2o17年终工作总结
我们将迎来新的一年，对过去取得的成绩，将不骄不躁，脚踏实地一步一个脚印走下去，对过去的不足，将不懈的努力争取做到最好，我们将会用行动来证明我们的努力，我们更加清楚获取不是靠辉煌的方式，而是靠不断的努力。
2o17年终工作总结
一、法庭工作的各项数据
截止20XX年6月22日我庭共受理各类民商事案件111件，其中上年积转6件，新收105件。与XX年年同期50件相比增长61件，增长率122%，与20XX年同期87件相比增长24件，增长率%。
立执行案件15件。
案件类型：离婚纠纷58件，人身损害赔偿纠纷21件，抚养权纠纷3件，买卖合同纠纷7件，婚姻财产及彩礼纠纷13件，合伙协议纠纷1件，名誉侵权纠纷1件，民间借贷纠纷7件。
上半年法庭共审结各类民商事案件98件，结案率88%。
上半年审结的98件案件，适用普通程序审理的11件，简易程序审理的87件，简易程序适用率为89%，其中判决14件，调解、撤诉80件，中止4件。调解、撤诉率为81%。
上半年年法庭审结的98起案件中，有执行内容的案件51件851560元及财物，移送执行庭执行的5件，本庭督促执行清结的24件，其余为未到期。
上半年法庭共计预收案件受理费29094元，已经上解县院元。
案件质量：上半年本庭参与评查案件71件，均被评为一类。
完成论文书写一篇。
完成了院内安排的学习笔记、心得体会、剖析材料、整改方案等各项工作。
二、主要做法
(一)加强政治理论和业务知识学习，全面提高干警综合素质，为创建和谐社会提供可靠的司法保障。
今年以来，法庭干警积极参与院内实践科学发展观和”五个严禁”教育活动，通过两大活动，使干警认识清楚，目标明确，认识到科学发展观这一重大战略思想的提出，即为我们自身建设提供了新的思路，有对审判工作提出了新的要求，我们必须春分认识科学发展观的重大理论意义和实践意义，增强立足审判工作为科学发展提供司法保障的自觉性和坚定性，增强运用科学发展观指导自身建设的主动性和创造性。同时我们认识到五个严禁的规定是有针对性地提出了防止司法腐败、保证司法廉洁的有效措施。法官要时刻秉承公心，忠实履行职责，杜绝腐败，要勤勤恳恳做事、明明白白办案、干干净净做人。“公生明，廉生威”，只有心怀公心，才能明辨是非，只有廉洁自律，才能威严不阿。“五个严禁”再次说明了我们的工作准则，时刻提醒我们要自警、自盛自励、自爱，它是一个高压线，是法院系统反腐的重拳，他要求我们要求真务实，讲实活、出实招、办实事、求实效。为应对人民群众对司法公正、公平的需求，“五个严禁”要求我们要切实把人民利益放在首位，以人民利益为重，坚持把实现个人追求与人民利益紧密联系起来。
(二)加大案件审理、执行力度，确保工作任务和社会效果双赢。
结合辖区实际，以法院调解为案件审理主线，加大案件审理力度。农村人民法庭作为国家最基层的审判机关，位于调处社会矛盾纠纷的前沿阵地，担负着调节社会关系、保护群众利益、维护社会公平正义的重要职责和神圣使命。今年以来，我们在社会主义和谐新农村建设中，注重妥善处理四种关系，为辖区社会主义新农村建设提供优质高效的法律保障。一是妥善处理现代司法理念与案结事了的关系。基层法庭在司法过程中将现代司法理念与案结事了统一起来，在法庭的司法实践中不必教条地拘泥于现代司法理念，要在乡土文化的基础上，用现代法理去审视每一起纠纷，因地制宜，因人制宜地以农民能接受的司法方式将现代司法理念逐步融入到日常的审判活动当中，着力提高法庭法官的亲和力，以案结事了为价值取向，走下高高在上的法台，和群众心贴心，以公心定案，以诚心感动，以热心帮助，以耐心沟通，将当地风俗与现代司法理念结合，对当事人讲法律、讲道德、讲天理、讲人情世故，一个问题一个问题地解决，一个人一个人地真诚劝解，真正让当事人内心想通，心病去掉，通过一次次现代司法理念与不良习俗的碰撞，通过一朝一夕、一点一滴的现代司法理念的渗透，使农民从思想上真正理解和接受现代司法理念。如刘忠孝诉彭建平、彭新平人身损害赔偿纠纷一案。二是妥善处理发挥司法职能与参与社会综合治理的关系。
经对今年工作调查分析，涉农案件呈现司法手段有限性、群众法律意识淡薄性、地区发展不平衡性、化解纠纷多样性的特点，这就要求人民法庭不仅要“坐堂问案”，履行自身职能，而且要“送法下乡”，拓展综合职能，化解当事人之间矛盾，促进农村和谐稳定。一方面要立足本职，充分发挥民事审判职能，妥善处理农村婚姻家庭、民间借贷、损害赔偿、相邻关系等民间纠纷案件，及时定纷止争。对涉及扩大生产、生产资料利用(果园、化肥、种子)和诉讼标的物有很强时令性和季节性的(西瓜、蔬菜)案件，依法快审快结快执，确保生产资金及时到位、不误农时，维护农村市场经济秩序。另一方面要转变观念，拓展法院综合职能，转移重点，重心下移，通过抓好农村调解组织，培训人民调解员、坚持巡回办案、加强司法救助等工作，把实用法律送到农民手中，送到田间地头，把法治理念和风细雨渗透到农民的思想中。三是妥善处理公正与效率的关系。一要坚持公正与效率并重，当二者发生冲突时，提倡公正优先。二要坚持实体公正与程序公正并重，当二者发生冲突时，更应倾向实体公正。三要坚持法律真实与客观真实并重，当二者发生冲突时，应倾向客观真实。
严禁将法律真实和客观真实割裂开来，坚决杜绝将法律真实当作草率下判借口的做法。只有这样，我们的司法行为才能够让农民信服，才能安定人心，进而为构建和谐打下坚实的基矗四是妥善处理诉讼调解与人民调解的关系。一要严格执行最高法院关于审理人民调解协议的司法解释，对经人民调解组织调解达成的调解协议进行审查，凡未违反法律规定、公序良俗等，且双方当事人自愿订立的，依法予以支持;对违法调解达成的协议，依法予以撤销或确认无效。二要建立人民调解组织联络制，对人民调解过程中遇到的难题或困难，由法官及时上门协助调解，凡涉及农村土地承包、邻里纠纷、婚姻家庭纠纷等涉农案件，先由基层人民调解组织进行调解，如果调解达不成协议，当事人要向人民法庭起诉的，应当支持，不得干涉和阻止;三要加强对人民调解委员会的业务指导，注意纠正可能发生的偏差，实现人民调解与诉讼调解的有机衔接和良性互动。
2o17年终工作总结
本人于20xx年2月1日进入公司这个大家庭，回想这这段时间来的工作，内心不禁感慨万千，做为一个部门的员工，对工作的每一个细节进行检查核对，对工作的经验进行总结分析。只有从如何节约时间，如何提高效率，如何使配料员的工作标准化，才能提高每个配料的操作技能水平，减少工作当中的失误事件的发生。每天对于工作当中遇到的难题加以不断的完善，以及与仓管员的不断沟通，相互学习才能使工作的开展更进一步，达到新的层次，管理水平进入新的篇章。
A：工作期间主要完成事项：
1)了解各仓管员的所管区域物料摆放后，针对于仓储规划的不明确，。对物料现场的大面积区域划分进了相应的调整再次细分与标识，以更有利于现场物料管理、及公共物料暂存区。并在预定时间内完成了仓储的重新规划，使物料都做到了定点、点量、定位储存管理。
2)避免仓管员在备料过程中存在找不到料，及找料时间太长，为了提高他们的工作效率，要求他们对库位表定时更新，对于部分仓管没有做库位表的，要求他们对这一缺陷进行了整改。现所有货架都已贴上了库位表，做到了不是仓管员走到物料区短时间内也能及时的找到所需物料。
3)在与采购课的协作沟通的情况，逐步加强了对物料来料规模、到料时间的控制，仓储根据计划排程，
4)为了避免货物堆放过高导致货物发生倒塌事件，要求所有包材供应商卸货后的堆码尺度不能超过限高2米，并相应要求所有包材卸货后用拉伸膜进行打包防护。
5)物料现场所有库存物料进行除尘工作，特别是库存时间超一年以上的物料外包，对于彩盒尾数，以及部分裸露在外的，全部及时放于原包装内封存，做到防光、防尘管理。
6)为防止在堆码过程中，由于货物太重，堆码层次太高，存在挤压，损坏，由现有的六层降低至四层。
7)防止物料由于阳光的直射，使物料本身的性质发生变异，完成了窗户的遮UV工作。
8)为了改变没有做到尾数管理，对所有物料存在两个，或者三个尾数的物料全部按照尾数管理执行，所有物料发料完成后，一定只能存在一个尾数，并在外包装上贴上尾数标签。
9)下班后值日仓管员必须检查所有的水、电、门、窗关好后方可下班。
10)12月30号公司财务对仓储进行年终物料盘查，为了使财务在成品核算及时准确的得到基础信息，为公司经营决策提供相应的基础数据。仓储所有人员积极配合相关人员对仓储物料进行彻底、准确、无误盘查……
总之，仓库能在现实情况中不断的改善是离不开各位领导的悉心关怀和指导及各位同事的大力支持和配合，在挥手昨天的时刻，我们将迎来新的一年，对过去取得的成绩，将不骄不躁，脚踏实地一步一个脚印走下去，对过去的不足，将不懈的努力争取做到最好，我们将会用行动来证明我们的努力，我们更加清楚获取不是靠辉煌的方式，而是靠不断的努力。为了公司发展得更加壮大，并跻身于国内先进企业行列，让我们携手合作，创造出辉煌的明天!xx年，是全新的一年，也是自我挑战的一年，我们将努力改正过去一年工作中的不足，把新一年的工作做的更好，为公司的发展前景尽一份力。
2o17年终工作总结
时光飞逝，转眼间本学期的学生工作已接近尾声。在学院各级领导和老师的帮助下，本届学生会结合自身特点和实际，以“自我服务、自我教育、自我管理”为宗旨，有针对性的开展了一系列贴近同学、服务同学的工作，进一步发展了自己的品牌特色活动。现针对过去这一学期学生会在工作中的表现，进行具体的总结如下：
(一)不断加强思想与组织队伍建设，进行了第三次学生代表大会，完善工作制度，提高工作效率，提升学生会的凝聚力、号召力和战斗力
(1)在开学初，我们开展了新学期新生接待各项工作，组织人员与各部门一同迎接我院新生的到来，做好各项接待安排工作，服务于各个新生，使其顺利适应大学生活。与此同时，做好学生会的宣传招新工作，制定完善的招新计划，为学生会的人才招募和培养奠定良好的基础，顺利做好学生会的新老学生干部换届、交接工作，为学生会各项的工作开展提供良好的人力资源储备。
(2)本学期，我们对学生会制度进行了重新修订与完善工作，独立自主的按照制度大胆开展学生工作，让广大学生更好的了解我们学生会的宗旨、义务、工作范围、职责。
(3)加强了与分院学生会及院学生会各个部门之间的沟通交流，形成整个学生会的家庭氛围和团结意识，对八个分院的学生会进行了调研工作，了解了各分院工作中所遇到的问题，以例会为平台，部门间进行工作汇报的同时，相互了解和交流，将工作中遇到的困难和问题与学生会其他成员倾诉并交流经验和商量解决方案，提高了各方面工作效率。
(4)为继续加强与促进学生组织健康有序的发展，加强学生干部的梯队建设，选拔优秀人才开展学院团学工作，温州某学院第三次学生代表大会全体团代表在一号楼报告厅准时召开大会。选举产生了温州某学院第三届学生委员会委员，常务委员以及温州某学院第三届学生委员会委员主席。新的形势呼唤新的理念，年轻的我们与温州某学院共站在未来前进的新起点。新的血液已注入温大城院，我们已然感受热血的沸腾，活力的迸发!
(5)为推进学院学生分会工作的发展，进一步发挥学生分会在校园文化建设中的重要作用，院学生会在本学期开展温州某学院第四届“优秀学生分会”评比，经过加分项目考核、满意度调查、学院走访调查以及PPT展示，最终评选出外语分院、管理分院为“优秀学生分会”，国际贸易分院为“特殊贡献奖”。
(二)坚持校园品牌文化建设，促进学生全面发展
(1)本学期，我们开展丰富多彩、形式各异的校园文化活动，筹办了我院第九届十佳歌手大赛、迎新晚会、温州市主持人群英会等大力推进我院学生文化素质教育的赛事，也举办了第二届师生文化节系列活动，增强了同学与老师间的交流。展现我院学子课余生活丰富、积极参与各项活动的一面。
(2)各部门配合新闻宣传部、学习部做好每次活动、讲坛等系列活动的宣传工作，做到及时、准确的向院内外发布最新讯息，并与艺术团、社团联合作，繁荣校园文化，创新新闻亮点，开发多种渠道，密切部门交流，不断开拓创新，争取在同学们当中赢得良好的声誉。
(三)引导学生就业创业，提升实践能力
(1)浙商孵化园是我院创业工作的重心所在，本学期为满足创业学子需求，浙商孵化园开展了第十期创业项目入园答辩会，创业服务部应积极配合指导老师的工作和要求，做好浙商孵化园的内部建设工程，加强自我疏导，并拓宽工作思路。
(2)辅助就业指导老师做好我院XX届毕业生就业资料整理工作，就业服务部积极开展每周周三专场招聘会，让在校学生深入企业、实践工作，提高我院学子应聘、专业操作等就业能力，为毕业生提供就业良机。
(四)整合资源，充分发挥团学的桥梁纽带作用，竭诚为同学服务
(1)本学期充分利用了微博、人人、论坛等传媒手段，拓展学生工作的实践领域，学生会与各个部门都拥有了自己的微博，进一步加强学生会的凝聚力和吸引力，着重加强了工作机制建设和工作能力培养，建立起完善的奖惩制度。
(2)本学期为了更好地为学生提供服务的平台，以“全心全意为学生服务”为宗旨，坚持以学生为本的理念，学生会坚持了学生会主席办公室的值班工作以及学生服务大厅学生会服务窗口部门值班，为了解并解决了全院的学子在日常生活与学习中遇到的各种困难与困惑，而努力。真正做到位同学们办实事，解决全院学生的各种困难。
本学期，我们院学生会时刻积极响应院党委和团委的号召，把服务学生、服务学院、服务社会作为工作的基本思想，让创新自我思想、提升自我能力、实现自我价值作为学生会每一个学生干部的工作目标，为我院学生工作的开展与和谐校园建设做出了积极、重要的贡献。
2o17年工作反思
各位领导，各位同事：大家上午好。今天的主题是年终述职，上周我们已经提交了一份辅导员工作总结，但是我觉的那个总结太官方，有很多虚的东西，今天在这里我更想来谈谈工作反思。借此机会提醒自己要“不忘初心，砥砺前行”。作为一名辅导员，尤其是一名即将生二胎的中年女辅导员，想起当年的职业梦想似乎有点可笑。原因有很多，然而深层次的原因只有自己知道。
第一个：厌倦
今年我带了大一的七个班，我能明显的感觉到自己带班的热情远不及我带上一届学生的时候，我开始觉得工作的很多内容非常烦人。为什么查课查寝？有没有我学生好像照常在学习生活啊！为什么要上报这个材料那个材料？形式主义害死人！为什么要左一张表格右一张表格？很多信息统计重叠率奇高，发通知的不知道吗！当以上问话反复出现时，我才意识到我烦这些工作内容，甚至开始烦这个岗位角色了。
第二个：懒惰
窝在床上刷剧真的比看文献更轻松得多，冬日暖阳里闲逛确实比码字更嗨皮，保持一点佛系心态且少一点担当精神好像世界也没有因为我的偷懒而改变。于是我开始给自己找到了第一个理由，我对自己说，你看，有没有你都一个样，要不你就这样吧！ 第三个：怀疑
我开始怀疑自己的作用和意义，我甚至开始对自己说，这个世界真的如我向学生们说的那样美好吗？我天天教育学生尤其是女生要自强自立，为梦想而努力拼搏，可我自己不是也遇到了职业倦怠期了么，每每想到这里我就非常惭愧。是啊，我也问自己，我这样一个入职已近五年，二胎即将降世的中年女辅导员，一无职务二无职称，和同龄的男同事比不得，没有人家潇洒更没有人家的晋升坦途；
和年轻的同事也比不得，毕竟精力体力颜值都不占优势。我的职业生涯该怎样继续，我还有职业梦想吗？我要怎样才能担得起学生的信任，对得起自己的这一生！
再过几年后我即将四十，如果那时我还在辅导员岗位上，那很大可能就意味着我这辈子不管能不能专家化，但肯定是终身化了。想想一辈子做辅导员，你可愿意？最后想想当初比你年轻向你学习的同事日后慢慢可能成为你的领导，而你，可能一辈子是别人领导下的辅导员，你可愿意？其实从个体来讲，适合别人的真的不一定是适合自己的。从整体来看，当身处改革的时代，当大学去行政化的呼声越来越高，教育的变革早已是众望所归大势所趋，但无论怎么变革，育人的核心使命不会变，所以辅导员啊，从事的是一个大学里最核心的业务版块，干一辈子不是很好吗？！坚持大家都认为对的是一种勇气，坚持别人所放弃的和所质疑的，是一种更大的勇气。多少人和我一样，曾经怀疑过这个岗位是否有发展前景，专家化是否是一个神话，其实很大程度上是因为没有什么太多先例给我们做专家化道路上的榜样。可是为什么不能有勇气自己来做这一波先例呢？ 女人到中年时，其实不怕脸色发黄偶有小小毛病，也不怕上有老下有小生活有压力，更不怕工作繁琐重复没有当上领导，真正该怕的是，懒惰的放弃了略施粉黛装扮自己继续美丽的可能性，沉沦着任自己随波逐流，怕的是，除了娃们和老公再没有了自己的存在价值，更怕的是，面对一张张鲜活的95后00后的面孔再没有了四年前的那份激动/感动和热情！希望2O18自己可以做得更好，谢谢大家。
班主任工作总结
初为人师,在教育教学工作上都经受了锻炼,感触颇深,现就班集管理工作谈一谈自己所受到的启发。
俗话说没有规矩,不成方圆。规矩即常规纪律,即要求每个成员都应遵守的用来约束自己行为的规则、条文等。它是一件事情想取得成功的保证。对人的教育来说更是如此。
一个人初入学,最重要的就是要先养成良好的日常行为规范,形成良好的学习生活习惯,这样才能为专心学习打好基础,作好准备。学校通常在开学初期都要用大量时间狠抓学生常规,可见,只有有了规矩,才有了方圆,才可言其他,诸如学习知识,发展智力,培养能力等等;才能够保证孩子们会有所进步。抓好常规训练是实施班级管理的首要前提。
初出茅庐的我,不知道规矩的重要性。在担任班主任工作期间,针对该班孩子智力能力水平发展较均衡的特点,我大胆地制定了我的班级管理计划:尽量对他们的行为不约定俗成,充分自主,独立完成许多事情,更不会对他们的创造性活动加以限制,相反还人为地为他们提供发展个性的条件。
几个月下来,孩子在能力、成绩等方面发展较好,很活跃,但不可避免地在学习生活习惯方面却不尽人意,导致班级工作无法顺利开展。后来,我向有经验的老师学习请教,通过自己分析、总结,我意识到自己这种想法的错误和不切实际,尽管大胆,但缺乏科学性。它否定了循序渐进的学习方法,违背了人的认知发展规律。这样势必会使孩子们自由散漫而导致无心学习。另一方面,组织纪律性不强也使班级管理工作不能顺利开展。意识到问题后,我很快改变了管理方法,狠抓学生的日常行为规范,使孩子们及时改掉了许多不良习惯,变得有纪有律,这样班级工作也自然而然地抓了上去。
通过这件事,我深刻地意识到常规训练对入学儿童的重要性,它是搞好班级管理的中心环节,切莫想当然地把规矩当作是阻碍个性发展的束缚而不予理会,那可就大错特错了,因为没有规矩,就不成方圆。
(1)抓好每一次班会。提出班级的总体奋斗目标,以班训为指针,使同学们振奋精神,共同为班级的未来努力奋斗,形成“我以班级为荣,班级以我为骄傲”的良好氛围,进一步增强班集体的凝聚力。开展《日常环保知识竞赛》,增强学生环保意识。
(2)抓好入学的
到挫折时要冷静分析,从主客观找原因,采取补救措施;使学生学会化压力为动力,体会“自古英雄多磨难”的内涵;教会学生掌握辨证的挫折观,经常保持自信和乐观的态度;向学生推荐《心理与成才》、《伟人的历程》、《名人成功录》等书籍,交流读书心得等。同时针对平时成绩较好,考试成绩经常不理想的学生进行心理辅导,根据不同学科,邀请科任老师与其交流。
(2)自信心教育:充分利用班会讲解自信心的建立与实现,并结合学生的事例现身说法,使学生明确:自信是成功的首要条件,但自信的基础是自己要有一定的实力,而实力要靠付出和努力。
(3)意志品质教育:首先从小事做起,让学生从小事中认识自我,评价自我。开学初要求每人制定学习计划,并要求在日常生活中无论遇到什么困难都要坚持,只要坚持就是胜利,并在期中期末进行总结。
4、创新教育
(1)充分发挥班干部的主动性,调动全班同学的积极性,以学生为主体,教师为主导,参与校、班各项活动。如:学校的各项活动向班委会、团支部招标,班级的班会、活动向同学招标。
(2)加强值日干部的职责,给值日干部一定的自主权。继续坚持每天一名值日干部制,以便给他们更多的时间、机会参与管理。
(3)利用部分自修课时间介绍大学里高科技发展状况,增强同学们的科技意识和创新意识,使他们初步形成献身科学的志向,为将来科技发展作好准备。
(4)正确引导创新教育的方向:有责任感的创新。使学生明确没有责任感的创新是毫无价值的,也就是强调德育教育是其他教育的前提。
5、个性与共性教育
(1)坚持“个人影响集体,集体带动个人”的共识,使每个同学认识到:自己的成功与失败对班级起着举足轻重的作用,在班级营造惜时如金,争分夺秒的良好文化氛围,为备考作好物质和精神的准备。
(2)抓好两类生的工作:鼓励尖子生超前学,多点拨,激励他们将来作出大的成就。指导他们定期与同学交流学习体会,带动全班共同进步;指导学习困难生,多与之谈话,研究学习方法,鼓励他们建立自信心,尽快缩短与尖子生的距离,努力赶上尖子生。最终,使班级形成整体优势。
6、学校教育与家庭教育相结合
(1)结合每月考试成绩,开好每次的家长会,针对学生的现状,与家长共同探讨解决问题的方法,并对下一步工作做好安排,尽快形成家长、教师、学生三位一体的教育模式。
(2)平时,把学生在校的各方面的表现反馈给家长,及时与家长沟通,使家长对孩子在校情况作到心中有数,请家长协助鼓励或帮助学生,作好学生的思想工作,同时,向家长了解
学生在家的表现,及时找到问题所在,对症下药
班主任工作总结
为了今后更好地开展班主任工作，现对本学期班主任工作总结如下：
一、把握班级情况
基本情况：我班底子薄，原先是大家都不愿意接任这个班的班主任，经过上学期的整顿，班风学风有很大好转，全班共有38人，有近6人无心向学，纪律散慢，上课经常睡觉、迟到也较为严重，有两个曾有过顶撞老师的行为，还有一些自理生活的能力较差。这些都给管理好这个班级带来了较大的阻力。
二、进一步完善班级管理建设。
本学期重新通过民主选举新班委和团支委人选，在入围学生中指定人选组成新班委、团支委，制定班级管理量化评估积分细则（奖惩条例），对班干部进行定期培训指导，充分利用班会课对学生进行思想教育和学法指导。但在物色确定的班干部中，部分工作态度不够认真，工作能力不突出，中途更换了两名班委。实行值日班委制度，经过半个多学期的努力逐渐培养出一批工作能力强、责任心强、威信高的班干部，并进一步带动了班风学风的好转。实行安全、赌博一票否决制，严禁学生下沟河游泳和聚众赌博。这些制度的实施都收到较大的成效，班风、学风都有较大的转变。
三、典型，以点带面以点补面。
本班学生特点是两极分化：成绩两极化，思想也两极化，特别是双差生较多。所以要管理好这个班，首要的工作就是如何发挥优等生的榜样作用和教化差生，即抓好典型。对学生因材施教，分批集中进行指导教育，主要分为四种类型：双优生（成绩思想都好的）、中等生、成绩差的、双差生。对双优生还需多关心和鼓励，对双差生实行及时鼓励和严格要求、奖罚分明相结合。
四、质量检查成绩的正确归因及对策
1、压力过大，焦虑过高。因上学期大部学生成绩有较大的提高，考前担忧考不出以前的成绩，给自己过大压力，导致考试时焦虑过高，发挥不好。
2、学习兴趣和热情有所降低。平时自觉性不够强，课堂回答问题积极性不高，不善于思考。
3、准备不足，方法欠妥。一些学生不结合自己的实际，喜欢做难题、怪题，抓不准重点。
4、粗心大意，审题失误，答题技巧不妙。
5、过于自信，有骄傲的表现。
6、考试方式的改革，部分学生答题时间分配不得法
根据上述的原因，主要采取如下一些对策：
1、改善学习行为习惯
A、科学调整各科学习时间。
B、改进学习方法，难题怪题少做或不做，要重视基础性知识的理解和应用，及时巩固和多次重复训练重点知识。
C、要丰富自己的学习生活，调节紧张的学习情绪，使自己过得既轻松又充实。
D、引导学生培养间接兴趣，对无兴趣的科目要采取“强化学习”的方法，有一种强迫自己成功的意识。
2、发挥自我暗示的积极作用
3、讲究“战略和战术”。
4、战略：以竞争的精神去拼搏，抛开保守思想的束缚。
战术：强科争优势,弱科保底线。（最低要求必须以比省平均分低5分为底线）
四、家长会形式的变革效果良好
本次家长会采取分批的形式进行，离校最近的学生家长利用晚上的时间来开，其它分为双差生、退步大的学生、尖子生分别进行召开，到会的科任主要是语数英和X科的老师。在召开家长之前首先把学生名单发到科任老师手中，科任老师又先找这些学生深入一层谈心进一步了解学生。开家长会时，到会的家长和科任都有说不完的话。这种对话式的家长会，比以前只是老师在上面说，家长在下面听老模式效果好多，以前家长听完老师的说话之后想个别了解情况就没有时间了，现在这种谈话式的家长会能及时回答家长的问题，深得家长的好评，收到良好的反应。
六、喜忧参半。
虽然为建设这个班花了不少心思，特别是在转化差生的过程中，有一二个双差生总是我行我素，效果不太明显，无心向学的学生还没有能够有效地激发他们的斗志，还没能触动他们的灵魂，给班级学习风气的好转带来了较大的阻力。还在部分学生对某些科任老师产生对立情绪，工作中要更加注意与年段和学校配合，借力使力。主要收获是：能让大多数学生快乐的地度过在学校的每一天，教书又育人！每天给孩子一些笑脸！做到了不在课堂当着全班同学的面发怒！规范学生行为！掀起学习的热潮，完善自我形象。进行高三冲刺阶段的学习。
班主任工作总结
陈阿云
尊敬的校领导，各位班主任：
大家好！
担任一年级的班主任，对我来说是第一次，毫无班级管理经验。我一方面向有经验教师请教，一方面自己摸索经验，在校领导的指引下，在我们一年级备课组的相互学习帮助下，一学期以来，班级管理取得了一定的成效。
一个班就是一个大集体，如同一个温馨的家，那么班主任就是学生健康成长的引路人。是良好班风的倡导者，一年级学生由于刚从幼儿园升上来，对小学的各方面不懂，所以我作为一年级班主任首先对习惯的养成与常规入手，一个良好的班风对孩子们的成长是至关重要的，下面就容我对本班的班主任工作情况——特别是日常行为规范及与学生沟通交流方面作一个简单的介绍
一、创建积极向上的班集体
开学初，我就在思考怎样才能上好第一堂的班会课，应该如何制定一套实用又高效的班级工作制度，应该怎样才能做一个严爱有加的班主任，我开始积极采用激励方法，表扬表现好的同学，并时刻注意观察他们的动态，观察他们的适应能力及组织能力，接下来的时间选择优秀的，有上进心的，关心集体的学生作为班干部培养对象，工作中，我经常抓住任何一个可以夸奖的瞬间夸奖我的孩子，孩子的在不断的激励中越来越自信，现在十班的孩子都牢记着一句话：“没有做不到的，只有你不想做的。”可以说，打好班主任的第一仗，就是使班级中的每个孩子都对自己，对班级充满信心，有一种积极向上学习态度，形成一股积极向上的班级风气。
1、创建积极向上的班集体还需要有班级凝聚力。其实用心去看待，你会发现每个孩子的身上都有一颗耀眼的光。每个孩子都想在集体中表现出自己的能力，所以在班级管理中我采用了岗位责任制，43个孩子在班级中各兼一职，有些采用轮流制。让每个孩子都参与班级管理。
2、集体观念的构建。在班级里我和孩子们其实是平等的，我和他们一起玩，一起学习，我总想着让自己的心与他们更靠近一些，我跟孩子们说，我们大家都是手拉手向前跑的，有人跑慢了，我们也得跟着慢下来，有人不想跑了，我们也都得停下来，所以我们应该互相帮助，这样才能更快的到达胜利的地方。我们十班是相亲相爱的一家人。孩子们在爱的感染下，他们的脑海中开始出现了，“团结”“协作”和“集体”意识。
3、班级荣誉感的建立。在我们班级教室后面墙壁上，有一个标有“比一比”三个大字的评比栏。设计简约却项目齐全的评比栏上，本学期周数，每个孩子的名字，每周每个孩子的综合积分，个人周冠军排行，各小组比赛结果……一格格，一列列，一行行，一项项，对于家长而言，一目了然；
对于我们班上的孩子而言，更是了然于心。因为评比栏下的四个文件夹清清楚楚地记录着每个人每一天的“学习”“纪律”“卫生”“队操”等各方面情况。
我们班有个很好的习惯，就是每次集会或做完操回到教室时都在整整齐齐的站在走廊，听我的点评，记得这个学期在一次集会后，当我走到队伍前面时，听到孩子们跟我报告说：“老师家良哭了”。我说怎么啦，谁欺负他了，很多孩子都投来了疑惑的目光，说着：“不知道”。我请出了家良，问他什么原因，他哭着说，“陈老师，我错了，都是因为我晨诵课玩擦子，所以我们班才没有拿到优秀班级的牌子。”我的心被振了一下，说不出是高兴还是激动，我抱起家良说，“好孩子你知道错就好了，老师相信以后你一定不会范同样的错对吗？”就这件事我们和孩子们做了一次较深的谈话，家良的行为深深的触动了班级的每个孩子，一股强大的集体荣誉开始萦绕在了我十班的班级氛围中。
二、
培养良好的生活学习习惯
一个良好习惯的养成，对每个学生终生有益，从幼儿园刚入小学一年级必须有一段适应的过程，对此方面作为班主任我就要对他们进行有条理的常规教育。
①
每一个课间要把下节课的学习用品准备齐全，放到课桌左上角，然后再出去玩；
刚开始时，只有几个孩子能做到。我没有批评那些手忙脚乱在抽屉里拿着书的孩子，而是看着几个做好准备好坐得端正的同学，微笑的拿起小红星往他们头上一贴。看到坐端正能得到奖励，其他孩子也都陆续的坐得端端正正，持续几周，现在班级的孩子已经养成了做好课前准备的习惯。
②
上课不可以随便乱讲话，有问题或回答老师提出的问题必须举手，老师允许方可发言并要起立；
我们班的佳辉和熊操性子急，一遇到自己会的题目就站起来喊着要回来，这样积极的态度是好的，可是这种行为我是不提倡的，这时我就会说：“我喜欢叫坐得端正的小朋友回答”唰！的一下每个孩子都坐得笔直笔直的。
③
上课要身坐直专心听课，积极回答问题，做到声音洪亮；
刚接触这群孩子时，我发现女生比较胆小，回答问题总是很小声，教学中我就用开火车的形式，比赛读，用“你的声音真洪亮，还有没有哪个同学能超过他”孩子们在不断的挑战中，逐渐养成了回答问题声音洪亮的好习惯。
④
写字姿势要做到“三个一”。班级中有几个孩子写字时头低得太下去了，我跟他们说，这样下去，以后你爸爸妈妈来窗户外面看你，你都看不清他们呢？孩子被我这个坏老师一吓，赶紧挺直了腰。每次改到孩子们的作业，一本本工整的字迹，我的心总是满满的欣喜着。
（2）养成良好的行为习惯
爱玩爱闹是孩子的天性，课间十分钟的时间说真的孩子可以玩的空间太小，可以玩的游戏太少，想想自己的童年，我有些怜悯我的这些孩子们，所以当看到他们快乐的玩闹时，即担心他们的安全，又不忍心抹去他们像花一样的笑脸，直到瘦小的欣怡被奔跑的同学撞伤时，当我抱着她跑到医务室，看到家长脸上焦急的表情时我才意识到，没有什么比孩子的安全更为重要，所以在课间，我严格要求他们不能奔跑，不能做危险的游戏。那么怎样更合理的安排这个十分钟呢？当下课铃声响时，我先让孩子做好课前准备，让班干部监督孩子喝水，上洗手间，准备就绪的同学就可以和老师一起玩小游戏，或者享受老师温暖的怀抱与老师聊天。
在工作中我发现，一个小小的手势，有时远比一个大声的呵斥更有意想不到的效果，不管是聚会，做操，或者学习生活中，我喜欢竖起拇指夸奖孩子，我甚至跟他们说，以后陈老师不用出声，只要一个手势，你们就会知道陈老师想让你们怎么做，比如在聚会时，看到哪个孩子没有站直，我首先看着他，然后以身作则，当他看到我站得笔直笔直的，自然也调整了姿势，我再报以一个微笑及大拇指，没有哪个懂事的孩子能做不好。其身正，不令而行，其身不正，虽令不从，正确的示范，优秀的榜样，是一个老师要管理好班级所必须具备的。
卫生工作是我班存在的一个较大问题，第一学期孩子小，卫生工作基本是我一个人在做。有时刚做完卫生，马上就会从某个抽屉掉出纸张来，不会整理抽屉，把橡皮擦的灰抖在地板上，有时看到纸张还偷偷的踢到别人的桌子底下，孩子们的这些行为，我看在眼里急在心里，想要帮孩子改正这些行为，首先要加强他们集体荣誉感，意识到不管哪里有垃圾只要你见到了就得捡起来。其次教会孩子如何整理自己的抽屉，每天我都会利用做完操后的一点时间，让班干部进行检查，马上评比，干净整齐的抽屉贴上小红花，做得不好的提出批评，并即刻整理，一段时间下来，被表扬的同学越来越多，点名的孩子越来越少，而我也我们班叶宏伟同学一个学期读坏两本语文书的他抽屉即乱又脏每天都要被点名，他对自己似乎也失去了信心。怎么办呢？我灵机一动，干脆以后让他来检查抽屉吧，当我把这个权利交给他以后，我欣喜的发现，他开始寻找时间默默的整理自己抽屉，他的抽屉也越来越干净了。我当着全班的面给他贴上了大红花，夸他是个合格的检查员。他高兴的露出了小酒窝。
（常规工作中其实最离不开的是爱）
用爱心感化学生
刚开学时，张鑫躺在地板上耍小脾气，我说你再这样我就生气了。”他说；
“我比你还生气呢！”，对于任教一年级语文，对于担任一群小小孩子的班主任，我诚惶诚恐；
而今，我常常看到班上孩子们聚在一起讨论他们的陈老师就是他们的“大朋友”，给孩子们剪指甲时，几个孩子突然冒出：“陈老师，你真像我们的妈妈，你老了我给你剪指甲。”稚嫩的童声，深深的促动了我的心，久久都不能平静，我想我没有理由不去爱他们，疼他们。
一年很快过去了，我问孩子们谁最辛苦呢？孩子们说是陈老师，吴老师还有张老师，多么懂事啊，振涛同学兴奋的蹦起来说，陈老师我想送你一件礼物，你最喜欢什么呢？我说，你们已经给了我最好的礼物了，他挠挠头，我笑着说，你们平时的表现，你们喜人的成绩已经是给我最好的礼物了。
我对孩子们说，你们一定是最棒的，十班的孩子也牢记自己一定可以做得最好，把爱融进常规工作中，那么一切的制度，评比都是非常有意义的，因为他们是孩子们肃立自信心的途径，整个学期下来每一周的优秀班级牌子总是高高的挂在班级中，一个月评比一次的流动红旗我们班没有一次落下，在体操比赛中，我们取得了第一名的好成绩，也就是在常规中养成的良好习惯，所以才能让我们班在学习上取得了优异的成绩，本学期期末考，我们语文年段第一，数学第三。一年级，我和我的孩子们虽然都还很年轻，一切都还在摸索当中，但我相信，有爱，有追求。只要我们继续努力，就一定可以。
2015—2016学年度第二学期
班主任工作总结
本学期，我担任高二(10)班班主任工作,在学校教导处、政教处和年级的帮助下，我圆满完成了这学期的工作。总结起来，这学期主要开展了以下几个方面的工作。
一、完善班级管理规章制度
结合上学期期末的班级调查，调整或明确一些常规的管理制度，比如纪律、卫生、间操的管理等逐一目标责任化，制订更能让同学们接纳的违纪处罚措施，做到班级事务事事有法可依，有章可循。
二、培养班干部
开学初由我认命一些学生为班级干部。每一个部门的班干部都负责班级具体的管理工作，班干部向班长负责，班长向班主任负责的层级管理体制，从而有力提高学生干部的工作能力。
三、加强学习方法指导
当学生进入高二时，学习成绩有两极分化的态势。为了防止这一现象的产生和漫延，我想了很多办法。利用主题班会，个别谈心，书面交流，鼓励，激将，组织学生现身说法，收集优秀学生经验介绍等形式，从不同角度调动学生的学习积极性，促使他们及时将薄弱科目弥补上来
四、做好双差生的教育转化工作
差生的形成原因是多方面的。这学期我通过个别谈心，查看学生
学习资料等形式，了解班上后进生的多方面信息，对每一位后进生都设计出详细的帮扶计划。对于纪律差生，让他们明确自己哪些方面违犯了班规校纪，然后严格执行处罚条例。当然我们不能为了处罚学生而进行处罚，为了少让学生出现违纪现象，在日常班干部的班级管理工作中，我就要求班干部对违纪学生多一些事前的暗示，多一些监督，从而有效减少班级学生违纪现象；
对于成绩差生，我比较看重他们学习自信心的重塑。
五、及时与家长沟通
与家长沟通一定不能等学生在校出现纪律学习问题后才开展。在日常班级管理中，发现问题的萌芽，我及时与家长沟通，努力争取采用最能让学生接受的方法实施教育。与家长沟通也不能只限于问题学生。对于每一位学生，当我认为和家长共同努力能促进学生更好的时候，我就会同家长商量，一起做学生的思想工作。力争把学校对学生的管理措施，班级对学生的要求一一向家长交待清楚，使我们的工作取得家长的支持、理解、配合，把学校教育延伸到家庭，提高教育教学的效果。
总之，在工作中也还有一些问题，我班晚自习纪律不好，另外在一些科目的学习上，有一部分同学学习方法不妥当，没有及时复习功课，造成知识的遗忘。在以后的工作中还要进一步加强管理，加强指导，把工作做得更好。
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