杭州十三中教育集团2006年度党建工作计划
指导思想：
坚持以邓小平理论，“三个代表”重要思想和十六届四中、五中全会精神为指导，围绕学校教育改革和发展这一中心任务，牢固树立科学发展观，以构建学习型学校，营造书香校园为契机，大力加强干部队伍、党员队伍、教师队伍及党的基层组织建设，充分发挥党员干部的先锋模范作用和党组织的政治核心、监督保证和战斗堡垒作用，加强党组织的规范化建设，为推进我校的集团化发展，不断提升办学水平和办学质量提供思想和组织保证，根据“西湖区教育局党委2006年度党建工作要点”文件精神，制定十三中教育集团2006年度党建工作计划。
一、加强政治理论学习，不断提高党员和教职工的政治思想素质。
1、以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻十六届四中、五中全会的精神，正确理解坚持科学发展观、构建和谐社会的内涵和精神实质，紧密联系党员干部、教职工的思想和工作实际，努力用“三个代表”重要思想武装头脑，指导实践，推动工作。以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以“三会一课”和每半个月一次的政治理论学习为主要载体，组织党员、教职工开展政治理论、课程改革、法律法规等内容的学习活动。要以集体学习、个人自学、读书报告会、课改论坛、观看录像资料、专题报告、网上论坛等多种方式进行学习，努力提高学习的主动性和实效性，通过不断加强校园文化建设，提高现代教育技术的应用和教科研活动水平，不断推进学习型学校和学习型党支部的创建工作，提升学校的办学水平。
2、进一步加强和规范中心组的理论学习制度，要坚持“四定”，既定时间，定地点，定内容，定参加人。要把中心组理论学习扩大到中层干部，通过校长办公会、行政会、假期研讨会等集中学习，坚持写读书笔记、学习体会，每学期的党员“双评”工作小结放在校园网上，开展读书报告会、知识竞赛、座谈交流会等多种活动，积极参加区教育局党委组织的各项政治活动，努力形成干部带头学习的浓厚氛围，提高干部政治思想素质、业务水平和解决实际问题的能力。
3、本学期为了建构学习型学校，营造书香校园，培养学习型教师，以团体学习促进组织学习，以点带面，激发大家的学习热情，浓厚读书的氛围，提高党员和教职工的政治思想和专业素养，提升教师的生活和生命质量，由学校倡导、教师自愿参加并自主管理的群众会员制组织------十三中教育集团“萤火虫”教师读书会，并制定读书会章程。读书会以校园网“读书论坛”为平台，以学校资料室、图书馆为依托，利用业余时间开展读书活动，学校在学术、经费上给予支持，读书会成员的读书成果视同学校的教科研成果。
4、进一步加强师德师风建设，进一步学习和贯彻《未成年人保护法》及中共中央国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》等文件，贯彻实施西湖区教育局《关于规范中小学、幼儿教师从教行为的有关规定》。工会要进一步抓好群体师德创优活动。进一步组织好暑期师德集中培训工作。树立和培育一批师德先进个人，努力营造学先进、赶先进、做先进的良好氛围。对体罚和变相体罚及收受家长钱物等有悖师德的行为发现一期，处理一期，决不姑息迁就，按照区教育局的有关规定对违反师德规范的教师在各类先进评比考核中实行“一票否决制”。
5、学校要坚持党的教育方针，全面实施素质教育，要认真学习和贯彻修改后的“义务教育法”，对照学校的工作实际进行讨论学习，加强以法办学和以法执教的水平和能力。同时在这个学期要学习十届四次人大会议通过的“十一五规划”，为构建资源节约型、环境友好型的和谐社会贡献自己的力量，也要研究、制定出十三中发展的“十一五规划”。
6、要围绕学习贯彻党章，做好理论研讨和长效机制建设工作，要超前谋划、及早考虑，依据党章规定，结合各自工作实际，充分运用电化教育、知识竞赛等形式组织开展形式多样的系列教育活动，采取通读原文、交流座谈，联系自己的工作实际，对照党章找出差距，采取措施，定出目标，每学期开展一次“党章集中学习周”活动和入党为了什么的“党员主题日研讨”活动，重温入党誓言，发挥带头作用。
二、搞好长效机制建设，进一步提高干部队伍的整体素质。
1、贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持“党管干部的原则”。充分尊重党员和群众的知情权、参与权、选择权和监督权，保证把德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀干部提拔到领导岗位上来，贯彻落实好《教职工民主评议学校领导干部的实施意见》，进一步完善民主推荐和民主评议干部的制度。
2、逐步推行学校中层干部和年级组长，教研组长的竞争上岗制度，在去年公益中学中层岗位在全集团实行竞争上岗试点的基础上，2006年在全集团其他两个校区也逐步开展这项工作，并加强对中层干部竞争上岗工作的指导，规范各项要求，操作程序要公开、公平、公正，逐步完善“十三中教育集团中层干部竞争上岗实施方案”，不断增强干部的责任意识、竞争意识、危机意识、服务意识和改革创新意识，提高干部队伍的思想业务素质。
3、健全和完善校领导与中层干部的谈心谈话制度，中层干部的述职报告，群众评议制度、学校考核制度，切实加强对干部队伍的管理。
4、在搞好校务公开的基础上，今年要按照教育局党委的要求，在三个校区推行党务公开，设置党务公开栏，按上级要求及时公开内容，并做好资料收集工作，推进党的民主政治建设，增加党建工作的透明度，接受群众的监督，密切党群关系、干群关系，进一步加强党组织的凝聚力、战斗力。
三、巩固“保先”成果，推进党的组织建设和党员队伍建设。
1、根据局党委的要求，在去年“保先”活动的基础上组织一次“回头看”，主要查看“保先”时所制定的整改措施是否落实到位，党员的先进性是否得到进一步体现，群众对党员的工作是否满意。
2、深入开展“党员亮身份”、“我是共产党员”的一个党员一面旗帜工程，搞好“党员在点，带动一片”、“干在实处，当好示范”活动。要使每位党员增强自身的党员身份意识，工作中树立党员模范形象，用党员的形象和荣誉来凸现党员的先锋模范作用。要把保持先进性落实到课改中去，落实到立足岗位作贡献中去。
3、要把我校已经建立的党员责任区制度，联系人制度，“牵手”制度等落到实处，设立“共产党员先锋模范岗”，在不同的岗位对党员提出不同的要求，并实行党员承诺制，在教育教学中发挥模范带头作用。
4、认真做好发展党员工作、加强对入党积极分子的培养和教育，对入党积极分子实行“双推”制，公示制和票决制，规范发展程序，保证发展质量，同时开展党员“一帮一”活动，要求每个党员带一名要求进步的群众，培养和帮助它们成为积极分子。
5、认真做好党员的“双争双评”工作，评议党支部和党员实行“两票”制。要把在“保先”教育中形成的党员“双争双评”记载卡，“党员成长袋”等制度坚持下去。建立和形成党员教育管理的长效机制。保障党员的民主权利，督促党员履行义务，增强党性，提高素质。
6、进一步加强党建宣传工作。做好校园网上党建网页的完善和日常维护，更好的发挥其宣传教育作用，同时要重视对党建工作的信息报道，推动党建工作再上新台阶。
四、抓好《两个条例》的学习，加强党风廉政建设和行风建设。
1、进一步加强党员干部的党风廉政建设，继续抓好《两个条例》的学习，开展以“立党为公，执政为民”的主题学习教育活动，表彰廉洁自律的先进党员干部。通过组织观看反腐倡廉电教片，开展警示教育。严格执行干部廉洁从政的各项规定，加强监督，保持党员干部廉洁自律的良好形象。
2、进一步加强行风建设。继续深入推进校务公开工作。进一步提高认识，规范公开的内容、时间、形式和途径。以创“人民群众满意学校”为载体。继续抓好教育收费、师德师风、学生负担、考试招生等人民关心的热点、重点工作，不断提高人民群众对学校的满意度。严格执行基建项目招投标及大综物品统一采购的有关规定，严格执行收支两条线规定，严格执行《西湖区教育局校级干部经济责任审计制度》的规定，严格执行学校关于工作交往中“回扣”上交的规定，规范“人、财、物”的管理，严肃财经纪律。
五、调动各方力量，加强对统战及群团工作的领导。
1、进一步加强统战工作。与民主党派加强联系、学习和沟通。发挥民主党派成员在学校工作中的作用。
2、切实发挥工会、共青团及学生会组织的积极作用。发挥教代会民主管理、民主监督的作用。
3、加强与学校所在街道和社区的联系，加强警校、军校的共建工作，积极争取社会各界对学校的支持，协调各方面的关系，为建立和谐社会作出我们的贡献。
杭州十三中教育集团党总支
2006年2月20日
附：2006年党建工作行事厉
3月：
1、召开总支、支部会议，研究、讨论2006年集团党建工作安排
2、各支部分别召开党员大会，布置、落实集团党建工作计划和
开展“十届四次人大会议总理的政府工作报告”专题学习活动
3、落实党员责任区、“牵手”对象
4、布置在班级、部门设立“党员先锋模范岗”的工作
5、制定党员个人三年发展目标规划书，实行岗位目标管理
6、党建课题负责人会议（局）
4月：
7、开展“党章集中学习周”及“入党为了什么主题研讨党日”活动
8、进一步完善党建网的建设，充实内容
9、参加十六届五中全会专题报告会（局）
10、学习和贯彻“区教育系统基层党组织建设规范化标准”
5月：
11、开展党员“走在前列，干在实处”的党员亮身份活动
12、键全发展党员的长效工作机制，对预备党员和积极分子的培养进行考核
13、对要求进步的同志确定党员联系人进行“一帮一”，并定出培养计划、发展目标
14、党风廉政建设专题讲座（局）
6月：
15、开展我为学校发展献计献策的“党员金点子”活动
16、校级领导及班子民主评议、民主测评
17、校长助理考核工作（局）
18、集团党课活动
19、退休教职工“重阳”节活动（工会）
7—8月：20、“
七、一”庆祝，表彰活动和新党员集体入党宣誓活动
21、师德教育培训
22、集团第二届读书报告会-------“读书知识竞赛活动”
23、开展党员“红色旅游”活动
9月：
24、教师节表彰、庆祝活动
25、开展党员“做师德标兵，当工作模范---党员奉献日”活动
10月：
26、组织入党积极分子参加局50期培训班
27、校务、党务公开评比（局）
28、落实区教育局关于“学校校本培训实施意见”
29、校级干部调研文章评比（局）
11月：30、党建示范点评选表彰（局）
31、党建课题结题会议（局）
12月：
32、年终“双评”活动总结、交流
33、党建目标考核（局）
34、集团党派联谊活动
35、总支民主生活会、民主党派征求意见会
十三中教育集团党总支
2006年3月
强组织 促发展 惠百姓 非公支部助推民企
——杭州天蚕丝绸有限公司党支部党建工作汇报
今年年初，西湖街道党工委为加强指导、统一管理，将两家非公
企业党组织由原来的社区管理划归街道社会工作党委直接管理，我天蚕丝绸贸易有限公司党支部有幸成为其中一家。至此，我们党支部的党建工作在西湖街道党工委的领导和高度重视下，坚持以科学发展观为统领，以党建促发展为目标，以开展创先争优活动为抓手，更加扎实有效地开展。
一、公司及支部建设基本情况
杭州天蚕组织有限公司位于杭州西湖风景名胜区龙井路82号，
成立于1998年，是一家集工商贸于一体的中型民营企业，现有员工近200人。公司主要生产和销售丝绸服装及各种床上用品，2002年和2004年被指定为西湖博览会专用产品，2003年公司被命名为“浙江省重质量守诚信示范单位”，“消费者放心单位”。
2008年8月，在西湖街道党工委的领导下，由三台山社区党委
负责组织成立了杭州天蚕丝绸有限公司党支部，2010年划归西湖街道社会工作党委直接领导。目前支部共有党员7名，其中正式党员5名，预备党员2名，另有入党积极分子3名，提交入党申请书的职工有12人。通过党团共建，公司还于2010年9月成立团支部，现有团员青年27人。公司建有党员活动室、党员服务点，设有党员学习园地，创先争优专栏等宣传栏，以及篮球场，兵乓球室等文化活动场所， 1
党建、团建工作发展态势良好。
二、党建工作开展情况
回顾支部发展历程，并非一帆风顺。支部成立时，一是3名党员全是来自一线员工中的流动党员，在公司中没有话语权；
二是公司自中层以上管理层、决策层都不是党员，对建立党支部的态度是“有了不多，没了也不少”；
三是党建工作经费来源不足；
四是个别党员对非公企业党组织的作用抱着怀疑的态度。所以，党支部成立后首先面临的是自身的生存问题。为了支部的生存和发展，党支部主动适应环境，因地制宜地探索符合自身实际的党建工作之路。
（一）加强党员教育管理，建强党组织战斗堡垒。
以抓好思想教育，统一党员认识为基础，牢固树立党员的宗旨意识和党性观念，增强党员创先争优的信心和勇气。经过学习，支部和党员找准了定位，调整好了心态。党员们认识到，身处一线岗位，只有“积极工作，低调做人”，处理好党员与普通员工、支部与公司行政之间的关系，才能赢得公司管理层和广大员工的认可和尊重。支部同时制订了“三不”行为准则，即支部不占用工作时间组织党员学习活动，支部不干预公司正常的生产经营活动，党员不在公司工作待遇中搞特殊化，树立了党员的良好形象。
在支部书记带领下，党员们吃苦在前，享受在后，积极工作，努力成为一线骨干，以自己的实际行动逐步树立起共产党员的模范形象，逐渐赢得了公司和普通员工的认可，党员的党性意识也随之得到强化。今年7月30日，公司因电线老化短路引起火情，两名党员发现后，第一时间以最快的速度冲进起火点灭火，在短短的两分钟内将
火扑灭，将电源分离，避免了人员伤亡和公司财产受到损失。
随着支部良好形象的树立和党员作用的发挥，党支部引起了公司管理层的重视，越来越多的公司员工也积极向党组织靠拢，连中层以上干部也要求加入党组织。由于非公企业的特殊性质，人员来源复杂、流动性大，对党员的发展提出了更高的要求。我支部始终坚持重品行、讲素质、按程序、起作用的原则，成熟一个，发展一个，条件不符，决不发展，决不以发展党员为筹码博取公司管理层的欢心。2009年9月，公司某董事找到支部要求入党，但经支部了解，该董事目前不适合发展。为了保持党组织的先进性，支部经过讨论，同意接受他的入党申请，但同时向其明确他必须接受党组织更长时间的考察，直到他符合条件，支部才会接收他。同时，支部积极从业务能手、部门骨干中培养入党积极分子，利用组织生活吸收他们参加学习教育，提高他们对党的认识，为党组织的发展打好基础。
（二）节能降耗稳定员工，助推企业经营发展。
党员要成为企业的中坚力量，但支部的生存始终依托于企业的存在。因此，支部在加强自身建设的同时，始终不忘服务于企业的生产经营。支部成立后，另一重要的工作是发动公司员工为公司生产经营提合理化建议。支部的行动，得到了公司管理层的大力支持。短短两个月中，公司就收到员工合理化建议60多条，20多条被公司采纳，支部也挑起了实施节能降耗措施的责任。党员们利用业余时间观察发现公司用电管理中的问题，提出更合理的用电方案和管理办法，两个月内为公司节约电费6000多元，此举更是赢得了总经理对支部的工作的进一步支持。
2009年，金融危机席卷全球，公司经营也受到了巨大冲击，有了裁员的打算，员工情绪受到很大影响。这时，支部一方面与公司管理层沟通，一方面通过个别交谈，帮助公司做好员工，特别是业务骨干的思想稳定工作，教育员工要与企业共度难关。经过努力，公司放弃了裁员计划，员工的情绪得到了稳定，企业的发展后劲得到了保存。今年经济形势好转，公司的生产经营活动很快转入正常轨道。
（三）融入社会反哺社会，创先争优服务百姓。
学习实践科学发展观活动开展以来，支部积极寻找服务企业与服务社会的最佳结合点。通过学习调研，发现公司发展离不开当地政府和百姓的支持，为百姓服务不仅能促进企业和员工融入社会，而且能提高企业的品牌形象。2009年7月，支部建立了“党员服务点”，党员们自费购买工具，提供理发、修车服务，一方面为公司员工俳忧解难，另一方面也为周边群众提供免费服务，进一步树立了天蚕公司党员形象，取得了很好的社会效果。
今年创先争优活动开展以来，支部党员通过深入学习，进一步明确了非公企业党支部要围绕建设活力和谐企业，着力团结凝聚职工群众，维护各方权益，激发职工的积极性和创造性，促进企业健康快速发展的工作目标。党员们提出，要增强党的先进性为核心，以党员服务点为平台，增强“党员服务点”的作用，为群众和游客提供更多方便，将服务内容拓展为供应茶水、义务理发、义务修车、补胎、为游客提供售后服务等。
支部党员承诺践诺，积极参加党员服务点为民服务活动，并带动
公司员工主动加入进来。党员服务点进一步发展壮大，巩固了支部在员工心中的地位，得到了游客的好评和上级领导的肯定，也为公司树立了更好的社会形象。
三、非公企业党建作几点体会
经过两年多的实践，我们体会非公企业党建有其自身的特点和要求。一是非公企业党组织要找准定位，摆正位置，正确处理好党组织与企业之间的关系；
二是非公企业党组织要服务于企业的生产发展，发挥非公企业党组织在企业中的独特作用；
三是非公企业党组织要始终保持党的先进性，始终把为人民服务作为党的根本宗旨。非公企业党建工作要始终适应新形势，适应新情况，适应新变化，才能使我们的党在任务条件下都能永葆先进性。
天蚕的老总翁平儿、街道的优秀女企业家曾经给我们很大的肯定与鼓励，她说：有党支部在，我特别放心！天蚕丝绸贸易有限公司党支部从无到有、从小到大、从弱到强，一直坚持“强组织、促发展、惠百姓”的目标，使非公企业党组织不但能成功的生存下来，更成为企业发展的助推器。
杭州天蚕有限公司党支部
2010年11月4日
浙江volte阶段性小结
一、刷机和注册网络
刷机步骤和南京刷机一样，首先将终端刷至需要的版本，然后adb激活volte功能，使用QXDM修改NV，使用AT指令激活APN。详细请看flash guid-hangzhou
二、杭州volte网络分布
杭州IMS网络主要分布在上塘移动附近，基站、IMS均采用华为设备。外场测试线路如下：
三、拉网测试中遇到的问题
1、20S挂断问题：
杭州测试过程中，发现终端中volte环境下volte做MO，CS做MT，20S后终端自动挂断电话。查询信令中，发现终端只向网络侧发送RTCP包，未接受到网络侧RTCP包，见下图：
RTCP用于媒体传输信息的反馈，反馈的目的是接收方可以根据反馈内容调整自身。上图中只有终端发向网络侧的RTCP包，而正常的图应该如下图：
可以确定终端未收到网络侧的RTCP包导致出现该问题。从网络侧查询可以得知，MSG有向网管SBC发送RTCP包，但SBC未向终端发包，导致终端测量超时引起该问题。而如果主被叫都是volte，则均是终端收发RTCP包，不会出现该问题。
终端开启RTCP测量NV参数：
67257, VoipConfigRTCP.激活RTCP配置（1为激活，0为关闭）
67348 EnableRTCPforActiveVOIPCall.激活RTCP功能（1为激活，0为关闭）
67194 qipcall_rtcp_link_alivene_timer RTCP测量时间，默认是20000，可修改成0 （无测量时间）
经SBC网管核查，RTCP转换参数未开启，开启后该问题已消除。
2、异常注册46011问题：
在杭州测试中，会出现异常注册到CT网络的情况，如下图：
终端在注册移动网络中，被网络侧拒绝，原因是核心网拒绝该注册，然后终端搜索到电信网络，并尝试进行注册，如下图：
终端搜索到电信lte网络，并尝试注册，但被网络断拒绝。原因是不可用PLMN。被拒绝后，终端反复搜索网络并呈现脱网状态。该过程会在路测中重复出现。
经查询，这批SIM卡未写入禁止注册的PLMN导致出现该问题。通过锁定终端搜索LTE网络频段来避免注册到其他运营商网络问题：
NV 6828 LTE_BAND_CONFIG LTE_BAND_CONFIG 2061584302149->2061584302080
3、终端转换成CSFB模式。
终端中VOLTE网络环境下，可能会出现拨打或接听变成CSFB模式。该原因可分为：
1、终端导致；
2、核心网导致。问题如下：
1、终端同时在CS域和volte域注册的情况下，会优先采用CS呼叫。同时，CSFB返回4G后，并不能恢复volte功能，需要开启飞行模式或重启终端（CS域注销，IMS重注册）。
2、MME或e-Nobe未开启VOLTE功能，或IMS修改参数。终端可能的表现有：
a、终端在4G prefer下，能正常注册IMS。从信令上看，IMS apn已注册成功，注册的SIP消息notify和200OK均已下发，但拨打或接听转入CSFB。
b、终端在4G only下，无法注册IMS。从信令上看，IMS apn注册被核心网拒绝。
该现象会同时出现时，基本可以判断是网络问题导致。
4、语音编码
Volte分WB和NB两种语音编码速率，NV->65964，1是优先WB,0是关闭优先。
在测试中，终端与网络协商，最后协商后采用具体的语言编码速率，WB协商后编码速率是23.85kbps，NB协商后编码速率是12.2kpbs。实际测试中，终端协商后可能会出现12.2kpbs占比20%，7.4kpbs占比80%的情况。可通过锁定编码方式来确定：NV->66031（NB）或NV->67239,采用的mod可以是2^y，0是自适应，mod1=2^0,2^1…mod8=2^7等编码速率。
5、终端BLER值偏高
高通芯片吐出的数据未完全依据3Gpp协议，导致路程软件（ASCOM,CDS）统计终端的bler值偏高，该问题在外场测试中一直存在。
6、DTX问题
终端外场测试中，会导致基站下发大量DTX。在实验网环境下，由于是近点单基站情况下，不会引起该问题。在外场测试中，由于有邻区加扰的影响，基站要求终端抬升功率，但终端对该指令无响应，导致基站大量下发DTX，占用基站系统资源。该问题与问题5-BLER伴随出现。
7、MO主叫BLOCK 目前该问题主要由网络导致，主要现象是终端无法拨打电话，或被叫无响应或相应时常过长。具体原因如下：
a、核心网参数调整或故障导致；
b、无线环境太差，导致终端主叫时触发SRVcc，alerting-call eSRVcc功能更未开启导致；
c、短呼情况下，终端挂断后核心网依旧保留终端的呼叫信息，导致终端无法做主被叫，要多次重启甚至请求核心网删除呼叫信息后恢复；
d、被叫作切换、小区重选等情况下，主叫呼叫无法寻呼到被叫终端，也会导致主叫block。
8、终端脱网-IMS注册导致
对于volte终端来说，无法注册网络增加了一个条件：IMS APN注册问题。Volte终端中非volte环境下注册时，不会上发信令（该问题由网络和终端识别后）。如下图：
在IMS网络注册过程中，如果atctivate default EPS中带了IMS apn注册，则终端会发起PDN注册请求，作为IMS网络。这个是在NAS层触发的。但如果PDNconnectivity过程中无响应或被网络拒绝，则可能触发终端脱网。
如下图：
在应该发送PDN connectivity的时候，网络提示服务不可用，直接导致终端脱网。
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【党建总结汇编】9篇党建工作总结汇编
例1：
一、强化政治意识，把党的建设质量体现在坚定维护核心上 二、勇于解放思想，把党的建设质量体现在增强发展动能上 三、健全“三项机制”，把党的建设质量体现在激励担当作为上
四、夯实基层基础，把党的建设质量体现在建强战斗堡垒上 五、严格正风肃纪，把党的建设质量体现在净化政治生态上
例2：
一、加强责任落实，推动全面从严治党向纵深发展
二、加强政治建设，抓好党员干部队伍教育管理 三、加强精益管理，抓好基层党建品牌创建工作
四、筑牢党群桥梁，彰显企业文化与群团工作活力 五、加强作风建设，推进党风廉洁和反腐倡廉工作
例3：
一、加强党的政治建设，把党的政治建设摆在首位
二、加强党的思想建设，牢固树立“四个意识”
三、加强党的组织建设，夯实基层党建工作基础
四、加强党的作风建设，打造风清气正的政治生态
五、加强党的纪律建设，真正把纪律挺在前面
六、加强党的制度建设，提高制度建设的科学化水平
例4：
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一是抓学习、讲政治，筑牢“四个意识”思想根基
二是抓基层、打基础，提升基层党建工作水平
三是抓特色、出亮点，深化“不忘初心、牢记使命”主题教育
四是抓班子、带队伍，激活干部队伍活力
五是抓纪律、转作风，增强拒腐防变能力
例5：
一、聚焦“高标”，推进活动阵地整体提升
二、聚焦“核心”，推进支部功能整体提升
三、聚焦“常态”，推进载体效果整体提升 四、聚焦“活力”，推进党员素质整体提升 五、聚焦“品牌”，推进党建水平整体提升
例6：
一、加强责任落实，推动全面从严治党向纵深发展
二、加强政治建设，抓好党员干部队伍教育管理
三、加强精益管理，抓好基层党建品牌创建工作
四、筑牢党群桥梁，彰显企业文化与群团工作活力
五、加强作风建设，推进党风廉洁和反腐倡廉工作
例7：
一、完善工作机制，提高工作水平，充分发挥党组织的领导作用
二、严肃党内生活，丰富组织形式，推进“两学一做”学习 专业的公文写作平台
教育常态长效
三、强化思想政治引领，严抓意识形态管控，提高党员干部队伍的凝聚力和战斗力
四、打造特色文化品牌，加大典型选树力度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神 五、主动担当负责，服务中心工作，维护企业改革发展稳定大局
例8：
一、抓好党员教育和监督管理工作，纵深推进全面从严治党 二、抓好宣传文化和意识形态工作，贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神
三、抓好党风廉政建设和反腐败工作，全面净化党内政治生态
四、抓好党风建设和群团组织工作，构建和谐党群干群关系
五、抓好精准扶贫和精准脱贫工作，全力打赢脱贫攻坚战役
例9：
一、以组织建设为基，高质量夯筑政治引领基石
一是办好主题教育，街道上下进一步形成忠诚担当氛围。 二是组织换届“回头看”，基层铁军进一步提升战斗力。
三是实施规范化建设工程，基层堡垒进一步建强组织力。
一、以队伍建设为主，高质量引聚基层治理人才 一是加快干部队伍培养力度。
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二是四维纪实干部工作表现。 三是全面激励干部工作积极性。
二、以双整工作为抓手，高质量打造区域党建精品 一是红色领航，推动乡村振兴进程。
二是党建引领，创新城市治理模式。
三是探索前进，打造两新党建基地。
医院2019年度党建工作总结-党建工作总结
医院2019年度党建工作总结
两年来，我院党委严格落实市委党建工作部署，以继续推进全面从严治党为目标，深入学习贯彻党的十九大和习总书记系列讲话精神，强化责任担当，落实管党治党责任，切实加强党的思想、组织、作风、制度和廉政建设，团结带领全院员工凝心聚力，开拓进取、推动医院发展迈上了新台阶，党的建设取得了新成效。现将两年来党建工作开展情况汇报如下：
一、加强政治建设，增强“四个意识”。院党委把学习宣传贯彻党的十九大和习总书记系列重要讲话精神作为重要政治任务来抓，在真学真懂真信真用上狠下功夫。医院按市委要求，邀请了市委宣讲团成员来院宣讲十九大精神，党委中心组先后多次组织学习和专题讨论，党委书记、院长罗杰带头在全院讲党课，院领导班子成员也全都在所联系的党总支和所在支部讲党课，进行学习研讨。全院65个党支部，1000多名党员运用各种方式，掀起了学习热潮，尤其是临床业务科室的党员，为不影响病人诊治，主动把学习教育安排在晚上业余时间进行。为检验学习效果，医院还组织了十九大精神的学习测试，所有党员全部完成测试。通过学习广大党员干部的“四个意识”显著增强，都能自觉把本职工作与上级部署紧密结合，确保了医院发展与市委目标同向、行动同步。上级党组织部署的党员组织关系专项排查、党员发展工作专项排查、党费收缴专项清查、党员档案专项清查等各类专项清查工作，全都按要求完成。
二、加强思想教育，“两学一做”学习教育制度化常态化。党委帮助各党支部制定了学习教育计划，针对不同类型党员的实际情况和学习需要，因地制宜、因人施策，进行分类指导。医院也制定了督导计划，督导组定期或不定期深入支部检查学习情况，并做好督导记录。党委中心组每年进行集中学习不少于12次。为丰富学习形式、提高学习质量，我们分别邀请了国家行政学院姜平教授、十堰市委党校副校长何世明教授、市委宣讲团、市政协温明主任、市委党建办张克松主任来院授课。承办了市卫计系统“两学一做”知识竞赛，并积极组织队伍参加，最终获得第一名的优异成绩。通过以学促赛,以赛促学,医院全体党员干部进一步加深了对党的认识,加强了对党建知识的理解和掌握,巩固了“两学一做”学习教育成果。医院还通过网络新媒体创新运用“互联网+党建”手段，开展“两学一做”学习教育。建立了“太和党建”微信公众号，设置了党政要闻，支部主题党日，学习资料下载，微党课、微领读、微榜样、党员互动等栏目，全院1000多名党员全部关注。“太和党建”微信公众号既纵向满足了党委、党支部和党员的上情下达及意见建议的畅通无阻；
也横向满足了支部之间、党员之间日常学习、活动交流需要。开设的“微党课”鼓励每一位党员走上讲台，分享经验，使普通党员由“倾听者”转变为“讲授者”；
“微榜样”以“双十星创建”为载体，以“寻找身边微榜样”为引领，引导广大干部职工寻找身边榜样，发现身边平凡人的闪亮之处。2017年我们还利用“太和党建”微信公众平台，组织了“十九大精神”知识学习与测试。我院“两学一做”学习教育制度化、常态化获得上级党组织肯定与认可，市委“两学一做”学习教育简报和市直机关工委党建网曾专门进行过报道。
三、加强组织建设，激发党建工作活力。按照《党章》要求，根据医疗行业的特点，医院于2016年初认真组织党总支、支部换届工作，优化基层党组织设置，调整、充实了部分党总支、党支部书记，配齐配强了支部班子。换届完成后医院组织了支部书记培训班，邀请十堰市和卫生计生系统的资深党务工作专家来院对新任的党务干部进行了培训，提升了医院党务工作者的能力和素质。党委还主动适应党建工作新常态，从正反两方面加强支部管理：一是用制度约束，制定下发了《关于加强太和医疗集团党建工作的指导意见》，要求全院各支部必须严肃认真开展“三会一课”，并把“三会一课”开展情况作为党支部考核的一项重要指标；
二是从正面引导，通过制定《关于党、团组织开展活动的经费资助管理办法》，为对党支部开展活动的提供经费、场所等必要保障，从而使各党总支、支部的战斗堡垒作用得到更好发挥。
为扩大基层党员群众的民主权利，健全基层民主管理制度，医院党委成立了党务院务公开咨询协商委员会，不限年龄、级别、学历和分工，在全院公开征集有意参与医院管理的党员和员工。委员会成立后，委员们对医院发展战略、政策和党建工作组织进行咨询论证，认真充当党委的情报员、参谋员、宣传员，提出了一些具有可行性的意见和建议，有效提高了医院决策的科学化水平。
四、加强作风建设，党员先锋模范作用有效发挥。围绕做合格党员这一主题，医院组织开展了丰富多彩的“比学赶超”活动。通过组织开展“太和名医”和“网上最具影响力的医生”评选，激励全院医生争当医德高尚，医技精湛的“太和名医”，医务人员的良好形象得到弘扬。医院在护理队伍中组织开展争创“磁性护理示范”单元，护士们主动服务意识大大增强。医院还对“双十星”创建工作进行了总结与改进；
积极参加市卫计委组织的亮身份、亮承诺、亮形象，比技能、比作风、比业绩，“三亮三比三评”活动；
创新性开展了以“强党员身份，做合格党员，树先进典型”为内容的“一强一做一树”党建主题活动。通过活动，广大党员的党性修养不断提升，人人发扬爱岗敬业精神，涌现了一大批先进典型。共产党员鲁军体，关键时刻敢于担当，不惧艰险，远赴万里之遥，克服重重困难，完全顺利从玻利维亚接回危重病人；
骨科2病区的秦夏冰医生，自打工作以来，一年365天，4年来1400天没有一天休息。医院通过道德讲堂、事迹展示等方式展示了他们的先进事迹，在全院掀起了学习先进典型的热潮。
党建工作总结：基层党建总结
文章导读：党建是工作的思想保证，是各项工作开展的指示精神，回顾我局今年的党建工作，一是全面加强“一好双强”党组织书记队伍建设。按照抓培训提素质，抓考核增动力、抓人才建队伍的思路，邀请市委党校老师就十二五规划等内容进行了讲解，全乡党员干部及七个村党总支书记参加培训，提高了他们的政治理论素质，增强了发展意识。
党建是工作的思想保证，是各项工作开展的指示精神，回顾我局今年的党建工作，主要做到了以下工作：
一、抓好党委自身建设，强化“主角”作用
在加强党委自身建设中，突出抓了以下两项工作：一是严格落实各项制度，增强党政班子凝聚力。乡党委把加强团结放在第一位，坚持民主集中制原则，进一步完善了党委会、党政班子联席会、民主生活会等会议制度，用制度建设保证了党政班子自身建设。坚持每周召开一次党政班子联席会，班子成员逐一汇报近期工作，增强了各项工作的联系与沟通。二是把加强学习作为推动工作扎实开展的重要手段。依托乡党委理论学习中心组，在班子成员当中持续组织开展了党的届五中全会、创先争优活动和市委、市政府的各项决策等方面知识的学习，同时，组织机关股级及一般干部定期开展集中学习活动，把每周五下午定为集中学习日，通过学习不断提高基层干部适应新形势，解决新问题的能力和本领。
二、抓好主题学习教育活动，提升整体素质
在全市创先争优活动“深化工程”动员会后，我乡高度重视，积极组织召开了动员会。对“深化工程”活动进行了安排部署。在聚力“三大目标”、建功“两个率先”活动中继续在全乡各党组织和全体党员中开展“对标定位”、“亮牌示岗”、“认责承诺”、“夺旗争星”等活动，推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等工作开展。通过党组织引导社会组织、党员帮带群众的方式，把聚力“三大目标”、建功“两个率先”行动向社会深化、向常态深化、向规范深化，引导全乡基层党组织和广大党员争科学发展之先、创和谐社会之优，营造出党员带群众、党内带党外的浓厚氛围，不断把创先争优活动引向纵深。
三、抓好村级组织建设，进一步夯实发展根基
一是全面加强“一好双强”党组织书记队伍建设。按照抓培训提素质，抓考核增动力、抓人才建队伍的思路，邀请市委党校老师就十二五规划等内容进行了讲解，全乡党员干部及七个村党总支书记参加培训，提高了他们的政治理论素质，增强了发展意识。同时，还在半年考核工作中突出了对村党总支书记的考核，按照年度目标承诺，分项考核落实奖惩，提高了他们抓班子、带队伍，促发展的积极性和主动性。二是积极推进村“两委”干部素质工程实施。借助远程、信息资源共享站点和互联网，采取上党课、观看红色电影、学习先进事迹的形式，不断深化对党员干部的教育与管理。三是本着“切实加强和改进党支部为核心的村级组织建设，理顺两委关系，进一步加强和改善党对农村工作领导”的原则，在全乡七个村积极推行“四三二一”工作机制，实施了任期目标和年度目标承诺，形成了班子和谐、目标明确、责任清晰的工作格局。四是全面落实了农村两委干部“一定三有”工作激励机制，进一步激发了农村两委干部工作的积极性和主动性。
四、抓好党员队伍建设，提升党员整体素质
一是深化党员电教工作，提高农村党员素质。以“两室”为阵地，积极开展党员电教工作，在全乡七个村建立了农村党员远程，配齐了电视、vcd等电教设备，购置了党员教育光盘，做到“六个有”即：有设施、有设备、有场地、有播放人员、有制度、有记录，使党员们能够普遍受到教育。二是创新党员教育管理新模式。积极创新党员教育管理载体，开展了“重温入党誓词”、党员先锋模范评比、党员挂牌上岗服务等活动，使党员的先锋模范作用得到了凸显。三是加强对入党积极分子的培养、选拔工作力度。依据年初制定的工作计划和目标，有计划、有步骤、按程序的对入党积极分子进行培养，并实施定期考察和动态监管相结合的管理机制，对在考察中不符合条件的及时调整出去，对新涌现出来的合格人才及时吸收到队伍当中，保持入党积极分子的生机和活力。今年上半年，举办了入党积极分子培训班一次，培养入党积极分子138人，发展新党员18人。四是加强流动党员管理。对外出流动党员，按照上级的要求，年初我们利用外出流动党员春节返乡的有利时机开展了走访活动，进一步摸清了流动党员底数，详细掌握了流动党员的流向和联系电话，建立了流动党员管理台帐，并定期通过电话联系的形式督促外出流动党员参加当地党组织的活动。
五、抓好非公企业党建，不断增强企业活力
一是建立健全非公企业党组织制度。今年以来，按照市委XX部下发的《关于开展非公经济组织、新社会组织和事业单位党组织规范提高百日行动的实施方案》的要求，结合我乡实际，按照动员部署、调查摸底、抓好规范、检查验收、建章立制五个阶段稳步推进，顺利完成了非公有制党支部的建设工作。同时进一步完善了“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、联系群众等制度，进一步增强了非公企业党组织的凝聚力和向心力，使企业党员能够全部过上组织生活，能够很好地接受党组织的教育，从而使党员的先进性得到不断强化。二是做好联系非公有制企业党组织工作。针对我乡非公企
业党支部中党员文化水平不高，对党建知识掌握不全面的实际问题，我们继续采取选派熟悉党建工作的干部到非公企业任党建指导员的工作方法，具体指导企业抓好非公企业党支部建设。上半年共派驻指导员5名。三是积极发挥非公企业党组织核心作用，做好企业党员的发展工作。始终把发展非公企业党员作为非公企业党建的一项重点工作来抓，注重在企业技术骨干、管理人员、营销人员等群体中，按照政治合格、年轻有文化和有奉献精神的标准，把优秀企业员工作为入党积极分子重点培养，通过组织他们学习、参加必要的组织活动等形式，不断提高入党积极分子的整体素质，为企业党组织发展壮大储备新鲜的血液。上半年，共培养企业支部党员3名，入党积极分子16名。
六、顺利完成党委换届，班子进一步优化
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