xx 统战部多措并举 扎实推进党外人才队伍建设工作
建设高素质的党外人才队伍，是发展社会主义民主政治和推动社会进步的重要内容，也是新时期培养和选拔优秀党外干部工作的一项重要而紧迫的任务。近年来，xx 统战部始终认真贯彻落实中央、xxx 关于加强党外人才队伍建设，不断提高党外干部整体素质相关工作的指示精神，以建设一支与新形势新任务相适应的高素质党外人才队伍为重点，狠抓党外人才的发现、培养和推荐工作，做到思想重视，重点突出，措施有力，成效显著。
一、主要工作和做法 （一）
高度重视 党外 人才 队伍建设
xxx 统战部定期向 xx 常委会专题汇报党外人才队伍建设、党外干部培养与推荐工作情况，研究党外干部发展问题；先后牵头制定了《xxx 关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的实施意见》、《xxx 党外干部工作联席会议制度》、《xx 常委同党外代表人士联谊交友制度》和《xxxx 关于加强和改进新时代党外知识分子思想政治工作的实施方案》等，对 xx 新形势下党外人才队伍建设做出了总体规划和布局。为充分发挥党外人才作用，xx 每年召开情况通报会或民主协商会，同党外代表人士协商全 x 政治、经济和社会生活方面的重大问题。
（二）
切实抓好党外干部的发现储备
1 1、 、。
拓宽选人视野。积极探索打破区域、部门限制，有组织、
有计划地广泛物色发现党外干部。一是由以往侧重民主党派向无党派人士拓展，重视发挥科教文卫系统的源头作用，重点物色 xxx 人才工作计划中的突出贡献专家、中青年专家、重点学科带头人等高层次党外人才。二是由上层向基层拓展，既注重上层党外代表人士，更重视经过基层锻炼、培养，具有较好潜质的优秀年轻党外干部。三是注重从国家机关、事业单位物色、推荐优秀党外人才。经过几年的物色培养和不断调整充实，一大批年纪轻，学历高，有发展潜力的党外干部脱颖而出，从而使党外干部不仅在数量上得到充实,而且在质量上有了较大的提高。
2 2 、健全推荐机制。始终坚持由 xx 统一领导，xx 统战部、xx 组织部共同负责的党外干部推荐机制，不断加强党政有关部门之间的协调，营造出了各民主党派、社会团体、科教文卫系统、企事业单位等广泛参与推荐的格局。近年来，随着推荐机制的不断健全，众多的优秀党外干部逐渐被发现和使用，实现了各类推荐形式的优势互补。
3 3 、 加强后备队伍建设。配合 xx 组织部，做好党外后备干部储备工作。将党外干部后备队伍建设纳入了全 x 人才和干部队伍建设总体规划。结合领导干部年度考核、干部人事调整等工作，将工作表现优秀、民主推荐得票靠前、年度考核优秀的党外干部纳入后备干部人才库，实行跟踪了解，滚动发展。
（三）
全面加强党外代表 人士 的教育培养
把党外代表人士的教育培训纳入了全 x 干部教育培训总体规划。坚持以政治培训为主，突出“同心”思想为引领的政
治共识教育。不断扩大教育培训规模，实现了受训范围的较广覆盖。近年来，xx 统战部先后组织党外人士座谈会 20 多次，茶话会 10 次，联席会议 15 次。通过采取多种方式的交流学习，强化了我 x 党外人士及后备人才的培训，先后在延安、井冈山、xx 大学、红旗渠、xx 大学等举办了主题培训班，为切实提高党外人士综合素质打下坚实基础。同时，党外人士教育培训经费已列入 x 政府年度财政预算，为做好教育培训工作提供了资金保障。
（ 四 ）强化对党外 干部 的管理
1 1 、 明确管理责任 、突出管理重点 。xx 统战部发挥牵头协调作用，加强与党外干部所在单位和所属党派团体的联系，从总体上掌握党外干部的情况。积极联系人大党组、政协党组，主动了解和掌握人大代表、政协委员中党外人士的履行职责情况。配合党外干部所在单位党组织做好思想政治工作，加强日常管理考核，不断促进党外干部所属党派团体发挥自我教育、自我管理、自我监督的作用，并向 xx 有关部门和党外干部所在单位通报有关情况。
2 2 、加强对党外干部的关爱。把联谊交友工作贯穿于党外干部发现、培养、使用和管理各个环节。进一步建立完善了 x 级党员领导干部与党外干部交朋友制度，并积极开展相关活动，取得了较好的效果。积极开展党外干部走访活动，xx 统战部领导干部亲自带队与党外干部及所在单位党、政主要负责人座谈，了解党外干部的工作学习情况，为党外干部队伍建设作基础工作。
二、存在主要问题 总体来讲，xx 统战部多措并举，在加强党外人才队伍建设工作中取得了明显成效，但仍存在着不少困难和问题，主要表现在以下两个方面：
（一）
如何引导优秀 青年 留守党外问题 有待探索
随着时代的发展和社会的进步，越来越多的党外人才对中国共产党有了更新的认识和全面的了解，加入党组织的愿望越来越强烈，他们希望通过入党进一步得到党组织的认可。存在组织引导他们留在党外与本人积极要求加入党组织的矛盾，留在党外更适合他今后的成长还是加入党组织更有利于他将来的进步，这比较难以做出判断。
（二）部分党外 人士 的自身综合素质还有待进一步提高
尽管近几年我 x 通过各种措施，着力提高了党外人士的能力素质，也有一批优秀党外人才走上了各级领导岗位并发挥了重要作用，但仍有不少党外人士的理论水平和工作能力与实际工作需要存在很大的差距，他们的合作共事意识和处理复杂问题的能力还有待于进一步提高。
三、下一步工作打算
（一 ）进一步采取措施，加强党外 干部 队伍的培养使用
切实加强党外干部队伍建设的全过程管理，统一规划，整体部署，围绕党外干部的储备、培养、推荐、管理等各个环节，拓宽选人视野，健全推荐机制，强化教育培训，择优优先使用，加强动态管理，努力建设一支总量适度增长、结构逐步优化、素质不断增强、作用日益突出的党外干部队伍。
（二 ）加大党外干部实践锻炼工作力度
采取多层次、多形式的锻炼，切实提高党外干部的工作能力和水平。有针对性的为党外干部搭梯子，压担子，帮助他们弥补多岗位锻炼不足的“短板”，通过搭建任职平台、加强岗位交流等形式，提供多渠道，多层次，多岗位的实践锻炼机会，全面提高党外干部的政治把握能力、参政议政能力、组织协调能力、合作共事能力。
（三 ）
进一步创新制度，发挥党外 代表人士 的积极作用
努力解放思想，拓宽工作思路，加强制度创新，增强工作实效，充分发挥党外代表人士在我 x 发展中的政治参与作用、在优化决策中的议政建言作用、在所联系成员和群众中的示范带头作用，不断提高他们与党合作共事的质量和水平，从而影响和带领导广大党外人士与党同心同德，共同推动我 x 经济社会和谐发展，提高人民生活水平。
xxxxxxxx 统战部
20xx 年 x 月 x 日
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