“师”与“徒” “传”与“承”
前段时间又有一批小伙伴进入了特钢公司轧钢分厂，他们都是刚刚从大学毕业的应届生。他们从校门出来，选择特钢公司成为他们人生工作起点的第一个平台。
夏锐就是他们其中的一员，他来自云南，从大学毕业后，他来到了特钢公司轧钢分厂，随后他被分到轧线乙作业区跟调整工邹睿签订了师徒协议进行岗位技能学习。刚刚来到轧线上的第一天，邹睿就告诉他干活要细心，尤其是在马钢这种钢铁重工业企业，生产设备都是比较大型的，在工作中一定要注意自身安全。然后邹睿带着他熟悉了一下工作环境，并告诉他：“你们都是刚刚毕业的大学生，第一次来到这种轧钢厂房，是不是对每个地方都有新鲜感？其实我刚工作的时候跟你们一样，来到新的环境都会好奇，但是好奇归好奇，一定要注意安全。”
生产的时候，邹睿带着夏锐近距离的观看了红钢从开坯机出来进入连轧机变成成品的过程，并在轧件进入连轧机前用卡尺对轧件进行卡量，夏锐就这样看着他师傅操作了几支红钢，他也想试试，邹睿对他说：“那行，下支你来，但是要注意安全。”然后他拿着卡尺去试着卡量轧件，刚刚走过去就被红钢的温度给吓着了，连卡尺都没准确的卡住轧件就退回来了，夏锐问：“邹睿师傅，这红钢温度这么高，你这样卡尺寸不是很容易被烫伤，而且卡的尺寸能准吗？”邹睿笑着对他说：“我们作为调整工一定要保证轧件尺寸，这样生产出来的钢材才能对外销售，至于红钢温度高，这也是我们岗位中存在的安全隐患，所以我们在实际操作中，一定要注意避免被烫伤，自身安全要放在第一位。至于你说的准确度，我们这边卡红钢只是大致尺寸，等轧件到了后面锯切后，那边有专门的红检人员进行卡量，等我们收到那么的准确尺寸后，要进行微调，保证成品尺寸，质量就是企业的生命线。”
特钢公司正是有许多师徒之间手把手的教学，保证每个新近来的员工能尽快在老师傅的带领下熟悉掌握岗位技能，才能保证新鲜的血液加入公司后立马发挥出应有的贡献。
公司关于师徒的演讲稿
公司导师带徒工作总结
公司师带徒工作汇报材料
办公室师带徒徒弟总结
师徒 承诺书（共20篇）
相关热词搜索： 师徒 传承 特钢 公司