网络公司上半年党建工作总结

时间：2025-08-03 15:00:23 浏览次数：

公司二OO六年上半年党建工作继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻党的十六大和十六届五中、六中全会精神、市委九届九次全委（扩大）会议精神和建委党委的工作部署，根据党的先进性教育建设“走在前列”的要求，公司党总支以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，围绕垃圾无害化处理、道路清扫保洁，营造优美市容环境的工作中心突出干部队伍建设和“两个”长效机制建设的重点，开拓创新，锐意进取，进一步提高了党建工作整体水平，切实增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力，为我公司圆满完成各项工作任务提供了坚强有力的组织保证和制度保证。现将上半年党建工作总结如下：

一、加强领导班子干部队伍的思想、组织、作风建设，促进公司领导班子整体素质实现新提高。

（一）加强领导班子和干部队伍的思想政治和作风建设。

*、公司党总支本着提高领导班子、领导干部的领导水平和工作水平，不断加强领导队伍的作风建设，不断提高领导班子成员“五种能力”，增强他们驾驭工作统领全局的能力。建立了党建工作例会制度，每月召开一次由各支部书记参加的党建例会，分析、总结本月党建工作进展情况，发现问题及时解决。坚持和贯彻民主集中制原则，进一步完善经理办公会议和议事制度，提高决策科学化、民主化水平，使班子成员在思想上保持高度团结，感情上互相信任，工作中互相支持，生活中互相帮助，班子成员配合默契，形成合力，使领导班子成为团结带领全体干部职工开创环卫建设工作新局面的坚强核心。

*、公司党总支继续掀起学习宣传贯彻党的十六大精神的热潮，把学习宣传贯彻党的十六大精神作为当前和今后一个时期党员教育的重点；
抓住“三个代表”重要思想这一灵魂，深刻领会科学内涵和精神实质，增强实践“三个代表”的自觉性和坚定性。结合本单位实际，搞好保持共产党员先进性教育活动的长效机制建设。

*、通过学习胡锦涛同志在中央纪委第六次全会上的重要讲话精神，使全体党员明确了学习贯彻党章的重大意义。公司党总支于*月**日组织全体党员以集中学习的形式对党章进行系统学习。公司党员干部特别是党员领导干部带头学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，为全体党员作出表率。公司将学习贯彻党章与树立社会主义荣辱观和开展先进性教育活动，建立长效机制结合起来。公司根据上级要求于*月**日组织全体党员中层干部**余人观看了电影《生死牛玉儒》，党员干部观看影片后感触很深，被牛玉儒同志忘我的工作精神所感动，对学习《党章》和“八荣八耻”的重要意义有了深刻的认识。纷纷表示要以牛玉儒同志为楷模，把“儒子牛”精神贯穿到工作中，为企业不断发展壮大做出应有贡献。根据建委党委的精神，制定了《包头市环卫关于深入开展树立社会主义荣辱观学习教育活动的安排》，并下发到公司机关各科室及各二级单位，广大职工深入学习了胡锦涛总书记提出“八荣八耻”的社会主义荣辱观，使全体职工全面理解和把握“八荣八耻”的深刻内涵和基本要求，为推进公司廉政建设，加强社会主义思想道德建设创造了有力条件。

*、根据建委党建的工作安排，制定了《包头市环卫产业公司****年党建工作安排》、《包头市环卫产业公司****年精神文明建设工作安排》、《包头市环卫产业公司****年工会工作安排》、《包头市环卫产业公司****年纪检监察工作安排》、《包头市环卫产业公司治理商业贿赂工作实施方案》并成立了治理商业贿赂工作领导小组，并将文件下发到各二级单位深入贯彻落实。

（二）贯彻民主集中制，加强组织建设。

*、贯彻民主集中制。继续坚持完善党建工作责任制，从服务于经济建设的大局出发，明确党建工作重点和任务，增强了基层党支部抓党建工作的积极性、主动性和创造性；
继续开展“争先创优”活动。完善落实党员责任区，增强党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。继续坚持“三会一课”制度，提高了全体党员干部的政治理论水平，切实增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力。二是建立健全先进性教育活动长效机制。公司党总支注重总结吸取先进性教育活动的好方法、好措施制定了先进性教育活动长效机制方案和工作方

公司上半年党建

公司二oo六年上半年党建继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻党的十六大和十六届五中、六中全会精神、市委九届九次全委（扩大）会议精神和建委党委的部署，根据党的先进性教育建设“走在前列”的要求，公司党总支以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，围绕垃圾无害化处理、道路清扫保洁，全国公务员公同的天地营造优美市容环境的中心突出干部队伍建设和“两个”长效机制建设的重点，开拓创新，锐意进取，进一步提高了党建整体水平，切实增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力，为我公司圆满完成各项任务提供了坚强有力的组织保证和制度保证。现将上半年党建如下：

一、加强领导班子干部队伍的思想、组织、作风建设，促进公司领导班子整体素质实现新提高。

（一）加强领导班子和干部队伍的思想政治和作风建设。

1、公司党总支本着提高领导班子、领导干部的领导水平和水平，不断加强领导队伍的作风建设，不断提高领导班子成员“五种能力”，增强他们驾驭统领全局的能力。建立了党建例会制度，每月召开一次由各支部书记参加的党建例会，分析、本月党建进展情况，发现问题及时解决。坚持和贯彻民主集中制原则，进一步完善经理办公会议和议事制度，提高决策科学化、民主化水平，使班子成员在思想上保持高度团结，感情上互相信任，中互相支持，生活中互相帮助，班子成员配合默契，形成合力，使领导班子成为团结带领全体干部职工开创环卫建设新局面的坚强核心。

2、公司党总支继续掀起学习宣传贯彻党的十六大精神的热潮，把学习宣传贯彻党的十六大精神作为当前和今后一个时期党员教育的重点；
抓住“三个代表”重要思想这一灵魂，深刻领会科学内涵和精神实质，增强实践“三个代表”的自觉性和坚定性。结合本单位实际，搞好保持共产党员先进性教育活动的长效机制建设。

3、通过学习胡锦涛同志在中央纪委第六次全会上的重要讲话精神，使全体党员明确了学习贯彻党章的重大意义。公司党总支于3月17日组织全体党员以集中学习的形式对党章进行系统学习。公司党员干部特别是党员领导干部带头学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，为全体党员作出表率。公司将学习贯彻党章与树立社会主义荣辱观和开展先进性教育活动，建立长效机制结合起来。公司根据上级要求于3月31日组织全体党员中层干部40余人观看了电影《生死牛玉儒》，党员干部观看影片后感触很深，被牛玉儒同志忘我的精神所感动，对学习《党章》和“八荣八耻”的重要意义有了深刻的认识。纷纷表示要以牛玉儒同志为楷模，把“儒子牛”精神贯穿到中，为企业不断发展壮大做出应有贡献。根据建委党委的精神，制定了《包头市环卫关于深入开展树立社会主义荣辱观学习教育活动的安排》，并下发到公司机关各科室及各二级单位，广大职工深入学习了胡锦涛总书记提出“八荣八耻”的社会主义荣辱观，使全体职工全面理解和把握“八荣八耻”的深刻内涵和基本要求，为推进公司廉政建设，加强社会主义思想道德建设创造了有力条件。

4、根据建委党建的安排，制定了《包头市环卫产业公司2006年党建安排》、《包头市环卫产业公司2006年精神文明建设安排》、《包头市环卫产业公司2006年工会安排》、《包头市环卫产业公司2006年纪检监察安排》、《包头市环卫产业公司治理商业贿赂实施方案》并成立了治理商业贿赂领导小组，并将文件下发到各二级单位深入贯彻落实。

（二）贯彻民主集中制，加强组织建设。

1、贯彻民主集中制。继续坚持完善党建责任制，从服务于经济建设的大局出发，明确党建重点和任务，增强了基层党支部抓党建的积极性、主动性和创造性；
继续开展“争先创优”活动。完善落实党员责任区，增强党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。继续坚持“三会一课”制度，提高了全体党员干部的政治理论水平，切实增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力。二是建立健全先进性教育活动长效机制。公司党总支注重吸取先进性教育活动的好方法、好措施制定了先进性教育活动长效机制方案和方案，使长效机制有效的贯彻到实际中去，从根本上、制度上、机制上解决公司目前存在的问题，并制定完善了以提高思想政治素质为目标的学习培训机制，并进一步完善了基层党组织建设机制，党员动态管理机制，以“争先创优”为载体，完善激励党员先进性等四个方面的保持共产党员先进性教育活动的长效机制，为党的先进性建设提供了坚强的制度保证。

继续开展“三三系列”教育和“四有”职工教育。使职工树立正确的人生观、世界观、价值观，成为跨世纪的“四有”新人。贯彻《公民道德建设实施纲要》，大

力推进道德建设，围绕环卫各项着力抓好以诚信为重点的职业道德建设；
继续深入开展“讲文明，树新风”活动，全面提高公司干部职工文明素质；
继续深入开展群众性精神文明创建活动，增强长效机制的活力；
公司普遍开展文明科室、文明班组、文明职工（收费员）创评活动。以上几方面的精神文明建设长效机制，为公司精神文明建设提供了坚强的制度保证。

四是继续做好“结对共建”。制定了《环卫公司开展“结对共建”实施方案》，在帮扶、帮困上下功夫，从而坚实了结对共建的基础，提高了结对共建整体水平。

（三）加强干部队伍建设，不断提高党员干部队伍整体素质。

加大贯彻落实《领导干部选拔任用的条例》的力度，做好干部的选拔任用和监督管理。按照解放思想、更新知识、提高素质、高效精简的原则，进行了人事制度改革，扩大选人用人视野，不拘一格地把那些作风正派，综合素质高，年轻有为的同志充实到中层干部队伍中去。

今年，公司对中层干部进行了调整充实，以实绩考核为依据，并推行了交流轮岗，有效激励了中层干部的热情。

公司加大对干部的日常考核和定期考核，全面、准确的掌握干部的表现和实绩。

二、加强基层组织建设，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

1、建立落实各项制度是加强组织建设的保证。一是坚持党组织参与公司重大问题决策的有关制度，经理办公会议都有党总支委员、支部书记参加，保证了党组织按程序有效地参与重大问题的决策。建立健全了书记抓党建责任制，做到思路、精力、三到位，做到党建基础扎实，成绩明显。党总支适时召开总支委员会，研究布置；
积极开展批评与自我批评，通过学习先进，改进方法等提高了党员素质。每个党员在自己的责任区认真做好群众服务，把群众提出的困难与问题及时向上级反映，起到了密切党群关系的桥梁作用。

2、认真做好入党积极分子的培养教育和发展新党员，不断壮大党员队伍。

总支和支部按照“坚持标准、保证质量、改善机构、慎重发展”的方针，在年初制定了党员发展和入党积极分子的培养规划，并有3名入党积极份子参加了建委组织的培训班进行学习，使非党员积极份子不断丰富了党的知识，提高对党的认识，加强了党性锻炼。

在建党85周年及长征70周年之际，公司将对优秀共产党员进行表彰、新党员进行集体宣誓并举办各种类型的纪念活动，激发党员对党的热爱，坚定党员对党的忠诚。

三、巩固提高精神文明建设水平，深入开展文明单位的创建活动。

建立精神文明建设长效机制。公司在晋升为市级文明单位以来，珍惜荣誉，在原有基础上对各单位提出更高的要求，目前各单位基础资料健全，机械化清扫站、东河垃圾处理厂晋升为市级文明单位，环卫监察大队、废土厂已通过区级文明单位的验收；
昆区收费所已通过区级文明单位复查验收，其它单位也在积极努力，力争进入市区两级文明行列。公司党总支对精神文明建设中取得成绩和好的办法及时进行。

四、制度建设与党风廉政建设“双管”齐下。

根据《包头市环卫产业公司党建制度汇编》，不断充实完善各项制度，并抓好落实。把各基层单位党支部制度的落实作为重点，通过召开党建例会、民主生活会、随机检查等多种形式，使各项制度有效实施。同时要加强党风廉政建设，努力营造良好的政治环境。一是认真抓好领导干部廉洁自律。认真贯彻《廉正准则》和“八项规定”等党纪党规，自觉贯彻执行“八个坚持，八个反对”，严格规范领导干部的从政行为，中要本着标本兼治，综合治理，预防为主的原则，狠抓反腐败三项任务的落实，努力从源头上预防和治理。二是强化落实党内监督制度。根据《中国共产党党内监督条例》的要求，始终坚持落实“两手抓，两手都要硬”的方针，把党风廉政建设责任制作为一项政治纪律认真执行，党政主要负责人对职责范围的党风廉政建设负总责，坚持“谁主管、谁负责”，形成党政齐抓共管，层层落实的格局，继续推行政务公开制度。认真履行党内监督职能，维护党的政治纪律和落实党风廉正责任制情况及时报告党总支。三是认真落实建委制定的《干部廉政谈话实施方案》和《关于开展领导干部述职述廉的实施意见》，公司要不断完善领导干部述职、述廉。要完善领导干部廉政档案制度，实行动态管理。

五、工会共青团完成情况

制定了《包头市环卫产业公司2006年共青团安排》，在青年团员中继续开展了“青年志愿者”行动，青年文明号、巾帼建功示范岗等活动，在“三八”妇女节、“六一”儿童节开展丰富多彩活动。提高了全体青年团员的热情，激发了他们树立谋发展、求进步意识，不断提高自身素质，进一步做好本职。

六、党建中存在问题及下一步思路

（一）存在问题：

1、公司组建短，党员人数较少，且党员分布不均。

（二）思路：今后在以下几方面加大力度。

党建：

1、以经济建设为中心进一步加强领导班子和干部队伍的思想政治、作风建设和组织建设。完善各项制度，通过强化“第一责任人”建设加强党建责任制，确保“三会一课”，党风廉政建设、民主评议、党员教育。

2、继续加强基层组织建设，不断完善各项制度，做好新党员发展，做到成熟一个发展一个，确保发展质量。

3、结合本单位的实际，巩固提高精神文明建设水平，深入开展文明单位的创建活动。

4、积极推进党风廉政建设，对反腐倡廉要长抓不懈，开展治理商业贿赂，标本兼治，从源头上做好预防。

5、建立精神文明建设长效机制，深化《公民道德实施纲要》精神，围绕环卫各项着力抓好以诚信为重点的职业道德建设。继续深入开展“讲文明，树新风”活动，全面提高公司干部职工的文明素质。

工会、共青团：继续充分发挥工会、共青团组织的桥梁纽带作用，开展丰富多彩的文体娱乐活动，开展群众性创建活动，争创青年文明号，巾帼文明示范岗活动，年底前准备搞2~3次文体活动，充分调动全休职工的积极性。

认真贯彻建委党建安排，积极开展各项，对中出现的新情况、新问题及时与建委党委进行反馈，推动党建不断取得新成效。公司上半年党建基础扎实、成绩明显，为下半年的党建奠定了坚实的基础。今后的要扎实有效，积极完成建委下达的各项任务，继续开创党建新局面。

（三）加强干部队伍建设，不断提高党员干部队伍整体素质。

今年，公司对中层干部进行了调整充实，以实绩考核为依据，并推行了交流轮岗，有效激励了中层干部的热情。

公司加大对干部的日常考核和定期考核，全面、准确的掌握干部的表现和实绩。

二、加强基层组织建设，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

2、认真做好入党积极分子的培养教育和发展新党员，不断壮大党员队伍。

三、巩固提高精神文明建设水平，深入开展文明单位的创建活动

。

四、制度建设与党风廉政建设“双管”齐下。

五、工会共青团完成情况

六、党建中存在问题及下一步思路

（一）存在问题：

1、公司组建短，党员人数较少，且党员分布不均。

（二）思路：今后在以下几方面加大力度。

党建：

2、继续加强基层组织建设，不断完善各项制度，做好新党员发展，做到成熟一个发展一个，确保发展质量。

3、结合本单位的实际，巩固提高精神文明建设水平，深入开展文明单位的创建活动。

4、积极推进党风廉政建设，对反腐倡廉要长抓不懈，开展治理商业贿赂，标本兼治，从源头上做好预防。

文章标题：公司2006年上半年党建工作总结

公司二OO六年上半年党建工作继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻党的十六大和十六届五中、六中全会精神、市委九届九次全委（扩大）会议精神和建委党委的工作部署，根据党的先进性教育建设“走在前列”的要求，公司党总支以加强党的执政能力建设和

先进性建设为主线，围绕垃圾无害化处理、道路清扫保洁，营造优美市容环境的工作中心突出干部队伍建设和“两个”长效机制建设的重点，开拓创新，锐意进取，进一步提高了党建工作整体水平，切实增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力，为我公司圆满完成各项工作任务提供了坚强有力的组织保证和制度保证。现将上半年党建工作总结如下：[xiexiebang.com文章-http://www.dawendou.com/找范文,到xiexiebang.com]

一、加强领导班子干部队伍的思想、组织、作风建设，促进公司领导班子整体素质实现新提高。

（一）加强领导班子和干部队伍的思想政治和作风建设。

1、公司党总支本着提高领导班子、领导干部的领导水平和工作水平，不断加强领导队伍的作风建设，不断提高领导班子成员“五种能力”，增强他们驾驭工作统领全局的能力。建立了党建工作例会制度，每月召开一次由各支部书记参加的党建例会，分析、总结本月党建工作进展情况，发现问题及时解决。坚持和贯彻民主集中制原则，进一步完善经理办公会议和议事制度，提高决策科学化、民主化水平，使班子成员在思想上保持高度团结，感情上互相信任，工作中互相支持，生活中互相帮助，班子成员配合默契，形成合力，使领导班子成为团结带领全体干部职工开创环卫建设工作新局面的坚强核心。

3、通过学习胡锦涛同志在中央纪委第六次全会上的重要讲话精神，使全体党员明确了学习贯彻党章的重大意义。公司党总支于3月17日组织全体党员以集中学习的形式对党章进行系统学习。公司党员干部特别是党员领导干部带头学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，为全体党员作出表率。公司将学习贯彻党章与树立社会主义荣辱观和开展先进性教育活动，建立长效机制结合起来。公司根据上级要求于3月31日组织全体党员中层干部40余人观看了电影《生死牛玉儒》，党员干部观看影片后感触很深，被牛玉儒同志忘我的工作精神所感动，对学习《党章》和“八荣八耻”的重要意义有了深刻的认识。纷纷表示要以牛玉儒同志为楷模，把“儒子牛”精神贯穿到工作中，为企业不断发展壮大做出应有贡献。根据建委党委的精神，制定了《包头市环卫关于深入开展树立社会主义荣辱观学习教育活动的安排》，并下发到公司机关各科室及各二级单位，广大职工深入学习了胡锦涛总书记提出“八荣八耻”的社会主义荣辱观，使全体职工全面理解和把握“八荣八耻”的深刻内涵和基本要求，为推进公司廉政建设，加强社会主义思想道德建设创造了有力条件。

4、根据建委党建的工作安排，制定了《包头市环卫产业公司2006年党建工作安排》、《包头市环卫产业公司2006年精神文明建设工作安排》、《包头市环卫产业公司2006年工会工作安排》、《包头市环卫产业公司2006年纪检监察工作安排》、《包头市环卫产业公司治理商业贿赂工作实施方案》并成立了治理商业贿赂工作领导小组，并将文件下发到各二级单位深入贯彻落实。

（二）贯彻民主集中制，加强组织建设。

1、贯彻民主集中制。继续坚持完善党建工作责任制，从服务于经济建设的大局出发，明确党建工作重点和任务，增强了基层党支部抓党建工作的积极性、主动性和创造性；
继续开展“争先创优”活动。完善落实党员责任区，增强党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。继续坚持“三会一课”制度，提高了全体党员干部的政治理论水平，切实增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力。二是建立健全先进性教育活动长效机制。公司党总支注重总结吸取先进性教育活动的好方法、好措施制定了先进性教育活动长效机制方案和工作方案，使长效机制有效的贯彻到实际工作中去，从根本上、制度上、机制上解决公司目前存在的问题，并制定完善了以提高思想政治素质为目标的学习培训机制，并进一步完善了基层党组织建设工作机制，党员动态管理机制，以“争先创优”为载体，完善激励党员先进性等四个方面的保持共产党员先进性教育活动的长效机制，为党的先进性建设提供了坚强的制度保证。

继续开展“三三系列”

教育和“四有”职工教育。使职工树立正确的人生观、世界观、价值观，成为跨世纪的“四有”新人。贯彻《公民道德建设实施纲要》，大力推进道德建设，围绕环卫各项工作着力抓好以诚信为重点的职业道德建设；
继续深入开展“讲文明，树新风”活动，全面提高公司干部职工文明素质；
继续深入开展群众性精神文明创建活动，增强长效机制的活力；
公司普遍开展文明科室

、文明班组、文明职工（收费员）创评活动。以上几方面的精神文明建设长效机制，为公司精神文明建设提供了坚强的制度保证。

四是继续做好“结对共建”工作。制定了《环卫公司开展“结对共建”实施方案》，在帮扶、帮困上下功夫，从而坚实了结对共建的工作基础，提高了结对共建整体水平。

（三）加强干部队伍建设，不断提高党员干部队伍整体素质。

加大贯彻落实《领导干部选拔任用的工作条例》的力度，做好干部的选拔任用和监督管理工作。按照解放思想、更新知识、提高素质、高效精简的原则，进行了人事制度改革，扩大选人用人视野，不拘一格地把那些作风正派，综合素质高，年轻有为的同志充实到中层干部队伍中去。

今年，公司对中层干部进行了调整充实，以实绩考核为依据，并推行了交流轮岗，有效激励了中层干部的工作热情。

公司加大对干部的日常考核和定期考核，全面、准确的掌握干部的工作表现和工作实绩。

二、加强基层组织建设，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

1、建立落实各项制度是加强组织建设的保证。一是坚持党组织参与公司重大问题决策的有关制度，经理办公会议都有党总支委员、支部书记参加，保证了党组织按程序有效地参与重大问题的决策。建立健全了书记抓党建责任制，做到思路、精力、工作三到位，做到党建工作基础扎实，成绩明显。党总支适时召开总支委员会，研究布置工作；
积极开展批评与自我批评，通过学习先进，改进工作方法等提高了党员素质。每个党员在自己的责任区认真做好群众服务工作，把群众提出的困难与问题及时向上级反映，起到了密切党群关系的桥梁作用。

2、认真做好入党积极分子的培养教育和发展新党员工作，不断壮大党员队伍。

三、巩固提高精神文明建设水平，深入开展文明单位的创建活动。

四、制度建设与党风廉政建设“双管”齐下。

根据《包头市环卫产业公司党建工作制度汇编》，不断充实完善各项制度，并抓好落实。把各基层单位党支部制度的落实作为重点，通过召开党建例会、民主生活会、随机检查等多种形式，使各项制度有效实施。同时要加强党风廉政建设，努力营造良好的政治环境。一是认真抓好领导干部廉洁自律。认真贯彻《廉正准则》和“八项规定”等党纪党规，自觉贯彻执行“八个坚持，八个反对”，严格规范领导干部的从政行为，工作中要本着标本兼治，综合治理，预防为主的原则，狠抓反腐败三项任务的落实，努力从源头上预防和治理。二是强化落实党内监督制度。根据《中国共产党党内监督条例》的要求，始终坚持落实“两手抓，两手都要硬”的方针，把党风廉政建设责任制作为一项政治纪律认真执行，党政主要负责人对职责范围的党风廉政建设负总责，坚持“谁主管、谁负责”，形成党政齐抓共管，层层落实的工作格局，继续推行政务公开制度。认真履行党内监督职能，维护党的政治纪律和落实党风廉正责任制情况及时报告党总支。三是认真落实建委制定的《干部廉政谈话实施方案》和《关于开展领导干部述职述廉工作的实施意见》，公司要不断完善领导干部述职、述廉工作。要完善领导干部廉政档案制度，实行动态管理。

五、工会共青团工作完成情况

制定了《包头市环卫产业公司2006年共青团工作安排》，在青年团员中继续开展了“青年志愿者”行动，青年文明号、巾帼建功示范岗等活动，在“三八”妇女节、“六一”儿童节开展丰富多彩活动。提高了全体青年团员的工作热情，激发了他们树立谋发展、求进步意识，不断提高自身素质，进一步做好本职工作。

六、党建工作中存在问题及下一步工作思路

（一）存在问题：

1、公司组建短，党员人数较少，且党员分布不均。

（二）工作思路：今后在以下几方面加大工作力度。

党建工作：

1、以经济建设为中心进一步加强领导班子和干部队伍的思想政治、作风建设和组织建设。完善各项工作制度，通过强化“第一责任人”建设加强党建工作责任制，确保“三会一课”，党风廉政建设、民主评议、党员教育。

2、继续加强基层组织建设，不断完善各项制度，做好新党员发展工作，做到成熟一个发展一个，确保发展质量。

3、结合本单位的实际工作，巩固提高精神文明建设水平，深入开展文明单位的创建活动。

4、积极推进党风廉政建设，对反腐倡廉工作要长抓不懈，开展治理商业贿赂工作，标本兼治，从源头上做好预防工作。

5、建立精神文明建设长效机制，深化《公民道德实施纲要》精神，围绕环卫各项工作着力抓好以诚信为重点的职业道德建设。继续深入开展“讲文明，树新风”活动，全面提高公司干部职工的文明素质。

工会、共青团工作：继续充分发挥工会、共青团组织的桥梁纽带作用，开展丰富多彩的文体娱乐活动，开展群众性创建活动，争创青年文明号，巾帼文明示范岗活动，年底前准备搞2~3次文体活动，充分调动全休职工的工作积极性。

认真贯彻建委党建工作安排，积极开展各项工作，对工作中出现的新情况、新问题及时与建委党委进行反馈，推动党建工作不断取得新成效。公司上半年党建工作基础扎实、成绩明显，为下半年的党建工作奠定了坚实的基础。今后的工作要扎实有效，积极完成建委下达的各项任务，继续开创党建工作新局面。

二OO六年六月二十六日

《公司2006年上半年党建工作总结》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读公司2006年上半年党建工作总结。

2014年上半年工作总结

——敖仑花矿业有限责任公司党委今年以来，我公司企业党建工作以科学发展观为指导，在旗委和旗直机关工委的正确领导下，认真贯彻落实上级党委关于非公有制企业党建工作安排部署，以“五个好”创建活动为契机，结合党的群众路线教育实践活动，充分发挥职能优势，创新机制,破解难题，抓点扩面，互促共赢，使企业党建工作步入正轨，促进了企业经济的大发展、快发展。

一、上半年主要工作

以活动为载体，把党的群众路线教育与企业生产结合起来，与调动员工劳动热情和生产积极性结合起来，使党建工作与生产经营融为一体。

（一）立说立行，为企业员工、驻地嘎查办实事、办好事。公司党委在边学边改，立说立行方面做了一些具体工作。

一是结合员工在生活、就餐、住宿、文化生活等方面提出的意见、建议整改。公司强化食堂管理，提高饭菜质量、增加花色，均衡营养搭配。听取员工意见，改变管理干部与普通员工大、小餐厅分餐的做法，于5月初撤销小餐厅，全体员工同在一个大餐厅就餐，干群一致，领导干部不搞特殊化。在企业经营困难的情况下，各个宿舍都保证配备免费电话和收看到卫星电视节目；
维护篮球场地和排球场地，开放

室内乒乓球室，使员工业余文化生活不断改善，激发了员工积极向上的活力，也增强了企业党组织的凝聚力。

二是关心员工生活、关心员工家庭，从内心激发员工忠于职守、爱岗敬业的劳动热情。“三·八”妇女节开展了“妇女建功立业倡议活动”，公司为女职工和驻矿女家属发放慰问品；

“六·一”儿童节为全矿167名员工未满14岁的子女发放节日纪念品，并邀请部分儿童和家长代表与企业领导欢聚一堂庆祝节日。

三是积极主动与驻地嘎查对接，征求意见、建议。通过租用、征用土地，承包零星工程等方式惠及牧民，坚持开展一年一度的“捐资助学”活动并设立“矿村和谐基金”，为当地牧民带来实惠。公司出资、出料援助驻地苏木实施了水毁公路修复工程，这些具体帮扶措施，加强了地企互动、密切了地企关系。

（二）开展“四大行动”，解决企业生产实际问题。一是开展“大学习”行动，加强思想理论武装。在第一环节中就已经采取集中、小型、分散、班后业余等形式，组织党员干部认真学习，并把这种灵活多样的学习方式，坚持下去、形成制度。二是开展“大调研”行动，摸清员工利益诉求。5月份，公司党委班子领导按分工对采区管理处、碎矿车间、磨浮车间和水尾车间等单位，就生产作业环境，劳动安全生产等方面进行了几次调研，帮助基层支部和车间分析、研究

环境治理、安全生产中存在的问题。通过征求党员、干部和员工的意见建议，查摆问题，现场办公，认真整改，加强了生产作业环境治理，强化了劳动生产安全防护，提升了员工安全生产能力，进一步密切了党群、干群关系。三是目前正在进行的“大接访”行动，主要是围绕资源开发、工程建设、环境保护、生产考核、员工工资等制约企业生产发展，影响员工队伍稳定和地企关系的热点、难点问题，深入生产一线、矿区及周边地区，逐车间、逐单位排查化解矛盾、答疑解惑，以期解决员工的切实困难、后顾之忧，让大家轻松上阵、愉快工作；
四是将要开展的“大落实”行动，下一步将采取有力措施，从生产一线出发，根据各职能部门专业特点，通过安全生产培训，有针对性地解决员工生产作业知识欠缺，安全生产有隐患等问题。

（三）加强党员教育管理，增强党组织凝聚力和战斗力。强化党员学习和教育培训，发挥党员模范作用。结合群众路线教育实践活动，认真组织党员、积极分子参加学习。把学习资料发放到党员手中，制定学习计划、台账，按照要求采取集中辅导和分散自学的方式进行学习。四月份，邀请旗直党工委来公司对入党积极分子进行培训，取得了很好效果。搞好组织发展工作，认真做好对入党积极分子的培养考察，成熟一个发展一个。今年“七•一”期间将有3名入党积极分子被吸纳入党。

（四）实行“融入式”党建工作方法。公司党委始终坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”这一工作思路，避免了就党建抓党建的“空对空”和脱离企业经营管理抓党建的“两张皮”现象。充分发挥党建指导员熟悉非公企业服务需求，与地方领导和部门熟悉、融洽的优势，通过帮助企业办理各项审批手续、注册登记、规范合同、生产安全监管、组织企业招聘会等一系列的帮扶工作，把党建工作融入到企业发展的全过程，促使企业大发展,实现互促共赢。既有自己特色和新意，也受到了上级领导的肯定。

总结半年来的工作，我们之所以在企业党的建设上取得了一定的成效，主要是得益于旗委的正确决策和领导，得益于旗委组织部、旗直工委的大力指导，得益于公司董事会的理解和支持。主要体会有三点：一是确定了一个根本主题：围绕发展抓党建，抓好党建促发展；
二是形成了一个基本共识：发展非公经济，必须加强和改进非公党组织建设。在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到公司党建工作还存在一定困难和问题：一是思想认识没有完全到位，开展工作有难度。二是企业党员发展仍然较慢。对于以上困难和问题，我们在今后的工作中努力加以克服和改进。

二、下半年工作打算

以党的群众路线教育实践活动为契机，不断强化措施，创新机制，全力推进企业党建工作上台阶、上水平。下半年

主要抓好以下几方面工作：

一是继续深入开展“五个好”党组织创建和群众路线教育实践两项活动。认真贯彻落实中央领导重要批示精神，把活动抓实抓细，用活动成果推动工作。

二是加强党员队伍建设。力争到今年年底使入党积极分子队伍扩大到20名左右，确定明年发展对象5名左右。

三是加大企业群团组织建设力度。工、青、妇、民兵组织全面组建，以党建带动群团建设，使企业组织建设、文化建设焕发蓬勃生机。

四是以党建促经济。在企业扩大产能项目过程中，抓好生产、党建及教育实践活动相互促进，通过党建工作促进和推动企业生产建设健康发展，增强企业创收、增效能力，为阿旗经济社会发展做出更大贡献。

五是加强对党建工作的管理与考核，建立党建工作定期检查考核制度，促进企业党建工作进一步制度化、规范化、长效化。

2014年6月28日

2019年上半年，在X党委和X党委的正确领导下，X党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的建设系列重要讲话精神，认清形势，把握重点，深学实做，不断探索工作方法，创新工作机制，扎实抓好党建各项工作落实，为推进X各项事业又好又快发展提供了有力的思想、组织和作风保证。现将上半年党建工作总结如下：

一、主要开展的工作及成效

（一）提高政治站位，落实党建主体责任

一是召开党建工作会议，全面总结2018年党建工作，安排部署2019年党建工作；
研究制定了《2019年党建工作要点》《2019年意识形态工作要点》，明确提出2019年工作思路：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实党的十九大精神，认真贯彻X公司和X党建工作部署，以全面从严治党为抓手，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，强化责任担当，推动工作落实，深化党建工作内涵建设。二是明确党风廉政建设“两个责任”清单，层层逐级签订党风廉政建设主体责任书、监督责任书、“一岗双责”责任书，将主体责任、监督责任明确到人，落实到事。

（二）强化担当意识，狠抓重点工作落实

一是根据X“担当作为、狠抓落实”工作动员大会会议精神，开展了“担当作为，狠抓落实”大讨论活动，深入学习X书记在“担当作为，狠抓落实”动员大会上的讲话精神，党员干部累计撰写心得体会X篇。二是以贯彻落实“担当作为、狠抓落实”工作动员大会精神为主线，以党建为引领，以“提质增效”为总抓手，结合公司重点工作，制定了《X公司“担当作为、狠抓落实”活动实施方案》，细化目标任务，明确责任部门，严格时间节点，引导公司全体员工深刻认清当前形势，真正把干事创业的热情凝聚到工作上来，确保各项任务指标圆满完成，实现以党建促进生产经营管理。三是根据X和X新部署新要求，全力支持X纪委开展纪检监察工作高质量“推进年”活动，积极支持X纪委深化“三转”，统筹推进党建、纪检监察工作，着力营造从严从实、风正气顺、想干会干、团结和谐的干事创业氛围。

（三）着力落实问题整改，推进全面从严治党

根据X党委和X党委有关要求，组织召开了2018年度民主生活会、X巡视反馈意见整改专题民主生活会，党员领导干部以普通党员身份参加支部组织生活会和民主评议党员活动，针对查摆的问题，制定个人整改清单，实行“销号制”，完成一项，销号一个，进一步深化巩固会议成果，努力把会议成果转化为促进党员干部作风转变和“担当作为，狠抓落实”的强大动力。

（四）发挥党组织领导作用，不断把全面从严治党引向深入

一是根据X党建责任书要求，制定了《X公司2019年党建工作责任考核办法》《X公司2019年部门建设及党建责任考核标准》，层层压实党建责任，细化指标分解，严格工作标准。二是制定了《2019年党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》，进一步加强党风廉政建设和反腐败工作组织领导，明确党委班子成员党风廉政建设责任分工，推动全面从严治党向纵深发展。三是积极规范党内组织生活，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格落实“三会一课”、组织生活会、固定党员活动日等制度，让党员学习教育在日常，在实际行动中做表率当先锋。四是按时收缴党费资金，未出现党员欠缴、漏缴现象。按照要求转接组织关系，转接组织关系X人次，所有转接手续齐备，理顺了组织关系。

（五）严格按照X党委和X党委部署要求，科学谋划启动“不忘初心、牢记使命”主题教育

认真落实党中央、X党委和X党委“不忘初心、牢记使命”教育工作会议精神，按照“十二字”总要求、紧扣“五句话”目标、坚持“四个贯彻始终”，科学谋划、及时启动X“不忘初心、牢记使命”主题教育，制定了《X公司党委关于在公司内开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的工作安排》，建立了《X公司“不忘初心、牢记使命”主题教育工作安排配档表》，明确了总体要求、工作内容、时间节点、责任部门、责任人，确保主题教育达到理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标。

（六）牢牢掌握意识形态的领导权主动权，从严落实意识形态工作责任制

按照守土有责、守土负责、守土尽责的要求，从更深的战略意义、更高的目标追求，教育引导X全体员工认识加强意识形态工作的重大意义，以高度的政治自觉、有力的工作措施落实意识形态工作的各项任务，牢牢掌握意识形态的领导权主动权，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，与生产经营管理同安排、同部署、同检查、同考核。建立意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原则，全力打好意识形态工作主动战。截止目前，X全体员工未出现思想意识波动现象，未发现有任何违纪违规现象，意识形态工作趋势向好。

（七）优化党员积分管理，激发党员干部新活力

为贯彻落实全面从严治党要求，激发党员主动奉献热情，X在全面总结去年党员积分管理中的经验和成果的基础上，完善优化党员积分管理，严格用积分量化党员表现，以得分评判工作优劣，促进党员管理的标准化、精细化、科学化。严格遵循“分类积分、量化考核、底线约谈”的原则，把党员义务和日常工作相结合，将党员积分管理列为党建工作目标考核的重要内容，激发党员干部新活力，确保党的工作实现新突破、取得新成效。

（八）抓创新重细节严考核，积极推进过硬党支部建设

以贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》为契机，在全面总结提升海南山金党建工作、“三会一课”经验和成果的基础上，按照班子建设过硬、党员队伍管理过硬、组织建设过硬、制度建设过硬、工作记录规范过硬等要求，细化责任指标、明确责任部门、责任人，从严检查考核，积极推进党支部建设向“过硬党支部”迈进。

二、存在的问题及原因分析

虽然目前党建工作取得了一定的成绩，但在推进党建工作过程中还存在一些不足：一是个别党员干部学习的主动性、自觉性还不够强，在真学、真懂、真用上下功夫不够，有待于进一步深化学习，不断提高理论转化为实践的水平；
二是党员力量配备不足，一定程度上制约了党建工作的推进；
三是抓党建工作督导问责不严，存在对党建工作安排部署的多，跟踪问效的少，落实不到位，影响了实际效果。

三、下步工作措施和打算

下半年，X党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，以发挥党组织政治核心作用为重点，以服务生产、服务群众、服务党员为着力点，以组织覆盖和工作覆盖为保障，全面提升党组织的创造力、凝聚力、战斗力，不断开创党建工作新局面，为顺利推进生产经营各项工作提供坚强组织保证。

（一）强化学习教育，提高党员干部素质

结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织党员干部学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平新时代中国特色社会主义三十讲》等理论知识，扎实开展理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日活动，带动支部“三会一课”管理落地落细。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育应知应会知识测试，以考促学，增强党员干部“四个意识”，严守党的纪律和规矩，自觉维护党的形象和威信，始终保持党组织先进性和纯洁性，为进一步提高公司生产经营管理水平和持续发展能力提供有力的政治保证。

（二）坚持不懈抓党建，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用

准确把握程序，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，认真做好发展党员工作，向一线工人、业务骨干、技术能手倾斜，做到关键岗位、艰苦岗位有党员，让党旗在生产经营一线高高飘扬。以“创新、创优、创先、创效”为主题，探索创新党员发挥作用的载体，让党员在各岗位上建功立业，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。加强与企业驻地党委的联系，为公司加强党建工作营造良好外部环境。深入推进党风廉政建设，促进干部职工廉洁从业。

（三）注重选树先进典型，带动全员创先争优

总结和推广党建工作先进经验，民主评选推荐、研究确定、集中表彰优秀党员，挖掘宣传先进典型，使他们在更大范围发挥示范带动作用，在全公司营造创先争优的浓厚氛围，不断提升党建工作整体水平。

（四）紧盯意识形态领域，持续抓好宣传工作

针对公司党建纪检、安全环保、生产经营、管理创新、品牌建设以及具有影响力的重大事件活动开展，充分利用舆论导向，做好有力度、有深度、有广度的主题宣传，全面推进和谐稳定发展。

（五）强化党建工作目标责任考核，狠抓工作落实

科学设置党建工作指标，强化量化管理，加大考核权重，强化日常督促检查和调研指导，及时解决公司党建工作中存在的问题。强化考核结果运用，与干部薪酬兑现、评先树优等挂钩，真正起到“指挥棒”作用。领导班子成员认真履行“一岗双责”，真正形成主要领导亲自抓，分管领导靠上抓，各职能部门齐抓共管的党建工作新格局，确保党组织政治核心作用有效发挥。

一、加强领导班子干部队伍的思想、组织、作风建设，促进公司领导班子整体素质实现新提高。

（一）加强领导班子和干部队伍的思想政治和作风建设。

3、通过学习胡锦涛同志在中央纪委第六次全会上的重要讲话精神，使全体党员明确了学习贯彻党章的重大意义。公司党总支于3月17日组织全体党员以集中学习的形式对党章进行系统学习。公司党员干部特别是党员领导干部带头学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，为全体党员作出表率。公司将学习贯彻党章与树立社会主义荣辱观和开展先进性教育活动，建立长效机制结合起来。公司根据上级要求于3月31日组织全体党员中层干部40余人观看了电影《生死牛玉儒》，党员干部观看影片后感触很深，被牛玉儒同志忘我的工作精神所感动，对学习《党章》和“八荣八耻”的重要意义有了深刻的认识。纷纷表示要以牛玉儒同志为楷模，把“儒子牛”精神贯穿到工作中，为企业不断发展壮大做出应有贡献。根据建委党委的精神，制定了《包头市环卫关于深入开展树立社会主义荣辱观学习教育活动的安排》，并下发到公司机关各科室及各二级单位，广大职工深入学习了胡锦涛总书记提出“八荣八耻”的社会主义荣辱观，使全体职工全面理解和把握“八荣八耻”的深刻内涵和基本要求，为推进公司廉政建设，加强社会主义思想道德建设创造了有力条件。

4、根据建委党建的工作安排，制定了《包头市环卫产业公司XX年党建工作安排》、《包头市环卫产业公司XX年精神文明建设工作安排》《包头市环卫产业公司XX年工会工作安排》、《包、头市环卫产业公司XX年纪检监察工作安排》《包头市环卫产业公司治理商业贿赂工作实施方、案》并成立了治理商业贿赂工作领导小组，并将文件下发到各二级单位深入贯彻落实。

（二）贯彻民主集中制，加强组织建设。

继续开展“三三系列”教育和“四有”职工教育。使职工树立正确的人生观、世界观、价值观，成为跨世纪的“四有”新人。贯彻《公民道德建设实施纲要》，大力推进道德建设，围绕环卫各项工作着力抓好以诚信为重点的职业道德建设；
继续深入开展“讲文明，树新风”活动，全面提高公司干部职工文明素质；
继续深入开展群众性精神文明创建活动，增强长效机制的活力；
公司普遍开展文明科室、文明班组、文明职工（收费员）创评活动。以上几方面的精神文明建设长效机制，为公司精神文明建设提供了坚强的制度保证。

四是继续做好“结对共建”工作。制定了《环卫公司开展“结对共建”实施方案》，在帮扶、帮困上下功夫，从而坚实了结对共建的工作基础，提高了结对共建整体水平。

（三）加强干部队伍建设，不断提高党员干部队伍整体素质。

今年，公司对中层干部进行了调整充实，以实绩考核为依据，并推行了交流轮岗，有效激励了中层干部的工作热情。

公司加大对干部的日常考核和定期考核，全面、准确的掌握干部的工作表现和工作实绩。

二、加强基层组织建设，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

2、认真做好入党积极分子的培养教育和发展新党员工作，不断壮大党员队伍。

三、巩固提高精神文明建设水平，深入开展文明单位的创建活动。

四、制度建设与党风廉政建设“双管”齐下。

五、工会共青团工作完成情况

制定了《包头市环卫产业公司XX年共青团工作安排》，在青年团员中继续开展了“青年志愿者”行动，青年文明号、巾帼建功示范岗等活动，在“三八”妇女节、“六一”儿童节开展丰富多彩活动。提高了全体青年团员的工作热情，激发了他们树立谋发展、求进步意识，不断提高自身素质，进一步做好本职工作。

六、党建工作中存在问题及下一步工作思路

（一）存在问题：

1、公司组建短，党员人数较少，且党员分布不均。

（二）工作思路：今后在以下几方面加大工作力度。

党建工作：

2、继续加强基层组织建设，不断完善各项制度，做好新党员发展工作，做到成熟一个发展一个，确保发展质量。

3、结合本单位的实际工作，巩固提高精神文明建设水平，深入开展文明单位的创建活动。

4、积极推进党风廉政建设，对反腐倡廉工作要长抓不懈，开展治理商业贿赂工作，标本兼治，从源头上做好预防工作。

XX公司

2018年上半年党建工作总结

2018年，XX公司在上级部门的正确领导下，在公司干部职工的大力支持下，党建工作紧紧围绕全年生产经营和各项管理目标，以“两学一做”为契机，引导党员践行“四合格四诠释”；
扎实有效地开展了基层党支部“六个一”提升活动和党建活动年，学习宣贯了“十九大”精神，进一步增强了党支部的凝聚力、吸引力和战斗力;不断夯实基层组织建设，切实做好党建、宣传等各项工作，有力地保证了安全生产和各项经济指标的完成。现将党建工作情况总结如下：

第一部分主要工作回顾

一、主要工作完成情况

（一）经营指标完成情况

截止6月25日，XX公司实际收入XX万元，完成全年预算指标XX万元的XX%；
实现利润XX万元，完成全年预算指标XX万元的XX%。

(二)生产任务完成情况：

截止6月25日，XX公司累计生产完成各类产吨。

（三）各项任务指标完成情况：
2018年1-6月无一般及以上工业生产、交通安全事故、质量事故，基层建设、班子建设、党风廉政建设、环境保护、综合治理、计划生育等工作全面达标。

二、党建工作开展情况

2018年上半年，XX公司党支部以六个一党支部创建活动为载体，充分发挥党组织的政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，有效提高了党支部的凝聚力和战斗力，更使党建工作融入到了生产经营中，有效保证了各项工作目标任务的完成。

（一）加强党的组织建设，发挥支部的战斗堡垒作用 加强党的组织建设，是增强党的凝聚力、吸引力、战斗力的迫切需要，是保证党的先进性、纯洁性的根本保证。XX公司党支部不断健全党建工作责任制，强化支部管理，充分发挥了党员干部的先锋模范和业务骨干作用，增强了基层党组织的战斗力。

1、认真落实党建工作责任制，实行党员领导干部一岗双责制度，进一步明确了职责分工和任务要求。制定和完善党建工作各项管理制度和工作制度，年初，党支部与部门、党员层层签订了党建目标责任书份，将目标任务、重点工作分解到部门和党员干部，并纳入日常考核。定期督促检查，及时分析情况，协调解决问题，落实推进措施，确保党建工作得到落实

2、按期召开民主生活会和组织生活会。上半年，开展民主生活会一次，组织生活会一次。支部成员都严以律己、襟怀坦白、联系自己的思想，工作实际和廉洁自律情况，积极开展批评和自我批评，一切从集体利益出发，支部成员之间谈心、交换意见、沟通思想，增强了团结。

3、认真落实党建工作制度。XX公司全面落实“党要管党、从严治党”要求和根本方针，严格落实“三会一课”、“三重一大”、民主生活会制度、民主评议党员制度等制度，促进党内生活制度化、规范化。2018年上半年，XX公司已经召开党员大会X次，党小组会议X次，支委会X次，上党课X次。

4、党支部始终坚持带头学习党的各项方针政策，加强对公司干部职工教育和引导。认真宣贯党十九大及两会会议精神，使班子成员从思想和行动上保持与党中央的高度一致；
认真学习领会工作会议精神，明确目标，齐心协力，努力工作；
积极引领班子成员投身“两学一做”学习教育，带头遵章守规，用习总书记治国理政新思维、新思想武装头脑，创新工作方法，提升履职能力。

5、积极推行党务公开，构建阳光运行机制。XX公司党支部实行党务公开制度，对党费的收缴情况、支部经费使用情况、党员学习教育计划、优秀党员及工作者评选、新党员吸纳情况等，都在公示栏对党员进行公开，落实党员知情权、参与权、选举权、监督权。

6、认真落实“三联”责任制，即党支部委员联系班组，党员联系岗位，要求联系人定期深入联系点，了解掌握联系点人员的思想动态、存在的问题和困难，并积极协助解决，对暂时无法解决的问题和困难及时向党组织汇报。

7、认真培养入党积极分子，做到发展党员从严。党支部高度重视入党积极分子的进步与成长，注重培养和接收优秀分子加入到党的队伍中来，目前培养入党积极分子X名。

（二）加强党员队伍建设，夯实党建工作基础

1、组织学习。根据年初制定的学习计划，组织党员通过集中学习、自学等与新媒体结合进行网上学习等方式，不断加强理论学习。推进“两学一做”学习教育制度化常态化，把学习、宣传、贯彻落实十九大会议精神、2018年两会精神和习近平总书记系列讲话精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，加强时事形势教育。

2、加强党员管理。掌握党员的基本情况，思想状况；
做好党员党籍管理；
落实党费收缴工作；
做好入党人员培养，重视和引导积极分子参与支部活动，提高对党的认识。

3、对党员进行考核。根据党员考核办法，上半年对党员进行一次民主测评，对考评的结果进行通报公示，加强对党员的激励约束。

4、积极开展党员“XX”主题实践活动，充分发挥党组织服务中心工作的决定作用，发挥党员先锋带头和引领作用，实现了党组织建设和改革发展的深度融合。并结合党支部成员调整，及时调整分公司党建工作领导小组。

（三）狠抓主题活动，党建工作有效开展

1、扎实开展党建质量年活动。根据化工集团党建质量年推进方案，XX公司党支部积极落实“XX”精神，成立领导小组，制定活动方案，组织广大党员干部员工学习，抓好创建活动的落实。不断加强党组织建设，提升党建工作质量。着重以提升组织力为中心，突出政治功能，着力于加强党的基层组织、从严管理党员队伍、融入中心促发展等，让基层党组织在履约能力提升实践中发挥引领和促进作用，为全面保甲保供提供坚强的政治保障。

2、开展建党97周年“追寻先烈足迹，继承红色精神”主题党日活动。

XX公司党支部将党建和经营工作同时抓，实行同部署、同落实、同考核、同奖惩，认真开展各种主题活动，始终把支部工作立足在为生产经营保驾护航的基础上。

三、落实一岗双责，推进党风廉政建设

上半年，XX公司紧紧围绕中心，全面落实党风廉政建设责任制，扎实履行“一岗双责”，为生产经营提供强有力的政治保证。一是年初，召开党风廉政建设专题会议，总结和安排部署党风廉政建设工作，逐级签订党风廉政建设目标责任书XX份，把党风廉政建设工作纳入到年度目标责任制考核的主要内容中，同时，利用集中学习和工作例会等时机，坚持逢会必讲，始终绷紧党风廉政建设和反腐败工作这根弦，增强干部职工遵守党的纪律和政治规矩意识，严格执行党的路线方针政策，坚决纠正有令不行、有禁不止等问题。二是认真贯彻执行中央八项规定。在节假日，重点时段，认真学习了《关于十二起基层党员干部违反中央八项规定精神典型案例的通报》等文件，要求广大干部职工认真贯彻落实严禁在春节、端午节等节日期间用公款送节礼、违规发放津补贴、铺张浪费、公车私用等行为，截至目前，由于党风廉政建设责任制的落实，XX公司没有违规问题。三是开展廉洁教育，促进廉洁从业，认真传达上级工作会议和党风廉政建设专题会议，增强党员干部依法行政意识，绷紧反腐倡廉这根弦，提高自我约束能力。组织党员干部学习党风廉政建设方面的法律法规、违规违纪案例等，开展多种形式的宣教活动，努力营造以廉为荣，以贪为耻的氛围。四是XX公司班子在5月份进行调整，调整班子成员接受领导和纪检部门的廉政谈话和学习，认真接受组织和群众监督。

四、加强群团工会建设，切实发挥纽带桥梁作用

工会工作坚持以维护职工合法权益为重点，架好单位与职工之间的“连心桥”，关心职工生活，凡是婚丧嫁娶病、生儿育女、家庭困难、员工生日，单位必访。一是认真组织开展了“三八”妇女节女职工座谈会、庆五一趣味竞赛、组织员工观看爱国主义影片，为广大员工在百忙的工作中进行一丝放松，充分调动职工的生产积极性，同时也提升了员工爱国主义精神。二是“争创青年文明号，争当青年岗位能手”以及青年安全月活动等活动，鼓励青年员工自身成才，提高自身综合素质，广大团员青年的工作积极性。三是组织对公司困难职工进行慰问。XX公司及时为困难家庭送上慰问金，把组织的关爱和祝福送到职工心里，广大职工深切感受到了公司大家庭的温暖。

工会和青年组织通过积极发挥其基本职能，起到了桥梁纽带作用，疏通了员工表达诉求的渠道，增强了员工参与民主管理的热情，提高了员工依法维权的意识，活跃了员工的业余文化生活，解决了员工工作生活中的部分困难，增强了企业的凝聚力和队伍的战斗力。

五、掌握舆情动态，把牢意识形态主动权

XX公司把把意识形态工作当大事、要事来抓，明确了班子成员及各部门责任，要求班子成员要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，推动意识形态各项工作落实。一是传达学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述和讲话精神以及关于意识形态工作的要求，坚决做到在思想上、行动上同党中央保持高度一致，高度重视和切实加强意识形态工作。二是公司上下积极掌握意识形态主导权，充分利用会议，微信群、QQ群、宣传画廊、板报等载体，开展各有特色的思想教育活动，加强新闻宣传，积极传播党的政策、方针。三是积极宣传报道XX公司的正面形象和先进事迹，利用QQ群、微信群传播“正能量”，发表文明健康、积极向上的言论，发布新闻报道33篇。四是认真做好公司周边的安全环保、综治维稳的新闻舆情的辨识和引导，做到及时发现，积极解决积，消除不利的舆情。

六、落实目标责任，不断完善综治安保基础工作

2018年上半年，XX公司继续深化综合治理，明确目标责任，不断提升管控能力，做好厂区综合治理安保防恐工作，平安厂区建设稳步推进，安全保障能力有所提升。一是认真落实综合治理责任目标。根据“党政同责、一岗双责、失职追责”要求，XX公司逐层签订综合治理责任书xX份，召开综合治理季度会议2次；
成立综合治理委员会1个，小组成员19名；
成立消防安全志愿小组，组员41人；
成立防洪防汛志愿小组，组员40人。二是加强隐患排查力度。按照综合治理目标管理责任书与工作计划按时完成各项综治检查及培训等活动。定期对生产车间、库房、锅炉房、宿舍、办公楼等重点要害部位进行全方位、拉网式大检查，共检查出来问题73个，开出整改单8份；
对重点要害部位的消防器材设施定期检查，是否完好，是否能正产使用。三是做好节假日及重点时段治安保卫、值守巡查工作。根据《关于做好元旦春节期间安保防恐、消防安全工作的通知》、《关于做好五一安保防恐、消防安全工作的通知》和《XX维稳信访安保防恐特别重点阶段责任令》等，分公司结合实际制定了“两节”、“五一”和“两会”等期间治安保卫、维护稳定工作方案，突出抓好人、财、物管理，掌握员工思想动态，做好库房、实验室等部位的防范措施，加强信息报送、督导检查和应急值守，确保了绝对安全。四是做好人员把控工作，杜绝“三禁一反”。对新入厂的员工进行情况摸排，进行三级厂级教育，开展思想教育。对全体员工进行“三禁一反”教育《员工职业道德规范》的组织学习工作，加强检查督查并落实“三禁一反”制度措施。

七、加强排查治理，信访维稳工作有序开展

公司高度重视信访维稳工作，按照化工集团维稳信访工作安排和要求，公司通过强化领导，落实责任，深入排查，确保了分公司的安全稳定。一是成立领导小组，落实维稳信访责任。公司成立以经理、党支部书记为组长，各部门负责人参加的维稳信访委员会，从组织和领导上确保了信访工作的有效开展。健全完善了信访工作各项制度，强化信息报送，强化了信访督查、矛盾排查、领导包案、责任倒查、反馈抽查等各项制度的落实，促进了信访工作的深入开展，二是加强普法宣传。通过宣传栏、电子屏、宣传页等形式加大政策、法律法规的宣传力度，加强职工思想得到建设、职业道德建设，使职工充分认识到自觉学法、懂法、守法及依法办事、通过合法程序和手段维护自己切实利益的重要性，避免了盲动和混乱。

三是做好节假日期间的信访维稳工作。落实领导带班制，在节假日期间，由分公司领导带头实行24小时值班，有情况及时汇报，没有问题及时报平安，确保重点时段的维稳信访稳定。四是扎实管好可直接用于恐怖活动的各类物品。建立危险化学品管理台账，并按照存放原则进行存储，加强可直接用于恐怖活动的工具、危险化学品、易制毒制爆原材料的管控。五是加强人员管理，做好稳控工作。对新入厂的4名临时工进行摸排和教育，签订安全协议；
深入排查分析员工中的不稳定因素，加强与员工群众的谈心谈话，目前没有不受控和不稳定的人员。

八、多措并举，保密工作扎实推进

分公司认真落实保密工作责任制，使保密工作更好的为生产经营、市场开发、企业管理和构建和谐企业提供强有力保障。年初，我们就制定了全年的保密工作要点，日常工作中加强了涉密重点部门部位的监督，经常进行自查整改，上半年，文件管理规范，计算机运行安全，无泄密、窃密事件发生。

一是组织开展保密承诺书签订和涉密岗位清理工作，确保保密安全。年初，根据涉密及重点岗位的审查，重点做好领导干部、保密要害部门部位工作人员的签订工作，与名同志签订了保密责任书。落实了保密责任。

二是加强计算机信息系统安全保密管理，明确上网审批责任。根据保密工作的要求和公司计算机信息管理与运用的实际，对现有工作计算机台进行了界定了，涉密台计算机和非涉密计算机台进行了标定，要求所有计算机设定密码，要求所有人员做到"涉密信息不上网，上网信息不涉密"，避免保密信息失密事件的发生。三是召开保密专题会，开展保密知识培学习。

上半年，召开保密专题会1次，学习上级保密精神和规定，同时对涉密人员，尤其是主管保密工作的领导干部、工作人员，加强了教育培训。通过多层次有针对性的开展保密法制宣传教育，有效的提高了大家的保密意识，涉密人员的保密法律法规知识更全面，应用水平更高。

四是落实制度，加强检查，规范保密工作。

按照"控制源头，加强检查，明确责任，落实制度"的原则，加强了对涉密部门人员的监督和管理，进一步规范了各涉密部门和网络信息管理人员的管理规章制度，严格各项保密措施，对涉密计算机实行专人管理，涉密部门做到"人离门上锁"。重点对一机上两网、防范措施不当、安全设置不合理的计算机予以清理。对文件运行和传阅的环节予以监督，整改了文件混放、管理疏忽等问题。

第二部分存在的困难和不足

回顾上半年的工作，XX公司在党建等工作中取得了一定的成绩，但仍然也存在一些不足。

1、党建工作在工作思路、工作方法、工作作风和工作机制等方面，还存在与新形势新任务要求不相适应的地方;

2、党员教育需进一步加强。由于XX公司的工作性质是一个集研发、生产、销售为一体的经济实体，而党员主要分部在销售和技术部门，外出业务较多，因此召开党员大会较为困难，因此党员教育存在不到位现象。

3、党支部基础资料不够完善。分公司党支部基础资料有些薄弱，不够系统，还需要进一步完善,对党建平台还不熟悉，党务工作者和党员操作培训需要进一步加强。

4、综治、保卫的人员不足，人防、物防、技防措施和对危化品各个环节的管控工作应进一步加强。对于日常检查出来的隐患问题没有及时整改，基础资料薄弱。

第三部分下一步工作安排

下半年，XX公司党支部将继续发挥基层党组织的战斗堡垒和桥梁纽带作用，不断提升党支部自身建设，持续加强六个一支部建设，为实现全年生产经营各项管理目标的实现继续努力。持续用习近平新时代中国特色社会主义思想指导各项工作，把握重点和薄弱环节，解决主要矛盾和突出问题，全面推进各项工作再上新台阶，力争生产经营、党建、党风廉政建设、综治维稳、保密和文化建设等实现突破。

1、切实增强“四个意识”，坚持两学一做常态化，继续加强十九大精神和习近平总书记新时达中国特色社会主义思想的学习贯彻，健全完善保持共产党员先进性的长效机制。

2、进一步抓好党支部组织建设工作。持续做好六个一党支部提升工作，认真落实三会一课制度，加强党员队伍管理，积极开展交心谈心活动，切实增强机关党组织的凝聚力、战斗力，促进各项工作深入开展。

3、围绕党建工作目标目标，扎实开展党建质量年活动，继续深化服务型党组织建设，切实提高党建工作水平。

4、加强工作创新，进一步改进工作方法，创新工作思路，开展党建工作交流，积极探索新形势下基层党组织党建工作的新路子。

5、加强公司文化建设，开展健康向上，丰富多彩的文体活动，增强员工队伍活力，提高工作效能。

6、进一步做好工、青工作，充分发挥群团组织的作用，确保圆满完成全年各项工作任务。

7、做好党风廉政建设工作，筑牢防腐拒变得思想防线。

8、持续加强综治维稳、武装保卫、保密、消防、新闻舆情管控工作。

2011年上半年国资公司党建工作总结

2011年上半年，公司党支部在上级党委的正确领导下，党建工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六届四中、五中全会精神，认真开展保持共产党员先进性教育，全面落实科学发展观，主动适应宏观经济调控的新要求，紧紧围绕科学可持续发展第一要务，切实加强思想、组织、作风和制度建设，充分发挥党建工作在企业发展中的促进作用，为全面完成今年的目标任务提供了重要动力和组织保障。

一、深入学习贯彻十七届六中全会精神。根据上级党委的部署，公司党支部以能力建设为重点，坚持学以致用，重在落实，把运用十七届全会精神指导实践、推动工作、促进发展，作为学习的出发点和落脚点，作为衡量学习成效的重要标准，要求全体党员带头学习科技业务知识，努力提高自己的业务水平和工作能力。在党员带领下，公司职工结合自己的岗位实际，积极参加各种形式的知识学习，为公司的长远发展奠定了基础。

二、努力做好新形势下的思想政治工作。近年来，我国发生了翻天覆地的变化，面对新形势，我们通过加强思想政治工作，引导全体员工顾全大局，把大家的思想统一到公司的发展上来，把大家的注意力吸聚到公司的发展上来，把大家的力量汇集到公司的发展上来，坚持解决思想问题与解决

1 实际问题相结合，既以理服人又以情感人，努力增强思想政治工作的说服力、凝聚力和感召力，充分调动各方面的积极性。具体开展了以下工作：

（一）坚持政治、业务学习例会制度。政治业务学习例会制度自公司建立后一直坚持至今。每次例会首先由各人对自己一周来的工作、学习作一回顾和小结，同时公司领导对每个人一周的表现作一点评。对公司内好的风气及先进个人及时给予肯定和表扬，同时对不良的倾向和歪风及时予以批评和制止，同时将公司的当前任务、国有资产经营情况、面临的困难和问题及时向员工通报，让员工有充分地知政、参政、议政权，培养员工的主人翁精神，从而在公司内部树立起了一种积极向上的良好氛围和团结合作的凝聚力，保障了公司半年来各项工作的顺利开展。

（二）宣传贯彻公司的发展目标和发展战略，培育和发展企业文化。我们通过宣传贯彻公司的发展目标和发展战略，让员工对企业的前途有一个明确和良好的预期，以振奋精神，凝聚人心。与此同时，公司坚持教育与管理相结合，不断建立和完善自律与他律、激励与约束相结合的充满活力的企业管理机制，不仅做到人尽其才，而且做到凭贡献决定分配，以激励先进，鞭策落后，努力形成奋发向上的氛围。

（三）加强廉洁自律教育，提升企业自身形象。国资是国有资产经营性管理单位，公平、公正、公开是国有资产经营性的生命。针对这一特点，公司把廉洁自律教育作为日常

2 教育的主题，逢会必讲，遇事就说，要求每个员工在与业务单位交往中，“不吃、不拿、不要”。

（四）积极开展各项帮扶活动。国资公司一直把开展“四帮四促”活动作为一项重要工作来抓，在公司党支部的正确指导下，公司领导班子先后于1月27日、2月9日率领干部职工深入爱民乡情人村困难党员和困难群众家中看望慰问。整个慰问活动中，总共走访困难户30余户，送去慰问金6300多元。

三、开创共产党员先进性教育活动，深入实践“三个代表”重要思想。根据县委《关于开展第二批保持共产党员先进性教育活动的实施意见》和公司的计划安排，公司开展了两次保持共产党员先进性教育活动，基本完成了规定的学习教育和评议整改任务。

（一）全面动员部署，抓好学习培训。公司党支部按照过程要实、要求要严、质量要高、探索要新的要求，加强领导，周密部署，严格落实规定动作，积极创新自选动作，使教育活动开展得既轰轰烈烈，又扎扎实实。先进性教育活动一开始，公司党支部就针对党员和群众中存在的模糊认识，坚持把思想发动覆盖到全体党员、教育活动宣传到基层群众，力求思想发动全面覆盖，横向到边，纵向到底。公司党支部紧密联系形势发展的变化、党员队伍的现状、公司的实际，向全体党员讲清教育活动的重大意义、方法步骤和目标要求， 3 教育引导党员切实增强搞好教育活动的责任感和使命感，为顺利开展教育活动打下了扎实的思想基础和群众基础。

（二）讲求实效，认真整改。通过教育能不能解决党员和党组织在思想、工作和作风等方面的突出问题，解决涉及群众切身利益的实际问题上取得新的进展，能不能在坚持党要管党、从严治党和建立健全新形势下党员长期受教育、永葆先进性的长效机制方面有新的收获，是衡量先进性教育活动有没有取得实效的重要标准。为此，党支部通过召开动员会，帮助全体党员充分认识做好这一阶段工作的重要性，克服厌倦情绪、松劲思想，以饱满的热情、良好的精神状态、求真务实的作风，针对查找出的突出问题，扎实搞好集中整改。在分析评议阶段工作的基础上，每个党员对照征求到的群众意见，对照保持共产党员先进性的具体要求，对照个人的党性分析材料，对照专题组织生活会上互相提出的意见和建议，认真制定了党员个人整改措施。为保证党员个人整改措施切实可行并具有针对性，支部书记对每个党员的个人整改措施进行了认真的审阅把关，通过保持共产党员先进性教育活动，公司党员的思想政治素质均得到了较大提高，支部建设得到加强。

四、2011年下半年党建工作的重点。虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题。在下半年中，我们将从以下几个方面加以改进和提高：

（一）继续开展保持共产党员先进性教育，把保持先进性教育贯穿于支部建设的全过程，使之成为支部的一项日常工作。

（二）进一步建立健全支委会、支部大会、民主生活会等党的组织工作制度，并抓好落实，形成加强党的组织建设的长效机制。

（三）针对党员发展工作滞后的情况，努力抓好入党积极分子的教育培养工作，并注意在青年职工和技术业务人员中建设一支充满活力的党员后备队伍。

（四）充分利用工作间隙和节假日，组织党员开展寓教于乐、丰富多彩的教育娱乐活动，增强公司的团队精神，提高党组织的凝聚力、战斗力。

（五）重视精神文明建设，克服一手硬一手软的状况，做到两手抓两手都要硬，把精神文明建设提高到一个应有的位臵。

二〇一一年七月十九日

公司2018年上半年党建工作总结

2018年上半年，公司党总支在市国资委党委和XX集团党委的正确领导和大力支持下，深入学习宣传贯彻党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、牢记使命、继续前进，进入新时代的XX必须有新作为，公司党总支坚决拥护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，认真落实从严治党新要求，以开展“两学一做”学习教育为契机，扎实开展党员固定活动日活动，充分发挥党组织的政治核心作用和党员的模范带头作用，全力打响“三防”品牌（XX），探索做全国国际化一流的XX集成服务商。公司党建工作坚持围绕企业经营发展核心，为‎企业改革发‎展稳定提供‎可靠的保证，抓好公司生产经营，对客户提供“优质服务和创新理念”，满足客户各方面的安保需求，不断提升公司优质安保服务品牌，使行业影响力、知名度及客户单位满意度大大提升，全力确保“国有资产增值保值”和“竞争性市场占有份额”两大目标实现，做我市各级公安机关强有力的助手和辅助力量。公司荣获XXXX等。目前，公司党总支下设XX个党支部，现有正式党员XX名，预备党员2名，未发生一起党员领导干部的违纪违规行为，保持了“零投诉”。各方面都保持良好发展态势，较好地完成

1 了上级党委交给的各项工作任务。至5月底，据统计，公司员工达XXXX名, 完成营业收入XX万元，与去年同期上升15.41%，完成利润XX多万元。公司完成149场临时安保任务，总计派遣安保人员22166人次（其中安保12909人次、安检9257人次），超过去年同期。

一、坚持夯实基础，企业党建水平有效加强

（一）党的组织建设进一步加强

建设坚强有力的党组织，是激发活力、永葆先进、发挥作用的基础和前提。上半年公司党总支从加强领导班子和干部队伍建设、加强基础党组织建设、加强党员队伍建设、加强党建阵地建设等方面入手，党的组织建设得到进一步加强。

1.加强领导班子和干部队伍建设

公司党总支充分认识到，社会的发展和进步对公司领导班子的要求越来越高，公司党总支始终把加强领导班子和干部队伍建设这项工作放在重要的位臵，以创建“四好班子”为主线，做到常抓不懈。一是加强公司班子自身建设。坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，做到科学决策和集体决策；
班子成员勤于调查研究，经常深入分管部门和单位，帮助基层解决实际问题；
按照XXXX党委学习通知精神，制订中心组学习计划，着重进行“两学一做”教育，坚定理想信念，加强党性修养，增强班子整体素质，提高驾驭工作全局和服务基层的能力。二是认真开好民主生活会。今年3月，

2 公司党总支按照XXXX公司要求，召开了专题民主生活会，会议紧扣“以认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署为主题”，围绕“两学一做”学习教育要求，聚焦政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格等四个方面进行了党性分析，并重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》规定和要求，结合思想和工作实际，从思想、组织、作风、纪律等方面查找存在的问题，认真开展了批评和自我批评，提高对党性锻炼重要性的认识，进一步增强了政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，同时针对查摆出的问题，明确了整改方案和努力方向，努力推动形成积极向上、干事创业、风清气正的环境和良好的政治生态，为推动公司健康持续发展起到积极作用。民主生活会达到了预期的目的。三是加强中层干部队伍建设。公司严格遵守组织人事纪律，干部选拔任用均按《干部任用条例》办理，积极推进坚持党管干部原则，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，积极推行公开选拔、竞争上岗等措施，促进干部奋发工作、能上能下，加强对干部选拔任用工作的监督，共任命各层级管理人员27人，免职7人。强化干部学习和提高，增强执行力，促进工作作风转变，形成公司快速发展的强大合力。

3 2.加强基础党组织建设

做好党员民主评议工作。根据上级党委指示精神，公司党总支部署下属两个支部，于3月份分别召开党员大会，开展党员民主评议工作。通过批评和自我批评，指正各自的不足之处，相互促进共同提高。

创新党建方式，抓流动党员管理工作。保安行业因人员流动性大、执勤点分散等特殊性，保安员流动党员管理一直以来都是一项难题。今年，公司党总支迎难而上，在调研摸底的基础上，通过与客户单位协商，在杭州市机关事务管理局的大力支持下，公司XX特勤大队临时党支部正式成立，开创了公司流动党员管理的先河，其管理模式必将成为一个典范和样板。支部还对每个党员的信息进行了登记汇总，并建立了保安员流动党员档案，加强对流动党员的管理。

3.加强党员队伍建设

公司党总支按照组织发展的十六字方针，严把入口关，注意培养年轻业务骨干，做到成熟一个，发展一个，确保党员队伍的先进性和纯洁性。根据XXXX公司党委的党员发展指标，下属两个支部通过党群推优，报公司党总支批准，确定2位同志为发展对象，新培养考察入党积极分子4人，做好党员队伍发展梯队建设。发展党员工作取得成效。

4.推进智慧党建工作。

按照XXXX党委的部署要求，做好全国党建信息系统党

4 员接转工作，严格落实“六问一必查”制度，确保接转党员信息准确无误，上半年共转入党员3人，转出党员5人；
积极推进杭州党建APP，确保每位党员落实安装，做到党建工作网上留痕。

5.做好党费收缴、管理和使用。

按照党费收缴、管理和使用规定，根据XXXX党委相关要求，公司党总支2018上半年全年收取党费共计17620元，上交商旅集团党委12334元，留用党费5286元，目前结余党费总计24948元。

6.抓好党建阵地建设，牢牢把握意识形态阵地。 公司党总支于今年4月和6月，在办公大楼内制作了学习十九大精神、全国两会精神（摘要）、习近平新时代中国特色社会主义思想、国企党建工作建设、深入开展“两学一做”教育、宪法修正案（摘要）和党风廉政建设等系列主题宣传展板，向全体员工传递了党的声音，激发大家对党的向心力和爱国热情。公司党总支通过党建宣传展示，牢牢把握住意识形态阵地，将党中央的精神传达到每位员工，将党的新方针政策传达到基层，为新时代国企党建工作注入了新的活力。

（二）“两学一做”学习教育扎实开展

半年来，公司党总支扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作。根据市委、市国资委党委、XXXX党委的统

5 一部署，公司党总支根据实际情况，制定了《推进公司“两学一做”学习教育常态化制度化工作安排方案》，严格落实下属两个支部党员学习教育工作，依托党员固定活动日和主题党日，按计划有步骤的推进“两学一做”学习教育各项工作有序开展，形成常态化制度化的态势。上半年，公司党总支召开扩大会议理论中心组学习专题部署会议 3次，党总支委员领导班子上党课3次，党员主题活动10次，党支部组织生活会13次。

1.组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育 公司党总支组织全体党员和员工代表，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育党课，党课以全国劳模宣讲十九大精神和劳模事迹为主题，党总支特邀请两位全国劳模分别宣讲和上党课。为大家警醒了灵魂，洗涤了心灵，为全体党员干部如何把初心使命用在安保事业上，树立了信心，端正了姿态。组织观看电影《邹碧华》、《厉害了，我的国》等系列活动，学习贯彻党的十九大精神，开展爱国主义教育。

2.积极开展“百千万”蹲点调研工作

根据市委市政府和XXXX党委统一部署，公司党总支积极响应号召，6月28日至29日公司党总支XX来到临岐镇蹲点调研，与临岐镇XXXX村党支部签订党建共建协议，为村里党员进行党课宣讲。公司各级党员干部深入一线，实地蹲点调研，是践行“两学一做”学习教育精神的举措，也是践

6 行党的群众路线这一宝贵传承的体现。

3.积极响应市委号召，持续开展“联乡结村”帮扶工作 根据市委办公厅、市政府办公厅《关于组建杭州市新一轮“联乡结村”活动市级集团的通知》及XXXX相关文件精神，5月23日，公司党总支指派党员再次来到淳安县鸠坑乡金塔村参加市“联乡结村”第20帮扶集团结对帮扶工作会议，会后参观了鸠坑乡金塔村消薄增收项目和中联村小城镇政治项目。党总支将积极响应市委市政府号召，通过集体讨论，向鸠坑乡人民政府无偿捐助帮扶资金10万元人民币。

（三）扎实推进作风建设和反腐倡廉建设

半年来，公司党总支认真贯彻落实中央和省、市委关于党风廉政建设和反腐败斗争的决策部署，牢固确立“作风建设永远在路上”的理念。公司按照集团公司党风廉政建设工作部署和要求，扎实推进公司党风廉政建设，制定《2018年市安保集团党风廉政建设和反腐败工作组织领导责任分工》、《2018年市安保集团党风廉政建设工作目标计划》等有关计划制度与责任书，将党风廉政建设与公司发展紧密结合，以班子分工和各部门的工作职责为依据，分解细化目标责任，逐一签订廉政建设责任书，严格执行《中国共产党廉洁自律准则》和《关于领导干部报告重大事项的规定》。

1.对于公司重大事项决策，严格执行会议制度和业务管理制度，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”

7 的16字方针，严格执行“三重一大”集体决策等规定；

2.对外采购业务不参与、不插手，不碰“红线”，守住质量、安全、廉洁底线，涉及项目投资、资金管理的决策，进行决策效果跟踪评价，通过后评价及时对决策事项进行监督、完善和修正；

3.对企业生产经营情况和重点工作进展情况，建立定期报告制度和督查督办制度，使各项决策有部署、有检查、有落实、有考核，促进“三重一大”决策事项全面落到实处；

4.在重要业务往来关系、重大项目安排中，一律不介绍给自己亲属子女和亲戚去接做业务项目或安保工程，不接受利益输送；

5.严格遵循党的干部选拔任用的原则、条件，按照民主推荐、组织考察、个别酝酿、讨论决定的任用程序，将决策的形式、结果及时公开，扩大职工群众监督的范围。

（四）企业文化服务体系不断健全 1.创先争优不断推进

半年来，公司党总支在新形势下，坚持党建带工建、团建，支持群团组织有效开展工作，积极开展“创先争优”活动，结合自身优势，开拓创新，适应新常态，形成健康向上的企业文化氛围，增强凝聚力，提升公司优质安保服务品牌。6月27日下午，公司党总支、工会、团总支联合开展了“不忘初心牢记使命，我为七一献热血”主题活动，以实际行动

8 向党的节日献礼。本次活动共有100余名员工报名参加，76名员工成功献出了自己的热血和爱心，共计献血达22600毫升，履行国有企业的社会责任和担当。公司党总支支持工会工作，工会心系职工群众，深化送温暖活动，为职工办实事办好事，不断提升职工幸福感、归属感。工会通过杭州市在职职工医疗互助保险，为10余名患病住院的员工办理报销住院费和医药费，截止5月底合计50300元，减轻了员工家庭医疗费用的支出，进一步保障了在职员工的医疗保险福利。同时保安二部队员患白血病去世，造成家庭成员因病致困，给予一次性最高帮扶救助金3000元；
一部队员因淋巴癌倡议捐款54635元，重大疾病基金拨款1万元。1月18日公司工会换届选举工作圆满完成、3月开展“三八节”女职工瞻鲁迅故居踏振兴乡村之路活动和健康教育讲座、4月13日春季湘湖毅行比赛、6月开展员工疗休养等活动，拉近与职工的距离；
公司团总支在党总支的关心支持下，积极申报青年文明号服务点与杭州市五四红旗团支部，用青春的力量推助企业发展。3月14日开展践行雷锋精神，赴杭州市第一社会福利院开展志愿护送活动；
5月24日至25日开展“勿忘初心，砥砺前行，绽放芳华”主题拓展训练，提升了青年员工对公司的归属感。党总支还配合公司安全月活动，检查和宣传用电、用气安全，为一线员工送清凉等活动。提高了党支部在职工群众中的影响力和号召力，提升了员工凝聚力。

9 2.宣传效益不断提升

半年来，为配合队伍建设，树立企业优质品牌，各部门在公司网站主页发布了高质量的新闻动态169篇，比去年同期增长80余篇，并被中国、省、市保安协会网站等大型网站转载；
各保安部涌现各类好人好事285起，其中收到客户单位锦旗35面，工作履职85起、拾金不昧118起，拦截或阻止电信金融诈骗6起，消防灭火3起，为群众挽回或追回财产损失数十万元，配合公安机关发现查获违法犯罪嫌疑人并移送公安机关处理42人，真正实现了“派驻一方，平安一片”的派驻目标，有力维护了杭州社会治安稳定和客户单位安全无事故。

半年来，公司党建工作取得了一定的成绩，但对照上级机关领导的要求和大家的期望，还存在着一些不足之处和缺点。下一步，应着力从以下几个方面去抓实抓细抓到位：一是把党建当作软指标，缺乏硬落实，存在着重业务轻党建、重虚功轻实做的现象；
二是由于保安员流动性大，外派执勤面广、点多、线长、高度分散，流动党员的管理有难度;三是党建信息化水平有待进一步提高，“智慧党建”平台建设能力不足；
四是要加强员工再教育、再培训工作，不断提升员工的整体综合素质，大力增强员工的执行力、责任意识、服务意识。

三、坚持实战出党建，安保一线展品牌

10 下半年在XXXX党委的正确领导下，要继续牢牢把握党要管党、从严治党这一主线，紧紧围绕“抓党建促经营”这一中心，为保障各项大型安保活动重任得满分、重中之重抓改革、下大力气出党建，在安保实战中全面提升党建工作水平。

（一）要以“两学一做”为引领，贯彻到公司安保工作的每个方面，加强反恐教育培训、责任心思想教育，文明规范执勤，要勇于担当，敢为人先，确保公司各项安保任务圆满完成。公司党建工作始终坚持将触角深深扎入安保基层，“两学一做”，学在基层、做在基层。

（二）抓创建强品牌，在实践中不断提升党建品牌的创造能力。公司将继承和发扬杭州G20杭州峰会等重大政治警卫安保任务上把党的支部和小组建在执勤现场和执勤点上的创举，加强和提升大型安保重任实战中的党员领跑标杆作用与入党积极分子的教育管理，把“两学一做”落到实处，创新党建工作方式，更大、更充分地发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，不断提升公司的软实力。

下半年，在XXXX党委的领导下，公司党总支将带领全体党员干部员工，围绕今年各大政治性重要会议、体育盛会安保工作任务乃至2022年亚运会在杭举办为圆心，全力以赴做好接下来大会及各类重大展会等大型活动安保工作，积

11 极参与奥体中心、亚运村等安保工程服务保障工作，全力打造具有国际影响力、竞争力的集成服务商。

公司党总支 2018年6月18日

热电公司上半年党建工作总结

热电公司上半年党建工作总结2007-03-02 08:49:46

光明热电公司党委在2006年上半年工作中将党建工作、思想政治工作与公司的安全生产、市场营销和优质服务工作紧密结合，在生产设备大修、抢修、不热用户供暖系统维修改造、困难员工慰问和厂区绿化、美化等项工作中充分发挥出了党委的政治核心、党支部的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用。在党员队伍的能力、素质建设中公司党委以建立保持党员先进性长效机制、创建四好领导班子队伍和树立“八荣八耻”社会主义荣辱观等活动为契机，全面加强党员队伍的理论培训和业务培训，提高了全体党员的党性观念和责任意识，在党建工作的内容、形式、方法和机制等方面紧紧围绕2006

年安泰热电公司整体工作目标，开拓创新、求真务实，为确保完成上半年的各项工作目标提供了有力的思想、政治和组织保证。

一、2006年上半年工作总结

（一）、全面加强党的自身建设，增强党组织的凝聚力、吸引力，提高党员队伍的战斗力。

1、加强党的基层组织建设。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是把党的路线、方针、政策以及公司各项决定落实到基层的重要组织保证，为此公司党委将加强党支部建设作为党建工作的重点，上半年公司党委针对公司党员工作岗位变动和系统内调转党员多的实际，重新划分和调整了支部党员队伍，充实了支部委员，完善了修订了支部各项制度，规范、有序的组织开展了支部活动。

2、认真开展民主评议党员工作。公司党委与“七一”前夕以四个基层党支部为单位组织全体党员开展了民主评议

党员工作，开展评议党员之前，公司党委下发了民主评议党员工作要求及办法，党委成员全部以普通党员的身份参加了各支部的民主评议活动，为了使党员都能够看到自身的不足，支部要求每名党员填写了自我评议表，评议中全体党员都从互相关心、互相帮助的角度出发，在相互肯定成绩的同时也互相指出了对方在工作中的不足和需要加强努力的方向，通过此次民主评议,党组织了解了党员、群众的思想动态，经过民主评议公司49名党员全部为合格党员，公司运行党支部和八名共产党员、一名党务工作者被公司党委表彰。在安泰热电公司党委举办的庆祝建党８５周年表彰大会上，公司二名共产党员、一名党务工作者和运行党支部受到了表彰奖励。

3、坚持标准发展党员。发展党员是党建工作的重要组成部分。做好此项工作是不断壮大党的队伍，提高党的战斗力的有效措施，为此公司党委积极慎重做好发展党员工作，为公司党组织不

断补充了新鲜血液，在党员发展中四个党支部注重对入党积极分子的培养，通过组织积极分子参加党委举办了入党积极分子培训班和组织积极分子参加党的组织活动等形式，端正了积极分子的入党动机，明确了入党目的，在发展积极分子入党中党委坚持“四项”发展方针，严把入口关，上半年公司两名生产一线员工光荣加入了党组织。

（二）、按照四好要求，加强领导班子建设

子创建中公司党委把加强领导班子的思想理论建设、提高政治素质作为首要任务，制定公司领导干部教育培训规划，严格中心组学习，每月保证中心组成员最少集中学习一次，不断提高了学习质量和增强了学习效果。2006年因工作需要安泰公司从新调整了公司班子成员，为了充分发挥班子的集体能力，公司党委在新班子上任后的第一时间对班子成员进行了明确分工，各有侧重的负责公司的党建、生产、外网和营销工作，在分管工作中遇到重大问题全部做到了党政联席会议集体研究做出决定，从而实现了班子成员思想和行动的高度统一，在上半年机组设备抢修、大修、行风建设、供热管网改造，热费收缴等具体工作中，公司领导班子成员能够带领全体员工团结一致、齐心协力，克服了一个又一个困难，圆满完成了上半年的各项工作，充分发挥出了带头示范作用，树立了领导班子的威信取得了广大员工的理解和信任。

2、加强中层干部队伍建设。中层干部处于承上启下的关键地位，担负着领导员工和协调各方工作的重要角色，增强中层干部的协调能力尤为重要，为此公司在抓‘四好“班子建设的同时坚持党管干部的原则，本着建立一支政治可靠、德才兼备、敬业开拓、业务精湛的干部队伍的出发点

认真抓好中层干部队伍建设，上半年公司党委对所有中层干部进行了考核，此次考核以部门为单位，组织员工从德、能、勤、绩、廉等五个方面按照优秀、称职、基本称职、不称职标准对所有中层干部进行了民主测评，通过此次测评考核，公司党委掌握了中层干部的实际工作情况，按照任人唯贤、人尽其才、人尽其用的原则先后对调整，提任、轮换、免职了中层干部8人，真正做到了以实绩定优劣、论奖惩，进一步提高了中层干部的责任心和事业感。

（三）、加强党风廉政建设，促进企业各项工作

1、创新工作机制、完善工作制度：上半年公司党委、纪委认真贯彻落实党风廉政建设各项规定，，紧紧围绕企业经济建设中心不断强化班子建设，创新工作机制，完善工作制度，狠抓工作落实，按照安泰热电公司党风廉政责任制考核细则的规定，公司成立了党风廉政建设领导工作小组，建立了公司党风廉政建设考核办法，在完善机制、强化监督工作中，公司从建立健全监督机制入手，结合年度责任工作目标分解了各部门的可控费，让员工直接参与当家理财，将公司的效益和职工的收入直接挂钩，大大增加了员工的节约增效意识。与此同时公司还进一步完善了《车辆管理制度》《招待费考核标准》等一系列规章制度，在制度执行上，领导班子以身作则，中午和职工同吃工作餐，上下班乘坐职工通勤大客车。得到了职工的认可、收到了良好的效果。

2、深入落实党风廉政建设责任制。上半年公司党委坚持把党风廉政建设责

任制考核纳入到公司的整体考核体系，把党风廉政建设与生产经营工作同部署、同检查、同考核，使党风廉政建设责任制进一步得到了落实。为了进一步增强领导班子成员的廉洁自律意识，强化对领导干部的教育、监督和管理，按照党风廉政责任制考核细则建立完善了公司领导干部廉洁档案制度，为公司6名领导班子成员建立了廉政档案，档案全面、详细记载了领导干部廉洁从政的相关情况，通过建立领导班子成员廉政档案，有力的促进了领导班子个人重大事项报告、收入申报和收受礼品登记等“三项制度”的落实，增强了领导班子的廉洁自律意识，为领导班子成员任免、评先、案件查处等工作提供了廉政审查的依据和相关数据，有效规范了对领导干部廉洁从政情况的监督和管理，有力促进了领导干部廉洁从政。

（四）、在急、难、险、重面前充分发挥共产党员的先锋模范作用。

2006年公司党委把建立和保持共

产党员先进性长效机制作为年度党建工作的一项重要工作，通过建立健全党员学习、管理和党内民主参与等机制，做到了让全体党员“长期受教育、永葆先进性”。

５月９日公司＃２汽轮机因输油管道泄漏发生了火情，紧急情况下共产党员们各个沉着冷静，身先士卒的冲在抢险的第一线，共产党员、当班值长夏国军两次冲入车间，断开所有设备电源、第一时间进行汽轮机盘车作业，避免了汽轮机大轴弯曲事故的发生，党员郭吉庆在火情发生时带领运行人员坚守工作岗位，靠平时练就的紧急情况下处理技术沉稳地操作设备,共产党员陈同文在火情发生时带领燃料运行人员冲入输煤三段进行灭火，有效控制了火情的蔓延。

在火情过后的设备抢修中，共产党员高玉亭、郭俊清在出差途中紧急返回，路过家门而不入直接进入生产现场指挥抢修，共产党员李洪福几天几夜工作在现场，杜绝了不安全事故的发生，共产

党员刘锁山吃住在公司，组织人员日夜抢修电气设备，正是通过这些共产党员的无私奉献精神深深感染了和带动了全体员工，大家夜以继日、奋力拼搏只用了短短的二十天的时间就完成了＃２机组的设备抢修，及时恢复了生产。通过公司共产党员在各项工作中身先士卒、率先垂范，真正让员工群众感受到了党员的先进性。

（五）、加强三个文明建设、提升全员素质和文明程度

1、公司在开展文明单位创建工作中把选竖典型、表彰先进作为激励激发员工爱岗敬业、无私奉献和提高文明意识、文明素质的一项有效手段，年初公司对在文明单位创建中取得优异成绩的3个先进集体和36名先进生产工作者、19名四有职工标兵和11名女工五能手进行了大张旗鼓的表彰、奖励。为公司员工在今后的工作和学习中树立了榜样。

2、积极参加社会公益活动是公司

文明单位创建工作的又一项重要工作，年初公司20名员工主动为当地医院血库无偿献血，为树立社会新风尚做出了表率，在春节期间满洲里市举办了三国交界冬季旅游节大型花灯展示活动，公司在保三节日发电、供热的工作紧张时刻，克服困难制作了反映电力企业形象的花灯参加了花灯展览，并荣获比赛二等奖，在满洲里市“五四”青年节庆祝活动中公司组织30名青年员工参加了满洲里市举办的“我为十一五做贡献”演讲比赛，公司选派的青年员工张淑英题为《我骄傲我是光明热电人》的演讲，向全市青年宣传了公司员工为确保千家万户问暖，充分发挥青年生力军和突击队作用为之付出的艰辛的汗水和努力，得到了评委的一致好评，荣获了演讲比赛的二等奖，通过上述活动既提高了公司员工的文明意识，也面对市民展示了公司良好的企业形象。

3、在文明单位创建中、公司还把关心员工生活、解决员工的实际困难作

为工作的切入点，上半年公司对员工的生活情况进行了调查摸底，春节前期公司对12名困难员工进行了慰问，发放困难慰问补助金三万三千元，在员工家中有红白喜事需要帮助的时刻，公司党政领导都能带领员工前往慰问，1－6月份公司出资5000元对因病住院和家中有亲人去世的员工进行了慰问补助，在关心员工身体健康方面公司还出资4万元为全体员工进行了身体检查。做到了员工身体健康情况及时了解，防范于未然。

4、加大宣传报道工作力度。公司党委紧紧围绕公司各项工作，坚持“正面引导，团结鼓劲”的方针坚持贴近生产、贴近实际、贴近员工的原则，通过报纸、电视台等宣传媒体全方位、多角度的弘扬、宣传公司文明单位创建成果。上半年公司在各类媒体上共刊登稿件20篇，切实发挥出了宣传思想工作引导人、塑造人、鼓舞人的重要作用，真正把全体员工的思想统一到了实现公司工作目标任务上来。

（六）、加强工青组织领导

1、深化厂务公开工作。厂务公开是企业发展的一个强大原动力，在厂务公开工作中，公司始终坚持三个结合，即：与党风廉政建设、健全职代会制度、加强企业管理相结合，我们把三个结合和员工是否满意作为衡量厂务公开工作的标准，1月20日公司召开了二届一次职工代表大会，选举产生了新一届工会委员会和工会经费审查委员会，职工代表审议讨论了公司年度工作安排，经理解答了职工代表提案，在厂务公开的形式上公司公司从分利用党政联席会议、每周工作会议和经济活动分析会议等形式把公司的生产、营销及财务情况和重大问题的决策情况向员工公布，在厂务公开内容方面公司在新厂设立了五块厂务公开展板，将公司年度工作目标、工资分配、“三金缴纳”情况和生活福利费使用及困难补助标准等员工最为关心的切身利益和公司领导干部廉洁自律民主评议情况都面向员工公开，广泛接受员

工的监督，受到了员工们的欢迎。

2、认真开展企业文化建设。企业的竞争归根到底表现为企业文化的竞争，作为一家公益性的供热服务企业，公司党委把建立完善企业文化、引导员工的价值观和共同的行为准则作为企业发展的一项重点工作，上半年公司在三八节、五一劳动节期间举办了庆三八联谊酒会、迎五一慰问演出，通过活动的开展进一步推动了公司企业文化建设开展，也为公司员工提供了一个展示自我、体现个性的舞台。

上半年公司还利用老厂闲置的职工食堂和会议室修建了职工之家，购买了台球、兵乓球和健身设施，每天免费面对全体员工开放，极大地丰富了员工业务文化生活，陶冶了员工的情操。

在环境建设方面公司组织全体员工平整了热电厂厂区、种植了十几万平方米的草坪和100株果树，上述工作的开展整体净化美化了公司环境，提高了员工的文明意识。

3、认真开展“安康杯”竞赛活动。上半年公司工会紧紧围绕“安全发展、国泰民安“这一主题，与生产部门紧密配合，结合安全生产活动月认真开展了安康杯竞赛活动，活动中公司工会以公司5月9日发生的火情事故为案例，组织当班人员撰写了事故感想和安全征文，配合生产部门按照二十把项规定认真对公司所有设备进行了隐患排查，在安全活动月中工会和生产部按照安泰热电公司的统一部署，组织全体员工参加了升安全旗和安全生产知识竞赛活动，为了加深员工对安全生产工作的认识，公司还加大宣传力度在厂房和公司显著位置悬挂了多幅安全警示标语，迎造出了浓厚的安全生产氛围，在杜绝设备隐患工作中，公司工会一直坚持抓好”安全隐患送达“工作，上半年公司共收集不安全隐患建议6条，经过与生产部门协商，全部予以整改，及时把事故隐患消除在萌芽之中。

二、二00六年下半年党委工作安

排

2006年下半年公司各项工作任务繁重，在党建工作中我们要认真开展“四好”班子建设，力争2006年达到“四好”班子建设标准，全力加强行风建设、努力扭转万人测评排名靠后的局面，同时还要积极努力争取进入呼伦别尔市级文明单位标兵行列，在生产工作中受火情事故的影响，公司新老厂设备大修和不热用户改造、换热站检修都滞后工期安排近一个月，同时生产方面还要确保机组稳定运行，争取完成年度各项生产经营指标。面对这些工作和任务无疑对公司党建工作提出了一系列的新挑战和新要求，为此公司党委要按照企业党组织必须参加企业经营管理中的要求，在党建和文明单位建设中坚持解放思想、实事求是，全面加强党的组织建设和思想建设，为确保完成公司的各项工作提供坚强的思想、组织和政治保证。

（一）、坚持党的先进性建设，巩固和扩大先进性教育成果

1、认真落实整改方案：在保持先进性教育活动中公司党委通过广泛征求员工意见，梳理出多项整改措施，在年初的职代会上我们还新征求员工意见 23条，下半年要把落实整改内容作为扩大先进性教育成果的重点，召开党委会议，对没有进行整改的意见确定整改时限、责任人和责任部门，由政工部牵头，督促落实，确保各项整改措施落实到位。

2、拓宽党员服务渠道：建立健全工作制度，在加强党员学习培训方面，确定下半年的培训内容。同时拓宽党员参与党内事物的渠道，落实党员的知情权、选择权、参与权和监督权。在联系群众、服务群众方面，继续开展党委书记接待日、开通员工服务热线等服务内容，畅通群众意愿表达的渠道。

3、开展主题实践活动：在夏季的生产设备大修、安全文明生产双达标、不热用户改造等活动中组织党员、积极分子开展突击性义务劳动，把党员在先进性教育活动中换发出的热情和积极

性，具体落实到服务企业、服务员工的实践中去，巩固和扩大先进性教育成果。

（二）、加强党组织建设、发挥出党组织政治核心作用

1、充分发挥党组织的政治核心作用。下半年公司各级党组织要继续认真贯彻党的路线方针政策，保证、监督党和国家的方针政策在公司的贯彻落实；
同时大力开展思想政治工作和精神文明建设活动，全面加强党组织的自身建设，充分发挥出党组织的政治核心和党员的先锋模范作用。

2、改进党组织参与公司决策的方法和途径：认真执行《北方联合电力公司党委工作制度》在公司发展规划，生产经营方针和重要人事安排以及内部机构设置调整，涉及员工切身利益的重大问题等，都要召开党政联席会议进行集体研究、民主决策，在公司重大决策出台后，党组织要积极发动全体党员、带领广大员工，推动决策的实施。

3、做好发展党员工作：继续加大

对入党积极分子的培养、重点在青年员工、生产一线和无党员班组中发展党员，努力把生产经营骨干培养成党员,把党员培养成生产经营骨干,使党员成为公司优秀的人力资源。

（三）、积极推进党风廉政建设，建立和完善企业监督制约机制

1、加强党风廉政建设，深入贯彻华能公司《关于加强廉政建设的各项决定》，严格执行上两级关于党风廉政建设的各项规定，以制度创新、机制创新为重点，杜绝损害公司利益和员工利益的情况发生，避免热费回收、资金运作、物资采购等环节发生谋取私利和失职渎职等行为。

2、加强制度建设，认真执行安泰公司党委下发的《党风廉政建设责任书》确保不发生廉政建设问题，在大额度资金运作，物资采购，废旧物资处理，选人用人等敏感问题上，要坚持合法、公正、公开、透明的原则，充分利用厂务公开的形式避免暗箱操作，保证员工的

知情权、和监督权。

4、认真开展普法工作，我们要加强、规范、完善各项规章制度，分批举办法律知识培训，提高员工的法律，杜绝打仗斗殴现象在公司发生，同时要抓好综合治理，做好防火、防盗工作，加大民族团结和积极开展拥军优属工作，推动公司各项工作的顺利开展。

（四）、加强人才队伍建设、为公司发展提供人才保证

1、抓好公司领导班子建设。下半年要按照按照上级公司党委关于开展领导班子“四好”班子的创建活动,进一步加强领导班子建设.坚持民主集中制，增强班子的团结和整体合力，按照领导班子中心组学习的有关规定，加强领导班子的政治理论，政策法规和相关业务知识的学习，提高领导班子成员的责任意识和处理问题的能力。

2、加大员工队伍文化素质和业务能力的培训力度。我们要结合公司实际，大力开展员工文化素质和业务能力的培

训工作，突出抓复合型及生产业务骨干人才的培养，通过继续教育、专业培训等有效方式，在公司关键岗位培养一批技术骨干。

（五）、加大文明单位创建，展示良好的企业形象

1、加大文明单位创建工作力度。下半年按照呼伦贝尔市级文明标兵单位的验收条件，认真做好文明单位申报工作，加强文明单位的检查考核，每个月对营销大厅、生产车间、仓库、车队和储煤场进行安全生产、文明生产联合检查，对存在不安全隐患多、生产环境脏乱差的部门和班组进行图片曝光、督促整改，通过文明单位的晋升，带动和倡导公司员工健康、文明的工作和生活方式。

2、加强企业文化建设、提高企业的凝聚力和竞争力：下半年要按照华能集团公司的企业文化理念大力加强公司企业文化建设，用行为规范来约束员工的言行，塑造素质高、业务精、团队强

的员工队伍。同时要加强企业形象建设，让通过教育，引导让员工自觉地用企业价值观、企业精神规范自己的言行，树立企业良好的内外部形象。

3、加大环境治理工作，改善员工生产生活环境：加强对食堂、休息室和浴池的管理，不断提高服务质量。进一步完善职工之家建设，向员工提供更多的服务内容，加快生活小区的绿化、美化和硬化工作，为员工创造安静和谐的生活环境。

4、提高优质服务水平：
下半年要大力加强软环境和机关作风建设，协助不热用户系统改造，进一步完善营销服务大厅的硬件和软件建设，聘请社会监督员，召开用户代表座谈会，建立热用户意见反馈单，对损害企业形象、利益的行为要严肃处理，对对多数用户不满意、反映问题多的窗口工作人员、外网检修人员要予以调整，通过我们真诚优质的服务，感动用户，彻底改变我们在软环境万人测评排名靠后的被动局面。

5、加强宣传报道工作：下半年要进一步加大宣传报道工作力度，将公司重大活动、先进经验、先进人物和优质服务工作动态进行全面、及时的宣传报道，全方位、多渠道地宣传好公司的新形象。

（六）、加强工青组织建设、提高员工参与公司管理的热情

1、深化厂务公开工作：进一步完善、充实、规范厂务公开的内容和相关的制度，抓好实施，督促检查二届一次职代会职工代表提案情况，做好劳动保护用品发放监督工作，整改情况面向全体员工公布。

2、开展技能竞赛活动、提高员工整体素质：工会、生产部要围绕公司安全生产中心工作，开展多种形式的劳动竞赛和巾帼建功立业活动，充分发挥员工的积极性和创造性，拟定在供暖前夕举办首届员工技能大比武活动。

3、开展健康文明、员工喜闻乐见的文体活动：充分利用职工之家活动阵

地，举办一些员工喜爱的兵乓球、台球和棋类比赛等团体活动，培养员工积极进取、勇于拼搏的团队精神。

4、关心员工生活、解决员工的实际困难：下半年要认真进行员工生活情况调查，困难员工的困难情况要面向全体员工公布，确保真正困难的员工得到慰问和补助，

5、大力开展“保持先进性、青春献北方”的主题实践活动：青工委要重点抓好“青年安全生产示范岗”和“青年文明号、青年岗位能手”活动，根据青年特点、结合实际推动青年员工创新、创效活动的开展，培养青年后备人才，提高青年员工的整体业务能力水平和思想政治素质。

热电公司上半年党建工作总结

光明热电公司党委在2006年上半年工作中将党建工作、思想政治工作与公司的安全生产、市场营销和优质服务工作紧密结合，在生产设备大修、抢修、不热用户供暖系统维修改造、困难员工慰问和厂区绿化、美化等项工作中充分发挥出了党委的政治核心、党支部的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用。在党员队伍的能力、素质建

一、2006年上半年工作总结

（一）、全面加强党的自身建设，增强党组织的凝聚力、吸引力，提高党员队伍的战斗力。

2、认真开展民主评议党员工作。公司党委与“七一”前夕以四个基层党支部为单位组织全体党员开展了民主评议党员工作，开展评议党员之前，公司党委下发了民主评议党员工作要求及办法，党委成员全部以普通党员的身份参加了各支部的民主评议活动，为了使党员都能够看到自身的不足，支部要求每名党员填写了自我评议表，评议中全体党员都从互相关心、互相帮助的角度出发，在相互肯定成绩的同时也互相指出了对方在工作中的不足和需要加强努力的方向，通过此次民主评议,党组织了解了党员、群众的思想动态，经过民主评议公司49名党员全部为合格党员，公司运行党支部和八名共产党员、一名党务工作者被公司党委表彰。在安泰热电公司党委举办的庆祝建党８５周年表彰大会上，公司二名共产党员、一名党务工作者和运行党支部受到了表彰奖励。

3、坚持标准发展党员。发展党员是党建工作的重要组成部分。做好此项工作是不断壮大党的队伍，提高党的战斗力的有效措施，为此公司党委积极慎重做好发展党员工作，为公司党组织不断补充了新鲜血液，在党员发展中四个党支部注重对入党积极分子的培养，通过组织积极分子参加党委举办了入党积极分子培训班和组织积极分子参加党的组织活动等形式，端正了积极分子的入党动机，明确了入党目的，在发展积极分子入党中党委坚持“四项”发展方针，严把入口关，上半年公司两名生产一线员工光荣加入了党组织。

（二）、按照四好要求，加强领导班子建设

1、抓好四好班子建设。2005年满洲里光明热电公司党委根据华能、北方和安泰热电三级公司党委的统一要求和部署，为了提高领导班子的整体素质和领导能力，全面开展了以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好为主要内容的”四好“领导班子创建活动，为了使此项工作能够有效有序的开展，公司党委以“四好”目标要求为标准，成立了四好领导班子创建工作小组，制定了切实可行的实施方案，在“四好”班子创建中公司党委把加强领导班子的思想理论建设、提高政治素质作为首要任务，制定公司领导干部教育培训规划，严格中心组学习，每月保证中心组成员最少集中学习一次，不断提高了学习质量和增强了学习效果。2006年因工作需要安泰公司从新调整了公司班子成员，为了充分发挥班子的集体能力，公司党委在新班子上任后的第一时间对班子成员进行了明确分工，各有侧重的负责公司的党建、生产、外网和营销工作，在分管工作中遇到重大问题全部做到了党政联席会议集体研究做出决定，从而实现了班子成员思想和行动的高度统一，在上半年机组设备抢修、大修、行风建设、供热管网改造，热费收缴等具体工作中，公司领导班子成员能够带领全体员工团结一致、齐心协力，克服了一个又一个困难，圆满完成了上半年的各项工作，充分发挥出了带头示范作用，树立了领导班子的威信取得了广大员工的理解和信任。

认真抓好中层干部队伍建设，上半年公司党委对所有中层干部进行了考核，此次考核以部门为单位，组织员工从德、能、勤、绩、廉等五个方面按照优秀、称职、基本称职、不称职标准对所有中层干部进行了民主测评，通

网络公司办公室上半年工作总结

半年来，办公室在公司领导的关心、帮助和正确领导下，紧紧围绕公司制定的工作目标，加强管理，努力提高办文、办会、办事质量，提高工作效率，做好各项服务工作，圆满完成了上半年度的各项工作任务。

一、加强办公室人员的思想和作风建设

今年以来，办公室全体人员认真贯彻落实公司有关文件和规定要求，不断规范工作行为，从提高工作能力入手加强学习和技能锻炼。在具体工作中做到脑勤、腿勤、口勤、手勤，讲究工作效率、工作质量和办事能力，确保工作效果。对办事的群众热情接待，来有迎，

走有送，不厌其烦，树立和维护了廉洁、高效、健康、文明的良好形象。办公室成员之间团结友爱，工作互相支持、密切配合，做到了合心、合力。大家心往一处想，劲往一处使，整体“一盘棋”，形成了良好的工作态势。通过加强队伍建设，办公室人员政策水平得到了提高，业务素质有了明显进步，办事效率明显提高，工作质量更加过硬。

二、围绕公司生产经营目标，以提高经济效益为中心，努力完成了各项工作指标和任务

1、积极做好办文服务工作。一是在起草材料上努力提高理论水平，有效地发挥了参谋助手作用。在撰写有关公文材料时，精心收集和整理领导在平时各种场合的谈话及阐述的观点，充分发挥主观能动性，尽量提炼出一些新思路、新举措，增强了材料的个性特点。同时，坚持认真学习党和国家以及公司的政策、规定，注重把握材料观点的方向性，提高了材料内容的政策水平和针对性。

二是在文件收发、传递上，严格按照制度、按照程序办事，准确把握拟办意见，迅速呈阅，保证了文件收发工作的条理性，及时性，进一步提高了办文效率和质量。半年来，据不完全统计，办公室共收省公司和市有关部门来文130多份，发布各类公文、协议合同、信息160多份，收、发送传真300余份，没有发生任何差错或责任事故。

2、积极做好办会和接待服务工作。办公室的会议服务工作包括安排会议议程、下发通知、打印材料、签到、会场服务等等。在办会服务工作中，我们完善了相关会议准备事项，确保每次会议都能成功地召开。同时，办公室还注意收集员工意见并对意见进行筛选，及时将意见提交公司领导，做到了开会有充分准备，有实际内容，切实提高了会议质量和效率。半年来，我们圆满完成了总年度述职大会、妇委会成立大会、员工技术培训会、总与收费维修组人员座谈会以及每月召开一次的全体员工大会

等会务安排工作。此外，办公室还严格搞好接待工作。我们将接待工作与传播企业信息、树立企业形象结合起来，与开拓市场结合起来，在接待陪同、参观交流、住宿、就餐、陪餐等方面都周密安排，通过从细小处入手，较好地提高了公司形象。

3、认真做好投诉接待和综合协调服务工作。一是按照准确、及时、严密的工作要求，加强投诉接待工作。办公室专门制定了投诉登记本和接电记录本，接电人员将来电话的时间、单位、姓名、内容、承办落实情况一一详细登记，杜绝了传递脱节或失误现象的发生，保证了上下左右信息沟通的正常运转。二是认真搞好综合协调工作。在新的管理体制和运行机制条件下，办公室承担的协调任务内涵广、头绪多、难度大。在工作中，办公室立足于在单调中求细致，在平凡中求认真，针对科室与科室、机关与基层、领导与职工群众之间有时出现的磨擦或误会，办公室认真做好职

责范围内的事情，通过多种方式与协调矛盾、减少误会。半年来，在各类事务的处理中，基本做到了服务不缺项，不漏项。

4、规范了车辆管理。根据省公司和市广电局有关文件精神，办公室狠抓了车辆调度、车辆定点加油、定点维修、定时抄公里数、安全行驶、安全学习等工作。经常教育、提醒驾驶员注意行车安全，讲安全行车的必要性和重要性，切实使每位司机警钟长鸣，同时强化车辆状况检查，大大消除了事故隐患。坚持出车由办公室统一调派制度和长途出车由处领导审批制度，杜绝了私车和乱开车现象，有效控制了事故发生。半年来，据统计，共出车500多次，较好地满足了公司领导和部门的用车需求。

5、加强公司档案管理和文印服务工作。档案工作是办公室的一项重要工作。为此，办公室始终将档案管理工作抓在首位，在行政档案管理方面，办公室狠抓了档案归档、调档的登记工作，

规范档案的保存、调阅等手续。在材料的打印、速印、复印上，坚持按程序办事，坚持按材料的轻重缓急原则办事，坚持高标准，严要求，精益求精，少出错字，有时为了工作需要，加班加点，毫无怨言，切实提高了打印材料的服务质量。

6、加强物业管理工作。今年以来，办公办公室除了继续做好门岗的值班登记、来访登记、安全巡视、重点部位定时检查以及故障报修登记等工作的监督、指导工作外，还与物业公司签订了物业管理补充协议，加强、完善了网络大厦卫生保洁、垃圾清运、租赁房屋业主的水、电费抄表、代收等工作。此外，还与电梯维保单位续签了电梯维保合同；
与网络大厦

二、

三、

四、七层业主签订了房屋出租、出售协议。

7、及时完成了各种材料的准备和上报工作。

8、认真做好办公用品、低值易耗品的采购、管理和发放工作。

半年来，办公室取得了一定的成绩，但在实际工作中，办公室工作与公司领导的要求仍有不少的差距。对存在的差距和问题，我们将在今后加以改进，不断提高工作能力和水平，推动办公室工作再上新台阶。

办公室

二〇〇六年七月十日

公司网络程序员上半年工作总结报告：

首先感谢贵大华圣提供一种舒适的工作环境，感谢各位领导给予我一个展现自我的机会，这半年以来在同事帮助、领导的指导下，自己的不断努力下，自我感觉自己成长了许多，积累了不少的经验，为自己迎接新的挑战又增添了不少的自信心，为自己将来的发展创造了有利的条件，同时也发现自己的不足和弱点。下

面对我半年工作进行一下大致的总结参与了对标工作。极力配合项目经理完成对标的相关工作，在此项工作我参与文档分析，指标分解和相关文档的撰写，在此项工作我还参与了遵义市的调研工作，在此项调研工作中我认识到了作为程序员应该怎么进行调研和调研前的一些工作准备，通过相关文档认真学习，掌握了一定的初步编写文档能力，在此项工作中我最大的收获就是掌握一定的和客户交流，作为一个小组成员怎么配合经理完成应该完成的工作。但感觉自己不足之处就是长期面向技术专研与学习以至于不擅长交流和文档编写工作，感觉在调研工作很大程度思想完全不能脱离技术走向业务梳理工作。另外在项目经理的指引下对jquery和c进行了深入的学习，终于弥补了我在开发中常遇的两大弱点。这也为我的开发中增添了不少色彩。参与基础数据对象管理系统建设。此项目我们小组采用流水式生产模式，我的项目经理根据组员的情况以及优势将项目分为3部分（系统分析及数据库建立，数据访问以及业务逻辑的处理、用户界面及硬件交付），由不同的项目成员完成，我在当中主要负责就是为系统的界面层提供数据访问接口和我业务逻辑处理，极力配合界面开发调用人员完成开发工作以及提供所需数据访问接口和业务处理工作，在此项工作我最大的收获就怎么样去配合完成一个项目，掌握了项目怎么在一个小组当中进行合理的职责划分，怎么根据小组实力进行项目阶段行划分，在此过程中我的技术也得到了很大的提升。尤其是对数据访问这块，我有利的掌握数据库访问过程中的链接池使用。参与燃气公司系统平台的建立工作。在这个项目我主要的任务就是做一些开发前的技术储备，提前摸索开发过程预知的一些相关技术和一些系统架构思想，我侧重学习的方向就是寻求一种新的架构思想代替现在相对较落后技术架构，目前学习目标就是使用分布式应用开发进行系统搭建，想通过这种架构思想构建一个全新的系统架构模式以供以后所有系统的参照与效仿，也就是面向服务编程思想（sop）就此架构思想我学习了微软的wcf架构。，这也是微软提出相对较新的系统架构模式，当然在此过程中我了解到国外一个相对较新的架构理念，那就是面向资源（rest）系统架构设计模式，据微软官方介绍它是sop的下一代，将来所有的系统如果不是面向服务以及面向资源的系统架构思想将是一个淘汰的、落后的产品。我除了学习这项架构思想外，我还对silverlight进行了学习，这主要是它目前和flash,html5在某种程度有相当竞争的地位，并且它现在被it开发人员（尤其是.net开发人员）视为极品，它在将来的.net开发产品中有着相当大的竞争力度，同时这也是我们小组开发技术上的一个考虑。希望能够在这次开发中使用这些全新的技术，为公司创造一个全新的技术产品。

公司党委上半年党建工作总结（共15篇）

草业公司上半年党建工作总结（共7篇）

上半年非公党建工作总结（共8篇）

公司企管办上半年工作总结（共13篇）

党建办公室上半年工作总结（共11篇）

相关热词搜索：党建 工作总结 上半年 网络公司