打包处标签员岗位职责
一、总体工作目标：
根据打包计划准备好标签保证生产，做好标签的出入库的统计工作及生产车间和成品库的联络工作。
二、工作职责：
√ 坚决服从主管的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责；
√ 严格执行公司规章制度，认真履行工作职责；
√ 根据生产计划合理安排标签准备顺序，保证正常打包；
√ 负责与生产车间和成品库的联络工作；
√ 负责标签的入库出库的原始台帐；
√ 负责编织袋和打包数量等信息的记录；
√ 按规定打扫包干区，保持现场卫生；
√ 按时完成领导交办的其他工作任务；
三、工作权限：
√ 开具编织袋领用单的权利；
√ 拒绝打包工不按规定领用标签和编织袋的权利；
√ 接受供货商标签的权利；
√ 对本工段的工作有建议权；
√ 有受到安全培训的权利；
√ 获取相关劳动保护用品的权利。
四、工作内容：
√ 联络生产车间确认打包品种和数量；
√ 准备好打包所需的标签，保证标签印刻、日期、品种使用的准确性；
√ 根据打包计划开具编织袋领用单，退库的开具退库单，并登记；
√ 记录标签的领用人和编号，回收未使用完的标签；
√ 登记标签的出入库台账和标签整理工作，每周一盘库核对；
√ 负责打包的产量登记，并与成品库交接；
√ 负责打包工的考勤表和当班工人的作业量的计算；
√ 负责打包处其他信息的登记；
√ 负责工作场所的周围的卫生。
1、标签印刻、日期、品种使用的准确性。
2、认真做好各种表格的填写，打完某一品种，及时联系主
控室送下一品种，做到不送错料。
3、及时填好临工考勤表和算出当班工人的作业量。
4、负责编织袋领用和退货的准确性，标签房的卫生。
5、做好领导临时安排的任务。
打包组长岗位职责
一、总体工作目标
根据工厂的生产计划和运作目标组织员工进行生产打包，综合平衡打包能力、科学地制定和执行生产作业计划、开展品质控制和设备保养及人员培训等工作,加强安全生产教育，把安全和质量放在第一位，并保证销售。
二、工作职责
√ 坚决服从主管的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责；
√ 严格执行公司规章制度，认真履行工作职责；
√ 组织打包生产、设备维护保养、安全、现场管理等制度拟订、检查、监督、控制及执行；
√ 密切配合车间生产，及时将产品打包，保证车间的正常生产，并保证质量以满足销售；
√ 负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡 事故的发生；
√ 负责组织打包现场管理工作，重视环境保护工作，抓好劳动防护管理和制订 环保措施计划；
√ 认真做好生产统计核算基础管理工作，重视原始记录、台账、统计报表管理 工作，确保统计核算规范化、统计数据的正确性；
√ 负责做好打包设备、计量器具维护检修工作。结合生产任务，合理的安排生 产设备、计量器具计划，确保设备维护保修所须的正常时间；
√ 负责做好打包管理工作。强化管理、严肃纪律，提高生产人员生产专业知识和业务管理水平，平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源；
√ 抓好打包人员的专业培训工作；
√ 负责组织实施本部门目标、工作计划，检查监督及控制；
√ 按时完成公司领导交办的其他工作任务；
三、工作权限
√ 对打包工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力；
√ 根据生产计划合理安排打包；
√ 对标签、编织袋使用的建议权；
√ 对打包质量、工作目标、工艺改造的建议权；
√ 对部门发展计划建议权；
√ 对成品品质异常情况处理的建议权；
√ 有权召开本部门生产安全、管理会议；
√ 有对部门内人员的评估、激励、培训及发展；
√ 检查、监督、考核内部各项工作的执行情况；
√ 辅料请购权；
四、工作内容
√ 负责制定打包处各项管理规定；
√ 安排和控制打包作业进度；
√ 对打包作业计划情况的检查，跟踪；
√ 合理配置打包人员及人员的培训
√ 根据各类信息对生产过程调度、协调和平衡；
√ 负责对生产产量的统计和物资消耗的统计；
√ 对下属人员的考核、评价、激励；
√ 协调好生产与技术、质量管理等部门之间的关系；
√ 合理组织好对生产人员的调配管理工作；
√ 定期或不定期组织打包有关人员进行分析讨论,提高打包质量；
√ 每月组织一次生产安全会议；
√ 组织对新老员工的培训；
浙江**工贸有限公司
标准门打包入库巡检岗位职责
(一) 目的：
明确规定岗位人员的品质责任，实现全面品质管理。提高产品质量及客户满意度。
(二) 范围：
装配车间打包入库工序
(三) 权责：
本规定由品质部主导作成并维护，相关职能按此实施。
(四) 定义：
1、在制品与成品在各项品质检验的执行过程中或生产过程中有异常时，应提报"异常处理单"，并
应立即向有关人员反应品质异常情况，使产品能迅速采取措施，处理解决，以确保品质。
制造部门在制程中发现不良品时，除应依正常程序追踪原因外，不良品当即剔除，以杜绝不良品流入下仓库(以"报废品报告单"提报，并经品质部复核才可报废)。
3、品质管理员对入库门的批号，应逐项依"检验流程卡"、"入库抽验方法"及有关技术资料审核确
认后始可办理入库作业。
4、品质管理员对于入库前的成品应抽检，若有品质不合格的批号，超过管理范围时，应填写"产
品异常处理单" 详述异常情况及附样并拟定产品处理方式，呈上级批示后，交有关部门或工序处理及改善。
（五）具体岗位工作内容如下：
1、严格的遵照公司各项规章制度；
2、严格的按照品质部的要求进行检验；
3、认知并熟悉上述工作作为基本能力；
4、工作期间的流动点为：
1、打包工序
2、装配车间
3、返工点；
5、品管巡检人员的检验数据记录必须真实有效；
6、品管巡检人员必须严格地执行上述工作步骤，工作态度将是考核的依据
品质部
2011-9-24
编制：审核：批准：
2、
年终总结
各位领导好：
在过去的一年中，在公司上级的帮助带领下，经过了自己的积极努力和同事共同奋斗，作为一个员工的我顺利的完成了自己的工作。在岁末之际，我就一年以来的工作做一下认真的总结。在来公司近一年里我学到了很多东西。自己也存在很多不足，我会多多学习，积极进取，努力提高自我。我的工作职责负责所有出仓货物的包装，按照货物包装标准包装货物对所包装的货物包装质量，负责熟练快递费用的计算，准确计算每单发货所需要的快递费用，打完包后将货物按照分区放置规定摆放货物，听从主管的工作调配，协助主管做好卸货、上货和货物入仓工作，遵守仓库作业区规定，在作业区内作业，每天发完货后对作业区进行打扫。配合仓库管理员定时整理货物的摆放，打扫仓库卫生。
在新的一年里我要继续做好本职工作，遵守公司各项制度，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持谦虚谨慎的工作态度，勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位的职责，尽量不出差错。不断加强学习，牢固自己。
仓储部：阚辉2011-12-31
文员岗位职责-行政文员岗位职责
1、领导勤务。承担公司行政的服务工作，包括公司内外公务活动的联络、布置、行程、用车、票务、食宿、费用等安排，受委托时管理领导及公司印章、签名章，承担公司行政领导接待、晤谈的预约、安排、记录等和文书档案的定期整理、分类、归档，提供公司行政领导公务活动信息;
2、内部事务。承担公司领导和办公室设备、家具、办公用品的采购、保管、分发、领用、登记、维护维修、处置和消耗性材料领用、固定资产管理等工作，以及名片印制、报刊杂志订阅、收发和公务信函、传真收发工作;
3、负责公务活动场所(办公楼、会议室及奠基厅)的日常管理、调度、维护保养，做好会议服务工作，负责党委会、办公会议以外的校级会议的人员通知
4、负责办理公司行政领导、协管的离退休人员、校办工作人员的医疗保险、失业保险、养老保险、住房公积金等社会保障项目和津贴、工会福利等待遇的登记造册、报批、领娶分发等手续，负责上述人员中在编人员及临时工的考勤;
行政文员岗位职责
一、负责做好计算机打字、复印等行政工作。
二、负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登 记，名片印制等工作。
三、负责公司邮件和报刊的收娶分发工作。
四、负责公司电话小总机的接线工作。对来往电话驳接准确及进、声音清晰、态度和蔼，恰当使用礼貌用语;对未
能联络上的记录在案并及时转告;对紧急电话设法接通，未通者速报行政部经理处理。文员岗位职责
五、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。
六、负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符。
七、按标准定额，做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又是不长期积存。
八、完成各项勤杂、采购工作。
九、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围。
十、负责下班时对整个办公区的巡视，查看门窗、水机电源、电脑电源等、关闭情况并做记录。
十一、完成行政部经理临时交办的其他任务
2.
行政人事部文员在行政人事部经
理领导下工作，对行政人事部经理负责。履行以下行政文员工作职责：
1.协助主管对人员的招聘。(按招聘流程)
2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。
3.协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。文员岗位职责
4.全厂人员档案的建立与管制。(电脑化)
5.对试用人员之试工与考核调查。
6.负责全厂人事异动工作。(转正/升职/调动/降职等手续之办理)
7.全厂奖惩手续之办理。
8.对各类资料进行签收，整理并分类归档。(厂内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理)
9.每日/月对全厂职员工的考勤工作。(每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查
卡、监卡/加班申请手续等)
10.月底对相关报表的整理并交于财务。
11.月底新工卡及饭卡的发放，月初对全厂职员工上月的工卡查核并及时交于财务室。
12.对全厂钥匙之管理。
13.配合舍监对宿舍名单的修改和月底水电之统计。
14.职员工劳动合同/暂住证及各类保险之办理。
15.完成主管临时交付的任务
行政文员的主要工作是：
1、协助公司的各项规章制度和维护工作秩序;
2、负责公司员工的考勤管理;
3、负责公司全体员工的后勤保障工作，包括发放办公用品、印制名片、办理餐卡、定水、定票、复英邮寄等事务;
4、负责接待来宾，接听或转接外部电话
5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理;
6、负责例会的会议记录等
7.完成上级安排的其他工作任务。
行任公司行政文员工作职责
一、接听前台电话
1、前台任意一台电话机在铃声响起三声之内接起电话，即使是你正在接听一个电话。
2、做好前台电话的转接工作，有人需要转接到总经理办公室、财务室时需要与总经理、财务相关人员沟通好后方可接入。
3、出现电话没有办法转接或是需要听电话的员工不在办公室时及时留下顾客的电话与姓名，方便公司员工与他取得联系。
1.及时接收收货单和发货通知单，并在第一时间内确认货物编号、数量、合同编号、名称，如有不符及时通报。2.根据收货单和出货单及时准备发票、装箱单、车辆载货清单、托运书、EDI报关单的申请，并确保所有单据在申报时准确无误。3.开无木质包装证明,办理商检报检文件。4.负责跟发货中心和客户的及时沟通，保证信息畅通。5.检查和确认库存数量，并确保EDI的数据与库存一致。6.做好跟财务关于各项收费单据的协调、每单货物的所有有关单据的保管。7.及时配合报关员做好单据的修改。8.及时跟踪货物起运时间、通关时间、到达工厂时间，并要求收货方传回执。9.认真完成临时交办的其他事务。1.自觉遵守公司各项规章制度及相关规定。2.认真回答话务员提出的各种咨询,积极主动地为话务员解疑。3.认真受理每日的咨询条并在规定时限内回复至话务小组长。4.做好刮卡、充值卡的加锁工作，并做好记录。5.每天做好网上营业厅的工单受理工作。6.对VIP客户的投诉应严格按照VIP客户投诉绿色通道执行。7.及时对各处上报的问题进行处理，并视情况填写报障单至省公司计费部门。8.遇突发性问题或是特殊问题应及时上报。1.编制项目经营月报(计划、统计)。2.编制项目月资金平衡计划。3.负责项目洽商审查、预算编制、上报，确定后存档。规范洽商整理，协助经营部进行项目合同的修订。4.审核分包进度、分包决算。5.编制施工进度预算，协助项目经理向甲方申要工程款。6.负责项目决算资料收集、整理，负责项目决算。7.做好项目部付款登记工作，包括分包商进度款、材料款、苗木款、现场经费，并做好分项整理工作。8.编制项目经营月报(计划、统计)。9.编制项目月资金平衡计划。仓储打包员工岗位职责考核标准（共8篇）
棉花岗位职责打包工（共14篇）
成品打包工岗位职责（共15篇）
手术器械打包组长岗位职责（共11篇）
打样员岗位职责（共15篇）
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