基层党建工作述职述责述廉报告
按照会议要求，现就抓基层党建工作进行述职述责述廉，请大家评议。
一、履职情况 （一）高点站位，认真履行党建工作职责。坚持每季度主持召开 XX 次党委会议研究党建和党风廉政建设工作，定期听取工作汇报，督促班子成员落实“一岗双责”，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。建立健全“三会一课”、廉政谈话、监督检查等制度 XX 项，村级重大事项全部按照“四议两公开”工作法实施。在深入调查研究的基础上，制发了 XX 年基层党建工作要点，重点加强 XX 村和 XX 村 XX 个软弱涣散党组织整顿，协调相关部门投资 XX 万元对 XX 村活动场所进行改造升级。加强村级班子考核管理，切实提高村班子的战斗力和凝聚力。
（二）强化保障，着力夯实党建工作基础。牢牢抓住班子建设这个关键，充实力量，加强教育管理，选优建强干部队伍。按照“四强四有四带”标准，每村选拔 XX 名村级后备人才。注重从村“两委”干部和致富能手中发展党员，今年全镇发展党员 XX 名。制订了村“两委”培训方案，先后 XX 次采取聘请党校教师讲政策、党委书记和副书记讲党课、参观廉政教育基地、廉政谈话等形式，分层次对村“两委”干部及村级后备人才进行教育培训，干部素质得到全面提高。投资 XX 万元对 XX 村会议室和活动广场进行了
改造，投资 XX 万元新建了 XX 村办公室，解决了村干部办公和党员活动无场所问题。全年化解村级债务 XX 万元。
（三）活化载体，推动“ 主题教育” 扎实开展。以“不忘初心、牢记使命”主题教育开展为契机，不断强化广大党员教育管理，通过送学、结帮学“对子”、邮寄“红色”快递等形式确保党员学习教育“全覆盖”；全面推进基层服务型党组织建设，整合服务办、维权办和便民服务大厅，提升服务功能，全年接待群众来访 XX多人次；结合调研研究、“走流程”、对照党章党规深入检视问题，形成 XX 条问题整改台帐，按照时间节点明确时限及责任人，确保有人抓、有人管；全面抓好问题整改落实，组织开展“XX 大走访”活动，乡村干部深入农户 XX 多次，为农民解决问题 XX 件。由镇党委牵头，组建了 XX 镇爱心基金会，为贫困群体捐助爱心基金 XX 万元。协调 XX 集团，向贫困学生发放救助资金 XX 万元。加大“两新”党组织建设力度，成立了 XX 镇 XX 党支部，辐射全镇XX 种植户 XX 多户，带动全镇 XX 产业提档升级。
（四）
严格防范，坚绝打赢疫情防控战。深入贯彻落实习近平总书记关于我省疫情防控工作重点讲话和指示批示精神，织牢织密“疫情防控网”。第一时间召开会议，成立领导小组，制定应急处置方案，将辖区划分成 XX 个网格，X 名领导干部分别包保督导工作开展。全面落实“四包一”责任，严格管控措施落实，全面做好防疫物资保障，确保工作稳步推进；广泛开展疫情防范宣传，加大舆论引导，组织小组长在工作群宣传政策，转发县防控新型肺炎倡议书，逐户粘贴致一封信 X 余份，转发《倡议书》，
并在辖区显著位置悬挂宣传条幅 X 条，雇用宣传车循环播放宣传音频，不断构筑强大疫情防控宣传声势;充分发挥党组织战斗堡垒作用，组织网格干部、工作人员、党员群众，大力推广“龙江健康码”、“市民通”、“行程码”等，对社区实施网格化、地毯式管理；全面落实联防联控措施，采取入户实地踏查、电话微信沟通、亲朋好友了解、返乡自主报告等形式开展对辖区 8000 余户居民“全覆盖”摸排，设立举报电话，组建志愿者义务巡逻队，24 小时收集外来返乡人员信息，严防外部输入。落实居家隔离措施 500 余人，全面完成境外、北京、湖北、新疆、青岛等排查任务。
( 五) 从严要求，强力推进“ 两个责任”。
落实。认真落实签字背书、监督检查、警示约谈等制度，采取明廉、管廉、问廉等形式，深入推进“两个责任”落实。镇党委书记与各党支部书记，镇长与各站所长层层签订了《党风廉政建设岗位责任书》，明确了工作任务，层层传导压力。通过盯住责任人履职查责任、盯住重大事项公开查自律、盯住工作状态查作风，对镇机关和各村开展监督检查 xx 次，促进了党员干部勤政廉政。全年与班子成员开展廉政谈话 xx 次，与存在苗头性倾向性问题的干部开展警示谈话 xx 人次。深入查找干部自身存在的问题，对查摆出的不作为、执法不公等xx 个问题，建立台账进行整改。加大责任追究力度，今年查处违纪案件 xx 件，较好发挥了警示震慑作用。
二、存在的主要问题及原因 一是制度执行不到位。只重视如何搭好村班子，怎样选人用人，而对于如何健全和执行制度思考不多。例如，有的村 “三会
一课”、“四议两公开”等制度机制落实的不好，在执行中流于形式，没有让这些制度真正发挥作用，导致村级一些决策不够公开、民主、透明，影响了村级组织的形象。
二是流动党员管理乏力。在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，对于流动党员管理上还习惯于电话通知参加学习、邮寄学习资料等简单模式，没有采取切实有力举措加强流动党员管理，一些流动党员参加组织生活不经常，甚至不参加，相应的党员先锋模范作用发挥的也不好。
三是干部教育管理不严。平时碍于情面和怕影响干部工作积极性等，所以更多地是谈心谈话、约谈提醒，对党员的监督惩处力度不够大，导致基层干部对党建和党风廉政建设工作不重视，曾出现过不作为、甚至是乱作为问题。
深入剖析存在的问题，主要有以下原因：
一是思想认识有偏差。虽然对党建和党风廉政建设工作的重要性有足够的认识，但总认为一把手的首要责任就是抓发展，其他工作副职抓就行了，具体工作过问的不多，不自觉的放松了对党建和党风廉政建设工作的要求。
二是没有高标准履行党建职责。长期的 XX 工作，使自己养成了一种只抓经济、只研究经济工作的惯性思维，对基层党建工作，有时满足过得去就行，缺乏创新进取意识。
三是 跟踪问效的不够。对党建和党风廉政建设工作只是面上指导，布置多，抓执行落实少，只注重让下属怎么去做，而对下属怎么做的却关注很少，对于制度的执行和党员教育管理等工作抓的不深入、不细致，存在韧劲不足现象。
三、下步工作思路及主要措施
立足强基础、抓重点、促全面，全力提升党建和党风廉政建设工作水平。
一是完善服务机制，提升基层组织服务效能 。建立完善便民服务、党员承诺等工作制度，依靠制度推进服务群众常态化、规范化、长效化。延伸服务触角，在 XX 建立党支部，依托企业建立 XX 和 XX 生产基地，鼓励农民土地流转，发展合作经营，形成支部+龙头+基地+农民的产业发展格局；深入开展“暖心工程”，依据党员特长每村建立 XX 支党员义务工作组，开展“四帮四带”活动，创新党员服务群众工作模式；扎实开展整改落实工作，对于“不忘初心、牢记使命”主题教育中查摆出的问题逐项对票对表整改，切实让广大群众看到主题教育开展带来的变化。
二是突出教育管理，提高党员干部队伍素质 。结合主题教育开展，制定乡村干部教育培训计划，聘请县委党校教师对村“两委”干部和村级后备人才至少开展 XX 次知识更新和廉政教育培训，培训镇村党员干部XX余人次。组织村支部书记至少开展XX次“大讨论、大研讨”活动，交流党建工作经验，提升村级干部的工作能力。建立流动党员台账，通过 QQ 群和党员微信群，增加与流动党员之间的交流，促进流动党员发挥作用。
三是严格执行制度，推动村级规范高效运行。完善村务监督相关制度，切实发挥村务监督委员会作用；落实 “四议两公开”工作法，实现村级重大事项公开、民主、透明；加大村级“三资”管理力度，每季度对村级“三资”管理情况审计 XX 次，推进村级议事规范运行。
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四是强化支持保障，夯实基层党建工作基础。加大投入力度，投资 XX 万元对 XX 和 XX 村办公室进行改建升级。结合美丽乡村建设，全镇村级活动场所全部达到“三化”标准。拓宽人才选拔视野，计划从农村致富能手，外出返乡能人、优秀退伍军人和回乡创业大学生中培养发展党员 XX 名，并根据情况适当充实到村级后备干部队伍。
五是坚持以上率下，落靠党风廉政建设主体责任 。结合学习宣传贯彻新修订的《准则》和《条例》，进一步明确责任，坚守责任担当，把压力层层传导下去。进一步加强对党员干部的监督管理，增强其纪律规矩意识。进一步加大纠正“四风”工作力度，统好班子，带好队伍，严以律己，率先垂范，自觉接受社会监督。进一步加大责任追究力度，严厉查处违规违纪行为。进一步抓好制度的执行，切实规范党员干部的从政行为。
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