综合办主任岗位职责
1、在项目经理的领导下，负责综合部的全面工作。
2、参与项目管理策划，负责项目部日常行政管理（包括人事和劳资）和党群工作，统筹协调各职能部门的工作，督促检查执行情况。 3、主持起草项目部年、季、月工作总结及有关文件等综合性文稿，负责审核项目部公文、函件、会议资料、简报等书面材料。
4、负责项目部各类综合会议的组织筹备和协调工作。
5、负责项目部公文、函电的呈批和印章的保管使用工作。
6、负责项目部的内外部门联系、沟通、对外接待工作，组织安排上级领导视察和现场办公活动。
7、全面负责项目部的后勤保障服务等各项工作。
8、负责本项目人力资源配备以及全体员工的教育、培训、考勤、考核等工作；
组织本项目安全生产、环境保护、文明施工等警示标识、标牌的制作和宣传，配合做好应急预案演练的组织工作。
9、组织制定相关管理制度，并监督执行。
10、完成领导交办的其他工作。
综合办主任岗位职责
1.项目各种日常办公事务的计划、组织、协调与控制；
2.会议的组织、协调，会议内容的记录、传达与反馈；
3.负责项目部 5S 办公管理的检查、监督、培训、推进工作，并制订奖惩办法；
4.负责办公物品及设备的使用登记；
5.项目部信息、文件的起草、审核、收取、传达与处理；
6.熟悉项目部人力资源管理工作，对项目管理团队标准化建设负责；
7.检查、督促项目人力干事做好人员配置、管理教育、培训取证、绩效考核等工作；
8.指导人力干事做好劳动合同、保险福利、卫生保健等员工关爱方面的工作；
9.做好公司及项目部各类活动的组织工作；
10.直接管辖（担任）项目文化专员，熟悉文化专员的工作流程和内容；
11.落实公司制定的项目部企业文化建设指导意见；
12.策划和组织项目部的文化、体育、娱乐等活动，丰富员工业余文化生活；
13.监督、审阅或亲自填写项目部六大月报，并上传到公司；
14.组织人员参加公司的各类培训和活动；
15.负责党团建设，组织党团活动，按有关条例做好有关工作；
16.协助人力经理做好项目部各项人事工作
业务办副主任岗位职责
一、贯彻政府和行业管理部门关于出租车经营管理的方针、政策及法规。
二、负责营运服务标识及设施（包括车椅座套、服务资格证架、服务承诺标贴等）、使用和监管。
四、负责审核出租车驾驶员资格、质量信誉考核工作。
五、负责出租车营运服务的数据收集和整理利用，定期开展经营活动、服务质量分析。
六、督促修理厂做好车辆保养、维修，做好车辆各种审验工作，确保车辆正常营运。
七、管理出租汽车顶灯、运价标签、服务监督卡、计价器等设施，根据营运需要，及时做好更换办理服务工作。
八、加强出租车资质管理，定期对出租车经营者、驾驶员以及营运车辆资格进行年审。
九、负责管理车辆月检、年审、维修保养及二级维护，并记录在案。
十、负责和有关业务部门的工作联系和参加各种业务会议，负责处理营运业务中的有关投诉、纠纷，帮助驾驶员解决困难。协助安全科对交通事故的处理和理赔。
十一、严格执行企业有关管理制度，做好驾驶员出入审查、登记，健全安全检查制度，督促驾驶员按时缴纳营业款
十二、负责公司出租车运营服务质量的督导、检查工作，查处营运中的违规行为。统一受理乘客投诉和失物查询，督导核查、处理、回复。配合行业中介机构并组织义务监督员、兼职稽查员对动态服务质量的测评。
十三、统筹管理出租车营运证照（包括服务资格证、卡、道路运输证等）。配合规税费的交纳征管。
十四、建立健全出租车营运、服务质量等基础管理档案，负责各类资料、报表的归档和上报。
十五、协调公司与出租汽车运营管理部门及业务往来单位的工作
十六、做好部门之间的相互协作。完成公司交办的其他工作。
党办副主任岗位职责
【篇1：党委办公室主任工作职责】
党委办公室主任主要工作职责
一、党委办公室主任工作职责
根据党委办公室的职责范围，全面负责党委办公室工作，其主要职责：
1． 根据上级党组织和所党委的计划布署，制定工作计划。负责
党委会重要活动组织准备工作，检查党支部贯彻执行党委决议的情况。
2． 深入基层，调查研究，分析党建和思想政治工作的情况，不
断探索新形势下加强和改进工作的新思路。
3． 帮助党支部总结经验，解决疑难问题，注意培养和树立典型，
组织推广交流先进经验。
4． 负责抓好党支部建设、党员管理、党员教育、党员发展，组
织政治教育，宣传报道以及党员干部的政治理论学习。
5． 积极完成党委以及上级党组织交办的其他任务。
6． 抓好工、青、妇、计划生育、统战、侨务工作。
二、党委办公室副主任工作职责
积极协助主任完成各项工作任务，其主要职责：
1． 积极主动地抓好党委工作计划的落实，做好各项重大活动的组
织准备工作，并检查各党支部贯彻执行党委决议的情况。
2． 经常深入基层调查研究，分析党建和思想政治工作情况，注意
培养典型，组织推广交流先进经验，善于在总结工作的基础上提出不断加强和改进工作的建议。
3． 负责宣传报道以及职工的理论学习和普法教育。
4． 负责纪检工作，抓好党风廉政建设，督促检查各项反腐倡廉制
度的贯彻落实，严格执行追究制度，及时查处违纪案件。
5． 抓好共青团、统战、侨务工作。
6． 主任外出期间，代行主任职责。
【篇2：办公室主任岗位职责及工作标准】
办公室主任岗位职责及工作标准
一、岗位职责
1、全面负责办公室工作。 2、贯彻执行党和国家的路线、方针、政策及中心的决议、决定、规定和制度。
3、组织安排中心党支部会、主任办公会、行政办公会和其他由中心党政出面组织召开的会议，督促检查会议决定及领导批示的落实情况。
4、围绕中心各个阶段的重点工作，协助领导组织开展调查、研究、总结工作，及时反映情况。
5、负责中心机要和人事劳资工作。 6、负责中心办公经费的管理工作。
7、做好思想政治工作，组织办公室工作人员完成各项工作任务。 8、负责中心车辆的管理和调度。
9、做好领导交办的工作。
二、工作标准
1、办公室工作人员分工明确、团结协作，工作有章可循，无拖拉、扯皮、推诿现象，与各科室配合密切。
2、公文处理及时、准确。涉密文件不泄密。
3、严格遵守行文程序，文稿起草、校对、印发无原则性差错。
4、组织会议议题明确，记录详细，形成的会议纪要、决议、决定等文件及时、无误。
5、统计、反馈、通报工作进展情况，符合规定要求。
6、严格按国家人事、劳资政策办事，劳资工作准确、及时、无误。 7、认真落实办公经费财务管理制度，节约开支，不铺张浪费。
8、及时维修车辆，保证正常使用。
办公室副主任岗位职责及工作标准
一、岗位职责
1、负责中心党务工作和精神文明建设工作。 2、负责中心总务工作。
3、贯彻执行党和国家的路线、方针、政策及中心的决议、决定、规定和制度。
4、负责中心工作总结、汇报材料、领导讲话稿的起草工作及信息收集整理报送工作。
5、负责中心信访、综合治理、扶贫、绿化、卫生工作。
6、负责中心固定资产和办公用品的使用、维护、管理工作。 7、做好领导交办的工作。
二、工作标准 1、按照中央和省、市委的有关精神及中心党组的要求，认真做好各项党务工作和精神文明建设工作，联系单位实际，注重工作实效，不断提高中心的党建和精神文明建设水平。
2、严格执行与总务工作有关的各项规章制度，认真细致地做好各项后勤保障工作，做到眼勤、嘴勤、手勤。
3、认真细致地做好信访工作，防止越级上访。
4、认真细致做好综合治理、扶贫、绿化、卫生工作，确保各项工作任务按时完成。
5、文字材料符合国家的法律、法规及其他有关规定，切合中心工作实际，体裁正确，主题明确，条理清晰，重点突出，结构合理，文字简洁。
6、信息收集报送工作及时、准确、质量高。
7、固定资产账册健全，账实相符，保证正常使用。
信访工作岗位职责及工作标准
一、岗位职责
1、受理职工和群众的来信来访。
2、受理对下属单位处理不服、请求复查的上访案件。
3、处理上级机关交办、转办的上访案件（包括市长专线电话）和复查工作。
4、负责督促检查中心下属单位的信访工作。 5、做好信访工作的动态情况分析和汇总工作。
二、工作标准
1、按照国家法律、法规、政策规定，及时妥善处理职工和群众的来信来访，做到件件有登记、有依据、有处理结果。
2、接待上访人员热情耐心，及时、准确的呈阅、转批、查处上访信件。
3、受理请求复查的上访案件，责成有关部门在一个月内复查完结并告
知上访人。
4、按期报告对上级机关交办、转办的上访案件的复查工作。
5、遵守纪律、严守秘密，不扩散来信来访中反映的情况和问题。
机要岗位职责及工作标准
一、岗位职责 1、负责中央、国务院、省委、省政府、市委、市政府及各部门各类文件、刊物的登记、呈阅、传递、分发和文件办理后的清理、清退、销毁、立卷、归档工作。
2、负责中心党组、行政发文编号、分发和存档工作。 3、负责监督检查中心各处室的保密工作。
4、协助完成中心组织召集各类会议的会务工作，做好日常电话记录。 5、完成领导交办的其他工作。
二、工作标准
2、熟知公文管理规章制度和处理程序，并认真执行。来文立即拆封，按文件、便函、电报、资料等分类编号登记，按规定程序，准确迅速呈领导阅批。并根据领导指示转有关部门承办，公文呈递阅批不过当日，转阅传递承办不超过次日。
3、来文只有一份，需领导传阅和业务部门承办的，经主管领导阅批后
立即复印送承办部门并催办。
4、对传阅和承办后的文件及时清理、收回、立卷、归档。 5、对审签手续不全的文件不予编号登记。
秘书岗位职责及工作标准
一、岗位职责
1、根据党政领导安排，起草工作总结、报告等各种文稿。
2、负责中心主任办公会议、行政办公会议的通知、记录和会议决定、决议的文字整理工作。
3、负责中心印发文件的校对、审核。
4、协助领导和有关单位开展调查研究，收集整理有关资料，总结经验教训。
5、督促检查各科室的工作进展情况，收集整理政务信息，及时反映上报。
6、完成领导交办的其他工作。
二、工作标准
1、公文起草，必须符合党和国家的路线、方针、政策及法律、法规和规定。内容要实事求是、观点明确、层次分明、文字简练、书写清晰，并按时间要求完成。
2、组织召开会议，会务工作要周密、细致，准确通知会议时间、地点、
【篇3：党政办公室主任岗位职责】
党政办公室主任岗位职责：
负责党政办公室全面工作，组织起草党委、行政文件，发布通告通知；
负责上级文件的接收和批阅；
负责安排党委会议、行政会议，并督促、检查各单位、各部门贯彻执行会议决议的情况；
负责协调党委、行政部门共同办理的综合性工作，主动承担各部门之间的协调工作；
深入实际开展调查研究，了解和掌握全校情况，为学校提供情况报告；
做好信息管理工作；
组织做好各类统计报表工作；
负责校内外联络和各项接待工作；
组织做好计划生育、国家安全、来信来访、保密、车辆管理等工作。
党政办公室副主任岗位职责：协助主任开展工作，协助主任组织制定年度工作计划，做好阶段性工作安排并实施；
协助主任做好文件起草、收发、批阅、存档等工作；
协助主任安排会议，督促、检查会议决议落实情况，对发现的问题提出解决的措施和意见；
深入实际开展调查研究，了解和掌握全校情况，提供情况报告；
协助主任做好信息管理工作，及时掌握全校各类综合情况的现状；
做好校内外联络工作和各项接待工作；
协助主任做好计划生育、国家安全、来信来访、保密、车辆管理等工作。
信访工作办公室主任岗位职责：负责信访办公室的全面工作，受理来信，接待来访，为信访人提供咨询服务；
向上访人宣传法律、法规和学校有关政策；
承办上级机关和学校领导交办的信访事项，并酌情转交给有关部门，负责督促、检查办理情况；
组织协调和直接处理有关信访问题；
调查、研究、分析信访情况，及时向学校领导提供信访信息和提出解决问题的建议；
认真作好领导交办的其它工作。
校庆办公室常务副主任岗位职责：负责建校60周年庆典筹备的各项日常事务；
负责建设、管理校庆、校友会网站；
起草校庆公告、制定校庆日程安排；
宏观调控校庆具体工作，统筹安排各院系校庆活动；
负责校庆期间新一届校友大会成立的组织工作；
综合协调、协助校庆各小组的工作；
广泛联系校友，组织校友座谈；
积极宣传校庆，扩大学校影响。
纪委副书记兼监察处处长岗位职责：协助书记做好纪委日常工作，传达贯彻上级会议、文件、指示精神，通报总结工作情况，安排布置工作任务，研究决定有关事宜；
协助书记抓好党风廉政建设和反腐败工作，落实党风廉政建设责任制，对学校各有关部门、单位，对领导干部遵守党纪政纪情况、廉政建设和制度建设情况进行监督检查；
协助书记组织拟定纪委工作计划、总结、报告、报导及其它有关文件材料；
主持监察处全面工作，领导组织学校重大事项的监督工作；
接待重要的来信来访，对有违法违纪线索的举报签署查办意见，组织领导案件的查处工作；
参与学校重大问题、重要事项的研究，参与大宗物资设备采购，建设工程、修缮工程招投标等工作；
搞好纪检监察队伍的自身建设。
纪委副书记兼审计处处长岗位职责：协助纪委书记抓好纪委和审计处全面工作；
协助纪委书记抓好党风廉政建设和反腐败工作，落实党风廉政建设责任制；
负责全处人员的思想政治工作、业务培训和日常管理工作，加强审计干部队伍的思想、作风、业务建设及考核工作；
组织草拟和制定学校内部审计规章制度和实施意见，并监督执行；
组织草拟学校审计工作计划、总结、报告；
组织、审核、实施审计方案，做出审计决定，审签重大审计项目；
负责组织审计理论研究，协调院校之间的业务交流与合作；
完成学校领导或上级审计机构交办的其它工作。
审计处副处长岗位职责：协助处长做好审计工作，协助处长做好与财务收支和基建、维修工程有关的各项审计工作；
草拟与以上业务范围有关的审计规章制度；
抓好分管范围内的各项工作，指导、督促和检查审计人员按照审计工作程序保质保量完成各项审计工作任务；
听取审计组长的汇报，负责审计报告的审核；
负责审计处档案的管理工作；
负责审计处办公室的管理工作；
协助处长抓好本处的自身建设；
完成领导交办的其他工作。
纪委办公室主任岗位职责：负责纪委办公室协调和管理工作，负责安排纪委、监察处召集的会议准备工作；
负责纪委、监察处各类文件、信函、通知等材料的拟稿工作；
负责纪委、监察处各类文件、通知等材料的收发、登记、传阅、归档工作；
负责印章、介绍信的使用和保管；
及时了解、综合分析全校纪检监察工作动态；
负责接待、及时处理群众的来信来访；
根据分工具体查办或督办案件；
按上级要求做好各种统计报表工作；
积极完成领导交办的各项任务。
党委组织部部长岗位职责：负责党委组织部的全面工作，负责干部管理工作，包括贯彻执行党的干部路线和干部政策、制定干部管理条例和规章制度、干部考察和管理、干部选拔任用、干部调动和交流、领导班子建设和换届工作、干部审查工作等；
负责向校党委提出干部工作建议；
负责党的组织建设工作；
负责全校党费管理和使用；
负责组织部门自身建设及日常管理；
负责与上级组织部门的协调沟通，及完成领导交办的其他工作。
党委组织部副部长岗位职责：协助部长做好党的组织建设工作，包括党的组织制度建设，党内生活制度建设，党的基层组织建设，党员队伍建设，以及领导班子思想作风建设等；
协助部长做好干部的考察工作；
负责与党委党校的协调沟通等，及完成领导交办的其他工作。
党委党校常务副校长岗位职责：负责党校日常管理的全面工作，负责党校各类培训计划安排、组织教学落实等工作；
负责与党委组织部的协调沟通；
及完成领导交办的其他工作。
党委宣传部部长岗位职责：负责党委宣传部的全面工作，负责全校宣传思想工作的组织、实施；
把握全校舆论导向，调查研究师生思想状况，向党委提出工作建议；
负责全校精神文明创建活动的组织、实施；
负责组织开展党委理论学习中心组学习活动和全校教职工的政治理论学习工作；
负责宣传部人事管理及制度建设；
主管宣传部经费开支等。
党委宣传部副部长岗位职责：分管宣传部下设的宣传科、校刊编辑部，负责网络宣传管理工作；
负责校内意识形态管理工作，对各种内部刊物进行审批和管理；
负责组织普法教育工作；
会同有关部门，抓好全校的形势政策教育和精神文明创建工作，并督促检查落实情况；
指导全校党报党刊的订阅工作；
分管宣传部的资产管理、安全、防火工作以及日常管理工作。
党委统战部部长兼港澳台工作办公室主任岗位职责：负责党委统战部的全面工作，负责党的统战工作方针政策的贯彻落实，组织拟订贯彻的具体措施，并协助党委进行监督检查；
负责落实学校党委对民主党派实行政治领导的重要事项；
负责协调解决党外代表人士在工作学习生活等方面存在的问题，做好党外人士的思想政治工作；
负责学校统一战线两支干部队伍建设及党外人士的举荐工作；
负责向党外人士通报学校重要工作情况；
了解党外人士思想动态，听取意见，沟通思想，及时向党委提出有关建议；
负责统战部自身建设，提高统战干部整体素质；
完成党委和上级有关部门交办的其他工作。
党委统战部副部长岗位职责：协助部长负责本部门各项工作的具体落实；
负责统
战理论政策的宣传教育和信息工作；
负责党外后备干部队伍建设，做好党外代表人士的培养、考察、举荐工作；
组织进行有针对性地调查研究，提出政策性意见和建议；
做好各民主党派、无党派代表人士、侨务及民族宗教等工作；
支持和帮助民主党派、侨联基层组织搞好自身建设，开展各项活动；
组织起草审定本部门重要的报告、公文、规章及其他有关材料；
负责组织、安排统战部各类会议和活动；
负责来信、来访的处理和接待工作；
完成上级部门、领导交办的其他工作。
校工会主席岗位职责：负责工会的全面工作，代表职工参与学校涉及教职工切身利益和学校重大问题的决策；
全面履行工会的维护、建设、参与、教育四项职能；
完成上级工会和学校党委交办的其他工作。
校工会副主席岗位职责：协助主席做好分管工作，制定年度工作计划，定期检查计划执行情况；
充分调动大家的积极性，团结合作，出色地完成各项任务；
完成主席交办的其他各项工作任务。
校团委书记岗位职责：负责团委全面工作，围绕学校的中心工作和人才培养目标，制定学期工作计划；
定期召开团委办公会议和分团委书记会议；
主动了解掌握大学生的思想动态和现实需求，听取和反映他们的意见和建议，帮助他们解决困难，维护他们的合法权益，加强大学生心理健康教育；
按照各阶段学校的中心工作要求，经常督促检查指导和帮助各部门、各分团委的落实情况，并抓好日常工作；
协调工作关系，努力完成团的各项工作和上级交办的工作任务；
具体负责校大学生艺术团的指导工作。
校团委副书记岗位职责：协助书记处理日常工作，负责指导校学生会、学生社团联合会、学生社团等学生组织工作；
负责指导校大学生精英培训学校的具体工作；
负责指导校大学之声广播电台、大学生活动中心等附属设施的管理工作；
负责指导我校肯德基曙光基金获助学生遴选及助学金发放工作；
负责指导学校大学生志愿者服务工作，做好校研究生支教团、大学生志愿服务西部计划、大学生志愿服务辽西北计划的志愿者招募工作；
完成领导交办有关事宜。
学科建设处处长工作职责：负责学科建设处全面工作，制定和实施学校学科建设的总体规划和分段实施计划；
制定学科建设专项经费使用计划，并负责经费的使用；
负责组织国家、省级重点学科的论证、评审、立项及评价工作；
负责组织博士、硕士学位授权点的论证、申报工作；
负责与国家和省内主管部门的业务沟通和交流；
指导、协调、监督、检查各二级单位学科建设立项项目的实施情况，监督、检查其学科建设经费投入和使用情况；
负责与国内外高校、科研机构学科建设信息的交流与合作等。
学科建设处副处长工作职责：协助处长拟订学校学科建设的总体规划和分段实施计划，拟订相关规章制度和工作条例；
协助处长做好国家、省级重点学科的论证、评审、立项及评价工作；
协助处长做好博士、硕士学位授权点的论证、申报工作；
协助处长抓好本部门的自身建设；
负责学科建设处日常事务性工作，及完成领导交办的其他工作。
“211工程”办公室主任岗位职责：负责“211工程”办公室全面工作，负责组织编制和起草“211工程”建设立项报告和汇报材料；
负责起草“211工程”建设年度建设计划、经费分配方案；
负责组织对“211工程”建设项目进行检查、监督、管理和总结；
负责与上级管理部门、校有关部门、项目责任人的沟通与协调，理顺关系，明确任务，确保“211工程”各项建设任务顺利推进；
不断完善“211工程”管理体制、机制和制度；
负责主持召开“211工程”办公室专题会议；
完成校领导交办和“211工程”领导小组明确的其它工作。
“211工程”办公室副主任岗位职责：协助主任完成本部门各项工作任务，协助主任组织制定本部门工作计划和目标任务；
参与“211工程”建设的立项、评审及验收工作；
负责完成“211工程”建设相关信息的统计、汇总和材料上报、归档工作；
负责与各建设部门间的信息交流和沟通；
参与“211工程”管理制度、年度建设计划及其它工作报告和文件的制定、传达工作；
协助主任对“211工程”建设进展情况进行检查和监督。
教务处处长岗位职责：负责教务处全面工作，负责主持召开每学期教务工作会议，制定每学期教学工作计划和工作要点并组织实施；
全校定期教学检查、教学评估、专项检查和实验室建设等工作；
全校教学计划的制订、组织、执行，组织制订实施专业建设发展规划、课程建设计划和实验课程体系改革方案；
全校教学改革；
教学成果奖、精品课程、示范专业、优秀本科教师和“十佳教师”评选奖励；
全校教学运行的管理工作；
教学仪器设备资金安排、购置计划等管理工作；
协调教务处与其它职能部门、各教学单位的分工与协作，及组织全处及时完成学校每学期的中心工作等。
教务处副处长岗位职责：协助处长做好教务处工作，协助处长组织召开每学期的教务工作会议，制定每学期教学工作计划和工作要点，并组织实施；
协助处长做好教学计划修订、课程建设、专业建设、教材建设等工作，组织开展教学内容和方法、课程体系和人才培养模式的改革；
协助处长组织全校定期的教学检查、教学评估和专项检查；
协助处长组织全校定期的教学检查、教学评估和专项检查；
协助处长做好各级教学改革立项、优秀教学成果奖、精品课程、示范性专业等方面的申报、评审、推荐工作；
负责全校性各类考试工作的管理；
负责组织实验教学管理、实验室建设工作和实验材料费、实习、社会实践经费的分配管理等。
科研处处长岗位职责：负责科研处全面工作，学科及科研基地的建设和规划，重大科研项目的组织与协调，学校科研目标的确立与宏观管理，各部门间的协调，自然科学项目、人文社会科学项目及国际合作项目的组织申报与管理等。
科研处副处长岗位职责：负责人文社会科学项目的组织申报与管理，国内外学术会议与交流，信息管理，科协与科技统计工作；
负责专利的申报与管理，科技成果的鉴定等，及完成领导交办的其它工作。
人事处处长岗位职责：负责人事处全面工作，贯彻落实人事工作方针政策；
负责学校师资队伍的引进、培养、建设、稳定、使用工作；
负责人事调配和工资管理等工作；
研究制定校内人事与分配制度改革政策；
完成领导交办的其他工作。
人事处副处长岗位职责：协助处长贯彻落实人事工作方针政策；
配合负责学校师资队伍引进、培养、建设、稳定、使用工作；
配合负责党建和组织纪律工作；
配合研究制定校内人事与分配制度改革政策；
配合负责劳动工资管理，医疗保险和人才中心工作。
学生工作处（部）处长岗位职责：负责学生工作处（部）全面工作，全日制本专科学生工作的组织、协调和管理工作，学生思想政治教育工作，制定和修改全校学生管理规章制度，主持召开学生工作会议，召集学生工作干部例会、培训会，配合学校负责学生工作干部队伍建设工作；
负责招生的全面工作等。
学生工作处（部）副处长岗位职责：协助处长开展工作，负责学生奖励体系建设和管理，组织评定奖学金、优秀学生和先进学生集体；
负责助学体系的建设和管理，负责国家助学贷款、社会助学，审批临时性困难补助，学生勤工助学活动；
组织新生入学教育，开展学生思想品德教育、形势政策教育、心里健康教育、毕业教育、安全教育；
负责学生行为管理，督促学生遵规守纪；
组织全校大型学生活动等。
学生心理咨询中心主任岗位职责：负责中心的发展规划及与相关部门的协调和沟通工作；
负责中心工作计划的制定、实施、监督、检查、总结工作；
负责组织心理健康宣传教育、心理咨询、心理健康课教学工作；
负责组织心理健康教育网站的建设和维护工作；
负责组织对学生心理健康情况的心理普查及建立心理档案工作；
协助各院系做好心理问题学生的干预工作；
负责中心专兼职人员的聘请和考核工作；
协助相关部门做好相关人员的培训、心理测量工作；
负责指导学生心理社团；
负责与校外沟通联络工作；
完成上级领导交办的其它工作。
毕业生就业指导中心主任岗位职责：负责中心的全面工作，协调各院系学生就业工作；
制定就业工作计划及年度就业状况总结与分析；
总体负责毕业生供需双选会、毕业典礼、就业工作会议等就业工作大型活动的组织工作；
组织对外交流、考察、调研活动，开展毕业生就业市场；
总体负责学生职业生涯规划教育，组织就业指导课程的建设；
组织就业指导人员的培训工作；
负责有关公文的审核、处理、签发；
及领导交办的其它工作。
毕业生就业指导中心副主任岗位职责：协助主任制定就业工作计划及年度就业状况总结与分析；
总体负责就业宣传工作；
负责组织中心工作人员受理一对一就业咨询；
负责毕业生就业状况跟踪调查、用人单位信息反馈等调研工作；
协助主任开展毕业生就业指导课课程设置、授课安排与组织管理等工作；
总体负责用人单位的接待，及校园招聘会的组织工作；
及完成领导交办的其它工作。
国际交流处处长岗位职责：负责国际交流处全面工作，制定国际交流的发展规划、年度工作计划，撰写工作总结；
负责本单位的日常行政管理及与上级主管部门和学校相关部门的沟通协调工作；
负责本单位班子建设、组织建设和政治、业务学习；
负责学校对外交流和国际合作办学等具体项目沟通、筹划与实施；
完成领导交办的其它工作。
国际交流处副处长岗位职责：协助处长开展工作，负责外籍专家的聘用管理及相关文件的制定；
负责国际间校际交流工作，制定并落实各项外宾接待计划；
负责指导外籍专家的护照签证及护照延期等办理工作；
做好聘请文教专家及与校内外各部门的协调工作；
完成领导交办的其它工作。
公安处处长兼综合治理办公室主任、武装部部长岗位职责：负责公安处、综合治理办公室和武装部的全面工作，负责校内案件和突发事件的现场勘查、组织指导工作和侦破工作，采取保证安全的必要紧急措施；
深入基层，调查研究，听取广大师生意见，搞好服务，解决实际问题；
做好学校接待任务的安全保卫工作；
发生重大情况，及时向党委和上级公安机关报告，做好安全保卫工作预案；
关心全处员工的思想、学习、工作和生活情况；
负责制定综合治理工作规划和任务落实工作；
负责组织开展社会治安综合治理调查研究工作，并提出工作建议和意见；
及完成领导交办的其它工作。
公安处副处长岗位职责：协助处长做好分管日常行政工作；
协助处长做好人员管理工作，坚持训练学习，到位检查，搞好窗口服务，提高队伍整体素质，培养队伍良好作风；
协助处长检查主管科室相关法纪、条令等规章制度的执行情况；
经常督促，检查指导分管科室的工作，做好协调沟通工作；
负责做好维护校园治安秩序工作；
及完成领导交办的其它工作。
综合治理办公室副主任兼武装部副部长岗位职责：协助主任（部长）开展工作，负责拟定综合治理工作计划和文件；
负责综合治理工作的指导、督促、检查；
开展综合治理的调查研究工作并提出建议和意见；
及完成领导交办的其它工作。
计划财务处处长岗位职责：负责计划财务处全面工作，遵守国家有关法律法规，
执行办副主任岗位职责
1、在执行办主任领导下，组织办公室人员完成本人职责内的各项任务，做好办公室内工作人员的思想政治教育及考勤、考核工作。
2、协助执行办主任工作，加强对现场驻地监理处的管理、检查指导工作。组织完成工程监理部职责范围内各项任务。
3、协助执行办主任工作，督促施工单位、驻地处、监理组抓好环境保护、文明施工、安全生产和综合治理工作。
4、主任不在时行使主任授权范围内的工作职权。
5、负责执行办的行政事务及后勤工作。
6、完成主任交办的其它任务。
新疆XXXXX工程有限公司综合办公室岗位职责
岗位职责说明书岗位名称编制人员执行起止时间综合办主任职级审核人员年月日--科长隶属部门批准人员年月日综合办公室主办工作职能一、行政管理工作1.制定部门年度计划工作任务及日常行政工作的组织与落实；
2.负责公司对口工商、建设、媒体等政府职能部门的外联工作；
3.组织本部门的年度绩效考核工作；
4.完成董事长、总经理周工作例会的组织及跟踪反馈工作；
5.公司重大突发事件的应对与预警；
6.负责公司法务工作。二、党群工作1．党建工作1.1协助公司领导做好公司及所属公司党建工作的组织实施、监督核查工作，承办公司领导班子民主生活的相关工作，并做好有关记录；
1.2按照公司党总支安排部署，积极组织开展基层组织建设年等各项活动，及时上报有关资料；
1.3负责党建工作的各种文件、综合材料的审核工作；
会议的筹备、记录及会务工作的监督与管理；
1.4落实公司干部培训教育工作计划和党员电教化教育工作；
做好党员教育工作，负责党员教育教材的征订审核工作；
1.5按照要求组织实施干部教育、培训计划和干部管理考核；
1.6制定公司宣传思想工作计划；
1.7负责宣传工作各种文件、文字材料的审核工作；
1.8开展宣传工作，并协调处理好与各级宣传部门、媒体组织的业务关系。1.9组织开展各类群众性文化体育活动，满足员工的精神文化与需求；
2.党风廉政建设工作2.1根据班子成员分工，分解责任目标，签订责任书，做好会议记录、学习档案整理、台账登记等管理工作；
2.2开展反腐倡廉教育的统筹规划、组织协调、督促检查、总结表彰等各项工作；
第1页共5页新疆XXXXX工程有限公司2.3落实党风廉政制度的相关管理工作；
2.4开展企业效能监察方面的管理工作；
3.工会工作3.1健全工会组织机构，职工入会率达到100%；
3.2组织职工积极参加各项文体活动；
综合办公室岗位职责3.3开展工会工作，并协调处理好与上级工会组织的业务关系；
承办工会工作的各类会议及会务工作；
3.4管理工会经费。3.5负责工会工作各类文字材料的起草、审核、制发及来文来电的送批、分阅、办理、归档和清退工作；
3.6指导公司各基层工会开展工作及工会机构印信管理、信息报送工作；
4.共青团工作4.1审核共青团各类来文来电；
4.2审核共青团工作各类文字材料；
4.3开展共青团工作，并协调处理好与上级共青团组织的业务关系；
4.4组织承办集团共青团各类会议及会务；
4.5指导公司各基层团支部开展工作。5.女工委工作5.1开展妇女儿童工作，并协调处理好与各级妇女组织的业务关系；
5.2审核妇联工作各类来文来电；
6.人口与计划生育工作；
6.1健全组织机构，成立计划生育领导小组，完善基础台账资料，按时准确完成各种信息、报表、调查资料的审核工作；
6.2完成指标任务，加强流动人口计划生育管理，执行生育政策；
6.3管理计划生育的日常工作；
6.4审核职工独生子女奖励费发放，落实上级单位有关政策规定；
7.社会治安综合治理工作7.1审核综治、维稳、防范、反恐、国家安全等机构各类来文来电；
7.2审核综治工作各类文字材料；
7.3开展综治工作，并协调处理好与各级综治组织的业务关系；
7.4组织承办综治工作各类会议会务；
7.5负责综治文件及机构保密工作；
8.民兵武装工作8.1完成年度民兵训练任务；
8.2完成年度征兵任务，开展兵役登记统计工作，做好退伍军人的培训和安置工作；
第2页共5页新疆XXXXX工程有限公司9.处理、接待党务方面的信访工作；
10.印章的管理和使用。综合办公室岗位职责三、人力资源管理1．人力资源规划1.1组织、编制公司及各科（室）、项目部中长期人力资源战略规划并推进实施1.2组织、编制、修订公司各项人力资源管理制度、流程、规范、表单；
负责组织、审核各科（室）、项目部人力资源管理制度、流程、规范、表单。1.3组织编制、审核公司年度人员编制计划及招聘计划；
审核各科（室）、项目部年度人员编制计划及招聘计划。1.4编制、修订公司薪酬体系及方案；
审核各科（室）、项目部薪酬体系及调整方案。2.培训2.1审核公司培训计划；
监督执行公司级培训计划落实；
2.2负责各科（室）、项目部培训计划的审核及执行情况的监督检查。3.招聘3.1审核公司年度招聘实施方案；
3.2组织、参与部长级及以上人员的简历筛选、背景调查审核；
3.3负责部长级及以上新入职人员的薪资面谈；
3.4负责各级招聘入职人员的政治审核；
4.社保与公积金管理4.1审核社保与公积金年检缴费标准方案；
4.2审批月度社保与公积金缴纳。5.员工福利的管理5.1审核年度福利方案；
5.2审批员工日常福利发放申请。6.职称资格管理6.1审核人员资格及职称核发补助。7．劳动合同管理7.1审核劳动合同及相关协议内容；
7.2负责特殊拟聘人员及副总级以上人员协议内容的协商与确认；
7.3签批劳动合同及相关协议、劳动合同解除证明书；
7.4负责劳动争议的确认及劳动争议的面谈沟通。8．员工关系管理8.1参与员工规范管理手册的修订并审核。第3页共5页新疆XXXXX工程有限公司9．奖励管理9.1负责奖励的提请和申请报告的复核；
9.2审核奖励文件。10．薪资核发管理10.1负责年度薪酬方案的修订、审核；
负责薪资异议的面谈及处理；
10.2审核月度工资表；
10.3审核年度绩效工资及奖金。11．员工转正、晋升、调岗、离职、劝退、开除管理11.1审核新入职员工转正、延长试用期、劝退；
11.2负责员工晋升提名、资格审查、审批；
11.3负责员工调岗、降职资格审查、审批；
11.4审核员工辞职申请；
综合办公室岗位职责11.5负责员工辞退审核；
对提请辞退人员的主管级人员进行转岗或辞退面谈；
11.6审批员工离职交接手续；
11.7负责相关岗位员工的劝退、开除处理的提请；
负责员工劝退、开除处理的审核。12.公司竞聘管理12.1审核公司竞聘方案的确定和竞聘者的资格；
12.2审核提名晋升、调岗人员的资格审查结果。13.各科（室）、项目部人力资源管理的培训、指导与监督检查13.1负责各科（室）、项目部人力资源负责人年度培训及工作指导；
13.2监督各科（室）、项目部人力资源各项规范管理落实；
13.3审批各科（室）、项目部人事管理监督检查报告及通知整改情况。14.负责绩效考核方案的组织实施14.1负责公司绩效核方案的拟定及推进实施。14.2负责公司绩效考核的结果应用。15.沟通协调各大高校、人才猎头、培训咨询机构。其他工作职责1．部门各项管理制度的修订、审核及落实执行；
2．组织、审定部门年度费用预算编制并反馈、调整月、季预算执行；
3．部门人员内部培训、工作例会的组织、纪要审核与落实；
4.部门年度、月度运营计划/总结的报送、修订、执行；
5.部门固定资产、办公设备的监督管理；
6.完成领导交办的临时性工作。第4页共5页新疆XXXXX工程有限公司
任职资格条件综合办公室岗位职责1.年龄45岁以下，大学本科以上学历，中共党员（必要条件），具有10年以上党务工作经验和人事相关工作；
2.取得高级政工师或一级人力资源管理师优先考虑，具有较丰富的党务体系建设经验，熟悉党和国家路线、方针、政策、法规，具有较高的理论水平；
3.有较强的组织能力，沟通及分析能力，具备良好的文字功底；
4.熟悉使用办公软件及办公自动化设备；
5.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6.具备良好的文字功底。招聘程序1.发布招聘信息。面向社会公开招聘，在企业官方网站、智联招聘等媒体发布招聘信息。2.报名方式：应聘人员通过邮箱XXXX@qq.com报送《XXXX集团应聘人员登记表》（公司介绍页下载）、个人身份证、学历证书、职称证书等相关材料。不接受现场和电话报名。咨询电话：XXXXXXXX。3.资格审查：根据招聘简章规定和有关要求，对报名人员进行资格审查。4.笔试及面试：XXX集团组织实施。5.组织考察：根据综合成绩，每个岗位确定2名考察对象。薪酬福利1.薪酬设置。基本工资、考核工资、绩效工资。具体薪酬情况根据岗位不同而不同。2.福利待遇。按国家有关规定为员工提供福利待遇。和节假日及年休等。第5页共5页
综合办公室副主任岗位职责
一、对董事长和总经理负责，主持综合办公室全面工作，认真贯彻执行董事长和总经理各项指示，检查、督促、落实各部门、各专业公司执行情况，及时向董事长和总经理汇报。
二、负责安排公司各类文稿的草拟、审核、打印、下发、上报工作，检查督促岗位责任制在操作层的执行情况，及时发现问题提出整改意见，落实奖惩制度。
三、负责协调各部门、各专业公司间业务工作的落实和资料传递、转发等工作。
四、组织做好员工招聘、考核工作；
负责员工调转及人事档案材料整理归档工作。
五、负责员工技术职称晋升和员工教育培训工作。
六、加强文件印信管理和档案管理，严格会议制度。
七、认真抓好公司的消防安全工作。
八、做好来宾的接待工作。
九、做好接受审核的准备工作，对发现的不合格项制定纠正和预防措施。
十、积极完成决策层交办的临时工作。
综合办公室副主任岗位职责一、对董事长和总经理负责，主持综合办公室全面工作，认真贯彻执行董事 长和总经理各项指示，检查、督促、落实各部门、各专业公司执行情况， 及时向董事长和总经理汇报。
二、负责安排公司各类文稿的草拟、审核、打印、下发、上报工作，检查督 促岗位责任制在操作层的执行情况，及时发现问题提出整改意见，落实 奖惩制度。
三、负责协调各部门、各专业公司间业务工作的落实和资料传递、转发等工 作。
四、组织做好员工招聘、考核工作;负责员工调转及人事档案材料整理归档 工作。
五、负责员工技术职称晋升和员工教育培训工作。 六、加强文件印信管理和档案管理，严格会议制度。
七、认真抓好公司的消防安全工作。
八、做好来宾的接待工作。
九、做好接受审核的准备工作，对发现的不合格项制定纠正和预防措施。 十、积极完成决策层交办的临时工作。
下面为附送毕业论文致谢词范文～不需要的可以编辑删除～谢谢～ 毕业论文致谢词
我的毕业论文是在韦xx老师的精心指导和大力支持下完成的，他渊博的知识开阔的视野给了我深深的启迪，论文凝聚着他的血汗，他以严谨的治学态度和敬业精神深深的感染了我对我的工作学习产生了深渊的影响，在此我向他表示衷心的谢意 这三年来感谢广西工业职业技术学院汽车工程系的老师对我专业思维及专业技能的培养，他们在学业上的心细指导为我工作和继续学习打下了良好的基础，在这里我要像诸位老师深深的鞠上一躬!特别是我的班主任吴廷川老师，虽然他不是我的专业老师，但是在这三年来，在思想以及生活上给予我鼓舞与关怀让我走出了很多失落的时候，“明师之恩，诚为过于天地，重于父母”，对吴老师的感激之情我无法用语言来表达，在此向吴老师致以最崇高的敬意和最真诚的谢意! 感谢这三年来我的朋友以及汽修0932班的四十多位同学对我的学习，生活和工作的支持和关心。三年来我们真心相待，和睦共处，不是兄弟胜是兄弟!正是一路上有你们我的求学生涯才不会感到孤独，马上就要各奔前程了，希望(，请保留此标记。)你们有好的前途，失败不要灰心，你的背后还有汽修0932班这个大家庭! 最后我要感谢我的父母，你们生我养我，纵有三世也无法回报你们，要离开你们出去工作了，我在心里默默的祝福你们平安健康，我不会
让你们失望的，会好好工作回报社会的。
致谢词2 在本次论文设计过程中，感谢我的学校，给了我学习的机会，在学习中，老师从选题指导、论文框架到细节修改，都给予了细致的指导，提出了很多宝贵的意见与建议，老师以其严谨求实的治学态度、高度的敬业精神、兢兢业业、孜孜以求的工作作风和大胆创新的进取精神对我产生重要影响。他渊博的知识、开阔的视野和敏锐的思维给了我深深的启迪。这篇论文是在老师的精心指导和大力支持下才完成的
感谢所有授我以业的老师，没有这些年知识的积淀，我没有这么大的动力和信心完成这篇论文。感恩之余，诚恳地请各位老师对我的论文多加批评指正，使我及时完善论文的不足之处。
谨以此致谢最后，我要向百忙之中抽时间对本文进行审阅的各位老师表示衷心的感谢。
开学自我介绍范文:首先，我想说“荣幸”，因为茫茫人海由不相识到相识实在是人生一大幸事，更希望能在三年的学习生活中能够与大家成为好同学，好朋友。其次我要说“幸运”，因为在短暂的私下接触我感觉我们班的同学都很优秀，值得我学习的地方很多，我相信我们班一定将是团结、向上、努力请保留此标记。)的班集体。最后我
要说“加油”衷心地祝愿我们班的同学也包括我在内通过三年的努力学习最后都能够考入我们自己理想中的大学，为老师争光、为家长争光，更是为了我们自己未来美好生活和个人价值，加油。哦，对了，我的名字叫“***”，希望大家能记住我，因为被别人记住是一件幸福的事～～
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