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XX区首届青年教学骨干评选方案
2025-08-29人已围观
XX区首届青年教学骨干评选方案
XX 区首届青年教学骨干评选方案
一、评选范围 1.XX 区中小学幼儿园在编在职教师，年龄不超过 45 周岁（含45 周岁）。
2.已被评为 XX 市和 XX 区历届名师、名优班主任、学科带头人、骨干教师的教师不再参加青年教学骨干评选。
二、评选原则 要坚持公开、公平、公正的原则，择优推荐。
三、评选条件 （一）基本条件
1.具备教师法规定的合格学历及相应的教师资格证，且取得中小学二级教师及以上教师职务。
2.热爱教育事业，模范遵守新时代中小学幼儿园教师职业行为十项准则，坚持以德立身、自尊自律，以高尚的情操和良好的道德风范教育和感染学生，以自身的人格魅力和卓有成效的工作赢得学生和家长的好评。同等条件下，有班主任、共青团、少先队辅导员、社团辅导员等 1 年以上工作经历的优先推荐。
3.教学基本功扎实。掌握本学科教学的内容和要求，专业知识扎实;积极开展教育教学研究，在教研组建设中能起骨干带头作用，积极投身课改，教育效果好、教学质量高，在学校得到同行和认可。上一年度教育教学综合测评，不低于本校同年级前30%水平。
4.工作量饱满。承担满负荷教学工作量，学校中层和校级干部，兼课量达到本学科专任教师课时量的 50%和 30%，上一学年请假累计不超过一个月。
（二）业绩 评价
所任教学科近三年取得过下列一项成绩的可申报。
1.区级及以上各类课堂教学评比获区级三等奖以上； 2.有教育教学论文、教学设计或教学课件获区级三等奖以上； 3.在市级及以上刊物公开发表 1 篇及以上本学科学术论文； 4.担任过已结题的省、市级及以上课题主要成员；
5.上一年度在绩效考核中名列全校前 20%以内； 6.辅导学生参加学科竞赛或职业技能竞赛，获区级三等奖以上； 7.辅导学生在教育行政部门举办的汇演、会展或体育比赛中，获区级及以上三等奖以上； 8.所带班级获区级及以上“先进班集体”等称号，或所带班级在区级各类评比中获三等奖以上。
四、评选程序
1 1. . 学校推荐。学校成立青年教师教学评选领导小组；教师个人申报填写《XX 区首届青年教师教学骨干申报表》，同时提供反映本人工作实绩的说明材料，本人论文、论著及反映本人教育、教学、科研水平和成果的有关材料和证书；学校按照分配名额的1:1.5 的比例开展校内青年教学骨干课堂教学评比；公示无异议后，按分配名额 1:1 的比例等额上报区教育体育局。
2 2. . 专家评审。区教体局人事科、教研室组织专家进行审核确认。
3 3. . 区内公示。在 XX 区政府网站上进行为期一周的公示。
4 4. . 颁发证书。公示无异议，颁发荣誉证书。
五、 考核与管理
（一）建立青年教学骨干考核制度。由学校建立青年教学骨干管理档案，每学年考核一次。
（二）青年教学骨干实行任期制，动态管理，每两年评选一届。
（三）青年教师有下列情形之一，不得参评；评选后发生以下情形之一，取消其称号。
1.违反中小学幼儿园教师职业行为十项准则，造成不良影响的； 2.违反《XX 市中小学教师师德考核负面清单》条款，受到行政处分的。
附件.
XX 区首届青年教学骨干申报表
单位
姓名
学科
基本 条件 ：符合以下各条件，在所具备的条件后面打勾。
是否符合 1 具有大学本科或以上学历，中小学幼儿园二级以上教师任职资格。
? 2.热爱教育事业，师德优良，无违反师德师风现象。
? 3.教学基本功扎实，教育效果好、教学质量高，在学校得到同行和认可。上一年度教育教学综合测评，不低于本校或同年级前 30%。
? 4.工作量饱满。
? 业绩评价：所任教学科取得过以下成绩，具备下列的一项可申报参加本学科青年教学骨干评选。
具体业绩评价标准
选择
个人业绩条件项目具体内容
1.区级及以上各类课堂教学评比获区级三等奖以上。
?
2.教育教学论文、教学设计或教学课件获区级三等奖以上。
?
3.在市级及以上刊物公开发表 1 篇本学科学术论文者。
?
4.担任过已结题的省、市级及以上课题主要成员。
?
5.上一年度在绩效考核中名列全校前五分之一。
?
6.辅导学生参加学科竞赛或职业技能竞赛，获区级三等奖以上。
?
7.辅导学生在教育行政部门举办的汇演、会展或体育比赛中，获区级以上三等奖以上。
?
8.所带班级获区级以上“先进班集体”等称号或所带班级在区级各类评比中获三等奖以上。
?
本 人近三年内在教育、教学、科研等方面的成果：
学校组织课堂评审业务鉴定意见
所在单位意见
专家组意见
区教体局意见
附件 3. XX 区首届青年教学骨干参评人员信息汇总表 序号 单位 姓名 出生 年月 职务 学段学科 聘任职称 学历 上学年教育教学综合评价情况 学校组织课评情况 业绩条件累计得分 备注 1 XX 市**中学 *** 197905 教导主任 小学语文 二级教师 大学 2019 年 8 月学校教育教学综合测评占前 30% 15 名教师参与，排序第 9 名。
80
附件 4.
首届青年教学骨干评比业绩评价赋分细则
姓名
性别
学科
序号
项目
内容
是否符合
项目得分
一
基本条件
（基准分 0 20 分，需全部符合给满分，有一项不符合终止赋分）
1. 中学本科及以上、小学幼儿园专科以上学历，二级以上任职资格。
2. 师德优良，无违反师德师风现象。
3. 上一年度教育教学综合测评，不低于本校或同年级前 30% 。
4. 工作量饱满。
序号
项目
级别
赋分
获奖名称
项目得分
二
业绩评价
（满分0 40 分）
1. 课堂教学评比、优质课、教学基本功比赛、录像课，说课比赛，观摩课，满分 10分
国家级
一等奖 0 10 分、二等奖9 9 分、三等奖 8 8 分
省级
一等奖 8 8 分
二等奖 7 7 分
三等奖 6 6 分
市级
一等奖 6 6 分
二等奖 5 5 分
三等奖 4 4 分
区级
一等奖 4 4 分
二等奖 3 3 分
三等奖 2 2 分
2. 教学论文、教学设计、课件，满分 6 6 分
国家级
6 6 分
省级
5 5 分
市级
4 4 分
区级
3 3 分
3. 公开发表论文，
满分 6 6 分
国家级
6 6 分
省级
5 5 分
市级
4 4 分
区级
3 3 分
4. 课题研究，满分 6 6 分
国家级
6 6 分
省级
5 5 分
市级
4 4 分
区级
3 3 分
5. 上一年度绩效考核，满分 6 6分
前百分之五
6 6 分
前百分之十
5 5 分
前百分之十五
4 4 分
前百分之二十
3 3 分
6. 辅导学生获团体 奖、班级荣获各类评比，满分 6 6 分
国家级
6 6 分
省级
5 5 分
市级
4 4 分
区级
3 3 分
三
课堂教学评价（满分 分 0 40 分) )
1. 日常教学实绩（0 20 分）
前百分之五
0 20 分
前百分之十
5 15 分
前百分之十五
0 10 分
前百分之二十
5 5 分
2. 校内青年教学骨干课堂教学评比（0 20 ）
分）
前百分之二十
0 20 分
前百分之三十
5 15 分
前百分之四十
0 10 分
前百分之四十后
5 5 分
评委签字
合计得分
备注：1. 业绩材料提供近三年内获奖有效。2. 各类 证书 复印件加盖 单位 公章 附后 。
附件 5.
XX 区青年教学骨干评选名额分配表 序号
单位名称
名额数
序号
单位名称
名额数
1 XX 市 XX 中学 X 35 XX 市 XX 小学 X 2
36
XX 市 XX 小学
8 3
37
4
38
5
39
6
40
7
41
8
42
9
43
10
44
11
45
12
46
13
47
14
48
15
49
16
50
17
51
18
52
19
53
20
54
21
55
22
56
23
57
24
58
25
59
26
60
27
61
28
62
29
63
30
64
31
65
32
66
33
67
34
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骨干
评选
青年
XX 区首届青年教学骨干评选方案
一、评选范围 1.XX 区中小学幼儿园在编在职教师，年龄不超过 45 周岁（含45 周岁）。
2.已被评为 XX 市和 XX 区历届名师、名优班主任、学科带头人、骨干教师的教师不再参加青年教学骨干评选。
二、评选原则 要坚持公开、公平、公正的原则，择优推荐。
三、评选条件 （一）基本条件
1.具备教师法规定的合格学历及相应的教师资格证，且取得中小学二级教师及以上教师职务。
2.热爱教育事业，模范遵守新时代中小学幼儿园教师职业行为十项准则，坚持以德立身、自尊自律，以高尚的情操和良好的道德风范教育和感染学生，以自身的人格魅力和卓有成效的工作赢得学生和家长的好评。同等条件下，有班主任、共青团、少先队辅导员、社团辅导员等 1 年以上工作经历的优先推荐。
3.教学基本功扎实。掌握本学科教学的内容和要求，专业知识扎实;积极开展教育教学研究，在教研组建设中能起骨干带头作用，积极投身课改，教育效果好、教学质量高，在学校得到同行和认可。上一年度教育教学综合测评，不低于本校同年级前30%水平。
4.工作量饱满。承担满负荷教学工作量，学校中层和校级干部，兼课量达到本学科专任教师课时量的 50%和 30%，上一学年请假累计不超过一个月。
（二）业绩 评价
所任教学科近三年取得过下列一项成绩的可申报。
1.区级及以上各类课堂教学评比获区级三等奖以上； 2.有教育教学论文、教学设计或教学课件获区级三等奖以上； 3.在市级及以上刊物公开发表 1 篇及以上本学科学术论文； 4.担任过已结题的省、市级及以上课题主要成员；
5.上一年度在绩效考核中名列全校前 20%以内； 6.辅导学生参加学科竞赛或职业技能竞赛，获区级三等奖以上； 7.辅导学生在教育行政部门举办的汇演、会展或体育比赛中，获区级及以上三等奖以上； 8.所带班级获区级及以上“先进班集体”等称号，或所带班级在区级各类评比中获三等奖以上。
四、评选程序
1 1. . 学校推荐。学校成立青年教师教学评选领导小组；教师个人申报填写《XX 区首届青年教师教学骨干申报表》，同时提供反映本人工作实绩的说明材料，本人论文、论著及反映本人教育、教学、科研水平和成果的有关材料和证书；学校按照分配名额的1:1.5 的比例开展校内青年教学骨干课堂教学评比；公示无异议后，按分配名额 1:1 的比例等额上报区教育体育局。
2 2. . 专家评审。区教体局人事科、教研室组织专家进行审核确认。
3 3. . 区内公示。在 XX 区政府网站上进行为期一周的公示。
4 4. . 颁发证书。公示无异议，颁发荣誉证书。
五、 考核与管理
（一）建立青年教学骨干考核制度。由学校建立青年教学骨干管理档案，每学年考核一次。
（二）青年教学骨干实行任期制，动态管理，每两年评选一届。
（三）青年教师有下列情形之一，不得参评；评选后发生以下情形之一，取消其称号。
1.违反中小学幼儿园教师职业行为十项准则，造成不良影响的； 2.违反《XX 市中小学教师师德考核负面清单》条款，受到行政处分的。
附件.
XX 区首届青年教学骨干申报表
单位
姓名
学科
基本 条件 ：符合以下各条件，在所具备的条件后面打勾。
是否符合 1 具有大学本科或以上学历，中小学幼儿园二级以上教师任职资格。
? 2.热爱教育事业，师德优良，无违反师德师风现象。
? 3.教学基本功扎实，教育效果好、教学质量高，在学校得到同行和认可。上一年度教育教学综合测评，不低于本校或同年级前 30%。
? 4.工作量饱满。
? 业绩评价：所任教学科取得过以下成绩，具备下列的一项可申报参加本学科青年教学骨干评选。
具体业绩评价标准
选择
个人业绩条件项目具体内容
1.区级及以上各类课堂教学评比获区级三等奖以上。
?
2.教育教学论文、教学设计或教学课件获区级三等奖以上。
?
3.在市级及以上刊物公开发表 1 篇本学科学术论文者。
?
4.担任过已结题的省、市级及以上课题主要成员。
?
5.上一年度在绩效考核中名列全校前五分之一。
?
6.辅导学生参加学科竞赛或职业技能竞赛，获区级三等奖以上。
?
7.辅导学生在教育行政部门举办的汇演、会展或体育比赛中，获区级以上三等奖以上。
?
8.所带班级获区级以上“先进班集体”等称号或所带班级在区级各类评比中获三等奖以上。
?
本 人近三年内在教育、教学、科研等方面的成果：
学校组织课堂评审业务鉴定意见
所在单位意见
专家组意见
区教体局意见
附件 3. XX 区首届青年教学骨干参评人员信息汇总表 序号 单位 姓名 出生 年月 职务 学段学科 聘任职称 学历 上学年教育教学综合评价情况 学校组织课评情况 业绩条件累计得分 备注 1 XX 市**中学 *** 197905 教导主任 小学语文 二级教师 大学 2019 年 8 月学校教育教学综合测评占前 30% 15 名教师参与，排序第 9 名。
80
附件 4.
首届青年教学骨干评比业绩评价赋分细则
姓名
性别
学科
序号
项目
内容
是否符合
项目得分
一
基本条件
（基准分 0 20 分，需全部符合给满分，有一项不符合终止赋分）
1. 中学本科及以上、小学幼儿园专科以上学历，二级以上任职资格。
2. 师德优良，无违反师德师风现象。
3. 上一年度教育教学综合测评，不低于本校或同年级前 30% 。
4. 工作量饱满。
序号
项目
级别
赋分
获奖名称
项目得分
二
业绩评价
（满分0 40 分）
1. 课堂教学评比、优质课、教学基本功比赛、录像课，说课比赛，观摩课，满分 10分
国家级
一等奖 0 10 分、二等奖9 9 分、三等奖 8 8 分
省级
一等奖 8 8 分
二等奖 7 7 分
三等奖 6 6 分
市级
一等奖 6 6 分
二等奖 5 5 分
三等奖 4 4 分
区级
一等奖 4 4 分
二等奖 3 3 分
三等奖 2 2 分
2. 教学论文、教学设计、课件，满分 6 6 分
国家级
6 6 分
省级
5 5 分
市级
4 4 分
区级
3 3 分
3. 公开发表论文，
满分 6 6 分
国家级
6 6 分
省级
5 5 分
市级
4 4 分
区级
3 3 分
4. 课题研究，满分 6 6 分
国家级
6 6 分
省级
5 5 分
市级
4 4 分
区级
3 3 分
5. 上一年度绩效考核，满分 6 6分
前百分之五
6 6 分
前百分之十
5 5 分
前百分之十五
4 4 分
前百分之二十
3 3 分
6. 辅导学生获团体 奖、班级荣获各类评比，满分 6 6 分
国家级
6 6 分
省级
5 5 分
市级
4 4 分
区级
3 3 分
三
课堂教学评价（满分 分 0 40 分) )
1. 日常教学实绩（0 20 分）
前百分之五
0 20 分
前百分之十
5 15 分
前百分之十五
0 10 分
前百分之二十
5 5 分
2. 校内青年教学骨干课堂教学评比（0 20 ）
分）
前百分之二十
0 20 分
前百分之三十
5 15 分
前百分之四十
0 10 分
前百分之四十后
5 5 分
评委签字
合计得分
备注：1. 业绩材料提供近三年内获奖有效。2. 各类 证书 复印件加盖 单位 公章 附后 。
附件 5.
XX 区青年教学骨干评选名额分配表 序号
单位名称
名额数
序号
单位名称
名额数
1 XX 市 XX 中学 X 35 XX 市 XX 小学 X 2
36
XX 市 XX 小学
8 3
37
4
38
5
39
6
40
7
41
8
42
9
43
10
44
11
45
12
46
13
47
14
48
15
49
16
50
17
51
18
52
19
53
20
54
21
55
22
56
23
57
24
58
25
59
26
60
27
61
28
62
29
63
30
64
31
65
32
66
33
67
34
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