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中层干部任前廉政谈话制度
中层干部任前廉政谈话制度****顶风力发电有限公司
规章制度发布通知
2009年第4号
《****顶风力发电有限公司中层干部任前廉政谈话制度》已经于2009年3月20日通过，现予发布，自发布之日起施行。
总经理
二○○九年三月二十日
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中层干部任前廉政谈话制度
规章制度控制表
制度名称
****顶风力发电有限公司中层干部任前廉政谈话制度制度编号
版本
签发日期
下次评
估时间
起草人
部门
审核
签发人
是否修订
2009
2009-03-20
2010-03-20
董雪纯
王峰
辛奇
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中层干部任前廉政谈话制度
否
此次修订的主要内容
解释部门
****顶风力发电有限公司综合管理部
实施及完善执行人
****顶风力发电有限公司综合管理部主任
****顶风力发电有限公司
中层干部任前廉政谈话制度
1目的
为了进一步促进公司中层干部廉洁从政，明确中层干部对党风廉政建设应负的责任，保证党风廉政建设责任制的落实，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中电投
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中层干部任前廉政谈话制度
湖北**顶风力发电有限公司党风廉政建设责任制实施办法》等有关规定，制定本制度。
2适用范围
公司党支部拟聘任和调整担任新的职务的中层干部。
3谈话内容及要求
3.1谈话人应谈的内容：学习领导干部廉洁自律及党风廉政建设责任制等有关规定；明确领导干部对党风廉政建设的职责及要求；公司在党风廉政建设中的任务；听取谈话对象对党风廉政建设的认识、打算及建议。
3.2谈话对象应谈的内容：个人及家庭成员基本情况；本人执行党的纪律以及廉洁从政各项规定情况；对加强党风廉政建设、开展反腐败斗争的认识、意见和建议；对任后抓党风廉政建设的打算和个人廉洁自律的措施。
3.3中层干部任前廉政谈话，一般应安排在公司党政联席会研究决定之后，正式宣布聘任之前进行。
3.4中层干部任前廉政谈话，按照党风廉政建设责任分工进行，可集体谈，也可个别谈。
3.5公司各部门正副职任前廉政谈话由党支部书记主谈，支部主要负责人参加。
3.6中层干部任前廉政谈话结束时，被谈话人应当与公司签订廉洁从业承诺书。
3.7公司综合管理部负责中层干部任前廉政谈话的准备
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中层干部任前廉政谈话制度
和谈话后材料的整理，并将谈话记录汇入中层干部廉政档案。
4附则
4.1本制度由公司综合管理部负责解释。
4.2本制度自发布之日起施行。
制度执行情况反馈意见表
制度名称
****顶风力发电有限公司中层干部任前廉政谈话制度
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中层干部任前廉政谈话制度制度编号
cpixjdfd-yw-09-03
执
行
中
发
现
的
问
题
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