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退休返聘人员辞职报告
2025-09-03人已围观
退休返聘人员辞职报告
关于“XXX同志退休聘用”的申请报告
XX公司 人力资源部：
兹有XX公司员工XXX（工作岗位：XXX）将于XXXX年XX月XX日正式退休，目前个人退休申报已进入公司正式程序。
该同志曾在XX公司工作，XX年调任至XX公司工作至今，技术职称为：XXX。其工作表现认真、业务精通、经验丰富、身体健康，适合继续在本公司担任XXX工作。
为了使业务工作顺利开展，拟于XXXX年XX月上旬起聘用XXX同志在XX工作，建议岗位为：XXXX。
特此申请。妥否，请贵部予以批示。
XXXX公司 XXX部门
XXXX年XX月XX日
退休人员返聘协议书
签约地：
甲方：
乙方：姓名：
性别 出生年月
学历：
专业技术职务：
根据《退休人员返聘暂行规定》精神，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签定本协议，并共同遵守以下条款：
一、协议期限：
聘期暂定为 年，自 年 月 日起至自 年 月 日止。
二、甲方应尽义务：
甲方为乙方提供工作条件，并支持乙方在单位从事的相关工作。
三、乙方应尽义务：
1、服从甲方的工作安排，根据甲方及所在科室的业务需要做好相应的本职工作；
2、认真履行工作职责，严防差错，杜绝事故；
3、严格遵守劳动纪律；
4、严格遵守职业道德和行风建设相关规定；
5、遵纪守法，严格执行上级和医院的各项制度和规定。
四、乙方享受待遇
1、返聘工资：执行正常工作制人员，根据其职称级别，甲方发给月返聘工资 元；
未执行正常工作制工作人员，由科室对其目标任务完成情况进行考核，并结合考核情况按规定标准相应发放；
2、绩效工资：根据乙方工作量及岗位贡献，经院审计科审核后由所在科内发放；
3、相关福利待遇参照所在科室的在职职工标准执行。
五、违约责任：
1、乙方需严格遵守上级及甲方的各项规章制度，严格考勤制度，如乙方不按法定假日休息或未请假即离开单位的，按相关规定执行，由此引发的一切后果甲方不予承担；
2、如因乙方违约致使本协议终止的，按协议期限每提前一月向甲方支付违约金1000元。
六、补充说明：
1、在协议期内,如因单位改革、发展需要，对现行规定进行补充或修订，甲乙双方再根据新政策另行协议；
2、协议期满后根据工作需要及乙方身体状况协商续签协议,甲、乙双方如因某种原因，不准备续签协议,应提前一个月通知对方，待本次协议期满后,方可结束协议关系；
3、在协议期内，乙方如非因工作原因而发生的意外情况，责任由乙方承担；
4、甲、乙双方需要约定的其他事项。
七、本协议一式三份，存档一份，甲、乙双方各执一份，经双方签字后生效。
甲方（盖章） 法定代表人 （或委托代理人）
乙方（签字） （签章）
年 月 日 年 月 日
退休人员返聘协议书
签约地：
甲方：
乙方（离退休人员）：
姓名：＿＿＿＿＿性别：＿＿出生年月：＿＿＿＿＿ 身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 学历：＿＿＿＿＿ 专业技术职务：＿＿＿＿＿＿＿ 通讯地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
根据《退休人员返聘暂行规定》精神，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签定本协议，并共同遵守以下条款：
甲方因工作需要，需聘用乙方。鉴于乙方已退休性质，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，现经协商一致，特签订本协议，以便共同遵守执行。
一、协议期限
本返聘协议于＿＿＿年＿＿月＿＿日生效，至＿＿＿年＿＿月＿＿日终止。
二、工作内容
乙方原工作单位：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿岗位：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿；
退休年月＿＿＿＿＿＿；
乙方返聘期间的科室：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿岗位：＿＿＿＿＿＿＿＿乙方应当按照岗位职责的要求，完成工作任务。
甲方按正式在职职工管理制度管理乙方。
三、工作时间
乙方每天工作 7 小时，每周工作 5.5 天，另外需执行医院临时下达的工作任务和时间。
四、报酬
甲方于每月 10日前支付乙方报酬（如遇节假日则延至），乙方报酬为每月 元。
五、应尽义务
甲方：为乙方提供工作条件，并支持乙方在单位从事的相关工作。
乙方：
1、服从甲方的工作安排，根据甲方及所在科室的业务需要做好相关的本职工作；
2、认真履行工作职责，严防差错，杜绝事故；
3、严格遵守劳动纪律、职业道德、行风建设及医院的各项制度和规定；
4、负有保守甲方工作秘密的义务。
六、协议的终止
有下列情形之一的，本协议终止：
（一）协议期满，甲方根据工作需要不再聘任的；
（二）乙方在返聘期间患病或负伤，不能继续胜任工作的。
七、工作交接
本协议终止、解除后，乙方应在2天内将有关事项及因履行本协议从甲方处取得的资料文件等向甲方移交完毕，并附书面说明；
否则，甲方有权暂缓支付报酬直至交接完成；
如给甲方造成损失，应予赔偿。
八、双方约定的其他内容
本协议未尽事宜，双方应友好协商确定，并订立书面补充协议。
九、其他事项
本协议一式两份，经甲、乙双方签字生效，双方各执一份。
甲方：（盖章） 乙方：（签名或盖章） 法定代表人：
年 月 日 年 月 日
退 休 返 聘 人 员 劳 务 协 议 书
公司名称：（以下称甲方）注册地址：
负责人：
人员姓名：（以下称乙方）性別：
身份证号：
居住地址：
本协议于
年月日签订
鉴于乙方系正式退休人员愿意到甲方提供劳务，且甲方愿意为乙方提供劳务机会，经双方平等自愿协商一致，达成本协议如下：
第一条 双方的关系
1.乙方为法定正式退休人员。乙方与甲方在本协议项下不构成劳动关系，仅为劳务关
系。
2.乙方不享受甲方为与其存在劳动关系的人员所提供的各种福利、保险及其他待遇。 第二条 信息披露和录用条件
1.在订立此协议之前，乙方必须已经符合国家的退休条件，并符合甲方在提供劳务机
会时公布的各项标准或要求。
2.乙方须正确填写甲方提供的个人履历表格，并在甲方指定医院进行体检。乙方开始
履行此协议之前，有责任向甲方提供真实完整的身份、学历以及工作经历、退休证明、体检合格证明书等。
第三条 劳务内容和时间安排
1.乙方在甲方的[]提供劳务。甲方有权根据需要，对乙方所提供劳务的
内容和地点进行调整。在做出调整之前，甲方将会与乙方沟通。
2.甲方承诺在协议期间乙方每天的提供劳务的时间不超过8小时，每周不超过40小
时。每周至少安排2天的休息。
第四条 协议期限
本协议期限自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止。期限届满时，本协议自然终止。
第五条 劳务报酬
1.甲方按月支付乙方劳务报酬。乙方的劳务报酬标准经双方约定为人民币
_____________元/月(￥:元/月)，甲方按照乙方当月实际的提供劳务时间进行结算，并将按照法律规定代扣代缴乙方所应缴纳的劳务税收。乙方的劳务报酬
参照乙方工作地当地政府公布的不含社会保险的月最低工资标准协商约定。甲方将通过方式支付乙方的劳务报酬，并于次月日前发放当月的劳务报酬。
2.根据甲方的制度，甲方定期或不定期地使用既定的表现评估标准来评估乙方的劳务
成果，并根据评定结果来决定乙方的劳务报酬增长或减少的幅度。
第六条 劳务保护和条件
1.甲方将为乙方提供符合适用的安全卫生法规的清洁和安全的工作环境并采取可能
的职业危害（如有）防护措施，以使乙方在人身安全不受危害的环境条件下提供劳务。
2.甲方根据乙方的岗位的需要，按照政府及甲方规定向乙方提供必要的安全用品和进
行劳动安全卫生教育。
3.为了自己及他人的安全着想，乙方应该在任何时候均应严格遵守所有安全操作规
程。若在工作中发生任何意外或受伤事故时，乙方必须立即向上级汇报，以便及时处理。
第七条 劳务纪律
1.甲方将根据业务需要来分派乙方所应提供的劳务。乙方应遵照甲方的指引和安排，
按照主管的指示及甲方的工作规则尽最大努力履行乙方的义务。
2.乙方同意遵守甲方的所有规则和制度。
3.如果乙方违反了甲方的安全操作规程或程序，乙方将会受到警告或者解除本协议，
在这类情况下甲方不需要支付任何的解除本协议的补偿金。
第八条 有关责任
1.在本协议的有效期内，乙方如果在工作时间和场所发生与工作有关的伤害，甲方将
按照国家相关提供劳务的规定处理。
2.在非工作时间和场所，甲方对乙方不负有任何的责任。 第九条 商业秘密
1.乙方在本协议期间以及与甲方终止或解除本协议后，均应保守甲方的商业秘密。 2.甲方的商业秘密包括但不限于下列各项：（ⅰ）甲方的产品生产或研发、管理方法、
操作流程；
（ⅱ）甲方的培训内容、培训资料和文件；
（ⅲ）甲方的财务计划、规定、
报表、数据或报告；
（ⅳ）甲方的客户名单、经营策略、销售资料、数据或报告；
（ⅴ）甲方的劳动纪律和规章制度、工资标准以及有关资料、数据或报告；
（ⅵ）其他属于甲方的文件、档案、软件、数据、音像或图片资料。
第十条 解除协议
1.有下列情况下，乙方可以解除本协议：
1）甲方违反本协议规定的。
2.有下列情况之一的，甲方可以解除本协议，并不承担任何经济责任；
1）乙方工作表现为“不满意”；
2）乙方身体状况或能力不适应甲方工作的要求；
3）乙方违反甲方纪律或规章制度的；
4）乙方违反甲方的安全操作程序；
5）甲方业务方面的原因。
3.上述第1款、第二款第
1、2项规定解除本协议的一方，应提前一日以书面形式通
知对方。协议一旦提前终止，乙方和甲方的劳务关系也随之提前终止。
4.如任何一方因任何原因终止协议，乙方应立即归还所有的有关甲方的文件、记录、
设备、制服及其它由本人使用或保管的财物，如乙方不予归还，甲方保留向乙方追索赔偿的权利。
第十一条 争议处理
本协议适用中华人民共和国法律。所有因本协议产生或与本协议相关的争议，各方应本着友好、协商的原则处理。协商不成由甲方所在地法院诉讼管辖。
第十二条 其他约定
1.本协议一式二份，由甲方、乙方各执一份，经双方签字或盖章后即生效。 2.若乙方同意本协议及甲方规章中所述的条款和条件，请在本协议书上亲笔签署并交
还给甲方。
3.如本协议任何一条或多条条款因任何原因而成为无效的、不合法的或不可执行的条
款，本协议其他条款应不受影响。无效的、不合法的或不可执行的条款应可以被双方接受的有效的、合法的及可执行的条款所替代。
4.本协议生效后，对甲、乙双方都具有法律的约束力。 （以下无正文）
公司名称：
员工姓名(本人签名)：
（盖公章）
授权代表人（签字）：日期：
身份证号：
日期：
退休人员返聘协议书
甲方（用人单位）：乙方（离退休人员）：
名称：姓名：
法定代表人：身份证号码：
通讯地址：通讯地址：
联系电话：联系电话：
乙方已达到退休年龄，或者已经依法享受基本养老保险待遇（含国家规定的退休金和其他待遇），根据工作需要返聘到甲方工作。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘协议，共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限
本返聘协议于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。
二、工作内容
乙方返聘期间的岗位及工作任务为
。乙方应当按照岗位职责的要求，完成工作任务。
三、工作时间
乙方每周工作不超过40小时 ，每天工作 8小时。享受国家法定假。
四、报酬
甲方于每月日支付乙方报酬，乙方报酬为每月元。年薪为元\\\\年。乙方工作报酬应缴纳个人所得税，由甲方代为代缴。
五、保密义务
乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。
六、特别约定：
(1)乙方同意在返聘工作期间患病或非工伤的医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费(报酬)，不支付任何经济赔偿和补偿。
（2）乙方同意因公负伤医疗费用自理，医疗期内甲方支付乙方基本工资。不支付任何经济赔偿和补偿。
(3)双方解除、终止本协议，甲方无需支付乙方任何经济补偿金。
七、协议的变更
任何一方要求变更本协议的有关内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可 以变更本协议，并办理书面变更手续。
甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本协议的履行。甲 方发生合并或者分立等情况，本协议继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。
八、协议的解除
（一）经双方协商一致，可以解除本协议。
（二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任及经济赔偿。：
1.严重违反甲方的规章制度的；
2.严重失职，营私舞弊，泄露公司商业秘密给甲方造成重大损害的；
3.被依法追究刑事责任的。
（三）除本条第
（一）
（二）、项规定情形外，甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前15天书面通知对方。
九、协议的终止
有下列情形之一的，本协议终止：
（一）协议期满；
（二）乙方在返聘期间患病或负伤，不能继续胜任工作的，协议终止。
十、工作交接
本协议终止、解除后，乙方应在7天内将有关事项及因履行本协议从甲方处取得的资料文件等向甲方移交完毕，并附书面说明;否则，甲方有权暂缓支付报酬直至交接完成;如给甲方造成损失，应予赔偿.十一、双方约定的其他内容：
本协议未尽事宜，双方应友好协商确定，并订立书面补充协议。
十二、争议处理
履行本协议过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不一致的，依法申请仲裁 或提起诉讼。
十三、其他事项
本协议一式两份，经甲、乙双方签字生效，双方各执一份。
甲方：乙方：
法定代表人（签字）签字：
年月日年月日
尊敬的领导
您好!
XXX:本人在XXX厂里工作XX年,是XXX部门的员工,在岗期间工作认真负责,兢兢业业.现在本人已退休, 因舍不得离开工作过多年的这个岗位, 舍不得一直关心照顾的企业大家庭, 尤其是本人虽然到了退休年龄,但各方面包括身体都还能胜任这个工作岗位, 相信自己还能用多年积累的工作经验来发挥余热,为企业创造财富.特申请继续在岗工作,请单位领导考虑本人的实际情况,能继续退休返聘本人。
郴州市第一人民医院临武医院
退休人员返聘规定
一、根据国发（1978）104号、中组发（1988）9号文件规定，职工到达退休年龄，都应及时办理退休手续。具体由人事部门办理。
二、凡卫技高级职称专业技术任职资格人员，需要办理延长退休年限的人员，必须是工作需要、专业对口、身体健康，经本人申请，报院长办公会审批通过。
三、为了继续发挥退休卫技专业技术人员的作用，对工作需要的人员予以返聘，具体事项如下：
1.返聘条件
①年龄在70周岁以下，具有副高或以上职称者；
②确因医院工作需要，本人同意返聘者；
2.返聘人员职责与要求
①返聘人员与在编职工同样履行职责，自觉遵守医院的各项规章制度；
②返聘人员要从医院利益出发，服从医院的工作安排；
③返聘人员到外单位会诊、手术或查房等，要按照医院有关规定办理手续，不得自行联系外出会诊。
3.返聘人员待遇
①返聘人员返聘期间和在编职工享受同样待遇；
②其他待遇仍按国家有关规定执行。
4.返聘与解聘手续
1首先科室需要，由个人写出书面申请，分管副院长○
审核后报院长办公会批准方可聘任，院人事科备案；
2返聘工作每年进行一次，聘期为一年。个人自愿辞○
聘者，应提前一月向科室和院领导申请，否则视为违约。
3年满70周岁以上的返聘人员自动解聘。如具备高级○
职称，医院确实需要的人员，报院长办公会研究可续聘。
四、违犯医院有关规定的返聘人员，医院有权随时解聘。
五、返聘人员聘期满后，如需继续返聘的，按本规定第三条第4款办理，并提前一个月通知本人，如期满前一个月未接到再聘通知，即是期满终止，不再另行通知。
六、职工退休年龄及有关规定均以新文件精神为依据。
七、本规定从公布之日起实施，最终解释权在医院人事科。
二○一一年元月
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兹有XX公司员工XXX（工作岗位：XXX）将于XXXX年XX月XX日正式退休，目前个人退休申报已进入公司正式程序。
该同志曾在XX公司工作，XX年调任至XX公司工作至今，技术职称为：XXX。其工作表现认真、业务精通、经验丰富、身体健康，适合继续在本公司担任XXX工作。
为了使业务工作顺利开展，拟于XXXX年XX月上旬起聘用XXX同志在XX工作，建议岗位为：XXXX。
特此申请。妥否，请贵部予以批示。
XXXX公司 XXX部门
XXXX年XX月XX日
退休人员返聘协议书
签约地：
甲方：
乙方：姓名：
性别 出生年月
学历：
专业技术职务：
根据《退休人员返聘暂行规定》精神，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签定本协议，并共同遵守以下条款：
一、协议期限：
聘期暂定为 年，自 年 月 日起至自 年 月 日止。
二、甲方应尽义务：
甲方为乙方提供工作条件，并支持乙方在单位从事的相关工作。
三、乙方应尽义务：
1、服从甲方的工作安排，根据甲方及所在科室的业务需要做好相应的本职工作；
2、认真履行工作职责，严防差错，杜绝事故；
3、严格遵守劳动纪律；
4、严格遵守职业道德和行风建设相关规定；
5、遵纪守法，严格执行上级和医院的各项制度和规定。
四、乙方享受待遇
1、返聘工资：执行正常工作制人员，根据其职称级别，甲方发给月返聘工资 元；
未执行正常工作制工作人员，由科室对其目标任务完成情况进行考核，并结合考核情况按规定标准相应发放；
2、绩效工资：根据乙方工作量及岗位贡献，经院审计科审核后由所在科内发放；
3、相关福利待遇参照所在科室的在职职工标准执行。
五、违约责任：
1、乙方需严格遵守上级及甲方的各项规章制度，严格考勤制度，如乙方不按法定假日休息或未请假即离开单位的，按相关规定执行，由此引发的一切后果甲方不予承担；
2、如因乙方违约致使本协议终止的，按协议期限每提前一月向甲方支付违约金1000元。
六、补充说明：
1、在协议期内,如因单位改革、发展需要，对现行规定进行补充或修订，甲乙双方再根据新政策另行协议；
2、协议期满后根据工作需要及乙方身体状况协商续签协议,甲、乙双方如因某种原因，不准备续签协议,应提前一个月通知对方，待本次协议期满后,方可结束协议关系；
3、在协议期内，乙方如非因工作原因而发生的意外情况，责任由乙方承担；
4、甲、乙双方需要约定的其他事项。
七、本协议一式三份，存档一份，甲、乙双方各执一份，经双方签字后生效。
甲方（盖章） 法定代表人 （或委托代理人）
乙方（签字） （签章）
年 月 日 年 月 日
退休人员返聘协议书
签约地：
甲方：
乙方（离退休人员）：
姓名：＿＿＿＿＿性别：＿＿出生年月：＿＿＿＿＿ 身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 学历：＿＿＿＿＿ 专业技术职务：＿＿＿＿＿＿＿ 通讯地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
根据《退休人员返聘暂行规定》精神，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签定本协议，并共同遵守以下条款：
甲方因工作需要，需聘用乙方。鉴于乙方已退休性质，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，现经协商一致，特签订本协议，以便共同遵守执行。
一、协议期限
本返聘协议于＿＿＿年＿＿月＿＿日生效，至＿＿＿年＿＿月＿＿日终止。
二、工作内容
乙方原工作单位：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿岗位：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿；
退休年月＿＿＿＿＿＿；
乙方返聘期间的科室：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿岗位：＿＿＿＿＿＿＿＿乙方应当按照岗位职责的要求，完成工作任务。
甲方按正式在职职工管理制度管理乙方。
三、工作时间
乙方每天工作 7 小时，每周工作 5.5 天，另外需执行医院临时下达的工作任务和时间。
四、报酬
甲方于每月 10日前支付乙方报酬（如遇节假日则延至），乙方报酬为每月 元。
五、应尽义务
甲方：为乙方提供工作条件，并支持乙方在单位从事的相关工作。
乙方：
1、服从甲方的工作安排，根据甲方及所在科室的业务需要做好相关的本职工作；
2、认真履行工作职责，严防差错，杜绝事故；
3、严格遵守劳动纪律、职业道德、行风建设及医院的各项制度和规定；
4、负有保守甲方工作秘密的义务。
六、协议的终止
有下列情形之一的，本协议终止：
（一）协议期满，甲方根据工作需要不再聘任的；
（二）乙方在返聘期间患病或负伤，不能继续胜任工作的。
七、工作交接
本协议终止、解除后，乙方应在2天内将有关事项及因履行本协议从甲方处取得的资料文件等向甲方移交完毕，并附书面说明；
否则，甲方有权暂缓支付报酬直至交接完成；
如给甲方造成损失，应予赔偿。
八、双方约定的其他内容
本协议未尽事宜，双方应友好协商确定，并订立书面补充协议。
九、其他事项
本协议一式两份，经甲、乙双方签字生效，双方各执一份。
甲方：（盖章） 乙方：（签名或盖章） 法定代表人：
年 月 日 年 月 日
退 休 返 聘 人 员 劳 务 协 议 书
公司名称：（以下称甲方）注册地址：
负责人：
人员姓名：（以下称乙方）性別：
身份证号：
居住地址：
本协议于
年月日签订
鉴于乙方系正式退休人员愿意到甲方提供劳务，且甲方愿意为乙方提供劳务机会，经双方平等自愿协商一致，达成本协议如下：
第一条 双方的关系
1.乙方为法定正式退休人员。乙方与甲方在本协议项下不构成劳动关系，仅为劳务关
系。
2.乙方不享受甲方为与其存在劳动关系的人员所提供的各种福利、保险及其他待遇。 第二条 信息披露和录用条件
1.在订立此协议之前，乙方必须已经符合国家的退休条件，并符合甲方在提供劳务机
会时公布的各项标准或要求。
2.乙方须正确填写甲方提供的个人履历表格，并在甲方指定医院进行体检。乙方开始
履行此协议之前，有责任向甲方提供真实完整的身份、学历以及工作经历、退休证明、体检合格证明书等。
第三条 劳务内容和时间安排
1.乙方在甲方的[]提供劳务。甲方有权根据需要，对乙方所提供劳务的
内容和地点进行调整。在做出调整之前，甲方将会与乙方沟通。
2.甲方承诺在协议期间乙方每天的提供劳务的时间不超过8小时，每周不超过40小
时。每周至少安排2天的休息。
第四条 协议期限
本协议期限自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止。期限届满时，本协议自然终止。
第五条 劳务报酬
1.甲方按月支付乙方劳务报酬。乙方的劳务报酬标准经双方约定为人民币
_____________元/月(￥:元/月)，甲方按照乙方当月实际的提供劳务时间进行结算，并将按照法律规定代扣代缴乙方所应缴纳的劳务税收。乙方的劳务报酬
参照乙方工作地当地政府公布的不含社会保险的月最低工资标准协商约定。甲方将通过方式支付乙方的劳务报酬，并于次月日前发放当月的劳务报酬。
2.根据甲方的制度，甲方定期或不定期地使用既定的表现评估标准来评估乙方的劳务
成果，并根据评定结果来决定乙方的劳务报酬增长或减少的幅度。
第六条 劳务保护和条件
1.甲方将为乙方提供符合适用的安全卫生法规的清洁和安全的工作环境并采取可能
的职业危害（如有）防护措施，以使乙方在人身安全不受危害的环境条件下提供劳务。
2.甲方根据乙方的岗位的需要，按照政府及甲方规定向乙方提供必要的安全用品和进
行劳动安全卫生教育。
3.为了自己及他人的安全着想，乙方应该在任何时候均应严格遵守所有安全操作规
程。若在工作中发生任何意外或受伤事故时，乙方必须立即向上级汇报，以便及时处理。
第七条 劳务纪律
1.甲方将根据业务需要来分派乙方所应提供的劳务。乙方应遵照甲方的指引和安排，
按照主管的指示及甲方的工作规则尽最大努力履行乙方的义务。
2.乙方同意遵守甲方的所有规则和制度。
3.如果乙方违反了甲方的安全操作规程或程序，乙方将会受到警告或者解除本协议，
在这类情况下甲方不需要支付任何的解除本协议的补偿金。
第八条 有关责任
1.在本协议的有效期内，乙方如果在工作时间和场所发生与工作有关的伤害，甲方将
按照国家相关提供劳务的规定处理。
2.在非工作时间和场所，甲方对乙方不负有任何的责任。 第九条 商业秘密
1.乙方在本协议期间以及与甲方终止或解除本协议后，均应保守甲方的商业秘密。 2.甲方的商业秘密包括但不限于下列各项：（ⅰ）甲方的产品生产或研发、管理方法、
操作流程；
（ⅱ）甲方的培训内容、培训资料和文件；
（ⅲ）甲方的财务计划、规定、
报表、数据或报告；
（ⅳ）甲方的客户名单、经营策略、销售资料、数据或报告；
（ⅴ）甲方的劳动纪律和规章制度、工资标准以及有关资料、数据或报告；
（ⅵ）其他属于甲方的文件、档案、软件、数据、音像或图片资料。
第十条 解除协议
1.有下列情况下，乙方可以解除本协议：
1）甲方违反本协议规定的。
2.有下列情况之一的，甲方可以解除本协议，并不承担任何经济责任；
1）乙方工作表现为“不满意”；
2）乙方身体状况或能力不适应甲方工作的要求；
3）乙方违反甲方纪律或规章制度的；
4）乙方违反甲方的安全操作程序；
5）甲方业务方面的原因。
3.上述第1款、第二款第
1、2项规定解除本协议的一方，应提前一日以书面形式通
知对方。协议一旦提前终止，乙方和甲方的劳务关系也随之提前终止。
4.如任何一方因任何原因终止协议，乙方应立即归还所有的有关甲方的文件、记录、
设备、制服及其它由本人使用或保管的财物，如乙方不予归还，甲方保留向乙方追索赔偿的权利。
第十一条 争议处理
本协议适用中华人民共和国法律。所有因本协议产生或与本协议相关的争议，各方应本着友好、协商的原则处理。协商不成由甲方所在地法院诉讼管辖。
第十二条 其他约定
1.本协议一式二份，由甲方、乙方各执一份，经双方签字或盖章后即生效。 2.若乙方同意本协议及甲方规章中所述的条款和条件，请在本协议书上亲笔签署并交
还给甲方。
3.如本协议任何一条或多条条款因任何原因而成为无效的、不合法的或不可执行的条
款，本协议其他条款应不受影响。无效的、不合法的或不可执行的条款应可以被双方接受的有效的、合法的及可执行的条款所替代。
4.本协议生效后，对甲、乙双方都具有法律的约束力。 （以下无正文）
公司名称：
员工姓名(本人签名)：
（盖公章）
授权代表人（签字）：日期：
身份证号：
日期：
退休人员返聘协议书
甲方（用人单位）：乙方（离退休人员）：
名称：姓名：
法定代表人：身份证号码：
通讯地址：通讯地址：
联系电话：联系电话：
乙方已达到退休年龄，或者已经依法享受基本养老保险待遇（含国家规定的退休金和其他待遇），根据工作需要返聘到甲方工作。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘协议，共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限
本返聘协议于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。
二、工作内容
乙方返聘期间的岗位及工作任务为
。乙方应当按照岗位职责的要求，完成工作任务。
三、工作时间
乙方每周工作不超过40小时 ，每天工作 8小时。享受国家法定假。
四、报酬
甲方于每月日支付乙方报酬，乙方报酬为每月元。年薪为元\\\\年。乙方工作报酬应缴纳个人所得税，由甲方代为代缴。
五、保密义务
乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。
六、特别约定：
(1)乙方同意在返聘工作期间患病或非工伤的医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费(报酬)，不支付任何经济赔偿和补偿。
（2）乙方同意因公负伤医疗费用自理，医疗期内甲方支付乙方基本工资。不支付任何经济赔偿和补偿。
(3)双方解除、终止本协议，甲方无需支付乙方任何经济补偿金。
七、协议的变更
任何一方要求变更本协议的有关内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可 以变更本协议，并办理书面变更手续。
甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本协议的履行。甲 方发生合并或者分立等情况，本协议继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。
八、协议的解除
（一）经双方协商一致，可以解除本协议。
（二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任及经济赔偿。：
1.严重违反甲方的规章制度的；
2.严重失职，营私舞弊，泄露公司商业秘密给甲方造成重大损害的；
3.被依法追究刑事责任的。
（三）除本条第
（一）
（二）、项规定情形外，甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前15天书面通知对方。
九、协议的终止
有下列情形之一的，本协议终止：
（一）协议期满；
（二）乙方在返聘期间患病或负伤，不能继续胜任工作的，协议终止。
十、工作交接
本协议终止、解除后，乙方应在7天内将有关事项及因履行本协议从甲方处取得的资料文件等向甲方移交完毕，并附书面说明;否则，甲方有权暂缓支付报酬直至交接完成;如给甲方造成损失，应予赔偿.十一、双方约定的其他内容：
本协议未尽事宜，双方应友好协商确定，并订立书面补充协议。
十二、争议处理
履行本协议过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不一致的，依法申请仲裁 或提起诉讼。
十三、其他事项
本协议一式两份，经甲、乙双方签字生效，双方各执一份。
甲方：乙方：
法定代表人（签字）签字：
年月日年月日
尊敬的领导
您好!
XXX:本人在XXX厂里工作XX年,是XXX部门的员工,在岗期间工作认真负责,兢兢业业.现在本人已退休, 因舍不得离开工作过多年的这个岗位, 舍不得一直关心照顾的企业大家庭, 尤其是本人虽然到了退休年龄,但各方面包括身体都还能胜任这个工作岗位, 相信自己还能用多年积累的工作经验来发挥余热,为企业创造财富.特申请继续在岗工作,请单位领导考虑本人的实际情况,能继续退休返聘本人。
郴州市第一人民医院临武医院
退休人员返聘规定
一、根据国发（1978）104号、中组发（1988）9号文件规定，职工到达退休年龄，都应及时办理退休手续。具体由人事部门办理。
二、凡卫技高级职称专业技术任职资格人员，需要办理延长退休年限的人员，必须是工作需要、专业对口、身体健康，经本人申请，报院长办公会审批通过。
三、为了继续发挥退休卫技专业技术人员的作用，对工作需要的人员予以返聘，具体事项如下：
1.返聘条件
①年龄在70周岁以下，具有副高或以上职称者；
②确因医院工作需要，本人同意返聘者；
2.返聘人员职责与要求
①返聘人员与在编职工同样履行职责，自觉遵守医院的各项规章制度；
②返聘人员要从医院利益出发，服从医院的工作安排；
③返聘人员到外单位会诊、手术或查房等，要按照医院有关规定办理手续，不得自行联系外出会诊。
3.返聘人员待遇
①返聘人员返聘期间和在编职工享受同样待遇；
②其他待遇仍按国家有关规定执行。
4.返聘与解聘手续
1首先科室需要，由个人写出书面申请，分管副院长○
审核后报院长办公会批准方可聘任，院人事科备案；
2返聘工作每年进行一次，聘期为一年。个人自愿辞○
聘者，应提前一月向科室和院领导申请，否则视为违约。
3年满70周岁以上的返聘人员自动解聘。如具备高级○
职称，医院确实需要的人员，报院长办公会研究可续聘。
四、违犯医院有关规定的返聘人员，医院有权随时解聘。
五、返聘人员聘期满后，如需继续返聘的，按本规定第三条第4款办理，并提前一个月通知本人，如期满前一个月未接到再聘通知，即是期满终止，不再另行通知。
六、职工退休年龄及有关规定均以新文件精神为依据。
七、本规定从公布之日起实施，最终解释权在医院人事科。
二○一一年元月
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