落实“两个90%” 致力打造有效课堂 促进学生全面发展 ——江苏省句容高级中学致力打造有效课堂的探索和实践 江苏省句容高级中学始建于1926年，至今已有80余年历史，现为江苏省四星级高中。学校现有46个教学班，在校生2486人；
教职工239人，其中教师 174人，中级职称 93人，高级职称78人，江苏省特级教师1人，镇江市名校长1人，镇江市学术技术带头人1人，镇江市学科带头人6人，镇江市骨干教师45人，硕士研究生学历25人，占教师比例 14.5﹪。
新课程实施以来，我校严格按照《江苏省普通高中课程改革实施方案（试行）》和《江苏省普通高中课程设臵与管理指导意见》的要求，紧密结合学校实际，目标明确、步骤清晰、措施具体、积极稳妥地开展基础教育新课程改革实验，大力推进教育创新，努力构建具有先进理念、鲜明特色且充满活力的普通高中新课程体系，促进了我校全体学生全面而有个性的发展和教师整体素质的提高，提高了教育教学质量和办学效益。
我们始终坚持认为：有效教学是教学工作永恒的主题 ，也是新课程关键所在。在新课程实施过程中，我们不断深化教学改革，致力打造有效课堂，实施有效教学，努力做到让90%的学生接受90%的教学内容。
一、清醒认识传统教学与新课程背景下课堂教学要求不相适应的突出问题
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通过学习，广大教师充分认识到：课堂不是教师表演的舞台，一个教师水平的高低，不是课堂上讲得是否精彩，而是课堂上有没有给学生留有足够的时间和空间；
课堂教学有没有效益，并不是指教师有没有教完内容或教得认真不认真，而是指学生有没有学到什么或学得好不好。在此基础上，统一思想，针对新课程要求，集思广益，我们制定了《省句中“有效课堂”实施意见》和《省句中“有效课堂”课堂评价表》，学科中心组和各备课组根据本学科的实际，相应制定了《学科“有效课堂” 实施细则》。学校明确提出了 “面向中下等学生，分层要求，力争做到90%的学生接受90%的教学内容”的学生发展性教学指导思想。
二、对照打造有效课堂的标准和要求，抓实、抓细有效教学的每一个环节
落实“三个教学起点”。
一是教学指导思想的起点，即面向全体学生，特别要把视线落在中下等学生身上。二是课堂教学的起点，充分考虑中下等学生学习上的困难，确保课堂上90%以上的学生“吃得下”“吃得饱”、“能消化”。三是确定过程控制的起点，抓好考点过关，并将中下层学生作为关注的重点。
按照“高标准、低起点、宽口径、小步子、勤反馈、重赏识”的学生自主发展的教学模式的要求，从高一学生进校的第一节课开始，我们要求全体教师面向全体同学，确实降低教学起点。杜绝漫无边际的拓宽和加深。学校教导处和年级部及时通过调控性检测，
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围绕新课程“三维目标”，从教师教和学生学两个角度设计教案，以体现“探究、合作、交流”式的动态生成性教学要求，力求教师能多在教学活动方面进行设计。学案建立在教案的基础之上，为学生的学习活动而设计，重在开启学生的智慧，发展学生的能力，重在设计由学生参与并完成的一系列问题探索、要点强化等学习活动案例。
紧紧抓住课堂教学这一核心环节。
制定有效目标。每节课必须有明确的三维教学目标。教师要引导学生紧扣三维教学目标开展教学活动，教师适时对目标进行回应和小结，发挥目标的定向作用。教学目标充分体现四落实：基本知识、基本技能、基本思想、基本方法。
实施有效讲授。教师在准确把握教材内容的前提下，讲准、讲清、讲到位。我们要求教师在讲授的过程中坚持做到：学生能自学会了的不讲；
讲了还不会的不讲；
不符合新课程和新高考要求的坚决不讲；
大多数学生做错了的、大部分学生不能解决的疑难问题一定要讲；
对于不同版本教材中的交叉部分，要重点讲、反复讲。
创设有效提问。在打造有效课堂的实践中，我们明确要求教师：提问要有一定的开放性，必须有助于发展学生思维；
问题要有一定的深刻性，杜绝随意性的简单即问即答；
问题要有一定的层次性，让不同层次的学生都能投入思考；
问题要有一定启发性，如学生一时无法解决，应灵活将问题化解成若干小问题，或转换设问、或提供思考背景等；
问题要有一定的系列性，要将整节课问题系统设计。
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分的试卷均分不低于110分，120分的试卷均分不低于85分）。
三、重视教学反思，将实施新课程的水平推上新的台阶 自新课程标准全面实施以来，我校在致力打造有效课堂，实施有效教学，促进学生全面发展方面做了一些探索和实践，也取得了一定的成绩。但是，我们清醒地认识到：全面贯彻新课程理念，落实“两个90%”，真正实现促进学生全面可持续发展、为学生未来发展奠基的目标，我们依然任重而道远。
在今后的教学工作中，我们将以新课程背景下的教学反思为切入口，引导广大教师重视反思、学会反思，养成反思习惯，完善反思形式，丰富反思内容。让教师在反思中实现自我发展，大力提高广大教师实施新课程的能力和水平，进而力争将实施新课程的水平推上新的台阶。
2009年9月
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课改实验学校汇报材料
尊敬的各位专家，各位领导大家好：
首先，我代表学校全体师生员工对各位专家、领导莅临指导表示热烈的欢迎！
我校创建于1980年，经过三十年的改革和建设，已经发展成为以中等职业教育为主体，融成人高等教育和各类培训于一体的现代化学校。2000年创建成江苏省重点职业高级中学，2003年创建成江苏省合格职教中心，2006年创建成国家级重点中等职业学校，2008年被转评为江苏省三星级中等职业学校，2008年5月实施“三校联动”职教中心易地新建，2009年6月学校一期工程完工，整体迁入新校园，2010年3月二期工程开工，2010年5月27日到29日我校顺利接受了省教育评估院组织的四星级中等职业学校现场考察评估。目前，校园占地204亩，建筑面积5.1万平方米，固定资产总值达1.5亿元。全日制在校生3553人,专任教师190人，本科达标率100%。开设了以第二产业为主的8大类专业，其中机电技术应用、电子技术应用、计算机技术应用为省级新一轮示范专业。建有数控、服装省级紧缺型人才培训基地。学校要做大、做强、做优，就需要加强师资队伍建设,不断提升服务社会的水平和能力；
加强校企合作,不断提高人才培养的针对性和适应性；
加强各类专业课程改革，不断创新人才培养模式。
下面我就我校电子与信息技术专业课程改革的基本情况向各位专家、领导汇报，敬请指导：
一、推进课程改革的基本思路
近十年来，我国电子与信息技术产品制造业以三倍于GDP增长的速度高速发展，电子信息产业及与IT应用相关的行业吸纳的劳动力占我国城镇就业劳动力的6.7％。电子与信息技术专业技术人员总量明显不足，远不能满足该产业快速发展的需要。电子与信息技术产业是高邮市的支柱产业，随着电子信息技术的迅猛发展，该行业对中职电子与信息技术专业人才的要求在质和量上都出现了新的变化，主要表现在人才的职业素养和专业技术水平与现代企业对岗位职业能力的新要求存在一定的差距。建立社会需求的专业人才培养模式，推进专业课程改革是必
1 经之路。
（一）以文件精神为指导，宏观把控专业课程改革
认真学习《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》、《江苏省政府关于大力发展职业教育的决定》和《江苏省职业教育课程改革行动计划》等文件精神，树立科学前瞻的职业教育人才观、求真务实的课程改革质量观。组织广大教职工深入学习课程改革理念和课程开发理论。邀请专家进校开办讲座，带领教师外出观摩学习，组织各类培训，拓宽教师视野，更新教育理念，培养创新意识，提升课改能力，积累课改经验。
（二）以科学发展为方略，稳步推进专业课程改革
首先，强化组织建设。建立了学校和专业部两级专业课程改革领导组织，形成了上下求索、共同推进、互相协助的专业课程改革机制。
其次，重构课程体系。整合专业课程，建构以能力为本位、以职业实践为主线、以项目课程为主体的模块化专业课程体系。
再次，提高教师素质。通过主题式和问题式等培训形式，提高教师的课程素养和课程开发能力；
加强产教结合，提高教师的专业技术水平和实践能力；
建立以校本研究与校本课程开发为核心的教研制度，提高教研活动的实效性，提升教师的创新能力。
（三）以制度建设为保障，努力促进专业课程改革
一是实行专业负责人责任制。专业负责人全面负责本专业的教师队伍建设、课程建设、教材建设、教学改革、实习实训建设等项目。
二是实行课改团队协作制。课程开发指导委员会、课程改革领导小组和课程开发团队携手合作，整体规划与分步实施结合。
（四）以课程评价为抓手，保证专业课程改革的健康发展 专业课程改革评价实质是一个检查评估的过程，以“三以一化”为主要标志的职业教育专业课程改革是一场革命性的改革。我校树立了正确的职业教育人才观和质量观，突出评价的教育功能，全面反映学习者的学习经验，发现和激发学习者多方面的潜能，帮助学生认识自我、建立自信；
重视学习过程评价，强化综合实践能力考核，充分反映学生不同智能类型和水平；
采用笔试、口试、面谈、观测、现场操作、工件制
2 作、提交案例分析报告、成果演示、作品评价、学习方法记录、自评、他评等多种评价方法，建立以能力为本位、评价主体和方式多元的课程评价体系。
（五）以长远规划为指南，保证专业课程改革的长效发展 一是做到：课程改革与职业技能相结合。修订校本教材中与技能实训紧密结合的操作类内容；
积极组织师生参加各级各类技能大赛、创新大赛，保证师生在各项大赛中取得佳绩。
二是做到：课程改革与师资队伍建设相结合。结合课程改革的需要，引进一批教师（有行业岗位一线实践经验的），送出一批教师（到企业顶岗或出国培训），打造一支上得了讲台、下得了车间（岗位）的各方面都过得硬的师资队伍。
三是做到：课程改革和区域经济发展相结合。学校结合高邮地方经济发展的实际需要，按照“理论先导、点上实验、面上推广”的工作方针，确立了以机电技术应用专业（数控方向）和电子与信息技术专业建设为先导，其它专业课程改革逐步推进的方案。
二、专业课程改革的主要内容、重点任务
学校坚持“人本为先,乐业为天”的办学理念，改革现行职业教育课程模式、结构和内容，构建符合本地经济发展的、符合学生实际的“三以一化”专业课程体系，以达到培养更多适应需要的高素质的技能型人才的目标。
（一）主要内容
1.按照专业技能培养的要求，重构课程体系，加强项目课程的开发，形成以项目课程为主体的模块化专业课程体系。
2.推进教学内容和教学方法的改革。在加强必要的理论知识基础上，优化和更新教学内容，注重素质和能力训练，结合就业市场的需求，提高实验实训的针对性。积极借鉴杜郎口等先进教学模式的精髓开展日常教学，使教学更多地贴近学生实际，更好地为学生职业能力的养成服务。
3.提高教师教学能力、课程开发能力、专业实践能力等，不断提高“双师型”教师的比例，建立一支数量充足、结构合理、专兼结合、素
3 质优良的教师队伍。
4.组织开发编写与课程改革相配套的，体现学校特色和专业特色，反映新知识、新技术、新工艺和新方法要求的专业校本教材、教案、讲义。
5.建立专业指导委员会，强化校企合作，与用人单位紧密联系，了解企业对学生素质的综合要求，听取行业、用人单位对专业教学的意见和建议，保证课程改革的针对性和实效性。
6.推行学历证书、职业资格证书“双证融通”的评价方式，使人才的培养更加贴近企业和社会的实际需要。
7.强化实验实训基地建设。加大实践教学设备的投入，按照足够、配套、先进的原则更新和充实实习实训设备，为课程改革的顺利进行提供物质保障。
（二）重点任务 1.公共基础课改革
按照“有用、够用、实用”原则，使学生“想学、会学、乐学”，优选教学内容，突出公共基础课的基础性、服务性、应用性与发展性的功能。
2.专业基础课和专业方向课改革
重构课程体系：加强与行业企业合作,打破以“学科为中心”的课程模式，进行课程开发与研究，构建“三以一化”的新型课程体系，建立本专业的培训方案。
重组课程内容：针对实际工作任务需要，以职业实践活动为主线，以培养职业能力为目标重新构建和设计课程内容。
改变实施方式：实施以行动导向为主要特征的理实一体化教学模式，整个课程以专业实践活动为核心，以完成工作任务的行动顺序为线索，将理论与实践进行整合。
改造教学情境：打破传统教学环境，形成与企业紧密合作的“教学工厂”，推进课堂即车间的教学环境，实现学习环境与企业工作环境、课堂教学内容与企业生产需求、校园文化与企业文化的有机融合。
改革评价方法：建立项目教学的学生评价体系，注重对课程学习水
4 平与行为变化的评价，包括学生在专业知识与技能、过程与方法、职业态度与情感价值观等方面发展状况的评价。
三、专业课程改革保障体制
（一）组织保障
成立了课程开发指导委员会、课程改革领导小组和课程开发团队，并确保这些组织能正常有效地开展活动。
（二）经费保障
学校在“十一五”期间设立专业课程改革专项经费，主要用于职业岗位调研、职业工作分析、实验实训设备购置、课程分析、课程开发、课程计划制定、教材开发、双师型教师培训等。
（三）制度保障
制定《十一五发展规划》，将电子与信息技术专业课程改革纳入整体规划之中；
制定《课程改革方案》，统领本专业课程改革工作；
制定本专业《实施性教学计划》，推进各项具体工作；
建立课程改革实施情况的交流、检查、评估制度，根据本专业课程改革的实施进度、实施情况、实施效果分为立项、中期评估、总结三个阶段进行检查评估。
（四）硬件保障
学校已经建成电子与信息技术示范专业。建有1.2万平方米的实训大楼；
电子与信息技术专业拥有多个实验实训室，为师生的正常教学、实训、教研需要提供了有力保证。
四、电子与信息技术专业课程改革的做法
（一）分析专业现状，明确总体设想
传统的课程体系多数是沿袭普通教育的学科教学模式，课程的设置和内容的选择较为重视知识的传授，课程内容相对比较陈旧，教学形式单一，多以教师灌输为主，学生缺乏主动性，学科之间缺乏沟通，加上学生的基础素质普遍下滑，在众多因素的作用下，专业教学陷入了学生厌学，教师厌教的恶性循环。按照《课程改革行动计划》的要求，从本着实际出发，稳步发展的原则，创建与课程改革相适应的教学环境，优化教学手段，教学中采用“区别化”教学思路，实施了文化、德育模块循序渐进，专业模块推行理论实践一体化的教学模式。
（二）重视实践操作，加大实验实训设备投入
项目课程实习实验实训设备充足，满足学生实习实训需求：建有1.2万平方米的实训大楼；
本专业拥有电工、电子、计算机、PLC、电子测量、电力拖动与控制、光机电等相关实验室；
设备选型与配套做到先进性、仿真性、实用性和经济性相结合。
充分利用专业设备，强化学生实践操作能力的培养。学校规定专业实践课课时不低于总课时的60%，确保实验自开率和开出率为100%。通过制订操作技能目标、布置课余实践作业、开展操作技能竞赛、技能训练培优班等措施，使学生在课余时间主动、积极地走进实训中心，大大提高了设备使用率，全校呈现出争练技能的良好氛围，有效地提高了学生实践操作能力。近几年来参加省市各项技能大赛和创新大赛，有多名师生获奖。其中金大青老师获扬州市技能大赛维修电工专业一等奖，左金开老师获扬州市技能大赛电子装配专业二等奖。李杰同学“带电指示器开关”、郭新同学“节水型连通器在省创新大赛中获三等奖。
（三）专业课程形式实行模块化组合，课程计划富有弹性 根据电子专业的课程体系，我们将专业课程分为电子装配、电工（电力拖动、光机电等）、PLC控制、专业拓展（电线电缆、电光源等）四大模块。在教学过程中结合学生的就业取向、企业需求我们进行选择性组合。
（四）专业课程内容体现 “四新”要求，以实用、够用为度 传统专业课教材存在内容与职业实践相脱节的现象，内容相对比较陈旧，验证性实验多，联系实际的设计性实验少，不能适应企业快速发展的新技术、新工艺的要求。我们便以“实用、够用”为度，整合教学内容，通过增删、调整和更新教学内容，确保课堂教学达到“学得好、用得上、有后劲”的效果。
（五）采用“任务驱动”、“行知合一”模式，实施“学中做”、“做中学”的“循环”机制
我校在专业课教学的过程中，要求教师集体备课，实行理实一体化教学。学生的学习不再是按传统的章节进行,而是教师以任务引领教学活动，为学生提供了更多的在“做”中“学”的学习机会。
6 在“任务驱动”模式教学中，我们实施“循环”机制——先“做”后“学”，“学”后再“做”。先感性认识后理性认识、先动手实践后研究规律、先定性了解后定量计算，这更符合学生的认知规律。
（六）优化师资队伍，加大“双师型”培养力度
一是实行专业部管理体制。部领导由本专业“双师型”学科负责人担任，全面负责专业建设工作，拟定专业建设发展规划，制定专业培养目标、学生质量标准和教学计划。学校电子专业名师工作室服务于本专业课程改革工作，为本专业人才培养、专业服务、技术开发提供智力支持。
二是完善教师培养培训体系。加大培训力度：本专业有多名教师参加了出国培训（李庭秀老师赴加拿大、金大青老师、左金开老师赴新加坡参加专业培训），国家级骨干教师培训（黄勇老师、李蓬老师、金玉明老师等）、省级骨干教师培训、“四新”培训，丰富了教学理念，提高了专业技能。
积极顶岗锻炼：要求专业教师利用暑假进企业顶岗锻炼；
参与开发研究：鼓励教师到企业第一线参与生产过程，进行电子与信息技术专业课题的开发和研究，从事企业生产管理工作，把握专业发展动态。
近3年来，教师开发以项目教学法理念为引领的《电工与电子技术》、《电工基础》等多种教材和校本讲义，市级以上获奖或发表论文20多篇。
五、专业课程改革中的几点思考
专业课程改革推行以来，通过全体教师的努力，给我校教育教学注入了新的活力，为学校各类专业发展带来了可喜的变化。虽然专业课程改革工作取得了一定的成绩，但在实践中依然面临一些问题。
（一）对学生的评价难以操作。专业课程改革工作是一项复杂的工作，对学生的评价既要看终结性的考核成绩，又要看平时学生学习过程的表现，更要看学生被企业认可程度。
现有评价体系的科学性、合理性还有待进一步的验证和探索。
（二）传统课堂教学模式的惯性仍然存在。专业课程改革致力构建开放的、高效率的教学模式。在专业课程改革实施过程中，少部分教师
7 仍然延用传统的教学方法和教学思路，建设一支精干的，符合课改需要的的师资队伍非一日之功。
（三）实验实训条件滞后于专业发展的需求。专业课程改革强化了实验实训教学，尤其是探究教学模式的实施，大大增加了学生实验实训的数量，目前学校现有的实验实训条件与不断发展的专业人才培养的要求存在差距。
面对困难，我们抢抓机遇、迎接挑战，不断探索：
（一）继续扎实开展校本培训和校本教研，整体推进专业课程改革。要遵循专业课程改革思想，要创新培训和教研形式，要在提高实效上下功夫，增强“造血”功能，促进教师专业业务能力的发展。
（二）进一步改革教学模式，优化教育教学结构。学校选配综合素质较高的教师担任专业课程改革教学先头兵，继续加强专业课程改革的探索和实践。
（三）完善专业课程改革评价机制。实施评价的过程中，在全面性和发展性方面，还缺乏可借鉴、可操作的成熟经验。这还需要我们在今后的教学中不断探索，不断实践，不断完善。
（四）切实改善办学条件。要提高学校现有教学资源、教学设备的利用效率，深化校企合作，资金预算分配上加大对专业课程改革工作的支持力度。
专业课程改革之路任重道远，脚下的路还很漫长。在今后的教育教学工作中，我们将会进一步转变观念、丰富理念、坚定信念，把职业学校的课程改革引向深入！
谢谢大家！ 二〇一〇年六月四日
乘课改东风 创教改名校
新课程改革在我校已经实施五年了。五年来，湖北省、襄樊市教育科研部门的有关领导时时关注我校的新课改动向，经常来我校进行调研。宜城市教体局的领导和教研室领导、教研员经常深入到备课组，深入课堂与我校领导和教师一起研究新课标，共同听课、评课，为我校课改工作起到了指导和推动作用。在这里向那些关心、指导、帮助过我校课改工作的领导和教科研专家表示衷心的感谢，没有他们的悉心指导，就不会有今天的课改成果。下面就把我校进行新课改实验的做法和体会向各位领导和老师进行汇报，以促进我校课改工作的顺利实施。
一、加强领导、转变观念、提高对新课程改革的认识。
新课程改革实验能否在学校实施，关键看领导的教育理念是否先进，对课改的认识是否到位，为了使我校领导班子成员首先接受新课程、了解新课标，尽快转变观念。课改初，校长亲自组织班子成员学习《基础教育课程改革纲要》，学习《走进新课程》、《新课程理念与创新》、《新课程与教师角色的转变》等书籍，领导班子带头树立了新课改观念，在校内构筑了新课程改革的平台，这个平台的构筑，是学校课改的第一要素，体现在“五高”上。一是校长的办学思想高起点，与“三个面向”、“三个代表”国家教育方针高度一致，与新课程改革体系高度合拍；
二是管理的高层次，营造一个人文化的管理氛围，营造一个良好的课改氛围；
三是课改经费的高投入。我们在课改的一年多时间里，在教育、教学、科研方面加大了投入力度，现在的投入资金比过去翻番还拐弯；
四是软硬件环境的高品位，为了配合课改工作专辟了课改橱窗，创办了校刊——《课改之窗》，学校的育人环境有了彻底的改观；
五是教师的高素质，校本研训的力度加大、研训的方式丰富多彩，教师的思想素质、业务素质得以大幅度提高。使大家明确了课改的目的、意义，树立了正确的课程观、教学观、教师观、学生观、评价观、质量观，提高了新课改的积极性、自觉性，为进入新课程实施做好了思想理念上的准备。
为了保证课改工作有组织、有步骤、有指导的开展好，我校特别组建了课改工作领导小组。组长由校长亲自担任，实验指导小组组长由主抓教学的副校长担任，指导小组成员由学校中层干部和教学经验丰富的备课组长担任。课改领导小组成员分工明确，各负其责，承担着研究新教材，帮助实验教师理解新课标，积极解决教学中遇到实际问题。
加强师资培训，使教者首先走进新课程，接受新课程。我校116名任课教师在课改启动前全部参加了各种形式、不同层次的新课程培训，在培训过程中教师首先接触了新的教育理念，学习了新课标。回到学校以后，我校又以备课组为单位进行新课标的强化理解。重点是（1）明确所教学科的具体目标，深化课程功能的理解，把“知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观作为三维的价值取向；
（2）要弄清所教学科的内容、框架，加深对课程内容的理解，注重学生的生活实际与现代社会和科技发展的联系，注重学生的兴趣和经验。（3）注意对教学评价的理解，对学生要有发展性的多元评价。教师上课前的学习、培训为实施课改实验做好了物质和精神上的准备。为了让领导和教师更直接、更具体的感受课改，我校先后派多名领导与教师去安徽、武汉、成都、上海等地学习课改经验，把外面的新思想、新理念、好经验带给教师，把最直接的感受带给实验教师。使领导和老师打开了眼界，开阔了思路，丰富了头脑，转变了观念，为我校课改工作的实施奠定了良好的基础。
二、确定课改实验方案，明确课改目标
校长王祖涛带领领导班子成员共同研究课改实验方案，明确课改实验的理念、目标和原则。对课改实验的内容和进行的阶段做了详细的安排，对课改实验的保障措施做了细致的研究。课改实验方案出台以后，与实验指导小组成员和实验教师共同讨论方案的科学性、可行性，得到一致认可后，各学科组又根据本学科的特点确定了学科组课改实施方案。课改方案使我校的科研目标、教育目标更加明确，使课改实验工作更加有的放矢。
课改中具有哪些现代化的教育理念？怎么把握？怎么课改？课改将把我们带到一种什么样的境界？实验之初，我们对这些问题也是茫然的，但我们学校从校长到教师抱着一个信念，做到了三个坚持：坚持学习，坚持研究，坚持课改。学习中，走出去接受培养，请进专家名师到学校办讲座，还请出校内先学一步，理念领先的教师“现身说法”；
研究中，把课改理念与教育教学中的个案紧紧地联系在一起进行纵向、横向比较加深理解，提高教师的把握课改理念的能力。如：研究“以学生为主体”的理念时，过去是怎么做的——教师为中心，现在要怎么做——一切为了学生的发展，研究会上，各人讲出过去和现在的教育教学案例。如此细化案例研究，在教师的心目中形成一个崭新的、丰富的、具有时代性的先进课改理念；
课改中，我校形成了“五新”的课改局面。即：把握新理念，深钻新课标，用好新教材，构建新关系，走进新课堂。当前的教师都能围绕“五新”做比较系统的阐述，并在课改实践中有所体现。
三、校本研训随课改而动
课堂教学是学校教育的主阵地，在新课改实验中，我们紧紧抓住这个主阵地开展研究。
（一）重视集体备课
备好课是上好课的前提条件，我们要求实验教师分学科开展集体备课活动。学期初制计划，把教材内容划分为几块，每块确定一个中心发言人（执笔人），在教学本内容之前，同学科几位实验教师在一起共同探讨教法学法，达成共识后由中心发言人执笔写出教学预案。然后再发给每位教师，教师再结合本班实际进行修改，最后进入课堂。除了这种集中式的集体备课活动外，我们的实验教师还不拘形式地自发地开展了一些研讨活动。如同学科的教师在课堂教学中遇到了什么问题，总是及时向并列班的教师通报，共同研讨，寻找对策，并在实践中去验证。通过开展集体备课活动，新课程实验的整体水平有了明显提高。
（二）抓好“三同课”活动
有对比才知有差距，有对比才会产生动力。课改实验以来，我们开展了同年级、同学科、同内容的“三同课竞赛活动”。一种形式是以年级组为单位组织开展。各学科备课组长牵头确定课题内容，每人自行备一节课，在本班进行讲授，其他教师随班听课，每位教师讲完后再在一起交流探讨，汲取精华，查找不足，这样的活动我们要求各备课组每学期至少要开展3—5次。另一种形式是由教导处牵头，组织部分年轻教师、实验教师开展这项活动。首先播放一节名师的录像课，或让校内走在课改前列的骨干教师讲一节示范课，然后要求青年教师再讲同一节课，让他们在一起相互借鉴交流、切磋教技。
（三）组织“课堂教学开放月”活动
我们把每年的4月和10月定为“课堂教学开放月”。在课堂教学开放月里，我们开展以下两个活动。一是在有经验的教师、骨干教师中开展课堂教学展示活动。要求讲课的教师在教学展示月里要认真上好每一节课，随时接纳其他教师进班观摩、学习，不得拒绝。同时要求年轻教师在当月听课不得少于15节，听完每一节课后，必须向讲课教师说看法、谈感受，听课笔记上必须要有讲课教师的签名。二是在年轻教师中开展岗位练兵活动，要求30岁以下的年轻教师在这个月里扎扎实实备好课、上好课、随时接纳其他教师进班听课，不得拒讲。同时，要求每个讲课教师在当月邀请学校领导、骨干教师进班指导10—15节课，做好交流记录。通过此项活动的开展，把上好课的要求化为了教师的自觉行动。
（四）开展评课活动
新型课堂教学怎样实施，三维目标怎样落实，不少教师感到茫然；
听完一节课改实验课，也不知如何评价。针对这些情况，我们开展了评课活动。一是组织教师自评，引导教师对自己的教学行为进行反思。实验初，我们就邀请宜城市各学科教研员针对新课程课堂教学评价的问题进行辅导讲座，并把“新课程课堂教学评价表”印发给每一位教师，组织教师逐条进行了学习讨论。接着利用课改达标课竞赛活动的时机，将50多名教师的课逐节录制下来，播放给本人看，要求教师自己对照标准进行自评、互评，并与评委评估情况进行对照，查找不足，提高认识。二是开展评课竞赛活动。学校分学科组织教师集体观摩两节课改实验优质课录像，当场限时撰写评课稿。比赛结束后，再播放授课教师说课和专家评课部分，让教师进行自我对比，查找差距。通过此项活动的开展，不仅提高了教师的评课水平，授课水平也在不知不觉中得到提高。
四、课题研究与新课改共同发展
（一）课题研究解决了课改中的一些重要的“瓶颈”问题。
课题研究决不是为研究而研究，我们结合课改实践，从揭露弊端开始，以解决实际问题为目的。今天，新课程改革迅猛发展，过去几十年如一日的教学工作现在变得日新月异，我们平时甚至每天都会遇到一些新现象、新问题和新矛盾，如果这些问题得不到很好的解决就会严重影响新课程改革的发展和教学效率的提高。因此，从对某个问题进行认真的思考和分析，找出它的症结所在，然后考虑究竟采取什么方法和手段，措施和策略，一步步地解决这个问题。
（二）课题研究提升了教师专业素养
每位教师在成长和发展的过程中，当你取得一定业绩和成果以后，要想再向前走往往会有“欲进不能”的感觉，这也就是一种“高原现象”。怎么办？有效的措施是边反思，边学习（所谓“充电”），边实践。在课改工作实践中遇到困惑，联系个人实际反复思考：问题究竟出在什么地方？该从何处入手，采取什么策略加以突破？为了寻找理论支撑，组织学习理论报刊和书籍，为课题研究做好准备。然后你再找几位志同道合的同志一起商量，做一个专题研究。我校如此立项的有14个课题，还有校级课题、个人研究课题。每个课题组都联系着一个优秀的教师群体。每位成员都会充分地发挥个人的聪明才智，随时观察实验过程中出现的现象，记下各种数据、个案及一切有价值的素材，这期间有时会产生一些新问题和新矛盾，这正好是课题进一步深化和发展的契机。在个人刻苦钻研（带着问题到理论著作和相关课题中找答案）和深入思考的基础上，课题组通过专题研讨和“科研沙龙”进行集体攻关。攻克了一个个难题，解决了一个个矛盾，课题研究上了一个台阶。教学活动都符合教育、教学规律。教育、教学效率自然不断提高。正是在这种“学习——实践——总结——提升”的反复循环的过程中，教师的专业素养和思想境界就获得一步步的发展和升华。许多教师由经验型教师向科研型、专家型教师转变。
（三）课题研究促使学生更好地成长。
教育的根本任务是育人。因为我们的服务对象就是学生，所以，我们在新课改中牢牢确立“一切为了学生的发展”的观念。我们的课题研究虽然主要由教师操作，但最终是为了促使学生更健康地成长。如《新课程背景下的师生关系的研究》这就必须涉及到师生间的彼此互动，事实上许多课题在实施的过程中，都有学生的参与，很多时候是师生互动，共同开发。例如阅读教学、写作教学或者综合性实践活动，这些都少不了学生的直接参与。在这个过程中教师会与学生打成一片，很自然地将学生引进课题，师生合作，共同完成某些环节的任务，师生一起成长。教师有了发展，学生有了发展，学校和教育事业得到了发展。由此，学校跻身为襄樊市十佳教育科研基地。
五、构建课改背景下的新型课堂。
为了使新教法、新课标、新理念在课堂教学中充分体现，发挥其杠杆的作用，学校领导深入课堂进行听课、诊课。评课时，把教学过程中的“四生”即“生本、生成、生活、生动”作为一堂好课的评价标准。看教师是否给学生创设了开放的情境，激起了学生的学习欲望和激情。看教师是否使学生的个性得到张扬，让学生敢于阐明自己的观点，看教师是否摆脱了教材的束缚，让学生积极的实践，主动的探索。看教师是否激发了学生的创新思维使学生运用已有的知识进行“再发现”产生新的知识。这样，教师在教学中注意了以人为本，从学生实际出发，充分调动学生的学习积极性，体现了学生是学习的主人，改变了旧的教学模式，重视了新型师生关系的形成，注重了学生非智力因素的培养，激发了学生的学习热情和学习主动性。从而构建起课改背景下的和谐的新型的课堂。
1、以生为本、注重发展。
要正确全面实施新课标，转变教师角色是保证。传统课堂教学以教师为本，以教为中心，以教为基础，这样极大扼杀了学生的学习自主性、创造性。教师应创造条件，让学生经历知识的形成过程。所以在课堂教学中，发挥学生的主体作用，引导学生主动探索、研究，启发学生的思维，让学生在自主探索中去比较、归纳，获取新的规律，主动构建新的知识，体验创新，体验成功的喜悦。
例如：在处理教材时，我们教师在深刻理解教材编写意图的基础上，更多的从学生的角度出发，以学生的眼光认识、改造、重组教材。从而拉近学生与数学的距离。如把数学问题与学生的生活实际联系起来。让学生领悟到数学在生活中的“能量”，从而产生“我会学数学”、“我能学好数学”的积极情感。在备教材时，结合学生实际，备课的过程中不仅钻研教材，更注重“备人”。了解教学对象，明确学生已经掌握了什么，有哪些经验，明确教学目的、教学内容，针对不同的对象，安排教学步骤，选择合适的教学方法。在具体的教学过程中，教师通过课堂上学生的反应状况来检验自己教学设计的正确性、合理性。善于从学生的角度出发进行教学设计，能不断的冲破自身认识的局限性、片面性，避免教师一厢情愿的精心设计，学生却启而不发、毫无反应的现象。使自己的教学方法越来越贴近了学生实际的学习能力，得心应手地驾驭好每一堂课，全方位的把握整个教学过程。
再则：在教学过程中强调让学生在自主探索中构建知识，如在推导三角形面积计算公式的教学中，引导学生复习平行四边形面积计算公式及用割补法推导公式的基本思路，接着提出三角形面积计算公式怎样推导呢？学生利用上述方法，分组进行剪、拼、操作等活动，有的拼成长方形，有的拼成平行四边形，有的拼成锐角三角形，有的拼成钝角三角形等等，最后同学们自主推导出了三角形的面积计算公式。通过让学生遵循（从）感知—（经）表象—（到）抽象这一认知规律，独立思考，自主探索，从而达到了对整个知识的构建。
2、精心“预设”，即时“生成”。
新课程改革激活了课堂教学的春风，呼唤生成的课堂。而所谓“生成”，就是在教学过程中关注学生兴趣、学习状况，根据学情、课堂环境等对教学程序进行调整，进而灵活地据情施教，达到最好的教学效益。生成具有动态性、建构性、多元性的特点；
生成具有很丰富的内涵：从认知发展角度看，它是新旧知识之间融合贯通；
从思维发展角度看，它是感性认识向理性认识的飞跃：；
从能力发展角度讲，它是由“不会”向“学会”，从“生疏”到“熟练”的提升；
从情感发展角度讲，它是学生文本情感的认同与共鸣；
从个性发展角度看，它是学生个性的张扬和价值观的形成。它要求从生命的高度用动态生成观点看待数学课堂教学。而数学课堂教学正是要引导学生浓缩地经历当初人们探究这些知识的历程，形成自己对数学概念的理解。有着不同理解能力的孩子们从各自的视角出发，总有着一份属于自己的发现，“横看成岭侧成峰，远近高低各不同。”他们互相砥砺和启迪、互相沟通、互相补充、引发群体的思想碰撞，达到共识、共享、共进。真正形成一个动态生成的、真正意义上的“学习共同体”。
我们关注“生成”并非摈弃“预设”。兵法中有“不打无准备之仗”，教学同样如此。教师的预设越周密，考虑越详尽，才能使教学更具有针对性，为即时“生成”提供更宽阔的舞台。精心“预设”通过预测“学情”，预想“可能”，突出教学重点，简化头绪，使之目标集中，成效明现，为课堂教学中的动态生成预留“弹性时空”。如：我校教师徐金荣对《只有一个地球》第二课时的教学设计，就是一种为生成的预设：
学生默读课文，发现并提出问题。估计学生的问题有：（1）为什么说地球是人类的母亲、生命的摇篮？（2）为什么说地球像一叶扁舟？（3）为什么说地球是渺小的？（4）为什么要用很小很小来形容人类的活动范围？……根据学生的问题，教师随机点拨：哪些问题书上没有答案，哪些问题之间有联系，哪些问题需要重点思考。
引导学生自主释疑。学生选择最感兴趣的一个问题读书并寻求答案，组织学生汇报，在随机汇报中引导学生深入感悟以下几点：（1）为什么说地球太容易破碎了？（2）为什么说地球是人类的母亲、生命的摇篮？（3）为什么人们要随意毁坏地球资源？以上问题可以通过引导点拨，集中到对课文的感悟上去：从向地球母亲诉说的角度切入，引导学生写话并朗读：地球，我亲爱的母亲 ！
正是教师在预设过程中尽可能的进行多种考虑，主观上努力穷尽各种可能，才能在具体的教学过程中做到游刃有余，才能敏锐地捕捉到这生成的契机，冷静地分析其教育的价值和意义，弹性控制教学环节，重组教学内容，使学生真正“动”起来，在“动”的过程中出新思想，新创意，新观念，新问题。因此，教师要确立课堂中的课程开发意识，把“精心预设”看作是课程实施的一个起点，用心捕捉教学中的“即时生成”，据此调节教学行为，使课程实施由“执行教案”走向“互动生成”，使课堂成为孩子个性张扬的天空。
3、在“生活”中学习
“生活”为源泉，展现情境捷克教育家夸美纽斯指出：“兴趣是创设一个欢乐和光明的教学环境的主要途径之一。”若学生对学习数学产生了兴趣，我们就得到了教学成功的第一把钥匙。但是，兴趣并不是与生俱来的，而是通过外界事物的新颖性、独特性引起的。
许多教师从学生感兴趣的生活实际出发，利用多媒体“投其所好”地安排一个开头。或用一个别出心裁的问题设计、或一个小小的试验、或一个精巧的小故事……去营造吸引人的学习情境，学生在多媒体“声、色、光、形”互动的氛围里，产生了新奇的心理体验，有惊奇、有疑问，进而生成了强烈的学习动机，激励着学生去学习新知、探求其中的奥秘。
例如：在教学《分数的初步认识》的时候，采取动画的形式开头，让学生跟着动画角色走进学习：
唐僧师徒四人西天取经，途中决定休息一下，孙悟空、猪八戒各自去找食物。猪八戒走着走着摔了一跤，找到了两个大西瓜。这可难住了猪八戒，他想：两个西瓜4个人怎么分，不如先吃掉一个。于是，他偷偷吃了一个，但是还不过瘾。又想：这个西瓜分4份，我先把自己的那一份吃掉吧！于是，他把西瓜不平均地分成了4份，吃了最大的那份，然后才捧着剩下的西瓜往回走。
提问：这样做对吗？为什么？（对学生进行道德教育）应该怎样做？“一半”用数字怎样表示？从而引出“分数”这一课题。
亚里斯多德曾经说过：“思维是从疑问和惊奇开始的。”我们通过多媒体设置的疑问，犹如“一石击起千层浪”，让学生产生了认识冲突。他们在心理上感到迷茫，探索的兴趣顿时而生。这，为学生渴望获得数学知识和积极参与奠定了意向基础。同时，多媒体也就轻松地将学生带入到了积极思考、主动探索的学习情境之中。
再如通过表演，激发学生写作热情。学生最怕写作文，因为他们总感到无话可说。如果老师在指导学生作文时，能为学生创造一些口头表达，肢体表达，情感表达等方面才能表演的机会，那么它的作用，不仅在于极大地激发学生的写作兴趣，更重要的还为学生提供极其可贵的，最直接的生活体验。有了体验学生就有了作文的素材，而且学生还可以在彼此的表演中受到启发，迸发出智慧的火花，对事物，对生活也会有更深刻的理解。
学生作文最大的毛病就是写不细致，也就写不出真情实感。因此我常常采取表演，再现生活的方法指导学生，有时自己亲自表演。让学生仔细观察表演过程老师或者同学的一举手一投足和丰富的表情变化，体会内心情感。然后让学生口头表达，再动笔去写。学生在这种训练逐步掌握写作技巧。激发了学生的写作兴趣。
4、让课堂更“生动”。
在新课程的理念下，有人把课堂描述为：课堂应当是“一个充满着许多生灵喜怒哀乐的地方，一个从灵魂深处氤氲着丝丝甘泉滋润精神家园的地方”。一句话，课堂成为了当今师生向往的舞台，这就彻底的改变了过去那种仅把课堂看作是课本知识传授与习得学的场所，把课堂教学推到了一个新的境界。走到今天的课改彻底改变了过去那种教师讲的辛苦，学生听的乏味的状况，使课堂成为了学生向往的课堂。针对当代学生好表现，敢演讲的心理特征，学科之间相互兼容，在课堂教学形式上进行了改变。如理科学科也安排一定的时间，结合本课的内容，开设学生“讲故事”栏目。开始时，老师布置学生预习，准备故事材料，学生整理材料进行讲述。而后，变成了学生预习后，大家提出一个感兴趣的中心，分工合作准备故事材料进行故事讲述。通过“讲故事”时间，大家一起讨论得失，整堂课学生表现的很激动，每双眼睛都那么明亮，充满期待和兴奋。“讲故事”不仅锻炼了学生的语言表达能力，也促进了学生自己整理资料，处理信息，得到自己观点的能力的培养，特别是经过大家的交流，学生逐步认识到了遇事要进行全面科学的分析，“一石激起千层浪”，课堂顿时活了起来，即使是一些乏味的课也逐渐成为学生喜欢的课程。
再如语文学科中，许多作作品都有鲜明的人物形象，在课堂教学中穿插表演形式，可以帮助学生更生动，更形象，更直接地理解作品的内容和主题。在教学时，让学生读通课文后，不急于讲解，而是让学生表演人物的动作、姿态、神情等。并且让学生评价他们表演的是否理想，还要说明理由，通过学生的评价、指导，表演者表演的越来越形象，学生对课文的理解就越来越深刻，让学生轻松理解课文，记忆更加深刻。增强教学的生动性、趣味性和有效性。语文教材中各种形式的文学作品为我们实施情境教学提供广阔的空间，例如小说、童话、寓言、戏剧、诗歌、散文等很多作品都为我们塑造可以触摸人物灵魂地形象。或是再现情境的表演，或是想象补充性的表演，一旦点燃了学生创新思维的火花，整个课堂就会更加亮堂起来。
六、秉持校本特色，办好《课改之窗》
课改之初，我校从学校领导到教师产生了许许多多的疑惑问题，尤为突出的是怎么改？改到一个什么样的境界？带着这些问题我们全体教师反复学习，深入研究，总结出了前面讲到的课改中的“五新”，梳理了课程改革的思路，创办了校刊——《课改之窗》，现已出了40多期。
我们的《课改之窗》明确一个宗旨：贯彻新课程改革的精神，为教师提供信息交流的平台，推动学校课改的深入发展。
突出五个特点：
1、紧随课改的步伐。在课改的通识性培训阶段，我们引导教师把握课改理念，在课改实施过程，适时地指导教师把握教育教学中的环节变革，校刊的内容具有连续性和层次性。
2、注重案例研究。刊登了教师大量的课改感受，既有操作过程，又有反思后的醒悟。
3、每期都有一个鲜明的主题。全校教师围绕该期的主题谈论，如怎样培养学生广泛的兴趣，用评价激励学生等等。
4、紧密地结合校情。针对课改中的热点、难点、疑点问题进行研究。如：课改中课堂教学是一个老大难问题，我们专门编排在14——16期中，进行着重探讨，收效甚好。
5、整体互动，广泛参与。除规定每名教师在一学年中必须有一篇文章刊载于《课改之窗》之外，我们还充分地抓住机遇，广泛地利用了专家学者、教研人员、家长、学生参与课改研究活动的机会。先后有省教研室副主任史绍典、襄樊市教研室副主任肖兴汉、宜城市教研室副主任罗运生、闵祖成及教研员骆崇泉、马仁森、朱万清等及一部分家长、学生都参与了办刊。
五年来，《课改之窗》已成为我校教师的良师益友，是老师们学习新课程的园地，是教师总结交流实施新课程经验的平台，体验成功的舞台。有力地推动了新课程的发展。2003年3月，襄樊市课改会上交流了我们的部分校刊，受到襄樊市教育局及兄弟教育局领导、教师的高度赞誉。
七、开发校本课程 彰显办学特色
校本课程开发是本次课改的重要组成部分之一。我校紧紧围绕地域文化特色积极开发了校本课资源。学校在上学期和本学期为全体任课教师编印了《开发校本课程教案》和《综合实践活动教案》，教师走向社会，走进社区，广泛地挖掘地方课程资源。五年来我们共搜集校本课程教案2500余篇，目前我们还组织人力精选、修改，按《指南》分类编印，供以后参考作进一步的完善。
书画苑里花常开：
我们把艺教课程中的《书画》校本课程设置为书法与美术：
1、书法。书法分软笔书法与硬笔书法。
2、美术。美术分为儿童画、素描、色彩、中国画、手工等几项。
广泛选取有价值的教学内容，借鉴已有的课程资源，针对学校、学生实际，有选择的选取一些学生喜欢的教学内容。目前教学内容主要来自三个部分，一是订阅三种杂志与报刊：《少儿书画》、《中国钢笔书法》、《青少年书法》；
二是省编义务教材《美术》1~12册与《中小学生字帖》；
三是从书店购买的或学校图书馆借用各类书画指导书籍中选取合适的内容。然后根据学生的个体差异抓好组织过程。
1、对于初学书画的学生，先采用临摹作品为练习，看谁摹仿最像，坚持练好基本功。学生每次作业全部放在一起比较，评出优、良、中让学生自己找出作业的长处，并找出存在的问题。教师进行讲评，讲评时鼓励、表扬为主，增进学习书画的兴趣。
2、有一定书画基础的学生，同层次分组进行比赛练习，看谁进步得快，进步快的学生上台表演练习，每一个月评比一次，评比三名进步快的学生，老师奖励《少儿书画》杂志和写字用具，调动学生学习书画的兴趣。
3、书画较好的学生，他们的作品采取竞争上学校书画专栏和学校校刊《课改之窗》上发表，激发学生进取意识，推动学生学习书画的热潮。
4、让学生走向社会，借助社会活动教育和各类书画比赛的检验，培养一批书画新苗。A、参观书画展览，加强学生学习的动力。B、鼓励学生参加各级书法比赛，加速书画新苗的培养。C、结合重大节日，至少每年将举办一次学校书画大型的竞赛，从中发现与选拔人才。
5、举行书画现场表演，举办康乐杯学生书画作品展览。
6、召开校本课程研讨会。邀请各级领导、老师、学生家长到会参加探讨，不断地完善校本课程，形成一套校本课程的评价标准。
7、营造书香校园的良好氛围。
一年一届的“康乐杯”书画赛开展得有声有色；
书画培训抓得有滋有味。美育的苤芽在这里萌发，审美的情趣在这里培育。
美术室、书法室、艺术欣赏室、作品琳朗满目，师生的优秀作品获奖成果，名人名作，透露着师生的情趣品味。
一次次的电化展示，将学生带入艺术的殿堂，艺术素养在这里得到启蒙。
学校的每一个橱窗，每一块墙面，为师生提供展示心智的舞台。俏立于枝头的花鸟，雄浑秀丽的山水，端庄潇脱的书法，优美而流畅的体艺线条，无一处不在蕴孕百年南小的校园文化的内涵。
走出去，请进来。在精彩的艺术世界中认识艺术，在名师的指点中提高艺术，在参观展览中理解艺术的灿烂，明确人生需要怎样的艺术文化。
从发表作品参与竞赛中，认识自我，肯定自我，发展自我。每学期向各级报刊推荐学生作品，在本校书画比赛的基础上有计划地组织学生参加市级、省级、国家级的各类书画大赛。师生先后参加了中央电视台书画院举办的“我与电视”、“小星星杯”东方少儿美术书法摄影大奖赛、第一届手拉手“珠穆朗玛杯”少儿书画大赛、“小画家杯”——走进长江三峡中外学生美术作品比赛……获奖师生达1200多人次。有8名师生被吸收为湖北省书法协会会员，有47名学生被吸收为宜城市硬笔书法协会会员。学校被评为“宜城市快乐校园工程示范学校”、“襄樊市中小学生课外文体活动工程先进学校”、“全国艺术教育特色学校”。这些成果不仅是南小的财富，更是南小校园文化建设的一道美丽风景。
文艺舞台放异彩：
我校“五百队”独领风骚。学校成立百人的电子琴队、百人鼓号队、百人民乐队、百人舞蹈队、百人合唱队，拉开了艺术教育的序幕。星移斗转，年复一年，“五百队”代代相传，永葆青春，而今是独领风骚，名闻遐迩。仅2000年到2005年，“五百队”在市级重大庆典、会演活动中演出60场次，学校鼓号队在襄樊市第一届鼓号队礼仪展演中一举夺得桂冠。数以万计的观众领略了南小少年儿童的风采。他们为鼓号队整齐华一的表演鼓掌，为民乐队和谐、美妙的演奏而陶醉，为舞蹈队、合唱队精湛的演技而喝彩！
我校教师连续8年参加教育系统文艺调演获团体第一名。市团委妇联举办的卡拉OK小歌手大赛中，我校赵婷宇同学获第一名，广播电视局、文化馆举办的电子琴大赛中，我校3名同学获一等奖，团委、妇联举办的歌咏比赛中，我校合唱队几次获得第一名，市委宣传部每次举办的晚会上几乎都有我校的节目。
收获不仅需要播种，更重要的是辛勤的耕耘和培育。在艺术教育工作中，我们的指导教师充分发扬了红烛精神。他们一心扑在教学上，指导排练的文艺节目屡获大奖，《汉江雏鹰》、《妞妞看戏》、《楚都娃》、《青娃与顽童》、《春风杨柳》等先后在第
四、
五、六届“魅力校园——全国校园春节联欢晚会”中获奖，在湖北省黄鹤美育节中先后获
一、二、三等奖。并被邀请赴韩国演出。有3名小演员被评为优秀演员。在宜城市一年一度的艺术节上，更是大显身手，现已连夺八年桂冠。其它在市级以上获一等奖的节目达20余个，获奖学生不胜枚举，仅在省级以上获奖的学生就达100余人次，舞蹈演员于安琪、王春阳、李瑞同学在她们精心培育下，在“第二届全国少年儿童风采展示大赛”中荣获舞蹈专业组金奖。今年我校在宜城市艺术节上荣获第一名的舞蹈节目《托起盲童心中的太阳》再一次参加了湖北省艺术节演出，并荣获一等奖。
八、沐五年课改春风雨露，尽显百年南小课改风采
五年来，南街小学乘借新课程改革的东风，走上了高速发展之路。五年间，学校在中央教科所、省市教研室、教科所申报立项了14个研究课题，填补了百年南小无国家、省研究课题的空白，国家级研究课题——《小学语文学习质量评价的研究》已圆满结题；
省级课题——《引导学生主动学习》获省教研室颁发的“优秀课题研究”奖；
《非智力因素对儿童学习与品格形成的影响及对策》获襄樊市“优秀教育科研成果”奖；
五年间，两次接受省教研室组织的课改调研，受到了省教研室副主任史绍典的高度评价；
2003年为襄樊市教育局召开的课改工作会议提供交流材料五份，两名教师为大会作课，其中校长陈圣友的《围绕课改抓教研，抓好教研促课改》先后被《襄樊教育》、《走进实验区》刊载；
五年间，学校先后摘取了“全国艺术教育特色学校”、“湖北省教改名校”、“襄樊市示范学校”、“襄樊市十佳教育科研基地”、“襄樊市教育科研先进单位”的奖牌；
五年间，有一名教师获中央教科所颁发的“课改先进个人”奖，2名教师获湖北省“教改先进个人”奖，二十多人次获襄樊市、宜城市教改、教研奖；
有226人次的课改论文、案例、教案在国家省、市级发表、交流或获奖；
五年间，学生有2000多人次在各级各类竞赛中获奖。
五年风雨五年歌。经过五年的努力，我校的新课程改革取得了可喜的成绩。学校领导教师树立了新课程改革的理念，教育教学行为发生了实质性的变化，学生、教师、学校得到了充分地发展。省教研室副主任史绍典来校进行基础教育课程改革实验调研活动时，在听了我校课改工作汇报和教师的作课后讲到：“这里所开启的是学生的心灵，所强调的是学生的体验，所关注的是学生的个性，所追求的是学生的发展。这是新课程理念‘为了每一个学生的发展’的生动体现。而且老师自身也完善了自己，实现了自我角色的转换，获得在教学过程中师生的共同成长与发展。”这对我校的课改工作给予了充分地肯定，也为我们今后的课改工作增添了信心。
基础教育课程改革是全面是实施素质教育的核心问题和关键环节之一。根据上级领导部门有关课程改革实验的文件安排,我校课程改革实验工作做到了领导重视、机构健全、培训落实、计划科学、宣传到位、大胆尝试、工作扎实。目前我们已经做到了以下几个方面的工作：
一、领导重视。我校校长程少旭同志、主任秦转莲、副主任马君莉、教研组长亢娟侠曾先后参加了陕西省新课程改革知识培训会。会后并多次组织全体教师学习了课程改革的有关文件精神。学校成立了课改领导小组，校长亲自担任组长，多次组织专门研究课改工作。本学年一开始各领导深入第一线听课改实验课。
二、机构健全。学校成立了以程少旭校长为组长，秦转莲、马君莉为副组长，马红莉、亢娟侠、张天忍为成员的课改工作领导小组，分工明确、责任到人具体组织领导课改工作。
三、宣传到位。“九月宣传月”学校利用教师会、板报、标语、专刊在校内外对《决定》、《纲要》进行了广泛的宣传动员。本学期开学后学校再次对全校师生进行了宣传动员，把开学第一周定为课改宣传周，通过张贴标语、散发传单等形式进一步向小学生、家长宣传课程改革的积极意义，努力争取社会各界对学校实验工作的支持。现在学校教师对课改工作做到了目的明确、认识到位、学习认真、运用积极，为进一步在做好课改工作打下了良好的基础。
四、校内培训落的实。根据学校培训计划，对全体教师进行了一次全面的课改知识培训。6月抽调各科实验骨干教师参加了人教出版社的各科课改培训。暑期7月22—26日，全体上岗教师参加了市课改办组织的各学科课改培训。8月23日至8月28日，学校再次对全体上岗教师组织了知识培训，并由参加省级培训的教师组织教师学习讨论。全体上岗教师增强了认识，明确了责任。开学以来我们本着“边上岗、边培训”的原则，继续组织实验科教师集体学习和自学，并派员参加了市上组织的赴大荔、蒲城等地的学习培训活动，取得了较好效果。
五、制定计划，科学管理。开学初，我校各级制定了专门的课改工作计划，落实了教改课题，做到了周周有安排、月月有小节、学期有总结、人人定课题、个个有论文。学校还建立了课改档案专柜，购置了600多元的音像、图书，建立图书、音像专柜。
六、观摩示范课活动开展丰富、课改研究扎实进行。我们要求一年级为课改重点班，其他各年级大胆尝试、积极改革，以便迅速适应课改的要求。教研组每组每周要有一次观摩示范课，供全组同志讨论、研究。开学以来，校级观摩示范活动已经举行了十次之多，课改实验课题的研究正在走向深入。
根据市课改办的工作规划，本学年我校被确定为16所重点实验学校之一，任务艰巨，责任重大。目前学校的困难主要是：师资力量弱，教师素质差，教师、学生、群众的观念落后，给进行课改实验带来一定的难度。但我们将想方设法，加强宣传力度，重视教师课改“边实验，边培训”，尽最大努力改变落后局面，努力完成实验任务。
小学课程改革工作总结
小学课程改革工作总结
我区自xx-xx年进入新课程改革以来，在区局的领导下，积极应对新一轮课程改革的挑战，依照《基础教育课程改革纲要》和上级主管部门的有关文件精神，统筹规划，系统安排，立足实际，发挥优势，找准切入点，寻求突破口，大胆探索实施新课程的方法和途径，严谨有序地推进新一轮课程改革。
一、筹划——全面做好课改实验的工作准备xx-xx年7月，当新一轮基础教育课程改革浪潮刚刚涌动时，我区就以“不等不靠，抓紧抓早”的积极态度与新课程改革工作主动对接。积极组织学习、培训、宣传等工作，多管齐下，做实做足课改前期准备工作。1.机构设置方面新课程改革是牵涉面广、政策性和业务性强的全局性工作，既要不断强化行政、教研部门的导向、服务职能，更要充分发挥校长的主导促进作用，以实现多层互动，形成强大合力。xx-xx年7月，我区成立了由分管小学教育的副局长为组长的区课改领导小组，由区进修学校分管小学工作的副校长任课改办公室主任，主持推进课改实验日常工作。从宣传普及、师资培训、学科教研指导等诸方面展开工作。小学教研部组织全体一线教师，大力开展新课程集中岗前培训，推动基层学校的校本培训。在此基础上，各学科教研员结合学科教学实际，大力开展学科培训和实践指导工作，使基层学校的教学工作切实体现新理念，正确理解和运用新课标与新教材。小教研部还安排了综合实践活动课程的教研员，进行课程规划、开发。宣传推广工作则通过《教研信息》、教研网络等渠道，全方位多角度进行新课程理念的
宣传、研讨和经验推广。构成了一个高效的课程改革工作指挥管理系统。同时，各基层校也建立了相应课改领导小组，校长为“ 培训。同时，通过启动区级培训，在全区营造了良好的课改氛围。在近一年的前期准备中，培训工作始终坚持通识培训与学科培训相结合、参与式培训与讲座相结合、岗前培训与过程中培训相结合的原则，收到了良好的效果。
附送：
小学课程改革经验总结
小学课程改革经验总结
代教育的着力点，不再只是知识的传承，而是包括帮助学生打好做人做事基础，帮助学生锻造好现代综合能力，帮助学生发展个性特长，突出学生的创造品质。这就决定了学校教育必学追求优质教育，必须实施真正的素质教育，必须坚定地、深入地推进课程改革。我校在课程改革行动中，从教育思想的丰富与发展、课程体系的重构、教师发展策略与学生评价策略的联动等方面锐意改革，在实践中学习，在探索中提高，在反思中前行。如今课程改革实践为学校发展注入了新的活力，学校教育发生了根本性的变革——教育理念在发生变化，教育教学评价在发生变化，“教”的行为在变化，“学”的方式也在变化，从而实现了学校教育优质化发展。
一、以生命教育思想引领课程改革我们一直在思考两个问题：
以生态系统形式存在和发展的一个有机整体，是教师与学生不断与外界环境进行物质、能量和信息交换的动态、开放的生态系统。因此，我们试着把学校教育活动看成一个有机的生态系统，它既包括教师、学生、课程、课堂等要素的内部系统，又包括家庭、社会等外部系统。学校教育既要促进这个系统内部构成要素的品质优化和关系和-谐，又要促其良性的对外开放。生命教育是学校教育的本质回归。在生命育思想的引领下，我们构建并实施了“1136”精品战略：
秉承1个理念——坚持生命教育思想;追求1个目标——培育生命教育文化，塑造科创教育精品学校，为学生提供一生值得回味的生命教育;处理好3个关系——整体优化与办学特色的关系，大众教育与英才教育的关系，全面发展与个性发展的关系;建设6项工程——精美的校园、精致的教育、精细的管理、精明的干部、精良的教师、精灵的学生。为了深入推动课程改革，全面实施生命教育，学校成立了以校长为组长、学校行政、工会、名优教师代表组成的“课程改革领导小组”，实行能级管理，即：
校长——常务校长(值周组)——职能部门(含工会)——班级(班主任、家委会)，明确岗位权限与责任，制定岗位目标与任务，有效开展各项工作。坚持行为管理和“把简单的事做精细、做出品位!”的价值取向。逐步构建起了学校科学的管理体系——“利益驱动”考评机制和“优质优酬”的薪酬体系，使科学而人文的管理得以实现;“移动标杆式教学水平评价机制”着力于教师教学能力的提高;“研、训、用”结合的微型课题研究机制，促成的是教师实践反思能力的提升;“班级个性化评价机制”以学生的个性化生命发展为终极追求。学校每月举办一次教师全员性校本培训，每学期召开三次以年级为单位的家长会
和一次全校性家长会，成立了学校家长委员会和各班家长委员会，加强新课改学习和宣传，实现家校有效联动。学校还加大了人文校园建设和信息化校园建设，虚拟网上学校平台，建立起了学校网站和学校综合办公系统，实现工作方式、学习方式的信息化变革。
二、适应素质教育的自主性课程体系的构建我们以学科教育、社团教育和实践活动为载体，构建了“基础性课程+拓展性课程+探究性课程”有机整合的自主性课程体系。
1、基础性课程——夯实生命发展的基础学科建设是基础性课程的核心。各学科课程中蕴藏着丰富的教育因素，因此，我们加强学科建设，基础性学科课程致力于智力因素与非智力因素的挖掘，实现传道、益智、增能。用学科建设引领基础性课程平台的开发，使学生基础扎实，综合素质获得全面发展。学校在课程改革行动中，围绕学校“基础扎实、个性良好、人格健全、敢于创新”的总体学生培养目标和十个具体学生培养指标，即让每个学生：
(1)有健全的人格、良好的习惯; (2)至少有两项熟练地体育技能; (3)至少会一门乐器; (4)会搞小课题研究(4-6年级); (5)会用电脑;(6)具有科创头脑、创新意识,作品获市级奖励;(7)达到英语课标三级;(8)课外阅读200万字以上;(9)至少有一项兴趣、爱好和特长;(10)不让一个学生掉队。建立并更新了数学、语文
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