电石厂安全生产管理制度
电 石 厂 安 全 生 产 管 理 制 度
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2011年11月1日
电石厂安全生产管理制度
电石厂安全管理处罚条例
一、凡车间员工在上岗前必须配戴劳动保护用品，如果发现一例，处以班长和当事人每人20元罚款。车间管理人员上炉前必须戴安全帽，上身着工作服，如发现一例处以20元罚款。
二、车间各工段必须把安全工作放在首位，每周召开一次安全生产专题会，若未召开专题会者，开会无记录的被查处一次，对副厂长、炉长处以50元罚款。
三、安全生产责任制必须挂在墙上，要醒目整洁。如发现看不清楚或脏乱不堪的，对责任人罚款20元。
四、各配电柜、箱的警示牌以及安全防火、防爆标志等必须悬挂在墙上，若一项未达到要求对责任人处以20元罚款。
五、凡偷拿公司及车间财物者或故意损坏行为，每发现一次，由当事人赔偿全部损失外予以100元以上罚款并辞退。
六、车间用人必须经过厂长签字同意，进行三级安全教育考试成绩合格上岗，厂长签字，并未进行三级教育就上岗者，对责任人处以50元罚款并辞退该职工。
七、因违反操作规程，违反劳动纪律所发生的工伤的事故处理办法：
1.轻伤事故：对直接责任人处300元罚款；
所在工段工段长承担过失责任，予以300元罚款；
所在炉及炉长及副厂长承担过失责任，处以300元罚款；
对厂长和安全元以公司安全责任状进行处罚。
2、重伤事故：对直接负责人处以500元罚款；
所在工段工段长承
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担过失责任予以500元罚款；
所在炉长及副厂长承担过失责任，处以500元罚款；
对厂长和安全员以公司安全责任状进行处罚。
3.死亡事故：所在工段工段长承担过失责任，给予1000元罚款：、；
所在炉炉长及副厂长承担过失责任各处以1000元罚款；
对厂长和安全员以公司安全责任状进行处罚。
4、发生工伤事故后，必须填写事故经过，并按“四不放过”{事故原因分析不清不放过；
事故责任者和群众没有受到教育不放过；
责任人没有严肃处理不放过}的原则进行处理。
八、车间所有防护栏、罩、网等设施，有松动或安装的每发现一次对当班人员处以50元罚款。
九、车间所有设备发生跑、冒、漏、滴现象。、，发现一次每项对当班值班人员处以50元罚款。
十、电气设备除尘差、有明线头，闸刀未固定或未上好盖等，存在其它安全隐患的每发现一次对当班人员处以50元罚款。
十一、禁止保险丝使用铜丝等不合要求的其他金属线,每发现一次对当值人员处以50元罚款,责任人处以50元罚款.造成事故另行处理.十二、临时拉用电线必须架空，如需要地面通过时，应在过路部分穿管供电，否则对工段长及当值人员各处以50元罚款。
十三、职工经常接触和使用的配电箱、柜、闸刀开关插座、插销以及导线等，必须保持安全完好，不得有破损，否则发现一处不合格处以当值人员50元罚款。
十四、操作台等使用的局部照明灯电压不得超过36V否则发生事故
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由责任人承担，重大事故另行处理。
十五、严禁非工作人员进入仪表室或吸烟，发现一次，对当值班长、责任人、仪表工各罚款100元。
十六、严禁违章停车、行车，严禁在厂区内吸烟、乱扔烟头，有违者罚款50元。
十七、必须安全操作破碎机，严禁带负荷启动，严禁猛加料，凡有违章者，罚直接责任人50元，罚责任人50元，严禁把大锤吊入破碎机内，有违者处罚直接责任人100元，罚责任人50元。
十八、氧气、乙炔瓶必须分放（距离不小于9米），如有违者罚款20元；
灭火器放置在专用框架中，如有空瓶应及时换满瓶，如有违者罚款100元。
十九、在2米以上高空作业时，必须配戴安全带，下方必须有至少一个监护人在场监护，如发现未配戴安全带或无监护人员，则罚款50元。
二十、厂区内禁止私带家属等闲杂人员进入生产区，如有新工到厂，应及时报知安全员领取临时安全用品，否则罚款50元。
二十一、严禁生产区内机动车辆人货混载,超速行驶或驾驶室内超载人员,违者处罚100元.二十二、严禁随意挪动，搬运地面井盖或坑洞的掩盖物。如工作需要，作业完成后必须恢复其原样。井盖或坑洞掩盖物属于所管辖区域内的车间、部门和班组巡检、管理，如丢失或没有掩盖均属所管辖区域内的车间、工段和班组承担责任，违者处罚50元。
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二十三、严禁场内职工使用厂内公用设备做私活，违者处罚100元。 二十四、厂内职工不得谎报、虚报、瞒报事故的发生，违反者情节轻微处罚200元，情节严重处以600元以上罚款并辞退。
二十五、严禁擅自更改、拆除或损坏厂内的任何安全防护措施，如有必要更改或拆除，必须请示上级领导和厂内安全员，经同意后方可执行，否则处罚200元。
二十六、在密闭空间内作业前，必须经过化验检测空间内的一氧化碳、氧气和其他有毒有害气体达标，对人体无害后，施工人员才能进入施工，并且在施工时，密闭空间外必须有专人监护，否则违者处罚100元以上。
二十七、各车间维修工、电工要对现场设备进行检查、维修时，必须通知当班的运行班长，经同意后方可施工，否则罚款100元。
二十八、当班巡检工必须按时按点认真巡检作业，及时发现班中的安全隐患，并及时处理，不按时巡检或巡检不到位的罚款50元
二十九、禁止厂内职工随意攀爬、坐卧不安全位置（如平台护栏、吊车钩、窗台等），违者处罚50元。
三十、严禁在生产厂区内嬉戏、打闹和做一些危险性动作（如高出跳下、在楼梯扶手滑荡等），违者处罚50元。
三十一、严禁在冬季时用水冲洗现场地面和生产设备，违者处罚50元。
三十二、严禁在厂内向雨水井或有生产设备阀门的井口内排放生产物料或危险化学品残液，违者处罚150元以上。
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三十三、未办理各类作业票证、作业票证未经审批或使用过期作业票证进行作业者，每次处罚50元。
三十四、现场各施工监护人禁止在施工完成前未经允许擅自离开，违者处罚100元。
三十五、临时用电结束或临时防护栏用完，必须及时拆除，违者处罚50元
三十六、在高处作业掷物前，必须下方有监护人员在场，且采取了必要的安全措施后，才能向下抛掷物品，违者处罚100元。
三十七、严禁在消防设施周围（10米以内）堆放任何杂物，违者处罚50元。
三十八、消防水带摆放不整齐，灭火器材卫生不清洁，处罚责任人50元。
三十九、严禁各车间的中控室操作人员，私自将外来U盘、移动硬盘等设备插入生产工作中的电脑，如造成损失将由当事人全部承担，并处以200元以上罚款。
四十、严禁各车间的中控室操作人员，用工作中的电脑玩游戏或做其它与工作无关的事情，违者处罚100元。
电石厂
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电石厂现场管理制度
一、车间所有管理人员均为现场管理考核者，考核人员要以身作则，秉公执法，言行一致树立自身形象，不得随意加减考核分或罚款，严禁无故处罚辱骂工人，班组考核应公开公正。
二、各工段长必须与车间保持一致，想车间所想，为车间所为，严禁独断专行，事事要以大局为重，要起到承上启下的衔接作用，车间凡发生当班期间集体停工、怠工等现象，对车间造成不良因素，轻者予以100元以上罚款，重者停职。
三、任何人和部门都不得弄虚作假、互相包庇、虚报数据，如经查出后，对当事人处以50元罚款并对责任人处以50元以上罚款。
四、要求各班组加强修旧利废上做文章，凡上报车间，经查出确属废旧物品，维修好，使用效果好，由当事人出面申请，车间以自身价值的大小给予奖励。项目大者可报公司。
五、所有负责考核的人员针对自己的考核对象有权要求被考核单位协助，如不配合，加倍处罚。有违纪职工按规定处理，不按规定处理，处罚考核人员50元。
六、深入开展双增双节，好人好事和合理化建议工作，对好的合理化建议要积极采纳应用，若有成效，经车间审核后，当事人申报材料，由公司给予特别奖励，奖励标准视效益和应用情况而定。
七、车间内部出现设备及其它事故应在20分钟内通报车间，需报
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事故经过、分析结果及预防措施等。凡不做事故分析者，一切损失自负，对生产造成影响的，车间对负责人处以罚款，并且自负损失。
八、严禁在生产中出现“三违”（即违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）现象，对设备造成损坏或人身事故应追究当事人的责任，视情节给予50元以上罚款。
九、当班员工、下班前必须将本班所使用工具、边角料及废弃物清理干净，如不符合要求的接班人不予接班，否则被查出后，由当值人员承担处罚50元，造成事故者按实际情况处罚。
十、各工段对炉况及设备发现问题或事故隐患，要及时上报主管人，如避免了重大事故，经查属实车间给予奖励，如隐瞒不报者处以当事人100元罚款，并调离原工作岗位。
十一、当班内未及时发现本职范围的事故隐患者，对当事人处以50元罚款。
十二、当班内出现突发事故停机时，炉前工段长有权指挥全体在岗人员帮助维系人员进行抢修工作，如不服从者处以50元罚款。
十三、杜绝在车间黑板及墙面等到处乱画，现场查出的对当班工段长处以50元罚款；
严禁在车间工作场所及厂区随地大小便，发现一次罚款100元。
十四、工段长及时反映本工段内存在的问题，如人员问题、职工生活问题等，必须调查属实后上报车间予以解决。
十五、电闸箱内外严禁放置任何物件，如有违者处以50元罚款，造成事故者按情节处罚。
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十六、积极参加公司及车间组织的各种学习、会议等有关其他活动，一次未组织参加，对工段长处以50元罚款，工段长本人未参加一次罚款50元，迟到一次罚款20元。
十七、车间每星期安全文明检查一次，生产副主任、炉长、工段长必须跟随检查，发现问题现场处理并做整改通知。
十八、设备、工器具及原料集中堆放，环境卫生好；
否则罚款50元
十九、凡劳保配备不全而发生安全事故者，原则上不予报工伤，并对当事人罚款500元。
二十、严禁在岗职工在厂区内出现打架斗殴事故现象，违者罚款500元，情节严重者予以辞退，或报执法机关。
二十一、各工段接班时，工段长必须有一人在现场，给下一班创造良好的生产环境及正常生产状况，炉前要保持良好的炉况。所有工作场地要整洁，撒料多、脏乱，查出一处罚款50元，交班不清理卫生，罚当班班长50元，接班不认真负责，处罚当班班长50元。原料工必须在指定料场用料，乱用料罚款50元。
二十二、自觉遵守车间各项劳动纪律，迟到1-10分钟罚款10元，11-20分钟罚款20元，21-30分钟罚款30元，30分钟以上者即为旷工，旷工一天罚款工资的5%，有睡岗、脱岗、串岗者一律处罚50元。
二十三、厂内所有职工酒后禁止上岗，如发现一次，罚款200元，并当日无考勤，如当值工段长发现职工带酒，不处理者，对工段长罚款200元，工段长带酒上岗罚款300元。
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二十四、凡对车间下发的整改通知，必须按期整改，如有大困难的提前申报车间延期整改，但逾期不整改或整改后重复发生一例，处罚责任人200元。
二十五、凡工段长调离原岗位的必须将车间公有账目交予车间（如原工段的考核、工具、材料以及车间下发的各种文件等），如不办理移交手续，罚款500元。
二十六、从事特种作业的人员调动原岗位时，必须将车间配予的材料及工具交予材料员，否则处以200元的罚款。
二十七、无论任何原因，将车间公共财产等损坏的，必须照价赔偿，性质严重者罚款100元以上，特别严重者罚款并辞退或报执法机关。
二十八、车间所有电气设备挂警示牌的必须挂在醒目的地方，否则对负责人处以20元罚款。
二十九、禁止车间职工从炉台上向下抛物，发现一次对当事人予以50元罚款，并对负责人（工段长）处以50元罚款。
三十、天车在运行时，禁止吊运物在人头上越过，吊物上不得站人；
空载运行时吊钩升高不得低于2米，吊运重物离地面不小于0.5米，并注意地面人物安全，严禁违章操作，否则发现一例对天车工及责任人各处以50元以上罚款，情节严重者罚款后辞退。
三十一、天车停止运行时吊钩上禁止吊物，否则对天车工处以50元罚款，当职工段长处以50元罚款。
三十二、提升机在运行中不允许有人穿越，禁止在提升机上站人，在物料未放稳之前，提升机不准运行。否则发现一例对当事人及开车人
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各罚款100元，主要责任人（班长）罚款50元。
三十三、岗位设备有跑、冒、滴、漏一处，罚款100元。 三十四、安全装置不灵敏可靠，防护栏、网、罩不完整或松动，闸刀缺罩盖，每项不全罚款50元，照明灯泡不着一处罚款20元。
三十五、照明及电气设备不符合安全防火、防爆要求的，一经发现罚款50元。
三十六、饮水应去锅炉房提取，严禁在水泵房接水，违者罚款50元。
三十七、禁止顶班，严格控制加班，如必须加班，经厂长、主任批准方可进行，但必须办理加班手续，职工擅自顶班双方均无考勤，并罚班长50元。
三十八、各工段长均由炉长、主任、副厂长考核，当班因有事离岗，必须同炉长、主任、副厂长请假，否则按脱岗论处。
三十九、各种表格书写整齐，严禁乱涂乱写，如有违者罚款20元。 四十、上班期间剧中娱乐、嬉闹、玩游戏、干私活的，每发现一次处罚当事人50元。围观不制止者罚款20元。
四十一、破碎工、包装工每班工作完成，必须把四周的电石打扫干净，必须把皮带运输机两旁及破碎机坑的电石及电石灰清理干净，凡有违者一次处罚责任人20元。
四十二、职工有事需办理请假手续，口头、电话请假无效，一月连续请假三天、累计四天者当月没奖金，凡新工人上班不足二十天就辞职者，不予做工资。有辞职人员必须提前一月填写辞职报告，随意辞职者
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扣一个月工资。
四十三、开卷扬机必须提前检查卷扬机是否倒入反正，如有扒河考核开卷扬机当事人100元，连责副班长50元。
四十四、配料工在加每批料时，必须知道12个料仓是否能加入料，如有放空或加爆每次考核配料工100元，连责巡检当事人50元，班长50元。
四十五、各工段员工一律不允许用空压混合气吹身上的灰，发现后每次考核当事人50元，连责炉长、班长20元。
四十六、配料工及时观察12个料管是否正常下料，调看曲线图，如有不下料的管，及时通知巡检班助处理，如有烧坏料柱追究当事人责任，考核500元—1000元，连责炉长、班长200元—500元，在厂部通报或免职。
四十七、皮带、称量斗、环型加料机、液压系统、各个机头机尾，每隔半小时巡检一次，检查发现问题时及时处理维修，否则造成停炉考核当事人100元—1000元，连责副厂长、炉长、班长处罚50—500元。
四十八、各工段员工必须按时签到、签退一律不允许提前签到或签退，不允许他人代签，否则考核当事人100元，连责班长50元。
四十九、正副班长应在接班前来检查卷扬机、出炉小车、道轨、地轮、钢丝绳，每炉的锅底是否垫好，如有问题必须及时处理，如没有检查影响生产，考核责任人100元，连责班长50元。
五十、各工段员工严禁在电石生产区吸烟，发现一次考核当事人100元，连责负责人50元。
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五十一、每班最后出炉由接班堵眼，如有本班跑眼流道轨，考核班长100—500元、连责班长100—300元、炉长100元
五十二、各班巡检工观察三相压放电极是否正确，如不检查造成损坏考核100元—200元、连责班长50—100元、炉长50元。
五十三、各班巡检工中控工双方对接大立油缸升、降或电极压放升降滑块不能超过850，不能低于100，如果未巡检造成设备损坏考核巡检工、中控工每人50—200元，连责班长50—100元、炉长50元。
五十四、各工段长、巡检工每班必须巡检各水路是否畅通，检查不到位者，导致烧损设备考核段长、巡检工100元—1000元，连责炉长100元—500元、炉长100元。
五十五、各班天车工放电石砣必须整齐，高低三层违者考核天车工50元，连责班长20元。
五十六、各班垫锅工必须垫好每锅，如有没垫好锅底连续漏电石考核垫锅人员每次50元，连责正、副班长20元。
五十七、各班天车工吊每锅电石必须有冷却时间，且必须吊放整齐，如不按冷却时间吊而炸砣，考核本班天车工每砣50元。连责班长20元。
五十八、出炉电石锅，锅垫必须放整齐，如不整齐考核当班副班长20元。
五十九、各班吹氧不上档火排吹氧，每次考核副班长50元，连责班长20元。
六十、单梁吊操作必须严格抓好操作水平，操作失误造成单梁吊损坏，追究考核100元—1000元，连责负责人50—500元。
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六十一、巡检班助必须监管加电极糊时间及糊柱（加糊时间早上六点、中午14点、晚上10点），每发现差错一次考核当事人50—100元，连责班长20—50元。
六十二、班长必须监管电极筒焊接、打磨质量，如出现质量问题，影响生产，考核100元—500元。
六十三、不服从分配，无理取闹造成不良影响者给予警告一次，考核50元，对人身造成伤害，赔偿一切经济损失且给予辞退。
六十四、凡有故意刁难，消极怠工等行为，每发现一次视情节考核50—100元，并通报批评。
六十五、严格遵守铲车操作规程，保证铲车安全运行。 六十六、司机严禁酒后上岗，发现一次罚款100元。
六十七、严禁串岗、睡岗，发现一次罚款50元，连续发现5次辞退并罚款，严禁离岗发现一次罚款500元，情节严重扣除当月所有工资。
六十八、铲车在行驶过程中，除驾驶员外禁止搭乘其他人员，发现一次罚款50元。
六十九、上班认真工作，做到不撒料、不断料、不加错料，如有违者罚款100元
七十、安全驾车，启动车时要观察场地、行人、设备等，严禁碰撞或损坏公司财物，如有损坏且价值在1000元以内，本人赔偿50%，1000元以上赔偿损失的30%并辞退。
七十一、按时保养与维护设备，不定期清洗铲车，轻微设备故障自己能处理尽最大能力处理，处理不了及时通知铲车管理人，如不按时保
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养与维护的罚款100元；
白班打黄油，一次不打黄油者罚款50元，一个眼打不进黄油罚款20元。
七十二、认真交接班，交班时把所用的原料清理整齐，交待清用料地点，车况运行情况，不交接班者罚款50元，不填写铲车司机工作记录者罚款20元。
七十三、小夜班必须加足油料，如大夜班因缺油影响上料处罚责任人50元。
七十四、用料按进库顺序使用，必须先入库先使用，用完一批再一批。不按顺序不按指定地点或用不合格原料者罚款100元。
七十五、每天在保证加足料后，去拌灰和装灰，如发现一次不拌灰和装车不及时罚款50元。
七十六、铲车每坏一次必须进行组织开会讨论原因，不参加开会一次罚款50元。
七十七、没有相关领导的确认不允许外出，更不允许外出干活，一经发现扣除所有工资并予以辞退。
七十八、没有相关领导的确认不允许私自干与生产无关的零活，每发现一次罚款当事人100元，也不允许拿铲车当运输工具，发现一次罚款50元。
七十九、各班组应对单吊梁以及所有使用设备必须做到，交接班清楚，开始使用，做到认真检查，如发现问题及时汇报或处理，如发现问题不处理者，处罚当班责任人50元。
八十、一号、四号炉实行加糊前测量一次，登记在册，加
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糊后再测量一次，登记在册，然后每班合计一次，记录在册，每班所加的糊柱的吨位记录在册，以前的记录必须同时记录，所有数据填写准确无误，不得乱涂乱改，每发现一次罚款每人50元。
八十一、其他考核办法均执行公司的管理考核制度。
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一、凡车间员工在上岗前必须配戴劳动保护用品，如果发现一例，处以班长和当事人每人20元罚款。车间管理人员上炉前必须戴安全帽，上身着工作服，如发现一例处以20元罚款。
二、车间各工段必须把安全工作放在首位，每周召开一次安全生产专题会，若未召开专题会者，开会无记录的被查处一次，对副厂长、炉长处以50元罚款。
三、安全生产责任制必须挂在墙上，要醒目整洁。如发现看不清楚或脏乱不堪的，对责任人罚款20元。
四、各配电柜、箱的警示牌以及安全防火、防爆标志等必须悬挂在墙上，若一项未达到要求对责任人处以20元罚款。
五、凡偷拿公司及车间财物者或故意损坏行为，每发现一次，由当事人赔偿全部损失外予以100元以上罚款并辞退。
六、车间用人必须经过厂长签字同意，进行三级安全教育考试成绩合格上岗，厂长签字，并未进行三级教育就上岗者，对责任人处以50元罚款并辞退该职工。
七、因违反操作规程，违反劳动纪律所发生的工伤的事故处理办法：
1.轻伤事故：对直接责任人处300元罚款；
所在工段工段长承担过失责任，予以300元罚款；
所在炉及炉长及副厂长承担过失责任，处以300元罚款；
对厂长和安全元以公司安全责任状进行处罚。
2、重伤事故：对直接负责人处以500元罚款；
所在工段工段长承担过失责任予以500元罚款；
所在炉长及副厂长承担过失责任，处以500元罚款；
对厂长和安全员以公司安全责任状进行处罚。
3.死亡事故：所在工段工段长承担过失责任，给予1000元罚款：、；
所在炉炉长及副厂长承担过失责任各处以1000元罚款；
对厂长和安全员以公司安全责任状进行处罚。
4、发生工伤事故后，必须填写事故经过，并按“四不放过”{事故原因分析不清不放过；
事故责任者和群众没有受到教育不放过；
责任人没有严肃处理不放过}的原则进行处理。
八、车间所有防护栏、罩、网等设施，有松动或安装的每发现一次对当班人员处以50元罚款。
九、车间所有设备发生跑、冒、漏、滴现象。、，发现一次每项对当班值班人员处以50元罚款。
十、电气设备除尘差、有明线头，闸刀未固定或未上好盖等，存在其它安全隐患的每发现一次对当班人员处以50元罚款。
十一、禁止保险丝使用铜丝等不合要求的其他金属线,每发现一次对当值人员处以50元罚款,责任人处以50元罚款.造成事故另行处理.十二、临时拉用电线必须架空，如需要地面通过时，应在过路部分穿管供电，否则对工段长及当值人员各处以50元罚款。
十三、职工经常接触和使用的配电箱、柜、闸刀开关插座、插销以及导线等，必须保持安全完好，不得有破损，否则发现一处不合格处以当值人员50元罚款。
十四、操作台等使用的局部照明灯电压不得超过36V否则发生事故由责任人承担，重大事故另行处理。
十五、严禁非工作人员进入仪表室或吸烟，发现一次，对当值班长、责任人、仪表工各罚款100元。
十六、严禁违章停车、行车，严禁在厂区内吸烟、乱扔烟头，有违者罚款50元。
十七、必须安全操作破碎机，严禁带负荷启动，严禁猛加料，凡有违章者，罚直接责任人50元，罚责任人50元，严禁把大锤吊入破碎机内，有违者处罚直接责任人100元，罚责任人50元。
十八、氧气、乙炔瓶必须分放（距离不小于9米），如有违者罚款20元；
灭火器放置在专用框架中，如有空瓶应及时换满瓶，如有违者罚款100元。
十九、在2米以上高空作业时，必须配戴安全带，下方必须有至少一个监护人在场监护，如发现未配戴安全带或无监护人员，则罚款50元。
二十、厂区内禁止私带家属等闲杂人员进入生产区，如有新工到厂，应及时报知安全员领取临时安全用品，否则罚款50元。
二十一、严禁生产区内机动车辆人货混载,超速行驶或驾驶室内超载人员,违者处罚100元.二十二、严禁随意挪动，搬运地面井盖或坑洞的掩盖物。如工作需要，作业完成后必须恢复其原样。井盖或坑洞掩盖物属于所管辖区域内的车间、部门和班组巡检、管理，如丢失或没有掩盖均属所管辖区域内的车间、工段和班组承担责任，违者处罚50元。
二十三、严禁场内职工使用厂内公用设备做私活，违者处罚100元。
二十四、厂内职工不得谎报、虚报、瞒报事故的发生，违反者情节轻微处罚200元，情节严重处以600元以上罚款并辞退。
二十五、严禁擅自更改、拆除或损坏厂内的任何安全防护措施，如有必要更改或拆除，必须请示上级领导和厂内安全员，经同意后方可执行，否则处罚200元。
二十六、在密闭空间内作业前，必须经过化验检测空间内的一氧化碳、氧气和其他有毒有害气体达标，对人体无害后，施工人员才能进入施工，并且在施工时，密闭空间外必须有专人监护，否则违者处罚100元以上。
二十七、各车间维修工、电工要对现场设备进行检查、维修时，必须通知当班的运行班长，经同意后方可施工，否则罚款100元。
二十八、当班巡检工必须按时按点认真巡检作业，及时发现班中的安全隐患，并及时处理，不按时巡检或巡检不到位的罚款50元
二十九、禁止厂内职工随意攀爬、坐卧不安全位置（如平台护栏、吊车钩、窗台等），违者处罚50元。
三十、严禁在生产厂区内嬉戏、打闹和做一些危险性动作（如高出跳下、在楼梯扶手滑荡等），违者处罚50元。
三十一、严禁在冬季时用水冲洗现场地面和生产设备，违者处罚50元。
三十二、严禁在厂内向雨水井或有生产设备阀门的井口内排放生产物料或危险化学品残液，违者处罚150元以上。 三十三、未办理各类作业票证、作业票证未经审批或使用过期作业票证进行作业者，每次处罚50元。
三十四、现场各施工监护人禁止在施工完成前未经允许擅自离开，违者处罚100元。
三十五、临时用电结束或临时防护栏用完，必须及时拆除，违者处罚50元
三十六、在高处作业掷物前，必须下方有监护人员在场，且采取了必要的安全措施后，才能向下抛掷物品，违者处罚100元。
三十七、严禁在消防设施周围（10米以内）堆放任何杂物，违者处罚50元。
三十八、消防水带摆放不整齐，灭火器材卫生不清洁，处罚责任人50元。
三十九、严禁各车间的中控室操作人员，私自将外来U盘、移动硬盘等设备插入生产工作中的电脑，如造成损失将由当事人全部承担，并处以200元以上罚款。
四十、严禁各车间的中控室操作人员，用工作中的电脑玩游戏或做其它与工作无关的事情，违者处罚100元。
电石厂
2011年11月1日
电石厂现场管理制度
一、车间所有管理人员均为现场管理考核者，考核人员要以身作则，秉公执法，言行一致树立自身形象，不得随意加减考核分或罚款，严禁无故处罚辱骂工人，班组考核应公开公正。
二、各工段长必须与车间保持一致，想车间所想，为车间所为，严禁独断专行，事事要以大局为重，要起到承上启下的衔接作用，车间凡发生当班期间集体停工、怠工等现象，对车间造成不良因素，轻者予以100元以上罚款，重者停职。
三、任何人和部门都不得弄虚作假、互相包庇、虚报数据，如经查出后，对当事人处以50元罚款并对责任人处以50元以上罚款。
四、要求各班组加强修旧利废上做文章，凡上报车间，经查出确属废旧物品，维修好，使用效果好，由当事人出面申请，车间以自身价值的大小给予奖励。项目大者可报公司。
五、所有负责考核的人员针对自己的考核对象有权要求被考核单位协助，如不配合，加倍处罚。有违纪职工按规定处理，不按规定处理，处罚考核人员50元。
六、深入开展双增双节，好人好事和合理化建议工作，对好的合理化建议要积极采纳应用，若有成效，经车间审核后，当事人申报材料，由公司给予特别奖励，奖励标准视效益和应用情况而定。
七、车间内部出现设备及其它事故应在20分钟内通报车间，需报事故经过、分析结果及预防措施等。凡不做事故分析者，一切损失自负，对生产造成影响的，车间对负责人处以罚款，并且自负损失。
八、严禁在生产中出现“三违”（即违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）现象，对设备造成损坏或人身事故应追究当事人的责任，视情节给予50元以上罚款。
九、当班员工、下班前必须将本班所使用工具、边角料及废弃物清理干净，如不符合要求的接班人不予接班，否则被查出后，由当值人员承担处罚50元，造成事故者按实际情况处罚。
十、各工段对炉况及设备发现问题或事故隐患，要及时上报主管人，如避免了重大事故，经查属实车间给予奖励，如隐瞒不报者处以当事人100元罚款，并调离原工作岗位。
十一、当班内未及时发现本职范围的事故隐患者，对当事人处以50元罚款。
十二、当班内出现突发事故停机时，炉前工段长有权指挥全体在岗人员帮助维系人员进行抢修工作，如不服从者处以50元罚款。
十三、杜绝在车间黑板及墙面等到处乱画，现场查出的对当班工段长处以50元罚款；
严禁在车间工作场所及厂区随地大小便，发现一次罚款100元。
十四、工段长及时反映本工段内存在的问题，如人员问题、职工生活问题等，必须调查属实后上报车间予以解决。
十五、电闸箱内外严禁放置任何物件，如有违者处以50元罚款，造成事故者按情节处罚。 十六、积极参加公司及车间组织的各种学习、会议等有关其他活动，一次未组织参加，对工段长处以50元罚款，工段长本人未参加一次罚款50元，迟到一次罚款20元。
十七、车间每星期安全文明检查一次，生产副主任、炉长、工段长必须跟随检查，发现问题现场处理并做整改通知。
十八、设备、工器具及原料集中堆放，环境卫生好；
否则罚款50元
十九、凡劳保配备不全而发生安全事故者，原则上不予报工伤，并对当事人罚款500元。
二十、严禁在岗职工在厂区内出现打架斗殴事故现象，违者罚款500元，情节严重者予以辞退，或报执法机关。
二十一、各工段接班时，工段长必须有一人在现场，给下一班创造良好的生产环境及正常生产状况，炉前要保持良好的炉况。所有工作场地要整洁，撒料多、脏乱，查出一处罚款50元，交班不清理卫生，罚当班班长50元，接班不认真负责，处罚当班班长50元。原料工必须在指定料场用料，乱用料罚款50元。
二十二、自觉遵守车间各项劳动纪律，迟到1-10分钟罚款10元，11-20分钟罚款20元，21-30分钟罚款30元，30分钟以上者即为旷工，旷工一天罚款工资的5%，有睡岗、脱岗、串岗者一律处罚50元。
二十三、厂内所有职工酒后禁止上岗，如发现一次，罚款200元，并当日无考勤，如当值工段长发现职工带酒，不处理者，对工段长罚款200元，工段长带酒上岗罚款300元。 二十四、凡对车间下发的整改通知，必须按期整改，如有大困难的提前申报车间延期整改，但逾期不整改或整改后重复发生一例，处罚责任人200元。
二十五、凡工段长调离原岗位的必须将车间公有账目交予车间（如原工段的考核、工具、材料以及车间下发的各种文件等），如不办理移交手续，罚款500元。
二十六、从事特种作业的人员调动原岗位时，必须将车间配予的材料及工具交予材料员，否则处以200元的罚款。
二十七、无论任何原因，将车间公共财产等损坏的，必须照价赔偿，性质严重者罚款100元以上，特别严重者罚款并辞退或报执法机关。
二十八、车间所有电气设备挂警示牌的必须挂在醒目的地方，否则对负责人处以20元罚款。
二十九、禁止车间职工从炉台上向下抛物，发现一次对当事人予以50元罚款，并对负责人（工段长）处以50元罚款。
三十、天车在运行时，禁止吊运物在人头上越过，吊物上不得站人；
空载运行时吊钩升高不得低于2米，吊运重物离地面不小于0.5米，并注意地面人物安全，严禁违章操作，否则发现一例对天车工及责任人各处以50元以上罚款，情节严重者罚款后辞退。
三十一、天车停止运行时吊钩上禁止吊物，否则对天车工处以50元罚款，当职工段长处以50元罚款。
三十二、提升机在运行中不允许有人穿越，禁止在提升机上站人，在物料未放稳之前，提升机不准运行。否则发现一例对当事人及开车人各罚款100元，主要责任人（班长）罚款50元。
三十三、岗位设备有跑、冒、滴、漏一处，罚款100元。 三十四、安全装置不灵敏可靠，防护栏、网、罩不完整或松动，闸刀缺罩盖，每项不全罚款50元，照明灯泡不着一处罚款20元。
三十五、照明及电气设备不符合安全防火、防爆要求的，一经发现罚款50元。
三十六、饮水应去锅炉房提取，严禁在水泵房接水，违者罚款50元。
三十七、禁止顶班，严格控制加班，如必须加班，经厂长、主任批准方可进行，但必须办理加班手续，职工擅自顶班双方均无考勤，并罚班长50元。
三十八、各工段长均由炉长、主任、副厂长考核，当班因有事离岗，必须同炉长、主任、副厂长请假，否则按脱岗论处。
三十九、各种表格书写整齐，严禁乱涂乱写，如有违者罚款20元。 四十、上班期间剧中娱乐、嬉闹、玩游戏、干私活的，每发现一次处罚当事人50元。围观不制止者罚款20元。
四十一、破碎工、包装工每班工作完成，必须把四周的电石打扫干净，必须把皮带运输机两旁及破碎机坑的电石及电石灰清理干净，凡有违者一次处罚责任人20元。
四十二、职工有事需办理请假手续，口头、电话请假无效，一月连续请假三天、累计四天者当月没奖金，凡新工人上班不足二十天就辞职者，不予做工资。有辞职人员必须提前一月填写辞职报告，随意辞职者扣一个月工资。
四十三、开卷扬机必须提前检查卷扬机是否倒入反正，如有扒河考核开卷扬机当事人100元，连责副班长50元。
四十四、配料工在加每批料时，必须知道12个料仓是否能加入料，如有放空或加爆每次考核配料工100元，连责巡检当事人50元，班长50元。
四十五、各工段员工一律不允许用空压混合气吹身上的灰，发现后每次考核当事人50元，连责炉长、班长20元。
四十六、配料工及时观察12个料管是否正常下料，调看曲线图，如有不下料的管，及时通知巡检班助处理，如有烧坏料柱追究当事人责任，考核500元—1000元，连责炉长、班长200元—500元，在厂部通报或免职。
四十七、皮带、称量斗、环型加料机、液压系统、各个机头机尾，每隔半小时巡检一次，检查发现问题时及时处理维修，否则造成停炉考核当事人100元—1000元，连责副厂长、炉长、班长处罚50—500元。
四十八、各工段员工必须按时签到、签退一律不允许提前签到或签退，不允许他人代签，否则考核当事人100元，连责班长50元。
四十九、正副班长应在接班前来检查卷扬机、出炉小车、道轨、地轮、钢丝绳，每炉的锅底是否垫好，如有问题必须及时处理，如没有检查影响生产，考核责任人100元，连责班长50元。
五十、各工段员工严禁在电石生产区吸烟，发现一次考核当事人100元，连责负责人50元。 五十一、每班最后出炉由接班堵眼，如有本班跑眼流道轨，考核班长100—500元、连责班长100—300元、炉长100元
五十二、各班巡检工观察三相压放电极是否正确，如不检查造成损坏考核100元—200元、连责班长50—100元、炉长50元。
五十三、各班巡检工中控工双方对接大立油缸升、降或电极压放升降滑块不能超过850mm，不能低于100mm，如果未巡检造成设备损坏考核巡检工、中控工每人50—200元，连责班长50—100元、炉长50元。
五十四、各工段长、巡检工每班必须巡检各水路是否畅通，检查不到位者，导致烧损设备考核段长、巡检工100元—1000元，连责炉长100元—500元、炉长100元。
五十五、各班天车工放电石砣必须整齐，高低三层违者考核天车工50元，连责班长20元。
五十六、各班垫锅工必须垫好每锅，如有没垫好锅底连续漏电石考核垫锅人员每次50元，连责正、副班长20元。
五十七、各班天车工吊每锅电石必须有冷却时间，且必须吊放整齐，如不按冷却时间吊而炸砣，考核本班天车工每砣50元。连责班长20元。
五十八、出炉电石锅，锅垫必须放整齐，如不整齐考核当班副班长20元。
五十九、各班吹氧不上档火排吹氧，每次考核副班长50元，连责班长20元。
六十、单梁吊操作必须严格抓好操作水平，操作失误造成单梁吊损坏，追究考核100元—1000元，连责负责人50—500元。
六十一、巡检班助必须监管加电极糊时间及糊柱（加糊时间早上六点、中午14点、晚上10点），每发现差错一次考核当事人50—100元，连责班长20—50元。
六十二、班长必须监管电极筒焊接、打磨质量，如出现质量问题，影响生产，考核100元—500元。
六十三、不服从分配，无理取闹造成不良影响者给予警告一次，考核50元，对人身造成伤害，赔偿一切经济损失且给予辞退。
六十四、凡有故意刁难，消极怠工等行为，每发现一次视情节考核50—100元，并通报批评。
六十五、严格遵守铲车操作规程，保证铲车安全运行。 六十六、司机严禁酒后上岗，发现一次罚款100元。
六十七、严禁串岗、睡岗，发现一次罚款50元，连续发现5次辞退并罚款，严禁离岗发现一次罚款500元，情节严重扣除当月所有工资。
六十八、铲车在行驶过程中，除驾驶员外禁止搭乘其他人员，发现一次罚款50元。
六十九、上班认真工作，做到不撒料、不断料、不加错料，如有违者罚款100元
七十、安全驾车，启动车时要观察场地、行人、设备等，严禁碰撞或损坏公司财物，如有损坏且价值在1000元以内，本人赔偿50%，1000元以上赔偿损失的30%并辞退。
七十一、按时保养与维护设备，不定期清洗铲车，轻微设备故障自己能处理尽最大能力处理，处理不了及时通知铲车管理人，如不按时保养与维护的罚款100元；
白班打黄油，一次不打黄油者罚款50元，一个眼打不进黄油罚款20元。
七十二、认真交接班，交班时把所用的原料清理整齐，交待清用料地点，车况运行情况，不交接班者罚款50元，不填写铲车司机工作记录者罚款20元。
七十三、小夜班必须加足油料，如大夜班因缺油影响上料处罚责任人50元。
七十四、用料按进库顺序使用，必须先入库先使用，用完一批再一批。不按顺序不按指定地点或用不合格原料者罚款100元。
七十五、每天在保证加足料后，去拌灰和装灰，如发现一次不拌灰和装车不及时罚款50元。
七十六、铲车每坏一次必须进行组织开会讨论原因，不参加开会一次罚款50元。
七十七、没有相关领导的确认不允许外出，更不允许外出干活，一经发现扣除所有工资并予以辞退。
七十八、没有相关领导的确认不允许私自干与生产无关的零活，每发现一次罚款当事人100元，也不允许拿铲车当运输工具，发现一次罚款50元。
七十九、各班组应对单吊梁以及所有使用设备必须做到，交接班清楚，开始使用，做到认真检查，如发现问题及时汇报或处理，如发现问题不处理者，处罚当班责任人50元。 八十、一号、四号炉实行加糊前测量一次，登记在册，加糊后再测量一次，登记在册，然后每班合计一次，记录在册，每班所加的糊柱的吨位记录在册，以前的记录必须同时记录，所有数据填写准确无误，不得乱涂乱改，每发现一次罚款每人50元。
八十一、其他考核办法均执行公司的管理考核制度。
电石厂
电石厂2012年度安全工作总结
在即将过去的2012年，电石厂在公司的正确领导下，在兄弟单位的帮助及全体员工的共同努力下，电石厂安全、平稳的完成了既定的工作计划。实现了无重伤及以上人身安全、无机械设备事故、无火灾事故、无环境污染事故的安全目标。现将我单位的安全工作总结如下：
第一方面 取得的成绩
一、领导重视，制度先行
2012年是电石厂的开篇之年，自2月份正式成立电石厂以来，我单位各级管理人员都高度重视安全工作，逢会讲安全、时时说安全、处处做安全，始终把安全工作放在第一位。为此成立了“电石厂安全生产委员会”、“雨季三防”应急小组、应急抢险队等组织机构；
制定了《安全生产奖惩制度》《劳保用品管理制度》《消防管理制度》《安全隐患排查制度》《安全检查制度》《重大危险源管理制度》等6项管理制度，做到了有法可依，有法必依。
二、注重安全教育，完善安全制度宣贯
1、由于电石厂90%的员工都没有在电石行业工作的经历，所以总体员工的业务水平、工作经验都十分欠缺。电石厂高度重视新员工的培训工作。专门从浙江巨化集团电石厂聘请有丰富经验的专家，到电石厂来做业务指导，以师傅带徒弟的模式手把手教学。
2、高度重视“三级安全教育”。
凡是新进员工都必须经过电石厂和车间两级的安全教育经考试合后，方可正式上岗。无论是厂部开展的安全教育还是车间开展的安全教育，都安排专业的老师从劳动纪律；
岗位安全知识；
安全制度、程序等几个方面进行授课。
3、注重平时的培训工作。
电石厂严格按照年度培训计划每月都对安全程序进行考核；
开展了2次专门的消防培训工作；
开展了多次特种作业人员的培训工作。积极开展安全月、119消防日等宣传活动，共悬挂横幅6副、组织知识竞赛2场、千人安全大签名活动一次。
三、职业健康工作有序开展
为认真贯彻落实《职业病防治法》和国家安监总局
23、27号令等法律法规，切实保障公司从业人员健康权益，在公司的统一部署下组织全体员工进行了安全体检。
四、认真开展安全检查 大力整治安全隐患
1、为规范安全检查流程，特制定了安全检查制度，形成了以“厂部每周一查、车间每日一查、班组每班一查”为核心的安全检查制度。每周由厂领导带队对全厂的安全隐患进行逐一细致的排查，对在检查中暴露出的问题进行汇总、归纳，凡是电石厂自身有条件进行整改的就坚决自己整改，并将相关责任落实到个人。对于电石厂自身无法解决的安全问题也能与有关部门及时沟通请兄弟单位帮助协调解决。并在每周一下午的平衡例会上向公司领导汇报。
2、每逢重大节日都会组织相关单位进行专项的安全检查工作；
尤其在党的十八大召开之际，我单位组织下属车间、科室、承包商共同对辖区所有的装置进行了一次大检查。
3、严格开车流程，做好了各装置的启动前安全检查工作。根据公司要求，按照杜邦安全理念，结合电石厂实际，我单位在6月份就对各生产装置的启动前安全检查工作召开专项会议，做了统一的部署。成立了以厂长为组长的PSSR领导小组，下辖电石PSSR小组和原料PSSR小组。由生产技术科统一协调。统一部署。经过几个月大量细致扎实的工作。我单位实现了8#、7#、6#电石炉；
煤气净化洗涤系统；
碳材干燥窑系统；
石灰窑系统等装置的安全开车。
五、应急管理工作稳步推进
按照公司的要求，结合电石厂工作实际制定了《电石厂应急预案》，完善了预报、预警、预防等应急管理工作，增强各单位、部门间协同配合能力，提高应对自然灾害、突发事故的应急响应和处置能力以及职工自我保护意识，先后开展了“石灰窑煤气加压站CO泄漏应急演练”；
“循环水水泵故障应急演练”和“煤气柜CO泄漏应急演练”进一步强化应急管理机构及职能定位，做到应急管理的监督、指挥体系专业化、预案管理动态化、联动体系规范化。
六、扎实开展特种设备、特种作业工作
1、特种设备工作：
我单位共有压力管道、压力容器、起重机械、电梯4种特种设备。自成立电石厂以来，我单位就安排专人负责对特种设备进行管理。建立了电石厂特种设备管理台账。从5月份开始就联系施工单位陆续的对所有的特种设备进行了测试。积极配合HSE部对特种设备的报验工作的相关事宜进行跟进、督促、落实。
2、特种作业工作：我单位有起重工、电焊、高/低压电工、煤气作业人员、压力容器作业人员等特殊工种。首先对从事这些工种的员工进行专项的业务能力培训。公开办四期培训班，在HSE部的帮助下组织从事特种作业的员工到滁州参加了开核、取证工作。其次，在11月份对部分的特种作业人员的业务水平进行了摸底、考核。
第二方面 存在的问题
一、安全基础不扎实。由于部分设计不合理；
施工、安装过程不规范、大部分员工缺乏工作经验等原因导致了电石厂的安全基础不牢固。
二、业务水平有待提高。由于我单位大部分员工，都是大学刚毕业无工作经验。尤其是无电石行业工作的经验。所有我单位员工的业务水平和全安全意识还有待于进一步提高。
三、安全隐患的治理不到位。有的安全隐患早就向有关单位下达了整改要求，但直至今日仍然有安隐患未整改
第三方面 2013年重点工作安排
一、明确工作目标，严格责任落实
一是加强组织领导，制定明确目标，推进安全管理各项工作扎实有效开展，确保公司安全生产局面的稳定和提高，认真制定并落实好安全技术措施计划。三是加强监控，超前防范，认真组织开展危险源的识别建档，切实加强对公司各项目重大危险源监督管理工作的指导，确保制定的工作目标和工作计划能够落实到人，全程抓好电石厂安全管理工作。
二、加强现场管控力度 将继续坚定不移地执行副主管及以上人员值班制度，每周进行一次系统的安全大检查。进一步明确各单位有哪些安全职责、需要做哪些安全管理工作、该记哪些管理记录。进一步落实厂部、车间各级管理人员的分级把关作用，确保安全管理基础工作落实到位。
三、做好安全培训工作
按照公司要求编制2013年安全教育培训计划，按计划开展岗位安全职责、风险意识和知识培训。结合现场实际情况，强化各级安监人员安全健康环境管理的有关理论知识，进一步提高管理人员的理论水平和自身素质，为更好地服务于生产奠定基础。
四、认真开展安全检查
2013年要在贯彻落实华塑公司各项管理规定的基础上，认真组织开展对现场的作业环境、劳保用品的穿戴、“三违”等安全隐患进行检查。通过检查，及时发现并消除各类作业风险和存在的问题，正确引导、规范人员行为、养成良好的工作习惯，落实安全责任。同时对检查结果即时通报，鼓励先进、鞭策落后，进一步促进和规范安全管理标准化建设工作。
五、加强安全设施建设，防范安全风险
加强现场安全防护工作，现场要切实落实各项人身安全防护措施，确保安全围栏、孔洞盖板、安全通道的设置符合规定。高处作业现场和作业人员上下通道必须设置便于悬挂安全带的防坠落装置或安全带挂点。进一步强化在安全设施制作与设置、作业区域二次规划、电源盘柜及线路设计、机具放置与物料摆放等方面的管理力度。同时，加大对安全设施的保护和维护，使施工场做到“有边必有栏、有轴必有罩、有孔必有盖”，为广大员工创造出良好的工作环境，保证员工的人身安全。
七、统筹安全工作，认真开展“安全生产月”活动
为完善预报、预警、预防和应急救援预案，增强各单位、部门间协同配合能力，提高应对自然灾害、突发事故的应急响应和处置能力以及职工自我保护意识，本着面向一线、面向职工，贴近实际、贴近生活的工作思路，进一步宣传贯彻党和国家安全生产的方针、政策，普及安全生产法律法规和安全知识，认真开展好2013年“安全生产月”活动，督促各项目积极开展应急演练。提高公司对自然灾害和突发事故的综合预防能力。
八、做好劳保用品的管理工作。从质量、数量及到货时间上要明确责任。
电石厂技术人员工作总结
本人XXX，男，X年X月出生，共青团员，大学本科学历，机械设计及其自动化专业。2009年7月，加入电石厂，2009年7月-2009年8月，在电石厂三分厂维修工段实习工作，2009年9月-2012年8月，在电石厂二分厂从项目管理员的工作，2012年9月-2014年6月，在电石厂三分厂密闭炉改造项目部为机械组工程师，2014年7月至今，电石厂生产部技术人员。
我在电石厂主要从事项目管理方面工作，参与电石厂项目及技术改造。参加工作以来，我始终保持青年人的朝气，乐观向上，积极进取。工作中主动踏实，敬业奉献，一丝不苟，善于学习，灵活应用，富于创新，短暂五年我已从一名实习人员成长成一名优秀工程师，并以自己的实际工作能力赢得了同事、领导的认可和赞同。我本着勤奋，努力，结合实践创新的原则，在工程项目中认真工作，不仅历练了自己性格，也积累了丰富的工作经验。
1 在过去的五年中，我参与了电石厂十余项工程项目及技术改造，主要工程项目有：碳化钙用兰炭粉末成型项目、碳化钙石灰粉末成型项目、电石炉环保及综合节能技术改造项目等，主要技术改造有：金家湾一期上碳的改造、金家湾二期上碳的改造、炭筛分系统改造、制球热风炉改造、南漳汉成钙化技术改造、石灰破碎加工改造、电石包自动上车系统改造等。
一、勤勉敬业，扎实做好各项工作
我时时以一名优秀工程师的高标准来严格要求自己，不断学习汲取营养并提高思想觉悟。在工作中努力做到“干一行，爱一行，精一行”，勤勤恳恳、踏踏实实地完成各项工作任务。在思想上我能时刻以集体为先，个人在后来约束自己，服从领导的安排与指挥，积极地完成各项工作。
在兰炭粉末、石灰粉末成型项目中，我与项目小组人员一起分析、研究国内很多类似项目，对其中很多方面都做过很试验，不断得到新的数据，经过不懈的努力终于研发出最新的兰炭球粘接剂、兰炭球成型工艺系统、成套制作烘干设备等，并
2 在此项目中获得3项国家新型实用专利。此次项目深受公司领导好评。
电石厂技术改造过程中，有原材料粉末回收再利用，输送线路的改良，主体设备改造、原材料生产设备的改造、成品包装线的改造等。由于这些改造涉及电石生产的很多环节，需要充分了解生产与设备原理，那么改造设计人员就必须获得第一手的资料，为此我会投入大量时间研究学习，让数据真实可靠。为了很好的完成工作任务，每次开始一个工程的时候，我都会查阅相关的资料，虚心向同事请教，了解项目设计、施工特点，积累相关专业技术资料。当结束一个工程时，我会对此工程整体研究，加以分析，归纳整理，总结出我在此次工作中的收获和不足。
在电石炉环保及综合节能技术改造项目期间，我负责的部分为气体管网敷设与制氮车间的建设等。这些部分都需要对压力容器、压力管道各项标准与规定充分了解，对此我深入学习，不断结合实际，克服很多困难，最终确定方案，完成施工。在次期间，由于工期紧，任务重，我与项目部其他同事一
3 样几乎放弃所有的节假日，加班做好工作任务，终于顺利按时完成工程，深受同事、领导认可。
在电石厂三分厂生产部，主要从事生产部日常工作，对所负责的设备及工艺系统提供技术支持与服务。在平凡的岗位，我们不松懈，不轻视，努力服务好生产。
二、精益求精，持之以恒
我一直努力将精益求精工作理念贯彻于工作中，在每次项目或技术改造时都力争做出优质工程。我能专注于项目上，从多方面考虑，既要满足生产使用要求，又要经济合理，也要创新思维，努力提高工作效率，做到节约成本，旧材料的回收利用，重视高效沟通，使现场施工人员、同事和领导感受到专业技术人员的严谨、真诚和精益求精的质量。
项目改造工作中，我会注意向电气、土建方面同事虚心请教，对工程的在机械、电气、土建各个方面都考虑的情况下，做出对应的几种方案，分析总结和比较他们的经济、技术等方面，选出最优方案。由于项目设计优化，现场的特殊环境等因素，每个工程项目的方案都要进行多次修改与论证，我把每次
4 的修改都看成是使方案、工艺更加完善，更加经济的一次优化。我对其中的繁琐能做到不懒惰、不懈怠，在这些复杂和重复的工作中做到自我督促。
我的工作理念不仅是工作上，也体现在日常生活中。持之以恒、甘于奉献。办公室扫地换水这些小事也都是在别人不知道的情况下完成，同事遇到问题我也都能第一时间发现并及时尽自己所能地帮助同事，是同事心中的好同事，非常勤劳，乐于助人。
三、坚持学习，不断提高工作能力和素质
五年来，我努力学习，积极向上，在忘我工作、默默奉献的同时，始终保持着青春激情，充满活力。我也一直注重加强自身修养，不忘以一名优秀共青团员的标准来要求自己，努力做到“自重、自省、自警、自励”，不断强化自律意识。
我努力钻研专业技术，在熟练运用办公软件的同时，也能熟练掌握工程设计软件（CAD）的使用技巧，在本部及相关部门间的沟通顺畅。在虚心向老同志学习专业技术经验的同时，
5 深入浅出地为老同志讲解办公软件及工程设计软件的使用技巧，大大提高了大家的工作效率。
在工作之余，也参与电石厂及集团公司组织的培训及文体活动，如参与公司排球等比赛，另外还积极参加工会、团委组织的各类讲座，扩展自己的知识面。我平时能够积极学习、积累与总结，并将所学的应用到实践工作当中。我也注重提升各方面的素质，还自学了机电工程项目管理中所需的专业知识，目前正在报考相关一级建造师执业资格证的考试。
我在工作中也获得了一定的肯定，如参加的2012年汉江集团质量管理小组成果活动，由我撰写并发表的QC成果报告获得2012年集团公司优秀QC小组。在团青活动中，我也获得过湖北省企业团工委2013年度“优秀共青团员”。
我就是一个这样的青年同志，热爱自己的本职工作，踏踏实实、认认真真、扎扎实实地做事，不以事小而马虎，不以事多而敷衍，将每件工程都当作是一件作品来认真对待。在平凡的岗位上不平凡地工作着，学习着，探索着……
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电石厂设备部“百日安全”总结
一、指导思想
牢固树立一人为本、安全发展的理念，坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，全面贯彻落实陕西新元洁能有限公司关于安全生产的各项要求，大力推广电石厂先进生产经验，突出预防，超前治理，落实责任，加大安全投入，强化技术管理，认真排查安全隐患，加强安全基础管理，积极开展安全宣传活动，促进安全重点工作落实到位，创建本质安全型电石厂，实现全年安全生产目标。
二、具体工作
1、全面落实陕西新元洁能有限公司部署的百日安全活动，扎实完成安环部下发的安全隐患排查活动。
2、在百日安全期间，我部门共完成并书面回复安环部组织的“冬季三防、百日安全”、“防小动物专项检查”、“电石厂安全设施验收”、“电石厂安全专项的通知问题”专项检查4次，总计整改、消缺40余项。
3、在百日安全活动中，认真组织员工学习以“安全生产法”为主要内容的安全生产法律法规，设备部每周安全活动至少组织学习2次，安全培训每月至少完成培训4次，让设备部员工懂法、知法、守法，在工作中真正做到“三不伤害”，关心自己，关心别人。切实提高安全意识，开展反对违章作业，违章指挥、违反劳动纪律的三违行为，通过百日安全活动，进一步促进电石厂设备部员工安全生产技术，安全检修技术、安全知识、各项操作技能、防范技能和安全思想理念。
4、在百日安全活动中，认真开展自查自纠工作，检查设备部安全检查制度，真正把隐患排除在萌芽状态。在百日安全活动期间，设备部开展设备隐患排查活动并记录和隐患排查分析。真正把隐患排除在萌芽状态。在百日活动期间，共查出设备隐患100余项，并落实整改。
5、组织员工现场学习灭火器、空气呼吸器的使用方法，让员工了解其原理，掌握使用方法，为安全生产保驾护航。
6、“百日安全活动期间”，正值主汛期，电石厂坚持抗大洪、放大讯的指导思想，明确责任，落实情况，把防汛工作当成大事来抓，做到人员、物资、值班三到位，首先成立消防抢险突击队。二是防汛物资到位，包括防汛车辆，所有防汛物资不能占用，保证有备无患。
电石设备部
2017年01月02日
电石厂2014年度安全生产月及 “五个一”活动实施方案
依据上级安全管理文件要求及集团公司2014年安全生产月活动部署，结合电石厂安全生产实际需要，为牢固树立“安全至上”的安全生产理念，进一步加强安全生产宣传教育工作，突出2014年安全生产月“强化红线意识、促进安全发展”的活动主题，特制订电石厂2014年度“安全生产月”和“五个一”活动方案，具体活动方案如下：
一、指导思想
以党的十八大、十八届三中全会和全国宣传思想工作会议精神为指导，以宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、大力实施安全发展战略为主线，以“强化红线意识、促进安全发展”为主题，紧紧围绕集团公司年度安全生产工作会议精神，广泛开展“安全生产月”及“五个一”教育培训活动，充分调动员工安全生产的积极性和主动性，有效防范和坚决遏制重特大事故的发生，促进电石厂安全生产形势持续稳定发展。
二、活动主题
强化红线意识，促进安全发展。
三、组织机构
（一）成立电石厂“安全生产月”、“五个一”活动领导小组：
组 长：马占玉 副组长：景会、多文军
组 员：祁宏、刘胜利、曹子庭、张万龙、姜石恒、俞慧军、冀斌、李治、沈伟伟、王龙、张玉平
（二）领导小组下设办公室。办公室设在电石厂安全环保室，负责组织、指导、协调、督导各单位开展“安全生产月”活动，并承担活动的具体落实工作。
（三）各管理室、生产分厂、车间成立“安全生产月”组织机构，具体组织开展本单位“安全生产月”活动。
四、活动内容
（一）认真做好“安全生产月”启动会议
电石厂各单位要派专人参加集团公司于2014年5月26日8:40在综合办公大楼一楼报告厅组织召开的“安全生产月”活动启动会议，具体参加人员及要求为（分厂厂长马占玉、副厂长景会、多文军，综合管理室3人、生产管理室3人、装备技术室3人、安全环保室3人、原料分厂10人、维修分厂6人、电石一车间6人、电石二车间6人、电石三车间6人、公用工程保障中心3人），参加会议时要求统一着夏装,各单位务必于5月24日前将参加会议人员名单电子版报至安全环保室张栓处。电石厂安全月启动会议将另行通知安排；
同时电石厂各单位要紧紧围绕“强化红线意识、促进安全发展”为主题，认真做好“安全生产月”活动的动员、安排和部署工作，不断强化规范操作，提升各级人员安全生产意识。
（二）主题演讲比赛
以持续宣传公司安全文化建设理念，营造安全、和谐、发展的生产环境和安全文化氛围为目的，各单位于6月10日前择优至少推荐1人，电石厂将选派3-5人参加集团公司于6月19日组织开展的主题演讲比赛，演讲稿以“我要安全，三不伤害”为主题展开。参赛选手稿件可提前发送至安环室张栓处，电石厂将组织专人进行审稿，演讲技巧的指导，以提升演讲水平。
（三）开展主题征文活动，多渠道提升员工安全生产意识 为了让广大员工充分参与安全生产工作，电石厂将组织开展“安全生产，我该做什么” “强化红线意识，促进安全发展”、“事故警示教育”、“安全警示教育片观后感”等为主题的征文活动，征集广大职工优秀作品，文章内容要求可依照《关于印发“中国盐业总公司2014年安全教育培训“五个一”活动实施方案”的通知》附件3中“
二、征文类型”上报，电石厂各单位于6月20日前至少报送2篇至安全环保部张栓处，电石厂将挑选优秀文章反馈至集团安环部参与评比活动。
（四）强化员工安全意识,深入学习《生命第一》手册,开展手册知识竞赛活动
电石厂要及时将集团公司订阅的《生命第一》手册以班组为单元发放到各单位；
各单位要通过班前会、班组活动、班组学习等形式组织员工完成手册的学习和讨论，为保证学习效果，各单位安全管理人员要对学习情况进行检查并保存班组学习、活动记录，并将学习情况纳入6月份安全管理工作总结中；
在6月27日集团公司将组织开展《生命第一》教材学习知识竞赛，各单位要充分准备，于6月5日前选派2-3人参与竞赛活动，名单报送张栓处,具体事宜安环室将另行通知。
（五）应急演练活动
事业部各单位要根据“安全生产月”活动实施方案和演练计划，以分厂或班组为单位，开展各项应急演练活动。要求认真策划，精心组织，活动要有方案，演练要有评价，结束要有总结。各单位要于5月28日前将演练方案安排报送至安全环保室赵晋处，安环室需及时参加各单位组织的演练项目。
（六）检修期间隐患排查治理
为加强检维修期间安全生产管理，查找和消除潜在的事故隐患、杜绝安全事故的发生，强化安全标准化运行，督促落实年度安全工作任务，确保生产系统安全平稳运行。电石厂各单位要切实抓好安全生产月大检修、计划性检修期间的“反三违、除隐患”专项治理活动，有效落实各级安全监管职责。
（七）事故案例反省及警示教育活动
为吸取事故教训，减少人的不安全行为，提高安全防范能力和思想意识，促动员工形成遵章守纪的良好工作习惯。电石厂安全室将组织各单位于6月第2周观看警示教育片《盲洞•迷途》、《生命的红线》、《作业现场员工“三不伤害”行为防范》等，以提高员工安全意识，推动安全生产工作。
五、活动要求
（一）强化组织，紧抓落实。
电石厂各单位要提高认识，加强领导，建立健全工作机制，确保“安全生产月”、“五个一活动”组织机构、经费落实到位、责任到人，电石厂将安全月系列活动列入月度重点工作。各单位要根据领导小组统一部署，结合各自实际开展针对性强、吸引力大、易于参与的宣教活动，使宣教工作更加贴近基层岗位需求。
（二）统筹谋划，加强指导。
电石厂各单位要依照活动方案和工作部署及早做好动员部署工作，加强对基层岗位深入开展活动的督促指导，并做好活动相关信息的报送工作。
（三）及时做好信息报送工作。各单位及时做好活动信息的捕捉工作，将活动计划安排于5月28日前、活动照片及总结情况于6月28日前以电子版形式反馈至领导小组办公室。（电石厂安全环保室联系人：张栓，联系电话：18648312520）
附件1：《关于印发“中国盐业总公司2014年安全教育培训“五个一”活动实施方案”的通知》
电石厂 二〇一四年五月二十日
中泰矿冶电石厂车间生产班组班长岗位竞聘书
竞聘人：XXX（车间5号炉甲班）
尊敬的领导、评委、同志们：
大家好！
今天，我很高兴能够参加这次竞选。首先让我对参加竟聘会的领导、评委、同志们表示衷心的感谢！感谢组织给予我展示自我的舞台和施展才华的机会！基层干部实行公平、公正、公开地竞争上岗，这是我公司深化人事制度改革的一项重大举措。我不但拥护支持，更是积极参与。我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会勇敢地走上台来，接受大家的考验。
我叫XXX，现年28岁，2006年毕业于XXXX学校，2009年4月通过公司招工进厂，分配到电石厂三车间七号炉丙班从事巡检工的工作。我的主要任务是检查维护设备，维护我厂大型电石炉的安全正常运行，生产出合格优质的电石产品来。在工作中我爱岗敬业，遵纪守法，遵守总公司和电石厂的各项规章制度，发扬主人翁精神，严守职业道德，团结群众，不弄虚作假，勤奋好学，求知上进，有很强的集体荣誉感，曾经两次获得班组优秀员工，并且在每次车间组织的业务考试中都是前三名。
我所竞聘的职位是：生产班组班长。
我参加竞聘的理由很简单：展现自我，挑战自我，超越自我
假如我能在此次竞争中脱颖而出竞聘上岗，我一定不负众望，在领导和同志们的支持下，努力学习，开拓进取，解放思想，大胆创新，紧紧围绕电石厂的中心工作，不断提高我车间的产品品质，为电石厂、为三车间的发展做出积极贡献。因此我打算从以下几个方面来开展工作：
一、加强电石的品质生产管理，严格控制产品的品质质量工作
1、把电石产品品质的控制放于首位。电石产品的好坏关系到我公司正常生产，更关系到电石厂的荣誉，严把电石产品品质关，保证产品参数稳定、准确、可靠，
让整个公司生产正常运行。因此，坚持质量第一的方针。当任务数量与检验质量发生矛盾时，坚持质量第一。
2、严格遵守执行各项车间生产管理制度，重视设备巡检工作，保证设备安全运行。虽然产品品质是我们控制的根本目标，但是设备的安全运行也是非常重要的，我们在正常的生产中要不断的学习并总结经验，在保证产品质量合格的基础上，保证电石炉的经济性运行，例如：提高电石炉的加工效率、提高员工环保意识等，控制好工艺消耗指标，保证消耗不超标，为公司节约每一分钱，积极响应公司的节能降耗的宏观目标，达到真正的开源节流。
3、对电石炉运行事故的判断、分析、解决具有一定的经验。当突发事故时能够快速的进行判断分析，根据现场情况判断应及时进行处理，快速准确判断，指导班组人员迅速处理。
二、加强理论学习，提高业务技术水平
1、随着公司的不断壮大，班组人员的流动性也在加快，所以说提高员工素质及技术水平，提高个人劳动力，提高每个班组成员的劳动效率，在如今因该是首当其冲的一个问题。而抓紧新分员工的职教工作，对予我改善人员资源的不断紧张的局面，尽快使新分员工顺利快速的成长，作为缓解人员问题是一可行办法，并应及时重视。在日常的生活中，及时了解他们的生活动向及学习进度，不断摸索快速提高培训质量的方法。协助车间对于人员进行岗前安全技能培训，使新员工尽快的能熟悉工艺流程和工作技能，独立的承担起每个岗位的工作职能。并且在平时的工作生活中积极的加强新老员工的交流，让有丰富经验的老员工言传身教带动新员工，使整个班组成为一个凝聚力更强，更有战斗力的团体。
2、认真负责的进行每一次的班前会，对每一个班组成员都要特别强调安全生产、规范操作的重要性，让每一个成员都将安全生产牢记在心里，认真负责的参加每一天的工作。
3、尽可能的利用可以利用的一切时间，对人员进行一次事故案例应急演练、及事故安全预案方面操作要点及操作方式等知识进行集中讨论学习。参照运行规
程，共同研究解决模糊不清的技术问题，每轮班组织短期专业技术学习，根据需要请厂里车间安排专业人员参加有关学术交流会，不断提高专业水平。定期对各类人员进行理论及实际操作技能的考核。
4、在我班内部实行奖励制度，对成绩突出贡献重大的人员实行奖励，促进本班人员好学上进积极性，挖掘技术人员的潜力，让人尽其材，人尽其能，为电石厂事业的发展做出贡献。
5.人员资源恢复后可以进行竞争上岗等一系列措施，以稍加员工工作压力，刺激学习观念，以更好的进行工作。
三、加强安全教育，提高安全意识
1、严格的遵守电石厂的安全生产管理规范，时刻把安全生产放在第一位。
2、组织每一个班组成员参加安全活动，学习安全技术知识，严格遵守各项规章制度。
3、认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施及工、器具是否齐全完好。
4、按时巡回检查，准备分析、判断和处理生产过程中的异常情况。
5、认真维护保养设备，发现异常应妥善处理，及时上报，并认真做好记录。
6、正确使用妥善保管各种劳动保护用品，器具和防护消防器材。
7、不违章作业，并劝阻制止其他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向领导报告。
8、严格遵守生产操作安全要求和规程。
各位领导，各位同事，我作为公司普通的一员，在工作学习工作了三年时间了，对电石厂有着深厚的情感，不管我这次竞聘的结果如何，不管今后处在哪个岗位，我都将一如既往的认真履行工作职责，并为止奉献自己的最大力量。在此，我真心祝愿电石厂能够打造一只团结协作，奋发向上的生产管理团队，我相信，只要全厂员工上下一心，携手共进，电石厂一定会迎来更加光辉的明天。
电厂安全生产月总结
热电厂安全月生产总结
电厂安全生产反思总结
水电厂水工安全生产总结
采石场安全生产总结
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