格东发（2010）118号
中共格尔木市东城区工作委员会 关于加强和改进东城区党建带群建工作方案
各乡镇、街道党委，区机关各部门：
为进一步加强党对工会、共青团、妇联等群团组织的领导，充分发挥群团组织在推进格尔木工业化城镇化进程、柴达木循环经济试验区建设和构建富裕文明和谐新格尔木中的重要作用，不断提高城区党建带群建的整体水平，根据市委《关于加强和改进新时期党建带群建工作的实施意见》（格发„2010‟29号）精神，结合东城区实际，现就进一步加强城区党建带群建工作提出以下工作方案。
一、指导思想和工作目标
（一）党建带群建工作的指导思想：按照党的十七届四中全
1 会精神，紧紧围绕党的中心工作和全区改革发展稳定大局，坚持以改革创新精神，继承和发展党的群众工作优势，不断拓展、深化党建带群建的广度和深度，增强党和群团组织的创造力、凝聚力和战斗力，不断强化党组织、群团组织自身建设，着力提高全市各族人民群众的综合素质，为推进科学发展、实践“海西速度”、促进富裕文明和谐新城区建设提供坚强的组织保证和牢固的群众基础。
（二）党建带群建工作的目标要求：紧跟格尔木加快工业化、城镇化、统筹城乡一体化建设的进程，力争三年内，以农村牧区“三级联创”、“五个好”党组织创建、规模以上企业“三培两推”等党建主题活动为载体，带动基层群团组织的建设，农村牧区、“两新”组织、机关事业单位群团组织基本健全，工作运行正常，群团组织的创造力、凝聚力、战斗力明显增强，工作覆盖面明显扩大，广大劳动者、团员青年和妇女的素质明显提高，党建带群建工作取得明显阶段性成效。
1、通过加强党建带工建工作，建立健全向非公企业选派党建工作指导员制度，积极帮助指导工会组织参与党组织开展的“三培两推”活动，工会组织要着力把那些符合条件的一线优秀产业工人培养、推荐到党组织中来。在规模以上非公有制企业工会组织组建率达到100%的基础上，30名职工以上的企业都要建立独立的基层工会组织，30名职工以下的企业通过联合组建、行业组建等形式建立工会组织；
依托各类重大项目建设，在农民工
2 相对集中的企业探索成立农民工工会组织。各级工会组织要达到组织健全、制度完善、活动经常、作用明显、会员拥护的目标。
2、通过加强党建带团建工作，建立与推进和跨越式发展相适应的团的基层组织体系，构建创新发展能力更强、团组织设臵更灵活、团员青年参与程度更深、社会化水平更高、更加富有效能的组织运行机制，把团的基层组织建设成为政治坚定、组织巩固、富有活力的坚强集体。扩大团建覆盖面，重点抓好农牧区、非公有制经济组织、社区和青少年团组织建设。到2010年底，100%的农牧区、社区要建立团组织，到2011年底，90%的符合条件的非公有制经济和新社会组织要建立团组织，全面提升团建工作水平。
3、通过加强党建带妇建工作，使各级党组织能主动把妇联基层组织建设纳入党的基层组织建设工作大局，力争通过三年的努力，使妇联基层组织普遍达到领导班子好、队伍建设好、工作机制好、工作业绩好、经费保障和阵地建设好的“五个好”目标。配齐配强各级妇联班子，乡镇、街道至少有1名专（兼）职妇联干部，社区妇联、村妇代会确保有1名专兼职干部，村妇代会主任100%进村委班子，凡是党员的村妇代会主任都要进村党组织班子。建立健全妇女人才库，注重发展优秀妇女加入党组织。
二、主要措施
（一）带组织建设，扩大群团组织的覆盖面。各级党组织要切实加强自身建设，充分发挥党组织核心作用，领导好群团组织，
3 引导和鼓励群团组织发挥优势，争做一流团体、争创一流业绩。各级党组织要加强对群团组织工作的领导，做到群团工作与党建工作同研究、同部署、同考核。要在总结基层党组织设臵模式创新和扩大组织覆盖面工作经验的基础上，加大对群团基层组织建设工作的指导力度，以扩大覆盖面为重点，实施基层组织建设配套工程，支持工会、共青团、妇联等群团组织依照法律和各自章程，加强基层组织建设，健全组织网络，扩大群团组织的覆盖面和影响力。重点抓好农村危房改造和游牧民定居后党组织与群团组织的优化设臵与对接，非公有制企业群团组织的组建，依托各类重大项目建设，积极探索成立农民工工会组织。团建和妇建工作要注重与服务社会、服务群众结合起来，在巩固原有基层组织的基础上，不断拓展新领域，因地制宜设臵共青团、妇联基层组织。加快建立健全适应统筹城乡发展要求的党群组织设臵，健全社区群团组织体系，进一步探索团组织社会化动员和组织化动员的新方式。各级党组织要加强对软弱涣散基层团组织的整顿规范工作的指导。在新建党组织的同时，群团组织建设要同步跟进，做到哪里有党组织，哪里就有健全的工会、共青团和妇联组织，力求实现组织全覆盖和工作全覆盖。在党员人数少或不具备组建党组织条件的非公有制企业和新社会组织中，群团建设要先行，想方设法克服困难把群团组织建立起来，不断拓宽群团组织的活动领域，推进群建工作不断向群众化、社会化目标迈进，使基层工青妇组织设臵更加适应城乡一体发展形势。
（二）带队伍建设，增强群团组织的素质能力。各级党组织要按照党管干部、党管人才的原则，抓好群团组织的队伍建设，把工青妇干部的选拔、培养和使用纳入干部工作的总体规划部署，按照规定配齐配强工会、共青团、妇联组织领导班子，把年富力强、乐于做群众工作、善于做群众工作、敢于创新群众工作、德才兼备、群众公认的优秀干部选拔到各级工会、共青团、妇联组织领导班子中，保持领导班子合理的专业知识和年龄梯次结构。加强工青妇干部的教育培训，各级党组织要将群团干部的教育培训纳入干部教育培训规划，有计划地安排群团干部到党校和其他教育培训机构学习进修，增强从事群众工作的光荣感、责任感和使命感，提高做好群众工作的能力和水平。加大培养使用年轻干部、妇女干部力度，把工青妇组织作为锻炼、培养年轻干部和妇女干部的重要渠道，不断把优秀年轻干部选派到工青妇组织中进行培养锻炼。加大工青妇干部交流力度，多在工青妇组织发现人才、培养人才，选派优秀群团干部跨地区、跨系统以及双向挂职锻炼，提高他们的综合素质和工作能力。各级党组织在抓好党员队伍教育管理工作的同时，积极指导群团组织加强队伍建设。落实好团组织“推优入党”的相关规定，28岁以下青年入党一般应从团员中发展，发展团员入党必须经团组织推荐，使“推优”工作成为发展青年党员的主渠道，使团员成为党组织发展青年党员的主要来源。党内学习也可以吸收工、青、妇委员和骨干参加，群团组织的教育培训和学习也可以把党的知识的学习作为
5 重要内容。基层党组织在开展远程教育和电化教育时，要考虑群团组织的知识需求，加强科技文化、政策法规、市场经济等方面的培训，使广大职工、青年、妇女能不断获得生产生活信息，提高知识水平，增强发展能力。
（三）带活动建设，增强群团组织的凝聚力。丰富多彩的组织活动是党保持生机和活力的重要手段，也是工会、共青团、妇联工作质量得以提高和发展的主要依托。各级党组织要大力支持群团组织开展活动，鼓励他们积极发挥作用。凡是有利于群团工作健康发展的办法和措施，就大胆地闯、大胆地试、大胆地用。要确立围绕发展与和谐主题谋划群团活动的新观念，坚持面向社会、面向基层、面向群众，按照团结群众、引导群众、围绕中心、服务大局的要求去选择、设计适合的活动载体，不断增强群团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。各级党组织要根据形势的发展要求，紧紧围绕中心工作，在抓好各类主题实践活动的基础上，鼓励群团组织创新活动载体，进一步丰富活动内容，把职工、青年、妇女的智慧和力量凝聚到促进发展的目标上来。各级群团组织要紧密围绕党委、政府中心工作，结合自身实际，针对当前社会群体流动性大的特点，积极探索更具有广泛性、开放性、灵活性和群众性的工作方式和活动载体，通过内容丰富、形式多样的主题活动，团结凝聚广大群众。工会组织要深入开展“职工素质工程”、“建功立业竞赛”等活动，特别是企业工会组织要立足企业发展，深入开展群众性经济技术创新和技术革新、岗位练兵、提合理化
6 建议等活动，为企业发展献计出力。共青团组织要围绕“希望工程”、“青年志愿者服务”、劳务输出、青年创业平台建设等方面开展工作，特别在劳务输出和搭建青年创业平台方面要有新突破。妇联组织要不断深化“双学双比”、“巾帼建功”、“文明家庭”创建等活动。各级群团组织通过各种形式的教育培训活动，积极引导广大职工、青年、妇女不断提高知识水平和专业技能，提高就业、致富、创新、创造能力，进一步营造学先进、争先进、比贡献的良好氛围，动员和组织全市各条战线的广大职工、青年、妇女积极投身经济建设、社会事业发展的主战场，真正形成党群组织相互补充、相互促进的工作局面。
（四）带阵地建设，打牢群团组织的工作基础。在加强基层党组织活动场所建设的同时，要统筹考虑群团组织活动需要，实现有限资源的整合，充分利用现有的村级组织活动场所、城市社区党员服务中心、工业园区“红色驿站”等活动阵地、办公场所和现代党员远程教育站点资源，积极推进职工之家、青年之家等党群活动阵地共建共享工作，想方设法为基层组织活动场所配备一批群团组织活动设施，使基层组织活动场所成为党组织和群团组织共同开展学习、工作、活动的阵地，真正发挥党组织活动场所“一室多用”的功能和效益。各级群团组织在积极争取项目、加大投入同时，要充分利用现有的活动场所，因地制宜组织广大青年、妇女开展各类教育、培训和文化娱乐活动。
（五）带机制建设，构建党建带群建的工作格局。党建带群
7 建工作，需要党群组织密切配合形成合力，建立健全有效的工作机制，把党建带群建工作的目标任务真正落到实处，促进党建和群建工作的全面发展。工行委每年至少召开两次专题会议听取党建带群建工作开展情况，研究解决工作中存在的具体困难和问题。工行委领导干部党建联系点工作中要充实党建带群建、党群互动互促内容。各级党组织要建立健全党建带群建目标责任制，把群建工作纳入党建工作的总体规划，并制定阶段性的工作目标和具体的实施方案。要建立经费保障机制，为群团工作的正常开展提供必要的经费保障。从2010年开始，工行委将建立按照群团组织人数核定群建活动专项经费保障机制，各单位、各部门要积极解决基层群团组织办公设施、活动经费缺乏等问题，不断改善工作条件。要建立党组织定期督促群团组织工作、群团组织定期向党组织汇报工作、群团组织重大问题征求党组织意见、党组织成员联系工青妇委员等制度，进一步健全工青妇工作目标考核制度。
三、实施步骤及时间要求
第一阶段（2010年5月）。各级党组织结合实际，制定具体的工作方案，明确任务，细化措施。
第二阶段（2010年6月开始）。工委党的建设领导小组办公室加强督促检查，对阶段性工作限时落实，长期性工作跟踪落实，确保各项工作落到实处。同时将党建带群建工作的相关内容纳入目标责任考核体系，认真进行督促、考核和奖惩。工委党的建设
8 领导小组办公室适时组织检查、督办和通报。对工作不到位、存在问题较多的单位，工委将以递进方式发《党建提醒函》督促整改，进一步提高党建带群建工作的水平和效率。
四、责任落实
党建带群建是一项创新工作，其主要目的就是转变以往部门为主、单兵作战的传统工作方式，充分利用和整合党群部门现有管理体系、工作网络，相互沟通，弥补缺失，特别要加强党建领导小组成员单位之间的工作合力，形成上下贯通、相互配合、各负其责、齐抓共管的工作格局，具体抓好党建带群团组织建设工作的开展和实施。
1、各党委重点要把党建带群团组织建设工作纳入基层党建的整体目标，建立基层党务干部与群团干部兼职制度，选好配强群团组织班子，基层党组织要吸纳群团组织负责人进班子，指导带动基层群团组织不断深化活动载体、创新设臵模式。要逐级将工青妇建设纳入同级党组织党建目标责任制考核范围，凡是群团组织工作不达标者，同级党组织不能评为党建工作先进单位，使本方案中提出的目标任务成为考核各级党组织和各级群团组织工作的一项“刚性”指标。
2、各单位、各部门要利用各种新闻媒体广泛宣传党建带群团组织建设工作中好的做法和经验，形成社会各界广泛关注、理解、支持党建带群团组织建设工作的良好氛围和社会环境，以党建带群建为纽带，营造全社会重视精神文明建设的浓厚氛围。
3、各单位、各部门要进一步贯彻落实团结群众、依靠群众的方针，重点加强教育引导，密切联系“两新”组织业主，采取主动上门服务、争取理解支持等各种有效形式，使他们提高认识，端正态度，支持党建和工建、团建、妇建工作。
2010年5月17日
主题词：党建带群建
工作方案
抄报：市委组织部。
抄送：工行委各领导。
存档，共印25份 签发：裴福宏 核稿 ：贾得福 拟、校稿：周彩虹 打印：李芳
10 中共格尔木市东城区工委工作部印 2010年5月17日
郸城县住房和城乡建设局党建带群建
工 作 总 结
今年以来，郸城县住房和城乡建设局党组严格按照创先争优活动的安排部署，坚持以科学发展观、邓小平理论和“三个代表”为指导，全面加强和改进党的特色建设，不断探索和创新党建活动载体，狠抓党建带群建，努力在“带”字上创特色、下功夫。局党组坚持以党领导群团组织为核心，深入开展党群联建联动，扩大组织活动影响面，进一步加强和改进工、青、妇工作，多措并举，多管齐下，整合建设系统党组织、工会、共青团、妇联组织的综合力量，采取“四带”措施：一是带思想建设。指导和帮助局属基层群团组织充分发挥团结教育广大工人、青年、妇女的核心作用，坚定正确理想信念，树立正确世界观、人生观和价值观。局党组认真组织广大职工、青年、妇女学习党章和科学理论，定期给广大职工、青年、妇女上党课。通过学习教育，广大职工、青年、妇女积极投身“三个文明建设”之中，全局上下形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。二是带组织建设。按照“哪里有党组织，哪里就有党的群众组织”要求，局党组将基层群团组织建设纳入党建工作目标，坚持从实际出发，灵活设置工青妇的基层组织，构筑具有广泛性、群众性、开放性的群团组织网络，不断扩大工青妇基层组织覆盖面。三是带制度建设。局党组坚持把工青妇制度建设纳入局属各单位“五好党支部”工作考核评比体系中，指导和帮助工、青、妇组织建章立制10余项，有效推动了工青妇组织的规范建设。四是带队伍建设。局党组坚持把基层群团组织作为培养党的后备力量的重要渠道和基地，并采取有效措施，通过公开选拔、竞争上岗、提拔任用等多方式，把一批思想好、能力强、有潜力的年轻干部、妇女干部选拔到了基层工青妇组织的领导岗位。2010年以来，局属工、青、妇组织共向党组织“推优”入党的职工、青年、妇女56人；
共举办青年干部培训班9期，妇女干部培训班6期，工青妇干部的综合素质持续提高。
额尼乡2011年党建带群建工作总结
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。我党历来非常重视党的基层组织建设，并把工会、共青团、妇联等群团组织作为党联系群众的桥梁和纽带，通过群团组织去团结带领广大职工，为完成党在各个历史时期的重要任务而奋斗。当前改革发展正处在关键时期，社会利益关系尤为复杂，解决这些新矛盾、新问题必须依靠各级党组织并动员广大干部群众正视新情况，探索新措施，走出新路子。因此，在加强党的基层组织建设的同时，加强工会、共青团、妇联等组织的建设，显得尤为重要。我乡党委成立以来，在县委、县政府的直接领导下，做了一些党组织建设的基础性工作，虽然取得较大成绩，但是工作还存在薄弱环节。工会、共青团、妇联组织不够健全，许多工作不能积极应对，党的政治优势还没有很好发挥，不同程度地影响着广大职工的积极性。对此，各基层党组织要从加强党的先进性建设、巩固党的执政地位和群众基础，提高党的执政能力，推动党的建设和经济社会发展的战略高度，充分认识搞好党建带三建工作的重要性和紧迫性。
一、为推进“三建”工作、构建和谐农村，乡党委经过与各村委员会、妇联、学校团委多次研究协商，达成一致共识：一定要针对各村自身实际情况，坚决按中央和省委关于加强领导班子建设的有关文件精神选配村两委、妇女干部，配齐配强领导班子。为此，乡党委要求各村组要建立好领导组织。有条件的党支部负责人可以通过组织职工大会；
要进一步加大团干部的选配力度，严格执行团干部的初任和
转岗年龄的上限制度，及时做好到（超）龄团干部的转岗工作。大力培养、选拔优秀年轻干部和优秀女干部，要重视优秀青年、妇女后备干部队伍建设。原则上成熟一个建一个。与此同时，乡党委将加强党建带三建的宣传工作，强化舆论导向，充分发挥典型的示范、导向和辐射作用。深入基层党组织进行调查研究，发现典型，培植典型，以点上的经验推动面上的工作，从而全面提升工作水平和工作层次，推动我乡各项社会事业的精神文明和谐发展。
二、贯彻落实全国基层“党建带群建”工作座谈会精神，按照县委组织部的要求，结合我乡工作实际，制定并实施在农村基层群建中贯彻《关于加强新形势下基层“党建带群建”工作的意见》的具体方案，扎实推进我乡农村基层“党建带群建”工作。
三、进一步加强乡团委能力建设，强化乡团委在农村基层的核心作用。巩固对应基层党组织设置而设置基层团组织的基本团建模式，创造性开展联合建团、依托建团等建团方式，切实整顿松散瘫痪的农村团支部。统筹协调农村基层团的各类组织资源，努力形成较为完善的区域性团建工作格局，最大限度地实现对区域内团员青年的有效覆盖。
四、构建以共青团为核心的农村基层青年工作网络。探索以青年中心为载体、依托各类青年社团协会来延伸团的工作手臂的有效途径，确定几家农村青年中心进行试点，总结提炼和推广一批成功经验。
建立流出地加强流动团员管理和服务的有效工作机制。掌握 农村外出务工团员青年的基本情况。通过开展技能培训、职业介绍等，引导团员青年有序流出，与外出务工团员青年建立有效联系。通过在本地外出务工团员相对集中的地方建立临时团组织等做法，与流入地团组织做好衔接工作，切实加强对外出务工团员青年的服务和管理。
五、进一步深化农村基层团建联系点工作和针对农村基层团组织的结对帮扶活动。扎实推进团的领导机关抓基层联系点工作，严格落实有关工作要求，加强对农村基层团组织的指导和帮扶。与青工部、学校部加强协调，整合团内优势资源，组织动员城市社区、企业和高校团组织大力开展针对农村基层团组织的结对帮扶活动，探索建立长期有效的结对帮扶工作机制。
总之，我乡党建带群建工作在上级领导的关心、指导下，不断深入实际，认真贯彻党的一切方针、政策，全乡党建带群建正朝着有序的、稳定的、良性的方向发展。
中共额尼乡党委
2011年10篇二：党建带群建(工作总结) 郸城县住房和城乡建设局党建带群建 工 作 总 结
今年以来，郸城县住房和城乡建设局党组严格按照创先争优活动的安排部署，坚持以科学发展观、邓小平理论和“三个代表”为指导，全面加强和改进党的特色建设，不断探索和创新党建活动载体，狠抓党建带群建，努力在“带”字上创特色、下功夫。局党组坚持以党领导群团组织为核心，深入开展党群联建联动，扩大组织活动影响面，进一步加强和改进工、青、妇工作，多措并举，多管齐下，整合建设系统党组织、工会、共青团、妇联组织的综合力量，采取“四带”措施：一是带思想建设。指导和帮助局属基层群团组织充分发挥团结教育广大工人、青年、妇女的核心作用，坚定正确理想信念，树立正确世界观、人生观和价值观。局党组认真组织广大职工、青年、妇女学习党章和科学理论，定期给广大职工、青年、妇女上党课。通过学习教育，广大职工、青年、妇女积极投身“三个文明建设”之中，全局上下形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。二是带组织建设。按照“哪里有党组织，哪里就有党的群众组织”要求，局党组将基层群团组织建设纳入党建工作目标，坚持从实际出发，灵活设置工青妇的基层组织，构筑具有广泛性、群众性、开
放性的群团组织网络，不断扩大工青妇基层组织覆盖面。三是带制度建设。局党组坚持把工青妇制度建设纳入局属各单位“五好党支部”工作考核评比体系中，指导和帮助工、青、妇组织建章立制10余项，有效推动了工青妇组织的规范建设。四是带队伍建设。局党组坚持把基层群团组织作为培养党的后备力量的重要渠道和基地，并采取有效措施，通过公开选拔、竞争上岗、提拔任用等多方式，把一批思想好、能力强、有潜力的年轻干部、妇女干部选拔到了基层工青妇组织的领导岗位。2010年以来，局属工、青、妇组织共向党组织“推优”入党的职工、青年、妇女56人；
共举办青年干部培训班9期，妇女干部培训班6期，工青妇干部的综合素质持续提高。篇三：2011年民乐镇“党建带团建”工作总结 2011年民乐镇“党建带团建”工作总结 2011年，民乐镇团委在镇党委、政府和上级团委的正确领导下，认真学习贯彻党的十七大精神，牢固树立“党建带团建、团建促共建”工作理念，坚持党团建设同步抓、党团阵地同步建、党团教育同步搞，逐步形成了“党建带团建、党团共发展”的工作格局，民乐镇团组织建设得到了普遍加强，凝聚力、战斗力和号召力都得到进一步提高。
一、重视党建带团建工作
民乐镇党建带团建工作得到了党委主要领导的高度重视，对民乐镇共青团工作给予了充分的肯定，同时对今后一段时期的团工作提出了新的要求。在日常工作中，高度重视团的工作，经常在团委视察指导工作，帮助解决工作中遇到的困难和问题。民乐镇党委高度重视，把团的建设纳入党建工作的总体规划，加强领导和指导，定期分析党建带团建工作，做到党建和团建工作同步安排部署，党团阵地同步建设，党团教育同步抓紧，使团建工作成为党建工作的重要组成部分。民乐镇团组织能依靠党建带团建，逐步完善各项工作、活动制度，不断增强团组织活力，特别是在整顿软弱瘫痪团支部方面，做了大量的工作，取得了较好的成效。
二、“党建带团建”工作的主要做法
（一）加强思想建设，抓好党团教育。高举中国特色社 会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，实施科教兴国战略和人才强国战略，优先发展教育，办好人民满意的教育，建设人力资源强国。民乐镇全面贯彻党的教育方针，坚持教育为社会主义现代化建设服务，为人民服务，与生产劳动和社会实践相结合，加强民乐镇党团的思想建设，抓好党团教育。各部门明确目标任务，落实责任分工,各有关部门积极配合，密切协作，共同抓好贯彻落实。
（二）加强队伍建设，培养党团人才。民乐镇在开展日常工作中，大力加强团干队伍建设，不断增强团干部的综合素质，提高团的整体战斗力。一是抓好理论知识的学习。民乐镇充分利用解放思想大讨论、学习实践科学发展观活动和创先争优活动的契机，建立健全增强团员意识教育的长效机制，教育引导广大团干部争做学习型、服务型、实干型、创新型、廉洁型团干部。二是着力抓好团干部队伍建设。坚持以“党放心、青年满意”为目标，大力加强基层团干部队伍建设，利用各级团组织换届时机，广开用人渠道多形式选拔配备团干部，进一步选准配强基层组织班子。三是认真推荐优秀团员加入党组织。在开展团的建设的同时，我们注重在平时的工作中寻找和发现优秀团员和团干，鼓励他们积极地向当地党组织靠拢，争取加入中国共产党，为党的建设输送新鲜血液。
（三）加强党团作风建设。民乐镇开展作风建设活动，党团干部通过积极认真参加集中理论学习以及个人在工作中的实践学习，学习和领会胡锦涛总书记在中纪委七次全委会上的讲话精神，使自己对干部作风好坏的重要性有了深刻的认识，并深刻体会到应该切实加强自身学习，养成良好的学习、工作、生活作风，时刻保持干部良好形象。提高认识，理解活动重要性是搞好作风建设的思想基础。加强学习，夯实理论素质是搞好作风建设的理论基础。深入排查，整改问题是搞好作风建设的基本途径。从严遵守，建设高素质队伍是搞好作风建设的首要条件。从严要求，树立良好形象是搞好作风建设的必然要求。
三、“党建带团建”工作中存在的问题
民乐镇党建带团建的工作格局逐步形成，团的基层基础进一步夯实，党的青年群众基础进一步巩固，团干部的成长环境不断优化，团的作用得以全面发挥，全县团的工作水平得到不断提高。但是还存在一些问题：如基层团组织协助政府承担青少年事务的职能发挥不够充分；
团的基层组织建设存在薄弱环节，农村团组织建设较为薄弱，非公有制企业建团率不高；
团干部队伍建设需进一步加强，参与团的工作经历有限；
青少年活动阵地建设和管理还难以满足广大青少年健康成长的需要。流动团员多，团员管理难；
部分团员意识淡化，对团的工作不理解，不热情，乡镇团组织及学校团组
织转接工作缺乏有机衔接，使部分团员流失，基层团组织团建的难度大。
四、推进“党建带团建”工作的建议
（一）要加强团干部队伍的建设。一要严格团干部的选配标准。要结合创先争优活动，努力挑选工作责任心强、善于联系广大青年的青年党员和优秀团员选拔到团的领导岗位上来。二要加大团干部的培养力度。各级党组织要把团干部的培训纳入党的干部培训规划。创造条件，有计划地安排年轻团干部进行挂职锻炼，使团干部在实践中锻炼成长。三要做好团干部的转岗输送工作。对达到或超过任职最高年龄的，要及时安排转岗。对其中德才兼备、成绩突出、群众公认的，应当大胆提拔使用。
（二）要增强“党建带团建”的责任感。各级党组织要将党建带团建工作作为一项重要工作来抓，充分认识到抓好党建带团建工作是实践“三个代表”重要思想，加强党的自身建设的需要；
是解决新时期党团建设面临的新情况、新问题的需要；
是培养跨世纪一代新人的需要。各级团组织要在党的领导下,通过扎实有效地开展工作,发挥突击队作用,创造党组织和群众满意的业绩,进一步赢得党委和组织部门的重视和支持。
（三）要探索团建工作突破的新途径。一是要切实为基层团建创造良好的外部环境。各级党委要高度重视团的工
作，出台更多有利于青少年健康成长的政策、法规、开成齐抓共管的局面，努力形成党建带团建的工作机制。二是要抓住农村团建这个薄弱环节，下大力气抓好村级团的建设，使村级团组织有比较健全的班子，使农村团的活动正常化。三是要加大非公有制企业团建力度。要积极争取各级党委的重视，把非公有制企业团建与党的建设通盘考虑，同步进行，扩大团组织的覆盖面。
共青团民乐镇委员会 2011年12月20日篇四：“党建带团建”创建工作总结 xx村 “党建带团建”创建工作总结
党建带团建是长期基层组织建设实践中探索总结出来的一条成功经验。近年来，xx村团支部坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，按照《关于开展“党建带团建”示范点创建活动的通知》的精神，把党建带团建工作作为一项日常工作认真做好，在党的建设中带领和推动团的建设，增强了团组织的生机和活力，形成了“党建带团建，党团共发展”的工作格局。
一、加强党的领导，带好团的建设。为进一步加强党对共青团的领导，在党的建设中推进团的建设，xx村成立了“党建带团建”创建试点工作领导小组，以村党支部书记为组长，村党支部、团支部干部为组员，按照“六带一优化一加强”的总体要求，推进共青团的思想建设、组织建设和队伍建设。在带动团的思想建设方面，以建国、建党、“五·四”等重要纪念日为契机，给团员青年开展爱国主义教育、信念理想教育等思想教育工作，带好团的思想建设；
在团的组织建设方面，健全村团支部班子，增强团组织的凝聚力、战斗力和创造力；
在团的队伍建设方面，不断完善团员的发展、服务和管理工作，抓好团的队伍建设，并从“摸底、推荐、讨论、评测”四个关口抓好推优入党工作，把团组织推优入党工作纳入发展党员工作规划，使团的队伍不断发展壮大和优化。
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二、发挥党员的示范作用，带动青年建功新农村。紧紧围绕“青春建功新农村”这一主题，xx村团支部以服务农村青年就业创业为重点开展团建工作。充分发挥农村致富党员的示范带头作用，借助农村党员干部现代远程教育网络和农村党员活动中心场所，搭建党建方面的农家课堂，请先进党员、党员致富能手给全村青年讲授党的先进思想和个人致富经验，扶持农村青年就业创业，为发展xx村建功立业。同时注重对优秀青年的挖掘培养，努力把青年培养成致富带头人，培养成党、团员，培养成各级优秀干部。
三、党团共发展，创建“和谐xx、情暖xx。”xx村团支部按照“服务大局、服务青年、服务社会”的总体要求，充分发挥党的助手和后备军作用，团结带领xx村广大团员青年为构建和谐xx奉献青春力量。团支部以开展青年志愿服务活动和青年争先创优活动的形式，以五保新村为平台，切实做好老人、儿童、残疾人的关爱工作。每个月都组织团员青年开展服务活动，为五保新村打扫卫生、充实生活用品，充分展示了团员青年的先锋模范作用。同时，通过这一平台对团员青年开展教育，营造尊老爱幼、互帮互助的和谐氛围，创建“和谐xx、情暖xx”。
xx村团支部 2篇五：乡镇党建工作总结 xx镇党建工作总结
中共靖江市xx镇委员会
2014年12月
今年以来，xx镇党委在市委的正确领导和组织部的精心指导下，深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，围绕建设“实力xx、美丽xx、幸福xx”的奋斗目标，扎实开展群众路线教育实践活动，全面推进思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设， 较好地完成了党建工作各项任务。现将一年来党建工作总结如下：
一、以群众路线教育实践活动为主线，坚持抓作风促转变，党员干部服务意识进一步增强
党的群众路线教育实践活动自3月份开展以来，镇党委高度重视，精心组织，严格要求，突出特色，狠抓工作落实，在镇领导班子14名成员的示范带头下，通过全镇52个基层党组织和1695名党员的共同努力，顺利完成了阶段性工作，活动开展情况受到市委督导组的肯定，活动成效受到社会群众的广泛认可。
（一）抓组织保障，营造活动氛围。我镇坚持把教育实践活动作为一项重大政治任务来抓，第一时间召开动员大会，发动全体党员投入教育实践活动中。成立了以党委书记为组长的活动领导小组，遴选出政治素质高的机关中层干部组成12个督导组督导各基层党组织。制订下发了实
施方案和计划安排表，明确活动总体要求、目标任务、方法步骤和时限要求等。通过设置群众意见箱，公布监督电话，开设网络专栏，悬挂活动标语、放置活动板报等，实现了活动全员覆盖，营造了开门评风的良好氛围。
（二）抓学习教育，筑牢为民意识。领导班子先后召开12次中心组专题学习会议，学习中央、省、市委文件和相关会议精神以及教育实践活动规定书目。党委书记为全体机关人员作“转作风、树形象，争创一流走前列”、“让?九个度?助你成长和腾飞”等专题学习辅导报告，取得了良好的领学、带学效果。组织党员干部开展“四看四讲”以及“为了谁、依靠谁、我是谁”专题大讨论，使大家进一步增强践行群众路线、密切联系群众、改进工作作风的紧迫感。充分利用网络载体，动态反映上级精神、活动要闻、工作动态，提供学习资料和课件供大家查阅、下载，搭建了学习交流平台，营造了学习氛围。
（三）抓基层“问症”，深入查找问题。镇党委先后组织21场座谈会，面对面向基层站所负责人、各村村干、退休老干部、部分企业负责人及市镇人大代表、政协委员等征求意见和建议。镇领导根据分管片区分别到村（社区）开展调研活动，上门征求意见26人，谈话69人。活动开展以来，共发放征求意见函560份，调查问卷220份，收集意见建议85条，其中针对领导班子的意见建议55条，针对班子成员的意见建议20条。
（四）抓对照检查，剖析思想根源。为增强活动实 效，我镇紧扣实际设计自选动作，提出“五个必须做到”的明确要求。即在提出“四风”表现时，必须做到联系实际、切中要害、一针见血；
在撰写个人对照检查材料时，必须做到自己动手、紧扣主题、对号入座；
在谈心交心时，必须做到开诚布公“亮丑”、实事求是“找茬”、真心实意“提醒”；
召开专题“两会”时，必须做到沟通在前、批评在后，辣在脸上、暖在心头，内化于心、外化于形；
在服务群众时，必须做到以群众诉求为信号、以发展民生为抓手、以群众满意为追求。
（五）抓整改提升，破解发展难题。针对存在的问题，领导班子起草了整改方案初稿，并通过召开座谈会、个别征求意见等方式不断修改和完善。经市督导组和活动办审核把关后，通过公示栏、政府网站、党员大会等形式向社会公示。整改方案紧紧围绕2014年xx镇重点工作目标任务和群众关心的民生诉求，围绕改进作风、解决与群众利益密切相关或反映强烈的突出问题，逐一明确整改目标、措施、时限、责任领导和责任单位，使整改落实工作有章可循、有据可依，有序推进。
（六）抓制度建设，构建长效机制。按照体现群众意愿、体现改进作风、体现提高效率、体现工作规律的要求，对镇级文件、规定认真研究论证审核，先后出台了9项制度，着力构建为民务实清廉的长效机制，巩固教育实践活动成果，推动教育实践活动常态化。
二、以提能善政为重点，坚持抓班子带队伍，领导班
子和党员干部队伍建设进一步加强
（一）加强领导班子建设。镇党委是基层党组织的龙头，抓好自身建设，对于推进基层组织建设至关重要。为充分发挥班子的合力，进一步提高执政能力，镇党委首先从自身抓起，一是坚持学习制度。镇领导班子每月召开一次中心组学习会，每次不少于90分钟。在集中学习的同时，利用工作之余通过干部网络学院参加远程教育学习。通过常抓不懈，班子成员的政治理论水平和业务水平得到进一步提高。二是严格党内生活。按照“三会一课”制度要求，认真开展批评和自我批评，使民主生活会成为交心会、团结会和鼓劲会，达到“团结—批评—团结”的效果，进一步增强班子的整体合力。三是坚持民主集中制。定时不定时召开党政联席会议，班子成员共同商定“三重一大”事项和事关全镇发展的重大问题，保证决策的民主性、科学性。
（二）加强干部队伍建设。坚持把培养一流人才、建设高素质干部队伍作为根本，着力抓好“选、育、管、督”等关键环节。规范选人用人，牢固树立“重品行、重公论、重实绩、重一线”的用人导向，严格把好动议提名关、考察考核关、程序步骤关三个“关口”，选拔调整机关中层干部8名，提拔村主任助理14名，在7个村实施会计轮岗试点，进一步激发镇村干部队伍活力。强化思想教育，切实抓好党建指导员、村支部书记和大学生村官三支基层党建工作队伍建设，通过上党课、听典型事迹、看教育基地等方式 对党建工作人员进行教育培训，不断提升党建工作水平。量化考核管理，制定出台《村两委班子“量化评分制”考核管理办法》，明确考核内容、程序、等次、评比等，激励村干部在基层一线发挥才干、履职尽责，取得较好效果。加大监督力度，以贯彻落实中央八项规定和省、市委十项规定为切入口，严肃查处基层违法违纪案件，全年共立案10件，结案7件，给予党纪处分6人，政纪处分1人，查处违反机关作风建设行为4起，一批“四风”问题有效解决，党员干部能力素质得到提升。
（三）加强党员教育管理。我镇将党员发展作为一项基础性工作来抓，严格按照发展党员“十六字”方针，对具备条件的积极分子加大培养力度，做到成熟一个发展一个，为党组织输入新鲜血液，今年确定发展对象37个，吸收预备党员32个，转正28个。各基层党组织能按时缴纳党费，对收缴的党费由镇组织科实行转账管理，按时足额上缴。紧密结合党员思想和工作实际，充分发挥远程教育网络作用，坚持多种形式搞好培训，使每一名党员掌握一门实用技术，提高党员干部带头致富的能力，今年以来参加农业、信息、安监、劳动等各类技术培训6000余人次。建立健全党内激励关怀帮扶机制，关心老党员、生活困难党员和离退休干部，组织其进行免费体检，并送上慰问物资。组建党员义工服务队，结对帮扶困难家庭104户，进一步彰显党员的先进性作用。
（四）加强大学生村官队伍建设。
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