社团招新策划书

社团招新策划书

一、招新背景。

新学年的开始，我们将迎来一批新的学弟学妹，为了给广大同学一个发挥自己才能的舞台，也为了把社团精神不断传承发扬下去，特筹备了社团的本次招新活动。

二、招新目的。

丰富广大同学的课余生活，为社团吸收新的、优秀的人力资源，加强社团的号召力和影响力，提升社团自身组织形象。

三、招新基本流程。

注：因本社团人员分工暂不明确，所以以下组别的分配需在招新前确定。

1、9月1日（周三）—— 9月10日（周五）：招新宣传，发放及汇总报名表。

详细安排：⑴ 9月1日——9月3日：

①一组负责相关宣传海报的绘画和粘贴。（三幅。两个宣传栏各贴一幅，宣传摆点处用立式宣传板贴一幅。）

②二组负责报名表的设计和印制。（所需份数待定）

③三组负责和保卫处协商在学校设立招新宣传咨询点的问题。（时间：9月6日——9月10日共五天，每天中午12:00—13:00，下午15:30—18:00，地点：七杯茶旁边。）

④四组负责准备摆点所需物品。（帐篷、桌椅的借用与归还；
宣传资料的准备。）

⑤五组负责协调安排并拟定社团成员的时间表，确保每天都有固定的人员负责招新宣传点的工作。

⑥六组负责咨询统计新生的班级情况及负责的辅导员。

⑵ 9月6日——9月7日：

三组负责把报名表分发到新生各班级（每班20张），并让其负责人于9月10日 (周五)16：00 之前收齐整理好交到社团负责人处或招新宣传咨询点。

⑶ 9月6日——9月10日：

在前期工作准备就绪的前提下，按计划每天在招新宣传点进行招新的宣传咨询工作。招新宣传点主要负责：社团招新的宣传讲解、报名表的发放及提交。

2、9月10日 (周五)16：00 ：报名表提交截止。

3、9月11日（周六）—— 9月13日（周一）：初试面试分组及通知，方式：电话。

详细安排：⑴ 六组负责按班级整理统计报名的人员名单，平均分成四份。并让各班负责人通知他们的面试初试时间（9月14日——9月17日18：30-21：00）。

⑵ 一组负责准备及粘贴关于招新面试初试的海报及通知。

⑶ 三组负责申请面试所需教室。

⑷ 五组负责协调安排并拟定负责面试人员（社长、副社长、秘书长等）的时间表。

⑸ 负责面试的人员准备一下面试时需要考察同学的问题。

⑹ 四组负责安排好面试场地的卫生保洁工作，以及准备好面试时的饮水及纸杯。

4、9月14日（周二）——9月17日（周五）18：30-21：00，招新面试（初试），地点：博学楼阶梯教室。

面试流程：每人五分钟左右的时间。包括：自我介绍、才艺展示、提问环节、简短点评等环节。

四组负责面试过程中评委的饮水（桶装水，用纸杯分发）。

5、9月20日（周一）——9月21日（周二）意见汇总及录取通知，方式：电话、公告。

由五组统计整理好名单后，以电话形式通知到个人。

6、9月22日（周三）16:00：招新工作总结。

社团老成员对招新工作的总结会议。

7、9月23日（周四）16：00，社团全体新老成员动员大会。

社长对社团新老成员的动员会议。

四、各组主要工作安排。

社长、副社长、秘书长：统筹规划。

二组：相关通知及报名表的制作。

三组：相关通知的发放及所需场地的申请。

一组：相关海报、通知的制作。

四组：面试期间评委饮水的安排及面试场地的卫生维护。

六组：新生班级信息的收集整理。

五组：面试名单的整理及工作人员时间表的协调安排。

以上各组：在保证自己工作安排的同时，配合好其他各部门各同事的工作，以保证本次招新计划的顺利进行。

五、经费预算。 两桶水：6*2=12元 纸杯两袋：5*2=10元

宣传材料、报名表打印纸张等：待定 总计：待定

六、招新时会遇到的问题及处理办法。 1.面试人员临时缺席，则顺延至下一位。

2.申请教室前先确定该教室是否确实可用。

3.评委安排好后如果有事缺席需提前找人代替。

4.注意提醒面试人员控制他们个人的面试时间，以免造成在规定时间内无法面试完的现象。

七、备注。

1、看情况若需要可再进行复试，以及调整时间安排。

2、招新前的人员分配、所需材料的准备以及时间安排的最终决定要确保到位。

3、招新后要进行各部门主要负责人的选拔，建议从老成员中选取，比较容易服众和稳定军心。

社团招新策划书

某大学棋牌协会招新活动策划书，提供下载，仅供参考。

一、活动目的及意义：丰富学校社团活动，加强校园与社会的联系，让广大学生更早的走向社会，同时也响应学校号召，让校园走向社会化。我天弈阁棋牌协会在攀枝花学院即将迎来新一届的有生力量之际，希望在为协会今后的发展注入新的活力，增强协会发展的动力的同时，通过扩大招新活动的规模，积极争取与社会的互动来提高大学生的社会实践能力。

二、活动可行性策划由攀枝花学院天弈阁棋牌协会发起并主办的招新宣传及广告代理活动。现将其可行性调查报告附加如下：主观方面、我协

会是学校的最大的协会之一，是校内拥有自己独立办公地点的社团之一，是社团联合会三个常任理事社团之一，在学校内举办过多次具有较大的影响的活动，受到了学校师生和社会的高度赞扬，因此在活动的举办方面具有很大优势。这对贵公司占领攀大市场具有很大的帮助。、我协会为校级社团并且被学校评为五星级社团，可以在全校范围内开展活动，包括西苑和成人校区，可以很方便的为贵方宣传。、我协会为本次招新活动进行了精心的策划和准备，此次活动持续时间长〈9月3日——9月28日〉，规模宏大。可很方便的为贵公司完成宣传活动。、我协会为娱乐型社团，平日里活动开展频繁，基本上是每周一次，因此平时通知类张贴物比较多，如果贵公司愿意，我协会可以与贵公司在以后的一段较长时间里长期合作，长期为贵公司宣传。、这次活动也是贵公司回报社会承担社会责任行动的展现。此次活动将给大校大学生一个好很的锻炼自己的机

会。客观方面、市场调查攀枝花学院现有学生一万余人，且主要是理工生，据我协会调查近视率超过了60%，还有今年9月又有近五千人到校报到就学。因此可见，攀枝花学院的市场前景非常大。、人力资源本协会现有会员超过200人，并有较强的工作实践经验。、物力资源

1、活动所需的帐篷、桌椅等器材我协会已全部具备。

2、活动场地已经向学校团委和校保卫处申请到位。、媒体资源 此次活动已经获得校报和广播站大力支持。

三、活动时间：2014年8月14日—2014年9月29日

四、活动地点：招新宣传在全校范围内进行，而最后的招新现场将设在攀枝花学院的10号公寓前。若有可能我们还将在西苑工程技术学院设立协会报名点。

五、活动内容：

一、活动前期准备阶段〈8月14日—9月2日〉：针对现在攀枝花学院学生社团发展的现状，我社团现任领导集体对此次招新工作予以了相当的重视，特制定了一系列的招新措施和应急处理方案。

、对外联系此次活动的对外赞助和广播媒体的联系由两位社长完成。注：此次招新工作由宣传部主导。

八、新生入会会费及拟订招新人数针对攀枝花学院如今社团工作的实际情况和学校的相关文件，我协会领导集体明白今年招新工作的艰巨性。因此根据我协会的实际情况，经我协会新一届领导集体商量一致决定：①、大一新生招收入会费25元，大二以及更高年级的老生招收入会费10元。②、此次招新我协会拟定招收新会员人数60人。注：此次招新主要针对大一新生。

九、经费预算：

1、会旗制作：30元。

2、招新宣传单3000张：240元，0.08元/张。

3、宣传横幅4幅：240元，60元/幅。

4、展板设计及材料：50元，10元/张。

5、pop海报5张。100元，20元/张。

6、学校广播站及校报宣传费用：200元

7、后期材料处理费用：50元8．活动后勤费用及相关车费：100元。合计：1010元

2014北京印刷学院出版传播与管

理学院科协招新策划书

在北京秋高气爽的九月，我们又迎来了新学期的开学，又迎来了2014级新生的入校。首先科协全体成员对新到来的2014级新生表示热烈的欢迎。科协为了使有科技方面特长的同学在大学能有更广阔的施展空间，也为了极大的丰富同学们的课余生活，决定举办此次招新活动。

一、活动方式

1． 活动目的：增加科协新生力量，丰富同学课余生活。

2． 活动主题：2014北京印刷学院出版传播与管理学院科协招新

3． 活动时间：2014年9月12日

4． 活动地点：学院机房

5． 参加人员：所有意向加入科协的同学，科协工作人员

二、活动内容

1． 由参加考核同学自我介绍。

2． 科协工作人员和部分同学进行简短的交流。

3． 根据每位同学的特长进行相应的测试。包括软件应用，系统维护，文字排版，动画制作，网络安全，硬件的组装，简单故障排除等。

4． 科协工作人员对相应同学做出评价。

三、活动准备

1． 前期宣传，确保每一位新生知道此次活动。

2． 协调科协及相关部门人员，准备测试阶段的测试内容。

3． 活动地点的协调。

4． 活动结束后，给出每个同学的测试成绩，并公布测试通过同学的名单。测试通过的同学可在报名后直接加入科协。

四、费用预算

社团招新策划书

为丰富校园文化，加强校园和社会的活动，同时也响应学校号召我氧气生活社在师范大学文理学院迎来新生之季，希望为社团注入新的活力。经过社

团建立发起人的协商讨论，新社团成立后招新是现阶段社团最重要的工作，所以我们格外重视。故认真我们制定了招新方案。

一社团招新可行性分析

1有力条件

旅游和户外运动已经成为一种潮流。当代大学生已经不能单纯的只是只是学习呆在宿舍与电脑游戏相伴。当代大学生渴望以更宽更广的眼见去了解世界，渴望了解世界的没一个角落，渴望欣赏到美丽的风景和各地的人文文化。

杨林校区因为周围活动娱乐设施缺乏，学生没有更多的娱乐方式的选择，大多数时间都呆在宿舍这样是对一个人的身心是不利的，本社团的活动宗旨能提供学生一个平台在次平台上得到身体和心理的锻炼充实学生课余时间。

2 不利条件

本社团是一个不成熟的社团缺少时间的磨炼，在学校缺乏知名度，学生了解该社团的人数不多。

二新生入会会费及拟订招新人数

1新老社员收取10元会费。

2这次招新预备招新人数为30人

三前期准备工作

1和学校老社团一起在文理学院生活广场设立招新地点。

2准备设计和制作招新宣传画。

3讨论社团招新过程中出现的情况，并相应做出应急办法。

4了解社团现有成员的上课时间安排人员轮流在招新点组织招新工作。四前期宣传工作

1打出社团招新口号，“本校最拉风的社团，本社因为你的加入会更精彩” 2在学校社团即将展开招新的时间段，张贴宣传画，扩大社团知名度。

3重点对本校大一新生社团活动方式及意义。

五招新工作

在学校生活广场布置招新点，为了增加关注度相应摆放社团宣传画自行车和相应户外工具，张贴社团活动照片，在空闲时间社团成员表演小轮车攀爬车

技巧以吸引更多的眼球。并让负责社团招新人员以热情饱满的姿态向想加入社团的人员讲解社团活动方式及意义，耐心解答想入社人员的各种疑问。向有意向加入的的同学填写入会表。

六招新工作总结

总结招新工作的成败，学习别的社团招新可行之处。找出本社团自身招新工作的不足和可行之处以便吸取经验，为下次更好的组织招新活动做准备。七组织社团成员开会

本次会议意在增进社团成员之间互相了解，促进社团成员团结互助的相处。对本校的规章制度和社团纪律做详细的介绍，提高社团对社员员的约束力。介绍社团活动方式和活动地点。向社团成员公布社团qq群号码以便社员更好的沟通和联系。社长各部门部长对本社团状况师范大学文理学院做简单的介绍，让社员更好

的融入社团和学校生活。

八，招新预算

宣传画 40元5张 照片50元30张 展板制作 30元 2块

合计 120元

琼州学院魔术协会招新策划书 前言：

根据社团联合会的招新要求，本学期社团招新统一分为两大块：
1．

2． 正式招新前的宣传；

招新期间的宣传。

一． 主题：招新活动

二． 时间：十月上旬

三． 地点：琼州学院第一食堂门口

四． 主办单位：社团联合会

承办单位：魔术协会

五． 活动背景：又是一年开学季，我们迎来了更多的学弟学妹，为了给他们创造一个积极开放的校园环境，同时也为了给社团注入新鲜的血液，本社团在社团联合会的组织下，进行新学期额招新活动。

六． 活动目的：展示魔术协会的

风采，让更多学生了解魔术协会，扩大影响力，同时为吸纳一批有能力的同学，为魔术协会未来的工作发展输送新的人才，注入新的活力，增强发展动力。

七． 招新的具体流程：

活动前期之准备阶段：召开魔术协会全体大会，讨论关于招新的有关细节，完善招新流程，分配具体任务。

活动前期之宣传阶段：

1、通过贴海报的形式提供同学们魔术协会的招新报名时间和地点，展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动；

2、通过校内摆摊的形式派发宣传单极其报名表；

3、通过博客、微博、新生群等网络形式大力宣传；

4、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同

时也会利用展示架来宣传我们的社团；

5、协调安排到学生寝室楼内派发魔术协会的简介传单进行宣传；

正式招新工作阶段：

1、全体动员大会。入学的第一星期召开一次新成员干部的全体的有关招新的动员大会。安排好第一阶段的工作。

2、传单设计。魔术协会的宗旨和部门介绍。

3、招新海报。第二周内完成，具体的招新时间先不填写。

4、新生住宿分布调查。了解新生居住的楼层，制作成电子版，共享，为所有宿舍宣传工作人员打好基础。

5、确定可摆摊和招新时间。密切留意校方动态，根据社团联合会的政策调整。

6、确定社团摆摊和申请板的位置。

7、安排宿舍宣传人员。选好时间，不能太早，不能太晚，酌情考虑。

8、安排摆摊人员。注意午餐时间的交接工作，放学期间人手要多些。

注意事项：1.摆摊。每一位摆摊的成员都应熟透招新的基本信息，而且心中要有一套说服别人加入魔术协会的腹

案。

2.收表。收表是要登记好序号，并告知新生。

3.发传单。不能只等新生来咨询，要主动发给新生，但不能发的太多，酌情考虑。

九．人员分配：

为了争取在此次招新工作中取得较好的成绩，我对协会内部成员进行了一系列份工作指导。

、宣传工作

1、宣传单的制作由策划部负责。

2、展板和海报的制作由宣传部以及组织部负责，由宣传部做主导。

3、另外会旗会徽的准备，后期的资料汇总和统筹由办公室负责。

、招新现场由各部门轮流值班，对前来观看和报名的新生予以接待和讲解协会的相关情况，并争取吸引到我协会。

、对外联系：此次活动的对外赞助和广播媒体的联系由两位社长完成。

十．经费预算：

1、招新宣传单300

张：240元，0.8元/张。

2、p海报6张。300元，50元/张。

3、活动后勤费用及相关车费：50元。合计：

十一。活动要求：工作人员服装整洁，统一穿魔术协会制服，细心讲解，耐心回答，具有一定的魔术基础。

2014社团联合会 魔术协会 年10月11日

2014社团招新策划书

一．活动目的及背景: 新的一学期，新的希望冉冉升起，新的一届社团也将扬帆起航！丰富

学校社团活动，加强校园与社会的联系，让广大学生更早的走向社会，同时也响应学校号召，让校园走向社会化。我校40多家协会即将迎来新一届的有生力量之际，也希望在位协会今后的发展注入新的活力，增强协会发展的动力。

二．活动时间：2014年9月7~12日

三．活动地点：招新宣传在全校范围内进行，而最后的招新现场报名点将

设在足球场与4

栋宿舍之间的大道上。

四．招新对象：武汉纺织大学阳光校区2014届所有新生。

五．活动举办：共青团武汉纺织大学委员会

活动承办：武汉纺织大学社团联合会及40家协会

六．活动流程：

活动前期准备阶段

1．8月29日晚 社联与各家协会会长召开新学期的招新会议，商议招新工

作，统一思想，积极部署各项任务，并就招新可能存在的相关的问题和难点进行讨论，制定出一系列相应的解决方案，保障招新的工作有条不紊地进行。

2． 各协会将招新的准备方案落实，并实行责任到人制。另外准备好招新

所需要的物品，制作和设计宣传单和宣传海报，条件允许下可以制作自己

协会的宣传ppt以备正式招新时用。

3．社联方面活动部和后勤部应该协调好招新时所需的帐篷问题，新闻部和

宣传部最好能协助协会制作海报及文字编排，保证海报的质量，新颖而不俗。外联部在条件允许的情况下同有意愿的协会能拉到部分商家赞助，以缓解和压缩活动经费 。办公室，策划部，文化部安排相应人员轮流值班负责收取协会会员费。

正式的招新工作阶段

1．首先我认为招新的宣传工作在新生刚入校报名就开始了，先造声势，有

利无弊。因此在一食堂的正门口，各协会的负责人不仅应该发各协会的宣传单，还可以统一服装积极为新生解决一些力所能及的义务帮助，新生对学校不够了解，还可以组织

--- 这个时候吸纳一批新鲜的血液，为我们新学年社团的招募人才。

二、活动目的

通过招新的相关活动，帮助新生更好的适应大学生活。同时宣传“新农村”社团，扩大组织的影响力，为“新农村”社团的相关活动造势。更是为“新农村”社团吸纳新成员，储存后备人才。

三、活动主题

“新农村”社团2011年秋季新干事招聘

四、活动时间

招新:10月8号----10月9号

五、活动地点

1、招新地点东区：一粟堂.三清园西区：九华厅门口

六、前期准备

1、联系赞助商，就相关事宜进行交流、商定。

2、申请场地，设计制作相关宣传资料，并布置安排相关人员的具体工作。

3、布置活动地点，开展迎新、招新

2 --- 5:00——6:30

（二）室内招新阶段 1、进寝室宣传

由现任新农村社团干部，带

上宣传单、招新表，进寝室宣传。

2、招新面试 初试：待定 复试：待定

九、工作分配

1、拉赞助：外联部

2、宣传资料的设计制作：宣传部 3、应聘表的修改设计：秘书部

4、策划、横幅及相关道具的布置和申请场地：组织部 5、宣传分组：主席团

十、注意事项

招新纪律及安全问题

活动开展期间，各部门要团结协作，服从统一调度和安排。若因临时事宜缺席需提前一天提出申请，使相关部门做好协调。

活动期间注意安全，尽量避免因为人员繁杂、事务繁多出现安全事故。

若出现临时事故，报请主席团统一

4 --- 在社团联合会的组织下，进行新学期额招新活动。

六． 活动目的：展示魔术协会的风采，让更多学生了解魔术协会，扩大影响力，同时为吸纳一批有能力的同学，为魔术协会未来的工作发展输送新的人才，注入新的活力，增强发展动力。

七． 招新的具体流程：

（一） 活动前期之准备阶段：召开魔术协会全体大会，讨论关于招新的有关细节，完善招新流程（收集建议），分配具体任务（包括物资、人员分配等）。

（二） 活动前期之宣传阶段：1、通过贴海报的形式提供同学们魔术协会的招新报名时间和地点，展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动；

2、通过校内摆摊的形式派发宣传单极其报名表；

3、通过博客、微博、新生群等网络形式大力宣传；

4、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同

6 --- 交接工作，放学期间人手要多些。

（四）注意事项：1.摆摊。每一位摆摊的成员都应熟透招新的基本信息，而且心中要有一套说服别人加入魔术协会的腹案。

2.收表。收表是要登记好序号，并告知新生。

3.发传单。不能只等新生来咨询，要主动发给新生，但不能发的太多，酌情考虑。

九．人员分配：

为了争取在此次招新工作中取得较好的成绩，我对协会内部成员进行了一系列份工作指导。

（一）、宣传工作1、宣传单的制作由策划部负责。

2、展板和海报的制作由宣传部以及组织部负责，由宣传部做主导。

3、另外会旗会徽的准备，后期的资料汇总和统筹由办公室负责。

（二）、招新现场由各部门轮流值班，对前来观看和报名的新生予以接待和讲

8 --- 香古色大学校园抓住仲夏的尾巴，喷发出青春的热情。对他们而言，从高中来到大学，一切都是新奇有趣的。未曾经历大学生活的新生，新的环境也许还很不适应。

作为长江大学茶文化的这样一个组织，我们本着弘扬中国茶文化精髓的精神，为大一新生提供一个业余爱好的平台。而且我们的茶文化也会在每年这个时候吸纳一批新鲜的血液，为我们新学年策划精品活动招募更多人才。

二、活动目的

通过招新的相关活动，帮助新生更好的适应大学生活。同时扩大茶文化社团组织的影响力，为以后我们社团组织的相关活动造势。更是为了茶文化社团吸纳新成员，储存后备人才。

三、活动主题

长江大学茶文化社团2011秋季新干事及会员招新

四、活动时间

招新：2011年22日——2011年25

10 --- 应聘表的修改设计：科技部

4、横幅及相关道具的布置：组织部 5、招新会员及时间：待定

6、各部门招新人员数量：各部门汇报 7、招新会员数量：不限

十、注意事项

招新纪律及安全问题

活动开展期间，各部门要团结协作，服从统一调度和安排。若因临时事宜缺席需提前一天提出申请，使相关部门做好协调。

活动期间注意安全，尽量避免因为人员繁杂、事务繁多出现安全事故。

若出现临时事故，及时上报，统一处理安排。

附：资金预算

图片已关闭显示，

长江大学茶文化社团 2011年9月

篇2：社团招新策划

中 南 财 经 政 法 大 学 2012 年 社 团 招 新

图片已关闭显示，

12 --- 湘文学社由刘婷老师负责指导工作，在组织宣传及各项活动方面基本由学生自主管理，活跃气氛相对活跃。

潇湘文学社秉承科学发展理念，注重社团文学性、人文性、思想性的和谐统一，旨在提高学生的人文素养，丰富学生的校园生活、营造学习氛围，弘扬湖湘文化，培养、激发、扩大学生写作热情与创作激情。

成立之初，潇湘文学社坚持以社员为本，崇尚民主，社团委员会的产生采取社团大会竞选和提拔相结合的方式，坚持友谊、公正的原则。社团主要通过征文比赛、出版刊物、书法比赛、现场作文比赛、现场讲座、辩论赛、社团联谊等一系列活动来培养和提高社员的自身素质和写作能力，不断创新，不断提高;坚持以交流为根，拓宽知识，扩大视野，为在校学生提供一个展现个性风采青春舞台。

小荷才露尖尖角，期盼湖南科技大学潇湘学院潇湘文学社能不断发展，不

14 ---

10级新生以及09、08级学生

（二）招新要求

1、对文学有浓厚的兴趣

2、承认潇湘文学社章程，自觉遵守文学社各项规章制度。

3、思想品德好，热爱祖国，热爱共产党。

4、工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

5、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

6、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

（三）招新人数

各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。

（四）招新形式

在招新时间内，申请人将申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，其中包括宣传副部长和财务副部长各一名以及委

16 --- 答。

（3）欲入社的学生，报名之后，只需交10元入社费，即可成为社员。（4）批准入社的学生必须认真如实地填写《湖南科技

大学潇湘学院潇湘文学社会员登记表》。

（四）面试阶段——针对竞选宣传副部长与组织副部长以及各部门的委员

时间：待定

地点：待定

（1）、各部门负责人在规定区域等待面试人员进行面试。

（2）、面试内容

① 简单自我介绍（不超过两分钟）。

18

社团招新策划书

本文是关于社团招新策划书，仅供参考，希望对您有所帮助，。

社团招新策划书篇1

一、活动背景随时代的进步，科技高速发展，电子也成为了我们生活中不可缺少的一部分，为了更好的适应这种时代，基础是非常重要的。现在面临着一个良好的机会能够成为有实力和能力的有用人才，那就是学生社团联合会电子科技协会。协会又一轮的招新开始!在此，对于老会员曾经的负出和努力表示感谢，也对将加入协会的新面孔表示热烈的欢迎，希望大家能同进退，一起创造协会的美好的明天! 二、活动主题

步入科技的舞台，闪耀自己的人生 三、活动目的

1、丰富业余生活，给新生提供一个展现的平台，为社会贡献一份力所能及的微薄之力。

2、给刚步入大学的新生一个锻炼和增强社会经验的机会。 3、招集贤士，有利于社联和协会更好的发展。

四、招新对象 全院11级学员 五、招新时间 待定 六、招新地点 待定 七、招新流程

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招新前：1、宣传工作的安排

1)、及时迅速，以及到达最好的效果。

2)、宣传方式要新颖、有吸引力(采用协会分彩)。

3)、宣传语的编写要优美、简洁、精练和有吸引力。2、招新前十分钟内将前一天所有准备好的东西迅速搬现场，并快速布置好场地(挂出协会会旗，摆出作品等)。

招新中：1、所有的招新中电子产品都接上适当电压的储电池。

2、展出协会风采，积极招会员到前台来观看并采集相。

3、向新学员述说电子的魅力，同时要耐心的解答出他们心中的疑惑问题，并解答出。

招新后：1、集体合影。

2、整理场地。

八、注意事项

1、各干部工作协调事宜，具体分工明确，责任到人，工作到位。 2、与各协会之间不能发生正面冲突。

3、友好接待新生，不得与新生发生任何冲突。

4、保持工作人员的形象，注意礼貌用语，耐心宣传和讲解。 5、要保持现场卫生。

6、招新资料由负责人认真保管。 九、财物预算 协会风彩20元 纸和笔10元

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总计：30元 学院联团联合会 策划书：电子科技协会 xx.6.2 社团招新策划书篇2 一、招新目的：

为响应校团委加强青年志愿者队伍的建设口号，奉行“自愿、奉献、友爱、互助、进步”的原则和“真诚奉献社会、无私服务群众”的工作宗旨。弘扬雷锋精神，多层次、全方位、深入持久地开展了大量的志愿服务活动。我校志愿者协会将策划举行20xx年招收新进志愿者活动。二、招新要求：

平易近人、能吃苦耐劳、责任心强、服从安排、组织性强;具有较强的退队合作意识。会制作ppt、ps等，有一定的艺术细胞。

三、活动说明：

1、招新对象为全校11级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各年级老生。

2、招新过程本着志愿的基本原则，参与招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正当手段拉取会员。

3、工作人员需严格遵守招新期间工作安排，不得在工作期间聊天、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退、中途脱岗。

4、活动期间，现场工作人员一律穿正装，严严禁穿着拖鞋。

5、活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责，保质保时完成分内工作。在完成本职工作前提下，需发扬志愿者团结精神，互帮互助。违反活动纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进行处置。

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四、活动时间：
新生参加完军训后 五、宣传方面

1可以建立一个新生咨询qq群，便于新生咨询我们学校的情况，以便达到宣传我们协会的效果，为招新做准备。

2xx海报与宿舍扫楼发传单。

3召开推介会。

4招新会期间在宿舍楼挂商家彩旗或横幅进行宣传。

六、招新与录用指导：

在招新、录用过程中中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，有主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在协同工作效率的同时加强个内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使青协这棵大树常青。七、面试办法：

1、面试公告海报

各部门将面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在青协宣传墙张贴，公示面试信息。每个部门面试的具体时间详见海报栏。如果面试时间、地点有改变，将另行通知。

2、面试过程(面试分为初试和复试) 初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定地点等候面试，部门委员做好相关组织工作，并依据应招人数分配面试时间。面试时各部门委员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务。整个面试过程包括以下四个环节：

a、作简短的自我介绍; b、简要陈述自己应聘该部门的原因、优势;

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c、要求回答一个事先准备的问题; d、自由交流。

复试：根据先前的留用的新委员名单分配在相应的活动中进行考核，利用考核机制再次评定留用委员(评定时经部门集体讨论，决定后提交录用人员名单)。

八、活动总结

招新活动结束后，由总负责人召开总结大会，对活动进行评点、总结，所有参与招新的协会人员准时到会，秘书处进行会议记录，各部门进行活动总结报告。

九、备注：

最后祝愿本次招新工作能够顺利进行，校青协的明天会更美好! xx.6.8xx 社团招新策划书篇3 一、活动目的及意义：

电影协会是一个年轻的，具有生命力的新社团。它是由一帮拥有共同兴趣，共同梦想的年轻人组成的。协会的主要活动包括策划、拍摄和编辑视频。

你，是否热爱电影和视频? 你，是否想拥有自己的视频? 你，是否想亲自策划一个属于自己的视频? 是的话，那就不要犹豫，马上加入我们吧。

在新生到来之际，湛师电影协会希望通过招新活动，为协会的发展注入新的活力和新的血液，在加快协会发展的同时，扩大协会的影响力。

我们真心的希望喜欢我们协会的同学加入我们，共同学习，共同进步。

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二、活动时间：待定 三、活动地点：待定

四、活动任务：设计传单、派传单、摆摊、新成员的资料登记和整理、分组……

五、内容：

前期宣传：开会分配任务，及招新的具体事项 中期准备：设计海报、贴海报、印报名表、正式招新：①派传单、宣传 ②在鸿园前面摆摊宣传，提供咨询 ③整理报名表等资料，召来新成员会议。

活动总结：分析本次活动的成功和不足之处，总结经验。(新成员会议：介绍协会的性质工作目的意义历史突出社团的特色等，让新成员深入了解协会。) 七、宣传工作：①派传单、②贴海报、③设咨询台 八、经费预算：待定

最后建议：我们要不要注册一个微博和优酷账号之类的，集中发布电影协会的信息动态之类的?我个人觉得满需要的。

篇4：营造学社新学期招新策划书 一、活动背景: 在过去的半年里,营造学社在学校有关部门和领导的支持指导下,全体社员共同努力,策划组织了一系列活动，活动成果得到了广大师生的认可和学校的重视，并圆满地完成了所属的各项任务。营造学社虽是一支年轻的队伍，却以其独特的关注视角，大胆的创新思维，在全校社团中表现突出，影响深远。

二、活动目的：

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社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，使社团可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围，为此，响应和谐校园

的号召，我们社团策划开展xx年招新活动，欲借此达到以下效果：
1.宣传我们社团的核心文化，让广大新老同学认识、了解我们社团。

2.吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社团的重任。

3.给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际能力。

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社团联合会纳新策划书 活动名称：社团联合会纳新

主办社团名称：西安外国语大学社团联合会 活动背景：在美丽的九月，社团联合会迎来了一年一度的招新活动。在招新活动中，对我们社团感兴趣的大一新生们可以加入我们社团，及时获得各种各样的西外大社团的信息，与他们联系紧密，相辅相成，并且可以与大学城其他的高校进行交流，参与到丰富多彩的社团活动中。而且希望锻炼自己，提升个人能力的同学则可以加入各个部门，协助办好社联的各项活动。同时，社联吸收到了新鲜血液，则可以为广大同学提供了一个更好的了解校内各种社团、热爱校内各种社团的平台。

组织者：社联的各位现有成员 活动类型：招新

活动形式：社联组织

活动起止时间；
2012年9月1日

活动地点：JE101

活动内容：

（一）前期宣传

迎接2012届大一新生时，一定要活跃积极主动，第一时间向新生们分发传单，内容包括社联及各个部门简介并鼓励大家积极参

与。由宣传部的同学出一期海报张贴于学校的宣传栏，并以传单的形式将社联的简介再次发放到每一间2012届新生宿舍。

（二）招新点布置：

在所分配的招新点周围张贴社联招新海报，桌前横挂社联标志，桌上摆有社联简介、各部门简介、社联期刊及简报、成员报名表。

（三）具体流程

（1）有意参加社联各个部门工作的同学，在招新点报名，报名时需按要求填写表格。

（2）各部门统计报名人数，整理报名表格，由部门的部长和副部组织部员面试。面试的具体时间地点由各部门自行规定并通知报名的同学。每个部门计划吸收8名部员。如有特殊情况，各部门亦可自行酌情增减，但人数以不超过10人为宜。

（3）待所有部门确定部员后，由宣传部统一整理并张贴名单公布。

（四）尾声

（1）各部门确定部员、确定全体会员后，将名单上报商学院。

（2）招新工作完成后，及时召开会员大会，让会员互相认识、进一步了解社联，同时动员会员积极参与我们所举办的活动，为今后一年的工作打好基础。

附：

社联招新报名表格

活动主题：吸收新会员，为社团充血

活动目的及影响：通过招新，社联有了新的血液，为以后社团的更高发展提供了力量。同时招收了大量会员，为社联在大学校园的进一步推广奠定了良好的基础

宣传方案：条幅展板传单

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