晋江市2017年教育工作总结
晋江市教育局 （2018年1月）
2017年以来，全市教育工作以迎接党的十九大为主线，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，全面贯彻落实党的十九大精神。围绕市委、市政府的决策部署和上级教育行政部门的工作要求，以在全省率先基本实现教育现代化为目标，优化教育布局、改善办学条件、补足教育短板、促进优质均衡、深化综合改革，努力打造与国际化创新型品质城市相匹配一流教育。顺利通过‚国家级农村职业教育与成人教育示范县‛认定评估。
一、深入推进，“两个责任”层层压实
（一）全面提升学校党建。认真落实上级有关党委意识形态工作责任制要求，深入学习宣传贯彻党的十九大精神，共组织开展65场进校园宣讲活动；
扎实推进‚两学一做‛学习教育常态化制度化，组织开展‚四个专题‛讨论，落实‚三会一课‛和‚主题党日‛制度，开展党费收缴规范管理及专项检查，补交党费1378055.13元。出台学校党建工作《两个实施方案》，理顺学校党组织隶属关系，各镇（街道）小教和部分民办学校等共50个党组织、1862名党员从各镇（街道）党（工）委划入教育系统党委管理；
高质量完成党组织和党员信息采集工作，组织培训29名入党积极分子、新发展党员36名、46名预备党员转正，并 1
在‚党员e家‛上做好信息维护，2017年底共有党员4684名；
推进民办学校‚两个覆盖‛，成立13个兼合式党支部、4个联合党支部。注重品牌建设，结合党员‚承诺、践诺、评诺‛，深入开展‚‘双亮双比’艳党旗‛特色党建品牌活动；
每月分片区举行一场以‚师道有爱 志愿同行‛为主题党员义工服务活动，并举行启动仪式，推进党员义工服务活动常态化；
举行教育系统特色党建项目评选活动；
季延初级中学党支部代表教育系统党委参加晋江市特色党建项目评选活动获得二等奖，教育系统党委荣获创建特色机关党建项目先进单位。强化学校党建督导，聘请14名党建督导员，组建14组党建督导组，每月分片区开展党建督导；
召开教育系统2017年度抓基层党建暨履行党风廉政建设述职评议会议；
印发《2017年晋江市市直机关教育系统党委党建工作绩效考评方案》，组成7个考评小组，深入各个党组织进行精细化绩效考评。开展‚心连心‛党内关怀帮扶活动，落实党员‚十必访‛制度，共访问党员420人次；
‚七一‛期间走访慰问11名病困党员、9名80周岁或50党龄以上老党员，共发放慰问金21000元。开展党代表驻室接待活动，驻室接待20次、集体考察活动3次，共接访34人次。
（二）强化党风廉政建设。一是强化‚一岗双责‛。抓严‚一把手‛责任落实，严格履行‚一岗双责‛，把单位‚一把手‛列为监督重点，做好‚2016年度落实党风廉政建设责任制问题清单‛整改工作；
开展2017年晋江市教育系统党风廉政建设责任 2
制考评工作。二是规范决策行为。修订出台《中共晋江市教育局党组工作规则》《晋江市教育局工作规则》《晋江市教育系统基层单位领导班子重要事项集体议事决策制度》等系列制度机制，并开展落实专项规范教育系统领导班子的决策行为的专项督查，贯彻民主集中制原则，提高决策的科学性，加强对权力运行的制约和监督，让‚三重一大‛议事决策规范化。三是强化廉洁宣传教育。通过短信平台对局机关工作人员和基层单位主要领导发送廉政提醒短信1334人次，强化‚春节‛ ‚元旦‛ ‚清明‛ ‚端午‛ ‚中秋‛期间‚四风‛问题的执纪监督。组织全市中学、教委（育）办主要领导及拟提任的后备干部参加公职人员涉嫌职务犯罪案件庭审旁听教育，组织观看《永远在路上》等廉政教育影片。晋江市中小学敬廉崇洁教育基地升级改造后，全市中小学、教委（育）办党支部开展31场活动，参观人数达1500多人次，中小学生共开展23场，参观人数12300多人次；
组建廉洁文化进校园宣讲团，在选聘宣讲员73名，2017年开展廉洁文化进校园宣讲137场（次），受教育人数约28807人。四是健全廉政谈话提醒机制。制定出台《晋江市教育系统落实党风廉政建设责任制考核方案（试行）》，对74人进行廉政约谈，其中诫勉谈话22人、廉政提醒谈话52人。五是加强风险防控。组织排查廉政风险点，修订出台《晋江市学校零星工程和零星货物（服务）采购招标管理规范（试行）》《晋江市教育系统内部审计项目现场管理细则（试行）》《晋江市学生资助工作巡查制度（试行）》等规章 3
制度。2017年共实施财务收支审计项目39个、跟踪审计整改检查项目1个，委托社会中介组织审计8所学校8个基建工程目和10个修缮项目，全年审计总金额达25.83亿元，提出审计建议280条。六是完善监督网络。设立88名纪检委员，成立309个校务监督小组，‚纪检组—纪检委员—监督小组‛‚三位一体‛的网格化监督体系初显成效，一年来各单位共开展了2338项（次）监督事项，使监督的触觉延伸到基层单位每个角落，实现了监督全覆盖。建立完善廉政信息库，实时全方位了解监督对象的廉情动态，实现单位干部、职工廉情情况‚有迹可查‛，使廉政信息库成为党风廉政建设的‚晴雨表‛，精准执纪监督的‚助推器‛。七是严厉查办违纪违法行为。2017年度立案4起，行政警告1人，行政记过1人，开除党籍6人，开除公职3人。恢复党员权利1人次，解除行政处分2人，降低岗位等级处分4人。
二、合力攻坚，项目工作势头良好
（一）大力引进高端教育。拔萃双语学校正式开工建设，预计2018年秋季开始招生。晋江市大明国际学校获省教育厅批复同意筹设，是泉州市第一所外籍人员子女学校，目前英林镇已基本完成土地征迁工作，正着手学校规划设计。泉州五中桥南校区PPP方案已完成项目专家论证工作，并完成各部门意见的收集汇总。童心国际幼儿园的办园选址、过渡办园场所和办园意向正在对接中。积极对接上海光华教育集团（凯辉基金）、协和教育集团等来晋举办高端教育项目。
（二）扩大教育开放合作。全力以赴做好申办2020年世界中学生运动会工作。对照分工，明确责任，挂图作战，加快规划建设一批高规格运动场馆。深化与国际特别是‚一带一路‛沿线国家，及港澳台地区的教育交流合作，我市中小学校与境外优秀学校结为友好交流学校13对。加强与全国教育先进地区的交流，成功举办第12届晋江、金门红十字青少年夏令营和第10届‚情源晋江‛青少年文化交流活动。学习借鉴国际先进的教育理念，办学经验，引进境外条件成熟的国际课程，探索建设网络国际课程资源共享平台。
（三）推进新型办学模式。推广教育集团、委托管理、联合办学、合作办学等新模式。积极探索集团化办学，推进教育供给侧改革，新增养正中学、第三实验幼儿园教育集团。泉州五中与陈埭民族中学协作办学、永和中学与季延中学合作办学，进一步扩大我市优质资源覆盖面。我市集团化办学经验在泉州市普通中学教育工作会议做专题交流。
（四）加快学校规划建设。加快推进《晋江市中心城区教育布局图则》编制。实现一校一图，确定用地位置，确保教育配套同步规划、同步建设、同步交付使用。加快推进186个在建校园新（扩）建项目工程包建设，目前已完成项目27个项目，建筑面积246316平方米，已完成投资51299万元；
已开工项目56个，建筑面积384032平方米，已完成投资21475万元。养正中学新校区、养正中学奎光校区、潘径实验小学在2017年秋季开学如 5
期投入使用。出台实施《晋江市中心城区学校建设项目整合提升工作方案》。
（五）强化教育装备管理。实行添置教育技术装备工作人员挂点学校制度，重点督查设施设备的管理和使用工作。加强固定资产清查，组织部署教育系统各单位清产核资工作，对各预算单位的固定资产进行了全面的清查盘点，经过上半年的清理登记、汇总，基本上做到账册相符、账物相符。2017年，全市零星物资采购和零星工程建设共受理563项，涉及资金86738211元；
受理政府采购项目174项，涉及资金18673.8563万元；
做好16所学校602个考场标准化建设、2018年免费作业本、15所高中校智慧课堂和教育城域网与云平台建设的政府采购工作。
（六）强化学生资助管理。一是按照‚加大财政投入、经费合理分担、政策导向明确、多元混合资助、各方责任清晰‛的原则，实施以政府助学金为主导、社会资助为补充的家庭经济困难学生资助政策，出台各类国家助学金管理的规范性文件。二是2017年全年办理普通高中国家助学金1920人次，补助187.7万元；
中职助学金4818人次，补助481.8万元；
少数民族国家助学金242人次，补助29万元；
学前教育助学金121人次，补助9.95万元；
农村义务教育学生营养改善计划25998人次，补助1410.1万元；
共受理大学生助学贷款210笔149万元。三是从2017年9月份起，高中、中职和少数民族国家助学金由市学生资助管理中心集中支付，中职国家助学金实行逐月支付，是泉州 6
市第一个实行国家助学金集中支付的县（市、区）。晋江市学生资助中心代表泉州市接受并顺利通过省级标准化验收。
（七）推动教育信息化。一是改善硬件设备设施，2017年，政府采购项目174项18673.8563万元、80所学校投入926万元零星采购电脑与多媒体等教育信息化设施设备。二是提高教师应用能力，开展中学教师信息技术应用能力提升工程，评选晋江市中学教师信息技术应用能力提升工程优秀应用成果194件，确认为本市级公开课，同时纳入本级优秀资源库。三是推进全省“网络学习空间人人通”工作，组织开展“晋江市中小学教师网络空间”创建评选活动，择优推荐我市优秀作品68件参加省级评选。四是成立晋江市教育信息化专家库，确定50名晋江市信息化专家，并组织信息化专家和分管领导到浙江大学进行专业培训。五是组织开展了2017年晋江市第十三届“三优联评”评选活动，评出优秀作品201件，择优推荐我市优秀作品29件参加省级评选。六是推进“智慧课堂”和“教育城域网”建设，市财政投入750万元补助15所公办高中校30个“智慧课堂”建设；
投入3000万元组建“百兆进班级、千兆进学校、万兆进教育局”的教育城域网，实现我市“三通两平台”体系的完善建设和应用；
投入630万元，建设16所学校656个标准化考室。
三、提质扩面，教育教学成效明显
（一）普惠发展学前教育。继续推进全国学前教育改革发展实验区工作，调整集体办园保育教育收费标准。做好学前教育三 7
年行动实施情况迎督工作。新开办龙湖嘉天下晋江实幼分园、东石锦青中心幼儿园、池店镇启智、启梦等幼儿园，搬迁第三实验幼儿园桂山园区，新增公办优质学位2370位。全市公办园在园幼儿17890人，占比20.8%，比去年提高2个百分点。认定361所幼儿园为普惠性幼儿园，普惠性幼儿园比例83.76%，普惠学位70107位，约占81.51%。创建2所省级示范园和9所晋江市级示范幼儿园，全市市级以上示范园达70所，优质示范园学位2.44万个，占比28.39%。承办泉州市《指南》实验工作推进会。7名教师荣获泉州市幼儿园青年教师‚教坛新秀‛。2017年8月4日，市政府在全省教育工作会议上做经验交流；
9月，《福建教育》以采访陈建生局长的方式，全面介绍我市学前教育改革成效，并作为学前教育补短板的重要措施，向全省推广；
11月15日，《福建日报》以《学前教育回归普惠公益的晋江实验》为题，对我市的工作经验进行了报道；
初幼教科三次在泉州市教育局工作会上作经验介绍，龙岩新罗区、龙岩连城县、广东顺德区先后组团到我市参观交流。
（二）优质发展义务教育。承办泉州市第十五届小学生技能素质比赛。做好初招工作，在中心市区和安海镇学校推进以社保卡为主要依据的来晋务工人员子女入学政策。大班额现象逐步得到控制。参照高中教学协作组做法，成立初中教学协作组，加强科学备考指导，积极应对中考全省统一考试。对获得2017届初中毕业班教学质量奖的优秀学校进行表彰，19所中小学通过省 8
义务教育学校管理标准化学校验收。实验小学、云峰中学等11所中小学荣获福建省首批义务教育教改示范建设校 。参加福建省国家质量监测结果反馈会并作典型发言。
（三）优质发展高中教育。指导督促陈埭民族中学、平山中学创建省一级达标学校以及紫峰中学省二级达标学校创建工作，9月30日，紫峰中学顺利通过了省二级达标高中泉州市级现场评估验收。积极推动指导晋江一中、季延中学、养正中学做好福建省示范性普通高中建设学校的立项评估暨省一级达标高中复查。组织晋江一中、南侨中学、侨声中学等校开展泉州市特色普通高中学校的创建申报工作。做好2017级普通高中新生生源分析。调整充实了2018届高中教学指导组、学科协作组基地校和高中学科教学协作组成员，指导 2018届高考复习应考工作。开展2017年‚一师一优课，一课一名师‛工作，继续组织全市教师继续参与省平台‚晒课‛、‚优课‛评选活动，全市中小学有51节获得省级奖项；
15节获教育部奖项，部级奖项占泉州地区57节的26.3%，成绩优异。晋江一中入选‚首批福建省普通高中优质学科课程项目‛。拔尖学生竞赛成绩优异，我市共有93人次获得省级及以上奖项，96人取得进入福建省复赛资格。
（四）特色发展职业教育。一是职校品牌建设有新提升。2017年6月，我市是福建省唯一被确定为第二批国家级农村职业教育和成人教育示范县的城市；
安海职校被确定为福建省中职教育改革发展示范校，我市4所中职学校全部成为省级及以上的中职教 9
育改革发展示范校；
晋兴职校《‚多专业联合实训公司模式‛在中职实训教学改革中的实践探究》和安海职校《基于校内实体店平台的生产性实训基地建设实践研究》荣获2017年福建省职业教育教学成果奖一等奖；
晋江职校、华侨职校和安海职校被确立为‚福建省第一批VR/AR职业教育实训基地‛。二是学生技能大赛有新突破。在福建省职业院校技能大赛中，我市中职学生代表泉州市参加全省技能大赛，荣获省级一等奖8枚（团体2枚，个人6枚），省级二等奖13枚（团体2枚，个人11枚），三等级22枚（团体4枚，个人18枚），在全国职业院校技能大赛中，荣获国家级二等奖1枚（团体），国家级三等奖7枚（团体3枚、个人4枚）。三是师生创新创业有新亮点。各校积极响应‚万众创新，大众创业‛的号召，学校不断增强创新能力，引导师生创新创业，创新创业亮点突出。华侨职校彭滔、易同国两位老师设计的《A-POWER》作品在2017福建省‚海峡杯‛工业设计（晋江）比赛中荣获‚运动鞋服组‛金奖，并荣获全场最高奖——特别奖，奖金30万。在首届‚和职教杯‛福建省黄炎培职业教育奖创新创业大赛中，华侨职校和晋兴职校荣获中职组银奖，晋江职校获中职组铜奖。四是师资队伍建设有新提高。华侨职校黄冬艺、刘辉两位老师参加全国‚创新杯‛信息化比赛，分别荣获
一、二等奖；
晋江职校林群英、张杭照、吕子微三位老师的作品《男衬衫门襟结构制图》获全国信息化教学大赛二等奖。五是中职生源涵 10
养有新举措。一方面加强舆论宣传，通过各种媒体积极宣传我市中职学校办学效果，宣传中职毕业生的升学就业优势，增强职业教育吸引力。如，《中国教育报》以《以贡献求发展打造县域职业学校品牌--福建省晋江职业中专学校‚省示范校‛建设纪实》为题，对晋江职校的办学模式和成果进行了介绍；
安海职校引进香港娇芙达健康美容连锁机构、福建美思绮公司两家企业，共建校内实体店实训基地的教学改革项目，在《中国职业技术教育》上作为典型案例进行专题报道；
晋兴职校面向晋江经济报小记者开放校园，邀请企业入校，赴五店市开展职教成果展示，吸引福建经视、晋江经济报等媒体报道。另一方面统一制作《2017年中职教育招生指南》和宣传视频，在中招报名会上统一布置填报志愿工作。今年，共招收中职新生4512人.
（五）全面实施素质教育。学校德育、心理、实践技能硕果累累。实施学校班主任绩效等级考评制度，将按绩效考评等级给予5000—8000元的专项追加奖励，进一步激励班主任工作的积极性和创造性；
组织开展100名晋江市名班主任遴选活动，以名班主任的专业引领和示范带动促进班主任工作的质量提升。申请设立了市教育局下属非教学事业单位‚晋江中小学生示范校综合实践基地‛，进一步加强全市实践基地的发展建设和规范管理，泉州市示范性综合实践基地成为福建省唯一入选‚全国中小学生研学实践教育营地‛（全国14个），并获得中央专项彩票公益金首期1500万元的立项支持。以社会主义核心价值观为引领， 11
坚持立德树人，持续推进校园精神文明建设，着力构建德育工作体系，整体推进学校德育一体化建设，全力推动学校思想道德、心理健康和实践技能工程的全面提升。创建了晋江市德育先进校16所、绿色学校14所、劳动教育特色校12所、国防教育基地校8所、学校少年宫30所、心理健康教育特色校20所，创建泉州市家长示范学校8所。青阳街道中和中心小学《精心打造交通安全生命教育路》入选2017年福建省中小学德育建设百优示范项目；
晋江市教育局《区域特色校园文化建设的探索》被确定为2017年福建省中小学德育研究A类课题。养正中学入选首届全国文明校园；
晋江一中等13所中小学、幼儿园成为福建省首届文明校园候选学校；
晋江二小入选福建省首批全国国防教育特色学校名单。学校体育、美育、科技创新收获满满。组织开展了10多场艺术教育活动和比赛。组织学生参与各级各类比赛，组织开展各种艺术类师资培训，创建10所晋江市美育特色学校。晋江市实验小学获评全省中小学校园文化美育环境（培育）示范学校，青阳街道象山小学、梅岭街道平山实验小学获评全省中小学中华优秀文化艺术传承学校培育示范校，晋江一中西洋管弦乐团入选省培育建设项目培育对象，共争取到福建省资金补贴85万。9种中小学教材入围福建地域文化艺术特色的中小学地方、校本美育教学材料，占泉州入围数量的三分之一。广泛开展‚阳光体育‛运动，落实‚体育、艺术2＋1项目‛。5所学校入围全国青少年校园足球特色学校。确定10所学校运动场所法定节假 12
日及寒暑假向公众开放。2017年体育中考合格率达98.82%,A率达64.75%，A率继续位居泉州市首位。参加2017年泉州市中小学生田径联赛，晋江市代表队包揽小学组、初中组和高中组团体总分三个集体项目冠军，并在本届荣获了体育道德风尚奖。扎实开展学校科技教育，创建2个科学创新实验室。参加第十五届福建省青少年机器人竞赛，晋江市有17队获得金牌、12队获得银牌、16队获得铜牌，获奖比例高达90%。
四、引育结合，教师队伍茁壮成长
（一）完善人事管理机制。对干部推荐、考察方式与程序进行完善创新，圆满完成市直学校、教委（育）办及中学（职校）班子及班子成员的全面考察工作。针对干部队伍建设进行多次调研，积极探索‚经费包干、用人自主‛试点改革，推行合同教师分级管理等级考评制度，于2018年起正式实施。
（二）注重管理干部培训。举办13期晋江市名校名校长大讲堂活动，邀请复旦中学原校长周国正、全国著名特级教师吴正宪等权威专家及一线名师开设讲座和执教示范课；
结合举办为期2年的中青年学校管理干部高级研修班和全员轮训的中学中层干部高级研修班，系统培训中层干部；
选派53名学校干部赴全国名校挂职锻炼，选派18名学校干部到局机关挂职锻炼，6人到市内异校挂职。
（三）强化教师队伍建设。加大新教师补充力度，招聘新教师197人。建立教育人才引进目标资源库、退休教师人才资源库、后 13
备教师资源库，应对我市师资不足状况和‚生育性‛教师紧缺问题。打造‚名师名校长‛集群，出台实施《晋江名师名校长名班主任‚千百十一‛孵化计划》，选拔846名骨干教师（班主任）培养对象并启动培训工作，考核确定晋江市首批19名教学名师，新增42名泉州市学科带头人和5名教学名师、6名省骨干校长培养对象和12名省学科带头人培养对象。继续实施教育人才‚5121‛引育计划，2017年以来，共引进、培育1名高端人才、6名高级人才、61名骨干人才、23名优秀人才，兑现2016年教育人才待遇24.495万元。
（四）扎实提高师能师德。组织举办晋江市首届教师教学技能大赛，共有1093人参赛，113名一等奖的选手确定为骨干教师培养对象，10名特等奖选手确定为骨干教师，并授予‚五一‛劳动奖章和‚教学能手‛称号，通过层层以赛促训，推动了优秀教育人才脱颖而出。强化师德师风建设，与经济报联合办好‚教师风采‛专栏，举办第六届‚我喜爱的老师‛评选活动，评选380名优秀教师、优秀教育工作者，加大正面宣传力度，树立优秀教师榜样。组织开展 “克服职业倦怠 呼唤教育情怀”师德讨论活动，开展禁止‚微商‛、有偿家教等专项整治，坚决遏制不良风气。
五、多措并举，教育保障更加有力
（一）创新教育督导工作。完善落实责任督学挂牌督导工作。组织对陈埭民族中学等9所学校实施素质教育工作进行综合督导。各教委办（教育办）按新一轮督导评估的工作计划开展对所属小学的督导评估工作。做好义务教育学校资源配置差异系数整 14
改提升工作。在泉州市教育督导工作会上作典型经验交流。选送七篇教育督导论文参加‚泉州市教育督导研究会第11届教育督导论文‛评选全部获奖。我市基础教育质量评估与监测结果分析与应用工作获得教育部基础教育质量监测中心调研组肯定。
（二）维护校园和谐稳定。深化隐患排查治理，创新实行‚四项清单‛隐患排查治理体系建设，推进‚风险管控体系建设‛，共检查学校973所（次），督促整改隐患1933处。夯实‚三防‛基础，投资1700万元完成全市校园技防系统升级改造工程，配齐配强专职安全管理（保卫）人员，新增派371名保安员。深化‚国家级安全教育示范区‛创建工作，大力推进1+N安全教育基地建设力度，采取政府购买服务方式在全市15个镇（街）设35个暑期学生安全夏令营，惠及3043名学生。做实做细安全教育，创新安全教育载体，把安全教育融入教材和校园文化，印发《未成年人安全宝典》。《安全乘坐电梯》《阻止校园欺凌》安全教育课获评教育部‚全国安全教育精品课程‛。拓展安全宣教渠道，累计向家长发送安全提醒短信1200余万条、推送各类安全主题微信65期（总阅读量近100万次）。突出校车和交通安全、预防学生溺水、消防（火灾）安全、预防毒品教育、危化品等重点领域专项治理，落实落细防控措施。加强饮食卫生安全管理，实施‚明厨亮灶‛工程，选取153个餐饮服务单位开展‚明厨亮灶‛，其中12家集体用餐配送单位，141所学校，进一步提升我市学校食堂食品安全工作。
（三）大力开展工会活动。指导基层37人单位召开教代会和工代会，指导云峰中学创建‚晋江市五一先锋号‛、第三实验小学创建‚福建省先进职工之家‛。选派老师赴泉州市参赛成绩喜人，特教专业获奖率达100%。贯彻落实全民健身计划，在教职员工中积极开展全民健身系列活动，先后开展了跳长绳、乒乓球、气排球、篮球、五人制足球等多项比赛，营造‚人人热爱体育、全民健身强体‛的良好氛围，丰富教师业余生活，促进教师身心健康。慰问病困职工 95人，困难党员18人，教育世家10人，支教教师2人，发放慰问金共110000元。
六、优化管理，机关服务效能增强
（一）信息发布常态服务。设立24小时服务热线电话接受咨询投诉。编印《入学指南》等宣传册，通过晋江电视台、晋江经济报、教育信息网等媒体详细解读招生政策，第一时间发布教育重大决策、学校基建工程招投标、民办学校申办审批、教师招考录用、中小学招生考试工作等师生群众关注的热点焦点问题、政策解读，晋江教育局微信公众号全年推送信息876条，分别在2月、4月、7月通过公众微信号介绍中小学招生政策，阅读达20多万人次，获评“2016年泉州政务微信最具影响力公众号（教育）”；
晋江教育信息网发布信息2370篇，被泉州教育信息网录用224篇；
被福建教育信息网录用254篇，均居首位。被《晋江信息》采用61篇、《晋江要讯》采用64篇，均名列前茅。《晋江市反映落实新遇到新情况、新问题》录用于《福 16
建信息》。被评为2016年‚晋江市党委系统、政务系统信息工作先进单位‛。
（二）机关效能提升服务。通过主要领导上‚两学一做‛专题党课、每月机关干部例会、集体政治学习，开展‚再创‘晋江奇迹’，丰富‘晋江经验’‛‚学习廖俊波，争做合格党员‛‚如何落实组织生活会制度‛‚在新的历史起点上不忘初心继往开来——学习习近平总书记7.26重要讲话精神‛‚学习传达贯彻党的十九大精神专题报告‛‚学习贯彻党的十九大精神，强化‘四个意识’、坚定‘四个自信’‛等专题学习讲座等形式，营造良好的学习风气。及时办理人大代表提案、政协委员建议83件。及时办理市长专线等各级信访件705件，做到‚件件有落实、件件有反馈‛。为全市教师办理工作证。不定期抽查机关工作电脑，督察办公情况。编制《每天会议及重要活动安排》《一周工作要点》等完善协同协作机制。大力推进办事公开，按季度更新局机关党务、政务公开栏，利用教育信息网、校务公开网和党务公开网，公布各级各类学校申报创建（如福建省普通高中示范校、泉州市普通高中特色学校等）、招生工作、教学用书管理、获奖情况，提升工作的透明度、增强公众对相关教育工作的认知度。开展‚讲述晋江教育‛故事征集评选活动。将每月的16日定为‚下乡接访和安全检查日‛，由局领导带队下乡进基层；
今年以来组织局机关党员义工服务队进广场、入社区、下学校，开展招生等教育政策宣传，服务群众53场次。构建‚多方协调、分片跟踪、过 17
程管理‛的报建工作服务网络。今年来，策划生成的118个校舍建设项目中，已开工的有72个，开工率65.25%，比去年增长9.5%。其中，已竣工的有17个，新增学位1.29万个，正在建设的有55个。先后协调解决了玉溪实验小学农用地转用等28所学校的问题。
（三）精简审批优化服务。先后开展三轮“最多跑一趟”和“一趟不用跑”事项的梳理工作，进一步推动‚放管服‛改革，通过联合晋江邮政速递物流公司推出审批办件结果速递派送服务，实现‚一趟不用跑‛和‚最多跑一趟‛事项均达100%目标。2017年以来，晋江市教育便民分中心共受理公办小学、幼儿园设立、变更、终止申请15件，晋江市级示范园评估8件，办理中小学生转学、休学18813件；
办理中学毕业证书验印25935人，学历证明验印29人；
审批民办学校设立、变更、终止行政许可事项33件，开展以206所民办学校开展年检工作，其中合格182所、不合格21所、暂停办学3所；
办理校车许可30件；
上半年办理教师资格证635人，做到件件按时办结。我局在推动‚放管服‛改革工作持续、深入开展，增强了群众的获得感和认同感，行政审批教育分中心受邀在全省教育系统行政审批制度改革培训班上的作题为《做好“加减乘除”法 服务驶上“快车道”》典型发言。
附：2017年事业计划完成情况
2017年事业计划完成情况
2017年秋，全市中小学、幼儿园在校学生36.7635万人比2016年秋季的36.5807万人，增加1828人，增幅0.50%。来晋务工人员子女21.3251万人，占58.01%，比2016年秋季的21.6405万人减少3154人，减幅1.46%。
——学前教育。全市幼儿园在班幼儿8.5948万人，同比增加2482人，增幅2.97%。其中，来晋务工人员子女4.6148万人，占53.69%，同比减少1719人，减幅3.59%。全市学前三年入园率98.39%；
学前一年入园率99.76%。
——义务阶段教育。全市义务教育阶段学生24.1863万人，比增2546人，增幅1.1%。其中，来晋务工人员子女14.8667万人，占61.47%，减少1189人，增幅0.79%。初中辍学率城区0.37%、农村0.63%。应届初中毕业生升入高中阶段教育的升学率97.76%。
——高中阶段教育。全市普高学生2.6764万人，同比增长387人，增幅1.47%。其中，来晋务工人员子女1.1640万人，占43.49%，同比增加428人，增幅3.82%。中职学生1.3060万人（全日制1.2389万人，非全日制671人），同比减少3587人，减幅21.55%。其中，来晋务工人员子女 6796人，占52.04%，同比减少674人，增幅9.02%。高中阶段毛入学率达132.3%。
——特殊教育。市特教学校学生312人，同比增长24人，增幅8.33%；
9个特教辅读班、3个随班就读基地，学生75人， 6-14 19
周岁三类残疾儿童入学率为98.97%。
晋江职业中专学校开展禁毒宣传教育工作总结
我校禁毒宣传教育工作贯彻整个学期工作，在3月3日接到《晋江市教育局关于转发晋江市综治委《关于开展社会治安综合治理宣传月活动的通知》的通知》后，我校就着力启动建立在我校的禁毒宣传教育基地，除接待金井地区的兄弟学校到基地参观学习之外，我校也开展一些工作，取得不错的效果。现总结如下：
1、召开安全工作专题会议，布置学校禁毒宣传教育工作的开展；
2、3月22日在学校食堂大楼及学校主道路分别悬挂“远离毒品 珍爱生命”及“拒绝毒品 构建和谐社会”两幅标语；
3、各班班主任进行禁毒教育，并于3月28日组织我校师生2200多名参观我校禁毒宣传教育基地；
4、4月3日每班缴交参观禁毒宣传教育基地感想10篇；
5、5月24，6月1日我校进行第二届法律知识竞赛，其中融入禁毒宣传知识内容；
6、拟在学生学期毕学式上进行关于游泳、交通、毒品方面的安全教育；
7、在即将发放下去的《晋江职业中专学校关于暑假学生人身安全告家长书》一文里，要求学生家长要督促学生远离毒品。
晋江职业中专学校 保卫处2006年6月20日
学校工作总结小学小学学校工作总结
小学学校工作总结
一度一年，艰辛又* xx学年已成回味；
一年一度，我们小憩之后又要踏上新的征程。而此刻认真地反思过去一年的得失盈亏，对于在新的学年里如何扬长避短，开辟学校工作的新局面，无疑具有重要意义。
过去的一年里，在上级教育主管部门和中心小学的领导下，我校坚持“三个面向”的教育方针，本着“教书育人”的宗旨，贯彻落实科学发展观，坚持以人为本紧紧围绕“办人民满意教育”这一目标，全校师生共同努力，全面扎实地做好学校各项工作，现总结如下：
一、加强xx，规范管理
1、常言道：教师是人类灵魂的工程师。这是给予老师的高度评价，同时更是指出了教师职业的特殊性，是啊，德高方可为范。一年来，我们始终把师德建设摆在学校工作的重要位置，开学伊始，我们带领教师重温《义务教育法》、《莲山课件”》等学习内容，并将*新修订的《中小学教师职业道德规范》全文上墙，教师对照规范要求，自觉提高修养。借助间周一次的政治学习，在教师中大力弘扬五种精神，即终身从教的敬业精神，爱生如子的园丁精神，锐意进取的创新精神，遵纪守法的自律精神，不计得失的奉献精神，师德建设成果显著。如学期初的课程分工，我校虽然教师少，课程任务重，但大家勇挑重担，尤其是汪庭社老校长，虽然身体不是很好，但主动承担了一、三年级的数学教学任务，还兼任三年级班主任，工作尽职尽责，毫无半句怨言。我们还借深入学习党的十八大精神这一东风，充分发挥党员教师的先锋模范教师，真正实现“铸师魂、树师德、正师风”。
2、素质教育的首要目标是育好人，因此，我们始终把德育工作放在学校工作的首位，把培养学生如何做人作为德育工作的重点。首先，针对小学生年龄特点，研究和制定学校德育工作计划，确定德育目标，抓住工作要点，落实具体措施安排。其次，我们以学生的习惯养成出发点，通过检查佩戴红领巾，设置流动小红旗，进行卫生、文明班级评比，考评学生的日常行为规范，促使学生增强文明意识和爱校意识。
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再次，把培养学生“会做人”作为重点，通过班队会、国旗下讲话等形式，并以各班开展的环保值日活动和校园卫生区的打扫为突破口，培养学生的自我服务意识和环保意识。
3、规范办学行为。依据“安庆市中小学教学常规”的要求，结合我校实际，制定切实可行的学校常规管理制度，从各方面对学校工作运行进行制度化规范管理，我们从严肃纪律入手，主要抓出勤、请假、上课等方面工作，值日教师及时准确填写学校日志，每月作一次统计，并在校务会上予以通报，也为日后实施绩效工资考核提供了有力的佐证材料。
二、深化教改，提升质量
我们把教学质量作为学校的生命线，突出学校的中心工作是教学工作，真正使教学管理落到实处。
2、定期开展教研活动。每学年，学校根据校本培训内容，确立一研修主题，围绕主题，争取每人上一节研修课，做到课前有准备，课上有特色，课后有研讨。活动中，充分利用农远教学资源，实现了优化教学手段，改进教学方法，提高教学效果，形成学校浓厚的教研氛围。
三、防患未然，狠抓安全
安全是学校工作的一根高压线，触碰不得。针对小学生自制能力差，意识淡薄一特点，我们坚持制度保障，预防为主的原则。
1、学校成立了以校长为组长的安全工作领导小组，制定学校《安全应急预案》、《安全保卫制度》等。
2、经常检查校园设施，排查安全隐患。利用黑板报、晨会等形式，开展防水、防盗、防火、交通安全等宣传教育活动，切实做到安全工作时时讲、天天讲、处处讲，树立师生安全意识，确保师生人身安全。
一年来，我校未出现重大安全事故。
回顾一年来的工作，我们虽取得了一点成绩，但还有诸多不足，今后，我们将着重做好以下几方面而工作
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1、进一步规范学校管理，细化制度，落到实处。 2、加强学校教研活动，深入推进课改。
3、重视学生养成教育，促进学生全面发展。
4、学校师资力量薄弱，教学人员缺乏，特别是英语、美术、音乐等艺科教师缺的特别突出
我们相信，在规范管理大旗的指引下，坚持依法治校，着力培养高素质的教师队伍，着力实施以培养创新精神和实践能力为重点的素质教育，学校工作会蒸蒸日上，蓬勃发展！
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小学学校支教工作总结|小学学校支教
工作总结
小学学校支教工作总结
20xx年9月，根据区教育局有关教育对口支援决定的精神和统一部署，本着“尽己所能、发挥优势、资源共享、共同进步” 的原则，我校从本校实际出发，对照上级要求，积极有效地推动此项工作。
一、统一认识，积极动员，统一思想，提高对教育对口支援工作的认识
我校对口支援帮扶某中学，支教任务下达后，学校高度重视此项工作。学校把教育对口支援工作列入重要议事日程，切实加强领导，实行工作责任制，校长为
根据区教育局精神要求:支教活动要以提升受援学校教师队伍整体素质和受援学校教育水平，促进教育均衡发展为目标，我校成立了支教工作领导小组。经过调查研究，我们首先明确自己的工作重点:从软件着手，利用自身的教育资源优势多方面开展工作，支教期间，采取选派教师长期支教、定期选送优质课赴受援校送教、安排受援学校教师来校短期学习、联合组织集体备课、共同开展教科研课题研究、共享校本资源与课程改革成果等方式进行对口支教。通过各种形式的援助方式，按照“业务指导，物质资助” 的支教原则，对口支援工作以智力支援为主，为受援学校多办实事。争取结对帮扶，努力使受援学校在教学管理、课程实施、师资力量、教科研和教育教学质量等方面有显著提高。
三、充分利用现有资源优势，对师资力量进行培训
随着支教工作的深入开展，我们发现某中学的教育水平与我校有着一定的差距。本着“留下一支不走的支教队伍” 的支教精神，充分利用和发挥先进教育理念及丰富的教育教学经验的优势，对某中学的教师进行了形式多样的培训，进一步提高他们的教学水平和科研水平。
我校采取了“走出去，请进来” 的方法，对教师进行培训:组织教师到我校听课、座谈;开展专题讲座;我校骨干教师到上某中学示范课、评课;开专项培训班;利用网络、资料库等资源给某中学传经送宝，使某中学的教学水平和科研水平得到了很大的提高。
而学校的管理质量这一块，针对受援学校的实际情况，利用我校良好的管理办法，与受援学校一起对常规管理、教师管理、学生管理、卫生管理等四大块进行修改和补充，逐步完善了学校的管理制度。我校利用集体的力量，培训某中学各级干部，帮助提高学校的管理质量。
四、落实措施，突出教育对口支援工作的实效
教育发展既要长期努力，也要体现工作成绩;只有充分利用现有资源优势，才能实现短期目标。我校尽显名校风采:邀请某中学的领导、教师参加中考备考及学习考试说明研讨
会;赠送中考模拟考试题，让某中学一起同步进行考试。种种努力终于获得了丰收，某中学今年中考取得历史性的突破。
小学学校支教工作总结范文
参加支教工作是我之前没有想到的事情，不过我即将体验到支教的感受了，因为我就要到小学中参加支教工作了，这是一次很好的锻炼机会，在我成为教师之后还没有过这样的机会，这一次我一定要好好的发挥，将自己的全部教学水平用在支教中!
我是4月8日来到双小的，转眼间，一学期就要结束了，回顾两个多月的工作生活学习情况，心中充满喜悦，因为支教工作锻炼了我，双小人的热情感动了我，与双小老师的交流提升了我。支教工作是充实的，带给我的是沉甸甸的收获。
一、热情双小，今生难忘
短短的两个月过去了，但是双小人的热情好客，质朴厚道我却是不能忘记的。记得我刚来学校时，学校的领导对我的生活上给予了极大的照顾，用与我一起吃饭的孙老师的话说，你的房间是双小老师里最好的，你有空调，卫生间，专用厨房，房间吊了顶，你可知道吊顶是谢校长，白校长他们亲自动手给弄得，几乎所有的一切都是他们亲自给弄好的。我听了之后真的是很感动。
坐在我对面的周彬主任，时时问我生活上的情况，有什么困难，想家的烦恼，他总是及时给与安慰，武永校长经常与我探讨教育教学上的一些问题，等等。住在我隔壁的吴老师在立夏那天给我送来两个大大的鹅蛋，时不时给我送些青菜生菜之类的，令我感动不已。当然给我在学习生活工作上以帮助的老师远远不止这些，他们是那样的热情，他们是那样的质朴厚道，给我留下了深深印象，这些应该是我一生永远不能忘记的吧!
二、调整心态，积极面对
毕竟是离开自己熟悉的工作单位，来到一个自己比较陌生的地方，所以我知道我首先要做的是调整心态，积极面对。其实我的所有的准备似乎都是多余的，因为双小人迎接我的是一张纸真诚热情的笑脸，没有多少寒暄，赵校长对我一学期的工作做了整体安排，我没有什么意见。我承担四()班的语文教学任务，上教学研讨课两节，做课堂教学评价和课堂教学设计方面的专题讲座各一次。赵校长给我的任务不轻。
我都答应下来，作为一个教师担任班级的语文教学任务，并不是难事，上教学研讨课也不是难事，因为这都是我们的职责，难的事情是让我对教学评价和教学设计做讲座，而这两个问题可以说就是语文教学的核心问题，尤其是教学评价的课堂教学评价的问题，更是核心中的核心问题，即使是教育教学领域的专家，要说好这件事也不是一件容易的事，我当然不敢马虎，在未来的岁月中我认真阅读一些理论书籍，并上网查阅资料，为自己的工作，也为自己的责任做好充分的准备，我像一个扬帆的船，努力向前。
三、研讨交流，学习提升
我上了两节教学研讨课《特殊的葬礼》两课时。从导入到结尾收束，比较完整地呈现出了我的教学理念以及我的教学思路。武永校长评价我的课是朴素，朴实，淳朴厚重，如春分拂面。王超校长评价我的课是没有什么花样纯是以自己扎实的基本功和厚实的文化功底取胜。我知道这是双小人对我的褒扬，是双小人对我的要求。在与老师们的交流中我也吸取了双小老师不少好的经验。
结合课例，我在六月上旬，做了一个关于课堂教学评价的专题讲座，说是讲座其实也是不敢的，我把赵校长给我的题目做了一个小小的变动《漫谈课堂教学评价》，这样我也有话说了，也不是那么学术气味浓了，讲座的过程轻松愉快，因为很多个案都是我亲身经历过了，也是我自己通过思考形成的一些看法，所以老师们很感兴趣。应该说与老师们产生了不小的碰撞，因为有很多观点他们没有听说过。
讲座交流过程中，很多老师与我进行了交流，并向我提出了问题，我都给他们进行了解答，提出去了，我也将结束
我的双小之行了，回顾两个月来的生活工作和学习，我觉得自己的收获真是太大了，在我的人生履历上又添上了生动的一笔。
这次支教是我人生路上的宝贵财富，我会以我最大的工作热情投入到以后的工作中，我也知道自己的将来会是更加的美好的，因为我对工作的热情和我将来工作的期待都决定了我将来会在教师的工作中工作一生，做一名永远的教师!
最后，小编希望文章对您有所帮助，如果有不周到的地方请多谅解，更多相关的文章正在创作中，希望您定期关注。谢谢支持！
石人乡童坞小学 （2011——2012）学年度第二学期 学 校 工 作 总 结
2012-6-27
童坞小学学校工作总结
本学期以实施《新课程标准》为契机，以课程改革为突破口，以课堂教学转轨为平台，以培养课程文化为着眼点，全面贯彻党的教育方针。推进素质教育为力争学校综合评估跨进全乡前列。加强学校管理，不断提高教育教学质量，现就我校的各项工作汇报如下：
一、德育工作
学校坚持育人为本、德育为先，把立德树人作为学校教育的根本任务，不断改进工作方法，扎实开展德育工作。
（一）、健全和强化德育领导机构。
成立德育领导机构并夯实各负责人的职责要求，加强考核，促进德育工作的安排与落实，使工作扎实有效开展。
组长：黎土华
副组长：李木焕
成员：黄永清
徐欣欣
邹思思
刘国杰
黄志峰
李萍 黄隆飞
（二）、充分发挥班主任在德育工作中的主力军作用。
本学期召开班主任培训会二次，经验交流会二次，班主任例会18次，班主任业务得到进一步提高，管理班级的方式和教育学生的方法明显转变，学生受到了教育，学习得到了提高。
（三）、扎实开展德育常规工作。
1、开学初制定德育工作计划，主题活动安排和少队工作计划，学校按计划有条不紊地开展德育工作，避免德育工作开展的随意性和盲目性，
2、坚持日检查周评比工作。学校一直把 “值日检查”作为学校德育管理的一项重要内容，做到责任到人，分工明确。
3、每周班务主题，开展各项班级活动，在班内以板报、演讲、召开主题班队会等做好宣传教育工作，转变了班风，促进了学风。
（四）、强化落实德育考评工作。
1、以卫生先进、文明班集体的评比为抓手，认真检查，严格考核，从而强化了班级管理，促进了班级进步，为学生的发展创造良好的氛围。
2、加强教师师德的考评，学校通过家长、教师、学生、校委会等民意测评来考核教师，促使我校教师道德修养不断提高。
（五）、加强校园文化建设
利用每周一的国旗下演讲等活动,教育陶冶师生的品德修养;周
二、周四下午开放图书室，每学期师生借书达100人次;同时充分发挥公示专栏的作用,及时公示学校事务。
（六）、组织学生活动，丰富校园生活
1、文体活动：，庆祝“六一”文艺表演。同时，我校积极组织学生参加县中小学生田径运动会，并取得了优异成绩。
2、感恩教育活动：积极开展演讲和讲故事活动。我校严林方，严谨等四位学生分获全乡一等奖二等奖各一名。三等奖两名。
（七）阳光体育方面
依照上级部门精神，坚持每天学生教师体育锻炼一小时制度。
二、教学工作
（一）、教学工作是学校的中心工作，教学质量是学校工作的生命线。
1、首先从常规教学抓起。规范教案，定期抽查，坚持提前一周备课。一直要求教师对学生作业全批全改，一月一检查一公布，对不认真负责的教师在全体教师会上通报批评。
2、教学为中心、管理是根本。在教学工作中，实行量化管理，科学评价教师的各项工作，从备课、课堂教学、早操、课间操、早晚辅导、作业（检测）的批改、教学成绩、教育效果、课外辅导、发表论文、后进生转化等方面对教师进行全面考核，作为教师评优的依据。通过考核，激励先进，鞭策落后，大大地提高了教师的工作积极性，为提高教育教学质量打下了坚实的基础。
（二）、教研教改持续开展，促进了教学水平的提升。
1、提升教研教改理论修养，拓宽教师教学视野。继续推行走出去，请进来的方法，加强业务学习和经验交流。本学期，积极组织教师观摩优质课两次。学习的教师归校后做专题讲座1人次。
2、围绕课堂深化教研，依托教研优化课堂。组织教学能手上观摩课，其余教师上公开课。组织进行了语文组、数学组的课堂竞赛活动。其中刘国杰、邹思思两位教师参加了优秀课例评选的录制，并推荐邹思思老师参加课改新秀事迹展评。
3、继续抓好课题研究工作。本学年我们在结束了对《分层分段推进式教学》、《差生的转化》的课题研究工作后又积极筹备开展了新的课题研究工作，李萍老师的课题研究《差生的转化》已在县级立项。
三、安全工作
（一）、建立健全安全工作机制。
成立了安全工作领导小组。健全安全各种制度及防范应急预案，居安思危，开展防范措施的演练。建立安全台帐，对校园内外安全状况做到心中有数，对隐患的排查与整改及时到位。
（二）、明确分工，夯实责任。
明确安全分工，各负其责，做到管理到位。设定岗位专人负责，表册记录翔实，检查到位。签定安全责任书，发放告家长书，以此夯实了安全管理的责任。
（三）、抓好安全常规工作。
1、计划、安排、制度的落实。
每学期开学初，学校制定出安全计划、安全活动周月主题活动安排、学校安全培训安排。按计划有条不紊的开展工作。
2、安全课及活动宣传的开展
每学期召开安全例会，进行安全培训。要求各班上安全课，安全专项安排总动员活动10次，安全主题队会班均20次，主题板报班均办5期，这些既增强了学生的安全知识，也为我校创建平安校园打下了坚实的基础。
3、抓好安全检查工作
各班安全排查10次，共收缴小刀5把，易伤人的塑料玩具枪2把，打火机4个，校委会检查排查8余次，值周教师检查20余次。
4、有效开展传染病的预防
（四）、落实节假日安全值班制度。
每周1人，轮流值班，值班间做到了24小时通信畅通和检查记录清楚详实。每学期放假前，学校都要进行安全大排查，并对学校假期值班进行详细安排。
(五)后勤安全工作
饮食安全是大事，我们坚持每周卫生检查不少于三次，主管人员坚持每天至少检查一次。对食堂食品的采购，消毒，卫生进行严格检查，发现卫生不达标要责令其认真打扫，并根据情节进行适当的经济处罚。
五、存在问题。
1、专业教师缺、教师业务还需不断提高。
2、学校部分房子有渗漏现象。 3校园需要进行硬化、绿化。
总之，一学期来，教师都能认真工作、任劳任怨，为学生的发展不断奉献，学校工作开展顺利。相信，我校在今后的工作中会不懈进取，赢得更加满意的成绩。
学
校
工
作
总
结
近年来，在上级教育部门的关心支持下，我校全面贯彻党的教育方针，积极推进素质教育，秉承服务学生，服务群众，服务社会的宗旨，努力工作，取得了一定的成绩。形成了团结进取、奋发向上的校风；
敬业爱生、严谨务实的教风和勤学善思、文明守纪的学风。学校工作多次受到上级领导的肯定与表彰。
一、办学思想得以提升，初步形成了比较鲜明的办学特色。
通过教师的不断学习、发展，促进学生不断地成长进步，进而带动和促使学校的发展，根据我校的实际，我们确立了“发展为本的”办学思想。体现在以下几方面：
我们的办学目标是：建设有文化的校园，塑造有理想的教师，培养有特长的学生，兴办有特色的学校。也就是：立足于未来发展实施素质教育，注重教师素质的提高，培养学生的个性特长，激发学生兴趣动机，尽量让所有的孩子学有所长，促进学生全面、和谐地发展，对孩子一生负责，创造适合学生发展的教育，办好人民满意的学校。
我们的办学理念是：“发展为本、德育为首、科研引领、注重质量、追求和谐” 突出发展为主题，德育为首位，教学为中心，育人为根本，中心是让师生在原有基础上有所提高。强调学校发展、教师发展、学生发展，把我们的工作定位在：为师生成长助力，为学校的持续发展奠基上。为此我们提出：“质量兴校、特色立校、科研强校、社会助校”的原则，争取全社会的力量，调动一切积极因素，促进学校的全面、可持续发展，努力打造和谐校园。
我们的办学特色是：争取社会力量支持办学。按照“发展为本，追求和谐”的原则，将改善育人环境与营造育人氛围相结合。
一是切实办好家长学校，向社会展示我们的办学实力，让大家明白，我们所努力解决的正是家长们的关切。 二是搭建好家校联系平台，通过家长会、教师家访等形式及时与家长沟通，结合课程要求和学生实际与家长共同制定孩子的成长目标、教育计划，实现家校共育。
三是向全社会广泛宣传七里岗小学，让他们关心学校发展，营造学校发展，使学校发展达到人人有责的社会氛围。
二、管理机制得以强化，初步呈现有序高效。 一是着力“三个强化”：
强化组织领导。实行学校章程下的校长负责制，建立完善了学校管理网络，将管理要求细化、分解到每个部门，明确职责和责任，形成了学校管理的畅通机制，学校领导班子成员包年级，每天深入各年级，了解老师、学生所思、所想、所盼；
学校会每周一召开一次行政例会，部署相关工作，掌握管理动态，研究管理方法，落实管理措施，切实加强管理针对性和实效性。
强化制度建设。结合学校实际我们制定了包括《教学常规考核细则》、《班主任考核细则》、《教师考核细则》等内容的学校的管理制度，构建起一整套长效管理机制，使学校每个岗位都有明确的工作职责，学校各个层面的管理都有相关的配套制度。落实了对教师、班主任、班级的考核、评定、奖惩机制，形成了有规可依、有章可循、按律而行的约束机制。
强化宣传效应。学校在校园醒目位置张贴“学校服务宗旨”、“班级管理目标”，让走进校园的每一个人都感受到学校的工作主题。利用国旗下讲话、宣传橱窗、黑板报、班会、晨会等宣传阵地，向全体教师、学生、家长宣传学校管理、班级管理的内容，树立“校兴我荣，校衰我耻”的观念。
二是坚持“四个重视”：
重视建立和谐的新型师生关系。坚持全方位育人的管理理念，张扬有爱就有希望的教育思想，要求广大教师和每一位学生建立平等的和谐的新型师生关系。落实“尊重学生人格，不歧视、侮辱、体罚和变相体罚学生”规范要求，学校在考核制度中专门强调了教师体罚侮辱学生行为和追究其行为责任措施。主要以防为主，建立了校领导巡视制度，杜绝了教师体罚学生的行为。
重视打造和谐校园氛围。
首先是构建和谐校园环境。按照净化、绿化、美化、人文化的原则推进校园建设，坚持环境布置富有文化内涵，体现教育功能。做到了四季有花、常年有绿、处处皆景。无论什么时候学校都清清爽爽，漂漂亮亮，厕所干干净净，楼道地面无痰迹，室内地面无杂物，墙面无污损。再有是构建和谐班级环境。
通过开展辅优转差活动，让先进带动后进生，帮助其树立学习信心，取得进步。
重视加强科研的引领
学校始终坚持科研兴校的思路，把科研工作与办学特色、师资提高及学校发展有机的结合起来。
重视强化教学过程管理
严格执行课程计划，积极开发校本课程，坚决落实减负措施。扎实开展教学常规工作，要求全体教师坚持以教学为中心，规范教学行为。在课堂中努力创设宽松愉悦的学习氛围，激发兴趣，教给学生知识，更教会他们求知、合作、竞争，培养学生正确的学习态度，良好的学习习惯及方法，使学生学得有趣，学得实在，并通过校本教研为学生为教师搭设锻炼和展示才华的舞台。
三、教职工队伍素质得以提高，初步实现了教师素质的整体攀升
我校倡导教师以德立身、以德育人，大力弘扬奉献精神。并依托校本培训，让教师在学习中工作，在工作中反思，在反思中成长，在成长中提高。
1、学习，丰富知识储备，认真组织教师学习有关教师专业化发展的理论和经验文章，积极开展读书活动，要求教师每个学期看一本教育教学专著，每天看一篇文章，每周写一篇读书笔记，每月写一篇教育教学心得，真正使读书学习成为教师工作生活的一部分。
2、反思，提升专业素养。增强反思意识，力求课课有反思，课课有收获，让教师在反思中成长；
养成反思习惯，提倡上课后会反思，听专家指导有反思，自己读书有反思，参加活动带来反思，参与评选引起反思；
形成反思成果，每个学期学校开展教育教学随笔、案例、课改论文的评选，让教师在不断反思中得到发展。
3、合作，促进共同发展。通过青年教师展示课、骨干教师示范课组织同课异构，集体交流，促进全体教师把握课程标准、教材编排意图，共同确定知识点、能力点，研讨教学方法，从而形成公共资源,促进共同提高。
4、研究，积淀进步空间。沿着“以研导行”的工作思路，广泛调动一线教师的积极性，立足学科教学研究和课堂教学研究，追求教育教学的高能高效，致力于各项工作的协调与完善，为老师们朝专家型发展拓展空间。
四·安全工作稳中求实
安全工作是学校全面实施素质教育，提高教育质量的保障。我们深刻认识到安全工作责任重于泰山，切实增强责任感和紧迫感，学校把安全工作放在头等重要的位置，将其作为一项严肃的政治任务来抓，并以此保障学校正常工作的开展。总体工作思路：以中心学校一系列有关安全工作重要批示及有关会议精神为指导思想，以“谁主管，谁负责”、“谁主办，谁负责”的原则，制定各项规章制度，真正做到面面俱到，以面促点，以点带面，点面结合；
使责任落到实处，工作做到细处，齐抓共管，确保学校和师生生命、财产安全，让全体师生都成为安全管理员。
一、加强领导，健全机构，明确责任，科学分工
1.建立全员参与的安全工作网络。为加强对学校安全工作的组织领导，学校成立了校长任组长，教导主为任副组长，各班主任为成员的安全工作领导小组。下设教学安全、学生安全、校舍安全三个小组，定期召集安全工作会议，组织安全检查，具体负责对学校安全稳定工作的组织、指导的督查。
2.细化分工，明确责任，杜绝安全工作盲点。我们以创建“平安校园”为目标，以落实“一岗双责”为遵循，层层落实安全工作目标责任制。
二、层层签订安全工作责任书，构建安全教育框架
学校安全工作是学校工作的一个重要组成部分。学校为了落实“安全第
一、预防为主”的方针，认真贯彻执行中心学校有关安全工作的指示，切实加强安全工作，防止各类安全责任事故的发生，学校与各班主任、班级签订了层层安全工作目标责任书，组织人员进行定期的安全检查，发现安全隐患，及时汇报和整改。学校全面构建了学校内部安全教育体系。
三、完善制度，强化管理，狠抓常规工作落实
按照中心学校要求，我们在健全安全工作预警、应急救援、责任追究三大机制的基础上，进一步健全完善了各项安全常规工作制度。如《安全教育制度》、《安全工作例会制度》、《安全检查制度》、《安全值班制度》、《安全信息报告制度》、《安全工作经费保障制度》、《安全工作书面呈报制度》、《安全工作奖惩办法》、《食品卫生安全管理制度》、《消防安全管理制度》以及校园、门卫、教室、学生活动等各项安全规定，从而使安全工作制度化、常规化，使各项安全要求得以不折不扣地落实。
四、广泛宣传，加强教育，提高安全意识，构筑安全防范网络
一方面，学校及时组织师生认真学习有关法律法规和上级有关安全工作的文件精神，提高广大师生的法制意识和安全防范意识。另一方面，开展了丰富多彩的安全教育活动，极大地提高了师生的安全意识。
五、落实防范措施，实施有效管理
1．设施防范。重视校舍安全、设备安全、防火防盗安全、用电安全、食品安全等，做到防患于未然，从硬件设施上防范校园安全事故发生。
2．管理防范。学校领导高度重视安全卫生保卫工作，学校成立了以校长为组长的安全卫生保卫工作领导小组，加强对学校安全工作的领导，统一思想，加大管理力度。使全体师生在健康、安全、卫生的环境中生活。
五·学校面临的困难及工作反思 1·教师年龄结构偏大，平均年龄在50岁以上。
2·学校经费虽然有所改善，但是经济压力相当大。
3·学校硬件建设难以达到规范办学的要求。
对照新形势要求，对照先进学校，我们的工作还存在许多不足，比方说教师整体素质有待提高，还要继续加强学习，还有对工作要求标准不够高等。我们将认真总结经验，反思不足之处的基础上，更加深入进行改革与完善，努力使我校的各项工作再上新的台阶。
学
校
工
作
总
麻兰镇大孙戈庄小学
2011.11
结
小学学校工作总结
本学期，我校秉承以人为本，解放思想，科学发展，和谐奋进，务实求真的办学理念，努力开拓，学校各方面工作得以圆满完成，也取得了可喜的成绩。现将本学期的工作总结如下 :
一、抓育人、促养成，切实增强德育成效
素质教育的首要目标就是要育好人， 因此，我们始终坚持把德育工作放在学校工作的首位， 把培养学生如何做人作为德育工作的重点，我们采取环境感染、舆论引导、活动熏陶、社会实践等多种形式，不断优化德育形式，提高德育实效。
首先我们以学生的习惯养成为出发点。
通过检查佩戴红领巾和开展红领巾监督岗、学生文明行为登记、“文明班”、“文明标兵班” 评比等工作，促进学生文明意识和爱校意识的培养，同时抓好劳动、安全、法制、国防及心理健康等教育，坚持“国旗下诵唱”活动。
其次，以丰富多彩的队活动为载体，切实抓好学生的思想教育。比如十一国庆节，结合今年是祖国成立 70 周年，我校举行了“做新世纪祖国接班人”欢庆活动。
第三，我校长期有效地发挥德育主阵地作用。
把思想教育渗透于课堂，溶解于平时，充分利用晨会、思品课、班会、国旗下讲话、版报等渠道进行宣传教育， 提高学生的思想认识，帮助他们树立正确的人生观、世界观和价值观， 塑造新一代社会主义
事业接班人。
第四，高度重视安全教育工作。
我校把安全工作列入学校工作的总体规划，安全工作逢会必讲，
做到“警钟长鸣，常抓不懈” 。学校制定了《安全应急预案》 ，并成立
安全生产小组，进行层层签订责任书，落实安全生产责任制，实行责
任追究制，形成人人抓安全的良好局面。
第五、打造学习型学校，构建书香校园。
为进一步激发全校师生的读书兴趣， 营造浓厚的读书氛围， 养成良好的读书习惯，提高全体师生的文化底蕴， 促进师生全面健康发展，学校利用图书室、班级图书角、学校宣传板报、广播等宣传阵地，为学生读书活动提供有效的服务。
教导处给每个年级学生确定了必读书目，选读书目，在学生中开展了背名诗，摘名句等读书活动，并能作好全程监管落实，下学期初将进行“书香班级”、“阅读能手”的评选活动。暑假，将开展“读一本好书”的读书活动，并参加江西省教育厅举办的读书征文活动， 为我校下学期争当省的 “书香校园”作准备，努力打造一个书香型、学习型、礼仪型的优美校园。
二、抓科研，促课改，全面提高教师专业素质
我们深知优质教育源于优秀的教师队伍， 而优秀队伍的造就依托于教改科研。科研强师、科研兴校一直是我们的办学理念。如今，学校的教学工作又跃上了一个新台阶。
1.学校有计划地组织安排教师参加业务培训，充实理论知识，转
变教学观念。
2.学校组织青年教师参加了区举行的各种优质课竞赛活动，都取
得了一等奖的好成绩。
如胡长伟老师参加镇语文优质课竞赛、
叶喜平
老师参加镇数学优质课比赛等。
3、发挥骨干教师、学科带头人和教学能手的模范带头作用，开
展“骨干教师课堂教学示范课”活动。本学期，学校分别开展了低、
中、高年级的语文科的识教学，阅读教学，作文教学及数学科等
4 节
全校性的示范课。全校教师踊跃听课，积极地参与评课议课。活动的 开展，营造出一种学习互助，教学探索的良好氛围，促进了学校校本
教研的工作。
4、学校要求全体教师理论联系实际，探索新课堂、新理念、新
方法，积极撰写教育教学论文，我校青年教师的教学、科研论文获奖
数逐年增加，本学期有 7 篇教育教学论文获市级的奖励。
三、抓后勤，完善服务求效益
学校总务后勤工作坚持为教学服务的宗旨， 严格遵照上级有关部
门的文件精神，规范收费，实行收费公示制，接受社会的监督。开展
节约光荣、浪费可耻的活动，进一步完善了教职工请假制度，校产保
管制度。在班主任的配合下， 全面准确地建立了数据庞大的教师及学
生的电子台帐数据库。继续实行教育教学的九项奖励制度。
在过去的一学期里， 我校各项工作硕果累累， 对于过往工作中取
得的成果，我们将戒骄戒躁，继续扎实有序地努力工作，谱写我校教
育的新篇章 !
--- 识和能力，xxxx年度平安校园考核中受到虹桥学区领导表扬。档案、资料齐全，一致获得好评。
2、抓好日常管理：每天值日有记录，值周有有总结。每周一升国旗，坚持国旗下讲话，加强对学生的思想品德教育、安全和文明礼仪教育、行为规范教育、法制教育等培养学生的行为习惯。
3、校园文化建设：xxxx年3月27日下午邀请乐清市心理咨询师协会红十字会讲师团徐玉亭秘书长来虹一小钱家垟校区作家庭亲子讲座。在本校三楼多功能教室和老师与家长们交流分享“如何做智慧型父母”教育理念。现场互动气氛热烈、家长纷纷提问，意犹未尽。得到家长们、和老师的一致认同。促进了对外交流，展示了学校新风采，让家长了解学校，肯定学校，支持学校。
4、法制教育进校园：xxxx年11月12日下午，在三楼多功能教室举办了“平安校园梦?普法律师行”普法讲座。本次讲座很荣幸的邀请到了浙江合众律师事
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