尊敬的各位领导，各位专家：
大家早上好。首先我代表公司全体员工，热烈欢迎各位领导和专家，亲临我公司参加本次资质认定审查。
我公司成立于1992年8月，为独立法人单位。检测范围为建筑工程检测乙级。公司现有各类专业技术人员8人，具有中级专业技术职称人员2 人，初级专业技术职称人员1 人。检测人员全部经过专业培训，全部持证上岗。目前，公司新搬迁至景泰县一条山镇东街南污水处理厂西侧，总占地面积394.6㎡，其中检测面积302㎡，恒温恒湿养护面积18.5㎡。公司拥有各类试验、检测设备仪器86台套，现有固定设备资产91.6 余万元。公司拥有齐全的检测技术资料、标准、规范、规程及多年积累总结的实践经验，且具有健全的管理规章制度和完善的质量管理体系。
今天，各位专家的到来，就是对公司建设大发展的一个智力支持，将为我公司发展打下坚实的基础。今天这次评审会，就是对我公司的一次全面评审，今天到会的各位领导、各位专家都是检验检测领域的知名专家，恳请大家多提宝贵意见，使公司的发展更加美好！
在此，我再次代表公司全体员工对参加此次评审会的各位领导、各位专家表示衷心的感谢，敬请各位领导与专家批评、指正！
谢谢大家！2017年1月14日
欢迎仪式发言稿
【篇1：揭幕仪式发言稿】
篇1：揭牌仪式发言稿
尊敬的罗总，尹总，各位领导、老师、亲爱的同学们：
大家上午好！在这骄阳似火、激情燃烧的六月，我们怀着激动的心情在这里举行 “四川建院材料工程系与四川广深混凝土有限公司校企合作签字仪式”和“四川建院材料工程系研发与教学实践基地”的揭牌仪式，首先请允许我代表参加本次仪式的青年学生向各级领导对本次活动的高度重视和大力支持表示衷心的感谢，向支持我们教学实践的四川广深混凝土有限公司的领导表示诚挚的感谢。
成才需要孕育的摇篮，理想需要放飞的驿站。基层一线是增长本领的最好课堂，是磨炼意志、汲取力量的火热熔炉，是施展才华、开拓创业的广阔天地，而社会实践恰好给我们搭建了这样一个走进基层，同时准备扎根基层的桥梁。社会实践活动的开展是我们大学生素质教育的重要载体，同时也是高校思想政治教育的生动课堂，我们大学生只有贴近实际，才能不断加强责任感和使命感，提高学习和工作上不断前进的动力，真正做到坚持学习书本知识与投身社会实践的统一。作为一次理论与实践的结合，我们青年大学生更应该积极走进火热实践，唱响青春之歌，充分发挥大学生的优势。
伴随着新型材料的飞速发展，功能材料在技术方面正面临着新的突破，我们所学材料工程技术专业在这种情况下孕育而生，本次实践基地的建立，既能够充分利用广深公司的雄厚实力和丰富资源，充实学生实践教学素材，又能够利用广深公司先进的生产手段、技术装备和经营管理方式，极大地丰富我们教学实践的内容，有助于我们青年大学生在假期的实践和实习活动中加深对本专业的了解、增强就业竞争优势、选择合适的职业、为向职场过渡做好充分的准备。社会实践的开展过程虽然艰辛和劳累，但是我们依然可以做到在骄阳下微笑着，在汗水中行动着，在奉献中快乐着！不管困难多大，我们的脚步都不会停止，因为它被赋予了理想，青春，激情和活力，它只会更加坚定，更加有厚重感，更加有吸引力！
在这里，我代表我系全体学生向领导和老师们保证：请你们放心,我们一定充分利用本教学实践基地的优秀资源积极锻炼，不断加强自我实践能力，把理论与实践有效结合，严格要求自己，克服困难，全力以赴的学习，做一个新时代的有理想，有能力，有作为的优秀大学生！篇2：揭牌仪式领导讲话
xx小学“七彩小屋”揭牌仪式领导讲话稿
各位领导、各位来宾、老师们、同学们：
大家上午好！
今天，校园天气晴朗，秋风习习，我们在这里隆重举行xx小学“七彩小屋”揭牌仪式，在这全校欢庆，激动人心的美好时刻，我代表县团委向前来参加学校庆典仪式的全体师生员工表示热烈的祝贺！向长期以来关心、支持教育事业发展，对学校建设予热切关注的领导致以崇高的敬意并表示衷心的感谢！
多年来，xx小学在县教育局、中心校的领导下，在社会各界人士的关心支持下，取得了优异的成绩，取得了长足发展，赢得了社会的好评。目前，学校校园环境发生了极大的变化，变得更加美丽整洁，具有浓浓的书香气息。学校的办学条件也得到了很好的改善，教师有了电子备课室，学生有了微机室，每个教室里还安装了电子白板。师生们在学校里快乐的工作、学习。
xx小学因为地处偏远的农村，全部都是农民的子女，甚至还有一半的同学是留守孩子。他们家庭条件差，缺乏关爱。为此，我们中央财政和共青团委开展了此项关爱农民工子女活动——出资为孩子们建设“七彩小屋”。这是农民工子女的活动之家。“七彩小屋”里有电脑、电话、电视、电子琴以及各类图书。孩子们可以在辅导老师的指导下，参加各项活动。“七彩小屋”的建成，不仅为农民工子女搭建了与外出家长之间联系沟通的桥梁，也为青年志愿者提供了一个规范化关爱农民工子女的良好平台和有效阵地。我们希望，同在蓝天下的孩子，能
够享受同样的关心和爱护。我们希望，“七彩小屋”的建成，能够推动学校的发展，祝愿xx小学的明天更加美好。
“百年大计，教育为本”，教育是全社会的共同大业。教育关系着民族兴旺和国家兴衰，希望全社会都来关心教育，支持教育，特别要关爱农民工子女。让我们的爱温暖每一位孩子，希望孩子们健康快乐地成长！
最后，让我再次向各位领导表示感谢，感谢你们对孩子们的关爱！感谢各位老师，你们辛苦了！祝愿孩子们学习进步！谢谢大家！ 2012年10月24日篇3：揭牌仪式流程及发言稿
宾馆:天台山华顶书院揭牌仪式暨华顶书法论坛在浙江天台山举 【时间】：４月１3日
【地点】：浙江林学院大会堂
【以下为直播全文】：
【主持人】：各位领导、各位来宾、老师同学们：
今天我们在这里隆重举行浙江林学院，紫蝶国际家居产业研发基地揭牌仪式暨学术报告会。首先我向大家介绍出席揭牌仪
式的领导和来宾：
浙江省建筑装饰协会会长恽稚荣先生
浙江省建筑装饰协会家装家装委员会会长干有祥先生
杭州市建筑装饰协会家装委员会秘书长李代余先生
中冠集团董事长周建中先生
浙江林学院副校长张立钦教授
浙江林学院党委学工部部长、学生处处长梅亚明教授
浙江林学院教务处处长候平教授
浙江林学院工程学院院长刘志坤教授
参加揭牌仪式的还有：
浙江省建筑装饰协会秘书长罗宝珍
杭州市装饰装修商会陈芝敏
天原木业总经理林振妙
万顺水电总经理洪贵良
嘉源企划总经理姚育森
中冠集团营销总监潘晓娴
中冠集团新世纪区域副总经理史宇
紫蝶产品家居销售公司总经理朱峰
以及中冠集团相关部门负责人、浙江林学院工程学院党政领导和师生代表，《钱江晚报》、《今日日报》、《青年时报》、《每日商报》、《家居前沿》、《城市假日》、搜狐焦点家居网等新闻媒体的朋友，让我们以热烈的掌声向各位领导和来宾 描写欢迎和感谢！
现在进行第一项议程。请浙江林学院张尔钦校长致辞。
【张立钦】：尊敬的各位来宾，老师们、同学们，上午好。
今天非常高兴，我们浙江林学院和紫蝶国际家居产业研发基地正式揭牌，首先我代表学校党政和全体师生对此表示热烈的欢迎，同时感谢支持和关心我们基地成立的各界的同仁和老师们，今天我们这个基地的揭牌是一件大事，对我们双方，包括对我们社会是一件大事，我们今天这个产业基地的揭牌，也是适应我们时代的要求。大家都知道，我们国家主席胡锦涛提出要建设创新型国家。创新型国家我们需要培养一批有创新意识和创新的学生，同时要企业研发一批有自主意识的产品。我们双方长期酝酿这件事情是非常好的，是时代的需求。同时我们浙江林学院我们的办学定位，办学指导思想也是符合这样的要求，我们学校一直以来，坚持为地方经济社会发展服务，这是我们的目标。具体地讲，我们是面向社会、面向基层、面向农村，特别是面向地方经济社会，这是我们办学基础，我们在人才培养定位我们要培养基础扎实，具有创新精神的人才，这就是为地方经济服务，为此我们也非常重视和社会各界特别我们企业界的合作，我们目前据不完全统计，浙江林学院与各界已
经建立了135相类似的基地，但是像大牌的这种企业，我们是特别的重视。
包括我们以前和日本松下，也是和我们工程学院有合作的，所以今天我们给紫蝶国际合作，建立这个研发基地是一件大喜事，对人才培养、科学研究是非常有利的。这件事情同时充分发挥双方的优势，我们的会长特别重视，刚才聊了一下，紫蝶国际在本行业在全国是排头兵，整个行业里是最优的。我们与这样的单位合作，双方发挥自己的优势，浙江林学院工程学院在家居、木制品加工这方面是全国有影响的，特别是我们的校长张立钦院士加盟以后，我们在国际上都有一些影响，我们跟国际上加拿大很多国家都有合作。所以发挥我们的学科专业的优势，这个学院有省级重点学科，特别是去年我们省政府又把重大的科技创新平台落户到我们这个学校，这样的话，我们在科研、人才的势力2就可以充分发挥，我们紫蝶国际又是我们
这个行业中全国比较好，又是浙江省装饰业的领头军，我们有幸与这样的企业合作把这个事情做好。
我也相信通过我们双方的努力，特别是在行业领导的支持下、关心下，经过我们双方的共同努力，我们的基地会越办越好，
我预祝我们的基地取得圆满成功。谢谢大家！
【主持人】：第二项议程请省建筑装饰协恽稚荣会长致辞。
【恽稚荣】：尊敬的各位领导，女士们、先生们，今天来参加紫蝶国际中国家居产业的研发基地揭牌仪式，我感到十分高
兴，首先我代表省建筑装饰行业协会对基地的成立研发中心的成立，表示最热烈的祝贺。
因为刚到协会没多久，我们跟周总接触不是很多，所以对研发基地的成立情况不是很了解。刚刚听了周总和学校领导的情
况介绍，我对这个研发中心有一个概况了解了。我感觉这个研发中心我觉得是一个非常好的一个研发中心。
我们这个建设行业当中，整个包括家居、家装。家居是家装行业的很重要，就是整个行业一个体现。这个行业来讲很大。这个产业也很大。但是目前为止我们把家居，产业很大，人人都很关心，但是还是没有品牌，没有把它真正纳入到管理当中去。我们的家装还是外面的，包括我们浙江省的建筑业的产值，也包括装修，但是没有记录家装的这一块，刚刚我听院长介绍，这一块我们已经在全国，我们浙江省这几年连续十年已经超过了江苏，达到了5590亿元，全国第一。我们的房地产随
着经济的发展发展非常快。但是我们这块家装还没包括在5千多亿里面，是这么一个情况。
我们从房地产的发展来看，我们家装行业肯定，大家可以想像非常大。去年房地产虽然是调控，我们的房地产的竣工面积达到3770万平米。竣工了这么多平米，我算了一下，就以600块钱一个平米装修来算，就是好几百亿了，这个不算高了，是很低的，所以我们每年浙江省这些房子要用，肯定要装修，这里面的产业是非常大，但是没有统计进去的，因为家装管不 起来，谁家要怎么装，怎么弄，无法统计。
但是真正研究家装、家居的，有专门的大专院校研究机构来搞，因为本身房地产住宅产业发展也是近年来随着生活水平的提高才有的，所以根本很少有这个方面的研究，所以我目前的脑子里面我接触到的第一个是这么一个对家居进行研发，这个
是我认为是第一次，而且跟我们这么有名的浙江林学院合作，他们在林业上是很有名的。
所以，这一块我认为是非常重要，而家居家装现在越来重视，谁都要有一个好的生活环境，所以我觉得开展这个研究是非常重要，非常有潜力，也非常吸引人的。做好了，对产业化程度、吸引率，对推动产业发展，对推动我们的环保、绿色、人
性化，有相当大的意义。的
所以我看了以后感到很高兴，我们协会一定为这个产业的发展做好服务。我也抓过很多事情，我们产业要发展要研发有几
点必须要注意的：
第一要有所创新，这是我们一直要求的；
第二点是要厂家和施工单位要结合起来，要跟教学、科研结合起来，这个是产学研非常好一个研发，一定要有创新，我们搞出来一个东西，我虽然不是学木材的，但是我对古家具一直是接触比较多，中国的家居是非常有名，我们中国的名材家居是德国人重视起来，我们中国人自己没重视这个产业，可以讲我们的名材家居的线条简洁，非常的完美。所以我们要有创新性，要有继承性，还有要个性，这个很重视，如果家居设计好，光是有好的建筑，没有好的家居，可能这个加注就大大缩水，因为家居是内涵，所以我觉得这个运用非常重要，而现在越来越环保了，我们现
在要求资源节约型，环境保护型，对材料要求很高。
所以我们要研发，中心就发挥了积极的作用，既美观，又环保，又适合各种不同个性的家居，推向我们的市场，我想这个研发中心的生命力会非常强，今后一定会辉煌。我想有林学院作为主要的基地，我们的中冠装饰等作为支撑的力量，我想这
个研发基地一定能办好，一定能取得辉煌的业绩。谢谢。
【主持人】：第三项议程请省家装委员会干有祥会长致辞。【干有祥】：各位领导，各位来宾，各位新闻媒体的朋友，大家上午好！非常高兴今天来参加这个浙江林学院和紫蝶国际
家居研发基地揭牌仪式。我代表浙江省建筑行业协会、家装会对人才基地表示热烈的祝贺。
中冠装饰是我们中国家居业的知名企业，也是浙江省的领头羊，是我们全国的优秀的标兵企业。现在的中冠装饰企业有30多家子公司，有美安居，紫蝶名家、中冠装饰三大公司。现在中冠装饰开发了全国华东地区的连锁基地，现在的中冠装饰也
开发了我们四个新的建筑材料，四个连锁全国企业，就是我们在中冠装饰开发新的材料，家居行业。
今天在这里林学院举行研发家居业的环保的生态基地的研发，我前面听了我们周董事长讲，他同美院等等有几个学院联手打造我们中国最有知名度、影响力的设计、生产。上次我们到美院开了一个研讨会，我也参加这个会议，美院的学生们都在中冠装饰研发、培训，这一次对我们行业很有帮助。如果我们这个行业都像中冠集团董事长这样带领下，为浙江省老百姓做
得更环保，设计更美观。
今天在这里举行个揭牌仪式，我表示中心的祝贺，祝揭牌仪式圆满成功，谢谢大家。
【主持人】：第四项议程请杭州市装饰装修商会李代余秘书长致辞。
【 李代余】：尊敬的张立钦院长和林学院各位领导、同学们上午好！今天非常高兴参加浙江林学院和国际紫蝶名家中国家
居产业研发基地揭牌仪式。
作为建筑装饰行业，是非常活跃，在国民经济起着非常重要的作用，刚才会长已经说了，从杭州市来看，从06年1到10月，杭州的商品房竣工2100万平方，售出了2400万平方，也就是说杭州有100多亿的市场容量，所以在此的各位同学你们
是有用武之地的。
作为装修是一门科学是一门艺术，你们从事这项工作是非常光荣，你们是从精神到物质，又从物质到精神的工作。我们的艺术在空间概念对满足需求，对色彩的搭配，对材料，对新设备要了如指掌，同时你们应该是环保的专家，还有你们的沟通能力，靠你们在学校里面的教学里面，在书本上学到的，同时要在生产第一线加强自己的动手能力和沟通能力，我们说一个好的设计师一个沟通能力太重要了，你要同不同层次，不同的出身，不同的收入，不同的经济基础，不同的文化和对和居室的不同的要求，要沟通，所以说浙江林学院在这个方面是非常规范，而家装是一个新的学科。现在这方面有很深造诣的人并
不多，同时我们这个行业缺少理论基础，我想这个研发基地对学生有一个好的通道，同时也是对行业的贡献。
我们这个行业是需要创新，首先是在理念上的创新，技术上的创新，管理的创新，服务的创新，商业模式的创新等等，可喜的是浙江林学院选择了中冠装饰有限公司，它是我们中国家装的标兵企业，同时这个企业是一流的企业，一流的企业首先有一个一流品牌的老总，就是我们周建中董事长，同时他们有一流品牌的团队，能够研发一批优秀的产品，还要更重要的一层是一流的品牌企业的文化。所以同学们你们到中冠去实践，从家装的现场保护开始，从泥水、木工、涂料、设计，加强你
们的动手能力。
我相信在林学院这么精心打造下，对我们的同学，精心培养，同紫蝶名家紧密的合作，院企合作，一定能够很好地秉承传 统文化，应用现代科技为中国的百姓让得到美的享受，能够铸造辉煌，谢谢。
【主持人】：第五项议程，请中冠集团周建中董事长致辞。
【周建中】：尊敬的张院长，还有我们学校的各位老师，还有我们恽会长，今天还有到场的这么多媒体朋友，还有很多的战略合作伙伴，今天还来了那么多的媒体，特别是今天搜狐网的陈总，昨天一听说我们有这么一个仪式，这么一个项目，他放掉了所有其他的工作，今天带了他们的一个精英团队，在做一个现场的全程直播。大家知道，搜狐网的收视率大概的点击 率在全国每天在1500万以上。
所以说非常感谢各位领导和这么多朋友，还有这么多未来我们的合作伙伴和我们的同事，今天我我把你们当学生，将来把大家当成是我们将来的同事，大家早上好！我心里是非常高兴，为什么？我们做企业实际上做到后面，最大的莫过于是我们感觉自己一种责任和对社会一种贡献，从最早我们三四个人，那个时候就是为了解决温饱，我们创建了一个很小的公司，到 了今天。我认为我们很多的一个团队，我们在做对社会更有价值、更有创造的一件工作。
今天我们有幸能够在林学院这么学府的殿堂五，我们能够做企业这么一个研发的基地，第一当然感谢社会的政策好，是国
家的政策、教学政策开放，让我们这些企业能够有机会踏进学校这个大门。
第二非常感谢学校的领导。因为一个开放的企业会带着一个企业能够成长，发扬光大，一个开放的校长能够培养未来产业新生代的接班人。所以我也感谢有这个机会，感谢这么多开放，能让学生在这个学校里得到更多的知识，与将来社会生存经
验这么多好的老师，向你们表示最崇高的敬意，谢谢。
【篇2：运动员凯旋欢迎仪式讲话稿】
老师们，同学们：
大家看哪，建安小学英雄的体育代表队胜利凯旋了！让我们的少先队员代表向付出辛劳和心血的校领导、教练员和运动员献花！
老师们、同学们，现在向我们走来的就是代表我校参加东辽县2013年中小学生田径运动会的体育代表队。这支体育代表队在以门校长为首的校领导的高度重视下，在教练员李志忠、杨春德老师的科学训练、艰辛付出下，在全体运动员的奋勇拼搏下，众志成城，不畏强手，顽强拼搏，一路过关斩将，高歌猛进，实现了历史上首次夺得全县田径运动会第一名的傲人成绩!书写了我校体育运动运动史上又一个辉煌！胜利来之不易，荣誉更显得弥足珍贵，你们是田径赛场上的明星，你们是学校的功臣，你们是全校师生员工心目中的英雄！同学们，让我们一起为他们取得的成绩欢呼，热烈祝贺！
老师们，同学们，今天的成绩只是明天的基石与奋斗的方向，代表队这种团结协作、顽强拼搏的体育精神一定会在建安小学全校师生的努力下发扬光大，让我们祝福建安小学的明天更加美好，更加辉煌！
欢迎仪式到此结束，请各班按顺序带回教室！
【篇3：签约仪式讲话稿】
ＸＸ与ＸＸ合作会上的讲话
尊敬的王行长、女士们、先生们：
大家上午好！
今天我们共同举办ＸＸ与建设银行ＸＸ分行重点项目建设投资监管咨询服务协议签约仪式。在这里，作为项目合作方ＸＸ的代表，我首先向莅临签约仪式的各位领导、各位朋友表示衷心的感谢，感谢你们对该项目的关怀和支持。
多年来，建设银行ＸＸ始终如一大力支持煤销事业的发展，为煤销集团提供结算、信贷等多项服务，建立了良好的合作关系，本次对煤销集团重点项目建设资金提供监管咨询服务，标志着双方的合作迈上了一个新台阶，是更深层次、更广领域的合作发展，将为ＸＸ提供全方位、高品质的银行服务。重点项目建设资金监管咨询服务，将为企业工程资金使用发挥出最大效益，提高资金使用效率，推动项目建设落地，为企业发展奠定良好基础。作为项目的投资合作方，我们一定高度重视，全力配合，确保该项目有序推进，圆满完成。
建设银行ＸＸ分行和ＸＸ均是各自领域的领军者和先行者，本次签约是双方强强携手互惠合作，真诚希望在此次合作基础上进一步密
切联系，广泛开展多领域、多层次的全面合作，最终实现银企双赢、共同发展，开创银行与企业战略合作的新篇章。
最后，衷心祝愿项目签约仪式取得圆满成功！
谢谢大家！
〇一三年五月二十八日 二
欢迎新人发言稿
【篇1：欢迎新同事致辞】
欢迎你们加入我们的公司，从这一刻起，你就是这个大家庭里的一份子，你们的努力是我们的骄傲，我们的光彩由你们来点亮，我们荣辱与共，共同跨越；
我们携手同行，共创佳绩。在这里，没有领导与下级，没有剥削与压迫。有的只是朋友姐妹与兄弟。你们的努力我们记在心底，我们的过错请您指点。希望我们共同挥洒汗水，创造自己的新篇章。
欢迎新同事致辞
首先，我代表教科所所有同志欢迎各位的到来，欢迎各位加入我们这充满活力的团队和和睦的大家庭，你们的到来必将为教科所注入新的血液，添加新的希望，让我们以热烈的掌声向他们表示欢迎!
海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。各位新同事，教科所除了指导全县教学，还肩负着培养和发现人才的重任，将会为你们搭建一座没有天花板的舞台，任你们发展，任你们展示;教研员“实事求是、精益求精、无私奉献、尽职尽责”的工作作风和“大气做人，严谨做事”的团队文化将会深深的影响你们。事业有发展，个人有成就紧密相连，希望大家尽快进入角色，不断提高自身修养，潜心研究业务。为宁晋教育振兴做出应有的贡献，并为个人事业发展奠定坚实的基矗
教科所是教育局最忙碌的科室，相信你们一定也会和我们一样：因忙碌而充实，因充实而快乐，因快乐而幸福! 2.
大家好!xx-xx有你们加盟，我而到万分高兴，你们的加盟为xx-xx注入新的血液，添加新的希望，在这里，我代表新思路，对在座的各位表示热烈的欢迎!
我们有幸能够相聚在这个大家庭，这是一种缘份。虽然，目前我们处于金融危机的大背景下，经济并不景气，但是，我相信只要我们共同努力，一定能够共创美好的未来。你们有幸走进顺xx-xx公司，公司也会为你们的加入感到自豪。我相信无论将来你们走向何方，你们在xx-xx度过的岁月将会是愉快的、有价值的，会成为你们一生当中难以忘怀转载自百分网请保留此标记的。
我献给大家三个词：敬业，勤奋，脚踏实地。敬业是所有员工第一美德，也应该是我们的聪明的生存之道。敬业表面上看好像是为公司，其实终生受益的却是你自己。每个人都有工作的能力，但是，只有敬业的工作态度，才能让一个人具有最佳的精神状态，才能够将自己的工作能力发挥到极致。勤奋是我们永远不过时的敬业精神。一个人的成功外部因素是重要的，但更为重要的是自己的勤奋、努力以及脚踏实地努力的工作，从小做起，细节成就完美。
公司的进步取决于每一名员工的能力和业绩，要学会正确的思考方法和工作方法。公司会提供给你们一些学习的机会，但是，自我的培养更加重要，要有意识的培养自己，适应公司发展的需要。不要光指望他人，自己要多请教，放下架子，努力使自己的兴趣和工作结合起来，快乐的工作，体会到工作的喜悦和满足，这样你的职业生涯才会是丰富多彩的。我相信，大家能够与公司共同成长。
您有幸进入了xx-xx达公司。我们也有幸获得了与您的合作。我们将在共同信任和相互理解的基础上，度过您在公司的岁月。这种理解和信任是我们愉快奋斗的桥梁和纽带。事实将证明，你们来到顺利达是你们正确的选择，鼓起你们的勇气，拿出你们的激-情，我们一同努力，努力是主动的，努力是追求，努力是智慧，努力更是忠诚，努力意味着辛苦，努力意味着付出，努力的过程肯定是酸甜苦辣的，而努力的结果注定是丰收和喜悦的。祝愿你们收获事业、收获成功!
入职“前三年”＝职场黄金年——李黄珍作者：
马鸾鸾
有人曾经把初入职场的前三年比喻成黄金三年，因为它记录了职场新人从青涩到成熟的最美丽的时光，是一个人走向职场成功的最基础、最关键的三年。
“试用犹如试婚，在此期间风险是存在的，安全是没有保障的，老板是傲慢的，员工是随时被炒的。”记者在网上看到一段这样描述职场新人初入职场时的抱怨。虽然带有情绪发泄和夸张的色彩，但新人们初入职场时留下的歪歪斜斜的脚印和如履薄冰的心情，可见一斑。带着憧憬、带着梦想，杀出重围终于赢得入职许可证的毕业生们，该如何正确面对自己的第一份工作？职场发展的前三年，意味着什么？《职业》杂志记者采访了资深职场顾问安静女士。
新起点、新角色、新环境
入职后的前三年是新人职业生涯发展的关键点吗？这个三年，属于职场新人的哪一个时期？职场新人在这个时期具有什么特点？
安静女士告诉记者，职场新人的前三年，意味着“新起点、新角色、新环境”。过去在学校里所获得的成绩和辉煌，最容易成为新人们前进的绊脚石和负担。而且，新人大都从企业的基层开始做起，熟悉业务、了解流程，琐碎而杂乱，新人尤其要客观认识到自己新角色的定位，在新环境中， 主动多沟通，留意身边事，向前辈、家人多请教、学习，树立正确的价值观和竞争意识，顺利度过这个难熬的环境适应期。
安静说，入职前三年，职场新人要度过“适应期、积累期、定型期”这三个时期。大多数新人，在这三年中要度过环境、工作的适应期，同时积累和完善自己的知识、技能结构，这三年的工作经历、行业经验往往决定了他们未来发展的职业道路。如果一个人在这段时间之后仍在频繁跳槽， 对自己的职业定位迷茫不清，那么今后的职业发展会受到很大影响。这三年中，新人在职业规划上将从迷茫到清晰， 在心态上从浮躁到稳定，在职业技巧上从生疏到熟谙，在技能上也将从理论性强提升到实操能力强。
职场完美三级跳
正常情况下，职场新人前三年应该登上哪几个台阶？
安静女士告诉记者，职场新人在起步的三年内要完成从“适应”到“积累”最终到“定型”的三级跳。在完成完美三级跳后，他们往往面临多种选择：在已定的道路上继续深入积累，如成为技术专家、销售精英；
或者拓宽自己的职业道路，如从技术人才到销售人员的职业转型，从事行政管理的学习人力资源管理知识，争取更多的锻炼机会等；
或者总结工作经历，重新规划职业，寻找新平台和新起点， 如考研、读mba、学习与以往完全不同的课程等。
安静认为，不管是走哪条道路，他们的选择都会比三年前更成熟，他们的决定也影响了将来的职业道路。至于哪个选择更好，取决于环境、个人对自我潜力
和社会发展方向的判断，以及个人情商、机遇等，在接下来的短短3~5 年内还很难看出哪种选择是正确的。
职场新人最容易遇上四大困惑
前三年里，职场新人可能会遇到的典型性困难和阻扰有哪些？该如何克服？入职前三年内，是新人们遭遇困扰和突发事件的高潮期，而这个时期也因为新人们尚没有太多处理事情的经验而使得挫折和挑战变得尤为棘手，恰当及时的处理方式也显得尤为重要。安静女士告诉记者，新人们最可能遇到的典型困扰有以下四个方面。
首先是对工作环境、角色的不适应。人对新环境本身就存在着恐惧和担忧，尤其是工作环境和家庭、校园环境完全不同，好像从温水中直接跳到沸水中的青蛙一样，突然的刺激会让新人做出激烈的反应。从前年某著名通信公司一批新毕业生集体对公司招聘分配制度提出投诉的例子中，就可窥见新人对较以往更严格的管理制度的不适应。对工作环境、角色的适应，需要一些时间。因此，在正式进入社会前，多参加一些社会实践、实习，多接触外面的世界，积累社会阅历，对毕业生尽快融入职场、更快地适应环境非常有利。
其次，是来自人际交往的困惑。毕业生在校的交际圈相对较窄，人际关系较为简单，利害冲突不太多，多集中在家人、同学、老师之间，而且加上家人、师长的“温室” 关怀，新人们很少为人际关系这个问题伤脑筋，更谈不上对较为复杂的人际交往做好应对准备。步入职场后，新人们需要对自己遇到的人和人际交往，独立去判断、决定， 再加上自身个性的冲突、交际手段不够灵活，新人们往往很难融入新的群体，在人际关系上也有着很大的困惑。这样频繁的矛盾冲突之后，有的新人能够迅速适应、成熟，但是也有一部分新人由此对社会产生恐惧，或者对社会产生抵触，对人际关系淡漠，最终陷入封闭的怪圈里。因此， 安静建议，新人们应以更积极的心态接触社会，多和各类型人交往，客观地分析人际关系，尽早、主动地多向家人、前辈取经。
第三，是来自生存的压力。新人刚开始工作，收入都不会太高，但是要负担的生活成本很多，住（租）房的费用、购买生活必需品的支出、建立人际关系的交际应酬，有的还需赡养父母，这些总让他们入不敷出。这些方面的压力，也容易造成新人在职业选择上陷入误区，把薪酬标准作为择业的主要选择标准，为“轻易跳槽”埋下隐患，对自己未来的职业生涯发展带来不利因素。所以，新人们应学一些理财知识，合理地分配支出。
最后，是新人的个人期望与现实的差距产生的迷茫。朝气蓬勃的毕业生大多有很多想法，尤其是优秀毕业生， 对自己的期望非常高，社会也在不断宣传精英的成功之路，大多数人会认为，精英们的道路就是自己今后的发展标杆。但是
进入社会以后，毕业生看到的是巨大的就业压力、紧张的工作局面、打印扫描等所有琐碎事情，与想象中的豪气冲天、驰骋江湖的情景完全不一样，理想和现实的差距往往容易让新人们产生巨大的心理落差。成功没有既定的道路，精英的背后是个人汗水、能力和机遇的累积。对新人来说，在长远目标的指引下，划定能达到的一个个短期目标， 更实际一些。
不因事小而不为 如何好好规划、利用入职的前三年时间，定位自己的职业生涯目标，为以后的发展奠定坚实基础？
安静告诉记者，新人们应该充分认识这三年对自己未来发展的影响，珍惜时间，做好规划。首先，新人不应被不断涌现的“小问题”所困扰，要客观地看到，这些问题是新人面对的共同的问题，要站在更高的角度，看清楚自己的职业兴趣和设计未来规划。其次，珍惜每一次锻炼机会，不要因事小而不为，从基层、琐事做起，每一件小的工作，都可能是未来大事业的基石。再次，多向人请教，从别人的经验和教训中吸取养分，避免重蹈覆辙，也是尽快找到职业方向的一种方法。
对自己职业的规划，安静建议新人仍应在本职工作中先立足、站稳，积累一些工作经验和人脉，再根据掌握的技能和资源，考虑自己的未来发展，一旦考虑清楚，就要义无返顾、积极投入。因为成功不可能自己主动掉下来，必定取决于个人能力、努力程度和机遇。
名人谈职场前三年心得
资深职场专家党向阳先生也告诉了记者他在职场前三年的一些经验和心得积累。首先，选择一份自己感兴趣的职业。兴趣是职业生涯的驱动力。选择职业要根据自己的兴趣、爱好并结合自己的性格和特长。只有我们始终对职业保持兴趣，才会有工作的激情，只有适合自己的职业，才能发挥出自己的特长，也才能找准自我的定位。因此，选择什么作为自己的职业，每位毕业生应当慎之又慎。
其次，选择适合自己成长的土壤和空间。刚毕业的学生投身社会，就像一滴水一样，要想生存下来，就必须将自己融入“海洋”；
就像一粒种子，即使再优良，也需要适合自己的土壤。
再次，学会“放下”。放下自己的姿态、身份和经验；
学会“打开”自己，充分接受外界新的东西；
同时，还要学会“融入”，融入新环境，珍惜自己拥有的一切并抓住每一次机会。
最后是九字真经：不要怕、不后悔、不在乎。不要怕， 就是不要惧怕未来不可知的压力、困难，相信自己能够战胜前行路上的任何障碍。不后悔，就是不要后悔自己曾做出的决定，既然自己已做了，哪怕失败，也能留下宝贵经验。要
【篇2：欢迎新员工入职致辞】
欢迎新员工入职致辞
章运礼总经理在新员工入职欢迎大会上的讲话 大家好!首先,我代表水电三局有限公司以及全体员工,对同学们选择三局、来到公司表示热烈的欢迎!
今天是一个特别的日子,对在座的各位同学们而言,将是人生中一个重要的里程碑。我知道,此时此刻,虽然母校的嘱托还在你们的脑海里萦绕,毕业的钟声还在你们的心中回响,悠扬的《毕业歌》还在你们的耳畔回荡,但是你们已经站在了一个全新的起跑线上了。再过几天,各位同学就要奔赴各自的工作岗位。今天,借此机会来跟大家见面、交流,并与同学们共勉。从此,我们将与三局同呼吸、共命运。
每当这个时候,看到你们青春洋溢的脸庞,我的内心也很激动,欣喜、牵挂、期待的心情交织在一起。欣喜的是你们风华正茂、意气风发、满怀豪情的来到三局,给企业带来了充满希望的新生力量;牵挂的是你们即将奔赴不同的工作岗位,能否尽快实现人生角色的转换,是否做好了充分的思想准备;期待的是你们早日成才,在岗位上建功立业。
下面,我将中国水电建设股份公司及我们水电三局有限公司向同学们作简要介绍,然后对接收毕业生的公司各单位提几点要求,最后对同学们提几点希望。
一、股份公司当前的形势
中国水利水电建设股份有限公司是中央管理的中国水利水电建设集团公司整体改制并控股创立的股份公司,是跨国经营的综合性大型企业,是中国规模最大、科技水平领先、最具实力、行业品牌影响力最强的水利水电建设企业。具有国家施工总承包特级企业资质、对外工程承包经营权、进出口贸易权、aaa级信用等级。
中国水利水电建设股份有限公司积极推进国际化战略,是中国水电产业“走出去”的排头兵和中国企业“走出去”的重要力量,先后在亚、非、欧、美的50多个国家和地区进行了工程承包建设和经济技术合作,拥有全球50%的水利水电建设市场份额。在中国对外承包工
程企业中以营业额位列第4位,在全球最大225家承包商中排名第31位,“中国水电”已成为国际上水利水电建设的第一品牌和行业代表。目前,公司已形成国内水电、国内非水电、国际业务“三足鼎立”的格局,已由水利水电施工企业初步发展成为集工程承包,水电、风电等能源投资开发,国际经营及房地产开发协调发展的综合型大型跨国企业集团。
二、公司目前的发展情况
水电三局有限公司为中国水电建设股份有限公司的全资子公司,企业资质为水利水电工程施工总承包特级;并具有对外承包工程资质、铁道部市场交易许可证书等资质。是一个跨国、跨区域、跨行业经营的特级综合性企业。
公司现有员工12000余人,各类专业技术人员近3000余人;持证一、二级建造师252人;企业总资产25.21亿元;拥有各类大型主导施工设备近5000台套,先进的试验设备近800台套。公司下辖四个区域施工分局、四个专业施工分局、勘测设计研究院以及省级技术中心;国外工程设置国际工程部,在中东、北非、东南亚下辖六个施工项目部。
公司遵循“大集团、大土木、大市尝大品牌”的战略思想,致力于经营结构的战略性调整和转型升级,在继续保持水利水电工程施工传统优势的同时,优先发展国际市场,大力开拓基础设施业务,全面实现国内水利水电、基础设施、国际工程协调、持续、共同发展的经营格局。
三、对分局的几点要求
在座的同学们都是我们三局的新生力量,也是三局未来的技术骨干和管理人才。在此我希望公司各单位做好下面几项工作:
1、各单位领导要高度重视新员工的接收工作,在公司入场教育完成后,各单位要组织好新员工见面会,使新员工尽快适应新环境,尽快熟悉企业,同时要认真做好新员工的安置和分配工作。
2、各单位要全方位关心新员工的生活,体现企业以人为本的宗旨。对待新员工,工作上要严格要求,生活上要体现人文关怀。各单位和项目部要利用各种载体,组织开展形式多样的文体活动,丰富员工的业余生活,让新员工切实感受到企业的凝聚力。
3、各单位要关注新员工的思想动态,要充分发挥党、工、团组织的政治核心和保证作用,引导新员工树立正确的人生观、价值观;加强对新员工敬业爱岗、人生价值的主题教育。各单位和项目部领导要定期新员工沟通思想,认真倾听他们的意见,逐步引导他们为企业发展建言献策。
4、各单位要建立人才培养机制,明确培养目标,做好新老员工的“传、帮、带”工作。要加强新员工专业技术和业务素质的培养,注重拓展专业领域的相关培训,注重理论和实践的有机结合,使新员工在工作岗位上成长起来,尽快成为公司发展壮大的中坚力量。
四、对新员工的几点希望
1、爱岗敬业,珍惜机会。施工企业工作条件相对艰苦,但是我们既然选择了,就应该安下心来,在工作岗位上踏踏实实做点事情,这对你们今后的发展至关重要。这几年,公司对招收毕业生的力度较大,绝大部分同学对自己的定位比较现实,体现了受过高等教育的综合素质。我希望你们能尽快适应三局、进而融入三局、扎根三局。
2、适应环境,融入团队。勿庸置疑,建筑施工企业是劳动密集型企业,工程技术干部同样面临艰苦复杂的工作环境。我希望同学们能尽快融入到新的工作环境之中。在我们的施工过程中,绝大多数工作都要靠一个团队去完成,所以要主动将个人的成长与企业发展联系在一起,培养自己的团队合作意识,强化组织纪律性,让自身的素质在企业发展中得到提升。
3、加强学习,善于总结。在新的岗位上,同学们既要善于从实践中学习,又要继续善于从书本中学习,要保持良好的学习习惯。很多人参加工作后就放松了学习,时间长了,差距就慢慢拉开了。所以一定要善于学习、勤于思考,有目标的拓展自身的知识结构,不断掌握新知识、新技术、新工艺,这样才能在工作中不断创新。
4、敬重长者,勇于超越。“看人挑担终觉轻,事非经过不知难”。同学们在工作中一定要虚心,多向有经验的老同志学习,遇到问题多请教。公司很多项目上都开展有“师徒结对”活动,希望同学们能多向他们取经,取长补短,学以致用,力争超越。
【篇3：欢迎新员工发言稿】
尊敬的领导、各位同仁、各位新同事！
大家晚上好！
我是***部门的***，欢迎各位新同事加入***！窗外虽然春寒料峭，但你们的到来犹如一缕春风，让人倍感清新与温暖！
我是***到公司来的，屈指算来，刚好***年。在此、我想与在坐的各位新同事分享3句话，与大家共勉。
第一句话、“三人行、必有我师。”
***犹如一个大家庭，这里有关怀备至的领导，团结和睦的集体，亲切热情的同事。希望我们在平常的工作和生活中，能多向公司的前辈和老员工学习，多看到别人的优点与长处。同时，也将自己的才华展示出来，尽快地融入***这个大家庭。
第二句话、“人无远虑，必有近忧。”
每个公司都有自己的文化，如果让我用一个词来描述***的文化内涵，我认为是“拼搏”。作为***公司，我们不是跨国500强企业，也不是大型国营企业，在国进民退、国富民穷的大背景下，作为一个民营企业，面临着激烈的市场竞争。***正处于快速发展阶段，企业竭尽所能为我们提供了一个稳定的工作平台。希望大家能保持独立的思考能力，多看到公司的优点和机遇，把个人的发展与公司的发展结合起来，与企业共荣辱、共成长。
第三句话、“抬头做人，埋头工作。”
工作是根本。为了出色地完成好工作，我认为有三点非常重要，其一、态度。态度决定一切，用积极的态度对待工作，你会感觉成就感倍增，以消极的态度对待工作，你会觉得自己是在混日子。其二、做好“时间管理”。工作中一定要理清思路，抓住重点，合理分配时间，提高工作效率。其三、“加强学习”。学习能力弥足珍贵，不怕我们不知道，就怕我们不去学。
谢谢大家！
★欢迎新生发言稿：亲爱的一年级小弟弟小妹妹，大家好，我是——
从幼儿园到小学，我们正式迈进了校门，学习科目增加了不少，记忆的东西也增多了。
不过，不用担心，我们给新同学支上几招：
第一，自己的事情要自己做。当你背起书包时，就对自己说我已经长大了，我是小学生。背上书包就是背起责任。甚至可以在背上小书包的时候，照一个相片，放在床头，天天提醒自己。
第二，试着学会交流。和家长交流，学了什么回家要讲，复述的过程就是复习的过程。和新同学交流，学会交朋友，一个星期记一个朋友，一个月试着认识班上所有的人。
第三，养成学习好习惯。听说读写理，一个不能少。专心听、大胆说、正确读、认真写，还有一个独立理。上课时，看着老师的眼睛，追着老师的动作，一边听一边动脑筋，学会用眼睛和动作与老师交流。
第四，相信自己一定行。别把自己和别人比，只要努力了，就能看到进步。
第五，学习讲究好方法。不要爸爸妈妈做陪读，记忆可以边唱边学。比如学英语，更要大声读，唱唱读读。
此外，电话号码记得牢，先背家电，再背手机，安全自护靠自己。
一年级的小同学，不要担心莫着急，慢慢适应慢慢学，
今天表现就不错，倾听习惯一级棒！大家都来鼓个掌！（鼓掌） 下面，请一年级代表也要跟大家说几句心里话！
尊敬的市长阁下、副市长阁下、总裁阁下，尊敬的议员阁下：
你们好！很高兴来到利特高市，感谢东道主利特高市各级领导的迎接。我代表中国淮南国际商会对你们的热情表示衷心的感谢！淮南市与利特高市是姐妹城市、友好城市。作为中国淮南国际商会代表团一员，来此贵宝地我感到十分的荣幸。贵市人杰地灵，风景秀丽，经济发达，我们回国后将会大力宣传，希望更多的中国人能了解贵地。
淮南市是一座古城，位于中国华东腹地，是安徽省重要的中心城市。自公元前200多年就有“淮南”之称，现有人口250万，面积2600平方公里，享有对外开放权。淮南是座美丽的城市，风景秀丽，同时又是中国重要的能源城市，煤炭储量居中国城市前列。淮南正以她的迅速发展迎接着世人的瞩目。
我们此次到访，不仅是旅游、观光，更是为了寻求合作，合作才能共赢，希望此次的到来，将会达成更多的贸易框架，促进两市经济往来，为两市经济发展共谋大计。
淮南市是中国豆腐之乡，在每年的9月15日都会举行“中国豆腐文化节”，集文化、旅游、经贸于一体的国际性商旅节庆，并且秉持“豆腐为媚、文化搭台、经贸唱戏”的主题，在国内外享有较高声誉。淮南是一个好客、开放的城市，淮南人民期待并欢迎你们的到来！最后，由衷感谢利特高市领导和人民的热情接待，谢谢！
欢迎来宾发言稿
【篇1：来宾讲话稿】
北关小学
明德教学楼落成典礼来宾讲话
尊敬的各位领导、老师、同学们：
今天是我们曙光会捐款一部分与政府合资兴建的明德教学
楼建造落成典礼的良辰吉日，我和朋友有机会来参加，觉得非常荣幸。同时得到各位热烈欢迎，亲切招待，隆情厚谊，铭感五中。在此让我代表朋友，向各位致以崇高的谢意，良好的祝愿。科教兴国，教育奠基，这决不是一种时髦和潮流，而是实实在在的措施和行为；
让更多的学生享受到更好的学习条件，改变学生的学习环境是我们最大的心愿。
我们改革开放的总设计师邓小平先生说得好：把爱献给教育，献给下一代的人是世界上最幸福的人！国家要振兴，教育是根本，少年儿童是祖国的花朵，是国家和民族的未来，我希望北关小学的同学们能够更加珍惜这个大好机会，不要辜负关心和爱护你们的叔叔、阿姨们的期望，要更加勤奋学习，自强自立，发奋进取，开拓创新，明德博学，力争在学校里做个好学生，将来在社会上做个优秀人才。
在此，我提两点希望：
一是希望同学们始终牢记“为中华之崛起而读书”，把报恩之心、感激之情化为成才之志、发奋之源，以只争朝夕的精神学好科学文化知识，成长为一名有用于社会，有利于社会的时代新 人。
同学们，我相信你们一定会不辱历史赋予的使命，不负长武人民寄予的期望，志存高远，发奋学习，为中华民族的伟大复兴贡献自己的智慧和力量。
最后，祝各位领导、各位老师工作顺利，身体健康，万事如意！祝同学们学业有成、生活幸福！
谢谢大家！
【篇2：来宾发言稿】
婚礼来宾致辞
各位亲友、各位嘉宾、女士们、先生们：大家好！ 今天，我们满怀喜悦的心情，带着无限祝福，欢聚一堂，热烈祝贺王建鹏先生与张玲玲女士的新婚之喜，在此喜庆、吉祥、生动的婚礼庆典上，请允许我代表所有参加庆典的亲友、来宾，向两位新人送上新春最美好的祝福！
百年恩爱双心结，千里姻缘一线牵。带着对昨天热恋时光的美好回忆，带着对明天幸福生活的热烈向往，一对新人满怀对爱情、对婚姻、对生活、对工作、对未来的共同理想、共同信念、共同追求，各牵红线的一头走到了一起，这是可喜可贺的事情。佳人才子，同贺莲花开并蒂；
俊男淑女，共祝天地结同心！我们大家为之高兴，为之骄傲，为之庆贺，为之祝福！
在这激动人心的时刻，全体来宾共同希望两位新人不负双亲养育大恩，不负国家锻造厚望，不负天成美好姻缘，不负人生七彩年华，在生活上，互敬互爱，孝敬双亲，在工作上，奋发有为，报效社会！共同祝愿两位新人：鸳鸯比翼，龙凤同翔，举案齐眉，一生钟爱，婚姻幸福，地久天长！同时也祝愿在座的各位朋友、各位来宾虎岁安康家运好，财源广进事业兴！谢谢大家！
紫艾尼婚庆文化传媒提供
【篇3：来宾领导讲话】
各位运动员、裁判员、老师们、孩子们：
大家上午好！
在我国“党的十八大盛会”刚刚结束之际，在这孕育希望、收获理想的美好时节，史口镇第二、三、四、五小学2013年春季联办运动会今天隆重开幕了。首先，我谨代表史口镇第三、四、五小学的全校师生表示热烈的祝贺，向参赛的全体运动员、裁判员和大会工作人员表示亲切的问候。
同学们，健康的体魄是你们报效祖国和服务人民的前提，是中华民族旺盛生命力的体现。学校运动会是推动体育运动长远发展，促进我们身体健康成长的一项大型活动。希望同学们在这个运动的舞台上，大显身手，勇破纪录；
更希望同学们通过运动会和各项活动，学会健体，学会强身，成为品德优秀，学业有成，体魄强健的全面发展的人才。
今天的运动会是我镇小学办学水平、同学们综合素质的一次大检阅，是良好校风、学风的一次集中展示。多年来，史口镇教育系统树立了健康第一、全面发展的办学思想，文体活动丰富多彩，校园文化独具特色，积极培养同学们的竞争意识、合作精神和坚强毅力。希望史口镇继续稳步提升办学质量，推进学校工作的全面进步，为史口镇提供更加优质的教育资源，创办有特色的人民满意的教育。
最后，预祝全体运动员取得优异成绩，预祝本届运动会圆满成功！
谢谢大家！
今天，坐在这里，我的心情无比激动。感谢领导给我这个机会，让我有机会首先认识加入咱们二中分校的精英们，对此，我感到万分的荣幸。
首先，我代表所有的老教师欢迎各位的隆重加盟。你们是“新人”，你们的鲜活会给这块沃土带来更多的活力与生机；
你们深厚的涵养，丰富的学识，一定会给咱们学校带来更大的荣誉与骄傲。你们很快就可以发现，这里是实现人生抱负和展示自我风采的最好的舞台。
作为一名普通的本科生，我的知识储备以及教学新理念恐怕都远远不及你们。作为新教师，你们年轻，有朝气，充满活力和热情，你们唯一缺乏的只是教学经验。我比你们多的，也只有咱们学校工作的经验了。我就从一名普通教师的角度，给你们介绍一下咱们学校。
咱们学校是一个很民主、很人性化的学校，学校领导给老师充分的展示自我的机会，如果你有什么想法，完全可以告诉他们，很多问题都可以经过协商解决。学校不定时会召开教师座谈会，有问题就可以提出来。领导很关心新来的教师，每年中秋节，学校都会把外地的教师集中起来，大家一起热热闹闹过佳节。我记得我刚来的那年，天气已经有点冷的时候，陈校长把我们几个外地的叫到办公室，每人准备有一杯热茶，问我们生活上有没有什么不适应、是不是需要学校解决什么问题。我是一个很感性的人，至今我还记得那茶莹莹的绿色。
等你们工作一阵子之后，你会发现：咱们学校氛围很好，大家相处很融洽。因为大家处在一个“大”办公室里，所以交流的机会比较多，你很快就可以和大家处好关系。“如果在业务上，或者在班级管理上有很多疑惑和困难，怎么办？”放心，学校经验丰富的老教师很多，哪里不懂都可以问，他们都很乐于帮助青年人。学校还会组织新老教师“帮带活动”，帮带你的老师会无私的把他的经验都传授给你，你完全有可能在短短的一两个月的时间里变成一个经验丰富的“新老教师”。
当然，纪律也很严格。我们每天都需要签到，认真备课、写教案、上课，除此之外，领导会不定时的推门听课，这是我们当年认为最痛苦的一件事，因为每天都会处在紧张之中。刚开始大家都抱怨，认为学校根本就是难为人，以一种很抵触的态度去应付。却又不得不被逼着认真备课，提高自己的授课质量。记得我刚开始上班时，领导几乎天天去听课，为了不被领导批评，我想方设法搜集讲课模式，尝试各种授课方法，天天背着凳子去老教师课堂上学习，真的很累。但是现在，我要用过来人的身份告诉大家：那阵子是我进步最快的阶段，虽然累但是每天都过得很充实。所以请珍惜每一次的“被听课”，这是你自我提高的最好的催化剂。人应该保持适度的紧张，认识到你的工作将受到评定、和别人竞争的意识等，这种压力可以把人内在的优秀特质引发出来。你就会想办法提高自己，完善自己。这样你的业务素质以及授课水平会很快提高，你也会很快成熟起来。如果你漠视这种动力，每次上课都应付的话，你就会被成功所漠视，被别人远远抛在后面。大家可以在以后的实践中证实这一点。
你们也会有学习的压力，因为现在一直在课改，要求教师不仅需要广博的知识，树立终身学习的意识，不断提高自身专业水平，而且应具有高尚的品德和情操，如今教育变革风起云涌，时代也在呼唤着新型教师。所以我们大家都要不断学习科学管理、优秀教学的方式方法，这些也许会成为今后一项最重要的工作。我们每年都需要参加培训，平时也有不定期的理论学习
刚刚开始工作的时候，可能会感觉到很累，很辛苦，尤其是班主任。我想，大家都是不甘平庸的，一定都希望在工作中有所建树。学校会给我们最大的发展空间，只有努力，你才会有收获。只有辛苦一些，累一些，付出多一些，你的收获才能更多。著名的管理学家彼得。斯坦福大学计算机硕士潘锦辉说：“我不能确定自己将来能否获得许多人推崇的名和利，但对我而言，成功就是不断地超越自己，让自己的人生快乐、充实、有意义。”你们的起点比我们高，你们一定会获得更多的成功。
最后，我想用这样一段话结束我今天的发言：既然选择了勤勉和奋斗，也就选择了希望和收获；
选择了痛苦与艰难，也就选择了豁达和成熟；
选择了拼搏与超越，也就选择了成功与辉煌！祝愿大家早日成为学者型、研究型、智慧型的优秀教师！
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