想想如今的工作，疲惫而又乏味。也许，努力工作只是为了将来过的舒心。这也只是一种敷衍之词罢了。
„„你的工作人生是否早已失去曾经年少时的炫彩与憧憬。
做公关的我们本该年轻，时尚，潮流，活力，青春，激情„„本该不平庸。Beat it！Challenge Everyting.拒绝平庸，改变自己，钟爱文艺表演的你，路在何方？
在明发艺术城，在爱新生活，你会发现，公关其实挺有乐趣。音乐、图书、美酒融入工作。真诚待人，礼貌社交，品味着装，爱新生活的公关达人们就在这种典雅中略带安逸的环境中工作着、
[ LOWE NEW LIFE ]厦门爱新生活文化传播有限公司
3年多来我们精于设计、策划、推广、执行、管理，呈现独具一格的高品质活动。
我们对自己从事的事业充满激情„„
我们的活动涵盖时尚秀、企业晚宴、企业公关接待、私人与品牌派对等各种类型„„集合了一流媒体，一线传播，通过我们的平台，您的企业品牌将成为占据市场与媒介传播的新宠儿„„
我们是一家极富经验的市场传播公司，精于策划独特的品牌推广活动，以震撼的视听感受营造最激动人心的现场气氛，成就难忘的品牌推广。
我们需要什么样的人呢？
A.谦逊、真诚，自负自傲之人请绕道
B.着装有品味。
衬衫西服、手表皮鞋，自然男士魅力；
高跟鞋、淡妆唇彩、手提包，尽显Office Lady气质
C.忌信口开河，也无需雄辩之才。落落大方、谈吐自然即可。
在爱新生活，没有学历，没有年龄限制，因为我们相信，每一个向往公关界的朋友，都闪耀着自信、独立、成熟的光芒。
邀：
1) 酒吧现场公关经理6/朵（薪=3000RMB+10%业绩抽成，限女性）
a) 公关主题派对酒吧，负责商务接待事宜
b) 维系客户，自然沟通，促成二次消费为佳
c) 适当饮酒，无强制要求
d) 善察言观色，笼络客户 加分
e) 懂公关经理而非“陪酒小姐” 加分
诚邀各位钟爱公关，喜好交际的达人。
我们坚信，在不久将来，当您面对每位客户都能自然、谦逊、有品味的沟通交流时，您的生活事业将随之一片光明绚丽。
有意者请将您的简历及联系方式放松至：xmaxshzp@hotmail.com
工作地点：福联大饭店19F联系电话：18259478862
工作时间：晚上5点到凌晨1点，不加班，轮休。
请按自己的实际情况及认知回答以下问题
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9. 您认为做人是否需要有感恩之心？（您可以举例说明吗？）
您是否认为做多数事情都是——“你行我也行”？马上给你一份工作，你真的就行了吗？
生活中您是否能做到诚信？（多数正常情况下）
您是否愿意接受一切关于您操守的测试并且将来如果您工作中违反了今天的回答，您是否愿意接受哪怕是最严厉的批评以及一些加倍补救？
您是否认为人应该多劳多得，少劳少得，不劳不得，反对不劳而获？请说明你为什么这样认为。
您是否愿意认真地做好每一件小事（和工作有关的）？
您是否愿意与人合作完成一件事情？
一个人的时候，您是否认为可以做些别人不知道的小坏事？
您是否理解和羡慕“管鲍之交”并举例说明？
10.您是否认为忠实于自己合作的团队企业是一件很重要的事情？
11.您是否认为做事情，应该要么不做，要做就要做好它？
12.您是否会觉得某项工作如果没有完成，做其他的事情都分神，始终会有所惦记？
13.您是否敬佩那些敬业的人，并愿意成为他们一样的人？
14.您是否认为领导安排自己的工作应该没有借口尽力完成，而不是找些理由理论一番？
15.您是否认为研究有困难的工作是一件快乐的事情？
16.您是否善于与人交往？
17.您是否喜欢看管理方面的书籍？
18.您是否认为做人要善始善终，尽善尽美？
19.您是否认为做人做事同样重要？
20.您是否认为世界上怕就怕认真两个字？
21.您认为您目前掌握的技术以及技能是否可以胜任马上需要您从事的计算机工作？
（假设我们的工作是为客户提供软件应用解决方案的科技公司）
请填写以上问卷以及个人简历。
填写人姓名：
性别：
日期：
填写人学历：
最后毕业院校：
填写人籍贯：
南京天易人才开发有限公司
使用说明：
从招聘开始培训人才。体现本公司的企业文化。
本文档是在招聘时就让应聘者填写的资料。
通过这份资料，我公司挑选到了合适的人才，并淘汰掉了不合适的人员。
一．总体印象：如果应聘者所填的资料不丰富，说明这个人比较笨，智力水平低下，或者说他是不想多写，比较懒惰，而且华而不实的。如果你公司招聘的是不需要动脑子的普通员工，基本可以考虑一下，如果你需要一个得力的助手，那么就需要对这份试题非常用心去写的人。
第1题：您认为做人是否需要有感恩之心？（您可以举例说明吗？）
本题是引导应聘者，公司提供了这个工作岗位，应该报有感恩之心。如果应聘者简单地写是，而没有举例说明，只能说明应聘者并不是十分认同，或说没有感同心受，没有接受本公司的企业文化。如果应聘者详细写明了例子，说明他是一位有知识，而且明理的人。
第2题：您是否认为做多数事情都是——“你行我也行”？ 马上给你一份工作，你真的就行了吗？ 本题表明了应聘者工作的态度。有的回答五花八门。如果简单地回答“是”，那说明这个人并非真的了解这句话的含义，需要考官对其询问：“我公司员工可以独立完成某项工作，你行吗？”有的是抱着：“你行我不行”，“我不行你也不行”的态度来公司的话，这种人另愿不要。如果有经验，可以直接使用，如果没有工作经验，需要虚心学习。
第3题：生活中您是否能做到诚信？（多数正常情况下） 本题有人回答“是”，是考验这个人是否有诚信度，一般情况下，只会了解这个人的技术技能，而不能了解其内心世界是怎样的。因此有必要将应聘人的内心世界了解清楚，遗憾的是：有人回答“否”或者“有时不诚信”，那这种人作为企业来说，就是不需要的。起码本公司是不需要的。而且从实践上看，有一次我不小心留了一位这样回答的人，给公司造成了不小的损失。希望其他经理人引以为戒。
第4题：您是否愿意接受一切关于您操守的测试并且将来如果您工作中违反了今天的回答，您是否愿意接受哪怕是最严厉的批评以及一些加倍补救？
本题表示应聘者的立场，是需要诚信地回答本试卷。如果他不诚信，以后就可以用本条去处罚他。
第5题：您是否认为人应该多劳多得，少劳少得，不劳不得，反对不劳而获？请说明你为什么这样认为。
如果对生活体会深的人，会举一些例子说明，如果只是简单回答了，那就参考意义比较少，我觉得这种情况下，需要面试官，再次发问，让应聘者能从内心里面表示出来。有的人就是来混日子的，有的人是想有一番作为的，要区别对待应聘者，并不是说应聘者非要回答十分完美才行，而是根据不同的岗位，聘用不同的回答者。
第6题：您是否愿意认真地做好每一件小事（和工作有关的）？ 如果只是简单地回答“是”，我觉得这种人根本就是口是心非。如果能有具体的描述，那说明他是比较有认知度的。
第7题：您是否愿意与人合作完成一件事情？
这是考查他的团队精神，虽然大部分人都会正面回答，这也是一种企业文化的引导。
第8题：一个人的时候，您是否认为可以做些别人不知道的小坏事？
这题非常关键，很多时候，喜欢背后做小坏事的人，不是一个正人君子，如果他小偷小摸，对背后对其他员工使坏，那对公司是十分不利的，我遇到一个回答做小坏事的人，结果真的是搞得公司鸡飞狗跳的，公司经常少一些不值钱的小东西。
回答会做小坏事的人，一定不要录取。先做人，后做事。你懂的。
第9题：您是否理解和羡慕“管鲍之交”，并举例说明？
比较搞笑的是：个别人根本不知道这个“管鲍之交”是什么意思，乱答一气，我也很生气地没有录取他。这表示应聘者不太诚实。
第10题：您是否认为忠实于自己合作的团队企业是一件很重要的事情？ 忠信仁义，虽然讲了很多年，但年青人对于忠实这个字的理解还是有差距。
第11题：您是否认为做事情，应该要么不做，要做就要做好它？ 这题不仅是企业文化引导，也是在告诉应聘者，以后作事，就是要做好，否则就不能表明应聘者认同这个观点。
第12题：您是否会觉得某项工作如果没有完成，做其他的事情都分神，始终会有所惦记？
这题实际上没有什么太重要的，只是区别一下应聘者是否有责任心，有的人不惦记，并不代表他没有责任心，可能是他成足在胸，反而是老惦记的人，可能工作能力不行，或过于负责，承受了太多的心里压力而不能释放，需要心里开导。
第13题：您是否敬佩那些敬业的人，并愿意成为他们一样的人？
本题是一道引导题。
第14题：您是否认为领导安排自己的工作应该没有借口尽力完成，而不是找些理由理论一番？ 本题也是一道引导题。
第15题：您是否认为研究有困难的工作是一件快乐的事情？
如果你公司是需要进行科技研发的企业，那么就需要有研究精神的人员加入，如果你公司是生产型企业，那在技术岗位上的人是需要研究有困难的工作的。而如果只是招普通员工，这条也就无所谓了。但如果是应聘普通员工的回答是的话，而且写了一大篇，那就要好好培养他了。
第16题：您是否善于与人交往？
对于应聘管理工作岗位的人，一定要外向一些。对于应聘非管理岗位工作的人，可以内向一些。本题没有标准答案。
第17题：您是否喜欢看管理方面的书籍？
对于应聘管理工作岗位的人，一定要喜欢看管理方面的书籍。对于应聘非管理岗位工作的人，可以不用看。本题没有标准答案。
第18题：您是否认为做人要善始善终，尽善尽美？
本题也是一道引导题。
第19题：您是否认为做人做事同样重要？
本题对先做人后作事，还是先作事后做人的不同理解，条有几种回答，适合不同的人群区别。
第20题：您是否认为世界上怕就怕认真两个字？
本题实际上是毛泽东说过的一句话，如果应聘者能指出是毛的话，那说明他的知识水平还是比较高的，知识面比较广，如果应聘者以前没有听说过，那如果写出可以理解的回答，也不错。怕就怕有的应聘者乱答一气，让人哭笑不得。
第21题：您认为您目前掌握的技术以及技能是否可以胜任马上需要您从事的计算机工作？
（假设我们的工作是为客户提供软件应用解决方案的科技公司）
这题的回答，您自己恒量一下，他是否真的可以立即胜任，还是需要学习一段时间才胜任。
通过以上，我觉得，个人简历只是对应聘者的基本资料有个掌握。技术考试是对这个人的技能有了解，面试只是凭直觉去做是不科学可行的。只有本考题，通盘掌握了应聘人员的心理底线，了解他内心的真实想法。为考官提供了有力的参考依据。
资料提供人：张庆彬 整理人：王军
【北京】文化公司招聘实习生
招聘要求：
1） 文化策划、新闻、大众传播、设计及相关专业的本科或研究生应届毕业生；
如优秀，条件可适当放宽。
2）熟悉流行文化or有一定文字功底，会写新闻稿or熟悉网络传播基本途径or懂得摄影及视频剪辑优先；
3）工作责任心强，做事勤恳，有高度的团队协作精神，能承受工作压力，细心，服务意识强，能吃苦耐劳，具有良好的心理素质；
4）熟悉娱乐圈动态，热爱演艺文化事业；
5）形象气质佳、能够适应加班和出差；
6）热爱学习，懂得珍惜和把握学习机会。
我们能够给实习生的：
1）业界最优最难得的学习机会。
2）实习生个人职业生涯的规划建议。
3）学以致用的实践机会。
4）3个月后进入公司做正式员工的机会。
筛选流程：
1）通过简历初选。
2）到公司面试。
3）通知结果。
如何报名：
1）先将中文简历发到******@126.com。
2）发出简历后请发送短信到138********做确认。
3）下周
一、周二我们将分批通知面试。
4）无论简历或面试有没有通过，我们都将通知到个人。
副总
岗位职责：
1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标；
2、负责对各部门工作的指导和监督，并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度；
3、负责管控各部门任务指标的完成进度，配合相关部门修正工作目标、管理措施和方案；
4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作；
5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判；
6、负责各部门工作过程中突发事件的处理和解决；
7、完成公司董事长·授权处理的其他重要事项。
职位要求：
1、具有本科及以上学历，企业管理、市场营销、公共关系、新闻、熟悉现代农业管理，了 解农、林、牧市场者优先。
2、五年以上经营管理工作经验，3年以上团队组建管理经验。
3、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和和把握全局的能力；
4、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力；
5、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力；
6、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的客户沟通能力和文字表达能力。 7、对现代农业产业有深入研究，熟悉本产业链的各个环节；
8、具有极强的产业经营、项目开发、营销管理和品牌整合能力；
9、协调公司于农村、地方关系，保证项目顺利进行；
10、探索农业公司的盈利模式，开发具有经济效益的新型产品；
11、工资待遇：面议（提供吃住） 财务总监
岗位职责：
1、主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作，完成企业财务计划；
2、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助董事长制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定；
3、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算；
4、制定工资绩效体系，成本支出核算体系，人力成本内控体系；
5、筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向；
6、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；
7、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益；
8、参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据。
9、审核财务报表，提交财务管理工作报告。 职位要求：
1、会计或金融专业本科以上学历，有注册会计师资格者优先；
2、5年以上财务管理工作经验，或3年以上相近管理职位经验；
3、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规；
4、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件；
5、出色的财务分析、统筹和资金管理能力；
6、良好的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神。 7、工资待遇：4000---6000元（提供吃住） 项目经理
岗位职责：
1、定期组织市场调研，收集市场信息，随时掌握分析出每年每季度农特产品供应链条。 2、收集有关市场动态，分析出紧缺商品、价格易浮动商品、及时做出公司采购数量 3、负责收集、整理、归纳供货及产品资料，定期询价根据市场浮动择优供货渠道。
4、完成公司下达的所有目标任务为目的，确定任务目标，制定目标开展及完成工作计划。
5、完善公司营销策划、宣传方案，制定执行系统并监控执行结果；
宣传公司的品牌形象。
6、完成公司下达的经营目标任务；
拟定合同、代表公司签订各项合作协议、并监督执行 7、客观、及时的反映客户的意见和建议，不断完善工作；
8、完成公司交办的其它工作。
职位要求：
1、良好的业务拓展和市场开发能力；
2、良好的客户维护和关系协调能力；
3、具备五年以上现代农业物流行业工作经验；
4、熟练掌握计算机办公软件，懂商务礼仪；
5、诚信、实干、坚韧，能承受工作压力；
6、有物流体系规划管理经验
7.物流、营销、管理、金融、现代农业科技、等专业优先考虑；
8.五年以上工作管理经验，大专学历、30---至40岁年龄
9. 五年以上相关行业管理经验优先考虑（农业科技、电商、物流、大宗蔬菜配送管理经验） 10.具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成总目标任务；
11.工资待遇：基础工资6000元4000绩效工资（提供吃住） 办公室主任 岗位职责：
1.对行政部门人员的组织与管理。
2.公司办公室的档案管理及对内、对外发函、申请、通知等文件的起草。 3.协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督。
4.督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈。
5.各部门员工的评估与考核。
6.突发事件的处理和应对，协助公司完成各项临时交办事项。 任职要求：
1.男女不限，30至45岁之间，有良好的工作经验，5年以上行政相关工作经历。 2.具备行政管理相关知识和经验，熟悉国家相关劳动行政法规政策。
3.具备良好文字表达能力，熟练撰写各种办公文案，熟悉国家法律法规。
4.具备良好沟通协调能力，能妥善协调上下级之间关系，及时了解和掌握员工工作状态。 5.具备良好的计划执行能力，制定工作目标和可操作的行动计划。
6.工资待遇：3000---4000元（提供吃住）
驾驶员任职要求：
1：负责公司蔬菜物品的运输，并负责进行货物的上下车装卸送抵目的地。
2：男性，28岁至40岁之间，能吃苦耐劳，有C1（小车）或者C1以上驾照。
3、三年以上驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况者优先。（自带集装箱小货车） 4、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；
5、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；
6、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应加班。 7、工资待遇：5000----6000元，公司负责加油、过路费（提供吃住）
\"广告公司招聘广告\" --->默契自然相聚，爱慕点点滴滴......
如果我们曾经有染
如果我们曾经有染
三月二十五日，再发生一次关系吧！
有人问我你究竟是哪里好，这么多年我还忘不了，
悠悠十年，我已非往昔，当初你认识的蓝，早已青出于蓝，更胜于蓝， 现在很想再见老情人一面，无论你现在爱的是谁？ 无论你爱过多少人？是一个两个还是很多很多？
只要我们曾经有染--三月二十五日午后六时三十分， 回来喝杯酒，再温存一夜。
智威十年，青出于蓝
只要你曾经是JWT人，或是客户、媒体、合作伙伴，业界相关人士，都可以来参加这个PARTY。
而且还要送你一只\"青出于蓝\"的酒杯，让你把熟悉的味道带回家。
时间：三月二十五日（星期三）午后六十三十分
地点：台北市民权东路六段二十五号中国时报广场。
要来了吗？请记得先Call 02-27469028分机101Vivian Chang
HR工具-文本范例
投资贸易公司的招聘考题
某投资贸易公司准备招聘既懂业务，又头脑灵活，看问题全面的总经理助理一名，广告见报后仅仅一天时间，应聘材料便如雪片般飞来。公司人事经理斟酌挑选后，近３０人有幸被通知参加笔试。
笔试那天，众考生个个踌躇满志，成竹在胸，都显出志在必得的信心。很快，考试开始了，人事经理把试卷发给每一位考生，只见试卷上试题是这样写的：
综合能力测试题（限时两分钟答完），请认真阅读试卷。
１、在试卷的左上角写上姓名；
２、写出三种热带植物的名称；
３、写出三座中国历史文化名城；
４、写出三座外国历史文化名城；
５、写出三位中国科学家的姓名；
６、写出三位外国科学家的姓名；
７、写出三本中国古典文学名著；
８、写出三本外国古典文学名著；
„„
不少考生眼睛匆忙扫了扫试卷，马上就动笔“沙沙沙”地在试卷上写起来，考场上的空气因紧张而显得有些凝固。
一分钟、两分钟，时间很快就到了，除了有四五个人在规定的时间之内答完起身交试卷外，绝大多数人都还忙着在试卷上答题。人事经理宣布考试结束，未按时交试卷的一律作废，考场上顿时像炸开了锅，未交卷的考生纷纷抱怨：“时间这么短，题目又那么多，怎么可能按时交卷呢？”“对了，试题又出得很偏。”
只见人事经理面带微笑地说：“非常遗憾，虽然在座的各位不能进入本公司接下来的面试，但不妨把你们手上的试卷带走，做个纪念。再认真看看，或许会对你们今后有所帮助。”言毕，人事经理很有礼貌地告辞了。
听完人事经理的话，不少人拿起手中的试卷继续往下看，只见最后的试题是这样的：
１５、如果阁下看完了题目，请只作第一题。
仅供参考
等待少数派的你报到
我们给少数人一个舞台，让多数人来羡慕
如果人生的操练给了你一大堆原则，却至今没能找到一个目标。那么我们就送你一个，谈不上多么高远，但至少给你的人生添彩加分。
如果你已经有了人生的目标。那么我们就帮你实现，然后更新„„
有人觉得，一支执行一流创意二流的团队要好过一支创意一流执行二流的团队。十分同意，但实际上我们真正想要的，是一支创意、执行都是一流的团队 。
这点要求算高吗？
No，有要求就不能嫌高。这个世界之所以太不完美，就是因为我们对它的要求太低。
关于技能：无需任何废话。既然你来了，就说明你已具备所有应该具备的技能。
关于水准：更无需废话。好的作品不可能被埋没，我们绝不担心你的品味受到冷落。
关于人：关于人的品质么，我们则要多说两句 话已至此，请懂的入„
招聘岗位——>
策划师 (2人) 任职要求:
我们需要的的军师并非决胜于千里之外， 短兵相接是我们工作的主要内容， 很多时候我们的工作更像是庖丁解牛， 亦或是依托专业素养的项目医师，
再或者是灵敏的猎犬能够嗅出市场的异动。
你需要携带你的案例与我们面谈
我们将准备好恰如其分的待遇与晋升渠道 期待与你并肩作战！
薪资待遇：月薪000元，保险，补贴，年终奖金
策划助理 (2人) 未来策划师的必经之路
为了这个目标你必须经过一段时间的锻造 当你掌握这个行业的所有专业知识的时候 恭喜你，你已经快要胜任这个岗位， 你需要搜集并整理行业所有情报， 根据市场情况分析项目并给出营销建议 必要时，你也会被要求撰写相关方案 总之，我们会让你迅速成长
你需要这个机会，
我们也需要这样的人才， 当机会降临的时候 我希望你有能力抓住。
薪资待遇：月薪000元，保险，补贴，年终奖金
文案助理 (2人) 任职要求: 我们相信，你有文采是肯定的
你也有丰富的想象力，但是目前还不能胜任文案 不用担心，只要你—— 有一颗学无止境的心
有对文字和商业相结合的初始敏感或天赋 有对创意事业的无限憧憬、向往与追求 有驾驭理想与现实之间平衡的初始觉悟
只要具备上述要素，你就是我们要找的人 边拿工资边强化自己挣钱的能力 边拿工资边增添自己对生活的感悟力 并非每个人都有机会
薪资待遇：月薪000元，保险，补贴，年终奖金
置业顾问 (10人) 任职要求:
这个职位充满了挑战和压力， 我们希望你勤奋和韧劲
拥有洞悉客户需求的敏锐直觉
再难对付的客户，你也能善意地沟通；
有较好的客户关系维护经验及能力
时间就装在你心里，不会跑快也不会跑慢，
因为时间不只属于你，也属于你的客户和你所从事的事业。
好吧，先把你的简历发到邮箱或者面对面交流
形象气质佳也能成为你在这个社会竞争的部分资本，记住是“部分” 具有较强的沟通表达能力和良好的团队精神一定是此岗位的基础
薪资待遇：基本工资+提成，保险，补贴，年终奖金
公司创意招聘文案
酒业公司招聘文案
公司招聘文案模板
创业公司招聘文案
某公司招聘文案（共17篇）
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