党委秘书职责：
1、做好领导的参谋和助手，了解情况和动态，起草学院党委工作计划、总结、报告等文件。管理院党委公章。协助健全学院党委和研究生日常管理的规章制度。
2、协助学院领导组织、安排学院党委召开的各种会议和活动的准备工作，作好记录，并督促检查工作的执行情况。
3、指导、检查、督促、协调各党支部及时做好入党积极分子的确认、培养、建档工作。负责起草入党积极分子培训班的计划，并组织实施。
4、认真查阅、核对各党支部发展党员工作的各项程序材料。做好党委审批前的发展对象谈话工作，以及预备党员的考察、转正工作。组织预备党员进行入党宣誓。
5、按照校党委的意见开展党建活动，负责组织对党支部委员的培训，管理党支部建设，指导党支部开展活动。
6、做好党员基本情况的信息统计，做好党费的收缴、组织关系的转接和组织档案的归档工作。
7、负责党委宣传等日常事务的处理。 团委书记工作职责：
1、负责学院团委工作，并指导研究生会开展工作，定期召开团委工作会议，研究部署工作。
2、负责全院团员研究生的思想政治工作，组织全院学生的理论学习，开展主题教育，负责团组织的宣传阵地建设。
3、负责团的组织建设，抓好团干部队伍和团员的教育管理。指导团支部工作，负责团费的收缴和管理。
4、做好优秀青年的推优入党工作，开展各项研究生活动，组织指导研究生参加各类社会实践、学术科技、志愿服务以及创新创业类等活动。
5、协助做好学院党委的宣传等日常工作。
6、完成学院领导交办的其他工作。 研究生就业工作职责
1、全面负责研究生的就业工作，组织开展研究生就业指导、就业服务和毕业教育活动；
2、根据国家的就业方针、政策和规定以及就业主管部门的工作意见，制定研究生就业工作办法，规范研究生就业工作行为；
3、负责毕业研究生的资格审查和信息统计工作，并按时将信息上报主管部门；
4、为用人单位和毕业研究生提供政策咨询和信息服务，组织开展毕业研究生与用人单位的“双向选择”活动；
5、负责毕业研究生的推荐工作，对签订的就业协议实行监督管理；
6、按照就业主管部门的要求编制毕业研究生就业派遣方案；
7、组织毕业研究生鉴定，办理毕业研究生的离校手续；
8、组织开展毕业研究生的调研活动，沟通学校与用人单位的联系；
9、完成就业主管部门布置的其他工作。 研究生奖助工作职能
1、根据国家的方针、政策和规定以及上级主管部门的工作意见，制定研究生奖助工作办法，并进行宣传和落实；
2、负责研究生国家奖学金、学业奖学金、企业奖学金、双优生等研究生的评优工作的组织、评定和发放工作。
3、负责研究生国家助学金、三助工作、临时困难补助的评定、审核和发放工作。
4、协助学校相关职能部门做好家庭经济困难研究生的助学贷款工作。
5、做好研究生新生入学绿色通道的组织协调及审核工作。
6、完成学院领导交办的其他工作。
研究生党团办公室（一级管理）
1、制定研究生思想政治教育工作规章制度、计划，研究、探索研究生思政教育和日常管理工作的内容、途径和方法。
2、负责研究生党支部建设和研究生党员教育、管理工作，指导研究生党支部开展入党积极分子培养、教育和发展工作，做好研究生党员发展和预备党员转正等工作。
3、负责研究生奖助贷补（国家奖学金、国家助学金、学业奖学金、企业奖学金、双优生、三助工作、助学贷款、临时补助等）的组织、评定工作。
4、负责研究生的就业工作，组织开展研究生就业指导、毕业生教育以及生源地审核、就业协议书管理、就业信息发布、派遣方案的确定、毕业生政审、就业率统计等就业日常管理服务工作。
5、负责研究生迎新、毕业离校、户籍、医保、走读、留宿等日常管理和服务工作。
6、负责研究生学生干部的队伍建设，组织研究生会和各研究生学生组织开展各类社会实践、学术科技、志愿服务、创新创业以及文体等活动。
7、完成上级和有关部门交办的其他工作。
思政、学生管理 一级管理（研究生院）
1、指导全校研究生党建、团建及调研工作，收集、整理、了解研究生思想动态，并依照国家相关政策制定研究生管理方面的规章制度。
2、组织学校层面迎新及入学教育、毕业教育、安全稳定教育、学风和学术道德建设等研究生思想政治教育活动，并指导各培养单位开展相关工作。
3、负责全校专（兼）职研究生辅导员队伍的管理工作。
4、负责组织评定全校研究生各类评奖评优工作；
研究生国家助学金、“助研、助教、助管” 审核、发放工作；
临时困难补助金的管理、发放工作。对各学院奖助政策的执行进行检查、监督和管理。
5、负责指导全校研究生会工作、科技学术服务和社会实践活动。
6、配合招就处做好研究生的就业工作。 二级管理（学院）
1、具体负责本单位研究生党建、团建、管理和服务工作。
2、具体负责本单位新生入学教育、毕业教育、安全稳定教育、学风和学术道德建设等研究生思想政治教育活动。
3、具体负责本单位研究生辅导员的日常管理。
4、具体负责本单位研究生各类评奖评优、研究生国家助学金、“助研、助教、助管”、困难补助人员的推荐与管理工作。
5、具体负责本单位研究生社团、科技学术服务和社会实践活动。
6、负责本单位研究生思想政治鉴定、就业指导及就业派遣基础数据采集等工作。
7、配合后勤管理处做好本单位研究生宿舍管理工作。 综合办公室职能
1、制定我校关于研究生工作的各项规章制度；
2、协助院长开展研究生院日常行政工作；
3、负责研究生学院经费预算，业务费及其他经费的管理和划拨工作；
4、负责学院文件收发、管理与归档及档案管理工作；
5、负责学院网络运行与维护及学院信息化建设；
6、对外接待与联络，会议通知、会场安排等后勤保障，各类会议记录、纪要及对外宣传；
7、研究生院工作计划、工作总结的汇总、统稿与上报工作；
8、学院科室人员考勤记载及信访接待工作，学院离、退休人员的联络与服务工作；
9、协调各科室做好研究生毕业生档案寄送工作;
10、完成领导交办的其它工作。 行政秘书
1、协助院长、副院长协调全院行政工作；
2、与校、院及相关部门的协调、配合工作；
3、全院信息、数据和资料的汇总和上报；
4、研究生学学院印章、及国定资产管理工作；
5、研究生学学院各类报表、信息、文件的管理工作；
6、负责工会活动的具体组织工作；
7、完成领导交办的其他工作。 档案资料室
1、负责各种文档—文件、资料、试卷、毕业论文等的及时收集、整理、登记工作，进行分类保管存放。按要求定期将需归于大学档案馆的文件资料整理、提交、归档。系统编制档案资料目录，方便查找；
2、负责毕业证、学位证、学生证等空白证件的保管发放工作。
3、负责学位服的保管、清洗和发放收回工作。
4、负责档案室各种物资设备的管理维护工作，重视安全防患，做到卫生整洁，负责院领导指定公物的登记工作，定期清查，发现问题，及时报告；
5、增强工作责任感，提高保密意识，切实履行涉密材料的保密义务；
6、完成领导交办的其它工作。 研究生招生办公室职能
1、研究生招生有关管理规定文件的制定；
2、负责全校博士研究生、硕士研究生招生计划制定和落实；
3、负责招生宣传，组织报名、入学考试、阅卷等工作；
4、负责调剂、复试、体检、录取及档案调阅，新生报到资格审查；
5、所有研究生招生有关数据下载、整理和上报备案。
6、负责会同有关单位对研究生导师年度招生资格条件认定和审查。 岗位1（主）职责：
1、根据国家核定的招生规模，编制本校的研究生年度分专业招生计划；
2、组织培养单位编制博、硕士招生简章、专业目录；
3、审核硕士研究生考生报名、录取资格；
4、硕士免试生推荐、接收办法制定；
5、组织博士、硕士研究生入学考试初试命题、印卷、评卷工作；
6、硕士研究生录取名单处理和上报工作；
7、研究生入学报到的资格审查工作；
8、研究生报名录取数据有关汇总分析，研究生招生政策研究，为学校编制研究生招生发展规划提供政策建议；
9、完成院领导交办的其它工作。 岗位2（副）职责：
1、研究生招生宣传及咨询；
2、硕士免试生推荐、接收的实施；
3、审核博士研究生考生报名、录取资格；
4、博士研究生入学初试考务、复试工作；
5、硕士研究生入学考试复试命题、印卷、评卷、考务和体检工作。
6、硕士研究生余缺生源的调剂工作；
7、研究生定向培养协议的签订、执行。
8、博、硕士研究生政审工作，新生各种档案调阅、整理工作；
（此项工作是否放在党团委那边比较合适？校院二级管理试行后，此项工作是否放在培养单位？）
9、研究生招生网页建设和日常维护工作；
10、完成院领导交办的其它工作。 培养办
1、负责组织制定研究生培养方案；
2、负责组织开展研究生教学研究和改革；
3、负责教学队伍建设、课程建设和研究生信息管理系统建设；
4、负责组织研究生导师指导经费和研究生教师教学工作量的核算；
5、负责研究生毕业证书的制作、管理及发放；
6、负责组织、指导研究生的课程安排、选课、考试、成绩、检查、试卷管理等日常教学教务管理；
7、负责研究生学籍管理。 一．学籍：
（一）研究生花名册的管理；
（二）研究生注册报到管理与检查；
（三）研究生日常学籍的管理；
（四）研究生学籍异动的办理与审核；
（五）研究生请假的管理与审批；
（六）研究生证和火车票优惠卡的管理；
（七）研究生毕业生电子摄像的组织；
（八）研究生毕业资格的审查；
（九）研究生毕业证书的制作；
（十）研究生学籍学历的电子注册；
（十一）研究生毕业生成绩单的打印；
（十二）研究生毕业生学籍档案的收集。 二．教务：
（一）研究生选课的安排与管理；
（二）研究生课程教学的组织与管理（研究生公共课程教学的具体安排，研究生专业课程教学的开课审核）；
（三）研究生课程教学检查；
（四）研究生培养方案制定的指导与审核；
（五）研究生课程建设的组织与管理；
（六）研究生课程免修与异地修课申请的受理与审核；
（七）研究生教师工作量和研究生导师指导经费的统计与审核；
三．考务：
（一）研究生课程考试的组织与管理（研究生公共课程考试的具体安排；
研究生专业课程考试的宏观指导）；
（二）研究生英语六级考试报名的组织；
四．信息：
（一）研究生课程成绩管理；
（二）研究生教学信息发布；
（三）研究生信息管理系统运行与维护；
学位办：
1.在校学位评定委员会的领导下，结合本单位实际，贯彻执行国务院学位办和省学位办的工作方针和决议。
2.统筹管理全校学位工作。研究拟订学位与研究生教育政策文件;拟定学科学位点发展规划并组织实施;参与制定学位与研究生教育教学改革方案;参与制定研究生教育发展规划。
3.组织评审各类学位授予权。
4．组织对全校硕士、博士学位授予质量和研究生培养质量进行监测和评估。
5.负责学士,硕士,博士学位证书管理工作。 6.承办校学位评定委员会的日常工作.学位办工作职责：
1.根据《中华人民共和国学位条例》，学校办学目标和总体规划，起草有关学位工作的规章制度和相应的文件。
2．负责全校博士研究生、学术型硕士研究生、专业学位研究生、高校教师、同等学力人员及成人本科申请学位的授予与管理工作。
3.负责博士生、硕士生导师的遴选及有关专家的推荐工作。
4.负责导师的日常管理及考核工作。
5.负责组织优秀学位论文的评选上报和抽检工作。
6.负责组织对全校硕士、博士培养质量进行跟踪、监测和评估工作。 7.研究生学位档案归档和学位信息上报。
8.贯彻落实学校的既定学科建设规划，组织各学位授权点制定建设规划及实施方案。
9.负责校学位评定委员会会议组织工作和其他日常事务。 10．完成研究生处领导交办的其他工作。
学科评估办
1．负责制定有关学位授权点建设和评估工作的各项管理规章制度。
2．负责学位授权点合格评估和专项评估工作。
3.负责学位授权点合格评估工作的外单位专家选聘、评估和接待工作。
4．负责学校学位授权点的迎评促建工作，统筹规划评估工作，研究制订评估工作方案。
5.负责制定学位授权点动态调整的工作方案。 6．完成研究生处领导交办的其它工作。
专业学位室
1．负责在职专业学位研究生和同等学力申请硕士人员的管理工作。
2．组织审核在职专业学位培养方案、教学计划及个人培养计划的制定，并检查执行情况。
3．组织在职专业学位研究生公共课的教学和考试。
4．负责检查在职业学位研究生的日常教学和培养质量，并接受上级主管部门对专业学位教育的检查和评估。
5．负责实践基地建设及各专业学位研究生实践实习工作。
6．负责专业学位研究生督导工作。
7．完成研究生处领导交办的其他工作。
分团委书记岗位职责
1、根据党委、校团委的工作部署和要求，结合学生实际，制定、实施团的工作计划，并及时总结。
2、抓好团的组织建设，做好团员信息统计和档案管理工作。定期召开分团委成员会议，传达上级指示，讨论、布署和检查工作，及时向上级部门汇报工作。
3、负责全院团员、青年的思想政治工作，组织开展形式多样的政治学习和形势政策教育，提高团员、青年的政策水平和理论水平。
4、健全团内生活制度，组织开展各类考核评优活动。
5、及时掌握团员、青年的思想状况，及时发现、处理团员青年思想上带倾向性的问题，不断研究新情况、解决新问题。
6、负责向党组织推荐优秀团员做为党的培养、发展对象。
7、指导学生会经常开展适合青年特点的文化、体育、娱乐活动，活跃学生的业余文化生活。
8、根据上级有关规定，做好团费的收缴、管理和使用工作。
9、做好团的信息、材料上报和档案整理工作。
10、完成上级部门交办的其他工作。 研究生会各部门职责
基本任务是：遵循和贯彻党的教育方针，促进同学德、智、体全面发展，团结和引导同学成为热爱祖国、适应有中国特色社会主义现代化建设事业要求的合格人才；
发挥作为党和学校联系同学的桥梁和纽带作用，在维护国家和全国人民整体利益的同时，表达和维护同学的具体利益；
倡导和组织自我服务、自我管理、自我教育，开展健康有益、丰富多彩的课外活动和社会服务，努力为同学服务。
主席团
组织研究生会（简称研会）全体成员为同学服务。安排工作计划，组织有益身心健康的活动。及时向研究生处汇报工作情况，协调研会各部积极开展工作，并进行管理考核。
1.主 席：负责研会的全面工作，并主持召集学生会议，制定研会工作计划。及时向研究生处汇报研会工作情况，保持与研究生处的密切联系，接受研究生处的指导和帮助。
2.副主席：协助主席做好研会各项工作，明确责任分工，并对各分管部门的工作全面负责并给予帮助。完成主席交付的任务，主席不在时可暂代其职。
研会办公室
1.档案的建立和管理；
2.研会公共财务的管理；
3.负责研会网站的建设和维护，维护好研会网络宣传平台；
4.根据主席团意见起草研会各种文件；
5.负责研会内部的成员考核工作；
6.负责各种会议的召开准备和记录整理工作。 7.协助研会其它部门开展工作。
学术部：
1.协助研究生处对学生进行学习目的、学风教育，养成良好的学习习惯。
2.对班级教师上课、学生学习情况及时反馈。 3.组织同学进行学习经验交流。
4.组织学生进行学习方面的活动，以及专业技能竞赛。 5.协助组织开展学术、科技、人文等方面的讲座。
6.协助研会其它部门开展工作。
宣传部：
1.积极宣传党的方针、政策，紧紧围绕学校的中心任务开展工作。 2.积极宣传研究生举办的各种活动，扩大研究生的影响力。
3.负责媒体宣传工作。
4.协助研会其它部门开展工作。
文艺部
1.积极开展丰富多彩的群众性文娱活动，丰富同学们的业余生活，扩大研究生会的影响。
2.组织符合研究生群体特色的文娱活动。 3.协助研会其它部门开展工作。
体育部
1.协助、组织学校田径运动会、足球、篮球、排球等各种重要赛事。 2.组织学生开展业余时间的健身活动。
3.协助研会其它部门开展工作。
生保部
1.推进“自我管理”，负责日常寝室卫生和就寝情况的检查与评比；
维持各项活动的现场秩序。
2.及时发现同学们生活中存在的问题，反映学生的意见、建议、要求。 3.协助研会其它部门开展工作。
志工部
1.自主组织开展各种志愿者活动。 2.协助研会其它部门开展工作。
网络部
1.负责研究生会微信平台的管理和消息推送。汇总整理同学通过微信平台提出的问题。
2.通过微信平台发起各种活动 3.协助研会其它部门开展工作。
仓库主管岗位职责
1、严格执行公司管理制度，熟练掌握公司管理平台的操作；
2、直接对经理负责，完成经理下达的任务；
3、负责仓库整体的工作事务，与公司其他部门的协调及沟通；
4、审订和修改仓库的工作规章和管理制度；
5、检查和审核仓库各岗位员工工作进度及工作绩效；
6、负责物料的收、发、存及账目管理；
7、配合财务部做好盘点工作，及时调整帐务，做到帐实相符。
8、完成领导交办的其他工作
调度员岗位职责
1、严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；
2、负责各部门派车单及材料申请单的受理和汇总工作；
3、负责对派车单及材料送货单作计划，并根据计划进行调度工作；
4、负责材料运输的调度工作；
5、负责对车辆的调度工作；
6、负责对物资装卸过程中督促和监督管理工作；
7、负责各驾驶员的工资核算；
8、应秉着合理、公平、公正的原则执行调度工作；
9、完成领导交办的其他任务。
仓库管理员（材料）岗位职责
1、严格遵守公司各项规章制度，服从上级工作分工；
2、负责仓库日常管理事务，向上级主管汇报工作；
3、负责所管辖区域范围内的5S及收、发、存明细账目的记录工作；
5S”是整理、整顿、清扫、清洁和素养；
4、需按先入先出的原则存、发材料，在搬运材料的过程中轻拿稳放，预防搬运过程中的人为损坏；
5、随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率；
6、材料出库必须凭有相关部门领导签字的材料领用单，发货时按单发货，确保每次发货的正确性，对于手续不齐者，一律拒发；
7、管理员收货时要仔细核对材料的规格及数量、检验材料的质量，发现不合格的材料，坚决退货，严格把好质量关；
8、验收后的物资，必须及时按类别固定位置堆放，做到整齐、美观；
9、严禁私自借用仓库物品，严禁私自处理公司废品或成品；
10、完成领导交办的其他任务。
仓库管理员（设备）岗位职责
1、严格遵守公司各项规章制度，服从上级工作分工；
2、负责项目部及家聚集成部的设备的管理，与相关部门做好协调和沟通；
3、设备入库时必须核对设备的品牌、规格、型号、数量、质量，与单据相符时及时入库，并做好标识；
4、入库设备需妥善保管，严防受潮、丢失，经常检查，发现账、物不符时及时向经理汇报；
5、设备出库必须凭相关部门负责人签字的出库单出库，出库时须核对备的品牌、规格、型号、数量；
6、没有领导批准，设备及零部件不得外借，严禁私人动用设备、零部件，否则视为偷盗；
7、完成领导交办的其他工作。
出纳员岗位职责
1、认真遵守《中华人民共和国会计法》，依照会计原则，管好财务资金；
2、严格执行财务管理制度，照章办事，不搞特权；
3、做好现金的日常管理及收付工作，保证现金收付的正确性和合法性。每日终了时依据当天的现金凭单登记“现金日记账”，并清点库存现金，并对现金完整负责；
4、负责银行支票的领购保管，负责银行存款的收付业务，每月月底向银行索取“对账单”核对银行存款发生额及余额，向会计人员上报 ；
5、支票由出纳保管，在支票领用时，出纳要在支票领用簿上登记填写日期，用途，支票号码，金额，领用人签字，支票付款需先审后付，财务印签由会计出纳人员分别掌管；
6、严格执行现金管理制度和结算制度，根据公司规定的费用报销和收付款审批手续，办理现金及银行结算业务；
7、根据帐务处理需要，及时将在手单据整理移交会计编制记账凭证。配合会计人员做好每月的报税和工资的发放工作；
做到及时准确，不得无故延误；
8、支付（包括公私借用）每一笔款项，不论金额大小均需审批人批准签字，审批人外出应由出纳设法通知，同意后可先付款后补签；
9、及时清理账目，督促因公借款人员及时报账，杜绝个人长期欠款；
10、负责公司各类发票的购买、开具和保管；
11、会计人员应当履行监督，审核职能，定期或不定期对出纳人员实施抽查盘点。
会计岗位职责
1、按照国家会计制度的规定记账、复账、报账，做到手续完备、数字准确、账目清楚、按期报账；
2、按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务，成本和利润的执行情况。挖掘增收节支潜力。考核资金使用效果。及时向经理提出合理化建设；
3、妥善保管会计凭证、会计账薄、会计报表和其它会计资料；
4、依据《会计法》及公司的有关管理办法，对公司及项目部进行全面核算、控制、监督和分析；
5、组织协调财务与其他部门，特别是上级业务主管部门的关系；
6、协助出纳作好工资、奖金的发放工作；
7、认真审核原始凭证，对违反规定或不合格的凭证应拒绝入帐。要严格掌握开支范围和开支标准；
8、定期对会计工作的各项数据进行分析、检查，书面向经理汇报财务情况，当好经理参谋，发挥财务监督作用；
9、负责掌管财务印章，严格控制支票的签发；
10、定期清理往来款项，对长期挂帐的应收、应付款提出清理意见，采取清理措施；
11、加强税务知识的学习，为公司合理避税提供可操作性方案；
应收款专员岗位职责
1、负责每月和年的应收帐款的统计记录，完善回笼档案；
2、审核统计并登记各部门转交的合同和其他收款资料；
3、根据合同和收款资料，按付款期限跟踪预付款或进度款是否按期到帐；
4、通过电话催促客户和发出《货款催付函》给客户；
5、每月做一份报表向上级汇报工作进展情况，配合协助其他部门人员工作的展开；
6、完成领导交办的其他工作。
资料员岗位职责
1、贯彻执行公司的各项管理规章制度，建立健全工程资料管理岗位责任制；
2、收集、建立与工程建设有关的标准、文件、建筑材料与设备等资料；
3、负责按工程进度同步收集、整理施工技术资料，并按国家规定编目、建档；
3、负责施工技术资料的归档和移交。做好施工技术资料的管理工作；
4、协助配合其他部门工作人员进行相关事务性工作；
5、完成领导交办的其他工作。
质检员岗位职责
1、负责项目施工过程的中安装质量、安装进度已经文明施工的检查和控制；
2、负责项目施工过程中出现的安装质量问题进行处理和分析，并针对较大质量问题做好反馈，提出改善方案；
3、负责项目标准、检验规章的执行和实施，并参与起草有关的检验规章的草案；
4、对客户抱怨做好应急对策及防止再发生处理；
5、完成上级交办的各项工作。
预算员岗位职责
1、准确实时编制好施工图（施工）预算，准确核算工程量及套用定额，做好工料剖析，并实时做好预算主要实物量比照任务；
2、掌握对项目中所用的材料、半成品的价钱，以便更好的完成预算工作；
3、根据项目负责人的要求绘制施工竣工图。
4、完成领导交办的其他工作
核算员岗位职责
1、负责公司内部系统的管理及维护，确保公司管理平台正常运行；
2、掌握每个项目的预算量及实物量，根据预算量控制实物量，对超过预算量的项目进行检查并分析原因；
3、掌握和调查市场情况，对项目所用的工具设备、材料、半成品进货价钱，进行常常的询价任务，从而控制公司运行成本；
4、完成领导交办的其他工作。
内勤（驻项目部）岗位职责
1、做好项目部日常事务，负责本部门文件的管理和存档工作；
2、负责项目部会议安排工作，人员的统计及安排；
3、负责项目部工资结算单的审核、汇总；
4、发布招聘信息、筛选应聘人员资料，负责办理员工的入职、辞职等手续；
建立员工档案资料；
5、负责公司所有员工社会保险及意外险的缴纳、变更、注销手续，意外保险的理赔；
6、负责公司车辆保险的缴纳、车辆事故的理赔；
7、完成领导交办的其他工作。
内勤（驻维修部）岗位职责
1、做好维修部的日常事务，负责本部门文件的管理和存档工作；
2、热情接听每一个客户来电，耐心详细的解答用户的咨询。记录用户反映的问题，并与用户约定好具体上门时间；
3、及时安排每一个维修，严格掌握修理时间，一般故障不超过48小时，疑难故障通常不超过72小时，缺件机不超过2星期；
4、要了解客户一些投诉问题的基本常识，以便及时给客户作出回答，对于一些技术难度较大和重要以及有影响的投诉，应及时向领导反映，同时向用户表示歉意和安慰，得到准确的处理意见后立即帮用户处理；
5、熟悉各空调厂家的安装费、维修费结算流程，审核每一张安装卡、维修单；
6、凭有效单据（如空调安装卡、维修单等）及时与厂家进行费用结算，保证资金及时入公司帐户；
7、负责各品牌的配件领用、退回、销售及管理工作，要及时领用维修所需配件并清理各品牌的在库旧件确保配件资金的流动。登记好每笔配件的销售清单，以便查阅；
8、完成领导交办的其他工作。
内勤（驻家居集成部）岗位职责
1、做好家居集成部的日常事务，负责本部文件的管理和存档工作；
2、接收百诚未莱的信息单并及时安排人员进场，开具派车单上交综合管理部；
3、热情接听每一个客户的来电，耐心详细的解答用户的咨询，记录用户反映的问题，并与用户约定好具体上门时间，及时将需维修的用户资料反馈到维修部；
4、审核并汇总各区域管理员上交的调试报告及安装合同，审核无误后及时转交给应收款负责人，确保公司及时收款；
5、完成领导交办的其他工作。
新职责
一天，班主任吴老师把我叫到他跟前，说：“琳霏，从今天起，你正式担任我们班的学习委员。你要带领大家营造一个良好的学习气氛，这是你的职责!”我听了，心里像吃了蜜一般，甜滋滋的。
第二天，我早早来到了学校，耳边再次回响起老师对我说的那番话，心中满是欢乐。我甩了甩书包，像一头欢快的小鹿一样向教室跑去。
到了教室，我推开门一看，又是往常的那幕景象。同学们都忙得不可开交：有的抓过一张纸，“奋笔疾书”后又匆忙放回书包；
有的拿出本子，忙着“克隆”作业；
还有的大声嚷嚷：“谁的数学作业做完了?”
我走到位置上，忐忑不安地坐下，心想：我到底要不要制止大家抄作业呢?说吧，怕被人耻笑报复，讨个没趣；
不说吧，我好歹是个学习委员……说还是不说?我左右摇摆着。最后，我决定不辜负老师对我的期望。我抓起一个正在抄作业的同学，怒视着他，严厉地说：“别抄了!昨天晚上你干什幺去了?去周游全球啦?!”
一片死一般的沉寂，随后教室一下炸开了锅，同学们议论纷纷。“关你什幺事!不愧是爱管闲事的班干部!”“啧啧，新官上任三把火呀!”话语中饱含讥讽与挖苦，一句句话犹如钉子，深深扎在了我的心上!顿时，像是打翻了五味瓶，痛苦、惆怅、羞愧一下子涌上我的心头。我的脸涨得滚烫，眼泪像断了线的珠子一样往下掉。大概是我的眼泪吓住了同学们，大家不再抄袭了。
同学的挖苦让我饱受困扰，但心中有一个坚定的声音在告诉我：这是你的责任，你应该勇于承担!此后我依然坚持我的选择，虽然还不时地遭人误解抱怨，但班级里的“抄袭风”渐渐平息了。
新大门岗位职责
一、人1.上下班要站岗监督员工佩戴厂证并刷卡进出，（其它时间除外）。不定期抽查厂证，若丢失厂证者，凭本部门人员担保并登记方可进来，并限期补卡，否则拒进出，清洁工、厨工、课长以上人员除外。2.周一至周五23:00后或周六日00:00以后开始晚归登记，并限期整改；
如果周一至周五23:00后或周六日00:00后要外出者，须有外出申请单登记即可！特殊情况除外，如生病，清洁工、厨工、课长以上人员除外。3.门禁时间禁止外出（11:45－13:00，16:45－18:00），特殊情况除外，清洁工、厨工、课长以上人员除外。4.有醉酒者，要详细登记并找担保人担保，对于不能自理的人，要通知班长、队长。
二、车1.高高膳食，福利社，废品回收车辆进厂登记，出厂检查，特殊情况除外，如机器出厂要开放行条。2.本厂电动车，自行车出厂必须核对车号与工号一致，注意查验后备箱和袋子。3.员工车辆进出要刷卡。
三、物1.外来人员和外来车辆，询问是否有无自带物，如贵重物品，并登记，离开时必检查，无误方可放行。2.对于新进员工的行李物品进厂要检查，防止刀具危险品进入厂区，核对离职员工的行李和离职单是否一致签名，凭签名放行和宿管通知放行。3.清洁工不允许带东西出去，要开放行条。饭堂，小店的纸皮不要开放行条，机器设备除外。
四、招工（直招），面向劳务派遣公司的，派专人维护秩序和体检。（肖燕兵负责32816）
五、禁止员工随地吐痰，丢垃圾、烟头、纸屑、瓜子果皮等，并了解周围异常。
六、来访程序：询问、登记、通知、发证、放行。 七、坚持写日志
八、其它，快餐问题，员工出门提快餐要刷卡，进门看情况刷卡。
大门岗岗位职责
1、负责大门周边治安秩序维持，不可乱停乱摆乱丢。禁止厂门口大声喧哗，闹事，突发事通知班长、队长处理，以及厂领导（可按保安职责操作），节约水电，清洁工禁止离岗。
2、⑴一般客户来访：询问（礼）、登记（出示证件登记）、通知（给相关人员电话，如果不愿接见，请委婉地谢绝来访者）、发证（交换证件并指明方向）、放行（有货外出，要核对货物与物品放行单是否一致）。⑵重要客户来访：（海关） 公检法以及重要客户的突然来访：询问（大门外进行），登记（可选择性登记），通知（接待），免发证（可选择），免检查放行。⑶门禁时间除台空车（港车）外，任何车都不许进去（11:45－13:00，16:45－18:00）⑷应聘人员的接待：通过网上等方式（间招）：询问（在外进行），登记（在外进行出示证件登记），通知（人事核准），免发证（无须交换证件），并指引大厅等候，放行。（吴节32815）⑸快递：通过快递员电话通知当事人，由当事人自己来大门来取，保安禁止接收。特殊情况除外（如有台干，黄经理，李科长，杜主管的电话，吩咐保安收的除外）⑹大门口禁止员工进出，只限供应商，台干，或短时取钱的课长以上进出。⑺其它。A拉网线的，电信的，疏通厕所的，清洗饮水机的――――找宿管（在新大门由陈平带669330） B浇花，换花老头――――找杜航带（大门和新大门都可进） C修电梯和腾达施工的――――找厂务带（由大门进）
3、内部车辆和内部人员的公务出厂（大门）⑴
外出申请单派车单，带厂里员工出差从车间出来要经过安检过大门要刷卡带东西要有《物品放行单》填写公务车出入登记针对人的外出(大陆)回来注明进出时间签字，由出差人员拿出财务报销生活费真接填写公务车出入登记即可
⑵单独出门接(送)台干不要外出申请单，不要派车单，不要安检，刷卡
4、报警器围墙报警器响→查看防区→通知相关责任岗(班长)→尽快排除异常后恢复。车间报警器响→通知工业安全课处理→消音即可。
5、每天写交接、写日志。
后门岗岗位职责
1、上下班要刷卡，理级以上的不用刷卡。门禁时间9:00-11:00,13:00-16:00禁止员工随意进出，特殊情况除外。（如请假要开请假条，带东西出门要开放行条，紧急情况登记汇报即可。员工进门登记即可！带东西(贵重)要登记。在门禁时间，课长以上进出免登记，但要刷卡安检，理级以上全免。节假日厂内放假时，进厂区要登记。特殊聊外，如清洁工，厨工，厂务(工程)部，行政人员，领水的只须过安检）
2、外来供应商一律登记
3、保安做好询问(礼)，问进出原因，职务，登记，通知，发证，放行程序，有大小异常一律上报处理。
4、周一员工形象检查，禁止穿拖鞋，男生染黄发，打耳洞的进入厂区，发现登记并限期改正。
5、进后门岗禁带刀具，危险品入内，离职人员禁止入内。
6、吸烟时间（白天10:00-10:30,15:00-15:30；
晚上22:00-22:30,03:00-03:30；
监督员工不乱丢烟头垃圾，保持周边卫生。
7、垃圾出门须安检，外出物品，车辆认真查看，核对单物是否一致。
8、签到打点(前二次队员轮流，班长最后一次，夜班队员交叉二次轮流
9、小后门每天17:00-21:00，按时开关小门，员工进出要刷卡
10.7:00或19:00巡查车棚，解决停车难问题。
宿管岗位职责
1、员工上下班要站岗(保安)，对进出员工的厂证刷卡进行监督，定期抽查(厨工，清洁工，课长以上，厂务(工程)，领水的，行政，台干，杜主管，免刷卡)。
2、执行门禁时间（周一至周五11:00-13:00,23:00-00:00；
禁止上班员工进宿舍，特殊情况除外，周六日没有门禁时间）
3、禁止男员工进入女宿舍区域以及维护周边卫生，监督员工不乱丢垃圾，随地吐痰，玩手机，看报，烟头，纸屑，瓜果等影响他人休息的行为。
4、醉酒人员约束到酒醒后再进行登记，并上报处理。 禁止非公司员工进入宿舍 厂证丢失者进记登记，并要求有其担保人或宿管证明方可进入宿舍 贵重物品要进行登记（如电脑，相机等） 公检法等公务员进宿舍，须本公司相关部门专程陪同 施工人员凭大门登记，发一张来宾卡给宿管，由宿管带领方可进出！ 5、离职员工的包裹、物品出入宿舍，宿管(岗位)要认真核对放行，单与实物，禁止易燃易爆，刀具，酒等危险品进入厂区(扣)，之后，通知新大门岗放行。放行当日有效，肯有同宿人员担保。
6、突发事件及时上报。
仓库岗位职责
1、仔细检查水电，消防设备，监控等是否出现异常，如有要立即上报
2、安检：针对非台干以外的人员，检查之前，要求其掏出金属，手机等，员工上下班要站岗安检，禁止火种入库，无异常方可放行。
3、登记：负责员工入库，领料，借料，缴库，退换物料的登记。
4、物品放行单（有样板） ⑴核对日期，品名，数量是否与领料单一致，日期3天内有效。⑵核对相关人员的签核权限，无误后方可放行。
5、领IC：由班长负责并押送到电梯口，并报清物品/数量等，并通知603内保安接收，不要放行条
6、邮件，快递，包裹的出库，保安对其核对一致并登记，确认后方可放行。实物与物品放行单一致。
7、出库车辆先检查有无自带货，如有须登记，然后核对送货单与货一致后放行，并把车辆号和自带货通知大门岗，凭仓库保安签名放行。
8、非仓库人员进库，问清进库原因，由仓管引带下方可进库。
9、仓库垃圾，废品的出库，严格检查，方可放行，必要时要开放行条。
10.上班时间人员外出要开厂内放行条，快递资料和衣服，不要开放行条。
11.无任何签核的单据或不相符或与样板物品放行单的明细不符不受理；
无领导签名不受理，禁止收货时间有12:00-13:00,17:00-18:00，特殊情况除外。
12.⑴厂内放行条(权限)：⑴产品类(物品/成品)10片或10片内课级主管签核，不在的话，以课级以上的主管签才有效，10片以上须理级以上主管签核。⑵非产品类(跟产品无关的)必须由理级主管签核，如理级主管不在，只可选处级主管签核，其它不可代签。⑶如晚玫，在理级主管下班后，或在次日呈理级主管补签，但必通过手机短信或电话确认后方可放行。
13.厂外放行条(权限)：凡出货类物品必须盖有出货专用章，处级以上主管签名有效，处级干部(台干)：林郁星，陈文鸿，游英旗，黄文聪，谢昌宏，总经理，曾锦松
14.凭放行和，填进写日志记录，再填写成品出货箱(件)点检表。7号甲电梯门岗岗位职责
1、为确保上下班员工进出通道的畅通及其秩序，不允许员工在走廊上嘻戏，打闹，大声喧哗，玩手机等。
2、巡查走廊灯管，茶水间，洗手间等的物品损坏情况，门窗水电情况，还有周边卫生与吸烟等情况，写入日志。
3、把领导交待的东西写入日志。
4、下雨天，及时巡查5楼和楼道门窗水电是否关闭。 5、如发生火灾事故，应立即上报并关闭电源，疏散员工从安全通道离开，初期火灾及时扑灭，或报119处理。
6、在员工上下班高峰期协助6号岗安检，维持秩序，或发生停电现象应立即上锁进货通道，到6号岗协助安检。
7、进货通道(限进货使用)，车间推车禁止放在小门附近，除垃圾，空盘可从进货通道出来之外，其它不可以从这出来。认真核对物品与放行单是否一致！ 进货之后及时上锁，钥匙随身携带，禁止乱丢乱放。
对于空盘，垃圾要核查，发现有怀疑之物品应及时对该物品妥善保管，作登记与该产品之责任人，立即上报处理。
8、甲电梯门岗之电梯，只供货物运输，工作人员不允许乘坐，人异常及时通知相关部门维修。 6楼安全门之开启会使(甲电梯门岗)的报警器报警，正确操作为：一般情况下，如果有人开启6楼安全门会通知7号岗，若在无人通知的情况下电梯报警了，则应上去查看，并对违反者(该人员)的详细资料上报处理。对于知会了7号岗的或未知会的一律要登记，上报，得到允许方可！
6号岗岗位职责
1、员工上班班要站岗，员工进车间必须经过安检门，进入前事先拿出锁匙，手机，硬币，各类五金，才能进车间。 员工出车间必拿出手机等物品通过安检门，对于有报警的须将物品拿出来，手动安检严格做到一人一查，方可出门。如有私藏物品要上报处理，禁止员工带烟，打火机进车间，不过安检的计申良诫一次。
2、⑴除IC以外，其它物品不能从6号岗进车间，带入车间物品要登记清楚，车间内员工携带厂内产品出来必须有“厂内放行单”，注意签核权限。⑵进入车间物品(除IC外)，必须由甲电梯口进货通道进入，不可经更衣室进入。⑶外来施工人员进车间施工，必须有相关人员陪同，还要有施工单，出车间也要有相关人员陪同，核对施工单放行。⑷非公司人员进入车间须有《非公司人员进入车间申请单》，要有处级主管签名核准。有公司人陪同方可进入。⑸重要客户和公检法进车间，须有上级指示，在公司人员的陪同下方可进入。⑹检查外出垃圾袋必须有部门，姓名，工号，标识，方可放行，运到指定点。⑺停电制止车间人员乱跑，不得离开车间。⑻如遇突发事件，(这方面保安员要做到善于观察)要立即上报，在遇到这方面的情况，要呼叫班长和7号岗前来支援，并维护现场，按保安职责处置。⑼把发生的事和自己所做的事写在日志上。
3、其它⑴上班期间，员工禁止在专廊上玩手机，吃东西，喧闹，穿拖鞋进车间。⑵岗位周边卫生，灯管，洗手间，茶水间的门窗水电之异常。
电工工作职责
一、负责全校供电、通讯设施的管理、养护和维修，保证学校各种用电器、电话、广播、电铃正常使用。
二、每周对学校所有电线、电话线、用电器、电铃线、广播线等供电设施和通讯设施巡查两次，发现问题及时处理、维修。
三、对广大教职工反映的供电中存在的问题，及时解决。
四、严格执行学校供电制度，对违反供电制度者，按规定处理、惩罚。
五、负责供电线路、设备、器材的防火工作，经常检查火灾隐患及时排除，保证供电、用电的安全。
六、协助分管主任，实施供电、用电、电话的改造工程，负责质量监督。
七、做好与其它工种及外来施工人员工作上的协调配合，及时提供电源。
八、负责学校供电、电话事宜上的对外联系。
十、完成领导分配的其它工作。
更夫岗位职责
1、更夫必须按照规定时间上岗，交接班时间早6点晚6点，不准擅自离岗必须坚守岗位。
2、更夫不准睡觉，实行坐班制，院内巡逻，看护好校园门窗玻璃、花草树木等，并负责校门内外及男女厕所的卫生和清理校园内圾箱垃圾。
3、上岗时间不许喝酒、看电视、打麻将、打扑克、赌博等及其它一些娱乐活动。
4、不准随意留宿他人，要加强“四防”安全检查。
5、更夫有事不能自行找人由非本单位人员代值，必须由主管领导批准才能离岗，否则，按违反规定处理。
6、发现问题要及时报告单位领导和有关部门，不准拖延不报，火警1
19、匪警
110、接受领导、总务人员、保干的工作检查及查岗。
7、更夫不准将公物私自外借他人或里勾外联监守自盗。
8、不准为他人赌博、流氓奸宿、播放淫秽录像及娱乐活动提供场所。
9、如违反上述某一条规定者，按照有关文件精神及制度实施必要的经济处罚，视情节给予纪律处分，构成犯罪的移送司法机关追究刑事责任。
10、如完成本职工作的，按照学校的考勤制度及结构工资暂行规定执行。
政教干事职责
1.协助主任做好学困生的思想教育工作.
2.协助主任组织好各项教育活动，并做好记录.
3.配合团委搞好值周日检的评比工作.
4.做好违纪学生的调查处理工作.
5.完成好交办的其他各项工作.
6.学生档案建立及时准确.
7.各项活动的材料及时搜集整理,保存好,不丢失材料.
8.做好各种记录.值班人员岗位职责
1.当值人员必须按规定时间上岗，互相交接时必须见面，否则不准离岗。
2.值日值宿交接班时，按照值日值宿记事簿的具体格式，将内容认真填写清楚。
3.当值人员上岗期间不许喝酒、打麻将以及搞其它娱乐活动。
4.学校不得随意留宿他人。当值人员要”加强四防“安全的检查，对上级下达的通知要及时传达给有关人员，负责值班室及楼门前的卫生，花草树木及校舍的看护。
5.当值人员有事要提前请假，经领导批准后方可离岗，由学校统一安排，个人无权安排任何人代值，否则按违反规定处理。
6.发现问题及时采取措施，及时上报单位领导和有关部门，不准拖延不报。火警：119匪警：110
7.当值人员不得将单位的公物私自外借他人或里勾外联，监守自盗。
8.不准为他人赌博、流氓奸宿、播放淫秽录像及娱乐活动提供场所。
9.师生休息时负责清扫楼内的公共卫生。
10.如违反上述相关规定者，按照相关文件处理，并且处以200元以下的经济处罚，视情节轻重给予纪律处分，构成犯罪的追究刑事责任。
出纳员岗位职责
一、岗位名称：出纳
二、直接上级：部门主管
三、本职工作：负责公司出纳工作，完成领导交予的其他工作。
四、工作职责：
（一） 严格执行国家的资金管理制度，贯彻国家票据法和有关结算制度及国家税务法规。
（二） 认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从上级指挥和有关人员的监督检查，保质保量按
时完成工作任务。
（三） 按照现金管理制度，认真做好现金和各种票据的收付、保管工作，确保资金的安全、完整。
（四） 严格审核外单位交来的各种支票、汇票、承兑等银行票据，准确无误填写各类票据并及时送
交银行，做到当日票据当日送交银行，不得积压和拖延。
（五） 严格审核各外单位交来的缴款凭单，鉴别现金真伪无误，当面点清，准确收回各类营业款项
并及时将当天销售收入送交银行。
（六） 严格执行库存现金限额，超额的库存现金要及时送存银行。不坐支现金，不得以白条抵库或
挪用。未经公司领导批准，不得将现金收入借给任何部门和个人，更不能任意挪用现金。
（七） 严格保存现金支票，专设登记薄登记。认真办理领用注销手续，不得将空白现金支票交给外
单位及个人签发，对于填写错误或作废的支票，必须加盖“作废”戳与存根一并保存，支票遗失要即时办理挂失手续。
（八） 按规定管理公司备用金，办理其他各部门备用金领用与报销事项，并定期核对备用金，督促
员工及时办理归还手续。
（九） 建立健全出纳各种帐目，及时序时登记现金日记帐、银行存款日记帐，做到日清月结。定期
核对现金日记帐、银行存款日记帐与总帐，保证帐帐、帐款相符，如有短缺，责任自负。
（十） 严格执行从银行提取现金的审批程序，金额较巨大或认为必要时应请求加派人员办理，确保
人身和财产安全。
（十一）及时正确编制和发放公司员工工资、奖金、办理工资结算，编制现金记账凭证。
（十二）严格审核付款凭证和审批手续，及时准确无误地办理各种应付款项。对违反财经纪律和不符
合公司及项目部财务制度的单据有权拒付。
（十三）做好业务内会计资料的保管，配合会计主管做好整理与定期归档工作。
（十四）积极参加培训活动，努力钻研本职工作，主动提出合理化建议。
（十五）严格遵守公司各项规章制度，上班不擅离职守，完成总经理交办的其他工作。 （十六）参加建设主管部门组织的上岗证培训。
岗
位
职
责
一、出纳员岗位职责
1、受部长领导，负责办理现金、银行收支业务，登记日记帐，并按月编制银行存款余额调节表。
2、负责上报公司收款日报、清欠周报、存款旬报。 3、登记收款台帐，按月编制资金支出表。
4、负责职工住房公积金的核算工作。
5、负责对工资、固定资产的核算工作。
6、负责计算工资。
7、完成交办的其他工作。
二、成本稽核岗位职责
1、受部长领导，负责日常经济业务的报销工作，按照财经法规的要求审核凭证。 2、负责材料的核算。
3、负责对债权、债务的帐务处理及成本费用的归集、分配、结算工作、核对和清理工作，并登记相关台帐。 4、按照责任成本核算要求，登记相关台帐。
5、上报公司各种资料，编制报表。
6、负责会计凭证的整理、装订、归档。
7、完成交办的其他工作。
三、财务部职责
1、受经理领导，业务上受公司财务部指导。
2、建立健全适应项目特点的财务管理办法和有关规章制度，做到有法可依，有章可循，使项目财务管理标准化、规范化。 3、参与分包工程合同的签订、执行及对分包工程款的管理。
4、集中管理项目资金，合理使用和调度资金，配合有关部门做好验工计价工作。
5、预测项目部管理费支出及项目成本控制目标，负责项目责任成本核算，做好成本费用支出情况分析和项目经济活动分析。
四、总会计师岗位职责
1、受项目经理领导，业务受公司总会计师及财务部的指导。 2、组织领导项目部的财务管理、成本管理、会计核算和会计监督工作，参与项目部重要生产、经营等的决策。
3、编制和执行财务收支计划，拟定资金筹措和使用方案，合理有效的使用资金。
4、进行成本费用的预测、控制、核算、分析和考核，提高项目部经济效益。
5、组织项目部有效开展责任成本工作，组织实施预算管理。 6、建立健全经济核算制度，定期开展经济活动分析。
7、参与项目部各项规章制度的制定；
参与经济合同和经济协议的审查、签订；
参与项目部与所属作业层内部经济承包合同的签订、考核和兑现；
参与工资、奖金分配方案的制定。
8、负责项目部会计人员的继续教育；
支持会计人员依法行使职权。
五、综合办公室职责
一、负责起草、审核和下发经项目部有关领导批准的各种与质量、环境、职业健康安全管理有关的文件，并根据要求对已发放的文件进行控制；
二、制定文件控制和协商与沟通控制的程序文件，并进行检查、督促和指导；
三、了解、督促、检查项目部各部门对上级、公司的各项指示、指令、工作部署的贯彻执行情况，及时向项目部和公司反馈信息；
四、做好文件、会议记录及图片等资料的整理、审核、保管工作；
五、负责项目部党群部门的各项日常工作，及时贯彻执行上级党委的文件精神，做好各种信息及内业资料的收集、整理、上报工作；
六、了解生产、生活中职工的思想动态，及时向项目部领导反馈，做好职工队伍的稳定工作；
负责项目部的小车使用管理。
七、完成项目部领导交办的其它工作。
六、生产调度职责
一、熟悉各项工程和主要工点的工程数量，掌握施工组织措施和施工计划；
二、掌握本单位的人力、机具的配备、分布和使用情况以及材料的需要、供应情况；
三、根据施工计划和形象进度要求详细掌握施工动态，督促、检查计划的完成。对施工中发生的问题及时向领导汇报，遇有紧急情况可先进行处理，然后汇报；
四、经常深入工地了解生产情况，进行现场检查，找出施工生产中存在的问题，及时提出解决办法提供领导参考；
五、按时准确搜集、核实、汇总填报各种调度报表。同时根据施工合同的规定向建设单位、监理单位提报有关报表；
六、建立健全系统的调度台帐，按时根据统计资料进行调整，绘制管内主要工程图表，并及时填绘；
七、发布和接受调度命令、通知、上报或接受调度报告，并贯彻、检查、落实和答复；
八、及时收录事故情况，并迅速上报领导和公司调度，通知有关人员进行处理：
九、逐日记录气象预报，登记绘制气象实况或图表，及时转发重要天气预报，布置、检查、落实预防措施，参与防洪指挥：
十、组织参加交班会(碰头会)，记录会议决定，检查落实执行情况；
十一、参加有关生产的会议，了解有关方面的情况，参与施工计划，施工组织安排，协调平衡方案的制定。
七、项目经理职责
一、受公司行政直接领导，负责所管工程的全面行政管理工作。 二、认真贯彻执行国家有关质量、环境、职业健康安全法律法规、上级的有关规定和公司管理方针；
三、负责组织本单位全体员工学习和实施质量、环境、职业健康安全管理体系文件，保证其在本项目部的持续有效运行；
四、负责对所管工程项目的环境因素识别、危险源辨识，编制工程项目环境职业健康安全管理方案、应急响应方案并负责运行管理。
五、按照项目质量计划的要求组织项目质量审核，积极开展各项质量活动，进行持续不断的质量改进，确保项目工程质量目标的实现；
六、定期组织召开项目部经济活动分析会议，确保项目部各项经济指标的实现；
七、参与具体组织所管项目工程的竣工交验，负责竣工交付后的保修服务；
八、严格贯彻落实公司与项目部签订的《经济承包合同》内各项指标、条款。
八、项目副经理职责
一、受项目经理领导，负责贯彻实施项目部管理方针和目标，负责管理体系在分管部门的有效运行；
二、负责组织贯彻执行国家、行业及地方有关质量、环境和职业健康安全管理规范、标准和文件；
三、组织工程项目的评价、隐患治理、审批管理方案并督促实施；
四、督促工程项目各生产单位、部门制定年度工作目标和计划并实施；
五、组织实施生产过程中的运行控制，对物资采购、关键和特殊过程实施有效的控制，掌握过程运行状态；
六、负责参与对重大不合格品的调查、评审和处置，组织实施持续改进措施；
七、组织均衡生产，抓好安全生产和环境管理方案、应急预案的落实，搞好文明施工：定期组织安全质量大检查。
八、组织召开质量工作会议、质量分析会议和安全生产会议。 九、完成项目经理交办的其它事宜。
九、党支部书记职责
党支部书记在支部委员会的集体领导下，按照党员大会、支部委员会的决议，负责党支部的日常工作。
一、负责召集支部委员会和党员大会，结合本单位的具体情况认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示，保证本单位各项工作的完成。研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题及时提交支部委员会和党员大会讨论决定，制定支部工作计划并组织实施。
二、做好经常性的思想政治工作，了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决。
三、组织检查支部工作计划、决议的执行情况和出现的问题，并定期向支部委员会、支部党员大会和上级党委报告工作。
四、经常与党支部委员会和同级行政负责人交流情况，保持密切联系，支持他们的工作，协调单位内部的党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。 五、抓好支部委员会自身学习，严格组织生活，按时召开支部民主生活会，积极开展批评与自我批评，搞好党风建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用。
十、党支部纪检委员职责
纪律检查委员会在党支部委员会集体领导下，分管纪律检查工作。
一、负责党组织的作风建设，经常对党员进行党规党法、党纪国法和共产主义道德的教育，不断提高全体党员遵纪守法的自觉性，防止和纠正不正之风。
二、保障和维护党员的民主权利使之不受侵犯。经常检查党员执行《党章》的情况，同各种违反和败坏党风的行为作斗争；
严格执行《中国共产党党员保障条例（试行）》，明确党员的权利和义务，保障党员正确行使权利。
三、经常对党员进行纪律监督，认真调查、及时处理党员违反党的章程、违反党的纪律的案件。
四、负责受理党员和群众的来信来访、党员的控告和申诉，考察了解受处分党员改正错误的情况，对他们进行有针对性的帮助、教育工作，帮助、教育他们改正错误，鼓励他们积极工作。
五、经常向支部委员会和上级纪律检查委员会汇报和反映本单位党风党纪的情况和本单位纪律检查工作的情况。
十一、食堂管理职责
一、严格遵守党和国家的有关政策、法令及各项卫生管理规章制度；
二、努力提高炊事员业务技能，加强思想政治教育，树立全心全意为员工服务的思想；
三、研究改进伙食、调剂饭菜品种，降低伙食成本，提高饭菜质量；
四、做好收支报表，抓好食堂成本，定期向员工公布；
五、负责本单位召开会议及外来人员就餐招待安排工作；
六、严格执行食品存放“四分开”制度(①生熟食、用具和容器要分开。②成品半成品要分开。③食品与药物、杂物要分开；
④食品与天然冰要分开)、用具“四过关”(一洗、二刷、三冲、四消毒)、个人“四勤”制度(勤洗手剪指甲；
勤洗澡、理发；
勤洗衣服、被褥；
勤换工作服)；
七、完成领导临时交办的其他工作。
十二、项目总工职责
一、受项目经理领导，对项目的施工、质量负全面的技术责任；
有权监督项目部领导行使质量责任，向项目经理报告工作；
二、负责组织贯彻国家有关技术规范、标准和文件；
负责有关技术、质量文件的批准、发放和更改；
三、负责工程项目设计文件的审核，并组织编制和审核工程项目的施工组织设计和项目质量计划，组织技术交底工作；
四、参加或受项目经理委托主持重大质量事故内部分析会；
五、对检验测试机构设置、资源配置、测试手段和管理制度负领导责任和技术指导责任；
六、主持制定、审核项目部科技发展规划，负责新技术、新工艺、新材料和新设备的开发应用工作；
七、参与工程项目的环境因素识别、危险源辨识、评价和隐患治理，审核管理方案。
十三、工程部长职责
1、受项目总工程师领导，负责所管项目的日常技术工作，直接领导工区的施工技术工作。
2、指定专人负责技术文件和资料、质量记录的收集，整理和归档工作，提供有效的技术标准，设计图纸，施工规范以及施工管理性文件等技术文件和资料，且对技术部门的质量记录进行检查监督。
3、每月、季按时收方，提报验工计价资料，办理季度或月度验工计价，做好末次验工计价及清算工作。
4、计算工程数量，复核工程尺寸，以技术标准，规范，规程和上级颁发的条例指导工作。
5、负责竣工文件的编制和参加工程验交工作。
6、编制项目施工组织设计，在实施中不断对其进行调整完善。 7、负责部门内部协调、沟通工作，部门外部监理、业主、及公司、项目部协调配合工作。
十四、工程部职责
１） 受项目部总工程师领导，负责对项目部的施工技术管理工作进行指导、检查和监督。
２） 组织编制项目施工组织设计，负责组织项目的贯通测量，设计文件会审以及技术交底工作。
３） 负责技术文件和资料，质量记录的收集，整理和归档工作，提供有效的技术标准（国标、行标和企业标准），设计图纸，施工规范以及施工管理性文件和资料。
４） 负责竣工文件的编制和参加工程验交工作， ５） 负责项目部测量仪器建档，保管和送检工作。
６） 认真做好各种施工记录，并及时办理签证手续。办理季度或月季验工计价，做好末次验工计价及清算工作。
７） 组织实施雨季防洪、冬季防寒等防灾措施。参加或组织安全质量检查及安全技术事故的分析处理；
参加或组织职工安全、质量技术教育。
８） 组织新技术，新材料，新工艺的推广，办理合理化建议的审查。办理计量器具的管理，送检和验定合格证的保管工作。
９） 开展组织QC小组活动，按质量体系程序文件的要求负责施工技术部分有关程序文件的运转。定期组织技术人员学习和交流施工经验，组织其现场观摩。
十五、技术主管职责
一、负责工地的施工技术交底，指导并督促工班执行操作规程、工艺标准，贯彻执行施工规范和验收标准、落实项目经理部下达的工程创优计划。
二、根据工程需要制订合理的工艺细则，进行可靠、经济、安全、实用的工艺设施设计，满足工程施工需要。
三、负责所管项目的测量工作、领导测工和试验工的工作，指导领工员的技术业务工作。
四、参加设计文件审查、复核有关尺寸、标高，根据实际提出改善设计和复核设计的资料。参加交接桩和复核测量，对主要桩橛绘制平面示意图并交测量工和领工员负责保管。
五、对工程质量进行检查，进行班组技术安全交底和教育。按时提报验工资料和质量检验评定资料。
六、认真记录工程日志，及时填报各种施工原始记录和隐蔽工程检查记录，联系监理工程师、专职质检人员做好检查和签证。
七、负责编制本项目的竣工文件，参加工程验交，提报工程总结资料和工法总结资料。
八、组织开展全面质量管理活动、计量标准化管理活动、督促兼职计量器具管理人员，及时办理计量检定。
九、督促试验工及时做好工程材料和混凝土、砂浆配合比选定及其试件强度评定工作，及时办理各种检验、试验报告单的填报、汇总、整理工作。
十、按时提报月度施工建议计划，编制旬日作业计划和工班的旬、日计划，以及劳动力、施工机具、工程材料的需求计划，深入地，发现问题、及时调整计划，以确保合同工期和上级下达计划目标的实现。 十一、组织推广先进技术和方法，开展双革活动，推广新技术、新工艺。组织合理化建议的实施，参与本工程的科研项目任务。
十六、合同计划部长职责
１） 熟悉相关的法律法规及合同文件的要求，及时准确地了解施工现场的施工情况主动配合监理工程师工作。
２） 认真收集各方面的资料，按规定程序进行工程变更及索赔工作。
３） 按规定及时向监理工程师报送工程进度施工报表，办理工程计量价款的结算签证。
４） 严格经济合同管理，增强合同法律意识，维护公司的合法权益。
５） 负责与劳务队伍签订经济合同，并督促合同履约。
６） 准确及时提供劳务队伍完成的工作量及应付工作量，掌握工程成本动态及对劳务队伍的支付控制。
７） 根据公司责任成本管理的有关规定，编制经理部内部责任预算。
８） 向公司上级主管部门提供报表和其他资料。
９） 完成领导安排的其他工作。
十七、合同计划部职责
１） 熟悉招投标文件，合同条款及相关法律规定，调查了解施工现场实际，负责办理经理部计量和变更索赔工作。
２） 根据公司责任成本管理的有关规定，编制经理部内部责任预算，配合其他部门在施工中控制好各项经济指标。
３） 负责办理项目队及劳务队伍合同的签订，并督促合同履约。
４） 准确及时提供劳务队伍完成的工作量及应付工作量，掌握工程成本动态，及对劳务队伍的支付控制。
５） 向公司有关部门和经理部有关部门提供报表和其它资料。
６） 完成项目经理和公司相关部门安排的其他工作。
十八、物资设备部职责
１） 在项目部（生产）经理的领导下，保证现场物资的供应。
２） 加强物资的 管理，严格按照公司规定的程序进行采购，不越权进行采购，不采购“三无”产品，定期编制材料申请采购计划。
３） 物资的验收工作两人同时验收，一车一票，两人同时监督。
４） 建立大堆料进料台帐，每天进料量要及时登记，并保管有关资料。
５） 严格控制物资责任成本，在公示栏公布所购材料的单价和数量。
６） 加强施工现场的物资管理，对现场物资进行合理的堆码、铺垫，标识清晰，状态良好。
７） 加强对周转材料的管理，减少耗损，降低材料使用成本。
８） 执行公司和物资公司所规定的内业和资料管理。
十九、物资部长职责
１） 在项目（生产）经理的领导下，业务上受物资公司指导，负责本单位业务管理工作。
２） 负责本项目材料人员，业务教育和指导。
３） 负责项目材料管理实施措施和制度的制定。
４） 负责项目材料责任成本控制。
５） 负责组织物资供方的评定、审核报批工作。
６） 负责材料申请，采购计划的上报和合同签订。
７） 负责检查指导项目材料人员有关质量记录，物资标识执行情况。
８） 参与施工项目料源调查，制定物资供应实施方案。
９） 参与单位物资检查和物资纪律执行情况。
１０） 参与检查工地材料使用、管理、核算、保管及业务资料的建立。
二十、机械工程师职责 １） 贯彻执行国家和上级有关机械设备管理的方针、政策、法规、规定及办法。结合项目特点制定具体的实施办法，并认真执行。
２） 合理配置机械设备能力，挖掘设备潜力，提高机械利用率。搞好机械的管、用、养、修、算各个环节的工作，提高机械完好率。
３） 建立健全机械设备台帐和技术档案，准确掌握设备的数量、动态、技术善和维修保养情况。切实执行设备的标识原则。
４） 按时收集统计、分析机械设备运用检修等数据，妥善保管各种原始资料。及时填报各种报表。开展“红旗设备”竞赛评比，表彰和奖励先进。
５） 做好机械设备购置和自制的可行性研究。按时编制提报机械设备购置、大修、更新、改选、改造、调剂、报废建议计划和检修计划。
６） 积极采用“四新”技术和实用技术，应用现代管理方法和维修手段。认真执行贯彻程序文件和质量运行体系。
７） 做好机械设备管理、使用和维修人员的技术业务培训工作。严格执行机械设备操作规程，参与机械事故的调查、分析、处理工作。
８） 强化机械设备的各级保养工作，做到计划、资金、人员、时间“四落实”。执行“十字作业法”（即清洁、紧固、调整、润滑、防腐）和“四按制”（即按时、按级、按项、按质）保养机械设备，使其经常处于完好状态。
９） 负责燃油、润滑油、液压油的质量鉴定，及机械配件的鉴定审批工作。
１０） 承担领导交办的其他工作。
二十一、采购员职责
１） 在物质部部长领导下负责物资采购。
２） 负责市场调查和信息跟踪，参与物资供方评定和复评工作。
３） 根据采购计划，依据质量、价格、运距等择优实施采购。
４） 负责采购物资的提运，交验信息的反馈和产品送检工作。
５） 严禁采购不合格及价高质低的物资、保管好采购的物资。
二十二、工区长职责
一、认真执行国家的有关法规、上级的有关规定和公司管理方针。 二、组织全区员工认真学习和实施公司的质量、环境健康安全文件，并保持持续有效运行。
三、定期进行质量检查和质量分析会，对出现的质量事故严格按公司《不合格品控制程序》和“三不放过”的原则分析处理，并将处理结果上报有关部门。
四、组织本工区的施工现场管理，做到文明施工，管理有序。 五、组织本工区员工学技术、学业务搞好职工培训工作。
六、严格按照安全标准化工地标准，建设管理好现场文明施工。
七、积极稳妥协调好施工过程中的机械、人力、工序安排、质量控制等各种关系。
二十三、副工区长职责
１） 在项目部的领导下，服从工区长的的安排，认真协助工区长管理好工区的工作。
２） 按照项目部施工组织设计，根据工区的实际情况认真做好施工计划，把各项施工任务进行细化，量化，工作做得认真细致，完成项目部交给的各项工作任务。
３） 积极出主意想办法，抓好工区的施工管理，按项目部的责任成本管理措施，实现任务、工期目标。
４） 树立“安全第一，质量重于泰山”的观念，制订出切实可行的安全质量措施，实现工期任务目标。
５） 搞好劳务用工的管理工作，加强施工管理，多交流工作方法，使劳务工尽责尽力地完成好任务。
６） 抓好文明施工，施工现场做到材料堆码整齐，机具整洁，无杂乱现象。
７） 搞好本职工作，加强团结，使之大家能够齐心协力，完成领导交给的各项任务。
二十四、施工员职责
１） 在工区长的领导下，认真开展现场工作。
２） 服从工区长的工作安排，认真协助工区长管理好工区的工作。
３） 按照项目部施工组织设计，认真学习管理，学习有关施工技术规范，按规范要求指导自己现场实践工作。
４） 积极参与现场施工管理，做好职责范围的一切工作。
５） 树立“安全第一，质量第二”的概念，确保施工安全与质量无事故。
６） 学会沟通，加强团结，抓好文明施工，完成领导交给的各项工作任务。
二十五、桥梁工区技术主管职责
１） 树立高度的责任感，坚持原则，实事求是，日常施工管理工作要规范化，标准化，系统化，养成严谨扎实的工作作风。
２） 负责好工地的施工技术交底，指导并督促工班执行操作规程，工艺标准，贯彻执行施工规范和验收标准，落实项目经理部下达的工程任务。
３） 根据工程需要制定合理的工艺细则，进行专项交底。
４） 负责所管项目（桥梁）的测量工作，督促试验工作。
５） 充分的熟悉图纸，进行工程量的分解工作。
６） 对工程质量进行检查，进行班组安全技术交底和安全教育，按时提报验工资料和质量检验评定资料。
７） 认真记录工程日志，做好签证。
８） 做好各工序等腰三角形资料台帐，确保“安全第一，保证质量”。
９） 深入工地，发现问题，确保合同工期和上级下达的计划目标实现。
二十六、隧道工区技术主管职责
1）
受工程部及项目部领导指示，完成分担的各项任务。
２） 责现场施工技术交底，现场施工放样。
３） 加设计图纸审查，对图纸中的尺寸、数量、方量进行复核。
４） 定合理的施工方案，施工顺序，材料，月进度用量计划。
５） 对工程质量进行对工程质量进行检查、记录，报监理工程师。
６） 定时每月对施工队收方计量。
７） 每日记录工程日志、负责编制本项目竣工文件。
二十七、测量员岗位职责
１） 参加工程的施工调查，做好开工前的贯通测量及复测工作；
２） 做好正常施工测量和过程控制工作，认真做好测量数据记录，整理、核对工作；
３） 按照测量仪器管理制度管理测量仪器，注意日常使用、维修、保养工作；
４） 每年年末清查测量仪器动态，填写“测量仪器统计表”报公司；
５） 测量仪器按计量设备管理的规定周期定期检定；
６） 发现测量仪器非正常损坏或丢失，应查清原因，及时上报；
７） 认真学习专业技术知识，增强自身文化素质，做好本职工作。
二十八、计量工程师职责
１） 业务联系受经营部指导，行政受总工领导；
２） 深入学习研究招标文件，合同及往来文件，规章制度、预算定额、施工规范、图纸及施工组织等相关资料，计算汇总工程数量，编制对业主及施工协作队伍的工程预算，明确计价，收方收入或支出，明确合同内容中工作项目及数量；
３） 及时完成对业主的计价和对施工队伍验工；
４） 深入现场核对合同与实际情况是否相符，确认对协作队伍计价有无超前或滞后情况；
５） 根据工程数量提供准确的预算总价，为合同签订提供依据；
６） 向项目部相关部门提供报表和其它资料；
７） 及时办理项目队，班组承包合同的结算工作和合同签订工作；
８） 完成项目部领导和相关部门安排的其它工作。
二十九、测量工程师职责
１） 工程施工测量作业时间贯穿施工全过程及前后；
２） 施工测量工作范围包括：工程开工前交接桩；
施工复测；
建立重要建筑物控制网，工序各部位施工放样，竣工测量。
３） 测量的内外业执行复核检算制；
４） 重要部位的放样宜采用不同的方法或不同的路线检核测设，以确保正确；
５） 在测量工作中积极稳妥地推广新技术、新设备、新方法；
６） 采用专业记录簿在现场逐项记录测量数据；
７） 测量记录不得涂改，撕毁，如有误可用明显的记号标识；
８） 记录数据及时检核，录入计算资料的数据核对无误；
９） 测量成果书资料齐全，计算
准确，文整清楚；
１０） 对第二天要测量的项目整理，以高效率完成测量工作；
１１） 施工放样操作按规范进行，中线，高程要进行闭合评定复核，以确保放样准确；
１２） 建立测量仪器使用保管制度，定期校核，使仪器仪保持良好状态。
三十、试验室主任职责
１） 受项目总工程师领导，负责组织对全经理部的工程试验和工程质量检测；
２） 与材料部门配合，组织材料调查与试验分析，出具试验报告对结算负责；
３） 对本项目部的试验检测，计量设备的使用管理和维护保养负责，组织定期自检和送检；
４） 督促试验人员对原材料砼、砂浆、回填土、焊接件等按要求送试验组检验，出具报告，并对质量负责；
５） 不断更新专业知识；
努力推广各类新材料、新技术的运用；
６） 参加各类质量和事故分析会，提出与之有关的专业见解；
７） 负责试验检测报告的签发，对其质量结果负责，做到检测结果真实反映质量状况和施工管理水平。
三十一、试验员岗位职责
1、根据理论配合比，测试砂石含水量换算发放施工配合比，检测坍落度，控制施工过程工程质量；
2、对原材料取样检验，检查工地材料质量；
3、制作各种试件，进行养护并按规定填写委托申请单送样测试；
4、对混凝土、砂浆检查试件、水泥使用情况进行统计分析，定期向主管部门提出报告；
5、整理积累工地试验资料；
6、参加有关工程质量检查及事故分析工作；
7、提出仪器设备申请、维修、检定及年度用款计划。
三十二、安全员岗位职责
一、认真学习和严格遵守国家、地方、行业和本企业的有关安全生产的法令、法规、行业和本企业的有关安全生产的法令、法规、规章和制度，做好“预防为主、安全第一”安全方针的教育工作。
二、深入工地实施安全生产巡回检查，对查出的安全问题有权下达整改通知单，并限期整改。对重大隐患的整改结果要进行验证，对整改不力的，报请上级批准，有权停止其现场作业。
三、对违章指挥和违章作业不制止、不报告或制止不力并由此而造成安全事故的，要追究连带责任。
四、认真及时填写安全生产“五本帐”，协助各级领导做好安全生产管理工作。
质检部职责
受经理部总工领导，负责经理部项目工程质量检查监督工作，其主要职责是：
一、认真贯彻执行国家、上级和公司的有关质量法规和质量管理制度。
二、负责制定产品标识和过程检验状态标识方法并指导实施。 三、检查施工过程中质量检查控制工作及质量记录。
四、负责施工安全管理工作的检查、监督。
五、参加工程质量不合格品的调查、分析会议。
六、对在建工程的过程检验试验和最终检验试验负监督检查责任，参加竣工工程的质量评定工作，并负责任复核竣工交验资料。
七、参加合同评审，并提出有关质量、安全控制措施。 八、参与项目工程施工方案及新技术、新工艺、新材料、新产品应用的有关质量措施的制定。
二十三、材料员岗位职责
一、协助物资部长对物资规章制度的执行情况进行监督检查和指导。
二、协助组织各项目队、工地材料进行市场调查，制定最高限价，掌握市场动态、发布价格信息。
三、建立物资（定）额台帐、监督限（定）额发料情况，收集物资信息，为责任成本分析和控制提供依据。
四、抓好物资计划管理，及时审核物资申请计划，并下达物资采购计划，负责落实计划的执行情况。 五、经常深入现场，及时协调解决生产中存在的物资供应管理问题。
六、完成领导交办的其它工作。
公新岗位职责
新华新人培训岗岗位职责
新闻员岗位职责
计生新岗位职责
新生力岗位职责
相关热词搜索： 岗位职责