基层党建工作纪实汇总 5 5 篇
【篇一】
万山磅礴，必有主峰。
历史和实践早已证明：坚持和完善党的领导，是党和国家的根本所在、命脉所在，是全国各族人民的利益所在、幸福所在。
党建领航，永葆奋斗初心和忠诚底色。xxxx 区党工委牢牢把握推进高质量发展的目标，以从严治党的政治担当、先行先试的创新勇气、脚踏实地的工作作风，不断创新党建工作模式，驰而不息抓好党建工作，“红色引擎”迸发强大发展动力，为建设一流国家级 xx 区提供了强有力的组织保证。
★固本强基激发发展新活力 从起步建设的 2.16 平方公里，到如今的“一区六园”288.77 平方公里。随着xx 区不断扩规升级，党员和基层党组织不断增加。
截至目前，xx 区共有党员 6247 名、党组织 256 个，党建工作面临着园区规模扩大、组织结构多元、工作职能延伸、服务对象复杂等新变革、新挑战。
基础不牢，地动山摇。作为全市经济建设的主战场，发挥基层党组织的战斗堡垒作用是推动跨越发展的“牛鼻子”。如何强化组织建设，加强党员教育，提振党员精气神？xx 区打出了一套“组合拳”。
针对园区整体托管后党组织不健全、体制下放、组织关系隶属不明确等问题，xx 区工委及时出台了《关于进一步理顺 xx 区党组织关系的方案》，确保工作体制顺畅、组织活力不断增强。同时，还出台了《关于深入推进园区区域化党建工作的意见》，提出了“组织联建、资源联享、党员联管、活动联办、保障联筹”的“五联”党建模式，通过每年举办培训班、推进会抓落实，基本实现了全区基层组织和党的工作全覆盖。
在理顺关系、建好体系的同时，xx 区狠抓党员学习教育。党的十九大召开后，xx 区各级党组织深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，
严格落实党内政治生活和组织生活各项制度，坚持对标看齐，做到“两个坚决维护”，突出“学”“做”结合，紧紧围绕发展总目标，有序推进全区改革、建设和发展，奏响了以党建凝神聚力促发展的强音。
★铸造品牌提升发展新动能 走进 xxxx 区创新创业服务中心，“加强创新孵化区域党的建设，打造 xx 双创红色高地”的标语熠熠生辉。
xx 区现有市级以上双创平台 17 个。为更好地发挥党员在“双创”工作中的带头作用，创新创业服务中心党委积极在民营科技企业孵化器等非公有制经济中集中组建党组织。截至目前，建立了 8 个党支部。对有党员但尚未建立独立党组织，由创新创业服务中心党委选派 70 多名党员骨干，担任孵化器或在孵企业党建联络员，做好非公党建的宣传员、指导员、服务员、协调员、组织员、信息员。
一个支部一座堡垒，一名党员一面旗帜。这些基层党组织以“打造 xx 双创红色高地”为目标，发挥“党员创业导师”“党员创业明星”“党员双创示范岗”在服务创新创业、凝聚创新人才等方面的先锋模范作用，为企业发展注入了强劲的动能。
“打造 xx 双创红色高地”只是 xx 区依靠党建助力发展的一个缩影。近年来，按照试点先行、分类示范、逐步推开的思路，xx 区逐步形成了 5 个初具成效的园区党建示范点，并打造出了独具特色的党建品牌。
在城市社区区域，以 xx 区东苑街道珠海路社区为试点，探索推广社区“党 xx台大融合、区域资源大整合、社区服务大联合”的社区区域化党建工作经验。
在综合执法区域，以 xx 区综合执法局为重点，开展“双建双带双创”活动，夯实组织基础，建强执法队伍。
在商贸物流区域，推广金东山联合党委“三亮三评”活动，发挥商贸联合党组织在企业转型发展、脱危解困中的政治核心作用。
在征迁安置区域，探索推进大型集中征迁安置区入住过程中，楼栋党组织设置方式和工作模式，打造便民服务平台。
党建是灵魂，发展是根本。xx 区把党支部建在一线，党员作用发挥在一线，通过丰富党建工作内涵，延伸党建活动触角，打造党建工作品牌，助推实力 xx、活力
xx、幸福 xx 建设，不断开启高质量发展新篇章。
★创新载体构筑发展新优势 11 月 5 日，在 xx 区东苑街道汕头路社区会议室内，正在召开社区“大党委”每月例会，来自多个职能部门的社区“大党委”成员就事关社区群众生活的问题召开联席会议，协商解决办法。
组织联建、资源联享、党员联管、活动联办、保障联筹。今年以来，xx 区不断整合基层组织力量，积极打造城市基层党建综合体，以街道社区党组织为核心，有机联结单位、行业及各领域党组织，实现组织共建、资源共享、机制衔接、功能优化的系统建设和整体建设。
“以高质量的城市党建工作引领高质量发展，把城市党建融入到城市治理的新时代；始终坚持以人民为中心，把党群关系由‘单兵作战’转变为‘共建共享’；始终坚持发挥党员主体作用，把党员先进性由‘8 小时以内’拓展到‘8 小时以外’；始终坚持夯实城市党建源头，把党组织的触角由社区延伸到小区；始终坚持区域化党建路径，把党建资源由‘碎片化’整合为‘一体化’。”在今年 8 月 30 日召开的城市党建综合体建设推进会上，xx 区党工委书记、管委会主任汪元程为城市基层党建综合体的作用和意义给出了精准的阐释。
以城市基层党建综合体建设为载体，xx 区党工委为基层的党建工作插上了创新的“翅膀”，基层党组织的作用得到了更大程度的发挥。
南苑街道学堂湾社区充分利用辖区法律工作者较多的优势，着力打造“法制社区”，设立人民调解工作室，将调解委员会延伸至各小区和企事业单位。
苏家榜社区党总支联合辖区 12 家企事业单位的党组织成立了苏家榜社区“大党总支”，各驻区单位积极投身于社区各项社会事务中来，开展金秋助学、健康义诊、国学讲座、亲子运动会等活动。
东苑街道珠海路社区突出书香社区建设主题，打造的“半岛书巷”社区图书馆，目前藏书已有 3800 册左右。
…… 随着城市基层党建综合体建设的稳步推进，党的组织优势逐渐转化为社区转型
升级的新优势，引领社区治理由管理向服务转变，呈现出了经济长足发展、群众安居乐业、社会治安持续好转、社会治理高效务实的良好局面。
★党旗引领创建服务新载体 时值初冬，xx 区生物园区土门集镇，热闹的早市菜场，叫卖声此起彼伏，为居民诟病的“脏乱差”已成为过去时，取而代之的，是整齐划一的摊位、干净整洁的地面和不再拥堵的通道。变化的背后，浸透了 xx 区综合执法局机关党支部生物园区党小组及全体执法人员的汗水。
今年 1 月，让“土门不再土，常堵不再堵”综合整治战役打响。综合整治开展前一天，党小组组长杨俊声组织新成立的土门中队，对集镇违法建设、占道经营、游商占街等情况进行现场摸底调查，列出了重点整治项目 129 项。仅用半年时间，涉及市容秩序重点整治的 129 项任务全部清零，群众的获得感、幸福感和满意度显著提升。
群众有所想所困所求，党组织就有所应所帮所解。xx 区党建工作不断突出群众需求，以服务 xx 为导向，架起服务群众的“连心桥”。
从村民摇身一变成了城镇居民，从“零散住”到搬进“集体房”，搬迁安置户集中安置后如何管理？xx 区白洋工业园积极探索“党员楼长制”，在 20 栋安置楼设立党员楼长，让基层组织“扎根”，让社区管理“自治”，为群众化解难题、调解矛盾，安置社区办事更顺、环境更美。
xx 区始终坚持以服务群众、服务企业为宗旨，不断创新活动载体，建立党员干部挂点联系制度，与困难群众结对帮扶，提升群众幸福感。
面对新形势、新任务和新挑战，xx 区党员干部正以“舍我其谁”的使命感，只争朝夕的紧迫感，开足马力、投入工作，当好群众和城市的“服务员”。
岁月流金，党旗飘扬。在如炽党旗的引领下，xx 区全区上下正以干事创业的热情、动真碰硬的豪情、奋发有为的激情，积极谱写更加壮丽的跨越发展新篇章。
【篇二】
党旗招展千帆竞，凝心聚力万象新。
今年以来，xx 区工委牢牢把握推进高质量发展的目标，提升政治站位，增强责
任意识，扛起使命担当，不断创新党建工作模式，驰而不息抓好党建工作，以党建的“红色力量”推动各项工作高效有序地开展，为全区经济发展提供了坚强的组织保障。
打出“组合拳”，提振党员精气神 xx 区作为全市经济建设的主战场，任务重、时间紧，该区就如何加强党员学习教育，提振党员精气神，打出了一套“组合拳”。
狠抓学习贯彻，推动中、省、市精神在 xx 区落地生根。深入学习宣传贯彻《宪法》《监察法》、党的十九大精神、习近平总书记考察湖北重要讲话精神等，组织开展专题党课 200 余场次。认真贯彻落实省委十一届三次全会、市委六届六次全会精神，坚决将精神贯穿于推进 xx 区高质量发展全过程，体现到具体工作和实际行动中。
狠抓宣传教育，切实增强思想理论武装。印发《xx 区工委关于贯彻落实党委（党组织）领导班子和领导干部意识形态工作责任制的实施意见》，压实意识形态工作责任。常态化开展工委理论学习中心组集中学习，建设学习型党组织。加强思想道德建设，强化信息宣传工作，墙面工程宣传教育，大力宣传社会主义核心价值观，牢牢把握意识形态领域领导权和主动权。
常态化制度化开展“两学一做”。坚持支部主题党日主题设计“一月一主题”的作法，截至目前，共设计主题学习教育、志愿服务、谋划工作等 20 个主题，开展主题党日活动 700 余场次，切实回应上级关切、解决基层难题。
强化舆论引导和阵地建设。通过孝感日报专栏、xx 区官网、电子显示屏、短信平台等途径，在机关单位、中小学校、建筑工地等平台，加强社会主义核心价值观宣传。
压实党建责任链条。制定《xx 年组织工作要点》、重点工作任务清单，推动《党建工作责任清单》落实，明确各级新任务新要求。
抓住“牛鼻子”，筑牢基层阵地根基 为扎实推进基层党建工作，xx 区牢牢抓住基层党组织这个“牛鼻子”，强力推进基层阵地建设，筑牢基层阵地根基，使基层党支部成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。
推动基层党组织标准化建设。以提升组织力为重点，以“支部提升三年计划”和“评星定级”为抓手，全面推进基层党建“整区推进”计划。对照《基层党建“整区推进”工作任务指导书》要求，对 xx 年提升的 27 个支部开展了考核验收，对今年计划提升的支部逐一列出提升计划，清单化管理。
夯实基层党组织建设。调整 37 个社区“第一书记”，社区干部工作报酬配套 800多万元纳入财政预算，投资 100 多万元提挡升级群生、庙李、共青等社区党员群众服务中心。分层组织开展社区“两委”干部轮训 3 期，培训社区干部 400 余人次，切实提高社区“两委”干部的政治素质和履职尽责能力。
按照“六个一”要求强力推进 3 个软弱涣散社区党组织整治，调整优化 5 个超大支部。继续抓实“党建指导员、人才联络员、政务协调员”工作机制，调整非公党委专职副书记，配备专职工作人员，优化工作力量。利用社区干部履职尽责专题调研和全区扫黑除恶成果，对 37 个社区换届选举开展了专题研判，启动社区财务审计工作，对 3 名履职不力的社区党组织书记停职处理。
激励“加油干”，干部队伍敢担当 推进干部作风转变，锤炼优秀干部队伍，就要强化敢于担当、干事创业的意识。xx 区树导向、实考核、严监管，促使广大干部把精力聚焦在干事业上，把精力投到抓落实中，营造了干部队伍撸起袖子加油干的浓厚氛围。
严把选人用人关口。工委认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》《xx区干部选拔任用工作实施细则》等有关规定，按照好干部标准，严格执行“四凡必”和“十不准”要求。
围绕发展和依法依规选用干部，严格按权限报批职数职位和任前监督审查，坚持执行干部选拔任用考察预告制度、任前公示制度等，做到干部选拔任用工作过程公开、程序透明。xx 年以来，工委研究干部 2 次，涉及科级干部任免 37 人次。其中，职级提拔 20 人次，重用 7 人次，平职调整 10 人次。
健全干部考核评价机制。严格执行干部工作记实制度，定期通报网上记实和考评核评价情况；建立领导干部履职尽责清单管理制度，定期进行督查考评；建立政务工作、项目建设、房屋征收、xx 城管、平安建设等微信群，实行清单化管理和日
报告制度，让干部工作实绩可量化、公开化，让有德者有名，有绩者有功，有能者有位。
同时，坚持问题导向，强化底线思维，直面矛盾问题，以创新的思维和举措，寻求解决的途径和办法，破解影响 xx 区高质量发展的矛盾和难题，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。
岁月流金，党旗飘扬。在如炽党旗的引领下，xx 区全区上下正以干事创业的热情、动真碰硬的豪情、奋发有为的激情，积极谱写更加壮丽的跨越发展新篇章。
【篇三】
“以前在大山里，住的是土坯房子，外面下大雨，屋里下小雨；现在到了曙光新村，住进了新楼房，没有要一分钱；共产党政策好，为老百姓砌房子。”12 月 21日，抗美援朝老兵 xx 面对记者的镜头激动地说。这是 xx 县党建引领脱贫攻坚的一个缩影。
干部队伍“春意盎然” 下灌村又名“状元村”，因湖湘历史上首位状元李郃而得名，是全省美丽乡村和xx 省历史文化名村。但在几年之前，这个有着 3000 多户、17000 人口的大村，还是xx 有名的穷村、乱村、软弱涣散村，村党组织组织力不强，说话没人信，办事没人跟，吵架斗殴是常事。
“现在村党委的凝聚力和战斗力都加强了，村干部干得起劲，心里痛快，我们流转 300 亩土地，建起花海公园，去年国庆长假，门票收入超过 50 万元，今年‘五一’当天迎客 13 万人次，小车排队排到了邻村，明年我们还要建设麻将小镇，挖掘状元文化，打造状元品牌，让村民真正享受到组织强村、旅游富村的红利。”下灌村党委书记李乾旺说话很有底气。
为什么昔日的“猪屎巷子狗屎厅”蜕变为“江南第一村”，事迹还被人民日报以《“状元村”，腰杆又直了》为题进行典型推介？ “xx3 万党员干部凝聚在党旗下，撸起袖子加油干、比学赶超当标杆。”副市长、xx 县委书记刘卫华道出了缘由。
今年以来，xx 县致力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。
“干部不换血，一切都是空话。”扎实开展村级班子运行情况排查，处理违纪违法村干部 55 名，调整不合格、不胜任村干部 48 名。
“我能、我上、我干。”在农村创新开展“支部书记大比武”活动，促使由“推着干”变“主动干”；在县直单位创新开展“党旗飘起来、身份亮出来、作用强起来”主题活动，为群众兴办实事、好事 16000 多件。
“帮扶帮在实处，帮在老百姓的心坎上”。派驻村党组织“第一书记”131 名，覆盖所有贫困村、软弱涣散村和集体经济薄弱村，推动脱贫成效巩固提升。
人才是第一资源。围绕集聚爱国奉献的各类人才目标，今年成功引进科技创新团队 5 个、急需紧缺高层次人才 169 名，打造了引才育才的“xx 模式”。
坚持任用干部看党建。今年以来，提拔重用 6 名抓基层党建工作成绩突出的组工干部，20 多名基层党组织书记因党建工作履职不力被降职免职，1 名乡镇党委副书记被调整，推动党建工作能者上、庸者下、劣者汰成为常态。
基层保障“春暖花开” “以前，乡镇的党建工作只有组织委员单打独斗，感觉特别累；现在不同了，县级领导、党委委员、片组长、驻村干部和‘第一书记’全员抓党建”，仁和镇党委委员、组织委员王承柳感觉现在抓基层党建工作容易推进多了。
为什么会出现这样明显的变化?xx 县委常委、组织部长雷军平介绍，今年以来，xx 聚焦基层党建的痛点、难点和关键环节，扎实推进基层党建“五化”建设，实现了基层党建工作一体化管理。
紧紧抓住干部这一关键要素。县“四大家”领导干部带头联系大村、难村、软弱涣散村和扶贫村，带动带领全县各级领导干部创建党建示范点 236 个。每个乡镇（街道）建立党建工作站，配备 1 名专职副书记、2 至 6 名组织干事，专抓党建工作；今年新招录的乡镇公务员全部安排在党建工作岗位上锻炼；210 名党代表组团开展党建工作常态化调研；131 名“第一书记”、410 名农村网格员和 100 名党建指导员全部沉入村组、企业、社区抓党建，特别是对所有扶贫村和软弱涣散村的“第一书记”实行统一管理，形成了一级抓一级、层层抓党建的格局，营造了大抓基层、大抓党建的好氛围。
管理协作化。将全县划分为东西南北中 5 个“协作区”，分别由“四大家”班子成员联系，部务会成员担任“指挥长”，所辖乡镇街道所有组工干部担任“协作员”，部机关所有干部下沉到“协作区”，实行工作力量统一调配、督促指导统一开展、困难问题统一协调、工作质量统一把关。
保障标准化。今年 xx 新增党建工作投入 1500 万元，全年达到 1.5 亿元，做到“一保一奖一强”。即保“口粮”，街道、乡镇、村、社区运转经费均超过了省定标准，其中农村和城市社区运转经费分别达到 22.8 万元、71.39 万元；奖“新粮”即从 9 月份开始，全县所有村党组织书记报酬待遇按 xx 年度农民人均支配收入的 2.5倍发放，最低达到 2738 元，最高达到 3558 元；强“阵地”，即追加 3000 万元，总投资 2.2 亿元，全面完成农村综合服务平台新建和改扩建任务，410 个村均达 300 平方米以上。
工作品牌化。投入近 2000 万元，精心打造“一片一路两线多点”党建示范走廊，“一片”即县城至九嶷山片区，“一路”即永连公路，“两线”即夏蓉二广高速沿线，“多点”即每个乡镇创建 2 至 3 个示范点，真正把“农区”变“景区”“盆景”变“风景”、党建产品变旅游产品。
考核精细化。持续开展村干部精细化考核，优秀干部的年度考核奖金比不称职干部多出 5000 元左右，“干多干少、干好干坏就是不一样”，极大地激发了村干部干事创业的激情。
“我们村成立了水果产业合作社，今年销售了 120 多万元，光卖葡萄一项就有40 万块钱收入，人民日报的记者还采访过我。”说到村里的集体经济，九嶷山瑶族自治乡新塘村支部书记陈阳九津津乐道。
xx 年，新塘村人均收入不到 2000 元，集体经济没有一分钱。现在新塘村人均收入达到 14500 元，集体经济收入突破 40 万元。短短两年时间，是什么魔力使新塘村实现了华丽的转身？ “重输血，更重造血”。xx 县把发展集体经济作为党建工作考核的硬指标，对集体经济“空壳村”的村干部直接定为“不称职”，并取消当年的绩效工资；三年后达不到 5 万元收入的，责令村支部书记引咎辞职，扶贫村的扶贫工作组一律不撤队。
“靠大靠强，才能做大做强”。县财政每年安排集体经济专项引导资金，探索村“两委”领办新型合作社，建立农业产业扶贫重点项目库，实施扶贫村光伏发电项目全覆盖，所有扶贫村集体经济收入达到 4 万元以上。开展新型村级集体经济试点，精选 90 个村作为发展新型村级集体经济试点村，投入资金 1800 余万元，引导工商企业资本下乡村，采取“工商资本+村集体+农户”等形式，构建利益共同体。今年成功引进 xx 现代农业、东方园林、海南恒基等规模企业投入资金 152.6 亿元，实施大型农旅项目 45 个，为乡村振兴注入强大动力。
党建引领“春色满园” 党建有活力，发展添动力。xx 县坚持以党建促发展，充分发挥党建引领核心作用，把党建工作与中心工作、重点工作和日常工作深度融合，推动党的政治优势转化为发展优势。
党建引领经济，xx 经济“全线飘红”。创新开展“一学二比三提升”“亮身份、做表率，六大战役见行动”等活动，引导干部把主要精力聚焦在经济社会发展主战场，形成了“解放思想解难题、改革创新创新业、创新争优竞一流”的生动局面。今年预计实现地区生产总值 163.49 亿元，增长 8.9%；固定资产投资 142.39 亿元，增长 12.3%；规模工业增加值 37 亿元，增长 7.8%；社会消费品零售总额 78 亿元，增长 11%;财政总收入 18.6 亿元，增长 13%；城乡居民收入分别增长 8.8%、9.5%。
党建创新治理，基层组织“强身健体”。着重抓好城乡网格化建设，按照“网格化推进到哪里，党的建设就跟进到哪里，党的领导核心作用就要发挥到哪里”的要求，把党的组织建立在网格上，把党的力量凝聚到网格内，把党的工作开展到网格中，通过小网格搭建大平台、服务大 xx、释放大效益，打通联系群众“最后一公里”、服务群众“最后一步路”。把“135”村级治理模式作为基层党建的实功，着力抓好岗位承诺制、村干部值班制、周例会制和为民服务代理制等“五项制度”的落实。扎实推进“在职党员进小区（社区）”活动，3000 余名机关党员干部到社区和物业小区参与夜巡和文明劝导，真正实现“小事不出小区”“大事不出社区”，构建了共驻共管共享党建新格局。
党建推进扶贫，脱贫攻坚“高歌向前”。366 个驻村工作队、9200 名党员干部，
与贫困群众同心同德、同舟共济、同力同行，如同星星之火一般燃起了贫困群众的脱贫之梦。把能人培训成党员，把党员培养成村主干，打造一支“永不撤走”的扶贫工作队。围绕乡村振兴战略，推动机关 70%的干部下沉到基层，干部的 70%的精力集中到基层，在脱贫攻坚主战场上建功立业。今年脱贫4148人，贫困发生率降至0.6%，119 个出列贫困村巩固提升率 100%，干部用自己的辛苦度换来了群众的满意度。
党建花开，美丽蝶变。“毫不动摇地坚持和加强党的全面领导，毫不动摇地把党建设得更加有力”，正是 xx 县委矢志不移抓党建的鲜活注脚。
【篇四】
民心齐聚党旗下，党旗飘扬别样红。xx 年，xx 县把加强基层党建作为最大政治责任，积极引导全县各级党组织打基础、补短板、促提升，基层党建工作在创新实践中进一步夯实加强，为转型发展提供了强有力的组织保证，奏响了党建引领发展、推动发展的最强音。
狠抓体系建设凝聚强大合力 “我们建立了县委常委班子、县级党员领导干部、县委党建领导小组成员单位、党（工）委和基层党支部的‘五级责任体系’，形成了齐抓共管的格局，使各级党组织负责同志人人肩上担起党建工作职责。”该县县委组织部工作人员介绍说。
去年，该县陆续制定出台了《关于健全“三个一”工作机制推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施意见》《关于开展党内党外双关怀行动的实施方案》《关于开展“万名党员挑担子，党内党外双评议”活动实施方案》等务实管用的文件，建立了软件资料规范标准，全面理清各级党组织开展工作的思路。
在此基础上，不断督促各级党组织规范执行“三会一课”等 15 项组织生活制度，做到全程纪实。通过“一读一看一讲抓培训抓研讨抓活动”的形式，各级党组织负责人讲党课 1800 多场次，举办各类培训班，培训党员干部 20000 多人次；依托“党员活动日”开展了枣林则沟会议召开 70 周年、“扶贫路上”主题演讲比赛、征文比赛、摄影展等系列活动 2700 多场次；对全县 25 个软弱涣散村实行了四级领导包抓制，做到整顿方案措施“精准”，落实效果明显，目前，动态整顿销号 18 个，剩余 7个待销号。
打造过硬队伍激发干事活力 过去一年，该县各级党组织着眼于激发党员干部干事创业的活力，激励约束并重、正反教育结合，建强骨干队伍，广大党员干部立足岗位实际，充分发挥先锋模范作用。
“我们着重建强精准扶贫包抓和驻村力量，围绕精准扶贫这个最大任务，主动靠前站位，精准对接职能，坚持力量向一线聚、资源向一线沉，打造精准扶贫驻村帮扶过硬队伍。”县委组织部工作人员告诉记者。去年，构建了全体县级领导包乡镇、全体乡镇领导包网、143 名第一书记和 124 支驻村工作队包村、全体村干部包组、4036名帮扶干部包户的五级包抓责任体系；建立了县级领导和镇负责人日报告、第一书记周报告、所有帮扶领导干部月报告“三报告”制度；出台了《脱贫攻坚问责办法》，对原县扶贫办主任进行了组织调整，对履职不到位的 13 名第一书记和驻村工作队工作人员进行了通报，同时，出台了《关于在扶贫一线培养后备干部的意见》，从扶贫一线培养遴选后备干部 70 名。
此外，在干部选拔调整中充分运用“三项机制”，有效调动了干部创业干事的积极性。制定出台了“落实‘三项机制’助推追赶超越实施细则”“党政干部容错纠错实施细则（试行）”等，督促各乡镇、各部门、各单位结合实际制定实施细则，并对贯彻落实“三项机制”不到位的 22 个单位进行了橙灯预警、9 个单位进行了通报。
开展双关怀行动提升双评议质量 突出统筹兼顾，提升党的关爱。为了增强党员的归属感和群众的认同感，xx 县创新推出旨在体现党员先进性的“党内党外双关怀”行动举措。
党内关怀方面，针对孤寡独居、留守独居、因病因灾生活难以自理、家庭产生重大变故等特困党员，各党支部建立了特困党员信息台账，组织党员开展了结对帮扶、资金资助、就业援助、创业帮扶、教育救助、行业服务“六项行动”；党外关怀方面，针对散居孤儿、孤寡老人、留守老人、留守儿童、伤残群众、家庭产生重大变故等特困群众，各党支部建立了特困群众信息台账，对特困群众开展了物质、精神、生产、生活等方面力所能及的帮扶帮助。
同时，xx 县创新提出开展“万名党员挑担子、党内党外双评议”行动，以支部
为单位，给在职党员分解任务，给无职党员设岗定责，让全体党员人人肩上挑起党建责任担子，人人结合工作实际作出具体的公开承诺，人人落实具体的党建职责，并把党员合不合格的评判权既交给党内的广大党员，也交给党外的广大干部群众，保证对每名党员的评定意见更加公平公正，真正让优秀的党员脱颖而出。去年，共评议出支部标杆 42 个，党员标杆 603 个，“七一”期间集中表彰先进党组织 14 个、优秀共产党员 30 名。
【篇五】
“我们村把觉悟高、能奉献、本领强的年轻人纳入党员干部培养队伍，通过选苗、拔苗、定苗，最终将最佳人选选为村党支部的主干，确保村党支部的稳定性、凝聚力和战斗力……”这是 xx 村党支部建设经验，更是 xx 县党建的经验。
去年以来，xx 县紧紧围绕“党建立县”的工作思路，坚持以党建统领县域经济社会各项事业发展，积极探索党建工作与业务工作深度融合的新平台、新举措，有效推进了城乡、“非公”、“三农”等领域党的建设和党的事业的共融互促。
党建统领“双考核双服务”双提质 xx 县始终坚持党是领导一切的工作理念，牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职”的鲜明导向，运用大数据技术，打造 xx“智慧党建”平台，创新实施党建统领“双考核双服务”考评工作机制，以考核倒逼抓党建抓落实。
该县按照市委党的建设“两个走在前”的要求，建立健全党建工作与业务工作“双考核双服务”工作机制，坚持“党建指标和业务指标同考核、党建工作和业务工作同考核”，实现党建工作与部门工作、业务工作的深度融合、无缝对接、同步提升。在全县积极推行“重点工作承诺制度”，严格落实领导干部联系点制度，加大过程管理力度，实行“月监测通报、预警督办、末位分析研判”的动态跟踪考核管理制度，有效发挥了考核的指挥棒作用。全面实行党建工作“一票否优”制，严格用考核倒逼干部抓党建责任落实，在全县营造用考核倒逼主体责任落实的浓厚氛围，把考核结果与党建成果转化相结合，对基层党组织进行分类排队，找准存在问题，分析原因，促进党建工作水平实现整体提升。
下一步，该县还将在“智慧党建”上积极探索，研发 xx 县“双考核双服务”绩
效考核信息管理平台，运用大数据、信息化技术，推进考核工作经常化、提高考核结果的精准度。
打造“合作发展先锋行”党建新引擎 xx 县创新实施“合作发展先锋行”活动，通过在合作社建立党组织，使党组织助农增收有平台、党员发挥作用有舞台、集体经济发展有高台、群众产业致富有后台，有效解决了农村基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。
分类指导优设置，让党组织“建”起来。截至目前，全县各农村基层党组织在农业产业链上建立党支部 84 个，设立党小组 249 个，选派党建指导员 103 余名，覆盖合作社 676 多个，占合作社总数的 35%以上，涉及各类水果干果种植、肉蛋菌类养殖、果品销售、外贸出口等领域，有效推进了党的工作在农业产业发展各个环节的覆盖。规范制度抓管理，让党组织“强”起来。全县从合作社培养推荐农村后备干部 623 名，在十一届村“两委”换届选举中，有 196 名合作社党员进入农村“两委”班子，有 21 名合作社领办人当选为“两委”主干。创新模式强引领，让党组织“活”起来。结合全县产业发展现状和合作社党组织组建情况，探索确立“龙头基地+合作社+党员”“党支部+合作社+农民”“党员+示范产业”“党员+示范岗”4 种模式，更好发挥合作社党员示范引路、典型带路的作用。
“合作发展先锋行”已成为该县大力实施乡村振兴战略、激活农村党建工作活力的新引擎，在全县形成了“党建引经济、合作兴产业、先锋带致富”的良好发展格局。
开辟“一站四有”非公党建新路径 为有效管理非公经济组织，xx 县创新“一站四有”新举措，有力地推动了非公经济组织党建工作迈上新台阶、实现新突破。
该县在非公经济组织和社会组织中开展“党员驿站”创建活动，把零散党员和流动党员纳入管理，消除党员驿站空白点，切实增强非公经济组织和社会组织党组织政治功能和服务功能。按照“班组有党员，党员有作用，支部有活动，活动有主题”的四有要求，激励引导党员在服务产业发展、服务职工群众中争做先锋。该县对非公经济组织和社会组织开展调查摸底，了解掌握具体情况并建立台账，扎实推
进“党员驿站”组建工作，确保今年 6 月底完成组建任务。同时，在驿站中推行非公经济组织党组织班子成员和经营决策层“双向进入、交叉任职”，将党建工作渗透到生产经营管理每个环节。在全县非公经济组织和社会组织党员中开展以“亮身份争做先锋，亮承诺争做骨干，亮业绩争做标兵，为‘四个 xx’建设作贡献”为主要内容的“三亮三争”活动，教育引导非公经济组织和社会组织党员带头担当作为，发挥表率作用。
新时代赋予新使命新要求，新时代需要新气象新作为。通过一系列强有力的措施，xx 党建工作取得了新突破，各级党组织和广大党员干部践行着自己的誓言，不忘初心、继续前进，为 xx 的发展凝聚了力量、注入了活力。
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