行政复议工作汇报

行政复议工作情况汇报

近年来，我区始终把做好行政复议工作作为加强政府层级监督、推进依法行政、建设和谐社会的一项重要工作来抓，不断充实行政复议力量，依法履行行政复议职责。XX年以来，共受理行政复议案件2件。通过办理行政复议案件，较好地维护了人民群众的合法权益，化解了大量社会矛盾，维护了社会稳定，为社会经济发展营造了良好的法治环境。

一、加强行政复议法律法规的学习宣传工作，为行政复议工作的开展营造良好的环境

一是领导干部带头学。区政府领导始终认真学习依法行政的法律法规，不断提高自己依法行政的能力。学习中，坚持集体学习与个人自学相结合，着力自学，认真学习行政复议法、行政复议条例，努力提升自己依法决策水平。区政府班子成员都认真做了大量的学习笔记，撰写了心得体会。同时，积极组织各部门分管依法行政工作的负责同志参加行政复议培训班。通过培训学习，各级领导干部充分掌握了行政复议法、行政复议条例的基本规定，用权受监督的观念得到明确。

二是行政执法人员集中学。建立行政机关工作人员轮训制度，每年对全市行政执法人员开展集中培训，并将行政复议法、行政复议条例作为培训的重要内容。XX年以来，共举

办培训班5次，培训行政执法人员XX余人次，行政执法人员参训率达到100%，提高了行政执法人员的整体素质，增强了依法行政意识和水平。

三是面向社会广泛宣传。为使公民、法人和其他组织了解行政复议工作，依法运用行政复议手段维护自身的合法权益，我们采取专题讲座、张贴挂图、书写宣传标语等方式，向群众进行广泛宣传。共发放行政复议法及相关的法律知识宣传材料XX余份，解答市民咨询150余人次，使行政复议法深入人心，引导人民群众自觉运用行政复议途径解决行政争议。

二、加强队伍建设，为行政复议工作的开展提供组织保障

一是健全机构，充实人员。xx区政府法制科成立于1991年7月，编制7，属正科级别，人员从区属现有行政事业单位选调。目前，区政府法制科现有编制 人，实配 人，专门负责区政府规范性文件的起草、行政执法的监督检查、审理行政复议案件、行政诉讼代理工作，协调各职能部门开展法律、法规的宣传实施和审核，培训执法人员等工作。

二是健全完善行政复议工作机制。区政府高度重视行政复议工作。区政府主要领导亲自抓，分管领导靠上抓，支持行政复议机构依法大胆行使职权。区政府把行政复议工作放在重要位置，列入岗位目标责任制进行考核，与经济工作同

部署、同安排、同检查。区公安分局、环保分局、计生局、城建局等执法工作任务较重的部门设立了专门的法制工作机构，配备了1—2名有较高法律素质的专（兼）职工作人员负责复议应诉工作，使复议工作机构的设置和人员配备同本部门行政复议工作任务相适应，促进了全市行政复议工作的有效开展。

三、完善行政复议工作制度，规范行政复议行为

一是积极推行行政复议政务公开。将行政复议的受案范围、立案条件、办理程序、办理期限等各个环节向社会公布，提高了行政复议工作的透明度。坚持便民原则，为群众着想。对到区政府提起行政复议的申请人，先向他们讲解公开细则，并指导申请人按文书格式书写行政复议申请书，对不识字的或年龄较大的申请人，根据其要求，做好记录，受理口头申请。

二是实行办案人员审查主办，集体讨论案件制度。每一案件立案后确定一名主办人员，具体负责审查案卷材料。需要调查核实有关证据材料及事实时，安排一名协办人员共同进行。主办人员在办案时限内审查案件材料，对案件的事实和证据负责，在对案件全面审查后，写出书面审查报告，提出处理意见，报区政府集体讨论定案。

三是建立行政复议责任制度，实行行政过错责任追究。在案件审理中坚持“三并重”的原则：一是坚持实体审查与

程序审查并重的原则。在对具体行政行为全面进行实体审查的同时，注重按照有关法律法规和《全面推进依法实施纲要》的有关要求，严格审查行政机关是否按照法定程序行使法定权力、履行法定职责。

在工作中，我们也存在一些困难和问题，主要表面在：部分领导干部对依法行政的认识仍不到位，工作重视不够；
行政执法人员的法律素质亟待提高，依法行政的能力亟待加强；
一些部门行政执法水平不高、行为不规范；
政府法制机构和队伍建设还不能适应全面推进依法行政工作的需要。

下一步，我们将进一步加强组织领导，健全工作机制，细化工作方案，强化工作措施，对符合法律规定的行政复议申请，依法及时受理，坚决纠正违法和不当行政行为，确保公民、法人和其他组织的合法权益不受侵害。

行政复议应诉工作情况汇报

今天，省、市政府法制办一行来扶余就行政复议应诉工作进行调研，我代表县政府对各位的到来表示欢迎和感谢。下面，按照省、市政府法制办的通知要求，把扶余县三年来的行政复议应诉工作情况汇报如下。

一、基本情况和主要做法

近年来，我县十分重视发挥行政复议作为行政层级监督手段的重要作用，认真履行

复议职责，促进了依法行政。特别是随着《行政复议法》的颁布实施，我县行政复议应诉工作进入了一个快速发展阶段，具体表现为：行政复议案件数量明显增加，涉及领域日益多样化，办-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

案质量稳步提高，复议权威逐步确立，社会影响面不断扩大。2003年，我县收到行政复议申请10件，受理9件；
2004年收到复议申请13件，受理了11件；
2005年1-5月份，收到复议申请4件，受理了4件；
2003年我县各级政府部门法制机构共参与各类行政诉讼案件20件，2004年26件，2005年1—5月份14件。因不服行政复议决定而提起行政诉讼的案件为9件，未经行政复议程序直接提起行政诉讼的案件为51件；
经法院审理，原具体行政行为被撤销的为10件，被法院撤销的这10件，都是没有经过行政复议程序的具体行政行为。

三年来，我们通过行政复议工作纠正了乡镇政府、县政府职能部门一批违法或不当的具体行政行为，规范了执法部门的执法行为，提高了执法人员的法律意识和执法水平，维护了行政管理相对人的合法权益，赢得了申请人的信赖和称赞，得到了被申请人的理解、配合和支持。

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主要做法:

（一）加大宣传，营造复议工作氛围

我们在开展政府法制工作中感到，很多群众甚至包括不少行政机关的工作人员对《行政复议法》和行政复议制度还很不了解，要想尽快打开行政复议工作的新局面，就要在宣传上下大功夫，花大气力。为此,我们把宣传工作做为拓展行政复议应诉工作的重要手段。

一是注重发挥领导学法的示范效应。几年来，每年4月29日，《行政复议法》颁布实施纪念日，县政府分管法制工作的领导都要发表电视讲话，宣传《行政复议法》。同时县委中心学习组还将《行政复议法》列为领导干部学法内容，通过领导带头学习来带动全社会学好用好这部法律。

二是经常开展社会性常规法律宣传。我们感到，单靠一两次宣传活动是远远不够的，更多的要靠一定时期内的反复宣传。三年来，我们年年将《行政-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

复议法》列为全县公民的普法内容，充分利用电视、报刊、广播等多种渠道，广泛宣讲行政复议基本知识，做到了让行政机关和行政相对人都了解和运用这部法律。

三是突出宣传的针对性。针对部分行政管理相对人想申请行政复议，又担心费用问题的心理，我们有针对性地讲解行政复议不收取申请人任何费用的法律规定，消除申请人的担心。对行政复议工作中发现的部分执法单位执法不规范甚至违法的情形，我们认真进行了分析整改，在执法人员培训班上以案说法，增强了宣传工作的现实针对性。

四是硬化宣传措施。为使宣传工作落到实处，不流于形式，我县实行行政复议、法律学习、执行情况“三挂钩”制度。即与公务员年度学法考核挂钩，与行政执法证件办理挂钩，与对执法部门的执法评议挂钩，促使各单位都重视这部法律的宣传和学习。

（二）强化队伍，奠定复议应诉工-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

作基础

开展行政复议应诉工作，行政复议应诉工作队伍的建设至关重要。我县这几年按照“政治强、业务精、纪律严、作风正”的要求，精心打造了一支特别有战斗力的行政复议应诉人员队伍。

第一，健全了行政复议领导机制。一是高度重视行政复议机构建设。我县充分认识到行政复议工作对于推动全县依法行政的深入开展，转变机关作风，塑造高效、公正、廉洁政府新形象的重要意义。把行政复议机构建设摆上重要位置。从2003年开始，县政府就选拔了一批行政复议工作的业务骨干，将政府办的法制科确定为政府法制办公室，定为正科级建制，健全了复议工作机构。同时，在县财政十分困难的情况下，行政复议工作所需经费、车辆，由县政府办统一解决，保证正常复议工作有充足的经费保障。二是建立健全了行政复议案件领导层层把关机制。行政复议决定的作出，要经过法制办——分管副主任-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

——主任——分管副县长这样一个工作流程，实行领导层层审查把关。通过这种机制，使政府行政复议机构规格高，影响力强，加强了政府对行政复议工作的领导力度。三是高度重视和支持行政复议工作。县政府常务副县长定期听取行政复议工作汇报，帮助解决工作中的一些实际问题。比如，有一起行政复议案件，具体行政行为被撤销并责令限期重新处理，但执法单位迟迟未执行复议决定，县政府领导亲自督办落实。

第二，配齐配强行政复议工作人员。在行政复议人员配备上，我们坚持高标准、高起点。2003年开始，从县司法局、后备干部中各选调一名政治素质高、事业心强、业务能力强的大学本科毕业的年轻干部到县政府法制办公室工12全文查看

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1．下列事项中，能够申请行政复议的是（ ）。【来源于2013年真题】??

A．行政处分决定??

B．招标投诉处理??

C．质量纠纷调解??

D．造价指导信息发布?

2．对人民法院作出的一审民事判决不服，提起上诉的期限为判决书送达之日起（ ）日。

【来源于2011年真题】??

A．5??

B．7??

C．10??

D．15?

3．施工企业认为（ ）侵犯其合法权益，可以申请行政复议。【来源于2011年真题】??

A．建设单位的违约行为??

B．总监理工程师的停工决定??

C．上级企业的处理决定??

D．行政机关的罚款?

4.可以提起行政复议的事项包括（? ）。【来源于2010年真题】??

A．行政处罚??

B．行政强制措施??

C．行政许可??

D．行政机关对民事纠纷作出的调解??

E．行政处分

查看答案：

1.【答案】B?

【解析】本题考查的是行政复议范围。申请行政复议的对象是行政机关作出的具体的行政行为，对象特定具体，选项D不正确。另外行政机关的行政处分或其他人事处理决定；
行政机关对民事纠纷作出的调解或其他处理也不得申请行政复议。参见教材P225.

2.【答案】D?

【解析】本题考查的是行政诉讼程序。对一审判决不服，可提起上诉，上诉期限为判决书送达之日起15日。故选D.

3.【答案】D?

【解析】本题考查的是行政复议的范围。行政复议保护的是公民、法人或其他组织的合法权益。行政争议当事人认为行政机关的行政行为侵犯其合法权益的，有权依法提出行政复议申请。故选D.4.【答案】ABC?

【解析】根据《行政复议法》第六条的规定，当事人可以申请复议的情形通常包括：①行政处罚；
②行政强制措施；
③行政许可；
④认为行政机关侵犯其合法的经营自主权的；
⑤认为行政机关违法集资、摊派费用或者违法要求履行其他义务的；
⑥认为行政机关的其他具体行政行为侵犯其合法权益的。

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市行政复议规范化建设工作汇报

根据《湖北省行政复议工作规范化建设实施方案》规定，现将我市行政复议规范化建设情况作如下汇报。

一、市政府高度重视，全力夯实行政复议规范化建设基础

XX市政府历来重视行政复议工作，把行政复议工作作为规范执法行为、监督县市区政府和部门依法行政的重要抓手，思想上重视，工作上规范，措施上支持，有力提升了全市行政复议规范化建设水平。

一是市政府常务会议坚持每年听取一次行政复议工作汇报。20**年，市政府常务会议听取全国全省行政复议规范化建设试点工作会议精神汇报，出台了《市人民政府关于行政复议规范化建设的指导意见》（黄政发2010]25号），在全国全省率先推出规范行政复议工作举措，受到了国务院法制办的肯定和好评；
20**年，听取市法制办赴郑州、海门学习考察相对集中行政复议权工作的汇报，研究了我市开展此项工作的时间、步骤、方式、方法；
20**年4月，市政府常务会议听取行政复议委员会改革试点方案汇报，并决定成立市人民政府行政复议委员会且于当年７月１日正式运行；
20**年拟听取市复议委员会运作一年来的工作汇报，并就土地、林权、城市拆迁行政复议中反映的突出问题进行研究并拿出对策方案。

二是市政府在行政复议委员会改革上用改革促规范，用规范促改革。为确保市复议委员会顺利运转，市政府给予了“五个一”的保障：一是增加一名副县级职数，即市复议委员会办公室副主任，加强行政复议工作的领导；
新租一处约300平方米的办公场所，极大改善了行政复议工作中接待、办案、审理和办公条件；
增配一台行政复议专用公车，方便了开展行政复议办案工作；
增拔一笔专项工作经费，行政复议经费由原来的10万增加到48万，有力保障了市复议委员会工作顺利运转；
增加几名“以钱养事”工作人员编制，即增加了三名聘任制的行政复议办案人员，有效解决了办案人员紧缺的问题。

三是在工作机制上，市政府分管领导亲自抓，大力推动。常务副市长崔永辉同志高度重视，全面指导，出席了市复议委员会启动仪式、市复议委员会第一次案件审理会议，省政府法制办行政复议工作规范化建设现场会等有关市复议委员会工作的多个重要会议和场合，不但发表重要讲话，而且就行政复议工作提出了一系列设想和要求；
在审签每一份市复议委员会起草的行政复议决定书时，亲自审阅，并时常就案件相关问题进行询问，对每个复议决定的作出高度负责；
经常听取市县两级政府行政复议整个工作情况汇报，对机构建设、人员配备、设备建设、经费保障作出重要批示，正是这样的推动力度，使我市行政复议基础建设取得了长足进步。目前，我市县市区法制办均设有专门的复议机构，有复议办案人员编制47人，到位42人，县平4.27人和3.8人，县平专项经费6万元，且每县都有一辆办案用车，这些均居全省前列。

二、坚持“一先两化”，全面提升行政复议规范化建设水平

市政府通过打造行政复议委员会改革这一平台，努力促进全市行政复议规范化建设工作。主要是坚持“一先两化”。

“一先”就是在全国行政复议委员会改革的几种模式中，我市复议委员会改革选择了“三集中”制度，即“集中受理、集中审理、集中决定”。这一制度模式的选择，既是市政府的慎重决策和极大决心，也是对行政复议工作提出的更高要求，在我省已实行的复议委员会改革中是率先运作。

“两化”就是行政复议委员会坚持狠抓制度化，力促信息化。在制度化建设方面，市行政复议委会制定了《市复议委员会工作规则》、《案件审理规则》、《委员守则》和《行政复议接待制度》等工作制度，保证了市复议委员会的良性运转，极大提高了行政复议工作的地位和影响力。一是实行案件审理会议制。行政复议案件通过召开案件审理会议集中审理。案件审理会议由5至11人的单数案审委员组成，其中高等院校老师、律师等专家学者不少于三分之一。案件审理会议制度增加了案件审理的公正度和透明度；
二是实行保密和回避制。案件审理会议召开前，待审案件情况对案审委员保密，案审委员情况对申请人和被申请人保密，防范申请人或被申请人与案审委员私下联系。凡与案件有利害关系的委员不得遴选案审委员。保密和回避制有效保障了案件审理的公正性；
三是实行票决议决制。案件审理会议对复议案件作出的议决意见，由案审委员投票决定。票决议决制度大大增强了行政复议决定的公信力。四是建立人民法院和信访机构的联系机制。每年与市县两级法院就复议诉讼案件情况进行互通、互评、互办，有效促进行政争议的化解和办案水平的提高。市法制办与市信访局建立了每半年的行政复议与信访联系机制，进一步畅通了复议渠道，去年从信访进入复议渠道的案件有２件。

在信息化建设上，市复议委员会自成立之日起，就立足高标准严要求，力推行政复议信息化建设。一是采购一批办公设备。购置了投影仪、扫描仪、照相机等先进信息化办公设备，为复议工作信息化建设提供物质基础。二是实行案件审理无纸化。案件审理会议通过投影仪由办案人员介绍案情、展示证据，同时每位案审委员还可通过手上的平板电脑查看案情和证据，真正实现了无纸化审理；
三是建立行政复议案卷电子档案。除了制作纸质行政复议案卷外，还将每个案卷建立了相应的电子档案，永久存档。行政复议工作信息化的不断推进，极大地提高了行政复议工作效率和水平。

市复议委员会自20**年7月1日成立运作以来，共收到行政复议案件196件，其中受理185件，不予受理7件，转送、移交其他有管辖权机关处理4件。已审结的158件案件中，驳回复议申请9件，占5.7%；
维持68件，占43%；
撤销具体行政行为11件，占7%；
变更5件，占3.2%；
责令履行3件，占1.9%；
调解或终止62件，占39.2%。成功化解包括城市拆迁、工伤认定、信息公开、土地林地权属、养老保险给付、住房公积金给付等关乎民生的行政纠纷，取得良好的社会效果，绝大多数得案件到双方当事人认可，只有两件进入诉讼程序。全面提高了行政复议工作水平和社会公信力。

今天，盛市政府法制办一行来扶余就行政复议应诉工作进行调研，我代表县政府对各位的到来表示欢迎和感谢。下面，按照盛市政府法制办的通知要求，把扶余县三年来的行政复议应诉工作情况汇报如下。

一、基本情况和主要做法

近年来，我县十分重视发挥行政复议作为行政层级监督手段的重要作用，认真履行复议职责，促进了依法行政。特别是随着《行政复议法》的颁布实施，我县行政复议应诉工作进入了一个快速发展阶段，具体表现为：行政复议案件数量明显增加，涉及领域日益多样化，办案质量稳步提高，复议权威逐步确立，社会影响面不断扩大。～年，我县收到行政复议申请10件，受理9件；
～年收到复议申请13件，受理了11件；
～年1-5月份，收到复议申请4件，受理了4件；
～年我县各级政府部门法制机构共参与各类行政诉讼案件20件，～年26件，～年1—5月份14件。因不服行政复议决定而提起行政诉讼的案件为9件，未经行政复议程序直接提起行政诉讼的案件为51件；
经法院审理，原具体行政行为被撤销的为10件，被法院撤销的这10件，都是没有经过行政复议程序的具体行政行为。

三年来，我们通过行政复议工作纠正了乡镇政府、县政府职能部门一批违法或不当的具体行政行为，规范了执法部门的执法行为，提高了执法人员的法律意识和执法水平，维护了行政管理相对人的合法权益，赢得了申请人的信赖和称赞，得到了被申请人的理解、配合和支持。

主要做法:

（一）加大宣传，营造复议工作氛围

我们在开展政府法制工作中感到，很多群众甚至包括不少行政机关的工作人员对《行政复议法》和行政复议制度还很不了解，要想尽快打开行政复议工作的新局面，就要在宣传上下大功夫，花大气力。为此,我们把宣传工作做为拓展行政复议应诉工作的重要手段。

一是注重发挥领导学法的示范效应。几年来，每年4月29日，《行政复议法》颁布实施纪念日，县政府分管法制工作的领导都要发表电视讲话，宣传《行政复议法》。同时县委中心学习组还将《行政复议法》列为领导干部学法内容，通过领导带头学习来带动全社会学好用好这部法律。

二是经常开展社会性常规法律宣传。我们感到，单靠一两次宣传活动是远远不够的，更多的要靠一定时期内的反复宣传。三年来，我们年年将《行政复议法》列为全县公民的普法内容，充分利用电视、报刊、广播等多种渠道，广泛宣讲行政复议基本知识，做到了让行政机关和行政相对人都了解和运用这部法律。

三是突出宣传的针对性。针对部分行政管理相对人想申请行政复议，又担心费用问题的心理，我们有针对性地讲解行政复议不收取申请人任何费用的法律规定，消除申请人的担心。对行政复议工作中发现的部分执法单位执法不规范甚至违法的情形，我们认真进行了分析整改，在执法人员培训班上以案说法，增强了宣传工作的现实针对性。

四是硬化宣传措施。为使宣传工作落到实处，不流于形式，我县实行行政复议、法律学习、执行情况“三挂钩”制度。即与公务员年度学法考核挂钩，与行政执法证件办理挂钩，与对执法部门的执法评议挂钩，促使各单位都重视这部法律的宣传和学习。

（二）强化队伍，奠定复议应诉工作基础

开展行政复议应诉工作，行政复议应诉工作队伍的建设至关重要。我县这几年按照“政治强、业务精、纪律严、作风正”的要求，精心打造了一支特别有战斗力的行政复议应诉人员队伍。

第一，健全了行政复议领导机制。一是高度重视行政复议机构建设。我县充分认识到行政复议工作对于推动全县依法行政的深入开展，转变机关作风，塑造高效、公正、廉洁政府新形象的重要意义。把行政复议机构建设摆上重要位置。从～年开始，县政府就选拔了一批行政复议工作的业务骨干，将政府办的法制科确定为政府法制办公室，定为正科级建制，健全了复议工作机构。同时，在县财政十分困难的情况下，行政复议工作所需经费、车辆，由县政府办统一解决，保证正常复议工作有充足的经费保障。二是建立健全了行政复议案件领导层层把关机制。行政复议决定的作出，要经过法制办——分管副主任——主任——分管副县长这样一个工作流程，实行领导层层审查把关。通过这种机制，使政府行政复议机构规格高，影响力强，加强了政府对行政复议工作的领导力度。三是高度重视和支持行政复议工作。县政府常务副县长定期听取行政复议工作汇报，帮助解决工作中的一些实际问题。比如，有一起行政复议案件，具体行政行为被撤销并责令限期重新处理，但执法单位迟迟未执行复议决定，县政府领导亲自督办落实。

第二，配齐配强行政复议工作人员。在行政复议人员配备上，我们坚持高标准、高起点。～年开始，从县司法局、后备干部中各选调一名政治素质高、事业心强、业务能力强的大学本科毕业的年轻干部到县政府法制办公室工作。我县的行政复议工作人员配备做到了有责任、懂业务、懂行政管理，这样的人员结构配置很好地适应了行政复议工作的现实需要。

第三，提高复议人员的政治素质。行政复议工作既清苦又辛苦，同时责任大、任务重。因此，加强对复议人员的政治思想教育，提高其政治素质必不可少。我们主要抓了“三项教育”。一是宗旨教育。采取谈心、座谈等方式沟通交流思想，深入开展行政复议工作艰巨性、光荣性教育，引导复议人员牢固树立法律意识、责任意识、服务意识；
二是勤政教育。面对相对艰苦的条件，在行政复议人员中大力倡导无私奉献、爱岗敬业的奉献精神。用奉献精神激励调动复议人员的工作热情和积极性。《行政复议法》规定行政复议原则上采取书面审查的办法，但实际上资源权属类的复议案件，往往案情复杂，复议机关不到实地调查，根本无法真正掌握案情，作出准确裁决。碰上这类案件，我们要求每起案件都要进行现场调查取证。三是廉政教育。行政复议机构是一个清水衙门，但也可能

增强。

三、几点建议

一是要进一步加大对《行政复议法》和行政复议制度的宣传。改变以往的宣传重点，建议由对行政机关宣传的多，对群众宣传的少向两者都加强的方向转变；
由宣传形式比较传统和单一向宣传形式多元化方向转变；
由注重法律宣传向法律与案例宣传相结合的方向转变；
由时段性宣传向经常性宣传转变。

二是要进一步加强队伍建设，提高复议人员素质。行政复议人员工作人员水平高低，直接影响行政复议工作的开展，也直接影响今后行政复议工作的发展。必须要提高行政复议人员素质，以适应新形势发展的需要。加强对行政复议人员的培训。复议人员要掌握党和国家的路线、方针、政策，又要了解政府各部门的行政管理业务，既要学好实体法，又要掌握程序法；
要加强交流，针对不同时期行政复议案件的不同特点，盛市法制办要多举办一些行政复议案件研讨会，进行专项讨论，公布一些典型案件和行政复议决定，使各地各部门复议机构工作办案时有所借鉴；
要实行行政复议人员资格认证，对行政复议人员的资格进行统一的认定和管理，把好行政复议人员的资格准入关，并研究解决行政复议人员的岗位津贴问题。

三是要改革复议案件审理方式。在审查形式上，建议将书面审查原则改为公开审查原则，逐步推行听证制度，以增加复议案件办理的透明度，促成一些影响大、涉及面宽、群众关注的复议案件得到妥善解决。这样，不仅有利于密切政府与群众关系，树立政府良好形象，维护政府权威，而且案件审查过程的公开，也可以保障复议裁决公正，扩大行政复议的影响力。

四是要积极探索新的举措和方法，创新行政复议模式。建议建立全省范围的电子信息行政复议受理平台，为行政相对人提供更方便快捷的申请渠道，通过电子信息行政复议受理平台的建立，实现快捷申请、透明审理、公开结果的现代行政复议管理模式，有效地对行政复议的有关数据进行搜集、积累、分析、比较、归纳、推理和统计，实现盛市、县行政复议资源的共享

总之，我县行政复议应诉工作正在朝着好的方向发展，虽然有一些差距和不足，我们会以此为动力，以“三个代表”重要思想为指导，与时俱进，开拓创新，不断开创我县行政复议应诉工作新局面，为全面推进依法行政作出不懈的努力。

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