大连三荣环境工程有限公司 规定类 -- 广州LGD现场三、工务课报告上级：现场副所长、现场所长、总经理1、与甲方工务部门的对应业务；
1）熟知与客户签订合同的内容：工程内容、质量要求、工期等，并正确传达到各部门；
2）跟进合同的签署、变更、追加等；
3）按时提供客户要求的资料：发票、证照等；
4）负责保管各种资料的收集保管，并把资料原件及时报送公司总部。5）其他甲方要求的与工务相关的业务；
6）及时收集与客户结算时需要的根据资料照片等；
2、负责项目预算的制定及执行管控业务；
1）项目预算的制定及执行情况的统计管理（日报、周报、月报）；
2）每日统计各项支出的实际执行状况；
3）审核各采购合同、外发合同、日常支出的单价、付款条件、合理性；
4）每日收集整理各项支出的原始单证，并及时移交给公司总部；
5）节约项目的执行成本；
6）其他与预算控制管理相关的业务。3、对临时工的管理（招聘、结算等）；
1）根据所长的指示，负责招聘所需的临时工；
2）确定临时工的录用待遇条件，并明确传达给临时工；
3）负责临时工的进场、离场及日常工资结算等；
4）其他与临时工聘用相关的业务；
4、外发施工方的相关业务1）寻找适合的外发施工方；
2）由工务主持，所长及工程课参加，确定合适的外发施工方；
3）签订外发施工合同；
4）建立外发施工商档案，收集、保管、移交合同相关的各种资料（合同书、结算单据、发票等等）；
5）对外发施工方的工程量及时进行统计；
6）其他与外发施工方相关的业务；
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财务总监岗位职责
一、在董事会的领导下，根据公司法、公司章程和董事会会议精神主持公司的财务管理工作；
二、根据公司章程和公司经营特点制定公司的财务管理制度和相关细则；
三、组织和主持公司的日常财务核算工作与财务管理工作；
四、根据公司运营需要，参与制定公司内部管理制度，优化内部治理结构；
五、协助人事部门负责有关财务方面的人事招聘、培训、考核等；
六、按照董事会的会议决议制定公司高级管理人员的薪酬管理制度和激励办法；
七、根据财务管理制度向公司关键部门编报财务报告和经营分析报告；
八、拟定和执行年度财务预算方案；
九、参与公司的重大项目投资决策，如：评估项目投资风险与收益，编制项目预算方案与预期财务报表；
十、合同审定；
十一、负责公司信息化建设的规划、实施、调整；
十二、协调处理好公司的涉税公共关系；
前期工作计划：
2011年5月10日至2011年16日：
1、建立财务组织架构与岗位职责；
2、制定各岗位薪酬管理办法；
3、制定各类业务管理流程与规范：
① 会计核算工作规范与业务流程；
② 存货管理规范及业务流程，包括，采购、领料、验收入库、库存管理、产品出库等；
③ 资金支付管理制度，包括资金审批业务流程、权限、用途等
④ 费用报销管理制度。
⑤ 采购管理制度；
⑥ 收银工作规范；
⑦ 成本控制制度；
2011年5月17日至2011年5月20日
1、企业信息管理系统安装、初始化；
2011年5月21至2011年5月25日
1、人员招聘与岗位技能培训；
① 公司基本制度培训
② 岗位职责培训
③ 业务流程培训
④ 岗位技能培训，包括软件操作、注意事项、业务知识等。
2011年5月26日-2011年5月31日
1、模拟工作，发现问题，解决问题。
后期工作计划：
1、监督和指导财务制度的落实情况；
2、指导财务人员开展会计工作；
① 科目运用与账务处理；
②报表编制方法与格式；
③每周一次财务部门内部岗位培训与会议交流。
3、初审资金支付凭证；
4、复核会计记账凭证；
5、定期不定期检查各岗位的工作状况，比如抽查库房的库存，出纳现金、会计手续等。
6、负责erp系统的日常维护与全公司人员的erp使用培训（原则上每月2次集体培训）。
7、参与开店项目投资的预算编制和预期效益分析。
8、根据经营需要和业务变化，调整相关制度与业务处理流程。
9、每会计期末编制财务分析报告和提交部门工作报告。
10、
11、
负责涉税账务的处理，纳税申报，关系协调处理。
总经理临时交付的其他工作。
日常救助管理岗位工作职责
一、管理服务工作人员应认真学习和掌握救助工作相关法律法规，不断提高政治、业务素质，热心为救助对象服务，言语文明礼貌。 二、对进入未保中心的未成年人及时进行询问，掌握受助人员需求，同时做好查证核实工作，并做好记录，对符合救助条件的应给予帮助。对不符合未成年人救助条件的做好仔细的工作，并办理转至成人区提供救助的相关手续。
三、对没有能力返乡的未成年人和其他特殊对象需要护送返乡的办好报批手续。
四、对于监护人或者亲属一起来中心求助的未成年人，查证并核实信息，办理资助车票、领取食物等呈批相关手续。
五、做好特殊对象的询问、查证和安置报批手续的办理，工作规范，程序合法，办理及时。
六、督促检查护工同志做好内部环境卫生和特殊对象的个人卫生的照顾服务工作。
七、做好未成年人保护中心的工作，完成领导交办的其他工作任务。
日常管理工作人员岗位职责
一、认真学习环境保护的方针、政策、法律、法规，执行各项规章制度。
二、钻研专业技术知识，提高业务水平和技术素质。
三、负责科内日常事务工作，做好来文、来电的记录，收集、整理，保管好各种资料档案，打印、发送有关文件材料。
四、做好绿化宣传教育工作，提高绿化意识，使矿区职工养成“爱树护花，人人有责”的风尚。
五、做好矿区绿化工作，加强对树木、花草的安全防护，对损坏树木花草的现象及时制止，视情节依照有关规定给予处罚。
六、搞好科内卫生工作。
柳家庄煤矿
会计日常工作岗位职责（共9篇）
家具生产副总岗位职责日常工作（共4篇）
日常常规工作汇报（共5篇）
学校日常维修经理岗位职责（共3篇）
出台岗位职责日常行为规范等（共6篇）
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