防火办党风廉政建设工作总结
在林业局党委、林业局纪委的领导下，防火办党支部以“三个代表”思想为指导，认真贯彻落实林管局、林业局廉政工作会议精神，进一步推动廉政建设及反腐斗争的深入开展，结合防火办实际，按照“严格管理、促进发展、强化服务、抓好惩防建设”的原则，具体做了以下工作：
一、加强组织领导，落实责任
我单位认真贯彻落实上级关于党风廉政建设工作的部署要求以及惩防体系建设的要求，结合我单位实际情况，将廉政工作纳入防火办党支部议事日程，成立了以党支部书记为组长的党风廉政领导小组，制定了党风廉政建设实施方案，年初，召开党风廉政建设工作会议，明确党政一把手对反腐倡廉负总则为第一责任人，分管领导对分管的段队股室负领导责任，真正做到了“党支部统一领导，党政齐抓共管，部门组织协调，各负其责”，同时我们也制订和完善了《领导集体议事制度》、《机关管理制度》、《党政班子成员廉政建设岗位职责》等，确保廉政纠风工作重点突出、责任明确、分解到位、责任到人，由于层层落实，形成网络，使廉政纠风工作落到实处。
二、述职述廉相结合，确保反腐保廉工作的进一步增强
每年终，我单位都要对单位各段队股室负责人进行民主考核，在职工大会上，各级干部向职工们通报了一年来所做的工作，使得我单位的厂务公开真正落到实处，得到了职工信任。在述职述廉过程中，干部与群众形成了互动，群众对哪些方面不清楚明白的，都可以在这里得到满意的答复，同时代表们也纷纷给所在党支部出谋献策，对今后如何更好的开展工作提出了许多宝贵的意见和建议，促进了干群和党群关系的进一步协调发展，也使得我单位的反腐保廉监督工作得到进一步增强。
三、加强信访工作，认真解决职工群众关心问题
群众上访无小事，必须做到事事有回音，件件有落实。我单位就是长期坚持这一做事原则，高度重视群众信访工作，认真对待群众反映的热点难点问题。为了更好的做好这项工作，还专门制订了单位党政领导接访日制度，安排每周
二、三两日以接待来访职工。还专门成立了信访工作小组，以更加快捷的处理信访事件。在近两年中，我单位无一件上访事件。
四、纠建并举，规范行业之风
在年初，我单位就建立和完善了机关内部管理制度和考核办法等有关制度，到年底进行考核和奖惩，真正做到公平、公正、公开，规范了单位干部的行政行为，坚持了以制度管理，以制度管事，力争建设一支“廉洁、勤政、高效、务实”
的干部队伍。也通过开展行风建设和评议活动，消除了工作人员办事不公，办事拖拉等群众反映然热烈的不正之风。
五、加强学习教育，提高思想素质，做到标本兼治为保障党风廉政建设工作的顺利开展，党风廉政建设领导小组注重加强对机关干部的教育，始终把干部的思想教育放在第一位，认真抓好对廉政工作有关文件、指示的传达学习，并要求全体干部认真学习了两个条例。通过学习，广大干部职工深受教育，提高了反腐倡廉的自觉性。班子成员定期召开民主生活会，通过开展批评与自我批评活动中，查找自身在生活、工作作风和学习等方面不足之处，时时为自己敲响反腐保廉的警钟。通过学习，最终使干部的思想教育形成制度化、规范化、经常化，这也有利于干部之间的团结与沟通。把集中学习作为教育干部、职工的有效途径。通过组织学习教育，提高了党员干部特别是领导干部遵纪守法，增强了党纪政纪观念和法制观念，提高了拒腐防变能力，着实解决了党员干部在党员廉政建设和工作作风方面存在的问题，切实转变了工作作风。
六、今后工作设想
1、完善党风廉政建设责任制，严格执行四大纪律八项要求，增强党员干部拒腐防变的能力。
2、继续深入开展创先争优活动。
3、做好群众信访来访工作，加大办事力度，严惩腐败
分子。
4、完善各项制度建设，真正做到制度管人，制度管事 总之，我单位在党风廉政建设方面虽然取得了一定的成绩，但是离上级的要求还存在一定的差距，如个别段队的党廉建设工作抓的不够实，对纪律教育学习不够重视，党廉知识宣传阵地不足，对于这些问题，我们都将结合实际，加以整改和克服。力争防火办党风廉政建设再上一个新台阶。
甘河林业局防火办
二〇一一年十二月五日
二O一O年编办党风廉政建设工作总结
2010年，我办坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实各级纪检监察工作会议精神及县委、县政府工作要求，紧紧围绕编办工作中心，服务大局，以贯彻落实教育、制度、监督实施纲要，解决损害群众利益等突出问题为重点，加强机构编制管理，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，完善监督机制，努力完成党风廉政建设各项工作任务。现将我办履行党风廉政建设责任制工作情况总结如下：
一、准确把握形势，确保增强反腐倡廉的责任感和紧迫感
党风廉政建设和反腐败工作关系人心背向，关系党的生死存亡，关系中国特色社会主义事业的兴衰成败。抓好反腐倡廉工作是一项重大的、长期的政治任务。今年以来，我办坚持以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕“富民强县”和改革、发展、稳定大局，深入贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，严肃纪律，强化预防，做了大量卓有成效的工作，我办党风廉政建设和反腐败工作深入扎实推进，取得了新的阶段性成效。一是严格执行党风廉政建设责任制，形成了反腐倡廉抓落实的责任体系。二是大力开展反腐倡廉宣传教育，广泛开展廉政文化建设，领导干部廉洁自律自觉性进一步增强。三是扎实开展行风评议和机关效能建设活动，坚决纠正损害群众利益的不正之风，切实维护了群众的根本利益，机关作风明显转变。四是坚持以改革统揽预防腐败的各项工作，严格执行政务公开，从源头上预防和治理腐败工作取得了明显成效。
实践证明，抓经济不反腐败不行，抓环境不抓风气不行；
抓廉政就是抓环境，抓廉政就是促发展。政风好，则人心齐；
吏治清，则国运盛。我办切实认清目前党风廉政建设和反腐败工作的严峻形势，深刻认识做好党风廉政建设和反腐败工作对推动全市改革发展的极端重要性，进一步增强了责任感和紧迫感，始终把党风廉政建设和反腐败工作，作为关系党的执政能力建设、关系贯彻落实科学发展观、关系顺利推进“十一五”发展的一项重大政治任务，以坚定不移的态度、坚强有力的措施和坚持不懈的努力抓紧抓好，不断开创我办党风廉政建设和反腐败工作的新局面，为经济社会发展提供坚强的保证。
二、加强廉洁自律工作确保不损害人民群众根本利益
直接影响党风、政风的热点问题不解决，党风廉政建设和反腐败斗争就难以取得实质性进展。勤政为民，克己奉公，是每个领导干部必备的素质。为了加大反腐败斗争的力度，杜绝不良风气对我办的侵蚀，我办党委严格落实“三个严禁”：严禁弄虚作假、虚报浮夸，搞脱离实际的“政绩工程”；
严禁公车私用；
严禁利用公款大吃大喝，高消费娱乐，旅游和庆典活动及婚丧事大操办等。经过宣传教育，责任夯实使得我办未出现任何违法违纪行为。我办党委大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风。把执行“四大纪律、八项要求”作为民主生活会的主要内容，结合“执政为民，加快发展”的实施，广泛开展批评与自我批评活动，查摆问题，剖析原因，提出改进的方法和今后努力的方向。领导干部通过述廉来提高反腐倡廉的信心和决心。
三、注重教育引导，确保筑牢拒腐防变的思想道德防线
“物必自腐而后生虫”。我们一定要把教育作为一项基础性的工作来抓，增强广大干部反腐倡廉、拒腐防变的自觉性。一是在教育内容上，紧密结合干部的思想实际，把准思想脉搏，触及灵魂深处，对症下药，切实提高教育的针对性和实效性。要把学习党章作为思想道德教育的主要内容，加大对党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的学习，使广大干部始终保持艰苦奋斗、廉洁奉公的政治本色。特别是党员领导干部，要带头学习好、遵守好、贯彻好、维护好党章，严格执行“四大纪律八项要求”，通过自身的廉洁奉公行为，教育引导好广大干部。二是在教育形式上，根据不同的阶段、不同的对象采取不同的教育方法。面上集中教育要旗帜鲜明地向干部讲清楚提倡什么，反对什么，规范行为准则。三是在教育载体上，在我办大力推进廉政文化建设，把思想教育、纪律教育与社会公德、职业道德、家庭美德教育和法制教育结合起来，加大对正面典型、先进人物的宣传力度，大力弘扬“三苦”和“两情”精神，用正确的舆论、先进的事迹、崇高的精神营造反腐倡廉的良好氛围。
四、加大监督查办力度，确保正确使用权力
我办党支部本着对领导干部负责的态度，强化监督制约，促其“不敢为”，加强查办力度，让其“不能为”。一是强化监督。充分发挥党内监督的核心作用，坚持把监督关口前移，加强事前、事中和事后监督，使权力运行全过程纳入党内有效监督之下。通过宣传教育和思想作风建设学习牢固树立领导就是服务、权力就是责任的思想，在本职岗位上扎扎实实为民办实事、办好事，努力让使用权力的过程成为发扬民主的过程，成为群策群力的过程，做一个名副其实的人民公仆。
我办党员干部职员能积极大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，能恪尽职守，扎实工作，切实履行好党和人民赋予的重要职责。在同志们的共同努力下各项工作保持了良好的发展势头。今后我们将加大工作力度，促进党风廉政工作取得更大成效。
二O一O年十二月十日
2009年，在区委、政府、纪委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，发扬党的光荣传统和优良作风，根据新形势新任务的要求，全面加强思想作风、工作作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出问题，为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会提供有力保障。现将今年的党风廉政建设工作总结
如下：
1、加强组织领导，明确职责，确保党风廉政建设工作落到实处。烟办和政府办是一个支部，但我们始终把党风廉政建设责任制纳入年度各项工作目标考核的议事日程。为了切实抓好单位的党风廉政建设，单位领导非常重视，成立了以邓主任为组长，两个副主任为成员的党风廉政建设工作领导小组，加强对本单位的党风廉政建设的领导。
紧紧围绕本单位的中心工作，加强教育、完善制度，狠抓干部职工的思想、组织、作风建设，着力解决工作中存在的薄弱环节。不断加大防治力度，结合今年的党风廉政建设工作重点，努力从源头上预防和治理腐败，推动党风廉政建设工作深入开展。
2、加强党风廉政教育和廉政勤政建设，倡导干部职工：一要勤奋学习、学以致用，做一个学习型的好干部;二要心系群众、服务人民，牢固树立马克思主义的群众观点，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事。今年就烤烟收入，八个种烟乡镇农户的收入就在1.796亿元，与去年相比增0.036亿元;三要真抓实干、务求实效，发扬求真务实精神、增强工作的责任感和紧迫感，使各项工作不断向前推进;四要艰苦奋斗、勤俭节约，抵制拜金主义、享乐主义，贯彻勤俭节约原则，真正把有限的资金用在刀刃上;五要顾全大局、令行禁止，自觉维护党和国家的利益，确保党的路线方针政策的贯彻落实;六要发扬民主、团结共事，严格执行民主集中制的各项制度，提高干部职工的工作积极性;七要秉公用权、廉洁从政，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定。八要生活正派、情趣健康，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。
3、提高素质、保持共产党员先进教育活动，开展先进性教育活动，是用“三个代表”重要思想武装全党，使党员干部始终保持党的先进性的重要举措，自觉用“三个代表”重要思想武装头脑。开展先进性教育活动，是巩固党的执政基础，加强党的执政能力的必然要求，党的先进性要通过党员的先进性来体现，加强党的组织建设和党员队伍建设，是巩固党的执政基础，加强党的执政能力建设的重要内容。开展先进性教育活动，是推动各项事业全面发展，实现全面建设小康社会宏伟目标的重要保证。
4、严格廉洁自律工作，把党风廉政建设不断向前推进。根据区委、区政府、区纪委的安排和布置，进一步加强了政治理论学习和党风党纪教育，通过自学、组织学习，宣传教育等多种形式，切实加强党员干部的廉洁自律思想，提高党员干部的廉洁自律意识。把党风廉政建设作为经常性的工作来抓，党员和领导干部带头廉洁自律，克己奉公，以身作则，充分发挥共产党员的先锋模范带头作用，制定了各项工作规章制度，在原则问题上不乱开口子，不讲情面，严格按照业务政策办事，坚决杜绝利用工作之便吃、喝、玩、乐。
5、严肃工作纪律，按照党风廉政建设责任制对本单位领导干部、党员干部作全面、认真的清理，没有贪污腐败、徇私舞弊、推诿扯皮、违纪违法现象。
6、加强“四项制度”的落实和完善，在抓好干部职工思想教育和廉政文化建设教育的同时，不断加强内部管理，严格遵守上下班时间，没有特殊情况的不得迟到早退、不得善自离开工作岗位，若有事必须向主要领导请假，经同意方可离开。对来单位办事的人要热情大方，认真帮助办理。对外要树立窗口形象，对内要用积极上劲、认真负责的态度对待工作。
7、围绕中心工作，强化监督检查，保证各项工作顺利完成。在区委、区政府的领导下，经过全区干部职工的共同努力，历时2个月时间，完成了市政府下达的23万担收购任务的同时多收了1.3万担丰产烟，并加强对烟叶基础设施建设工作的检查和督促以及各项工作的实施和完善，积极推进党风廉政建设工作的不断深入和提高。
濮阳市建设工程招标投标管理办公室
2010年工作总结暨2011年工作打算
2010年，市招标办紧紧围绕全市中心工作，在市住建局的正确领导下，严格执行《招标投标法》及相关法律法规，外塑形象，内强素质，全面履行招投标监管职能，切实维护招投标市场公开、公平、公正、透明的监管目标，不断完善招投标管理机制，规范程序，强化监督，依法监管，优质服务，推动了招投标监管工作持续健康发展。
一、2010年度主要工作开展情况
（一）完成房屋建筑和市政基础设施工程招投标监管任务
截止12月初，濮阳市房屋建筑和市政基础设施工程招标共计77项，458个单体工程，总面积约为314.45万平方米，总投资约为34.56亿元，总工期约为42467日历天，通过招投标，缩短工期6721日历天，节约资金为2.93亿元。其中建设施工招标58项，监理招标9项，设计招标6项，地质勘探招标3项，服务招标1项。财政投资项目27项，开发商自筹资金项目50项。
（二）进一步加强招投标市场的监督与管理
根据到周边地市学习调研情况，结合近年来在招投标过程中遇到的实际问题，提出了加强和改进招投标管理工作的意见，细化招投标工作的事前、事中、事后三个阶段的每一个环节，明确招投标活动的具体程序和步骤，实现对招标、投标、开标、评标、定标全过程监管。按资金性质对工程招
投标实行差别管理，即按资金来源把监管的工程项目分为重点监管对象和一般监管对象，对国有投资或国有投资占主导地位的工程强化监督管理，严格备案手续，并由建设单位邀请市纪检、监察、财政等单位共同监督招投标过程，对非国有投资的，则适当简化手续，重点搞好服务，促进廉政建设。为规范招投标活动，针对个别单位提供虚假信息损害招标投标活动当事人权益的情况，采取网上查询和企业间相互监督的方法，及时处理。今年共收到招投标投诉举报案件2个，针对投诉内容，我们严格按法律法规要求及时进行调查处理，并及时反馈调查了解情况，扩大投诉人的知情权，减少了矛盾与误解，有效保护了招标投标活动当事人的合法权益。在内部管理上，用制度规范行为，明确要求，进一步明确了过错责任追究制度，内部奖惩制度，服务承诺制度，并加强对干部职工工作岗位的检查、监督和管理，确保行为规范、工作到位，进一步加强和改进了对工程招投标活动的监督管理。
（三）积极推行工程建设电子招投标
在继续做好计算机辅助评标工作的基础上，按照市纪委、市住建局的要求，创新评标办法，完善评标机制，推进电子评标的运用及科学化。在对电子招投标系统模拟运行的基础上，自今年7月1日起，所有房屋建筑和市政基础设施工程的施工招标均采用电子招投标。一律实行网上招标、网上投标、网上评标。我们还结合推行电子招投标的要求，制定了《濮阳市建设工程工程量清单招标电子评标办法》（试行），并按照办法的要求稳步推进电子评标工作。截止目前
2共完成22项电子招投标工程，36个标段，总造价10.35亿元。其中，国有资金投资的9项，15个标段，造价1.11亿元；
个人投资的房地产开发项目13项，21个标段，9.24亿元。
（四）严格执法检查，规范市场行为
为进一步规范建筑市场，维护市场秩序，加大了执法检查力度，今年进行了三次执法检查，其中自行组织检查两次。共检查205个单体工程，总面积约为170.05万平方米，总造价约为20.42亿元。9月10日至10月10日，根据省住建厅《关于开展全省招标代理机构和建筑业企业在建项目标后履约专项检查的通知》要求和市住建局的具体安排，由市招标办牵头，会同局法规科、建工科以及建管处、质监站、安监站、定额站等市住建局所属各单位密切配合，联合开展专项检查活动。本次专项检查历时30天，共抽调20余人，分为3个工作小组，深入施工现场和企业60余次，检查在建项目227个，建筑总面积达168.89万平方米。检查小组采取边检查、边整改、边处理的办法，在整治和规范建筑市场秩序上下功夫，对个别在建项目未按程序办理基建手续的，认真督导，促其整改，在限期内完成整改4家，对于尚在整改中或未在规定限期内完成整改的项目，明确责任人，加大督导和处罚力度，促使其尽快完善相关手续。
（五）加强对招标代理机构的管理
出台了加强招标代理机构管理工作的意见，加强招标代理机构执业行为管理，建立健全招标代理机构诚信记录，严把招标代理机构市场准入关，严禁工程招标代理机构出借、
转让资质证书，严禁任何单位和个人以任何名义通过资质挂靠承揽招标代理业务，同时，加强对招标代理机构资格的动态管理和外省市入濮执业的招标代理机构的管理，较好地维护了招标代理市场秩序。
（六）积极推进招投标诚信体系建设
针对招投标过程中各项目主体的相关行为，以及对招投标的影响情况，提出了加强招投标管理，完善招投标诚信体系建设的方法步骤，进一步完善市场准入规则，启动不良行为记录，积极推进招投标诚信体系建设。一是进一步完善信息信用平台，严格监督审查投标企业近年来的施工行为和企业信誉状况，审查、登记企业的信用情况，同时，通过设立投诉举报查处招标投标中违法违规行为，达到监管的目的。今年对98家施工企业（含设计、监理施工单位）的业绩、获奖项目、项目经理资质、企业基本情况等信息进行了审查，并录入计算机，建立信用档案。二是充分发挥招投标协会的桥梁作用。组织召开了建设工程招投标管理暨协会年会，要求各会员单位加强企业自律，维护公平竞争的招投标市场秩序，推动建设施工企业诚信建设和招投标事业的健康发展。通过政府监管、行业自律和社会监督，健全强化失信惩戒和守信奖励机制，营造良好的建筑市场信用环境。三是实行了《防范建设工程招投标商业贿赂告知书》和《投标企业承诺书》制度。对招投标过程中一些建设单位、施工单位、评标专家和监管单位应当注意的事项，自律与他律的要求提前告知，以产生预警作用，收到了较好的效果。
（七）加强政风行风及党风廉政建设
强化廉政意识、自律意识，把推进反腐倡廉建设融入业务工作，坚持反腐倡廉工作与业务工作同安排、同检查、同考核、同落实。一是加强党风廉政教育，促进领导干部廉洁自律。办党组理论学习中心组认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，深刻理解其各项要求，积极参加了省“中原清风杯”廉洁从政法规制度知识竞赛。二是严格执行党风廉政建设责任制。与市住建局签订了《党风廉政建设目标责任书》，每个职工都签订了《廉洁自律承诺书》，明确了责任，量化了标准，强化了廉洁自律意识，从源头上杜绝了腐败现象的发生。三是认真开展工程建设领域突出问题专项治理工作。认真贯彻落实《濮阳市市招标办关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作实施方案》，认真总结经验，配合有关部门，深入推进专项治理工作。
二、2011工作打算
（一）着力推行电子招投标工作
抓住电子招投标的关键环节，及时总结经验，不断推进电子评标的规范化和科学化，最大限度的减少评标过程中人为因素的影响，进一步提高评标效率和质量。
（二）推进招投标管理的规范化
完善招投标管理机制，减少招投标成本，节约资金；
建立健全招投标运行机制；
对国有大中型企业等实行现场办公，做好跟踪服务；
对民营企业实行简化程序，在开标、评标、定标等环节上尽可能的缩短招投标周期，提高招投标效率。
（三）不断深化诚信体系建设
建立健全企业信用管理制度，完善准入和清出机制，严肃查处招标投标中违法违规行为，创造良好的招投标市场环境。
（四）加大建设工程担保工作推进力度
大力推进工程担保工作，规范工程承包发包交易行为，防范化解工程风险，遏制拖欠工程款，保证工程质量和安全。
二○一○年十二月六日
6
上蔡县住房和城乡建设局
2010年度招投标工作总结暨2011年工作打算
2010年，我局严格执行《招标投标法》及相关法律法规，外塑形象，内强素质，全面履行招投标监管职能，切实维护招投标市场公开、公平、公正、透明的监管目标，不断完善招投标管理机制，规范程序，强化监督，依法监管，优质服务，推动了招投标监管工作持续健康发展。
一、2010年度主要工作开展情况
（一）完成房屋建筑和市政基础设施工程招投标监管任务
截止12月初，上蔡县房屋建筑和市政基础设施工程招标共计27项工程造价1.81亿元。
（二）进一步加强招投标市场的监督与管理
结合近年来在招投标过程中遇到的实际问题，提出了加强和改进招投标管理工作的意见，细化招投标工作的事前、事中、事后三个阶段的每一个环节，明确招投标活动的具体程序和步骤，实现对招标、投标、开标、评标、定标全过程监管。上级扶持造价财政配套资金项目，政府工作人员不在参与评标，非评委会成员不得进入评标室。按资金性质对工程招投标实行差别管理，即按资金来源把监管的工程项目分为重点监管对象和一般监管对象，对国有投资或国有投资占主导地位的工程强化监督管理，严格备案手续，并由建设单位邀请县纪检、监察、财政等单位共同监督招投标过程，对非国有投资的，则适当简化手续，重点搞好服务，促进廉政
建设。我们开展了现场踏勘工作，已开工项目不予办理招标手续，杜绝先开工后招标现象的发生。
（五）加强对招标代理机构的管理
出台了加强招标代理机构管理工作的意见，加强招标代理机构执业行为管理，建立健全招标代理机构诚信记录，严把招标代理机构市场准入关，严禁工程招标代理机构出借、转让资质证书，严禁任何单位和个人以任何名义通过资质挂靠承揽招标代理业务，同时，加强对招标代理机构资格的动态管理和外省市入濮执业的招标代理机构的管理，较好地维护了招标代理市场秩序。
（六）积极推进招投标诚信体系建设
针对招投标过程中各项目主体的相关行为，以及对招投标的影响情况，提出了加强招投标管理，完善招投标诚信体系建设的方法步骤，进一步完善市场准入规则，启动不良行为记录，积极推进招投标诚信体系建设。一是进一步完善信息信用平台，严格监督审查投标企业近年来的施工行为和企业信誉状况，审查、登记企业的信用情况，同时，通过设立投诉举报查处招标投标中违法违规行为，达到监管的目的。今年对98家施工企业（含设计、监理施工单位）的业绩、获奖项目、项目经理资质、企业基本情况等信息进行了审查，并录入计算机，建立信用档案。二是充分发挥招投标协会的桥梁作用。组织召开了建设工程招投标管理暨协会年会，要求各会员单位加强企业自律，维护公平竞争的招投标市场秩序，推动建设施工企业诚信建设和招投标事业的健康发展。通过政府监管、行业自律和社会监督，健全强化失信惩戒和
2守信奖励机制，营造良好的建筑市场信用环境。三是实行了《防范建设工程招投标商业贿赂告知书》和《投标企业承诺书》制度。对招投标过程中一些建设单位、施工单位、评标专家和监管单位应当注意的事项，自律与他律的要求提前告知，以产生预警作用，收到了较好的效果。
（七）加强政风行风及党风廉政建设
强化廉政意识、自律意识，把推进反腐倡廉建设融入业务工作，坚持反腐倡廉工作与业务工作同安排、同检查、同考核、同落实。一是加强党风廉政教育，促进领导干部廉洁自律。办党组理论学习中心组认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，深刻理解其各项要求，积极参加了省“中原清风杯”廉洁从政法规制度知识竞赛。二是严格执行党风廉政建设责任制。与市住建局签订了《党风廉政建设目标责任书》，每个职工都签订了《廉洁自律承诺书》，明确了责任，量化了标准，强化了廉洁自律意识，从源头上杜绝了腐败现象的发生。三是认真开展工程建设领域突出问题专项治理工作。认真贯彻落实《濮阳市市招标办关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作实施方案》，认真总结经验，配合有关部门，深入推进专项治理工作。
二、2011工作打算
（一）着力推行电子招投标工作
抓住电子招投标的关键环节，及时总结经验，不断推进电子评标的规范化和科学化，最大限度的减少评标过程中人为因素的影响，进一步提高评标效率和质量。
（二）推进招投标管理的规范化
完善招投标管理机制，减少招投标成本，节约资金；
建立健全招投标运行机制；
对国有大中型企业等实行现场办公，做好跟踪服务；
对民营企业实行简化程序，在开标、评标、定标等环节上尽可能的缩短招投标周期，提高招投标效率。
（三）不断深化诚信体系建设
建立健全企业信用管理制度，完善准入和清出机制，严肃查处招标投标中违法违规行为，创造良好的招投标市场环境。
（四）加大建设工程担保工作推进力度
大力推进工程担保工作，规范工程承包发包交易行为，防范化解工程风险，遏制拖欠工程款，保证工程质量和安全。
二○一○年十二月六日
国资、招投标办公室2013年度工作总结
我科在院党政领导的高度重视、在院招标领导小组的带领下及纪委的监督下与医院相关部门大力支持与配合下，以科学发展观为统领，以医院发展规划为契机，按照“依法采购、节约资金”的原则，全面贯彻落实好《河南中医学院招标投标暂行办法》之规定，提高工作质量和服务水平，有效预防商业贿赂，截止到2013年12月31日止，年实现招标支出 5455.42 万元。为提高资金使用效益、维护医院公共利益、保护招投标当事人合法利益、促进党风廉政建设以及构建公开、公平、公正、和谐的招标环境作出了积极工作，招标工作又跨上了一个新的台阶。现将2013年度工作总结如下：
招标方面工作：
一、基本情况
勤奋踏实工作，实现既定目标。
1）、保质保量的完成了2013年招标工作计划：截止到2013年12月31日，共计招标项目：48 项、其中工程类招标项目：10项、通用设备：7项、医用设备：31项、议标项目：5项，联合招标项目：3 项。招标金额合计为：
5455.42万元 。
其中：工程类招标总金额:2733.3万元
医用设备类招标总金额：2467.5万元 通用设备招标总金额：254.62万元 2）、保证质量、降低成本、维护医院公共利益，按时完成了年度预算招标工作，确保了医院医疗、教学工作服务。
3）、规范了招标投标程序，与院纪监察室共同进行投标人资格预审。严把资格审查关。实行标准化的招标文件、提高招投标的合法性、时效性和经济性。
4）、进一步完善了招标信息发布渠道，招标信息在我院院网与河南招投采购综合网同时发布。
能以其为平台，完善招标监督体系，使招标信息、评标办法、中标结果等得到全面公开，为促进廉政建设服务。
5）、发挥政府采购招标资源，利用其统一招投标平台的规模优势和导向作用，确保2013年度重大项目招标任务顺利进行。最大限度的节约了资金。确保资金有效使用。
6）、做深、做细、做实招标项目的市场采价工作，年内组织招标项目达30多次，标前考察、论证及标后考察多达三十余次。对招标项目的技术参数要求及价格做了最充的了解，准确把握招标动态。
7）、健全管理体制，为进一步完善招标工作，在学习了解学院、一附院、二附院的招投标管理办法的基础上，对我院现行的《招标管
理办法》进行了修订，初稿已于10月底交至我院招标领导小组。
8）、做好招标管理的基础性工作，拟制招标文件、发布招标信息、发售标书，组织开标、评标、审标，整理开标会议记录、对已完成的的招标项目进行整理装订，制做成《招标资料汇编》。
9）、贯彻落实《河南中医学院第三附属医院招标投标暂行办法》，按其规定的采购方式开展招标工作，对招标前、招标中、招标后全程进行管理，做到不参与不干扰评审工作。
10）、负责招投标方面政策法规的收集，提供招标咨询服务，处理投标人的问讯、异议及要求，受理供应商的询问或书面质疑，协助纪委监督部门处理投诉事项。与相关科室一起考察论证解决招标过程答疑案例。
11）、协助有关部门对已招标项目合同汇审、整理、签订、实施验收工作，确保各项目的招标无脱节。
加大管理力度，提高经济效益。
今年以来，我院为创三甲整体发展迅猛，招标规模也不断扩大。在时间紧、任务重的情况下，我们在人员少、工作量大的状态下，从科室申请到信息发布、资格预审、标前考察与科室一起修订参数、招标文件的制作、开标、评标、定标、合同签订，环环相扣，没有一丝一毫的疏忽。每次，开标前对将开标的项目进行多方深入了解，合理制定参数，构建的“行为规范、相互协调、公正透明、廉洁高效”的招标工作机制。
二、主要做法
在校纪委强有力的监督下，将“公平、公正、公开及诚实信用”的原则贯穿于招标过程的每一个环节。在总结以往招标经验的基础上，通过以下三个方面的举措，进一步提高了招投标工作质量，降低了价格。
（一）积极探索，创新举措，进一步规范招标工作。
1、防止投标中的窜标现象，同时减少流通环节，有利于降低虚高价格，实行不定品牌只定技术参数竞争性谈判式评、议标，进行多轮询标压价，加剧了投标商之间的竞争。
2、实施最高限价制。在工程类项招标前，通过招标形式确立两家咨询造价公司对项目进行工程造价，通过科学的方法限定最拦标价，在满足我院项目招标需要的前提下选择价格最低的投标单位中标。
（二）增强服务意识，提高透明度，降低投标成本。
1、针对历次投标过程中，投标单位对招标流程、要求、原则不甚了解而易出现的问题，积极耐心细致地向投标单位答疑，反复强调招标原则、招标过程中投标商应该注意的事项。事实证明答疑增加了
招、投标双方相互间的了解，提高了投标质量，减少了废标、弃标的发生率。
2、每次招投标活动，坚持严格执行信息发布制度，提前《我院院网》《河南招标采购综合网》上发布招标信息，年发布信息达 40多条，确保了招投标信息真实、准确、可靠。对小额专项或零散招投标活动，通过市场考察、上门谈判等形式，至少邀请3家以上投标商参与竞争和竞标，如：空调、电脑、药房药柜、极大的提高了办事效率。
3、由院纪委对招标全过程进行了实时跟踪，做到程序公开、评分公平、执行公正，优化了招、投标工作环境，保证了招、投标工作的顺利进行，最大可能避免或减少了人为因素。
4、严格遵守招标纪律，在整个招标过程中，不吃请、不收受、不私下与招标人接触、不透漏招标工作信息。评标是时对所有评标品种按照确定规则进行记名投票表决，并接受所有投标单位的监督、咨询、申诉、举报，从而使招标工作真正实现了全过程的公开透明。
5、招标资料档案管理步入正轨，对招标资料档案进一步进行规范和完善，重新分类、整理、归档，专人负责管理，今年共整理招标资料档案近 10余册。
三、存在的问题及打算
1、项目立项时，使用部门对所要采购的标的物不了解，品牌要求单
一、规格型号简单化、技术参数表达不准确，导致开标时对招标文件中参数制定不全面，对产品定位不明确。
2、评标办法有待进一步完善，随着货源和供应渠道趋向多元化，市场价格的放开，随行就市、竞争激烈、一物多价，给招标工作增加了难度。
3、开标时，标委分工不明确，下一步应将专家组与商务组分开有针对性的进行评标，杜绝低价竟争的现象。
4、建立评标专家资料库制度，一是对评标专家进行了资格审查、业务培训，有效地提高了评标专家队伍的质量及时查找招标计划中存在的问题，提高招标质量和工作效率；
为领导提供有价值的决策参考。
5、加强业务培训和理论学习，提高招标工作人员的综合素质。通过加强岗位练兵、加强学习，增强工作实践等方式，不断提高招标人员的职业素质；
加强作风建设，严格工作纪律，预防商业贿赂，树立良好的招标形象；
努力加强自身建设，自觉树立起正确的人生观和价值观，进一步提高招标工作人员的法制意识、思想意识、服务意识和业务工作水平。
二、国资方面：
1、进一步规范了我了院的国有资产管理工作。按照省财政厅、省中管局和学院国有资产管理处要求，完成了本年度的针推学院、三附院教学仪器设备和各种国有资产的统计建档、信息录入和汇总上报工作。
2、5-6月份国资科人员对医院新病区的国有资料进行逐一统计汇总，与物资科和财务进行对照统计。
3、7月份按照财政厅要求，完成了2013年我院国有资产的上报工作。
4、7月份财务产、总务科、口腔科、审计室共同组成评估小组医院口腔科资产评估工作。
5、12月份，外科楼投入使用后，我科人员对旧病区四个病区的资产进行了统计汇总。
附件：
1、2013年招标工程项目一览表
2、2013年招标医用设备项目一览表
3、2013年招标通用设备项目一览表
县党风廉政办：
今年来，在县委县政府的领导下，本人按照上级工作目标任务的要求，带领全局干部职工认真履行工作职责，扎实工作，严于律已，以年作则，现就一年工作情况述职述廉。
一、依法履行职务情况
（一） 突出抓了机关内部管理工作，一年来按照州公路局的工作安排，大力开展了作风建设年活动，至四月份以来，我们按照开展作风建设年活动的要求结合本单位实际，以作风建设年活动为契机，对班子成员进行了明确分工，分清职责，进一步建立健全的各项规章制度，严格地按照制度管理机关事务，
狠抓了作风建设。
（二） 突出抓了日常养护及路政管理工作，按照《公路法》的规定和公路工作的要求，为了养好公路，保障畅通，我与班子成员一道进一步落实了公路养护责任化，对所管养的路段实行定人员，定里程，定养护责任，分段到人，挂牌上岗，进一步建立健全了养护管理制度，进一步加强了对桥梁的观测和养护力度，对因水毁造成的垮方塌方及时清除维修，对病害路面及时采取措施处置。在今年抗冰救灾期间，我带领全局干部职工对冰雪封闭的路段积极开展铲冰除雪工作，确保了公路的畅通，通过这些工作的开展使公路好路率得到了进一步提高。在路政管理方面，按照相关法律法规的规定对侵占公路，损害公路的行为依法查处，积极组织路政大队清理各种路障，开展治理超限超载工作，切实维护路产路权，同时，对路政
执法人员严格要求，严格管理。
（三） 突出抓了项目的实施工作，为了确保今年公路工程项目任务的落实，局班子成员进一步明确职责，实行分工负责，抽调相关人员认真落实了县里年初目标任务。一是迁默公路82.3公里的公路改造工程，目前一期路面工程已基本完工，二期三期路面工程正在积极施工之中，在工程管理之中未发生重大安全责任事故和质量问题，二是抓了酉水大桥，危桥加固改造工程，积极出面与相关部门协调沟通，确保了该工程项目的顺利实施，三是积极参与209国道升级改造工程的前期工作，配合上级部门完成了工科论
证，为明年的开工奠定了基础。
（四） 突出抓了安全生产及维护稳定工作，一年来，我始终将安全生产工作放在突出重要的位置，为了防止安全生产责任事故的发生，进一步落实了安全生产各项规章制度，对所有安全隐患采取地毯式排查，切实做到不留死角，对通过排查所发现的问题，属于本部门能够整改的坚决整改，对因难以落实的积极向相关部门沟通和向上级汇报，并提出合理建议，积极争取上级及相关部门的支持，有效防止了安全责任事故的发生。在维护稳定工作中，我主动出面解决职工反映的问题，积极出面解决老职工上访问题，为了做好稳定工作，我多次采取召开会议，上门谈心，沟通思想积极化解矛盾。对因上级工程款难以及时到位造成民工上访的问题，一方面耐心地做解释工作，另一方面积极向上级争取资金化解矛盾，对于一些棘
手问题通过法律途径有效维护稳定。
二、党风廉政建设开展情况
（一） 认真宣传贯彻了上级关于党风廉政建设的各项指示精神，层层召开了各种会议，做到了严格要求、严格管理、层层签订了责任状，特别是在工程管理方面，严格按照上级的精神签订了《廉政合同》。
（二） 在公务接待活动中没有出现大手大脚铺张浪费的现象，做到了厉行节约，不违章，不违纪。
（三） 对重大事项实行集体研究，对工程发包实行公开招投标，严格安程序办事，对评先评优，工资调整等群众关心的问题严格按照政务公开的要求，实行张榜公布，接受群众监督。
（四） 在工作中敢于吃苦不讲排场，不攀比，能根据单位的实际出发，几年来，没有发生豪华地装修办公场所，配备高档车，保持了艰苦朴素的工作作风。
（五） 对财务管理严格要求，自己主动提高不直接管理财务，严格按上级的要求，落实分管财务
的副局长。
三、存在的主要问题
（一） 在经济困难时期，遇到棘手问题容易产生急燥情绪，对职工的生活不够关心，对反映的棘手问题有时有回避的现象，解决的态度不够热情，说话的方式方法不够婉转，情绪不好时有出语伤人的现
象发生，这样影响了与同志们之间的关系。
（二） 工作中有顾此失彼的现象，主要表现在上级安排什么就做什么，不能以科学发展观的思维超前思考，工作的全面性、前瞻性，创新性不够。
四、今后的设想
通过这次本人的述职述廉，回顾过来的工作，切身感受到，自己的工作距组织要求和人民的期待有一定的差距，我决心在今后的工作中进一步加强理论知识的学习，不断提高自身领导素质，立足本职，坚持以科学发展观为指导，养成与科学发展观相适应的工作作风，紧密联系工作实际，准确把握科学发展观的精神实质，严格按照上级的要求进一步抓好各项工作。
2014年党风廉政建设工作总结
今年，我们机关党办党风廉政建设工作在县局与县直机关党工委的领导下，围绕第二批党的群众路线教育实践活动，以“为民务实清廉”为主题，全面履行党章赋予的职责，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，结合机关党办工作实际，着力加强领导作风建设，不断提高机关党办全体成员的思想水平与廉政建设水平，为机关党办各项工作的顺利完成提供了有力的政治保证和纪律保证。
一、立足教育先行，奠定坚实基础。
一年来，我们通过政治学习与强化活动载体，狠抓了党员干部的学习和教育。开展理论学习，坚定理想信念，开展条规教育，常念“紧箍咒”，开展廉政谈话，早打“预防针”，开展警示教育，浇注“防腐剂”。今年以来，相继开展了党风廉政中心组学习会，干部思想作风建设座谈会，“践行群众路线，永远紧跟党走”的党史竞赛活动，观看反腐败微电影等活动，通过经常性、多种形势的党性、党风、党纪和廉政教育，使广大党员干部树立了正确世界观、人生观、价值观，进一步认识到了党风廉政建设的重要性，廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性，增强了宗旨意识，增强了在新形势下拒腐防变的能力。
二、抓好责任分解，促使责任到位。
今年，机关党办根据下达的党风廉政建设责任制目标。本着“谁主管谁负责”的原则，制定了目标分解方案。明确了岗位职责，保证了政令畅通，切实做到了有方案、有措施、有落实、有检查，实现了
党风廉政建设工作任务在机关党办由虚变实，由软变硬，由模糊变清晰。
三、组织督查考核，抓好责任的落实。
重视平时督查，查找薄弱环节，及时发现问题，加大指导力度，提高了责任制的实效性，认真组织开展党风廉政建设责任制目标落实情况考核，促进了党风廉政建设责任制工作走上了高标准、严要求、出实效的健康轨道。通过开展民主生活会，进行批评与自我批评，查找“四风”问题，号召大家增强廉洁自律意识，清清白白做官，坦坦荡荡为人，踏踏实实干事，对自身存在的问题进行了认真查摆和分析，把问题解决在了萌芽状态。
总之，我们机关党办按照党风廉政建设责任制工作部署，高度重视，责任到人，积极推进，党风廉政建设责任制工作进展顺利，发展健康，一年来，工作作风有了明显转变，党群、干群关系进一步密切，办事效率和过去相比有了较大提高，促进了事业的健康发展。
机关党办
2014年12月9日
采沉办党风廉政建设工作总结
本年度我办党风廉政建设工作在区纪委、区机关工委的领导下，坚持以十八大精神为指导，全面贯彻执行科学发展观，全面履行党章赋予的职责，进一步加强了党员干部的理想信念教育，不断增强了党员干部“遵守党性准则、永葆党性的纯洁性”观念，推动了党员干部作风建设深入开展。主要做了以下几方面的工作：
一、加强学习，进一步提高廉政建设和反腐败工作认识
今年以来，我办干部职工认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真学习贯彻落实中央关于党风廉政建设和反腐败工作会议文件精神，深入开展党风廉政建设“主体责任落实年”活动。坚持党要管党、从严治党原则，对因教育、制度、监督存在的不完善、不到位和党员干部职工廉洁自律不强等因素可能导致的廉政风险进行动态监控，将预防腐败的关口前移，最大限度地降低廉政风险，从源头上杜绝腐败的发生。
二、明确责任，认真落实党风廉政建设“两个责任” 我办严格按照中央关于党风廉政建设和反腐败工作总体部署，认真落实“两个责任”，健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导机制。坚持把党风廉政建设和反腐败工作列入重要议事日程，与业务工作同研究、同部署、同检查、同落实。对重点任务和工作责任分解细化、责任到人，形成了一级抓一级、层层抓落实的责任体系，为实现党风廉政建设和反腐败工作目标提供强有力的纪律保障。
三、强化监督，力促党风廉政建设和反腐败工作取得实效 我办围绕采沉区避险搬迁安置工作大局和群众需求，严格落实首问负责、一次性告知、限时办结、责任追究等制度，进一步加大“三难”整治力度，改进工作作风，规范文明用语、服务态度和服务标准，以严谨的工作态度、优质的服务水平为采沉区居民做好服务。按照“程序规范、讲求实效、狠抓落实、群众满意”的工作要求，严格执行中央八项规定，以群众满意度为衡量标准，塑造了“为民、务实、清廉、高效”的机关形象。
尽管，我办在落实党风廉政建设和反腐败工作中取得了一定实效和成绩，仍存在一些不容忽视的问题。一是认识不够深刻。个别干部职工认为自己无职无权与己无关;二是党风廉政建设和反腐败工作各项制度还有待进一步完善和提炼。针对存在的问题，我办将在以后工作中，进一步健全和完善党风廉政建设和反腐败工作机制，加大反腐倡廉工作力度，达到内强素质、外树形象的目的。
新抚区采煤沉陷搬迁管理中心 2017年12月12日
2008年我办在县委、政府的正确领导下，以邓小平理论为指导，践行“三个代表”重要思想，结合实际，狠抓干部队伍党风廉政建设。认真贯彻落实党的十七大、省委、市委、县委全会和中纪委、省纪委、市纪委全会精神，认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，坚
持科学发展观，紧紧围绕经济发展这个中心，加强党的执政能力建设，不断推进党风廉政建设工作。我办领导认真部署我办党风廉政工作，积极参加了县委、政府的解放思想大讨论活动，制定了我办“四项制度”实施细则等工作制度，着力打造一支廉洁勤政的干部队伍，建设一支让党和人民信赖、让上级领导放心、让贷款户满意的队伍。我办整个班子团结一致、齐心协力、互相支持配合、共谋发展，能够很好地协助一把手抓好党风廉政建设工作，把抓党风廉政建设工作融入到自己分管的各项业务工作中，经常检查党风廉政责任制在日常工作中的落实情况，发现问题及时纠正、解决，并向一把手汇报情况，共同研究部署工作，齐心协力抓廉政建设。
一、坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本路线为指导，坚持“两手抓，两手都要硬”，“党要管党，从严治党”和“标本兼制、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针。建立健全党风廉政建设的领导体制、工作机制和教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，落实党风廉政建设责任制，紧紧围绕经济和社会的全面发展，认真开展党风廉政建设工作。
二、认真贯彻落实党的十七大、省委八届四次全会、市委二届五次、县委十届三次和中纪委十七届二次全会、省纪委八届三次、市纪委二届三次全会精神，结合我办实际，加强党的建设、勤政廉政建设，抓教育、建制度、重监督、严查处，不断推进我办的党风廉政建设工作，促进**经济发展和社会进步，以经济社会全面发展的成效，体现党风廉政建设成果。
三、认真贯彻执行党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和省委、省政府制定的《实施办法》。对我办的党风廉政建设工作做到有组织领导，有安排部署，有工作计划，有检查落实，有总结。
四、严格执行“一岗双责”，实行目标分解、责任共担、一级抓一级、层层抓落实的责任连带机制。党委第一责任人对我办的党风廉政建设工作负总责。分管领导对分管范围的党风廉政建设工作直接负责。明确分工，明确责任，认真组织实施，坚持惩治和制止责任范围内的腐败现象和不正之风，及时组织调查并解决好我办管辖范围内群众反映强烈的问题。注意抓好群众的思想政治工作。
五、抓好学习教育。把反腐倡廉教育纳入宣传教育的总体部署，统一规划，利用“二”、“五”学习时间，组织党员干部学习党的路线、方针、政策，学习“三个代表”重要思想，学习毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛同志关于党风廉政建设的重要论述以及党中央、国务院、省委、省政府、市委、市政府、县委、县政府制定的关于党风廉政建设的法规、制度、规定等，进行党性、党风、党纪教育，勤政廉政教育和警示教育。加强党风廉政建设的舆论宣传，及时反映我办党风廉政建设情况。组织订阅并认真学习各种党风廉政建设书籍、党报党刊。
六、认真抓好领导干部廉洁自律工作。严格执行中央、省、市、县关于领导干部廉洁自律的各项规定；
对我办领导干部严格要求、严格管理、严格监督；
管好班子，带好队伍，树立良好作风，管好家属、子女和身边工作人员；
督促班子成员抓好职责范围内的党风廉政建设，实行领导干部廉洁自律一票否决和责任连带机制；
按时、按质、按程序召开民主生活会。
七、加强制度建设。严格执行民主集中制，重大事项集体研究决定，严格贯彻执行《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，结合实际制定“实施意见”，完善制度和建立长效机制。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定，选拔任用干部，防止和纠正用人上的不正之风。
八、认真查办违纪违法案件，办理上级党委、政府和纪检监察机关批办事项。加强对党政领导班子抓党风廉政建设工作和领导干部廉洁自律情况的监督、检查。九
、加强作风建设，树立党员干部的良好形象，保持党的先进性。认真纠正部门和行业不正之风，实行行风建设一票否决制，行风建设责任制落到实处，确实维护人民群众的利益，做到为民、务实、清廉。
十、支持纪检监察机关的工作，参加纪检监察部门要求参加的各次
会议、订阅纪检监察方面的有关书籍，树立反腐倡廉思想，随时警示反腐败的危害性。总之，我办高度重视党风廉政建设工作，把这项工作同业务工作、队伍建设等工作一起同部署、同检查、同考核，做到了年初有部署安排、年中有检查、年底有总结考核。为确保党风廉政建设工作的顺利开展，我办还利用学习日学习有关党风廉政建设和反腐败工作的文件、法律法规，及时发现问题解决问题，把问题消灭在萌芽状态，防止演变为大的问题。做到坚持党的统一领导，党政齐抓共管，各股室各负其责，干部群众积极参与的良好工作格局。展望新的一年，我们将在县委、政府的领导下，坚定信心、加倍努力，把党风廉政建设工作抓紧抓实，决不放松监督和要求，努力锻造出一支清政廉洁，为民服务的干部队伍。
抓作风 抓制度 抓督查
——区城管办2011年度党风廉政建设工作总结
2012年1月10日
2011年，我办在区委、区政府的正确领导下，在区纪委的有力指导下，办党委高度重视纪检监察工作，始终把该项工作放在党建工作重要位置，坚持“党要管党、从严治党”，通过“三个抓”全面开展各项纪检监察工作，实现了“提效能、促廉洁、正党风”工作目标，确定一定成效。现将有关工作汇报如下：
一、转变工作作风变“吃拿卡要”为“规范高效” 一如既往地抓好“创满意单位”工作，以“人民满意基层站所”建设为载体，建立起以“一流的服务场地、一流的服务效率、一流的服务质量、一流的工作作风”为标准的人民满意基层站所。
抓好党员干部“一句话承诺”。做到“承诺上墙，服务有心，效率加强”。承诺简洁明了，紧扣本职工作，如紫阳环卫所党支部修理班党员孙国良师傅承诺“大修不超过三天，小修不过夜”。这些朴实的承诺，从根本上体现出了我
办党员服务意识的不断提升。
继续完善“作风建设年”体系。各基层单位也以创建人民满意基层站所为契机，按照载体有力、重点突出、实效明显等要求开展效能建设，切实提升干部职工服务质量。各科室也按照迎“三创”工作要求，按照“谁家孩子谁家报”要求，全面推行“群众急事立即办、疑难问题主动办、不留尾巴跟踪办、阳光政务公开办”的“四办”工作法。从上半年信访工作来看，群众满意度达到了99.26%，为近几年最高。
做好办公场地的环境提升。今年3月份，办机关大楼在去年庭改外立面整治基础上，对楼梯走廊墙面进行重新粉刷。紫阳环卫所、清波环卫所等单位也趁着中转站提升改造等机会，对办公场地门前的环境进行提升。
二、加强制度建设变“亡羊补牢”为“居安思危” 制度是根本，是基石，是具体工作的指南针。今年以来，我办根据市委、区委、区纪委指示，全面推进创先争优活动和“效能亮剑”专项行动，相继出台了《关于全面开展领导点评和民主评议党员工作的通知》、《中共上城区城管办党委2011年党建工作要点》、《办系统开展治庸治懒治散“效能亮剑”专项行动的实施方案》等制度，构筑党建，尤其是党风廉政牢固战线。
我办把当前社会最敏感、群众最关心、领导干部最容易犯错的地方提前通过制度明确起来，让群众监督有目标，让
干部做事有约束，把制度建设拓展到廉政建设的方方面面。在财务使用上，我办加强对基层单位的财务审查，严格实行“一把手”负责制，从源头上预防挪用公款、肆意挥霍等腐败现象的发生。并多次召开财务工作专项会议，要求对财务工作重视、重视、再重视，对财务经费使用慎重、慎重、再慎重。
三、严格跟踪督查变“秋后算账”为“警钟长鸣” 自全区开展“效能亮剑”专项行动以来，认真落实行风效能建设各项举措，大力提升机关作风和行风效能建设水平。
一是抓教育。继续深入贯彻落实学习实践科学发展观活动，组织党员干部认真学习党的十七届四中全会、区委八届十次全会和区纪委八届八次全会精神，以及认真学习贯彻《杭州市机关工作人员作风和效能问责暂行办法》（以下简称《问责办法》），《党员干部廉洁从政若干准则》、《四条禁令》等有关文件精神。机关党支部为全体机关党员购置了《党史细节》等红色书籍,切实加强党员的理论学习。
二是抓制度。以岗位廉政管理、工程效能监察、工作效能、办公秩序为重点，加强制度建设，查漏补缺，相继完善并制定了《办系统开展治庸治懒治散“效能亮剑”专项行动的实施方案》、《关于“效能亮剑”专项行动效能承诺的通知》等党委文件，健全机制，明确目标，责任到人，不断完善廉
情预警工作机制。
三是抓服务。着力加强服务型机关建设，快速、高效解决群众需求。一是积极推行阳光审批。实行节点式管理，对店招店牌、店外促销、道路挖掘、绿化迁移等实行阳光审批，按照时间节点列好计划，做到“不在我手中延误”，接受社会监督。二是深化便民服务活动。立足本职、结合实际，积极打造“最清洁城区”。例如望江环卫所党支部，制作环卫问题热线电话标牌，放置于各公厕醒目位置以及洒水车、机扫车、高压冲洗车车辆内，确保群众24小时内有电话可投反映环卫问题。三是合理处置群众诉求。依托“12319”城建城管热线、“96666”效能热线和“12345”公开电话，热情接待并务实解决群众的投诉、建议，严格“首问责任制”、“限时办结制”，确保了各类信访投诉问题解决率100%。
四是抓督查。一是加强对区委区政府重点任务进展情况开展监督检查，特别是对创建全国文明城市等重大决策部署执行情况的监督检查。二是对重大项目进展情况开展监督检查，特别是对区委、区政府着力推进的重大项目，如“51131”南宋皇城街巷综保工程、停车场库建设、“为民办实事工程”等重大项目推进情况的监督检查。三是加强对2010年度综合考评社会评价意见整改情况开展监督检查，督促有关单位抓好社会评价意见的整改落实。四是加强对政治纪律和组织人事纪律执行情况的监督检查，严格执行5个严禁、17个不
准、5个一律的换届纪律，为换届工作营造风清气正的良好氛围。五是加强群众对机关作风和效能问题的投诉的跟踪督查，及时查处和解决一批群众反映的突出问题。
经济发展办党风廉政建设
工作总结
2017年以来，XX乡经济发展办严格按照乡党委的工作部署，结合工作实际，抓教育，建制度，强监督，切实加强党风廉政建设和反腐败工作，取得了明显成效，工作开展情况总结如下
一、强化两个责任落实，严格履行一岗双责
1、加强领导，明确责任。将党风廉政建设和反腐败工作纳入全年重点工作，统筹安排，全面推进，形成了反腐败领导体制和工作机制。在落实责任上做到两个明确，一是经济发展办是党风廉政建设第一责任人;二是明确工作范围内的党风廉政建设责任。
2、结合实际，分析研究经济发展办的党风廉政建设状况，制定具体的工作计划和措施，进一步明确责任。党风廉政建设责任到人。
二、加强宣传教育，反腐倡廉深入人心
经济发展办安排了党风廉政及反腐败内容的学习4次，主要学习了党章、十八大精神、十九大精神、十八届三中、四中、五中全会精神、反腐败案例、各级汇编的学思践悟系列文章等内容，并根据学习内容及时进行讨论分析，使教育学习到达效果。
根据乡党委安排，经济发展办开展了两个专题活动。一是两学一做专题活动，二是三严三实专题活动，通过专题教育并结合实际工作，党员干部们改进了工作作风，提高了工作效率，清醒认识到新常态下必须有新的工作态度和办法，明确自己的权利责任，远离廉政的高压线，明确了今后工作的目标。
经济发展办积极开展了职工廉政教育谈话和谈心交流活动，经济发展办2017年与职工谈心12次。通过交心谈心，一方面增强经济发展办人员的廉政意识、大局意识，促进了经济发展办廉政建设;另一方面办公室人员之间增进了解，消除误会，形成了相互理解、相互支持，齐心协力，共创和谐的工作环境。
三、坚持民主集中制，权利运行透明化
经济发展办始做到了在集中指导下民主，民主基础上集中。榜公示人员之间密切协调、充分沟通，做到工作之前先沟通，日常工作随时沟通，凡是有关大的事项，必须通过办公示讨论通过执行。
四、加强监督检查、防止疏漏
为彻底清除积极发展办中出现的党风廉政死角，经济发展办加大监督检查力度，从工作上进行监督检查。
五、加强八项规定教育，防止四风出现反弹。 经济发展办加强八项规定和四风内容的教育，每逢过节前召开专题会议，对八项规定中的要求进行了强调和再次要求，对办公室日常生活中遇到了家庭婚丧嫁娶的时候，及时进行提醒监督。办公室人员严格遵守八项规定，坚持从自身做起，从点滴做起，不断增强执行八项规定的主动性和自觉性，切实在践行为民服务宗旨、改进工作作风、加强廉洁自律方面做好表率。
六、目前存在的问题及下步打算
党风廉政教育的问题。办公室人员有时下乡、出差无法参加乡党委、政府组织的教育活动，要求自觉学习中国共产党党章、中国共产党纪律处分条例等。
2018年办公室将继续落实党风廉政建设责任制，促进办公室人员廉洁自律，坚持学习制度，认真组织学习严格权力运行的监督制约，形成有效防范腐败机制，在宣传教育上下工夫，想办法， 圆满完成2018年度党风廉政建设工作。
XX乡经济发展办 2017年12月12日
2009年，我们按照委内的工作安排和《2009年目标管理责任书》的要求，认真抓好各项工作，现将主要工作汇报如下：
一、工作目标完成情况
1、行政执法工作。按照市政府法制办的要求，我们在行政执法制度建设、执法监督机制、规范性文件管理、法制宣传、队伍建设等方面做了大量基础性工作，争取在年终行政执法责任制考核中取得好成绩。
2、源头治腐工作。2009年我委源头治腐目标责任共7项，其中投资体制改革工作1项，招投标工作5项，基础性工作1项。从目前的情况来看，这些工作基本上都已完成，只有招投标中心建设和评标专家培训两个方面的工作，没有达到进度要求。主要原因：一是资金落实不到位；
二是招投标办和招投标中心人员比较少，在时间安排上有些困难。
3、委内规范性文件备案率。我委各科室起草的规范性文件均由政策法规科参与审核会签，规范性文件备案率达100%。
4、招投标投诉举报回复率。今年共收到招投标投诉举报件6个，我们均按法律法规要求及时进行调查处理，并对当事人进行了回复，回复率达100%，投诉人对回复意见均表示满意。
5、按计划开展普法工作。印发《2008年法制宣传教育计划》和《关于在全市发展改革系统公务员中开展突发事件应对法学习培训的实施方案》，通过举办培训班、开展书面法律知识测试等形式进行集中学习，各项法制宣传教育工作都按计划进度实施。其中，“每季一课”活动只开展两次，未达到目标进度。
6、调研课题。今年，我们对我市招投标工作进行深入的调查研究，并结合发展和改革部门的工作特点，起草了《努力构建统一平台之上的市场交易体系 优化公共资源市场化配置的环境》和《关于我市招标投标工作的调查与思考》等2篇调研报告。另外，我们还完成上网信息71条，及时准确反映政策法规和招投标工作动态。
7、目标基础管理工作。按委内要求及时报送本月工作完成情况、下月工作安排以及各类信息。
二、招投标工作 今年以来，我们结合招标投标工作实际，按照委内工作安排和市源头治腐领导小组的统一部署和要求，重点抓了以下几个方面的工作：
（一）成立黄石市招标投标管理委员。今年六月，市政府下发《关于成立黄石市招标投标工作管理委员会的通知》，明确了招标投标工作管理委员会的组成人员和办事机构，市招标投标工作管理委员会办公室与市招标投标管理办公室合署办公，负责市招标投标工作管理委员会的日常工作。目前，招投标办正在筹备召开管委会第一次会议。
（二）拓展招标领域。通过《黄石市招标投标管理办法》明确工程建设、政府采购、机电产品国际招标、政府资助的重大科研项目招标、医疗器械、耗材及药品集中采购、教学器材及教材采购、国有产权交易以及国有土地使用权、采矿权、探矿权、特许经营权的出让等均为必须招标范围，凡达到规定规模以上的必须进入综合招投标中心交易。今年到10月底为止，全市进中心招标交易项目295个，成交金额4.45亿元，必须招标项目招标率和招标项目进场交易率均达到100%。
（三）加强招投标领域制度建设。重新修订的《黄石市招标投标管理办法》已经市政府颁布实施，围绕《办法》的贯彻实施，市招投标办协调相关部门，先后制定了《黄石市综合招标投标中心运行规范》、《关于进一步规范招标公告发布加强评标专家抽取和开标评标管理的若干意见》、《关于建立招标投标违法行为记录公告制度的规定》等相关配套制度，进一步规范招标投标交易活动。
（四）加强招投标领域执法。2008年底，招投标办结合贯彻实施省政府306号令，按照市政府和市发改委领导的要求，部署了开展全市招投标领域执法检查，并且把加大执法检查作为2008年的重点工作之一，投入最大精力组织安排好执法检查工作。一年来，招投标办组织和协调大冶市、阳新县招投标办及市建管委、交通局、水利局、卫生局、国土资源局、国资委和市政府采购办等部门，先后检查工程建设和货物采购招标项目42个，市招投标办直接走访评标专家36人，召开招标人、投标人和招标代理机构座谈会两次，调阅和复查了12个项目的招标文件资料，处理华烨“龙腾山庄”商住楼项目不进综合招投标中心交易、湖北新城招标代理公司不当竞争、大冶湖一号桥项目串通投标市等五起违规行为。通过执法检查，招投标办针对当前招投标领域围标、串标比较突出的问题，协调各行业行政监管部门采取了一些措施：一是强制推行工程量清单；
二是取消设置标底，推行栏标价和现场确定评标价评标法；
三是严格招标人资格审查及入围条件，规定政府投资项目的有效投标人不得少于7家，扩大竞争范围；
四是在工程建设领域试行固定投标交易员制度，对投标交易员实行资格管理；
五是技术标书执行暗标评审法；
六是在评标中增加对投标项目经理提问考评的程序。这些办法我们根据不同情况灵活使用，在一定程度上起到了预防招投标失信违法行为的作用。
三、政策法规工作 2008年，按照委内工作安排，我们主要抓了以下几项工作：
（一）重点抓好行政许可（服务）“两集中一代办”工作：一是做好行政许可事项清理工作。按照市政府的统一部署和要求，我们对我委所有行政许可（服务）事项进行了全面清理，保留11项行政许可（服务）事项，并制作了流程图，全部进市行政服务中心统一办理；
二是印发《关于贯彻落实的意见》，明确责任科室、工作人员、授权范围以及工作要求;三是制定《黄石市发改委行政审批（服务）承诺书》，向社会公开承诺服务事项、办理期限、责任追究、投诉受理等，进一步强化监督、提高效率；
四是为贯彻落实 “两集中一代办”工作机制，我委印发《市发改委“两集中一代办”内部工作制度》、《市发改委贯彻落实“两集中一代办”制度实施细则》、《市发改委行政许可、服务承诺件内部流转程序》和《市发改委业务科室实施“两集中一代办”配套运作机制》等配套制度，进一步明确委内各科室职责分工，严格监督考核和责任追究；
五是制作《项目审批、核准、备案汇总表》，每月定期向委领导和委内各科室通报项目办理情况；
六是做好项目的组织协调和服务工作，方便服务对象。特别是今年第四季度以来，国家出台了拉动内需的相关政策，窗口受理的项目数量激增，加上大冶市发改局办公设备一直不能正常使用，他们的备案项目也是由我们来办理，工作人员的工作量非常大，经常加班加点办理各项手续，积极协助业务科室做好项目申报工作。
（二）定期开展集中学习。每季度抽出一天时间作为法制、业务学习日。把与发展改革工作相关的重点、热点、难点问题作为授课内容，委领导和相关业务科室负责人为授课人，理论与实践相结合，提高干部职工学习积极性。
（三）定期检查委内行政执法工作。把学法参学率、考试合格率，项目按时办结率、群众满意率，工作人员的失职、渎职行为等都纳入行政执法目标考核，并定期开展检查。
（四）参加市普法办、省发改委组织的培训和讲座。按照市政府的安排，组织委机关干部参加全市行政执法人员法律知识测试，做到人员、时间落实，测试成绩全部为优秀。另外政策法规科代表市发改委参加市政府代表队，在全市行政法律知识竞赛中取得好成绩。
（五）开展课题调研。今年我们对我市的招投标工作进行了深入的调查研究，并结合发展和改革部门的工作特点，起草了《努力构建统一平台之上的市场交易体系 优化公共资源市场化配置的环境》和《关于我市招标投标工作的调查与思考》的调研报告，明年我们将逐步拓宽调研领域，争取有更新的调研成果。
四、2009年工作要点
（一）工作目标
1、行政执法责任制考核达标。争取进入全市前三名。
2、招标投标源头治腐牵头单位考核达标。争取受到奖励。
3、委内规范性文件备案率达90%以上。
4、招标投标投诉举报回复率达90%以上。
5、按计划进度开展普法工作，达到上级要求。
6、组织一次大型法制宣传教育活动。
7、完成调研课题和目标管理基础工作。
（二）主要任务
1、抓好两个重点课题研究。《如何进一步规范发展改革系统行政许可程序》和《如何进一步加强和规范招投标综合监管》。
2、抓好每季一课。以依法行政和相关业务知识为授课内容。
3、积极创造条件，争取完成对评标专家的轮训。
（三）工作措施
1、招标投标工作 明年招投标领域，着重抓好以下几个方面的工作：
（1）争取领导和有关部门的支持，解决好招投标办的机构和编制问题，理顺与招投标中心的关系；
（2）争取市政府将招投标中心设施建设列入议事日程，与调整招投标办和招投标中心管理体制一并考虑，制订招投标平台建设规划和实施方案，加大建设投入，不断提高交易服务平台的服务保障能力。
（3）加强招投标制度建设，重点围绕《黄石市招标投标管理办法》的贯彻实施，抓紧研究和制订交易平台规范运作、防治围标串标以及挂靠租借资质投标、市场诚信制度和惩戒机制建设等制度性文件。
（4）加强标后检查执法力度，我市建立全市统一平台之上的招标投标体系以后，招投标管理环节的效果已充分体现，但招投标事后检查监督工作成为薄弱环节，围标串标、挂靠投标、租借资质投标、违法分包等不法行为，很多只能在事后检查监督中才能发现。为此，市招投标办要协调和组织相关行政监管部门开展经常性的招投标执法检查，对招标人与中标单位合同签订情况以及履行投标承诺情况等进行考核评价。
（5）加强投标信用承诺管理，重点是建立招投标各方市场主体信用档案，对各种失信、违法行为通过《中国黄石·招标与采购网》、工作简报等在业内予以通报、公示。
（6）加强招标代理机构和评标专家培训考核，招标代理机构的法人代表和主要业务人员、入库标专家每年应该轮训一次，同时，对评标专家实行持证上岗和年检管理。
（7）建立投标保证金集中代收代退制度，保证投标保证金安全管理。
2、政策法规工作 （1）认真做好“五五”普法宣传教育工作。2009年要按照市普法办和省发展改革委“五五”普法规划的部署和安排，结合我委的实际重点做好“五五”普法宣传教育工作，确保完成年度普法各项任务。
（2）继续抓好行政许可（服务）“两集中一代办”工作，围绕工作实际，制定相关配套制度，进一步提高工作效率，优化服务措施，促进经济发展。
（3）认真实施行政执法和依法治理责任制，确保完成各项考核目标任务。
（4）继续做好行政许可各项基础性工作，重点是协调相关科室按照《黄石市发展和改革委员会实施行政许可程序暂行规定》的要求，进一步规范行政许可行为，杜绝出现行政许可过错。
（5）做好行政复议、行政诉讼案件的处理和应诉工作。
招标办2011年总结
今年以来，建设工程招投标管理工作在局领导的正确领导下，全面贯彻执行招投标方面法律、法规，进一步加强和改进招投标管理，规范招投标市场行为，确保招投标工作公开、公平、公正。现将今年主要工作及下步安排汇报如下：
一、主要工作
1、加强招投标方面的法律、法规学习与宣传，进一步提高招投标人员的执法水平和业务能力，认真学习贯彻《中华人民共和国招标投标法》、《房屋建筑和市政基础设施工程招投标管理办法》和《邯郸市建设工程招投标条例.》及《河北省建筑工程虚假招投标行为认定和处理办法》等法律、法规。做到依法管理、规范管理，使招标工作秩序更加规范，保护了国家利益、社会公共利益和招标投标活动当事人的合法权益。
2、进一步完善招投标制度，强化招投标管理，建立健全各项规章制度。评标纪律、评标室管理规定、开标室管理规定、交易程序、岗位职责、登记制度、责任追究制度，通过一系列制度的建立和实施，确保工程招标公开、公平、公正。今年共计完成招投标项目18项，其中，公开招标14项、邀请招标4项，均在交易中心进行，（施工招标16项、监理招标2项）共完成招标额29849万元。
3、加强建设工程招投标监管力度，进一步规范招投标活动环节、内容和标准，从招标登记、信息发布、开标评标、招标情况备案各个环节认真把，关严格要求。一是对招标项目全方位监管，坚决制止和防止串标、围标的违法行为，每项工程报名时投标企业必须是正式人员进行报名，开标时投标企业需带胸卡，投标保证金必须转账，同时有关监督部门进行现场监督，使招标活动更加公开、公正。二是每项工程招标报名到开标评标过程全部留有影像资料并在大厅进行现场监控，使招标更规范透明。三是扩大招标信息发布，减少招投标过程中的各种人为因素，实现网上报名、网上发布、网上抽取专家、网上公示，让更多的企业得到信息参加投标与竞争。四是认真落实《河北省建筑工程虚假招标投标行为认定和处理办法》围绕招标程序查处各种违法违规行为，对有围标串标行为的施工、设计、监理、代理公司，将不良记录在案，建立了招标项目台账，不良行为台账，保证金缴纳台账，其中有8家投标企业存在不良行为，已限制参加投标资格确保招标规范有序。
4、强化招投标工作监管，依法行政，努力实现监管和服务的统一。一是今年在招投标监管过程中，进一步加强和规范政府投资房屋建筑和市政工程项目的招标公告和发布、招标文件备案、开标、评标、定标、中标公示、招标情况书面报告备案及中标通知书发放、投诉处理等工作的监督管
理，严格审查法律法规规定的环节、内容和标准的执行情况，真正体现了公开、公平、公正的原则。二是做到了评标专家比例合法。对招标单位要求参与评的人员进行严格审查，不具备评标专家条件的坚决不允许参加评标，一律从评标专家库中随机抽取，杜绝了招标单位派出的评标专家不懂业务，凭主观意识打分，影响了招标工作的顺利进行。三是建立了项目经理登记制度，一个项目经理不允许同时承担二个及以上项目（评标前由监管人员进行核对，如有上述现象取消该单位的投标资格）体现了公开透明的阳光办公，并接受社会监督。四是加强自身建设。在工作中严格执行廉洁自律的各项规定，提正位置，认真履行好职责，确保招投标工作公开、公正、公平，在监管中体现依法服务，廉洁服务、诚信服务，为招投标各方主体提供优质服务，实现监管与服务的统一。
二、下一步工作安排
1、强化管理和服务意识
一是进一步转变管理和服务理念，对招标信息发布、报名、标前会议、资格审查、抽取评标专家、递送投标文件、开标、评标公示中标结果等重要环节进行跟踪服务活动、对所有进场交易项目当事人加强秩序管理、发现异常情况及时处理，确保招标交易公正、公平、规范运行。二是进一步完善招投标规章制度，对工作职责、工作流程、工作秩序、纪律规定进行全面完善，确保招标程序规范、纪律严明。三是
加强信息管理，努力做到网上申报、网上登记、网上审查、网上公示、网上备案，确保公开透明。
2、认真学习贯彻招标法实施条例
积极做好《条例》实施的准备工作，加强《条例》的学习宣传。要全面正确贯彻实施《条例》。《条例》施行后，行政主管部门要依据《条例》设定的各项制度实施招投标监管，并结合《条例》的贯彻施行，不断提高招投标监管水平，规范招投标市场秩序。
3、切实加强招投标监督管理
一是招标项目委托招标代理的应按照《关于在房屋建筑和市政基础设施工程招标中实行招标代理机构竞争性比选的通知》（冀建市【2007】431号）要求，采用竞争性比选方式择优选择招标代理机构。二是严格规范施工招标文件的编制要使用《河北省房屋建筑和市政工程标准施工招标文件范本》。采用的评标办法应有利于提高工程质量、鼓励诚实守信、促进质量创优和落实安全生产文明施工。三是评标专家应在建设工程招投标管理部门的监督下从“河北省建筑工程评标专家库”中随机抽取，并采取严格的保密措施和回避制度，保证评委产生的随机性、公正性、保密性。四是严格程序做好招标登记、招标文件、资格审查、评标报告、招标情况报告备案管理工作、确保档案资料齐全完整。
4、加强对投标企业、招标人、招标代理机构和评标专
家的管理，完善诚信档案和不良记录台账。认真落实《河北省建筑工程虚假招标投标行为认定和处理办法》，全面开展政府投资房屋建筑和市政工程项目合同履约行为跟踪管理，采取有力措施严厉查处虚假招标、围标、串标及转包和违法分包行为，使招标市场规范有序
二0一一年十二月九日
2009年度招标办工作总结
2009年年初，学校根据总体发展需要，将招标办独立设置，招标办全体工作人员在校党委、校行政的大力支持下，在相关部门的积极协助和配合下，我校的招投标活动得到了进一步规范，招投标工作取得了显著成绩。现将本年度招标工作总结如下：
一、加强政治理论学习和业务学习
招标办全体工作人员，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，重视业务学习的同时，也重视政治理论学习，积极学习党的十七届四中全会精神，积极参加校党委、机关总支组织的各项理论学习和科学实践活动。在招标办业务工作量较大、人员较少的情况下，选派了2名同志参加国家组织的首届招标师培训和考试，先后熟悉掌握了《招标采购法律法规与政策》、《项目管理与招标采购》、《招标采购专业实务》、《招标采购案例分析》等专业知识，为我校招投标工作的顺利开展奠定了坚实的基础。2009年加入了河南省招投标协会，加强了与全省招投标行业间的信息交流与合作。
二、加强监督和廉洁自律，全面贯彻执行招投标法律法规和我校招投标管理办法
1、从社会上来看，招标投标活动是一个热点话题，是一个问题多发区。我校的招标投标工作是在校纪委直接领导下进行的，具体工作中，全体工作人员真正做到了廉洁自律，为学校的廉政建设工
1 作做出了贡献。
2、认真贯彻执行国家、地方的招标投标法律法规和学校的招标投标管理办法
招标办严格贯彻执行《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国政府采购法》以及河南省有关招标投标法律、法规和《华北水利水电学院招标投标管理办法》，严格按程序办事，认真把握招标项目公告、对投标人的资格审查、招标文件的编制、开标程序和评标等重点环节，使招投标工作的组织、管理和实施有条不紊地进行，很好地实现了校党委提出的严格招标程序、严肃招标纪律、提高招标质量的目标，圆满完成了全年的各项工作。
三、团结协作、积极工作，顺利完成全年的工作任务
1、积极探索，认真高效地完成《华北水利水电学院招标投标管理办法》规定的各项招标任务
在招标办成立的这几年来，经过实践，针对不同的项目有了一套较完善的招标办法，如针对工程项目的综合评标法、针对一些技术含量不高的项目的无标底投标方法等。
在实践、总结的基础上，在维护招标采购程序的基础上，不断探索、改进评标办法。针对不同的招标项目，进一步完善总结出了工程招标的合理低价法、货物招标的综合评价性价比法等。
2、紧张工作，利用暑假时间，为更名大学、维修教室和学生宿舍做贡献
暑假期间共完成招标项目11项。
2 由于更名大学工作需要，今年新校区要开工专业教学楼和8#、10#学生宿舍楼，招标先行，招标办积极与建设厅沟通，在建设手续尚不完备的情况下，一方面完善手续，一方面积极做好招标准备工作，为项目的顺利实施争取了宝贵时间，到年底，工程将全部封顶。
3、降低项目投资，提高经济效益
招标办的工作是负责全校概算投资3万元以上的货物、服务项目和5万元以上的建设工程项目的招标采购工作。2009年1月至今，共完成招标项目50项，总招标额1.342亿元，总中标额1.198亿元，节资率11.2％。其中工程类30项，中标额1.036亿元，节资率约13％；
服务类3项，中标额35.4万元，节资率约50％；
货物类17项，中标额1584.47万元，节资率约5.59％。全年为学校节约资金1437.83万元。
四、存在的不足
尽管我们较好地完成了2009年度的工作任务，取得了一定成绩，但也有一些不足之处。如：招标项目多，任务重，但招标办人手少，难免有一些疏忽之处。今后，我们将学习有关部门好的经验和做法，弥补自身的不足，力求把工作做的更好。
招标办
2010年1月15日
市招标办党风廉政建设和反腐败工作经验交流材料
结合实际 创新机制
把反腐倡廉工作落到实处
——XX市招标办反腐倡廉工作经验材料
近年来，XX市招投标办公室在市委、市政府的领导下，在市纪委和市建委的督促、检查和指导下，认真贯彻落实党的十六届五中全会精神和中纪委五次、省纪委五次和市纪委四次全会精神，按照“
三个代表”重要思想的要求，坚持从严治党的方针和反腐败三项工作格局，紧密围绕进一步完善开封市建设工程招投标工作这一中心，解放思想，与时俱进，创造性地开展党风廉政建设和反腐败工作，取得了一定的成效。
一、加强宣传教育工作，提高思想认识水平
（一）根据从源头上防止和治理腐败的要求，结合建设工程招投标工作实际情况，将加强廉政思想教育、提高招投标管理人员素质作为重点环节来抓。
（二）把廉洁自律教育贯穿于招投标从业人员的教育培训中。在定期开展的招投标业务骨干和评标专家的集中培训时，邀请纪检监察部门的同志作专题报告，进行"讲道德、树形象"的警示教育。
（三）及时组织全办工作人员学习中央、省、市有关廉政建设的讲话、意见，结合我办实际，研究制订贯彻落实措施，把反腐倡廉工作落到实处。好范文版权所有
二、结合行业实际，创新反腐机制，从源头上、制度上预防和治理腐败
（一）积极推进招投标监管方式的调整，形成"依法行政，长效管理"的机制。通过从事前审批转变事后备案、过程监督的招投标监管方式，改变过去对工程项目介入过深、干预过多的状况，建立符合WTO规则和社会主义市场经济体制的招投标监督管理模式。
（二）认真贯彻执行《中华人民共和国招标投标法》等国家、省、市有关招投标法律法规，大力推行公开招标，规范程序，实行阳光操作，使招投标工作做到规范、公正、透明。积极研究和探索体现"公开、公平、公正"的评标办法和程序，对评标专家抽取及评标打分计算等工作采用计算机进行管理，以尽量减少人为因素影响招投标工作质量。
（三）积极稳妥地调整公开招标抽签方式，努力提高招投标监督管理水平，从源头上预防和遏制腐败的产生。不论是投标入围抽签工作，还是评标专家选取抽签工作，均邀请市纪检监察部门的同志和投标单位的代表参与抽签的监督工作；
并把公开招标抽取评标专家的时间改为开标前的两个小时进行，参与抽签监督的人员自抽签开始至开标会议结束时间内不得擅自离开指定房间和使用通讯工具。确保了抽签过程及抽签结果的保密性和公正性。好范文版权所有
（四）狠抓评标专家的培训、发展和管理工作，促进招投标事业健康发展。评标专家库的建立和完善，是确保招标评标工作顺利开展的前提和必要条件，也是促进廉政建设，从源头上遏制腐败滋生的关键环节。严把入库关是我们选拔评标专家的重要一关。不仅要对报名参选的人员进行资格审查，还要针对其政治觉悟、遵纪守法自觉性以及处事原则等进行审核，经过严格的资审后，再进行考试，成绩合格者经公示后方能进入评标专家库。我们经常对入选的评标专家进行不定期的培训和考核，使用评标信用手册，来考查评标公正性；
同时，开展法律、法规知识培训，提高其遵法、守法意识，增强依法评标的自觉性。
（五）推广互签廉政责任书。各方主体进入交易中心进行工程承发包，要签订廉政责任书，以确保在工程交易中各方主体的廉政行为。
（六）开展整顿和规范开封市有形建筑市场工作，与市监察局联合出台“整顿和规范有形建筑市场实施意见”，成立“联合执法室”，严厉查处规避招标、违法转包、肢解工程、不进场交易及中介机构恶意竞争等违法行为。
（七）加大对招标投标违法违规行为的查处力度。建立完善招投标投诉处理责任体系，明确招投标查处处理程序，并形成投诉处理的上报、结案制度，做到每一件投诉都有落实、有交代。
三、认真落实“市建委党风廉政责任制”的具体要求，抓好内部廉政勤政建设
（一）制定党小组建设和党员干部的计划，定期召开民主生活会，重大问题集体研究，切实发挥党组织的战斗堡垒作用。
（二）按照年度工作计划的安排，坚持每星期五下午政治、业务学习，收集正反两方面的资料，经常性的进行理想信念、爱岗敬业、反腐倡廉教育，做到经常提醒，警钟长鸣。几年来，我们在做好反腐倡廉工作方面取得了一些成绩，但与上级的要求相比，与兄弟单位的工作相比，还有不小差距。我们将进一步加大反腐倡廉工作力度，认真总结经验教训，虚心学习借鉴兄弟单位的先进经验，把我们的工作做得更好。
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乡镇城建办党风廉政工作总结（共16篇）
招商促党风廉政工作总结（共8篇）
街道党政办党风廉政工作总结（共14篇）
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