新型城市化培训工作汇报
市第十次党代会召开以后，我校及时学习贯彻落实，并将“十代会”精神重点及时体现在干部培训的教学内容之中。今年以来，围绕新型城市化的培训主题和内容，举办培训班次9个，培训领导干部学员705人（含在校），其中局级、处级领导干部670人。
一、培训的主要做法
一是教学内容新颖，着力突出新型城市化的主题。我校服务于市委市政府的中心工作，紧跟形势开展培训，将“新型城市化发展”作为教学重点内容，及时增设了多个围绕“新型城市化”主题的教学专题，专设了“新型城市化理论与实践”教学单元。
二是教学方法多样，认真贯彻新型城市化的内容。
(1)以举办“广州新型城市化发展”系列研讨会的首场专题研讨会为契机，开展了“我为广州新型城市化发展建言献策”等活动，充分体现了我校办学的宗旨和特色。
(2)以主体班学员读书活动为纽带，学员精读了《中国新型城市化报告2010》等3本书籍，撰写了130余篇读书心得体会文章，还与市委宣传部举办了“新型城市化与广州发展”读书交流会。
(3)以研究式教学为载体，在实地调研的基础上完成了40余篇“新型城市化”的课题研究报告，较好地促进了教研一体化。
(4)以开放式办学为平台，围绕新型城市化主题，举办了外请领导、专家、学者的系列报告，包括市政协副主席平欣光、冼伟雄来校作报告。
(5)以“新型城市化发展”的16个调研专题为选题，“走出去”到省外开展社会调查和市内考察及现场教学，组织师生交流研
讨，充分听取了学员对于新型城市化发展道路的意见和建议，有效地促进了教学相长。
三是班次设置合理，努力发挥培训的主渠道作用。
（1）局、处级进修班、处公班和青干班等常规主体班的培训强调突出市十代”精神和新型城市化发展内容。
（2）局研班、处级项目教学小班，则把分层次培训和分类别培训较好地结合起来，深化、细化新型城市化发展具体内容的培训。
（3）举办菜单式自主选学短班，紧密围绕“新型城市化发展”中心工作，精心设计专题课程，将连续举办多期，发挥“短平快”和时间灵活的特点，解决工学矛盾，加大培训力度，扩大培训的覆盖面。
二、存在的问题与建议
为提高新型城市化的培训实效，更好地贯彻市委市政府中心工作部署，就我校培训工作建议如下：
一是加快新型城市化师资的培训。新型城市化是新理念，有必要加大“培训者培训”工作力度，选派有关任课教师到更高层次培训机构学习和组织专题师资培训，提升其理论水平。
二是加强教学和调研基地建设。新型城市化是新实践，培训工作必须紧密结合结合广州实际、开展深入的社会调研。建议市有关部门加大对我校教学和调研基地建设的支持力度。
校教务处
2012年5月24日
阳光农业培训 培育新型农民
为了贯彻落实党的十八大报告中提出的“培育有文化、懂技术、会经营的新型农民，全面提高广大人民群众的科学素质”这一要求，YY区紧紧抓住全区特色农业和农村支柱产业发展的需求，结合自身工作实际，有计划、有步骤地组织zz乡、zzz乡150余名农民参加了阳光农业专项技术培训。
当前，正值农闲时节，利用地闲、人不闲的良好时机，聘请市农业专家和市畜牧局有关人员分别到长青乡新阳村及永丰乡永红村，为农民进行玉米种植和食品安全方面专项技术培训。培训中，市农业专家从玉米品种的选择、种子处理、玉米施肥、病虫害防治四方面进行了专项技术培训。专家针对城子河区今年玉米产量情况，总结了玉米种植的经验和教训。市畜牧局有关人员就如何辨别日常接触的食品真伪及特色猪养殖，为农民上了一场生动的现场课。
专家的讲解培训为明年的春耕生产打下了坚实的技术基础，破解了农民在种养殖方面的技术难题。深受广大农民的欢迎。
“一带三实训基地”和“一棚辐射五十棚”
培训工作汇报
根据全县设施农业培训实施方案要求，按照县委、政府的部署，围绕“种管训一体化教室”和“一棚辐射五十棚”培训模式，坚持“培训-总结-培训”的工作思路，以农民技术需求为导向，积极引导农户参与，改变传统灌输式技术供给，全面深入实施农民培训工作，并取得了阶段性的成效。现将“种管训一体化教室”和“一棚辐射五十棚”培训工作总结如下：
一、培训情况
充分利用“种管训一体化教室”和“一棚辐射五十棚”培训平台，通过集中培训、现场指导、发放培训资料的形式，以积极发展“一棚一户一技工”为培训方向。培训内容主要有设施蔬菜、瓜果为主的农业实用技术、测土配方施肥技术、病虫害综合防治技术，并联系实际推广的新品种、新技术、种植新模式。培训的人员主要有设施蔬菜种植户、种植大户、乡土人才、大学生村官等，上半年共计召开“种管训一体化教室”培训班64期，培训人数5800人次；
召开“一棚辐射五十棚”现场培训77场次，培训人数5300人次；
发放各种宣传培训资料4000多份（统计数据为各乡镇上半年工作总结中的数据）。
二、主要做法
（一）加强领导，精心准备，确保培训工作扎实有效。
为确保培训工作正常有序地开展，成立了县设施农业实
用技术培训工作领导小组，并分设了设施农业培训组、精品
哈密瓜培训组，进一步增强了领导干部的责任感和紧迫感，
把培训工作进一步细化、具体化，责任落实到人。建立县、
乡、村培训基地，各培训相关单位精心准备，通力协作，形
成培训工作有人抓、有人管的工作格局，提高了培训质量，
保证了培训效果。同时积极探索和研究制定有利于设施农业
技术培训工作的政策措施，调动广大农民学技术、用技术的
积极性，努力营造农民实用技术培训工作的良好环境。
（二）不断总结经验，优化培训方案，加强培训管理。
按照因地制宜，按需培训，就近培训的原则，根据农民
设施温室培训工程的要求，结合我县设施农业的产业特点，
围绕乡、村设施温室生产的不同特点，在调查和听取反馈意
见的基础上，拟定了设施农业培训近期、中长期培训计划，
做到培训工作前瞻性、连续性，使每个温室的技术培训任务
更加针对性和目标性。。认真分析本地农民文化素质、意愿、需求及经济发展现状、农业产业特色和优势，制定有针对性、可操作性的培训方案，改变传统说教式培训方式，充分利用
“种管训一体化教室和一棚辐射五十棚”的培训基地开展实
训。严格建立培训档案，实行一人一档，做到每个培训环节
都严格检查把关，确保培训质量。
（三）精编教材，完善教案，建立培训服务长效机制。
重点围绕本地区主导产业和主推技术，提供培训各种蔬
菜栽培技术菜单，供各村农民选择，严格按照农民真实希望
实施培训内容。培训队伍针对全县农业生产的实际需要，编
制了县设施蔬菜实用技术系列教材，内容涵盖了防风技术、
建造技术、栽培技术及病虫害防治技术。教材涵盖了设施温
室种植各个阶段（早春茬、秋延晚、越冬茬），从品种到田
间管理都认真细致做了介绍。教材使用汉、维两种文字，印
刷实用技术培训资料5000余份，通俗易懂，深受农民的欢
迎。
根据设施农业各阶段生产任务重点，进一步加强技术服
务推广和培训机构建设，重点围绕设施果蔬的良种（苗）繁
育技术、高产优质高效栽培技术、设施果蔬温室建设技术、
绿色无公害生产技术、病虫害综合防治技术、检测检疫技术、
储藏加工技术等，通过设施农业培训方案的实施，以示范棚
建设生产培训为据点，积极发现、引进和培养专业技术人才，
配套完善技术服务仪器设备和设施，开展农民技术培训，建
立健全设施果蔬栽培技术服务和培训框架，形成自上而下、
入村到户的全方位、及时有效的技术服务推广和农民培训体
系，为全县设施农业基地建设提供强有力的技术支撑。
（四）整合优秀教师资源，优化培训手段，开展农民培
训。
为提高培训质量，精选实际经验丰富、理论水平较高的
技术人员，涵盖了栽培、土肥、植保和农产品质量安全等部
门。通过学习，各级干部、农民对设施栽培信心增强，为正
确认识当前我县农村形势，明确新时期农村工作的新任务、
新要求、新方法奠定了基础。
在农民培训工作中积极探索灵活多变的培训形式，丰富
实用的培训内容进行全方位的实用技术培训，在有条件的培
训点，采用电教远程设备，条件差的自带投影仪、笔记本，
以幻灯、栽培科教图片、黑板及现场示范等多种形式，图文
声响并茂，提高农民学习兴趣，增强培训效果。培训人员在
培训结束后公开电话号码，便于农民后期生产遇到的问题给
予进一步指导沟通。
三、取得的成效
充分利用“种管训一体化教室”和“一棚辐射五十棚”
培训平台，实现我县设施农业提质增效。截至目前，我县充
分利用这两种培训模式，重点对春提早茬蔬菜播种、育苗、
苗期管理、主要病虫害防治技术以及田间生产管理技术的点
对点、面对面、手把手的培训。使春提早茬蔬菜种植农户全
面掌握设施蔬菜春提早生产各项栽培管理技术、育苗技术、
科学施肥、病虫害防治等，极大转变了当地农民传统的种植
观念，大大提高了设施农户的生产实践技能，使今年设施蔬
菜春提早喜获丰收，并取得了实实在在的效益。例如今年我
县春季温室番茄平均每座温室收入1.5万元左右，黄瓜平均
2万元/座，西甜瓜平均1.2万元/座，韭菜平均1.5万元/
座，豇豆平均1万元/座（待上报材料重新核实）。
四、存在问题及建议
1、农技人员知识面较窄，培训方式单一。农技推广机
构仍然存在人员数量少、知识层次不齐等问题，相当多的农
业技术人员正处于转型阶段，技术知识更新尚不能满足农技
推广服务的现实需要和未来发展需求。
2、部分设施基地意识不强，组织管理水平不高，经验
缺乏，使教学实施困难，培训效果受到影响，需要认真总结，加强完善。
3、培训硬件设施滞后，培训缺乏吸引力。加大投入力
度，创新培训形式。
4、资金不足，教材及辅导材料需求量大，不能满足广
大农民的愿望和要求，需要有大量的资金支持。
5、科技示范户示范棚帮扶资金没有及时拨付到位。
五、下一步打算
1、进一步加强领导，科学规划，通过培训引导农户建
立规模化、标准化生产基地；
2、进一步健全完善培训长效机制体制，使科学培训贯
穿生产全过程力争做到产前有培训、产中有指导、产后促销
售的培训格局。
3、进一步加强和完善培训机构建设和队伍建设，整合
资源，不断培养和挖掘乡土人才，壮大科技培训力量。
“一带三实训基地”和“一棚辐射五十棚”
培训工作汇报
根据全县设施农业培训实施方案要求，按照县委、政府的部署，围绕“种管训一体化教室”和“一棚辐射五十棚”培训模式，坚持“培训-总结-培训”的工作思路，以农民技术需求为导向，积极引导农户参与，改变传统灌输式技术供给，全面深入实施农民培训工作，并取得了阶段性的成效。现将“种管训一体化教室”和“一棚辐射五十棚”培训工作总结如下：
一、培训情况
充分利用“种管训一体化教室”和“一棚辐射五十棚”培训平台，通过集中培训、现场指导、发放培训资料的形式，以积极发展“一棚一户一技工”为培训方向。培训内容主要有设施蔬菜、瓜果为主的农业实用技术、测土配方施肥技术、病虫害综合防治技术，并联系实际推广的新品种、新技术、种植新模式。培训的人员主要有设施蔬菜种植户、种植大户、乡土人才、大学生村官等，上半年共计召开“种管训一体化教室”培训班64期，培训人数5800人次；
召开“一棚辐射五十棚”现场培训77场次，培训人数5300人次；
发放各种宣传培训资料4000多份（统计数据为各乡镇上半年工作总结中的数据）。
二、主要做法
（一）加强领导，精心准备，确保培训工作扎实有效。 为确保培训工作正常有序地开展，成立了县设施农业实用技术培训工作领导小组，并分设了设施农业培训组、精品哈密瓜培训组，进一步增强了领导干部的责任感和紧迫感，把培训工作进一步细化、具体化，责任落实到人。建立县、乡、村培训基地，各培训相关单位精心准备，通力协作，形成培训工作有人抓、有人管的工作格局，提高了培训质量，保证了培训效果。同时积极探索和研究制定有利于设施农业技术培训工作的政策措施，调动广大农民学技术、用技术的积极性，努力营造农民实用技术培训工作的良好环境。
（二）不断总结经验，优化培训方案，加强培训管理。 按照因地制宜，按需培训，就近培训的原则，根据农民设施温室培训工程的要求，结合我县设施农业的产业特点，围绕乡、村设施温室生产的不同特点，在调查和听取反馈意见的基础上，拟定了设施农业培训近期、中长期培训计划，做到培训工作前瞻性、连续性，使每个温室的技术培训任务更加针对性和目标性。。认真分析本地农民文化素质、意愿、需求及经济发展现状、农业产业特色和优势，制定有针对性、可操作性的培训方案，改变传统说教式培训方式，充分利用“种管训一体化教室和一棚辐射五十棚”的培训基地开展实训。严格建立培训档案，实行一人一档，做到每个培训环节都严格检查把关，确保培训质量。
（三）精编教材，完善教案，建立培训服务长效机制。
2 重点围绕本地区主导产业和主推技术，提供培训各种蔬菜栽培技术菜单，供各村农民选择，严格按照农民真实希望实施培训内容。培训队伍针对全县农业生产的实际需要，编制了县设施蔬菜实用技术系列教材，内容涵盖了防风技术、建造技术、栽培技术及病虫害防治技术。教材涵盖了设施温室种植各个阶段（早春茬、秋延晚、越冬茬），从品种到田间管理都认真细致做了介绍。教材使用汉、维两种文字，印刷实用技术培训资料5000余份，通俗易懂，深受农民的欢迎。
根据设施农业各阶段生产任务重点，进一步加强技术服务推广和培训机构建设，重点围绕设施果蔬的良种（苗）繁育技术、高产优质高效栽培技术、设施果蔬温室建设技术、绿色无公害生产技术、病虫害综合防治技术、检测检疫技术、储藏加工技术等，通过设施农业培训方案的实施，以示范棚建设生产培训为据点，积极发现、引进和培养专业技术人才，配套完善技术服务仪器设备和设施，开展农民技术培训，建立健全设施果蔬栽培技术服务和培训框架，形成自上而下、入村到户的全方位、及时有效的技术服务推广和农民培训体系，为全县设施农业基地建设提供强有力的技术支撑。
（四）整合优秀教师资源，优化培训手段，开展农民培训。
为提高培训质量，精选实际经验丰富、理论水平较高的技术人员，涵盖了栽培、土肥、植保和农产品质量安全等部门。通过学习，各级干部、农民对设施栽培信心增强，为正 3 确认识当前我县农村形势，明确新时期农村工作的新任务、新要求、新方法奠定了基础。
在农民培训工作中积极探索灵活多变的培训形式，丰富实用的培训内容进行全方位的实用技术培训，在有条件的培训点，采用电教远程设备，条件差的自带投影仪、笔记本，以幻灯、栽培科教图片、黑板及现场示范等多种形式，图文声响并茂，提高农民学习兴趣，增强培训效果。培训人员在培训结束后公开电话号码，便于农民后期生产遇到的问题给予进一步指导沟通。
三、取得的成效
充分利用“种管训一体化教室”和“一棚辐射五十棚”培训平台，实现我县设施农业提质增效。截至目前，我县充分利用这两种培训模式，重点对春提早茬蔬菜播种、育苗、苗期管理、主要病虫害防治技术以及田间生产管理技术的点对点、面对面、手把手的培训。使春提早茬蔬菜种植农户全面掌握设施蔬菜春提早生产各项栽培管理技术、育苗技术、科学施肥、病虫害防治等，极大转变了当地农民传统的种植观念，大大提高了设施农户的生产实践技能，使今年设施蔬菜春提早喜获丰收，并取得了实实在在的效益。例如今年我县春季温室番茄平均每座温室收入1.5万元左右，黄瓜平均2万元/座，西甜瓜平均1.2万元/座，韭菜平均1.5万元/座，豇豆平均1万元/座（待上报材料重新核实）。
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四、存在问题及建议
1、农技人员知识面较窄，培训方式单一。农技推广机构仍然存在人员数量少、知识层次不齐等问题，相当多的农业技术人员正处于转型阶段，技术知识更新尚不能满足农技推广服务的现实需要和未来发展需求。
2、部分设施基地意识不强，组织管理水平不高，经验缺乏，使教学实施困难，培训效果受到影响，需要认真总结，加强完善。
3、培训硬件设施滞后，培训缺乏吸引力。加大投入力度，创新培训形式。
4、资金不足，教材及辅导材料需求量大，不能满足广大农民的愿望和要求，需要有大量的资金支持。
5、科技示范户示范棚帮扶资金没有及时拨付到位。
五、下一步打算
1、进一步加强领导，科学规划，通过培训引导农户建立规模化、标准化生产基地；
2、进一步健全完善培训长效机制体制，使科学培训贯穿生产全过程力争做到产前有培训、产中有指导、产后促销售的培训格局。
3、进一步加强和完善培训机构建设和队伍建设，整合资源，不断培养和挖掘乡土人才，壮大科技培训力量。
开江县新型农业经营体系调研情况汇报 市农经科：
为认真贯彻落实达州市《关于印发的通知》（达市委办发〔2014〕29号）关于加快发展新型农业经营体系研究精神，我局采取了实地察看、个别访谈、集中座谈等方式对我县新型农业经营体系发展情况进行调研，现将调研情况报告如下：
一、发展现状
当前，我县新型农业经营体主要有四种类型，即家庭农场、种养专业大户、农业产业化龙头企业、农民专业合作社。截止目前，共有523家，分部在全县20个乡镇，具体发展情况如下：
1、家庭农场。截止到2014年6月，全县在工商注册家庭农场达到十家，经营面积14300亩，经营总收入2145万元，家庭劳动力总数624人。按行业类型分，种植业7个，养殖业3个。
2、专业大户。截止到截止到2014年6月，全县经营面积
50亩以上的种养专业大户达到320户，经营面积27100亩，从业人数8750人，其中种粮大户186户、蔬菜种植大户134户，从业人数4600人。
3、截止到2014年6月，全县登记注册的农民专业合作社有188个。其中种植类88个，养殖类100个，被评为农业部 1
级示范社1个，被评为四川省级示范社5个，市级示范性48个，县级示范社134个。质量和规范化进一步提高，入社成员达到22560户。涉及蔬菜、粮油、水果、茶叶、花卉、农机、食用菌、水产养殖等行业，建立合作社生产基地6.58万亩。
4、截止到2014年6月，全县注册的独立法人农业企业5家。注册规模1000万以上，种植蔬菜类企业2家，产加销一体化企业的3家。
二、我县新型农业经营体发展的基本特点
近年来，我县高度重视新型农业经营主体发展，加大了对家庭农场、专业大户、专业合作社、农业龙头企业扶持力度，全县新型农业经营主体发展迅速，呈现出以下特点：
1、新型农业经营主体数量稳中有升。
近两年，我县新型农业经营主体每年以25%的数量增长。2013年我县家庭农场数量为2家，到2014年增加到10家，专业大户从2013年240户增加到2014年320户，龙头企业从无到有，达到5家。
2、新型农业经营主体经营方式灵活多样。
从土地获取方式上来看，新型农业经营主体主要以承
包、租赁、土地流转、自有土地等形式获得。资金来源主要有多人合伙投资、自有资金、股份合作等，涉及经营领域有种植、养殖、农产品加工等方面。目前，新型农业经营主体
已出现了从传统农业向现代农业转变趋势。
3、新型农业经营主体经营带动效应日渐突出。
新型农业经营主体与传统农业生产有着根本的区别，新型农业代表当前农业最先进的生产力，其经济收益是传统农业的3倍，带动当地农村经济发展作用日渐突出，据调查，平均每家新型农业经营主体需要用工20到40人左右，每人每天工钱在60元-80元，农民到现代农业园区打工，不仅增加了自己的收入，还学习到了先进的技术，堃鑫食用菌园区采取把生产大棚租赁给当地农户，园区负责技术指导、产品回收、市场营销，农户只负责日常管理，吸引当地200多农户参与，每户平均每年收益达到3万元以上。
三、我县新型农业经营体发展存在的困难
近几年来，我县新型农业经营主体数量稳中有升，经营规模逐渐壮大，但也面临一些困难和亟待解决的问题，主要有以下几点：
1、新型农业经营体抗风险能力弱，获得土地困难。
开江县地处山区，土多田少，地力水平普遍不高，机械化操作水平低，农田水利设施落后，农业保险覆盖范围较窄，造成其抗自然风险能力较弱，加上各种自然灾害频繁发生，已严重影响其发展，同时，农户对土地流转心存顾虑，造成新型农业经营主体获取集中连片田地较为困难。
2、新型农业经营主体，缺乏相关人才，获得资金困难。
新型农业经营主体业主一般文化水平偏低，掌握先进生产实用技术不多，大多是土生土长的当地农户，初期还可以有能力进行管理，后期企业规模扩大，就力不从心，但由于企业规模较小，想柔性引进又受到相关制度制约，造成高素质人才匮乏。其次，由于农业弱质的特性，生产周期较长，抗风险能力弱，缺乏抵押物，造成融资困难。
3、新型农业经营主体品牌意识淡薄，抗市场风险能力较低。
整体来看，我县新型农业经营主体，处于产业链条末端，规模小、实力较弱，市场意识淡薄，缺乏竞争力，创新能力不强，初加工多，深加工少，产品附加值较低，造成抗市场风险能力较低。
四、调研建议
1、加大对农产品加工和龙头企业扶持力度。统筹兼顾，突出重点，鼓励和支持堃鑫食用菌等企业增强对上游产业链影响，同时，加大对小、微加工企业帮扶力度，加快形成产供销、贸工农相结合的产业链经营机制。
2、加大对农业社会化服务体系建设力度。落实相关惠民政策，发挥政府职能，尽力解决好贷款难、用地难、以及矛盾纠纷等影响农业经营主体发展壮大的问题，完善相关信息服务体系、科技服务推广体系、农村经纪人队伍体系、农产品运销服务体系建设。积极推进农村土地流转，健全土地流转服务市场，促进流转关系稳定和地块连片集中。
3、加大对新型农业经营业主及管理人才的培养力度。把新型农业经营业主及管理人才的培养作为重点工作来抓，利用和整合各类培训资源，对业主开展农业企业管理及相关技术培训，制定大学生村官到新型农业经营主体挂职优惠政策，为企业发展提供动力。
围绕三大产业发展 开展“两校进村”工作
***大龙村委会辖2个村民小组，有农户656户，总人口2639人，有劳动力1488人。全村经济收入主要以种植业、养殖业、建筑建材业和个私业为主。2005年农村经济总收入2048万元，农民人均纯收入3827元。
自今年被确定为市级“两校进村”试点村以来，党总支、村委会以此为载体，加强组织领导，落实工作措施，围绕三大产业，切实加强对广大农村党员干部的培训，努力探索培养新型农民的有效途径。
一、切实加强领导，强化组织保障
成立了以党总支书记为组长、村两委成员及部门干部为成员的“两校进村”工作领导小组，由党总支书记任党校校长、党总支副书记为农民技术学校校长，小学校长和农科员分别担任党校、农民技术学校教员，在党员活动中心加挂了党校和农民技术学校牌子，组建了“两校一体”校务委员会，并明确了相应的工作职责，制定了工作计划，为此项工作的顺利开展提供了强有力的组织保障。
二、深入调查摸底，掌握农户需求
为确保制定的培训计划具有很强的针对性，满足党员干部所需，符合广大农户愿望，党总支、村委会采取多种形式，开展调查摸底工作。一是发放《农民知识需求调查表》656份，做到户均一份，对农户家庭收入状况、培训内容、培训方式、培训时间等方面情况进行了详细了解。从调查的情况看，发放调查表656份，收回539份，需要开展花卉种植技术培训的153户，占被调查农户的28%；
石场安全知识培训的57户，占被调查农户的11%；
水产养殖技术培训的的17户，占3%；
老年保健知识培训的64户，占12%；
农村妇女知识培训的32户，占6%。通过调查摸底，掌握了开展培训的第一手资料。二是召开座谈会。邀请了本村部分花卉种植户、协会会员、养殖大户、石场工作人员、个私业主进行座谈，对开展“两校进村”工作的重要意义、目标任务进行了认真的传达贯彻，广泛听取了他们对此项工作的意见和建议。党总支、村委会在综合分析了问卷调查结果和征求意见建议的基础上，结合全村产业发展重点，提出了“两校进村”全年初步计划，并在村务公开栏内张榜公布，让广大群众知晓，请群众参与监督实施。
三、围绕三大产业，制定培训计划
党总支、村委会结合“农民万元增收计划”的实施，对全村2000年至2005年经济运行情况进行了分析对比，从分析对比中看出，第一产业中花卉发展迅速，逐步占据主导地位；
第二产业随着招商引资力度加大，必将成为新的经济增长点；
第三产业随着麒麟生态旅游城的即将落成，发展空间广阔。根据以上分析，党总支、村委会经过讨论，确立了围绕“三大产业”，制定培训计划，开展“两校进村”工作的总体思路。一是围绕发展花卉产业开展技术培训。围绕到2008年发展到600亩，2010年发展到1000亩的目标，计划邀请昆明花卉交易中心、锦苑丽泰等企业专家和技术人员，全年举办13次花卉培训。二是围绕巩固发展建筑建材产业开展业务技能培训。以现有的16个石料加工场为依托，全年计划开展3期石场安全知识技能培训。同时围绕大龙免烧砖厂用工需求，加大劳务输出技能培训，不断拓宽农民增收渠道。三是围绕休闲旅游经济开展培训。主要针对青年务工群体，培训的内容以旅游服务为主，与“阳光工程”相结合，提高青年群体的服务质量和服务水平，满足麒麟生态旅游城为代表的休闲旅游经济的务工需求，促进本村劳动力向第三产业转移。
党总支、村委会计划于本年度完成320余人次党员及入党积极分子的党课教育，1000余名农户的培训任务，使全村80%以上的党员掌握一门农村实用技术，40%以上的农民掌握1-2门致富本领。逐步把全村广大党员群众培养成有文化、懂技术、善经营、会管理的新型农民，为加快“三村四化”新农村建设步伐、构建社会主义和谐社会奠定牢固的群基础。到目前为止，全村已举办了花卉种植技术培训4场，石场安全知识培训2场，渔业养殖技术1场，妇女培训1场，参加培训的农户323人次，占全村总人口的12%。
农业工作汇报
（2005年6月13日）
今年以来，在市委、市政府的正确领导下，在省农业厅的大力指导支持下，我局以中央“一号文件”和省、市农业和农村工作会议精神为指针，以农民增收为核心，加强农业综合生产能力建设，运用工业化理念，发展优质专用粮食生产，加快畜牧大市建设步伐，全力推进农业产业化，努力提升农业“四化”（主导产业产业化、生产技术标准化、管理服务组织化、市场销售品牌化）水平，农业和农村经济逐步走上了良性、持续发展的轨道。
夏粮生产基本稳定，全年粮食生产形势向好。坚持“稳定面积、突出优质、依靠科技、提高单产、确保总产”的思路，落实粮食直补、农业税免征等优惠政策和病虫害防治，良种统繁统供等技术措施，实行粮食生产县区行政首长负责制，促进粮食生产，全市粮食生产呈现出良好的发展态势。今年全市夏粮播种面积304万亩（已收获257万亩，达84.5%），预计总产74万吨，较上年减产0.54%，较前五年平均值增长9.9%。春播粮食作物83万亩，玉米65.5万亩，地膜玉米48.43万亩，分别比上年增长6.98%、7.33%和27.94%。计划夏播秋粮200万亩，已播162万亩,占81%。全年570万亩粮食播种任务有望超额完成。
畜牧大市建设迅速推进，支柱产业作用日益凸现。按照“一个主体（以奶牛为主体）、三大品牌（开发秦川肉牛、布尔肉羊、莎能奶山羊三大品牌）、六项重点（重点抓好良种建设、饲草饲料、龙头企业、规模养殖、防疫体系、技术服务六项重点工作）”的思路，下任务，定措施，抓落实，不断加速畜牧大市建设进程。预计到6月底，全市牛存栏49.1万头（其中奶牛13.8万头、肉牛35.3万头），羊72.9万只,生猪80.2万头,家禽存栏762.9万只,分别比上年同期增长8.8%(21%、4.5%)、8%、7.1%和8.76%；
出栏牛8.76万头、羊18.7万只、猪52.4万头、禽338万只，分别比上年同期增长4%、7.1%、8%和7.6%；
肉、奶、蛋产量分别达到6.3万吨、12.8万吨和1.68万吨，同比增长6.1%、9.8%和3.8%。全市农民人均纯收入新增部分的31.1%来自畜牧业。畜牧业已成为我市农民增收致富的重要支柱产业之一。
果蔬产业逐步壮大，特色产业标准化步伐加快。全市果园面积76万亩，其中苹果54万亩。播种春夏蔬菜14.2万亩,同比增长9.15%;栽植线辣椒20.5
1 万亩,同比增长4.35%。以2.6万亩太白山无公害蔬菜和1.5万亩陇县无公害线辣椒基地建设为重点，制定技术规范，引进新品种，科学使用化肥，推行标准化生产，蔬菜、辣椒长势良好。同时，种植日光温室大棚菜3500亩，同比增长6.06%。
农民增收环境进一步好转，现金收入持续增长。大力推行涉农价格、收费公示制、农村义务教育“一费制”、涉农案（事）件查处责任追究制等四项制度，有效遏制农民负担反弹；
宣传贯彻落实《农村土地承包法》、农业部《关于加强农村集体经济组织征地补偿费监督管理指导工作意见》，稳妥解决和纠正农村土地承包纠纷，维护农民合法权益不受侵害，推广农业机械，改善动物防疫、小麦病虫害防治等基础条件，抓好6个农产品专业批发市场建设，为农民搞好生产、参与销售、增加收入提供良好环境。上半年，农民人均现金收入预计达到1100元，同比增长9%。
我们的主要工作是：
一、以中央“一号文件”为重点，深入宣传富民惠民政策，努力构建有利于农业和农村经济全面、协调、可持续发展的政策支持体系。
“一号文件”是“两个趋向”的具体化举措，是农业增效、农民增收的福音。文件下发后，我局坚持做早、做细、做深、做实，把政策原原本本交给群众，把文件附加的信息传达给群众，用政策调动群众积极性，发展农业生产力。做早即于春节前组织机关全体干部和局属单位党政领导学习研读，深刻领会精神实质。做细：即将3000本中央“一号文件”读本和40盘录音带利用机关同志回农村过年的机会送到了各县区农业局，并督促其于节前把资料送到农民手中。正月十三又组织局属7个单位60多人在陈仓区周原镇营子头村古庙会上宣讲“一号文件”，发放“一号文件”读本1000多本、科技资料10000多份、《农民致富实用技术读本》200多本。做深：即在广泛宣传的基础上，组织市属14个事业单位包县（区）、县（区）干部包乡（镇）、乡（镇）干部包村、组，既宣讲“一号文件”，也宣传农业科技知识、省、市农业、农村工作会议精神、今年农业重点工作、春耕生产有关知识，以“一号文件”宣讲为契机掀起春季农业生产热潮。做实：从会议开始，务实不务虚，将一年一度的农业工作会改为有各县区农业（畜产、果业）局长及所属单位负责人、省市良种中心负责人、部分乡村干部和种养加销大户代表、局属单位党政领导300余人参加的农业工作暨农业信息发布会，在提出农业工作目标任务的同时，当会发布农业信息60多条，使农业一线的同志了解市场，掌握市场，搞好工作。
二、以小麦良种统繁统供为主要抓手，认真落实粮食丰产措施，确保粮食安全
首先，要求县区农业局长牢记确保粮食安全是自己的第一责任和小麦良种统繁统供是抓好粮食生产的第一重要措施的“两个第一”观点，把粮食生产放在与农业结构调整、农业产业化同等重要的位臵，周密安排，经常督查。把小麦良种统繁统供作为首要丰产措施，从三夏开始，从小麦穗行圃、种子田抓起，细化统供办法，抓好宣传落实，强化组织管理，扎实细致地做好第一项工作，确保全市180万亩统供任务圆满完成，确保全市粮食安全。目前，14.2万亩“三田”基本收获完毕，可提供良种4.3万吨，180万亩秋播用种有了可靠保障。其次，抓好田间管理。针对今年小麦群体偏大、稠旺田块多、叶蘖生长不配套的问题，动员群众狠抓以疏稠控旺为中心，以抗旱保墒为重点的田间管理，打好丰产“架子”。全市开展冬春灌180.1万亩，追肥220.5万亩，中耕锄草167.1万亩，化学锄草141.7万亩。第三，狠抓病虫害防治。今年麦油病虫害偏早偏重发生，为此，及早设立了56个监测点，严密监测病虫害发生流行动态，组织群众统防统治，有效控制了病虫害流行蔓延。全市共防治麦油病虫害1303.4万亩次，占应防面积的90%以上。第四，抓好三夏生产，全市夏收任务和秋粮播种均过80 %。
三、以创新产业工作机制为动力，整合科技资源，强力推进农业主导产业进一步壮大
农业市场化的加速推进和农业行政机关职能的转变，使农业干部“有劲使不上”，而培育主导产业，适应市场竞争又势在必行。为此，我们通过调研，决定围绕小麦、玉米、苹果、猕猴桃、蔬菜（食用菌）、线辣椒、奶牛、肉牛、羊（布尔羊、莎能奶山羊）产业化开发和农村合作经济组织建设等10个方面，打破地域、所有制和单位界限，抽调市聘专家、政府特贴专家、拔尖人才、科技带头人、有关事业单位技术人员和相关产业的龙头企业、合作经济组织的负责人等60多名人员，组建10个专业组，按照产业化运作系统，调查研究主导产业（品种）现状、问题和发展对策，探索加快农业主导产业发展的新机制。每个工作组由局分管领导（牵头），局属单位领导任组长，首席专家和有关技术人员参与，明确职责，分工协作。目前，10个专业组已制定了切实可行的工作计划，完成了专题调研报告初稿，正在修改完善。其次，继续开展农民科技文化教育活动。主要抓了农业管理干部、科技人才和农村劳动者三个层次培训。目前培训农业管理干部和科技人才233人次，培训农村劳动力45.5万人次。重点实施千名高级农民
3 培训计划，从今年起每年培训高级奶农、果农、菜农各120名，三年累计培训1000名以上，使接受培训的农民达到高级农民技术标准，既能直接从事种养业挣钱，又能够输出技术挣钱，同时还能辐射带动其他农户，实现劳务型普通农民向劳务技能型高级农民的转变。今年已开办高级奶农培训班5期，高级果农、菜农培训班6期，注册学员400名。第三，扶持农技人员领办示范园。按照“政府引导、农科人员领办（创办）、农民参与”的思路，实行“三放宽、三不变、三优先”，即放宽管理权、经营权、经营项目审批条件，保持工资、隶属关系，福利待遇不变，优先在机构改革中招聘留用、晋升职称和评定岗责优秀、外出进修学习、提供启动资金等优惠政策，扶持农技人员领办创办示范园。这一措施的落实极大地调动了农技人员的积极性，也有力地推动了当地主导产业的发展。领办（创办）示范园的农技人员已经成为农民致富的“活财神”。全市28名市、县农业科技人员领办科技示范园24个，引进、示范、推广新优实用技术150多项，制定各类农作物生产技术规程、标准10多项，创新生产技术20多项。第四，选聘农业专业科技带头人。为了营造科技人员成才的良好氛围，我局去年在市、县农业事业单位直接从事农业科研、推广工作的专业技术人员中开展了专业科技带头人选聘工作。根据《宝鸡市农业各专业科技带头人管理方法（试行）》，坚持“公平、公正、公开、择优”的原则，按照申请、初选、答辩、考察、公示、审批等程序进行。经过专家评审、量化打分、综合考核，最终聘任了12名人员为良种繁育、作物栽培、蔬菜栽培、果树栽培、蚕桑生产、植物保护、土壤肥料、畜禽养殖、饲草饲料、疫病防治、农村能源等专业科技带头人。对专业科技带头人，由我局组织选定，统一聘用，进行考核，动态管理。聘用期间，按人按年度发给一定数额的津贴，优先晋升技术职称，优先安排主持重大科技项目，优先安排到国内外有关科研院校培训进修，安排参加全市有关农业会议，参与重大农业科技项目调研、论证和决策。12名专业科技带头人受聘后，组织本专业技术人员学科技，用科技。形成了良好学术氛围；
12名专业科技带头人自身也得到了锻炼提高，先后参与省、市农业项目、课题10多个，撰写科技论文、科普文章20多篇，有2名同志被推荐为宝鸡市有突出贡献拔尖人才。第五，狠抓农业信息体系建设。开通奶牛120服务热线，完成了金台、岐山、麟游、扶风4个县（区）农业信息网站建设，落实农业信息“进村入户”终端36个，培训农村信息员50名。农业信息化逐步走上了稳步发展的轨道。
四、以项目建设为载体，千方百计引进和培育强势龙头企业，努力提升农
4 业产业化水平
抓好在建项目的管理工作。按照项目管理规定，定期组织人员逐个检查，督促加快进度，保证工程质量。全市在建的21个项目，总投资5806.16万元，截至5月底共完成投资3059.4万元,占项目总投资的52.7%。其中陈仓区、岐山县、凤翔县、陇县四个县区的动物防疫冷链体系建设和高产奶牛繁育中心5个项目已经竣工;8个项目已经过半，其余正在抓紧建设。
抓紧项目申报、争取，于2月份组织申报农业部第一批财政支农项目11个，有7个项目通过省厅报部;4月份,根据农业部农业国债项目投资指南，及时组织申报项目9个，有5个项目通过省厅报部。
狠抓农业产业化项目的招商引资工作。以提供优质服务、方便企业、促进双赢为出发点，以诚信、公平为宗旨，帮助企业解决问题，诚心实意招引客商投资，提高宝鸡农业产业化水平。积极推广老牛、大成、红果和大红袍等四种模式，帮助龙头企业发展订单农业30.6万亩，同比增加6.8万亩，解决加工企业缺少原料、营销企业缺乏基地或基地规模不大的问题。组织召开了全市信贷支农工作座谈会，对信贷“两难”问题进行调查，落实信贷规模16亿元。为阜丰公司等重点龙头企业提供服务，组织召开原料供需和基地建设座谈会、申报省级和国家级重点项目、举办企业发展战略培训会，促其尽快做大做强。通过一系列实实在在的扶助措施，农业产业化项目进展顺利。全市60个重点项目之一的宝鸡市畜牧小区建设项目已完成投资85%以上，秦宝牧业集团招商项目主体工程基本完工，预计10月份可投产；
扶风鼎鑫肉制品有限责任公司项目开始地面施工；
蒙牛宝鸡基地项目达成意向，即将正式签订协议。截至目前，全市千万元规模以上加工龙头企业27家，年销售额14.2亿元。注重营销龙头企业的培育，拟在市区建设宝鸡市优质农产品交易中心，在近郊建立加工、储藏和物流配送中心，在县区建立20个生产基地，在市区建立100个连锁店，并开展网上销售。目前，该工程已进入施工阶段，计划8月底建成投入营运。
五、以创优增收环境为目标，强化农资市场监管，保障农业和农村环境健康发展
宣传造势。根据全国农资打假专项治理行动动员暨毒鼠强专项整治电视电话会议要求，于3月7日至13日，以“放心农资下乡、维护农民权益”为主题，在全市开展了“放心农资下乡进村宣传周活动，举办各类现场咨询活动77场次，出动宣传人员457人次，发放明白卡、宣传资料10.4万份、录音带57盒、光
5 盘114张，接受咨询群众人数3.3万人次。组织干部、技术人员参加农资监管远程教育培训380人次，收看放心农资与维权知识电视专题27.1万人次,收听广播讲座31.4万人次，为规范农资市场秩序创造了良好的舆论氛围。
专项治理。春播备耕之际，印发了《关于开展农资打假专项治理行动的通知》，制定了2005年全市农资打假专项治理行动实施方案和种子、农药、肥料、饲料、兽药、农机市场6个专项治理工作方案，并积极会同工商、质监、物价等部门开展了声势浩大的农资打假专项治理行动。共查处涉农案件20余起，案值近20万元；
没收违法所得及行政罚款5万多元，其中没收各类不合格种子1258.5公斤，化肥274吨。
专题督查。3月28日至4月8日，随市政府组成的4个检查组，对全市12个县区农资打假专项治理行动进行检查，听取群众意见反馈，弥补治理死角，督查重点案件，促使农资市场秩序进一步好转。上半年农资供应充足，品种丰富，质量提高，满足了农业生产需要，农民群众普遍比较满意。
上半年，我局在农业和农村经济发展上做了一定工作，但与省厅和市委、市政府的要求相比，还有一定差距，主要是：信贷资金投入不足，农民发展生产、企业扩大规模困难重重，农业向产业化推进的步伐艰难；
农业“七大体系”建设投入太少且资金到位缓慢，农业基本条件改善步履迟缓，农民致富、增收难度增大；
主导产业行政区域性明显，规模仍然偏小，缺乏竞争优势。
下半年，我们将按照省厅和市委、市政府的要求，变压力为动力，变挑战为机遇，在力所能及的范围内尽力创造条件，集中精力抓好主导产业培育、秋粮生产、小麦良种统繁统供、畜牧大市建设、阜丰、鼎鑫、蒙牛项目建设等大事，全面完成全年农业生产任务，实现宝鸡农业和农村经济新跨越。
某区农业工作汇报
我区位于XX市西南部，XX河发源地，距城区33公里。全区总面积182.5平方公里，其中耕地面积5500亩，林地面积22.4万亩，山核桃6万亩，毛竹1.7万亩，元竹6000亩。辖4个村委会，1个居委会，115个村民组，总人口15000人。2007年，全区实现生产总值3.6亿元，财政收入577.7万元，农民人均纯收入5980元。
1-10月份，我区按照十四届二次人代会的要求，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕社会主义新农村建设这一主题，深入贯彻学习十七大精神，开拓创新、与时俱进，各项工作取得了阶段性胜利。经初步统计，前三季度，全区完成农业总产值7814万元，同比增长9%；
完成工业及第三产业总值15087万元，同比增长30%；
完成财政收入310万元。
一、围绕农民增收，加快现代农业进程
以“农业增效、农民增收”为目标，转变农业增长方式，提高农业综合生产能力。健全农业技术推广、农产品市场、农产品质量安全和动植物病虫害防控体系，强化农业生产及发展的抗逆能力，顺利度过了年初的特大雪灾；
切实保护耕地，改造中低产田，推进种植机械化水平；
加快农业科技化水平，邀请市有关单位到各村巡回培训指导，利用科技活动周大力宣传农业科学技术；
华瑞公司在去年花林畈基地养殖的基础上，扩建养殖规模至600余亩，丰富养殖种类，同时，引
进增氧机械100余台。目前，该基地的南美白对虾、罗氏沼虾、大闸蟹、花白鲢等渔业养殖销售状况良好，产值可望达800万元。
二、依托优势产业，推进农业结构调整
我区充分依托资源优势，立足特色产业，不断优化农业生产布局，推进农业产业结构调整。加快以山核桃和毛、元竹为重点的经济林发展，新增经济林800余亩；
重视种植产业的发展，中药材基地面积达1500余亩，香菇种植量进一步扩大达40万棒；
将苗木盆景作为新的经济增长点，引导种植户扩大种植规模，优化管理模式，提升产品档次；
壮大周湾、东田养殖基地规模，强化对养殖户的扶持和服务力度，新建标准化养殖小区2个，新增禽类养殖户6户，禽类总出栏量达150万羽；
加强防疫队伍建设，强化动物防疫及检疫，春防工作我区名列全市第一，秋防工作正扎实推进。经过近年产业结构的不断优化调整，初步形成我区东部山核桃产业，中部苗木盆景、中药材种植业，西部养殖业的农业产业格局。
三、突出基础设施，加大新农村建设力度
继续实施“村村通”水泥路延伸工程，庄南路路基建设即将完成，壬赵路、龙洋路分别完成水泥路面浇筑工程总量的60%、70%。环境整治工作有序开展，聘请了清洁工常年进行环卫保洁，区村面貌大为改观；
高度重视水利兴修、防汛抗旱工作，制定防汛工作方案和应急预案，落实防汛物资，巩固、强化农田水利等农业基础设施建设，确保了汛期的平安度过。今年以来，区村共投入资金28万元，完成水毁工程9处，修建水渠850米，清理山体塌方4处600方，清理河道
2000余米，主岭脚、锦乔2处农村安全饮水工程已验收并投入使用，汪洋坞工程即将完工；
08年，我区确定了锦合、金角山、汪洋坞等8个整治点，申报了1个市级新农村建设示范村—枫山村。截止日前，区村共投入资金50余万元，农户投入义务工近500个，新建沼气池40口，改厕35口，新建垃圾池20口，垃圾焚烧炉1座，清理垃圾240吨，硬化“户户通”道路2900米，亮化路灯38盏，绿化园地1200平方米。
四、紧抓部门工作，推进各项改革深入
圆满完成了第七届村两委换届选举工作，依法选举出17名村两委干部，多措并举强化培训学习，不断提高新一届班子为民服务的能力；
继续巩固农村税费改革的成果，加大涉农补贴力度，及时完成全区4674户农户的换卡发放工作，共兑现各类涉农补贴资金230余万元；
全面完成了我区政策性农业保险试点工作，全区水稻参保覆盖率达95%，完成能繁母猪投保53头；
加强农村党组织和村级机构建设，健全村级集体经济组织的服务功能。建成区行政服务大厅，实施政府信息公开网络工程，建立健全电子办公网络。
五、围绕和谐甲路，统筹社会事业发展
坚持以人为本、统筹兼顾、和谐发展。总投资260万元的中小学教育园区项目已破土动工，投资2万元的集镇路灯亮化工程已建成使用；
4个村级卫生室建设已全部完工，枫山村综合办公楼、司法所和国土所办公楼均将于年底建成，区文化站和文化活动中心正在积极组建；
强化社会治安综合治理，顺利完成了奥运火炬的安保工作和山核
桃的护秋工作；
高度重视信访工作，成功调处了由市领导督办的桂氏重大信访案件；
扎实推进人口和计划生育工作，加大经费投入，进一步落实了“村为主”工作机制；
严格落实安全生产责任制，扎实开展安全生产大检查；
进一步完善社会保障体系，及时兑现低保、五保和各类救助资金；
面对年初的特大暴雪冰冻灾害和“5.12”汶川地震大灾难，全区上下众志成城，积极开展除雪抗冻、生产救助、灾后重建和向灾区捐款系列活动（我区共向震区捐款26余万元）；
认真组织各类团体活动，学校、共青团、妇联、残联等团体组织的作用得到进一步发挥。
年内，我区将进一步统一思想、抢抓时间，按照岗位责任制目标考核的要求，全力抓好各项工作的落实，力争完成年初预期的目标任务。明年，我们将紧紧围绕“决战十一
五、建设新甲路”的总体目标，牢牢抓住经济建设这个中心，筑牢环境和招商引资“两大”平台，加大新农村建设、社会事业、村居发展“三个”投入，推进生态旅游、和谐社会、文明创建和基层组织建设“四项”工作，为实现“全省率先小康、构建和谐宁国”，建设全面小康型、生态园林式的西部中心集区，做出新的、更大的贡献。
****银行关于支持 新型农业经营主体的报告
**银监分局：
我国自改革开放以来，农村长期以传统的家庭生产承包责任制为主体，但是伴随着城市化的进程，农村外出务工人员越来越多，农村空心化、农业人口大规模迁徙的现象越来越严重，家庭农场、现代农业生产合作社、专业大户、农业经济联合体、农业产业化企业等新型农业经营主体不断涌现。根据中央*号文文件精神，按照银监局和**市政府的相关要求，我行积极开展金融支持新型农业经营主体等工作。现将情况汇报如下。
一、业务开展情况
截止****年*月末，我行涉农贷款户数**3*户，贷款余额8*63*.**万元，比年初增加**3.4*万元。***4年全年，我行累计发放涉农贷款***3*6.*万元。
（一）产业化龙头企业贷款，****年*月末，余额8***万元，发放户数为**户，比年初减少4**万元（二月底到期归还后，三月份进行了投放）。
（二）家庭农场贷款，****年*月末，发放户数为4户，贷款余额***万元，比年初未有增减。
（三）农民专业合作社贷款，****年*月末，发放户数为*户，贷款余额98*万元，比年初未有增减。
（四）农业经济联合体贷款，****年*月末，发放户数为*户，贷款余额****万元，比年初减少4**万元（二月底到期归还后，三月份进行了投放）。
二、工作中的一些做法
一是大力开展“金融服务入社区”、“阳光信贷”、“富民惠农金融创新”三大工程活动；
二是强力推进“建设农村金融综合服务站”；
三是全力实施“普惠金融”工作。
在每一项具体工作中，我们都成立组织，做到人尽其职；
制定考核办法，监督工作的开展及效果。首先我们注重对金融支持新型农业经营主体工作的宣传，除采用传统的宣传单、报纸、电视等宣传模式外，我们还安排员工利用休息时间走村串户，深入村委会、村民小组和种养加大户；
其次我行在各地分支机构所属地点设置业务咨询点，面向广大客户宣传我行信贷业务及银行卡、电子银行等现代金融业务，了解农户的金融需求；
再次我们严格贯彻标准化服务，让新型农业经营主体等客户感受到现代金融服务的温馨；
另外我们大力开展员工培训，提高员工业务技能，提升我行服务新型农业经营主体的本领。
三、相关产品的“特色”
在金融支持新型农业经营主体的特色产品上，我们认为不一定是特色的信贷产品，其它的为支持新型农业经营主体等项目发展的金融产品，都属于特色产品。
由于我行成立时间晚，电子技术相对其他国有银行力量要弱，所以对于我行是创新和特色产品，在其他国有银行可能早已有之。
一是在信贷产品上，***4年推出了农户小额贷款和家庭农场贷款，****年我们计划推出公司加农户模式贷款。这几种贷款产品国有银行都有，但相对来说，我们还是有自己的特色。我们的最主要特点是“快”。我们对支持新型农业经营主体的贷款流程图进行了细化和优化，在贷前调查、贷中审查、审批、贷后检查等各环节设定时效管理。目前在广大新型农业经营主体客户中，我行贷款办理速度最快已经成为共识，我行最快的单笔贷款速度在3日内完成，其中还包含了周日的一个休息日。
二是在其他诸金农卡、转账电话、网上银行、手机银行等业务产品上，当然其他行也有这些产品，但是相对来说，我们最主要特色就是“减费让利”。在针对新型农业经营主体上，我们大力“减费让利”，收费项目总体“种类少、费率低”。“种类少”是指我行收费项目主要集中于基本结算类、机构业务类、银行卡类业务，比如电子汇划、POS收单（从商户收取）等传统收费项目，最基本的银行卡工本费、银行卡年费也是免费，收费服务范围相对较窄，收费项目相对较少，而且其中多是人民银行业务系统以及银联业务系统的跨行费用。“费率低”主要表现在我行的收费价格标准低，在费率、起步额、封顶额等方面均有较大优势。如银行卡异地取款，目前在我行本行内无异地费用，保持在银行业最低水平。同时针对新型农业经营主体，我行电子银行全免费，不但免除网上银行u盾工本费、行内汇款手续费、跨行汇款手续费、短信通知费等，而且客户利用我行的网上银行、电话银行、手机银行进行转账、汇款、存款定活互转、缴水费、电费、电话费、手机费等均为免费。
四、工作中存在的困难
我行在支持新型农业经营主体工作中，存在的困难很多。
1、我行成立时间晚，网点布局不完善，员工整体比较年轻，工作经验缺乏。我行成立于201*年**月，至今不足三年；
目前只在四县一区和**区**镇有物理网点，全市99%以上的乡镇我行还没有布设网点，辐射能力明显不足；
同时全行95%的员工都是新招聘的大学生，从业经验不足，员工的整体从业素质还有待提高，他们服务农业、支持农业的能力需要在实践中进行锻炼和提升。
2、新型农业经营主体发展较快，大额贷款需求逐渐增多，我行受资本金限制，有些企业支持起来力不从心。经过近几年的发展，我国民营经济已经逐渐形成规模，各行各业的民营经济都在做大做强，农业产业的民营也同样如此。在民营的新型农业经营主体逐渐发展的过程中，他们的资金需求也在逐渐增大。而我行注册资本仅仅1亿元，单笔贷示额度最大到1500万元，一些涉农企业对我行的支持力度不满意，我行自身在支持的过程中也能感觉到资本金对我行的发展形成了一定约束。
3、农业多是流动土地承包，贷款支持中，与银行商业化经营要求的安全性有偏差，多数没有固定资产抵押，贷款办理难度大。银行也是市场竞争相对比较充分的行业，银行的经营目的也是利润，同时最害怕风险，银行经营的是货币，资产的安全是第一位。我国对商业银行的要求是“三性”，流动性、安全性、效益性，其实归根结底还是要求在安全的状态下实现利润。所以针对农业相对可供抵押和担保的东西少，银行也爱莫能助，我行现在绝对不可能走上世纪八十年代的路子，大面积地发放信用贷款，这里边双方必须找到共同的理念，才能够把支农、助农的事情做得更好。
4、多数新发展的现代农业，会计资料和会计账务不健全，银行支持过程中，难以把握贷款需求与贷款风险。涉农企业多数是民营企业，民营企业多数是从个体工商户发展起来的，所谓的董事长、总经理都是以前的“小老板”，家族管理的理念较重，走现代公司结构治理的理念缺乏，没有真正的财务部门，没有规范的会计资料和会计账务是这些企业的通病，而银行的风险就会在不健全的会计制度下被隐藏。
以上困难和不足，我行也一直在研究，希望通过创新和改革来解决这些发展中的问题。
五、下一步工作打算
一是加大宣传力度，打造“**银行就是支持农业的银行”的品牌理念。继续加大在广播电视、报纸、网站等媒体的宣传力度；
利用展板、宣传折页、电子屏等宣传本行金融产品，增强公众对我行的了解，扩大我行知名度和影响力，赢得社会各界的支持。
二是强化宗旨，加大贷款支持新型农业经营主体力度。我们****银行的宗旨之一就是切实承担起金融支农责任，将有限的信贷资源重点投放到农业，在“三农”产业中择优支持，对稳定发展农业生产、强化现代农业物质技术装备、提高农产品流通效率等新型农业经营主体等方面的信贷需求优先安排信贷资金，确保涉农贷款增速不低于各项贷款平均增速，实现涉农信贷总量持续增加，充分发挥信贷资金对三农经济发展的推动作用。
三是积极创新，全力探索服务“三农”新途径。目前，我行金融产品比较单一，为农服务渠道较窄，为了加大服务“三农”力度，我行计划积极开展产品创新，拓宽服务“三农”渠道，对现有金融产品不断完善更新，更好的服务“三农”客户。
四是增点招员，拓宽为农服务半径。****年计划在农村集镇新增*家以上营业网点，新增*处以上自助网点。
六、相关案例
**市**农业机械有限公司，成立于****年*月*3日，位于芦岭镇，公司法人代表廖玄，先后被授予“**市十大杰出青年”、“**市优秀民营科技工作者”等称号，获“实用新型”发明专利六项，在皖北地区享有“农机发明大王”之称。
****年由**市中小企业担保中心担保，该企业第一次在我行获得贷款***万元，我行在贷款调查中，了解到客户反担保措施是企业自己的房地产，于是我行建议客户第二年贷款到期后，可以用房地产直接抵押给我们银行，省去客户反担保费用。***3年我行为该客户贷款*9*万元；
***4年，我行又为该客户贷款3**万元，连续两年计为客户节省担保费用约4*万。
同时，我行逐年为该客户下调和优惠贷款利率，为客户节省贷款利息46**6元。同时我行为客户安装了企业银、个人网银、发放银行卡等现代银行金融产品，目前正在为客户安装POS机、电话便民宝等，使客户足不出厂，就能办理好各项银行业务。
**农机在我行的支持下，企业得到了较好发展。企业****年、***3年、***4年分别实现销售收入*8**万元、3**8万元、396*万元，净利润分别为**3万元、3*3万元、39*万元。该企业销售收入、营业利润呈逐渐上升趋势。目前该客户获得有效专利六项、其中在免烧茬、破茬式多功能精良播种机的发明生产上具有自主知识产权，为当地解决烧麦茬造成的环境污染治理做出了一定的贡献。
****年3月3*日
砀山县职业教育中心
2010年新型农民工培训工作计划及实施方案
根据《国务院关于解决农民工问题的若干意见》,为切实抓好我县农民工技能提升培训计划,特制订本实施方案.
一、指导思想
以"提升技能、稳定就业、促进发展"为主题,紧紧围绕我县经济和产业结构调整升级需要,运用相应政策,组织用人单位和就业服务机构,大力开展农民工职业技能培训和就业服务,促进农民工提高技能和稳定就业,培养适用型技能农民工队伍,促进我市经济社会发展.
二、基本原则
(一)坚持三个结合,突出砀山特色.
坚持与提高农民工组织就业程度相结合.以企业需求为导向,大力推进定向培训、劳务合作、对口扶贫、劳务代理等工作,促进农民工稳定就业,为经济社会发展提供稳定合格的劳动力供给.
坚持与培养中高级技能人才相结合.加快培养适用型技能农民工队伍,促进我县产业结构调整升级,满足企业用工需求.
坚持与创新培训模式相结合.大力推进校企合作培训模式,充分发挥职业培训机构与用人单位两方面的优势,建立农民工培训与就业紧密结合的新机制.
(二)坚持二个导向.在培训计划上坚持以当地经济和产业结构调整升级为导向;在培训实施上坚持以用人单位的需求为导向.
(三)坚持一个创新.创新培训模式,建立政府统筹、企业导向、社
会参与、个人努力的联动机制.
三、目标任务
(一)总体目标:
农民实用技术培训人数(人次):800
农村劳动力转移培训人数(人次):600
农民科学文化素质教育培训人数(人次):1000
其他类型培训人数(人次):600
四、工作措施
(一)开展用工检查摸底,全面把握农民工情况.
从2010年2月开始,协调县政府统一组织开展一次对农民工就业情况检查摸底,依托乡镇,采用用人单位、农民工个人自报和随机抽查、重点检查等办法,对辖区内用人单位使用农民工情况进行全面摸查,开展用工登记和就业登记,并将调查结果进行整理,以备今后建立农民工信息库.
(二)开展培训需求调研,制定培训规划和具体的计划.
在用工调查摸底的基础上,还要通过组织用人单位定期自报和公开征集等方式,广泛收集用人单位对农民工的培训需求,建立农民工培训需求数据库.要结合砀山产业发展规划,制订农民工培训规划和年度计划,按计划制订分期培训的具体方案,确定每期重点培训工种,编发培训目录及补贴标准向社会公布,统筹组织农民工培训.
(三)规范培训标准和教学大纲,加强职业技能鉴定.
制定实施全市统一的《农民工技能提升培训标准和教学大纲》.在培训学时上,参加国家职业资格或专项能力资格培训的,按国家和省规定执行;参加本省新开发工种技能培训的,由省统一学时标准.在培训内容上,应包括公共课程和技能培训课程,以实操培训为主,公共课程教材统一使用.对参加培训的农民工,要本着方便、快捷的原则,积极协调提供技能鉴定和发证服务,适当降低收费.
砀山县职业教育中心
二〇一〇年十二月二十日
2012年光大新型农民培训工作总结为了认真总结经验，为了今后抓好更多的培训提供依据，现将2012年的培训工作总结如下：
一、培训基本情况：
2012年，新型农民培训任务数300个，实际培训307个。于2012年4月20日前就组建起培训队伍，至5月底用2个月时间完成农户的培训工作。围绕各村户的生产进行展开培训，增强培训内容的针对性，坚持集中培训，按不同作物的生育规律类进行适时培训。
通过培训又结合指导服务，农民参加学习的积极性很高，渴望能够学到新技术、新经验。通过学以致用，把科技知识宣传应用到田头地角，真正科技致富奔小康。
二、培训主要做法：
为从根本上提高广大农民自身素质和科技水平，培养和造就新型农民队伍，按上级要求，结合各村户的实际需要，针对专业农民培训的不同要求，培训计划主要围绕新品种、配套栽培技术内容进行培训，并以简要易掌握的技术手册、技术资料、简明农业政策法规宣传资料；
及时按照农事活动内容进行分期培训，使适用技术到农户、到人、指导农民进行生产，真正为农民服务，全面提高农民的综合素质。
1、培训计划及内容：开班动员，棉花、玉米安全用药技术，国家推广农药施用技术，棉花玉米病虫防治技术，有机肥的施用及棉花玉米专业肥施用栽培技术，农田化学除草新技术。
2、培训教师 ：参加培训授课的教师3人。教师的职称是农艺师2名和农技师1名。教师都是长期坚持在基层一线从事农业等农作物技术示范推广的骨干科技人员。有较强的专业技术水平和丰富的专业技术经验，能够帮扶农民科技致富。
3、培训方法：
结合单位承担的项目及各户实情，针对不同作物不同管理环节展开了培训工作。具体做法是采取集中培训和入户现场指导、发放技术资料相结合。
三、取得的成效：
通过培训使农户良种使用率提高；
通过培训掌握使用高产优质棉花玉米栽培技术，病虫草害防治技术，测土配方施肥技术，使生产得到发展，产量水平有提高，经济收入有增加，并带动周边农户采用新技术，促进生产发展。
四、存在问题及不足 ：由于承包到户，年轻人外出打工较多，导致学员人数多为年龄偏大，由于棉花玉米生产农事忙，在集中培训时，给培训工作带来一定难度，召集工作难度大，由于条件限制，培训工作开展单一。由于培训教师多数属于兼职，承担的工作任务较多，加之作物多、生长期长，很难达到高质量。
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