纪检监察工作简报
第1期（总第59期）
中共亳州市谯城区纪委办公室 2010年1月4日
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盘点过去 谋划未来
谯城区纪委监察局召开2009年度总结表彰大会 2009年12月31日上午，谯城区纪委监察局在综合会议室举办了2009年度年终总结表彰会。区纪委监察局全体领导班子成员与六十余名干部职工欢聚一堂，共同总结过去、展望未来。会议由区纪委副书记、监察局长赵华运主持。区委常委、纪委书记管杰出席会议，市纪委干部室主任崔巍到会指导,并作了重要讲话。
此次年终总结表彰会共分三个部分，纪委副书记、监察局局长赵华运同志首先对2009年区纪委监察局各派出纪检监察组、机关各室案件办理情况进行了通报。区纪委副书记吴杰宣读了表彰决定，市、区纪委领导同志分别对获奖纪检监察组、机关科室和个人颁奖。“8.5”办案组被评为查办案件
工作先进集体，第二纪检监察组、办公室和执法室荣获2009年度综合考评先进集体，蒋亚斌等15名同志分别荣获综合考评先进个人和信息宣传工作先进个人。先进集体代表第二纪检组组长赵传福同志就创新纪检组工作、结合好科室、指导好派出联系单位、开展好查办案件等方面作了经验发言。先进个人代表办公室科员孙伟同志就坚持用细心、责任心、平常心做好“服务员”、“协调员”、“督查员”作了交流发言。最后，区委常委、纪委书记管杰同志对2009年度工作做了总结讲话，回顾了谯城区纪委监察局一年来所走过的辉煌历程，肯定了一年来大家所付出的努力和取得的成绩，并指明了2010年谯城区纪委监察局工作的方向。
2009年通过畅通信访举报渠道、整合纪检监察力量、理顺工作关系、强化责任、树立全员办案思想，不断加大查办案件力度。全区纪检监察机关共接受群众来信来访和举报382件（次），其中,经初核调查作为信访件调查处结201件,立案73件，其中处级干部1人，科级干部13人。给予党政纪处分64人，其中开除党籍17人,移送司法机关3人，营造了良好的政治生态环境。
开展学习实践科学发展观活动。在活动中区纪委监察局将学习实践活动与“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”和“学英模、讲奉献、见行动”主题教育有机结合起来，既一个环节不漏地完成各项“规定动作”，又结合自身实际精心选好“自选动作”。
组织全区80多个单位，近2000名党员干部观看市纪委、监察局制作的警示教育片《欲壑是深渊》。在全区纪检监察干部中开展“学英模，讲奉献，见行动”主题教育，并组织了演讲比赛，选拔优秀选手10名组成报告团，到市纪委、监察局进行了汇报演讲，同时在全区进行了巡回演讲10余场次，近2000名党员干部听取了汇报，并编印了《学习王瑛知识读本》500册分发到全区各单位学习。坚持“四有”贯穿学习实践活动全过程，即：每周有学习、每周有讨论、每周有观摩、每人有心得。在学习实践活动中组织机关全体干部先后深入到南部新区建设、涡河工程治理、北部新城建设、工业园区建设、古井镇工业园、沪谯集团、药材交易中心、十河镇现代农业生产和新农村建设以及粮食加工企业大生面粉集团实地考察我区改革发展成果，使全体党员干部丰富了学习内容，增强了对科学发展观的理解认识，树立了科学发展的理念。
扎实有效开展了专项治理工作。一是以案促治理，扎实有效地开展了“小金库”专项治理工作，共清理出小金库资金853.55万元，现冻结“小金库”资金92.2万元，给予党政纪处分7人，其中3人移交司法机关。二是会同有关部门集中开展治理河道非法采砂专项治理活动。共查处非法采砂船203只，对村干部免职2人，行政拘留2人。三是会同区计生委、区公安分局打击“两非”案件，共查处“两非”案件140起，处理140人，罚款111.5万元。同时对党员干部违反规定超生、包庇计划生育超生问题严肃惩治，今年以来共查处9起，给予党政纪处分15人，其中开除党籍7人，开除公职3人，全区通报1起。四是按照区政府要求，开展了党政机关、事业单位及其工作人员拖欠农村信用社贷款清欠工作，今年以来，共清理贷款230.8万元，利息21万元，并对其中拖欠资金的15名党政机关工作人员予以通报,对25名国家工作人员通过新闻媒体公告限期还款。
严肃整治一批损害群众利益的不正之风。加大执法力度，严肃查处了城父镇河西园村“一卡通”存折发放不到位和淝河镇李腰村白宝太侵占农民粮补案及大杨镇胡桥村村干部虚报冒领低保案等侵害群众利益案10起，对16名相关工作人员给予了党纪、政纪处分，其中开除党籍2人，留党察看1人，撤销党内职务8人，正在审理2起。发出通报两起。2009年以来先后上路检查20余人次，巩固治理公路三乱成果。会同区民政局开展低保年审工作，共清理出不符合享受低保条件的人员2825户，6344人，动态管理率占农村低保总数39494人的16%。今年以来查处教育乱收费案件6件，清退违规收费2万余元，给予党政纪处分20人，对两起典型案件在全区进行通报。查处医药购销和医疗服务中违法违纪案件1件，涉及违纪金额1.9万元。
加强维稳工作，积极化解一批信访积案和不稳定因素。今年集中力量在全区纪检监察机关开展信访积案化解年活动。全区共排查信访矛盾隐患265件，已化解228件，化解率为86%，化解了多年信访积案12起。同时积极做好化解“白衣律院”宗教纠纷案，经过工作组6人近2个月的共同努力,帮助其收回门面16间、租金16万元，规范了水电管理，达到了稳定的目的。
规范招投标行为，阳光政府采购。今年以来共制止了3起违规招投标行为，涉及标底金额5000多万元，并督促重新公开招标。对政府采购工作进行全程监督，全年共采购预算资金8760.79万元，采购合同资金8009.92万元，节约资金750.87万元，节约率8.6%。全程参与我区国有土地使用权挂牌出让工作，今年以来，共参与土地出让48宗，出让金额17963.54万元，出让面积677560.70平方米。
加强对选人用人的全程监督。从选调岗位条件设置、报考资格审查、考风考纪、民意投诉举报、选调人员体检等五个方面对全区7批次选调、考录和招聘近500名机关、事业单位人员加强了全程监督,查处4起，取消6人。
强化岗位责任目标，不断加强机关效能建设。今年以来，区效能办共发各类督查通报15期，对69个单位75人次进行了通报批评，并追究相关人员责任。一是围绕全区1300条岗位责任目标先后督查10余次。二是在全区实行工作日志制度，向全区工作人员购发工作日志共3500本，并对记载情况全年进行4次专项检查，编发通报四期，通报表扬21单位10人，批评11个单位9人。三是对全区第三批72名选派干部在岗情况进行了检查，对工作成绩突出的16名选派干部进行了通报表扬，通报批评了5名不在岗选派干部。
树立工业强区意识，加大经济环境治理力度。一是选取10家企业作为经济发展环境监测点，印发帮扶企业联系卡。及时查办古井镇一酿酒企业等3起以搞工程建设为名胁迫和恶意拖欠外地客商企业工程款等破坏经济发展环境的典型案例进行了严肃处理。二是加大招商引资工作力度。今年以来，区纪委监察局先后组织10余人次外出招商，洽谈项目11个，接待外商18场次，截止到目前已完成招商资金6亿多元，落地在建项目2个（乐之行汽车4s店投资8千万元、亳州市红日实业有限责任公司投资4千万）,待落地1个(亳州春雨光彩国际汽车城项目投资5.3亿元），同时达成意向还有2个。
以为民服务全程代理为抓手，深入推进党风廉政建设。不断完善为民服务全程代理三级服务模式，加强对代理行为的监管和规范，为民服务全程代理已成为我区农村基层党风廉政建设的一个很有力的抓手。为民服务全程代理制在2009年4月被评为全省党风廉政建设好制度一等奖。我区选送的廉政戏曲小品“把关”在全省“风清旗更红”反腐倡廉文艺调研中获得第一名。
认真落实党风廉政建设责任制责任追究制度。今年以来在落实党风廉政建设责任制中因工作不力受到责任追究的有15人，其中受到纪律处分的有11人，受到组织处理的4人，保证了党风廉政建设责任制的有效落实。继续坚持干部任前廉政谈话制度，2009年共有132人接受任前廉政谈话。坚持对有轻微问题干部谈话提醒制度，2009年共对有轻微问题的15名干部进行了廉政谈话提醒教育，让他们在自醒中纠正，在纠正中规范。
积极开展厉行节约，加强公车管理。今年以来，全区控购车辆26辆，节约财政资金326万元，节约公务接待费支出88.5万元，节约用电、用油、用水支出71.99万元，节约会议费用66.22万元，节约通讯费用59.78万元，节约公款出国（境）支出12.8万元。同时加强对公车私用、工作日饮酒、节假日车辆封存督查，今年以来先后督查4次，对17个单位没有按照规定封存车辆进行通报批评，对一起主要领导公车私用、工作日饮酒问题进行通报批评。对一单位领导超标准配车予以没收上缴财政，并责成写出深刻检查。
对全区党政机关（事业单位）出租门面房、非商业用房收入及闲置房进行了清理。通过清查，清理出27个单位共有出租房457间，租赁面积（建筑面积）约33944.18平方米，年租金收入2365050元。立案查处了一单位将门面房租不纳入财政，坐收坐支，将公款据为己有的违纪行为，对当事人给予留党察看两年处分。在清理的基础上，出台了《谯城区行政事业单位房屋出租管理暂行办法》，明确房屋权属关系，规范房屋出租程序，完善租金收入管理，从源头上治理了腐败行为。
加强队伍建设，完善机构设置。在区委区政府和市纪委监察局的高度重视下，较好地落实了中纪委9号、10号文件精神。区委区政府以谯办发[2009]20号文件出台了《关于切实加强区纪检监察机关建设的实施意见》。在加强了组织建设，明确了职能地位，落实了经费和装备的同时，重点落实了以下几个方面工作：一是配齐了一名常委和2名监察局副局长。二是调入行政编制20个，成立了5个派出纪检监察组，实行集中办公、统一管理，纪检组长分管科室、列席常委会制度。三是选贤任能，先后有13名同志被提拔重用到班子成员、纪检组长、室主任、纪检员等岗位上来。四是25个乡镇（街道）全部配齐纪（工）委书记。五是区直单位均明确了一名班子成员分管党风廉政工作。六是完善了12个科室设置，并在全省成立了首家县区级案件监督管理室，增设一名副科级领导职务。
加强信息工作。今年以来编发简报53期，组织信息112条，被中央媒体采用4篇，省级媒体采用12篇，市级媒体采用60余篇，较好的宣传、推动了我区的党风廉政建设工作。
虽然我区的党风廉政建设和反腐败斗争取得了一定的成绩，但是依然存在个别问题：一是一些乡镇、部门领导干部对反腐倡廉建设的重要性认识不足，重视不够，抓工作落实缺乏主动性和连续性，“一岗双责”要求还没有真正落实到位，一手硬一手软的问题还没有彻底解决。二是一些干部尤其是基层干部还存在作风不实、执行不力、办事拖沓，不作为、乱作为、慢作为等行为，一些损害群众利益、与民争利的突出问题还没有从根本上得到解决。三是纪检监察机关有效预防和惩治腐败的能力和措施有待提高；
开拓创新、治理经济发展环境服务全局，促进全区经济社会又好又快发展的自觉性和紧迫感还需进一步加强。
管杰书记指出，2010年全区各级纪检监察机关要积极发挥围绕中心、服务大局的职能作用，加强对区委、区政府各项重大决策部署的监督检查；
切实加强党员干部的作风建设；
深入开展经济环境和工程建设领域等专项治理；
加大查办案件力度；
深入开展反腐倡廉宣传教育；
抓好班子，带好队伍，不断强化自身建设的同时重点做好查办大要案、成立农村纪检监察工作室、充分发挥案件管理室的职能、举办廉政文化节、实施农村基层党风廉政建设“廉勤工程”、在全区领导干部中实行廉洁自律预警机制等重点工作。
谯城区纪委监察局全体机关干部参加了表彰会。
报：市委常委、纪委书记、政法委书记时侠联，副市长、谯城区委书记胡朝荣，市纪委副书记、监察局长程效先，市纪委副书记孙万华，区委副书记、区长吴火权，区委副书记、组织部长张廷林，区委常委、纪委书记管杰。
发：各镇乡、街道、区直各单位、派出纪检监察组、本委各室。
邮箱：qcjw007@163.com 共印（120份）
XXX中心卫生院
2010年纪检监察工作计划
2010年我院纪检监察工作将继续坚持邓小平理论和“三个代表”思想，认真贯彻十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，积极履行纪检监察职责，运用改革创新思路，更好地把反腐倡廉工作与日常教育管理工作相结合，更好地为改革开放卫生改革稳定的大局服务。
一、认真学习贯彻十七大精神，进一步认识反腐倡廉工作的重大意义。
我们认真组织学习贯彻党的十七大精神，从党的执政能力和先进性建设的政治战略角度进一步从思想上充分认识做好党风廉政工作的重要意义，更好地把科学发展观的需求贯彻到纪检监察工作中，切实贯彻落实中央提出的“三个更加注重”要求。
二、切实加强反腐倡廉教育，注重防范机制。
1、抓好领导干部的党风廉政教育。通过中心组学习，进一步提高领导干部贯彻落实科学发展观的能力，引导领导干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的人生观、地位观、利益观，切实筑牢反腐防变的思想防线，使每位干部真正做到讲党性、重品行、作表率；
模范遵守党纪国法，弘扬新风正气，促政风带民风。
2、抓好中层干部的廉政和行风教育。结合新一届干部上岗，开展廉政培训，进一步明确“一岗双职”目标和任务，切实履行岗位责任和责任追究，确保院科两级廉政和行风分级负责制有效的落实。
3、抓好党员的党风党纪教育。结合党员民主评议专题教育，开展正反两方面的党风党纪教育，使每个党员牢记党性原则，严格遵纪守法，在廉政和行风建设中体现党员先进性，做好群众的表率。
三、切实加强制度建设，注重监督、制约机制。
1、认真做好《深入推进院务公开制度》的落实执行，坚持党的民主集中制原则，进一步确保每一项重大决策科学、民主、公开、透
明，促进医院建设快速良性的发展。
2、进一步完善党风廉政责任制，落实《实施纲要》任务分解，继续发挥纪委的组织协调职能，在教育、制度、监督等方面达到各职能部门各尽职能、相互配合、联手协作发挥综合作用的效果，形成有效的监督。
3、按上级要求，认真开好领导班子民主生活会。
4、进一步做好领导干部的收入申报和重大事项申报，继续严格执行干部请休假制度。
四、根据上级部署和要求，继续开展专项治理工作，促进医院行风建设。
1、根据县卫生局要求，进一步结合日常教育与管理，开展专项治理工作，继续实施针对性强、有效的警示教育，进一步探索长效机制，注重教育与疏导相结合。
2、进一步配合党委，部署全院职工的职业道德教育和案例、法规教育，提高执纪自觉性，促进行风建设。
五、进一步做好信访接待和投诉件处理工作，加强院纪委的组织建设。
1、认真对待每一件信访和投诉件，认真调查核实，及时办结上报；
2、对违纪案件查处，要进一步提高调查和办案能力，严肃依法处理；
3、根据上级安排，适时开展纪委班子的换届工作，健全组织机构，加强组织建设。
XXX中心卫生院
二○一○年一月二十二日
XXX中心卫生院
纪检监察工作制度
一、根据《中国共产党章程》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》及《中华人民共和国行政监察法》的规定，纪委监察室在学校党委、行政和上级纪检监察部门的领导下开展工作。
二、贯彻执行党和国家的路线、方针、政策、法律法规和学校党委、行政和上级纪委的决议、决定，维护党章和党内法规、国家法律和行政法规的严肃性。
三、认真履行纪检监察工作职责，协助党委、行政加强党风廉政建设，紧贴学校中心工作，落实党风廉政建设各项任务。
四、依照纪律、法律法规行使监察权，严格遵守纪检监察工作纪律、工作程序和保密纪律，定期检查、总结和报告工作情况。
五、受理举报、申诉，检查执纪、处理违纪问题与思想教育相结合，加强思想政治工作。
六、坚持原则，维护纪律，秉公执纪，勤政廉政，不徇私情。
七、注重调查研究，加强同教职员工联系，结合实际制定工作计划，定期分析研究工作，自觉接受教职工监督。
八、坚持民主集中制，重大问题集体讨论决定；
坚持办事公开制度，处理问题做到公开、公平、公正。
XXX中心卫生院
2010年纪检监察工作总结
2010年以来，我院纪检监察工作在院党委和上级纪委的正确领导下，坚持以十七大精神指导，认真贯彻落实省、市、县关于党风廉政建设工作会议精神，结合政风行风评议活动和学习实践科学发展观活动，深入开展党风廉政教育，不断健全各项规章制度，继续强化监督制约机制，医院党风廉政建设和反腐纠风工作取得了较好的成绩，促进了医院两个文明建设健康、和谐发展。
一、加强领导，落实责任，进一步抓好各级干部廉洁自律工作2010年，我院继续执行“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，全面落实党风廉政建设和反腐纠风工作责任制，各级干部廉洁自律工作进一步加强。
一是年初即制定下发了《2010年度党风廉政建设工作任务分解表》，明确了各级领导干部的党风廉政建设工作责任；
层层签定了《党风廉政建设和行业作风建设责任书》，院长、党支部书记向县卫生局，院领导副职、中层干部向院长、党支部书记分别签定了《党风廉政建设和行业作风建设责任书》，做到分工负责，层层落实，形成了一把手负总责，分管领导各负其责，党政工团齐抓共管的良好工作局面。
二是认真贯彻执行县政府文件精神。根据《湘潭县2009-2011年基层（窗口）单位政风行风评议工作实施方案》的要求，我院建立行评领导机构和工作机构，制定工作方案，确定行风评议员，召开动员大会，层层进行部署，搞好宣传发动，提高广大干部职工对行评工作的认识，并设立举报箱，公布举报电话，受理群众投诉，抓好政策法纪教育，组织干部职工认真学习胡锦涛同志在十七届五次全会上的重要讲话精神、学习《中共湘潭县委关于严肃纪律改进干部作风若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《卫生部关于加
强卫生行业作风建设的意见》、医德医风等规范等文件，学习《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《处方管理办法》等法律法规，深化以人为本的职业道德、职业责任、职业纪律教育和服务理念教育，进一步增强全心全意为人民健康服务的宗旨意识。
三是加强考核。坚持每月对领导干部和科室负责人党风廉政建设执行情况进行检查考核，党风廉政工作实行“一票否决制”。
四是加强医德医风建设。我院为进一步加强医德医风建设，做好厉行节约工作，今年初，院委会即专题讨论医德医风建设问题，要求各级医务人员都能约束自我，廉洁行医。
二、强化教育，营造氛围，积极倡导良好的廉政文化
年初，我院即制定了《2010年医院法制教育和警示教育计划》，采取多种教育形式对全院干部职工进行党风党纪、法律法规和职业道德教育，使职业道德教育和医德医风教育入脑入心。
1、抓好理论学习，更新思想观念。一是每月安排政治学习内容，下发到各科室组织学习，学习内容涉及法律法规、党的十七大精神和中央、省、市纪委反腐败工作会议精神。通过学习，全院干部职工对反商业贿赂的认识进一步深入；
二是分层次举办各种学习培训班，强化职业道德教育，如开设管理知识专题讲座、职业道德教育专题讲座等。今年举办医院文化管理讲座6场次，参加培训的人员达300余人次。通过培训，全院干部职工的服务观念进一步更新，服务意识进一步强化。
2、抓好警示教育，筑牢思想防线。利用医院网站和内部局域网等载体，定期进行廉政廉医教育和提醒，在节假日期间通过向全院干部职工发送廉政短信的形式进行警示教育，认真执行“三项谈话”制度，对新任职的干部、有不良反映和犯错误的干部分别进行廉政、警示和谈话，全年共找干部职工谈话10余人次。
通过始终不懈地狠抓教育，创新教育内容和方法，全体干部职工
廉洁自律意识不断提高，进一步筑牢了抵制不正之风的思想道德防线，干部廉洁从政和医务人员廉洁行医自觉性不断提高。
三、完善制度，加强监督，防止违纪违规案件的发生
1、健全完善各项管理制度，以制度管人。制度的建立健全，进一步规范了医务人员的廉洁行医行为，确保廉政纪律执行到位。
2、不断细化公开选拔干部、公开招聘人员工作的流程，对每一个环节制定管理制度，用制度建设促进工作不断完善。
3、进一步加强用药管理，促进合理施治。定期检查督促合理用药制度的落实；
定期做好药品使用情况的公示，坚持定期在电子显示屏上公示使用量前十位的门诊和住院药品、总金额前五位、增量前五位及抗菌素使用量前五位的药品等。
4、进一步加大了纪检监察的监管工作力度，抓好对各部门规章制度执行的监督。
⑴加强对热点、敏感问题的监督，维护工作纪律执行的严肃性,全年共参与干部公开选拔和人员公开招聘的监督10次。
⑵加强对经济活动的监督，今年以来参与医院5000元以上经济合同洽谈的监督10余次，确保了经济活动程序到位，为医院把好了资金“出口关”。
⑶坚持每季度由院纪委牵头，组织财务、工会、审计等相关人员，对进行了经济活动的科室进行检查。在检查中发现问题，及时向相关科室指出，并下发整改通知督促限期整改，促进了经济活动更趋规范化、制度化。
⑷组织召开药品供应商大会，双方共同签订《廉政承诺书》，强调必须严格遵守纪律和有关规定，否则取消供应资格。
⑸坚持纪检监察干部下联系点工作制度, 每周到各科室检查和督促党风廉政建设和行风建设工作的落实。
由于我院建立健全了规章制度和监督制约机制，从而使我院各项
工作有章可依、依章办事，促进了我院行业作风建设的进一步好转，健全的制度和有效的监督为医院的健康发展起到了保驾护航的作用。
四、开展行风评议活动，全面提升服务能力和服务水平
我院是2010年行风评议被评单位之一。院支部、院行政对此项工作高度重视，把它作为2010年医院的一项重要工作专题召开会议进行研究部署。同时成立了政风行风评议工作领导小组和办公室，制定并下发了《XXX中心卫生院2010年度政风行风评议工作活动方案》。在县卫生局行评办的指导下，我院不折不扣地完成了各个阶段的工作任务。
我院宣传发动时间早、行动快，在2010年9月1日召开了关于开展政风行风评议工作动员大会，对医院开展行评工作进行了周密部署。会上传达了县委开展行评工作的有关文件精神。
医院动员大会后，各科室层层召开会议，传达上级行评精神，进一步认识行风评议工作的重要性和必要性，增强工作责任心和紧迫感。同时，通过宣传栏及其他新闻媒体，进行广泛宣传发动，在全院上下形成行风任务人人挑，个个身上有指标的良好氛围。
同时，我院通过病人满意度调查、医德医风查房、意见箱、医疗服务投诉、病人座谈会、社会评议员会议等途径收集和整理了意见和建议近10条，并根据市行评办下达的整改通知的意见，我们对每个需要整改的问题进行责任分工，各相关科室和部门对号入座，责任到部门、到人。对每个需要整改的问题都制定了相应的整改措施。通过整改，我院行评整改工作已取得初步成效，全院住院病人平均满意度达到98%以上。
XXX中心卫生院
二〇一〇年十二月二十四日
XXX中心卫生院
纪检监察工作职责
一、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，科室各负其责，依靠群众的支持和参与”的领导体制和工作机制，积极主动开展工作，为医院的改革、发展、稳定服务。
二、维护党章、党纪，保证党的路线、方针、政策的贯彻执行；
监督检查行政监察对象贯彻执行国家法律、法规以及医院有关规章制度的情况。
三、协助医院党支委和行政领导加强党风廉政建设，开展党风党纪和廉政勤政教育，抓好党风廉政建设责任制的落实。
四、对医院党支委、院领导及其成员进行党章范围内的监督；
对行政监察对象和有关行政职能部门进行行政监察。
五、受理对党的组织、党员和行政监察对象违法违纪行为的检举、控告。
六、调查处理党的组织、党员和行政监察对象违法违纪案件与其它重大问题，按照规定提出处理建议并向上级组织反映。
七、做好信访工作，认真处理每一封来信，热情接待每一位来访者，按照分级归口管理原则抓好信访件的承办、转办和督办，及时做好结果反馈工作。
八、开展监督工作，重点加强干部选拔任用、招工考试、大器械设备采购和药品项目招投标等方面的监督。
九、完成上级纪检监察机关和镇党委、局纪检监察交办的其它工作。
二〇一〇年度
镇纪检监察工作汇报
街道纪检监察工作汇报
学校纪检监察工作汇报
纪检监察季度工作汇报
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