鼓 励 教 教 师 勤 学 习 、 勤 记 录 、 勤 积 累 累 ， 引 导 老 师 撰 写 教 育 论 文 ， ， 教 育 笔 记 及 心 得 ， 进 行 素 质 质 教 育 个 案 研 究 。
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公安局副政委 x 20xx 年述职述廉报告
公安局副政委 20xx 年述职述廉报告 本人现任区公安局党委委员、副政委，分管办公室、保密安全、工青妇、舆情导控和公安干校工作，协管政治处、指挥中心，联系二甲片。但因为政治处主任一直缺位，所以近年来的工作重心一直在政治处。20xx 年以来，在局党委的正确领导下，本人紧贴公安事业发展新态势，围绕中心工作，在完善自身建设、维护班子团结、提升履职质效、强化廉政建设等方面倾力作为，取得良好成效。现将一年以来的自我修养、履职尽责和党风廉政建设情况汇报如下：
一、注重学用结合，完善自身建设。
一年来，我始终将学习摆在突出位置，把学习作为一种坚守、一种境界、一种追求，以学习促工作。年内，我认真学习党的十八届五中、六中全会精神等一系列党的最新理论时政方针，紧跟时代潮流，全面提升自身的政治大局观；积极开展“两学一做”学习教育，深入学习党章党规和习近平总书记系列讲话，不断提升党性修养；认真学习公安部、省厅领导讲话和文件精神，潜心研究工作重点，准确把握新时期公安工作的重点和方向；认真学习最新法律知识和公安业务知识，注重将知识应用到实践中，扎实提升自身业务素质。通过全方位学习，逐步充实和完善了自身的知识结构，为创造性地做好新形势下的通州安工作打下坚实基础。同时，注
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重筑牢防腐倡廉思想防线，珍重自己的人格，珍爱自己的声誉，自觉遵守廉洁自律的各项规定，虚心接受来自各方面的监督；注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，坚决抵制和克服享乐主义和低级趣味思想的侵蚀和影响，树立了清正廉明的领导形象。
二、注重创新实干，提升履职质效。
一年来，我坚持“突出重点、培育亮点、注重实效”的思路，抓队伍、抓业务，取得良好质效。
队伍建设方面：一是抓思想政治教育，有效夯实队伍根基。深入开展“两学一做”学习教育活动，组织全体党员民警认真学习党章党规和习近平总书记系列讲话精神，通过开展集中学习、专题讨论、书记上党课、道德讲堂、知识竞赛等形式，使全局民警不断提升“四种意识”；进一步规范基层党组织建设，不断加强制度建设，丰富支部活动载体，全面深化基层党建“红细胞”工程；健全队伍分析研判制度，发挥政工干部主管能动性，充分运用日常例会、“一对一”谈心活动等措施，及时准确掌握队伍思想动态，排查化解队伍中各种苗头性、倾向性问题；进一步固化职业意识，贯彻落实市局出台的《民警职业荣誉仪式组织实施办法》，在入警、入党、奖励、晋升、退休等重要节点组织开展荣誉仪式，提升民警的职业荣誉感。二是抓履职能力提升，打造素质过硬警队。狠抓新时期实战练兵，组织召开专项研讨会，梳理
汇总民警意见建议，制定优化全年练兵计划，以教育培训“五大机制”为统领，以“政工搭台、警种唱戏”为框架，以“四学一比”培训模式为抓手，认真做好实战培训工作，先后组织实战培训班 9 期、考核竞赛封闭式培训 12 次，巡特警、治安、国保等多个警种部门在全市考核竞赛中夺得前三名；制定出台《通州区公安机关学习制度》，利用每周三下午开展集中学习活动，积极打造学习型党组织；开展“基层所队长工作讲坛”，研究讨论贴近基层实际、具有实践指导作用的课题，不断推动公安工作持续发展。三、抓从优待警工作，激发干事创业劲头。组织开展家访谈心活动，征集民警及家属对公安工作的意见和建议，在固化从优待警经验做法的同时，抓小抓细进一步优化升级从优待警举措，切实提升针对性和实效性；综合运用报纸、电视、网站、微信、微博等“全媒体”开展公安宣传工作，多角度展现通州公安良好形象，先后策划服务保障重大项目、“七一”主题活动、警务机制改革等专题宣传 23 个，开展警媒协作交流会、新闻通气会、发布会 8 场。在地市级以上媒体发表各类新闻稿件 240 篇次，其中国家级 18 篇次、省级 52 篇次；立足“通州公安微警务”公众号，积极探索运用新型媒体，并叠加运用“易企秀”、“微播客”、微动漫等新型宣传手段，开展立体化宣传；建立典型阶梯培养机制，分类分层建立典型个体培养成长档案，做好跟踪培养、分级管理工作。常态化开展“十佳青
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年”、“十佳女警”等评选活动，加大表彰奖励力度，激发民警工作积极性。今年以来先后推出“大鼻子”警察沈长华，通州区“最美共产党员”朱跃峰，“南通好青年”宋月亮、全市公安机关“十佳最帅刑警”母川等一大批在有影响力的典型。此外，指挥中心团总支被团省委评为全省“五四红旗团支部”，川港所“蒲公英之家”被团市委评为“20xx年度南通市优秀志愿服务项目，区公安局被区委组织部、区级机关工委联合表彰为“20xx 年度党员干部进社区服务工作先进单位”。全局共有 6 个集体、22 名个人被市局荣记三等功。四是抓文化育警建设，打造警营健康生态。大力倡导警察文化全覆盖理念，探索推进“三维”警察文化体系，打造“核心文化”、“精品文化”、“大众文化”三个文化层次，全面弘扬警营正能量。今年以来，围绕社会主义核心价值观、“两学一做”学习教育、“南通公安精神”大讨论等活动，先后开展了“党旗凝心·金盾聚力”主题摄影展、“奋斗的青春最美丽”青春励志分享会等多项核心文化活动；充分发挥“五会六部”金盾文体俱乐部积极作用，先后开展摄影、足球、篮球等民警喜欢、参与面广、大家喜闻乐见的文化娱乐活动；不断拓展警营文化新平台，积极探索电子杂志、电子相册、微电影等新型文化载体，重点打造了精品文化作品《新警察故事》报告文学作品集和《画里画外的大鼻子警察》微动漫。
其他分管工作：在分管办公室、保密安全、工青妇、舆情导控方面，能紧扣 在分管办公舆情室、保密安全方面，搭建“全局部署、全面融入、全程督导”的组织架构，优化保密工作顶层设计，健全“全警培训、全时覆盖、全员发动”的宣教机制，筑牢保密工作安全防线，把握“密件流转、网络安全、涉密载体”等关键环节，提升保密工作管理水平，完善“专业队伍、制度奖惩、硬件到位”的保障体系，确保保密工作长效发展；充分发挥牵头督办职能，通过创新机制、规范流程，建立重点立项常态督、领导指令重点督、阶段工作集中督等分类督办法，不断提升全区公安机关和民警的执行力，确保各项工作任务序时推进、按期完成；瞄准“实战指导、宣传服务、经验交流、学习培训”的功能目标，固化提拣网站已有的管理经验，层层把关、严格落实阶梯式审批上网制度，形成部门各司其职，办公室总体扎口的管理模式。围绕页面更美观、布局更科学、功能更完善的总体定位，对内网进行升级改版，进一步优化网站应用效能；及时根据上级指示精神、阶段性重点工作以及重大敏感节点，充分利用内外网宣传平台，通过健全长效工作机制，报道各单位工作动态，宣传公安工作成效亮点，共享打防管控先进经验，实现网站信息量质双升，为开展公安实战工作提供理论和智力支撑。20xx 年以来区局网站信息考评始终位列全市第一方阵；在公安舆情导控方
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面，建立完善了全局重大涉警舆情协调联动处置机制，进行了全局网评员队伍优化重组，组织业务培训，提升了应对处置能力；在分管的工青妇工作中，不断完善优化各级群团组织，开展系列活动，活跃警营、愉悦身心，充分发挥群团服务中心工作作用。
三、落实“一岗双责”，强化党风廉政 一是严守党的政治纪律和廉政规定。始终把住政治纪律红线，坚定贯彻党的路线、方针、政策和上级决策部署，在大是大非面前头脑清醒、立场坚定，始终在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，服从命令、听从指挥；严格贯彻中央八项规定，始终坚持勤勉敬业这条主线，不断加强党性修养和道德建设，从自己做起、从小事做起，坚决杜绝办会铺张、接待超标、经费超支、公车超配等问题发生，以自身净带动队伍净、以自身硬带动队伍硬，始终保持共产党人的政治本色，坚决维护通州公安的良好形象。
二是加强廉政建设，落实一岗双责。按照《党风廉政建设责任制》要求，落实领导干部一岗双责的责任，通过组织监督、群众监督、上下监督、内外监督等形式，把廉政建设工作落实到公安业务、财务管理、队伍管理等各方面。作为党委班子成员，除严格按照各项财务管理制度执行外，还和党委其他成员一道把精力集中到工作中去，共同营造了一个廉洁勤政、干事创业的良好氛围，有力促进了全局公安工作
的开展和公安队伍建设。
三是加强指导基层，坚持务实作风。坚持下基层、接地气，听真话、摸实情、出实招，紧扣当前公安工作中警力保障、勤务运行、科技支撑、执法管理等重点课题，积极开展专题调研，创新管理机制、提升服务水平，积极推动出台相关制度规范，回应基层期望、群众期盼；扑下身子，重心下沉，加强对基层单位的调研走访，坚持加强对分管部门、联系单位的党风廉政建设工作的指导、监督和检查，集中精力研究解决关系群众切身利益的问题和联系服务群众“最后一公里”的问题，积极推动服务能力再升级；积极开展深入细致的思想政治工作，与分管部门、联系单位的班子成员深入开展家访谈心，了解基层工作需要需求，努力增强队伍凝聚力。
一年来，我虽然在工作中取得了一些成绩，但工作创新还不够，理论水平还有待提高，工作中凭经验较多。今后工作中，我将认真总结经验，进一步在发挥职责、引领队伍、加强廉政建设方面下工夫，全力为新发展态势下的通州公安事业发展作出自己应有的贡献。
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