五十六个民族，五十六朵花。在云南省德宏傣族、景颇族自治州总工会各个民族干部的辛勤工作下，一朵朵关爱、和谐、团结、奋进的花儿，正在温暖的春风中绽放。
一、景颇山上那片挺拔的森林
张宽副主席是从遥远的盈江大山深处走出来的景颇族姑娘。说起景颇山寨那片浩瀚挺拔的大森林，她漆黑明亮的眼睛里，立刻闪烁出一派神往的缱绻柔情。她告诉我，二十多年前，她还在景颇山寨当小学教师的时候，课余时间，把一腔心血，全都花费在上山种植红豆杉和台湾松上。如今，她种植生长的各类树林满山遍野，偶尔回家走进森林中，那种清新甘美的芬芳气息，会让人闭上眼睛久久地沉醉。
幸亏有了这片已经生长成材的森林，作为张宽坚实的经济支柱，今天的她，才会成为傣族男孩李涛哥弟俩终身依靠和热爱的异族干妈妈；才有可能成为33个各民族贫困辍学男孩女孩先后走进学校、接受文明教育的无私资助者。
李涛，州民航管理站下岗职工杨惠萍的儿子。四年前父母离异后，哥弟俩与失去工作的母亲共同生活。当时，哥弟俩一人在昆明读大学、一人在德宏州读初一，家庭经济情况贫困而窘迫。两人常常看到，母亲经常忍受着肚子里的无名剧痛，白天到一家企业伙房工作，晚上顾不上休息，又坚持到夜市上摆卖烧烤摊。母亲当时唯一的心愿，就是一定要培育两个孩子长大成才。
哥弟俩是在春节期间工会开展的为下岗职工送温暖的活动中，初次认识州工会副主席张宽的。当时。她和好几个伯伯、叔叔和阿姨，给家里送来了大米、食用油、衣被和慰问金。后来，张宽副主席又多次来家里走访。除了送衣送物外，还告诉妈妈：州工会根据家里的特殊困难，决定在工会的“金秋助学金”中，给上大学的哥哥经济补助，并给全家人“单亲家庭生活困难救助金”。
在工会的帮助下，妈妈到医院做了认真的身体检查，得知患上了癌症的消息后，妈妈在一天深夜，让哥弟俩找来了热心肠的张宽。当张阿姨匆匆走进家里，妈妈立刻让哥弟俩俯身跪下，让两个儿子即刻拜认张宽为自己的干妈妈。
从此，张宽义不容辞地承担起了一个母亲的责任。她觉得困难职工的嘱托，大山一样庄重和深沉。特别是在杨惠萍因病去世以后，李涛哥弟俩的生活、学习、工作，成了她心头最重大、最迫切的事情。工会和民政的各类救助款项，并不能完全解决哥弟俩的生活学习困难，张宽与丈夫商量后，打电话吩咐家里人，从家乡景颇大山深处栽种的那片树林里，砍伐已经成材松树到市场上出卖，竭尽全力给予经济上的支持。四年后的今天，李涛兄弟一人大学毕业后在昆明找到了工作，一人初中毕业后进入职业高中学习烹饪技术。其中多少付出和心血。大山深处那片挺拔苍翠的森林可鉴。
张宽担任州总工会的副主席快十年了，并且是云南省政协的两届委员。她深深地知道：只有积极地参与宏观政策的制定，从源头上维护职工群众的合法权益，工会才能更好地为职工群众办好事、解难事。
作为省政协委员，三年来，她先后提出了五个提案。其中，关于退休职工低工资收入问题、企业退休职工医疗保险制度不到位以及社区工会专职干部工资过低等三个提案，引起了有关部门的高度重视。现在，政府有关部门正在进行全省范围的调查研究，制定解决方案的过程当中。除此之外，张宽还充分利用省政协委员的身份，多次到州属各基层单位和职工群众中调查访问，向政府相关部门反映情况，督促检查。
2004年春天，德宏州总工会和州劳动局、州工商联合会成立了三方劳动关系协调小组，针对全州企业发展和职工中存在的共性问题，开展一系列活动，为全州经济建设和职工群众服务。为了解决拖欠农民工工资的问题，三方联合在全州范围内开展了一次农民工工资情况专项调查行动，查清问题的症结，由政府有关部门牵头解决。2005年，全州国有企业改制转制进入关键时期，职工下岗、转岗的情况比往年大幅度增多。针对这个特殊情况，州总工会、州劳动局和州工商联决定，在以后的每年7月，协作三方都要联合组织全州企业事业单位举办人才招聘大会，为下岗职工和大学毕业生提供就业机会。三年来，共有一千多名下岗职工和近两百名大学毕业生从这里走上了就业的岗位，为德宏州的经济建设和个人的工作前程扬起了启程的风帆。
今年春天，张宽又一次回到了盈江景颇山寨、回到了那片魂牵梦萦的绿色森林里。当她背上盛满了小树苗的竹箩，在朦胧的晨光中踏上山间小路的时候，微风中，那片熟悉而清新的芬芳气息扑面而来。她在心里默默地计算着：自己个人出资援助的第33个贫困辍学孩童，已经快要初中毕业了；那么，第34个即将走入学校的儿童，会是男的?还是女的?他或她，又来自哪一个民族呢?
二、傣族人家槟榔树
古老的傣族谚语当中，有一句话是：做人要学槟榔树。意思是槟榔树笔直挺拔、迎风而立。德宏州总工会孟必和副主席，就是一棵昂首挺立的傣族人家槟榔树。
三年前的一个春天，州总工会的干部们从职工群众反映的意见中得知：州水泥厂的一部分职工和干部，由于对企业改制存在着疑问和意见，准备第二天到州里反映情况。州工会一方面把这个动向向州委、州政府作了紧急汇报，一方面迅速安排工会有关领导和干部，准备第二天上班后立刻出发，在职工们进城之前赶到水泥厂，调查了解有关情况。
令人意外的是，州总工会的工作安排，不知怎么走漏了消息。第二天清晨6点多钟，这些职工已经提前进城，赶到了州委和州政府。
由于人数过多，门卫不允许职工们进入办公大楼，双方唇枪舌剑，情绪激昂，相互形成对峙。
州总工会的领导和干部们在上班途中见到这种情形，没有人作动员和安排，立刻深入到上访职工当中，一方面维持秩序，一方面进行劝解。当得知这些上访职工已经在办公楼大门口站立了两个多小时，盂必和副主席马上让工会的同志买来瓶装矿泉水，一一送到职工群众的手中。
维持秩序的门卫们见状忿然了，责难州总工会的干部们站错了立场，并迅速把这个情况反映给州里的几位领导。
孟必和刮主席和其他工会干部们拼命在拥挤的职工人群中挤出一块地方。孟必和大声对职工们说：你们这么多人，乱哄哄的，无法说清楚你们要反映的问题。希望你们选出10个代表，大家到会议室里坐下来慢慢地说。
经过反复地动员和劝说，上访职工们仔细商量以后，终于同意了工会的建议，从人群中选出了10名代表。其余的上百名职工，也在工会干部们的劝解下，逐渐返回了水泥厂。
职工代表们反映的意见和建议，引起了州委、州政府的高度重视和支持，决定派出州委、州政府和州总工会人员组成的从高作组，深
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