个人述职报告800字_个人述职报告800
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以下是由提供的关于述职报告的文章，希望对大家一定的帮助。更多关于述职报告的文章内容尽在. 篇1：
尊敬的领导、同志们：
大家好! 我是20xx年x月被评聘为中学二级教师的，至今已有6年时间了。现在将我自担任中学二级教师以来的各方面工作情况作如下的述职。
一、思想品德。
我一直以来思想上积极上进,政治上立场坚定。能认真学习并拥护党的各项路线方针政策,自觉遵守国家的各项政策法令,忠诚党和人民的教育事业,注意加强师德修养,处处为人师表，事事做学生的表率,有强烈的事业心和高度的工作责任感,爱岗敬业,乐于为山区教育事业分红险自己全部的光和热。
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二、业务能力。
我于2000年7月毕业于邯郸师范专科学校，同年9月参加教学工作。一直在磁山中学任教英语并担任班主任到04年。从2004年下学期开始，为了响应领导号召，服从领导安排，勇挑重担开始跨年级教学至09年上学期。并连续多年送毕业班，成绩优秀。且担任初中部英语教研组长。2010年3月随学校并入武安市第六中学任教。为了更快的提高自己教育教学工作的能力水平,以适应于当前教育形式飞速发展的要求, 2002年7月报考河北大学外语专业并与2005年7月本科毕业。同时还积极参加各级各类的继续教育,如“计算机考试”、“创新考试”、等并取得优异成绩。
三、上班出勤。
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我自参加工作以来至今一直都严于律己，以工作为重，能够以校为家，从不迟到和早退，也没有旷班现象，积极参加上级和学校组织的各种学习活动以求全面提高自己。
四、所取成绩。
自担任中学英语二级教师职务以来,我积极进取，勤奋工作，为教书育人所付出的心血和汗水也得到了领导、学生和家长的认可。连续多年在磁山镇统考中成绩名列前茅。2008年所担任的班级初二英语获全镇排名第二，初三英语在中考中获全市乡镇系列第一名;在该年度武安市英语教研会上代表磁山镇介绍教学经验并获一致好评。09年初二英语成绩获全镇第四，初三英语在中考中获全市乡镇系列前十名。并获磁山镇政府颁发的“优秀教师”证书。作为教研组长，能够组织我校全体英语教师有序的开展听评课等教研活动且能够协调全体英语教师积极合作，互帮互助，共同进步，使我校英语成绩稳步上升。2009年被评为优秀等级并获嘉奖。同时我发表了两篇邯郸市级论文，一篇国家级论文。
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展望未来,我深深地感受到教书育人的担子之重,但我有决心、信心努力克服工作上的困难,扬长避短、戒骄戒躁,更加勤奋的工作,力争把教书育人的工作做到更上一层楼。
综上所述,我认为完全符合申请中学英语一级教师职务的条件和资格,请领导给予评审。
篇2：
尊敬的领导、同志们：
大家好! 20xx年上半年已经过去了，这半年的工作岗位主要是在设备处检修室，在设备处领导的指导和相关同事的帮助下，在自己所在职的岗位能勉强完成了自己的工作任务，这期间更多的是一个学习的过程。现将有关情况简要的汇报如下：
一、主要工作完成情况
为提高设备管理水平，使设备综合效能最大化，降低设备维修成本，规范设备管理考核内容、标准和流程，减少考核的随意性，提高考核的可操作性，达到专业分工管理，统一归口考核的目的：
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(1)库房备件联查 每周我都要和设备处专业备件管理人员一起定期到分厂库房进行备件联查，备件联查的目的就是要保证备件个个都有账，现场备件保护良好。而且近段时间主要还配合设备处工程师做公司的ERP系统上线中的物料管理系统的前期协调工作。
(2)全厂设备联查 期间主要和设备工程师一起对全厂的重点设备进行专业性的联查，达到防止设备事故发生的作用，保证整个生产厂的设备正常运行。天车是整个冶金系统中不可少的设备，每个月也和天车工程师一起对天车的运行状态进行联查，并接受了相关天车联查的培训。
(3)参加全厂的定修会议 这期间可以熟悉在检修期间的主要的检修项目，在检修的时候可以到现场进行检查和了解，把握最终的检修效果，确保生产能够按照检修计划正常运作。
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(4)参加一些大的设备事故的事故分析会 通过这样的会议学习到了事故发生的主要原因，可以有效的在点检中加强这方面原因的点检力度，有效的杜绝下次类似事故的发生。
(5)设备招投标会议 期间主要是熟悉了整套的设备招投标的流程，这在以后的工作中是会有很大的帮助的。
(6)4月12日—6月14日利用每周六时间，以视频方式，参加了控股公司工程管理部组织的工程项目管理培训，培训共计64课时，了解了项目管理的基本知识、全球发展及与企业发展的关系，了解了企业项目管理水平提升的途径、措施及方法，通过这样的学习，使自己在项目管理知识平台上得到了一定的提升，也熟悉了一些项目管理的基本流程。
二、岗位职责履行情况
在工作中能积极主动的完成领导交给的工作任务，按时到生产现场熟悉自己的工作。在专业工程师以及其他同事的帮助下能到现场检查设备的运行情况，库房备件的到账情况，一有机会就主动参加一些公司组织的相关技术能力的培训，使自己能尽快熟悉和学到更多的东西，现在对一些工作的流程的熟悉，对以后自己的工作肯定是大有益处的。
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三、存在的问题及努力的方向
在学校学习的基本都是理论知识，而且这样的知识在企业用到的也不多，所以就直接导致了自己的现场经验水平太低，解决现场实际问题的能力水平不足，到现场检查设备还不能发现专业性的问题。还有以后的工作过程中要多发挥下学校里学习到的东西，提高自己的创新能力，多想出些有利于企业生产的提案。技术能力有待提高，这期间就要多向师傅和老员工请教，多学习他们的现场工作的经验，只有在工作中才能真正的提高自己。
四、几点感受
(1)现在我任职的岗位只是整个设备处设备管理工作的一部分，而且在工作中也犯了不少的错误，这里非常感谢领导和同事对自己的谅解，同时也非常谢谢他们在工作中给予我的帮助，对我提出的问题能够给予详细的解答，这些对我今后的工作是很有帮助的，也让我受益匪浅。
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(2)设备管理工作是公司的生产的一个重要环节，只要自己还在设备处检修室工作，就还需要领导和同事们的指导和帮助，更需要得到公司各方面的支持。最后，我觉得在设备处全体员工共同努力，团结合作下，一定能够推动公司设备管理工作向前发展。
篇3：
尊敬的领导、同志们：
大家好! 一学年来，本人在教育教学工作中，始终坚持党的教育方针，面向全体学生，教书育人，为人师表，确立“以学生为主体”，“以培养学生主动发展”为中心的教学思想，重视学生的个性发展，重视激发学生的创造能力，培养学生德、智、体、美、劳全面发展，工作责任心强，服从领导的分工积极做好本职工作，认真备课、上课、听课、评课，及时批改作业、讲评作业，做好课后辅导工作，广泛获取各种知识，形成比较完整的知识结构，严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，不断提高，从而不断提高自己的教学水平，并顺利完成教育教学任务。
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作为一名人民教师，本人始终坚持贯彻党的教育方针，忠诚于党的教育事业，坚持四项基本原则，在政治上与党中央保持一致，爱岗敬业，默默奉献，以培养人才为己任。恪守职业道德，情操高尚，言行一致，表里如一。坚持在一切场合都为人师表，维护教师的良好形象。
下面是本人的教学过程中所得的一些体会：
1、要提高教学质量，关键是上好课。为了上好课，我做了下面的工作：
在教学工作方面，优化教学方法，按常规做好课前、课中、课后的各项工作，认真钻研教材，课堂教学真正体现“教师为主导，学生为主体”的教学思想，并结合学校德育科的对小学生心理健康教育，发展学生心理;创设情境，诱发学生的认知需求和创新欲望，使学生从情感、思维和行为上主动参与学习; 在培养学生形象和抽象、分析和综合思维能力的同时，有意识地培养学生求新、求异、聚合、发散等创新学习活动所要求的思维方式和方法;以学生创新学习为主线组织课堂教学活动，鼓励学生主动参与、主动探索、主动思考、主动操作、主动评价，运用启发学习、尝试学习、发现学习、合作学习等方法，在教学中求创新，在活动中促发展，课堂教学重视学生的训练，精心设计练习作业，练习作业有层次有坡度，对学生的作业严格要求，培养良好的作业习惯。
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在进行计算能力训练时，我要求学生先要认真审题，边审题边思考：“题抄对了没有?先算什么?再算什么?能否简算?”计算过程中要求学生做到一步一回头，进行自觉检验。如果发现个别学生做错了题，及时要求学生纠正，自觉分析造成错误的原因，防止再错，养成认真计算的习惯。平时要求学生对题目中的数字、小数点、运算符号必须写得清楚工整、规范，作业做完后，要养成自觉检验的习惯，端正认真学习、刻苦钻研的学习态度，培养独立思考和克服困难的精神。根据学生的实际情况进行集体辅导和个人辅导，热情辅导中下生，有组织地进行课外活动，活动讲究实效;重视对学生的知识考查，做好学生的补漏工作。
根据教材的特点进行德育渗透，对学生进行有效的品德教育。把堂上获取知识的主动权交给学生，让学生成为信息的主动摄取者和加工者，充分发掘学生自己的潜能。使学生从被动接受的“要我学”转化为主动的“我要学”，变“学会”为“会学”。“我要学”、“学会”与“我要学并学会”都是使学生掌握基础知识的基本技能。
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个人工作述职报告
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2009年人事处在校党委、行政的正确领导下，在学校各部门、各学院大力支持下，较好的完成了年度工作任务。去年八月份按照党委的安排，我到人事处工作，在准备人事处工作述职报告时，分析总结一年的人事工作情况，强烈地感到，学校人事工作的重要以及人事处全体同志在前任领导的带领下，工作的出色，为今后的工作打下了很好的基础，值得学习和继续发扬的内容很多。根据学校的统一安排，我就人事处的工作作以下述职。
一、以学习实践科学发展观为统揽，以学校中心工作为主线，以改革创新为抓手，努力做好人事工作。
首先是深入学习实践科学发展观，围绕把学校建设成“特色鲜明的先进水平农业大学”的目标，紧密结合“培养什么人、怎样培养人、”“办什么养的大学，怎样办好大学”这两个根本问题，确立“三个紧紧抓住”和“三个着力”的思路，在理论与实践的结合上贯彻科学发展观，即紧紧抓住“以人为本”这个核心，着力转变不适应，不符合科学发展观要求的思想观念；
紧紧---- ---- 抓住人才队伍建设这个关键，着力实施“高素质教师队伍建设工程；
”紧紧抓住改革创新这个理念，着力构建有利于学校科学发展的体制机制。摆问题、查原因、拿措施，推进人事工作，有突破，有创新。
其次，积极探索新的人事管理机制，根据上级有关事业单位岗位设置管理工作的文件精神，结合学校发展的实际，在学校有关部门的积极配合下，制订了《安徽农业大学岗位设置方案》，拟定了《安徽农业大学岗位任职条件草案》，开展了学校编制管理的摸底工作，制订了《安徽农业大学编制管理办法（征求意见稿）》，在认真总结以往年度考核工作的基础上，首次推行了对学校各类人员的量化考核，进一步改进以业绩为主要评价体系的年度考核工作，推进竞争、激励、制约和优化队伍的有效机制健全完善。
再者，加强高素质师资队伍建设，积极搭建各项人才队伍建设平台，继续做好高层次人才引进工作，实施人才培养的计划性和方式的多样化。去年底，在组织部、科技处、教务处、研究生处和有关学院的支持、配合下，积极申报了安徽省动植物转基因海外人才创新创业基地（待审批），充分利用国家、省人才政策，紧抓机遇，为学校发展提供吸引高层次人才基地平台；
推行了博士后岗位新的人事机制；
加大学校人---- ---- 才政策的宣传力度，在中国教育网等全国性人才招聘媒体上，发布招聘信息，以优厚的条件，宽松的环境，良好的发展前景吸引各类高层次人才，去年引进校特聘（讲席）教授5人，引进博士26名，聘任客座教授9人。组织13位教师申报省学术技术带头人；
19位教师申报省学术技术带头人后备人选；
推荐30人参加省教育厅高校优秀人才项目评选；
8名留学回国人员申报人事厅资助项目；
选派6位国内外访问学者，21位教师参加教育部举办的精品课程进修，出台了《安徽农业大学青年教师参加实践锻炼暂行办法》；
在职攻读博士后、博士、硕士35人。在三年一次的教育系统评优中，我校荣获“全国模范教师”1人，“全省优秀教师”3人，“全省教育系统先进集体”1个。
第四，强化服务意识，高标准完成各项任务。完成了54名新进教职工的档案审查、体检、归档工作；
办理5位同志的出国留学手续，审核办理38位同志的退休手续，并成功的召开了09年度退休职工座谈会；
认真做好退伍军人安置工作和编制2010年教学科研人员招聘计划；
按时办结1526名职工薪级工资的晋升以及新职工的住房补贴；
兑现了105位职务（职称）变动人员的工资等一系列的工资福利保险工作。按照专业技术职务评审工作的有关要求，严格操作程序，---- ---- 严肃资格审查，扩大校外专家评审委员的比重，做到公正、公平、紧张有序的完成了09年度各类系列的专业技术职务评审、评定工作，共有64位教职工晋升高级职务，90位教职工晋升中级职务和21位教职工晋升初级职务；
进一步加强新进教师的岗前培训工作，充实教学内容，改革教学模式，请校领导和有关专家做专题报告，强化师德教育和教学技巧、科研能力的培训，增加了校史馆、农业园等实践环节，以提高青年教师的岗前培训效果；
加强合同用工的管理，认真办理劳动关系和社会保险的征缴工作，合同工已全面实现信息化管理。
二、以团结、高效为标准，以提高素质为基础，以扎实作风强化服务为根本，加强自身建设。
人事处工作具有较强的政策性、服务性和特殊性，要求人事工作队伍必须具备强烈的服务意识和高效的工作能力。我们结合学习实践科学发展观，提出整改措施：进一步解放思想，创新工作理念，坚持以人为本，树立大局意识、责任意识、服务意识和效能意识。转变陈旧的人事管理工作观念，创新适应人才资源管理工作具体要求和发展趋势，努力为学校发展提供人才保障和人才成长环境条件。这就把自身建设摆在服务大局的高度，加以实施。
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一是抓理论政策和人事业务的学习。理论学习是每周处务会议的重要内容，学习党的最新理论成果，指导人事工作不断创新；
认真讨论新时期人事管理制度，人才工作政策、法规等，不断提高理论政策水平和服务质量；
积极参加全国部分高校师资工作联络会和安徽省博士论坛，成功承办了全国农林水院校人事管理研究协作常务理事会，加强交流，共寻人事管理新方法；
同时，深入开展理论探讨，先后发表《关于规范高校教师兼职兼聘工作的思考 》、《以科学发展观为指导大力推进人才工作机制创新 》论文，人事处在学校“内涵发展、特色发展”研讨会上，作了题为《全面推进师资队伍质量建设》的发言。
二是抓工作态度的端正和工作作风的养成。
在学习实践科学发展观活动中，我们边学习边查摆，边学习边整改，提出了努力把人事处建设成为开拓创新，求真务实，勤政廉政的服务型处室的目标，把端正工作态度作为整改工作的重中之重，把养成务实的工作作风作为衡量公道正派人事干部的标准，进一步明确工作职责，健全处务工作制度，做到接待教职工咨询态度好，回答细致，内容具体；
对前来办事的广大教职工热情周到，办理及时，对不能及时处理的工作耐心解释，本着以人为本的服务宗旨，让职工---- ---- 满意。
三是抓高效机制的完善。进一步完善电子政务和人事处网络建设，建立人力资源管理系统，加强与相关部门的合作，及时更新各类人员的数据信息。规范工作流程，提高工作效率，做到重点工作有计划，有进度安排，全员参与；
突击工作有措施，责任到人，件件落实。我们处在半年不到的时间里，比较出色的完成了全校职称评定，草拟了教学型、教学科研型、技术推广型等各类系列的评定条例、评价标准和评聘程序，为即将全面实行“以聘代评”职称评审工作做好准备；
在不到一个月的时间内完成了附中小学义务教育阶段绩效工资、基础性工资的兑现工作，按照“保增长、调结构”的要求，调整了校内津贴分配方案；
在安排新的年度进人计划中，导入量化评价于人力资源的配置工作。
在班子的建设上，人事处始终把讲大局、讲团结摆在首位，坚持民主集中制，分工不分家，依靠制度管人管事，遇事勤通气勤商量，带头执行学校和上级有关部门的廉洁自律的有关规定，大家积极进取、爱岗敬业、相互帮助。从而保证了人事处各项工作的顺利完成，发挥了应有的作用。
在肯定成绩的同时，也看到了不足：由于安徽省---- ---- 事业单位岗位设置细则尚未出台，全校岗位设置、全员聘任工作没有落实；
缺乏精细化管理手段，一个适应学校新的发展阶段的激励机制尚待建立；
人事处职能任务在加重，事务繁杂，人手缺乏，有些环节上服务缺失等，有待在今后的工作中加以完善、落实。
三、以开拓务实，严于律己为要求，以学习、适应、转换为措施，以工作实绩为检验，履行好职责。
就我个人的述职来讲，上半年在茶与食品科技学院期间，坚持一贯地为学院建设尽心尽力，注重党的建设，引导一班人做好基层党建，发挥党总支政治核心和基层支部战斗堡垒作用。特别是迎接第五次党代会的召开，认真组织代表遴选工作，大力营造舆论氛围，进一步增强党员的政治意识、责任意识和使命感，使广大党员凝心聚力谋发展，脚踏实地的干事业，把思想和行动统一到党委的意志上来，从而为学院的建设和发展提供坚强有力的政治保证。狠抓学习实践科学发展观，规定动作做扎实，自选动作有特色，开展了“以人才培养上水平，产业振兴当先锋”主题实践活动，深入茶区，牵手名企，拓展合作，构建产学研和人才培养的实践基地。按照学校总体部署，围绕学院的教学科研与管理，做好思想政治工作，确保教职工和学生的思想稳定，营造积极向上的校园文化和有利---- ---- 于学院发展的政治思想氛围。
在茶与食品科技学院的几年，我与学院班子成员和教职工结下了深厚的友谊。在这个集体中，学有长进，干有所成，得益于大家的关心和支持。他们在干事业中所表现出来的责任心和聪明才智对我的影响很大，使我受益终生。
到了人事处之后，我一方面抓好自身的学习，一方面抓好各项工作，是边学习边工作，学中干，干中学。首先向书本学习，学习钻研人力资源管理理论和人事工作政策，向长期从事人事管理工作的领导和同事们学习，学经验，学方法，向兄弟院校人事部门学习，掌握高校人事工作的规律、规程，向工作实践学习，学以致用。恰巧，遇到了事业单位人事制度改革的全面推动，无形中提供具有实践意义的学习锻炼的机遇，和同志们一起调研，和兄弟大学人事处长研讨，向上级主管部门请教请示，向省外已开展相关工作的高校取经，努力掌握人事改革政策知识和操作方法，初步完成了《安徽农业大学编制管理办法（征求意见稿）》、《安徽农业大学岗位设置方案》、《安徽农业大学岗位任职条件（草案）》等，为即将展开的学校人事改革形成了必要的基础准备。
这半年，对于我是学习、适应转变角色的过程，---- ---- 使我真切的认识到人事工作的重要，必须紧紧围绕学校党政工作决策和学校发展思路，顾大局、看长远、讲政策、细操作，才能履行好职责。既需要领导和同志们的理解、支持、配合，更需要我不断地学习和努力，面对人事制度改革的新形势，要不断研究新情况、新问题，解放思想，实事求是，勇于改革，敢于创新，真抓实干，带领全处同志干好本职业务，完成学校赋予的各项工作任务。
韩 军
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年度个人工作述职报告一年的时间很快的过去了，这一年里，在各级领导的带领以及各位同事的关心帮助下，我基本按要求完成了本年度的工作任务，在对公司的认同感方面也得到了增强，本年度的工作总结主要有以下几项：一、努力学习，全面提高自身素质1、身为一名有着中国共产党党员身份的青年，我在日常生活和工作中不断通过各种传媒了解、掌握国内外政治、经济等形势，加深了对党的认识和理解，提高了自身的党性修养。在这一年中，我坚持理论学习与实际工作相结合，不断提高自己的政治素质和理论水平。坚持以马列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，自觉加强理论学习，深入细致的学习了党中央“论科学发展观”的相关文件，使我在思想觉悟方面有了很大的进步。2、加强业务知识的学习。公司安排我担任备件主管负责备件管理工作，为我系统了解设备及查阅设备相关资料提供了便利条件，使我有了更多与厂家技术人员接触的机会。在工作闲暇时间能够积极参加由设备厂家技术人员进行的各种专业培训，并能随时向他们请教。年底，我还自费报名参加了设备维护与管理方面的网上培训，这也变向使我的业务知识有很大程度的提高。除此之外，我购买了部分专业技术资料利用业余时间进行学习，努力提高自身相关业务知识水平。3、向领导、向同事学习。古人说,三人行必有我师。对于像我这样没有在正规企业工作过的人来说，更有许多要向领导学习和请教的地方。公司领导给了我很好的学习机会，在工作中有条件做到遇到困难和不懂的地方可以随时请教，使我获益匪浅，特别是在设备管理方面，处领导时时为我指点方式方法。。二、督促施工单位完成一期设备安装扫尾及生产线设备运行工作2009年度我的工作方向转型，从单纯的督促设备安装增加到维护生产线运行的设备管理工作。1、设备安装的高峰期已过去，设备保全处的中心工作转入为生产线设备运行保驾护航。结合图纸资料、合同和现场施工完成情况，对设备到货、设备安装进行了梳理，发现缺件、缺图纸资料的情况及时联系厂家补发，以保证设备能按时投运。安装时对部分易损件做了测绘，为以后的设备维修部件更换做好了资料准备。2、加强备件管理,确保为生产运行更好服务。备件申报的准确性、及时性一定程度上，决定了设备的运行状况、运行质量。对常规易损件做好储备，对采购周期长的备件提前申报，以确保及时到货。同时控制备件采购的盲目性，三、工作中不足1、基础管理及台帐有待规范化、缺乏及时性。2.备件的采购没有严格的按照备件管理办法执行，各项合同的执行和办理不够及时，使备件的采购滞后一步；
3.没有及时的对入库备件组织清点和验收核对，协助仓库做好备件管理工作，及时对仓库的备件进行盘点；
4.没有积极的组织和开展修旧利费活动，以便于备件的管理和降低生产成本。5、设备及备件管理方面技能有待加强，确保能为公司设备运行保驾护航，减少管理环节过程浪费。四、10年工作打算1、集中精力做好生产线的备件管理基础工作，依据09年年终的检查项目，完善各类台帐记录。2、加强自我培训和技术交流，着重加强发现问题解决问题的能力，尽快能独当一面，提高工作效率，适应公司的快速发展的需要；
3、努力提高自身管理水平。以自身行动感染一批人。用公司严格制度要求和约束一批人。管理工作做到合理化，人性化，使管理从单一化各多元化逐步迈进。以上是我2009年的述职报告，不实或未到之处，请各位领导及同事提出宝贵的批评意见或建议。谢谢！
述 职 人：述职时间：
2016年度工作述职报告
王 海各位领导，各位老师：
首先感谢全体教职工和领导，感谢你们对总务工作的支持和关心，感谢你们对我本人的信任和诚肯的帮助。
日常管理有条理，工作认真不苛刻，为人正直要随和。要是有人来问我，你成天在忙什么，我还真不好回答。总务工作是来去无痕，琐碎而又繁杂，我和我的同事们一直都在默默地工作着。始终以认真严谨的态度、勤恳不懈的精神投入后勤管理工作，按照上级主管部门的要求，结合学校的实际情况，有计划、有组织、有步骤地落实后勤管理工作。
今天借此机会向大家汇报我们总务处的工作。有不对的地方请大家多多谅解。
一、把握重点，统筹兼顾，扎扎实实做好总务后勤管理的各项工作。
学校总务的后勤工作千头万绪，根本任务是为教育教学服务，为师生员工生活服务。我时刻牢记这一“中心”，根据总务后勤管理工作的特点，抓住重点，兼顾一般，扎扎实实做好了后勤一线的各项工作。
1、完成了与校园建设有关的工作校园建设逐步走上轨道，①在学校申报项目的要求下多次跑建设局、土地局、规划局、设计院等，查阅、询问了与项目落实有关的事宜。②与凉州区城乡建设局下属单位拆迁办协调沟通了关于学校土地征收与地上附着物拆迁的初步工作 2、校园环境维护虽然校园建设已经初具规模，但是我带领总务处及相关工作人员尽力保证了校园环境的美观：①绿化养护工作，这项工作已经社会化，但灭草、施肥、农药喷洒、树木修剪、花草浇水等环节的监督检查是我们必须要做的工作。②卫生清洁工作，总务处负责管理办公楼、实验实训楼、教学楼、南北水冲厕所等场所保洁人员的管理。随时监督检查考核卫生清洁情况。 3、加强学校物资管理 在物资采购管理方面，一是采购及时，满足教育教学需要。坚决落实学校公开招标制度，做到采购有计划，价格有标准，验收有签字，事后有监督。二是采购合理，从数量到质量从严控制，真正将少花钱、多办事的措施落实到实处。三是严格执行内部预算制度，精打细算，节约经查，做到不该花的钱一分不花，避免了学校资产的浪费和流失。四是科学管理好学校的物资设备，注重维护保养工作，尽可能延长设备、设施的使用寿命，避免造成不必要的浪费。4、进一步加强食堂和超市管理工作。抓好学生伙食管理，关心师生生活。配合当地食品药品监督管理部门工作人员，严格按照《食品卫生法》、《食品安全监督管理条例》、《甘肃省理工中等专业学校食堂管理规范》等法律法规及规章制度从严进行管理。从原料定点采购、索证索票、加工制作、食品出售、食品留样、餐具厨具洗消、台帐记录等进行全过程监督管理，严防食物中毒。要求餐饮公司对炊事人员持证上岗并按照岗位目标责任切实做好炊事工作，不断学习钻研，提高厨艺，精心制作。超市进货杜绝“三无产品”、“垃圾食品”进校园，规范价格管理，努力提高服务水平和服务质量。食堂工作是总务处的一项重要工作，关系到师生的健康和安全，尽管可能大家在许多方面不尽满意，但我们会竭尽全力来满足广大师生的要求。
5、校产管理及维护工作 (1)、全面落实了校产的管理、使用与检查制度。根据学校新修订的《固定资产管理办法》、《教室、宿舍公物管理实施细则》等制度，明确校产管理责任制和责任追究制。教职工、学生对使用的公物都有维护和报修的义务，损坏公物要及时报修，落实“损坏公物赔偿”的管理制度和不报修责任追究制度。对教师、学生借用的校产不定期进行检查，每学年进行详细的核查登记，发现问题，按《公物管理考核细则》处理。
(2)、加强了用电、供排水、供暖系统的维修维护工作。做到定期保养，限时维修、加强管理，杜绝了违规用电、长明灯、灯具、电器不正常工作等现象的发生，时刻检查检修供暖系统，确保供暖设施设备正常运行。保持供排水系统畅通，供排水设备正常工作，杜绝跑、冒、滴、漏等现象的发生。既保证了日常工作的顺利进行，又杜绝了不必要的浪费。
(3)、加强了门窗、床铺、桌凳等财产的维修工作。坚持日巡查制度、责任承包制和限时服务制，发现问题，及时维修，确保财产安全、学生人身安全。
(4)、为了保证教育教学秩序的正常运行，杜绝重大安全事件的发生，每年冬春两次对变压器及配电柜进行安全检查及检修，配合天然气公司工作人员对供气站及管路阀门定期和不定期检查检验。
二、存在问题 1、为了保证学校教育教学活动正常开展，我尽自己所能，尽学校之力为教育教学活动的顺利正常开展提供条件，但是总的来看，由于自身业务水平有限，思想观念更新不快，致使学校后勤工作效果、工作效率和时效性上仍然达不到预期要求。
2、学校公物的管理使用有待进一步规范。
三、努力方向 1、多与教育厅相关部门沟通，争取上级对学校工作的支持，尽可能争取到校产校舍建设或维修项目资金，加快学校建设步伐。
2、加强自己政治思想学习、业务学习的同时，加强对后勤人员的服务意识教育的同时，多种渠道、多种形式的进行专业知识培训，提高后勤工作的效率和质量，确保学校教育教学活动能够安全、顺利、正常开展。
3、加强对学生的爱护公物、勤俭节约意识的教育，加强公物登记、使用管理，提高公物使用效率，节约开支。
总务处的工作特点是繁杂、琐碎，在服务中，吃力不讨好的事情也在所难免，但是学生和老师的需要就是总务处工作的方向，为教育教学架桥铺路、为教职工谋利不仅是我服务于师生的承诺，更是一种责任，今后在后勤工作方面我将尽可能克服缺点，不断提高总务处的服务水平，进而提高学校的办学水平。为此我感谢各位领导、全体师生对我工作的支持、帮助，我将不负众望，更加努力工作。
2016年12月29日
2018年工作述职报告
2018年四月入职以来，参加公司组织的各种学习、培训及活动等，坚持集体学习和自主学习相结合、理论学习和实践学习相结合，在各位领导和同事的支持和帮助下，充分发挥自己专长，提高了工作效率，各项工作进展顺利，较好的完成各项工作任务，取得了一定的成绩，感觉特别充实。现下面将一年来的学习、工作、不足之处级以后的规划情况总结如下：
一、工作完成情况：
根据新的工作岗位的要求，培训，加深了对PPP项目的认识，拓展了自己的知识体系。对国家有关PPP项目政策、融投资方面基本知识的学习及时的应用到日常工作中，提高了自己PPP项目全面管理的工作能力。
（1）法务合约工作
1.完成施工总承包合同编制后，经全项目公司评审、签订。 2.完成施工管理与经济责任协议书的编制、评审。
3.完成项目PPP合同承继合同、设计承继合同、监理承继合同共计三份分供承继合同的编制、评审、签订。
4.按公司要求按时上报履约监控报表以及法律风险报告。 5.完成项目管理目标责任书要求的法务考核指标。
（2）商务管理工作 二、2018年工作亮点及存在问题 (1)工作亮点
1.商务管理中要求施工方每月按照项目总体形象进度情况上报项目产值情况，经项目公司初审后，经咨询单位审核确认。
2.对于项目中出现的工程签证要求总包单位及时上报及时审批，确保工程。
3.及时梳理项目项目实施过程中出现的风险点，及时制定整改措施。
4.配合造价咨询机构编制详细的施工图预算，确定项目的总投资额。编制全周期经济测算表，进行投资控制。
三、2019年工作思路及计划 （1）法务合约方面：
（2）商务管理方面：
四、存在的不足及改进措施
我在工作过程中不断的摸索、学习，也发现自己工作中存在许多不足，主要表现在以下几点：
1.加强融资业务知识的学习。对PPP项目的建设管理接触时间短，尽管通过公司四强培训和个人自学掌握了部分PPP政策，但是相关业务知识的学习不全面、不系统、不深入，尤其项目的合法性办理及金融方面的知识匮乏，亟需加强业务基础知识的学习，以适应项目管理工作的需要。
2.项目计划管理有待提高。对项目计划管理的认识还不够深刻、不够全面，仅局限于关注工程商务合约的管理，缺乏统筹其它各部门而形成项目公司的整体工作计划。日常管理中，有些工作协调的不是十分到位，处理一些工作关系时还不能完全做到得心应手，进度管控手段单一。
3.在日常工作中，因疏忽导致错误出现。在以后的工作中，要更加仔细，减少错误发生。
4.工作流程了解不细致，工作效率不高，不能迅速找到解决问题的途径和方法。今后要加强的学习，谦虚谨慎，积极向同事领导学习，早日在工作上更上一层楼。
入职投资公司以来，工作虽然取得了一定成绩，但不足之处良多。在今后的工作中一定总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。本着对工作高度负责的态度，尽职做好本职工作，不辜负领导同志对我的期望。
述职报告是指各级各类的机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。以下是小编整理的个人工作述职报告，欢迎大家参考！个人工作述职报告1
一年又在我忙碌的脚步中勿勿而过，20xx年对于我来说，是成长的一年，是收获的一年，也是我调入信息室的第一年，这一年我的领导在业务学习上教了我许多，这是值得我个人收藏的重要的一年。
作为新时代的接班人，我跟随时代脚步，积极参加业务培训及相关知识的学习，不断提高自己的业务水平，为能更好完成各项工作打下了坚实的基础。今天，我将一年来所做的主要工作述职如下，请予评议。
一、政治思想和业务学习情况。
认真学习，努力提高政治思想素质和业务水平。
①、通过加强理论学习。
②、关注热点，做为一名信息工作人员就要时刻像新闻记者一样，有灵敏地嗅觉和敏锐的目光，多听、多看、多想，勤于动手写作。因此我在读书看报、看电视、上网、阅读文件，都时时处处注意捕捉信息，将其转换为自己的工作能力，从而提高自身业务水平。
二、本职工作完成情况。
信息工作是政府工作的窗口，也是落实重大决策、提供决策依据、促进工作全面发展的“助推器”。一年来，在科长的带领下，与各科室紧密配合，共同努力，完成了各项工作任务，较好的履行了岗位职责。
1、在政务信息工作上，按照“客观准确，注重时效，突出创新，促进工作”的要求，注重抓了“三个提高”：一是提高信息工作的可操作性。坚持“服务领导、服务基层、服务群众”的信息工作宗旨，做到“既报喜又报忧”。结合今年重点工程项目、林木管护等工作，及时报送信息，反映情况，使宣传工作与全局工作进展形成良好的互动作用。二是提高信息工作的时效性。在思想认识、内容取向、运行机制等方面与办公室各科室加强沟通，在重要领导拉练检查、重大事件及突发性事件的报告方面，做到准确、及时、真实，严格按照规定时间报送。三是与我区电视台紧密沟通，第一时间与电视台负责人员协调，及时在顺义新闻播报我局相关工作的重要新闻，为民众做好服务，让群众及时了解我区园林绿化工作的最新动态。
先后结合我区平原造林工程、滨河森林公园工程、森林防火、林权改革等重点问题，进行专题信息调研和跟踪反馈，并及时上报，为上级领导及时掌控各项工作进程提供依据。今年，在大家的共同努力下，共报送政务信息180篇，其中图片信息56条，出版园林绿化信息期刊35期。邀请电视台拍摄了平原造林工程、园林绿化局培训会议、基层工作者感人事迹、林木管护等宣传视频，已在电视台顺义新闻节目播出。
2、在网站管理工作上，网站管理和维护逐渐规范化、制度化，网站结构更趋合理，日常维护也逐步推进。第一时间更新我局信息，及时播报我局各部门重点工作进展，使全局所有干部职工第一时间了解我局整体工作动态，使其在相互协调过程中，能够即使跟进。第二，及时更改修改我局网站，增加平原造林专题栏，追踪报道平原造林工作。
3、在园林绿化局成果图片资料采集工作上，按照领导思路，不畏严寒酷暑，时间限制，拍摄顺义区各大公园、山区绿化成果图片400余张、滨河森林公园，平原造林等重点工程资料片1300余张，重要领导检查指导等纪录片600余张，义务植树、护林防火、爱鸟周等活动600余张。截止目前，已被采用图片300余张。在跟拍监拍过程中，努力培养自己摄影兴趣，使其成为真正的爱好，在工作的同时也满足自身的兴趣爱好，为更好的工作带来动力。
4、在宣传资料制作监督工作上，第一，紧抓领导思想，要使宣传资料制作贴合领导思路。第二坚持宣传品贴合民众，民众是最终的接受，主要以简单明了，易接受的思路。今年完成了义务植树等宣传品的制作，同时滨河森林公园宣传册还在制作调整中。
三、严格要求自己，时刻警醒
1、严格遵守局规章制度。自觉遵守考勤制度，经常早出晚归，加班加点，在工作中坚持高标准，生活上低标准，吃苦在前，享受在后，只讲奉献，不求回报，能积极参加各项学习、劳动等，全年出勤情况良好。同时严格遵守我局请假制度，有事先与上级领导请假。因重病、急事不能事先请假时，都会通过电话与领导说明情况。
2、以身作则，厉行节约，减少铺张浪费。节约使用打印纸，下班前，检查是否关灯、电脑等电器，不留隐患。平时在器材使用上，做到爱护影像器材，尽量减少摄影器材的磨损。
3、尽量把与外围协调等工作放在同一天去办理，以节省公车的使用。将废弃的打印纸回收，统一交予办公室处理。
4、尊敬领导，团结同事。古语讲：“矜物之人，无大士焉。矜者，细之属也。”我认为不注意团结是工作中的大忌，所以我谨记此点，做到平时尊敬领导，团结同事，加强与同事的沟通交流，主动虚心请教，积极协调合作，创造相互关心，相互爱护，相互帮助的良好氛围。
四、存在问题与今后努力方向
总之，一年来，在办公室领导和同志们的关心支持和帮助下，自己在政治思想、政策理论和工作生活上都有了新的进步，仍然存在诸多不足：一是学习的系统性不够。对理论、政策学习不够深入；
二是工作的创新性不强。政务信息深层次挖掘，新角度立意，全方位编报还不够，信息质量还需进一步提高。三是在工作思路上，有时不能切合领导思路，致使工作过程中感到力不从心。
在今后的我将努力完善自我，针对上述问题，我将着重在以下几个个方面继续努力：
一是强化效率意识，切实做到五不：不误时、不误事、不失误、不松懈、不添乱。努力提高信息采用率。
二是强化岗位意识。牢固树立信息工作无小事观念，全身心投入，时刻绷紧信息这根弦。
三是强化全局意识。做到深刻领会领导总的指导思想，熟悉领导工作重点，努力把握全局工作，保持清醒头脑，从大局上、宏观上分析和考虑问题。
计划有了等于有奋斗方向，但落实还要靠行动，真诚希望领导和同事们能多给予我帮助，多方督促，使我取得更大进步。
个人工作述职报告2一年来，在各级领导的关心指导下，在同事的帮助下，我按照办公室制定的工作目标，立足本职，不断推动自身工作提升，较好的完成了负责的各项工作任务，现将20xx年个人履行职责情况汇报如下，请各位领导和同志们审核：
一、注重学习，不断提升素质和形象
在一年里，在工作中，我发挥出善于学习的特点，注重业务知识的储备和工作能力培养，注重提升自身的综合素质，注重思考和总结工作。在平时工作中，我不断加强自身形象建设，努力严谨细致、规范高效、作风公道正派的形象，做到了自重、自省，时刻牢记为人民服务的职责，遵章守纪、团结同事、求真务实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作作风，踏实肯干的工作态度。
二、做好本职工作，认真履行职责
在平时工作中，我秉持“长于思、敏于事、慎于言、明于心”工作原则，积极主动在处理各项工作中不断提高政治、学习、效率、责任、服务五种意识，力求高标准、高效率、高质量地完成工作。
我完成领导安排的各项工作，按照要求做好安全工作，协助领导做好工作。
三、对自己严格要求，做到廉洁奉公
在工作中，我时刻提醒自己任何时候要做到正确清醒的认识，避免因小失大，避免在工作中犯错误，影响到自己的今后的前途。在全年的工作中，做到透明，及时向领导请示汇报，做到工作经得起检查和审核。
四、好的方面和不足之处
（一）好的方面。工作态度端正，能在工作中做到讲政治、讲感情、讲纪律、讲奉献。能虚心听取领导和同事的建议意见，适时调整工作方式和方法；
在日常工作中讲程序，在负责的工作中基本上做到了严谨细致，个人的组织协调能力得到了明显提升，业务知识和工作实践也有了一些进步，对于办事程序能做严格遵守，对于安排的工作任务不讲条件不讲得失，坚决完成。
（二）不足之处。一是一些工作做的不够细致，缺乏科学的管理；
二是有时候在工作中方式方法不够灵活；
三是学习不能积极主动；
四是性格中仍未克服急躁的缺点。
五、今后努力方向
1、提升政治理论的自学能力，努力提高自己的政治素养。
2、加强各项规章制度的学习。
3、进一步加强工作细致程度。
4、提升在工作中的思考能力、解决问题的能力。
5、改进工作方式方法。
以上就是我的工作述职报告，有不妥之处，请各位领导、各位同事批评指正。
个人工作述职报告3回顾既紧张而又充实的XX年，感觉到这是我个人工作、学习和生活上收获最大的一年。感谢所领导为我提供各种锻炼自我、提高素质、升华的机会，同时，也向一年来关心、支持和帮助我工作的主管领导、同事们道一声真诚的感谢，感谢大家在工作和生活上对我的无私关爱。一年来，我基本上完成了自己的本职工作，较好地履行了岗位职责，现就我一年来于党政办与产业化部门履行职责的情况作如下述职，请予以评议
一、加强学习，提高了政治理论和岗位知识水平。
具备良好的政治和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。在领导的带领下，同时还在工作中及工作之余积极参加了财务相关课程的学习，先后学习了《会计电算化》、《会计基础》和《财经法规与会计职业道德》，还参加了市统计局组织召开的劳资统计工作培训会议，顺利通过考核并取得了《会计电算化证》和《会计从业资格证》。
二、勤于动笔，增强文字功底。
党政办的具体工作要求有较强的文字表达能力。材料的写作要求尽可能的详尽、准确，这样才能保证向领导反映准确信息，为及时决策提供可靠依据。为了提高自己的写作能力，我从研究已经成型的材料入手，细心揣摩，边写边改，并请领导和老同志帮把关，提出意见和建议，然后再进行修改，经过反复推敲，最后定稿。在工作之余，我翻阅文件资料，虚心学习同事们的经验、做法，大胆地进行工作尝试，将学习到的知识应用到实际工作之中。
三、摆正位置，服从领导安排，做好领导的助手。
工作中，我随时提醒自己摆正位置，服从领导的工作安排，不断提高为领导服务的质量，努力做好领导的助手。每天的来文、来电、来访我总是争取在第一时间内向领导汇报，以使领导及时掌握最新情况。对于工作中存在的问题，我总是积极动脑筋、想办法，为领导献计献策，充分发挥了助手和参谋作用。
四、团结同事，努力工作。
在工作中，我注意团结同事，宽以待人，不计较个人得失，从不与同事争名利、争长短，任劳任怨，努力做好自己的工作。同时严于律己，不把小事当无事，不把小错当无错。时时、处处以大局为重，讲团结、讲正气、讲原则。办公室工作无小事，任何一件领导交办或同事托付办理的事，我都会千方百计地去把它做好。在办公室的日常工作中，所领导给予了我极大的帮助，对我言传身教，使我受益匪浅，得以迅速地成长起来。
五、工作中存在的问题和不足。
虽然我在工作中取得了一定的成绩，但还存在一些问题和不足：一是政治理论修养不足，造成公文写作的局限性；
二是长时间繁忙工作时容易松懈，持久的紧迫感稍有不足；
三是工作主动性还不够，工作预见性有待提高；
四是对突发事件的应变能力需要提高；
五是对一些工作关系的处理欠妥，直接影响了工作的进度和质量！
一年来围绕自身职责做好了工作，也取得了一定的成绩，但与所里要求及同事们相比还存着差距。在今后的工作中，我还要继续加强学习，戒骄戒躁，努力工作，以更饱满的热情、端正的工作姿态为煤研所奉献自己的一份绵薄之力。
个人工作述职报告4时间一晃而过，弹指之间，20xx年又接近尾声。在公司的领导与支持下，在各位同事的帮助下，本人爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚定，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它任务。在此期间我的工作能力也有极大的提升，但这不仅是我个人的功劳，也是公司领导给予我机会和工作上的支持。让我在这短短一年里得到了很好的成长。现总结这一年来的工作：
一、规范办理员工入、离职手续。
上半年负责办理所有人员的入职、离职手续及员工档案的整理、归档和检查工作。在这半年档案管理中，深知档案管理的重要性。如果入职员工没有递交前公司的离职证明，公司就有可能存在用工风险。在档案管理中，如员工的绩效考核的评价、奖惩单据等，重要的内容及时归入个人档案，以便为今后的人员选拔、奖惩或劳资纠纷处理提供依据
二、劳动关系方面，包括入职离职的办理和合同管理。较20xx年相比，公司的入职率和离职率都有所下降，续签合同的人数也逐渐减少，公司人事变动逐渐趋于稳定。在工作中逐渐规范化和严谨化，以最大限度地避免劳资纠纷的出现。通过自身业务水平的提升，目前已能站在公司利益角度上考虑问题，并尝试提出解决办法。例如，今年年初对以往的档案从新整理归类保存，对个别人员存在漏洞的用工手续进行了讨论整改，一方面可规避了公司的用工风险，另一方面也保障了员工的权益。
三、考勤月报表数据的收集及制作。每月导出7楼同事的考勤记录，发给各部门负责考勤人员。收集各部门考勤表、加班审批表，汇总制成电子板及文档，后入柜保存。
四、工资。每月收集个部门的绩效考核及业绩报表，根据业绩表、员工绩效考核、每月考勤情况制作每个部门分表，然后汇总在工资总表报经理审核，最后发给财务核对。工资资料装订入柜保存。在开始接触做工资时，乱成一团，常常补上这个又忘记了那个，手忙脚乱，错漏百出。接下几个月，在做工资的过程中又发现了许多的错误，但是又发现有诀窍，在经理的悉心教导下，错误一点点改正，慢慢的积累经验和教训，尽量避免错误。
五、文体活动方面。关于企业文化建设方面，协助部门举办了第一届羽毛球赛、员工生日活动和湖南长沙红色之旅活动及创办了企业文化之窗。虽然在协助过程中出现了不少错误和考虑不够全面，但通过部门同事的帮助，最终圆满地完成了各项活动活动过后很多同事都表示非常满意，并认可了我们部门的工作，这大大增强了我的信心。通过这些文体策划工作，我深刻感到作为人力部的一份子，自己的工作成绩直接关系到整个部门的成绩，责任感也随着不断增强，在以后的工作中，希望这份责任感和信心将鼓励我更好地工作，更好地为公司及同事们服务。
通过以上种种工作，对我以后自身对人力领域的学习有很大的帮助，也积累了很多宝贵的经验。
我对我们部门在整个公司的运作和定位及管理都有了较深刻的了解。人力部的作用不仅仅是、人员招聘、管理档案、培训、办理社保手续。人力部是公司各部门的纽带，人力部还担当了一个培养、培训的专家角色，为其他部门的人力管理提供支持性服务，人力部的主要职责是辅助、监督其他部门按统一制度实施人力管理，确保每一位员工得到公正的对待。对于以上几点我在公司是深深的体会到我们人力部的重要性，这也让我对我的工作充满了信心。
在一年的工作中，我也对公司有一定了解，以下是我提两点个人建议：
一、企业文化建设。
企业独有的企业文化是企业向心力的源泉。我们需要继续为公司企业文化建设做努力。
1、希望能够结合公司情况进行人性化的管理氛围，同事间的友善热情，形成公平向上的企业精神。
2、塑造品质超群的产品形象，打造物质文化。
企业物质文化包括两个方面：
①企业生产的产品和提供的服务。
②、企业的工作环境和生活环境。我们需要提高的是，企业生产的产品和提供的服务，它们是企业生产经营的成果，它是企业物质文化的首要内容。
3、激励机制。企业文化管理的首要任务是调动人的积极性，应落实实行激励机制。处理好用文化手段管理文化，坚持以文化引导人、培育人；
二、培训
内训，通过分层次有针对性的培训，公司员工对质量体系文件有了了解，提高了员工的质量意识和能力，达到了一定的效果。但从整体效果上看还未收到预期的、能够满足在日常生产经营管理中运用自如的要求。外训，外出培训可以开拓员工的视野，不要仅仅局限与自己工作中所得知的知识，我们要提升员工的总体素质。
总的来说，在这将近一年的工作时间里，工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是工作细心程度还不够，自身学习、整体协调、时间分配上还不够，和有经验的同事比较还有一定差距。在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，发扬孜孜不倦的进取精神，力求把工作做得更好，树立起良好形象。对各项决策和出现的问题，及时提出合理化建议和解决办法供领导参考，努力把工作做得更好，为公司的发展贡献自己的力量！
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