V:1.0 精选管理方案
S 管理方案
2020- -6 6- -8 8
6S 管理方案
事业部 S 6S 考核 方案
一、S 6S 考核方案推行目的: :
为贯彻落实公司 6S 管理会议精神 ，营造整洁、有序、安全的工作环境，提升百丽丝事业部在 6S 考核中的表现， 特执行本考核方案。
二、
S 6S 考核方案责任划分
1 1、 、 个人 区域: :
个人工位的桌面、玻璃栏、地面、主机及其网线、文件柜、垃圾桶； 值日时事业部办公室的地面、桌面、地面死角及玻璃的干净整洁，文件柜顶部和空调顶部干净无灰尘。
2 2、 、 小组 区域 ：
打印设备由所在小组负责，表面及区域周边无污渍、墨粉 ，线路整齐，打印纸张整齐摆放。
3 3、 、 特定区域：
文件柜同类文件集中竖直摆放整齐，纸质文档资料汇总，统一放置在文件柜中并做好标识以及检索，便于查找；无过期的文件、资料；文件柜里不得摆放杂物。
文件柜顶部干净无灰尘。
前排黄色文件柜-----任燕华、徐亚萍 后排红色文件柜-----窦连奎、高催萍、阮慧霞、严青 三、
考核项目及其处罚规定
1 1 、考勤
上班迟到、早退，未执行者一次乐捐 10 元。
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上午 8.10 前应及时标注考勤公示板，未公示的一次乐捐 10 元。
请假或出差需提前写请假单、出差单，特殊原因确实无法事先申请的，应提前通过电话或短信等方式向部门领导申请，并交接好工作，未执行者一次乐捐 20 元。
2 2 、着装
上班时着装应合乎事业部形象，原则上穿着修饰应稳重大方、服装整洁(穿正装佳)、完好协调。（不能穿背心、拖鞋；女士不能穿吊带装、睡衣、超短裙、拖鞋。）未执行者一次一次乐捐 10 元。
3 3 、个人工作区域
屏风、隔离板及墙壁上不允许粘贴图画、饰物等与工作无关的物品。与工作有关的资料、纸张只能用透明胶粘贴，严禁用图钉、铁钉等固定，一次乐捐 10 元。
应按部门的统一规划，保持自身工作台桌面清洁和桌面摆放物品的整齐美观，桌面只能摆放电脑、文件夹、笔筒、台历、电话、茶杯、名片盒、计算器、植物、手机，不得摆放与工作无关的物品，不得摆放食品、布娃娃等杂物，一次乐捐 10 元。
垃圾桶及时清理，避免造成污染源，未执行者一次乐捐 10 元。
办公椅可以摆放坐垫、靠背，但不得将衣物、包、围巾等挂在椅背上，未执行者一次一次乐捐 10 元。
电脑网络线、电话线等需扎束起来，不能直接散落在地，电路线需按在线槽内，不能零乱的掉落在地面，未执行者一次乐捐 10 元。
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每天下班时整理桌面并且关闭电脑和显示器，并且拔掉插头，未执行者一次乐捐 10 元。
电子档资料汇总，便于查找；重要文件夹加锁管理；无过期的文件、资料，重要资料做好备份；能快速找到所需资料（资料一分钟呈现率）；办公电脑类无私人文件。未执行者一次乐捐 10 元。
文件夹、文件架、文件柜标识要求规格大小、字体统一,标识名称要与实际内容相一致（相符），标识不能损坏、掉落，字迹要清晰不能涂改，同类文件集中竖直摆放整齐并定期擦拭，未执行者一次乐捐 10 元。
办公电脑应设置屏保密码，离席 15 分钟以上需屏保锁定。长时间（半天以上）离席应关闭显示器电源或将电脑电源关闭，未执行者一次乐捐 10元。
4 、办公室行为
办公环境内不能随地吐痰，乱扔垃圾，未执行者一次乐捐 20 元。
不能用打印机打印私人资料，未执行者一次乐捐 20 元。
上班时手机应调成震动或将铃声音量调小，未执行者一次乐捐 10 元
办公室不得随意带小孩上班，未执行者一次乐捐 10 元。
工作期间接听私人电话请到非办公区（卫生间），禁止用公司电话接打私人电话，占用线路，未执行者一次乐捐 20 元。
上班期间不得上网聊天、玩游戏、看电影、趴在桌子上睡觉，未执行者一次乐捐 10 元。追逐打闹、争吵一次乐捐 20 元。
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上班期间员工不得在办公区内用餐、吃零食及其他食物，不得在办公区内化妆，未执行者一次乐捐 10 元。
未到下班时间，提前离开办公室用餐者，一次乐捐 10 元。
5 、值日规定
最后离开办公室的人员应关闭电脑、空调、电灯、饮水机、打印机等办公电器电源，关好窗、锁好门窗，未执行者一次乐捐 10 元。
值日小组打扫卫生需尽到责任，全员参加，无故不参加的一次乐捐 10 元。应保持地面、桌面、地面死角及玻璃的干净整洁，并检查文件柜顶部和空调顶部有无落灰，未执行者一次乐捐 10 元。
四、
检查形式
个人责任区域、公共责任区域和特定责任区域 6S 检查实行每天检查一次并对整洁合规的责任区域及其不符合标准的责任区域、进行拍照公示； 五、
年度 评优
对于完全符合标准即未被处罚并且绩效最高者给予 100 元奖励。
六、
本考核方案实施日期 7 2017 年 年 0 10 月 月 7 27 日星期五
员工签字：
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