人大代表述职会-------
社区工作汇报
“社区”这个词，在众人的耳目里即是一个很光鲜的名词，而且也有“基层政府”的贵冠之称。孰不知，这里真是“家事、国事、天下事、事事操心的组织部门。社区干部分工明确，职责到位，同心协力，遵循以人为本，服务至上的理念，为百姓们做了许多实实在在的事，取得了一定成绩，也赢得了上级领导的表扬和认可。但，这荣誉和成绩的取得与在座各位代表的大力支持和扶助是分不开的。在这里请允许我代表这一方的百姓真诚地向各位代表说声“谢谢”。感谢你们长时间以来对我们的关心、爱护和帮助。XX社区发展建设的军功章上有你们的一半功劳。
今天我代表社区两委班子向各位代表汇报一下我们XX社区的工作和基本情况。
社区四至概况：
东至高官台、二环路以西；
西到锦园路，南到东陵西路以北；
北至东贸路水果批发市场。属于城乡结合地，占地面积134万平方米，其中棚户区面积 38万平方米。
XX社区由六个小区构成，（XX基安花园商品楼物业小区；
XX基安花园回迁楼弃管小区；
XX上东花墅一期商品楼物业小区；
中捷木材宿舍老旧自管小区。东站四巷、高官台部分棚户区，以及东贸佳园。总人口16552人。共计6155户。离退党员230人。在职党员200人。
XX社区以居民服务中心为机构，一楼为一站式服务大厅，下设十二个服务窗口：低保救助、社会保障、劳动关系、就业、退休管理、人口与计生、民政服务、环境卫生、工会妇联、治安调解、政务咨询查询。
工作内容和具体做法：
社区工作是即没钱又没权的自治组织。根据辖区的现状、地域特点、人员结构及面临困境，我们感到工作任务艰巨，搞好社会管理必须拓宽思路，创新方法，结合我们的优势和劣势，整合力量，精心组织，整体推进。
一是 深挖居民自治组织的潜力和功能，坚持依靠民主自治、民主管理。建立各种自治组织，我们通过走访了解测评，选出素质好、有能力、有威信、热心于自治工作的，这样才能发挥居民自治组织作用，XX小区成立业主委员会后，由于没能招来物业，社区引导业主委开展自治，通过一段时间工作的锻炼，与社区之间的沟通、协调、磨合最后达成了共识，他们组织居民，维护小区秩序和安全；
替业主维权，从物业手中争回了消防通道的管理使用权；
找开发商给业主盖活动室；
把饭店的环保问题处理了…。社区本着扶上马，送一程的原则，帮助、指导、支持他们工作，给他们树立威信。如：开发商给盖活动室，在选场地时遭到部分业主的阻扰和反对。社区积极奔走想方设法，并多次找到人大代表帮助申请解决了两套健身体育路径，南、北两院各安装一套。还为他们申报了乒乓球案子，晾衣架。社区在组织清掏下水、整治环境卫生、清理三堆杂物等工作中都带上他们，让他们有事可做，让居民群众更多的了解他们的作为，调动了业主委的积极性。以至于后来，调解居民纠纷、入户登记房屋漏雨、启动维修基金签字、联系房产局维修清掏等事宜都由他们出面处理，他们也成了社区的耳目，为社区提供信息：那栋下水又堵了、那个井盖丢了、那栋外墙出现先请了…居民对什么有反映了、为什么事要上访了等等，使社区能及时了解民情民意，及时妥善的处理，把问题消灭在萌芽中。居民自治民主管理，分担社区工作，减轻社区负担。
社区一无钱二无权，靠的就是自治。为充分发挥自治组织的功能和潜质，坚持依靠离退休党员、在职党员的共同参与；
楷模的力量是无穷的，社区党委加强社区党员政治思想教育，开展形式内容多元化学习教育活动。培养党员们的读书学习的兴趣，提高他们的文化素质和修养，与实俱进，继往开来，大力配合社区工作，出谋划策勇于担当重任，做好排头兵。在党员中开展争先创优活动，发挥党员在社区建设中的先锋队模范作用。在失业党员在职党员中，成立了“自愿者义务服务队”利用周
六、周日，组织党员奉献日活动，整治环境卫生、清理三堆杂物、植树、除雪等活动。
社区还活跃着一批热衷公益事业的老同志，他们解决参与社区建设，出主意、当参谋，社区就把他们组织在一起，成立了“银发服务队”，他们知百家事，解百家情，为小区居民巡逻站岗，看家护院。去年，社区除雪量增加，为小区居民的安全出行，他们主动请缨，认领雪段，虽然是耄耋之年，虽然身体微恙，但雪停为令，挥锹推板，战斗在除雪一线，他们影响和带动了一批自扫门前雪的居民群众，深受居民群众的赞誉，他们是社区建设的功臣。
二是 积极团结与驻街单位和平共处，坚持依靠辖区驻街单位合力相助；
特别是物业单位，用他们时候不配合，进小区工作要请示、贴通知不让、对反映居民诉求置之不理、安排工作找借口、求援又讲价钱…：于是社区采取了一感化二帮助的政策，当市区环境检查物业小区档案、他们没有，社区帮助建立、毒饵站不够，社区帮助找砖设毒饵站，物业招保安和保洁员，社区帮助推荐。其实这也是双赢的事。当物业启动维修基金需要社区盖章，物业小区业主委员会换届、改选也要有社区意见，这时，我们就会提出建议：程序对不对，人员怎么样，维修基金申报符不符合规定，认真看看材料。这时再把业主诉求提出来…他们会言听计从，否则，社区不予以盖章。至于说帮助：当物业有个小经理要求入党，但不知道在哪能入，向那申请，找到社区咨询，并有要求入党的强烈愿望。我们感到这是一个好的现象，应该鼓励和帮助他，经了解物业大都是年轻人，有上进心，我们有责任帮他们实现入党愿望。社区党委出面找到物业公司，帮助XX物业建立起非公企业党支部，推进了起非公企业党的建设。小刘经理的积极性上来了，对社区的要求做到有求必应：社区暖气爆裂发水，线路受潮，电压不稳，他派来电工给检查、社区厕所堵了，他派人带来设备给疏通、社区栽树需要浇水没有水管，他派人送来消防水龙带、保洁员没有放工具的地方，跟他一说就把水源地外屋借给我们。在他的权限内给予社区很大的帮助。现在社区与物业感情融洽，相扶相助，老百姓办起事也更加方便了。
三是 倾力解决民生大事，凝聚民心。坚持依靠政府和街道领导的重视和支持；
XX社区关乎民生的问题很多：下水堵塞、屋面漏雨、外墙脱落、水污染。几年来一直困扰着居民百姓的生活，也一直潜在着不稳定的因素。前几年，下水堵了，社区就挨家齐钱，组织清掏，但由于开发商没给连接市政管网，下水管又细，光淘是解决不了实际问题的，等再齐钱时就齐不上来了，社区想办法组织人员清掏，求这求那也不是长远之计，治标不治本，群众怨声载道，业主委员会也跃跃欲试，要找开发商打官司。无奈，社区向街道领导反映，街道向政府打报告，社区找人大代表诉求。终于从2011年初开始，政府决定弃管小区下水清掏问题由政府买单，房产局负责清掏。但是淘一回挺不了几天又堵了，社区就再打报告，街道再上报区里，一年就掏了十多次。2012年初，打报告房产局也不来了，说政府不给拨钱。群众要聚众上访，我们及时把信息报给街道领导，并按照领导的指示，一方面，千方百计做好思想工作，稳定局面，引导走正常的上访渠道。另一方面，积极争取，街道和社区共同想办法解决。2014初年终于房产局来维修了，更换了粗管线，并与市政下相接上了，但，还是因为资金缺少，只更换了一半下水管线与市政下水相接。还有一半的管线没有更换，所以小区内还是污水满溢。长时间以来，问题还没彻底解决，但没发生越级访和群访事件。我们会把我们的努力向群众宣传，让群众看到我们的工作和付出，得到群众的理解。西小区的九栋楼外墙皮严重脱落，对过往的行人造成了安全隐患。而且屋顶漏雨也是普遍现象。老百姓为此更是怨声载道，社区多次报请房产局维修，但只是报哪修哪，天天有报修的，房产局也不能及时来人修，百姓们一至要去上访，社区与业主委研究，通过正规的上访渠道要求房产局给予整体维修。但房产局意见是启动维修基金，可是住在矮层的居民不同意启动，因为没有直接危害到他们个的利益。而住在顶层的居民强烈要求启动维修基金，就这样相持不下，社区充分发挥和调动业主委员会的自治功能，与业主委共同入户发放调查问卷。最后经过多次的作工作，终于全面启动了维修基金。使西小区九栋楼的外墙和屋顶都得到了彻底的修善。
XXXX宿舍水污染问题，现已经过了四年多的时间，终于算是尘埃落定了。看到居民们的生命每时每刻都受到威胁，社区看在眼里，急在心里，于是社区一直在努力多方面做工作，为民请命，从开始社区联系消防七中队送水，到政府委派区城管局送水；
从社区领代表到机床集团领导协商解决办法，到消毒设备的安装；
从社区为泵房跑采暖，到提取水样化验经过；
从社区领访，到反复向上级打报告。从找人大代表求助，到把人大代表请来，倾听群众的诉求。社区为了稳定民心，化解矛盾，动脑筋想对策，为群众服好务。得到居民群众的认可和信任。眼下正在为各家各户安装水表，近期内就可以供安全放心的饮用水了。
XXXX小区是老旧自管小区，社区从多方面报请政府能给予修善，终于2014年被纳入了当年的老旧小区改造项目。从楼道窗，楼道门，到院内路面，都做了全面的修善。而且经过人大代表的努力又帮助小区解决了多年申请也未能如愿的健身器材的问题。并在小区的西侧改造成了文化墙。现在小区面貌换颜一新，居民们更是乐在其中。
眼看着中捷木材小区向着文明，科学，健康的方向发展。但老小区的树过高，而且触到了高压线，这便成了老百姓和社区人的一块心病。无奈之下，社区向人大王代表反映了此情况，王代表豪不犹豫地答应了尽快帮助解决。就这样在2014年6月，王代表派环卫局的人来帮助全面修剪了小区的树木。彻底解决了百姓和社区心中的忧患。
四是 党务公开，政务公开，社区办公明朗化，群策群议落实惠民资金项目。伴着市政府惠资金政策的推行，XX社区及时召集了两委班子会和居民代表大会，提议和探讨社区急需解决的民需项目。然后公示班子会和代表会的研究结果和各项目的花销金额。再报请街道等待批示。批示后再予以公示。最后项目落地实施。按照惠民资金启用的程序，XX社区为西小区居民安装了健身器材，为中捷木材小区的活动室重新配备了棋牌，麻将，扑克等项目。重新修善了中捷木材小区活动室，更换了塑钢窗户。改善了居民的活动场所和环境。为居民的业余娱乐提供了温馨的氛围。
三年来，在创建文明城工作的促动下，社区靠居民自治组织，民主管理，打造平安和谐社区。也是社区自治组织的一体同心，共同努力建设了我们的家园，赢得了群众的拥护和支持。经过大家的多方努力，XX社区亮化率达到90%以上，增设了五套健身路径，并普及到了每个小区、院落。增设了20米科普宣传画廊，创城工作宣传面达到了百分百，家喻户晓。居民们主动拆除围栏围挡，改菜地为花园，基本没动用联合执法，令我们很欣慰。环境的改善，文明程度的提升，居民的幸福指数得到了大幅度的提高。
社区建设的成就：曾获得2010年度“突出贡献”社区；
2011年大东区防范和处理邪教工作先进社区；
2011年度企业退休人员社会化管理服务先进社区， 2011年市级双拥模范社区。
总之，今后我们还会继续努力，把以居民群众最关心、最直接、最现实的问题为主要目标，让居民自治硕果累累，让和谐稳定发扬光大。也希望继续得到各代表的大力支持和扶助。使我们社区工作开展得更加顺风顺水。
XX街道XX社区 2014年12月
服务大局 满足需求 努力提升区域社区教育水平 ——创建省级社区培训学院工作汇报
南京市江宁区教育局 （2008年12月）
尊敬的各位领导、各位专家：
今天，省评估组一行莅临我区，就江宁区社区培训学院（筹）的创建工作进行评估验收，这是对江宁教育，特别是社区教育工作的关心和促进！在这里，请允许我代表江宁区教育局，对各位领导专家的到来表示热烈的欢迎！
近年来，我区坚持贯彻落实科学发展观，按照“产业化、城市化、数字化、生态化”的发展总定位，以跻身苏南“第一方阵”、实现“两个率先”为动力，全面推进区域经济社会改革与发展。现阶段，江宁已经进入工业化中后期，加速向优化发展阶段转型，经济发展呈现出高位增长、高质运行、高效提升的良好态势。与此同时，始终坚持教育优先发展的战略思路，深入实施“科教兴区、人才强区”的战略举措，不断加大教育投入，合理配置教育资源，统筹发展各类教育，努力构建国民教育体系和终身教育体系，努力办好“人民满意的教育”。我区先后被评为全国“两基”工作先进区、江苏省教育工作先进区、江苏省幼儿教育先进区、江苏省社区教育实验区和南京市教育发展先进区。07年，我区率先通过了江苏省县（市区）教育现代化建设水平评估验收。
发展终身教育，迈向学习型社会，是时代的要求。社区教育是终身教育体系的重要内容，社区学院作为推进区域内学习型社会建设，满足区域内市民多层次、多类型教育学习需求的新型终身教育机构，必须加以重点建设。为此，我区高度重视，加大投入，积极创建江宁区社区培训学院。下面我将创建工作汇报如下：
一、坚持服务大局，充分认识建设社区学院的现实需要
社区教育必须服务经济社会发展大局。随着江宁的快速发展，高标准建设社区培训学院已成必然选择。
一是区域经济优势明显。作为南京的三大新市区和重要经济增长极之一，江宁区域面积1573平方公里，下辖9个街道，常驻人口80多万，外来人口40余万。经济、文化、教育等水平都位居省市前列。江宁开发区、滨江开发区、江宁科学园等开发园区均已形成规模，仅世界五百强企业落户江宁的就有近40家。我区各街道经济基础好，呈现出快速、协调发展的良好态势。
二是区域教育资源丰富。辖区内建有江宁大学城，有高等院校25所，公办中小学48所、幼儿园32所，社区教育中心10所，成人学校22所，社区市民学校204所。其他社会力量举办的民办教育机构53所。辖区居民中，退休的高级专门人才数量较多，教育资源丰富，师资力量雄厚。
三是面临良好发展机遇。随着江宁旧城改造步伐和城市化进程的加快，很多失地农民、新增劳动力和外来人口均急需参加教育培训，同时，从提升城市品位和市民文化素质的角度出发，社区教育也面临着新的任务。易地新建的区职教中心占地面积384亩，建筑面积10.5万平方米，实验实训设备总额达3000多万元，其中，中央数控实训基地1个，设备总值1320万元；
省级电子实训基地，设备总值690多万元；
市级软件人才培训基地设备总值590多万元；
财经类实训基地设备总值150万元；
烹饪、宾馆服务实训基地设备总值110万元。学校还建有机电、电子、计算机三个省级示范专业，财会商贸、烹饪两个市级示范专业。08年6月被批准成立国家职业技能鉴定所，下设10个工种考核站。学校现有多媒体教室30个, 电脑房15个,图书11万余册，电子图书5万册，以及与教育教学、专业设置相适应的其它实验设备。2008年6月通过了四星级职业学校验收。这一切，为设立、建设社区培训学院提供了最佳契机。
鉴于以上考虑，区委、区政府高度重视，把创建社区培训学院工作列入区政府08年工作目标，成立了以分管教育的副区长为组长的创建工作领导小组，强化了组织领导，积极推进此项工作。
二、积极实践探索，认真研制社区学院的运行要素
我区积极学习外地经验，结合我区实际情况，认真加以研究，逐步明确了社区培训学院的功能定位、管理体制和经费保障机制等运行要素。
一是明确科学的功能定位。江宁区社区培训学院（筹）主要承担面向社会的学历教育和职业培训；
承担面向九个街道社区教育中心及各社区市民学校的社区教育专业支持工作。其办学性质为非营利性社会服务活动的培训机构，主要是面向社区居民和青少年开展各类健康有益的教育培训活动、面向区级机关开展各种技能与业务培训、与有关部门联合举办下岗职工再就业培训、失地农民上岗培训和外来务工人员就业上岗培训、与有关高校联办本科、专科教育、自主举办成人中高等教育和各类非学历教育培训等；
指导街道社区教育中心举办各类非学历教育培训。
江宁区社区培训学院（筹）坚持从实际出发，做到办学形式灵活多样。有学院直接办学，也有指导街道社区学校办学和开展各种学习型组织活动；
有学院单独办学，也有与有关学校、企业联合办学；
有全日制教育，也有业余、半日制教育；
有高、中等学历教育，也有各级各类职业技术培训；
有收费教育，也有免费培训；
有校内教育，也有现场培训等。目前江宁职教中心校区有专科教育在校生321人，中职教育在校生3562人，依托成人高校进修大专学员250多人，各类职业技术培训年培训量达 5000人次；
各街道社区教育中心有“一村一名大学生”项目400多人；
区社区教育中心有远程网络本、专科学员200多人，各街道社区教育中心有党校大专班学员200多人。2007年，社区教育从业人员培训总量为20多万人次，培训率达50.8%。
二是建立有效的管理体制。建立支撑终身教育运作的办学和管理体制及其运行机制，努力实现社区终身教育的制度化、规范化。江宁区社区培训学院（筹）与江宁职教中心实行两块牌子、一套班子的管理体制。其领导决策机构为院务委员会，院务委员会由名誉院长、院长、副院长、成员组成，院务委员会由院长主持召开。学院的法定代表人为社区培训学院院长。学院办事机构设院长办公室、教务处、培训处、总务处、财务处、招生就业处、社区教育处七个部门。健全三级纵向培训教育网络，即社区培训学院、社区教育中心、社区市民学校。
三是确立良好的经费保障机制。主要由江宁区人民政府和江宁职教中心共同投入，其中注册资金为300万元，区财政每年按全区人口总数每人1元拨款到区教育局统筹调配，各街道财政也按地区人口总数每人1元拨款到社区教育中心。社区教育中心还按照有关部门规定，开展一些项目的有偿培训和学历继续教育，将其收入用作教育经费的补充，各社区教育中心都有年10万至50万元的培训收入。学院收入的经费主要用于规定的办学范围和事业发展，用于增加教育投入和改善办学条件以及其他的必要开支。
三、围绕创建目标，努力夯实社区学院的建设基础
为了积极筹建社区培训学院，我区在社区教育发展上进一步加快步伐，确定了整体规划、整合资源、健全组织、创新载体、全面推进的总体思路，从五个方面努力夯实创建基础。
一是切实加强阵地建设。目前，我区已形成三级社区教育网络体系，2007年依托江宁职业技术教育中心成立的区社区教育中心；
全区各街道建立的9个社区教育中心，其所拥有的22所办学点，都严格按照省教育厅“四独立”的标准，建有独立的校园；
在各社区建立的204个社区市民学校，市民学校普遍设有电子阅览室、图书室、多媒体教育培训室、体育健身活动室和室外运动场地；
同时，各社区教育中心都建立了现代信息教育传输网络。
二是重点强化队伍建设。社区教育队伍建设是开展社区教育的一项基础性工程，是全面推进社区教育发展的关键。专职教师由区教育局统一调配，全区现有从事社区教育的专职教师324人，兼职教师858人。同时不断扩大社区教育工作者队伍，通过采取专任制、委派制、招聘制、聘请制和志愿制等办法，组建了一支由知名人士、专家学者、专业人士、社区党员、退休教师、有一技之长的热心群众等组成的社区教育志愿者队伍，共计8510名，为开展社区教育提供了有力保障。
三是精心设置培训课程。江宁社区教育起步伊始，就紧紧依托江宁职教中心加强课程建设，制订教育培训计划。坚持课程设置与社会文化、文明创建、社区服务、企业培训等社区建设紧密结合，设置了计算机应用、数控车工、钳工、电子电工维修、商贸财会、烹饪、旅游服务、成人高考补习、安全卫生知识培训等多层次多类型的培训科目，积极开展面向全体市民，旨在不断提高其整体素质和生活质量的各类教育培训活动。近几年来，区社区培训学院（筹）编著了《新市民教育读本》、《社区教育学习手册》、《社区教育管理手册》、《市民学校培训教材》、《两后生必读》等，使社区教育的实验成果化、应用化、普及化。
四是深入推进课题研究。开展课题研究，以研究引导工作开展，推动群众性理论研究是我们社区培训学院（筹）的一项重要职能。我们以各社区教育中心课题组为依托，开展了江宁区暂住人口情况及外来务工子女教育情况调查与思考、失地农民转岗技能培训的论证研究、培训市场的调研分析，撰写了《建设新城区、关注新市民、创建新理念》、《大力发展社区教育、努力构建和谐江宁》等文章，并已初步产生了一批理论成果，《江宁区社区教育论文集》汇编了40多篇论文。
五是努力完善管理机制。为了确保我区社区教育有序、有效地向纵深发展，我区在2007年修改出台了《江宁区社区教育工作管理制度》、《关于鼓励教师参加社区教育工作的意见》、《江宁区教育资源面向社区开放制度》、《江宁区街道社区教育中心考核评估方案》，区教育局每年都对社区教育中心督导、评估，在规范的基础上创新，为今后江宁社区教育发展决策提供依据。
四、坚持合力攻坚，积极增强社区教育的发展动力
社区教育的发展目标就是要建立学习型社会，我们通过“政府推动力、部门协作力、社区自主力、居民参与力”四力合一的方式，充分发挥社会各方面力量，建立科学、灵活、高效的运行机制，全力强化推动我区社区教育发展的动力。
一是强化政府推动力。区委、区政府成立了江宁区社区教育工作领导小组；
各街道也成立了以街道主要领导负责的社区教育工作领导小组，教育局为每个街道社区教育中心配备了1-3名专职校长；
各社区建立了市民学校。区委、区政府相继出台了《关于改善全区民生工作的实施意见》、学校向社区开放等一系列政策性文件。
二是强化部门协作力。建立横向社区教育网络，区委文明办、教育局、文化局等有关职能部门积极参与，近几年来，我们结合学习型城区创建工作，全方位开放富有文化特色的社区教育资源，包括区图书馆、区文化中心、25所大专院校、驻地军警部队等，进一步拓宽社区教育的空间。区文化馆为国家一级文化馆，建筑面积5000多平方米，常年对外开放，被评为省“服务农民服务基层文化工作先进集体”。区图书馆为国家一级图书馆、江苏省文明图书馆，建筑面积3300平方米，现馆藏总量34.8万册（件），全年实行无假日对外免费开放。通过各部门的通力协作，使社会资源与人民群众更加贴近。
三是强化社区自主力。最大限度地尊重和发挥街道、社区在社区教育工作中的自主性，是搞好社区教育的重要环节。我们注重指导街道根据本地情况开展教培活动，有的放矢，重在实效，重在特色。如禄口街道彭福社区市民学校开设《公民道德讲座》、谷里街道元山社区市民学校开设《文明城区创建》报告；
淳化街道各社区市民学校的电子阅览室电脑都安装几万册电子各门类小说供市民阅读等。
四是强化居民参与力。近年来，我区坚持以 “江宁之春”群众文化节为平台，以社区群众为主体，深入开展《天地人和》摄影作品展、“建设和谐江宁”新市民卡拉OK大赛、读书征文演讲竞赛等11项社区文化活动。07年，区教育、文化等多部门又以“和谐江宁大舞台”为载体，联合举办了26个专场文艺演出。此外，各街道举办全民体育运动会9场；
还开展了太极、广场交谊舞、书法笔会、春游牛首等形式多样、群众喜闻乐见的文化休闲娱乐活动。
五、坚持主动服务，不断开创社区教育的发展局面
我区社区教育紧紧围绕党委、政府的中心工作，切实服务于大局、服务于发展、服务于部门、服务于群众，全面融入本土社区文化，适应地方产业的发展，满足社区成员对教育的个性需求，实行因地制宜、因人制宜、因需施教，着力推进社区教育实现可持续发展。
一是广泛开展各类培训。通过整合各类资源，针对市民实际需求，富有成效地开展了各类培训，把社区教育办成一项教育民众、凝聚民心、改善民生的惠民利民工程。帮助农民科技致富。如淳化街道社区教育中心创建绿色稻米市级农科教示范基地；
横溪街道社区教育中心创建省级农科教示范基地；
江宁街道社区教育中心正在创建省级“有机、无公害茶叶农科教示范基地”等。各社区教育中心对失地农民开展针对性、实用性的职业技能培训，诸如理货员、保安、家用车修理等。区社区教育中心（职教中心）充分发挥人才和设备、技术优势，面向全区、以点带面，培训失地农民1300人、下岗再就业人员4800人。秣陵街道社区教育中心为失地农民举办各类培训班，培训2100人，拿到上岗证后全部就业。此外，方山分中心还挂靠省外事办开办了出国劳务输出培训班，开设日语培训班43期，培训1500多人输送到日本工作；
东山街道近年来举办了17期下岗职工培训班，实现再就业1035人次，还举办了2期残疾人培训班，提高了他们的就业能力。被南京市教育局评为“促就业，助致富”培训工作先进集体。此外，还专门为外来务工人员提供就业指导、卫生保健、技能培训等服务。东山街道社区教育中心在外来务工新市民中开展“三学”教育，既学实用语文、实用数学、实用电脑，深受外来务工人员的青睐。
二是积极提升市民素质。紧抓迎奥运、创建文明城市等深化社区教育的重要契机，深入推进学习型社会的建设。如区委宣传部等单位深入社区市民学校举办了十多期“小康讲坛”，向广大市民讲授全面小康社会理论和知识，受到基层群众的一致好评。各街道妇联依托社区教育中心定期开展了“宝宝健康成长”、“少儿早期智力开发”、“亲子乐”等内容的知识讲座和兴趣活动，吸引了广大家长积极参与。在街道积极开展“学习型社区、学习型楼栋、学习型家庭、学习型个人”评选活动，大力倡导学习之风、文明之风。积极主动地做好老年教育工作。全区设立老年大学1所，各街道老年学校22所、社区开办的老年学校85所，注册的老年学员已占全区老年人口13%，各种老年教育活动丰富多彩、井然有序。结合科教、文化、体育、卫生、环保、法律六进社区，开展喜闻乐见的学习实践活动，不断提高居民道德素质和文化品位，提高人民群众的生活质量。如举办全国第四届、江宁区首届“2008年全民终身学习活动周”，进一步激发干部群众为“共建小康江宁、共享美好生活”而学习的热情，积极营造“人人学习、时时学习、处处学习”的浓厚氛围。
三是扎实开展“两后”教育。根据省教育厅的统一要求，各社区教育中心都制订培训计划，寻找适合本地特点的培训内容进行创业教育，并进行考核发证。江宁区从几年的实施情况来看，未能升学的高中毕业生都能发扬创业精神，积极自主地找到就业岗位；
未能升学的初中毕业生，由于毕业后未能达到就业年龄，社区教育中心根据实际情况，就把未升学的初中毕业生动员到成人学校读成人业余高中，学制2年。如铜山、横溪成教还增加了计算机、电焊工等技能培训。两年后，学生不仅拿到了企业招工要求的高中毕业证书，还拿到了1—2门技能证书，在学校的推荐下，均被企业录用。
各位领导、专家，江宁的面貌正在发生着日新月异的变化，与之相适应的各项社会公共事业配套设施正在日臻完善。在新一轮发展中，建设学习型社会、构建终身教育体系面临新的挑战。创建省级社区培训学院是我们的历史责任。在上级的领导和支持下，我们将进一步解放思想，奋力拼搏，扎实工作，努力开创我区社区教育事业崭新局面。
三街小学
健康教育工作汇报材料
健康教育是学校教育的重要组成部分，是培养学生良好卫生习惯和建立健康生活方式的重要途径，更是提高整个民族文明、卫生、健康素质的根本措施。学生的心理是否健康，关系到我们民族的整体素质能否提高，关系到国家的未来与兴衰，已引起整个社会的关注。
联合国世界卫生组织曾经提出过一个响亮的口号：“健康是人类第一财富，健康中有一半是心理健康。”并解释：健康不仅是指一个人没有身体疾病的症状和表现，而且是一个人的良好身体和精神以及社会的适应状态。
近年来，在新河县教文广电新体局的领导下，我们根据《学校卫生工作条例》和《学校健康教育评价方案》的要求，在全体师生中持续深入开展健康教育工作，取得了良好的工作效果。
一、高度重视，统一领导
多年来，我校十分注重抓好学生身体、心理素质等内在的综合教育，把健康教育工作作为学生整体素质来抓。为此，学校成立了由张子建校长担任组长，主管教学周宏伟副校长为副组长，教导主任李晓燕、少先队辅导员韩红霞、后勤主任王月晓及各班主任等相关人员为组员的健康教育领导小组。根据《学校健康教育评价方案》，调整和确定健康教育的目标，认真学习《学校卫生工作条例》《学校健康教育评价方案》等有关健康教育及卫生工作的政策法规，掌握学校健康教育的工作内容，使之逐步进入科学化的轨道。
二、完善制度，明确职责，健康教育有章可循
近年来，为促进我校健康教育工作的规范化，我们先后制定和完善了《三街小学健康教育工作实施方案》、《卫生检查评比制度》、《教室卫生制度》、《除“四害”防治措施和工作检查监督规定》、《传染病及重大疫情应急预案》、《学校无烟标准》、《绿化工作制度》、《校园安全工作制度》、《体育卫生工作制度》、《防治传染病监测预警制度》及《卫生管理人员职责》等制度，学校健康教育的管理体系渐趋完善，责任更加明确，确保学校健康教育工作规范、有序地开展。
三、硬件到位，素质增强，健康教育水平不断提高 为搞好学校健康教育工作，学校千方百计改善学校健康教育的硬件设备，提高健康教育老师的业务水平。近年来，学校每年都要保证一定的资金投入，购置健康教育教材和教具，基本配齐了健康教育教材和教具；
学校的教室采光照明、黑板和课桌椅符合标准要求，厕所设施也完全达标。我们还邀请卫生医务人员对代课老师进行业务培训，提高他们的业务素质，并多次送他们外出学习或到兄弟学校进行交流，借鉴兄弟学校的工作经验，为保证学校健康教育的正常开展奠定基础。
四、立足根本，营造氛围，学校健康教育成效逐步显现 近年来，我们坚持将健康教育列入了整个教学计划，对培养学生的良好卫生习惯及常见病的防治起了很好的作用。学校健康教育课本拥有率、开课率均达到100%，学生健康知识知晓率达95%以上，学生健康行为形成率达90%以上。学校的健康教育工作坚持做到“五有”，即有课本，有教案，有课时，有考核，有评价；
充分利用广播、网校、橱窗、黑板报等形式，积极开展卫生知识宣传，提高学生自我保护意识。学校建立了新生入学体检制度和学生健康档案卡，开展了较大规模的学生体质调研活动。同时，我们还根据上级部门的要求，在全体师生中开展健康知识竞赛活动，取得了良好效果。
五、开展美化、绿化、净化工程，为全体师生营造健康舒适的学习和生活环境
一是加大投资力度，加强校园建设。多年来，学校多方努力，积极筹集资金，加大了校园建设力度。栽花种树、美化环境、净化校园，学校环境大大改善。通过努力，我校的校园环境发生了质的变化，一个花园式的校园已现雏形。二是教育全体师生爱护校园环境。校政教处、校少先队等部门共同组织开展“爱我校园，从我做起”系列活动，要求全体师生做校园的主人，严格自律，不乱扔垃圾，不在墙壁上乱涂乱画，自觉爱护校园的一草一木，保护自己的生活学习环境。三是进一步完善值周制度，加大对师生在校内行为的监督力度，特别是对加强校园卫生的检查考核力度，以使我校的校园环境和校园管理呈现良好的精神面貌。
六、加强日常卫生工作，积极预防常见病、传染病的发生
1、我们经常利用校会、班会、主题队会及健康教育课加强对师生的日常卫生习惯教育，定期召开班主任及卫生委员会议，总结近期各班及学校的卫生状况，指出存在的问题，及时纠正。
2、我们将学校的公共卫生区、教室划分各班负责，坚持早、午、晚三次打扫，每天都由值周领导带领相关人员进行检查，列入班级评比。
3、学校的厕所安排了专门的卫生保洁人员，每天早、晚打扫。
4、积极配合各级卫生监督部门做好学校周边小卖部的监督管理工作，严禁不符合卫生标准的食品进入学校，确保了师生的饮食安全。
5、积极开展除“四害”工作，为每个办公室配备了灭蚊剂及灭蚊器材，及时清理卫生死角，各室及时通风，消毒，杜绝传染病。
6、健康教育自评报表及时上交汇总，评价结果实事求是，发现问题和不足都能及时纠正，保证学校健康教育各项评价指标达到上级规定标准。
7、根据创建要求，对照《卫生检查评比标准》，认真做好健康教育资料的建档工作。
以上是对我们2011年健康教育工作的汇报。当然，我们的工作还存在着一定的问题，今后，我们将扬长避短，努力工作，争取使我们的健康教育工作上新台阶。
三街小学
2011年8月
综合资料工作总结
按照办公室通知要求，现将综合资料科当前工作情况和下一步工作安排，向各位主任和同志们作一简要汇报：
一、今年以来工作完成情况
今年以来，资料科经历主管主任调整、科室人员调整、人员充实等事情，虽是喜事连连，但也给科室工作带来了一些客观影响，在此情况下，我们坚持领导需要就是工作时间、领导满意就是工作标准，领导关注就是工作重点的理念，较好地完成了领导交办的各项工作。
截至目前，资料科共撰写、整理各类资料108篇。其中，领导讲话、汇报60余篇，完成了政府工作报告、三干会、政府全体会等重要会议讲话，各级领导来**汇报，以及****等紧急文稿；
撰写各类调研5篇，其中下发2篇，上报1篇；
印发内部通报16期，其中4篇文章被省市刊发。
二、近期工作情况
近期，由于各项工作汇报、上级检查、会议活动比较多，资料工作在各主任的支持下，在各科室的帮助下，顺利地完成了一些时间紧、任务重、标准高的资料写作。
一是加班加点，完成了主要领导交办的各项任务。近期主要完成了以下工作：外出参观座谈会主持词、致酒词、整理城建大会讲话、廉政报告、土地执法现场会主持词、土地卫片执法检查工作
汇报会主持词、“千名党员入万户”活动调研等7篇主要资料。有些材料由于时间短、任务紧，需要加班，有时连续几天加班到深夜。
二是边学边干，整体实力不断提高。****同志来科室时间虽短，但他们综合素质强，基础好，精神状态佳，坚持干中学、学中干，边干边学，进入角色很快。上周，城建外出考察期间，他们在起草了综合调查报告，完成了“千名党员入万户”活动调查表的整理汇总等各项工作。
三是积极参与，高标准完成了城建外出考察报告的起草工作。在王主任亲自指导参与下，在各主任与资料科、城建科的共同努力下，12000字左右的城建考察报告起草工作仅用了两天时间。这么短时间撰写出让领导认可的报告，是少有的，得到了各位领导的好评，办公室的整体形象和能力得到了提升。
三、工作中存在的问题和差距
虽然前段时间我科室工作取得了一定成效，但我们深知，工作无止境，没有最好，只有更好。一项工作干好不容易，干不好很容易，如果不能随着形势变化、领导要求、工作需要而不断提高能力，改进问题，势必会落伍，甚至会影响办公室的整体形象。因此，资料科认真研究探讨，查摆了工作中存在的问题以及自身存在的差距，具体表现在“五个不够”：一是学习氛围不够浓。对学习的重视不够，认为通过学习取得成绩的周期长，效果慢，在急功近利的环境下，学习显得“无用”。学习计划落实不够好，平时又总是强调工作忙，安排不出学习时间。集体学习制度坚持不够好，个人学习自
觉性不够强，学习的能力还需提高。二是精品意识不够强。工作中缺乏主动性和创造性，满足于现有的工作水平，对待工作只图交差了事，做不到精益求精，创新精神和精品意识还有待于进一步加强。对待新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进深层次的分析，仅看表面现象、思考不深刻，做出来的事情要么有“拷贝”的痕迹，要么走别人的老路，要么已经是别人交流、使用过的东西。缺乏高度的政治敏锐性和洞察力。三是工作效率不够高。资料科的工作任务十分繁重，科里的同志都很忙，也很辛苦，但是工作效率却不很高。“忙”往往是与“盲”（目）和“茫”（然）联系在一起的，工作缺乏计划性，模式的陈旧，作风不够过硬，办事不够干练，忽视了对现代办公设备的运用。四是谋划工作不够超前。现在的领导节奏越来越快、标准越来越高、要求越来越严，资料科同志缺乏“抢”的意识，不善于从纷繁的事务中解脱出来，不能想领导之所想、想领导未曾想，主动为领导提供超前服务。五是外出调研不够多。坐机关较多，深入基层不够；
满足于学习文件、撰写文件，抓调查研究不够，难以看到基层的“真容”、听到群众的“真言”。
四、下一步打算
我们将坚持“心中想第
一、思路定第
一、目标夺第一”的工作理念，树立责任意识、学习意识、精品意识和效率意识，突出两个注重、做到两个体现（注重工作过程，体现踏踏实实、认真细致的作风。注重工作效果，体现精准、精炼、精彩的写作水平），积极发挥参谋助手作用，为
3开创办
公室工作新局面做出积极贡献。
一是注重相互借鉴，提高团队
素质。资料科是个办公室的大科室，新人多，任务重，不仅是工作任务重，而且提高我们每个人员工作能力的任务也很重（包括我自身也有很大差距）。如何挖掘每个人的潜力、激发每个人的热情、提高每个人的水平，是决定科室工作能否实现突破的关键（木桶原理，补短板），找出科室薄弱环节（短板），如综合调研、领导思路的把握等方面，改进该环节，提高科室的战斗力。同时，做好表率和带头作用，强调团队意识、合作意识，在工作中相互学习、相互借鉴，实现共同提高的目标。
1、在材料构思上，行文之前，大家共同讨论，集思广益，弄清材料的目的和主旨，然后再去收集素材、整理材料；
2、在起草上，大家共同参与，做到相互学习、互相启发；
3、在修改上，重点在提高材料站位、完善材料整体结构、打造亮点上下功夫；
4、在事后总结上，认真总结每一个材料的成功和不足之处，避免今后遇到同类的问题，再犯同类的错误。
二是注重强化学习，提高写作
水平。昨天的理论未必能解释今天的现实，今天的经验也未、重点学习
当前领导关注的各项工作好文章思路，高看待问题、过程体现高
三是注重调查研究，
四是注重轻重缓急，
2011年1-9月财务工作情况汇报资料
2011年1-9月，在公司各部门领导和员工的配合下，财务部认真完成各项财务核算及收支工作，对公司各部门财务指标进行考核、分析及监督，在编制预算、资金安排上做到量入为出，对各种报表的上报，帐务的处理工作都已随时间的进程完成了2/3。
首先，围绕目标抓落实，扎实工作出成效。
1、规范财务管理，落实年初制定的既定目标。对2011年1-9月份的财务收支情况进行了阶段性的总结；
对2011年1-9月份的财务收支作出预算与实际的对比汇总。
2、合理调度资金。公司本年度生产任务繁重，及时根据公司实际生产及经营情况调度资金，保证了公司资金需求的正常运转。
3、强化预算管理。深化预算管理体制改革，坚持开源节流、量入为出、保证重点、兼顾一般的原则，严格执行预算，对预算之外的经费支出项目实行严格控制。
4、结合公司实际经营情况，与经营部进行协商，根据本年度公司财务情况，合理、准确制定2012年预算报表，做好财务筹划工作。
其次，继续做好用友软件系统的试运行工作，实现信息一体化。
1、经历系统建立、初始数据、参数设置的阶段后，进一步熟悉、运用用友软件中的生产管理、采购管理、存货管理等系统的实施程序及流程工作，根据各部门的协调与应用要求，对初始数据进行补充、更新，并陆续补录入后续船的数据。
2、做好系统的日常维护工作。实现财务管理的总账、UFO报表、固定资产、应收应付、财务分析，以及采购管理、质量管理、库存管理、存货核算和工时投放、材料消耗的一体化信息管理。
本部门坚持以信息化促进精细化，注重成本核算为重点，不断总结经验、完善方法措施，建立健全分析制度，力争取得实效，使财务管理工作再上一台阶。
2011英辉南方造船(广州番禺)有限公司财务部 年9月26日
古叙煤电公司工程建设进展情况汇报
尊敬的市、县各位领导：
大家新年好！我是陈丽娟，今天，由我为大家介绍石屏一矿工程建设进展情况。
非常感谢市、县领导莅临石屏一矿检查指导工作，石屏一矿连续几年列为省、市、县重点建设项目，得到了省、市、县各级领导的高度重视、关心和帮助。在此，我谨代表川南煤业泸州古叙煤电有限公司真诚祝福各位领导新年快乐、阖家幸福！对一直以来关心、支持和帮助古叙煤电公司建设、发展的各级领导表示衷心的感谢！
首先向各位领导简要介绍川南煤业泸州古叙煤电有限公司的基本情况：川南煤业泸州古叙煤电有限公司于2006年4月组建成立，现隶属于古叙煤田川南煤业公司，主要对石屏一矿及其选煤厂、瓦斯抽采利用等配套项目进行开发建设，以实现矿区综合开发利用。石屏一矿项目设计生产能力120万吨/年，概算总投资8.76亿元（调整概算投资为13.6亿元），自2007年12月开工建设以来，截至2010年底，项目已累计完成投资约10.8亿元，井巷工程完成掘进进尺54200米，井下主体巷道已基本完工，
一、二采区已形成独立通风系统，首采工作面已安装调试完毕，即将投入试生产；
地面主要生产生活设施已基本建成投用，矿区环境有较大改
善；
选煤厂储装运系统主体工程已基本完工，正在对洗选系统进行设计，预计2011年将建成投用；
瓦斯抽采发电一期工程已建成投用，日发电量约5万度。
公司目前设有部门、科室12个、基层队伍21支，员工总人数达1700余人。
2010年，是古叙煤电公司石屏一矿基本建设的关键年，在上级公司的正确领导和地方政府的大力支持下，通过全体干部职工团结协作、艰苦奋斗，克服了矿井异常涌水涌砂、瓦斯灾害上升、矿压显现突出以及新进员工多、素质差等困难影响，全面完成了全年工作任务，实现了安全生产目标，为2011年各项工作的顺利开展奠定了基础。
一、2010年主要工作和指标完成情况
1、工程建设快速推进，顺利完成各项目标任务。2010年，我们结合矿井实际，采取强化月度计划管理、实行生产激励奖惩、跟班督促施工、加强协调帮助等有效措施，狠抓三类工程建设，确保全年各项工作任务顺利完成。
井巷工程：全年完成掘进进尺13600米，完成调整计划（13500米）的100.7%，开工建设至2010年底，累计完成掘进进尺54200米，约占井巷总工程量的90%；
一、二采区瓦斯抽放系统实现联网，全年抽放瓦斯730万m。
机电安装工程：完成矿井
一、二采区运输下山、+435m运输大巷一采区至二采区、出煤平硐等线路的皮带和机组安
3装，全年安装运输皮带近7000米；
完成水处理站设备安装、+435m轨道翻铺等工程。
土建工程：职工宿舍、安全培训楼、机修车间、油脂库、地面水处理厂、综采设备中转库、苍湾生活区等地面主要生产生活设施建成投用，矿区环境有较大改善。
2、超额完成全年投资计划。全年累计完成投资32761万元，完成调整年计划（29550万元）的110.87%。
3、安全工作成效显著。2010年，我们通过大力开展瓦斯、涌水等灾害治理，强化石门揭煤和防治水两项重点工作以及顶板、机运、通风三个关键环节管理，狠抓安全宣传教育，全年杜绝了死亡事故，安全事故发生率较去年有明显下降。
4、完善组织机构，加强人才队伍建设。根据安全生产需要，进一步强化队伍建设，先后组建了9个基层队，到年底公司拥有员工1700余人，安全生产和经营管理所需的主要机构已基本设置齐全。
5、内部管理进一步加强。今年，我们根据安全生产和经营管理实际，制定和完善了一系列内部管理制度，开展了干部作风效能监察，进一步规范了企业管理，促进了各项工作正常开展。
6、党建工作深入推进。着力加强党建基础工作，健全基层组织体系，加强“四好班子”建设，认真开展了“五好
党支部”、“六好党员”和“党员亮身份”以及“创先争优”活动，充分发挥了党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，促进了矿井安全生产和经营发展。
二、2011年工作打算
（一）总体目标
1、安全：矿井杜绝“一通三防”及较大以上事故；
地面不发生重伤及以上事故；
安全指标控制在上级公司下达的指标内。
2、投资：公司全年计划投资36000万元。
3、生产（或工程建设）：全年计划掘进进尺15100米，试生产原煤40万吨；
矿建、土建、机电安装工程建设满足安全生产需要。
4、各类工程质量达合格品，矿井质量标准化达一级。
5、进一步改善矿区生活、工作环境，稳定员工队伍。
（二）工作思路
1、坚持“安全第
一、预防为主”方针，以“一通三防”为主线，以防灾治灾为重点，立足现场，强化管理，杜绝“一通三防”和较大以上安全事故发生；
2、根据安全生产需要，及时制定相适应的制度和办法，严格落实，加强监督，进一步规范管理；
3、不断改进治灾工艺、优化治灾方案，摸索出适合我矿的治灾套路，下大力气治理灾害；
4、合理采掘部署，加快采面准备，保证采掘接替，提高单产单进；
5、抓好竣工验收的现场准备和资料准备，确保明年各项单项工程顺利通过验收，实现矿井整体验收投产。
以上是我给大家介绍的石屏一矿的基本情况，有不对之处敬请各位领导提出宝贵意见，我们将在今后的工作中加以改正。
谢谢！
川南煤业泸州古叙煤电有限公司
二0一0年元月
***乡村（居）民自治工作情况汇报
中共***乡委 ***乡人民政府
（2010年 月 日）
各位领导，同志们：
根据安排，我就***乡村（居）自治工作开展情况作如下汇报，不当之处，敬请批评指正。
一、基本情况
***乡位于水城县西南部，距市中心区76公里，全乡总面积104平方公里，辖15个村，154个村民组，9532户，总人口36414人，其中少数民族占总人口的45%，是一个以布依族、苗族、彝族为主的少数民族乡。村（居）民自治工作开展以来，共选出村民小组长168人，自管小组长409人，村民代表572人，全乡常住（流动）人口基本信息采集工作已基本完成，目前正在建立完善各村各项规章制度。
二、主要做法
（一）提高认识，加强领导。一是强化认识。***乡以实现村（居）民“自我管理、自我服务，自我教育、自我监督、自我发展”，促使全乡各项工作整体推进为目标，于2010年5月9日召开班子会，认真学习贯彻了全县村（居）民自治工作会议精神，并研究部署全乡村（居）民自治工作，讨论草拟各村《村民自治章程》、《村规民约》，制定工作任务分解表，明确工作时限。二是建立组织。成立了以乡党政主要领导任组长，分管领导任副组长，有关单位负责人为成员的工作领导小组，设立办公室，由乡委副
- 1
（三）逐步实施，有效推进。一是开好党委会，选派好政治素质好、业务精、有工作经验、责任心强的15名驻村指导员（人口主任）。二是设置公益性岗位。协助县组织部、县人事劳动局做好村劳动保障协理、村民政助理（低保协管）、村计划生育服务协管（计生专干）各15名的招考工作，配齐配强有关人员。现村劳动保障协理已到村工作，村民政助理（低保协管）、村计划生育服务协管（计生专干）待人事部门培训结束后可赴村工作。三是开好村民小组会议。组织村民召开村（居）民自治工作会，会上传达学习全县5月4日全县村（居）民自治工作会议精神，讨论《***乡村（居）民自治工作实施方案》、《***乡村（居）民自治工作实施细则》、《村民自治章程（草案）》、《村规民约（草案）》，《方案》、《实施细则》、《村民自治章程（草案）》、《村规民约（草稿）》都顺利通过。会议选出各村民组组长（育龄妇女小组长）1名；
同时，以20-30户农户自愿联为一个自管小组（治安联防互助组），推选自管小组长1名；
以5-15户推选村民代表1名。四是认真开展信息采集。深入村寨，深入农户家中，按照组不漏户，户不漏人，人不漏项的要求对全乡常住（流动）人口进行基本信息采集，现采集工作已基本完成，数据已输入电脑，正在核对中，力争在本周内全部完成。五是加大计生工作力度，认真完成“四术”。截止6月底，完成结扎上环255例，其中完成结扎155例，上环完成100例，二女结扎完成9例，补救措施完成2例，取环完成64例，总共完成“四术”321例；
完成社会抚养费征收96万元；
综合治理出生人口性比，调查出生女婴死亡案件1件。六是抓好禁毒工作。清理涉毒人员166人，其中在册吸毒人员121人，现有吸毒人员84人，贩毒人员57人，又贩又吸12人。对现有84名吸毒
- 3针对上述存在问题，我们将认真分析研究，找准抓住薄弱环节，按照上级要求，进一步加大工作力度。今后一段时期，将主要抓好以下几个方面的工作：
（一）进一步加强领导。切实加强乡村党组织对村（居）民自治工作的领导，并充分发挥村级党组织的领导核心作用和党员的先锋模范作用，确保村（居）民自治工作向正确的方向发展和有序进行。
（二）与农村法制建设相结合。大力发展农村基层民主，通过实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督等方式，落实和保障广大农民群众的民主权利；
加强法制宣传教育，努力提高乡村干部和群众的法律素质。
（三）大力发展农村经济。通过推进村（居）民自治工作，充分调动广大群众的积极性、主动性和创造性，努力把群众的政治热情，引导到加快发展、勤劳致富上来。
（四）着力提高村民的科技、文化和道德素质。按照“双创双建”工作要求，广泛深入地开展思想道德教育，加强农村精神文明建设，提高群众的思想道德素质，促进道德约束与依法治理的配合，从更深、更高的层次上推进村（居）民自治工作。
（五）进一步完善制度。大力加强村（居）民自治制度建设，并且根据农村新形势发展的需要，不断完善村（居）民自治制度，更好地推进村（居）民自治工作步入规范化、制度化的发展轨道。
九龙社区2014年度城镇居民医保工作汇报
2014年度城镇居民医保工作在街道领导和社区工作人员的大力配合下圆满完成。我社区共办理居民医保2374人。其中18岁以下低保户38人，18周岁以上低保户325人，18周岁以下居民356人，18周岁以上居民1650人，三无人员5人，共收钱款196250元。医保录入工作也已全面结束，共录入医保信息2374条，无漏输，错输。
九龙社区：朱敏 2014年10月23日
2017健康扶贫工作汇报 2017医院健康扶贫工作总
结
消除贫困是世界各国和地区共同面临的难题，经过多年的扶贫和反贫困治理工作，反贫困事业尽管取得了一定的成效，但贫困并未在任何一个国家内真正消失。以下是学习啦小编为大家整理的关于2017健康扶贫工作汇报，给大家作为参考，欢迎阅读!
2017健康扶贫工作汇报篇1 一是建立贫困户健康档案卡。根据病因、病情分类建卡、建档，使患病农牧民得到更好的医疗服务。结合基本公共卫生服务项目工作，建立上门随访联系制度，将因病致贫扶助人员纳入医疗服务重点管理对象，按照健康档案病种管理要求，开展有针对性的免费随访、指导康复等专项帮扶服务。
二是提高新农合保障水平。认真落实新型农牧区合作医疗和大病保险对贫困人口实行倾斜政策，提高新农合门诊报销水平，做到应报尽报;降低病残儿童、重度残疾人以及大病保险报销起付线，降低贫困人口大病费用个人实际支出，有效缓解因病致贫、因病返贫。
三是开展巡回医疗义诊活动。定期开展院内义诊及进社区、下乡村义诊活动，对行动不便的贫困、疾病患者入户进行诊查。各乡镇卫生院开展“认门入户”宣教咨询，通过入户走访、电话随访等形式，为辖区内残疾人、贫困户等特殊人群主动服务。四是做好城乡对口支援工作。认真实施县人民医院对乡镇卫生院的稳定持续的组团式帮扶，提升优质医疗资源的下沉，着力在选派优秀管理人员、医务人员，加强对基层专科的帮扶和人才培养上下功夫，确保基层医疗卫生机构水平整体得到提升。
2017健康扶贫工作汇报篇2 我州以《中国农村扶贫开发纲要》、《xx省农村扶贫开发纲要》和《xx山连片特困地区区域发展与扶贫攻坚规划》为指引，围绕贯彻落实州委六届五次全会“实施双轮驱动、推动综合扶贫”发展战略，以推进恩施龙凤全国综合扶贫改革试点为突破口，坚持区域发展带动扶贫开发，扶贫开发促进区域发展，取得突出成效，全年共投入财政扶贫资金3.52亿元，减少贫困人口x万人。
一、扶贫开发工作情况
(一)加强政策学习，不断强化扶贫攻坚工作认识。一是认真贯彻中央和省扶贫开发方针政策。州委、州政府印发了《关于贯彻的实施意见》、《恩施州贯彻落实xx省农村扶贫开发纲要(2011-2020年)重要政策措施分工方案》等重要文件，并多次召开各级会议进行安排部署。各有关部门分别制定了扶贫开发规划，把扶贫开发作为行业和部门工作的重要内容。二是深入贯彻州委六届五次全会精神。州扶贫开发领导小组印发了《关于贯彻落实州委六届五次全会精神进一步推进新阶段扶贫攻坚工作的意见》，进一步明晰工作思路，创新工作机制，细化推进措施，推进扶贫工作上新台阶。三是扎实开展学习培训，不断提高扶贫工作水平。成立了学习活动领导小组，制定了《全州扶贫系统开展“学习贯彻十八大，争创扶贫新业绩”主题实践活动学习方案》，将党的十八大精神，习近平总书记、李克强总理考察扶贫工作时的系列指示精神作为重要学习内容。先后邀请原州委党校常务副校长李福春、州检察院检察长吴忠良在全州扶贫系统会议上作了题为《学习习总书记xx阜平讲话精神，努力开创全州扶贫工作新局面》和《倡导公正廉洁，打好扶贫攻坚战》的专题辅导报告。11月，组织全州2015年127个整村推进重点贫困村和老区村支部书记集中培训，培训期间认真听取了省扶贫办杨朝中主任《强化问题导向，推行精细管理，切实加大整村推进工作落实力度》的专题授课。
(二)科学编制新阶段扶贫攻坚规划。组织力量编制完成《县市区域发展与扶贫攻坚实施规划(2011-2020年)》、《xxxx山片区产业扶贫实施规划(2015-2015年)》。通过编制县市扶贫攻坚规划，全州有2497个项目近3000亿资金计划进入了省级规划笼子。与此同时，协调州直相关行业部门开展部门扶贫规划编制，谋划xx山片区建设项目964个，项目投资总额570多亿元，争取支援资金75亿多元。
(三)扎实推进专项扶贫工作。中央、省共投入我州财政专项扶贫资金3.52亿元(含：扶贫部门财政专项扶贫资金x亿元，发改部门以工代赈资金9674万元，民宗部门民族发展资金690万元)。其中x亿元发展资金现已谋划实施项目x多个。全州今年启动整村推进的88个重点贫困村和39个重点老区村共新建和维修村组公路x公里，完成投资x万元;修水池x口，建水窖x口，修水渠x米;开展科技培训350期，共培训x人次。新建、维修村委会x个;新建、维修村卫生室56个。完成扶贫搬迁x户、x人。“雨露计划”招生培训x人。
(四)始终坚持产业扶贫核心。围绕州委六届五次全会作出的产业化、城镇化“双轮驱动”战略，州扶贫开发领导小组印发《关于切实加强整村推进产业化扶贫工作的实施意见》、《关于贯彻落实州委六届五次全会精神进一步推进新阶段扶贫攻坚工作的意见》，不断加强特色优势产业及产业链建设，一年来，投入x亿元财政专项扶贫资金开展产业扶贫。还通过扶贫贷款贴息、小额贷款贴息、贫困村互助资金试点等多种形式，支持搭建企业参与扶贫、合作组织开展扶贫、群众自我发展脱贫的链条。投入扶贫贷款贴息资金x万元，支持126家农业龙头企业和农村专业合作组织发展壮大。全州整村推进村共新建高效特色产业基地6.5万亩，改造特色产业基地2.6万亩。“清江源”烟叶、“恩施玉露”茶叶、“大山鼎”蔬菜、“长友”山野菜等一大批特色农业企业和品牌的知名度和市场占有率明显提升。
(五)积极构建“三位一体”扶贫工作格局。一是坚持推行“1321”驻村帮扶责任制。制定《2015—2015年度州直单位整村推进驻村扶贫方案》，领导带头驻点扶贫，部门行业积极参与。一年来，31名州级领导带领州直121个部门、72家民营企业参与整村推进驻村扶贫，共投入部门帮扶资金x万元，争取和协调项目资金x万元。组织全州x家企业参与定点扶贫，投入资金x万元，带动新建和改造特色产业基地6万亩，带动贫困农户增收x万元。二是积极开展定点扶贫对接。主动争取定点扶贫工作，在国务院扶贫办等八部委印发《关于做好新一轮中央、国家机关和有关单位定点扶贫工作的通知》后，对各县市做好定点扶贫工作对接作出安排。目前，宣恩、咸丰、来凤、鹤峰等县与农业部，恩施市、利川市、建始县、巴东县分别与武汉大学、国新控股有限责任公司、华中农业大学、国家电网成功实现对接，资金计划、援建项目、合作合同、技术培训、人才支持等一大批支持措施正在稳步实施。三是推动开展行业和社会扶贫目标责任考评。制定出台《州直行业、部门扶贫工作目标责任制考评办法》、《县市党政主要领导扶贫工作责任制考评办法》，加大对扶贫目标责任的督办落实力度。去年底，组织对州直121家行业部门、各县市落实扶贫责任情况进行了考评。在今年初召开的全州扶贫工作会议上，州委、州政府对先进单位和个人给予了表彰。四是多种形式开展扶贫调研宣传，营造大扶贫氛围。深入基层、深入周边贫困地区开展调研，学习扶贫工作典型经验、研究扶贫工作新形势、新问题。5月13日至17日，州扶贫办参与了州政协扶贫工作调研组的调研活动，深入到全州8个县市17个乡镇22个村，走访了6个企业7个农村专业合作社，通过实地察看、入户了解、听取汇报、座谈交流等形式，对“十一五”以来全州片区扶贫攻坚、扶贫开发工作进行了全面调研，并形成了高质量的调研报告。在中国共产党新闻网、xx日报、恩施日报等报刊网络以及恩施州电视台等多种媒体全方位、多层次宣传扶贫开发政策、经验，营造了浓厚的舆论氛围。截止目前，全州在州级以上各媒体、刊物发表有关扶贫工作的宣传稿件300余篇。今年5月，由中央组织部委托、国务院扶贫办主办的“学习贯彻党的十八大精神县级党政领导干部(罗霄山区、大别山区、六盘山片区)专题研修班”在我州举办。会上，向来自8个省区86个县市区的党政负责同志和扶贫部门负责人共188名代表介绍了我州贯彻落实《纲要》精神、扎实推进产业扶贫的作法，观摩了整村推进现场，受到了参会同志的高度肯定。
(六)积极推动试点示范。一是全力推动全国综合扶贫改革试点。州委、州政府成立了领导小组，组建了工作专班，多次向省委省政府及省直有关部门汇报衔接相关工作，一大批具体政策和项目得到落实。州、市两级扶贫部门也积极寻求支持，争取到国家专项扶贫搬迁资金3000万元。积极参与制定综合扶贫改革试点有关政策，指导编制专项扶贫政策规划，先后协助编制完成《恩施龙凤镇全国综合扶贫改革试点工作方案》、《xx恩施全国综合扶贫改革试点扶贫搬迁规划(2015-2017年)》。围绕“分类指导、精准扶贫”方针，研究确定了《龙凤镇扶贫搬迁贫困人口贫困程度识别标准》，从贫困户人口情况、居住环境、家庭负担、经济基础四个方面，采用百分制权重分析测量办法，对贫困人口的贫困程度进行具体测量，为“精准扶贫”提供基础数据和依据。二是积极争取试点示范项目支持。支持鹤峰县争取中央专项彩票公益金项目1250万元，鹤峰县成为我州继利川市、巴东县之后争取到该项目资金的县市;支持来凤县争取中央老区建设连片开发项目建设试点;支持建始县争取新加坡“连援”人畜饮水工程项目;支持宣恩县争取丹麦绫致基金会试点项目、蜜儿餐项目、爱心厨房项目;支持咸丰县争取科技扶贫试点项目;支持龙山来凤经济协作示范区建设等等，均取得良好效果。
(七)高度重视扶贫规范化、法制化建设。建立健全到户扶贫机制，完善贫困人口瞄准机制，和相关单位一起积极探索建立了具有恩施特色的《恩施州贫困人口动态管理信息系统》，实现对贫困对象数量、规模、分布以及致贫、减贫情况的实时掌握，基本实现了对贫困人口的动态管理和监测。自2015年起，国务院扶贫办将在全国推广使用该系统。加强扶贫工作制度化、法制化，按照“先行先试”要求，成立工作专班，开展立法调研，根据州政府“十二五”立法规划，启动了《恩施州农村扶贫条例》的编制起草工作。
(八)全面推进全州扶贫系统行评工作。按照州委、州政府和省扶贫办的统一部署及州纠风办的具体安排，以抓行风转作风为目标，深入开展民主评议政风行风工作，取得了优异成绩，在10个参评单位考核排名中，州扶贫办进入优秀等次，县市扶贫办中宣恩县、咸丰县名列第一，巴东县名列第二，鹤峰县、利川市、恩施市、来凤县、建始县名列优秀等次，以实际工作成效实现扶贫攻坚新跨越。
二、存在的主要困难和问题
我州地处老、少、边、山、穷、库地区，受历史和自然等多种因素影响，要完成扶贫工作任务还面临较为具体的困难和不足。
一是扶贫工作离上级要求和群众期盼还有较大差距。2014年农民人均纯收入为x元，分别比全国、全省低3346元和3281元。到2015年底，全州贫困人口还有129万人，约占全省贫困人口的五分之一，占全州总人口的三分之一。全州还有约1500个村需要通过整村推进才能实现整体脱贫，还有近10万户40万人居住在深山区、高寒区、地方病多发区，需要实施扶贫搬迁才能从根本上摆脱贫困。要完善贫困识别机制，改“大水漫灌”为“滴灌”，对这些贫困人口实施点对点的帮扶和清除，并使其在2020年整体达到小康水平，难度很大。
二是扶贫攻坚实施过程中面临较多的矛盾和困难。一是产业扶贫与基础设施建设之间的矛盾突出。长期扶贫实践证明，产业扶贫是贫困群众脱贫致富和持续增收的有效途径。但贫困村基础设施落后，行路难、饮水难等问题还十分突出。因此，平衡好基础设施建设与产业发展之间的关系始终是摆在我们面前的一道难题。二是“精准扶贫”模式还要进一步积极探索。要实施“精准扶贫”，首先要确定贫困对象及其贫困程度，才能有针对性的实行定点扶贫、差别扶持，而目前仅以“人均纯收入2300元”标准划分扶贫对象，导致基层在实际认定扶贫对象工作中主观影响大。同时，在实施“精准扶贫”的过程中，由于地区间地理环境、产业基础、区位条件不同，需要进一步探索和总结出一些操作性强、成功率高的“精准扶贫”模式。
三是扶贫机构和队伍建设需进一步加强。扶贫开发进入了一个崭新阶段，扶贫攻坚先行先试和xx山少数民族试验区建设等任务艰巨。然而，扶贫部门机构设置不合理、编制少、人员老化，与扶贫攻坚任务不配套的矛盾突出，要圆满完成新阶段扶贫开发目标任务，扶贫机构和队伍建设还需进一步加强。
四是宣传调研工作还有待进一步提高。加强扶贫宣传调研，是总结推介扶贫典型经验，营造大扶贫格局的有效手段，尽管我们在宣传调研工作上加大了力度，但与相邻周边地区相比，仍然还有差距，还需在信息报送、宣传报道的等级、调研报告的质量上进一步加强。
三、下步工作打算
今后一个时期，我们将以习总书记视察湘西等系列重要指示精神为指引，继续贯彻实施《中国农村扶贫开发纲要》和《xx山片区区域发展与扶贫攻坚规划》，认真贯彻落实州委六届五次全会精神，重点突出以下六个方面工作：
一是继续凝聚力量实施扶贫攻坚工程。一是积极争取，主动作为，确保《县市区域发展与扶贫攻坚实施规划(2011-2020年)》项目进入国家和省级规划，并优先启动实施。二是支持推动恩施龙凤全国扶贫综合试点工作，力求通过试点，在“扶贫搬迁、移民建镇、退耕还林、产业结构调整”综合扶贫改革试点中创新工作机制、积累更多经验，为中西部连片特困地区脱贫致富作出典型示范、提供工作样板。三是构建“三位一体”格局，加强对县市党政主要领导、行业部门落实扶贫工作责任制的考核评价。加强与农业部、国家电网等中直单位、省直“616”定点扶贫单位和省内对口支援县市的联络、协调和服务，争取更大支持。继续开展 “1321”帮扶工程和“村企共建、定点扶贫”活动。
二是完善扶贫到户机制，提高扶贫精准度。继续完善贫困人口动态管理机制，彻底调查清楚贫困人口分布、致贫原因、脱贫意愿等，实现贫困人口底数清、情况明。加强建档立卡数据的应用，真正瞄准贫困户所需、所急，实施到户扶贫，争取实现“瞄准重点、精准制导、定点清除”的目标。逐步完善扶贫到户机制，加快探索扶贫到户的有效措施和方式，采取“产业扶贫到户、扶贫培训到户、扶贫搬迁到户、贷款贴息到户、资金互助到户”等项目扶持到户的方式，彻底改善贫困面貌。
三是突出产业链建设，加大产业化扶贫力度。牢固树立绿色发展、循环发展、低碳发展、永续发展的理念，依托优势资源开发，遵循市场规律，在全域全面发展各类产业的同时，在一个时期明确一批重点加以推进。突出抓好现代烟草、茶叶、畜牧、清洁能源、生态文化旅游、信息等“六大产业链”建设，构筑健康的产业价值链、企业链、供应链和空间链，并且不断延伸、加长加粗、提质增效。依托产业链建设，结合做好扶贫搬迁工作，积极参与新型城镇化建设，让群众搬得出、稳得住，能致富。
四是大力开展社会扶贫工作。围绕构建“三位一体”大扶贫工作格局的目标，积极引导社会团体、民间组织、工商企业投身扶贫开发事业，动员更多社会力量进入扶贫领域，建立健全企业参与扶贫开发激励机制，对于扶贫效果显著、带动作用明显的企业，在投资政策、金融政策、税收政策等方面给予特殊倾斜。
五是加强扶贫队伍作风建设。认真学习贯彻十八届三中全会精神，改进扶贫系统政风、作风，健全制度机制，筑牢扶贫资金管理使用的“高压线”，切实发挥好扶贫资金保民生、“兜底线”的重要作用，以作风建设促进扶贫资金项目精细化管理。严格按照《xx省整村推进专项扶贫项目管理试行办法》等六个管理办法的要求，加强对整村推进、扶贫搬迁、雨露计划、贴息贷款、老区建设等专项扶贫项目的精细化管理，提高扶贫资金使用效益;抓好脱贫奔小康、彩票公益金、产业连片开发、老区乡镇连片开发、农村贫困儿童发展、雨露计划改革等试点项目。
六是加强扶贫宣传调研，营造扶贫开发良好社会氛围。加大片区区域发展与扶贫攻坚试点典型宣扬，树立一批先进典型和模范人物;加强调查研究，拓展扶贫开发思路，转变扶贫发展方式，推动恩施州产业扶贫牵引带动贫困人口脱贫致富试点示范;加强恩施州扶贫立法，促进《恩施州农村扶贫条例》成为制度规范。
2017健康扶贫工作汇报篇3 017年4月23至25日，国家卫生计生委副主任王培安赴贵州省调研指导健康扶贫工作，了解全面两孩政策落实和医养结合工作进展情况。王培安一行深入赫章县水塘堡乡马圈岩村，了解村卫生计生服务室运行及健康扶贫情况，看望慰问了贫困户。调研期间，听取了贵州省卫生计生委、贵阳市、毕节市、赫章县、大方县及大方县羊场镇政府贯彻落实十八届五中全会精神，加强卫生计生工作特别是健康扶贫、全面两孩政策实施、医养结合工作等情况汇报。
贵州省各级党委政府和卫生计生部门高度重视健康扶贫工作，对11类贫困人群构筑起基本医疗保险、大病保险、医疗救助扶助“三重医疗保障”网，变大水“漫灌”为精准“滴灌”，实现对贫困群众的医保兜底，通过多种保障政策的组合、叠加，最终让贫困患者看得起病。
一是精准认定健康扶贫对象。明确农村建档立卡贫困人口中的大病患者、特困供养人员、计生“两户”家庭成员等11类人群为健康扶贫对象，按照各司其职、各负其责、各计其功的原则，由各级民政、扶贫、卫计等部门分别审核，共同认定后与新农合信息系统对接，认定对象350万人，占全省493万农村贫困人口的71%。
二是精准制定保障政策。包括实施资助参合政策、实施取消住院起付线政策、实施“三重医疗保障”托底政策，确保11类人群政策范围内医疗费用实际补偿比例达到90%以上。
三是建立协调有力的工作机制。各级地方政府均成立了由政府一把手任组长、卫生计生、扶贫、民政、财政、人社等部门主要负责人为成员的领导小组，建立卫生计生部门牵头、相关部门在救助对象认定、保障救助资金兑现方面紧密配合的工作机制。将原来条块分割的报销补偿救助渠道统一为“一站式”便民服务等等。通过开展提高农村贫困人口医疗救助保障水平促进精准扶贫工作，在解决农村困难群众看病贵的问题上取得了初步成效。贵州省认真贯彻落实中发〔201x〕40号决定，审议通过《贵州省人口与计划生育条例修正案》并公布施行。积极探索多种形式的医养结合模式。积极推进基层医疗卫生人才综合培养试点工作。
王培安强调，健康扶贫是打赢脱贫攻坚战、实现农村贫困人口脱贫的重大举措，是精准扶贫、精准脱贫基本方略的重要实践，是推进健康中国建设、全面建成小康社会的必然要求。各级卫生计生部门在开展健康扶贫工作时，要紧紧围绕让农村贫困人口“看得起病、看得好病、看得上病、少生病”，进一步加强统筹协调，加强资源整合力度，采取力度更大、针对性更强、作用更直接的政策举措，保障农村贫困人口享有基本医疗卫生服务，努力防止因病致贫、因病返贫。
在医疗保障方面，要建立基本医疗保险、大病保险、医疗救助、疾病应急救助、商业健康保险等制度的衔接机制，发挥协同互补作用，形成保障合力，力争对贫困患者做到应治尽治。在控制医疗费用方面，要通过实施先诊疗后付费、分级诊疗、医保支付方式改革等措施，控制贫困人口大病治疗费用，有效减轻贫困人口看病就医费用负担。
要想方设法优化医疗资源布局，有效提升贫困地区医疗卫生服务能力，基本实现“小病不出乡、大病不出县”，方便贫困人口看病就医。要对患有大病和长期慢性病的农村贫困人口进行有效救治，做到对象精准，精准到户、到人、到具体病种，实施分类救治，并通过防治结合，有效提升贫困地区贫困人口的健康水平。要深入开展爱国卫生运动，改善贫困地区环境卫生，加强健康促进和健康教育，广泛宣传居民健康素养基本知识和技能，引导重点人群改变不良生活习惯，形成健康生活方式，力争让农村贫困人口少生病。王培安还对贵州省进一步组织实施好全面两孩政策、推进医养结合工作提出了工作要求。
贵州省省长孙志刚会见了调研组一行，副省长何力出席座谈会。委财务司主要负责同志、贵州省卫生计生委主要负责同志等陪同调研。
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加强职业危害治理，保障职工身体健康
－――XXXXXXX家具公司职业健康工作汇报
尊敬的各位领导、各位同仁：
你们好！
我代表XXXXXXX家具公司，就职业健康工作开展的具体情况作简要汇报：
我公司位于XXXXXX，是XXXX区2011年度职业安全健康管理规范化创建企业之一。公司现有职工118人，接触职业危害40余人，主要职业危害因素有木粉尘、噪音、苯和苯系物。根据XX市、XX区职业危害治理工作文件精神及通知要求，为切实搞好本企业职业危害治理工作，转变安全理念，创新工作思路，从源头上消除职业危害隐患，实现作业场所职业健康，公司成立了作业场所职业健康领导组，制定了作业场所职业健康实施方案，并按照区第XX号文件要求，我们主要做了以下工作：
一、高度重视成立机构
公司按照文件要求成立了“作业场所职业健康管理机构”，由总经理为组长，其他副总经理为副组长，主要科室、车间负责人为成员的管理机构，结合公司实际工作情况，制定详细职业安全健康管理工作职责，在综合部设置了“职业健康科”，负责公司日常职业健康监督管理工作。
二、建立健全管理制度
根据国家安全生产监督管理总局第23号令《作业场所职业健康监督管理暂行规定》，建立健全了职业危害防治九项制度和五项操作规程：
职业危害防治责任制度；
职业危害告知制度；
职业危害申报制度；
职业健康宣传教育培训制度；
职业危害防护设施维护检修制度；
从业人员防护用品管理制度；
职业危害日常监测管理制度；
从业人员职业健康监护档案管理制度；
职业安全健康检查与奖惩制度；
锯料工职业危害操作规程；
砂磨工职业危害操作规程；
封边工职业危害操作规程；
底漆工职业危害操作规程；
喷面工职业危害操作规程等。
三、主动申报 按时体检
我公司按照区安监部门的指导和要求，积极主动地完成了2010年度、2011年度的网上申报工作，并已通过区安监部门验收备案，相关资料报送街道安监所。
我公司严格按照区卫生部门要求，每年定期进行健康体检，通过组织对上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，发现职业禁忌者及时调离工作岗位，很好地预防了职业病的发生，根据员工体检情况，按一人一档的原则为员工建立健全个人档案。
四、保证投入补充设施
公司严格按照国家规定为劳动者购买工伤保险，确保劳动者依法享受工伤社会保险待遇，公司为保证职业健康危害资金的投入，建立职业危害防护设施资金台账，改善职业危害设施设备，从源头上改善
职业危害因素的控制；
改善劳动卫生防护用品质量，并由车间主任、工会和职业健康科人员督促落实。
公司正在完善职业健康“三同时”的相关工作，通过职业病危害控制效果评价，进一步规范和完善公司职业健康管理工作，车间现已新设“职业危害告知栏”和“岗位职业健康操作规程”等二十三块，更换防粉尘、防噪声、防毒等警示标牌六十一块。
五、宣传教育强化管理
每月组织对在岗员工进行职业健康教育培训，以提高员工职业危害自我保护意识；
对新员工进行岗前告知和培训，并签订告知书。通过告知和培训，让作业人员明白自己所在场所的职业危害和预防措施，从而自觉佩戴劳动防护用品。
我们高度重视职业健康工作，提高思想认识，强化职业健康管理，从严从细，认真落实各项职业健康管理制度和安全生产责任制，保障职工身体健康！
在这里，我们要感谢区安监局、卫生局、龙桥街道安监办对我们工作的指导和监督，虽然我们在作业场所职业健康管理中做了一些工作，但距上级要求还有很大差距，请各位领导给予继续指导，谢谢！
XXXXXXX家具公司
2011年7月29日
河北工程大学附属医院 “健康小屋”工作汇报
在邯郸市卫生局的统一领导下，为进一步落实邯郸市卫生局工作会议精神，深入贯彻党的群众路线教育实践活动精神，河北工程大学附属医院积极响应邯郸市卫生局的号召，强力推进“健康小屋”工作，引导社区、农村居民“自我管理慢性病，重建健康新生活”，现将我院“健康小屋”工作总结如下：
一、明确目的、充分认识
“健康小屋”是邯郸市卫生局顺应新医改精神，从全民健康教育着手，提出的一项旨在提高全民健康水平、普及慢性病预防知识、实现“未病先防”的民生工程。
强力推进“健康小屋”建设，有利于规范基本公共卫生医疗服务；
有利于满足人民群众多层次、多方面的医疗服务需求；
有利于提高社区、农村居民的健康水平，营造和谐的就医环境；
有利于加大三级甲等医院支援社区、农村卫生工作的力度；
有利于完善社区、农村的医疗服务体系；
有利于促进城乡农村卫生事业的全面协调可持续发展。
二、领导重视、精心组织
自“健康小屋”活动开展以来，我院领导认识了“健康小屋”工作的
重要意义，充分动员了各方面力量。为加强组织与领导，我院特召开“健康小屋”工作专题会议，成立了以刘志军院长为组长、相关科室负责人为成员的领导小组和监督小组，并组织临床科室负责人认真学习了相关文件精神和要求，研究和部署“健康小屋”工作，明确了任务和责任分工，做到了“健康小屋”工作有专人抓，专人管，层层抓落实，确保“健康小屋”工作有组织、有计划、有步骤的开展。
三、认真落实、扎实推进
（一）特色鲜明、技术保障
我院“第一批与第二批共建设“健康小屋”49个，第三批又新增加21个，总计建设“健康小屋”70个。自“健康小屋” 工作开展以来，河北工程大学附属医院以社区服务中心和农村卫生院为建设基础，以副高级以上职称的高年资医疗专家为技术保障，充分发挥我院的专业特色和技术强项，为辖区居民的健康保驾护航。
（二）多举齐下，高效运行
1、我院“健康小屋”以老年人、妇女儿童、慢性病患者等为重点服务人群，以健康教育、健康指导、健康干预为主要工作方法，由资深专家开展卫生知识讲座、防病措施指导、疾病早期筛查、养生知识宣讲等活动，指导百姓采取健康的生活方式，对居民及早进行健康干预，引导人民群众自我参与，自我管理，做到疾病早预防、早发现、
早干预、早治疗。
2、我院通过对医疗资源的合理支配和充分利用，指导各“健康小屋”的运行工作，积极搭建与社区服务中心和农村卫生室的合作平台，组织医疗专家，针对常见病、多发病、中毒急诊抢救等，通过开展临床示教、疑难病例讨论、继续教育讲座等多种方式，加强社区服务中心和农村卫生室的“三基”训练，以此提高基层医疗机构的整体水平，让农民群众就近享受到较好的医疗卫生服务。
3、我院还积极开展了以慢性病危险因素控制为核心内容的群众健康生活方式行动，向辖区居民传授合理膳食、科学用药、适当运动、控烟等慢病预防控制知识，提高人们慢性病知识知晓率和自我保健意识，促其掌握健康生活方式，控制危险因素的技能。在探索现代自助式健康管理运行机制的同时，逐步形成现代健康生活方式，提高了居民健康水平。
四、效果显著，备受好评
自活动开展以来，我院对各“健康小屋”的辖区居民，尤其是老年人和慢性病人，进行了健康体检共计千余人次，其中诊治高血压病人300余人次，糖尿病病人80余人次，发放各类预防药共计17000余元，免费为各“健康小屋”的辖区居民提供测量身高、体重、血糖、血压、腰围等服务和健康指导服务，使我院各“健康小屋”的辖区居民的
高血压、糖尿病等慢性疾病的早期发现和管理水平有所提高，受到百姓的一致好评。
五、承上启下，稳步创新
“健康小屋”是邯郸市卫生局深化医药卫生体制改革的又一创举。为进一步丰富“健康小屋”的内涵，为辖区居民提供“一站式”贴心服务，河北工程大学附属医院在做好免费体检、健康评估、保健咨询、名医推荐、预约就医等服务项目同时，将积极推进“健康小屋”的信息化建设，逐步实现居民自助式健康管理，努力使“健康小屋”的设想变为现实，实现居民健康的自我管理。信息化技术的应用，有助于社区居民的体检信息通过网络技术，自动归档到居民电子健康档案中，而这些健康数据将会作为开展社区疾病筛查、确定高危人群、对指标异常的居民进行健康干预的依据，为医学检查和临床分析提供方向指引。
六、提高认识，提升思想
通过开展“健康小屋”工作，使我们认识到，百姓的健康才是我们医疗服务的第一要务。尤其是对于高血压、糖尿病等慢性病患者，我们做的不仅仅是体检，更重要的是针对其作出正确的干预指导，以提高他们的生活质量。
通过开展“健康小屋”工作，有助于提高社区卫生服务质量，推动农村卫生服务从“发病后管理”向“发病前管理”转变，从“单纯服务”向
“全程健康干预”转变，真正体现结对帮扶的实用价值，是对百姓健康管理的有益尝试。
通过开展“健康小屋”工作，也使我们认识到，基层医疗工作的艰巨性。在人力、物力、财力等有限的情况下，我院精心安排专人负责“健康小屋”工作，并安排部分专家协助专项体格检查，为做好此项工作奠定了坚实基础，也受到了广大群众的一致好评，打造了河北工程大学附属医院“为民务实”的良好形象。
通过开展“健康小屋”工作，使我们明白了，坚持和贯彻以农村为重点、预防为主的卫生工作方针，是对深入推进医药卫生体制改革工作的继续。这不仅巩固基层医疗卫生机构改革成果，提高了农村基本医疗卫生服务水平和应对突发公共卫生事件的能力，也推动全市村卫生室的建设，促进了城乡农村卫生事业全面协调可持续发展，满足了农村人民群众多层次的医疗服务需求。
总之，在开展“健康小屋”工作中，我们还存在很多不足之处，但我们将在今后的工作实践中，努力完善“健康小屋”的各项工作，更好的利用有限的资源，真正实现“健康小屋”的价值，为各“健康小屋”的辖区百姓提供全心全意的医疗服务。
XXXXXXXXXXXXX医院
二〇一四年六月
国家测绘局直属机关2008年纪检监察工作总结
2008年，国家测绘局直属机关纪检监察工作在局党组的领导下，以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照第十七届中央纪委第二次全会精神和国务院廉政工作会议部署，紧密围绕测绘部门的中心工作，认真抓好领导干部作风建设和廉洁自律工作，强化权力运行的制约和监督，深化治本抓源头工作，进一步促进我局党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
一、认真贯彻第十七届中央纪委第二次全会和国务院廉政工作会议精神
第十七届中央纪委第二次全会和国务院廉政工作会议后，局各级党组织及时组织学习贯彻会议精神。局党组及时召开党组扩大会议集中学习胡锦涛同志在全会上的重要讲话和会议精神，把反腐倡廉工作与业务工作同研究、同部署，制定印发了《中共国家测绘局党组关于2008年党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》，部署了测绘系统2008年反腐倡廉工作任务。直属机关党委、纪委及时向所属党组织布置了学习贯彻的安排，举办了局所属单位纪检监察干部培训班，深入学习贯彻胡锦涛同志的重要讲话和第十七届中央纪委第二次全会精神，对落实2008年党风廉政建设和反腐败的各项任务提出要求。各部门、各单位结合实际情况，制定了年度党风廉政建设和反腐败工作的实施意见。
二、开展深入学习实践科学发展观活动，推动反腐倡廉建设
按照中央的统一部署和要求，直属机关各单位在局党组领导下认
真开展深入学习实践科学发展观活动。通过深入开展学习实践活动，增强了直属机关党员干部对科学发展观科学内涵、精神实质和根本要求的理解，加深了对科学发展观在推进反腐倡廉建设方面重要指导作用的认识，为进一步推动直属机关反腐倡廉建设工作奠定了坚实的思想理论基础。在学习实践活动中，党组结合测绘工作实际，印发了《中共国家测绘局党组关于贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划〉的实施办法》。直属机关各单位注重突出实践特色，强化调查研究工作，通过查找问题、分析原因、提出对策，为直属机关进一步开展反腐倡廉建设工作提供了重要实践依据。
三、扎实开展反腐倡廉教育，落实领导干部廉洁自律各项规定
加强思想政治教育，强化党员干部廉洁自律意识。组织17名新任司局级领导干部观看了中央有关政治教育专题片，使他们进一步坚定了中国特色社会主义信念，增强了自觉执行党的政治纪律的意识。局机关及直属各单位结合本部门本单位的特点，以树立正确的权力观、地位观、利益观为重点，开展了多种形式的以党章为核心的党内法规学习活动。加强典型示范教育，开展了向在抗击雨雪冰冻灾害中牺牲的李彬同志学习的活动。
组织举办了“弘扬测绘精神，服务抗震救灾”报告会，并开展了向抗震救灾英模和优秀纪检监察干部学习等活动。认真贯彻执行中央纪委《严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》。
四、进一步加强对权利运行的制约和监督，推进治本抓源头工作
（一）加大对领导班子和领导干部的监督力度。
严格执行党员领导干部报告个人有关事项、处级以上领导干部收入申报、任前廉政谈话、民主生活会等制度，切实加大对领导班子和领导干部的监督力度。严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询等制度，局机关和直属单位有71名司局级干部进行了述职述廉。认真落实领导干部任职前廉政谈话制度，全年共对13名新任司局级、7名处级领导干部进行了廉政谈话。协助局党组积极开展对直属单位领导班子开展巡视的前期调研工作，起草了《中共国家测绘局党组巡视工作暂行办法》。
（二）进一步健全和完善财务管理、国有资产管理制度，加强内部审计监督和政府采购管理工作。
积极推行公务卡制度，按时完成了公务卡支付系统调试工作和办卡发卡工作，并对实施公务卡进行了集中培训。开展了中央行政事业单位资产清查资金核实的汇审工作，启动了国库集中支付预算执行动态监控系统建设工作。制定印发了《国家测绘局内部审计管理（暂行）办法》，认真组织开展了西部1:5万测图工程、国家基础地理信息中心2007年度承担的项目以及局机关行政经费及重点业务工作三个专项审计工作。进一步规范政府采购工作，组织开展了政府采购执行情况自查自纠工作，发现和纠正了5类问题。制定下发了《关于加强抗震救灾测绘保障专项资金使用管理的通知》，加强对抗震救灾测绘保障专项资金的监管，确保财政资金使用效益。
（三）进一步推进政务公开和办事公开，促进依法行政。
制定了《国家测绘局政务公开规定》和《国家测绘局贯彻实施〈国
务院办公厅关于施行中华人民共和国政府信息公开条例若干问题的意见〉方案》，建立了主动公开、依申请公开等政务公开工作机制。大力推行社会听证、专家咨询、新闻发布等公开形式，建立了测绘立法专家咨询顾问制度，促进了行政权力运行公开透明化，不断扩大测绘重大决策和与公众利益密切相关事项的公众参与和民主决策程度。
（四）继续推进测绘部门的职能转变，加强测绘统一监管和公共服务职能。
加强政府网站建设，健全政务信息的采编、报送、审核、发布等工作制度，确保政府信息的准确和及时更新维护。进一步完善测绘行政审批责任和监管制度，积极推进测绘行政审批事项的集中受理和网上审批，新增两项网上办理行政许可项目，对暂不能在线直接办理的测绘行政审批项目，在网上提供了办理指南和有关资料下载。在局网站设立了意见箱，倾听意见，接受监督，以不断改进测绘公共服务工作。
五、认真落实党风廉政建设责任制， 积极做好信访举报工作，不断提高纪检监察业务水平
（一）认真抓好党风廉政建设责任制的落实。
直属机关纪委及时召开所属单位纪检监察负责人会议，传达贯彻局党组《关于2008年党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》，要求进一步强化党风廉政建设的责任意识，细化了党风廉政建设的具体目标任务，把党风廉政建设责任制渗透到每个重点环节、重点部门和重点人员，认真落实党风廉政建设责任制各项任务。进一步加强监督检
查，开展了对直属单位落实党风廉政责任制情况的集中检查，听取了9个直属单位落实党风廉政建设责任制的情况汇报。认真学习传达中央纪委10月20日召开的全国落实党风廉政建设责任制电视电话会议精神，并对贯彻落实工作进行了部署。
（二）认真做好信访举报工作。
进一步加强信访举报工作，严格按照党纪条规开展信访举报工作。根据信件反映内容及干部管理权限，及时对信件做出处理。依据“分级负责、分类办理”的原则，形成一级抓一级、一级对一级负责的领导体制和工作机制。全年累计受理信访件9件次，对群众反映的问题，做到及时调查、及时处理、件件有着落。
（三）坚持开展纪检监察干部培训。
为贯彻中央纪委关于加强对纪检监察干部培训的有关精神，在重庆组织举办了直属单位纪检监察干部培训班。直属单位及局机关70余名专兼职纪检监察干部参加了培训，深入学习了第十七届中央纪委第二次全会精神，集中研讨了局党组关于2008年党风廉政建设和反腐败工作的实施意见，并围绕预防经济领域职务犯罪、建立权力运行监督机制、反腐倡廉建设中信访问题等方面内容进行了专题培训，努力提高直属单位纪检监察干部的能力和水平。
2008年，直属机关纪检监察工作在局党组的领导下，按照局党组的要求和部署，扎实开展工作，各项工作取得了一定的成效。我们要进一步深入贯彻落实科学发展观，不断加强纪检监察组织建设，提高纪检监察干部自身素质，狠抓反腐倡廉各项任务的落实，把局直属
机关的党风廉政建设和反腐败工作不断推向前进。
中国文化报社纪检工作汇报 发布时间：
( 2008-4-7 ) 中国文化报社纪检工作，按照党的纪律检查工作的指导思想，坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，按照“三个代表”重要思想的要求，紧紧 围绕报社改革、发展、效益的大局，认真履行纪委工作“保护、惩处、监督、教育”职能，协助报社党委在反腐败和党风廉政建设方面发挥了应有的作用。
报社党委、纪委重视党风廉政、反腐败宣传教育工作，把领导干部作为反腐教育重点，加强了对领导干部作风的监督检查。报社党委、纪委从学习、教育入手，以自我教育为主，通过学习、参观、培训等多种形式的教育活动，加强思想教育，打牢拒腐防变的思想基础，在党员干部的思想中构筑廉洁自律的思想道德防线。学习中深入开展反腐倡廉教育，将廉政教育与业务工作一样作了统一安排，做到同步推进，确保落实，通过反腐倡廉为专题的学习研讨，教育党员进一步树立正确的权利观、地位观、利益观、政绩观，努力从源头上预防和杜绝腐败现象的出现和滋生。做到了党风廉政教育常抓不懈，不断推进报社的党风廉政建设和反腐败工作。
现将工作汇报如下：
一、注重学习制度的建设、宣传和落实
本着党风廉政建设和反腐败工作“教育是基础、制度是保证、监
督是关键”的工作思路，报社班子、党委始终把学习宣传教育工作放在廉政建设的首位，领导班子、党委成员在理论学习上起带头作用，认真落实中心组拟订的学习计划内容，紧密结合报社实际，深入学习“三个代表”重要思想、树立科学发展观、加强党的执政能力建设等理论。通过学习，使领导班子、党委成员牢记党的宗旨，筑起党纪国法和思想道德防线。
在学习教育方面主要做了两个方面的工作，一是及时传达贯彻中纪委有关廉政建设的文件精神和文化部党组的有关要求。二是通过典型案例进行警示教育，以案明纪，引以为戒，促使领导干部和党员增强道德约束力，树立正确的权力关、地位关、利益关。
几年来，报社党委按照文化部党组和部机关党委，关于理论学习的部署和具体要求，结合党员和职工思想状况和工作实际制定学习计划，认真抓好政治理论学习，先后学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想、江泽民同志和胡锦涛同志的重要讲话和文章、党的十六大文件、十六届三中、四中、五中、六中全会精神以及其他重要文件，使报社的理论学习不断深化，党员和职工的思想理论素质不断提高，能够自觉地在政治上、思想上和党中央保持一致，牢牢把握正确的舆论导向，切实推动报社的改革发展。
报社班子、党委成员在理论学习上起带头作用，不断增强勤政廉政意识和严格执行廉洁自律各项规定的自觉性。报社党委在历时一年的“三项学习教育活动”中，从“着眼于政治方向的把握和社会引导功能的发挥”、“着眼于为报社改革发展增添活力”、“着眼于提高采编
人员的职业精神和职业道德”等三个方面对干部职工进行了教育培训。在“文化系统三项学习教育培训班”上，报社主要负责同志介绍了报社开展这项活动的经验、体会。在提高党的执政能力建设的学习班上，党委书记综合班子、党委成员的学习心得，在文化系统党委书记学习交流会上做了题为“切实提高引导社会舆论的能力”学习体会的汇报。
学习中我们采取了集中学和自学相结合的方法及其他灵活多样的学习方式。在建党80周年前夕请专家到报社举办党史讲座，组织党员到白洋淀进行革命传统教育、到韩村河参观学习，组织党员、职工观看“走进基层党支部”的有关影片和光盘。在先进性教育活动中，班子、党委成员通过自学、集中学、讲党课、重温入党誓词、知识竞赛等多种学习方式，增强了学习的效果。
同时，我们也加强了市场经济知识、法律知识及新闻业务等多学科知识的学习，如请人大博士生导师喻国明到报社与大家座谈交流，请北京新闻出版界有名的编辑章仲锷做编辑专业工作的讲座，请国家文物局单霁翔局长做了《关于文化遗产的保护与发展》的专题讲座。
我们还加强了理论学习的宣传报道，我们先后在报纸版面开辟了学习“三个代表”重要论述、“开展先进性教育、建设先进文化”等栏目。我报关于十六大的宣传，得到了中宣部及有关部门的好评。关于先进性教育活动的宣传报道，得到了文化部领导的肯定。
党委、纪委积极抓好贯彻落实《中共文化部党组关于贯彻的实施意见》
的工作，结合报社实际制定了《中国文化报社2006年党风廉政建设工作意见》。对学习贯彻《实施意见》和完成《任务分解方案》提出的工作目标及如何落实各项工作，提出了明确具体的要求和意见。反腐廉政宣传教育作到了有计划、有部署的进行，完善了经济工作审计等相关制度，加强了对报社下属公司的审计工作。
2006年为保证党员经常性教育活动落到实处，党委下发了《中国文化报社2006年党建工作要点》、《关于认真组织学习的通知》《关于深入学习贯彻党章的通知》”。对加强党的思想建设，抓好党员干部思想教育，深入贯彻落实党的十六届六中全会精神，进行了全面部署，对各支部落实学习教育活动在时间和效果上提出了具体要求。党委书记郭沫勤作了《学习贯彻党章》的党课教育的辅导，党委副书记孙若风作了题为《为和谐文化鼓与呼（学习十六届六中全会文件体会）》的党课教育。
为抓好党员干部思想教育，提高学习效果。以现实生活和多样的形式教育党员干部和群众，党委还相继组织开展了由全体党员参加的《十六届六中全会精神知识竞答活动》、组织参观了在国博展出的《西柏坡精神回顾展》《非物质文化遗产展览》，三支部组织了党员到大港油田参观，参加活动的每一位党员、干部被大港人、石油人艰苦奋斗、积极进取、乐观向上的精神风貌所折服感动。此外还组织部分党员听取了《丛飞同志先进事迹报告》。
在宣传教育方面，党委、纪委开办了宣传橱窗，定期更换廉正建设方面的内容，作了两期“建立健全教育、监督并重的惩治和预防腐
败体系的实施纲要”图片展，组织党员、干部观看《扭曲的人生》等教育光盘。
针对我社采编队伍年轻人多，思想活跃，工作热情高，但又普遍缺乏严格的党性锻炼的实际，党委、纪委加强了革命传统教育、改革开放形势教育和政治理论教育。党委书记、社长郭沫勤同志作了学习党章的辅导，宣讲了个人学习党章的体会，对学习贯彻党章的意义，如何抓好党章的学习贯彻，如何把学习贯彻党章与报社的改革发展紧密结合起来，讲了一堂生动的党课。党委副书记、报社总编辑孙若风多次结合党的中心工作介绍学习体会。报社同时加强了管理力度，教育青年党员恪守职业道德，不搞有偿新闻，遵守党的新闻工作纪律。
这些经常性的学习教育活动和制度建设，对巩固和发展保持共产党员先进性教育活动成果，不断提高党员素质，使党员干部思想稳定，觉悟提高，廉洁自律，始终保持良好的精神状态，推进党的先进性建设提供了保证。
二、规范从政行为，进一步加强党风廉政建设。
加强监督检查，规范领导干部从政行为，强化领导干部的廉洁自律工作。
报社党委、纪委认真落实党风廉政建设责任制，抓制度建设，从制度上规范领导干部的从政行为，修订完善了有关规章制度。几年来，先后出台了一系列制度，如，制订了“中国文化报社工作人员在国内交往中收受礼品登记和处理办法”，出台了《中国文化报党风廉政建设责任制》暂行规定。明确报社党委对报社党风廉政建设负全责，报
社纪委要发挥职能作用，协助党委做好工作：领导班子其他成员根据分工对分管部门的党风廉政建设负直接责任。出台了《报社工作人员廉洁自律若干规定》，此规定针对新闻工作的特点，对以版面谋私、以借采访名义接受和索取贵重物品、礼品和有价证券以及必须遵守新闻纪律等方面的问题提出要求并加强监督检查。结合三项学习教育活动，报社纪委又制定出台了《中国文化报社工作人员自律公约》。
对领导干部的从政行为，加强了日常的监督检查，以此不断强化领导干部廉洁自律观念。按照上级纪委的要求，报社每年都按中纪委提出的对党员领导干部廉洁自律的有关要求和规定，对党员领导干部廉洁自律情况进行检查，每年有不同的侧重点，并将清理检查情况上报上级纪委。为做好廉洁自律自查工作，还以党委、纪委名义向各部门下发通知，通知要求主动积极自查，欢迎群众举报。我们把廉洁自律自查剖析列为领导干部民主生活的重要内容之一，发挥了组织鞭策、监督的作用。
三、落实党风廉政建设责任制，加强对权力运行的制约和监督，确保权力正确行使。
1.报社领导干部在每年年中召开的党员领导干部民主生活会上，逐一对个人廉洁自律方面的情况进行了自查，纪委也按照通知精神进行了清理检查。在超编制、超标准配备使用小汽车问题；
住房方面没有以权谋私的问题，‘跑官要官’，党员和干部参加赌博的情问题上，报社领导干部都能够做到以身作则，严格自律，清正廉洁，没有出现违纪违规情况。
2.为保证领导班子决策的科学与民主，加强对权力运行的制约和监督，确保权力正确行使，结合我社实际，制定了《中国文化报社党政领导班子议事规则》，明确凡属方针政策性的大事，凡属全局性的问题，凡属重大事项，凡属大额资金使用，都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由领导班子集体讨论作出决定。班子成员要根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责，同时要关心全局工作，积极参与集体领导。
3.开展经常性的监督检查，检查有无违反规定收受现金、有价证卷、参与赌博、跑官要官等不正之风，发现有上述苗头性问题，早打招呼，及时提醒。
以上是我们的工作汇报，不足之处请指正。在今后的工作中，我们将进一步完善监督制约机制，强化对领导干部的监督，有关制度还需要进一步健全、完善和落实，努力做好新形势下的反腐倡廉工作，为构建社会主义和谐社会提供坚强的政治保证。
县委常委、纪检书记郝士余在全县工作会议上的讲话 2009年全县纪检监察工作将按照上级纪委要求和县委要求，切实抓好以下几项工作。
1、突出党性修养重点，强化宣传教育工作。坚持以“学习实践科学发展观”活动为载体，以“千名干部进农家、服务农民促发展”活动为牵动，深入开展“整顿机关作风、提高工作效率”活动。健全“反腐倡廉每月一课”制度，强化党员干部的党性教育、理想信念教育和
廉洁从政教育，努力实现干部作风建设的新突破。以县委党校和浓河镇社会主义新农村反腐倡廉教育基地为阵地，以乡镇文化站为平台，以乡镇文艺骨干为基础，以农村文化人为骨干，构建县有基地、乡有平台、村有宣传员的三级反腐倡廉教育网络，分层次加强党员干部廉洁意识教育，在广大农村形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。
2、突出服务中心重点，强化监督检查工作。按照项目建设年的部署，重点抓好“四个规范”、积极探索“四种模式”。规范审批流程和审批方式，规范机关工作秩序和从政行为；
规范专项资金立项审批和管理使用行为；
规范城乡房屋建设审批信息传递和流程管理工作，着力解决部门之间互不通气、审批与监管脱节等问题，保证县委县政府惠民工程的顺利实施。着眼于提高监督保障能力，以健全申诉复议制度为重点，探索监督保护党员干部干事创业的基本模式；
综合运用目标责任考评、绩效评估和行政问责等手段，探索重点工程项目跟进监督保障模式；
强化派驻机构内部管理制度建设和监督检查职能，探索纪检监察派驻机构统一管理模式；
围绕低保、廉租房分配等群众关心的热点、难点问题，探索完善社区办事程序和办事公开制度，不断促进社会和谐稳定。
3、突出领导干部重点，强化廉洁自律工作。切实把党风廉政建设和反腐败工作放在更加突出位置。认真落实“一岗双责”制度。认真贯彻执行党内监督条例，加强对民主生活会、述职述廉、诫勉谈话和函询等制度执行情况的检查。严格执行党员领导干部报告个人有关事项的规定。认真落实地方党委委员、纪委委员开展党内询问和质询的制
度。推进党政领导干部经济责任审计工作。不断加强和改进党风巡视工作。
4、突出责任追究重点，强化“三资”管理工作。制定农村“三资”管理责任倒查制度，对因“三资”管理出现问题的党员干部严肃追究党纪、政纪和法纪责任。推行县审、乡审、民审“三审制度”；
实行“三次公开制度”，不断扩大群众知情权、参与权和监督权，形成县乡村层层监督、村干部相互制约、广大农民充分参与的干部监督网络，规范和制约农村干部权力运行。成立全县三资清查领导小组，设立“三资”管理专项举报信箱，构建“三资”管理联查网络，严肃惩处侵害群众利益行为，不断推进农村基层党风廉政建设。
5、突出改善民生重点，强化纠风乱治工作。会同有关部门围绕食品药品安全，安全生产法律法规和安全生产责任制落实情况，征地拆迁中损害群众利益的问题，社保基金、住房公积金、扶贫资金和救灾救济资金情况开展专项治理和监督检查，重点查处党员领导干部插手工程项目、与民争利问题，坚决查处失职渎职、违法违规问题和事故背后的腐败行为。深入开展对涉农负担、教育收费、医药购销和医疗服务等突出问题的专项治理，认真清理规范评比达标表彰活动，经常性进行无路权车治理工作，深入开展“关注民生、服务发展”群众最满意单位评议活动，健全维护群众利益的相关制度，不断推进纠风长效机制建设。
6、突出创新创优重点，强化机制建设工作。一是建立信访违纪责任倒查机制。对因违纪、违规诱发信访案件的问题进行违纪责任倒查，
保证政令畅通，维护社会稳定。二是深化农村党风廉政长效机制建设。以“构建四网、把好四关”为重点，强化教育、制度、监督、惩处各个环节，进一步促进农村党员干部作风建设。三是健全查办案件工作组织协调机制。充分发挥反腐败协调小组作用，健全完善腐败问题发现机制、监控职务犯罪预警机制和执纪执法机关移送案件线索及协作配合制度，形成查办案件的整体合力。四是健全案件管理机制。加强案件监督管理、案件审理工作，落实重大案件通报制度和典型案件“一案双报告”制度，充分发挥办案的治本功能。五是健全党风廉政建设责任追究机制。认真抓好责任分解、责任考核、责任追究，确保党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。
2008年度机关纪检工作总结
2008年，市级机关纪工委在市纪委和机关党工委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观和党的十七大以及中纪委二次全会精神，按照中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》要求，坚持惩防并举，大力开展党风廉政教育，扎实推进廉政文化进机关活动，狠抓机关作风和效能建设，着力构建与市级机关相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，取得了明显成效。
1、突出学习教育，廉洁从政意识得到进一步增强。认真做好中央《工作规划》培训，组织市级机关各部门、各直属单位和有关驻澄单位中层干部以及下辖党组织负责人近1000人参加培训，通过举办
辅导讲座、集中观看电教片和强化检查落实等措施，在市级机关营造了浓厚的学习贯彻《工作规划》氛围。组织机关干部开展思想解放大讨论、纪念改革开放三十周年“万人看江阴”和“一个党员一面旗帜”等活动，解决机关干部在学风、作风上存在的突出问题，着力培养勤政廉政意识。扎实推进诚信机关创建活动，评选了市级机关“十佳诚信服务窗口”、“十佳诚信服务科室”、“十佳诚信服务标兵”先进典型。开展“学习十七大、学习新党章”知识竞赛，帮助机关干部增强遵守党纪条规的自觉性。扎实开展警示教育月活动，新增《廉政中国》、《2008年大要案聚焦》等警示片供机关各支部学习，每逢节假日向市级机关干部发出廉政短信，防止“节日病”的发生。充分利用市委党校、青山看守所、市法院刑庭、黄山烈士陵园等教育基地开展警示教育，用身边的正反面典型警示教育广大机关干部自重、自警、自省。
2、突出廉政文化建设，“为民、务实、清廉”良好氛围得到进一步营造。根据《江阴市廉政文化进机关三年达标规划》部署，2008年是达标创建的第二年，为确保三年达标任务顺利完成，领导小组深入各部门检查指导，充分挖掘典型，汇编经验材料，以点带面深入推进，努力营造创建氛围。市级机关各党组织把“廉政文化进机关”创建活动作为党风廉政建设的重要工作来抓，在第一年创建的基础上通过建立组织网络、制定实施方案，与机关党建工作同筹划、同部署、同实施，确保创建工作落到实处。一些单位克服硬件设施、场地条件的限制，通过开展读书思廉、谈话促廉、反面警廉、家庭助廉等活动，创建廉政网站（页）、廉政短信、廉政格言警示卡等形式，将廉政教
育与文化熏陶有机地结合起来，有效推进了“廉政文化进机关”活动的开展。
3、突出制度建设，机关党员干部执行力得到进一步加强。进一步完善党风廉政建设责任制建设，紧紧围绕责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，及时补充完善责任内容，细化工作责任和目标要求，将责任制落到实处。扎实推进“党务公开”，在《江阴机关党建网站》公布党组织换届改选、党员发展计划、党费收缴情况、评比先进等内容。各党组织对不涉及党内秘密的重大决策、决定等事项都能通过“党务公开栏”进行公开，接受广大机关党员干部群众的监督，切实维护了党员的民主权力，增强了党务工作的透明度。加强预防腐败制度建设，指导有关行政执法单位开展执法风险源点防控和自由裁量权的责任分解，提高了执行力和约束力。切实抓好机关作风建设，创新工作机制，建立“三个一百”作风联系制度，一年征询两次意见，使机关作风评议步入常态化、规范化、科学化。组织开展了“万人评议机关”活动，共回收各类评议表9682份，表扬、意见与建议共计203条，均原汁原味反馈每个参评部门，并对35件群众关心的热点难点问题以转办件形式及时批转给各有关部门，确保件件有回音，有力地提升了机关作风建设水平。
4、突出惩治力度，查办案件整体效果得到进一步提升。坚持党要管党，从严治党的原则，积极拓宽信访渠道，强化信访责任制，认真开展大调处、大接访活动。凡是群众投诉和举报的信访案件，都做到有信必查、有案必办、违者必纠，全年共受理群众来信来访2件，查结
2件，信访办结率达100％。认真做好受处分党员回访教育工作，对2007年受党纪处分的7名同志进行跟踪教育。全年查处市级机关党员违纪案件5件5人，案由涉及贪污、受贿、收受礼金等，其中党内严重警告3人，免除处分1人，留党察看1人。在查案过程中坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，努力提高查案工作综合效应，帮助发案单位查找发案源头，健全预防制度，并利用身边查处的典型案例，对广大党员干部进行警示教育，扩大办案效果。
回顾一年的工作，成绩取得离不开各级党组织坚强有力的领导，离不开广大机关党务、纪检干部真抓实干的工作。在肯定成绩的同时，我们清醒地看到，市级机关惩防体系建设还不够健全，少数党员干部违法违纪案件还时有发生，机关纪检干部队伍的工作责任心和业务水平还有待提高，这些都需要我们在今后工作中加以克服。
2009年度机关纪检工作意见
2009年，市级机关纪检工作总体思路是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入贯彻党的十七大、中纪委三次全会精神和中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》、市委《实施办法》，按照“一个坚决、三个更加注重”的要求，围绕教育、制度、监督、惩治、纠风、改革六个方面狠抓任务落实，扎实推进市级机关惩防体系建设，为推动科学发展、促进社会和谐、建设幸福江阴提供坚强的政治保证。
1、深入开展党风廉政教育，筑牢机关干部拒腐防变思想防线。要结合学习实践科学发展观活动，组织机关干部认真学习胡锦涛总书记在
中纪委三次全会上的重要讲话，大力开展理想信念教育和廉洁从政教育，坚持不懈地加强党员干部党性修养，使机关党员干部始终保持共产党人的政治本色，发扬党的光荣传统和优良作风，树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观。要突出抓好中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》贯彻落实，将贯彻中央《工作规划》和市委《实施办法》与推进本单位中心工作相结合，不断丰富和拓展惩防体系建设的内容，明确工作目标和进度安排，完善齐抓共管的责任体系。各党组织要大力推行党政主要负责人带头讲廉政党课规定，充分发挥警示教育基地作用，努力增强党风廉政教育的针对性和有效性。要深入推进廉政文化进机关活动，认真做好三年达标创建工作总结，注重建设成果运用，形成规范化、制度化，努力争创一批省市廉政文化建设示范点。
2、严格落实各项反腐倡廉制度，着力规范机关干部廉洁从政行为。要认真落实党风廉政建设责任制，进一步明确责任主体，建立“一把手”负总责，党政齐抓共管、纪检组织协调、各部门各负其责的责任体系；
进一步修订和完善责任分解意见，制定责任考核、责任追究的制度，把党风廉政建设与本部门的业务工作一起研究、一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。要进一步完善党内民主和党内监督制度、领导干部廉洁从政行为规范、违纪行为惩处制度和预防腐败的法规规章，重点围绕“用人、用钱、用权”问题，找准问题发生的主要根源，摸清主要表现形式，加强行政执法风险源点的防控，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的体制机制，从制度上堵塞滋生腐
败的漏洞。要坚持和完善经济责任审计、中层干部任前廉政谈话等制度，实行问责、问廉、问绩、问效制度。要大力加强党内民主建设，开好民主生活会和党小组会，进一步完善“党务公开”制度。要继续组织开展“万人评议机关”、“空中热线”、“结对共建”等活动，拓宽监督渠道，提升监督质量。
3、继续保持查办案件高压态势，努力提高办信办案水平。要高度重视新形势下纪检信访工作，努力构建信访工作大格局，大力推行领导干部下访工作机制，认真抓好信访工作责任制的落实。要重视对热点信访的协调处理，及时解决群众反映的问题，对暂时不能解决的，要耐心做好宣传解释工作，努力将矛盾化解在萌芽状态，维护社会稳定。要坚决查处各类违纪违法案件，重点查处滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职案件，严肃查处官商勾结、权钱交易和严重侵害群众利益的案件以及利用干部人事权、司法权、行政执法权、行政审批索贿、受贿、徇私舞弊等案件。要切实解决群众反映强烈的突出问题，既要深入开展纠风专项治理，又要形成防治不正之风的长效机制，坚决维护群众切身利益。要深入开展治理商业贿赂专项活动，重点查处工程建设、土地管理、产权交易、医药购销、拆迁安置等领域的案件，建立健全行风监督员制度，形成工作合力。
4、切实加强自身建设，不断提升纪检干部能力素质。要深刻认识新形势下反腐败工作的紧迫性、复杂性和艰巨性，加强队伍建设。要进一步加强纪检干部的思想政治建设，注重理论学习和修养，坚持用最新的理论成果武装头脑，不断改造人生观、价值观，树立正确的事业
观、工作观、政绩观，忠于职守勤奋敬业，切实履行纪律检查工作的重要职责。要进一步加强能力建设，结合纪检工作实际，注重实践锻炼，努力提高纪检工作水平。要进一步加强基层党组织纪检委员的培养，严格要求，严格管理，严格监督，努力使机关纪检干部队伍真正做到政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬。要与时俱进、开拓创新，努力推动市级机关纪检工作理念、思路、方法、体制机制的创新，使纪检工作不断在继承中发展、在改革中创新。
省科协直属机关2007年纪检监察工作总结及2008年工作思路
2007年，省科协纪检监察工作在省科协党组的领导下，认真贯彻落实省纪委和省直纪工委的有关工作部署，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七大精神、省委第十次党代会和省科协“七大”精神，紧紧围绕省科协“三服务一加强”的工作实际，以建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系为主线，加大教育力度，加强队伍建设，认真贯彻落实党风廉政和反腐败的各项工作，为省科协各项工作取得良好的业绩提供有力保障。现对2007年省科协直属机关纪检监察工作进行总结，并提出2008年纪检监察工作思路。
2007年工作总结
一、注重思想建设，努力营造省科协干净干事的工作氛围
按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，省科协强化反腐倡廉教育，坚持突出重点，预防为主，有计划、有步骤
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地开展教育活动，筑牢思想道德防线。
（一）提高认识，树立八个方面良好风气。年初中纪委七次全会和省纪委七次全会刚结束，省科协召开副处以上干部专题学习会，传达了中纪委七次全会和省纪委七次全会精神，部署贯彻落实工作。省科协党组书记梁明同志出席会议并作讲话，要求省科协直属机关全体干部职工认真学习贯彻胡锦涛同志在中央纪委第七次全会上的重要讲话精神，深刻领会胡锦涛同志所倡导的勤奋好学、学以致用，勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康八个方面良好风气的精神实质，并以此作为自重的准则、自省的镜子、自警的标尺、自律的目标，领导干部要带头，以作风建设带动廉政建设。在认真组织好直属系统活动的同时，党组带头，并督促各直属单位党委、党支部落实，通过召开专题民主生活会、组织生活会、完善有关的规章制度，着力解决领导干部和党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题。并结合当时省科协的中心工作，号召干部职工以一流的作风、一流的服务，做好省科协“七大”的筹备工作。通过狠抓作风建设，推进省科协直属机关的党风廉政建设深入开展和各项工作任务的落实。
（二）加强领导，开展纪律教育学习月活动。省纪委和省直纪工委开展的纪律教育学习月专题活动是广东廉政建设工作的创新和抓手，省科协党组十分重视纪律教育学习月的工作，按照梁明书记指示，省科协纪检部门专门召开会议研究省科协纪律教育学习月的工作。为
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加强对省科协纪律教育学习月活动的组织领导，成立了由省科协党组书记梁明同志担任组长，党组成员、纪检组长黄梅玉同志担任副组长，省科协纪委委员等组成的省科协纪律教育学习月活动领导小组，并制定了《省科协2007年开展纪律教育学习月活动方案》，明确了省科协2007年开展纪律教育学习月活动的指导思想、活动内容、活动安排和活动要求。召开了省科协纪律教育学习活动月的动员会，统一部署了省科协纪律教育学习月活动，围绕“加强作风建设，勤政廉政为民”的主题，分层次、有重点地开展主题教育。
一是对党员深入开展理想信念教育。紧紧结合“理想、责任、能力、形象”教育活动和“三服务一促进”主题实践活动开展纪律教育学习月活动。组织各党支部学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观和构建社会主义和谐社会等重大战略思想，用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑。并通过学习《江泽民文选》特别是江泽民同志关于反腐倡廉的重要论述，学习胡锦涛同志关于反腐倡廉的重要论述，学习《中国共产党章程》。努力促使每个共产党员做到自觉遵守政治纪律，维护党的政治路线；
自觉遵守组织纪律，维护党的团结统一；
自觉遵守经济工作纪律，维护党的清正廉洁；
自觉遵守群众纪律，维护党的执政基础；
自觉遵守党章，切实贯彻党章，坚决维护党章。教育和引导广大党员干部坚持社会主义核心价值体系，坚定中国特色社会主义共同理想，增强拒腐防变能力。
二是对党员领导干部深入开展优良作风教育。8月期间，省科协直属机关各党组织开展一次以“加强作风建设，勤政廉政为民”为主
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题的党支部专题组织生活会或民主生活会，进一步提高转变作风、拒腐防变的意识。同时，结合省科协党组理论中心组学习内容，通过集中学习与自学相结合，组织党员领导干部认真学习毛泽东、邓小平、江泽民同志关于党的作风建设的重要论述，进一步深入学习胡锦涛同志在中央纪委第七次全会上关于加强领导干部作风建设的重要讲话和《中共广东省委印发〈关于贯彻落实胡锦涛总书记大力倡导八个方面良好风气要求的实施意见〉的通知》（粤发[2007]3号）精神，印发了省科协纪委《关于认真学习贯彻胡锦涛同志在中央纪委第七次全会上的重要讲话的通知》（粤科协纪委[2007]1号）。通过学习，进一步增强党员领导干部的公仆意识，增强政治责任感和使命感，坚定不移地贯彻反腐倡廉战略方针，深入扎实地开展党风廉政建设和反腐败斗争。组织开展处级以上领导干部的配偶子女从业情况、借用他人小汽车情况、因私出国（境）情况、重大事项报告情况等四项自查自律的活动。7月16日，省科协纪委书记黎伟民同志主持召开处级干部专题学习会，专题学习了《关于进一步做好县处级以上领导干部因私出国（境）管理工作的意见》，通报有关人员没有严格执行领导干部因私出国（境）规定的情况和因私出国（境）护照管理不规范的情况，提出进一步规范管理的要求。强化了干部组织纪律，教育了广大干部。会后，省科协直属机关的领导干部按规定交回因私出国（境）护照15本。
三是对干部职工深入开展廉洁自律和保密纪律教育。组织省科协直属机关的工作人员观看“三服务一促进”主题实践活动先进单位和
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优秀服务窗口的事迹和《底线失守的代价》、《贪途末路》、《廉洁治家警示录》等警示教育录像，对干部职工深入开展正面典型先进事迹学习和反面典型警示教育，并结合学习省纪委编写的《反腐倡廉教育读本（2007）》及相关法规党纪，开展一次廉政自律知识和《广东省科协贯彻落实中共中央关于〈建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉的实施意见》为内容的答卷活动，进一步增强省科协直属机关干部职工的责任意识和廉洁奉公、依法行政的自觉性。开设了“省科协廉政建设网页”，及时报导省科协廉政建设工作动态，宣传廉政建设政策法规和相关知识，同时进行社会主义荣辱观教育和“爱国、守法、诚信、知礼”的现代公民教育，增强省科协干部职工的反腐倡廉意识，营造清正廉洁的风尚。并按照省纪委的要求，把保密教育也纳入干部纪律教育的内容，组织直属机关干部学习“保密法”和相关政策文件，参观《广东省现代办公设备泄密、窃密技术演示》，通过保密宣传教育活动，进一步增强保密观念，形成人人学保密、人人讲保密、人人知保密的良好氛围，推进保密工作创新发展。
（三）雷厉风行，开展纠正不正之风自查。2007年6月，为贯彻落实《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，根据省纪委、省直机关纪工委的部署，马上组织召开机关副处以上干部和直属单位主要领导和离退休支部书记会议，贯彻文件精神，并组织省科协直属机关党员干部认真开展自查自纠。省科协纳入这次自查自纠范围的160名党员（省科协直属机关在职党员、退休和离职未满三年的党员）均进行了认真的自查自纠，做到全
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覆盖，不留死角，未发现违纪问题。通过自查自纠活动，对全体党员进行了一次廉政教育，教育党员干部做正确事，正确做事，做正派人，正派做人，营造清风正气、干净干事的良好氛围。
（四）精心组织，开好民主生活会。科协党组高度重视，精心组织召开2007年度民主生活会。一是认真制定方案。二是做好会前准备。三是抓好学习。四是广泛征求意见。五是认真开好会议。省科协党组民主生活会始终围绕“坚持科学发展、促进社会和谐” 主题，按照省纪委、省委组织部关于加强领导干部作风建设的要求和“三服务一促进”主题实践活动的要求，在广泛征求全省各地级以上市科协和直属机关各单位意见的基础上，党组及党组成员联系思想和工作实际，重点从理想信念、精神状态、推动发展、群众工作、廉政建设等五方面进行对照检查。查找突出问题，剖析思想根源，落实整改措施。同时组织好机关各部室、各直属单位的党员领导干部民主生活会，坚持分管领导参加会议指导工作。通过召开民主生活会，进一步提高党员领导干部转变作风，拒腐防变的意识，努力做到思想上始终清醒、政治上始终坚定、作风上始终务实。切实加强省科协机关及直属各单位的自身建设，不断提高工作质量和服务水平，树立“民主、文明、活力、和谐”科协新形象。
二、注重体系建设，逐步形成省科协廉政建设的长效机制
省科协把学习贯彻党中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》作为2007年反腐倡廉工作的重要内容，并把本单位的惩防腐败体系建设，建立长效机制作为重要任
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务，认真抓好。
一是抓好分工，建立责任制。省科协组织机关各部室、各直属单位广大党员干部进一步学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，在2006年制定《广东省科协建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施意见》的基础上，制订了《广东省科协贯彻落实中共中央关于〈建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉的实施意见的任务分工方案》，把本单位惩防腐败体系建设各项任务落实到机关各部室、各直属单位，重点是抓好制度建设。
二是抓好落实，及时督促检查。通过召开相关责任人会议和提交文字汇报等形式，检查工作进度，推动工作落实。根据新情况、新任务对省科协工作的新要求，针对公共服务管理和内部管理的关键环节，省科协机关进一步完善修订《广东省科协预算管理办法》、《广东省科协领导干部谈话诫勉制度（试行）》等多项规章制度，下发了《关于进一步加强省科协国家工作人员因私出国（境）管理工作的通知》，正在研究进一步修订《关于省级学会换届管理办法》、《广东省丁颖科技奖评选条例及办法》、《广东省科普教育基地管理办法》（试行）、《广东省实施“科普惠农兴村计划”细则》（试行）等办法。直属事业单位广东工职院为了进一步健全和完善学院的各项规章制度，组成4个制度建设调研小组，对学院的现行规章制度的实施情况、管理效果和存在问题进行分类调研，建立和完善了17项规章制度，为进一步改进学院管理，建立学院良好风气打好基础；
加强学院招生工作的“阳
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光工程”建设，新建了“广东工职院校园网”，今年学院第一次实行网上招生，学院纪委全程参与，招生工作的每个环节都有学院纪委派委员进行监督。省青少年科技中心修订完善了《全国五学科竞赛条例广东省实施细则》、《广东省青少年科技创新大赛组织管理条例》（试行）和《广东省青少年科技中心财务管理制度》；
广东科学馆在改造工程的每一环节都严格按照规定程序办事，用制度来规范行为，对改造工程的每个项目按规定进行了招投标，与有关承建单位签订了工程建设项目廉政协议书，同时，为了加强广东科学馆的内部管理，制定了《面向公众的科普场馆的管理办法》、《关于广东科学馆副科级（含）以上领导干部因私出国（境）管理工作的暂行意见》。省科技咨询服务中心在办公室装修工程中，成立了5人工作小组，制定了财务支出、材料采购、材料管理等多项工程管理制度，使装修工程做到“公开、公平、公正”，不仅保证工程取得了优质优效，还体现了中心的廉洁奉公的作风。省科普信息中心进一步完善业务制度、人事制度和财务管理制度，确保中心政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、廉政纪律、保密纪律的落实到位。广东科技报社建立和完善了集体议事、财政经费监督、项目监管和广告监管等制度，加强对领导干部的有效监督。
经过一年的努力，省科协机关新制订和完善5项规章制度，有14项规章制度正在研究完善修订中，省科协直属单位新制订17项规章制度，完善修订27项规章制度，促进了省科协直属机关管理工作的规范化、制度化，逐步形成省科协廉政建设的长效机制，为促进科协事业健康协调可持续发展保驾护航。
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三、注重队伍建设，努力提高工作实效
为做好省科协反腐倡廉工作，提高工作实效，2007年抓好两个重点：
一是抓好省科协廉政组织建设和队伍建设。2007年省科协明确了直属各单位的廉政工作负责人，从组织上加强了省科协的廉政工作。为了提高纪检队伍的政治素质和业务水平，在省科协纪检组长和纪委书记的带领下，省科协直属机关共12名纪检干部参加了省直机关纪检监察业务培训班，并选派1人参加中纪委培训班学习。通过培训学习，使省科协纪检干部了解全国和全省的党风廉政建设工作形势，熟悉了国家法律和有关党内法规，学习了纪检监察业务，提高了分析解决问题的能力。同时专门召开会议学习贯彻省直纪工委翁汉涛书记在省直机关纪检监察业务培训班的重要讲话精神，并要求纪检干部在具体工作中，要注意方式方法，从抓“源头”、抓“龙头”、抓“人头”、抓“拳头”、抓“苗头”、抓“回头”等六个方面入手，加强实践，不断提高业务水平和工作能力。
二是抓好省科协反腐倡廉工作计划和工作落实。省科协反腐倡廉工作紧紧围绕党组的中心工作开展。首先注重工作的计划性。2007年初，专门召开省科协纪检工作会议，尽早谋划和部署2007年省科协反腐倡廉工作，在认真总结2006年省科协反腐倡廉工作经验的基础上，提出2007年省科协反腐倡廉工作要坚持反腐倡廉战略方针，全面贯彻《实施纲要》和《实施意见》，推进省科协直属机关惩防腐败体系建设。要采取积极有效的措施，全面加强领导干部作风建设，
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努力实现领导干部作风的进一步转变。要坚持为群众服务，为基层服务，为大局服务，促进社会和谐。主要做好三个方面的工作。一是开展廉政教育，提高党员干部反腐倡廉的自觉性。二是紧密联系实际，突出抓好反腐倡廉四项重点工作。三是加强作风建设，大力倡导八个方面的良好风气。四是认真组织落实，抓好惩防腐败体系建设。
其次注重对工作的检查落实。纪律教育学习月活动期间，召开省科协直属机关纪检干部工作会议，检查各单位纪律教育学习月活动开展的情况，明确要求各单位要利用好纪律教育学习月活动这个平台，扎实推进科协系统的党风廉政建设，认真查找作风建设方面存在的问题，把解决好群众反映的问题作为纪律教育整改的重点，确保纪律教育学习月活动取得实效。同时检查《广东省科协贯彻落实中共中央关于〈建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉的实施意见的任务分工方案》的落实情况，保证各项任务的按时完成。
2007年11月召开了省科协廉政体系建设工作会议，学习中纪委向党的十七大的工作报告，传达粤纪发[2007]19号通知精神，专题分析总结省科协2007年开展反腐倡廉工作的情况，检查省科协机关和直属单位廉政体系建设的情况。省科协党组成员、纪检组长黄梅玉同志在会上对中纪委向党的十七大的工作报告作了专题解读辅导。并要求省科协机关和直属单位，进一步增强责任感，确保省科协惩防腐败体系建设的各项任务完成；
各单位应结合实际，完善自身廉政建设各项制度；
要深入贯彻党的十七大精神和中纪委向党的十七大报告精神，认真谋划明年廉政建设的工作重点。
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对直属单位一些群众来信来访，涉及群众切身利益问题，纪检监察部门积极协助所在单位做好安抚工作，能解决尽量解决，确实无法解决的做好解释工作，协调督促有关单位化解矛盾；
涉及作风和管理不规范的问题，督促有关单位加强教育、监督，为营造和谐、团结的工作氛围努力做好工作。同时，省科协党组把纪检监察工作贯穿在干部选拔任用的各个环节，并认真执行干部任前廉政谈话制度，对新提拔或新任命的机关7个干部和2个直属单位领导按要求进行了廉政谈话。
通过一年的努力，省科协党风廉政建设工作取得了一定成效，有力促进了各项工作的开展，推动了科协体制机制进一步创新和服务型机关建设迈上新台阶，巩固扩大了先进性教育活动成果，加快了省科协三个服务能力的提高和科协事业的发展。广大干部职工目标明确，精神振奋，在各自工作岗位上同心协力、积极工作，圆满完成各项工作任务，受到中国科协、省委省政府领导的充分肯定，为建设经济强省、文化大省、法治社会、和谐广东和实现全省人民富裕安康的目标作出新贡献。
省科协直属机关纪检监察工作虽然取得了一定成绩，但也存在一些薄弱环节，个别单位对反腐倡廉工作还重视不够，行动不快；
学习宣传停留在领导干部或中层干部层面，少数干部对反腐倡廉的重要性认识有待加强；
惩防体系建设有些工作还不够落实。这些都需要我们在今后工作中认真加以解决。
2008年工作思路
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2008年，省科协反腐倡廉工作的总体思路是：全面贯彻落实党的十七大精神、中纪委向党的十七大报告的精神和省科协“七大”精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，继续解放思想，转变作风，创新方法，联系实际，突出重点，坚持围绕中心、服务大局，努力推进直属系统党风廉政建设工作上新台阶，为省科协完成党的十七大和省第十次党代会以及省科协“七大”提出的各项任务，争当科协工作排头兵提供保障。
一是抓学习。组织党员干部认真学习党的十七届二中全会精神和中纪委十七届二次全会精神以及省纪委十届二次全会精神，深刻领会胡锦涛总书记和汪洋书记在全会上的讲话，进一步提高广大党员干部对反腐斗争重要性的认识和拒腐防变的意识。
二是抓教育。加强廉政教育，营造廉荣贪耻的氛围。联系省科协实际，以领导干部为重点对象，以社会主义核心价值体系为重点内容，以树立正确的权力观为重要目标，加强理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，强化科学发展教育，使党员干部牢记党的性质和宗旨，忠诚于党和人民的事业。继续抓好以“增强党性观念，推进科学发展”为主题的纪律教育学习月活动，认真抓好政治纪律教育，实事求是、与时俱进的思想路线教育和群众路线教育。结合党纪政纪和行政法规的学习以及省科协加强自身建设的要求，开展读好一本书（反腐倡廉读本）、观看一只碟（违法案件教育片）听好一场讲座（行
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政机关公务员处分条例）和填写一份廉政知识答卷的活动。通过教育活动，在省科协直属系统形成以廉为荣，以贪为耻的良好风尚。
三是抓源头。按照省委提出建立具有广东特色的惩防体系框架的要求，完善《广东省科协贯彻落实中共中央关于〈建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉的实施意见》，查漏补缺，按照确定的目标和任务，抓好惩防体系的构建工作，重点抓好制度建设，努力建立结构合理、设置科学、制约有效的监督机制。
四是抓落实。严格按照党风廉政建设的有关要求，落实机关和直属单位领导干部党风廉政建设责任制，并抓好廉政体系建设各项规章制度执行情况的检查落实，在长效机制上下功夫。
五是抓监督。加强直属机关处级领导干部的监督，配合党组抓好对直属单位法人代表的届满经济责任审计。按照省的部署，组织领导干部对党的政治纪律执行情况进行自查自纠。
六是抓能力。进一步加强纪检监察队伍建设，充实机关纪检干部力量，配齐工职院纪检干部队伍，落实各单位纪检工作办事人员。积极选派人员参加中纪委、省纪委学习培训，提高纪检干部履行职责的能力和水平。把在直属机关纪检干部中开展向李彬同志学习的活动作为加强自身建设的一项重要工作，努力建设一支政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的高素质纪检监察干部队伍。
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居民健康档案工作计划（共14篇）
社区居民健康档案管理工作计划
健康促进工作汇报（共12篇）
两个健康工作汇报材料（共5篇）
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