应届生求职简历攻略

应届生求职简历攻略
　　应届生求职简历攻略 相信你一定看过不少各式各样的简历模板，甚至有的还贴心地设计出一个封面，成套的简历模板，包括求职信、推荐信等等，但是我告诉你，如果你要求职的公司没有特定要求，一般来说，这些东西没用的。Hr 每天都要看几十或者几百份简历，长篇大论基本都不会仔细看，只有在短短的几秒内能抓住 hr 眼球，你才可能有面试机会。

　　一份优秀的简历应该具备哪些结构呢？ （一）个人信息及求职目标 姓名、联系电话、地址、电子邮箱、政治面貌、身高、体重、籍贯、生源地…… （二）教育背景 学校、专业（主修、辅修）、毕业时间、学位、相关课程、成绩或排名、语言水平、获奖情况等 （三）实践及实习经历 与求职目标相匹配；工作经历应包括对公司的简单描述、职位、主要工作和任务、结果和成就、你从中学到了什么技能及思想感悟 （四）专业技能 英语、计算机和其他技能，最好是与求职岗位相匹配的技能 （五）其他信息 个人爱好、个人特长、个人照片、自我评价；用人单位需要的或者与求职目标相关的可以写。

　　刚刚走出校园的学生由于工作经验很少，写不出太多的东西， 如何把你的简历写得更充实呢？ （一）教育背景中写相关课程 不要为了拼凑篇幅，把所有的课程都写上，如体育等。这样不很有效，别人也没耐心看。

　　（二）奖项证书一项一行 （三）加大字号，加大行距 可将 10 号、小五改成 12 号、小四，行距改为固定行距 20，方便阅读。

　　（四）工作经历描述细节化 这样会填补工作经验少的缺陷，添加自己的思考和感悟可以给面试官一种善于思考的感觉。

　　（五）添加暑期工作经历和在校实践经历 作为大学生，雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就，但是如果你有，就会觉得你是一个积极主动的人。

　　（六）添加社团经历 例如，您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以一一罗列。

　　一份优秀的简历千万不能踩的坑 （一）重设计，轻内容 简历应根据内容匹配设计，而并非选用设计来套用内容。好的设计可以突出简历内容。如果实在找不到合适的设计模板，那么就选择简约设计，最大幅度的凸显

　　内容，重点考虑简历的可读性。

　　（二）海投简历 切忌海投简历，萝卜青菜各有所爱，匹配度越高，回复率越高。最起码，根据你的目标岗位，稍微的修改修改。

　　（三）内容占比不合理 不同的岗位注重的内容不一致，应该根据自己的目标岗位适当突出对应的内容模块。例如：如果你应聘的是设计师，那么作品展示就是重中之重。

　　（四）保存格式错误 投递简历或打印简历应该将修改完的简历保存为 PDF 格式，doc 格式容易导致打印或者传递过程中格式错乱。

　　（五）内容过多 无论经历多么丰富，简历内容不宜超过 3 页

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