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党建工作总结是由于业务不熟悉
2025-08-21人已围观
党建工作总结是由于业务不熟悉
个人业务工作总结-党建、行政、人事
本人入职公司以来，一直担任行政人事部部长职务，主要负责公司行政人事管理体系搭建及日常事务，期间多次借调总公司协助业务培训班的组织，培训材料的整理，制度流程的优化，公司党支部“三会一课”、“主题教育”等的组织工作。具体如下：
一、党务工作
（一）协助党支部工作制度的建立，整理制度内容，广泛收集意见，及时修改。
（二）协助党支部主题教育的组织，按照集团党委的统一部署，初步拟定公司各项主题教育方案，并报领导审核批准后组织实施。
（三）配合党员信息管理，建立党员信息档案，协助党费收缴及日常教育管理工作。
（四）协助党务日常工作，包括党员关系转移、活动通知拟写等工作。
二、公司日常管理工作 （一）行政管理工作严格高效
一是学习求活讲实用。初入公司，不断加强学习，通过多种渠道了解公司发展战略和企业文化，从最基础、最实用的公文写作、制度流程入手，提升业务水平，强化基础技能。
二是公文求严讲质量。严把公文工作关口，规范公文发布流程，建立公文管理台账，着力提高文件起草审核质量，力求做到行文准确、简洁、规范、高效，内容力求全面准确地体现公司决策和领导意图。
三是印章求谨讲流程。规范的印章管理是规避经营风险至关重要的一环，从印章保管入手，坚持印章使用严谨、合规，发布印章使用流程，建立印章使用台账，严控印章使用风险。
四是宣传求量讲指导。加大公司新闻宣传力度，提高新闻敏感度，提升新闻发布数量，保证新闻发布及时性，提高微信公众号活跃度，并积极督促其他各部门及时报送工作信息，指导开展新闻宣传工作。
五是督查求勤讲成效。强化督查职能，积极推进各项工作，取得实质效果。督查主要围绕服务技能提升、服务意识培养、会议决策落实、工作效率提升等多个方面开展，建立督查督办台账，逐项跟踪、销项，确保事事有结果。
（二）人事管理工作缜密有序
一是建立人事档案。重新梳理全员劳资信息，在原有档案的基础上新增劳动考勤、基础信息、劳动合同、请假休假、奖惩考核等内容，建立人员管理信息台账，规范用工关系。
二是建立绩效考核责任体系。根据各部门、各岗位的特性，重新梳理公司绩效考核管理体系，确保绩效考核全员挂钩，整体考核有依据、有过程、有结果、有运用，客观公正反映工作情况，提升公司整体业绩。
三是强化工作计划管理。建立每周和每月工作计划和总结报送机制，跟踪各项工作完成情况，纳入月度考核，促进各部门工作开展，提升整体工作效率。
四是规范员工福利管理。从提升员工满意度和归属感出发，规范公司员工福利体系，严格按制度和公司实际情况落实工会福利发放，做到公开透明，有理有据。
（三）综合管理工作稳中有进
一是积极推进营销工作。根据公司整体经营目标，积极推进营销工作，参与营销活动策划及组织，并指导、督促营销推文的发布，提升活动影响力。
二是对接招商工作。对于公司闲置商铺区域，积极对接合作单位，了解需求，洽谈细节，推动招商工作。
三是协调周边关系。积极与周边单位和管理机构对接，按章按规办事，及时掌握相关信息，及时交流相关情况，及时沟通相关事宜，确保和谐相处。
四是协助景区运营。参与景区运营合作方的洽谈工作，并积极对接合作方相关共享资源的投入和运营管理事宜，提升景区整体业态，丰富游客体验。
三、总公司工作
（一）参与制度建设和优化工作，主要负责编制景区营销方面制度，从文旅板块实际发展出发，整理完成了营销策划活动管理、价格体系管理等制度初稿，为后期制度梳理和优化奠定了基础。
负责人事制度的修改，广泛收集员工意见，积极与同事交流，听取部门及公司领导的思路，及时调整制度框架，修改制度内容，确保制度管理全面，可操作性强。
（二）参与绩效考核工作，收集绩效考核指标，整理绩效考核表，并整理完成情况。
根据公司绩效考核工作的整体思路，调整绩效考核模板表，并积极与各部门、各出资公司对接，确定绩效考核指标，并组织签订绩效考核表，为绩效考核工作提供依据。下一阶段，将积极收集绩效考核指标完成情况，并整理公司绩效工作总结，强化绩效结果运用，切实提升公司经营工作。
（三）参与公司新闻稿件、文字材料的拟写工作，初拟公司宣传内容和文字材料，掌握新闻发布的规范性。在材料整理过程中，加强对公司发展历程和发展战略的了解，进一步强化自身学习，提升业务技能。
党建工作总结和业务相结合意思
银行 xx 年度党建工作总结 201x 年初以来，我行在市行党委的正确领导下，党建工作坚持 以邓小平理论和“ __”重要为指导，坚持不懈地贯彻执行 党章的各项规定，增强党的观念和党员意识，把学党章与熟悉党的历 史、明确党的任务与加强党员修养结合起来，主动适应股份制改革的 新要求， 以发展为第一要务， 切实加强思想、组织、作风和制度建设， 充分发挥党建工作在业务经营与发展中的保证促进作用， 为全面完成 全年的各项目标任务提供了重要动力和组织保障。
一、坚持做好新形势下的思想政治工作。
近年来，随着金融改革的不断深入，金融业务发展迅速，行业竞争日 趋激烈。面对金融发展的新形势和我行股份制改革的新要求，我行通 过加强思想政治工作，引导全体员工顾全大局，把大家的思想统一到 业务发展上来，把大家的注意力吸聚到业务发展上来，把大家的力量 汇集到业务发展上来，坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，既 以理服人又以情感人，努力增强思想政治工作的说服力、凝聚力和感 召力，充分调动各方面的积极性， 具体开展了以下工作：
1、坚持政治、业务学习例会制度。政治业务学习例会制度的建 立，保证了一定的学习效果。每月学习例会采取多种形式，主要以通 读学习和自学中央重要文件精神、工作思想回顾和小结、批评与自我 批评等形式开展。对行内好的风气及先进个人及时给予肯定和表扬， 同时对不良的倾向和歪风及时予以批评和制止， 同时将县行的当前任 务、业务经营情况、面临的困难和问题及时向行内党员通报，培养全 行员工的主人翁精神， 从而在全行内部树立起了一种积极向上的良好 氛围和团结合作的凝聚力，保障了全行各项工作的顺利开展。
2、宣传贯彻全行的发展目标和发展战略，培育和发展企业文化。
我们通过宣传贯彻县行的发展目标和发展战略， 让员工对县行的前途 有一个明确和良好的预期，以振奋精神，凝聚人心。与此同时，县行 党支部坚持教育与管理相结合，不断建立和完善自律与他律、激励与 约束相结合的充满活力的管理机制，不仅做到人尽其才，而且做到绩 效优先凭贡献决定分配，以激励先进，鞭策落后，努力形成奋发向上 的氛围。
3、加强廉洁自律教育，提升县行自身形象。一是继续开展“爱 岗敬业，遵纪守法”社会主义道德教育，发扬理论联系实际，密切联 系群众的工作作风，着力解决思想认识上的偏差，从源头预防犯罪和 遏制腐-败的发生。二是加强理想信念和廉洁教育，引导党员干部树 立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和利益观， 筑牢思想防线。
三是强化警示教育和正面教育， 做到政治思想教育和法纪约束教育相 结合，正面典型示范和反面典型警示相结合，廉政教育和勤政教育相 结合。四是结合员工守则、员工违规处罚办法的教育活动开展，县行 党支部把廉洁自律教育作为日常教育的主题，逢会必讲，遇事就说， 加强全行员工特别是党员干部的政治思想教育， 切实提高整个队伍的 思想道德素质，提高思想免疫力。
4、开展健康向上、丰富多彩的团队活动。年初以来，县行党支 部充分利用业余时间，组织员工开展多种文体活动，既保证了业务发 展和经营需要，又增进了员工之间的交流，促进了团结。平时，县行 还鼓励员工为贫困地区捐资捐物，其中：捐资 350xx-xx 元，捐棉被 衣物 30xx-xx 件;与挂钩扶贫单位的群众结对帮扶;组织员工观看电 影《任长霞》等;开展“五四”征文比赛;深入社区、企业、客户家中 进行反假-币宣传活动，丰富了员工的业余文化生活，增强了员工的 社会责任感， 陶冶职工情操。
通过以上活动， 我们收到了良好的效果， 使员工更加增强了对县行的感情和发展的信心， 增强了党支部的凝聚 力和战斗力，员工之间更加融洽，团结合作尉然成风。
5、为职工办好事实事，解决好职工的后顾之忧。今年来，除了 做好节假日物品的发放和为全行每位员工庆祝生日发送生日蛋糕之 外，还调高了全行员工的住房公积金缴纳比例，积极改善营业环境和 办公条件，促进员工之间沟通和交流，形成一个其乐融融的大家庭氛 围。
二、扎实开展《树党员形象，创良好业绩》的 __活动，以 保持党员先进性，深入“ __”重要思想。
三、加强组织建设，做好发展 __员工作。
为了更好地发挥基层组织的职能作用，提高党员职工的凝聚力、向心 力和战斗力，把广大党员和职工群众组织、团结起来，充分调动他们 的积极性和主动性，为全行改革发展做贡献。一是加强组织建设。结 合支部党员的变动情况， 对全行 xx-xx 党小组进行了改眩通过对党小 组的人员调整和改选，进一步充实了各组的力量。二是加强干部队伍 建设。县行党支部贯彻“以人为本”的战略思想，结合县行业务发展 的实际，大胆实践，引入竞争机制，不断完善和推进人事制度改革， 把 xx-xx 有能力、懂业务、会管理的同志选拔到中层干部 部岗位上来，使中层干部队伍更加坚强有力，更加朝气蓬勃，增强了 党组织的凝聚力和向心力和战斗力。三是加强制度建设。重点建立健 全了民-主生活会制度、党支部“三会一课”制度、理论学习制度等， 建立健全党员教育管理制度， 重点针对工作和队伍管理中存在的突出 问题和薄弱环节，完善监督制约机制，认真落实岗位责任制，积极推 行激励机制，认真执行各项责任追究制度，严格考评考核，严格兑现 奖惩，充分调动党员的工作积极性。进一步完善各项内控制度，全面 推行行务公开，自觉接受群众监督。四是严格按照“坚持标准、保证 质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，坚持高质量、高标准的 原则，成熟一个发展一个。从员工队伍中注意培养年青有为，综合素 质较高的积极分子，加强对这些人的培养，提高入党积极分子的整体 素质。上半年发展了一名党员、推荐了一名发展对象，为党员队伍输 送了新鲜血液，扩大了党员队伍。
四、抓好党建工作进一步促进业务发展。
今年是我行股份制改革上市的关键年，按照总省行的日程安排，我行 党支部认真把握改革的大方向， 坚持在市行党委的统一领导下开展各 项工作，确保业务发展不出偏差、稳步推进，以党的建设促进县行各 项改革事业向纵深发展，各项工作和经营指标都取得了喜人的成绩。
截至 12 月 20 日，各项存款余额为 23 亿元，比年初增加了 xx-xx 亿; 各项贷款余额为 18 亿元，比年初增加了 3 亿元;实现盈余 500xx-xx 元，经营效益再创新高。
回顾上半年的党建工作，对照市行党委党建工作的要求，我们 仍感到工作中存在着一些差距：一是面对金融业的快速发展，金融业 务科技含量不断提高，全行一线员工的整体素质还需要进一步提高， 要以深化人力资源改革为契机，进一步加大培养和引进人才的力度; 二是还要在狠抓制度落实上下功夫，要以更为科学严密的管理措施， 确保各项规章制度落到实处 ; 三是少数党员干部的争先创优意识不 强，先进性教育活动中存在的某些问题尚未全部整改到位;四是少数 部门网点工作进展不平衡的问题有待于下一步采取针对性措施加以 解决。
银行基层党建工作总结基层党组织在银行党的建设中占有极为重要的地位， 担负着助推业务发展的 使命，承担着党员教育、管理和监督的任务，履行着密切联系群众，做好员工思 想工作的重要职能。为努力践行党的群众路线，今年 5 月以来，中国银行甘蔗支 行采取多种有效措施，着力抓好基层党建工作。
一、人才辐射，强化队伍建设。
党员是党组织的细胞，把各行各级人才团结凝聚在党的周围，卓有成 效地发挥党员的先锋模范作用，才能保持基层党员的先进性。加强队伍建设是 党建工作的根本，加强队伍建设，要把住党员入口关，按照积极慎重的发展原 则，通过民主评议，从业务骨干和优秀青年团员中经民主评议确定发展对象， 进行重点培养， 严格考察， 保证党员质量。
把各岗位中的优秀人才培养成党员， 把党员培养成各部门各单位的优秀人才， 把党员中的优秀人才培养成各部门各 单位的骨干力量，注意把有培养前途的青年优秀人才，通过一定的程序，纳入 培养视野，建好后备人才库，加大教育培养力度，及时将培养成熟的优秀人才 发展成党员，从而充分发挥党员人才的先锋模范作用，先进带动后进，先进影 响后进，先进辐射后进。
坚持党的组织建设与人力资源管理的紧密结合。银行的发展归根结底要靠 充分发挥人的能动性、积极性、创造性，而人的力量与作用的充分发挥离不开 有效的组织。在领导班子建设上，坚持民主集中制的原则，对重大问题集体研 究、集体决策，定期召开务虚会讨论工作思路，组织民主生活会开展批评与自 我批评；
按照“政治强、业务精、作风正、结构优”的要求，广泛开展干部公 开竞聘、自荐和推荐，对优秀年轻人才大胆提拔使用；
全方位考察干部的德才 表现，并不断加大考核结果与干部激励、调整、交流的挂钩力度。在支部建设 和党员培养上，坚持支部建在支行的原则，保持了基层党组织的全覆盖，同时 积极在各级业务和管理骨干特别是优秀青年人才中发展党员， 并落实党要管党 的原则，结合党员的思想实际，开展形式多样的党组织活动及党员教育， 培养造就了一支素质过硬、勇于进取的党员队伍。
从队伍建设上，把加强党员教育作为重中之重来抓，抵制社会上腐化思想 的侵蚀， 尤其是金融行业经常会面临着巨大的金钱诱惑， 要着力加强党员教育、管理和监督，从思想源头上把好关，杜绝腐败现象的滋生。实行对党员的分层 分类教育培训，针对各个工作岗位层次的不同，设置不同的教育培训科目，具 体问题具体分析，加强集中轮训，切实提升党员素质，做到党员教育与业务培 训和提高党员文化素质相结合。健全党内谈心谈话制度，建立党员思想状况分 析制度，针对性地开展党员的思想政治工作；
完善党员民主评议工作，严格党 内组织生活，探索党内监督新途径，加强党内监督和群众监督。
二、机制创新，强化组织建设， 基层党组织要积极适应经济社会的管理体制，推动自身工作机制的创新， 切实体现党的政治优势，发挥基层党组织的领导核心作用，保证经济社会组织 的健康发展。股份制银行基层党组织的作用不容忽视，加强基层党组织建设， 要按照“ __”的要求，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先 锋模范作用，把党的政治核心作用落实到基层。使基层党组织在集体决策、参 与决策、监督决策的过程中，加强民主管理，畅通党员群众反映意见的渠道， 旗帜鲜明地发挥政治领导和监督保证作用。
首先，要不断创新活动内容和方式方法，把由注重党组织内的活动转变为 与群众性活动相结合，团结带领广大员工搞改革、谋发展。各级党组织首先从 群众的实际需要出发，从衡量改革和发展“三个有利于”的标准出发，从工作、生活、思想政治上全方位、多层次做好了解人的工作，通过具体实在的小事， 做好关心人的工作。同时，建立相应的工作制度以及组织保证制度，党政工团 一齐抓，发动党员一齐做，抓党建、聚人心，以改革带动民心工程的建设。其 次，要完善组织机制，改进考核评价制度。实现基层党建工作制度化、规范化， 用制度约束人激励人。实施“公开竞聘”、“考试选拔”等新方式，选优配强基 层党组织负责人；
建立健全党员教育管理的长效机制， 完善了党组织工作制度、党员学习培训制度、组织生活会制度等一系列党员长期受教育的管理制度，使 基层党组织建设不断加强；
进一步修订基层党组织的目标管理考核细则，坚持 以业务经营为中心，把对党组织和党员发挥作用情况的考核，与对业务经营工 作的考核结合起来，纳入银行的绩效考核评价体系。在形式上，除了按照规定 标准进行考核外，还可以采取公示、座谈、民主评议、党内外群众综合打分的 形式进行。
再次，实施“龙头带动”战略，争创机制优势。通过争创先进党组织、争 做优秀党员、优秀党务工作者等活动，带动和促进党员干部认真实践“三个代 表” ，身体力行当好“ __” ， 牢固树立和落实科学发展观，勤政廉洁、干净干事，把党的金融各项政策贯彻落实到实际工作中去。
“龙头带动”关键 是加强各级领导班子建设，领导班子建设是系统党建工作的重要内容，好的领 导班子是带出好队伍，取得改革和发展好业绩的重要保障。要坚持“四化”标 准和德才兼备的原则，把高度革命事业心和为人民服务的强烈责任感，在改革 和发展中业绩突出、廉洁奉公、群众信任的干部选拔到各级领导岗位中来，去 团结和带领全行员工投身于股份制现代银行改革，为建设现代化银行作出奉 献！ 三、推进党建，构建和谐银行 一是切实提高党员素质，保持共产党员先进性，搭建党组织和员工之间的 对话交流平台，引导牢固树立科学发展、敬业爱岗、遵纪守法的理念，要以党 员带动广大职工牢固树立以行为家的观念，勇于奉献，不怕吃苦，从思想观念 上形成良好氛围，构建全行上下全面认同的价值体系，构建葫行和谐。二要积 极整合人力资源，广泛开展各类讲座和业务培训、岗位技能竞赛、技术大 比武以及评选“服务明星”和技术能手等，加强对党员和非党员人才的动态管 理，注重对党员和非党员人才的潜力分析，帮助职业生涯。加强党务工作 者队伍建设，提高党组织整合人力资源能力；
三是要不断创新工作机制，进一 步发挥党建示范点作用，以点带面，推动整体工作水平的提高。
二是以深化“诚信、规范、和谐”的核心价值观为标准，努力加强企业文 化建设。着力打造核心价值观。深入挖掘和提炼核心价值理念的内涵，使其成 为全行每一名员工认同和遵守的行为准则， 成为大家思想观念上的一种共识和 判断事物的一个基本标准。从全行当前状况出发，就是要采取有效的、持续的 措施，深化“诚信、规范、和谐”的核心价值观，不断提高核心竞争力。
三是着力打造组织行为文化。目前， “诚信、规范、和谐”已初步成为全 行的核心价值理念。但是，要转化为干好工作的强大精神动力，还需要做长时 间努力。要对干部员工日常工作、学习、生活普遍认同的行为习惯、行为准则 进行总结提炼,打造全行干部员工共同遵守的组织行为文化,增强向心力、凝聚 力,树立银行良好的品牌和信誉。
四是着力挖掘行内的先进典型。榜样的力量是无穷的。凝聚力建设既需要 精神上的感召力,更需要鲜活的事例作支撑。善于发现、挖掘、宣传干部员工 身边的先进典型,不仅可以使大家学有榜样,赶有目标,更可以体现基层党组织 的关怀,树立基层党组织的良好形象。
要讲究宣传先进典型的方式方法,既不要 求全责备,也不要过分夸大,抓住典型事例的宣传,使干部员工从生动的事例中 获得感悟和启示,不断提高精神境界。
另外，要通过党政合一实现党务工作和业务工作一起抓，有效解决政治、业务“两张皮”问题，提高党政工作效率，各级党组织在制定业务工作规划和 年度计划的同时，要相应制定党建工作的发展规划和年度计划，把党建工作渗 透到业务工作的全过程，做到与业务工作同部署、同检查、同考核、同落实、同奖惩，达到围绕业务抓党建，抓好党建促业务的目的，助推全行各项工作呈 现出稳健发展的良好态势。
基层银行党建工作总结和计划 20xx 年以来，XX 支行党委在 XX 农商银行总行党委和区 委、区政府的正确领导下，积极贯彻落实科学发展观，深入 学习党的十八届三中、四中全会会议精神，积极响应总行党 委号召，以创建一流金融机构为工作目标，凝心聚力，真抓 实干，始终坚持“稳健经营，稳步发展”的经营理念，以“金 纽带”春天行动为契机，以全市银行化改革为目标，积极落 实各项惠农惠民政策，全面履行社会责任，持续推动农商银 行改革不断深入，实现了党建工作与业务发展的有机结合， 持续推进全区业务不断向前发展，实现了各项业务持续健康 发展。
一年来，我行在业务工作发展的同时，积极发挥党组织 的作用，不断加强思想政治工作和精神文明建设工作。坚持 “围绕业务抓党建，抓好党建促发展”的思路，突出了党组 织政治上核心作用和业务上保障作用的发挥，各项工作和业 务经营指标都取得了骄人的成绩。
(一)我行积极扎实推进学习型党组织建设，结合党的群 众路线教育实践活动，不断通过学习教育提高党员干部党性 修养和工作能力。有组织有计划的学习马克思主义、毛泽东 思想、邓小平理论、__重要思想和科学发展观，不断 提高党员干部思想政治理论水平。根据省联社及总行活动指 导意见和实施方案要求，全区积极下发了学习教育，并 配发了详细的学习配档表，明确学习要求和目标，保证了学 习教育活动有效开展。一方面组织班子成员集中学习，安排 了不少于 3 天学习时间;一方面组织各党支部每周两天进行 集中学习，支部成员相互交流学习心得，所得。全 区以党章和党的十八届 __精神、习近平 __一系列 重要讲话和视察山东重要讲话精神、省联社规定内容和指定 材料为重点，组织党员认真学习 __社会主义理论。为 进一步落实好学习教育阶段工作要求和目标，总行多次组织 全区中层以上领导干部进行了专项集中学习，并对全区活动 开展情况作了进一步强调，督促全区党员干部认真落实好集 中学习和自学要求，保质保量完成好学习教育阶段工作; 二 是坚持理论学习和实践教育相结合，全面打造党的群众路线 教育实践活动多种学习教育的平台。按照区委工作部署，于 20xx 年 4 月 4 日上午，我行部分干部职工代表手持扫帚、铁 锹等卫生清扫工具，走上街头，充分发扬不怕脏、不怕累的 精神，对负责的路段进行了集中清扫，对进一步改善城市环 境、提升城市形象起到了积极的作用。清明节当天下午，我 行党委积极组织全体中层党员干部前往 XX 烈士陵园进行清 明祭扫活动，通过向先烈敬献花篮、参观纪念馆、瞻仰烈士 陵墓、重温入党誓词等形式， 深切缅怀革命先烈的丰功伟绩， 对党员进行深刻的爱国主义教育。同时，我行还积极利用多 媒体及网络，组织广大党员干部和职工参加学习党的群众路 线教育实践活动专题视频讲座，观看了《焦裕禄》等多部影 视片，有效的促进了我行党的群众路线教育实践活动深入开 展。
(二)坚持“三会一课”制度不断加强政治业务学习。
党 员组织生活会，支部委员会，均以集体学习与自学、思想回 顾和工作小结、批评与自我批评等形式认真开展。将好的做 法、好的想法、好的风气及时给予肯定和表扬，对不成熟的 做法、不良的倾向和歪风及时予以批评和制止。同时将我行 的当前任务、业务经营情况、面临的困难及时向全区党员通 报，培养全区职工的主人翁精神，从而在全行内部营造了一 种积极向上的良好氛围，增强员工的凝聚力，进而保障全社 各项工作的顺利开展。
(一)加强组织建设。结合支部党员的变动情况，对全行 党委个别党支部进行了改选。通过对党支部的人员调整和改 选，进一步充实了各组的力量。
(二) __员的发展严格按照“坚持标准、保证质量、改 善结构、慎重发展”的十六字方针，坚持高质量、高标准的 原则， 成熟一个发展一个。
从员工队伍中注意培养年青有 为， 综合素质较高的积极分子，加强对这些人的培养，提高 入 党积极分子的整体素质。
(三)积极开展民主生活会、组织生活会。在会上，我支 部全体党员围绕会议主题对自己在思想状况、工作作风、服 务态度、办事效率及业务能力等方面进行了深刻的反省和剖 析，发现了自己在工作中存在的问题与不足，并制定了整改 措施：一是要深入学习省联社及总行的各项规章制度，努力 学习金融业务知识和银行财会制度，在日常工作中认真细致， 谨慎小心，避免错误，减少误差 ;二是改进应对突发事件的 能力，对日常工作应有一定的预见性和必要的性 ;当日 事、当日毕，避免工作拖沓，提高工作效率;三是牢固树立 风险意识、危机意识、竞争意识，全心全意抓业务，一心一 意求发展，在竞争日益激烈的金融行业中不断发展壮大，团 结协作，埋头苦干，开拓创新;四是要更加牢固树立服务三 农的意识，进一步改进工作作风、改善服务态度，提高工作 效率，扮演好自己作为农村金融主力军的角色，为广大农民 朋友努力创建良好的服务环境，打造优质的服务品牌。
一是认真落实党风廉政建设责任制，扎实推进惩治和预 防腐败体系建设。年初，我行与中层干部签订了《20xx 年党 风廉政建设责任书》50 份，通过党风廉政建设责任制，抓好 领导干部廉洁自律，促进我行作风纪律长效机制建设。制定 《党的群众路线教育实践活动学习教育配档表》和《作风建 设巩固提升年学习计划表》 ，为全面落实党的群众路线教育 实践活动和作风建设巩固提升，我行认真制定实施，并 配置切实可行的活动配档表，确保活动取得实效。
二是以“抓优质服务，创优良环境，全力提升农村金融 服务水平”为主题，不断强化内部，提高服务质量，全 面提高柜台服务质量，为客户提供优质便捷的窗口服务，组 织全区规范化服务评比活动，设立了“党员先锋岗”、“党员 示范窗口” ，形成优质服务红旗流动机制，在工作中亮出身 份，自觉接受群众的监督，组织开展“文明号” “巾帼 示范岗”等文明创建活动，进一步提高了自身的服务质量和 文明服务水平。
认真贯彻党内政治生活准则，特别是民主生活会制度、党员领导干部述职述廉制
内容仅供参考
2017年度市公共资源交易局党建工作和业务
工作总结
2017年以来，在市委、市政府的坚强领导下，在省发改委及省公共资源交易监督管理办公室的指导下，我市深入贯彻落实党的十八届六中全会、十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，积极探索创新，强化工作措施，按照《2017年全省公共资源交易工作要点及任务分工》要求，加大监管力度，深入推进市县公共资源交易平台改革，着力打造?放、管、服?XXX升级版。以推进?两学一做?学习教育常态化制度化为契机，以落实省委巡视组巡视整改为抓手，以党组织标准化建设等党建任务为重点，坚持问题导向，全面提升机关党建工作水平。
2017年度党建工作总结
加强党的组织建设是深化改革，促进公共资源交易工作长足发展的基础和关键，我局始终把加强党建工作作为一项长期任务常抓不懈。
一、加强对党建工作的领导、带头履行党建工作职责。 局党组把党建工作摆上重要议事日程，同业务工作同安排、同部署、同检查、同考核。年初，局党组结合本局实际，研究制定了《2017年市公共资源局党建工作要点》，将全年党建各项
1 工作认真细化分解，做到职责清晰，目标措施具体。局党组还定期听取党建工作汇报，提出意见建议，指导工作开展，2017年局党组共召开四次党建工作专题会议，对党建工作进行研究部署。
明确局党组和党组成员的党建职责分工。建立了局党组主要负责人作为党建第一责任人负总责，领导班子其他成员根据个人分工齐抓共管的党建工作机制。局党组主要负责人、党组成员、各科室负责人签订党建工作目标管理责任书，责任明确，任务到人，形成了党建工作层层落实，事事到位的良好局面。
二、深化学习教育，提高了党员干部理论素养。 一是加强局党组中心组的学习。为进一步加强局领导班子成员的政治理论水平，增强驾驭本职工作的能力，局党组印发了《关于市公共资源局党组中心组2017年理论学习计划的通知》，对局党组中心组的理论学习时间、内容、学习重点提出了统一的要求。并规定局领导班子成员每月集中学习不少于4小时，在学习的同时，将理论学习与公共资源交易监管工作结合起来，将学习与解决公共资源交易工作中的实际问题结合起来，通过学习提高学习效果和解决实际问题的能力。2017年全年，局党组中心组共集中学习18次，领导班子成员每人都进行了专题讲课，对党的政策理论进行解读。
二是扎实推进?两学一做?学习教育常态化制度化，严密组织?讲重作?专题教育和专题警示教育，带头开展专题研讨，切实肃清遗毒遗痕遗风。组织全局党员干部群众深入学习贯彻
2 十九大精神，通过开展重温入党誓词、参观廉政教育基地、观看警示教育片、领导干部带头讲党课、举办专题辅导讲座、知识测试、撰写心得体会和党性分析材料、进行专项承诺等一系列活动，全面提升了党员、干部职工对党纪党规的理解和掌握， 切实加强了党员干部的党性修养和廉洁意识。
三是长期坚持开展例会学习。2017年，组织干部职工学习《党章》、党的十八大、十八届六中全会、十九大精神以及习近平同志系列重要讲话精神，学习了省、市党代会精神，学习了《中国共产党员党内监督条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等规章制度。围绕中心工作，循序渐进开展《招投标法》、《采购法》等行业法律法规和项目建设、业务知识的学习，通过学习切实提高了全系统党员干部的政策素养、党性觉悟和专业技术能力。
四是丰富学习教育形式。除了采取集中学习与个人自学等传统的学习方式外，还采取领导领学、座谈讨论、观看录像，邀请党校教授、市纪委领导、十九大代表作专题报告以及撰写心得体会、知识测试等多种方式进行学习。还利用QQ群、微信群、微信公众号等网络平台，定期发布学习要点，通报学习情况，交流经验做法，引导党员、干部自觉学习，随时主动学习，增强了学习实效。
三、党内政治生活更加严格务实。
一是严格遵守党章和党内其他法规、党的优良传统及工作惯例对党内政治生活、组织生活的规定和要求。认真落实?三会
3 一课?、领导干部过双重组织生活会、党员组织生活会、谈心谈话等党建制度，按规定召开支委会和支部党员大会，认真开展民主评议党员、党性分析、党员定期评议党组织领导班子、党内谈话等工作。
二是认真开好党组民主生活会，主动接受市纪委、市委组织部对局党组民主生活会的指导、管理和督查。局党组民主生活会上，领导班子及成员查找问题准确到位，自我批评深刻透彻，相互批评开诚布公，真正达到了自我教育、互相帮助，凝聚共识、增进团结，振奋精神、鼓舞斗志的目的。
三是深入开展?加强‘三政’建设，锤炼党性铸忠诚?行动、党组织会议不规范排查整改及机关党建?灯下黑?专项整治，使全局党员干部不忘初心、牢记使命，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，为公共资源交易监督管理工作提供坚强政治保证和组织保证。
四、抓阵地建设，增强党组织凝聚力、向心力。 党员活动室是党员干部开展党务活动、丰富党员生活的主阵地，是加强党组织建设，发挥党组织战斗堡垒作用的物质载体。局党组在局机关办公用房紧张的情况下，拿出一间会议室专门作为党员活动室，解决党员活动没有阵地问题。并从办公经费中，投入数万元，安装了投影仪、音响设备。按照党员活动阵地?六有标准?（即：有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度）的要求高标准建设党员活动室。现党员活动室面积68平方，图书百余册，制度十余项，确保党组织和党员
4 学习活动有场所、有阵地。
五、加强机关党风廉政建设，营造风清气正的良好环境。 一是加强反腐倡廉教育。坚持把遵守《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》放在首位，开展经常性的教育，2017年，全局共开展专题廉政教育8次。局党组还结合中央纪委查处的陈、杨、周案件以及省纪委查处的巫、宋、刘严重违纪违法案件特别是本单位发生的受贿案件，组织党员深入学习习近平总书记关于党内政治生活、政治文化、政治生态的重要论述，深入学习《准则》《条例》，加大对党员干部遵守政治纪律的监督检查，确保政治上不出问题。
二是加强廉政风险防控。加强监管，对风险防控的每一个环节进行梳理，着手查找重点岗位、重点领域存在的廉政风险点。下发《XXX市公共资源交易工作环节风险点防控暂行规定》，梳理出公共资源交易工作环节风险点，有利于进一步规范市公共资源交易监督管理局工作人员行为，推动我市公共资源交易工作发展，切实保证各类交易环节的公开透明，保障交易各方的正当权益。
三是落实党风廉政建设?两个责任?清单。局党组坚决贯彻落实中央和省委、市委决策部署，紧紧围绕公共资源交易中心工作，深入推进?两个责任?落实。一是贯彻落实《XXX市市公共资源局党风廉政建设主体责任清单》《XXX市公共资源局党风廉政建设监督责任清单》，严格落实党组全面从严治党主体责任和党委书记第一责任人责任，压实了管党治党责任，把党风
5 廉政建设两个责任具体化。
四是开展巡视整改工作。巡视组反馈意见后，局党组于及时召开专题会议，对照《中共XXX市委印发通知》文件精神，部署落实巡视整改工作。围绕反馈问题开展专项整治，把整改任务事项落实到具体责任领导、责任科室和责任人，明确了完成时限，逐条逐项抓落实。以坚决的态度，扎实的措施，不折不扣的抓好问题的整改工作，切实担负起了巡视整改的主体责任。
六、大力开展产业扶贫,确保实现精准脱贫。
成立了由主要负责同志任组长，分管负责人任副组长的结对帮扶工作领导小组，实行?一把手负责制?，并把扶贫工作纳入局内部目标考评。按市委组织部和扶贫办的要求，选派了一名能力和责任心强的干部驻村帮扶，与单位业务完全脱钩，并足额保障经费。局党组及我本人多次听取选派干部关于扶贫工作的汇报。
七、存在的问题
一是领导班子成员精力投入不够，抓党建工作的意识需要进一步强化。由于业务工作繁忙的原因，没有投入足够的时间和精力研究、谋划、部署、推动党建工作，深入剖析问题少，对局机关和市交易中心两个支部组织建设的工作细节关注不够。
二是创新活力不足。党建工作特色比较少，以党建工作促业务工作、以业务工作促党建工作的结合点上，思路不够宽、
6 创新办法不多，党组织活动活力不足。
三是抓党建工作不严。围绕履行党建工作责任制，虽然建立了一系列制度，但在实际执行中，履行抓党建工作职责督查不够严格，考虑党员干部平时业务工作繁重，工作压力大，放松了对党建工作的跟踪督促指导。
八、下一步工作打算
下一步，组织党员干部深入学习贯彻十九大精神，结合?不忘初心、牢记使命?主题教育，围绕基层党组织标准化建设，进一步提升党建工作水平。
一是持续推动?两学一做?学习教育常态化制度化，将学习贯彻落实十九大精神作为年度党建工作的重中之重。提前谋划部署?不忘初心，牢记使命?主题教育，强化党员干部教育管理和监督，真正以学习强思想、提能力、促工作。
二是压实责任不缺位。进一步强化党建工作?第一责任人?意识，牢固树立抓好党建是最大政绩的正确政绩观。坚持每季度至少主持召开1次党建工作例会，每半年组织1次党建汇报会。加大对党员领导干部落实党建责任的监督力度，定期检查通报。
三是固本强基不懈怠。持续深入开展基层党组织标准化建设。巩固机关党建?灯下黑?整治实效。
2017年度业务工作开展情况
7 截至2017年12月底，共完成各类交易项目XXX个，预算/评估值金额XXX亿元，成交金额XXX亿元，节约增值XX亿元。其中建设工程XXX个项目，预算金额XXX亿元，成交金额XX亿元，节约资金XXX亿元，节约率XX%；
政府采购XXX个项目，预算金额XXX亿元，成交金额XXX亿元，节约资金XXX亿元，节约率XXX%；
产权交易XX个项目，成交金额XXX亿元.
一、完善平台整合模式。
（一）巩固提升市县一体化公共资源交易平台改革。在市县一体化公共资源交易平台建设工作取得一定成效的基础上，继续深化市县一体化公共资源交易平台改革，今年6月份出台了《XXX市公共资源交易平台深化改革要点》，通过继续完善平台整合模式、全面统一制度规则体系、强化信息和资源共享、提升平台服务供给效率和水平、创新政府配臵公共资源方式、创新监管体制机制等方面，着力巩固提升市县一体化公共资源交易平台改革，全力打造公共资源交易改革。
（二）加快推进公共资源交易全流程电子化。通过完善XXX市公共资源交易电子服务系统、电子交易系统、电子行政监督系统。我市交易项目全流程电子化率已达到XX%以上。随着公共资源交易全流程电子化的推进， 2017年1月至12月，共完成XXX个电子招投标项目，投标家数XXX个，仅投标文件制作费用就为投标人节省近XXX万元，大大减少了服务对象的往返。在保证质量的前提下提高了效率，服务对象获得感、满意度、大
8 幅提高，实现了交易活动的绿色节能环保，以技术手段落实了?放管服?改革要求。
（三）继续升级XX商城，扩容供应商队伍。一是丰富供应商。2017年XXX商城继续丰富供应商，截止目前共有各类供应商XXXX家，其中货物类供应商XXX家（含电商XX家）、服务类供应商XXX家、小额工程供应商XXX家，进一步增强了竞争力。二是丰富商品种类。目前XXX商城商品数量现在已突破XXX种，大大丰富了商品的可选性。三是扩大平台应用面。在全省推广使用XXX市政府采购中心搭建的电子化交易平台—XXX商城。目前省直采购平台已征集供应商XXX户，基本可以保障省直预算单位日常通用办公设备采购。截止年底，XXX商城采购平台共完成采购项目XXX个，采购预算XXXX万元，成交金额XXX万元，节约资金XXX万元，节约率XXX%。
二、严格统一制度规则
一是结合省发展改革委、省公管办文件精神，按照要求统一部署时间安排，对2010年以来、2015年以来的公共资源交易有关规范性文件进行全面清理，积极推进市县统一制度建设工作，对已出台的招标投标有关规定和制度性文件进行全面汇总和梳理，坚决纠正通过规范性文件设臵审批事项和收费项目、以备案名义变相实施审批、干预交易主体自主权、违法从事招标代理等中介服务，以及减损公民、法人和其他组织权利或者增加其义务等行为，对有关文件中与法律法规和政府规章相抵
9 触的内容进行梳理，贯彻落实省市统一部署，着力解决制度规则不统一存在的问题，确保我市招标投标制度体系的完整和统一。
二是按照市政府《关于建立清理和规范招标投标有关规定长效机制的通知》，强化权力运行的监督管理，全面梳理涉及政府采购、工程建设、产权交易、监督管理等方面的行政处罚裁量权基准制度，编制公开行政执法流程图，落实行政执法责任制，做到流程清楚、要求具体、责任明确、实施规范。 三是按照政府政务服务目录和公共服务清单任务及《国务院办公厅关于印发?互联网+政务服务?技术体系建设指南的通知》（国办“2016”108号）文件要求，做好我市公共资源领域行政许可事项和公共服务清单编制工作。对照《省市两级统一的公共服务事项目录清单》，编制我市公共资源领域公共服务目录清单，重点是梳理?点菜型?依申请类公共服务清单。按照服务公共性、便利性、公平性、规范性阳光性的要求，坚持?端菜?型和?点菜?型服务服务相结合，圆满完成了我市公共资源领域公共服务、中介服务的工作事项，对两项工作的服务清单及服务指南的概念体系框架进行梳理并公示上网，消除了服务盲区，实现了公共服务全覆盖，切实提升了服务实效。
三、实现公共资源信息资源共享
（一）进一步规范公共资源交易信息公开工作。为进一步规范我市公共资源交易信息公开工作，提高政府工作透明度，
10 保障公民、法人和其他组织依法获取政府信息，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《XXX省发展改革委关于印发XXX省公共资源交易信息公开目录的通知》等有关规定，市政府出台了《关于进一步规范公共资源交易信息公开工作的通知》。信息公开的内容包括:公共资源交易目录、交易信息（统一进入市公共资源交易平台交易的工程建设项目招标投标、国有土地使用权出让、矿业权出让、政府采购、企业国有产权交易、药品和医用耗材及医用设备采购等公共资源交易项目所涉及的各种交易过程中产生的信息）、履约信息、履约变更等信息。
（二）强化公共信用信息共享应用，加强履约信息及有关变更信息，以及信用记录、行政处罚等信息的平台应用体系建设，构建守信联合激励和失信联合惩戒的运行机制。目前，XXX市公共资源交易信用信息平台已建成，具备信息采集、筛选、交换、发布、查询、共享等功能，具备信用综合评价功能，能够出具信用核查报告，立足实际工作需求，可提供信用动态、企业信用信息查询、行政处罚公示、联合奖惩信息公开、?红黑榜?等功能，全面实现与省、市公共信用信息平台的互联互通和信息共享。
四、创新监管体制机制。
（一）规范行政处罚工作，严格依法行政。推行立案、调查、审核、决定等权力分离措施，实行分段式管理，避免每起案件的决定权过于集中从而影响公正性。严格按照《招标投标
11 法》、《招投标法实施条例》、《政府采购法》、《政府采购法实施条例》、《行政处罚法》以及有关法律、法规规定的程序进行，及时组织力量对证据材料的充分性、合法性进行审查，符合行政处罚的，按程序提出处罚建议并经集体研究决定；
证据不充分的退回补充调查取证；
不符合行政处罚的，退回以其他方式处理。截至目前，共受理当事人申辩XXX场，举办听证会XX场。做到了关口前移、高效规范、科学执法。今年以来，市公共资源局先后依法对XX起违法违规案件进行行政处罚，涉及XX家违法企业和XXX名个人（其中包含XXX名评标专家）进行了行政处罚，处罚金额XXXX万元。主要违法行为包括：中标后无正当理由不与招标人签订合同、为谋取中标投标文件造假、企业之间串通投标、中标后无正当理由放弃中标、中标后不按照订立的合同履约等行为。。
（二）认真组织实施，开展标后执法检查活动。针对市重点工程项目、民生项目、安臵房项目进行不打招呼、不定期、不定时方式进行突击检查，通过现场核对项目班子人员身份是否与投标文件技术人员的一致、与建设单位代表座谈交流、实地察看项目进展等方式，对施工和监理单位项目班子人员在岗情况进行认真核查。通过开展标后履约检查，严肃处理各种违法违规行为，努力在全市范围内立规矩、造声势、见成效，做到切实保护招标成果作用。
（三）加强管理，规范招标采购人和招标采购代理机构。
12 市公共资源局梳理制定《XXX市政府采购采购人责任清单》和三个《XXX市政府采购负面清单》（货物类、工程类、服务类），对采购人的行为进行了进一步规范。为进一步规范建设工程招标投标活动，保护国家利益、社会公共利益和招标投标活动当事人的合法权益，提高效率和效益，今年7月份，市政府出台了《XXX市建设工程招标投标管理办法》，在全市范围内实行。为了规范进场交易项目代理行为，维护交易市场的良好秩序，保障公共资源交易活动公开、公正、公平健康发展，对进场代理招标项目的代理公司进行全面检查，重点对招标采购代理机构在代理行为、执业素质、法律法规意识、职业道德等方面进行考核管理。约谈存在问题或代理水平偏低的代理机构，及时发现纠正代理过程中存在的问题。
（四）严格备案审查，保障项目实施。严格依据法律法规以及有关文件的规定对招标采购活动的有关招标采购文件、中标通知书、答疑补遗等进行审查备案工作。截至2017年底底累计完成对建设工程招标、政府采购、产权交易招标采购文件备案审查XXX份、中标通知书备案XXX个。对不按时进行合同备案的在《XXX日报》予以公示。
（五）严格会审制度，为强化监管力度。对政府单项集中采购金额在500万元以上的货物和服务类项目、政府单项投资金额在1亿元以上的工程建设项目或XXX万元以上技术复杂、专业技术要求高的专业工程项目所涉及的招标事项实行招标文
13 件会审会签制度。通过对重大项目、技术复杂的项目进行招标文件会审，有效提高招标文件编制水平和质量，确保招标采购条件设臵公平合理，技术需求参数设臵准确规范，使招标文件编制更加科学、严谨。
(六)认真执行招标采购文件投诉专家咨询制度，保障项目招标采购顺利实施。为强化对重大招标采购项目监管力度，对于在招标采购文件发布后出现的投诉问题，市公共资源局针对潜在投标人提出的投诉内容，聘请相关专家召开咨询讨论会议，对投标人资质资格要求、技术参数需求、评标办法等内容，进行充分讨论，形成专家咨询意见，指导下一步的招标采购工作。2017年先后召开了XXX个项目的投诉问题专家咨询会议，切实保证了招标采购文件编制科学合理，维护了潜在投标人的合法权益。
(七)严格执行工程施工过程中设计变、合同变更更公示制度，遏制低价中标高价结算。招标采购人在合同履约过程中发生合同变更，依法将合同变更的范围及内容、变更原因、变更价款等信息在XXX公共资源交易监管网向社会公示5个工作日，接受社会监督。2017年先后完成XXX个项目设计变更公示和XXX个项目的合同变更公示，通过对变更进行公示，任何单位和个人对变更有异议的，均可向市公共资源局或行业监督部门举报投诉，相关举报投诉查实情况作为行业监督部门审批变更的重要依据之一。
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（八）积极推行建设工程履约保证保险，减轻企业负担。 我市首先在重点房屋建筑工程和市政基础设施工程项目领域实行建设工程施工合同履约保证保险试点，并全力推进履约保证保险工作的开展，确保保证保险工作稳步推进。并在原试点只有一家保险公司的基础上，扩大保险公司的范围，促进保险公司之间的竞争，降低保险费率。2017年度完成XXX个项目履约保证保险合同签订，保险金额XXXX元，保险费用XXX元。
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党组召开“不落实、不作为、不担当、不进取”问题专项整治专题民主生活会-党建工作总结
党组召开“不落实、不作为、不担当、不进取”问题专项整治专题民主生活会
按照党风廉政建设责任工作要求，10月15日上午，市局党组召开了以“不落实、不作为、不担当、不进取”问题专项整治为主题的专题民主生活会。
为开好本次民主生活会，市局党组高度重视，聚集“不落实、不作为、不担当、不进取”问题的6大项30小项放征求意见表。通过座谈、会议的方式，共征求到各部门对领导班子意见建议16条，对班子成员个人意见建议26条。
市局主要负责人首先宣读《中共恩施市烟草专卖局党组关于印发《2018年度“不落实、不作为、不担当、不进取”
专项整治民主生活会工作方案》的通知（恩市烟党〔2018〕25号），然后就本次会议的主题和议题作了介绍，对开展批评与自我批评提出了具体的要求，即在开展批评与自我批评时必须一针见血，不留情面，实事求是。
市局主要负责人就整个班子关于“四不”问题的情况进行了通报，对照“四不”存在的问题进行了深刻的剖析，开展了自我批评。
班子成员就“四不”等方面存在的问题分别作批评与自我批评，认真剖析了自身存在的不足和问题，对问题的原因作了分析检查，提出了今后的努力方向。在发言中，班子成员都能实事求是，本着“有则改之，无则加勉”的原则，做到了主动亮丑，不遮掩问题，不回避矛盾，做到查摆问题准、批评与自我批评到位。
本次民主生活会，班子成员态度认真，查摆问题准，剖析问题实在、深刻，整改措施可行，方向明确，效果明显，达到了预期的目的。
2011年工作总结及2012年工作计划
2011年，在局党组的正确领导和局领导及各科室的大力支持下，我院全体干部职工努力工作，各项工作取得一定成效。但是，对照年初下发的目标任务，可以看到，部分未全部完成，还存在一定差距。为了确保今后工作中顺利完成各项任务指标，取得更好成绩，现将2011工作总结及2012年工作计划如下：
一、2011年工作总结
1、积极承揽各类业务，严把设计质量关
全年共承揽承揽初步设计1部，设计费共计200万元；
完成锚杆支护设计5部，设计费共52万元；
通风能力核定2部，生产能力核定补充设计1部，设计费共32万元；
六大系统设计1部，设计费25万元；
放顶煤设计1部，设计费12万元；
回风立井设计1部，设计费27万元；
瓦斯综合治理达标建设方案7部，设计费60万元；
变更初步设计1部，设计费35万元；
机采设计3部，设计费24万元，共计业务总收入达到467万元。全年实际收款金额196.1万元。
特别是10月份以来，对部分县市、煤炭企业进行了走访调研，并积极承揽了一些业务，设计费用收入可达205万元。
另外，通过聘用专业设计人员，提高了设计的编制水平，组织单位内部职工对设计进行校对、审核，并请瓦斯防治中心的专业人员对设计进行审核把关，大大提高了设计质量。
2、加强资质管理，及时变更延期相关证件
3名一级、二级注册人员上报延续注册资料，2名已办理注册，1名由于缺初始注册证原件，正在办理中（已上报建设厅）。
营业执照、事业法人证、组织机构代码证、收费许可证税务登记证等集中进行了变更。
生产能力核定资质证2010年10月份到期，2011年11月份重新聘用了高级、中级工程技术人员，经省厅审核已延期，换领了新的证件。
乙级设计资质年度动态考核资料按要求分别上报省基建局、市建设局、省建设厅，经审核合格。
3、完善各项管理制度，细化分工明确职责
前半年制定了支出审批制度，完善了财务制度，做到明确职责，相互监督，按照规定完善了固定资产管理台账。9月份以来，制定出台了考勤制度、卫生管理制度、学习制度等；
根据工作需要，在单位内部分设了财务室、综合办公室、档案室、设计室，对职工进行了岗位调整和分工，明确了职责，进一步增强了干部职工的责任意识，为设计院顺利开展工作提供了保障。
4、坚持学以致用，大力提升职工专业技能水平
9月份以来，组织职工在培训中心进行了3期培训并参加了考试，11月份安排职工对“通风能力核定”标准抄写学习三遍，12月份布置了CAD制图任务。另外，购买了《煤矿安全规程专家解读》和采矿类专业教材，要求职工结合自身实际进行选修；
让职工参与编制设计、审核、校对、出版等工作，设计中安排有关人员到矿下井实践，为职工学习专业知识尽一切可能创造条件，致力于创建学习型机关。
5、努力改善办公环境，逐步树立良好形象
对历年档案进行了整理，09年以前的统一存放地下室，09年以后的在档案室集中存放，同时将全部书籍也在档案室集中陈列管理；
本着便于工作的原则，对办公室进行了调整；
改善了办公环境，大厅重新购置了办公设备，复印机、出图机等设备实现了集中管理，在办公区设置了学习专栏、公示栏等，努力塑造设计院的良好形象。
6、其他工作
按时足额发放工资，上缴养老保险金、医疗保险金、住房公积金；
及时上报了各类统计、财务报表；
按规定完善了固定资产管理台账；
准时组织育龄妇女进行普查，完善计生档案，促进计划生育工作正常化、规范化,未发生违反计划生育政策的现象；
严格落实党风廉政建设责任制，到目前未发生违法违纪问题；
对照综合治理目标责任书，强化制度建设，
综合治理各项任务全面完成；
在单位干部职工中牢固树立以大局为重的思想，积极主动配合局机关完成好各项工作任务。
2011年，在人事局办理了职工合同和岗位设置认定意见书，给职工普调了薪级工资，补发了20
10、2011年绩效工资，给1人办理了退休手续，2人取得了中级技术职称，给4人申请变更了岗位设置，2人调整了岗位工资，职工档案全部移交人才交流中心和局机关人事科。12月份，申请市人事局对中、高级技术职数重新进行核定，目前正在办理中。
7、全年支出情况
到12月31日，完成收入 万元，支出 万元，其中人员支出 万元、公用费用支出 万元。
2011年，我院设计业务、内部管理等方面尽管取得了一些成绩，但与局党组的要求还有较大差距，而且在维持我院今后的正常运行方面还存在诸多困难和问题。一是我院技术力量过于薄弱。我院职工中煤炭相关专业技术人才严重短缺，现有人员业务水平相对较低，在设计中难以独挡一面，无法承担设计工作，严重制约了我院的健康发展。二是业务承揽难度大。兼并重组整合设计阶段接近尾声，承揽到规模较大设计的可能性越来越小，只有一些诸如放顶煤设计、通风能力核定、巷道支护设计等小型设计，我院在激烈的市场竞争且无竞争优势的情况下，业务大量外流。三是职工工作
的积极性、主动性还不强。多年来由于职工不能有效参与设计工作，未形成良好的学习氛围，部分职工长期无事可做，逐步养成了工作疲疲沓沓、懒懒散散的不良习气，扭转这种风气势必需要一定的时间和过程。
二、2012年工作计划
2012年，我院将在局党组的带领下，认真落实科学发展观，深入贯彻省、市党代会精神，以认真务实、服务大局为宗旨，积极开展各项工作，力争全面完成机关下达的任务指标。
1、坚持打造学习型机关，进一步提高职工整体素质通过进一步完善学习制度，合理安排学习，培养职工自觉学习的能力。结合职工专业技能水平不高的实际情况，继续组织职工进行培训和煤炭相关专业后续学历的教育工作，力争2-3年的时间培养起3-5名技术人员。同时，坚持学习与设计相结合，安排职工逐步参与设计，设计中坚持深入煤矿井下现场学习了解，力争短期内得到最大提升。
2、继续完善各项规章制度，进一步强化内部管理
继续抓好建章立制工作，不断完善各种管理制度。2012要逐步制定完善职工考核制度、业务奖励制度、车辆管理制度、采购制度、图书档案管理制度、劳务报酬制度等，逐步实现规范化管理，使各项工作有章可循。
3、积极承揽拓展业务，进一步提高设计质量
2012年，主要抓好放顶煤开采设计、通风能力核定、巷道支护设计等几项工作：放顶煤开采设计力争完成3部，生产（通风）能力核定力争完成10部，锚杆支护设计力争完成5部，其他设计10部，收入力争完成320万元以上。同时，本着为煤矿企业搞好服务的原则，在瓦斯等级鉴定、瓦斯综合治理体系达标建设、通风阻力测定、探放水设计、“六大系统”改造以及其他专项设计等方面积极拓展业务。
另外，要进一步完善设计的编制、审查把关程序，切实提高设计质量。通过聘用专业技能水平较高的人员负责项目，编制的所有设计、方案，都要通过编制人员、技术组、院领导以及聘请的专业人员进行层层把关，杜绝粗制滥造，使每一部设计都能够真正指导煤矿企业的安全建设和生产。
4、全面树立服务理念，进一步转变工作作风
要在全体干部职工中树立服务局机关、服务煤矿企业的大局理念，彻底扭转部分职工自以为是、各自为政的不良习气，逐步改变人无事做、事无人干的被动局面。要培养职工认认真真做事、踏踏实实做人的品格，在自己的分工职责范围内尽心尽责，做好每一件事情。
5、细化分解各项指标，进一步为完成任务提供保障要将局机关下发的目标任务细化分解，落实到人并实行定期督促考核，做好分析、总结、计划工作，确保各项目标任务如期圆满完成。
二O一二年一月十三日
XX年电厂年终工作总结 XX年是电力有限公司不平凡的一年，一年来公司在集团公司党委的领导下，坚持以安全生产为前提，以经济效益为中心，通过克服煤价上涨、资金紧张等诸多不利因素，不断建立健全各项规章制度，注重安全教育和培训，加强设备管理，坚持以人为本，科学管理，在安全生产上下功夫，在经营管理上做文章，扎实开展各项工作，取得了一定的成绩。为更好地做好今后的工作，现将公司XX年的主要工作总结如下：
一、主要经济指标完成情况
二、我们的做法
1.严格成本管理，提高企业效益
XX年，我们把成本管理视作生产经营中各项工作的重中之重，进一步加强对原煤、原材料及资金方面的管理。
第一，在原煤购进上，今年由于国家宏观产业结构调整,大力进行煤炭企业整顿,使公司原煤采购面临前所未有的严峻形势,一是进煤渠道与往年相比大幅度减少,从往年的几十个矿减少到几个矿,使公司采购渠道几乎没有调剂空间。二是原煤产量锐减，造成企业生产常常等米下炊，甚至无米下锅，给企业正常生产造成很大被动。三是原煤价格居高不下，与往年同期相比原煤价格上涨了200%还多，使原煤成本由过去的每月300多万上升到目前每月1000多万，全年原煤成本多支出近9000万元，造成很大的资金缺口，使企业经营举步维艰。为此我们积极采取应对措施，一是调选精兵强将，充实采购队伍，采取激励措施，调动采购一线职工的积极性，派人员驻矿盯矿，做到储煤先购，有煤即购，无煤预购。二是建立严格的原煤进厂管理监督机制，本着质优价廉的原则，从原煤的考察选矿、到签定进煤合同、进厂化验等环节都层层把关，有效地防止了质次价高煤的进厂以及亏吨现象。另外，在保证正常生产的情况下，除了主要采购国营大矿原煤的同时，我们积极调整进煤渠道，尽量多进一些小矿煤，充分利用大矿原煤和小矿原煤的价格差，把原煤成本降到最低点。
第二，在物资采购中，我们严格按照公司有关文件精神，以“同等质量比价格，同等价格比服务”的原则，采取邀请招标和公开招标相结合的办法，将5000元以上的大宗物资采购、重大设备购买等实行公开招标，既确保了物资供应质量，又降低了采购成本。同时，充分利用现有物资，减少库存。
第三，在材料费用上，实行材料费包干制度。根据年初制定的责任目标，定额各车间材料费用。让职工直接参与当家理财，将企业的效益与职工的收入直接挂钩，大大增强了职工的节约增效意识。同时，还积极开展增收节支、修旧利废活动。
第四，在财务管理上，一是加强资金的运营管理，多方筹措资金，合理安排，统筹使用，提高资金的使用效率，把钱花在刀刃上；
二是实行全面预算管理，合理安排，压缩不必要的或不急需的开支，做到全年的开支要有预算，有计划，确保的资金平衡；
三是对于各部门的小型开（转载自第一范文网http://www.dawendou.com，请保留此标记。）支，例如：办公费、电话费，详细核算，制定指标，实行包干到各部门使用。
2.狠抓安全工作，确保安全局面
安全是电力企业永恒的主题，是企业发展的基础与保证。今年以来我们始终坚持“安全第一，预防为主”方针。在抓好经济效益的同时，狠抓安全生产工作，紧紧围绕“抓落实、严考核、重实效”的九字方针，开展了行之有效的安全管理工作。
第一，安全生产责任落实到位。逐级签订了《安全目标责任书》，并健全了厂、车间、班组三级安全网。落实了安全生产奖惩考核制度，安全目标明确，责任压力到位，对在安全上出现的问题坚决不推诿、不扯皮，对违反制度造成的事故，坚决做到不手软，不姑息迁就，落实责任严肃处理，并且我公司考核办对责任制完成情况实行随机考核，考核结果与工资资金相挂钩，从而提高了职工抓安全、保安全的责任心和积极性。
第二，以反习惯性违章为重点，进一步增强广大职工的安全意识和自我保护意识。在工作中，严格执行“两票三制”，做好事故预想和危险点分析，并不断完善安全监督约束机制，严格落实安全责任制，加大安全执法力度，把“安全第一”始终贯穿于安全生产的全过程。
第三，加大安全教育宣传力度。通过漫画、黑板报等形式，大力开展安全教育活动，做到警钟常鸣，提高防范意识。
3、抓好生产管理，努力提高设备健康运行水平
运行管理的好坏，对电厂来说至关重要，它对机组能否稳定安全经济运行及节能降耗都起着决定性的因素。我公司各生产管理科室从明确责任入手，理清思路逐月对各运行单位进行考核，做到奖罚分明。各生产车间则要对自己的经济指标每月进行一次分析，值长室每月进行一次汇总，对运行中存在的较大问题，组织专人专题进行讨论，拿出具体措施，专人负责落实。
当然，在生产中只抓运行管理只是一个方面，设备的检修状况，对设备运行的安全可靠性更是有着直接的影响。今年的设备管理中，我们主要是抓了消缺率和检修工艺两项工作。我们严格要求每运行班一班三查，安教科一天一查设备运行状况，发现问题及时汇报并督促处理，要求检修人员做到大缺陷不过夜，小缺陷不过班，保证主设备消缺率100%。辅助设备消缺率98%以上。其次，我们还在检修中严把检修工艺关，明确验收质量标准，要求设备专责人必须深入生产现场了解设备状况，检查设备检修质量。
4、抓好职工培训，切实提高员工素质
要保证安全，“人”的因素是第一位的，只有职工队伍素质提高了，安全工作才有可靠的保证，为此，我们始终把职工培训工作放在重要地位常抓不懈，本着“缺什么，学什么，少什么，补什么”，“理论联系实际”的培训原则，落实各项培训计划。全年共完成职工岗位培训人次，技术问答题，培训率100%，合格率98%，通过强化培训，职工的整体素质明显提高。
三、加强管理、挖潜增效，确保生产经营目标的实现和效益的增长
管理是生产力，是企业正常运行的保证，管理是提高企业核心竞争力的关键环节，建立创新的机制，必须靠管理来保证，管理对企业来说是永恒的，为此，我公司将加强内部管理列入工作重点：一是进一步完善了全员责任目标管理，提高企业内部整体水平，把企业内部经济责任制与目标成本管理有机结合起来，全面建立起量化的责任目标体系。我公司制定下发了《办公用品费用承包实施意见》、《接待费用管理规定》、《物资验收入库及物资领用发放、审批制度》、《安全考核管理奖惩制度》等一系列相应的制度、措施，充分调动了各部门各单位加强成本管理的积
极性。
二是夯实企业基础管理工作，加强安全生产和现场管理。我公司针对过去基础管理中存在的一些薄弱环节，对企业管理体系进行了改革，重点强化了以生产现场管理为核心内容的基础管理工作，强化安全意识，加强现场检查，对改进和提高生产现场管理水平提出了新的要求。
三、加强对财务的管理，降低财务费用，集中资金优势，使企业资金得到有效合理的使用。
四、完善招标程序，提高招标工作质量，针对招标管理上的薄弱环节，我公司制定了《物资采购招投标制度》，逐步理顺了关系，规范了招标程序，对计划申报、验收入库、质量监控、市场价格进行了规范，
四、加强企业文化建设，提高政治思想水平
企业的竞争归根到底表现为企业文化的竞争，一个企业的产品、市场、管理都可以学习模仿，但文化是学不走的，文化是一个企业内在的东西，是长期形成的、独有的潜在力量，企业文化是在生产、经营、发展、壮大过程中不断形成的理念，是职工
共同的价值观，共同的行为准则。为此，我公司将把企业文化建设作为企业发展的重中之重，我公司利用“十.一"长假，举办了庆“十.一”文艺晚会、书画比赛、蓝球、乒乓球比赛等等一系列活动；
丰富了职工的业余文化生活，陶冶了职工的情操；
在宣传上，利用板报、宣传栏、诗歌朗诵等形式宣传党的方针、政策，增强员工对时事的了解，提高员工的政治素质；
利用《铝电信息》大力宣传员工在生产、经营及各项活动中的典型事迹，通过企业文化建设，使职工的文明意识明显增强，思想观念明显改变。
五、加强党风廉政建设，促进企业经济发展
今年以来，我公司在集团党委的领导下，在上级有关部门的具体指导下，认真贯彻落实党的各项方针、政策，紧紧围（转载自第一范文网http://www.dawendou.com，请保留此标记。）绕以企业经济建设为中心，严格按照党风廉政建设的要求，不断强化班子建设，创新工作机制，完善工作制度，狠抓工作落实，以卓有成效的工作推动了企业经济发展，从而使公司的党风廉政建设取得了较好的成绩。一是完善机制，强化监督。制度建设是党风廉政建设的基础，是深入开展反腐败工作的根本措施，要使党风得到根本好转，必须建立健全监督机制，形成全方位、强有力的监督体系。我公司结合实际制定和完善了《车辆管理制度》、《医疗费用管理制度》等一系列规章制度，起到了工作有标准、做事有范围，用完善的制度约束人的良好效果。
二是延伸监督触角，创建干部廉政档案。我公司实行了党员干部“廉政档案”，随时掌握党员干部的廉政勤政情况，并要求每位党员每季度都要写出述廉报告，汇报本季度党风廉政建设制度的落实情况，给党员干部加上廉政“紧箍咒”，并为每位中层以上干部发放“干部廉政警示卡”，同中层以上干部的家属签定了“八小时以外廉政建设协议书”，把廉政建设的触角从工作时间内延伸到工作八小时以外，形成了岗上有责任，岗下有目标的良好监督氛围。
三是深化企务公开，实施阳光工程。企务公开是企业发展的一个强大原动力，实践证明，企务公开出凝聚力，企务公开出积极性，企务公开出效益。我公司始终坚持三个结合，即：与党风廉政建设、健全职代会制度、加强企业管理相结合，我们把三个结合和职工是否满意作为衡量企务公开工作的标准，要求各单位按时、定点作好公开工作，把企务公开的着眼点由注重公开的形式转向注重公开的效果，使企务公开在企业的改革发展中发挥了明显的作用。
六、其他各项工作也都取得了新进展
XX年我们在精神文明建设、消防管理、综合治理、计划生育等各方面也都取得了不菲的成绩。如我们认真贯彻《公民道德实施纲要》，大力倡导以德治企、诚信经营的理念，这对于展现公司精神风貌，塑造公司良好形象都有非常重要的意义。我公司为加强民兵训练，提高民兵素质，对公司民兵进行为期一个月严格的军事训练，观看《现代军事光碟》、实弹射击，从而使公司民兵的整体素质得到进一步提高，思想观念得到创新，为适应新形式势下，高科技现代战役中的战略防御能力和军事素质打下了坚实的基础。
七、存在的问题与原因
（1）进厂煤煤耗过高。影响我公司成本的关键因素是原煤价格上涨，上半年的煤耗比去年同期上涨47克，仅这47克煤，我们就多支了300多万元，在煤耗上还有潜力可挖。
（2）管理费用过高。虽然我们在管理上做了大量工作，总体形式比去年有明显好转，但管理费用过高还是十分突出的，招待费、赔青费已用了全年计划的一半，车辆费用也是居高不下。
（3）厂用电率过高。
八、XX年工作计划与目标
1、资产经营
（1）杜绝特大、重大事故、人身伤亡事故、重大火灾事故及企业负主要责任的重大交通事故。杜绝习惯性违章，不发生恶性误操作事故。
（2）实现三个安全生产100天，力争全年无事故。
（3）全年发生事故率不超过0.5次/台.年。
（4）完成发电量计划万kwh，售电量万kwh。
（5）厂用电率控制在%以下。
（6）主设备完好率100%，充油设备无渗漏，充气设备无泄漏。
（7）非计划停运次数定（转载自第一范文网http://www.dawendou.com，请保留此标记。）额完成率≤60%。
2.新开拓的业务收益与预测
我公司为了进一步拓展业务范围，实现煤、电一体化，与青阳沟煤矿共同出资建立了自己的煤矿，这样，既为我公司提供了可靠的煤资源，同时又带动了地方经济的发展。预计年产煤吨，实现利润万元，为我公司的发展提供了最可靠的经济保障。
3.党、工、青、妇组织在生产经营中发挥了重大作用。
XX年，我们虽然在生产经营、设备管理等方面做了一些工作，但我们丝毫不敢松懈，最后一个月的任务还相当艰巨。我们只有在县委、政府以及集团的正确领导下，以十六大精神和十六届四中全会的重要思想为指导，继续加大力度，克服困难,开拓创新,用更加扎实的工作去迎接新的挑战，争取在年初制定的各项目标上再上一个新的台阶，并为XX年工作奠定一个良好的开局。
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2022/0705/74917
个人业务工作总结-党建、行政、人事
本人入职公司以来，一直担任行政人事部部长职务，主要负责公司行政人事管理体系搭建及日常事务，期间多次借调总公司协助业务培训班的组织，培训材料的整理，制度流程的优化，公司党支部“三会一课”、“主题教育”等的组织工作。具体如下：
一、党务工作
（一）协助党支部工作制度的建立，整理制度内容，广泛收集意见，及时修改。
（二）协助党支部主题教育的组织，按照集团党委的统一部署，初步拟定公司各项主题教育方案，并报领导审核批准后组织实施。
（三）配合党员信息管理，建立党员信息档案，协助党费收缴及日常教育管理工作。
（四）协助党务日常工作，包括党员关系转移、活动通知拟写等工作。
二、公司日常管理工作 （一）行政管理工作严格高效
一是学习求活讲实用。初入公司，不断加强学习，通过多种渠道了解公司发展战略和企业文化，从最基础、最实用的公文写作、制度流程入手，提升业务水平，强化基础技能。
二是公文求严讲质量。严把公文工作关口，规范公文发布流程，建立公文管理台账，着力提高文件起草审核质量，力求做到行文准确、简洁、规范、高效，内容力求全面准确地体现公司决策和领导意图。
三是印章求谨讲流程。规范的印章管理是规避经营风险至关重要的一环，从印章保管入手，坚持印章使用严谨、合规，发布印章使用流程，建立印章使用台账，严控印章使用风险。
四是宣传求量讲指导。加大公司新闻宣传力度，提高新闻敏感度，提升新闻发布数量，保证新闻发布及时性，提高微信公众号活跃度，并积极督促其他各部门及时报送工作信息，指导开展新闻宣传工作。
五是督查求勤讲成效。强化督查职能，积极推进各项工作，取得实质效果。督查主要围绕服务技能提升、服务意识培养、会议决策落实、工作效率提升等多个方面开展，建立督查督办台账，逐项跟踪、销项，确保事事有结果。
（二）人事管理工作缜密有序
一是建立人事档案。重新梳理全员劳资信息，在原有档案的基础上新增劳动考勤、基础信息、劳动合同、请假休假、奖惩考核等内容，建立人员管理信息台账，规范用工关系。
二是建立绩效考核责任体系。根据各部门、各岗位的特性，重新梳理公司绩效考核管理体系，确保绩效考核全员挂钩，整体考核有依据、有过程、有结果、有运用，客观公正反映工作情况，提升公司整体业绩。
三是强化工作计划管理。建立每周和每月工作计划和总结报送机制，跟踪各项工作完成情况，纳入月度考核，促进各部门工作开展，提升整体工作效率。
四是规范员工福利管理。从提升员工满意度和归属感出发，规范公司员工福利体系，严格按制度和公司实际情况落实工会福利发放，做到公开透明，有理有据。
（三）综合管理工作稳中有进
一是积极推进营销工作。根据公司整体经营目标，积极推进营销工作，参与营销活动策划及组织，并指导、督促营销推文的发布，提升活动影响力。
二是对接招商工作。对于公司闲置商铺区域，积极对接合作单位，了解需求，洽谈细节，推动招商工作。
三是协调周边关系。积极与周边单位和管理机构对接，按章按规办事，及时掌握相关信息，及时交流相关情况，及时沟通相关事宜，确保和谐相处。
四是协助景区运营。参与景区运营合作方的洽谈工作，并积极对接合作方相关共享资源的投入和运营管理事宜，提升景区整体业态，丰富游客体验。
三、总公司工作
（一）参与制度建设和优化工作，主要负责编制景区营销方面制度，从文旅板块实际发展出发，整理完成了营销策划活动管理、价格体系管理等制度初稿，为后期制度梳理和优化奠定了基础。
负责人事制度的修改，广泛收集员工意见，积极与同事交流，听取部门及公司领导的思路，及时调整制度框架，修改制度内容，确保制度管理全面，可操作性强。
（二）参与绩效考核工作，收集绩效考核指标，整理绩效考核表，并整理完成情况。
根据公司绩效考核工作的整体思路，调整绩效考核模板表，并积极与各部门、各出资公司对接，确定绩效考核指标，并组织签订绩效考核表，为绩效考核工作提供依据。下一阶段，将积极收集绩效考核指标完成情况，并整理公司绩效工作总结，强化绩效结果运用，切实提升公司经营工作。
（三）参与公司新闻稿件、文字材料的拟写工作，初拟公司宣传内容和文字材料，掌握新闻发布的规范性。在材料整理过程中，加强对公司发展历程和发展战略的了解，进一步强化自身学习，提升业务技能。
党建工作总结和业务相结合意思
银行 xx 年度党建工作总结 201x 年初以来，我行在市行党委的正确领导下，党建工作坚持 以邓小平理论和“ __”重要为指导，坚持不懈地贯彻执行 党章的各项规定，增强党的观念和党员意识，把学党章与熟悉党的历 史、明确党的任务与加强党员修养结合起来，主动适应股份制改革的 新要求， 以发展为第一要务， 切实加强思想、组织、作风和制度建设， 充分发挥党建工作在业务经营与发展中的保证促进作用， 为全面完成 全年的各项目标任务提供了重要动力和组织保障。
一、坚持做好新形势下的思想政治工作。
近年来，随着金融改革的不断深入，金融业务发展迅速，行业竞争日 趋激烈。面对金融发展的新形势和我行股份制改革的新要求，我行通 过加强思想政治工作，引导全体员工顾全大局，把大家的思想统一到 业务发展上来，把大家的注意力吸聚到业务发展上来，把大家的力量 汇集到业务发展上来，坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，既 以理服人又以情感人，努力增强思想政治工作的说服力、凝聚力和感 召力，充分调动各方面的积极性， 具体开展了以下工作：
1、坚持政治、业务学习例会制度。政治业务学习例会制度的建 立，保证了一定的学习效果。每月学习例会采取多种形式，主要以通 读学习和自学中央重要文件精神、工作思想回顾和小结、批评与自我 批评等形式开展。对行内好的风气及先进个人及时给予肯定和表扬， 同时对不良的倾向和歪风及时予以批评和制止， 同时将县行的当前任 务、业务经营情况、面临的困难和问题及时向行内党员通报，培养全 行员工的主人翁精神， 从而在全行内部树立起了一种积极向上的良好 氛围和团结合作的凝聚力，保障了全行各项工作的顺利开展。
2、宣传贯彻全行的发展目标和发展战略，培育和发展企业文化。
我们通过宣传贯彻县行的发展目标和发展战略， 让员工对县行的前途 有一个明确和良好的预期，以振奋精神，凝聚人心。与此同时，县行 党支部坚持教育与管理相结合，不断建立和完善自律与他律、激励与 约束相结合的充满活力的管理机制，不仅做到人尽其才，而且做到绩 效优先凭贡献决定分配，以激励先进，鞭策落后，努力形成奋发向上 的氛围。
3、加强廉洁自律教育，提升县行自身形象。一是继续开展“爱 岗敬业，遵纪守法”社会主义道德教育，发扬理论联系实际，密切联 系群众的工作作风，着力解决思想认识上的偏差，从源头预防犯罪和 遏制腐-败的发生。二是加强理想信念和廉洁教育，引导党员干部树 立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和利益观， 筑牢思想防线。
三是强化警示教育和正面教育， 做到政治思想教育和法纪约束教育相 结合，正面典型示范和反面典型警示相结合，廉政教育和勤政教育相 结合。四是结合员工守则、员工违规处罚办法的教育活动开展，县行 党支部把廉洁自律教育作为日常教育的主题，逢会必讲，遇事就说， 加强全行员工特别是党员干部的政治思想教育， 切实提高整个队伍的 思想道德素质，提高思想免疫力。
4、开展健康向上、丰富多彩的团队活动。年初以来，县行党支 部充分利用业余时间，组织员工开展多种文体活动，既保证了业务发 展和经营需要，又增进了员工之间的交流，促进了团结。平时，县行 还鼓励员工为贫困地区捐资捐物，其中：捐资 350xx-xx 元，捐棉被 衣物 30xx-xx 件;与挂钩扶贫单位的群众结对帮扶;组织员工观看电 影《任长霞》等;开展“五四”征文比赛;深入社区、企业、客户家中 进行反假-币宣传活动，丰富了员工的业余文化生活，增强了员工的 社会责任感， 陶冶职工情操。
通过以上活动， 我们收到了良好的效果， 使员工更加增强了对县行的感情和发展的信心， 增强了党支部的凝聚 力和战斗力，员工之间更加融洽，团结合作尉然成风。
5、为职工办好事实事，解决好职工的后顾之忧。今年来，除了 做好节假日物品的发放和为全行每位员工庆祝生日发送生日蛋糕之 外，还调高了全行员工的住房公积金缴纳比例，积极改善营业环境和 办公条件，促进员工之间沟通和交流，形成一个其乐融融的大家庭氛 围。
二、扎实开展《树党员形象，创良好业绩》的 __活动，以 保持党员先进性，深入“ __”重要思想。
三、加强组织建设，做好发展 __员工作。
为了更好地发挥基层组织的职能作用，提高党员职工的凝聚力、向心 力和战斗力，把广大党员和职工群众组织、团结起来，充分调动他们 的积极性和主动性，为全行改革发展做贡献。一是加强组织建设。结 合支部党员的变动情况， 对全行 xx-xx 党小组进行了改眩通过对党小 组的人员调整和改选，进一步充实了各组的力量。二是加强干部队伍 建设。县行党支部贯彻“以人为本”的战略思想，结合县行业务发展 的实际，大胆实践，引入竞争机制，不断完善和推进人事制度改革， 把 xx-xx 有能力、懂业务、会管理的同志选拔到中层干部 部岗位上来，使中层干部队伍更加坚强有力，更加朝气蓬勃，增强了 党组织的凝聚力和向心力和战斗力。三是加强制度建设。重点建立健 全了民-主生活会制度、党支部“三会一课”制度、理论学习制度等， 建立健全党员教育管理制度， 重点针对工作和队伍管理中存在的突出 问题和薄弱环节，完善监督制约机制，认真落实岗位责任制，积极推 行激励机制，认真执行各项责任追究制度，严格考评考核，严格兑现 奖惩，充分调动党员的工作积极性。进一步完善各项内控制度，全面 推行行务公开，自觉接受群众监督。四是严格按照“坚持标准、保证 质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，坚持高质量、高标准的 原则，成熟一个发展一个。从员工队伍中注意培养年青有为，综合素 质较高的积极分子，加强对这些人的培养，提高入党积极分子的整体 素质。上半年发展了一名党员、推荐了一名发展对象，为党员队伍输 送了新鲜血液，扩大了党员队伍。
四、抓好党建工作进一步促进业务发展。
今年是我行股份制改革上市的关键年，按照总省行的日程安排，我行 党支部认真把握改革的大方向， 坚持在市行党委的统一领导下开展各 项工作，确保业务发展不出偏差、稳步推进，以党的建设促进县行各 项改革事业向纵深发展，各项工作和经营指标都取得了喜人的成绩。
截至 12 月 20 日，各项存款余额为 23 亿元，比年初增加了 xx-xx 亿; 各项贷款余额为 18 亿元，比年初增加了 3 亿元;实现盈余 500xx-xx 元，经营效益再创新高。
回顾上半年的党建工作，对照市行党委党建工作的要求，我们 仍感到工作中存在着一些差距：一是面对金融业的快速发展，金融业 务科技含量不断提高，全行一线员工的整体素质还需要进一步提高， 要以深化人力资源改革为契机，进一步加大培养和引进人才的力度; 二是还要在狠抓制度落实上下功夫，要以更为科学严密的管理措施， 确保各项规章制度落到实处 ; 三是少数党员干部的争先创优意识不 强，先进性教育活动中存在的某些问题尚未全部整改到位;四是少数 部门网点工作进展不平衡的问题有待于下一步采取针对性措施加以 解决。
银行基层党建工作总结基层党组织在银行党的建设中占有极为重要的地位， 担负着助推业务发展的 使命，承担着党员教育、管理和监督的任务，履行着密切联系群众，做好员工思 想工作的重要职能。为努力践行党的群众路线，今年 5 月以来，中国银行甘蔗支 行采取多种有效措施，着力抓好基层党建工作。
一、人才辐射，强化队伍建设。
党员是党组织的细胞，把各行各级人才团结凝聚在党的周围，卓有成 效地发挥党员的先锋模范作用，才能保持基层党员的先进性。加强队伍建设是 党建工作的根本，加强队伍建设，要把住党员入口关，按照积极慎重的发展原 则，通过民主评议，从业务骨干和优秀青年团员中经民主评议确定发展对象， 进行重点培养， 严格考察， 保证党员质量。
把各岗位中的优秀人才培养成党员， 把党员培养成各部门各单位的优秀人才， 把党员中的优秀人才培养成各部门各 单位的骨干力量，注意把有培养前途的青年优秀人才，通过一定的程序，纳入 培养视野，建好后备人才库，加大教育培养力度，及时将培养成熟的优秀人才 发展成党员，从而充分发挥党员人才的先锋模范作用，先进带动后进，先进影 响后进，先进辐射后进。
坚持党的组织建设与人力资源管理的紧密结合。银行的发展归根结底要靠 充分发挥人的能动性、积极性、创造性，而人的力量与作用的充分发挥离不开 有效的组织。在领导班子建设上，坚持民主集中制的原则，对重大问题集体研 究、集体决策，定期召开务虚会讨论工作思路，组织民主生活会开展批评与自 我批评；
按照“政治强、业务精、作风正、结构优”的要求，广泛开展干部公 开竞聘、自荐和推荐，对优秀年轻人才大胆提拔使用；
全方位考察干部的德才 表现，并不断加大考核结果与干部激励、调整、交流的挂钩力度。在支部建设 和党员培养上，坚持支部建在支行的原则，保持了基层党组织的全覆盖，同时 积极在各级业务和管理骨干特别是优秀青年人才中发展党员， 并落实党要管党 的原则，结合党员的思想实际，开展形式多样的党组织活动及党员教育， 培养造就了一支素质过硬、勇于进取的党员队伍。
从队伍建设上，把加强党员教育作为重中之重来抓，抵制社会上腐化思想 的侵蚀， 尤其是金融行业经常会面临着巨大的金钱诱惑， 要着力加强党员教育、管理和监督，从思想源头上把好关，杜绝腐败现象的滋生。实行对党员的分层 分类教育培训，针对各个工作岗位层次的不同，设置不同的教育培训科目，具 体问题具体分析，加强集中轮训，切实提升党员素质，做到党员教育与业务培 训和提高党员文化素质相结合。健全党内谈心谈话制度，建立党员思想状况分 析制度，针对性地开展党员的思想政治工作；
完善党员民主评议工作，严格党 内组织生活，探索党内监督新途径，加强党内监督和群众监督。
二、机制创新，强化组织建设， 基层党组织要积极适应经济社会的管理体制，推动自身工作机制的创新， 切实体现党的政治优势，发挥基层党组织的领导核心作用，保证经济社会组织 的健康发展。股份制银行基层党组织的作用不容忽视，加强基层党组织建设， 要按照“ __”的要求，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先 锋模范作用，把党的政治核心作用落实到基层。使基层党组织在集体决策、参 与决策、监督决策的过程中，加强民主管理，畅通党员群众反映意见的渠道， 旗帜鲜明地发挥政治领导和监督保证作用。
首先，要不断创新活动内容和方式方法，把由注重党组织内的活动转变为 与群众性活动相结合，团结带领广大员工搞改革、谋发展。各级党组织首先从 群众的实际需要出发，从衡量改革和发展“三个有利于”的标准出发，从工作、生活、思想政治上全方位、多层次做好了解人的工作，通过具体实在的小事， 做好关心人的工作。同时，建立相应的工作制度以及组织保证制度，党政工团 一齐抓，发动党员一齐做，抓党建、聚人心，以改革带动民心工程的建设。其 次，要完善组织机制，改进考核评价制度。实现基层党建工作制度化、规范化， 用制度约束人激励人。实施“公开竞聘”、“考试选拔”等新方式，选优配强基 层党组织负责人；
建立健全党员教育管理的长效机制， 完善了党组织工作制度、党员学习培训制度、组织生活会制度等一系列党员长期受教育的管理制度，使 基层党组织建设不断加强；
进一步修订基层党组织的目标管理考核细则，坚持 以业务经营为中心，把对党组织和党员发挥作用情况的考核，与对业务经营工 作的考核结合起来，纳入银行的绩效考核评价体系。在形式上，除了按照规定 标准进行考核外，还可以采取公示、座谈、民主评议、党内外群众综合打分的 形式进行。
再次，实施“龙头带动”战略，争创机制优势。通过争创先进党组织、争 做优秀党员、优秀党务工作者等活动，带动和促进党员干部认真实践“三个代 表” ，身体力行当好“ __” ， 牢固树立和落实科学发展观，勤政廉洁、干净干事，把党的金融各项政策贯彻落实到实际工作中去。
“龙头带动”关键 是加强各级领导班子建设，领导班子建设是系统党建工作的重要内容，好的领 导班子是带出好队伍，取得改革和发展好业绩的重要保障。要坚持“四化”标 准和德才兼备的原则，把高度革命事业心和为人民服务的强烈责任感，在改革 和发展中业绩突出、廉洁奉公、群众信任的干部选拔到各级领导岗位中来，去 团结和带领全行员工投身于股份制现代银行改革，为建设现代化银行作出奉 献！ 三、推进党建，构建和谐银行 一是切实提高党员素质，保持共产党员先进性，搭建党组织和员工之间的 对话交流平台，引导牢固树立科学发展、敬业爱岗、遵纪守法的理念，要以党 员带动广大职工牢固树立以行为家的观念，勇于奉献，不怕吃苦，从思想观念 上形成良好氛围，构建全行上下全面认同的价值体系，构建葫行和谐。二要积 极整合人力资源，广泛开展各类讲座和业务培训、岗位技能竞赛、技术大 比武以及评选“服务明星”和技术能手等，加强对党员和非党员人才的动态管 理，注重对党员和非党员人才的潜力分析，帮助职业生涯。加强党务工作 者队伍建设，提高党组织整合人力资源能力；
三是要不断创新工作机制，进一 步发挥党建示范点作用，以点带面，推动整体工作水平的提高。
二是以深化“诚信、规范、和谐”的核心价值观为标准，努力加强企业文 化建设。着力打造核心价值观。深入挖掘和提炼核心价值理念的内涵，使其成 为全行每一名员工认同和遵守的行为准则， 成为大家思想观念上的一种共识和 判断事物的一个基本标准。从全行当前状况出发，就是要采取有效的、持续的 措施，深化“诚信、规范、和谐”的核心价值观，不断提高核心竞争力。
三是着力打造组织行为文化。目前， “诚信、规范、和谐”已初步成为全 行的核心价值理念。但是，要转化为干好工作的强大精神动力，还需要做长时 间努力。要对干部员工日常工作、学习、生活普遍认同的行为习惯、行为准则 进行总结提炼,打造全行干部员工共同遵守的组织行为文化,增强向心力、凝聚 力,树立银行良好的品牌和信誉。
四是着力挖掘行内的先进典型。榜样的力量是无穷的。凝聚力建设既需要 精神上的感召力,更需要鲜活的事例作支撑。善于发现、挖掘、宣传干部员工 身边的先进典型,不仅可以使大家学有榜样,赶有目标,更可以体现基层党组织 的关怀,树立基层党组织的良好形象。
要讲究宣传先进典型的方式方法,既不要 求全责备,也不要过分夸大,抓住典型事例的宣传,使干部员工从生动的事例中 获得感悟和启示,不断提高精神境界。
另外，要通过党政合一实现党务工作和业务工作一起抓，有效解决政治、业务“两张皮”问题，提高党政工作效率，各级党组织在制定业务工作规划和 年度计划的同时，要相应制定党建工作的发展规划和年度计划，把党建工作渗 透到业务工作的全过程，做到与业务工作同部署、同检查、同考核、同落实、同奖惩，达到围绕业务抓党建，抓好党建促业务的目的，助推全行各项工作呈 现出稳健发展的良好态势。
基层银行党建工作总结和计划 20xx 年以来，XX 支行党委在 XX 农商银行总行党委和区 委、区政府的正确领导下，积极贯彻落实科学发展观，深入 学习党的十八届三中、四中全会会议精神，积极响应总行党 委号召，以创建一流金融机构为工作目标，凝心聚力，真抓 实干，始终坚持“稳健经营，稳步发展”的经营理念，以“金 纽带”春天行动为契机，以全市银行化改革为目标，积极落 实各项惠农惠民政策，全面履行社会责任，持续推动农商银 行改革不断深入，实现了党建工作与业务发展的有机结合， 持续推进全区业务不断向前发展，实现了各项业务持续健康 发展。
一年来，我行在业务工作发展的同时，积极发挥党组织 的作用，不断加强思想政治工作和精神文明建设工作。坚持 “围绕业务抓党建，抓好党建促发展”的思路，突出了党组 织政治上核心作用和业务上保障作用的发挥，各项工作和业 务经营指标都取得了骄人的成绩。
(一)我行积极扎实推进学习型党组织建设，结合党的群 众路线教育实践活动，不断通过学习教育提高党员干部党性 修养和工作能力。有组织有计划的学习马克思主义、毛泽东 思想、邓小平理论、__重要思想和科学发展观，不断 提高党员干部思想政治理论水平。根据省联社及总行活动指 导意见和实施方案要求，全区积极下发了学习教育，并 配发了详细的学习配档表，明确学习要求和目标，保证了学 习教育活动有效开展。一方面组织班子成员集中学习，安排 了不少于 3 天学习时间;一方面组织各党支部每周两天进行 集中学习，支部成员相互交流学习心得，所得。全 区以党章和党的十八届 __精神、习近平 __一系列 重要讲话和视察山东重要讲话精神、省联社规定内容和指定 材料为重点，组织党员认真学习 __社会主义理论。为 进一步落实好学习教育阶段工作要求和目标，总行多次组织 全区中层以上领导干部进行了专项集中学习，并对全区活动 开展情况作了进一步强调，督促全区党员干部认真落实好集 中学习和自学要求，保质保量完成好学习教育阶段工作; 二 是坚持理论学习和实践教育相结合，全面打造党的群众路线 教育实践活动多种学习教育的平台。按照区委工作部署，于 20xx 年 4 月 4 日上午，我行部分干部职工代表手持扫帚、铁 锹等卫生清扫工具，走上街头，充分发扬不怕脏、不怕累的 精神，对负责的路段进行了集中清扫，对进一步改善城市环 境、提升城市形象起到了积极的作用。清明节当天下午，我 行党委积极组织全体中层党员干部前往 XX 烈士陵园进行清 明祭扫活动，通过向先烈敬献花篮、参观纪念馆、瞻仰烈士 陵墓、重温入党誓词等形式， 深切缅怀革命先烈的丰功伟绩， 对党员进行深刻的爱国主义教育。同时，我行还积极利用多 媒体及网络，组织广大党员干部和职工参加学习党的群众路 线教育实践活动专题视频讲座，观看了《焦裕禄》等多部影 视片，有效的促进了我行党的群众路线教育实践活动深入开 展。
(二)坚持“三会一课”制度不断加强政治业务学习。
党 员组织生活会，支部委员会，均以集体学习与自学、思想回 顾和工作小结、批评与自我批评等形式认真开展。将好的做 法、好的想法、好的风气及时给予肯定和表扬，对不成熟的 做法、不良的倾向和歪风及时予以批评和制止。同时将我行 的当前任务、业务经营情况、面临的困难及时向全区党员通 报，培养全区职工的主人翁精神，从而在全行内部营造了一 种积极向上的良好氛围，增强员工的凝聚力，进而保障全社 各项工作的顺利开展。
(一)加强组织建设。结合支部党员的变动情况，对全行 党委个别党支部进行了改选。通过对党支部的人员调整和改 选，进一步充实了各组的力量。
(二) __员的发展严格按照“坚持标准、保证质量、改 善结构、慎重发展”的十六字方针，坚持高质量、高标准的 原则， 成熟一个发展一个。
从员工队伍中注意培养年青有 为， 综合素质较高的积极分子，加强对这些人的培养，提高 入 党积极分子的整体素质。
(三)积极开展民主生活会、组织生活会。在会上，我支 部全体党员围绕会议主题对自己在思想状况、工作作风、服 务态度、办事效率及业务能力等方面进行了深刻的反省和剖 析，发现了自己在工作中存在的问题与不足，并制定了整改 措施：一是要深入学习省联社及总行的各项规章制度，努力 学习金融业务知识和银行财会制度，在日常工作中认真细致， 谨慎小心，避免错误，减少误差 ;二是改进应对突发事件的 能力，对日常工作应有一定的预见性和必要的性 ;当日 事、当日毕，避免工作拖沓，提高工作效率;三是牢固树立 风险意识、危机意识、竞争意识，全心全意抓业务，一心一 意求发展，在竞争日益激烈的金融行业中不断发展壮大，团 结协作，埋头苦干，开拓创新;四是要更加牢固树立服务三 农的意识，进一步改进工作作风、改善服务态度，提高工作 效率，扮演好自己作为农村金融主力军的角色，为广大农民 朋友努力创建良好的服务环境，打造优质的服务品牌。
一是认真落实党风廉政建设责任制，扎实推进惩治和预 防腐败体系建设。年初，我行与中层干部签订了《20xx 年党 风廉政建设责任书》50 份，通过党风廉政建设责任制，抓好 领导干部廉洁自律，促进我行作风纪律长效机制建设。制定 《党的群众路线教育实践活动学习教育配档表》和《作风建 设巩固提升年学习计划表》 ，为全面落实党的群众路线教育 实践活动和作风建设巩固提升，我行认真制定实施，并 配置切实可行的活动配档表，确保活动取得实效。
二是以“抓优质服务，创优良环境，全力提升农村金融 服务水平”为主题，不断强化内部，提高服务质量，全 面提高柜台服务质量，为客户提供优质便捷的窗口服务，组 织全区规范化服务评比活动，设立了“党员先锋岗”、“党员 示范窗口” ，形成优质服务红旗流动机制，在工作中亮出身 份，自觉接受群众的监督，组织开展“文明号” “巾帼 示范岗”等文明创建活动，进一步提高了自身的服务质量和 文明服务水平。
认真贯彻党内政治生活准则，特别是民主生活会制度、党员领导干部述职述廉制
内容仅供参考
2017年度市公共资源交易局党建工作和业务
工作总结
2017年以来，在市委、市政府的坚强领导下，在省发改委及省公共资源交易监督管理办公室的指导下，我市深入贯彻落实党的十八届六中全会、十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，积极探索创新，强化工作措施，按照《2017年全省公共资源交易工作要点及任务分工》要求，加大监管力度，深入推进市县公共资源交易平台改革，着力打造?放、管、服?XXX升级版。以推进?两学一做?学习教育常态化制度化为契机，以落实省委巡视组巡视整改为抓手，以党组织标准化建设等党建任务为重点，坚持问题导向，全面提升机关党建工作水平。
2017年度党建工作总结
加强党的组织建设是深化改革，促进公共资源交易工作长足发展的基础和关键，我局始终把加强党建工作作为一项长期任务常抓不懈。
一、加强对党建工作的领导、带头履行党建工作职责。 局党组把党建工作摆上重要议事日程，同业务工作同安排、同部署、同检查、同考核。年初，局党组结合本局实际，研究制定了《2017年市公共资源局党建工作要点》，将全年党建各项
1 工作认真细化分解，做到职责清晰，目标措施具体。局党组还定期听取党建工作汇报，提出意见建议，指导工作开展，2017年局党组共召开四次党建工作专题会议，对党建工作进行研究部署。
明确局党组和党组成员的党建职责分工。建立了局党组主要负责人作为党建第一责任人负总责，领导班子其他成员根据个人分工齐抓共管的党建工作机制。局党组主要负责人、党组成员、各科室负责人签订党建工作目标管理责任书，责任明确，任务到人，形成了党建工作层层落实，事事到位的良好局面。
二、深化学习教育，提高了党员干部理论素养。 一是加强局党组中心组的学习。为进一步加强局领导班子成员的政治理论水平，增强驾驭本职工作的能力，局党组印发了《关于市公共资源局党组中心组2017年理论学习计划的通知》，对局党组中心组的理论学习时间、内容、学习重点提出了统一的要求。并规定局领导班子成员每月集中学习不少于4小时，在学习的同时，将理论学习与公共资源交易监管工作结合起来，将学习与解决公共资源交易工作中的实际问题结合起来，通过学习提高学习效果和解决实际问题的能力。2017年全年，局党组中心组共集中学习18次，领导班子成员每人都进行了专题讲课，对党的政策理论进行解读。
二是扎实推进?两学一做?学习教育常态化制度化，严密组织?讲重作?专题教育和专题警示教育，带头开展专题研讨，切实肃清遗毒遗痕遗风。组织全局党员干部群众深入学习贯彻
2 十九大精神，通过开展重温入党誓词、参观廉政教育基地、观看警示教育片、领导干部带头讲党课、举办专题辅导讲座、知识测试、撰写心得体会和党性分析材料、进行专项承诺等一系列活动，全面提升了党员、干部职工对党纪党规的理解和掌握， 切实加强了党员干部的党性修养和廉洁意识。
三是长期坚持开展例会学习。2017年，组织干部职工学习《党章》、党的十八大、十八届六中全会、十九大精神以及习近平同志系列重要讲话精神，学习了省、市党代会精神，学习了《中国共产党员党内监督条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等规章制度。围绕中心工作，循序渐进开展《招投标法》、《采购法》等行业法律法规和项目建设、业务知识的学习，通过学习切实提高了全系统党员干部的政策素养、党性觉悟和专业技术能力。
四是丰富学习教育形式。除了采取集中学习与个人自学等传统的学习方式外，还采取领导领学、座谈讨论、观看录像，邀请党校教授、市纪委领导、十九大代表作专题报告以及撰写心得体会、知识测试等多种方式进行学习。还利用QQ群、微信群、微信公众号等网络平台，定期发布学习要点，通报学习情况，交流经验做法，引导党员、干部自觉学习，随时主动学习，增强了学习实效。
三、党内政治生活更加严格务实。
一是严格遵守党章和党内其他法规、党的优良传统及工作惯例对党内政治生活、组织生活的规定和要求。认真落实?三会
3 一课?、领导干部过双重组织生活会、党员组织生活会、谈心谈话等党建制度，按规定召开支委会和支部党员大会，认真开展民主评议党员、党性分析、党员定期评议党组织领导班子、党内谈话等工作。
二是认真开好党组民主生活会，主动接受市纪委、市委组织部对局党组民主生活会的指导、管理和督查。局党组民主生活会上，领导班子及成员查找问题准确到位，自我批评深刻透彻，相互批评开诚布公，真正达到了自我教育、互相帮助，凝聚共识、增进团结，振奋精神、鼓舞斗志的目的。
三是深入开展?加强‘三政’建设，锤炼党性铸忠诚?行动、党组织会议不规范排查整改及机关党建?灯下黑?专项整治，使全局党员干部不忘初心、牢记使命，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，为公共资源交易监督管理工作提供坚强政治保证和组织保证。
四、抓阵地建设，增强党组织凝聚力、向心力。 党员活动室是党员干部开展党务活动、丰富党员生活的主阵地，是加强党组织建设，发挥党组织战斗堡垒作用的物质载体。局党组在局机关办公用房紧张的情况下，拿出一间会议室专门作为党员活动室，解决党员活动没有阵地问题。并从办公经费中，投入数万元，安装了投影仪、音响设备。按照党员活动阵地?六有标准?（即：有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度）的要求高标准建设党员活动室。现党员活动室面积68平方，图书百余册，制度十余项，确保党组织和党员
4 学习活动有场所、有阵地。
五、加强机关党风廉政建设，营造风清气正的良好环境。 一是加强反腐倡廉教育。坚持把遵守《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》放在首位，开展经常性的教育，2017年，全局共开展专题廉政教育8次。局党组还结合中央纪委查处的陈、杨、周案件以及省纪委查处的巫、宋、刘严重违纪违法案件特别是本单位发生的受贿案件，组织党员深入学习习近平总书记关于党内政治生活、政治文化、政治生态的重要论述，深入学习《准则》《条例》，加大对党员干部遵守政治纪律的监督检查，确保政治上不出问题。
二是加强廉政风险防控。加强监管，对风险防控的每一个环节进行梳理，着手查找重点岗位、重点领域存在的廉政风险点。下发《XXX市公共资源交易工作环节风险点防控暂行规定》，梳理出公共资源交易工作环节风险点，有利于进一步规范市公共资源交易监督管理局工作人员行为，推动我市公共资源交易工作发展，切实保证各类交易环节的公开透明，保障交易各方的正当权益。
三是落实党风廉政建设?两个责任?清单。局党组坚决贯彻落实中央和省委、市委决策部署，紧紧围绕公共资源交易中心工作，深入推进?两个责任?落实。一是贯彻落实《XXX市市公共资源局党风廉政建设主体责任清单》《XXX市公共资源局党风廉政建设监督责任清单》，严格落实党组全面从严治党主体责任和党委书记第一责任人责任，压实了管党治党责任，把党风
5 廉政建设两个责任具体化。
四是开展巡视整改工作。巡视组反馈意见后，局党组于及时召开专题会议，对照《中共XXX市委印发通知》文件精神，部署落实巡视整改工作。围绕反馈问题开展专项整治，把整改任务事项落实到具体责任领导、责任科室和责任人，明确了完成时限，逐条逐项抓落实。以坚决的态度，扎实的措施，不折不扣的抓好问题的整改工作，切实担负起了巡视整改的主体责任。
六、大力开展产业扶贫,确保实现精准脱贫。
成立了由主要负责同志任组长，分管负责人任副组长的结对帮扶工作领导小组，实行?一把手负责制?，并把扶贫工作纳入局内部目标考评。按市委组织部和扶贫办的要求，选派了一名能力和责任心强的干部驻村帮扶，与单位业务完全脱钩，并足额保障经费。局党组及我本人多次听取选派干部关于扶贫工作的汇报。
七、存在的问题
一是领导班子成员精力投入不够，抓党建工作的意识需要进一步强化。由于业务工作繁忙的原因，没有投入足够的时间和精力研究、谋划、部署、推动党建工作，深入剖析问题少，对局机关和市交易中心两个支部组织建设的工作细节关注不够。
二是创新活力不足。党建工作特色比较少，以党建工作促业务工作、以业务工作促党建工作的结合点上，思路不够宽、
6 创新办法不多，党组织活动活力不足。
三是抓党建工作不严。围绕履行党建工作责任制，虽然建立了一系列制度，但在实际执行中，履行抓党建工作职责督查不够严格，考虑党员干部平时业务工作繁重，工作压力大，放松了对党建工作的跟踪督促指导。
八、下一步工作打算
下一步，组织党员干部深入学习贯彻十九大精神，结合?不忘初心、牢记使命?主题教育，围绕基层党组织标准化建设，进一步提升党建工作水平。
一是持续推动?两学一做?学习教育常态化制度化，将学习贯彻落实十九大精神作为年度党建工作的重中之重。提前谋划部署?不忘初心，牢记使命?主题教育，强化党员干部教育管理和监督，真正以学习强思想、提能力、促工作。
二是压实责任不缺位。进一步强化党建工作?第一责任人?意识，牢固树立抓好党建是最大政绩的正确政绩观。坚持每季度至少主持召开1次党建工作例会，每半年组织1次党建汇报会。加大对党员领导干部落实党建责任的监督力度，定期检查通报。
三是固本强基不懈怠。持续深入开展基层党组织标准化建设。巩固机关党建?灯下黑?整治实效。
2017年度业务工作开展情况
7 截至2017年12月底，共完成各类交易项目XXX个，预算/评估值金额XXX亿元，成交金额XXX亿元，节约增值XX亿元。其中建设工程XXX个项目，预算金额XXX亿元，成交金额XX亿元，节约资金XXX亿元，节约率XX%；
政府采购XXX个项目，预算金额XXX亿元，成交金额XXX亿元，节约资金XXX亿元，节约率XXX%；
产权交易XX个项目，成交金额XXX亿元.
一、完善平台整合模式。
（一）巩固提升市县一体化公共资源交易平台改革。在市县一体化公共资源交易平台建设工作取得一定成效的基础上，继续深化市县一体化公共资源交易平台改革，今年6月份出台了《XXX市公共资源交易平台深化改革要点》，通过继续完善平台整合模式、全面统一制度规则体系、强化信息和资源共享、提升平台服务供给效率和水平、创新政府配臵公共资源方式、创新监管体制机制等方面，着力巩固提升市县一体化公共资源交易平台改革，全力打造公共资源交易改革。
（二）加快推进公共资源交易全流程电子化。通过完善XXX市公共资源交易电子服务系统、电子交易系统、电子行政监督系统。我市交易项目全流程电子化率已达到XX%以上。随着公共资源交易全流程电子化的推进， 2017年1月至12月，共完成XXX个电子招投标项目，投标家数XXX个，仅投标文件制作费用就为投标人节省近XXX万元，大大减少了服务对象的往返。在保证质量的前提下提高了效率，服务对象获得感、满意度、大
8 幅提高，实现了交易活动的绿色节能环保，以技术手段落实了?放管服?改革要求。
（三）继续升级XX商城，扩容供应商队伍。一是丰富供应商。2017年XXX商城继续丰富供应商，截止目前共有各类供应商XXXX家，其中货物类供应商XXX家（含电商XX家）、服务类供应商XXX家、小额工程供应商XXX家，进一步增强了竞争力。二是丰富商品种类。目前XXX商城商品数量现在已突破XXX种，大大丰富了商品的可选性。三是扩大平台应用面。在全省推广使用XXX市政府采购中心搭建的电子化交易平台—XXX商城。目前省直采购平台已征集供应商XXX户，基本可以保障省直预算单位日常通用办公设备采购。截止年底，XXX商城采购平台共完成采购项目XXX个，采购预算XXXX万元，成交金额XXX万元，节约资金XXX万元，节约率XXX%。
二、严格统一制度规则
一是结合省发展改革委、省公管办文件精神，按照要求统一部署时间安排，对2010年以来、2015年以来的公共资源交易有关规范性文件进行全面清理，积极推进市县统一制度建设工作，对已出台的招标投标有关规定和制度性文件进行全面汇总和梳理，坚决纠正通过规范性文件设臵审批事项和收费项目、以备案名义变相实施审批、干预交易主体自主权、违法从事招标代理等中介服务，以及减损公民、法人和其他组织权利或者增加其义务等行为，对有关文件中与法律法规和政府规章相抵
9 触的内容进行梳理，贯彻落实省市统一部署，着力解决制度规则不统一存在的问题，确保我市招标投标制度体系的完整和统一。
二是按照市政府《关于建立清理和规范招标投标有关规定长效机制的通知》，强化权力运行的监督管理，全面梳理涉及政府采购、工程建设、产权交易、监督管理等方面的行政处罚裁量权基准制度，编制公开行政执法流程图，落实行政执法责任制，做到流程清楚、要求具体、责任明确、实施规范。 三是按照政府政务服务目录和公共服务清单任务及《国务院办公厅关于印发?互联网+政务服务?技术体系建设指南的通知》（国办“2016”108号）文件要求，做好我市公共资源领域行政许可事项和公共服务清单编制工作。对照《省市两级统一的公共服务事项目录清单》，编制我市公共资源领域公共服务目录清单，重点是梳理?点菜型?依申请类公共服务清单。按照服务公共性、便利性、公平性、规范性阳光性的要求，坚持?端菜?型和?点菜?型服务服务相结合，圆满完成了我市公共资源领域公共服务、中介服务的工作事项，对两项工作的服务清单及服务指南的概念体系框架进行梳理并公示上网，消除了服务盲区，实现了公共服务全覆盖，切实提升了服务实效。
三、实现公共资源信息资源共享
（一）进一步规范公共资源交易信息公开工作。为进一步规范我市公共资源交易信息公开工作，提高政府工作透明度，
10 保障公民、法人和其他组织依法获取政府信息，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《XXX省发展改革委关于印发XXX省公共资源交易信息公开目录的通知》等有关规定，市政府出台了《关于进一步规范公共资源交易信息公开工作的通知》。信息公开的内容包括:公共资源交易目录、交易信息（统一进入市公共资源交易平台交易的工程建设项目招标投标、国有土地使用权出让、矿业权出让、政府采购、企业国有产权交易、药品和医用耗材及医用设备采购等公共资源交易项目所涉及的各种交易过程中产生的信息）、履约信息、履约变更等信息。
（二）强化公共信用信息共享应用，加强履约信息及有关变更信息，以及信用记录、行政处罚等信息的平台应用体系建设，构建守信联合激励和失信联合惩戒的运行机制。目前，XXX市公共资源交易信用信息平台已建成，具备信息采集、筛选、交换、发布、查询、共享等功能，具备信用综合评价功能，能够出具信用核查报告，立足实际工作需求，可提供信用动态、企业信用信息查询、行政处罚公示、联合奖惩信息公开、?红黑榜?等功能，全面实现与省、市公共信用信息平台的互联互通和信息共享。
四、创新监管体制机制。
（一）规范行政处罚工作，严格依法行政。推行立案、调查、审核、决定等权力分离措施，实行分段式管理，避免每起案件的决定权过于集中从而影响公正性。严格按照《招标投标
11 法》、《招投标法实施条例》、《政府采购法》、《政府采购法实施条例》、《行政处罚法》以及有关法律、法规规定的程序进行，及时组织力量对证据材料的充分性、合法性进行审查，符合行政处罚的，按程序提出处罚建议并经集体研究决定；
证据不充分的退回补充调查取证；
不符合行政处罚的，退回以其他方式处理。截至目前，共受理当事人申辩XXX场，举办听证会XX场。做到了关口前移、高效规范、科学执法。今年以来，市公共资源局先后依法对XX起违法违规案件进行行政处罚，涉及XX家违法企业和XXX名个人（其中包含XXX名评标专家）进行了行政处罚，处罚金额XXXX万元。主要违法行为包括：中标后无正当理由不与招标人签订合同、为谋取中标投标文件造假、企业之间串通投标、中标后无正当理由放弃中标、中标后不按照订立的合同履约等行为。。
（二）认真组织实施，开展标后执法检查活动。针对市重点工程项目、民生项目、安臵房项目进行不打招呼、不定期、不定时方式进行突击检查，通过现场核对项目班子人员身份是否与投标文件技术人员的一致、与建设单位代表座谈交流、实地察看项目进展等方式，对施工和监理单位项目班子人员在岗情况进行认真核查。通过开展标后履约检查，严肃处理各种违法违规行为，努力在全市范围内立规矩、造声势、见成效，做到切实保护招标成果作用。
（三）加强管理，规范招标采购人和招标采购代理机构。
12 市公共资源局梳理制定《XXX市政府采购采购人责任清单》和三个《XXX市政府采购负面清单》（货物类、工程类、服务类），对采购人的行为进行了进一步规范。为进一步规范建设工程招标投标活动，保护国家利益、社会公共利益和招标投标活动当事人的合法权益，提高效率和效益，今年7月份，市政府出台了《XXX市建设工程招标投标管理办法》，在全市范围内实行。为了规范进场交易项目代理行为，维护交易市场的良好秩序，保障公共资源交易活动公开、公正、公平健康发展，对进场代理招标项目的代理公司进行全面检查，重点对招标采购代理机构在代理行为、执业素质、法律法规意识、职业道德等方面进行考核管理。约谈存在问题或代理水平偏低的代理机构，及时发现纠正代理过程中存在的问题。
（四）严格备案审查，保障项目实施。严格依据法律法规以及有关文件的规定对招标采购活动的有关招标采购文件、中标通知书、答疑补遗等进行审查备案工作。截至2017年底底累计完成对建设工程招标、政府采购、产权交易招标采购文件备案审查XXX份、中标通知书备案XXX个。对不按时进行合同备案的在《XXX日报》予以公示。
（五）严格会审制度，为强化监管力度。对政府单项集中采购金额在500万元以上的货物和服务类项目、政府单项投资金额在1亿元以上的工程建设项目或XXX万元以上技术复杂、专业技术要求高的专业工程项目所涉及的招标事项实行招标文
13 件会审会签制度。通过对重大项目、技术复杂的项目进行招标文件会审，有效提高招标文件编制水平和质量，确保招标采购条件设臵公平合理，技术需求参数设臵准确规范，使招标文件编制更加科学、严谨。
(六)认真执行招标采购文件投诉专家咨询制度，保障项目招标采购顺利实施。为强化对重大招标采购项目监管力度，对于在招标采购文件发布后出现的投诉问题，市公共资源局针对潜在投标人提出的投诉内容，聘请相关专家召开咨询讨论会议，对投标人资质资格要求、技术参数需求、评标办法等内容，进行充分讨论，形成专家咨询意见，指导下一步的招标采购工作。2017年先后召开了XXX个项目的投诉问题专家咨询会议，切实保证了招标采购文件编制科学合理，维护了潜在投标人的合法权益。
(七)严格执行工程施工过程中设计变、合同变更更公示制度，遏制低价中标高价结算。招标采购人在合同履约过程中发生合同变更，依法将合同变更的范围及内容、变更原因、变更价款等信息在XXX公共资源交易监管网向社会公示5个工作日，接受社会监督。2017年先后完成XXX个项目设计变更公示和XXX个项目的合同变更公示，通过对变更进行公示，任何单位和个人对变更有异议的，均可向市公共资源局或行业监督部门举报投诉，相关举报投诉查实情况作为行业监督部门审批变更的重要依据之一。
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（八）积极推行建设工程履约保证保险，减轻企业负担。 我市首先在重点房屋建筑工程和市政基础设施工程项目领域实行建设工程施工合同履约保证保险试点，并全力推进履约保证保险工作的开展，确保保证保险工作稳步推进。并在原试点只有一家保险公司的基础上，扩大保险公司的范围，促进保险公司之间的竞争，降低保险费率。2017年度完成XXX个项目履约保证保险合同签订，保险金额XXXX元，保险费用XXX元。
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党组召开“不落实、不作为、不担当、不进取”问题专项整治专题民主生活会-党建工作总结
党组召开“不落实、不作为、不担当、不进取”问题专项整治专题民主生活会
按照党风廉政建设责任工作要求，10月15日上午，市局党组召开了以“不落实、不作为、不担当、不进取”问题专项整治为主题的专题民主生活会。
为开好本次民主生活会，市局党组高度重视，聚集“不落实、不作为、不担当、不进取”问题的6大项30小项放征求意见表。通过座谈、会议的方式，共征求到各部门对领导班子意见建议16条，对班子成员个人意见建议26条。
市局主要负责人首先宣读《中共恩施市烟草专卖局党组关于印发《2018年度“不落实、不作为、不担当、不进取”
专项整治民主生活会工作方案》的通知（恩市烟党〔2018〕25号），然后就本次会议的主题和议题作了介绍，对开展批评与自我批评提出了具体的要求，即在开展批评与自我批评时必须一针见血，不留情面，实事求是。
市局主要负责人就整个班子关于“四不”问题的情况进行了通报，对照“四不”存在的问题进行了深刻的剖析，开展了自我批评。
班子成员就“四不”等方面存在的问题分别作批评与自我批评，认真剖析了自身存在的不足和问题，对问题的原因作了分析检查，提出了今后的努力方向。在发言中，班子成员都能实事求是，本着“有则改之，无则加勉”的原则，做到了主动亮丑，不遮掩问题，不回避矛盾，做到查摆问题准、批评与自我批评到位。
本次民主生活会，班子成员态度认真，查摆问题准，剖析问题实在、深刻，整改措施可行，方向明确，效果明显，达到了预期的目的。
2011年工作总结及2012年工作计划
2011年，在局党组的正确领导和局领导及各科室的大力支持下，我院全体干部职工努力工作，各项工作取得一定成效。但是，对照年初下发的目标任务，可以看到，部分未全部完成，还存在一定差距。为了确保今后工作中顺利完成各项任务指标，取得更好成绩，现将2011工作总结及2012年工作计划如下：
一、2011年工作总结
1、积极承揽各类业务，严把设计质量关
全年共承揽承揽初步设计1部，设计费共计200万元；
完成锚杆支护设计5部，设计费共52万元；
通风能力核定2部，生产能力核定补充设计1部，设计费共32万元；
六大系统设计1部，设计费25万元；
放顶煤设计1部，设计费12万元；
回风立井设计1部，设计费27万元；
瓦斯综合治理达标建设方案7部，设计费60万元；
变更初步设计1部，设计费35万元；
机采设计3部，设计费24万元，共计业务总收入达到467万元。全年实际收款金额196.1万元。
特别是10月份以来，对部分县市、煤炭企业进行了走访调研，并积极承揽了一些业务，设计费用收入可达205万元。
另外，通过聘用专业设计人员，提高了设计的编制水平，组织单位内部职工对设计进行校对、审核，并请瓦斯防治中心的专业人员对设计进行审核把关，大大提高了设计质量。
2、加强资质管理，及时变更延期相关证件
3名一级、二级注册人员上报延续注册资料，2名已办理注册，1名由于缺初始注册证原件，正在办理中（已上报建设厅）。
营业执照、事业法人证、组织机构代码证、收费许可证税务登记证等集中进行了变更。
生产能力核定资质证2010年10月份到期，2011年11月份重新聘用了高级、中级工程技术人员，经省厅审核已延期，换领了新的证件。
乙级设计资质年度动态考核资料按要求分别上报省基建局、市建设局、省建设厅，经审核合格。
3、完善各项管理制度，细化分工明确职责
前半年制定了支出审批制度，完善了财务制度，做到明确职责，相互监督，按照规定完善了固定资产管理台账。9月份以来，制定出台了考勤制度、卫生管理制度、学习制度等；
根据工作需要，在单位内部分设了财务室、综合办公室、档案室、设计室，对职工进行了岗位调整和分工，明确了职责，进一步增强了干部职工的责任意识，为设计院顺利开展工作提供了保障。
4、坚持学以致用，大力提升职工专业技能水平
9月份以来，组织职工在培训中心进行了3期培训并参加了考试，11月份安排职工对“通风能力核定”标准抄写学习三遍，12月份布置了CAD制图任务。另外，购买了《煤矿安全规程专家解读》和采矿类专业教材，要求职工结合自身实际进行选修；
让职工参与编制设计、审核、校对、出版等工作，设计中安排有关人员到矿下井实践，为职工学习专业知识尽一切可能创造条件，致力于创建学习型机关。
5、努力改善办公环境，逐步树立良好形象
对历年档案进行了整理，09年以前的统一存放地下室，09年以后的在档案室集中存放，同时将全部书籍也在档案室集中陈列管理；
本着便于工作的原则，对办公室进行了调整；
改善了办公环境，大厅重新购置了办公设备，复印机、出图机等设备实现了集中管理，在办公区设置了学习专栏、公示栏等，努力塑造设计院的良好形象。
6、其他工作
按时足额发放工资，上缴养老保险金、医疗保险金、住房公积金；
及时上报了各类统计、财务报表；
按规定完善了固定资产管理台账；
准时组织育龄妇女进行普查，完善计生档案，促进计划生育工作正常化、规范化,未发生违反计划生育政策的现象；
严格落实党风廉政建设责任制，到目前未发生违法违纪问题；
对照综合治理目标责任书，强化制度建设，
综合治理各项任务全面完成；
在单位干部职工中牢固树立以大局为重的思想，积极主动配合局机关完成好各项工作任务。
2011年，在人事局办理了职工合同和岗位设置认定意见书，给职工普调了薪级工资，补发了20
10、2011年绩效工资，给1人办理了退休手续，2人取得了中级技术职称，给4人申请变更了岗位设置，2人调整了岗位工资，职工档案全部移交人才交流中心和局机关人事科。12月份，申请市人事局对中、高级技术职数重新进行核定，目前正在办理中。
7、全年支出情况
到12月31日，完成收入 万元，支出 万元，其中人员支出 万元、公用费用支出 万元。
2011年，我院设计业务、内部管理等方面尽管取得了一些成绩，但与局党组的要求还有较大差距，而且在维持我院今后的正常运行方面还存在诸多困难和问题。一是我院技术力量过于薄弱。我院职工中煤炭相关专业技术人才严重短缺，现有人员业务水平相对较低，在设计中难以独挡一面，无法承担设计工作，严重制约了我院的健康发展。二是业务承揽难度大。兼并重组整合设计阶段接近尾声，承揽到规模较大设计的可能性越来越小，只有一些诸如放顶煤设计、通风能力核定、巷道支护设计等小型设计，我院在激烈的市场竞争且无竞争优势的情况下，业务大量外流。三是职工工作
的积极性、主动性还不强。多年来由于职工不能有效参与设计工作，未形成良好的学习氛围，部分职工长期无事可做，逐步养成了工作疲疲沓沓、懒懒散散的不良习气，扭转这种风气势必需要一定的时间和过程。
二、2012年工作计划
2012年，我院将在局党组的带领下，认真落实科学发展观，深入贯彻省、市党代会精神，以认真务实、服务大局为宗旨，积极开展各项工作，力争全面完成机关下达的任务指标。
1、坚持打造学习型机关，进一步提高职工整体素质通过进一步完善学习制度，合理安排学习，培养职工自觉学习的能力。结合职工专业技能水平不高的实际情况，继续组织职工进行培训和煤炭相关专业后续学历的教育工作，力争2-3年的时间培养起3-5名技术人员。同时，坚持学习与设计相结合，安排职工逐步参与设计，设计中坚持深入煤矿井下现场学习了解，力争短期内得到最大提升。
2、继续完善各项规章制度，进一步强化内部管理
继续抓好建章立制工作，不断完善各种管理制度。2012要逐步制定完善职工考核制度、业务奖励制度、车辆管理制度、采购制度、图书档案管理制度、劳务报酬制度等，逐步实现规范化管理，使各项工作有章可循。
3、积极承揽拓展业务，进一步提高设计质量
2012年，主要抓好放顶煤开采设计、通风能力核定、巷道支护设计等几项工作：放顶煤开采设计力争完成3部，生产（通风）能力核定力争完成10部，锚杆支护设计力争完成5部，其他设计10部，收入力争完成320万元以上。同时，本着为煤矿企业搞好服务的原则，在瓦斯等级鉴定、瓦斯综合治理体系达标建设、通风阻力测定、探放水设计、“六大系统”改造以及其他专项设计等方面积极拓展业务。
另外，要进一步完善设计的编制、审查把关程序，切实提高设计质量。通过聘用专业技能水平较高的人员负责项目，编制的所有设计、方案，都要通过编制人员、技术组、院领导以及聘请的专业人员进行层层把关，杜绝粗制滥造，使每一部设计都能够真正指导煤矿企业的安全建设和生产。
4、全面树立服务理念，进一步转变工作作风
要在全体干部职工中树立服务局机关、服务煤矿企业的大局理念，彻底扭转部分职工自以为是、各自为政的不良习气，逐步改变人无事做、事无人干的被动局面。要培养职工认认真真做事、踏踏实实做人的品格，在自己的分工职责范围内尽心尽责，做好每一件事情。
5、细化分解各项指标，进一步为完成任务提供保障要将局机关下发的目标任务细化分解，落实到人并实行定期督促考核，做好分析、总结、计划工作，确保各项目标任务如期圆满完成。
二O一二年一月十三日
XX年电厂年终工作总结 XX年是电力有限公司不平凡的一年，一年来公司在集团公司党委的领导下，坚持以安全生产为前提，以经济效益为中心，通过克服煤价上涨、资金紧张等诸多不利因素，不断建立健全各项规章制度，注重安全教育和培训，加强设备管理，坚持以人为本，科学管理，在安全生产上下功夫，在经营管理上做文章，扎实开展各项工作，取得了一定的成绩。为更好地做好今后的工作，现将公司XX年的主要工作总结如下：
一、主要经济指标完成情况
二、我们的做法
1.严格成本管理，提高企业效益
XX年，我们把成本管理视作生产经营中各项工作的重中之重，进一步加强对原煤、原材料及资金方面的管理。
第一，在原煤购进上，今年由于国家宏观产业结构调整,大力进行煤炭企业整顿,使公司原煤采购面临前所未有的严峻形势,一是进煤渠道与往年相比大幅度减少,从往年的几十个矿减少到几个矿,使公司采购渠道几乎没有调剂空间。二是原煤产量锐减，造成企业生产常常等米下炊，甚至无米下锅，给企业正常生产造成很大被动。三是原煤价格居高不下，与往年同期相比原煤价格上涨了200%还多，使原煤成本由过去的每月300多万上升到目前每月1000多万，全年原煤成本多支出近9000万元，造成很大的资金缺口，使企业经营举步维艰。为此我们积极采取应对措施，一是调选精兵强将，充实采购队伍，采取激励措施，调动采购一线职工的积极性，派人员驻矿盯矿，做到储煤先购，有煤即购，无煤预购。二是建立严格的原煤进厂管理监督机制，本着质优价廉的原则，从原煤的考察选矿、到签定进煤合同、进厂化验等环节都层层把关，有效地防止了质次价高煤的进厂以及亏吨现象。另外，在保证正常生产的情况下，除了主要采购国营大矿原煤的同时，我们积极调整进煤渠道，尽量多进一些小矿煤，充分利用大矿原煤和小矿原煤的价格差，把原煤成本降到最低点。
第二，在物资采购中，我们严格按照公司有关文件精神，以“同等质量比价格，同等价格比服务”的原则，采取邀请招标和公开招标相结合的办法，将5000元以上的大宗物资采购、重大设备购买等实行公开招标，既确保了物资供应质量，又降低了采购成本。同时，充分利用现有物资，减少库存。
第三，在材料费用上，实行材料费包干制度。根据年初制定的责任目标，定额各车间材料费用。让职工直接参与当家理财，将企业的效益与职工的收入直接挂钩，大大增强了职工的节约增效意识。同时，还积极开展增收节支、修旧利废活动。
第四，在财务管理上，一是加强资金的运营管理，多方筹措资金，合理安排，统筹使用，提高资金的使用效率，把钱花在刀刃上；
二是实行全面预算管理，合理安排，压缩不必要的或不急需的开支，做到全年的开支要有预算，有计划，确保的资金平衡；
三是对于各部门的小型开（转载自第一范文网http://www.dawendou.com，请保留此标记。）支，例如：办公费、电话费，详细核算，制定指标，实行包干到各部门使用。
2.狠抓安全工作，确保安全局面
安全是电力企业永恒的主题，是企业发展的基础与保证。今年以来我们始终坚持“安全第一，预防为主”方针。在抓好经济效益的同时，狠抓安全生产工作，紧紧围绕“抓落实、严考核、重实效”的九字方针，开展了行之有效的安全管理工作。
第一，安全生产责任落实到位。逐级签订了《安全目标责任书》，并健全了厂、车间、班组三级安全网。落实了安全生产奖惩考核制度，安全目标明确，责任压力到位，对在安全上出现的问题坚决不推诿、不扯皮，对违反制度造成的事故，坚决做到不手软，不姑息迁就，落实责任严肃处理，并且我公司考核办对责任制完成情况实行随机考核，考核结果与工资资金相挂钩，从而提高了职工抓安全、保安全的责任心和积极性。
第二，以反习惯性违章为重点，进一步增强广大职工的安全意识和自我保护意识。在工作中，严格执行“两票三制”，做好事故预想和危险点分析，并不断完善安全监督约束机制，严格落实安全责任制，加大安全执法力度，把“安全第一”始终贯穿于安全生产的全过程。
第三，加大安全教育宣传力度。通过漫画、黑板报等形式，大力开展安全教育活动，做到警钟常鸣，提高防范意识。
3、抓好生产管理，努力提高设备健康运行水平
运行管理的好坏，对电厂来说至关重要，它对机组能否稳定安全经济运行及节能降耗都起着决定性的因素。我公司各生产管理科室从明确责任入手，理清思路逐月对各运行单位进行考核，做到奖罚分明。各生产车间则要对自己的经济指标每月进行一次分析，值长室每月进行一次汇总，对运行中存在的较大问题，组织专人专题进行讨论，拿出具体措施，专人负责落实。
当然，在生产中只抓运行管理只是一个方面，设备的检修状况，对设备运行的安全可靠性更是有着直接的影响。今年的设备管理中，我们主要是抓了消缺率和检修工艺两项工作。我们严格要求每运行班一班三查，安教科一天一查设备运行状况，发现问题及时汇报并督促处理，要求检修人员做到大缺陷不过夜，小缺陷不过班，保证主设备消缺率100%。辅助设备消缺率98%以上。其次，我们还在检修中严把检修工艺关，明确验收质量标准，要求设备专责人必须深入生产现场了解设备状况，检查设备检修质量。
4、抓好职工培训，切实提高员工素质
要保证安全，“人”的因素是第一位的，只有职工队伍素质提高了，安全工作才有可靠的保证，为此，我们始终把职工培训工作放在重要地位常抓不懈，本着“缺什么，学什么，少什么，补什么”，“理论联系实际”的培训原则，落实各项培训计划。全年共完成职工岗位培训人次，技术问答题，培训率100%，合格率98%，通过强化培训，职工的整体素质明显提高。
三、加强管理、挖潜增效，确保生产经营目标的实现和效益的增长
管理是生产力，是企业正常运行的保证，管理是提高企业核心竞争力的关键环节，建立创新的机制，必须靠管理来保证，管理对企业来说是永恒的，为此，我公司将加强内部管理列入工作重点：一是进一步完善了全员责任目标管理，提高企业内部整体水平，把企业内部经济责任制与目标成本管理有机结合起来，全面建立起量化的责任目标体系。我公司制定下发了《办公用品费用承包实施意见》、《接待费用管理规定》、《物资验收入库及物资领用发放、审批制度》、《安全考核管理奖惩制度》等一系列相应的制度、措施，充分调动了各部门各单位加强成本管理的积
极性。
二是夯实企业基础管理工作，加强安全生产和现场管理。我公司针对过去基础管理中存在的一些薄弱环节，对企业管理体系进行了改革，重点强化了以生产现场管理为核心内容的基础管理工作，强化安全意识，加强现场检查，对改进和提高生产现场管理水平提出了新的要求。
三、加强对财务的管理，降低财务费用，集中资金优势，使企业资金得到有效合理的使用。
四、完善招标程序，提高招标工作质量，针对招标管理上的薄弱环节，我公司制定了《物资采购招投标制度》，逐步理顺了关系，规范了招标程序，对计划申报、验收入库、质量监控、市场价格进行了规范，
四、加强企业文化建设，提高政治思想水平
企业的竞争归根到底表现为企业文化的竞争，一个企业的产品、市场、管理都可以学习模仿，但文化是学不走的，文化是一个企业内在的东西，是长期形成的、独有的潜在力量，企业文化是在生产、经营、发展、壮大过程中不断形成的理念，是职工
共同的价值观，共同的行为准则。为此，我公司将把企业文化建设作为企业发展的重中之重，我公司利用“十.一"长假，举办了庆“十.一”文艺晚会、书画比赛、蓝球、乒乓球比赛等等一系列活动；
丰富了职工的业余文化生活，陶冶了职工的情操；
在宣传上，利用板报、宣传栏、诗歌朗诵等形式宣传党的方针、政策，增强员工对时事的了解，提高员工的政治素质；
利用《铝电信息》大力宣传员工在生产、经营及各项活动中的典型事迹，通过企业文化建设，使职工的文明意识明显增强，思想观念明显改变。
五、加强党风廉政建设，促进企业经济发展
今年以来，我公司在集团党委的领导下，在上级有关部门的具体指导下，认真贯彻落实党的各项方针、政策，紧紧围（转载自第一范文网http://www.dawendou.com，请保留此标记。）绕以企业经济建设为中心，严格按照党风廉政建设的要求，不断强化班子建设，创新工作机制，完善工作制度，狠抓工作落实，以卓有成效的工作推动了企业经济发展，从而使公司的党风廉政建设取得了较好的成绩。一是完善机制，强化监督。制度建设是党风廉政建设的基础，是深入开展反腐败工作的根本措施，要使党风得到根本好转，必须建立健全监督机制，形成全方位、强有力的监督体系。我公司结合实际制定和完善了《车辆管理制度》、《医疗费用管理制度》等一系列规章制度，起到了工作有标准、做事有范围，用完善的制度约束人的良好效果。
二是延伸监督触角，创建干部廉政档案。我公司实行了党员干部“廉政档案”，随时掌握党员干部的廉政勤政情况，并要求每位党员每季度都要写出述廉报告，汇报本季度党风廉政建设制度的落实情况，给党员干部加上廉政“紧箍咒”，并为每位中层以上干部发放“干部廉政警示卡”，同中层以上干部的家属签定了“八小时以外廉政建设协议书”，把廉政建设的触角从工作时间内延伸到工作八小时以外，形成了岗上有责任，岗下有目标的良好监督氛围。
三是深化企务公开，实施阳光工程。企务公开是企业发展的一个强大原动力，实践证明，企务公开出凝聚力，企务公开出积极性，企务公开出效益。我公司始终坚持三个结合，即：与党风廉政建设、健全职代会制度、加强企业管理相结合，我们把三个结合和职工是否满意作为衡量企务公开工作的标准，要求各单位按时、定点作好公开工作，把企务公开的着眼点由注重公开的形式转向注重公开的效果，使企务公开在企业的改革发展中发挥了明显的作用。
六、其他各项工作也都取得了新进展
XX年我们在精神文明建设、消防管理、综合治理、计划生育等各方面也都取得了不菲的成绩。如我们认真贯彻《公民道德实施纲要》，大力倡导以德治企、诚信经营的理念，这对于展现公司精神风貌，塑造公司良好形象都有非常重要的意义。我公司为加强民兵训练，提高民兵素质，对公司民兵进行为期一个月严格的军事训练，观看《现代军事光碟》、实弹射击，从而使公司民兵的整体素质得到进一步提高，思想观念得到创新，为适应新形式势下，高科技现代战役中的战略防御能力和军事素质打下了坚实的基础。
七、存在的问题与原因
（1）进厂煤煤耗过高。影响我公司成本的关键因素是原煤价格上涨，上半年的煤耗比去年同期上涨47克，仅这47克煤，我们就多支了300多万元，在煤耗上还有潜力可挖。
（2）管理费用过高。虽然我们在管理上做了大量工作，总体形式比去年有明显好转，但管理费用过高还是十分突出的，招待费、赔青费已用了全年计划的一半，车辆费用也是居高不下。
（3）厂用电率过高。
八、XX年工作计划与目标
1、资产经营
（1）杜绝特大、重大事故、人身伤亡事故、重大火灾事故及企业负主要责任的重大交通事故。杜绝习惯性违章，不发生恶性误操作事故。
（2）实现三个安全生产100天，力争全年无事故。
（3）全年发生事故率不超过0.5次/台.年。
（4）完成发电量计划万kwh，售电量万kwh。
（5）厂用电率控制在%以下。
（6）主设备完好率100%，充油设备无渗漏，充气设备无泄漏。
（7）非计划停运次数定（转载自第一范文网http://www.dawendou.com，请保留此标记。）额完成率≤60%。
2.新开拓的业务收益与预测
我公司为了进一步拓展业务范围，实现煤、电一体化，与青阳沟煤矿共同出资建立了自己的煤矿，这样，既为我公司提供了可靠的煤资源，同时又带动了地方经济的发展。预计年产煤吨，实现利润万元，为我公司的发展提供了最可靠的经济保障。
3.党、工、青、妇组织在生产经营中发挥了重大作用。
XX年，我们虽然在生产经营、设备管理等方面做了一些工作，但我们丝毫不敢松懈，最后一个月的任务还相当艰巨。我们只有在县委、政府以及集团的正确领导下，以十六大精神和十六届四中全会的重要思想为指导，继续加大力度，克服困难,开拓创新,用更加扎实的工作去迎接新的挑战，争取在年初制定的各项目标上再上一个新的台阶，并为XX年工作奠定一个良好的开局。
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