机关党建工作经验材料 汇总 7 7 篇
【篇一】
**市**区**镇**社区党总支依托“党建+网格”工作模式，不断完善网格化治理体系和运转机制，进一步提升了基层治理效能。
精细网格明职责。全力构建齐抓共管、多元共治的网格化治理模式，实行“镇党委委员—社区书记—网格长（党建指导员）—网格员”四级责任人管理网格架构，明确党委委员包联、社区书记包管、网格长包抓、网格员收集的“三包一收”责任体系。同时，将社区划分为 5 个单元网格，使党建服务与网格化管理相融合，实现横向到边纵向到底、管理无盲区、服务零距离全覆盖。
整合资源搭平台。全面梳理盘点社区有效资源，建立 17 支志愿服务队为网格内“留守儿童、孤寡老人”提供娱乐、休闲、学习和服务。针对行动不便人群，打造关爱残疾人“格中格”服务模式，以志愿服务的形式，帮助辖区居民解决各种难题，提升居民幸福感获得感。创新开辟“心愿墙”，采取群众“点单”，志愿者“买单”的方式，解决居民的烦心事，实现党员先锋志愿者在社区有“活”可干，有“单”可选，为打造平安和谐的**社区添砖加瓦。
下沉力量强服务。发挥党建监督员、廉情监督员、民情监督员“三员”思想引领作用，依托微信群开展“线上+线下”凝心聚力行动。“线上”，利用党员、群众微信群集中传达学习习近平总书记的重要讲话精神、及时推送学习强国、先锋**刊发的理论文章；“线下”，不定期深入街头巷尾，居民家中提供便民服务，收集社情民意，化解矛盾纠纷、排查安全隐患，切实提高党组织领导基层治理的能力水平。
【篇二】
今年以来，**县聚焦党的建设工作规范化，开展县直机关党的建设“六个规范”活动，切实解决机关党建“灯下黑”问题，全面提升党建工作整体水平。
梳理问题清单，发挥基层党组织作用。该县印发《关于开展强化县直机关党的建设“六个规范”活动的通知》，以“六个规范”为抓手，建立问题整改台账，各级党组织主要负责同志履行机关党建第一责任人的职责，班子成员结合工作分工，履行“一岗双责”职责。截至目前，县直党建办共批复成立党组织 21 个，撤销党组织 12 个，党组织更换名称 11 个，批复党组织的换届选举结果 5 个。县委组织部把县直机关党建“六个规范”活动列入年度党建目标管理和考评内容。
选优配强力量，提高党务干部素质。县直机关基层党组织书记由本部门本单位领导班子中的党员领导干部兼任，或者同级党员干部专任，配备专(兼)职党务工作人员。每年有计划举办入党积极分子、党组织书记、党务工作者培训班，围绕加强基层党组织建设、推进脱贫攻坚、加快乡村振**联系服务群众能力等方面，切实提高党务工作者队伍综合素质。坚持党建带群建，建立健全群团组织，配齐配强群团干部，加大群团干部培训力度，把党建工作与其他各领域工作紧密结合，共促进、共发展。
规范组织生活，激发干事创业活力。该县严格按照中共**县委《关于进一步严格和规范党的组织生活的实施意见》要求，认真落实好党的组织生活“十项制度”，各部门各单位党组织把机关党建工作纳入总体工作布局，每年至少专题听取一次机关党组织工作汇报，研究解决机关党建工作中的突出问题和困难，指导机关党的建设工作开展。
【篇三】
**市始终将“两新”组织党建工作摆在突出位置，着力在扩面、提质、增效上下功夫，扎实提升“两新”组织党建工作水平。
注重在扩面上下功夫。全面开展新一轮“两个覆盖”攻坚行动，走访全市 67家“两新”组织，了解掌握企业经营、建立党组织情况、党员流动情况以及受疫情、汛灾影响经营运行情况等，动态更新 67 份基础台账，做到底数清、情况明。按照应建尽建的原则，采取“单建+联建”相结合方式，新组建“两新”党组织 3个，“两新”组织党的工作与组织覆盖取得新突破。实行入党积极分子“备案制”，注重从产业工人、管理人员和出资人（负责人）中发展党员，壮大党员队伍。半年来，共有 6 人确定为入党积极分子，1 人被发展为预备党员，1 人转为正式党员。
注重在提质上下功夫。指导 67 家“两新”组织将党的建设写入章程，完善《**市非公有制经济组织和社会组织党建工作联席会议制度》，统筹整合 26 个市级部门和 13 个乡镇的党建工作力量，定期召开联席会议，研究解决问题，推动形成齐抓共管工作格局。针对“三会一课”在“两新”组织落实“热”度不够、程序不规范、作用不突出等问题，以“三会一课”现场观摩为载体，进一步推进全市“两新”党组织组织生活规范化。对涉及因人事变动、身体等原因无法继续履行党建指导员职责的 8 名干部进行调整，完善《**市非公有制经济组织和社会组织党建工作指导员管理办法》，有效激发党建指导员作用发挥。
注重在增效上下功夫。把“两新”组织党建工作纳入城市党建进行统筹，建立健全“社区吹哨、两新报到”机制，动员“两新”党员积极加入和事先锋、文体先锋、文明先锋、应急先锋、环保先锋 5 支社区志愿服务队伍，积极参与关爱留守儿童、照看孤寡老人、治安联防、发展集体经济等活动，构建了“两新”组
织参与社区共驻共建新格局。实施深化“两新联千村·党建助振兴”行动，引导7 家“两新”党组织与 7 个村党组织结成对子，签订“双向承诺”共建协议书 7份，充分发挥在人才、资金、管理等方面的优势。截止目前，开展政策宣讲、技术指导等活动 30 余次，累计捐赠物资**余元。
【篇四】
今年以来，**市**区深入贯彻落实自治区基层党建“五化协同、大抓基层”的指导意见，坚持人民至上的思想，立足城市转型、一区一城和城乡一体化的实际，以“四个坚持”为抓手，推动城市基层党建提质增效。
坚持把党建引领作为贯穿城市发展的鲜明红线。作为**市的中心城区，始终坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展的思想，不断加强城市基层党建巩固党的执政基础，充分调动城市基层各类组织、各类群体积极性，整合各方资源，筑牢提升城市格局、推进高质量发展的力量之基。一是完善组织体系。全面实施街道“大工委”和社区“大党委”联合型党组织构建，探索契约化共建。将市场监督管理局、税务局、综合执法局纳入街道联合党组织，并建立相应工作机制，强化街道党组织统筹协调能力。以“先锋支部”创建活动为抓手，推动在职党员以支部为单位进社区报道，探索将在职党员充实到小区居民区党支部班子，强化社区党组织政治功能。采取挂靠组建、组团联建等方式，以社区“大党委”为轴心统筹组建商圈党组织，搭建“街道党工委--社区党组织--楼宇党支部--商场党小组”分级组织构架，成立“业缘”“趣缘”党组织，织密“一核多元”组织网络。二是建设职业队伍。明确社区工作者队伍范畴，加大后备人才储备、拓宽选用渠道，确保社区始终有充足的工作力量。按照相关规定大力提拔使用优秀社区党组织书记，打通晋升渠道；探索从社区工作者中定向招录事业编制人员，畅通职业发展
前景；探索优秀民选社区党组织书记享受事业待遇、下派社区党组织书记比照副科级干部落实待遇，做到“进有路、退有养、干有酬”。三是强化引领作用。通过建立“党建联盟”、“大党委”，吸纳驻区单位党组织负责人作为兼职委员，建立健全双向沟通、协调议事、共建积分等工作制度，有效把党组织的意图变成各类组织参与治理的举措，引领各类组织做好服务群众工作并在服务群众中彰显党组织的地位。
坚持把创新体制机制作为激发党建活力的重要抓手。注重在内容、形式、载体和机制等各方面的创新，使城市基层党建与形势变化相适应、与时代脉搏同步，不断激发基层党建活力，提升基层工作效能。一是推动体制改革。聚焦城市治理体制机制改革工作，坚持精简高效，推动街道回归“抓党建抓治理抓服务”主责主业明确街道办事处加强党的建设等 8 项职能，下放 48 项行政审批和公共服务事项，初步实现政务服务受理、审核、审批、办结在线服务“一张网”。按照“5+1”模式优化街道机构设置，提高运行效率。二是健全责任体系。分级制定党组织书记责任清单，完善城市党建工作责任体系、优化考核评议办法，确保工作落实落地。建立区级党建联席会议决策平台、街道“大工委”轮值会议共治平台、社区“大党委”议事协商平台，三级联动形成合力。三是创新工作机制。建立街道综合行政执法统一调度指挥和专员联系机制，推动行政执法权限和力量向基层延伸下沉，强化街道统筹协调能力。滨河街道已实现执法力量整体下沉，凤凰岭街道实施辖区执法力量双重管理。
坚持把服务人民群众作为强化基层党建的核心目标。始终贯彻以人民为中心的发展思想，深刻认识人民群众的需要呈现多样化多层次多方面的特点，以习近平总书记提出的“八个更”为指向，从百姓最关心的问题入手，切实提高群众的
获得感和满意度，真正做到城市发展为人民。精准服务供给。设立党员先锋岗、党员示范窗口，提供优质便民服务。持续推进联系服务群众“五步工作法”，提供社区品牌化、个性化服务，以扶贫帮困为重点，解决普遍关心的突出问题，进一步密切党群干群关系。建立健全党内激励关怀帮扶机制，关心爱护老党员和生活困难党员。针对社区特殊群体需求，通过购买专业化服务，提供社会化服务。精细基层治理。加强基层党组织政治引领、思想引领、组织引领、工作引领，推进居民区党组织与居委会、业委会的成员交叉任职，在有条件的业委会中成立党的工作小组，深化小区物业党建联建，激发基层治理活力。发挥在职党员的作用，引导辖区企事业单位、群体组织和社会组织等各类力量有序参与，凝练共同话题，聚焦公共事务，形成共同价值，以契约形式规范治理责任，搭建践行社区公约、居规民约平台，丰富治理主体。完善基层党组织主导的听证会、协调会、评议会制度，依法依规开展社区协商，提高治理成效。精确融合载体。坚持“统”的理念和方法、“整”的机制**台，以街道社区党组织为基本架构，打造“沿人民路商业带+新华街商业聚集区商圈党建共同体”，打造新天地市场、万达广场等 6个商圈党建示范点，不断探索组织联建、活动联办、工作联动、发挥作用联合的新模式新方法新路径。有计划地打造精品社区，有序推进精品社区建设进程，丰富社区党群服务中心功能，提升基层党建阵地服务群众水平，实现“一居一品一特色”，促进社区党建品牌化发展。持续优化联系服务群众“五步工作法”，保障社区工作人员入户走访的时间和精力。继续引领好“三社联动”服务品牌、“一核多元 多元共治”治理模式、“八联八建”融合机制、“一体四翼”联动平台等品牌化党建载体，强化示范带动和品牌辐射功效，丰富社区党组织多元化服务主体。
坚持把夯实基层基础作为推动城市发展的关键力量。区委坚持围绕做实基层、夯实基础，抓覆盖、抓主体、抓活力，加大阵地建设、经费保障、人员配备等向基层的倾斜力度,推动重心下沉、资源下沉、人才下沉。一是制度保障。制定《**区城市基层党建实施意见》和《关于精简规范社区工作提升服务精细化水平的指导意见》等相关配套制度。成立区委城市党建工作领导小组，建立城市基层党建工作例会制度，调度通报、动态管理、督促检查、跟踪问效机制。将自上而下与自下而上考核相结合，建立由街道党工委牵头，对社区、内设机构、区政府职能部门派出机构进行分类考评制度，扩大群众参与权、评价权，把群众满意度作为重要的评价指标。加强考评结果运用，做到公开透明、考用结合，引导各级干部进一步改进作风，对基层和群众负责。二是人员保障。采取增加事业编制以及购买服务的方式，增加 90 名工作人员充实街道工作力量。注重人岗相适配齐配强镇（街道）领导班子，突出从基层选拔优秀干部配优专职副书记。面向机关事业单位选派年轻干部到社区担任党组织书记，比照副科级干部待遇落实岗位待遇，强化带头人队伍。突出政治过硬、能力提升、结构合理，配强社区“两委”班子，实现“两委”职数提高 28.6%、总数提高 33.5%，严格选拔、监督、考核，将社区工作者教育培训纳入全区干部教育培训计划，不断强化基层队伍素质能力提升。三是基础保障。坚持把党群服务中心建设作为提升基层治理能力的重要支撑，按照自治区“五个三”功能要求，构建我区“1+7+41+N”党群服务中心联盟。通过积极向上争取资金，对党群服务中心进行功能优化、布局调整，全面树立大中心、大宣传、大教育、大服务、大治理的理念，大力打造“多元一体”的党群服务中心，把政务服务、文明实践、党群服务、志愿服务等多元素融合，实现党群共享、资源共用，到年底可实现 49 个党群服务中心直接挂牌的目标。
【篇五】
**市委组织部借助“四城联动·创享未来”成**青年创业论坛暨项目巡展交流会在**举办契机，与团市委等单位积极对接，用好“党建+为村”载体进行宣传推广，既利用平台推广巡展交流活动，扩大**乃至所有参会区县特色产品的知晓率，为成**同城化贡献力量，又借此提升“为村”平台活跃度、影响力，推动平台建设更上一层楼。
一是用好“为村”平台进行宣传推广。在首页宣传并设置宣传推广链接，用平台对现场活动进行直播，覆盖 11.5 万名注册村民；群众通过“为村”收看直播，并晒出现场活动照片，开展点评、交流，互动式传播活动相关内容，发挥“为村”全国联网优势，引来全国各地注册村民点赞和咨询，让活动知晓率呈几何级数式增长，进一步提升影响力，助力成**同城工作。
二是将“为村”与活动动员相结合。市委组织部、团市委牵头，各相关单位在前期筹备活动时，党员干部到基层村（社区）、专合社、企业发放宣传资料，引导群众注册“为村”，同时，结合驻村帮扶、党建+金融等工作，发动群众和企业、专合社在“为村”的电商、村友圈等版块晒出自己的特色产品，既为挑选参会特色产品提供参考，又利用“为村”帮助群众推介产品，实现“一箭双雕”功效。
三是开展线上线下联动。市委组织部在活动现场展览区设置专门点位，向各地参与活动嘉宾、参观群众推广介绍“为村”，引导他们注册使用；现场参展的
成**有关县市区企业等纷纷借此机会利用平台线上推广产品。在活动第二阶段，计划由专业主持人和四地团委书记一起，利用“为村“为所有参会县市区的特色产品带货，为特色产品推广注入“加速度”。
【篇六】
**市**区坚持把抓好“网格化”作为推进城市基层治理的重要手段，通过“红色引领、规范职责、实体运行、统筹资源、小微治理”五项举措，不断提升基层网格服务水平，为深入推进城市治理现代化筑牢基础。
红色引领聚合力。充分发挥党组织在思想、制度、管理等方面的引领优势，建立社区党委（党总支）—网格党支部—楼栋党小组三级组织体系，全区共划分152 个基层治理网格，调整优化疫情期间组建的网格党支部、网格党小组，做到了党建网格和基层治理网格“双网合一”，实现基层党建引领网格化管理全覆盖。借助“双报到双报告双考核”工作机制，为每个网格至少配备 1-2 名机关干部兼任党建指导员，以定期参与党小组会、座谈交流等形式，指导基层网格党小组开展组织活动。同时，鼓励在职党员通过法定程序合理进入业主委员会、物业公司委员会等自治组织，引导居民群众通过合法途径解决问题。
规范职责建机制。按照“全要素网格”要求，建立明晰的网格服务管理职责体系。赋予网格长协调处理网格内全要素工作职能，梳理细化专兼职网格员职责清单，推行“上网在线、下网跑腿”工作模式，做实“人、岗、责”三本账。明确网格党组织“三抓”职责。即抓基层党建，加强队伍建设、规范党内活动;抓社会治理，健全党组织领导下的居民自治机制、民主协商机制、群团带动机制、社会参与机制;抓服务群众，发挥社区、网格、楼栋党组织的组织功能、组织优势、组织力量，常态化开展形式多样的便民服务。
实体运行强力量。围绕网格服务管理实体运行，结合我区实际起草《**区网格化管理制度汇编》，详细规范上岗公示、工作例会、巡查走访、情况报告、考核奖惩、网格自治、教育培训等多项制度，网格员做到了定人、定岗、定责。明确网格党支部、村社（楼栋）党小组相关工作经费可从村（社区）办公运转经费、社区为民服务资金中列支，将专职网格员待遇纳入财政保障，且逐年增长，让他们待遇有保障、工作有劲头。目前，全区 11 个社区共配备 150 余名专兼职网格员，近 30%的楼栋长由党员兼任，切实把力量汇聚到网格上，有效推动了网格实体化运行。
统筹资源促融合。建立党组织领导的自治、法治、德治相结合的基层治理体系，推行“爱心超市”、积分管理等做法，广泛开展民情恳谈等活动，有序引导各类社会力量参与基层治理。持续开展平安**建设，建立“一社区一警”机制，每个社区选派 1 名公安民警担任副书记，以各家各户的“小平安”成就社会的“大和谐”。以 8 条“开放式主题党日”研学路线为基本路径，创新各领域基层党建融合方法，推行建立“四联四共”“五共五促”“四全”“五心”等工作方法，强化网格党组织凝聚力，推动党建带群建，推进“多元”主体融合。
小微治理显实效。因地制宜把党建阵地布局到网格中，深入挖掘“红色物业”发展潜力，以物业公司为主力军，在每个居民小区采取租赁、购买或共建共享等方式，打造党群微家、网格微工作站、红色驿站等服务阵地，形成以社区党群服务中心为主、“小微”阵地为辅的“一心多点”党群服务布局让群众在最靠近的地方得到最需要的服务。根据不同领域的群众需求做好“精细文章”，重点围绕“线上+线下”“人工+智能”“预约+上门”等模式，以“网格+网络”精准快速解决群众诉求，实现了“小事不出网格、大事不出社区”。
【篇七】
当前，电网工程基建行业面临新的挑战和变革，管理水平亟待提高，各项政策亟待落实落地。为高质量、高效率建设工程，必须坚持党建引领。为发挥党建引领优势，工程现场成立联合党支部，从组织管理、思想意识、党建与基建工作融合、党风廉政、打造品牌等方面开展工作，形成“党建+基建”模式。联合党支部的实践表明，对团结所有参建单位，充分发挥党员干部先锋模范作用，发挥支部的战斗堡垒作用等方面具有显著作用，全面提升电网工程管理水平，达到了支部建设与工程建设双丰收。
一、背景与意义 当前，电网工程建设面临的挑战前所未有，建设任务艰巨繁重。面对新的形势和要求，更高质量、更有效率开展工程建设，就必须充分调动广大党员干部在项目管理过程中的积极性、主动性和创造性，充分发挥党建在工程建设中的引领作用。
以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，全面贯彻**公司“三型两网、世界一流”战略目标，围绕电网高质量发展要求，在工程现场成立联合临时党支部（简称“联合党支部”）以提升建设管理水平。联合党支部是开展“党建+基建”模式的载体，其根本在于通过联合党支部的党建工作，联络和组织各参建单位同思想、同步伐、同工作，以党建为引领团结一致，合力推动工程建设，进而达到支部建设与工程建设双丰收。本文主要论述成立联合党支部的做法与经过、联合党支部党建工作开展的成效与反响，对提升电网工程建设管理水平的经验与启示，以及对“党建+基建”模式、联合党支部等的探讨。
二、做法与经过
（一）组织形式 电网工程现场联合党支部作为管理创新手段，一是在于组织形式的“联合”和工作的“联合”开展，二是在于将党建与基建工作融合。在机构形式上，联合党支部是以各参建单位，现场业主、监理、施工三个项目部为载体，具体涵盖建设管理、监理、施工、属地、物资、设计等单位。在管理形式上，联合党支部以建设管理单位为管理主体，各参建单位为协助管理，组织开展各项任务；在工作形式上，联合各参建单位确立一致的工作目标，将党建与现场项目部管理工作同部署、同落实，党建活动以从组织团结、理论学习、教育监督等方面开展；在具体做法上，先取得各参建单位成立联合党支部的批复同意书，再召开成立联合党支部筹备会，条件成熟后，随即召开党员大会，选举党支部机构人员及确定工作方针。
（二）强化组织管理，提升思想意识 联合党支部应将宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议作为重要工作任务，为提升工程管理水平做好组织和思想保障。
在日常管理及党建活动中，组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。经常性开展学习党章、党规、党纪，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识和科学、文化、法律知识，提高工程项目党员政治理论水平，增强政治本领，保持政治定力，坚定政治立场，强化组织管理，指导推动工作实践。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，高质量开展专题组织生活会，加强“三会一课”、主题党日等组织生活制度落实，
推进支部标准化建设。同时，在日常工作中，经常了解工程项目普通员工对党员、党的工作的批评和意见，做好群众的思想政治工作，确保各项工作能够有效推进。
（三）党建引领，强化担当意识 党建引领工程建设，首要强化全体参建人员担当作为意识。联合党支部以项目管理、属地协调、施工为一体共同开展党建工作，提高参建各方的主动性和积极性，凝心聚力。让全体人员把心思集中在工作中，把本领发挥在岗位上，把目标锁定在出成果、出业绩中。在工作岗位上做到知责、履责、尽责，在推进重点工作时能够雷厉风行、一抓到底，在面对急难险重任务时能够靠前指挥、冲锋陷阵。面对工程施工难度大、安全风险高、人员结构复杂的工程特点，在工程一线发挥战斗堡垒作用，确保工程建设目标圆满完成。
具体实施方面，项目现场开展典型人物、工匠精神、榜样力量的学习和宣传；专项工作专人负责，通过评比活动，促进人员积极主动作为的意识。通过共产党员服务队、青年志愿服务队等，着力开展扶贫帮扶、志愿活动、义诊互助、教育宣贯等各色志愿活动，发挥党员先锋模范作用，树立典型标杆。
（四）党建与工程管理的工作融合 将党建与工程管理深度融合，与项目部日常管理工作同研究、同部署、同落实是提升管理水平的根本。现场三个项目部的日常管理工作直接决定工程安全管理、质量管理、进度管理等关键指标，涉及建设管理、监理管理、施工管理、属地协调、物资协调、设计联络、运行验收等业务方面。在各项专题会、协调会、工程例会、交底培训、安全演练、教育警示活动等过程中，将党支部党员会议与其有效结合。联合党支部的优势在于各参建单位及干部人员通过党支部会议充分参与工程建设，形成一个会议两个主题，两个主题相互支撑。
具体实施方面，将“三会一课”“两学一做”、主题党日等党建活动与工程建设例会相结合，在属地协调会上，重点加强党建针对属地工作指导；在日常例会上，重点加强思想教育宣贯，做到紧绷思想不放松；在培训交底会上，重点落实责任意识；党小组会议和专业管理工作相贯通，党的思想教育与日常培训相融合；工程现场开展“党建+”活动，提升对电网建设支撑力度。
（五）强化党风廉政建设 持续开展党风廉政建设是联合党支部党建工作的必要内容。强化党风廉政建设，确保工程现场一团正气，干部人员清清白白，电网建设才能踏实平稳。
党风廉政建设是基建现场树清风正气的常抓手段，具体来说，工程现场要通过会议形式，持续加强政治理论学习，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。现场各单位主要负责人签署廉洁责任承诺书，严格落实中央八项规定精神；联合党支部建立和完善监督机制，成立工程现场党风廉政监督委员会，定期审查党员干部和其他任何工作人员在工程现场的行为记录，堵塞管理漏洞；针对电网建设领域重点问题开展协同监督检查，突出抓好关键领域、关键岗位、关键人员风险防范，为电网建设保驾护航；再者，采取警示教育等多种活动确保现场人员严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不侵占国家、集体和群众的利益。
（六）打造品牌，建学习型党支部 联合党支部结合企业文化，打造特色品牌，建立学习型、创新型党支部，在工程现场营造出浓厚的文化氛围，让广大员工在工程现场依旧怀有企业归属感，是提升工程管理水平的助推剂。
工程现场成立共产党员服务队，协助开展电网建设工作，争创行业优质工程。一是要在工程现场项目部建设联合党支部党建室、活动室，企业文化展示区等，为各项活动开展提供场所，也是联合党支部展示、学习的窗口。二是开展品牌建设活动，提升工程现场管理软实力，彰显企业文化。
三、成效与反响 ****工程管理公司在**柔性直流电网试验示范工程、廊坊大城 500 千伏输变电工程分别成立联合党支部，通过党建联合各参建单位有效提升了工程管理水平，确保了各项管理政策落实落地。**柔直工程在联合党支部党建引领下，解决了重大难点问题，形成一批技术创新成果，为张家口地区涉及东奥会电网工程建设提供坚强政治保障；廊坊大城工程联合党支部团结各参建单位，有力推动工程进展，丰富现场党员基层组织生活。联合党支部的作用显著、党建成果丰硕，得到了各参建单位的大力支持；并以此为契机，继续完善党建管理机制，推动“党建+基建”工作模式。
四、经验与启示 电网工程基建处于变革阶段，基建管理水平需适应新的形势、新的政策快速提升，同时，各项改革配套措施亟待落实落地。为有效提升工程建设管理能力，建立基建管理的长效机制，就需要通过管理创新的手段。同时，基建战线要以党的政治建设为引领，要充分发挥基建一线广大党员的干事热情，充分发挥基层党组织在工程建设领域团结群众、攻坚克难的战斗堡垒作用，所以，探索成立联合党支部成为现实需要。
联合党支部是以电网工程为中心，组织工程参建党员，参加联合党支部活动，在组织生活中形成联动，全面发挥党员在工程建设中的先锋模范作用，全面融入
基建日常管理中。联合党支部工作以从强化组织管理、强化担当责任意识、深化党建与工程管理融合、强化党风廉政建设、建学习型党支部等几个途径开展工作。在扎实开展基层党建活动的同时，在工程建设全过程特别是在急难险重工作中，党员干部身先士卒，做到一个党员就是一面旗帜；团结凝聚各参建单位力量，积极创先争优；团结、组织工程项目干部群众，努力完成工程建设各项任务，有效提升电网工程管理水平。
五、探讨与评论 联合党支部是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以充分发挥联合党支部教育、管理、监督党员和组织、凝聚、服务群众的重要作用；把联合党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，发挥联合党支部在工程建设领域的攻坚克难作用。
作为发挥党建引领作用的重要平台，联合党支部将党建与基建深度融合，达到提升电网工程管理水平的效果。目前，联合党支部已在某些工程中试点开展，实践表明，联合党支部发挥出显著的“联合”效应，提升各参建单位人员工作积极性及团结性，尤其是面对急难险重问题时，提升办事效率。联合党支部的确立对“党建+基建”模式具有重要意义。需要注意的是，由于参建单位众多、人员结构复杂、工作交织多等客观因素，联合临时党支部要及时制定管理要求、标准化建设规则、工作机制等，确立工作开展的制度保障；同时，形成固化的联合党支部保障制度、工作流程、基本内容以及与基建的关系等还需进一步探索和总结。
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