1、局长岗位职责
主持局的全面工作，沟通上下，协调多方面关系；
贯彻执行党的路线、方针、政策，落实市委、市人大、区政府的有关决策和工作部署；
坚持民主集中制原则，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”这十六字要求，实行集体领导；
确立局的工作目标、任务，审定工作计划，健全各项工作制度并付诸实施；
对局的大政方针、日常工作的热点难点问题，在充分发扬民主、集思广益的基础上，作出果断决策；
主持局的会议和年度考核工作；
审批财务开支；
检查、督促各科室履行工作职责，平衡各种关系；
搞好计划生育和联系点的计划生育工作；
完成市领导交办的各项工作任务。
2、副局长岗位职责
协助局长工作；
贯彻执行党的路线、方针、政策，执行局的工作计划和各项工作制度；
经常向局长请示汇报工作，对局长负责；
深入调查研究，为局班子决策提供合理化建议；
坚决地、一丝不荀地执行局领导班子决策，主动配合局长工作；
支持和指导分管股室工作人员的思想政治教育工作；
平衡各种关系，充分调动分管科室干部、职工的工作积极性。
副局长岗位职责
l、在局长领导下，负责分管科室的行政和业务领导工作。
2、带领分管科室严格执行和遵守各项政策法规，做到依法行政。
3、协调分管科室的各项工作，带领分管科室树立大局意识、服务意识。
4、负责组织落实和完成分管科室年度责任目标任务。
5、支持和配合局长做好全局行政和业务工作，及时向局长或局务会议汇报分管的各项工作。
6、听取职工意见，关心职工生活。
7、完成领导交办的其他临时性工作。
副局长岗位职责
l、在局长领导下，负责分管科室的行政和业务领导工作。
2、带领分管科室严格执行和遵守各项政策法规，做到依法行政。
3、协调分管科室的各项工作，带领分管科室树立大局意识、服务意识。
4、负责组织落实和完成分管科室年度责任目标任务。
5、支持和配合局长做好全局行政和业务工作，及时向局长或局务会议汇报分管的各项工作。
6、听取职工意见，关心职工生活。
7、完成领导交办的其他临时性工作。篇二：局长岗位职责
局长岗位职责
1、认真贯彻执行党和国家的各项方针、政策，认真贯彻执行国家、省有关技术监督工作的方针、政策、法律、法规，围绕建立社会主义市场经济体制，努力搞好技术监督工作。
2、主持全局工作。按照区委、区政府和上级质量技术监督部门的工作部署，全面完成各项任务。
3、定期组织全局职工学习党的各项方针、政策和有关业务知识。
4、主持召开局务工作会议和局长办公会议、研究决定重大技术监督工作事宜和重要工作任务。签署市技术监督局发的决定、文件，向市政府提出的请示或作出的报告。
5、深入基层，调查研究，了解全市计量、标准化，质量管理与监督工作的新情况，新问题，及时向区委、区政府汇报，为区领导决策提供依据。
6、对技术监督工作中发现的各类案件按审批权限，集体研究，并负责执行。
7、负责全局政治、业务、作风、廉政建设工作。
8、一切从实际出发，要密切联系群众，改进工作作风，提高工作效率。 副局长岗位职责
1、认真贯彻执行党的各项方针、政策，认真贯彻执行技术监督工作的方针、政策、法律、法规。
2、协助局长搞好全局的思想政治工作和业务工作。
3、具体分管业务工作，按照技术监督的有关法律、法规，协调组织开展标准、计量、质量监督工作。
4、对工作中的重要情况和重大事项要及时向局长报告，向局长提出解决问题的建议、方法。
5、注意调查研究，讲究工作方法，了解掌握技术监督工作新情况、新动态，及时研究解决新问题。
6、一切从实际出发，要密切联系群众，改进工作作风，提高工作效率。
办公室主任岗位职责
1、在局长领导下，围绕局工作中心任务和工作重点，统筹安排全室工作。
2、制订体室的年度和短期工作计划，并组织实施。
3、组织传达中央、省、市、区下达的有关文件精神，会议会务的组织工作。
4、管理、使用局印鉴。负责办公用品购买，车辆、油票的管理工作。
5、参与起草局有关报告、文件、总结等。
6、负责发文的质量把关和编号登记工作。处理来信、来访、文件呈阅、催办工作
7、协调各科室（所）工作。
8、完成局领导交给的其他工作。
办公室文秘和财务出纳岗位职责
1、起草领导的重要讲话，参与起草有关报告、文件。
2、负责会议的通知、记录、整理纪要和会议决定等有关事宜。
3、起草年度工作安排和工作总结。
4、收集整理技术监督系统和有关方面的信息、资料和文秘档案的管理工作。
5、深入实际调查研究，写出调查报告和情况反映，为领导决策提供依据。搞好通讯报道工作。
6、完成领导交办的其他工作。
7、编制财务预算、决算，进行会议核算，搞好经费管理工作。
8、编制会计报表、考核、分析经费使用情况，合理安排和有效使用资金、经费。
9、审核发放工资、奖金、洗理费、交通补助、副食补贴、书报费等。
10、收付现金，开支票。登记银行存款账和现金收付帐。
11、整理会计凭证、帐表，并按年限分类保管和归档保管。
综合监管室质量、计量、标准监督
与管理科长岗位职责
1、在局长领导下负责本科的质量、计量、标准监督与管理方面的工作。
2、制订本科室的质量、计量、标准监督与管理年度计划，抓好质量、计量、标准监督与管理短期工作的重点，经常督促、检查质量监督与管理的全面工作。
3、抓好质量、计量、标准监督与管理的协调工作。
4、组织检查、督促国家、省和市有关质量、计量、标准监督与管理的方针、政策、法规的贯彻落实。
5、组织全市有关质量、计量、标准监督与管理的教育培训工作。
6、调查研究、总结、推广典型经验，指导面上的工作。
7、定期向局务会和局长汇报工作，及时为领导提供决策依据。
8、完成领导交办的其他工作任务。篇三：局长岗位职责
局长岗位职责
1、主持全面工作，并根据分工，抓好部分具体工作。
2、结合实际，组织制定本地统计工作计划，领导协调全旗统计工作。
3、履行行政执法职能，组织指导统计法制检查工作，查处违法行为。
4、组织落实好旗委、政府及上级统计部门布置的各项工作任务。
副局长：
1、协助局长做好各项工作，按照分工，抓好分管专业统计工作。
2、对分管工作完成情况进行检查督促，抓好统计资料分析、整理、上报工作。
3、对分管范围内工作需审定下发文件、材料、负有反关责任。
4、协助局长抓好政治思相工作，协调好各方面关系。
业务人员：
1、认真完成各项调查任务，做到及时上报，指标不漏不错。
2、严格执行调查方案，能深入基层单位开展调查研究。
3、完成年度统计分析任务和年度数据质量审核评估工作。
4、完成局领导交办的临时工作。
办公室：
1、完成政务信息报送工作，及时报送工作计划和工作总结。
2、搞好文件收发、登记和保密工作，严格考勤签到。
3、做好来信、来访、督查督办工作，做好后勤保障工作。
4、负责人员年度考核，完成局领导监时安排的工作。
综合：
1、搜集、整理年度统计资料，搞好地区生产总值核算工作。
2、搞好涉及专业的业务培训，开展统计调查分析。
3、编写全旗国民经济和社会发展统计公报。
4、编印月度统计资料、统计信息和统计年鉴。
5、搞好统计资料交流和统计分析利用工作。篇四：局长岗位责任制 局长岗位责任制
一、在上级党委、政府的领导下，主持全局全面工作，当好上级领导参谋和助手。
二、局内实行集体领导分工责任制，局长向主管县长负责，带领副局长抓好局内各项行政、业务工作。
三、在上级业务主管部门的指导下，组织协调职能部门和广大群众开展城市管理活动和爱国卫生活动，积极开展创建国家卫生城市和星级文明城镇等活动。
四、主持召开局长办公会议，签发局内重要文件，负责研究制定全局工作规划及有关重要工作决策，解决工作中存在的疑难问题。
五、做好全局的组织建设和思想政治工作，提高工作人员的行政执法能力和工作水平。
六、抓好局机关人事、财务等工作。
七、配合党组织，支持和指导群众开展工作，充分发挥工、青、妇组织在各项工作中的积极作用。
八、抓好局机关的基础建设，要从多方面筹集资金，对局机关建设要统一规划，既有长远打算，又有短期安排。
九、领导、组织好单位的社会主义精神文明建设和综合治理工作。
十、认真组织落实好党的民族政策和计划生育政策。
副局长岗位责任制
副局长是局长的助手，其职责是：
一、协助局长做好各项工作，向局长负责。
二、认真做好具体分管的各项工作。
三、及时向局长汇报工作的开展情况和存在的问题。
四、根据工作需要，随时组织召开有关人员会议，听取汇报，研究解决存在的问题，部署临时性工作任务，抓好落实。
五、年初提出分管工作计划，年未做好工作总结向局长呈报。
办公室主任岗位责任制
一、紧密配合局长、副局长开展工作，负责计划、总结的草拟、呈报工作。
二、督促、检查工作人员认真按时完成所负责的工作任务。
三、按照局统一安排，负责组织草拟和修改领导交办的
重要文件，当好领导参谋。
四、做好局内文书档案管理工作。
五、负责承办局内会议的会务工作。
六、做好日常行政管理和上级交办的其它工作。
七、管理好单位印章，加盖印章须经局长批准后方可加盖印。
八、搞好后勤服务工作，协助工会安排好职工的文化娱乐活动。
文秘岗位责任制
一、认真学习党的方针、政策、掌管本部门的各项业务知识，刻苦学习，不断提高自身素质和工作能力。
二、负责机关各类文件的起草和文书处理工作。上级和有关部门的文件，要做好签收登记，拟办后送书记、局长批办；
对外行文拟办后，做好发文登记，送书记、局长签发，然后进行打印、校对、装订、分送。收、发文件，年终要整卷并妥善保存。
三、负责机关档案、资料的管理保密工作。
四、围绕机关行政业务工作，根据领导安排进行调查研究，广泛收集消息，提出切实可行的措施供领导决策。
五、负责邮件报刊的整理、拆封和分送工作。报纸要按 月整理，分类存放，妥善管理，以备查阅。
六 、负责会议的组织准备工作，做好会议记录，并将记录保存好。
七、做好群众的来信来访和接待工作，搞好信息传递，协调好各方面关系。
八、认真完成领导临时交办的其它工作。
市政管理综合执法大队岗位责任制
一、认真贯彻执行城镇管理的有关法规、条例和上级部门、局机关的决定和计划部署，拟订市政监察管理工作计划，并监督，指导、组织实施。
二、深入开展宣传教育，加强协调、指导，监察检查，做到有法可依，有章可循，人人知法，自觉守法，使城镇管理纳入法制化管理轨道。
三、依法加强对违章建筑的监察管理。
四、强化施工现场的管理，讲究文明施工，对建筑垃圾要加强监督、管理、使之及时得到清除。
五、加强广告、牌匾、摊点、摊位的管理，使之规范、整洁、美观。督促单位和个体工商户落实“门前七包”责任制，达到经常化、制度化。加大“钉子户”的收缴力度，保障城管各项工作正常开展。环境卫生维护。
六、深入实际，调查研究，开展日常监督，巡逻检查，及时了解掌握情况，综合反应情况，加强信息反馈，经常向分管领导请示、汇报，协助领导开展工作。
园林队岗位责任制
园林队担负着城镇的绿化、美化任务，是城镇的美容师，其职责是：
一、依照上级和城管局的工作部署、认真安排、开展本部门的工作，作到分工明确，责任到人。
二、要搞好城镇各街道树木的种植，养护工作。经常深入街区，检查树木的成活情况，发现未成活树木及时处理更换。
三、做好花卉种植、栽培的指导工作，监督、检查责任单位花卉种植情况和养护情况，建立责任制，加强城镇的绿化管理。
四、要做好城镇街道各树池的维护管理工作，发现有损坏的要监督“三包”责任人和破坏者及时修补，保持树池的完美。
五、做好树木、花卉的浇水工作，特别是开春植树和解冻水、封冻水的浇水工作更要保质保量完成。
六、做好秋季花籽的收集、存放工作，确保来年沿街数篇五：信访局局长岗位职责
信访局局长 信访 局长岗位职责 职责 局长
1、主持和负责信访 信访局的全面工作；
信访
2、围绕县委、县政府中心工作，结合信访 信访工作实际， 信访 提出信访 信访工作目标任务，制定信访 信访局年度工作计划，安排全 信访 信访 年信访 信访工作，并负责实施和组织考核；
信访
3、负责接待重大集体访，对群众反映的重大疑难问题 及时向主管领导汇报，并提出解决问题的意见和建议，供领 导参考。做好部门之间的协调工作；
4、负责召集和主持信访 信访局办公会议，研究有关信访 信访工 信访 信访 作事宜，安排各个阶段的信访 信访工作，并抓好督促与检查；
信访
5、定期向主管领导汇报信访 信访工作，主动征求领导对信 信访 信 访工作的意见和建议；
6、深入基层，调查研究，体察民情，随时掌握信访 信访动 信访 态，查找信访 信访工作中的薄弱环节，及时提出整改意见；
信访
7、清正廉洁、以身作责，做好信访 信访工作人员的思想教 信访 育工作，关注信访 信访局服务对象的满意度，处理服务对象不满 信访 意的重大问题；
8、完成县委、县政府领导和市信访 信访局领导交办的其他 信访 工作事项。县信访局 信访局领导分工、机关工作人员岗位职责 职责、内设股室主要职能及机关管理制 信访局 职责 度发布时间:2010 年 6 月 10 日
16:37
一、领导分工及工作人员岗位职责：
领导分工及工作人员岗位职责：
职责 关建康(局长、党支部书记 党支部书记)：主持信访局 信访局全面工作，分管办公室和 党支部书记 信访局 财务工作。到接访中心值班时间：星期一。联系乡镇：城关镇、抛沙镇、陈院镇、二郎乡。
杨思文(副局长、党支部副书记)：分管县委接访室。到接访中心值 杨思文 班时间：星期二。联系乡镇：红川镇、店村镇、黄渚镇、宋坪乡。
马宜轩(副局长、支部委员）：分管督查室。到接访中心值班时间：
马宜轩 星期三。联系乡镇：镡河乡、鸡峰镇、索池乡、黄陈镇。
赵瑞萍(副局长)：分管政府接访室。到接访中心值班时间：星期四。
赵瑞萍 联系乡镇：纸坊镇、沙坝镇、万杰华（办公室主任、工会女工委员）：主持办公室全面工作，负 万杰华 责机关财务、政工、保密、档案管理、电子政务管理等工作；
负责收集 矛盾纠纷排查情况及上报工作；
负责机关财产、环境卫生及小车管理等 工作；
负责综治、计生、文明单位创建等具体业务工作；
负责州信访工 作目标考核及县综合考评的材料收集整理工作；
完成领导交办的其他工 作。
吴述红(接访办信股股长)：主持接访办信股工作。负责县群众来访 吴述红 接待中心的日常管理工作；
负责各种会议材料、领导讲话、有关汇报材 料的起草；
负责编辑《信访信息》、《巴东信访》和信访宣传工作；
负 责定期通报来信来访、领导接访交办事项的办理情况；
负责定期向督查 股提供到期未办理的信访事项。完成领导交办的其他工作。
向东亮(小车司机)：负责信访局 信访局车辆驾驶、维护和保养；
搞好局机 向东亮 信访局 关内环境卫生工作；
协助做好局会务及各股室日常服务性工作。完成领 导交办的其他工作。
陈胜（局长助理）：负责县集处办日常工作及局机关文秘、会务、宣传 等工作，协助办理综治、文明单位创建、扶贫、党建等具体业务工作。
参与县领导接访及协助协调处理信访突出问题及重大集体访和非正常上 访。到接访中心轮流接访时间：星期一至星期二上午。
谭绍孟（局长助理）：负责信访复查、督查及上级交办、督办件和县领 导批办件的办理等具体业务工作。参与县领导接访及协助协调处理信访 突出问题及重大集体访和非正常上访。到接访中心轮流接访时间：星期 二下午至星期三。
（局长助理）：负责网上信访办理工作，协助信访工作目标考评细 则的制定以及组织检查考核等工作。参与县领导接访及协助协调处理信 访突出问题及重大集体访和非正常上访。到接访中心轮流接访时间：星 期四至星期五上午。
马天福（主任助理）：负责接访办信业务工作，侧重办理群众来信， 马天福 负责县领导接待日接访服务工作。参与处理信访突出问题及重大集体访 和非正常上访。
向宏能（主任助理）：负责接访办信业务工作，侧重接待来访，负责县 领导接待日接访服务工作。参与处理信访突出问题及重大集体访和非正 常上访。
周祖清（主任助理）负责接访办信业务工作，侧重数据统计、信息 周祖清 上报、信访动态分析及信访情况通报等业务工作。负责县领导接待日接 访服务工作。参与处理信访突出问题及重大集体访和非正常上访。
挂职锻炼两年的干部每一年轮换一次岗位，挂职一年的干部每半年 轮换一次岗位。
二、内设股室主要职能：
内设股室主要职能：
（一）办公室
1、负责处理机关日常事务、搞好上传下达、承办各种会务、负责机 关环境卫生管理等工作。
2、负责局机关一般性公文材料的草拟，按公文要求，处理来文、行 文的登记、传阅、打印、报送等。
3、负责机关文书档案、保密、电子政务管理，按省一级档案室标准 和三合一制度搞好档案管理工作。
4、负责机关财务报账，编制机关年度财务预算、决算报告，负责按 程序采购、登记、保管机关日常办公用品，做好经费支出明细账，定期 报告支出情况。
5、负责管理机关小车及其他公共财产。
6、负责上级交办件的登记，协助做好信访信息采编和宣传工作。
7、完成领导交办的其他工作。 (二)接访办信股
1、负责处理人民群众来信来访工作。
2、按规程办理来信来访，加强信访信息专网、远程接访的运用，办 理好人民群众网上诉求，实行来信来访微机录入，实现网上无纸化办公。
3、收集掌握重大不稳定因素，及时上报重大信访信息。
4、定期排查督办转交办信访事项的办理情况，提供到期未办理的信 访事项。
5、一月一通报全县来信来访转送交办件办理情况。分析全县信访工 作形势，采编《巴东信访》和《信访信息》，积极向各级党报党刊和信 访内部刊物投稿，加大外宣力度，积极推介典型，指导基层业务，提高 接访办信工作水平。
6、按时按要求上报各种业务报表。
7、负责协助处理集体访和突发事件。
8、负责接访办信，县领导接访、阅信批示件档案资料的收集整理， 次年第一季度移交局档案室。
（三）复查股 负责登记、审查信访群众信访事项复查申请；
指导复查专班开展复 查工作，负责复查意见文稿的初审；
并在规定时间内提出拟办意见，报 请县信访事项复查委员会签批并督办落实；
负责县信访事项复查委员会 复查会议的筹备及组织工作；
负责协调配合州复核专班来我县的信访复 核工作；
负责复查件档案资料的整理归档，次年第一季度移交局档案室。
(四)督查股 负责到期未回复转交办信访事项的督查督办；
负责上级部门和县领 导、县委县政府督查室转交督办信访件和重大信访事项的督查督办；
负 责乡镇、县直部门信访工作的检查考评和业务指导。依据全县信访工作 目标考评细则和《信访工作领导责任追究办法》，提出通报及其他处理 意见。负责上级督办件档案的整理归档，次年第一季度移交局档案室。
(五)网上办信股 负责转送交办群众通过网络、电子邮箱发送给县委、县政府领导及 县信访局 信访局的信件，按时办理上报省、州网上办信办公室交办的信访事项；
信访局 做好网上办信的登记、签批、转送交办、办理结果反馈等工作。
三、机关管理制度
（一）学习制度
1、学习时间：每周五下午为集中学习日。没有特殊情况不得请假。
做到聚精会神地学习，认真地讨论研究问题，保证学习质量。
2、学习主要内容：认真学习科学发展观的相关资料、党的十七大及 十七届四中全会精神、县委县政府文件以及领导讲话，学习党的路线、方针、政策，法律、法规和信访业务知识。
3、学习要求：
（1）理论与工作实际相结合。学习与工作实际相联系，解决信访工 作中的实际问题。
（2）集中学习和自学相结合。坚持自学，并根据自己的工作实际制 定学习计划，坚持写读笔记和心得体会，巩固学习成果，提高理论水平。
（3）集中学习由支部书记或在家值班领导负责召集，学习内容由办 公室根据阶段性工作情况安排具体的学习内容。
（4）在认真学习、领会精神实质的基础上进行讨论、交流，在理论 与实际的结合上下功夫。认真开展双百双千双带活动，让学教活动收
到实效，完成上级上级部门安排的各项学习任务。
二、宣传工作奖励制度 凡信访工作宣传稿件新闻媒体刊发的,给予适当奖励:
1、《人民日报》和《人民信访》刊发的（包括文字稿和图片，文字 稿每篇不得低于 200 字），每件奖励 300 元；
2、《湖北日报》和《湖北信访》刊发的，每件奖励 200 元；
3、《恩施日报》刊发的，奖励 100 元；
州新闻中心采用的，每件奖 励 50 元；
4、国家、省、州党委政府门户网站采用的每件分别奖励 200 元、100 元、50 元。
5、县新闻中心采用的，每件奖励 20 元。
同一稿件按最高层次奖励，不重复奖励。
三、财务管理制度 财务管理制度
1、机关全体干部职工要大兴勤俭节约之风，从我做起，从节约水、电、纸、笔、油做起，将各项行政性支出在上年基础上降低 15%以上。
2、办公室把好支出审查关，严格审批程序，严肃财经纪律，严格监 督，大胆管理。
3、机关财务实行一支笔审批。分管财务的副局长具体负责机关财务 管理工作。严格遵守财务管理制度，定期通报相关情况。严格按程序权 限审批各项支出。切实做到阳光理财、民主理财。
4、经费开支数额在 500 元以下的由分管财务的领导审批；
数额在 500 元以上的由分管财务的领导报局长同意后开支，数额在 1000 元以上的， 经局长办公会讨论决定。
5、所有办公用品（含低质易耗品）的购置，一律实行申报审批制度。 由申请股室（人）填申报表，经分管财务领导审批后交办公室统一购置， 并建立健全登记、领用手续。固定资产实行实物拍照微机录入，明确使 用人、保管责任人。未经程序审批擅自购买的，不予报销。
6、因公出差需乘坐飞机、软卧的，应事先报告分管财务领导，由分 管财务领导报局长决定。因公出差需借用差旅费的，由办公室测算后报 分管财务领导审批，出差返回后，一星期内应予报账，报账时须经办公 室审核，分管财务领导审批。
7、公务接待工作由分管机关的领导负责，办公室具体落实，接待原 则上实行定点按标准接待。具体标准为：省州县领导 380 元/桌（不含酒 水），一般性接待 180-250 元/桌（不含酒水）。上级部门以及兄弟县市 信访部门来本局检查或考察工作按高标准招待一次，其他时间按一般性 接待标准招待。陪同人员除局领导外由办公室根据工作性质安排。职工 加班需用餐的， 应报相关领导同意后安排， 其用餐标准为每人每餐 20 元。
严格控制接待用烟。重大接待，由局领导决定。
1.副局长(总工)在局党组和局长的领导下进行工作。2.副局长(总工)协助局长完成全局工作任务。3.按分工负责处理分管工作。4.在分工范围内负责落实工作目标责任制、党风廉政建设责任制、队伍建设责任制。5.完成局长交办的其他工作。1.贯彻执行国家、省有关的法律、法规和方针政策,研究拟订软件与系统集成业和信息资源业发展战略、中长期发展规划和年度计划并组织实施。2.根据国家、省信息网络建设规划，协调信息传输网络建设；组织协调有关部门保障全市通信与信息安全。3.根据产业政策与技术发展政策，引导与扶持软件与系统集成业、信息资源业和信息服务业的发展，指导和推进有关行业结构调整。4.负责无线电管理工作，指导属下各市无线电管理工作。5.推进有关行业的技术进步和科研开发工作，组织实施重大科技项目攻关和引进技术。6.研究制定全市国民经济和社会信息化发展规划并组织实施,指导、协调与组织信息资源的开发利用，推动信息化普及教育。7.组织信息化工作的对外经济技术合作交流。8.承办市人民政府和省信息产业厅交办的其他事项。
一、自然情况及简历：
**，男，1968年10月出生，汉族，法律大学学历，自1988年至今在徐州市**区人民检察院任书记员、检察员、副科级检察员，现任**区检察院反贪局副局长，2007年8月主持全局工作至今。现将本人在基层执法评议活动中各方面的表现情况进行述职，请大家评议。
二、具体工作表现：
**区检察院
反贪局是检察院业务部门之一，其主要职责直接受理立案侦查全区科级以下人员实施的贪污贿赂犯罪案件；
办理上级机关交办的案件或事项；
协助外地检察机关查处有关涉嫌贪污贿赂犯罪案件；
及时分析反贪工作情况，总结经验，研究、预测贪污贿赂犯罪动向，加强犯罪预防工作；
承办院领导交办的其他工作。
二oo八年**区检察院反贪局在院党组和市院反贪局的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，积极实践“加强法律监督，维护公平正义”的主题，全面落实“加大工作力度，提高执法水平和案件质量”的工作要求，积极开展规范执法检查和大学习大讨论活动，坚持以加强和规范办案工作为中心的指导思想，集中力量查办大案和有影响的案件。2007年11月26日至2008年10月31日反贪局受理举报线索31件，初查9件9人，依法立案侦查7件7人，其中涉嫌受贿案1件1人；
涉嫌行贿案1件1人；
涉嫌挪用公款1件1人,涉嫌贪污案4件4人，补充立案侦查挪用公款案件1件1人，另办理市院交办县处级干部涉嫌受贿案件1件1人。涉嫌贪污受贿数额5万元以上的案件7件7人，占立案总数的100%。全年结案6件6人，中止侦查2件2人，移送公安1件1人，移送其他院1件1人，通过办案依法追缴赃款60余万元。
全年撰写论文被国家级刊物采用7篇，信息被徐州检察专网《县区之窗》和《反贪局部门频道》采用6篇。圆满完成了本院年初制定的工作目标。今年反贪工作在全市案件质量考评中名列第三，反贪工作考评位列区院前列，预防工作始终位于全市前列。
三、深入开展执法评议活动
按照区委办公室、区政府办公室下发的关于对基层执法单位开展执法评议活动实施方案，本人高度重视，周密部署，组织全局干警认真学习，扎实开展活动，紧紧围绕评议项目进行查摆，使全局干警统一了思想，更新了观念，进一步提高了公正执法的理念和水平，取得了较好成效。
（一）、精心部署，扎实推进执法评议活动
区委、区政府在基层执法单位开展执法评议活动是规范执建设的需要，能够有效促进司法人员解放思想，更新观念。活动开始后反贪局高度重视，组织全局人员认真学习，使全局人员深化了对活动重要意义的认识，增强了规范执法的观念，营造了浓厚了活动氛围。
（二）、深入查摆问题
为确保执法评议活动取得实效，反贪局结合自身部门实际，对照实施方案逐一进行认真对照和查摆，深入分析，增强了活动的针对性、实效性。对反贪局依法执法情况、执法能力建设情况、执法规章制度情况、工作流程情况、公正执法素质情况等进行自我分析评议。对照职责，认真查找办案中存在的问题和执法工作中的薄弱环节。干警个人排查思想道德、执法观念、纪律作风、廉政意识、大局意识等方面问题。
通过查摆，反贪局在办案过程中能够严格按照江苏省检察机关办案工作流程的规定依法公正办案，院专门制定了党风廉政责任制，制定了监督制度、考评制度及措施，办案中没有出现过徇私枉法、人情案、关系案、金钱案情况，无不按法定程序乱执法情况、无侵犯人权、刑讯逼供等情况，无吃拿卡要现象，办案干警严格遵守检察机关“六条禁令”管理规定，无违反“六条禁令”情况。但是也存在一些问题，干警思想还应进一步提高，个别规章制度落实还不完全到位。
（三）、强化措施，落实整改，确保实效
反贪局以这次评议活动为契机,促进了队伍建设,使全局干警素质不断提高,更加规范了执法行为,通过评议活动杜绝了执法中的不规范行为。
1、建立办案工作区，严格执行全程同步录音录像规定，确保犯罪嫌疑人及证人的合权益。院里对反贪局规范执法工作高度重视，按照省、市院的相关规定专门重新装修了办案工作区，购进了同步录音录像设备，在办案过程中严格执行讯问犯罪嫌疑人必须进行同步录音录像，以确保犯罪嫌疑人的基本权利，杜绝了刑讯逼现象的发生。
2、注重加强执法思想教育，转变执法观念，规范执法行为，组织全局干警反复、认真学习《江苏省检察机关办案工作流程》，确保在查办职务犯罪案件过程中严格按照流程规定办理。
通过评议活动使全局干警充分认识到规范执法工作的重要性和必要性，提高了认识，在今后的执法过程中，要牢固树立社会主义法治理念，严格规范执法，秉公执法。
综上所述，本人能够紧紧围绕“强化法律监督，维护公平正义”的工作主题，严格按照反贪办案流程和办案质量考评办法的规定，带领全局同志在职务犯罪案件办理过程中公正执
反贪局副局长述职述廉报告
反贪局副局长述职述廉报告
一、自然情况及简历：
***，男，1968年10月出生，汉族，法律大学学历，自1988年至今在**市**区人民检察院任书记员、检察员、副科级检察员，现任**区检察院反贪局副局长，20xx年8月主持全局工作至今。现将本人在基层执法评议活动中各方面的表现情况进行述职，请大家评议。
二、具体工作表现：
**区检察院反贪局是检察院业务部门之一，其主要职责直接受理立案侦查全区科级以下人员实施的贪污贿赂犯罪案件；
办理上级机关交办的案件或事项；
协助外地检察机关查处有关涉嫌贪污贿赂犯罪案件；
及时分析反贪工作情况，总结经验，研究、预测贪污贿赂犯罪动向，加强犯罪预防工作；
承办院领导交办的其他工作。
二oo八年**区检察院反贪局在院党组和市院反贪局的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，积极实践“加强法律监督，维护公平正义”的主题，全面落实“加大工作力度，提高执法水平和案件质量”的工作要求，积极开展规范执法检查和大学习大讨论活动，坚持以加强和规范办案工作为中心的指导思想，集中力量查办大案和有影响的案件。20xx年11月26日至20xx年10月31日反贪局受理举报线索31件，初查9件9人，依法立案侦查7件7人，其中涉嫌受贿案1件1人；
涉嫌行贿案1件1人；
涉嫌挪用公款1件1人,涉嫌贪污案4件4人，补充立案侦查挪用公款案件1件1人，另办理市院交办县处级干部涉嫌受贿案件1件1人。涉嫌贪污受贿数额5万元以上的案件7件7人，占立案总数的100%。全年结案6件6人，中止侦查2件2人，移送公安1件1人，移送其他院1件1人，通过办案依法追缴赃款60余万元。
全年撰写论文被国家级刊物采用7篇，信息被**检察专网《县区之窗》和《反贪局部门频道》采用6篇。圆满完成了本院年初制定的工作目标。今年反贪工作在全市案件质量考评中名列第三，反贪工作考评位列区院前列，预防工作始终位于全市前列。
三、深入开展执法评议活动
按照区委办公室、区政府办公室下发的关于对基层执法单位开展执法评议活动实施方案，本人高度重视，周密部署，组织全局干警认真学习，扎实开展活动，紧紧围绕评议项目进行查摆，使全局干警统一了思想，更新了观念，进一步提高了公正执法的理念和水平，取得了较好成效。
（一）、精心部署，扎实推进执法评议活动
区委、区政府在基层执法单位开展执法评议活动是规范执建设的需要，能够有效促进司法人员解放思想，更新观念。活动开始后反贪局高度重视，组织全局人员认真学习，使全局人员深化了对活动重要意义的认识，增强了规范执法的观念，营造了浓厚了活动氛围。
（二）、深入查摆问题
为确保执法评议活动取得实效，反贪局结合自身部门实际，对照实施方案逐一进行认真对照和查摆，深入分析，增强了活动的针对性、实效性。对反贪局依法执法情况、执法能力建设情况、执法规章制度情况、工作流程情况、公正执法素质情况等进行自我分析评议。对照职责，认真查找办案中存在的问题和执法工作中的薄弱环节。干警个人排查思想道德、执法观念、纪律作风、廉政意识、大局意识等方面问题。
通过查摆，反贪局在办案过程中能够严格按照江苏省检察机关办案工作流程的规定依法公正办案，院专门制定了党风廉政责任制，制定了监督制度、考评制度及措施，办案中没有出现过徇私枉法、人情案、关系案、金钱案情况，无不按法定程序乱执法情况、无侵犯人权、刑讯逼供等情况，无吃拿卡要现象，办案干警严格遵守检察机关“六条禁令”管理规定，无违反“六条禁令”情况。但是也存在一些问题，干警思想还应进一步提高，个别规章制度落实还不完全到位。
（三）、强化措施，落实整改，确保实效
反贪局以这次评议活动为契机,促进了队伍建设,使全局干警素质不断提高,更加规范了执法行为,通过评议活动杜绝了执法中的不规范行为。
1、建立办案工作区，严格执行全程同步录音录像规定，确保犯罪嫌疑人及证人的合权益。院里对反贪局规范执法工作高度重视，按照省、市院的相关规定专门重新装修了办案工作区，购进了同步录音录像设备，在办案过程中严格执行讯问犯罪嫌疑人必须进行同步录音录像，以确保犯罪嫌疑人的基本权利，杜绝了刑讯逼现象的发生。
2、注重加强执法思想教育，转变执法观念，规范执法行为，组织全局干警反复、认真学习《江苏省检察机关办案工作流程》，确保在查办职务犯罪案件过程中严格按照流程规定办理。
通过评议活动使全局干警充分认识到规范执法工作的重要性和必要性，提高了认识，在今后的执法过程中，要牢固树立社会主义法治理念，严格规范执法，秉公执法。
综上所述，本人能够紧紧围绕“强化法律监督，维护公平正义”的工作主题，严格按照反贪办案流程和办案质量考评办法的规定，带领全局同志在职务犯罪案件办理过程中公正执法，文明执法，正确贯彻宽严相济的刑事政策，不断提高办案质量和办案效率，以服务大局为目标，为创建和谐**更努力的工作，在以后的工作中本人将进一步加强自身的政治学习和业务学习，不断提高自身综合素质及执法能力，更好的为建设繁荣、文明、和谐的新**贡献自己的一份力量。
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创新
检察院反贪局副局长先进事迹材料
个人感悟：
以科学发展观统领本职工作，做政治上的明白人、做学习上的带头人，做作风上的正派人。严格执法，规范办案，恪尽职守，廉洁奉公是一名检察官的本分。执法办案只要忠于事实，忠于法律，秉公无私，直面困难，我们就无所畏惧。勇于实践、善于创新，做一名人民群众满意的检察官。
同志因工作突出，多次被评为雁塔区检察院、市检察系统“五好干警”，多次被雁塔区评为优秀公务员，被陕西省检察院授予“优秀侦查员”称号，曾先后荣立二等功、三等功各一次。
一、狠抓办案，服务工作大局
同志具有强烈的大局观念和进取意识，从事反贪工作以来，始终坚持全心全意为人民服务的忠旨，始终围绕改革、发展、稳定大局开展工作，正确处理办案与服务、打击与保护、质量与效果的关系，把办案作为维护社会稳定、服务经济发展的重要手段，注重办案政治效果、法律效果和社会效果的有机统一，保证了反贪工作正确的发展方向。十几年如一日，同志从书记员、助检员、侦查副科长、科长、情报信息科长到副局长，工作中始终兢兢业业，既当指挥员，又当战斗员，冲锋在前，乐于奉献，不畏困难，敢顶压力，先后办理和参与办理了80余起贪污贿赂案件。尤其是石油大学、陕西省石油化工学校、陕西省药检局、雁塔区田家湾村等一系列窝窜大要案，在相关行业引起了震动，受到一致好评。他以敏锐的嗅觉，从一张只有几句话的举报线索中挖出了陕西省石油化工学校受贿窝案，他带领干警仅用三天就立办了6件案件，学校班子成员无一幸免，该窝案被陕西省检察院评为“十佳精品案件”，查办经验在全省转发。陕西省药检局受贿窝案历时两个多月，同志率先垂范，白天冒酷暑外出取证，晚上熬夜整理材料，询问证人，专案组成员每天休息时间不超过4个小时，患有严重精神衰弱的他又能休息多久就可想而知了。一位证人动情地说：“没想到你们这样拼命工作，看来反
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创新
腐败还是有希望的”。
二、创新发展，增强反贪活力
同志工作中善于创新，敢想敢干。初，针对困扰反贪工作发展的线索匮乏、突破难等瓶颈问题，该同志勇敢的挑起了反贪局情报信息科长一职。情报信息是一项基础性工作，是通过各种手段搜集与案件有关的信息，形成发现案件线索的长效机制，研判发案、破案规律，引导案件侦查。由于没有多少可供借鉴的经验，工作初期同志急得吃不下饭、睡不着觉，他暗下决心，一定要打开工作局面，不能辜负领导和同志们的期望。他沉下身子抓学习、搞调研，跑遍了雁塔区的角角落落，对辖区单位逐一核查落实;摸准吃透了重点单位、重点部门的权力运行轨迹;掌握了各行业犯罪的普遍规律;熟知了技术侦查措施的运用;开通了户籍等社会公共信息的快速查询;制定了科学的线索审查评估办法等。在同志的不懈努力和带领下，情报信息工作功效逐步显现：有效破解了案件线索匮乏问题，为侦查工作指明了方向，使反贪侦查工作由传统的以消耗人力、物力、财力资源为主的粗放低效型，逐步向以利用情报信息和网络资源为主的集约型转变，为反贪决策提供了科学依据，有效提高了反贪工作的整体效能。干警们表示，情报信息是反贪侦查的大脑，信息人员是幕后英雄。
三、清白做人，甘做人民公仆
“吏不畏我严而畏我廉，民不畏我能而畏我公”，同志经常告诫自己：权力是党和人民赋予的，严格执法、规范办案、勤政廉洁就是对党和人民的高度负责。他对自己和队伍严格要求，狠抓制度落实，始终注重模范带动作用，总是将困难留给自己，将荣誉让给同志。时刻督促干警严格执行各项办案纪律和工作规定，并将廉政教育延伸到工作以外，多年来，其自身和干警未发生任何违法违纪问题。
同志以身作则，以德服人，协助局领导带出一支响当当的队伍。雁塔反贪局全市一面旗帜、全省唯一“全国优秀反贪局”的殊荣里饱含着同志执著的追求与
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创新
无私的奉献。
资料来源：http://www.dawendou.com/data/xianjinshiji/
1.按照工作分工(竞技、业余体校、群体、总会)，明确工作计划并组织实施、督办。2.当好局长的参谋和助手，深入基层，结合分管工作开展调査研究并提出建议。3.依照《行政许可法》，开展三级裁判员、三级运动员、三级社会体育指导员审批。4.完成局长交办的各项作。反贪局副局长述职报告（共10篇）
文广新局局长岗位职责（共9篇）
城管副局长岗位职责（共17篇）
反贪局个人述职述廉报告（共18篇）
检察院反贪局自查报告（共14篇）
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