您的位置：首页 > 思想汇报思想汇报
202X年X县水务局机关党建工作先进经验总结汇报材料
2025-09-08人已围观
202X年X县水务局机关党建工作先进经验总结汇报材料
202X 年 X 县水务局机关党建工作先进经验汇报材料
202X 年，在市级机关工委和委党组的坚强领导下，XX县水务局机关党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，着力推进党的政治建设、思想建设、组织建设和作风建设，着力深化机关融合党建，全面落实从严治党责任和意识形态工作责任制，不断促进机关党建抓深做实出成效，机关党建工作迈出新步伐，为不断开创发展与改革事业高质量发展提供了坚强保障。
一、聚焦思想强化引领，让“向心力”凝起来。
强化政治引领。推行“三学三员”学习制度，即采取个人自学、集中研学、走出去学，当好理论学习员、政策宣传员、忠实执行员，在学做结合中锻造政治素质、筑牢思想根基，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，增强对党的主张“三个认同”和投身污染防治攻坚战的“三个自觉”。
强化思想引领。把谈心谈话作为稳定职工思想和推动工作的抓手。实行申请入党、职务晋升、岗位调整、批评处分、矛盾纠纷、家庭困难“六必谈”，全面掌握干部职工思想、工作和生活情况，定期开展思想状况分析，引导党员干部端正思想认识，筑牢思想根基，守住意识形态主阵
地。支队干部职工在转隶、改革等重大变革中始终保持昂扬斗志和工作激情。
强化作风引领。以“三抓三促”强作风建设，一是抓学习教育促认识提高，组织学习、交流和研讨，讲廉政故事、观看警示教育片、参观廉政教育基地等，利用身边事教育身边人，提醒干部职工筑牢思想防线。二是抓自查自纠促问题整改，积极开展形式主义官僚主义、党建“灯下黑”、群众满意机关等专项整治，利用组织生活会和谈心谈话等经常开展批评与自我批评，改进作风问题。三是抓监督提醒促作风提升，坚持“咬耳扯袖、红脸出汗”，常做“打预防针、念紧箍咒”工作，坚持廉洁纪律逢会必讲、逢节必讲、逢事必讲，签廉洁执法承诺，发廉洁家书，推动作风建设抓细抓长。
二、聚焦队伍强化融合，让“战斗力”升起来 强化党建活动开展。用好支部、小组两个活动主体，把党建活动搬到污防攻坚前沿、流域执法现场、扶贫工作一线，使党员干部在活动中接受教育、在学习中坚定信念、在实践中强筋壮骨，强化了对党的主张“三个认同”和投身污染防治攻坚战的“三个自觉”。
强化人才队伍建设。实施“1+1+1”传帮带机制，按照“支委成员+正式党员+入党积极分子”进行优化编组，在巡查监管、案件查处、破解难题等方面，“手把手”传经验、教方法、压担子。并结合日常“执法岗位大练兵”、执
法业务月度测试，历练执法队员现场核查能力、发现问题能力、分析研判能力、应急处理能力，着力提高履职水平。
强化执法标准建设。建立党员领衔执法“三项制度”建设模式，在实践中推出规范执法、审慎执法、疏导执法、差异执法和非法现场执法“五个执法”工作机制；按照装备现代化、行为规范化、管理精细化标准，完善询问室、听证室建设，更新执法装备，配备影像记录设备，组织三项制度学习培训，通过硬件+软件双提升促进文明规范执法。
三、聚焦基础强化保障，让“组织力”强起来 强化组织保障。选优配强党务工作人员，从支队中层骨干中选取对象担任支委成员，选择综合表现优秀党员当小组长，夯实支队党建工作力量。适应基层驻点执法要求，优化党小组设置和党员编组，保证每个队室和执法点都有党员在岗，使组织结构适应基层党建需要。
强化制度保障。修订完善党建工作责任制、党风廉政建设责任制、党内监督制度等 XX 项制度，构建形成系统完备党建系列制度；建立支部书记、支委成员、党小组长职责清单，支委成员每半年通报履职情况，接受党员民主评议，压实了支部书记、支委成员、党小组长主体责任，使党建工作有章可循、有规可依。
强化阵地保障。投入近 XX 万元，搬迁改造 XX、XXX 基
层执法点，按照“有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”“六有”标准，在基层执法点建成党员活动室，为执法一线党员开展活动提供便利条件，保障党员学习有平台、议事有场所、活动有阵地。
四、聚焦示范强化带动，让“创造力”活起来 强化党建品牌打造。擦亮“执法尖兵·流域卫士”党建品牌，执法人员统一着装、统一佩戴执法标识，党员佩戴党徽，严肃执法人员仪容仪表，主动接受社会、群众和媒体监督。实行清单销号管理，以年度承诺为抓手，即时承诺为补充，督促支部党员如期完成承诺践诺，纳入支队月度绩效评价考核和党员民主评议内容。在锤炼红色品质中厚植 XXX 本底，使“党旗红、生态绿、制服白”成为流域最靓丽的颜色和形象。
强化工作法创建。总结凝练独具特色的流域尖兵“1+1”工作法，通过建好“基层执法点+党员活动室”党建阵地、用好“党支部+党小组”活动载体、用好“领导班子+干部职工”谈话制度、实行“支委成员+积极分子”帮带机制、建立“打造品牌+选树典型”引领机制、落实“岗位练兵+业务测试”培养机制、创新“执法人员+企业”网格监管、落实“执法人员+课堂”环保宣讲、做好“执法人员+社区”志愿服务等 X 个“1+1”，推动“党建+综合执法”深度融合。
强化先进典型选树。打造“党员示范岗”“青年先锋
岗”“每月之星”，开展执法大练兵活动，列出量化指标、评选标准，每季度开展评比，评选结果作为岗位聘用、年度考核、外出培训和评先表优参考依据。通过评比活动，激发党员发挥“我是党员我先上”的先锋模范作用、年轻干部发扬“只争朝夕、不负韶华”的实干精神，锤炼执法人员现场检查能力、发现问题能力、调查处理能力，提高整体执法能力水平。
五、聚焦责任强化服务，让“凝聚力”聚起来 强化企业服务。实行执法人员包流域、包片区、包企业的网格化监管模式，当好“店小二”，送政策、送技术、送服务，着力帮助企业纾困解难，努力践行初心使命。帮助企业顺利破解 XXXX 障碍、助力 XX 企业完成了 XXX 专项整治、支持 XXX 企业率先实现了复工复产。
强化环保宣讲。面向 XXX 学生开展“开学第一课、环保进课堂”活动，以小手拉大手推动“生态小公民”向“生态好公民”联手，在全流域凝聚起“人人皆知、主动参与、自觉保护”的强大合力。
强化社区服务。全体执法人员积极响应组织号召，踊跃下沉社区，认领工作任务，累计参与无偿献血 XX 人次，开展爱卫大扫除、文明劝导、扶贫帮困、防汛抗灾等志愿活动 XX 余次。特别是在疫情防控工作中，支队全体 XX 名干部坚决服从组织安排，及时下沉村组、社区，冲锋在前，坚守一线，当先锋、打头阵、作表率，奋力投身抗疫
工作，用实际行动诠释了初心使命和铁军担当。
相关热词搜索：
水务
党建工作
汇报
202X 年 X 县水务局机关党建工作先进经验汇报材料
202X 年，在市级机关工委和委党组的坚强领导下，XX县水务局机关党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，着力推进党的政治建设、思想建设、组织建设和作风建设，着力深化机关融合党建，全面落实从严治党责任和意识形态工作责任制，不断促进机关党建抓深做实出成效，机关党建工作迈出新步伐，为不断开创发展与改革事业高质量发展提供了坚强保障。
一、聚焦思想强化引领，让“向心力”凝起来。
强化政治引领。推行“三学三员”学习制度，即采取个人自学、集中研学、走出去学，当好理论学习员、政策宣传员、忠实执行员，在学做结合中锻造政治素质、筑牢思想根基，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，增强对党的主张“三个认同”和投身污染防治攻坚战的“三个自觉”。
强化思想引领。把谈心谈话作为稳定职工思想和推动工作的抓手。实行申请入党、职务晋升、岗位调整、批评处分、矛盾纠纷、家庭困难“六必谈”，全面掌握干部职工思想、工作和生活情况，定期开展思想状况分析，引导党员干部端正思想认识，筑牢思想根基，守住意识形态主阵
地。支队干部职工在转隶、改革等重大变革中始终保持昂扬斗志和工作激情。
强化作风引领。以“三抓三促”强作风建设，一是抓学习教育促认识提高，组织学习、交流和研讨，讲廉政故事、观看警示教育片、参观廉政教育基地等，利用身边事教育身边人，提醒干部职工筑牢思想防线。二是抓自查自纠促问题整改，积极开展形式主义官僚主义、党建“灯下黑”、群众满意机关等专项整治，利用组织生活会和谈心谈话等经常开展批评与自我批评，改进作风问题。三是抓监督提醒促作风提升，坚持“咬耳扯袖、红脸出汗”，常做“打预防针、念紧箍咒”工作，坚持廉洁纪律逢会必讲、逢节必讲、逢事必讲，签廉洁执法承诺，发廉洁家书，推动作风建设抓细抓长。
二、聚焦队伍强化融合，让“战斗力”升起来 强化党建活动开展。用好支部、小组两个活动主体，把党建活动搬到污防攻坚前沿、流域执法现场、扶贫工作一线，使党员干部在活动中接受教育、在学习中坚定信念、在实践中强筋壮骨，强化了对党的主张“三个认同”和投身污染防治攻坚战的“三个自觉”。
强化人才队伍建设。实施“1+1+1”传帮带机制，按照“支委成员+正式党员+入党积极分子”进行优化编组，在巡查监管、案件查处、破解难题等方面，“手把手”传经验、教方法、压担子。并结合日常“执法岗位大练兵”、执
法业务月度测试，历练执法队员现场核查能力、发现问题能力、分析研判能力、应急处理能力，着力提高履职水平。
强化执法标准建设。建立党员领衔执法“三项制度”建设模式，在实践中推出规范执法、审慎执法、疏导执法、差异执法和非法现场执法“五个执法”工作机制；按照装备现代化、行为规范化、管理精细化标准，完善询问室、听证室建设，更新执法装备，配备影像记录设备，组织三项制度学习培训，通过硬件+软件双提升促进文明规范执法。
三、聚焦基础强化保障，让“组织力”强起来 强化组织保障。选优配强党务工作人员，从支队中层骨干中选取对象担任支委成员，选择综合表现优秀党员当小组长，夯实支队党建工作力量。适应基层驻点执法要求，优化党小组设置和党员编组，保证每个队室和执法点都有党员在岗，使组织结构适应基层党建需要。
强化制度保障。修订完善党建工作责任制、党风廉政建设责任制、党内监督制度等 XX 项制度，构建形成系统完备党建系列制度；建立支部书记、支委成员、党小组长职责清单，支委成员每半年通报履职情况，接受党员民主评议，压实了支部书记、支委成员、党小组长主体责任，使党建工作有章可循、有规可依。
强化阵地保障。投入近 XX 万元，搬迁改造 XX、XXX 基
层执法点，按照“有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”“六有”标准，在基层执法点建成党员活动室，为执法一线党员开展活动提供便利条件，保障党员学习有平台、议事有场所、活动有阵地。
四、聚焦示范强化带动，让“创造力”活起来 强化党建品牌打造。擦亮“执法尖兵·流域卫士”党建品牌，执法人员统一着装、统一佩戴执法标识，党员佩戴党徽，严肃执法人员仪容仪表，主动接受社会、群众和媒体监督。实行清单销号管理，以年度承诺为抓手，即时承诺为补充，督促支部党员如期完成承诺践诺，纳入支队月度绩效评价考核和党员民主评议内容。在锤炼红色品质中厚植 XXX 本底，使“党旗红、生态绿、制服白”成为流域最靓丽的颜色和形象。
强化工作法创建。总结凝练独具特色的流域尖兵“1+1”工作法，通过建好“基层执法点+党员活动室”党建阵地、用好“党支部+党小组”活动载体、用好“领导班子+干部职工”谈话制度、实行“支委成员+积极分子”帮带机制、建立“打造品牌+选树典型”引领机制、落实“岗位练兵+业务测试”培养机制、创新“执法人员+企业”网格监管、落实“执法人员+课堂”环保宣讲、做好“执法人员+社区”志愿服务等 X 个“1+1”，推动“党建+综合执法”深度融合。
强化先进典型选树。打造“党员示范岗”“青年先锋
岗”“每月之星”，开展执法大练兵活动，列出量化指标、评选标准，每季度开展评比，评选结果作为岗位聘用、年度考核、外出培训和评先表优参考依据。通过评比活动，激发党员发挥“我是党员我先上”的先锋模范作用、年轻干部发扬“只争朝夕、不负韶华”的实干精神，锤炼执法人员现场检查能力、发现问题能力、调查处理能力，提高整体执法能力水平。
五、聚焦责任强化服务，让“凝聚力”聚起来 强化企业服务。实行执法人员包流域、包片区、包企业的网格化监管模式，当好“店小二”，送政策、送技术、送服务，着力帮助企业纾困解难，努力践行初心使命。帮助企业顺利破解 XXXX 障碍、助力 XX 企业完成了 XXX 专项整治、支持 XXX 企业率先实现了复工复产。
强化环保宣讲。面向 XXX 学生开展“开学第一课、环保进课堂”活动，以小手拉大手推动“生态小公民”向“生态好公民”联手，在全流域凝聚起“人人皆知、主动参与、自觉保护”的强大合力。
强化社区服务。全体执法人员积极响应组织号召，踊跃下沉社区，认领工作任务，累计参与无偿献血 XX 人次，开展爱卫大扫除、文明劝导、扶贫帮困、防汛抗灾等志愿活动 XX 余次。特别是在疫情防控工作中，支队全体 XX 名干部坚决服从组织安排，及时下沉村组、社区，冲锋在前，坚守一线，当先锋、打头阵、作表率，奋力投身抗疫
工作，用实际行动诠释了初心使命和铁军担当。
相关热词搜索：
水务
党建工作
汇报