xx镇安全生产工作情况汇报
前三季度，我镇认真贯彻全市安全生产工作精神，积极落实政府及有关部门安全监管职责和企业主体责任，大力开展安全生产专项排查和专项整治工作，现把主要工作汇报如下：
第一，安全生产工作开展情况
一、完善各项制度，落实各级责任。
我镇党委、政府把安全生产工作列入镇、村干部重要考核指标，强化领导干部“一岗双责”， 实行“一票否决”，进一步健全“责任明确、管辖清晰”的安全生产责任体系。截止目前，共召开3次安全生产工作例会、6次安全生产工作专项会议,切实履行好上级赋予的安全生产监管职责。今年1月25日召开的安全生产工作会议上，镇政府和19个村、7个镇直部门、34个重点企业签订了《2011年xx镇安全生产目标管理责任书》和《烟花爆竹安全保证书》，进一步明确了安全生产工作第一责任人，做到了管理有序、职责分明。
二、深入开展各类安全生产整治活动
我镇安监站会同公安、工商、电力、环保、国土等相关部门依法履责，协作配合，大力开展各类安全生产隐患治理，促进了安全生产各项工作的深入开展。
一是安全生产综合整治。组织包村干部深入村企，对镇域范围内生产企业逐村逐户进行了3次全方面、拉网式大排查，并把安全隐患大的企业列为重中之重进行打击。对排查出的安全隐患较大、无证无照、非法生产企业按市政府要求开展联合执法，彻底进行整治。对排查出的12家危化品非法储存企业，储罐多、罐体大、罐内储物杂等问题特点，根据市政府领导指示精神，利用半月时间全部进行了拆除和捣毁。对市政
府要求取缔的“十五小”企业彻底取缔，要求整改企业进行彻底整改。目前，我镇已拆除取缔了小胶油加工厂3家，小硫磺加工厂4家，小颗料加工6家，小印染6家。目前，我镇已实施断电整改的企业有7家芝麻加工厂和4家糖果厂，分别是河北鑫利粮油有限公司、河北东强芝麻有限公司、河北厚鑫粮油有限公司、河北日月芝麻厂、河北三露芝麻食用油有限公司、鑫发芝麻厂、胡翠亮芝麻厂、杨建林糖果厂、王庆刚糖果厂、成中辉糖果厂、成军山糖果厂。
二是易燃行业专项检查。针对辖区内易燃材料多、事故隐患多的宫灯行业和编织行业进行专项检查。检查中，对存在的问题隐患的企业，能整改的立即要求整改。同时，聘请市消防大队人员对屯头村200多家加工户进行了消防安全培训，并现场进行灭火演练。目前，已检查重点户62户，发现问题隐患8处，立即整改3处，限期整改5处。
三是烟花爆竹安全专项检查。针对烟花爆竹安全监管存在的薄弱环节，协同镇派出所，加大执法查处力度，进一步强化了烟花爆竹零售环节的安全监管。目前，共组织专项检查2次，查处无证经营点1处，消除灭火器失效、烟花放置不合理等安全隐患2处，有力地促进了烟花爆竹经营活动的规范有序。
四是面粉行业专项检查。对全镇5家大型面粉企业进行了集中检查，并要求这些企业共同查隐患，共同找漏洞。同时，我镇还通过为这5家企业集体定制各项安全生产规章制度匾牌，购买各种防爆工具，安装防爆开关和防爆灯等一系列措施，最大限度地消除了粉尘爆炸事故隐患，提高了企业防范生产安全事故的能力，得到了市领导督导组的肯定。
三、大力开展安全生产宣传教育活动。
采取召开安全生产例会、职工大会、安全讲座等形式，注重在企业中开展安全生产教育。通过标语、广播、宣传栏等多种形式，在群众中
广泛开展安全生产宣传、教育活动，营造安全生产的氛围，目前，共发放各种有关宣传材料1100余份，张贴各种宣传标语100多张。
第二，安全生产存在的问题
我镇在安全生产工作方面做了一些工作，也取得了一定的成效。但是，我镇在宫灯、编织、烟花爆竹、人口密集区、较大生产企业等方面存在的安全隐串还比较多，安全生产形式仍然比较严峻。在安全生产监管工作中，存在排查出问题后，整改力度还不够，出现个别反弹现象。企业生产中，个别主要负责人安全意识淡薄，劳动者安全素质不高，自我保护意识缺乏。
第三，下一步工作安排
一是进一步完善镇、村安全管理机制。进一步充实人员力量，切实履行安全生产监管职责和企业的安全生产管理工作，以下达责任书的形式层层落实到基层下达到企业，并通过定期的检查，使各项制度真正落到实处。二是严厉打击非法生产、建设和经营行为。继续加强沟通，开展联合执法，逆向追查，加大惩处力度，彻底切断非法违法行为的生产、经营、建设链条，不留监管盲区。三是继续加大安全生产宣传教育力度。通过开展“安全生产月”活动，安全文化下基层，安全文化“五进”等活动，提高农民的安全意识和安全法制观念，营造全社会关心、支持安全生产的浓厚氛围。
xx镇人民政府
2012年前三季度的工作汇报
在2012年里，我中心严格按照相关要求，认真完成了中心的每一项日常工作。除日常工作外，我中心同时完成了如下工作：
已完成的工作
新农村建设
我乡今年新农村建设涉及到双树北村和东旭新村的改建工作。其中双树北村的改建工作包括治理排水沟11000米和铺设道路24000㎡，总投资共834万元，现已进入扫尾工作；
东旭新村的改建工作包括打300米的深水井1眼、增容变压器2台（正在报批相关手续）和铺设道路20500㎡，总投资共578万元。两村的改建工作包含的所有工程预计于今年11月15日全部完工。
全乡防汛排沟治理工程
1．乡自筹资金的防汛排沟治理
为进一步做好今年的防汛工作，切实保障广大人民群众生命财产安全和社会的可持续发展，确保我地区安全度汛，我中心在今年6月1日上汛之前已全部完成由乡投资的11个主要防汛排沟治理工程，治理总长度8784.5m。为解决小鲁店村北积水和郎各庄村排水问题，我中心协调双桥农场投资60万元新建了长100m的盖板方沟（宽1.2m×深2m），该
工程由中心负责工程施工，现已全部完工。
2.申报的防汛治理项目
年初我乡申报了双树北村雨水管道治理工程和郎辛庄村东排水沟治理工程2个防汛项目。双树北村雨水管道治理工程位于双树北村村内，承担着双树北村的主要雨水外排任务。该工程于2012年5月份开工，现已完工。工程施工内容为593米600mm*600mm雨水方沟，下游连接61米Φ1000雨水管线，终点接入大稿沟。郎辛庄村东排水沟治理工程于2012年10月6日开工，目前正在施工中，预计于11月上旬全部完工。该工程位于郎辛庄村东，治理总长度为584m，拆除过路涵7座、临时民房3座、厕所1座。
小广告清理 为提升我乡整体环境，有效遏制我乡小广告乱张贴、乱喷涂的现象，创造优美、整洁、有序的乡域环境，我中心于今年8月份投资16万购买了车辆及相关机械用于小广告清理，同时聘用了4人专职负责此项工作。
绿地白色垃圾清理
为了加强我乡绿化的管理，追求人与自然的和谐，全面推进环境保护工作，确保花草树木的生长，给村民提供一个优美的生活居住环境，我中心对管辖内的绿地进行常规养护工作，同时聘用10人每天巡查清理绿地内白色垃圾，确保了绿地卫生。
科技站门面房工程
位于黑庄户乡政府大街西北角的科技站房屋存在较大的安全隐患，经中心研究决定对现有部分建筑进行改造翻建。翻建工作包括拆除和新建两部分，其中拆除面积约946平米，新建房屋建筑面积约2415平米，总投资额约320万元。拆除部分已于6月份完成，翻建部分于2012年10月开工，预计年底完工。
房屋翻建完成后进行商业化市场运作。预计每年能为中心增加可观的经济效益，并有助于提升周边的整体环境，其社会效益经济效益明显。
机务站房屋改造工程
我中心于今年9月份对闲置的机务站房屋进行投资改造，该工程截至目前已全部完工，改造房屋建筑面积约200余平米，投资金额6万元。
万亩造林工程
根据区绿指办的总体安排，我中心协调相关单位完成了朝阳区平原地区万亩造林项目（黑庄户乡段）春季绿化种植工程和土地复垦工程。绿化种植工程于2012年4月2日开工，截止2012年5月15日全部完工，共完成绿化种植面积约320亩；
土地复垦工程于2012年4月15日开工，实际复垦面积为74亩，截止4月23日全部完工，共清理渣土及回填好土12万立方米。
我乡万亩造林秋植任务212亩，已于2012年9月25日开始复垦工程施工，预计10月底绿化种植工程开始施工，11月底全部完工。
未完成的工作
按照年初工作安排，除以上完成的各项工作外，我中心将继续完成如下工作：
万亩造林项目中的春季造林工程验收及212亩秋植工程；
2013年春季600亩造林工程的前期准备工作；
中心成立公司的相关工作（预计年底完成）；
社区改造工程的步道铺装、路灯安装、隔离柱设置等工作（预计11月10日之前）；
新农村建设工作中的东旭新村改造工程（预计11月15日完工）；
申报的防汛项目中的郎辛庄村东排沟治理工程（预计11月15日完工）。
科技站门面房建设工程（预计年底完工）。
机构改革后的工作想法
我中心机构改革完成后，分工和职责已重新确认。其中刘国华主管中心的全面工作，张向东负责绿化、水电、各种工程施工、防汛抗旱、护林防火等工作，李振友负责农业、畜牧、水产、科技、有害生物防治等相关工作。
为了进一步完善中心的相关职能，在接下来的时间里，将对中心内部进行进一步改革，计划成立水电公司（投资主体待定）。公司自负盈亏，并另设办公场地，成立相关管理体系，中心将彻底以政府职能为主，不再参与企业行为。该计划预计在年内完成，望乡领导给予支持和帮助。
需要乡里帮助解决的问题
万亩造林项目中的秋植工程和2013年春季600亩造林工程难度较大，需要乡里协调解决相关问题。
中心计划成立的公司需乡里协调解决其办公场地问题。
大鲁店一村、大鲁店二村、大鲁店三村、郎辛庄村北的排水问题需乡里协调解决。
北京市朝阳区黑庄户乡（地区）
社会公共事务服务中心
2012年10月17日
南阳市欣华建筑装饰材料有限责任公司
二○一○年前三季度工作汇报
市供销社：
今年以来，我公司在市社党委的正确领导下，围绕中心工作，上下一条心，整体一盘棋，抓改革、谋发展、促和谐、保稳定，多管齐下，突出重点，按照既定计划，顺利实现了各阶段的目标任务，为全年目标任务的圆满完成和下步工作的顺利推进奠定了基础。止目前，已完成全年经济目标的%，实现利润万元，继续保持强劲势头。现将有关情况汇报如下：
一、工作回顾
回顾今年以来的整体工作，呈现出了以下几个特点：一是三项制度改革成效显著。二是企业管理科学规范。三是资产开发紧锣密鼓。四是营销宣传形式多样。五是文化建设再上台阶。
（一）三项制度改革成效显著
今年3月份，我们按照市社提出的“规范、严格”的要求，有计划、有步骤、有重点地对“人事、用工、分配”三项制度进行了大刀阔斧的改革，建立了“干部能上能下、职工能进能出、收入能高能低”的动态管理机制，打破了“提拔干部靠领导、职工上岗凭关系、工资待遇大锅饭”的格局，有效地实现了人力资源的优化配置，充分调动了全员工作的积极性和主动性，进一步增强了企业的活力。
（二）企业管理科学规范
今年以来，我们紧抓企业管理这一主线，从建章立制入手，不断创新管理思路，丰富管理内容，提升企业管理水平，使企业管理步入了制度化、规范化和科学化的轨道。一是建章立制。根据企业发展实际，重新修订完善了企业的劳动人事管理制度、财务管理制度、安全管理制度等，使企业管理更加规范化、科学化；
二是加强目标管理。进一步加大了考核力度，推行现场办公形式，领导班子深入各科室，一方面听取汇报，另一方面实地查访，查找不足，理出思路，有针对性地解决存在的问题，有力地推动了工作的落实。并通过实行“旬通报”制度，督促各项工作措施的落实和目标任务的有效完成；
三是加强财务管理。在严格执行财务制度的基础上，一方面深挖潜力，广泛开源；
另一方面千方百计压缩不必要的开支，实现了“一升一降”的良好态势，即企业收入稳步上升，非经营性开支明显降低。三是强化市场管理。开展包括安全、卫生、占道、车辆停放为内容的综合整治，并建立长效机制，使整个市场的经营秩序、环境等得以明显改善。四是狠抓安全管理。围绕创建“和谐企业”、打造平安市场的目标，我们在软硬件建设上双管齐下，及时维护更新消防器材，定期对市场商户和公司员工进行安全知识普及教育，进一步提高了全员的安全意识。同时，及早着手，做好防汛工作。在力保防汛物资充足的情况下，结合公司实际，制定了防汛预案，确保公司和全市安全度汛。目前，共新配置消防器材50具，更换失效消防器材30具，安全培训教育6次，安全大检查20次，消防模拟演练1次。
（三）资产开发紧锣密鼓
今年以来，我们按照市社关于项目建设和资产开发提速年的要求，结合企业实际情况，以高起点规划，高标准设计，高效益开发为指导思想，加快了开发进程。一是投资20万元逐步完善了加工市场的水、电、路等基础设施，夯实基础，全力培育公司经济收入的新支柱；
二是投资2万余元对装饰商务中心和家装市场环境进行了美化，擦亮南阳最佳装饰设计商务平台形象，提升了社会影响力；
三是着手灯饰城地下室仓库的改造。计划将原地下仓库改造为与灯饰城相关的地下商场，消除安全隐患，提高经济效益；
四是加压增责，全力以赴，加快装饰商贸大厦开工建设前的各项准备工作。目前，规划方案已获得规划局批准，正在进行土地置换等后续相关工作。
（四）营销宣传形式多样
今年以来，我们在宣传营销上不断探索营销宣传新途径，在做好常规营销宣传的基础上，整合商户资源，按照“宽覆盖，广辐射，高品位，大联动”的思路，策划并实施了一系列相应的营销活动，进一步扩大了市场影响力，重塑了市场良好形象，提升了市场的美誉度和信誉度，叫响了南阳建材家居第一市场和属于南阳百姓自己喜爱的建材家居品牌，牢牢确立了南阳装饰行业龙头和人气之王地位。一是实施媒体营销。充分利用电视、电台、报纸、户外广告等传播载体，先后投资60余万元，不断加大市场对外宣传力度，进一步彰显市场的形象和魅力。目前，共做广告宣传20余期（次），其中，南阳电视台专题片1部（时间1个月），南阳日报广告4次，南阳晚报广告3次，南阳广播电台行风热线栏目广告1次（时间1个月），南阳交通音乐台广告2次
（时间2个月），东方今报特刊1期，沿街路牌广告1次（20块，时间1年）。二是实施节日营销。利用“3〃15”和五一节、国庆节等节日，分别开展了“3〃15”诚信经营万人签名活动、“迎仲秋〃庆国庆金秋装修百万让利惠万家行动”和各类酬宾促销优惠活动。同时，结合我市迎农运的大事，我们又在国庆节当日隆重举行了“为农运加油，为南阳喝彩”名优建材家居产品大型爱心义拍活动，此次活动创造了我公司营销史上“三个之最”。媒体参与最集中。活动自始至终牵动了南阳各大媒体的关注，多层次，多角度宣传报道南阳装饰材料大世界，对全市造成了强烈的冲击，品牌优势进一步彰显。涉及品种最齐全。这次义拍活动是广大商户的共同心愿，纷纷拿出了各自的品牌商品。义拍产品涉及木地板、门业、橱柜（具）、卫浴、油漆、五金、灯饰等20几个大类100余件（套）总价5万余元的产品，为义拍活动的顺利进行提供了物质基础。社会效益最明显。本次活动重点突出了公益性，不仅把义拍所得款项7700元全部捐给农运会筹建处，还通过这种形式唤起全市各界参与农运，支持农运的热情，汇聚合力，办好农运。此举，使装饰材料大世界的社会美誉度、公信力得到了进一步提升，进一步激发市场人气，推动市场持续繁荣；
三是实施终端营销。由市场组织各大装饰公司和名优品牌经销商深入在建、完工小区，提供咨询、推介产品。有效实现了贴近市场、贴近消费者的经营宗旨，取得了较好成效。目前，共深入小区宣传15余次。
（五）文化建设再上台阶
如果说效益是中心、资产是基础、发展是根本的话，那么文
化就是一个企业的灵魂。今年以来，我们在抓好资产开发、提高效益、科学发展工作的同时，着重在企业文化建设上也下了狠功夫，有力促进了整体工作的顺利开展。一是加强领导班子建设。按照市社党委制定的班子建设“一个必须、两个要求、六句话”的标准，严格自律，做到政治坚定、思想超前、决策民主、作风扎实，切实发挥了领导的核心和带头作用；
二是加强职工队伍建设。公司从提高职工素质入手，开展了“作风整顿月”活动，使职工的精神面貌、干事热情、执行力等有明显的改善；
三是积极开展“创先争优”活动。不断创新载体，广泛开展了“七个一”活动（每周一次司训、晨练，每周集中学习一次，每季读一本书，每季开展一次心得交流，每季一次文体活动，每半年一次公益活动，每半年一次建言献策活动），并在7月30日举办了“企业在我心中”演讲比赛，使大家在认真学习的同时，思考自身的责任，企业的前途，把大家的思想统一到“振兴欣华，你我有责”的思想认识上，为企业的不断发展做了再动员，再认识，丰富了企业文化建设，有效发挥了全体党员的先锋模范作用，在公司营造了“比、学、赶、超”的浓厚氛围，增强员工对企业的认同感、归属感、荣誉感，调动了员工干事创业的积极性；
四是站在讲政治、保稳定、促发展的高度，积极配合市社领导认真做好朝山街家属院拟拆三排房屋的相关工作。一方面向老干部讲清十二小学改建的目的和意义，做细做实思想政治工作，确保大局稳定。另一方面积极向政府反映实际情况，征得领导的理解和支持，竭尽全力确保住户能够妥善安置；
五是为进一步丰富职工的业余文化生活，陶冶全员的情操，培养全员的团队精神，我们在国庆节后，
又举办了“迎农运我先行”职工运动会。六是配合市“六创一迎”活动，我们对沿街门店招牌，市场内部环境卫生、办公区和经营区进行美化和亮化，营造了整洁、美观、和谐的市场环境。
此外，在信访、稳定、综合治理、计划生育、共青团等方面，也都做了大量工作，维护了公司改革、发展稳定的大局。
二、当前存在的问题和下一步工作打算
（一）存在的问题
在看到可喜成绩的同时，也必须清醒的认识到自己所存在的问题和不足：一是职工整体素质较低，不能适应企业快速发展的需要。尽快提升全员的素质和能力，是公司发展的当务之急；
二是同行业竞争加剧。红星美凯龙的进驻、北新华商城等建材家居市场的兴起，加速了我们市场的竞争，给我们带来了强大的压力，一家独大的格局已不复存在，市场上档升级改造迫在眉睫。三是资金短缺严重制约着公司的发展，解决资金难的问题仍需要相当长的一段时间。四是装饰商贸中心大厦的土地置换及后续相关审批手续相当复杂，相当困难，要想在短时间内有实质性突破，难度较大，也不现实。
（二）下一步工作打算
针对下一步的工作中，我们的思路是“围绕一个中心”、“主攻一个重点”、“抓好一个关键”、“落实两项活动”。
1、围绕一个中心，即围绕经济目标任务这一中心。坚持目标至上，查漏补缺，明确任务，日程倒排，目标倒算，不讲理由、不找借口，不折不扣地坚决完成市社下达的全年目标任务。再次基础上，力争超额完成，不拖市社后退，不给市社脸上抹黑。
2、主攻一个重点，即主攻市场升级改造的土地置换及后续手续的办理工作。市场升级改造规划设计方案已得到了规划部门的许可，接下来就是抓紧办理土地置换及相关后续手续等。虽然工作难度大，但我们坚决要按照市社党委的要求，抓住当前有利时机，加班加点，想尽一切办法，克服一切困难，超常规的运作，使其早完成、早开工、早投入、早受益，实现市社党委既定的社有资产保值增值、社有资产效益最大化的目标。
3、抓好一个关键，即抓好以安全为主的消防安全管理工作。安全工作是我们公司的生命线，事关我们公司的生存和发展。我们一定要把安全工作当成首要任务来抓，时刻绷紧安全这根弦，坚持安全工作不麻痹、不动摇、不放松，筑牢安全防护大堤，采取更加得力措施，抓反复，反复抓，勤检查，严整改，确保公司万无一失，确保企业全年安全无事故，为创建平安供销、打造和谐供销做出积极贡献。
4、开展一项活动，即深入持久地开展“创先争优”活动。“七个一”活动是打造优秀团队、构建和谐企业的有效手段，是深入开展“创先争优”活动的有效载体。经过前一阶段“七个一”活动的扎实开展，成效显著，效果明显，有力地促进了“创先争优”活动的开展。下一步我们仍以“七个一”活动为有效载体，不断创新形式和内容，强力推动“创先争优”活动深入持久、扎实有效的开展，以此打造优秀团队，构建和谐企业。
二○一○年十月二十日
2012年前三季度的工作汇报
在2012年里，我中心严格按照相关要求，认真完成了中心的每一项日常工作。除日常工作外，我中心同时完成了如下工作：
一、已完成的工作
1.全乡防汛排沟治理工程
① 乡自筹资金的防汛排沟治理
为进一步做好今年的防汛工作，确保我地区安全度汛，我中心在今年6月1日上汛之前已全部完成由乡投资的11个主要防汛排沟治理工程，治理总长度8784.5m。为解决小鲁店村北积水和郎各庄村排水问题，我中心协调双桥农场投资60万元新建了长100m的盖板方沟（宽1.2m×深2m），该工程由中心负责工程施工，现已全部完工。
② 申报的防汛项目
年初我乡申报了双树北村雨水管道治理工程和郎辛庄村东排水沟治理工程2个防汛项目。双树北村雨水管道治理工程位于双树北村村内，承担着双树北村的主要雨水外排任务。该工程于2012年5月份开工，现已完工。工程施工内容为593米600mm*600mm雨水方沟，下游连接61米Φ1000雨水管线，终点接入大稿沟。
2.小广告清理
为提升我乡整体环境，有效遏制我乡小广告乱张贴、乱
喷涂的现象，我中心于今年8月份投资16万购买了车辆及相关机械用于小广告清理，同时聘用了1名司机及4名专职人员负责此项工作。
3.绿地白色垃圾清理
为了加强我乡绿化的管理，我中心对辖区内的绿地进行常规养护工作，同时聘用10人每天巡查清理绿地内白色垃圾，确保了绿地卫生。
4.机务站房屋改造工程
我中心于今年9月份对闲置的机务站房屋进行投资改造，该工程截至目前已全部完工，改造房屋建筑面积约200余平米，投资金额6万元。
5.万亩造林工程
根据区绿指办的总体安排，我中心协调相关单位完成了朝阳区平原地区万亩造林项目（黑庄户乡段）春季绿化种植工程和土地复垦工程。绿化种植工程于2012年4月2日开工，截止2012年5月15日全部完工，共完成绿化种植面积约320亩；
土地复垦工程于2012年4月15日开工，实际复垦面积为74亩，截止4月23日全部完工，共清理渣土及回填好土12万立方米。
二、未完成的工作
按照年初工作安排，除继续做好各项日常工作外，我中心将在第四季度完成如下工作：
1.重点防火期的护林防火工作。
2.万亩造林工程
① 2012年万亩造林项目中的春季造林工程验收预计10月底前完成。
② 我乡万亩造林秋植任务212亩，已于2012年9月25日开始复垦工程施工，预计10月底绿化种植工程开始施工，11月底全部完工。
3.2013年春季600亩造林工程的前期准备工作。
4.中心成立公司的相关工作（执照办理工作预计年底完成）。
5.社区改造工程的步道铺装、路灯安装、隔离柱设置等工作（预计11月10日之前）。
6.新农村建设
我乡今年新农村建设涉及到双树北村和东旭新村的改建工作。其中双树北村的改建工作包括治理排水沟11000米和铺设道路24000㎡，总投资共834万元，现已进入扫尾工作；
东旭新村的改建工作包括打300米的深水井1眼、增容变压器2台（正在报批相关手续）和铺设道路20500㎡，总投资共578万元。两村的改建工作包含的所有工程预计于今年11月15日全部完工。
7.申报的防汛项目中的郎辛庄村东排沟治理工程 郎辛庄村东排水沟治理工程于2012年10月6日开工，目前正在施工中。该工程位于郎辛庄村东，治理总长度为584m，拆除过路涵7座、临时民房3座、厕所1座，预计于
11月上旬全部完工。
8.科技站门面房建设工程。
位于黑庄户乡政府大街西北角的科技站房屋存在较大的安全隐患，经中心研究决定对现有部分建筑进行改造翻建。翻建工作包括拆除和新建两部分，其中拆除面积约946平米，新建房屋建筑面积约2415平米，总投资额约320万元。拆除部分已于6月份完成，翻建部分于2012年10月开工，预计年底完工。
房屋翻建完成后进行商业化市场运作。预计每年能为中心增加可观的经济效益，并有助于提升周边的整体环境，其社会效益经济效益明显。
三、机构改革后的工作思路及想法
我中心机构改革完成后，细化了职责及分工，由1名主任及2名副主任共同管理主持中心工作。其中主任主管中心的全面工作，1名副主任负责绿化、水电、各种工程施工、防汛抗旱、护林防火等工作，另一名副主任负责农业、畜牧、水产、科技、有害生物防治等相关工作。
为了进一步完善中心的相关职能，在接下来的时间里，将对中心内部进行进一步改革，计划成立实体公司（投资主体待定）。公司将自负盈亏，另设办公场地，成立相关管理体系，中心将逐步走向以政府职能为主，不再参与企业行为。
四、目前存在及需要解决的问题
1．万亩造林项目中的秋植工程和2013年春季600亩
造林任务难度较大，其中明年春季造林涉及5个地块。所有地块需解除租赁合同，个别地块需进行复垦及拆除建筑。前期准备工作需在今年年末完成，希望领导帮助协调解决。
2．中心计划成立的公司希望领导帮助协调解决其办公场地。
3．防汛隐患
今年汛期过后，根据全乡汛期暴露出的问题，我中心已向区有关部门上报了11个存在隐患的防汛项目，其中大鲁店区域和郎辛庄村北的排水问题最大，明年汛期前必须解决。目前我中心正在协调上级有关部门进行调查摸底、测绘等前期准备工作。
北京市朝阳区黑庄户乡（地区）
社会公共事务服务中心
2012年10月17日
汇 报 材 料
XXX镇党委书记 （2011年 月 日）
尊敬的 及各位领导：
首先我代表XXX镇党委、政府对各位领导莅临我镇检查指导工作表示热烈的欢迎。今年截至目前，我镇党委、政府积极克服撤乡并镇这一特殊时期的种种困难，采取多项强有力的工作措施，抢抓落实，确保了各项工作的顺利有序开展，现具体汇报如下：
一、基本情况
XXX镇辖28个行政村，122个村民小组，2655户，11625人；
镇政府现有干部职工88人；
有党支部31个，党员538人；
现有民兵组织 个，民兵 人。
全镇总土地面积512平方公里，其中有耕地面积134784亩，成林面积100176亩，种草保留面积16190亩。共有大家畜2344头，羊子5万只，生猪6000头。全镇现代旱作农业发展势头良好，优质马铃薯、全膜马铃薯、全膜双垄沟玉米种植技术正在进行大范围推广。2010年全镇人均纯收入9103元。
二、积极探索，大力扶持，打造现代旱作农业强镇 今年，我镇党委、政府积极抢抓发展现代旱作农业的大
- 1级组织阵地建设，老党员生活，群众日常诉求的问题，班子成员每月至少入村调研两次，每次至少调研4个村，并定期完成调研报告。开展班子成员“轮流接访日”制度，确保做到“事事有人问，事事有人管，件件有回音”。
二是不断强化党员干部管理。针对撤乡并镇出现的一些新情况，我镇党委及时调整制定的新的党员干部管理制度。重点加强党员“公开承诺”的落实，同时通过召开党员干部民主生活会等形式，为党员干部提供互相交流的平台，从而促进党员干部之间的深入交流，有效增进了干部了解。利用党员远程教育网络平台，认真学习胡锦涛总书记在建党90周年大会上的重要讲话，会后班子成员深入各村，参与党员学习活动。严格民主评议党员工作，党员参评率达到95%以上。加强对流动党员的管理，完善了各类表、册、卡、档，加强与流动党员的联系沟通，关心他们的组织生活。规范党员发展程序，积极培养后备力量。今年，全镇共发展党员36名。加强党费收缴和党员信息化管理，确保基层党建工作有序开展。
三是切实夯实组织基础，继续深化 “三级联创”和“旗帜”工程。建成党建示范基地2个，党建科技示范村3个，培养党员致富带头人28人。进一步落实党员包扶贫困户、党员双带、党员承诺和党员设岗定责制度，充分发挥全镇党员建设和谐社会的先锋模范作用。培养党员双带户12户，党员科技示范户8户，先进文化传播户8户。坚决实行党务公开、
- 3矛盾。为全镇顺利开展镇村两级换届及镇级机构改革工作创造了良好的外部环境。
目前，我镇党委换届工作已经全部完成。人大换届工作正在有序进行。镇党委、政府机构改革工作也按照县委、先政府实施方案要求，安步骤有序进行着。
五、保持常抓不懈，党管武装工作扎实开展
今年以来，镇党委严格贯彻党管武装的各项制度，大力强化党管武装的责任意识，立足我镇工作实际，针对新时期基层武装工作的新特点，努力提高我镇武装工作水平。
（一）高度重视“党管武装”工作。镇党委年初制订工作目标不忘武装工作，部署任务突出武装工作，解决问题优先考虑武装工作。党委坚持每季度召开一次“议军会”，把争创先进武装部作为党委的工作目标来实施，工作中始终坚持高标准、严要求，始终坚持党管武装制度不动摇。
（二）深入开展民兵思想政治教育。镇党委紧紧抓住乡村干部理论学习氛围浓厚的大好时机，一方面积极督促民兵中的党员和入党积极分子保质保量地参加教育活动。另一方面，认真组织民兵干部和部分民兵骨干、学习党和国家的路线、方针、政策，学习《国防法》、《兵役法》和军事斗争知识，使我镇民兵的政治素质得到了整体提高。
（三）抓实镇武装部和村民兵连规范化建设。党管武装不是一句空话，而是要实实在在地为武装工作排忧解难。在这方面，我们严格按照上级军事机关的要求狠抓工作落实，
- 5
二季度安全工作汇报
一、第二季度已完成主要工作：
1、完成多期各种内容的安全宣传图文并上墙；
2、完成B楼消防的检测工作；
3、完成监控系统的设备检测整修工作；
4、A楼消防设备改造完成工作，并投入试运行；
5、根据倪总的指示并配合人事部对歌城以及我店的新员工进行消防培训；
6、针对8.17西厨房失火事件进行了专项整治并定期对厨房用火情况进行定期巡查；
7、
7、8两月高温季节对外围租赁户以及饭店进行了两次安全大检查，发现了问题进行了督促整改；
8、完成了江海旅游节的安全保卫工作；
9、配合相关部门对连廊施工工程加强了安全管理工作；
10、针对中秋、国庆两节的来临进行了安全大检查，并落实相关整改；
二、下一步需继续努力完成的工作：
1、确认A楼消防设备设施的维保单位；
2、A楼消防设备设施标示标牌的设置；
3、B楼各避难层堆放的杂物全部要清空；
4、完成消防现场交流会的各项准备工作；
（附清单）
坚决完成全年各项目标任务
为十一五划上圆满句号
为十二五奠定坚实基础
二七区委
二七区人民政府
尊敬的连书记、赵市长，各位领导：
我就二七区今年以来的工作情况及下一步打算汇报如下。
一、前三季度工作情况
年初以来，在市委、市政府的正确领导下，我区坚决贯彻落实上级各项决策部署，并坚持以“项目落地年、市容环境美化年、工作效能提升年”三大行动为抓手，抓具体、抓关键，经济社会继续保持良好发展势头。1-9月份，全区地区生产总值完成215.2亿元，增长11.3%；
预计全年完成290亿元，增长12%，高于年初目标1个百分点;“十一五”期间年均增速14.2%，高于目标0.2个百分点。财政总收入完成32亿元，增长19.5%。财政一般预算收入完成11亿元，增长25.4%；
预计全年完成14亿元，增长20.7%，高于年初目标9.7个百分点；
“十一五”期间年均增速15%，高于目标6.8个百分点。社会消费品零售总额完成143亿元，增长18.7%；
预计全年完成192.7亿元，增长19%，高于年初目标4个百分点；
“十一五”期间年均增速20%，与目标持平。规模以上工业增加值完成33亿元，增长21.5%；
预计全年完成39亿元，增长15%，高于年初目标6个百分点；
“十一五”期间年均增速23.5%，高于目标3.5个百分点。全社会固定资产投资完成111亿元，增长35.3%；
预计全年完成147.8亿元，增长31%，高于年初目标
11
个百分点；
“十一五”期间年均增速32.7%，高于目标15.7个百分点。城镇居民人均可支配收入完成13528元，增长11.8%；
预计全年完成17574元，增长9%，高于年初目标1个百分点；
“十一五”期间年均增速11.5%，高于目标0.5个百分点。农民人均现金收入完成10090元,增长13.2%；
预计农民人均纯收入全年完成10243元，增长10%，高于年初目标2个百分点；
“十一五”期间年均增速10%，与目标持平。
1、项目建设：全年纳入跨越式发展项目172个（省市下达31个、区定项目141个），竣工29个，在建97个。其中，区定重点项目完成投资73.4亿元，实现税收2.8亿元；
省市重点项目完成投资383亿元，占市下达年度目标的86%。新启动城中村改造项目10个、旧城改造项目22个，拆迁面积410万㎡，预计全年拆迁550万㎡以上。
2、招商引资：新签约项目38个，完成招商引资127.1亿元，增长48%，占年目标169%；
引进域外境内资金58.3亿元，增长10.7%，占年目标77.3%；
实际利用外资1.08亿美元，增长98%，占年目标100.1%。
3、产业集聚区建设：郑州马寨食品机械工业园区入驻企业已达286家（其中规模企业67家）。前9个月，工业总产值完成72.4亿元，增长27%；
总税收完成1.93亿元，增长22.5%；
区级财政收入实现6102万元，增长64.25%。园区总体规划已获批，控制性详细规划已报批，正全力推进其晋级城市新区。
4、节能减排：今年关停了郑州增奇新钢厂；
新建无燃煤区
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2.19平方公里；
推广节能灯具13万只。已于2009年底实现单位GDP能耗0.473吨标准煤/万元，提前完成“十一五”单位GDP能耗降低目标，比“十一五”GDP能耗目标下降15%（多下降3.45个百分点）。
5、安全生产：开展安全生产大检查8次、专项治理16次，排查出隐患4819条，整改4726条，剩余隐患正在整改，整改率98%，安全形势整体稳定。
二、存在的问题
1、土地储备不足。我区未来10年新增建设用地指标只有8平方公里，仅靠城中村改造和旧城改造远不能满足发展需要，存在着“项目等地”现象。
2、城中村改造、旧城改造过程中发展城区经济、优化产业布局的要求与当前控制容积率的矛盾比较突出，导致其推进缓慢、城区经济承载力不高。
3、项目手续办理难、办理慢。尽管张建慧市长和市国土、规划、建设等部门给予了大力支持，但受政策交叉制约，项目手续办理仍然跟不上投资需求，延长了项目的投资进度和见效周期。
4、二七新区土地一级开发整理体制不顺，难以进入操作阶段，需要市委、市政府的支持，下放土地一级开发整理权限。
5、合村并城与加快城镇化进程缺乏有力的政策支撑。集体土地流转缺乏可操作的意见、村集体土地转国有报批周期长，致使农村产权盘活难度大，影响了合村并城等工作的推进。
三、下一步工作打算
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总的打算是：紧盯目标、克难攻坚，超额完成全年各项任务，为“十二五”奠定坚实基础。具体采取以下措施：
1、千方百计抓好项目推进。重点围绕手续办理、拆迁、开工、投资、税收等重点环节强化措施。一是建立区级项目库，对项目实施分类管理和深度包装，量化进驻条件，切实提高项目的成熟度和土地价值。二是建立“两会一评预审制”（所上项目必须经区规委会、区委常委会审查和专业机构评估），确保项目与发展布局一致。三是建立完善“定时、定点、定人，联备、联审、联批推进制”，进一步提高项目服务质量和推进速度。四是建立约束激励机制，在人事安排、资金调配、干部使用上优先保证项目工作。五是将重点建设项目全部纳入税源控管体系，确保应收尽收。
2、千方百计抓好招商引资，培育新的经济增长点。主要通过城中村改造和旧城改造，盘活现有资源，引进金融、总部经济等产业，并做好西南部生态资源的开发建设。一是组建一支专业招商队伍。二是在条件成熟时将探索在香港等地设立招商局。三是重点瞄准“三强一大一优”（世界500强、国内500强、民营企业100强及行业龙头老大、优秀上市企业）进行重点招商。四是建立一套包含项目储备、论证、包装、推介、洽谈、签约、落地、开工、建设、后续服务等在内的招商体系。
3、千方百计抓好工业经济发展。一是抓好现有企业和项目的提质提效。对大方工业园、康师傅、三中收获等现有龙头企业进行重点扶持，推动其技术创新，延长产业链条。二是抓好苏宁物流园等项目的手续办理以及中部门业、雪花啤酒、雨润集团、立
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邦环保涂料等新项目的签约落地。三是抓好标准化厂房建设。通过村庄改造、破旧厂房改造等方式加大标准化厂房建设力度，确保2012年年底前建成30万㎡。
4、千方百计抓好瓶颈破解。一是实施“土地储备300亿计划”。结合合村并城、土地增加挂钩等工作，全力以赴打通融资渠道，投入300亿进行土地整理储备，以缓解用地问题。同时也恳请市委、市政府授权我区土地储备机构进行土地整理储备。二是实施“城南崛起行动计划”。重点加大对二七新区、尖岗水库休闲产业集聚区的开发建设力度，促使我市南北均衡发展。目前正在调研论证。同时，也希望市委、市政府编制市“十二五”规划时对“城南崛起行动计划”进行考虑或加大对郑州西南部的支持力度。三是实施“人才培养储备计划”。结合干部轮值工作，对现有干部进行招商引资、项目运作、投融资等方面的专业培训，储备一批招商专员、谋地筹划专员、项目手续办理专员、高增长企业服务专员等专业人才。
5、千方百计抓好“十二五”规划。重点围绕经济发展方式转变、产业结构调整、产业集聚区建设、城乡一体化发展、民生事业改善等内容，高水平做好“十二五”规划编制工作。“十二五”规划初步目标：全区地区生产总值年均增速12%，总量达到510亿元；
财政一般预算收入年均增速13%，总量达到23.8亿元；
规模工业增加值年均增速19%，总量达到93亿元；
全社会固定资产投资年均增速22%，总量达到400亿元；
社会消费品零售总额年均增速16%，总量达到404.7亿元；
城镇居民可支配收入年均增速10%，
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绝对量达到28303元；
农民人均纯收入年均增速10%，绝对量达到16496元。
6、千方百计抓好市委、市政府部署的“两店”进社区、违章建设整治、路网建设等各项重点任务。
以上汇报，如有不妥，请各位领导批评指正。
二〇一〇年十月十八日
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公司高度重视安全生产工作，始终坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、警钟长鸣”的安全理念，以“零事故”作为安全管理目标。
小鱼沟水电站工程地形边坡高陡、地质条件不良、施工场地狭小，给施工安全管理带来较大风险。前三季度，工程面临联合进水口施工与大坝趾板开挖、上游围堰等部位的平面交叉作业；
面临大坝两岸坝肩边坡开挖支护与大坝基坑开挖、填筑等垂直交叉作业，均给施工安全管理带来一定难度。公司注重日常安全管理，同时以“集团公司2011年春季基建安全大检查”、“安全生产年”、“2011年区域基建安全检查”等活动为契机，通过组织设计、监理等相关单位协同作用，重点强化了高边坡、洞室开挖及爆破、特种人员及特种设备、脚手架搭设与使用以及施工用电等工作的安全管理，重点检查安全责任制落实情况，使安全工作真正落到实处，顺利完成了春季融雪性洪水、夏季防洪度汛、迎峰度夏以及上级单位组织的各种安全检查迎检工作。在中国国电集团公司、国电**电力有限公司的正确领导下，在全体参建人员的共同努力下，公司目前安全形势平稳，安全目标处于受控状态。截止至2011年9月17日，未发生人员伤亡和设备损坏事故,实现了年内安全生产260天，跨年度连续安全生产1367天。
三季度安全座谈会总结报告
会议时间：17年10月15日上午10时 会议内容：安全座谈会总结 组织部门：安全环保部 主持：
安全环保副总经理
参加人员：部室、生产车间负责人、值长等
10月15日，公司组织生产相关管理人员在公司四楼会议室召开第三季度安全工作总结会议，在总结和座谈会上，大家就安全工作提出了具体的意见和建议，现将会议提出的问题进行梳理，并就如何解决和实施进行总结和报告。
一、各单位安全工作基本情况
-----实现了第三季度安全生产目标，各单位安全工作主动有序开展；
-----开展了14次厂级专项安全检查，提出现场问题全部落实了整改；
-----开展4次厂级安全培训，车间级培训认真开展，车间培训安规规程培训和公司厂级安全文件学习传达，认真开展了技术保安培训。
-----安全建议和好的实施措施推行开展。如生物质改造移动消防炮；
机修改造电动吊篮成功运用；
机修购置正压呼吸器现场投入使用；
保卫消防设施使用管理告知推行；
申丰学习推进效果较好等。
二、各单位安全工作存在的问题及建议
（一）、安全管理工作:
1、个别员工安全帽佩戴不规范，有的未系帽带。
2、保洁人员未佩戴安全帽，建议佩戴。
3、有些场所如一期热控室，高温高压管道穿过，给水管道发生爆炸或异常，对运行值班人员直接产生危害，管道应进行保养、查看和预防性打压检测。
4、输煤栈桥网架球应进行安全检查和评价，是否安全可靠。
5、生物质找桥使用中有裂纹，建议组织专业检查是否安全可靠。
（二）、现场管理工作：
1、放灰渣时现场较乱，扬尘大，不干净，建议加强监管。
2、点炉中，运行脱硫数据工艺参数调整较困难，是否环保部给予制度上的明确和支持。
3、电除尘料位经常维持高料位，灰渣不及时拉运，影响安全生产。从运行值不好协调和解决，建议督促经营、供销，解决当前问题不明确，推诿扯皮问题。
4、外来车辆管理不到位，应现场规划线路，车辆和行人分开；
生物质外委施工车辆不应从二期南北路通过。
（四）、设备管理工作：
锅炉安全阀定期校验由公司自行组织，没有资质，且当前炉子运行期限较长，校验时安全可靠性不高。建议联系外部资质单位校验（设备先进，不需要带高压力，在线检测）。
（五）、劳保及其他方面：
1、工资薪酬应调整，体现锅炉运行和检修价值，锅炉循环流化床不好调整且锅炉检修任务重，在工资上应有所体现。
2、管理人员应配备劳动防护用品齐全，像车间主任、值长，工作需要那都需要去，绝缘鞋、高温鞋、披肩等应配齐。
3、建议对员工技能进行评价。
三、建议采取措施
（一）、安全管理工作方面：安全环保部加大对现场安全帽及其他违章检查。沟通保洁单位落实现场安全帽佩戴问题。对生物质栈桥、输煤栈桥组织项目单位和相关专家共同现场进行论证，拿出具体意见和建议。一期热控室生技部组织人员进行热力管道的检查，给出具体的维护意见。
（二）、现场管理工作方面：放灰渣管理及高料位运行问题，建议车间和供销管理部门及分管经理就管理职责和分工问题落实清晰，安全环保部对放灰渣加强监督管理，必要时进行通报和考核。点炉运行环保脱硫参数控制组织专门分析会进行调研研究。外委车辆化线管理，车间和安全环保部门共同论证，拿出规划图及具体意见，由党群部落实划线，安全环保部下发具体的管理制度进行实施。
（三）、设备管理工作方面：安全阀校验问题，由机修车间进行调研，报告后公司组织讨论后确定。
（五）、劳保、其他方面：
根据工作必要，如果需要增设管理人员劳保用品，应提交申请，经分管领导签批，人力资源办理。
当前薪酬重要岗位及技能公司已进行倾斜和分配，暂不进行调整。
贷款科前三季度工作汇报
今年以来，贷款科紧紧围绕年度工作目标，加大工作力度，采取多种形式推动我市住房公积金贷款工作。现就前三季度工作情况及下步打算汇报如下：
一、指标完成情况及分析
（一）主要指标完成情况
1-9月份，全市共为4212名职工发放住房公积金贷款89661万元，比去年同期下降8.1%。其中发放按揭贷款60117万元，占贷款总额的67.1%；
发放抵押贷款14650万元，占贷款总额的16.3%；
发放臵业担保贷款13164万元，占贷款总额的14.7%；
发放保证贷款1730万元，占贷款总额的1.9%。
1-9月份，全市共签订按揭协议136份，比去年同期增加32%；
按揭楼盘622座，比去年同期增加39%。
截至8月底，全市住房公积金贷款余额405871万元，逾期本金345万元，逾期率为0.085%。
（二）指标分析
1、贷款发放指标分析
年初，中心确定今年确保完成住房公积金贷款7亿元，力争完成10亿元。其中，确保指标已于8月份提前完成，力争目标预计11月份完成。
从各单位贷款发放情况看，各单位贷款进度快慢不一，
部分单位已提前并超额完成年度贷款指标，截至9月底，齐鲁分中心发放贷款11993万元，完成贷款指标的196.1%，高新区管理部发放6520万元，完成贷款指标的155%，博山管理部发放4190万元。完成贷款指标的132.8%；
另一部分单位贷款进度则相对缓慢，有的单位尚未赶上时间进度。
从按揭楼盘情况看，今年按揭楼盘数量增加，而贷款额度比去年同期反而减少，这反映出，经过努力摸底及主动服务，与更多符合按揭条件的楼盘签订按揭协议，但由于贷款新政影响，部分不符合贷款条件的职工被挡在了住房公积金贷款的门槛之外。
从逾期率看，与年初相比，逾期率下降0.017个百分点。
二、主要工作思路与措施
今年以来，贷款科围绕贷款工作目标，结合住房公积金信息系统，制定出台一系列政策措施，同时加强风险管理，保证资金安全。
（一）制定出台《淄博市个人住房公积金贷款业务流程（试行）》。结合住房公积金信息系统，本着服务群众，方便职工，提高效率的原则，在保证资金安全的前提下，贷款科进一步优化贷款流程，规范岗位设臵，提高贷款受理、调查、审核及合同签订效率。
（二）完善服务厅功能，初步实现一站式服务。根据贷款流程需要，要求各单位引入人民银行征信查询系统，要求
各承办银行合同签订岗进驻中心服务厅，目前，此项工作已基本完成，除抵押贷款需要办理评估及抵押手续、臵业担保贷款需要办理担保手续外，其他类型贷款业务，只要材料齐全并符合规定，职工可当场签订借款合同，初步实现了一站式服务，方便了职工，提高了服务效率。同时，建立中介机构公示制度，在大厅摆放中介机构公示牌，由职工自主选择，杜绝因指定中介机构引起的投诉。
（三）以人为本，制定合理的政策措施，让职工享受住房公积金制度优惠。根据我市实际情况，向房委会提出提高贷款额度、家庭成员界定、延长贷款期限等政策建议并获通过，让更多职工享受到政策的优惠，减轻了职工负担。
（四）进一步规范贷款业务操作。为进一步规范我市住房公积金贷款业务操作，做到全市统一政策，统一实行，贷款科对部分贷款政策及贷款操作进行统一规定、统一要求。房委会后，出台《关于调整部分住房公积金贷款政策的通知》，对房委会通过的部分贷款政策进行明确规定，在全市范围内统一执行；
出台《关于进一步规范我市住房公积金贷款工作的通知》，对贷款资料的整理、委托合同的制定等做出明确规定；
出台《个人住房公积金贷款按揭合作业务审批流程》，明确了按揭合作业务的审批流程，避免了重复考察，提高了审批效率。
（五）全力做好贷款数据对账工作。住房公积金信息系
统是提高服务效率，保证资金安全的重要依据。为确保信息系统的顺利运行，根据系统运行要求，组织分中心、管理部进行贷款数据对账工作，对账结束后到各单位检查核对，确保贷款数据的准确。
（六）加强风险管理，确保资金安全。一是加强逾期贷款催收工作。召开逾期贷款催收专题会议，由承办银行负责人及经办人员参加，对逾期贷款催收工作提出具体要求并制定可行措施；
二是督促按揭贷款落实抵押工作。督促各单位摸底按揭贷款落实抵押情况，全面把握我市住房公积金按揭贷款落实抵押情况。
三、下步工作打算
（一）继续完善住房公积金贷款政策。由于我市住房公积金政策变化较多，各单位对政策理解不一，执行混乱。为避免政策不
一、执行混乱，贷款科将制定《淄博市个人住房公积金贷款实施细则》，在全市范围内做到政策统一，执行一致。
（二）提高风险防范意识，进一步加强风险管理。一是进一步抓好逾期贷款的催收工作，特别是做好批量逾期贷款的催收，确保达到上级部门要求的逾期率标准。二是检查督促各单位按揭贷款落实抵押工作。在全市范围内开展按揭贷款抵押落实专项检查，组织各单位分析按揭贷款抵押落实情况，督促承办银行及开发商尽快落实抵押，保证住房公积金
资金安全。
（三）全面做好贷后管理。结合我市工作实际，制定贷后管理办法，将住房公积金贷后管理制度化、系统化。
（四）加强房源管理，建立住房公积金贷款房源数据库。加强对开发公司的监督，拟考虑所有的一手房必须签订按揭协议，签订按揭协议的楼盘进入房源数据库，非数据库的一手房不得申请住房公积金贷款。
（五）加强贷款真实性与资金流向管理。一手房拟采用预抵押、二手房拟采用资金监管的方式，保证贷款的真实性。
（六）加强部门联系，实现信息共享。与房管部门联系，争取实现信息共享，方便查询职工购房行为的真实性，提高住房公积金贷款审批效率。
×××区2009年1-9月工作情况汇报
今年来，面对国际金融危机深度影响，面临新中国成立60周年，区委常委会坚持以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的十七大和中央、省市委一系列重大决策部署，忠实践行民本岳阳的执政和发展理念，围绕“保增长、保民生、保稳定”的目标，努力克服区内外多重不利因素的影响，着力解决发展中的突出矛盾和问题，保持了经济社会平稳较快协调发展。1—9月，全区预计实现GDP71.89 亿元，增长15.3％；
完成财政总收入4.302亿元，增长8.2％；
完成城镇以上固定资产投资28.14亿元，增长80.2％；
完成社会消费品零售总额26.22亿元，增长43.2%，主要经济指标增幅大多位于全市前列。
1、保增长，经济运行态势良好。面对国际金融危机的冲击，我们坚定信心，众志成城，在科学发展中积极应对挑战，在应对挑战中全力促进发展。一是不断调优产业结构。努力做大做强第三产业，大力兴旺现代服务业、房地产业、餐饮业、物流业及文化休闲产业，城市经济快速发展。前三季度，完成第三产业增加值44.02亿元，增长14.2%，积极扶持规模工业企业壮大生产规模，提升技术水平。前三季度，规模以上工业实现总产值79.05亿元，增长36%。目前，全区三次产业结构比为3.8：35.8：60.4，三产主导型产业结构进一步强化。二是突出重大
1 项目建设。抓住中央、省市启动内需、扩大投资和沿海地区产业转移等机遇，我区成功对接项目38个，总投资53.28亿元。13项市投市建和市投区建重点项目全部开工，×××路、×××路、××路、××路已全线贯通，×××小学如期开学；
×××三期工程建设、××路建设、××线4.8公里改建、××大道提质改造、××巷改造、×××旧城改造等项目全面推进。1-9月，全区共续建和引进项目 52个，累计引资54.64亿元，今年到位资金13.81亿元。××公司生产线改造、××空分氩气回收项目、××新增菜籽油生产线项目、机械化牲畜屠宰场项目进展顺利。三是帮扶企业突围发展。深入开展联手帮扶企业行动，10名区级领导带领100名干部深入基层，对工、农、文化休闲、建安房产、商贸物流等10种业态进行深入调研，共走访企业210余家；
选派105名副科级干部组成帮扶队伍，开展 “一对一”帮扶，对区内企业反映的困难问题落实挂号销号制度，共为企业协调解决用电增容、用地扩建、规费减免等问题200多个，有力地促进了全区中小企业稳步发展。
2、强管理，为城服务扎实有力。坚持把管理服务城市作为我们工作的重中之重，全面提升社会管理和公共服务水平。一是全力服务重点工程建设。认真落实“一个项目、一个方案、一名区级领导、一套班子、一抓到底”的工作机制，成立了13个市投市建和市投区建项目建设协调服务领导小组，全力配合×××、××景区三期、××路、×××路、×××路、××
2 大道提质改造、××路及×××三期工程等市政重点工程建设，着力抓好征地拆迁和施工环境整治，努力实现“拆迁无群访、建设无阻工、道路安全无事故”，确保了工程顺利推进。二是积极推进环卫清扫社区化。按照市委、市政府关于调整城市管理体制、实现管理重心下移、责任下沉的要求，全面实施“环卫清扫社区化”和“城市管理街道化”，强力推动百名城管队员下街道，夯实城管环卫基层基础，一批改制企业居民生活区、城乡结合部、城中村等环卫难点问题得到解决，××路、××街、××街等一批街道实现了长效管理。深入开展创建国家卫生城市活动，共投入300多万元，顺利通过了全省卫生城市检查。三是努力实现控建拆违专业化。始终坚持“铁腕控建、铁腕拆违、铁腕整治”，认真落实全市城区集中整治违法建设会议精神，开展了为期6个月的集中整治，共拆除违规建筑126处13000多平方米，违规设施 53处812平方米，违规棚亭33个618平方米，违法建设现象得到有效控制。四是大力推进城乡基础设施建设。今年来，共投资560多万元，新修50条小街巷，已竣工40条，对城区46条小街巷进行全面维修改造，基本达到硬化、亮化、美化、净化的目标。扎实推进新农村建设，新建沼气池960个，进一步完善了交通、通讯、供电、供水、医疗卫生、文体场所等公共基础设施，村容村貌明显改善，村民生活水平明显提升。
3、抓民生，实事办理深得民心。围绕“学有所教、劳有所得、老有所养、病有所医、住有所居”的目标要求，大力推进民生实事实办。1—9月，全区民生投入共计2.26亿元，占公共财力支出的63.2%。承办的省、市实事43项考核指标都按要求完成进度任务。全区新增城镇就业6458人，失业人员再就业3459人，劳动就业更加充分。全区城镇职工“五大保险”参保新增8894人，养老保险金按时足额发放率和规范化社会发放率均达100％；
城镇居民最低生活保障基本做到应保尽保，社会保障更加完善。“教育强区”创建工作稳步推进，41所合格学校建设全面展开。投入资金130多万元用于无房渔民住房改造建设和渔民就业服务中心建设，发放渔民补助金29.6万元，渔民解困取得实效。全面推行城乡新型合作医疗，参合率达91.8%；
全力打造15分钟医疗服务圈，社区卫生服务覆盖率达100%，积极开展 “全国社区卫生服务机构标准化建设示范区”创建，公共卫生补助经费标准从人均2元提高到5元，社区卫生品牌不断刷新。设立了“特困家庭大病救助基金”，共募集爱心资金26万余元，居全市之首；
成立了区慈善总会，组织发动全区党政、企事业单位、社会各界人士踊跃捐款，共募集善款200多万元，社会救助更加有力。
4、促和谐，社会大局持续稳定。始终坚持“守土有责”、“稳定压倒一切”，在深入做好“大接访”、“大走访”工作的基础上，积极推动矛盾排查化解工作制度化，力求使矛盾纠纷发现得早、
4 控制得住、处理得好。今年来，共立案督促信访问题72个，到期办结率100%；
共组织全区性排查13次，排查各类问题652个，对可能引发信访问题、影响和谐稳定的矛盾纠纷和苗头隐患，逐一落实了整改责任和措施。及时有效处置突发事件和群体性事件，稳妥化解了市××厂500多人大规模上访、越战退役军人集体上访等集访群访事件。特别是通过全面开展“乘的士、访民情、交朋友、作宣导”活动，配合市直有关部门妥善处理出租车司机罢运事件，为恢复城区交通营运秩序尽到了应尽之责。切实加强社会治安综合治理，针对上半年民调情况严重滑坡的现状，加大平安创建宣传力度，积极营造社会治安社会治、综合治理综合抓的舆论氛围；
着力加强基层基础建设，进一步完善社会治安防控网络；
持续开展“百日平安行动”，严厉打击刑事犯罪，大力整治传销、非法营运摩托车等违法活动；
努力加强安全生产，各类生产安全事故得到有效控制。今年来，全区没有发生影响大的群体性事件，没有发生一起赴省赴京非正常集体上访事件，没有发生一起重大安全事故，确保了中心城区社会大局和谐稳定。
5、创特色，学习实践活动取得实效。我区第二批学习实践科学发展观活动从今年3月份开始，8月底基本结束。共有54个副科级以上单位、1个试点街道和7个社区的3181名党员参加。区委常委带头示范，深入调查研究，深刻查找问题，深化
5 整改落实，高质量完成学习实践活动各环节工作。全区整个学习实践活动按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠、富民强区新跨越”的总体要求，突出实践特色，突出解决问题，突出创新体制机制，达到了学习培训有提高、调查研究有深度、分析检查有收获、整改落实有成效的预期目的，得到了省、市委的充分肯定，赢得了全区人民的广泛认可。８月下旬，对区委学习实践活动进行的群众满意度测评，满意率为99％，各单位群众评议的满意率达98％以上。《人民网》、《湖南日报》、湖南卫视、湖南经视、《××晚报》等中央、省市级主流媒体多次对我区学习实践活动的特色亮点工作进行了重点报道和宣传推介。第三批学习实践活动已于9月全面启动，目前正有序推进。
6、优作风，党的建设不断加强。围绕转变作风、调优状态，不断加大机关作风建设的督查和考评力度，积极推行“居民评议社区、社区评议机关”的“下评上”的监督考评机制，促进了机关作风进一步明显好转。切实加强基层党组织建设，进一步抓好改制企业党员、下岗失业党员、离退休党员、流动党员、“两新”组织党员的管理和服务工作；
开展以“共建和谐、奉献有我”为主题的“先锋行”志愿者服务活动，深化以“和美家庭、和睦邻里、和乐楼栋、和谐社区”为主题的“四和”社区创建活动，有力地促进了党建工作水平整体提升。深化忠诚教育主题活动，提升科学谋事干事水平，坚持正确用人导向，
6 坚持在一线培养、发现、考察干部，选拔任用一批优秀干部进入各级领导班子。深入推行有错无为问责制和“不换状态就换人”办法，先后有20多名干部被通报批评，4名党员干部受到问责处理。切实加强党风廉政建设，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，领导干部廉洁自律、厉行节约、纠正部门和行业不正之风取得新成果，反腐败斗争不断深入。
前三季度，我区经济社会总体呈现出迎难而上、后劲增强的态势，但也还面临不少困难和压力。
一是财税增收的压力仍然较大。主要是部分工业企业受金融危机冲击大，国家对纳税人实施的让利政策增多，经济企稳回升基础尚不稳固，要完成或超额完成全年财政收入目标仍存在较大压力。
二是重点工程建设融资困难。主要是刚成立的城建投公司正在起步阶段，融资门槛高，加之没有任何收入来源，偿还渠道狭窄，我区又无土地储备权，造成土地抵押融资困难。同时，新的拆迁补偿政策实施后，腾地拆迁所需资金明显增多。
三是维护稳定任务仍然较重。尽管我们在维护社会稳定上做了大量行之有效的工作，但上半年我区的民调严重滑坡，由去年的69位下降到了今年上半年的107位，因此，年终民调对我们是一次十分紧迫的重大考验。
市人事局2009年前三季度全民创业工作的
汇 报
今年以来，市人事局认真贯彻落实国家、省、市相关会议精神，按照《济源市2009年全民创业工作意见》的要求，采取有效措施，以创业促进就业，为我市做好全民创业工作，促进经济社会快速发展，做出了应有的努力。现就全民创业工作开展情况汇报如下：
一、基本情况
当前，受金融危机影响，在企业吸纳接收能力下降、高校毕业生总量增加的多重压力下，高校毕业生的就业形势十分严峻。根据近年来我市高校毕业生就业报到的趋势分析，预计今年有1200名毕业生到人事部门报到（现已报到672人），加上历年来还有800余名高校毕业生未就业，我市今年将有2000余名高校毕业生面临首次就业。
面对异常紧张的就业形势，市人事局以科学发展观为指导，充分发挥人才市场的桥梁和纽带作用，通过转变毕业生就业观念，鼓励毕业生自主创业，努力拓宽就业渠道，引导毕业生面向民营企业就业等措施，使高校毕业生就业工作取得了阶段性成果。截止目前，已累计提供就业岗位7576个，实现就业或再就业高校毕业生5081人次，其中高校毕业生首次就业1132人，占今年已报到及往年未就业总人数的81.2%。
二、主要做法
- 1 出的就业问题，帮助高校毕业生正确分析就业形势，调整就业心理，规划职业生涯，引导高校毕业生树立“踏踏实实先就业、时机成熟再择业、人生豪迈要创业”的择业观。
二是引导毕业生面向民营企业就业。认真落实毕业生到中小型企业或非公有制企业的相关政策，积极引导高校毕业生到民营企业建功立业。我们由班子成员带队，分组深入各类民营企业调研，挖掘就业岗位，汇总编制了《济源市2009年人才需求目录》。结合企业需求及毕业生未就业登记情况，开展了就业推荐工作，实现了176名高校毕业生首次就业。
三是鼓励毕业生自主创业。针对我市高校毕业生自主创业的优惠政策，我们制定了详细的落实措施，为高校毕业生提供了政策咨询、项目开发、创业培训、小额贷款、跟踪辅导等“一条龙”服务。同时加大宣传力度，印制了《济源市高校毕业生自主创业服务手册》，免费提供给求职人员。举办了自主创业高技术等方面的问题提供了相应的支持与帮助。
㈢努力搭建高校毕业生择业平台
充分发挥我市人才市场交流服务平台主渠道作用，通过多种形式为高校毕业生就业创造更多的择业机会。
一是举办了济源市2009年春季人才招聘会。这是近年来我市举办的首次大型人才招聘会。为提高招聘会的效果，我们走访近百家中小型企业，动员企业抓住有利时机，充分引进和储存合适人才。同时，通过报纸、电视、网络、发放宣传资料等形式加大招聘会的宣传力度。2月27日，春季招聘会如期举行。
- 3 周三收集用人需求情况，周四发布招聘信息，周五进行现场招聘。今年以来，共组织周五招聘会35场，参加招聘单位450余家，累计提供就业岗位3000余个，现场求职人数6000余人次，达成就业意向2000余人次，实现了277名高校毕业生首次就业。目前，周五招聘活动已成为招聘单位、求职人员双向选择的重要平台。
五是外出招聘急缺人才。根据“企业服务年”活动的有关要求，我们主动深入企业调查研究。针对一些企业特别是中小企业急需急缺专业人才的问题，我们充分利用中原城市群人才合作机制，在网络发布需求信息的基础上，积极到兄弟地市招聘急需人才。从年初开始，我们先后到郑州、焦作、洛阳等市参加6次招聘活动，共招聘到125急需急缺的专业人才，缓解了我市中小企业对急缺人才的需求。
㈣加大机关事业单位公开招录聘力度
一是事业单位公开招聘。今年，市政府加大了事业单位空缺岗位的公开招聘力度，经市编委会研究，决定从教育、卫生、农机等系统，煤炭局、职业技术学院、动物卫生监督所、二院等部门公开招聘413名工作人员。这是历年来事业单位招聘任务最重、数量最多的一年。目前，除卫生系统暂停招聘以外，其他系统或部门的招聘工作都已进行到面试、政审考核或录聘阶段。在招聘工作中，根据上级文件精神，我们采取了用人单位主管部门组织、人事部门加强指导、纪检监察部门全程监督的招聘方式，充分调动了主管部门和用人单位的积极性，确保
- 5 服务中心被评为“省级优质服务窗口”。
一是建立完善促进高校毕业生就业制度。对毕业报到的高校毕业生建立了个人档案，由专人进行动态跟踪，及时掌握他们的就业情况，随时更新未就业高校毕业生数据库。根据企业需求，有针对性地开展了高校毕业生就业推荐工作，特别是对困难家庭和零就业家庭的高校毕业生予以优先推荐。
二是认真做好人事代理服务工作。我市人事代理的主要对象是事业单位新招聘的工作人员、未就业的高校毕业生、在非公有制单位就业的高校毕业生及部分单位辞职、辞退、解除关系的人员等，代理的内容是个人档案、人事关系、转正定级、户口关系，代办社会保险、职称评定等。近年来，我们为1987人办理了人事代理，为688人代办了社会保险，为134人代办了职称评定，为15492名高校毕业生免费保管了个人档案。
三是加强人才市场硬件建设。在人才交流大厅更换了休息座椅，添臵了饮水设备，摆放了招聘信息板面，公开了“毕业生报到流程图”、“人事代理业务流程图”等办事程序，印制了就业指导宣传册和就业报到、人事代理、档案管理等业务指南，为高校毕业生提供了更加周到、便捷的服务。
三、存在的困难与问题
通过我们的不懈努力，在各有关部门的支持配合下，尤其是在众多企业的大力支持下，我市的高校毕业生就业工作取得了阶段性成果。但还存在着一些困难和问题，主要有：
㈠高校毕业生自主创业还需加强宣传和指导。我市虽已制
- 7 挖掘就业潜力，根据需求情况，适时举办秋季或冬季人才招聘会和专场人才招聘会；
继续利用现代网络技术，适时开展第四届网络招聘大会；
进一步加大每周五日常招聘活动的宣传力度，使每周五招聘活动成为双向选择的重要平台；
继续做好高校毕业生的就业推荐工作，促进未就业高校毕业生尽快就业。二是继续做好事业单位公开招聘工作。扎实完成其他系统或部门的招聘收尾工作，认真开展卫生系统事业单位招聘工作，适时实施卫生系统特设岗位计划。三是继续开展外出招聘活动，积极为中小企业招聘急需急缺的专业人才。四是配合市委组织部开展“企业人才服务团”30名专业人才的招聘活动和“大学生村干部”计划。
㈢进一步加强就业服务。进一步完善高校毕业生就业工作协调机制，构建有利于高校毕业生就业、创业的服务体系和政策平台，使高校毕业生就业有一个宽松的就业环境。加大高校毕业生就业指导工作，积极开展高校毕业生就业指导专题讲座。进一步加大高校毕业生自主创业政策宣传力度，积极开展创业典范宣讲活动，加大创业指导，提供创业项目，开展创业培训，开创以创业带动就业的新局面。
㈣建立校企合作机制。针对当前高校毕业生所学专业与社会需求脱节、部分专业人员过剩等现象，我们将围绕我市企业人才的专业需求情况，主动牵线拱桥，使企业与高校联姻，有计划地选择高考过线考生到指定高校学习指定专业，开展订单式培养，降低部分专业人才的就业压力，为我市企业培养和储
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2010年前三季度结控工作情况汇报
今年我县结控工作在县委、县政府的重视下，在县卫生局的正确领导下顺利开展，现将我县今年第一季度结控工作任务完成情况汇报如下：
一、结核病人完成情况
1－9月份门诊接诊可疑肺结核病人1209例，免费拍摄胸片1105人，确诊肺结核病人543例，其中初治涂阳305例，占全年任务的81.9%，复治涂阳25例，占任务的37.8％；
初治涂阴203例，占任务的64.2％。结核性胸膜炎及其它肺外结核10例。
二、归口管理情况及可疑病人追踪情况
我站严格按照《***结核病归口管治实施办法》的规定，认真积极履行职责、落实措施，做好肺结核病人的归口管治。1－9月份门诊接诊人数为1209人次，各级医疗单位网络报告肺结核或疑似肺结核病人315例，转诊到位174例，到位率55.2％，追踪病人数141人，追踪到位人数57人，追踪到位率40.4％。总体到位261人，总体到位率82.8%。
三、实验室痰检情况
1－9月份实验室初诊患者查痰数627人，其中检出涂阳肺结核病人330人，涂阴293人。
四、新登记涂阳患者密切接触者筛查情况
1—9月共发现新登记涂阳肺结核病人305例，筛查涂阳患者密切接触者239人次，筛查有症状者25人，发现涂阳肺结核病人3人。
。。。。。病防治站
2011-10-10
2011年前三季度安全生产工作汇报
尊敬的各位领导：
大家好！
我仅代表安保部向各位领导对公司前三季度安全生产工作开展情况做如下汇报，请予以审议：
2011年前三季度，xxxx在上级主管部门的关心指导及公司领导的正确领导下，始终贯彻“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，狠抓安全生产工作。安保部紧紧围绕公司年度总体工作计划和目标任务要求，进一步完善安全责任管理体系，建立健全安全岗位责任制，加强领导，落实责任，强化监督检查。在全公司范围内开展“安全生产年”活动，6月份又积极开展了“全国安全生产月”活动，目前我公司安全生产工作思路清晰，开展有序，前三季度安全生产形势较好，没有出现任何安全事故，现将前三季度的安全工作汇报如下：
一、前三季度工作回顾
1、提高对安全工作的思想认识，确保安全生产。 为顺利完成公司2011年各项安全目标，依照xx集团文件要求,年初安保部先后制定了《“十二五”安全生产规划》，《“十二五”节能减排规划》、《2011年应急演练工作计划》、《2011年班组长培训工作计划》及本公司《安全生产年工作计划》、《2011年安全教育培训计划》就2011年员工的安全培训教育、隐患排查、举办安全活动等各项安全管理工作做了详细部署。并要求各部门将《安全生产年工作计划》宣贯到各岗位，使员工了解公司安全生产年的工作部署，并以此来指导安全工作的开展，以达到提高员工安全意识和责任意识的目的。
2、建立健全安全保障体系，夯实安全基础。
为全面落实安全生产责任制，强化员工安全责任意识，确保安全生产，促进企业发展，根据国家《安全生产法》及有关安全生产管理规定，年初安保部在与所属8个部门签订《2011年度安全目标责任书》的基础上，各部室、车间又相继与所属部室员工签订了安全责任书、互保联保责任合同，其中：部室、车间领导安全责任书签订30份，员工安全责任书签订109份，互保联保合同书42份，责任书签订率达到100%，通过签订安全责任书，层层落实安全生产责任制，将各项安全责任落实到部门、到岗位、到个人，同 1 时也明确了工作目标、整治内容、工作重点，在公司内部形成安全工作“事事有人管，人人有专责”的良好氛围，
安全责任书以及互保、联保合同的签订充分体现了“安全生产，人人有责”的原则，使安全管理向全员管理发展。为公司实现安全科学、快速稳定、和谐的发展目标，起到了积极的促进作用。
3、抓好安全培训教育工作，提高职工的安全技能素质 安全生产教育工作不是可有可无的一门工作，还应是全公司安全生产工作最重要的一部分，我们安全生产的指导思想是“安全第一，预防为主，综合治理”因此，安全生产教育工作是“预防为主”的前提。针对上半年公司优化人员结构，转岗人员多、安全意识不强、操作技能参差不齐的情况，配合车间对其进行了系统安全教育、安全技术交底、操作规程培训等，使其能规范操作、安全生产。前三季度共开展全员安全培训并考试3次，培训人员288人。车间安全技能及转岗培训2次共113人，新工安全培训3人，保安员专业技能培训1次共9人，“四大员”安全培训两次共7人。此外，安保部还针对各部门实际工作性质依照行业标准每月制定安全培训资料，从二月份开始先后制定了《xxx生产线重点设备安全操作培训资料》、《民爆物品消防给水》、《民爆行业事故案例分析》、《原材料安全性能剖析》、《危险有害因素辨识》等，共培训中层以上管理人员6人，班组长14人，通过这些培训潜移默化地使广大员工在生产过程中接受安全生产教育，提高员工操作水平，减少和降低生产操作事故发生。
班组长是兵头将尾，是指挥者也是监督者，起着一线的指挥工作，确保工作的质量和直接的结果。前三季度安保部把班组长的培训教育工作放在了安全教育工作的首位，先后制定了《2011年班组长安全教育培训计划及培训措施》、《班组长安全素质培训》、《班组长专业技术培训》、《班组长管理素质培训》等一系列培训资料，并于6月份进行了班组长管理资格认证考试，通过班组长培训工作的开展，进一步强化班组是安全生产第一道防线的危机意识，同时，班组长明确了自己在班组中的角色，对自己的定位要清楚，明白工作的主要职责，了解上级领导对自己的期望和班组员工对自己的期望。能够带领班组成员，设定一个共同明确的目标，朝着这个目标制定行动方向，有计划、有步骤的实施。
4、安全技改项目建设
在公司领导的关心支持下在各部门的通力配合下，我公司顺利完成了生产区视频监控系统的建设工程和新建硝铵库的建设工程，并实现了关键工序视频信号上传工作，共新建视频监控点13个，红外双监报警装置两套，建设标准化监控中心一个，并和公司局域
2 网实现了对接，公司领导在办公室内就可以看到车间生产的全过程，此外还将关键工序局域IP映射到外网，行业主管部门以及公司领导在全国各地可以随时上网调阅视频资料。
新建硝酸铵铵库房也与4月13日通过验收并投入使用，完全解决了我公司硝酸铵储存能力不足和老硝铵库不符合安全规范的诸多问题，确保了技术改造和技术防范对我公司安全生产监管的有效性。
5、加强安全监督检查，提高现场管理水平
2011年新年伊始根据公司安全检查制度要求，成立了以x总为组长，x总为副组长的公司级安全检查组，每月认真开展安全大检查。找准难点、抓重点、狠抓落实、不留盲点，做好重点部位和重点环节的安全生产工作。并要求车间每月由负责人轮流带队开展自查，班组每周开展查找安全隐患活动、纠正现场违章现象，改善工作环境和员工劳动条件，消除安全隐患。通过现场检查，发现问题，通过实例现场教育违纪违章人员，阐明其可能会造成的危害，减少操作中的安全隐患。前三季度共开展各类安全检查20次，共查处各类安全隐患90项，违章处罚19人，外来施工单位2个，共处罚金2200元。对每次检查的安全隐患都以问题票书面形式下发到各责任部门，限期整改，验证回执。不走过场，不留盲区、死角、治理不留后患，隐患整改率达到98.8﹪。做到了责任、措施、时限、和经济处罚“四落实”，达到了互相监督，互相帮助、共同提高安全意识的目的。并对每一项进行跟踪落实，保证各项不安全因素得到及时有效的整改和消除。
6、完善安全管理制度 没有规矩不成方圆，完善的制度是保证安全的基础，为保证各项安全管理制度的符合性和可操作性，年初以来安保部对公司安全管理体系文件、各类应急预案进行了修改完善，先后出台了《回收安全操作规程》、《安全连锁验证管理制度》、《专用特种设备安全管理制度》、《硝酸铵库应急救援预案》等。对《安全管理体系文件》三册111个文件进行修订，根据我公司生产经营实际情况新增制度文件24个，保证各项安全管理制度的符合性。形成了完整、规范、科学、有效的安全管理体系，实现了横向到边、纵向到底、上下配套连动的安全生产管理网络。
二、积极开展“安全月”活动
今年6月是全国第十个“安全生产月”，公司根据xx集团文件精神，积极开展“安全责任，重在落实”为主题的安全生产月活动。成立了“安全生产月”活动领导小组和工作小组，制定了可行的活动方案，公司各部门积极开展了形式多样、内容丰富的安全活动：
1、采取多形式、多样化、全方位宣传教育
1）为营造安全生产月活动氛围，增强员工安全意识，6月7日在办公楼、成品总库、生产区域张贴安全生产的宣传条幅、和宣传标语。并于6月8日出台了以安全月为主题的安全宣传专刊，宣传专刊以安全月的发展历史为主线，用安全小故事的深远意义做为重要组成部分，全面阐述了安全工作的深刻内涵和重大意义，让每一个员工从中了解安全、关注安全、抓好安全。
2）6月5日xx车间组织召开了二季度安全工作会议：参会代表各抒己见，结合自身岗位对存在的问题及对安全方面提出的意见进行了发言，会议氛围十分浓厚。通过此次活动，提高了员工安全意识增强了自身的安全素质。
3）7月18日组织员工观看“安全生产月”主题宣传片、各种安全知识、预防事故的方法和自我保护的相关知识。提高全员的安全生产素质，保证安全生产宣传的针对性和实效性。
2、以安全月为契机，落实隐患整改，注重实际效果
为了将本次安全月活动落实到实处，使活动的开展有成效，根据方案要求各部门进行自查、自纠的同时，安保部组织了两次安全综合大检查，对查出的问题，责承主管部门及责任部门拿出意见及时整改，不流于形式。不能及时整改项要做好安全防范措施，限期进行整改，跟踪落实，彻底消除事故隐患。通过进行的有计划、有组织、有目的的检查和各部门进行的自查，使我公司安全月活动变得更加生动、更加全面，有力地推动了安全工作，为下阶段安全生产管理提供了良好的现场环境。
3、切合实际开展应急预案演练，增强应急处理能力
为了验证我公司在发生重特大安全事故时，各级领导、应急小组之间协调、快速反应、高效实施应急救援的能力；
验证应急救援预案的可操作性；
验证应急救援预案在应对可能出现的各种意外情况方面所具备的适应性，检查并提高应急救援的启动能力。同时，结合我公司特殊的生产工艺条件、实际情况，吸取其他民爆企业在生产过程中发生事故的经验教训，5月8日和7月5日分别在成品总库和xx车间开展重大事故应急救援预案模拟演练活动。通过两次演练基本达到了预期目的。取得的经验是：1)、员工对《预案》有了一个全面系统的理解和认识，增强了员工避险意识和抢险救援能力。2)、检验了我公司组织抢险救援指挥能力和抢险救援实力。3)、为进一步完善《预案》提供了详实依据，也为有针对性的加强《预案》宣贯培训找到了方向。存在的问题是：1)、配合不够默契，需加强演练频次。2)、消防器材正确使用方法不当，需加大培训力度。
三、存在的不足：
总之，前三季度以来，安保部在安全生产监管方面做了大量的工作，取得了一定的成绩。但是，必须清醒地看到，由于安全生产工作点多面广，在实际工作中还存在一些薄弱环节和问题，主要表现在以下三个方面：
1、安全管理人员的安全管理技术有待进一步提高。我们现在的安全管理人员带的是一个团队，是一个班组这对我们有了更高的要求,就像《亮剑》里所说的，一个首长的性格与气质直接影响着他的部队他的士兵们的气势，同样，安全管理水平的高低也直接关系到工作的进度与质量，更会影响到大家的工作与士气。
2、对二级、三级安全教育和培训工作监管不到位。还存在个别部门的
二、三级安全教育形式化的现象，员工对安全基础知识了解不够，安全意识相对单薄。
3、安全管理比较粗放，安全检查不到位，门卫人员安全管理流于形式，责任心不强，遇事不敢管管不好等现象依然存在。
四、第四季度工作思路
第四季度是安全事故的高发阶段，安全工作的总体思路，抓监督检查、促进主要工作目标和责任的落实；
抓专项治理，促进隐患排查治理和安全条件的提高；
抓“冬季四防”提前做好防灾减灾措施，确保冬季消防安全；
抓门卫人员能力和意识考评，对工作能力差，责任心不强、对企业不负责任、遇事不敢管的门卫人员要重新考虑上岗；
抓专项安全培训，特别是班组长培训工作要按照计划严格执行；
认真总结开展“安全生产年”活动以及应急救援实战演练工作的各项成果，全面推进岗位标准化操作。
第四季度安全生产工作具体措施：
1、组织开展全公司范围的安全生产隐患排查治理活动。（时间：2011年10月15日-11月15日）
具体内容：全面排查各部门工艺安全操作系统、基础设施、技术装备、作业环境、防雷避雷、防静电、消防设施、产品运输、人员操作等方面存在的隐患，以及安全生产管理制度、安全管理组织体系、责任落实、劳动纪律、现场管理、违章查处等方面存在的薄弱环节。
2、组织开展设备安全管理和危险品运输安全管理整治活动。（时间：2011年11月15日—12月15日）
具体内容：深入查找危险品运输过程中存在的安全隐患，组织专业人员对公司生产、库房、运输、电器线路、设备、压力容器、管道、特种作业、防雷接地、安全防护设施的运行、维护保养情况及关键设备进行全面检查；
3、实施公司领导不定时查岗活动。（时间：2011年11月1日-12月31日）
具体内容：公司领导实施不定期、不定时查岗活动，依据公司安全管理制度、文件，工艺安全操作规程，民爆安全管理制度与规范等进行检查，进一步强化安全督查和安全监管。
4、组织开展冬季消防演练活动，提高企业应急管理综合能力。争创省级基层应急管理示范点。（时间：2011年12月31日前）
具体内容：严格按照创建省级基层应急管理示范点的8个标准，对照公司应急管理的制度，完善应急预案，整合应急管理资源，积极开展应急救援培训和演练，精心抓好示范点工作。
5、“回头看”再检查及总结阶段（2012年1月1日-1月25日）
具体内容:各部门针对安全生产整治活动进行回头看。对未达到整治要求的部门再次进行检查和验收，确保全部通过整治验收。同时对通过整治验收的部门进行再次检查，防止反弹，确保整治效果。
以上是安保部前三季度安全工作的回顾总结和第四季度的工作安排，其中有成绩也有不足，对于成绩我们在以后的工作当中继续保持，对于不足，我们将在以后的工作当中加以总结及提高，总之，安全是企业的第一效益，必须强化责任落实；
安全是职工的第一福利，必须务实从严工作。让我们肩负历史使命，牢记神圣职责，坚定必胜信念，不断开拓进取，全力打造本质安全型企业，为我公司的战略发展保好驾、护好航，谱写安全工作的崭新篇章。
以上汇报，如有不妥，请各位领导批评指正。
安保部 二0一一年九月
2011年1-9月工作总结
2011年以来，在局党组的领导下，在上级组织人事部门的帮助指导下，在有关部门的协作和科室工作人员的共同努力下，较好地履行和本科室的岗位责任，主要做了以下几个方面的工作：
一、狠抓政治思想，利用政治学习时间和播放电教片，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，主要组织干部学习党的十七大精神，不断提高机关工作人员的政治素养。
二、认真做好公务员工资管理及其他工作，正常晋升职务工资及准确办理各项工资福利等事项。
三、认真做好干部职工档案的清理归档工作。
四、积极配合做好“创先争优活动”的工作；
抓好党建工作及纪律教育月、党风党纪教育工作。
五、根据市委的统一布置，认真做好基层党组织党务公开工作，并形成了一套较完善的基层党组织党务公开工作的实施方案成立了党务公开工作领导小组，并制定党务公开目录。
六、做好直属单位任届期满的考察、聘用、配备工作。并切实做好换届纪律的宣传教育工作。
七、做好教练员的职称审核工作。
八、做好直属单位机构改革分类、岗位设置及聘
用工作。
九、做好直属单位机构编制实名制人员录入工作。
十、做好我市体育工作贡献章审核报批工作。 十
一、做好工、青、妇、计划生育、老干部的管理工作。
十二、
十三、
做好广东省干部培训网络学院的管理工作。
正常业务工作及领导交办的工作。
二○一一年九月十九日
人大前三季度工作汇报（共19篇）
商场前三季度工作汇报（共7篇）
肃北公安局三季度工作汇报（共14篇）
第二季度安全生产工作汇报（共8篇）
施工项目季度安全生产工作汇报（共12篇）
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