【旭昊爱心·义工联盟】规章制度 第一条【旭昊爱心·义工联盟】是由社会各界人士自发组织而成、志愿加盟的非营利性社会团体。
第二条，坚持尽己所能、力所能及原则，从事以下公益事业：组织、参与活动，帮助沂蒙地区老幼病残弱势群体；
组织、参与活动，推广环保意识，维护生态环境；
参与政府组织的公益活动，以及自愿者团体活动
第三条宗旨是：一秉善意，通过交流、活动和资源共享，给予自然、社会和他人一些力所能及的无偿帮助；
本联盟的原则是：自愿参与、无私奉献、诚信运作；
本联盟倡导团结、奉献、友爱、互助的道德风尚。
第四条设立【旭昊爱心·义工联盟】理事会，选举会长一名，副会长四名，常务理事十六名，方便组织全体义工的活动、服务及协商重大决定。（理事会人数和副会长人数由实际情况增添
第五条本联盟内设立公益资金和专用帐户，由专人保管；
本联盟所提供的募捐资金来源主要是由社会组织和个人主动赞助，本联盟内部募集赞助的，以公告募集为唯一途经。公益资金仅限经公告发布的对外公益活动开支，不得用于对外和内部任何非公益性活动，并于定期在论坛上公布使用和节余情况；
本联盟内义工提供赞助的，有权指定其赞助款项所支持的公益项目，并有权检查公益资金帐册及帐户
第六条
1）原则上实行定期组织公益活动，有关重大事项由理事会决定及时在公告栏、网站发布
2）重大事件召开理事会解决，意见不能统一的，会长有最后决定权
3）会长具有一票否决权
第七条本联盟作为社会公益团体，须遵守以下规则：
1、不得利用本站危害国家安全、泄露国家秘密，不得侵犯国家社会集体的和公民的合法权益，不得利用本站制作、复制和传播下列信息：煽动抗拒、破坏宪法和法律、行政法规实施的：煽动颠覆国家政权，推翻社会主义制度的；
煽动分裂国家、破坏国家统一的；
煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的；
捏造或者歪曲事实，散布谣言，扰乱社会秩序的；
宣扬封建迷信、淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖、教唆犯罪的；
公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，或者进行其他恶意攻击的；
损害国家机关信誉的；
其他违反宪法和法律行政法规的；
进行商业广告行为的。、互相尊重，对自己的言论和行为负责。
本联盟义工所发帖子有使用权、删除权和修改权
第七条本联盟章程条款的修改和增补通过章程修正案的形式予以公布，联盟其他规定由理事会制订，在本联盟主页和上置顶发布颁行
柳花泊小学家长义工制度
为了进一步发展学校家长义工组织，加强对学校家长义工服务组织的规范化管理，在开展家长志愿者活动的基础上特制定本管理制度。
一、学校家长义工口号：有需求，找义工；
有时间，做义工！
二、学校家长义工活动主题 ：奉献爱心，服务学生，提升自我，传播文明。
三、学校家长义工制度的定义 学校家长义工制度是指在规定范围内的工作人员和自愿参加人员，根据自身特长和专业，在不为任何物质报酬的情况下，为改善学校服务，促进学生成长进步，为学校完成定期定量的义务服务的工作制度。
四、学校家长义工的特征：志愿性与制约性相结合，组织性与公益性相结合。
五、学校家长义工精神 ：参与、互助、奉献、进步。
六、参加家长义工范围 ：凡本校学生家长均可自愿参加。
七、服务项目分类：服务项目分为常规教育类和技术特长类。常规教育类：包括协助学校对学生的行为规范进行指引教育、对学校的大型活动给予支持等项目。
技术特长类：包括文化艺术、体育、法律、科技、卫生等具有一定专业技能的项目。
八、家长义工晋升采取星级制，星级制共分五级。
义工晋升每累计服务时间20小时，为一级晋升单位。义工服务时间累计达20小时者晋升一星级义工，累计40小时者晋升为二星级义工，累计60小时者晋升为三星级义工，累计80小时者晋升为四星级义工，累计100小时者晋升为五星级义工。
上海沪仑汽车维修有限公司油漆工规章制度草稿
依据《油漆工考评细则》标准，对油漆员工的行为准则和公司对所做油漆车辆的质量要求，维护企业的良好形象，树立企业文化品质，规定如下：
一、每周一至周五早八点二十分点名（调休除外），迟到者每次扣罚10元。周
六、周日不点名。
二、员工接派工单后，必须按时完成施工作业，符合质量要求。不按时交工者罚款100元（如有特殊情况另行商议）。
三、员工所使用的生产工具，如不按规范操作造成损坏者。除赔偿工具款外，加罚200元。
四、员工完工预交车辆，必须清洗干净车身、车内。如发现有腻子水、油漆雾等，发现一次，扣罚20元。
五、员工所在工位的卫生，及所值班的环境卫生，没有及时清除干净的，对设备没有及时维护的。发现一次扣罚30元（含交车后没有关闭空调、音箱。）。
六、员工所做车辆交工后如发现面不平、有明显大波浪、手感有高地不平的、油漆喷花的、喷毛的、流挂的（抛光后仍有流挂印）、角、边毛糙的、边缝里不平的、有多余腻子的、筋线不直的、不均的、起泡的、龟裂的、砂眼多的、砂皮印的、油眼的等等（有灰尘没时间抛光除外），扣罚50元。
七、内返：因员工技术原因所造成的，每面扣罚50元，扣除本面工资。外返：因员工技术原因造成客户投诉而返工的车辆，每面扣罚100元，扣除本车所有工资并赔偿公司的实际经济损失。
八、色差：员工所做车辆发现色差并返工的，如因调漆问题，每面另加工资，按本面工资的50%往上加（因技术问题算内返）。
九、员工在施工作业中动车，如因开车技术等行为问题，对车辆造成损失的，必须承担全部责任，另扣罚100元。
十、员工如有事请假、调休的（不能影响交车时间），必须填写请假条、调休单。须经主管、领导批准，口头无效。不写请假条者，扣罚100元。
十一、员工之间应相互尊重、平等、和谐，如有问题，上报主管解决。如发生口角、打骂现象，各扣罚200元。
十二、不准在车间内吸烟、点火，发现一次扣罚100元。 以上“十二条”和“考评细则”，望员工实际遵守，相互监督。
张家港市永大汽车贸易有限公司
机修工规章制度
目的：为了确保公司的秩序性和纪律性，维护员工的合法权益，保障公司的业务能够正常运作，特制以下规定：
1、部门主管必须以身作则，树立好形象
维修部门主管要积极维护公司规章制度，带领本部门员工切实遵照执行以下各项规定，积极营造公司良好的服务工作氛围。
2、团队合作精神
以部门为整体，部门员工之间团结协作，工作时不保留，热情帮助新员工，为新员工解决技术难题。提高本部门的整体素质和工作效益。
3、维修班长要以身作则
维修班长对每辆车的出厂应及时检查和复查，确保每辆车都能安全行驶。并且要能够主动帮助其他班组提高维修效率和质量，起到一个带头的好榜样。
4、一切以公司利益为前提
与各部门其他员工相互配合，相互帮助，相互沟通，有益信息共享。不说不做有损其他部门利益的事，维修确有配件方面困难，可与主管明说，由主管与其他部门沟通、协商。
5、安全作业
维修作业操作时必须确保安全第一。杜绝违规操作，有违规现象的将严重处罚。
6、上下班时间
严格遵守公司上班制度，早上7：40上班，晚上5：30下班，不迟到，不早退。凡迟到早退者每次扣10元。
7、中午作息
中午休息时间为11：00-12：30之间，休息地点在公司规定的机修工休息室休息，其他任何地方休息一经发现将扣款，每次20-50元不等。
8、调休请假
任何请假以不影响公司经营为前提，并提前一天提交书面申请，由所在部门负责人批准，得到公司批准后方可休假，不可强行休假。公司实行单休制度，每月4
天，可调休，有事请假不得超过3天（特殊情况除外），且不得有超2人以上同时调休或请假，如若违反规定，则按每天扣100元计算，超三天扣200元。请相互协调好。
9、服务行业，客户至上
客户有需求范围内的临时加班要自觉安排并加班加点，若因未加班给客户或公司造成损失则按情况进行每人50-300元的扣款。
10、提高工作质量跟工作效率
尽量减少返工，若因个人情绪问题和失误导致维修误工误时，则追究个人责任，对于初犯可进行沟通教育，屡教不改者按情节轻重进行200-800元扣款。
11、与客户和睦相处
为避免机修工跟客户发生矛盾和误会，所有维修项目，时间顺序安排都必须遵照维修主管的分配，维修过程中有任何问题直接与主管沟通，由主管出面与客户协商，不得与客户发生冲突，如违反规定，情节严重者一切后果由个人承担。
12、不断完善自我
为公司提高效益，为客户节省时间，员工要不断的提升自己的专业技能和自身素质。要维护好公司形象，不做做损坏公司利益的事。一旦发现有损公司利益的情况严重处罚。
13、公共卫生
从星期一到星期五按每人一天负责，自觉打扫，星期六和星期天集体打扫。地点是机修工休息室，整个内外维修区域，如请假调休，当事人与其他员工协商，若没打扫或者打扫不干净则扣款20元每次。
14、辞职报告
如因自身原因需要请辞离职，应提前一个月递交书面辞呈，若未按规定提前出具辞职报告给领导，而擅自离岗，则扣一个月工资。
规章制度意义
制度规章制度
办公室规章制度员工规章制度
规范规章制度
法规规章制度
相关热词搜索： 义工 规章制度