关于贯彻落实民族政策情况的
自 查 报 告
根据宁夏回族自治区住房和城乡建设厅《关于对国办发[2008]33号文件和建办电[2008]26号文件贯彻落实情况进行检查的通知》（宁建发[2009]160号）要求，为确保建管站认真贯彻执行党和国家民族政策，切实维护民族团结、祖国统一和社会稳定，确保全站工作顺利推进，现将我站按照上级文件精神贯彻落实民族政策自查情况汇报如下：
一、领导重视 精心组织
单位领导班子高度重视民族团结工作，成立了以站长王文为组长、副站长夏振聪为副组长的领导小组，办公室负责日常工作，并要求全体干部职工增强政治敏锐性和政治责任感，切实把贯彻执行民族政策，维护民旅团结和社会稳定，作为一项突出的政治任务来抓。
二、加强宣传 提高认识
（一）认真研究制定自查整改工作方案，做到组织到位、措施到位、人员到位、工作到位。组织全体干部职工学习党和国家的民族政策，进一步提高全站干部群众对民族政策极端重要性的认识，进一步增强执行民族政策的自觉性，为维护祖国统
一、民族团结和社会稳定，为全面建设小康社会、构建和谐社会提供有力保障。
（二）加强宣传教育。利用集中学习和个人自学、党务公开栏、发放宣传材料等形式宣传党和国家的民族政策，不定期到公共场所宣讲邪教与宗教、迷信活动的区别，发放宣讲资料，让广大人民群众远离邪教、抵制邪教。使全体干部职工能够严格执行党和国家的民族政策，对各民族一律平等、一视同仁，最大限度地纠正和减少民族政策执行过程中可能出现的偏差，最大限度地保障少数民族群众的合法权益，实实在在的为少数民族服务好。
三、积极引导宗教与社会主义社会相适应，坚持独立自主的原则
认真贯彻落实市、县宗教工作会议精神，查禁取缔干部职工参与邪教组织，严厉依法打击工作人员利用宗教进行的违法犯罪活动，充分发挥爱国宗教团体的积极性，做好信教群众的工作，使他们遵守国家的法律法规和党的宗教政策，进行正常的宗教活动。
四、层层分解 责任到人
为认真贯彻落实各项方针政策，明确责任制，保证民族团结工作顺利开展，单位结合工作实际，责任落实、工作到位，对不遵守党和国家民族政策，并导致发生侵犯少数民族合法权益、危害民族团结，造成严重后果的，将进行责任追究，并严肃处理。
二○○九年十月十日
向省人大检查组的汇报材料
四、恩施州贯彻执行民族区域自治法的情况
恩施州是共和国最年轻的自治州，同时也是湖北省唯一的自治州，本届政府一直把贯彻好国家和省的各项涉及民族工作的法律法规作为重点工作之一，并充分利用•民族区域自治法‣等法律法规，积极争取各项优惠政策支持，切实按照•民族区域自治法‣等相关法律法规的规定加大落实力度，为恩施州的经济社会发展创造了前所未有的良好发展环境。
（一）深入宣传民族区域自治法，提高全民贯彻执行民族区域自治法的自觉性
1984年国家颁布实施•中华人民共和国民族区域自治法‣以来，恩施州始终坚持把贯彻落实民族区域自治法作为搞好区域自治、加快发展的根本措施，将其作为全州“五五普法”的重要学习内容，并坚持把民族区域自治法和•国务院实施†中华人民共和国民族区域自治法‡若干规定‣、•湖北省实施†中华人民共和国民族区域自治法‡的若干规定‣、•国家民族乡工作条例‣、•湖北省散居少数民族工作条例‣、•恩施土家族苗族自治州自治条例‣等法律法规以及民族政策紧密结合起来宣传，使全州各级干部和各族群众在学习法律知识中，自觉加强对民族区域自治法的学习和掌握。恩施州组织5000人参加了国家民委、司法部、全国普法办主办的•民族法律法规有奖知识竞赛‣活动，取得了
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相比，第二部•自治条例‣多了2章9条，达到9章77条，共1．5万余字，恩施自治州的民族特色、地域特色、资源特色、人文特色、经济与社会发展特色，被科学、集中地反映出来。
围绕新修订的•自治条例‣，紧密结合我州实际，在本届政府期内，相继制定了•恩施土家族苗族自治州城乡建设管理条例‣、•湖北星斗山国家级自然保护区管理条例‣、•恩施土家族苗族自治州旅游条例‣等3个单行条例，使我州单行条例到达了14个，废止了1个单行条例，即•恩施州土家族苗族自治州经济林木管理条例‣，这些从实际出发的立法行为，进一步规范了民族自治地方经济、政治、文化、社会以及生态文明等诸多方面的管理思路和发展方向，既体现了我国民族区域自治制度的政治优势和法制统一，又维护了民族区域自治地方各民族的平等权利。与此同时，我们在全面贯彻落实•中共中央、国务院关于进一步加强民族工作，加快少数民族和民族地区经济社会发展的决定‣中，完善了一系列政策配套措施，使国家和省的民族政策得到全面落实。
（三）积极争取和落实各项民族政策，为全州经济社会发展提供强有力的民族政策支撑
一是充分利用各种现场会机遇，积极争取的各项民族政策支持。近年来，国家和省多次在恩施州召开现场办公会，2008年7月10日省委省政府支持民族地区加快经济社会发展恩施现场办公会在我州召开，并下发会议纪要；
2010年国务院在恩施州召开了湖北省对口支援少数民族发展经验交流会；
2011年，新春伊始，湖
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口支援工程，（“616”即一个省委省政府领导牵头，带领省直6个部门，对口支援一个民族县市，每年至少帮助办6件实事的简称）。这是省委省政府支持民族地区发展的重要举措。我们抓住机遇，成立了“616”工程领导小组，召开了对接动员大会，八县市积极行动。2008年取得重大突破。“十一五”期间，省直66个对口支援单位援建项目616个，援建资金42亿元，拉动投入近百亿。目前我们正参照“616”对口支援的模式，协调省内8个发达市对口支援恩施州8个民族县市的工作。
三是做好散居民族工作，促进较少民族共同发展。我州是一个多民族聚居的民族自治地方，除土家族、苗族两个主体民族外，还有侗族、白族、蒙古族等26个少数民族。1986年以来，按照国家•民族乡行政工作条例‣和•湖北省散居少数民族工作条例‣的有关规定，我州先后成立了5个少数民族乡（村），即恩施市芭蕉侗族乡，宣恩县晓关侗族乡、长潭河侗族乡（以上三个侗族乡均为1986年成立，2001年部分合并而成），鹤峰县铁炉白族乡（2006年成立）和中营乡三家台蒙古族村（2003年成立）。全州民族乡（村）总人口16万多人，约占全州总人口的4%，其中少数民族人口10万多人，占民族乡（村）总人口的66%左右。
建立民族乡、村是落实党和国家散居少数民族政策的具体体现，是民族区域自治的有效补充，是支持散居少数民族加快发展的有效途径。自民族乡村建立以来，州、县市政府就把贯彻落实散居民族政策和法规作为支持民族乡、村加快发展和维护民族团
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权益，而且采取积极措施，认真维护城市流动少数民族的合法权益，不断巩固全州民族团结的大好局面。我们加大对窗口服务行业人员的民族知识和民族政策教育，防止对流动少数民族的“拒住、拒载、拒吃、拒卖”等损害民族团结、伤害少数民族感情、影响社会稳定的现象发生。仅去年一年，我们就及时妥善处置了四川黑水县藏族同胞与利川市居民因商业摊位引发矛盾纠纷事件、新疆籍流动商贩与利川小区物业因摆摊设点发生矛盾纠纷事件、湖北民院新疆籍学生因同学纠纷被社会人员殴打事件等。随着我州交通条件的明显改善，旅游的人数快速增长，来州的外地少数民族越来越多，特别穆斯林群众在我州生活不方便的问题，已经引起州、县市政府的高度重视。恩施市政府已经决定采取政府财政专项补贴、市场运作的办法开设清真餐馆，满足穆斯林群众的生活需求，其他县市在“十二五”期间也将全部开设清真餐馆，这是我们尊重其他少数民族生活习俗的一个具体行动。2008年，新疆籍维吾尔族犯罪人员在恩施被判决执行死刑后，州中级人民法院和州民宗委按照党和国家民族政策的相关规定，专门办理手续，允许家属将尸体运至宜昌回民公墓进行安葬。由于各级政府和部门不断适应民族工作的新形势，严格执行民族政策，加强对流动少数民族人员的服务与管理工作，使全州多年来没有因为民族宗教方面的因素发生大的矛盾纠纷，确保了全州民族团结，社会和谐稳定的大局。
五是争取和落实了国家财政对民族地区的支持政策。国家转
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衡性财政转移支付为主体的转移支付体系，提高中央财政对试验区的均衡性转移支付系数，重点增加对试验区用于公共服务和生态环境补偿的财政转移支付，统筹目前的各类生态环境专项转移支付，改为综合性的生态修复转移支付；
增加民族性转移支付，在原基数上增加少数民族发展资金额度。
三是实行特殊的税收政策。在恩施州内对国家鼓励从事基础设施建设、环境保护、节能减排、资源综合利用的企业，实行增值税按适当比例“先征后返”的税收优惠政策。设立在试验区的金融保险、邮政电讯、石油石化、铁路运输等三级分支机构就地预缴税款。对试验区内的资源税由从量计征改为从价计征。
四是实行特殊的金融支持政策。国家政策性银行按照最优惠的额度和利息，对恩施州发放专项贷款，对恩施州内银行业机构发放的中小企业贷款和“三农”贷款，由中央财政给予不低于2.88%的利息补贴；
支持设立区域性的“中小企业直接融资促进机构”，帮助中小企业上市。
五是实行特殊的扶贫政策。建议将武陵山区作为国家新一轮扶贫开发的主战场，统一规划，统筹推进，探索跨行政区域扶贫开发的新路子。在扶贫搬迁、整村推进、连片开发等项目和资金安排上给予倾斜。
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贯彻落实《义务教育法》情况的自查报告
一、学校概述：
我校对贯彻执行《中华人民共和国义务教育法》情况进行了认真的自查，现将各项检查结果汇报如下：
二、自查结果
（一） 普及程度
1.入学率。学校执行“服务城区，服务务工子女”的原则，保证辖区内适龄少年入学率达到100%。
2.辍学率。采取控辍保学的具体措施，在校生年辍学率为0%。
3.完成率。7/12周岁教育完成率为100%。
（二）师资水平
4.师资管理。学校现有教师37人，专任教师33 人，100%具有合格学历，无代课教师。
5.教师学历提高比例。学校专任教师专科（含专科）以上学历 33人， 本科以上（含本科）5 人。全校教师100%取得教师资格证书。
6.计算机合格证。全校45周岁以下教师全部取得合格证书。
7.学校校长培训情况。学校现有正、副校长2人，全部参加岗位培训和提高培训。
（三）办学条件
8.学校校舍设施。建有300米标准跑道、硬化篮球场和排球场。今年申报了国家级名校。
9.教学仪器设备。理、化、生、自然实验室仪器配置达到“一类”标准，音、体、美器材配置达到60%以上。
10.教育信息化建设。学校还没有接通班班通。
（四）教育经费
11.财政教育拨款达到“三个增长”。
12.生均预算内教育事业费全部用于学校公用经费。
13.学校挤出经费派出教师参与国家、省、县级的培训。
14.救助贫困学生制度。学校完善并落实对家庭经济困难学生的救助制度，老板捐资奖学生，全校“两免一补”全部到位，如数发放。
（五）教育管理
（A）学校实行校长负责制，充分发挥党组织政治核心和保障监督作用，每位班子成员职责分明，作风民主，团结协作，工作高效。
（B）充分发扬民主，学校通过校委会讨论通过学校工作计划，增强主人翁意识和参政能力。
（C）坚持全体教师政治、业务学习制度，加强师德建设。实行全员岗位责任制，建立教师学年、学期考核制度。
（D）学校制定教职工培训制度，青年骨干教师培训计划，实行五个“梯队”建设，有力促进教师综合素质和教育教学能力的提高。
（六）教育质量
15.课程计划。学校认真落实新课程计划，开全开足规定课程，扎实开展校本培训工作，开展多种形式的学科教研活动让学生体验高效的学习，大面积提高教学质量。
16.学校德育工作。学校坚持德育的首要地位，健全德育制度和组织机构，将德育教育贯穿于学校教育的全过程，突出德育的针对性，主动性和实效性，注意学生行为规范的养成教育，社会反响良好。
17.学校体育卫生工作。学校全面落实体育、卫生两个《条例》和《学生体质健康标准》，坚持做好间操，眼保健操和课外体育活动。坚持做好学生常见病、多发病的预防和诊治和宣传工作，学生体质和心理健康状况普遍良好。
18.学生的毕业情况。两年来，我校毕业率为100%。
19.学生体质健康合格率均达到100%。
20.学生行为规范合格率达到100%。
21.学生犯罪率。学校聘请了法制副校长和法制教员，设立警务室，定期为学生讲法制教育课，开展警校共建活动。学生犯罪率为0。
（七）执法方面
22.入学执法保护。学校开展《义务教育法》宣传落实工作，向家长宣传《义务教育法》相关内容，采取相应措施保证，少年都能入学。本着进得来、留得住、学得好的原则，完成规定的义务教育。
23.学校执法保护。学校教育教学设备设施和师生安全都能得到执法保护，没有侵占学校场地，损坏学校校舍现象，没有辱骂殴打师生和体罚学生，危害学生身心健康的违法事件。
24.学校办学行为。学校办学行为规范，无乱收费、乱罚款、乱发行、乱补课现象发生。
25.我校对特岗教师进行了岗前培训。
三、存在问题
在县委、县人民政府和上级教育主管部门的大力支持下，经过努力，我校的工作取得了一定的成绩，但是也存在一些问题，主要表现在：是学校管理水平和教师队伍整体素质还有待进一步提高。
四、努力方向
今后的工作中，我们将继续强化办学行为，抓好师资建设，夯实办学基础，抓好素质教育，提升办学教育，推动义务教育工作不断发展。
伊宁县喀什乡赛皮尔小学
2014.6.16
贯彻落实《义务教育法》情况的
自 查 报 告
代县五中
二○一一年十一月
贯彻落实好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，对于切实加强党风廉政建设，促进领导干部廉洁自律，进一步营造风清气正的良好机关形象，有着极大的推动作用。仲裁院认真开展《廉政准则》贯彻落实情况自查自纠，具体情况如下。
一、学习贯彻《廉政准则》，提高廉洁从政能力
《廉政准则》颁发后，仲裁院领导高度重视，迅速开展了学《廉政准则》、议《廉政准则》活动，从普通党员到领导干部都积极参与、认真解读，并结合各自实际，抓好贯彻落实。
一是全院上下学准则，化虚为实保廉洁。院党支部把学习《廉政准则》作为日常学习的重要内容，全面把握思想精髓，深刻领会精神实质，在全院掀起学习贯彻《廉政准则》的热潮。党员领导干部还对照《廉政准则》8个方面的52种“不准”行为认真进行自查，规范从政行为。通过对《廉政准则》的学习，全院党员干部对廉政行为规范更加细化，对《廉政准则》的理解更加透彻，时刻保持清醒头脑，永葆廉洁本色。
二是思想认识落到位，廉政自律入人心。通过学习，党员干部对《廉政准则》颁发的时代背景、重大意义有深刻的理解和认识。大家普遍认为，这是党在改革开放和社会主义现代化建设新时期审时度势、与时俱进，为有效预防和惩治腐败出台的最为系统、最为严明、最具操作性的党内规章，体现了管党、治党务必从严的执政理念。大家认识到，《廉政准则》的实施对于建设为民、务实、清廉的政府，树立党员干部可亲、可敬、可信良好形象都将起到积极的促进作用。
三是知识竞赛促廉政，各种形式抓落实。为进一步提高主题活动效果，切实增强党员干部廉洁自律意识，牢固树立勤政廉政观念，在充分学习《廉政准则》的基础上，组织全体党员干部进行《廉政准则》知识测试，进一步加深了对廉政准则的认识。
二、建立健全工作制度，深化反腐倡廉建设
（一）是严格制度管理，推进行为规范。在对原有工作规程进一步梳理分析后，针对廉政风险点，积极采取廉政风险点防范措施, 增强廉政风险点防范的针对性和实效性，有效防范因不正确行使权力而导致的廉政风险。
（二）加强监督检查，落实制约措施。把廉政风险防范管理工作纳入党风廉政责任制、政风行风建设和年度工作绩效目标任务考核范畴，与干部的评优评先有机结合起来，实行严格的管理考核，真正构建成仲裁干部队伍勤政廉政的“安全网”，做到关口前移，及时将风险化解于未然，确保党员干部零违纪。建立督查工作机制，确保仲裁工资公正、高效。
三、下步工作意见
《廉政准则》在为民、律己、官德等方面为党员领导干部工作学习指明了方向，不折不扣地贯彻落实《廉政准则》，是新时期加强党风廉政建设的重要举措，必须采取有效措施将《廉政准则》落到实处。
一是学习制度化。对全体党员干部、执行《廉政准则》情况进行不定期的监督检查，保障学习的长效、持久。不仅要定期组织干部学，还要将《廉政准则》纳入到 “民主评议”党员中，使《廉政准则》真正发挥好用、管用、常用的作用。
二是教育经常化。落实《廉政准则》不能一蹴而就，要做到誓钟长鸣，就要把教育工作放到优先位置，按照《廉政准则》要求，加强对党员领导干部的党性修养、廉洁从政、执政为民、永葆先进性等方面的经常性教育。要采取多种形式，注重警示教育及示范教育作用，努力做到对重点岗位、重点环节、重点人员的教育不遗余力、不留死角。
按照市纪委《关于开展贯彻执行情况专项检查的通知》要求，我局结合自身的工作特点，积极采取有效措施，认真推进《廉政准则》的贯彻落实。及时组织开始了自查自纠活动。经自查，全局干部职工严格遵守了《廉政准则》规定的“8个严禁”、“52个不准”，党员领导干部都严格遵守了《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，没有发现违纪违规的现象。现将我局具体学习贯彻落实《廉政准则》的情况报告如下：
一、加强领导，周密部署
成立了以局主要负责人为组长的学习《廉政准则》活动领导小组，落实专人抓相关工作。将学习贯彻落实《廉政准则》与局其他工作同规划、同部署、同检查、同落实、同考核。
按照市纪委关于学习贯彻《廉政准则》各项活动要求，制定了学习和宣传方案，开展相关活动。由《廉政准则》活动领导小组牵头，在每周五组织干部职工学习，通过宣讲辅导和上廉政党课，对学习情况进行督促检查，与干部职工交心谈心等方式，及时发现和梳理干部职工廉洁从政方面存在的突出问题，并采取有效措施加以解决。在整个活动开展过程中，局党委书记、局长带头讲党课，谈心得，写体会，促进了全局学习贯彻落实《廉政准则》活动的深入扎实开展。加强单位日常管理，各项工作井然有序。全局党员干部严于律己、廉洁奉公、兢兢业业、干干净净做好本职工作，各项工作做到公开、公正、透明，形成了勤政廉洁、务实高效的良好工作氛围。
二、广泛宣传，深入学习
把《廉政准则》作为当前反腐倡廉学习宣传教育列入党员领导干部学习、培训的内容，充分利用电视、网络及相关载体，持久地学习宣传《廉政准则》，营造浓厚学习宣传氛围，提高广大党员领导干部对《廉政准则》重要性的认识。
我局为全局党员、干部及局属二级单位负责人每人购买了一本《廉政准则》读本。供大家时时处处学习，对照检查，贯彻落实。采取集中学习、座谈交流、专题讨论、谈心得体会、撰写学习感受等多种形式，深刻领会和把握《廉政准则》的基本精神、主要内容和具体要求，使《廉政准则》学习教育入心入脑，通过学习使全局干部职工更加深刻的了解到《廉政准则》的积极意义，同时也认识到：要更好的结合自身实际工作，贯彻执行好《廉政准则》的8个禁止、52个不准。进一步加强党性修养，树立和弘扬良好作风，使每位干部职工能自觉按照《廉政准则》的要求自查自律和开展工作，使《廉政准则》成为全局干部职工工作生活的行为准则。全局党员干部按照要求参加市纪委组织的《廉政准则》学习考试，合格率达到100%。
三、模范带头，廉洁从政
班子成员在抓好全盘工作的同时，带头学习好、领会好、掌握好、贯彻好《廉政准则》的各项要求，起到了良好的表率示范作用。并要求干部和党员作深入学习的表率，带头落实的表率，接受监督的表率。通过学习着力解决干部职工中为政不廉、律已不严、为政不勤的问题。把学习《廉政准则》与惩治预防腐败体系建设结合起来，把学习《廉政准则》与作风建设结合起来，把学习《廉政准则》与全年党风廉政建设与反腐败各项工作结合起来。
在干部职工和党员中开展批评与自我批评、自查自纠，对照《廉政准则》查找思想作风、组织观念、纪律观念等方面存在的问题与不足，提高党员领导干部廉洁自律意识，增强拒腐防变能力。检查自己在廉洁自律、廉洁从政方面存在的问题。加强领导干部廉洁自律和作风建设。主要领导坚持做到“四个亲自”;重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用，坚持领导班子集体研究决定。班子内部团结，工作上既各负其责，又通力合作，着力建设一支团结、廉洁、高效的班子队伍。
四、立足长效，完善制度
加强廉政建设责任制分解、落实。局班子成员都按要求签定了廉洁自律承诺书。建立了党风廉政建设、预防腐败的长效机制，确保了党风廉政建设工作的顺利、健康开展。在对局属二级单位管理上，将廉洁自律作为班子建设和个人工作考核的重要内容。
以贯彻实施《廉政准则》为契机，全面把握《廉政准则》的基本精神和主要内容，重大问题及决策由党委集体研究作出，并且根据单位工作业务的实际情况，不断建立健全规章制度，从制度上构建预防腐败的长效机制。一是健全财务管理、公物购买、费用报销等制度，严格支出，做到厉行节约。二是不断健全对专项资金支出的管理制度，确保有限的资金发挥最大效益。三是建立完善局机关各项管理制度。为了保证政务公开，以制度约束每个党员干部的工作行为。制订了各项目标考核管理办法和机关各项制度，领导班子定期例会，各业务科室每周向分管领导汇报工作;特别是涉及到“人权、财权、事权”和科室业务等问题，必要时召开党委会议、局务工作(扩大)会议，充分听取各科室、干部职工的意见，有效遏制了领导干部利用职务便利谋取不正当利益的行为。
五、狠抓督查，强化责任 刚刚被问了这周有没有空，我说没有空，她们说这周要去旅游
加强党内监督。由局《廉政准则》活动领导小组牵头，加强对党员领导干部执行《廉政准则》情况的监督检查，使自律和他律有机结合起来。加强群众监督。深入推进党务公开、政务公开，充分发挥广大群众监督作用，及时发现并严肃处理违反《廉政准则》的行为，确保《廉政准则》的贯彻执行。
通过组织党员干部对照《廉政准则》进行自查自纠。局系统以支部为单位，召开党员领导干部专题会议。督促党员干部认真反思查找自己有没有违反《廉政准则》的行为，着力解决党员领导干部利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的问题，并对每位党员领导干部都认真填写了个人自查自纠情况报告表。
深化改革建设、重点治理源头，我局把制度建设贯穿于教育、监督、预防、惩治等各个环节。针对廉洁自律问题易发的重点部位和关键环节，重点抓好工程领域突出问题专项治理，扩大内需专项资金使用监督管理等工作，按照市纪委专项治理领导小组要求，进行了自查，并按时上报了有关材料。
柳江县经济贸易局关于贯彻执行《廉政准则》 自查自纠情况报告
为了深入学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，按照县纪委要求，我局领导班子带头抓好学习贯彻，并以此为契机，提高思想认识，落实制度，强化责任，通过抓《廉政准则》的学习贯彻，进一步推动反腐倡廉工作的深入开展。现将贯彻落实的自查自纠情况汇报如下：
一、主要做法
1、强化领导责任，确保贯彻落实。为了学习贯彻好《廉政准则》，我局把党员领导干部学习贯彻落实《廉政准则》情况列入今年党风廉政建设责任制、干部考核、民主评议及述职述廉的重要内容，要求各股室负责人将学习贯彻《廉政准则》纳入中心学习组、干部职工理论学习的主要内容，采取请局领导辅导、撰写心得体会文章、召开交流座谈会等形式，做到集体学与自学相结合，系统学与重点学相结合，不断增强学习效果，切实抓好本单位领导的廉洁自律工作，使学习贯彻落实《廉政准则》取得实实在在的效果。
2、提高思想认识、认真学习贯彻。8月9日局党委召开专题会议，集中学习《廉政准则》，对照要求进行全体党员干部职工自纠自查。8月12日，又组织局机关全体党员干部进行了学习，党委书记郑日洪同志要求全体党员干部要统一思想，提高认识，从政治和全局的高度，从加强和改进新形势下党的建设的高度，充分认识学习《廉政准则》的重要意义，深刻领会精神实质，全面把握准则要求，切实增强贯彻执行《廉政准则》的责任感和紧迫感，增强贯彻落实《廉政准则》的自觉性和主动性，确保得到有效贯彻落实。
3、狠抓制度建设、规范从政行为。为了形成以制度监权、按制度办事、靠制度管人的工作机制，局党委结合作风建设和创先争优等活动，建立健全局党委、局务会议和局长办公会议等三个
《议事规则》及《柳江县经贸局机关工作制度》。同时，按照《廉政准则》内容及要求，纪检书记和副书记引导带动全局各股室全面梳理各自工作范围内的现有制度，并按照惩防体系建设和机关行政管理要求，提出制度建设计划及具体名录。局领导班子及其成员以身作则，认真执行党员领导干部报告个人有关事项制度，自觉规范从政行为，正确行使党和人民赋予的权力。
二、存在的问题
通过开展《廉政准则》的学习，全体党员干部在精神面貌、工作作风、依法执政等方面都有了明显的提高，有力促进了廉洁从政、自觉守法，进一步推动了我局反腐倡廉建设。虽然在工作上取得了一定成绩，但与县委县政府的要求和广大人民群众的期望还有一定差距，还有一些方面有待于进一步提高和改善：
1、缺乏对基层工作更多的指导和服务。沉下身子深入基层调查研究、了解情况不够，具体指导改制企业工作做得不够深入。
2、坚持经常性的学习政治理论、业务技能还不够，遇到一些棘手问题处理的不够果断。
三、采取的措施
针对我局“自查自纠”情况和结合工作实际，我局制定了整改措施：
1、加强内部管理，完善制度建设。狠抓责任落实，提高行政效能，同时抓好内部制度建设，努力提高干部的执行力。
2、加强学习，提高干部队伍整体素质。特别是要加强信息化专业知识学习，努力提高服务水平。
**局贯彻落实廉政准则自查报告
按照市纪委《关于开展贯彻执行情况专项检查的通知》要求，我局结合自身的工作特点，积极采取有效措施，认真推进《廉政准则》的贯彻落实。及时组织开始了自查自纠活动。经自查，全局干部职工严格遵守了《廉政准则》规定的“8个严禁”、“52个不准”，党员领导干部都严格遵守了《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，没有发现违纪违规的现象。
现将我局具体学习贯彻落实《廉政准则》的情况报告如下：
一、加强领导，周密部署
成立了以局主要负责人为组长的学习《廉政准则》活动领导小组，落实专人抓相关工作。将学习贯彻落实《廉政准则》与局其他工作同规划、同部署、同检查、同落实、同考核。
按照市纪委关于学习贯彻《廉政准则》各项活动要求，制定了学习和宣传方案，开展相关活动。由《廉政准则》活动领导小组牵头，在每周五组织干部职工学习，通过宣讲辅导和上廉政党课，对学习情况进行督促检查，与干部职工交心谈心等方式，及时发现和梳理干部职工廉洁从政方面存在的突出问题，并采取有效措施加以解决。在整个活动开展过程中，局党委书记、局长带头讲党课，谈心得，写体会，促进了全局学习贯彻落实《廉政准则》活动的深入扎实开展。加强单位日常管理，各项工作井然有
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序。全局党员干部严于律己、廉洁奉公、兢兢业业、干干净净做好本职工作，各项工作做到公开、公正、透明，形成了勤政廉洁、务实高效的良好工作氛围。
二、广泛宣传，深入学习
把《廉政准则》作为当前反腐倡廉学习宣传教育列入党员领导干部学习、培训的内容，充分利用电视、网络及相关载体，持久地学习宣传《廉政准则》，营造浓厚学习宣传氛围，提高广大党员领导干部对《廉政准则》重要性的认识。
我局为全局党员、干部及局属二级单位负责人每人购买了一本《廉政准则》读本。供大家时时处处学习，对照检查，贯彻落实。采取集中学习、座谈交流、专题讨论、谈心得体会、撰写学习感受等多种形式，深刻领会和把握《廉政准则》的基本精神、主要内容和具体要求，使《廉政准则》学习教育入心入脑，通过学习使全局干部职工更加深刻的了解到《廉政准则》的积极意义，同时也认识到：要更好的结合自身实际工作，贯彻执行好《廉政准则》的8个禁止、52个不准。进一步加强党性修养，树立和弘扬良好作风，使每位干部职工能自觉按照《廉政准则》的要求自查自律和开展工作，使《廉政准则》成为全局干部职工工作生活的行为准则。
全局党员干部按照要求参加市纪委组织的《廉政准则》学习考试，合格率达到100%。
三、模范带头，廉洁从政
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班子成员在抓好全盘工作的同时，带头学习好、领会好、掌握好、贯彻好《廉政准则》的各项要求，起到了良好的表率示范作用。并要求干部和党员作深入学习的表率，带头落实的表率，接受监督的表率。通过学习着力解决干部职工中为政不廉、律已不严、为政不勤的问题。把学习《廉政准则》与惩治预防腐败体系建设结合起来，把学习《廉政准则》与作风建设结合起来，把学习《廉政准则》与全年党风廉政建设与反腐败各项工作结合起来。
在干部职工和党员中开展批评与自我批评、自查自纠，对照《廉政准则》查找思想作风、组织观念、纪律观念等方面存在的问题与不足，提高党员领导干部廉洁自律意识，增强拒腐防变能力。检查自己在廉洁自律、廉洁从政方面存在的问题。加强领导干部廉洁自律和作风建设。主要领导坚持做到“四个亲自”；
重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用，坚持领导班子集体研究决定。班子内部团结，工作上既各负其责，又通力合作，着力建设一支团结、廉洁、高效的班子队伍。
四、立足长效，完善制度
加强廉政建设责任制分解、落实。局班子成员都按要求签定了廉洁自律承诺书。
建立了党风廉政建设、预防腐败的长效机制，确保了党风廉政建设工作的顺利、健康开展。在对局属二级单位管理上，将廉洁自律作为班子建设和个人工作考核的重要内容。
以贯彻实施《廉政准则》为契机，全面把握《廉政准则》的
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基本精神和主要内容，重大问题及决策由党委集体研究作出，并且根据单位工作业务的实际情况，不断建立健全规章制度，从制度上构建预防腐败的长效机制。一是健全财务管理、公物购买、费用报销等制度，严格支出，做到厉行节约。二是不断健全对专项资金支出的管理制度，确保有限的资金发挥最大效益。三是建立完善局机关各项管理制度。为了保证政务公开，以制度约束每个党员干部的工作行为。制订了各项目标考核管理办法和机关各项制度，领导班子定期例会，各业务科室每周向分管领导汇报工作；
特别是涉及到“人权、财权、事权”和科室业务等问题，必要时召开党委会议、局务工作（扩大）会议，充分听取各科室、干部职工的意见，有效遏制了领导干部利用职务便利谋取不正当利益的行为。
五、狠抓督查，强化责任
加强党内监督。由局《廉政准则》活动领导小组牵头，加强对党员领导干部执行《廉政准则》情况的监督检查，使自律和他律有机结合起来。加强群众监督。深入推进党务公开、政务公开，充分发挥广大群众监督作用，及时发现并严肃处理违反《廉政准则》的行为，确保《廉政准则》的贯彻执行。
通过组织党员干部对照《廉政准则》进行自查自纠。局系统以支部为单位，召开党员领导干部专题会议。督促党员干部认真反思查找自己有没有违反《廉政准则》的行为，着力解决党员领导干部利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的问题，并对每
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位党员领导干部都认真填写了个人自查自纠情况报告表。
深化改革建设、重点治理源头，我局把制度建设贯穿于教育、监督、预防、惩治等各个环节。针对廉洁自律问题易发的重点部位和关键环节，重点抓好工程领域突出问题专项治理，扩大内需专项资金使用监督管理等工作，按照市纪委专项治理领导小组要求，进行了自查，并按时上报了有关材料。
二○一一年八月二十五日
制度贯彻落实情况自查报告（共4篇）
贯彻落实自查报告及整改措施（共3篇）
贯彻落实中央 八项规定 自查报告（共18篇）
贯彻落实情况 精选(报告15篇)
贯彻条例自查报告（共11篇）
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