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一、2020年个人工作回顾
二、2020年个人工作存在不足2
三、2021年下一步个人工作的方向3
办公室年度个人工作总结
荣伟
2020年组建以来，广湛二分部办公室在公司各部门、项目部党支部的坚强指导下，以昂扬饱满的精神状态和积极向上的工作态度，积极开展项目办公室工作。
一、2020年个人工作回顾
（一）在党务工作上
一是配合项目党支部完善制度建设及落实上。建立健全“三重一大”、“三会一课”等制度，目前办公室在落实三重一大决策上共组织集体研讨2次，共计研讨相关问题5条；
截止目前项目部办公室共计撰写、组织、归档，政治理论学习1次，党课学习1次，做到课前有组织、学习有材料、归档有条理。
二是配合项目党支部做好党员管理、廉洁建设工作。办公室起草下发以党支部书记为组长，副书记为副组长的党风廉政建设领导小组，采取有效措施，不断提高项目管理人员廉洁意识；
组织职工观看《国家监察》专题片，以真实事例、案例，生动讲述坚持和完善党和国家监督体系；
配合项目党支部就聚集“三种行为”、紧盯“四种表现”，七个方面组织开展自查自纠。
（二）在基础工作上
一是落实办公室制度建设及落实上。完善办公室基本制度建设，下发了关于项目部办公室管理办法，针对办法将相关工作落实到实处。
二是落实项目制度建设上。保障项目制度建设，累计起草行政发文2篇、党务发文2篇，将制度建设落实到实处。
三是落实宣传工作上。为做好项目宣传工作、提升企业的知名度，项目部办公室启用微信公众号，将项目上的点点滴滴通过微信进行宣传，每期微信制作后，鼓励项目职工进行转发、点赞提升知名度，共计推送1期微信；
共计撰写一线新闻3篇；
撰写项目部大事记。
四是落实职工培训上。为更好的组织项目部内部培训、做好项目部人才培养工作，起草关于广湛二分部2020年人才培养计划并就结合项目部实际，联合项目部各部门对培训计划进行完善，目前共计开展针对性培训3次。
五是落实职工考勤、食堂管理上。办公室严格按照规章制度，做到每日早点名、请假有制度，每月26前汇总各工区考勤，审核完后交由领导审批；
针对食堂管理，每日进行点菜、称重制度，专人负责食堂管理。
六是落实车辆管理、印章管理上。严格按照公司相关要求，20年项目部共计租赁小车2辆，做到一车一卡、一卡一限号；
项目所有印章均为办公室进行管理，目前项目拥有公章3个，其中行政公章2个，党务公章1个，建立健全用章审批记录，实行周检查、季度归档。
七是落实职工思想建设上。2020年共计开展职工座谈会1次、与青年职工谈话1人次，下发调查问卷20份，形成专题报告一份。
（三）在疫情防控工作上
一是自新型冠状病毒肺炎疫情发生后，办公室积极响应上级单位、地方政府关于疫情防控工作要求，坚决落实党中央和习近平总书记关于疫情防控工作重要指示，起草下发各工点新型冠状病毒肺炎疫情防控措施的通知、转发总包对返程人员生活和生活防疫措施的通知等11个关于疫情防控相关文件。
二是在疫情初期，办公室高度关注全国疫情防控工作动态，每日自查管理人员体温，严格排查各工点人员做好体温测量工作。
二、2020年个人工作存在的不足
一是在开展办公室工作上畏手畏脚，对办公室基本业务还需加强。
二是在完成领导交办的任务上，无反馈，落实不到实处，还需加强。
三是在业务招待上考虑不全面，总以工作忙自我找寻借口，需加强业务招待相关学习。
二、2021年下一步个人工作的方向
一是做好本职工作，配合好书记做好项目党务工作的开展，做好各项活动开展。
二是加强自身业务知识学习，努力提升业务水平，完成好领导交办的各项任务，做到事事有回音、件件有落实。
三是以青年大学习为基础、凝心聚力，贯彻落实公司团委的各项工作要求，更好的开展龙龙团支部的工作。
四是继续开展导师带徒、青年突击队、引导青年争做岗位能手、技术创新能手，使青年得到提高，更好地为施工生产服务。
五是做好工区督察工作，每月进行一次业务工作检查，形成检查记录、落实整改。
六是以“千元节支、万元创效”活动为基础，做好青年团员的凝聚工作，发挥项目部青年职工的主力军作用。
七是继续做好疫情防控工作，时时关注疫情最新情况，监控重点地区人员输入，确保全体职工生命。
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