“不作为、乱作为、回头看”整治工作方案
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，深入贯彻落实习近平总书记对进一步纠正“四风”、牢固树立“四个意识”，按照全面从严治党、依规治党要求，对照全区“懒政怠政、不作为、不在状态”和“不作为、乱作为、慢作为”问题专项清理工作方案和问题清单、整改清单、制度清单，深入检查问题清理不深入、整改不认真、解决问题不彻底、制度建设不到位等问题，举一反三，标本兼治，锲而不舍推动全区干部作风建设走向深入，大力营造风清气正、务实担当、干事创业的浓厚氛围，为开创新时代全面建设创新驱动经济强区、生态宜居幸福美丽南大港新局面提供有力保障。
一、整改事项
1.纪律规矩意识不强。
表现：工作纪律松弛、要求不严、自律不强，有迟到早退现象，“差不多”心理较普遍。
措施：一是加强思想教育，认真学习党纪、法规，切实提高纪律意识；
二是健全单位规章制度按照新形势、新常态要求对原请销假制度、工作纪律进行“改、立、废”；
三是建立检查督促机制，对违反工作纪律、违法乱纪行为及时进行通报或上报有关部门处理。
2.责任担当意识不强
表现;存在畏难情绪，怕担风险；
接口规定多、消极怠工；
见难题就推，对工作不尽责，过得去就好。
措施：一是着力消除畏难退缩的不良倾向，克服“怕”字，教育引导依法行政、秉公用权，只要符合上级精神的、符合规章制度的就大胆去做；
二是明确工作分工，落实岗位责任，杜绝工作推诿扯皮现象。
3.工作落实不实不立
表现：工作激情减退，缺乏吃苦耐劳精神，工作不着急、不上心，该做的事拖、该办的事缓；
办事拖沓、效率低下。
措施：一是端正思想、尽职履责，坚持把解决好世界观、人生观、价值观，这个问题放在首位，切实解决干部思想上的问题；
二是主动作为，教育引导民辅警树立为民服务思想，增强宗旨意识，主动服务于社会发展大局。
三是建立工作跟踪督导机制，确保工作落实到实处，及时高效。
二、具体要求
1、加强组织，落实责任 按照职责分工，跟进具体整改工作；
党员干部以身作则，率先垂范，切实履行责任，确保整改活动取得实效。
2、明确任务，分类处理。系统梳理整改项目，区别情况，分类推进。对具备整改条件的，要马上整改解决；
对需要一段时间才能解决的，要明确步骤，建立整改工作倒计时制度，创造条件予以解决，理清工作思路， 逐步推进。
3、真抓实干，承诺践诺。按照整改活动的要求，结合工作实际，落实具体措施，落实具体责任。
4、强化监督，确保时效。按照专项整治活动的要求和整改方案的工作目标，加强对整改落实工作进行检查监督，认真履职，积极工作，及时掌握工作进展情况，推进改革措施的落实。
丹凤退役工程部落实蓝铀纪发 【2016】1号文工作汇报
公司纪委：
丹凤退役工程部收到蓝铀纪发【2016】1号文关于印发《蓝天铀业公司关于开展“四风”问题整治情况“回头看”工作实施方案》的通知后，我部高度重视，于2016年3月13日在丹凤驻地召开了支委会，会上认真学习了此文，领会了文件精神。成立了以经理赵建民同志为组长、书记牛小凡和支部委员曹宏伟同志为组员的工作小组。截至今日，已完成“回头看”工作重点内容，现汇报如下：
1.丹凤退役工程部在“四风”问题上不存在花样翻新、转入地下、不收手不收敛、隐形变异等问题。
2.丹凤退役工程部无违规公款吃喝、违规出入私人会所、违规打高尔夫球、违规使用公务用车、违规超面积使用办公用房、提供或接受超标准接待事件发生。
3.丹凤退役工程部无违规公款国内旅游、违规出国境旅游、违规发放津贴和福利等事件。
4.丹凤退役工程部无违规收送礼品礼金、违规大办婚丧喜庆事件。
5.丹凤退役工程部无违规兴建楼堂馆所事宜。
6.丹凤退役工程部迄今为止未接到上级纪检部门移交的“四风”问题。
虽然我部目前未发现“四风”问题，但我们还要认真学习，严格遵守“八项规定”、坚持反“四风”，扎实开展“三严三实”活动。为公司调整改革提供坚强作风和纪律保证。
注：此工作汇报所涉及的蓝铀纪发【2016】1号文附件
3、4因无此类问题，因而未填报。
丹凤退役工程部
2016年3月30日
代县五中反四风整改落实情况“回头看”工作
专 题 总 结 报 告
党的群众路线教育实践活动开展以来，我校领导干部、所有党员、全体教师在反对四风、改进作风、服务师生、教书育人等方方面面发生了明显的变化，取得了显著的成绩，受到上级领导、师生和家长的点赞。在全县深入开展学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，净化政治生态，实现弊革风清，重塑山西形象，促进富民强省为主题的集中学习讨论落实活动之时，按照中共代县县委办公室《关于做好反四风整改落实情况回头看工作通知》精神和要求，现将我校回头看工作总结并报告如下：
接到《通知》后，我校通过学习，领会精神，明确主旨，按照要求从严查整改落实实不实，看是否动真碰硬、兑现承诺；
严查专项整治严不严，看是否重拳出击、威慑有力；
严查制度建设细不细，看是否解决问题、改进作风三大工作任务，进行回头看。
我校把教育实践活动与解决领导班子和队伍作风方面的突出问题紧密结合。抓“四风”问题整改落实，做到“准、狠、韧”。“准”，就是对准“四风”顽疾进行整治，不走神、不散光；
“狠”，就是重拳出击，有决心、有力度；
“韧”，就是在“常”、“长”二字上下功夫，锲而不舍、驰而不息，积小胜为大胜，以优良的党风政风带动社风民风。做到“真改”，出实招、见真章，言必信、行必果。不能停留在作表态、列计划、定制度、写总结上，否则就会改来改去、积弊依旧。要及时开展“回头看”，按照具体化、可操作的要求，完善整改方案、细化整改要求，落实整改责任；
整改措施要向群众公布，整改过程要请群众参与，整改效果要让群众评判、真正让群众满意。要“快改”，对群众反映强烈的突出问题要立说立改、立竿见影，让群众在短时间内见到新气象新变化。要“突出重点抓整改”，抓好“六项专项治理”，改进文风会风，整治文山会海、检查评比泛滥问题；
控制“三公”经费支出，整治送礼吃喝、奢侈浪费问题；
解决吃拿卡要，整治“门难进、脸难看、事难办”和侵害群众利益行为；
整治接受会员卡、商业预付卡问题；
制止多占办公用房问题；
整治选人用人不正之风。治理工作要强调见实效，防止走过场，避免形式主义。坚持高标准、严要求，做到思想上不放松、标准上不降低、力度上不减弱。校领导要率先垂范，身体力行作表率，沉下身子抓整改，见到了成效。
一是党委（党组织）主题责任落实是否到位，党委（党组织）书记第一责任人履职落实情况：党组织主题责任落实到位，第一责任人能履行职责，并圆满完成了年度工作责任目标。
二是本单位领导班子整改方案，整改落实计划的推进落实进度和具体完成情况：活动中制定的领导班子整改方案及计划推进落实情况，按进度、分时段、循序进行，并已按时完成。
三是围绕中央确定的21项专项整治工作以及我县确定的28项专项整治任务，对各项任务的责任是否明确到位，措施是否落实到位，问题是否解决到位：对中央确立的21项专项整治工作及县上确定的28项整治任务，对各项任务、责任、措施、解决办法，能到位，徇我校实际，进行了落实，对明显的问题进行了解决。
四是县委确定的涉及本单位的有关专项整治工作是否制定了具体方案，整改落实进展情况如何：关于县委确定的专项整改、整治工作，没有涉及我校。
五是领导干部个人整改清单所列举事项的整改完成情况：我校四名党员干部在反四风中的个人整改清单所列举专项整改已全部完成，效果明显。尤其是注重了学习，改进了作风，能联系群众、服务师生，没有奢靡与浪费现象。
六是对解决本单位“四风”突出问题、群众反映强烈的突出问题和联系群众“最后一公里”的问题有无死角和漏洞，突出问题的整改落实情况：这方面，校领导一班人就本单位突出问题及群众反映的突出问题和联系群众等问题，没有死角与漏洞，突出问题按照整改计划进行了落实，全部进行了改进和改正。
七是围绕领导班子“制度建设计划”，反对“四风”、维护群众切身利益、党员干部联系服务群众制度的梳理和“废改立”等方面情况，以及严格落实制度，强化制度执行力，维护制度的严肃性和权威性，推动改进工作作风、密切联系群众常态化、长效化建设方面的情况：整改中针对不合理、有问题的制度进行了修订和修正、修改主，不断充实完善了有关规章制度，强化了制度的执行力，使制度常态化、长效化。 八是对中央、省委、市委和县委已有明确规定的，在搞好配套衔接，形成务实管用、科学有效的制度体系方面的基本情况：在这方面我校按要求进行配套衔接，形成了务实管用、科学有效的制度体系，使全体党员教师有章可循、有规可束。
九是对本单位领导班子整改方案、整改落实计划、专项整治行动、领导干部整改清单分类建立健全整改落实台帐进展情况：对领导子整改方案、落实计划专项整治行动、领导干部个人整改清单，分类建立健全整改落实台帐。
十是领导班子和班子成员个人整改进度公示情况：我校校领导班子对四名党员干部个人整改进行了公示，群众无异议。
存在的问题及工作打算：
整改落实、反对四风，回头观看，本单位亦存在不足和问题：
一、学校中层一些领导干部有好人主义思想，不愿管理，爱留情面，得过且过；
有的领导工作作风时有松懈现象，深入师生不能坚持经常化。
二、个别领导安于现状，不思进取，工作不主动，缺乏创新意识，习惯于陈旧的传统的管理模式。
三、有些领导由于忙于学校教学的管理，不能够坚持经常学习理论。对所分管的工作缺乏过程管理，制度的执行得不到保证。
工作打算：
一、加强干部作风建设，反对坐在处室发号施令，校领导做到一走出五走进，即：走出领导门，走进教研组，走进教室，走进宿舍，走进餐厅，走进各自分管的工作岗位。多关心师生思想、生活、工作和学习，及时为师生排忧解难，及时发现和解决问题。
二、全心全意服务师生，切实解决服务谁，如何服务的问题。我们要坚持做到：后勤服务前勤，处室服务年级，干部服务群众，教师服务学生，全校服务毕业班，做到乐于服务，主动服务，全面服务。
三、营造风清气下的教育生态，坚持反腐创廉，坚持一岗双查，管好自己的人，看好自己的门。把好底线，不越红绳，营造风德之正的教育生态，依法治校，凝聚力量，做到思想上合心，行动上合力，干事业一条心，抓工作一个调，谋发展一盘棋。
2014.12 .23
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反四风问题整改回头看自查报告范文
不断深化和拓展学习实践活动成果，扎扎实实搞好学习实践活动“回头看” 工作，下面是小编为大家整理的反四风问题整改回头看自查报告，希望可以帮助到有需要的朋友!
反四风问题整改回头看自查报告范文一
按照中共运城市委办公厅《关于做好反“四风” 整改落实情况“回头看” 工作的通知》的精神要求，耽子镇党委以全省开展的以“深入学习习近平系列重要讲话精神，净化政治生态，实现弊革风清，促进富民强省” 为主题的学习讨论落实活动为契机，紧密结合工作实际，牢牢把握解决突出问题、推动科学发展这个主题，把解决问题与创新机制紧密结合，统筹安排，交叉进行，不断深化和拓展学习实践活动成果，扎扎实实搞好学习实践活动“回头看” 工作，成
效明显，达到了预期目标。现将我镇学习实践活动“回头看” 工作的有关情况总结如下。
一、整改自查情况
1.整治“门难进、脸难看、事难办” 。重点检查开展“门难进、脸难看、事难办” 专项整治工作情况，检查着力整治庸懒散拖、推诿扯皮、吃拿卡要，不作为、慢作为、乱作为等问题的效果，查处在项目审批、专项转移支付资金分配中搞暗箱操作、权力寻租等问题的情况。
2.2.整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费。重点检查推进党政机关厉行节约反对浪费，建设节约型机关的情况。查处公款吃喝，参与高档消费，在公务活动和节日期间赠送、接受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证等问题的情况。
3.调整清理多占办公用房。重点检查调整清理的总体情况，办公用房腾退、整合、有效利用的情况。
4.清理清退超编、超标配备公务用车和违规借(换)车。重点检查清理清退的总体情况，按规定及时进行处置，规范公务用车管理的情况
5.整治侵害群众利益行为。重点检查在征地拆迁、涉农利益、涉法涉诉、安全生产、食品药品安全、环境保护、发展教育事业、医疗卫生等方面对损害群众利益行为开展专项整治采取的措施和整治的效果。
解决联系服务群众“最后一公里” 问题的整改措施
1.大力发展城市公共交通，提升公交竞争力。我局以副局长邓清华为牵头领导，运管所为责任单位，明确规划公交设施用地，合理安排公交线路以及公交站点，尽快解决公交首末站的场地建设问题;中途站及枢纽站点需要优化布设，设置成港湾式停靠站。延长营运时间，增加线路密度。提高公交服务水平，从线网布局、站点设置、行车间隔和车辆服
务设施各个方面着手，提高常规公交车的方便性、舒适性、经济性和快速性。提高公交日常运营调度管理水平，充分发挥公交动态运能。依据客流动态变化情况，实时进行调度管理，使公交车的动态运能得到充分发挥。
2.加强城乡客运管理。局以副局长邓清华为牵头领导，运管所为责任单位，不断改善城乡客运、服务设施和车辆装备水平;完善车型标准、通行条件、安全监管等方面的管理制度，加强农村客运车辆、站场、企业资格、线路审批等源头管理;加快建立涵盖城乡道路客运站场监控、车辆运行监测和预警、突发事件应急处置的城乡道路客运应急保障体系;加快完善相关技术标准。
二、对专项整治的自查情况
(1)解决文山会海问题。由工会主席罗佐琳牵头，办公室为责任股室，制定出台《xx县交通运输局会议制度》，确保会议数量20xx年同比减少15%。
(2)从严控制各类文件简报和内部刊物。由工会主席罗佐琳牵头，办公室为责任股室，从严控制公文发送，力争下发的各类文件较去年同期下降了10%。。
(3)从严清理和规范评比达标表彰庆典活动。由工会主席罗xx牵头，办公室为责任股室，按照中央、省、市相关文件精神，对20xx年以来已经开展和正在开展的评比达标表彰项目进行全面清理，并严格规范各类考核评定工作;对举办的各类庆典活动进行严格控制。清理规范工作已在5月底前报县委。
(4)整治“门难进、脸难看、事难办” 。由工会主席罗佐琳牵头，办公室为责任股室，严格推行“五个一” 温情服务，群众上门做到“一张笑脸、一条凳子、一杯热茶、一声询问、一心服务” ，让群众感到亲切、温馨。7月至8月集中开展“门难进、脸难看、事难办” 和“庸懒散” 专项整治工作，着力解决庸懒散拖、推诿扯皮、吃拿卡要，不作为、慢作为、乱作为等问题。
(5)清理各类领导小组、议事协调机构。由纪检组长吴xx牵头，纪检监察室为责任股室，对归类我局的议事协调机构进行全面摸底，并根据工作实际需要，通过采取撤销、合并、更名等措施，并积极上报县清理领导小组。
(6)切实整治“庸懒散俗” 。由党组副书记唐xx牵头，纪检监察室为责任股室，严厉整治自由散漫、无故旷工、迟到早退、擅离职守等行为;坚决杜绝上班时间上网炒股、玩游戏、观看娱乐节目等现象;制定出台相关规定，规范国家公职人员“八小时” 之外的行为，禁止国家公职人员到经营场所“打钱牌” ;严格落实“有错无为、不在状态” 问责办法，对“庸懒散俗” 采取相应处置措施。
(7)清理规范与行政许可、行政审批相关联的中介机构、行业协会收费行为。由副局长邓xx牵头，行政审批股为责任股室，配合相关单位和部门做好此项工作
(8)精简行政审批项目。由副局长邓xx牵头，行政审批
股为责任股室，对已有的27项行政审批事项和4项办事项目进行了清理，合并行政审批事项1项，保留13项，清理13项;保留办事项目2项，清理2项。同时，按县政府办《关于公布行政审批服务事项承诺办结时限的通知》的文件要求，今年对行政审批承诺办结事项全面提速50%，并已向社会公布。并对运管所、海事处、等部门进行调整，确保审批部门、审批事项、审批人员和审批授权全部进驻政务中心，巩固了“两集中两到位” 成果。
(9)优化经济发展环境与开展收费专项检查。由副局长xxx牵头，行政审批股为责任股室，进一步做好优化经济发展环境与开展收费专项检查工作，加大涉企检查工作力度。制订了《xx县交通运输局20xx年涉企常规检查工作计划》，成立了涉企检查工作领导小组，明确了涉企检查工作任务，规范了涉企检查程序。深化政务公开。将各执法股室职责、执法程序等内容上墙公示，让企业心里有本明白帐，并设立举报电话和举报邮箱，全方位接受企业、群众监督。坚持实行“一站式审批，一条龙服务” 。寓管理于服务中，做到“当天事情当天办”、“能办的事马上办” 的指导思想，提高行政审批、许可效率。执行涉企检查备案制。严格执行“企业宁静日”规定，每月1—20日没有重大事情不到企业检查，
需要到企业检查时，由分管领导签发涉企检查表提前一周到县优化办备案，得到批准后再到企业进行相关检查。
(10)整治公款送礼行为。由纪检组长吴xxx牵头，纪检监察室为责任股室，按照县纪委的安排部署，通过自查自纠、明察暗访等手段，坚决整治春节等重要节日期间用公款购买赠送贺年卡、明信片、烟花爆竹、年货等节礼的问题，积极倡导文明、简朴的节庆风气。
(11)坚决纠正违规职务消费和公款大吃大喝。由纪检组长吴xx牵头，纪检监察室为责任股室，着力纠正少数工作人员尤其是领导干部职务消费随意性大、铺张浪费、公私不分等问题，逐步规范工作人员职务消费行为。纠正少数领导干部和工作人员职务消费随意列支、盲目攀比、挥霍浪费的问题，重点检查公务差旅费、公务接待费、公务用车购置及运行费、会议费、培训费、办公费等经费支出，看开支是否合理规范。整治少数领导干部和工作人员在职务消费过程中报销应由其个人或者亲属承担的费用、虚开发票套取现金等问题。坚决整治在高档酒店、宾馆、农家乐、私人会所等场所公款吃喝的问题。通过明察暗访、自查自纠和信访举报，
对在高档酒店、宾馆、农家乐、私人会所等场所进行公款吃喝或违规消费的行为进行严肃查处，坚决整治奢靡享乐之风。
(12)整治境外招商奢侈浪费和高消费问题。由纪检组长吴xx牵头，纪检监察室为责任股室，坚决纠正境外招商入住豪华酒店、举办奢侈宴请、赠送高档礼品、租赁豪华场地等问题;抓紧制定出台招商引资活动管理相关规定，对境外招商行为进行严格审批，严格控制境外招商的频率、规模和参加人员。坚决杜绝境外招商过程中的公款高消费行为，严禁用公款大吃大喝、游山玩水和参加高消费健身、娱乐活动。
(13)整治超标配备公车及公车私用。经自查，我局超编配备公车情况，同时公车私用现象已在今年9月底之前整改完成。
(14)清理领导干部违规占用住房、办公用房。经自查，我所没有多占办公用房和办公用房超标的情况。
(15)全面停止新建楼堂馆所。禁止以任何形式顶风违纪兴建楼堂馆所以及采取各种方式变相兴建楼堂馆所。
(16)严格规范预算和支出。由工会主席罗xxx牵头，办公室为责任股室，严格规范预算和支出，科学制定我局20xx年度财政预算，严格控制“三公” 经费预算，力争20xx年“三公” 经费下降20%。严肃执行预算，严控办公性行政经费开支，严禁超预算或无预算安排支出。
(17)严格公务接待标准。由工会主席罗xx牵头，办公室为责任股室，严格公务接待标准，严格执行《关于厉行勤俭节约反对铺张浪费进一步规范公务接待的规定》(郴办发[2xx]2号)、《xx县关于引外招商浪费和高消费问题专项整治方案》的要求，从严控制公务接待开支，对各类公务接待严格审批、审计;减少迎来送往，下基层调研严格按照中、省、市改进工作作风有关规定执行。
(18)规范领导干部因公出国(境)管理。由纪检组长吴xx牵头，纪检监察室为责任股室，我局积极配合规范领导干部
因公出国(境)管理工作。通过全面摸底，我局有徐xx、xx三位领导持有出国(境)护照(通行证)，均及时上交到县组织部干部监督室备案位牵头领导：吴xxx;负责股室：纪检监察室
(19)整治违规设置“小金库” 。由纪检组长吴桂菊牵头，纪检监察室为责任股室，对“小金库” 治理情况开展“回头看” ;在更大范围内公布举报电话、邮箱，组织人员开展明查暗访，及时发现和查处违规设置“小金库” 问题;对发现的线索进行突击检查，深入查办，并切实加大对违规设置“小金库” 的处罚力度;对查处的典型案件进行集中通报，发挥警示警戒作用。
(20)坚决纠正征地拆迁中损害群众利益行为。由副局长龚xx牵头，计划基建股为责任股室，落实国家征地拆迁政策措施，规范征地拆迁程序，公开征地拆迁标准，严格依法拆迁，严肃查处以非法方式强行征地拆迁行为，严肃查处补偿款不按标准及时足额发放问题;切实改进工作方式，完善工作机制，下大力气化解征拆工作中的矛盾纠纷。
(21)坚决纠正安全生产方面损害群众利益行为。由副局长xx牵头，安全股为责任股室，严格执行安全生产政策法规，认真落实安全生产责任制和责任追究制，严格安全生产执法检查，强化安全生产目标管理考核和“一票否决” ，加强企业安全生产基础设施建设，遏制重特大安全事故，确保全县安全生产事故总量和死亡人数稳中有降。严厉打击、切实纠正各类非法违法和违规违章行为，严肃查处忽视安全、违规许可、执法不严以及不依法依规处理安全事故等问题，防止责任不落实、滥用行政权力、以罚款代替监管。
(22)整治“混日子”、“守摊子”、“跑门子”、“乱班子” 的问题，开展作风大整顿“好作风建设年” 活动。由党组副书记唐朝远牵头，纪检监察室为责任股室，在20xx年突出“整作风”、20xx年突出“转作风” 的基础上，20xx年突出“优作风” ，重点围绕解决干部职工“怎么干好” 的问题，以整治“四风” 为切入点，加强执纪监督，查究问责，按照“出重拳、下猛药、治沉疴” 的要求，抓住影响工作作风转变和工作业绩提升的突出问题进行集中整治，打造出一支“遵守纪律好、干事创业好、公众形象好” 的干部队伍。
(23)整治“公众热线服务不到位” 的问题。由工会主席牵头，办公室为责任股室，严格执行群众诉求受理一体化、处理快速化的服务新机制，实现了投诉举报、受理登记、交办督办、查究问责、回复回访、上下联动、定期分析等一体化，做到了“件件有落实，事事有回音
(24)整治群众办事难问题。由工会主席牵头，办公室为责任股室，扎实推行“五个一” 温情服务，群众上门做到“一张笑脸、一条凳子、一杯热茶、一声询问、一心服务” ，让群众感到亲切、温馨。进一步改进服务方式，优化办事审批流程，让干部职工有充足的时间干好本职工作，对文件进行精简，不该发的文件不发，文字要尽量简洁，提高办文质量;进一步开展“门难进、脸难看、事难办” 专项整治活动的开展，机关干部职工都能够做到热情接待群众，使群众高兴而来，满意而归;全局上下政令畅通，工作氛围浓厚，干事热情高涨，不存在政令不畅、拖拉拖诿、纪律涣散、执法不严、吃拿卡要等现象，并严格坚持依法行政，文明执法，实现零投诉。
(25)整治“乱收费、乱罚款、乱摊派” 问题。由副局长xx以及局党组成员、县运管所所长刘亚东牵头，海事处以及县运管所为责任股室和责任单位，严禁执纪执法人员在执纪执法过程中乱收费、乱罚款、乱摊派，各单位、股室要开展一次收费专项检查，对出现巧立名目超标准、超范围、超期限收费、罚款，违反规定强行向服务对象搞集资捐助、摊派费用行为或出现以罚代管，滥用自由裁量权随意罚款、不给或少给票据，利用工作之便搞搭车收费行为和捆绑服务等问题的，一经发现将按照相关规定从严从重处理。
(26)整治惠民政策不落实和缩水走样问题。由副局长xx以及局党组成员、县运管所所长刘亚东牵头，海事处以及县运管所为责任股室和责任单位，涉农惠民补贴政策的单位和股室，要严格按标准要求执行惠民政策，杜绝弄虚作假，以权谋私现象的发生。8月底前上报、汇总检查情况。
(27)整治拖欠群众钱款、侵占群众财物问题。由副局长xxx以及局党组成员、县运管所所长刘亚东牵头，海事处以及县运管所为责任股室和责任单位，开展机关、干部职工拖
欠群众钱款行为集中整治。对在征地拆迁、农民工工资、工程款、往来货款、食宿餐饮、银行电信业务等方面拖欠群众钱款，对群众欠账不付、欠款不还，“打白条”、耍赖账、不兑现等问题的，各单位、股室要开展自查自纠，如实上报股室和干部个人拖欠群众钱款的情况及整改措施。对在自查自纠中不报告、不处理的，将依法依规予以严厉追责，8月15日前将相关资料交监察室汇总。
(28)整治会所中的歪风。按照全县统一部署，继续开展国家公职人员出入私人会所或持有私人会所会员卡专项整治工作。组织党员领导干部作出不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡的公开承诺，己持有私人会所会员卡的党员领导干部要及时自行清退，做到“零持有” 。三、建章立制情况
1.通过制定以下实施方案，切实解决“四风” 问题：
(1)《zzz县交通运输局会议制度》;
(2)《关于开展中层干部竞聘上岗的通知》;
(3)《zzz县交通运输局公务用车管理办法》;
(4)《关于进一步加强“三公” 经费管理实施办法的通知》;
(5)《xx县交通运输局“大学习、大走访、大调研” 实施方案》;
(6)《《关于对重点岗位开展效能监督的通知》;
(7)《xx县交通运输局“领导干部下基层，走转访解促发展” 主题活动实施方案》;
(8)关于印发《20xx年交通运输局机关效能建设和优化经济发展环境工作方案》的通知;
(9)关于印发《xx县交通运输局关于开展“门难进、脸难看、事难办” 专项整治工作实施方案》的通知;
(10)关于对xxxx年作风大整顿“好作风建设年” 活动工作任务进行责任分解的通知。
2.通过制定以下实施方案，切实解决关系群众切身利益问题、联系服务群众最后“一公里” 等方面的问题：
(1)《《关于对全县完工桥梁项目开展竣工验收的通知》;
(2)《xx县通村公路管养办法》;
(3)《xx县城市公共客运管理办法》;
(4)《xx县城市出租车管理办法》。
反四风问题整改回头看自查报告范文二
按照县委《关于做好反“四风” 整改落实情况“回头看” 工作的通知》要求，镇党委高度重视，迅速安排部署，认真对照“两方案一计划” 扎实开展了整改落实情况“回头看” 工作，进一步完善了相关制度，细化了工作任务，按照党政主要负责人—分管领导—相关股室和党员干部层层衔接、逐级负责的原则，建立起解决问题上下联动、左右互通、协同配合的工作机制。目前，12项整改任务和措施已全部开始实施，严格按照时间节点抓紧推进;专项整治取得一定实效;16项制度建设计划的完善修订已全部完成。现将有关情况报告如下：
一、整改落实情况
(一)坚持求真务实，全面抓好整改任务落实
1、整改内容：深化学习型机关建设
整改情况：进一步完善并坚持机关学习教育培训制度，围绕重点内容强化理论学习，营造浓厚学习氛围，共组织集中学习20余次，开展学习交流5次，撰写心得体会6篇，举办演讲比赛1次，人均撰写完成2万余字读书笔记。党政主要负责同志抓好示范带动，严格落实年度学习目标、计划和措施，打造学风过硬、信念坚定、务实团结的机关。(已经完成，长期坚持)
2、整改内容：减少会议文件，落实工作
整改情况：从提高办文办会质量着手，制定了《机关会议制度》《机关文印制度》，控制会议时间，严格公文审核把关，开短会、讲短话，发短文，今年以来，全镇开会和发文
数量分别同比下降35%和42%。机关文风、会风得到大力转变，办事效率和服务水平得到有力提升。(已经完成，长期坚持)
3、整改内容：深入基层调研，密切联系群众
整改情况：镇党政班子成员每周至少下村两次，每两周汇报各村调研情况，并针对重点问题开展讨论。在今年的两委换届中，班子成员坚持深入一线，与党员群众交流谈话，及时了解大家所想所盼，保障了换届的平稳过渡。(已经完成，长期坚持)
4、整改内容：严肃党内生活
整改情况：按照“三严三实” 要求，以今年党的群众路线教育实践活动中召开民主生活为标杆，制定了《化峪镇民主生活会制度》，强化党内组织生活制度的执行力，推进基层组织生活经常化。(已经完成，长期坚持)
5、整改内容：严格督查落实，安排工作善始善终，善做善成
整改情况：严格落实工作目标管理责任制，健全内部监督机制和追责机制，抓好工作落实。制定了《化峪镇机关干部绩效考核的有关规定》，将工作开展情况与绩效考核、年底评先评优挂钩，对党委政府安排的中心工作，实行一事一安排，一事一督查，一事一总结的制度，并严格责任追究。年终，镇党委将针对环境卫生整治、计划生育、为民实事、等工作进行督查，对工作落实不力的机关干部要严格追责。(已经完成，长期坚持)
6、整改内容：加强农村财务管理，规范农村干部依法办事行为。
整改情况：9月份，制定了《关于进一步规范农村重大事项管理的实施意见》，镇纪委和农经站牵头，聘请专业审
计人员，对全镇29个村的财务、合同、宅基进行了一次全面审计，进一步规范了管理，同时，也向新一届干敲响了警钟。另外，制定完善了《化峪镇财务管理制度》、《化峪镇农村会计管理办法》，对财经纪律、会计人员的素质、工作职责做出了明确要求，工作中严格执行“2528” 工程，镇农经站严格审阅每笔业务，每一张单据，进一步加强农村财务管理，维护社会稳定。(已经完成，长期坚持)
7、整改内容：强化服务意识，务实工作作风
整改情况：一是强化机关工作作风。严格考勤、请销假、值班等一系列制度，并与年终考核挂钩。从执行情况看，绝大部分干部职工能自觉做到不无故迟到早退，不在上班时间用电脑玩游戏、上网聊天，部分违反纪律的人员，也及时给予了批评教育。二是干部安心驻镇不“走读” 。严格执行市委办公厅《关于严禁乡镇干部“走读” 的通知》精神，通过加强思想教育，切实增强干部职工的纪律意识、责任意识、履职意识、服务意识。同时，注重关心基层干部的思想、工作和生活，镇上投资了2万余元，统一安装了暖气，保证了干部住宿条件，帮助他们解除后顾之忧，让机关干部安身又
安心。落实值班人员24小时在岗，对带班领导及值班人员提出了具体要求，明确了违反制度规定的处罚措施，给机关干部上了“紧箍咒” 。狠刹了“走读” 之风。二是增强下村工作实效。要求班子成员每周下乡不少于2次，机关干部不少于3次，并纳入机关干部年终考核。严格规定机关干部下乡不装“样子”、不混“日子” ，要切实走访群众、切实了解民情、切实掌握情况、切实听取民意、切实反映民声、切实解决问题、切实搞好工作。通过强化机关工作作风和增强下村工作实效，达到努力提高机关干部在人民群众中的影响力、号召力、亲近感。(已经完成，长期坚持)
8、整改内容：加强沟通，发挥机关干部的工作积极性
整改情况：研究制定了《化峪镇领导干部谈心谈话制度》，今年以来，共组织谈心谈话活动3次，通过主要领导与班子成员、班子成员与机关同志的谈心沟通达到了解、关心、爱护机关同志的目的，调动大家的工作积极性，增强机关的凝聚力、团结力、战斗力。(已经完成，长期坚持)
9、整改内容：强化农村干部监督管理
整改情况：研究制定了《xx镇关于进一步加强农村干部管理的有关规定》，从工作、信访、班子建设、村务监督、违纪处理等方面对农村干部进行了严格要求;修订完善了《农村“两委” 干部绩效考核办法》，严格奖惩兑现;充分利用“村官讲习所” 的阵地，教育引导农村干部懂规矩、明纪律，能办事，培养造就一心为民、踏实工作、乐于奉献、廉洁自律与的农村干部队伍。(基本完成，长期坚持)
10、整改内容：加快板枣基地建设进程，实现枣化化峪的目标
整改情况：按照“平川栽植板枣树，沿山发展双季槐” 的调产思路，因地制宜，科学规划，决定在南位村、东段村建立“板枣矮化密植示范基地” ，寻求板枣管理新突破;建立健全板枣管理技术员服务队伍，技术员包村包地块，为枣农服务，提升板枣品质。(正在整改，3年完成)
11、整改问题：加快推进卫生整治清洁化进程
整改情况：一是完善机制。要求全镇29个村建立健全环境卫生长效管理机制，二是树立典型。树立了开东、化峪两个卫生示范村，组织全镇“两委” 干部参观学习，通过示范带动，树立比拼意识，同时确定了10个乡村清洁工程重点村，机关干部在每个清扫日到村亲自检查落实，目前这10个村卫生明显改善，下一步，将在全镇推广。三是营造氛围。化峪村通过为每户印发“致全体村民的一封信” ，在全村开展了卫生集中整治，效果显著，群众参与意识明显增强。(正在整改，20xx年完成)
12、整改问题：统筹兼顾，真抓实干
整改情况：一是六大项目进展顺利。完成投资2500万元的晋龙集团种鸡繁育项目;完成投资1500万元的翱翔新型建材项目;投资1.2亿元的陶瓷原料加工项目已开始基建;完成投资3000万元的宁翟引黄提水泵站项目已开工建设;万亩
农业综合开发项目，10月初已动工;投资1.5亿元的吴嘱蛋鸡养殖项目，11月份已动工建设。二是两大特色产业持续提升。在双季槐基地建设方面：投资300余万元在开西、李家庄、李马吴、四合庄、佛峪口、上胡等村新栽5000亩，全镇面积达到9000亩，并对去年栽植苗木全部进行了高标准嫁接，长势良好，成活率达到98%以上。在板枣基地建设方面：投资5万余元，在东段、西段、南位等连片枣区补植补栽板枣苗木6万余株，全镇面积达到3万亩。三是两大美丽乡村带初步形成。我们以特色农业产业为基础，建设了两大美丽乡村带，一是以胡家庄、程杜、东段、梁堡、梁村、西段、化峪镇村、化峪村8个村为重点的板枣美丽乡村带。二是以开西、李家庄、李马吴、四合庄、刘家庄、佛峪口6个村为重点双季槐美丽乡村带。四是造林绿化标准不断提升。今年，全镇共补植补栽了12条通村路，栽植国槐2000余株。高标准实施了胡家庄、梁村、西段、化峪镇村、路村、佛峪口等10个村园林绿化，栽植冬青球、红叶李、塔柏、百日红等苗木16万株，园林村绿化达到65%。五是小城镇建设提档升级。邀请专业人员制作了小城镇规划改造效果图，投资20余万元，对镇门楼进行了高标准美化，并制作安装了入镇口大幅广告形象牌和电杆标语广告牌;对两条镇区大街进行了重点整治，栽植冬青球、红叶李等各类苗木3000余株，新修花池120个，摆放防腐木花池100个，基本实现了净化、
绿化、亮化、美化四到位;对临街商品房进行了规划改造，新建商品房50余间。同时，新建“五谷苑”住宅小区一个，可入住商户108户。六是环境卫生明显改善。深入开展“美丽化峪、清洁乡村” 活动，加大10个环境卫生重点村治理力度，实行一月一督查，一季一观摩。同时，要求村村建立长效管理机制，定机构、定制度、定人员、定报酬。全镇上下形成浓厚的卫生整治氛围，农村环境卫生脏、乱、差状况得到很大程度治理，极大提升了美丽化峪的外部形象。七是农村“两委” 换届平稳有序。目前全镇29个村“两委” 换届选举全部结束，党支部书记调整了15个，村委主任调整了14个，“两委”班子更有活力和凝聚力。(已经完成)
(二)坚持攻坚克难，全力深化专项整治
1、整治内容：村级党组织软弱涣散
整治情况：成立了软弱涣散党组织整顿工作领导组，实行一把手直接联系软弱涣散村的办法，将党委书记梁永明的联系点定在程杜村，工作组通过走访入户搞调查和召开多种
形式的座谈会，征求党员和群众对村级组织的意见和建议，详细了解村级组织软弱涣散的原因，找准“症结” ，制定具体的整改方案，采取不同的措施进行整顿。经过几个月的努力，程杜村的精神面貌明显改观：新建了学校、完善了环境卫生长效机制、狠刹了大操大办的歪风、规范了党员管理，解决了一批群众反映强烈的热点、难点问题，促进了社会的稳定。在今年的“两委” 换届中，更是多方谈话，慎重考虑，下派了副镇长冯仁杰同志担任支部书记，力争尽快向“五好” 党支部转变。(已经完成，长期坚持)
2、整治内容：“慵懒散、事难办”
整治情况：研究制定了《化峪镇关于加强机关干部工作纪律及值班制度的有关规定》，进一步严肃工作纪律，提高工作效率，切实转变工作作风。同时，严格加强机关内部管理，切实整治“慵懒散” 现象，严厉查处无故旷工、迟到早退、擅离职守、上班期间上网聊天、网上购物、值班不能24小时在岗等行为。今年以来，共批评教育机关干部10人，并按要求兑现处罚。通过整改，部分党员干部不作为、慢作为问题得到有效遏制，党员干部的精神面貌和工作积极性明
显改善。得到广大群众的的认可。(基本完成，长期坚持)
3、整治内容：信访积案化解
整治情况：在信访案件化解查处上，成立了专门的信访领导组，对群众的来信来访，建立了信访台账，实行一把手审阅批转制、班子会分析研判制、班子成员包案制。今年以来共受理办结农廉网信访投拆41件，解决信访问题22件。同时修订完善了《化峪镇信访接待制度》，进一步细化了信访责任制，维护信访人的合法权益，确保全镇社会稳定。(已经完成，长期坚持)
4、整治内容：超标配备公车、多占办公用房
整治情况：研究制定《化峪镇公车管理制度》，要求所有公务用车在上班期间除了保障主要领导公务活动以外，还要保障相关股站的公务用车，节假日期间车辆集中封存管理;积极落实中央“八项规定” 精神，及时召开会议就我镇办
公用房清理工作进行研究部署，成立了由党委书记任组长的办公用房专项清理工作领导小组，下发了《关于办公用房清理工作的通知》，要求机关各股室负责人与科员公用一间办公室，班子成员两人使用一间办公室，严格缩减了办公用房面积。目前，已经清退办公用房310平方米。(已经完成，长期坚持)
5、整治内容：“三公“经费开支过大
整治情况：实行公用经费管理“严格化” ，坚持全局统筹、勤俭节约的经费使用原则，研究制定了《化峪镇会议管理制度》、《化峪镇机关文印制度》，压缩了文件、会议及其他日常办公经费开支，减少纸质公文数量，控制会议次数和规模。压缩公务接待开支，严格执行《化峪镇公务接待制度》，控制接待标准，不搞超标准接待，接待用餐全部安排在机关食堂，不上烟酒。截至目前，会议费支出与去年同期相比缩减了30.7%，公务接待费支出缩减了40.3%，维修费、购置费、培训费以及各类工作经费、业务经费缩减了12.7%。(已经完成，长期坚持)
6、整治内容：公款送礼、公款吃喝奢侈浪费
整治情况：中央“八项规定” ，班子成员带头履行节约，节省开支，不该花的钱坚决不花，与工作关系不大的培训考察坚决不组织、不参加。同时，明令禁止工作人员在节日期间用公款送节礼，严禁用公款购买、印制、邮寄、赠送贺年卡、明信片、年历等问题，严禁各村用公款订购除党报党刊与业务工作无关的报刊杂志和音像资料。严禁违规发放或变相发放补贴。(已经完成，长期坚持)
7、整治内容：农村大大操大办铺张浪费。
整治情况：研究制定了《关于规范和加强农村红白理事会建设狠刹大操大办歪风的通知》。要求婚丧嫁娶做到统一待客标准、统一宴请范围、统一操办规模。同时，召开了农村“两委” 主干大会，要求全镇党员干从自我做起，营造厉行勤俭节约，反对铺张浪费的社会氛围。目前，全镇29个村都规范了红白理事会，对宴请标准、宴请范围等方面进行
了大幅度改革，收到了明显效果，得到广大群众的一致拥护。(已经完成，长期坚持)
(三)坚持标本兼治，着力推动制度建设
一是建章立制。结合单位实际，对现有制度进行了一次全面梳理，共废止制度1项，修订完善制度6项，围绕解决“四风” 突出问题计划新制定制度16项，内容涵盖工作、学习、管理、监督等方面，制度体系基本形成。同时，不折不扣地贯彻中央关于改进作风的相关规定，严格治理干部“走读” 现象，坚决纠正有令不行、有禁不止，确保了整改落实到位。(已经完成，长期坚持)
二是强化执行。制度贵在执行、难在执行、效在执行。认真对照检查存在的突出问题，强调以制度用好权、管好人、花好钱、干好事，以制度明确责任，以制度推进工作，以制度固化作风建设成果，确保各项工作在制度化规范化的轨道上运行，强化干部职工的底线思维，形成有利于党性修养、作风养成的制度环境。全镇上下坚决摒弃松散疲沓、反应迟
缓、执行不力等不良习气。同时，加大监督检查力度，把制度执行情况纳入干部年度考核。
二、存在问题及下步打算
虽然我镇整改落实、建章立制工作取得了一定成效，但与县委、县政府的要求，与人民群众的期盼相比，还有不小的差距。有些同志纪律意识不够强，对制度的刚性约束认识不够到位，执行力、落实力不够，“推一推、动一动，拨一拨、转一转” 的现象依然存在;“四风” 问题还不同程度地存在。下一步，我们将以“三严三实” 的工作要求，进一步提高认识、积极作为，继续在整改落实和成果转化上下功夫、见成效。
一是完善学习教育长效机制。在当前的学习讨论落实活动中，继续深入学习习近平总书记系列讲话精神，不断巩固和扩大教育实践活动成果，营造干事创业的氛围。
二是继续狠抓整改落实工作。在抓好突出问题整改的同时，加强督促检查，落实标本兼治，进一步落实深化整改，不断巩固教育实践活动成果。
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反四风回头看自查报告整改清单（2篇）
反四风回头看自查报告整改清单（2篇）
反四风回头看自查报告整改清单 省委办公厅：
接到贵办《关于做好反“四风”整改落实情况“回头看”工作的通知》后，我委党委高度重视，迅速安排部署，组织力量按照要求对我委领导班子和领导干部反“四风”整改落实工作情况进行了认真梳理和汇总，现将情况汇报如下：
一、整改落实进展情况及主要做法
20xx年党的群众路线教育实践活动开展以来，班子精心组织并全身心投入，严格对照查找出来的“四风”问题，积极整改，立说立行。活动一年多来，我委通过完善规章制度、强化目标考核、提高干部素质、提升机关效能、改进工作作风、营造良好氛围、抓好整改落实、巩固活动成果等主要做法，从根本上转变了干部作风，以推动作风建设的制度化、规范化和常态化，为国资国企转型跨越提供了有力的政治保障、作风保障和纪律保障。
省级整改任务落实情况
对照《xx省委领导班子整改方案》、《xx省开展“四风”突出问题专项整治方案》以及《xx省治理“四风”的制度建设计划》内容，我委牵头承担一项制度建设计划任务、一项需配合承担的整改任务、六项需配合承担的专项整治任务。除承担的一项制度建设计划未完成外，其余均已配合有关部门完成。
本单位整改任务落实情况
我委“两方案一计划”确定的整改任务20项、专项整治16项、制度建设计划22项，整改任务及专项整治已全面完成，制度建设计划完成了18项。在制度建设方面，我委结合国资监管和机关工作实际，对已有的规范性文件和规章制度进行了全面梳理、列清单、建目录，认真做好立、改、废工作，共计清理规范性文件148件、内部管理制度文件47件。
建章立制情况
针对治理“四风”突出问题，确立了22项制度建设计划，其中反对形式主义方面：
完善了机关会务管理、加强和改进调查研究等方面的制度;反对官僚主义方面：
完善了加强机关干部在线学习、改进机关教育培训管理、机关考核、机关工作人员请休假、机关效能投诉、机关效能建设优化发展环境、党委中心组理论学习、机关办理信访事项等制度;反对享乐主义方面：
完善了公务接待、因公出国管理、企业领导人员职务消费管理、差旅费管理等制度;反对奢靡之风方面：
重点建立了“三公”经费公开、制止大办婚丧喜庆和借机敛财、机关财务管理等制度。通过制度建设，划出“红线”，标出“雷区”，基本形成了一个务实管用的作风建设长效机制。截止目前，已经陆续出台了18个制度、办法，涉及调查研究、财务管理、办理信访事项、招投标监督、职务消费监督等方面，规范了机关工作秩序和工作纪律。
二、整改落实取得的成效
通过教育实践活动，班子进一步增强了政治意识、大局意识、廉洁自律意识，增强了“三个自信”，提升了运用批评与自我批评解决问题、维护团结的能力;强化了问题意识、问题导向，坚定了以钉钉子精神，解决“四风”问题的信心、决心和恒心。通过活动的深入推进，特别是小鹏省长的指导下，领导班子对需要重点推进的工作、所担负的使命有了更加清醒的认识，班子成员增强了担当勇气、创新意识，呈现出积极向上的新风貌。20xx年以来，我委机关把企业、职工和社会各界关注的共性问题和热点问题作为工作着力点，把影响效能提高的个性问题和突出问题作为突破口，查摆问题，认真整改，推动机关、企业作风不断改进，并取得了一定成效。
专项整治方面
围绕中央确定的21项专项整治，结合我委实际，研究制定了我委落实八项规定的23条具体措施，强势推进专项整治，委机关文风会风明显改进，清退公车高效完成，公车私用现象基本杜绝，奢侈浪费等不正之风得到有效遏制。在清理会员卡方面，通过自查自纠，国资委干部、职工共205人，严格按照清退要求，均向组织作了“零持有”报告。特别是在清理办公用房方面，委领导带头，全员参加，不动土木、不添家具、不摊派企业，严格按照党政机关办公用房建设标准，快速清退了办公用房30间，清退使用面积720平米，清退后人均面积在18平米左右，在全省党政机关中作出了表率，受到新闻媒体的高度关注和省领导的充分肯定。在整治“权力寻租”方面，建成“山西企廉网”，制定相关制度，规范企业领导人员权力运行行为、规范企业招投标程序和从业人员行为、防范企业招投标人员“权力寻租”行为
发生、避免招投标工作中腐败问题的发生，从而有效降低了权力寻租的可能。
在解决群众关心的突出问题和改革发展的难点问题方面 组织开展了“百日双千攻坚战”和“双交办、双包案”专项活动，我委从领导干部做起，带动省属企业各级干部，主动包联信访事项，有力化解信访积案，维护群众合法权益，确保信访渠道畅通便捷、信访积案及时化解，20xx年以来，信访积案化解率达9 8.5%以上，省属企业集团公司共接待上访群众208批次，356人次。化解各类信访积案327件。全面启动省属企业产业扶贫开发工程，组织开展了困难企业帮扶工作，引深了下乡驻村和包村增收活动。出台效能建设方案，开展了效能投诉监督工作。积极落实“机关建设创新年”，通过推进“四个提高”，办好“五件实事”，实施了委机关机房改造、视频会议系统和办公自动化系统建设工程等等。
在企业关注的重点难点工作方面
取消、下放了涉及省属企业内部资产重组协议转让等5项审批事项。出台了关于深化国资国企改革的实施意见、省属国有企业财务等重大信息公开办法、厂办大集体改革《实施意见》。建立了委领导包联省重点工程制度，加快重点工程和入驻山西科技城工作。通过逐步解决企业关注的重点难点等问题，促进了省属企业做强做大，构建了作风建设长效机制。
内部管控方面
对规范性文件进行了认真清理，研究确定了涉及调查研究、办理信访事项、招投标监督等方面的监管制度，建立健全了文件收发和资料档案、效能投诉制度、公务接待、应急值班、财务管理等内部管理
制度，基本形成了一个务实管用的制度体系，固化了作风建设成果。从整体效果看，全委党员干部党性得到了锻炼，“四风”蔓延势头得到遏制，委机关作风形象整体好转，得到了职工群众的认同和上级领导的肯定。
三、整改存在的问题
一是对学习的重视程度有所加强，但仍需进一步巩固。近期国资国企改革任务繁重，全委的学习时间不能充分保障，学习有浅尝辄止和实用主义现象，学习的深度和持久性都需要进一步加强。在学习的组织方面，党支部的督促和引导作用还需进一步发挥。
二是调查研究的深度不够，成果不明显。调研常常因为事务性工作较多而难以长期坚持，调研的时间不能保障，造成调研深度不够，真实情况难以掌握，调研成果不能真正用于工作实践，调研的方式方法需要长期探索规范。
三是部分建章立制工作没有完成，需等待条件成熟。我委牵头承担的省级整改任务中，《关于省管国有企业负责人履职待遇、业务支出管理办法》目前已经过反复修改完善，已报省政府审核通过后即可出台。我委内部确定的制度计划中，未完成的4个制度，其中有2个已形成初稿，正在试运行中;1个已经过反复修改完善，并报省政府审核待批;还有1个正在调研起草过程中，需待国务院国资委相关职能确定后进一步完善后出台。此外，我委对已有的规范性文件和规章制度进行了全面梳理，废止了一批不适用的文件，但立和改的工作没有跟上，加上国资国企改革正在探索中，所以今后建章立制仍是一项长期任务，需要持续推进、不断加强。
反四风回头看自查报告整改清单
按照市委活动办关于党的群众路线教育实践活动整改落实环节的相关要求，对照查找出的“四风”问题，我认真制定整改方案和措施，列出了整改清单，明确整改时限，逐项加以整改，现将整改完成情况报告如下：
一、遵守党的纪律方面
自光荣入党以来，我一直严守党的各项政治纪律，政治上与党中央高度保持一致，信仰信念始终是坚定的，大是大非面前立场分明，维护中央权威是高度自觉的，坚决贯彻执行党的路线方针政策;深入学习和认真贯彻党的十八大和习近平总书记一系列重要讲话精神，切实增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信;在组织纪律上，我严格做到个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，不发表有损党的形象的言论，对党无限忠诚，从未向组织讨价还价;在廉政纪律方面，我严格执行国家有关财经制度，尽管我分管财务工作，但从不乱拿乱花国家一分钱，没有贪污腐败情况，也从不在自己分管领域插手工程项目，不索贿受贿，廉洁自律要求严格，恪守党章和党纪国法，不越雷池，不逾红线，守住底线;严格遵守《党员干部政治纪律“十严禁”》以及深入贯彻落实省委“八个决不允许”的规定，确保做到与中央、省市的要求保持高度一致。
二、遵守“八项规定”等政治纪律等方面
在中央“八项规定”及省市相关规定出台后，本人认真学习领会并遵照执行，在工作和生活中没有违反这些规定的情况发生。同时学习和对照《党员干部作风“十不准”》的要求，对自身行为进一步进行规范，防止出现与中央、省、市相关精神相冲突的现象，按照中
央、省、市关于禁止收送红包礼金购物卡的要求，签订了《领导干部拒收拒送礼金礼券购物卡承诺书》，做到清廉为官，清白做人。
三、整改措施落实方面
在党的群众路线教育实践活动中，通过采取形式多样、渠道广泛的征求意见工作，查摆出个人“四风”方面的突出问题12条。在整改落实环节中按照有关要求，重点将6条主要问题纳入了个人整改清单，分别是：
一是针对工作不实的问题，我主要从三个方面着手进行整改，首先要求自己每月至少2次深入基层和企业就分管的工作进行摸底和调查，掌握 事做起、从身边事做起，不早退、不迟到、不无故离岗，工作时间有事外出严格执行请假制度和告知制度。
四是针对存在的追求享受的思想，我自觉以焦裕禄、文朝荣等先辈先进为镜，不与别人比吃比穿，把心思放在做实事、出成绩上面，克服自己作为女同胞存在的一些爱打扮、爱攀比的思想，树立艰苦朴素的工作和生活作风;树立坚定的理想信念和乐观积极向上的精神面貌，自觉抵制讲排场、讲享受等一些社会不良风气的腐蚀。
五是针对性格急躁的问题，一方面加强学习，进一步提高个人修养，努力改变自己急躁的性格，做到遇事不慌、处乱不惊，谦虚、友善、大度、落落大方;另一方面加强与下级单位、服务对象和同事间的沟通与交流，多换位思考他们的客观情况和实际困难，在工作上多予以关心和支持，减少不必要的指责和批评。
六是针对在工作存在的按部就班、缺乏创新的问题，我深挖问题产生根源，通过加强业务知识和政治理论知识的学习提升自己的工作水平和创新能力，并主动摈弃自己一些习惯性的、但是效率不高的工作思路和方法，尤其是在市场建设工作中，创新思路、迈开步子，采取更多更有效的工作措施切实为人民群众建好市场，进一步健全城乡市场体系网络。
目前，经过前期自身的努力和单位同志的帮助，涉及转变个人作风、能立行立改并需要长期坚持的16条个人整改措施均已落实到位，抓好业务科室工作既有部署安排、更有检查、督促、结果，创新市场建设工作思路、健全城乡市场体系网络2条需要转变工作思路和方式、整改成效需要在一定时间才能在工作中体现出来的整改措施正在
抓紧落实当中，做到了以自身作风转变为分管部门的同志树立起一个好标杆。
四、负责的班子整改落实任务方面
作为班子成员之一，我除了针对自身查摆的“四风”问题进行整改落实，还在自己分管工作范围内对班子的整改落实任务承担相应责任。自班子的整改落实方案印发以来，我严格要求自己和分管的科室、人员切实落实好整改措施，把“反四风”、转作风、提效能与业务工作同安排、同部署，切实为主要领导分忧解难，现班子的整改任务已基本落实，在自己分管领域内没有出现新的“四风”突出问题或发现“四风”回潮、反弹的情况。
五、取得成果和下步打算
经过教育实践活动的洗礼，我查摆了自身存在的“四风”方面的突出问题，并结合个人实际下功夫进行了整改落实，目前，整改成果初显。在今后的工作和生活中，我将加倍小心，注意防范类似问题的反弹，加强政治理论学习，提升自身理论素养;夯实作风，与分管科室的同志一起，深入基层一线，加强市场建设及监管工作推进力度;严格要求，管好全局财务工作，保证财务收支公开透明，真正将“为民务实清廉”的要求落实到工作的每一个具体环节之中。
附送：
反四风民主生活会个人剖析材料
反四风民主生活会个人剖析材料
精力放在把握领导意图上，而不要拘泥于文法句法表达等形式上。作为负责综合文字的副主任，我与所分管的科室同志们也直接承担着大量的办文办会任务，与厅党委更高标准相比，与周主任的具体要求相对照，自己在这方面还存在欠缺和不足。在起草文件、承办会议过程中，常常出于思维惯性，自觉或不自觉地陷入形式主义，具体表现为重形式、轻内容，重程序、轻实质，重过场、轻实效，特别是在起草文件过程中，对文章结构、句式、修辞研究得多，对文章中的思想内涵、创新理念和务实举措研究得少，有“为创新而创新”、“为高度而高度”的形式化倾向；
在办会过程中，习惯套用以往的会议模式，缺少具体问题具体分析，领导开会意图把握上有待深入，对会议的实际效果关注不够。
（二）在官僚主义方面 综合文字工作涉及xx工作的方方面面，而且许多办文办会任务都是时间紧、任务重，都要求我们把会议文件涉及的xx业务吃透、基层现状摸透、存在的问题点透，但我在实际工作中更多满足于看材料，对xx业务和基层一线的许多情况掌握还是浮在面上，有些领域甚至可以说是一团漆黑，心中无数，无形中助长了自身的官僚主义不良倾向。比如在“十二运”安保期间，只是到沈阳奥体中心进行过一次实地调研。与具体业务部门和基层同志虽然也有座谈交流，但更多属于面对具体任务、临阵磨枪的补救性措施，联系基层、联系群众不广泛，缺少实地调查研究。同时，思想政治工作做的不够深入和细致，和分管科室的同志们政治思想交流不够，对同志们工作要求多，生活关心不细致，自我反思，这些都是宗旨观念淡薄，群众意识不强的表现。此外，自己在研究材料过程中，提宏观要
求多，具体思路少，审阅修改多，直接动笔少，这些都是自己需要在今后工作中着力克服的问题。
（三）在享乐主义方面 虽然前一阶段与同志们一道加班加点，辛苦付出，也逐渐适应了这种连续作战、高强度、快节奏的工作方式。但是从思想深处剖析，“干累了，歇口气”的想法没有彻底根除，还存有一定的厌战畏难情绪和贪图安逸思想。一接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此；
有时存在着应付以求过关的想法，欠缺创新意识，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么，就做什么；
对于涉及到多个部门共同负责的任务，虽然也能主动承担、主动沟通，但也有适可而止的想法，怕干的越多，责任越多，这些都需要我在今后的工作中防微杜渐，消除贪图享乐的思想隐患。
（四）在奢靡之风方面 虽然办公室是一个相对清苦的部门，实事求是地讲，自己和同志们都没有机会和条件去奢靡，自己也没有消费奢侈品的能力和偏好。但在思想深处，遇1 2
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