企业集团招聘主管岗位职责
1、建立招聘制度、流程和体系，并依据人力资源规划制定集团招聘计划
(1) 协助上级领导制定、完善和调整集团内部、外部招聘录用管理制度；
(2) 依据人力资源规划，制定阶段性招聘计划；
(3) 指导分子公司编制年度招聘计划；
(4) 制订有效的招聘工具和相应表格，并不断完善；
(5) 控制招聘成本，在预算计划内实施招聘。
2、建立和维护企业人才库和招聘渠道，合理分配、有效运用各种资源
(1) 建立与维护企业人才库；
(2) 开发与维护各类招聘渠道，保证招聘工作的效率和质量；
(3) 指导、分配、审核招聘资源的使用，合理、充分利用各项资源；
(4) 了解招聘网站、人才交流中心、猎头公司、中介机构等招聘机构的情况，在对其有效性进行评估的基础上，建立良好的合作发展关系。
3、组织社会招聘相关工作，满足各部门的用人需求 (1) 建立和维护与外聘服务机构的关系，选择服务商；
(2) 审核、分析、整理各用人部门的人员招聘需求，针对不同类型的需求制定相应的招聘方案并落实执行；
(3) 每年招聘合作方案预算，合同签订，和广告定期投放；
(4) 组织社会招聘相关工作，包括招聘信息发布、简历筛选、主动搜索、面试安排、面试、资料流转至入职等工作。
4、组织校园招聘相关工作，满足各部门的用人需求 (1) 制定集团总部年度校园招聘计划，指导分子公司年度校园招聘计划的编制；
(2) 拟制校园招聘方案，制定、修订和调整招聘流程；
(3) 组织校园招聘相关工作，包括招聘信息发布、简历筛选、全国专场招聘、大学生实习安排等工作。
5、组织内部竞聘相关工作，提供企业内部人才多职业发展通道
(1) 建立和完善内部招聘、内部竞聘体系，为员工提供充分发展空间，促进人才的合理内部流动；
(2) 制订企业内部招聘计划和招聘方案；
(3) 组织内部招聘相关工作，包括招聘信息发布、竞聘安排、结果公示等工作。
6、组织各部门修订岗位说明书
(1) 根据组织发展情况，定期组织修订各岗位职责，并整理形成岗位职责手册
7、主持本专业的日常管理工作，保证本专业内部人员稳定，业务高效和有序地运行
(1) 制定和实施本专业系统的工作计划；
(2) 安排下属的工作任务，指导、监督和考核下属的工作；
(3) 审核本专业系统费用开支、借款申请、物品申购及领用。
8、完成上级领导交办的其他工作
招聘主管
本职工作：负责建立和完善招聘体系；
招聘渠道的建立与评估；
公司员工人员储备情况管理；
招聘计划的制定；
招
聘的有效实施；
协助人事经理制定完善公司各项规章制度。
【职责与任务】
职责一：建立和完善公司招聘体系及流程
工作任务：
1) 根据公司规章制度制定并完善招聘流程，不断优化招聘流程；
2) 监督各部门严格执行招聘流程。
职责二：制定招聘计划
工作任务：
1) 根据公司现有编制及各部门发展需求，协调、统计、控制各职能部门的人员招聘需求；
2) 根据公司人员招聘的需求，编制年度，季度，月度人员招聘计划；
3) 合理配置各部门人员。
职责三：招聘渠道的建立
工作任务：
1) 负责拓展招聘渠道，与相关单位建立友好关系，及时沟通；
2) 负责招聘渠道的建立；
3) 负责招聘渠道使用后的评估与反馈。
职责四：人才储备情况管理
工作任务：
1) 时刻掌握公司员工的入、转、离情况并及时填补空缺岗位；
2) 根据各部门人员异动情况调整招聘计划，做好人才储备情况。
职责五：招聘工作的有效实施
工作任务：
1) 负责根据不同职位，不同需求正确选择招聘渠道；
2) 负责简历的甄选，做好沟通和解释工作，确保应聘人员基本素质符合要求，需要时进行必要的背景
调查；
3) 负责招聘会计划定制，前期与相应单位的沟通，相应物资的采购申请，会场的现场布置；
4) 负责招聘后的评估与总结工作，不断改进招聘方法，提升招聘效果；
5) 负责校园双选会的计划定制与有效实施。
6) 负责制定公司招聘管理制度，对招聘成本控制和分析，协调部门人员，有效配合招聘的整体实施。
职责六：其它事务性工作
工作任务：
1) 负责协助人事经理完善公司各职位的岗位职责；
2) 负责部门发文等文件的起草工作；
3) 完成人事经理交代的其他工作。
财务主管岗位职责 -岗位职责
作为一名财务主管，其具体的岗位职责有哪些？以下是一则财务主管岗位职责，供参考，财务主管岗位职责。
1．负责公司的全面财务会计工作，服从财务总监（番禺财务总监）工作分配；
2．负责制定并完成公司的财务会计（番禺会计）制度、规定和办法；
3．解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度；
5．审核公司的原始单据和办理日常的会计业务；
6．编制销售公司的记帐凭证，登记会计帐簿；
7．编制公司的会计报表，在每月10日前报送分管副总及总经理；
8．编制、核算、统计（番禺统计）每月的工资、奖金发放表；
9．定期检查销售公司库存现金和银行存款是否帐实相符；
10． 不定期检查统计岗位的商品是否帐实相符；
11． 按照印鉴分管制度，负责保管银行预留印鉴中的一枚财务章；
12． 承办总经理（番禺总经理）交办的其他工作。
财务主管岗位职责有三大内容，以下是有关财务主管岗位职责的详细内容：
直属部门：行政部
1 /
3直属上级：行政部经理
适用范围：各门店财务部主管
岗位职责：
1． 负责店内的现金、支票、记票等管理；
2． 办理店内备用金清款工作；
3． 记录、分析每天银行收款帐务工作；
4． 协助收集整理预算编制、预算控制；
5． 整理销售、进货管理的资讯，并对异常提出报告；
6． 负责制作收支传票、税务申报及财务资料存档；
7.负责生鲜周转金使用的控制，岗位职责《财务主管岗位职责》(https://unjs)。
主要工作
1． 检查员工出勤状况，合理调度人力，控制人事成本；
2． 负责店内的现金、支票等的管理和传递；
3． 按照公司要求，准备店内合理额度的备用金；
4． 检查每天收银结款工作，分析结款差异；
5． 负责现金办公室（金库）的管理；
6． 与总部财务部保持工作联系；
7． 保持与银行有关职能部门的联系，维护商场良好的外部环境。
辅助工作：
1． 负责办公区域的清洁卫生工作；
2． 传达部门经理的指示，共同达成部门目标；
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33． 传达公司政策、制度并检查落实情况。
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