您的位置：首页 > 党团工作党团工作
村干部年终总结会上领导讲话
2025-08-31人已围观
村干部年终总结会上领导讲话
农村好青年评选总结会上领导讲话
在这春意盎然、生机勃发的美好时节,我们隆重召开评选“农村好青年”活动命名总结大会。“农村好青年”评选活动历时三个多月,广大农村青年踊跃报名、积极参与,各级各部门团结协作、密切配合,干部群众热情关心、大力支持,社会各界广泛关注、高度评价,发动面之广、参与者之众、关注度之高,令人振奋、令人欣喜、令人鼓舞。《农民日报》、《光明日报》、《新华每日电讯》、《日报》等新闻媒体分别进行了大量报道,在社会上引起强烈反响,省市领导对我县“农村好青年”评选活动给予高度评价。特别是我县创新开展“农村好青年”评选的做法引起了中央领导层的关注,习近平、李源潮等中央领导先后作出重要批示,给予充分肯定,可以说“农村好青年”评选活动圆满成功,取得丰硕成果。在此,我代表县四大班子,向受到命名表彰的“农村好青年”和“农村先进青年”表示热烈的祝贺!向为评选活动成功举办付出辛勤劳动的各级各部门和乡镇、村街表示诚挚的问候!向关心支持这项活动的社会各界特别是广大农民群众表示衷心的感谢!
刚才,同志对评选活动进行了全面总结,同志宣读了“农村好青年”命名决定,大会举行了颁奖仪式,乡镇、村街代表和“农村好青年”代表分别作了热情洋溢的发言,“农村好青年”进行了宣誓。下面,我讲三点意见。
一、这项活动意义深远,一定要总结好
民为国之本,农为民之本。统筹城乡,农村是“短板”;发展农村,人才是“短板”。“农村好青年”评选活动,目的就是选树、培养、储备、造就一批水土适应、既不离土又不离乡的新农村建设生力军,“留住”农业发展的领路人,“备足”农村进步的带头人,“育好”农民群众的贴心人,“选准”农村干部的接班人。在评选活动中,我们始终坚持公开透明、机会均等,严格程序、严格把关、严格审核;坚持群众参与,让群众自己选人,选自己最信赖的人;坚持因村制宜,在各村评选相对优秀的“好青年”。整个评选程序公平公正、评选过程阳光透明、评选标准科学严谨、评选结果群众认可。可以说,开展评选“农村好青年”活动,是县委立足当前、着眼长远、固本强基的一项重大战略举措,是加强农村基层组织建设的一种积极探索和有益尝试,是对“大学生村官”制度的一个拓展和延伸,是对全县农村青年人才的一次动员和检阅。评选活动的成功举办,对于加强基层组织建设、培养农村后备人才、推进新农村建设、实现跨越发展,都具有十分重要的现实意义和深远影响。
其一,这是一项破题之举,为农村基层组织建设注入了生机。基层稳则全局稳,基础牢则社会安。农村基层组织是党在农村工作的基础。从当前情况看,农村基层组织建设与新农村建设的新形势、新要求、新任务相比还有一定差距,农村干部队伍总体上年龄偏大、文化程度不高、结构不尽合理,在很大程度上影响到农村的发展和进步,迫切需要一大批真正落地生根、带领群众致富、促进农村稳定的农村“两委”干部,迫切需要一大批具有现代知识、热爱农业农村工作的优秀青年才俊。源浚者流长,根深者叶茂。“移植”和“嫁接”的花木往往水土不服,而自家“责任田”和“自留地”的花木更具生命力,从中挑出好苗、壮苗进行培育,则更容易开花结果。这次评选出的“农村好青年”,党员占%,有具备一定现代知识和专业技能的大中专毕业生,有实践经验丰富、致富能力较强的个体人员,有退役不褪志、退伍不褪色的复员退伍军人,等等。他们显着的特点是生在农村、根在农村,他们突出的优势是本乡本村、血脉亲情。这些本土青年人才脱颖而出,必将为农村基层干部队伍注入新鲜血液、增添新的生机,进一步提升农村基层组织的凝聚力、战斗力和创造力。
其二,这是一项应时之举,为推动长远发展储备了人才。时代呼唤青年,青年铸就伟业。当前,我县面临省会北跨战略实施、新区建设、空港工业园建设等重大机遇。为贯彻落实市委、市政府中东西区域经济协调发展战略,创优环境,转型升级,跨越赶超,县委九届六次全会提出了“四推进、四突破、三服务”的战略举措,明确了“东部做强、西部做活、南部做美、北部做大、中部做幽”的战略布局,确立了抢占省会“中部隆起”制高点的崭新目标,描绘了建设“文化之城、商贸之城、宜居之城、平安之城、创新之城”的宏伟蓝图。实现这一目标任务,重点在农村,难点也在农村。推动农村发展和进步,最根本的就是要靠政策、靠科技、靠人才。通过“农村好青年”评选活动,我们发现了一批优秀青年,他们有思想、有知识、有才干,他们熟知村情、了解民风、情注家乡,他们年富力强、朝气蓬勃、渴望进步,他们眼界开阔、思维活跃、勇于开拓,是农村发展进步的未来和希望,将作为后备人才进行培养、管理和使用。相信不久的将来,这支力量一定会在新农村建设的广阔舞台上发挥重要作用,一定能够从“中间群体”真正历练成为“中坚力量”。
其三,这是一项顺势之举,为有志青年进入群众视野搭建了平台。十年树木,百年树人。人才的成长不可能一蹴而就,早一天播种就早一天收获,先一步布局就先一步赢得主动。由于受传统思想意识的影响,虽然广大农村青年愿意为乡亲、为家乡做点实事,但由于常年在外、经商、务工、服役等,与乡亲们沟通的机会不多,难以被群众所了解、所认可,再加上村情比较复杂,农村青年很难得到群众的广泛支持,能够进入“两委”的机会微乎其微。“农村好青年”评选,为广大青年提供了与乡亲们沟通交流、拉近距离的机会,提供了推介自我、展示才华的舞台,提供了快速成长、实现抱负的土壤。通过这次活动,一批优秀青年人才脱颖而出,有机会融入本乡本土基层干部队伍,从事村务工作,与老百姓打交道,经过两三年的历练和摔打,一批能力强、口碑好、威信高的优秀青年将被群众纳入选人视野,有利于在村“两委”班子选举中赢得认同,逐步成为村级组织的骨干力量和优秀干部。
其四,这是一项惠民之举,为农村高校毕业生回乡创业开辟了路径。就业是民生之本。农村青年是农村宝贵的人才资源,其就业问题是重大的民生问题。随着社会转型的加速和高等教育的改革,大学生就业形势日益严峻,理想与现实之间的冲突日益加剧,特别是一些农村大学生,在就业选择上出现很多困惑和迷惘,或漂在城市,艰辛奔忙;或回到家乡,无所适从。评选“农村好青年”,就是要为这些农村大学生提供一个就业选择、一种创业渠道,就是要把从农家“飞”出去的素质高、品行好、眷恋故土、乡亲信赖的“金凤凰”招回来、留下来。这次评选出的“农村好青年”,大专以上学历占68%,将按程序被委派到本村任党支部书记助理或村委会主任助理,也可同时兼任村团支部书记、信访信息员,等等。这为他们开辟了干事创业、谋求发展的路径,提供了慰藉父母、回馈乡亲的载体,燃起了实现自我、成就梦想的希望,激发了建设家乡、奉献家乡的热情。“农村好青年”在三年任职期间,生活补贴及培养费用全部由县财政承担,不增加群众的任何负担,政府出资为农村选拔、培养人才,惠及基层,体恤百姓,解决了群众最关心、最直接、最现实的民生问题。
其五,这是一项和谐之举,为引领农村社会新风创新了载体。
乡村和谐,民风为先。“农村好青年”评选活动,为广大农村青年提供了交流思想、相互学习的难得机会。大家在理论考试中,认真学习党的路线方针政策、“三农”知识、县情乡情村情等知识;在入户联名推荐中,互相谈人生感悟、议家乡建设;在素质演讲中,比口才、论抱负,这本身就是加强学习、提高素质的过程,就是相互影响、相互带动的过程,就是广交挚友、共求进步的过程。整个活动跨越了腊月、春节和正月,给喜庆的节日又增添了新的话题,大家走亲访友、茶余饭后谈论最多的就是“农村好青年”。特别是一人参选、众人动员,一个演讲、大家帮忙,产生了“一个人”带动“一群人”的连锁反应和裂变效应,学习思考、求知上进蔚然成风,营造了尊重知识、重视人才的浓厚氛围,形成了见贤思齐、崇尚进步的良好局面,培树了正气,鼓舞了士气,凝聚了人气,对和谐新农村建设产生了极大的推动作用。
二、这些青年志存高远,一定要磨练好
合抱之木,生于毫末;九层之台,起于垒土。农村既是施展才华的舞台,又是砺练人生的学校。当前,按照中央要求和省市部署,全县上下正在广泛开展“学习精神,做人民满意的好党员好干部”活动。希望大家把同志当作标杆和榜样,志存高远,脚踏实地,严格要求自己,刻苦磨练自己,安心扎根农村,真情服务群众,积极发挥示范带动作用,在新农村广阔天地建功立业。
争做农业发展的“领路人”。农业稳则天下安,农业丰则百业兴。我县是农业大县,农村面积占了大块,农业人口挑了大头,可以说农业是我们传统优势之所在,更是我们未来希望之所系。大家要以农业资源优势为依托,多层次、有重点地发展现代农业,把农业优势变成产品优势、商品优势和经济优势,以农业产业化推动农业大发展。坚持示范引领。要敢想敢干,勇做推进农业发展的“叶绿素”和“根瘤菌”,在发展思路上创新,在发展方式上创新,在发展举措上创新,带领群众加快科技型农业、学习型农村和知识型农民的建设进程。坚持科技引领。要积极传播新技术、新思想、新观念,普及科学知识,传授实用技能,引领群众依靠现代科技发展特色产品和特色产业,拓展增收空间,造就一批有文化、懂技术、会经营的新型农民。坚持信息引领。要围绕农业产业化和农民增收这一重点,多方搜集农业信息、致富信息和市场信息,努力为群众提供科学性、实用性、前瞻性的信息服务,不断满足农民群众的信息需求。
争做农村进步的“带头人”。大干部、小干部,带领群众致富的才是好干部;老支部、新支部,引领社会风尚的才是好支部。大家要做创业的先锋、文明的典范,带领群众致富,引领社会新风,大力营造“学”在农家长智慧、“富”在农家增收入、“和”在农家树新风、“乐”在农家促和谐的社会氛围。一方面,要做富民强村的带头人。农村富不富,关键看思路;农村强不强,主要是看“两委”班子怎么样。“授之以鱼,仅供一饭之需;授之以渔,方可终身受用”。大家要把富民强村当作履行职责、实现价值的头等大事,积极引导和带领群众共同增收致富。要充分发挥眼界宽、信息灵、思路活的优势,把所学知识专长和农村资源、市场需求结合起来,加快创业致富,多方带动民富。要努力探索创新有效机制,拓宽群众致富的途径,既要做足做好农业增效这篇文章,又要坚持跳出农业抓农业;既要重视二产、三产,又要把推进农村劳动力转移作为重要增收渠道,领着群众干,干给群众看,充分发挥典型引路和示范辐射效应,争做致富典范、带富能手。另一方面,要做和谐新风的带头人。当前,随着农村经济社会结构的深刻变化,农民群众思想文化多元、多变、多样的特点日益明显,社会生活和精神生活中出现了一些值得注意的问题。我们在座的优秀青年来自百姓、选自百姓、感染百姓、
影响百姓。要当好政策法规的“宣传员”,学习宣传国家和省市县的一系列支农惠农政策,普及科技、市场、法律等方面的理论知识和实用技术,提高农民科学素养和劳动技能;要当好乡风文明“倡导员”,传播先进文化,弘扬文明新风,破除封建陋习,倡导科学、文明、健康的生活方式;要当好村情民意的“信息员”,关注社情民意,正确引导舆情,疏导群众心理;要当好矛盾纠纷的“调解员”,为百姓说话,替百姓办事,处理问题公平公正,化解矛盾不偏不倚,推动形成家庭和睦、民风淳朴、互助合作、稳定和谐的良好社会风尚。
争做农民群众的“贴心人”。胡马依北风,越鸟栖南枝。与人民群众感情如何,不仅是态度问题,更是政治本色问题。革命战争年代,广大党员干部与人民群众同生死、共患难,建立了鱼水深情;社会主义建设时期,很多党员干部和人民群众同吃、同住、同劳动,焦裕禄、孔繁森、沈浩、等党的优秀干部,以实际行动赢得了群众信任,同人民群众建立起深厚感情。无论环境如何变化,我们这些好传统、好作风都不能忘、不能丢,要进一步发扬和弘扬。希望大家牢固树立群众观点,自觉站稳群众立场,感情上贴近群众,工作上依靠群众,生活上关心群众,在服务群众中赢得他们的理解、信任和支持。要了解“民意”。大家都是本乡本土,从小承接地气,与父老血脉相连,熟知各家各户的家长里短,了解三里五乡的村风民俗。要充分发挥群众基础比较广泛的优势,多到乡亲们中间走一走、转一转,多和大家谈谈心、唠唠嗑,真正融入群众,和群众打成一片,了解群众所思所想,倾听群众的呼声、心声、怨声,摸清群众想什么、盼什么、急什么、要什么。要集中“民智”。群众是历史的创造者,群众中蕴藏着无穷的智慧。随着经济社会的发展,我们面临的新情况、新问题层出不穷,工作推进的难度越来越大。大家要坚持问政于民、问需于民、问计于民,遇事与群众多沟通、多商量、多请教,真心实意地尊重群众、相信群众、依靠群众,善于在和群众的交往中汲取营养、增长智慧,善于从群众的创造中寻求办法、解决难题。要服务“民需”。要将群众高兴不高兴、赞成不赞成、拥护不拥护作为最高标准,自觉站在群众的立场想问题、作决定、干工作,积极为群众办好事、做实事、解难事,在群众需要的时候敢于负责、不推不拖,关键时刻敢于担当、不等不靠,设身处地地去谋划,诚心实意地去推进。“人非草木,孰能无情?”只要我们真正把群众当作自己的亲人,就一定能以心换心、以情换情,以“热心”、“公心”、“真心”换来群众的“交心”、“齐心”、“信心”。
争做基层组织的“接班人”。同志说过,“农村是一个广阔天地,在那里是可以大有作为的。”一个村,地方不大,但舞台很大;一名“村官”,权力不大,但责任很大。希望大家珍惜当“村官”的机会,甘于扎根,勤于学习,勇于实践,善于融合,争取成长为组织信任、农村需要、群众拥护的新型“领头雁”。要甘于扎根。没有扎根之心,何来开花之举、结果之实?农村是一所大学校、一个大熔炉,农村生活虽然苦一些,但“苦”能锻炼人;农村工作虽然难一些,但“难”能考验人。村官不仅是一份职业,更是一份事业,我们既然选择了当“村官”,就要身到村、心到村,把这个岗位当作奉献家乡、历练才干、成就事业的沃土。大学生村官张广秀全心全意服务村民,身患重病不忘本职,病房中仍然念叨“要是好了,我还想回去,我觉得在村官这个岗位上,我还没做够,而且我觉得我还能做得更好”,被称为“最坚强的村官”。我们每一名同志都要静心学习、潜心思考、真心感悟,像张广秀那样珍重自己、珍惜岗位、珍爱事业,把个人的追求和理想融入到“村官”事业中,把个人的责任感和成就感融入到新农村建设的生动实践中。随着时间推移,有些同志可能面临更多选择,但无论将来走到哪里,“村官”这段经历都是一笔宝贵财富,终生难忘,终身受益。要勤于学习。“问渠哪得清如许,为有源头活水来”。对于青年人来说,学习就是“源头活水”,就是进步的阶梯。“上面千条线,下面一根针。”当前,农民群众的民主意识、法制观念、政策水平不断提高,凡事都要讨个说法、弄个明白,形势所迫,客观所需,要求我们必须懂政策、精业务、熟工作。大家要把学习作为永恒的主题,按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则,不断吸纳新知识、新技能、新理念,使能力素质与上级要求相统一、与岗位职责相匹配、与形势发展相适应、与农村实际相吻合。要向书本学习,深入学习法律、研究政策,吃透精神、熟悉业务,了解掌握政治理论、市场经济、农村实用技术等方面的知识,切实提高执行政策、服务群众的本领;要向老同志取经,虚心学业务、学干事、学做人,学一些灵活管用的治村经验,学一些行之有效的工作方法,切实提高化解矛盾、促进和谐的本领;要向群众请教,以百姓的鲜活经验打开思想空间,以群众的生动实践拓宽工作思路,切实提高团结群众、凝聚群众、服务群众的本领。要勇于实践。俗话说,“上山才知山高低,下水才知水深浅。”知识能在书本上学到,但经验只能在实践中得到。农村工作包罗万象,农业发展任务艰巨,村务工作琐碎繁杂,村民纠
葛盘根错节,大家有热情、有潜力、有志向,但相对来说社会阅历不深,工作经验不足,普遍缺乏艰苦环境的锻炼,只有在实践中锤炼意志和才能,积累知识和经验,才能够经风雨、长见识、成良才。作家柳青在《创业史》中讲过这样一句话,“人生的道路虽然漫长,但紧要处往往只有几步,特别是当人年轻的时候”。希望大家立足本职、积极进取,静下心来想事,扑下身去做事,困难面前勇担当,挫折面前不气馁,自觉在农村广阔天地里摔打磨练、砥砺品质、增长才干,在服务家乡、服务基层、服务群众的实践中充分发挥聪明才智,不负众望,不辱使命,不虚年华。要善于融合。要有思想、有智慧、有韧性,找准自己的位置,正确处理好与村“两委”班子成员的关系,角色到位不缺位,工作主动不推诿,严于律己、宽以待人,取长补短、谦和包容,自觉做”两委”班子的粘合剂、润滑剂,不断增强村级班子的凝聚力、战斗力。
三、这支队伍任重道远,一定要培育好
选拔是基础,培养是关键,使用是目的。“农村好青年”的成长成熟,离不开各级各部门的支持帮助,离不开社会各界的关心爱护。我们要“扶上马送一程”,“保好驾、护好航”,真正重视他们,真心爱护他们,真情关怀他们,努力提供宽领域、多层次、全方位的服务,为他们成长成才创造有利条件。
一是注重教育,精心培养。在政治上多关心。要紧扣时代脉搏,善于把党的“大道理”转化为青年易于接受的“明白理”,把党的正确主张转化为青年的自觉行动,引导他们明白事理、明辨是非、明确方向,坚定理想信念,培养高尚情操,走好人生每一步。在思想上多引导。要引导他们找准定位,调适心态,踏实干事,务实为民;引导他们正确看待自己,客观估价自己,多一份感恩、少一点抱怨,多一份朴实、少一点浮躁,多一份责任、少一点推诿,多一份豁达、少一点计较,多一份激情、少一点消沉;引导他们把根扎在农村,把情传给群众,把心留给家乡。在学习上多支持。要把“农村好青年”纳入干部教育培训范围,坚持分类指导、因需施教,围绕“实际、实用、实效”搞好教育培训和工作指导,使他们不断开阔视野、丰富知识、提升素质。
二是科学使用,悉心帮助。要分任务、压担子。不经历风雨,怎能见彩虹。要激发“农村好青年”干事创业的积极性,多给他们出题目、提要求,多给他们分任务、压担子,鼓励他们发挥优势、挖掘潜力,在一线岗位历练,在复杂环境磨练,在“急、难、繁、重”中锻炼。同时还要把握好“度”,尽可能为他们创造适宜的成长环境,帮助他们尽快成长成熟,但不能“拔苗助长”。要多包容、多帮助。年轻人充满激情但缺乏经验,年轻人需要指点但不能指指点点。我们对他们既要严格要求、真心帮助,又不能求全责备、苛求完美,不能把他们当成“临时工”、“局外人”。要建立乡(镇)村干部与农村好青年的“结对帮带”制度,选取一批有经验的乡(镇)村干部做他们的“成长顾问”和“工作导师”,帮助他们熟悉农村政策,掌握沟通技巧和处理问题的能力,提高发展农村经济、做好群众工作的本领,实现角色转换的平稳过渡。要树典型、广宣传。及时总结、挖掘、宣传“农村好青年”中的先进事迹,让思想好、能力强、作风正、群众喜欢的好青年在新农村建设沃野上“破土而出”,让广大青年学有榜样、赶有目标,努力形成比干劲、比奉献、比业绩的鲜明导向和人人向上、见贤思齐的良好风尚。
三是强化管理,严格考核。要明确评价标准。没有标准,就无法考核比较。引导“农村好青年”健康成长,必须有一套科学严密、规范有序的评价标准。要按照“可行、管用、科学管理、分步实施”的原则,研究出台一系列行之有效的管理、考核及评价办法。相关部门要与广大村民共同参与“农村好青年”的考核评价,考核不仅要分出等次,更要注重考核结果的运用,对表现突出、公众认可的,在评先评优、发展党员等方面优先考虑,并力荐他们参加“两委”班子成员选举和参选县乡人大代表、政协委员。要建立长效机制。“人叫人动人不动,机制调动积极性”。要建立健全“竞争选拔、目标管理、监督公开、培训提高”的激励、帮扶和培训机制,加强跟踪培养,实行动态管理,积极探索将“农村好青年”培养成村级党组织后备干部的有效途径,真正选好、管好、用好“农村好青年”。要构建管理平台。建立“农村好青年”和“农村先进青年”人才数据库,及时汇集信息,掌握发展动态,为青年人才储备、开发、使用提供平台。特别要将“农村先进青年”作为“农村好青年”有效补充,提前储备起来,动态管理起来,确保各村“农村好青年”的衔接性和连贯性。总之,要通过我们的工作,让他们有压力、有动力、有活力,让他们找到归属感、得到认同感、拥有成就感、激发责任感,更加自觉地融入到组织中,逐步建设一支规模适度、结构合理、素质优良、充满活力的优秀“村官”队伍。
人生舞台阔,农村天地宽。468平方公里广袤的大地,是广大青年历练人生的熔炉、挥洒青春的天地、追逐梦想的舞台。希望大家扎根基层,情注家乡,将胸怀寄予蓝天,将深情藏于沃土,在自己的人生舞台上绽放光华,在新农村建设的生动实践中实现价值,推动科学发展、跨越发展,谱写出壮丽的青春之歌
XXXX单位XXXX年度总结表彰大会的讲话
XXXXXXX:
在XXXX我们召开XXX单位XXXX年度总结表彰大会。这次会议的主要任务是：总结去年的工作，表彰奖励在XXX单位经济建设和社会各项事业发展中涌现出来的先进集体、先进单位和先进个人，兑现年初确定的各项目标管理考核奖励，再鼓干劲，努力实现XXXX经济持续发展和各项事业全面进步。
根据XXX单位的安排，现就XXX单位XXXX年的工作进行总结。
一、经济发展
XXXX年完成总收入XXXX万元，较上年增加XX万元，比上年增长%；
种植业收入达XX万元、林果业收入达XX万元、畜牧业总收入XXX万元、二三产业收入XX万元。人均纯收入XX元，比去年增加XX元，增长%
二、党建工作，班子建设
XXX从实际出发，认真探索新形势下党建工作的新路子，不断加强党政班子、基层党支部和党员队伍建设，充分发挥“三个作用”，促进党建工作不断上水平、上档次。
三、积极XXXXXXXXXXXXXXX，不断XXX提高群众生活质量。
在广大群众中营造浓厚的孝敬老人、家庭和睦的氛围。在“公民道德建设月”活动中组织XXXXXXXX单位的“党员志愿者服务队”、“青年志愿者”、“中小学的红领巾服务队”共计XX人开展了医疗保健、法律法规、清理垃圾等便民利民活动。
其次是深入xxx运动，把XXXXX带给每家每户。XX单位根据上级部门的工作要求，统一安排部署，以抓好XXXX
，大力开展XXXX为目标，开展XXXXX开展XXXXXXXX创建活动，不断帮助农民群众改善生存环境，提高生活质量，建立科学、文明、健康的生活方式。
四、法规政策宣传，提高xxxxxx
XX单位认真贯彻落实XX重大部署，依法加大了XXX 事务管理的力度，采取了一系列措施，维护了XXXXX。
五、加强XXX维护XXXX
XX单位高度重视XX工作，加强对XXX工作的领导。在今年的XXXXXX单位举办了以“XXXXX”为主题内容的各类活动，通过黑板报展评、发放宣传单、广播站、座谈会等形式认真开展了XXXXX法、“XXXX”思想的宣传教育活动。牢固树立“XXXXXXXXXXX”，XXXXXXXX的坚定政治立场。扎实开展“XX活动，率领成员树立求实、创新的工作作风，以全心全意为人民群众服务为宗旨，切实做到民主决策、深入调研、体察民情。
六、充分发挥XX，完善XXX
坚持用科学发展观统领XX工作：一是XXXXXX
二是XX机构健全，人员到位，XXXXXXXXXXX经常性活动。三是把X工作列入XX单位工作总体规划和目标管理。四XXXXXXXXXXXXXX活动。
XXXX年是XXXX开局之年，在这一年XXXX收获可喜的成绩，但今后还有更多的工作需要我们更多的努力拼搏！
同志们，新的一年充满机遇，也充满挑战，时不我待，不进则退。我们一定要全面贯彻XXXXX精神，深入学习实践XXXX重要思想，解放思想，与时俱进，抢抓机遇，务实苦干，以更加昂扬的精神状态，更加饱满的工作热情，为实现XXXXXXXXXXX目标而努力奋斗！
镇村干部大会领导讲话
这次镇村干部大会,是在县委对我镇党政班子调整后的特殊时期、在全年时间过半的关键节点召开的。今年以来,全镇上下团结一致,扎实进取,实现了镇域经济又好又快发展。XX公路援建取得阶段性成果,新民居项目扎实推进并隆重开工,铁选坚持开工生产,安全生产形势明显好转,全年时间和任务双过半,显示了我们XX镇村干部不怕困难、敢啃硬骨头的顽强拼搏的工作作风。但实事求是的说,我们的工作仍然有很多不尽人意的地方,特别是XX特殊的镇情、繁重艰巨的工作任务,越来越成为县领导关注的焦点、全县人民议论的热点。如果以干部目前的精神状态和工作作风,我们很难如期完成目标,很难达达到领导和群众的要求,我们需要一种阔步向前、跨越发展的快速度,需要一种雷厉风行、立说立办的实干精神。因此在这个时间召开这次大会是非常及时和必要的。
这次镇村干部大会,既是县委十一届十次全委会议精神的传达会,也是全镇工作的总结会、部署会,还是新一届党委政府与同志们的见面会,更是一次镇情分析会,加油鼓劲会。以上,XX部长宣读了镇党委关于规范村级党员干部行为的“十个带头十个严禁”,宗华XX镇长全面系统的总结了上半年全镇工作,安排部署了下半年工作,总结的中肯到位,安排的科学合理,我完全同意。下面,就以什么样的精神状态和工作作风做好下半年乃至今后一段时期的工作,我再讲几点意见,总结起来就是要大家“强化六种意识”。
一、强化责任意识
为什么每次开会我都要强调责任意识?因为责任意识是一个人干好工作的基础和保障,只有高度的责任感才会催生强烈的使命感和事业心。强调责任意识,也是因为个别村干部责任意识不强,影响了我们加快发展的步伐,主要表现有:个别村干部干劲明显减弱,得过且过混日子;个别人老油条,遇到问题找理由,讲条件,绕着走,拖着干,往镇里推,这与全镇工作和发展大势极不合拍;有的村干部反应慢、行动慢,推推动动、不推不动等。
一要明确责任。我们村干部的责任是什么?对内保持一个村的稳定和发展,对上贯彻落实党委政府的工作部署。大多数村的村干部责任意识明确,拿XX村来说,在近期的防汛工作中,村干部天天在喇叭里喊,让农户保持警惕,下雨天有专人在村里值班,晚上还派人在河边巡视,把村庄安全、群众安全做为自己的职责和义务。有岗才有责,我们的岗位是群众投票给的,要常思量岗位的来之不易,常掂量自己肩负的责任之重。古人讲“一日三省”、“如履薄冰”,我们不要求达到这样程度,但至少应做到爱岗敬业、履职尽责。二要细化责任。每名村干部都有自己分管的一摊工作和责任目标,大家的工作加在一起,就是全村工作。镇党委政府制定的《千分考核》办法,对涉及各村的工作任务都有细化分解;各村也要实行问责制,把工作任务细化、量化,分解落实到每一个人,形成人人头上有指标、件件工作有着落的责任制度,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。只有这样,才能提高执行力,才能减少失误和避免缺位。三要落实责任。不折不扣抓落实是村干部不可推卸的责任,也是村干部作风和能力的具体体现。不论是在XX高速公路建设、新民居建设、人口普查等重点工作中,还是在防汛、安全生产、信访稳定等经常性工作中,我都希望村干部不讲条件,按照既定安排部署坚定不移的抓好落实。
二、强化机遇意识
机遇稍纵即逝。抢抓机遇能力是检验一名村干部能力的重要标准。大家都知道,在前几年铁矿热刚兴起的时候,XX村面临着分钱到户和投资县城房地产的两种选择,当时的村干部和群众没有这种机遇意识而选择了前者,从目前的实践证明错过了县城房地产发展的最佳时机。相反,XX村能够放眼长远,引进外地与村民合作经营,使村实力越来越强,正是抓住了机遇的结果。
当前我们XX的发展正处在关键时期,经过近年来的快速发展,我镇已经成为一个矿业大镇、经济强镇,综合经济实力在全县一类乡镇中是佼佼者,但发展的瓶颈和机遇也同时显现出来。首先,铁选经济已趋于饱和,铁业开发中散、小、乱现象和经济效益不高的局面已经出现,延伸产业链条势在必行,因此抓住县委县政府提出的资源整合就成为摆在我们面前的良好机遇。其次,城镇建设水平低、涵养能力和扩张能力差成为制约镇域经济发展的瓶颈,高速公路建设和新民居建设为提升城镇水平提升了重要机遇。再次,能否切实扭转全镇信访形势严峻的不利局面,实现镇域环境持续优化,需要我们智慧破题。面临新的形势和新的任务,镇党委政府一定会审视镇情,进一步谋划发展思路,明确工作举措,把打造钢铁强镇、靓丽名镇、农业大镇、旅游名镇、和谐新镇的“五镇建设”战略推向前进。在这种形势下,需要广大村干部与镇党委政府和衷共济,做好群众的思想动员工作,为又好又快发展营造良好的思想氛围。
三、强化发展意识
发展是硬道理,只有不断发展才会赢得群众的拥护和支持。我们绝大多数的村干部都有强烈的发展意识,几年来依托铁矿资源、农业资源优势,涌现出了一大批铁业强村和农业产业专业村,即使没有资源的村也千方百计争取资金上项目,呈现出了千舟竞发的良好局面。但也有一些村的村干部缺乏发展意识,看别人发展不眼红不上火,眼看着自己一步步落在后面。那么做为村干部应当如何发展本村事业?一是有铁矿资源的村继续大力发展铁业经济,铁矿业能够促
进就业、增加集体收入和农民收入,这是村域经济发展的根本。要千方百计维护好外部环境,确保铁选转车,要适时引导矿业资源整合,不断延伸钢铁产业链条,提升矿业开发水平。二是有农业资源的村努力抓好农业产业化建设,不断壮大XX板栗、XX梨、XX苹果、XX食用菌等农产品基地规模,引导更多农民加入农业产业化建设,大力培植和引进农业龙头,打响农产品品牌,提高农民收入。三是涉及到新民居项目的村要强势推进项目建设,新民居建设也会拉动经济增长,相关村干部要智慧破解各种困难和问题,实现XX片区的顺利推进,其他四个村特别是XX村也要做好开工准备;涉及到高速公路建设的村要认真做好承秦高速援建,妥善处理好拆迁占和外部环境维护;有旅游资源的村要谋划好旅游项目,特别是要逐步推进XX旅游开发,把XX旅游开发提上重要议事日程。四是全镇各村要全力以赴抓好信访稳定工作,逐步优化镇域环境。坚持科学决策、依法办事,从源头上避免和减少矛盾;强化村级“第一道防线”作用,严防有问题就直接找书记找镇长的不良风气,坚决杜绝越过“第一道防线”现象发生;要坚决扭转“上访有理”和“无理上访”倾向,坚决在全镇营造打击无理访高压态势,扭转通过上访向党委政府示威、施压、甚至获取非法利益行为;对长期缠访、闹访、刁访、无理访人员和参与、组织、鼓动上访闹事的党员干部,绝不迁就姑息,镇党委政府会拿出有力措施严厉惩治。
四、强化开拓意识
经过几年的思想解放,我们的村干部开拓意识明显增强,脑子活了,路子宽了,发展快了,但是还有大部分的村干部抱成守旧观念严重,没有形成县委要求的敢闯敢冒、不怕失败的工作局面。村干部要大胆开拓,只要是为了工作,胆子大一些、步子快一些、路线左一些右一些,镇党委政府会给你做后盾。要勇于在思路谋划上创新,多组织本村党员干部到外地参观考察,考察不是游山玩水,而是要带着问题去看、去听、去想、去解放思想;要跳出本村的小圈子看本村,敢于把本村放在全镇全县乃至更大的范围去定位,确定超越目标;要敢于在项目发展上创新,善于发掘本村优势,借助多方力量争取资金和项目,增强发展后劲;要善于在处理信访纠纷和群体性事件上创新,善于分析工作中出现的新情况和新问题,提出妥善的处理对策,化解调处各类矛盾纠纷,尤其是要学会用政治的、经济的、人情的等各种手段化解矛盾纠纷,为经济发展营造良好的社会环境。
五、强化服务意识
村干部的基本职责就是服务。我们的村干部中有个别人服务意识不强,管理意识不弱,总认为自己是老大,不管是群众还是都得围着他转。要服务农民。要把党的方针政策宣传到位,现在大部分村的宣传渠道不畅通,有的村没有广播,有的村没有板报、厨窗,有的村一年也不组织开几次代表会。由于宣传不到位,导致很多群众对方针政策不了解,甚至对干部有误解,对党和政府有微词,形成干群矛盾。因此服务好农民首先要宣传到位,这是农民的迫切需要,也是我们做好农村工作的切实需要。要把实际困难解决到位,群众选我们当干部,我们就要为群众负责,群众有为难着窄就要第一时间出面解决,在为群众办事、办低保、救济和各种惠农工作时,要怀揣一颗公平心,严禁坑害群众。要服务。是特殊村民,对村干部的要求无外乎维护好外部环境。我们大多数的村干部都能够做到,但也有个别人总想在捞点好处,为达目的不择手段,有的背后鼓动别人,有的甚至自己出面制造事端,这样的村干部是我们严厉打击的对象。
六、强化规矩意识
没有规矩不成方圆。我们的村干部主流是好的,能够规规矩矩做人做事,但也有个别人说话办事不讲规矩,待人接物不守规矩。今天会上下发的关于规范村级党员干部行为规范的规定,就是要约束村级党员干部的思想和言行,同时也是对村级党员干部的爱护和保护。一要令行禁止,与党委政府保持高度一致。村干部要自觉遵守“个人服从组织,少数服从多数,下级服从上级,全党服从中央”的组织原则,维护党的领导,坚决执行党委政府的决策部署,确保政令畅通和信息畅通,不准我行我素,自行其事,不准上有政策,下有对策,不准有令不行,有禁不止。二要遵守法令,不做违法乱纪的事。要自觉加强自身修养和党性锻炼,自觉做到自爱、自重、自律,确保廉洁勤政。在村务工作中要坚持和执行民主集中制,重大问题经集体研究确定,切忌独断专行;要在社会生活中带头守法,凡是法律规定的,要认真做好,凡是法律禁止的,坚决不做。在高速公路建设、新民居建设、矿业开发等重点工程中要洁身自好,确保不出任何问题。三是要尊重领导,有好的干部形象。镇村干部是一家,是为了共同的工作在一起的,要互相尊敬、互相捧台,要严禁村干部目无领导、不听镇干部支使的不良风气。我在这里强调,只要是为了公事,所有的镇干部都代表着镇党委政府,都代表书记、镇长,希望大家从讲政治的高度服从领导,配合工作。
同志们,苦口婆心、千言万语汇成一句话,那就是殷切希望大家认清形势,找准差距,进一步明确职责,振奋精神,从而形成人思进取、事争一流的生动局面,为我镇的经济社会发展更上一层楼而努力奋斗!
谢谢大家。
干部驻村会上领导讲话稿
领导干部廉政谈话会上讲话
在村干部总结会上讲话
村干部述职领导总结点评讲话
领导干部集体谈话会上的讲话
相关热词搜索：
会上
村干部
年终总结
领导讲话
农村好青年评选总结会上领导讲话
在这春意盎然、生机勃发的美好时节,我们隆重召开评选“农村好青年”活动命名总结大会。“农村好青年”评选活动历时三个多月,广大农村青年踊跃报名、积极参与,各级各部门团结协作、密切配合,干部群众热情关心、大力支持,社会各界广泛关注、高度评价,发动面之广、参与者之众、关注度之高,令人振奋、令人欣喜、令人鼓舞。《农民日报》、《光明日报》、《新华每日电讯》、《日报》等新闻媒体分别进行了大量报道,在社会上引起强烈反响,省市领导对我县“农村好青年”评选活动给予高度评价。特别是我县创新开展“农村好青年”评选的做法引起了中央领导层的关注,习近平、李源潮等中央领导先后作出重要批示,给予充分肯定,可以说“农村好青年”评选活动圆满成功,取得丰硕成果。在此,我代表县四大班子,向受到命名表彰的“农村好青年”和“农村先进青年”表示热烈的祝贺!向为评选活动成功举办付出辛勤劳动的各级各部门和乡镇、村街表示诚挚的问候!向关心支持这项活动的社会各界特别是广大农民群众表示衷心的感谢!
刚才,同志对评选活动进行了全面总结,同志宣读了“农村好青年”命名决定,大会举行了颁奖仪式,乡镇、村街代表和“农村好青年”代表分别作了热情洋溢的发言,“农村好青年”进行了宣誓。下面,我讲三点意见。
一、这项活动意义深远,一定要总结好
民为国之本,农为民之本。统筹城乡,农村是“短板”;发展农村,人才是“短板”。“农村好青年”评选活动,目的就是选树、培养、储备、造就一批水土适应、既不离土又不离乡的新农村建设生力军,“留住”农业发展的领路人,“备足”农村进步的带头人,“育好”农民群众的贴心人,“选准”农村干部的接班人。在评选活动中,我们始终坚持公开透明、机会均等,严格程序、严格把关、严格审核;坚持群众参与,让群众自己选人,选自己最信赖的人;坚持因村制宜,在各村评选相对优秀的“好青年”。整个评选程序公平公正、评选过程阳光透明、评选标准科学严谨、评选结果群众认可。可以说,开展评选“农村好青年”活动,是县委立足当前、着眼长远、固本强基的一项重大战略举措,是加强农村基层组织建设的一种积极探索和有益尝试,是对“大学生村官”制度的一个拓展和延伸,是对全县农村青年人才的一次动员和检阅。评选活动的成功举办,对于加强基层组织建设、培养农村后备人才、推进新农村建设、实现跨越发展,都具有十分重要的现实意义和深远影响。
其一,这是一项破题之举,为农村基层组织建设注入了生机。基层稳则全局稳,基础牢则社会安。农村基层组织是党在农村工作的基础。从当前情况看,农村基层组织建设与新农村建设的新形势、新要求、新任务相比还有一定差距,农村干部队伍总体上年龄偏大、文化程度不高、结构不尽合理,在很大程度上影响到农村的发展和进步,迫切需要一大批真正落地生根、带领群众致富、促进农村稳定的农村“两委”干部,迫切需要一大批具有现代知识、热爱农业农村工作的优秀青年才俊。源浚者流长,根深者叶茂。“移植”和“嫁接”的花木往往水土不服,而自家“责任田”和“自留地”的花木更具生命力,从中挑出好苗、壮苗进行培育,则更容易开花结果。这次评选出的“农村好青年”,党员占%,有具备一定现代知识和专业技能的大中专毕业生,有实践经验丰富、致富能力较强的个体人员,有退役不褪志、退伍不褪色的复员退伍军人,等等。他们显着的特点是生在农村、根在农村,他们突出的优势是本乡本村、血脉亲情。这些本土青年人才脱颖而出,必将为农村基层干部队伍注入新鲜血液、增添新的生机,进一步提升农村基层组织的凝聚力、战斗力和创造力。
其二,这是一项应时之举,为推动长远发展储备了人才。时代呼唤青年,青年铸就伟业。当前,我县面临省会北跨战略实施、新区建设、空港工业园建设等重大机遇。为贯彻落实市委、市政府中东西区域经济协调发展战略,创优环境,转型升级,跨越赶超,县委九届六次全会提出了“四推进、四突破、三服务”的战略举措,明确了“东部做强、西部做活、南部做美、北部做大、中部做幽”的战略布局,确立了抢占省会“中部隆起”制高点的崭新目标,描绘了建设“文化之城、商贸之城、宜居之城、平安之城、创新之城”的宏伟蓝图。实现这一目标任务,重点在农村,难点也在农村。推动农村发展和进步,最根本的就是要靠政策、靠科技、靠人才。通过“农村好青年”评选活动,我们发现了一批优秀青年,他们有思想、有知识、有才干,他们熟知村情、了解民风、情注家乡,他们年富力强、朝气蓬勃、渴望进步,他们眼界开阔、思维活跃、勇于开拓,是农村发展进步的未来和希望,将作为后备人才进行培养、管理和使用。相信不久的将来,这支力量一定会在新农村建设的广阔舞台上发挥重要作用,一定能够从“中间群体”真正历练成为“中坚力量”。
其三,这是一项顺势之举,为有志青年进入群众视野搭建了平台。十年树木,百年树人。人才的成长不可能一蹴而就,早一天播种就早一天收获,先一步布局就先一步赢得主动。由于受传统思想意识的影响,虽然广大农村青年愿意为乡亲、为家乡做点实事,但由于常年在外、经商、务工、服役等,与乡亲们沟通的机会不多,难以被群众所了解、所认可,再加上村情比较复杂,农村青年很难得到群众的广泛支持,能够进入“两委”的机会微乎其微。“农村好青年”评选,为广大青年提供了与乡亲们沟通交流、拉近距离的机会,提供了推介自我、展示才华的舞台,提供了快速成长、实现抱负的土壤。通过这次活动,一批优秀青年人才脱颖而出,有机会融入本乡本土基层干部队伍,从事村务工作,与老百姓打交道,经过两三年的历练和摔打,一批能力强、口碑好、威信高的优秀青年将被群众纳入选人视野,有利于在村“两委”班子选举中赢得认同,逐步成为村级组织的骨干力量和优秀干部。
其四,这是一项惠民之举,为农村高校毕业生回乡创业开辟了路径。就业是民生之本。农村青年是农村宝贵的人才资源,其就业问题是重大的民生问题。随着社会转型的加速和高等教育的改革,大学生就业形势日益严峻,理想与现实之间的冲突日益加剧,特别是一些农村大学生,在就业选择上出现很多困惑和迷惘,或漂在城市,艰辛奔忙;或回到家乡,无所适从。评选“农村好青年”,就是要为这些农村大学生提供一个就业选择、一种创业渠道,就是要把从农家“飞”出去的素质高、品行好、眷恋故土、乡亲信赖的“金凤凰”招回来、留下来。这次评选出的“农村好青年”,大专以上学历占68%,将按程序被委派到本村任党支部书记助理或村委会主任助理,也可同时兼任村团支部书记、信访信息员,等等。这为他们开辟了干事创业、谋求发展的路径,提供了慰藉父母、回馈乡亲的载体,燃起了实现自我、成就梦想的希望,激发了建设家乡、奉献家乡的热情。“农村好青年”在三年任职期间,生活补贴及培养费用全部由县财政承担,不增加群众的任何负担,政府出资为农村选拔、培养人才,惠及基层,体恤百姓,解决了群众最关心、最直接、最现实的民生问题。
其五,这是一项和谐之举,为引领农村社会新风创新了载体。
乡村和谐,民风为先。“农村好青年”评选活动,为广大农村青年提供了交流思想、相互学习的难得机会。大家在理论考试中,认真学习党的路线方针政策、“三农”知识、县情乡情村情等知识;在入户联名推荐中,互相谈人生感悟、议家乡建设;在素质演讲中,比口才、论抱负,这本身就是加强学习、提高素质的过程,就是相互影响、相互带动的过程,就是广交挚友、共求进步的过程。整个活动跨越了腊月、春节和正月,给喜庆的节日又增添了新的话题,大家走亲访友、茶余饭后谈论最多的就是“农村好青年”。特别是一人参选、众人动员,一个演讲、大家帮忙,产生了“一个人”带动“一群人”的连锁反应和裂变效应,学习思考、求知上进蔚然成风,营造了尊重知识、重视人才的浓厚氛围,形成了见贤思齐、崇尚进步的良好局面,培树了正气,鼓舞了士气,凝聚了人气,对和谐新农村建设产生了极大的推动作用。
二、这些青年志存高远,一定要磨练好
合抱之木,生于毫末;九层之台,起于垒土。农村既是施展才华的舞台,又是砺练人生的学校。当前,按照中央要求和省市部署,全县上下正在广泛开展“学习精神,做人民满意的好党员好干部”活动。希望大家把同志当作标杆和榜样,志存高远,脚踏实地,严格要求自己,刻苦磨练自己,安心扎根农村,真情服务群众,积极发挥示范带动作用,在新农村广阔天地建功立业。
争做农业发展的“领路人”。农业稳则天下安,农业丰则百业兴。我县是农业大县,农村面积占了大块,农业人口挑了大头,可以说农业是我们传统优势之所在,更是我们未来希望之所系。大家要以农业资源优势为依托,多层次、有重点地发展现代农业,把农业优势变成产品优势、商品优势和经济优势,以农业产业化推动农业大发展。坚持示范引领。要敢想敢干,勇做推进农业发展的“叶绿素”和“根瘤菌”,在发展思路上创新,在发展方式上创新,在发展举措上创新,带领群众加快科技型农业、学习型农村和知识型农民的建设进程。坚持科技引领。要积极传播新技术、新思想、新观念,普及科学知识,传授实用技能,引领群众依靠现代科技发展特色产品和特色产业,拓展增收空间,造就一批有文化、懂技术、会经营的新型农民。坚持信息引领。要围绕农业产业化和农民增收这一重点,多方搜集农业信息、致富信息和市场信息,努力为群众提供科学性、实用性、前瞻性的信息服务,不断满足农民群众的信息需求。
争做农村进步的“带头人”。大干部、小干部,带领群众致富的才是好干部;老支部、新支部,引领社会风尚的才是好支部。大家要做创业的先锋、文明的典范,带领群众致富,引领社会新风,大力营造“学”在农家长智慧、“富”在农家增收入、“和”在农家树新风、“乐”在农家促和谐的社会氛围。一方面,要做富民强村的带头人。农村富不富,关键看思路;农村强不强,主要是看“两委”班子怎么样。“授之以鱼,仅供一饭之需;授之以渔,方可终身受用”。大家要把富民强村当作履行职责、实现价值的头等大事,积极引导和带领群众共同增收致富。要充分发挥眼界宽、信息灵、思路活的优势,把所学知识专长和农村资源、市场需求结合起来,加快创业致富,多方带动民富。要努力探索创新有效机制,拓宽群众致富的途径,既要做足做好农业增效这篇文章,又要坚持跳出农业抓农业;既要重视二产、三产,又要把推进农村劳动力转移作为重要增收渠道,领着群众干,干给群众看,充分发挥典型引路和示范辐射效应,争做致富典范、带富能手。另一方面,要做和谐新风的带头人。当前,随着农村经济社会结构的深刻变化,农民群众思想文化多元、多变、多样的特点日益明显,社会生活和精神生活中出现了一些值得注意的问题。我们在座的优秀青年来自百姓、选自百姓、感染百姓、
影响百姓。要当好政策法规的“宣传员”,学习宣传国家和省市县的一系列支农惠农政策,普及科技、市场、法律等方面的理论知识和实用技术,提高农民科学素养和劳动技能;要当好乡风文明“倡导员”,传播先进文化,弘扬文明新风,破除封建陋习,倡导科学、文明、健康的生活方式;要当好村情民意的“信息员”,关注社情民意,正确引导舆情,疏导群众心理;要当好矛盾纠纷的“调解员”,为百姓说话,替百姓办事,处理问题公平公正,化解矛盾不偏不倚,推动形成家庭和睦、民风淳朴、互助合作、稳定和谐的良好社会风尚。
争做农民群众的“贴心人”。胡马依北风,越鸟栖南枝。与人民群众感情如何,不仅是态度问题,更是政治本色问题。革命战争年代,广大党员干部与人民群众同生死、共患难,建立了鱼水深情;社会主义建设时期,很多党员干部和人民群众同吃、同住、同劳动,焦裕禄、孔繁森、沈浩、等党的优秀干部,以实际行动赢得了群众信任,同人民群众建立起深厚感情。无论环境如何变化,我们这些好传统、好作风都不能忘、不能丢,要进一步发扬和弘扬。希望大家牢固树立群众观点,自觉站稳群众立场,感情上贴近群众,工作上依靠群众,生活上关心群众,在服务群众中赢得他们的理解、信任和支持。要了解“民意”。大家都是本乡本土,从小承接地气,与父老血脉相连,熟知各家各户的家长里短,了解三里五乡的村风民俗。要充分发挥群众基础比较广泛的优势,多到乡亲们中间走一走、转一转,多和大家谈谈心、唠唠嗑,真正融入群众,和群众打成一片,了解群众所思所想,倾听群众的呼声、心声、怨声,摸清群众想什么、盼什么、急什么、要什么。要集中“民智”。群众是历史的创造者,群众中蕴藏着无穷的智慧。随着经济社会的发展,我们面临的新情况、新问题层出不穷,工作推进的难度越来越大。大家要坚持问政于民、问需于民、问计于民,遇事与群众多沟通、多商量、多请教,真心实意地尊重群众、相信群众、依靠群众,善于在和群众的交往中汲取营养、增长智慧,善于从群众的创造中寻求办法、解决难题。要服务“民需”。要将群众高兴不高兴、赞成不赞成、拥护不拥护作为最高标准,自觉站在群众的立场想问题、作决定、干工作,积极为群众办好事、做实事、解难事,在群众需要的时候敢于负责、不推不拖,关键时刻敢于担当、不等不靠,设身处地地去谋划,诚心实意地去推进。“人非草木,孰能无情?”只要我们真正把群众当作自己的亲人,就一定能以心换心、以情换情,以“热心”、“公心”、“真心”换来群众的“交心”、“齐心”、“信心”。
争做基层组织的“接班人”。同志说过,“农村是一个广阔天地,在那里是可以大有作为的。”一个村,地方不大,但舞台很大;一名“村官”,权力不大,但责任很大。希望大家珍惜当“村官”的机会,甘于扎根,勤于学习,勇于实践,善于融合,争取成长为组织信任、农村需要、群众拥护的新型“领头雁”。要甘于扎根。没有扎根之心,何来开花之举、结果之实?农村是一所大学校、一个大熔炉,农村生活虽然苦一些,但“苦”能锻炼人;农村工作虽然难一些,但“难”能考验人。村官不仅是一份职业,更是一份事业,我们既然选择了当“村官”,就要身到村、心到村,把这个岗位当作奉献家乡、历练才干、成就事业的沃土。大学生村官张广秀全心全意服务村民,身患重病不忘本职,病房中仍然念叨“要是好了,我还想回去,我觉得在村官这个岗位上,我还没做够,而且我觉得我还能做得更好”,被称为“最坚强的村官”。我们每一名同志都要静心学习、潜心思考、真心感悟,像张广秀那样珍重自己、珍惜岗位、珍爱事业,把个人的追求和理想融入到“村官”事业中,把个人的责任感和成就感融入到新农村建设的生动实践中。随着时间推移,有些同志可能面临更多选择,但无论将来走到哪里,“村官”这段经历都是一笔宝贵财富,终生难忘,终身受益。要勤于学习。“问渠哪得清如许,为有源头活水来”。对于青年人来说,学习就是“源头活水”,就是进步的阶梯。“上面千条线,下面一根针。”当前,农民群众的民主意识、法制观念、政策水平不断提高,凡事都要讨个说法、弄个明白,形势所迫,客观所需,要求我们必须懂政策、精业务、熟工作。大家要把学习作为永恒的主题,按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则,不断吸纳新知识、新技能、新理念,使能力素质与上级要求相统一、与岗位职责相匹配、与形势发展相适应、与农村实际相吻合。要向书本学习,深入学习法律、研究政策,吃透精神、熟悉业务,了解掌握政治理论、市场经济、农村实用技术等方面的知识,切实提高执行政策、服务群众的本领;要向老同志取经,虚心学业务、学干事、学做人,学一些灵活管用的治村经验,学一些行之有效的工作方法,切实提高化解矛盾、促进和谐的本领;要向群众请教,以百姓的鲜活经验打开思想空间,以群众的生动实践拓宽工作思路,切实提高团结群众、凝聚群众、服务群众的本领。要勇于实践。俗话说,“上山才知山高低,下水才知水深浅。”知识能在书本上学到,但经验只能在实践中得到。农村工作包罗万象,农业发展任务艰巨,村务工作琐碎繁杂,村民纠
葛盘根错节,大家有热情、有潜力、有志向,但相对来说社会阅历不深,工作经验不足,普遍缺乏艰苦环境的锻炼,只有在实践中锤炼意志和才能,积累知识和经验,才能够经风雨、长见识、成良才。作家柳青在《创业史》中讲过这样一句话,“人生的道路虽然漫长,但紧要处往往只有几步,特别是当人年轻的时候”。希望大家立足本职、积极进取,静下心来想事,扑下身去做事,困难面前勇担当,挫折面前不气馁,自觉在农村广阔天地里摔打磨练、砥砺品质、增长才干,在服务家乡、服务基层、服务群众的实践中充分发挥聪明才智,不负众望,不辱使命,不虚年华。要善于融合。要有思想、有智慧、有韧性,找准自己的位置,正确处理好与村“两委”班子成员的关系,角色到位不缺位,工作主动不推诿,严于律己、宽以待人,取长补短、谦和包容,自觉做”两委”班子的粘合剂、润滑剂,不断增强村级班子的凝聚力、战斗力。
三、这支队伍任重道远,一定要培育好
选拔是基础,培养是关键,使用是目的。“农村好青年”的成长成熟,离不开各级各部门的支持帮助,离不开社会各界的关心爱护。我们要“扶上马送一程”,“保好驾、护好航”,真正重视他们,真心爱护他们,真情关怀他们,努力提供宽领域、多层次、全方位的服务,为他们成长成才创造有利条件。
一是注重教育,精心培养。在政治上多关心。要紧扣时代脉搏,善于把党的“大道理”转化为青年易于接受的“明白理”,把党的正确主张转化为青年的自觉行动,引导他们明白事理、明辨是非、明确方向,坚定理想信念,培养高尚情操,走好人生每一步。在思想上多引导。要引导他们找准定位,调适心态,踏实干事,务实为民;引导他们正确看待自己,客观估价自己,多一份感恩、少一点抱怨,多一份朴实、少一点浮躁,多一份责任、少一点推诿,多一份豁达、少一点计较,多一份激情、少一点消沉;引导他们把根扎在农村,把情传给群众,把心留给家乡。在学习上多支持。要把“农村好青年”纳入干部教育培训范围,坚持分类指导、因需施教,围绕“实际、实用、实效”搞好教育培训和工作指导,使他们不断开阔视野、丰富知识、提升素质。
二是科学使用,悉心帮助。要分任务、压担子。不经历风雨,怎能见彩虹。要激发“农村好青年”干事创业的积极性,多给他们出题目、提要求,多给他们分任务、压担子,鼓励他们发挥优势、挖掘潜力,在一线岗位历练,在复杂环境磨练,在“急、难、繁、重”中锻炼。同时还要把握好“度”,尽可能为他们创造适宜的成长环境,帮助他们尽快成长成熟,但不能“拔苗助长”。要多包容、多帮助。年轻人充满激情但缺乏经验,年轻人需要指点但不能指指点点。我们对他们既要严格要求、真心帮助,又不能求全责备、苛求完美,不能把他们当成“临时工”、“局外人”。要建立乡(镇)村干部与农村好青年的“结对帮带”制度,选取一批有经验的乡(镇)村干部做他们的“成长顾问”和“工作导师”,帮助他们熟悉农村政策,掌握沟通技巧和处理问题的能力,提高发展农村经济、做好群众工作的本领,实现角色转换的平稳过渡。要树典型、广宣传。及时总结、挖掘、宣传“农村好青年”中的先进事迹,让思想好、能力强、作风正、群众喜欢的好青年在新农村建设沃野上“破土而出”,让广大青年学有榜样、赶有目标,努力形成比干劲、比奉献、比业绩的鲜明导向和人人向上、见贤思齐的良好风尚。
三是强化管理,严格考核。要明确评价标准。没有标准,就无法考核比较。引导“农村好青年”健康成长,必须有一套科学严密、规范有序的评价标准。要按照“可行、管用、科学管理、分步实施”的原则,研究出台一系列行之有效的管理、考核及评价办法。相关部门要与广大村民共同参与“农村好青年”的考核评价,考核不仅要分出等次,更要注重考核结果的运用,对表现突出、公众认可的,在评先评优、发展党员等方面优先考虑,并力荐他们参加“两委”班子成员选举和参选县乡人大代表、政协委员。要建立长效机制。“人叫人动人不动,机制调动积极性”。要建立健全“竞争选拔、目标管理、监督公开、培训提高”的激励、帮扶和培训机制,加强跟踪培养,实行动态管理,积极探索将“农村好青年”培养成村级党组织后备干部的有效途径,真正选好、管好、用好“农村好青年”。要构建管理平台。建立“农村好青年”和“农村先进青年”人才数据库,及时汇集信息,掌握发展动态,为青年人才储备、开发、使用提供平台。特别要将“农村先进青年”作为“农村好青年”有效补充,提前储备起来,动态管理起来,确保各村“农村好青年”的衔接性和连贯性。总之,要通过我们的工作,让他们有压力、有动力、有活力,让他们找到归属感、得到认同感、拥有成就感、激发责任感,更加自觉地融入到组织中,逐步建设一支规模适度、结构合理、素质优良、充满活力的优秀“村官”队伍。
人生舞台阔,农村天地宽。468平方公里广袤的大地,是广大青年历练人生的熔炉、挥洒青春的天地、追逐梦想的舞台。希望大家扎根基层,情注家乡,将胸怀寄予蓝天,将深情藏于沃土,在自己的人生舞台上绽放光华,在新农村建设的生动实践中实现价值,推动科学发展、跨越发展,谱写出壮丽的青春之歌
XXXX单位XXXX年度总结表彰大会的讲话
XXXXXXX:
在XXXX我们召开XXX单位XXXX年度总结表彰大会。这次会议的主要任务是：总结去年的工作，表彰奖励在XXX单位经济建设和社会各项事业发展中涌现出来的先进集体、先进单位和先进个人，兑现年初确定的各项目标管理考核奖励，再鼓干劲，努力实现XXXX经济持续发展和各项事业全面进步。
根据XXX单位的安排，现就XXX单位XXXX年的工作进行总结。
一、经济发展
XXXX年完成总收入XXXX万元，较上年增加XX万元，比上年增长%；
种植业收入达XX万元、林果业收入达XX万元、畜牧业总收入XXX万元、二三产业收入XX万元。人均纯收入XX元，比去年增加XX元，增长%
二、党建工作，班子建设
XXX从实际出发，认真探索新形势下党建工作的新路子，不断加强党政班子、基层党支部和党员队伍建设，充分发挥“三个作用”，促进党建工作不断上水平、上档次。
三、积极XXXXXXXXXXXXXXX，不断XXX提高群众生活质量。
在广大群众中营造浓厚的孝敬老人、家庭和睦的氛围。在“公民道德建设月”活动中组织XXXXXXXX单位的“党员志愿者服务队”、“青年志愿者”、“中小学的红领巾服务队”共计XX人开展了医疗保健、法律法规、清理垃圾等便民利民活动。
其次是深入xxx运动，把XXXXX带给每家每户。XX单位根据上级部门的工作要求，统一安排部署，以抓好XXXX
，大力开展XXXX为目标，开展XXXXX开展XXXXXXXX创建活动，不断帮助农民群众改善生存环境，提高生活质量，建立科学、文明、健康的生活方式。
四、法规政策宣传，提高xxxxxx
XX单位认真贯彻落实XX重大部署，依法加大了XXX 事务管理的力度，采取了一系列措施，维护了XXXXX。
五、加强XXX维护XXXX
XX单位高度重视XX工作，加强对XXX工作的领导。在今年的XXXXXX单位举办了以“XXXXX”为主题内容的各类活动，通过黑板报展评、发放宣传单、广播站、座谈会等形式认真开展了XXXXX法、“XXXX”思想的宣传教育活动。牢固树立“XXXXXXXXXXX”，XXXXXXXX的坚定政治立场。扎实开展“XX活动，率领成员树立求实、创新的工作作风，以全心全意为人民群众服务为宗旨，切实做到民主决策、深入调研、体察民情。
六、充分发挥XX，完善XXX
坚持用科学发展观统领XX工作：一是XXXXXX
二是XX机构健全，人员到位，XXXXXXXXXXX经常性活动。三是把X工作列入XX单位工作总体规划和目标管理。四XXXXXXXXXXXXXX活动。
XXXX年是XXXX开局之年，在这一年XXXX收获可喜的成绩，但今后还有更多的工作需要我们更多的努力拼搏！
同志们，新的一年充满机遇，也充满挑战，时不我待，不进则退。我们一定要全面贯彻XXXXX精神，深入学习实践XXXX重要思想，解放思想，与时俱进，抢抓机遇，务实苦干，以更加昂扬的精神状态，更加饱满的工作热情，为实现XXXXXXXXXXX目标而努力奋斗！
镇村干部大会领导讲话
这次镇村干部大会,是在县委对我镇党政班子调整后的特殊时期、在全年时间过半的关键节点召开的。今年以来,全镇上下团结一致,扎实进取,实现了镇域经济又好又快发展。XX公路援建取得阶段性成果,新民居项目扎实推进并隆重开工,铁选坚持开工生产,安全生产形势明显好转,全年时间和任务双过半,显示了我们XX镇村干部不怕困难、敢啃硬骨头的顽强拼搏的工作作风。但实事求是的说,我们的工作仍然有很多不尽人意的地方,特别是XX特殊的镇情、繁重艰巨的工作任务,越来越成为县领导关注的焦点、全县人民议论的热点。如果以干部目前的精神状态和工作作风,我们很难如期完成目标,很难达达到领导和群众的要求,我们需要一种阔步向前、跨越发展的快速度,需要一种雷厉风行、立说立办的实干精神。因此在这个时间召开这次大会是非常及时和必要的。
这次镇村干部大会,既是县委十一届十次全委会议精神的传达会,也是全镇工作的总结会、部署会,还是新一届党委政府与同志们的见面会,更是一次镇情分析会,加油鼓劲会。以上,XX部长宣读了镇党委关于规范村级党员干部行为的“十个带头十个严禁”,宗华XX镇长全面系统的总结了上半年全镇工作,安排部署了下半年工作,总结的中肯到位,安排的科学合理,我完全同意。下面,就以什么样的精神状态和工作作风做好下半年乃至今后一段时期的工作,我再讲几点意见,总结起来就是要大家“强化六种意识”。
一、强化责任意识
为什么每次开会我都要强调责任意识?因为责任意识是一个人干好工作的基础和保障,只有高度的责任感才会催生强烈的使命感和事业心。强调责任意识,也是因为个别村干部责任意识不强,影响了我们加快发展的步伐,主要表现有:个别村干部干劲明显减弱,得过且过混日子;个别人老油条,遇到问题找理由,讲条件,绕着走,拖着干,往镇里推,这与全镇工作和发展大势极不合拍;有的村干部反应慢、行动慢,推推动动、不推不动等。
一要明确责任。我们村干部的责任是什么?对内保持一个村的稳定和发展,对上贯彻落实党委政府的工作部署。大多数村的村干部责任意识明确,拿XX村来说,在近期的防汛工作中,村干部天天在喇叭里喊,让农户保持警惕,下雨天有专人在村里值班,晚上还派人在河边巡视,把村庄安全、群众安全做为自己的职责和义务。有岗才有责,我们的岗位是群众投票给的,要常思量岗位的来之不易,常掂量自己肩负的责任之重。古人讲“一日三省”、“如履薄冰”,我们不要求达到这样程度,但至少应做到爱岗敬业、履职尽责。二要细化责任。每名村干部都有自己分管的一摊工作和责任目标,大家的工作加在一起,就是全村工作。镇党委政府制定的《千分考核》办法,对涉及各村的工作任务都有细化分解;各村也要实行问责制,把工作任务细化、量化,分解落实到每一个人,形成人人头上有指标、件件工作有着落的责任制度,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。只有这样,才能提高执行力,才能减少失误和避免缺位。三要落实责任。不折不扣抓落实是村干部不可推卸的责任,也是村干部作风和能力的具体体现。不论是在XX高速公路建设、新民居建设、人口普查等重点工作中,还是在防汛、安全生产、信访稳定等经常性工作中,我都希望村干部不讲条件,按照既定安排部署坚定不移的抓好落实。
二、强化机遇意识
机遇稍纵即逝。抢抓机遇能力是检验一名村干部能力的重要标准。大家都知道,在前几年铁矿热刚兴起的时候,XX村面临着分钱到户和投资县城房地产的两种选择,当时的村干部和群众没有这种机遇意识而选择了前者,从目前的实践证明错过了县城房地产发展的最佳时机。相反,XX村能够放眼长远,引进外地与村民合作经营,使村实力越来越强,正是抓住了机遇的结果。
当前我们XX的发展正处在关键时期,经过近年来的快速发展,我镇已经成为一个矿业大镇、经济强镇,综合经济实力在全县一类乡镇中是佼佼者,但发展的瓶颈和机遇也同时显现出来。首先,铁选经济已趋于饱和,铁业开发中散、小、乱现象和经济效益不高的局面已经出现,延伸产业链条势在必行,因此抓住县委县政府提出的资源整合就成为摆在我们面前的良好机遇。其次,城镇建设水平低、涵养能力和扩张能力差成为制约镇域经济发展的瓶颈,高速公路建设和新民居建设为提升城镇水平提升了重要机遇。再次,能否切实扭转全镇信访形势严峻的不利局面,实现镇域环境持续优化,需要我们智慧破题。面临新的形势和新的任务,镇党委政府一定会审视镇情,进一步谋划发展思路,明确工作举措,把打造钢铁强镇、靓丽名镇、农业大镇、旅游名镇、和谐新镇的“五镇建设”战略推向前进。在这种形势下,需要广大村干部与镇党委政府和衷共济,做好群众的思想动员工作,为又好又快发展营造良好的思想氛围。
三、强化发展意识
发展是硬道理,只有不断发展才会赢得群众的拥护和支持。我们绝大多数的村干部都有强烈的发展意识,几年来依托铁矿资源、农业资源优势,涌现出了一大批铁业强村和农业产业专业村,即使没有资源的村也千方百计争取资金上项目,呈现出了千舟竞发的良好局面。但也有一些村的村干部缺乏发展意识,看别人发展不眼红不上火,眼看着自己一步步落在后面。那么做为村干部应当如何发展本村事业?一是有铁矿资源的村继续大力发展铁业经济,铁矿业能够促
进就业、增加集体收入和农民收入,这是村域经济发展的根本。要千方百计维护好外部环境,确保铁选转车,要适时引导矿业资源整合,不断延伸钢铁产业链条,提升矿业开发水平。二是有农业资源的村努力抓好农业产业化建设,不断壮大XX板栗、XX梨、XX苹果、XX食用菌等农产品基地规模,引导更多农民加入农业产业化建设,大力培植和引进农业龙头,打响农产品品牌,提高农民收入。三是涉及到新民居项目的村要强势推进项目建设,新民居建设也会拉动经济增长,相关村干部要智慧破解各种困难和问题,实现XX片区的顺利推进,其他四个村特别是XX村也要做好开工准备;涉及到高速公路建设的村要认真做好承秦高速援建,妥善处理好拆迁占和外部环境维护;有旅游资源的村要谋划好旅游项目,特别是要逐步推进XX旅游开发,把XX旅游开发提上重要议事日程。四是全镇各村要全力以赴抓好信访稳定工作,逐步优化镇域环境。坚持科学决策、依法办事,从源头上避免和减少矛盾;强化村级“第一道防线”作用,严防有问题就直接找书记找镇长的不良风气,坚决杜绝越过“第一道防线”现象发生;要坚决扭转“上访有理”和“无理上访”倾向,坚决在全镇营造打击无理访高压态势,扭转通过上访向党委政府示威、施压、甚至获取非法利益行为;对长期缠访、闹访、刁访、无理访人员和参与、组织、鼓动上访闹事的党员干部,绝不迁就姑息,镇党委政府会拿出有力措施严厉惩治。
四、强化开拓意识
经过几年的思想解放,我们的村干部开拓意识明显增强,脑子活了,路子宽了,发展快了,但是还有大部分的村干部抱成守旧观念严重,没有形成县委要求的敢闯敢冒、不怕失败的工作局面。村干部要大胆开拓,只要是为了工作,胆子大一些、步子快一些、路线左一些右一些,镇党委政府会给你做后盾。要勇于在思路谋划上创新,多组织本村党员干部到外地参观考察,考察不是游山玩水,而是要带着问题去看、去听、去想、去解放思想;要跳出本村的小圈子看本村,敢于把本村放在全镇全县乃至更大的范围去定位,确定超越目标;要敢于在项目发展上创新,善于发掘本村优势,借助多方力量争取资金和项目,增强发展后劲;要善于在处理信访纠纷和群体性事件上创新,善于分析工作中出现的新情况和新问题,提出妥善的处理对策,化解调处各类矛盾纠纷,尤其是要学会用政治的、经济的、人情的等各种手段化解矛盾纠纷,为经济发展营造良好的社会环境。
五、强化服务意识
村干部的基本职责就是服务。我们的村干部中有个别人服务意识不强,管理意识不弱,总认为自己是老大,不管是群众还是都得围着他转。要服务农民。要把党的方针政策宣传到位,现在大部分村的宣传渠道不畅通,有的村没有广播,有的村没有板报、厨窗,有的村一年也不组织开几次代表会。由于宣传不到位,导致很多群众对方针政策不了解,甚至对干部有误解,对党和政府有微词,形成干群矛盾。因此服务好农民首先要宣传到位,这是农民的迫切需要,也是我们做好农村工作的切实需要。要把实际困难解决到位,群众选我们当干部,我们就要为群众负责,群众有为难着窄就要第一时间出面解决,在为群众办事、办低保、救济和各种惠农工作时,要怀揣一颗公平心,严禁坑害群众。要服务。是特殊村民,对村干部的要求无外乎维护好外部环境。我们大多数的村干部都能够做到,但也有个别人总想在捞点好处,为达目的不择手段,有的背后鼓动别人,有的甚至自己出面制造事端,这样的村干部是我们严厉打击的对象。
六、强化规矩意识
没有规矩不成方圆。我们的村干部主流是好的,能够规规矩矩做人做事,但也有个别人说话办事不讲规矩,待人接物不守规矩。今天会上下发的关于规范村级党员干部行为规范的规定,就是要约束村级党员干部的思想和言行,同时也是对村级党员干部的爱护和保护。一要令行禁止,与党委政府保持高度一致。村干部要自觉遵守“个人服从组织,少数服从多数,下级服从上级,全党服从中央”的组织原则,维护党的领导,坚决执行党委政府的决策部署,确保政令畅通和信息畅通,不准我行我素,自行其事,不准上有政策,下有对策,不准有令不行,有禁不止。二要遵守法令,不做违法乱纪的事。要自觉加强自身修养和党性锻炼,自觉做到自爱、自重、自律,确保廉洁勤政。在村务工作中要坚持和执行民主集中制,重大问题经集体研究确定,切忌独断专行;要在社会生活中带头守法,凡是法律规定的,要认真做好,凡是法律禁止的,坚决不做。在高速公路建设、新民居建设、矿业开发等重点工程中要洁身自好,确保不出任何问题。三是要尊重领导,有好的干部形象。镇村干部是一家,是为了共同的工作在一起的,要互相尊敬、互相捧台,要严禁村干部目无领导、不听镇干部支使的不良风气。我在这里强调,只要是为了公事,所有的镇干部都代表着镇党委政府,都代表书记、镇长,希望大家从讲政治的高度服从领导,配合工作。
同志们,苦口婆心、千言万语汇成一句话,那就是殷切希望大家认清形势,找准差距,进一步明确职责,振奋精神,从而形成人思进取、事争一流的生动局面,为我镇的经济社会发展更上一层楼而努力奋斗!
谢谢大家。
干部驻村会上领导讲话稿
领导干部廉政谈话会上讲话
在村干部总结会上讲话
村干部述职领导总结点评讲话
领导干部集体谈话会上的讲话
相关热词搜索：
会上
村干部
年终总结
领导讲话
上一篇：村干部年终工作总结
下一篇：村干部年终总结报告么写