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区委组织部双拥工作总结
一、抓好三个环节，加强双拥工作领导
一是进一步加强组织。人社局成立以前，原人事、劳动保障均成立由主要负责人为组长的双拥工作领导小组,负责组织、指导全局的双拥共建工作。定期召开专题会议,学习双拥政策，研究部署双拥工作，有领导、有计划、有重点地开展工作。
二是进一步明确职责。结合人事、劳动保障工作实际，将军转干部安置、就业、培训、社会保障等工作责任落实到局属单位、机关科室和个人，做到职责清楚，任务明确。
三是进一步完善制度。制定领导小组工作制度、双拥工作制度，印发《双拥工作计划》，并将双拥工作纳入年度目标考评和工作人员考核范围，加强督办落实。
二、做实四项工作，履行双拥工作职责
（一）做好军队转业干部安置工作。一是及时安置军转干部。认真总结军转干部安置经验,不断探索公开、公平、公正安置军转干部的有效途径，制定了军队转业干部安置办法,规范了安置范围和条件。近三年来，共接受安置军队转业干部名,明确了职务，
并及时进行了公务员登记，对安置办法和结果，部队转业干部、安置单位和社会满意度都很高。今年全区计划接收军队转业干部xx名，目前，我们正在多方协调相关单位，
确保安置到位。二是认真做好培训服务。按照“先培训、再上岗”的要求，及时组织军转干部进行上岗前的培训工作。每年军转干部安置到位后，为提高军转干部的适应能力，我们均组织军转干部培训班，邀请相关行业人士及事业有成人士授课，帮助军转干部树立正确的事业观，提高他们适应地方工作的方法和能力。同时积极为军转干部做好各项后续服务工作。如调整确定工资待遇、接转户口和子女入学等，解决其后顾之忧，深得军转干部好评，并称人事部门为其“娘家”。
（二）积极做好就业工作。多年来，在区委、区政府的高度重视下，区劳动保障局将军队退役人员就业再就业工作作为一项长期的重要任务。一是发放《就业服务卡》，提供就业服务。2015年，我区启动了《就业服务卡》发放管理工作，对在法定劳动年龄内，有就业愿望和就业能力的城镇复员转业退役军人发放《就业服务卡》，持卡人员可享受各级公共就业服务机构提供的各项免费就业服务。对持卡参加培训人员，给予一次性职业技能培训补贴，至今已有90余人领到《就业服务卡》。二是发放小额担保贷款，支持自主创业。2004年，我区实施了小额担保贷款政策，对持有军人退役证件的城镇复员转业退役军人，从事个体经营自筹资金不足，均可申请小额担保贷款，对从事微利项目的，由财政据实完全贴息。至今有20多人申请办理了小额担保
贷款，成功创业。三是搭建就业平台，多渠道促进就业。近年来，我局通过开展创建充分就业社区活动、健全再就业援助制度、开发公益性岗位、有针对性地进行职业介绍服务等措施，努力帮助军队复退人员实现就业再就业。每年结合“春风行动”的开展，与民政部门联合举办退伍士兵专场招聘会，组织退役士兵入场招聘。几年来，在“春风行动”就业专项活动中，均将退伍士兵招聘作为其中一项重要内容，先后为200多名退伍士兵办理求职登记，推荐100多人就业。2015年，重点做好越战老兵有关工作，统一了全区越战老兵养老保险政策，建立了职工医保统筹。
（三）切实解决社会保障问题。对在单位安置或就业的军队复退人员及随调配偶，均按现有政策，随工作单位参加了城镇养老、失业、医疗和工伤等四项社会保险，同时妥善处理好一些具体问题。在养老保险方面：对已办理军龄登记手续后按规定参保缴费的企业复退人员，其实际缴费年限与原有军龄合并计算为缴费年限，达到法定退休年龄和缴费年限满15年的，按现行规定按月享受养老保险待遇。对随调配偶养老保险关系转移予以优先办理。主动做好外省市转入个人账户与本地政策的衔接，确保军属个人账户权益。在确保基本养老金按时足额发放同时，连续7年调整复退人员养老保险金标准。在医疗保险方面：重点对几类有关人员医疗保障问题进行了解决。2015年起，根据国家《优抚对象医疗
保障办法》要求，妥善解决了我区烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属的医疗保障问题。近年来，先后解决了34名自主择业军转干部医疗保障问题。在政策帮扶方面：将企业军转干部、现役军人家属中的特殊困难人员中的灵活就业人员列入社会保险费补贴范围。。
（四）做好军转干部随调配偶安置工作。随着市场经济体制的不断完善，国有、集体企业深化改革，企业用工已完全自主，军转干部随调配偶安置已越来越困难。为了妥善解决其就业问题，我们采取政府安置与自谋职业、发给一次性补助费两条途径妥善解决随调配偶安置问题。几年来，在多方努力下，近20余名军转干部随调配偶基本得到安置。
三、多措并举，开展双拥共建工作
作为双拥工作成员单位，我局始终履行双拥工作职责，积极开展各种拥军优属活动。一是做好双拥工作表彰。每年会同区民政部门联合表彰在双拥工作中涌现出的先进单位和先进个人,以激励先进,在全社会营造良好的双拥氛围；二是积极开展双拥单位共建。与驻地部队结成双拥共建单位，签订共建协议，制定共建方案。每年建军节、春节到部队走访慰问,了解他们在工作、生活等方面存在的困难,只要是我们职权范围之内的事,我们都想方设法帮助解决。邀请驻地部队共同举办春节联欢会，组织局系统青少年开展深入军营夏令营活动，增强军地感情。三是加强双拥工作宣传。利用
局网站、简报、集中学习和知识测试等方式，对系统干部职工进行国防知识和双拥政策的宣传教育，形成全局支持双拥、参与双拥、推进双拥的浓厚氛围。
下一步，我们将充分认识新形势下加强军政军民团结，做好双拥工作的重要性。在区委、区政府的领导下，深入学习实践科学发展观，继续把双拥工作摆在更加突出的位置，进一步增强做好双拥工作的责任感和紧迫感，为进一步密切军政军民-联系，不断巩固和发展军政军民团结，实现全区经济社会平稳较快发展做出更大贡献。
区委组织部双拥工作总结 [篇2]
按照县双拥工作要求，分局立足公路行业特点和自身工作优势，结合公路工作实际，深入组织开展双拥活动。
一、领导重视，机制健全，形成齐抓共管“双拥”工作新格局
为广泛持久地开展拥军优属工作，巩固军民团结，我局成立了双拥工作领导小组，由主要领导担任组长，领导小组下设办公室，有专人负责具体工作事宜。多年来，分局把双拥工作列入党总支的重要议事日程，年初及时制定年度双拥工作计划，及时修订《分局双拥工作制度》、《分局双拥办公室制度》等制度，落实活动经费，将双拥工作作为机关内部年终目标考核之一；根据工作任务和形势特点，做到了年初有计划，半年有小结，年终有总结；按要求积极参加双拥工
作会议，并及时向双拥办上报双拥工作信息。
二、强化宣传，营造氛围，开展形式多样的国防教育活动
我局结合今年工作实际，开展了形式多样、丰富多彩的国防宣传教育活动，使国防教育深入人心，一是我局以纪念馆、烈士陵园等为基地，在今年的清明节、五四青年节、八一建军节、国庆节等节日到环碧公园烈士纪念碑、汤池新四军纪念馆开展了爱国主义和国防教育。二是利用周五学习日，开展国防教育，讲授国防知识，在全局职工中深入学习《兵役法》、《国防法》、《国防教育法》、《军事设施保护-法》等，形成良好的宣传教育氛围，充分认识军队在现代化建设中的重要作用，提高职工的国防意识和拥军意识。三是每年结合“国防教育日”组织职工开展“五个一”教育活动：召开一次国防教育主题会；利用LED显示屏滚动播放一天国防教育宣传标语；出一期国防宣传展板；看一次国防教育电影或录像；组织领导干部参加一次军事训练。目前，全分局干部职工的国防意识、组织纪律观念都得到明显增强，精神面貌焕然一新，为公路系统的精神文明建设增添了新的内容，迈上了新台阶。
三、落实政策，办好实事，双拥工作落到实处
为进一步做好双拥共建工作，分局坚持开展军民共建活动。
一是认真落实优抚政策。在元旦、春节、“八一”等重要节日和纪念日前夕，走访慰问单位复员退伍军人，了解他们的工作生活情况，并力所能及地为他们解决一些实际困难。在“八一”期间开展了慰问退役困难职工活动，慰问困难退役职工4人，发放困难补助金元。
二是广泛开展拥军优属活动。在春节、“八一”建军节等节假日期间开展拥军优属系列活动。在“八一”前夕购置慰问品到县人武部开展拥军慰问活动；在“八一”建军节当天召开了退役军人座谈联欢会，共叙当兵的荣光和历史；坚持同县消防大队开展共建活动，老兵退伍期间分局对该大队当年退伍老兵进行了慰问，并送去了慰问品；分局还同县人武部、消防大队开展了多次篮球友谊赛，增进了解，加强沟通，积极营造良好的双拥共建氛围；请县消防大队派员给分局路政人员开展军训，向军人学习，不断提升分局执法队伍的素质；分局双拥领导组成员积极参加了市公路局双拥办组织的“国防军事日”各项活动，不断加强和提升全员国防意识。在迎接双拥模范县检查考评期间，分局根据县双拥办指示精神，积极配合协助指导沿路各乡镇，做好双拥宣传标牌的设立，同时投入大量人工从6月底开始至7月中旬对重点路段实施全天候保洁，投入清扫人工费用余元。
三是注重做好退役军人的培养。分局现有退役、退伍干部战士23人，单位把退役军人的培养作为双拥工作的重要
方面。建立了退伍、转业军人台帐，每年组
织退役军人开展一次体检，关爱广大退役军人的健康。在中层干部选聘，业务管理人员、路政执法岗位的选调，向退役军人倾斜，给予加分。今年分局组建5个路政中队，选调了3名退役军人进入了路政执法岗位，其中1名退役军人因素质过硬被任命为中队长。都是退伍战士，由于其优异的表现、良好的素质、卓越的能力，被上级提拔到领导岗位。有1名退伍军人被选拔为分局工会主席，1名退伍军人被选拔为拌和场场长。其他复退军人均在管理岗位从事养护管理工作。
总之，分局立足单位实际，实实在在的开展双拥创建各项工作，认真落实县双拥办的各项指示精神，切实将各级关于双拥工作的各项要求落到处。通过几年来的“双拥共建”活动，融洽了军政军民关系，增强了公路部门与部队的感情，焕发了干部职工与时俱进、奋发有为的精神风貌，在全县公路系统逐步形成了服务优质、环境优美、秩序优良的良好工作氛围，下一步，我们将“百尺竿头，更进一步”，进一步提高做好双拥工作的主动性，加大军民共建工作力度，不断充实和完善工作内涵，向更高的目标而努力奋斗，不断开创军民共建工作的新局面。
区委组织部双拥工作总结 [篇3]
区双拥办：
今年，我办双拥工作在区双拥工作领导小组的正确领导下，以解决驻地部队实际问题为重点，全面贯彻落实优抚安置政策，全力支持驻地部队建设，为促进地方经济发展，加快军队建设提供了服务保障，得到了驻地部队和复转军人的一致好评，现将我办2015年双拥工作开展情况总结如下：
一、领导重视，组织有力
我办高度重视双拥工作，始终把双拥工作作为保持社会稳定，促进经济发展的一项重要任务来抓。建立健全拥军优属工作领导组织，明确办公室主要领导挂帅，并指定一名副主任为分管负责人，同时要求各科室负责人认真履行职责，，充实了双拥工作的组织力量确保双拥工作在我办的有效开展，使双拥工作中的重点难点问题得到了及时的解决。
二、抓好双拥宣传教育
为了增强办公室对双拥工作的认识，增进与驻地官兵的感情，我办结合实际，积极组织开展形式多样、丰富多彩的活动，使双拥工作深入人心。按照区双拥办《关于在全区开展“双拥宣传教育活动月”活动的通知》要求，利用办公室每月工作例会和科室内部学习会，认真组织学习党中央、国务院和省、市关于双拥工作的有关文件，宣讲《区委办公室双拥工作职责》、《区委办公室双拥（国防教育）工作规范》，提高-干部职工的国防意识和拥军意识。
经过深入学习，大家对双拥工作的认识进一步明确，一
致认为，建立巩固的国防是现代化建设的重要战略任务，是维护国-家-安-全统一和全面建设小康社会的重要保障，没有强大的国防作后盾，就不可能赢得应有的国防地位。通过宣传教育，进一步深化了办公室干部开展双拥工作的认同感和积极性，大家决心要认真学习军队的优良传统和顽强作风，以扎实细致的工作，为驻地军队做好服务，为城市建设和发展做出贡献。
三、积极开展双拥活动
办实事解难题，推动双拥工作深入发展。双拥工作不仅体现在落实政策规定上，更体现在为部队办实事的具体行动上，坚持特事特办、随到随安排。因此，我们把帮助部队解决实际问题作为一项重要的政治任务，根据部队建设与发展的新形势，要求办公室要切实为部队服好务，发挥自身作用，认真抓好双拥各项工作落实。为进一步密切军政军民关系，我办对区委办现役军属、复员退伍军人、军转干部开展拥军优属活动。
一是做好拥军工作。今年春节和“八一”建军节之际，办公室领导参加了深入驻军部队及三属（烈属、因公牺牲军人家属，病故军人家属）家中、武警支队、消防支队、市警卫处、区人武部、532医院、区公安消防大队、区干休所及驻军某通讯团，看望慰问驻军子弟兵和三属，共叙军民鱼水深情，亲切慰问部队官兵，向他们送上慰问金，致以节日问
候和崇高敬意。并参加了座谈会，共叙“同呼吸、共命运、心连心”的鱼水情，共谋军地共同发展之计。感谢驻屯部队为支持地方经济建设、维护社会稳定、保一方
平安等方面所做的贡献。
二是认真做好军转干部接收工作。积极响应上级政策号召，落实各项安置政策，转业干部安置落实较好，我办2015年新接收1名军转干部到我办工作，现有3名军转干部在办公室工作。
三是认真做好双拥宣传工作。办公室《屯溪信息》平台对我区各级各部门双拥工作的经验和成效予以及时的刊发和上报，积极营造浓厚氛围，对我区双拥工作的扎实有效开展和工作成效的宣传起到了积极作用。
四是认真做好相关办文办会工作。共制发区委、区政府《关于进一步加强新形势下党管武装工作的意见》等相关文件10件次，协助区双拥办安排相关议题提交区委常委会研究4次，提交区委领导碰头会研究2次。为全区双拥工作有关精神的传达、氛围的营造、具体问题和困难的解决作出了应有的贡献。
五是加强有关双拥工作任务的督促落实。双拥工作作为全区的一项重点工作，区委督查室对区委有关双拥工作的决策部署实行及时跟踪问效，每季度进行一次通报，有力促进了我区双拥工作的扎实开展和有效落实。
四、下一步工作计划
虽然我办在双拥工作中取得了一定的成绩，积累了一些经验，但还存在不足。今后，我们决心从以下三个方面努力，将区委办双拥工作进一步推向深入。
一是将创建活动经常化。今后，我办将一如既往地坚持成功经验的同时，充分借鉴其他部门双拥工作的好经验和好做法，进一步
提高工作水平，经常性开展一些双拥活动，使创建活动真正成为推动我办双拥工作的动力。
二是发扬创新精神，创造性地开展工作，争取创出特色，创出水平，不断丰富拥军的内涵，扩展拥军的领域，提高拥军的质量。
三是要抓好优抚双拥制度的建设，力争将我们双拥工作取得的成果用制度的形式固定下来，进一步纳入规范化、经常化的轨道，将我办的双拥工作推向一个更新更高的层次。
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