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业务拓展经理岗位职责范本
2025-09-03人已围观
业务拓展经理岗位职责范本
业务拓展经理岗位职责
职责一:业务拓展经理岗位职责
1.制定和策划可行的工作计划和预算,检查公司市场规划和渠道策略运作,保证执行效果;
2.领导下属拓展业务渠道,推动和调动公司资源进行客户目标市场拓展;
3.对客户的需求进行深入研究和主动响应,制定相应的营销方案,为客户定制个性化的产品,建立长期合作关系;
4.负责和监督营销活动的策划和实施。
职责二:业务拓展经理岗位职责
1.发现新的市场机会,形成可进行市场运作的模式。
(1)根据公司策略发展新的市场空间(海外市场)。
(2)根据市场需求或创造市场需求拓展新的业务增长点。
(3)通过市场引导、合作商谈等形成可运作的模式。
2.组织安排沟通交流活动。
(1)影响交流、会议议题等以达到目标。
(2)协调相关资源使活动高效开展。
3.跟踪拓展项目实施。
4.客户及合作伙伴关系建立及维护。
(1)与客户及合作伙伴建立相互信赖、双赢的合作关系。
(2)保持良好的互动和信息交互。
(3)能与对方单位的基层及中层工作、管理人员良好沟通。
5.展会等市场推广活动支持。
(1)展会等市场推广活动策划及资料支持。
(2)现场支持及活动后续跟进。
职责三:业务拓展经理岗位职责
1、在销售总部领导下,和各部门密切配合完成工作。严格遵守公司各项规章制度,处处起到表率作用。
2、分析市场状况,正确作出市场销售预测报批。拟订年度销售计划,分解目标,报批并督导实施;拟订年度预算,分解、报批并督导实施;根据中期及年度销售计划开拓完善经销网络
3、负责销售人员的招募、选择、培训、调配;关注所辖人员的思想动态,及时沟通解决;根据网络发展规划合理进行人员配备。
4、进行销售业绩的考察评估。组织建立、健全客户档案。并且健全销售渠道与客户管理。
5、对销售情况作出及时汇总、汇报并提出合理建议。汇总市场信息,提报产品改善或产品开发建议;并且参与重大销售的谈判和签定合同。
6、指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作;向直接下级授权,并布置工作。定期听取直接下级述职,并对其作出工作评定;受理直接下级呈报的合理化建议,并按照程序处理;
7、负责销售部主管的工作程序的培训、执行、检查;
8、财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。
职责四:业务拓展经理岗位职责
1.负责制定公司的年度投资与发展计划,负责公司本部及下属公司的投资及撤资的策划、运作及管理,拟定公司投资管理制度;
2.选择投资合作项目,建立投资项目库,负责组织对投资合作项目前期考察、论证,负责起草投资项目意向书,协议书,经济合同等有关文件;
3.负责招商引资、资本运作、对外合作、联络及谈判;配合计划财务部做好融资工作;
4.定期对公司各经营单位的经营活动进行分析,负责公司本部及下属公司的经营业绩考核与管理工作,并对经营过程中的重大问题及时跟踪分析调研,出具解决方案;
5.收集、整理、分析与公司业务和发展有关的政策、动态、趋势等,为公司的决策提供信息支持;
6.对公司的经营管理进行战略符合性分析,对未来经营方向及战略调整做出合理建议;
7.跟踪研究国际、国内资本市场,为公司上市做必要的准备;
8.负责公司综合统计工作,按时完成上级和政府有关部门报表的填报;
9.协同行政部做好事业发展部门员工招聘工作,协同行政部制定事业发展部年度专业培训计划,并协助 行政部实施培训计划。
10.按照公司财务制度,协同财务部做好部门与财务流程优化和改进,确保财务流程的规范性和严谨性。
11.协同营销部做好活动安排。
12.主持制订、修订业务拓展展部主要工作程序和规章制度,经批准后施行。
13.组织业务各部员工的培训。
14.依据财务制度制定,预算或审核分配事业各部费用,审批各部的各项费用。
15.制定或审核各部活动方案;并对各项政策的执行及效果进行跟踪与纠偏。
16.参与重大合同谈判把控和签订。
17.定期和不定期拜访各渠道重点客户,及时了解和处理问题。
职责一：业务拓展经理岗位职责
制定和策划可行的工作计划和预算，检查公司市场规划和渠道策略运作，保证执行效果；
1.
领导下属拓展业务渠道，推动和调动公司资源进行客户目标市场拓展；
2.
为客户定制个性化的产品，制定相应的营销方案，对客户的需求进行深入研究和主动响应，3. 建立长期合作关系；
负责和监督营销活动的策划和实施。4.
职责二：业务拓展经理岗位职责
发现新的市场机会，形成可进行市场运作的模式。1.
。)海外市场(根据公司策略发展新的市场空间(1)
根据市场需求或创造市场需求拓展新的业务增长点。(2)
通过市场引导、合作商谈等形成可运作的模式。(3)
组织安排沟通交流活动。2.
影响交流、会议议题等以达到目标。(1)
协调相关资源使活动高效开展。(2)
跟踪拓展项目实施。3.
客户及合作伙伴关系建立及维护。4.
与客户及合作伙伴建立相互信赖、双赢的合作关系。(1)
保持良好的互动和信息交互。(2)
能与对方单位的基层及中层工作、管理人员良好沟通。(3)
展会等市场推广活动支持。5.
展会等市场推广活动策划及资料支持。(1)
现场支持及活动后续跟进。(2)
职责三：业务拓展经理岗位职责
处处起到严格遵守公司各项规章制度，和各部门密切配合完成工作。在销售总部领导下，、1 表率作用。
、分析市场状况，正确作出市场销售预测报批。拟订年度销售计划，分解目标，报批并督导2 实施；
拟订年度预算，分解、报批并督导实施；
根据中期及年度销售计划开拓完善经销网络
、负责销售人员的招募、选择、培训、调配；
关注所辖人员的思想动态，及时沟通解决；
根3 据网络发展规划合理进行人员配备。
、进行销售业绩的考察评估。组织建立、健全客户档案。并且健全销售渠道与客户管理。4
提报产品改善或产品开汇总市场信息，汇报并提出合理建议。对销售情况作出及时汇总、5 发建议；
并且参与重大销售的谈判和签定合同。
、指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作；
向直接下级授权，并布置工作。定期听取6 直接下级述职，并对其作出工作评定；
受理直接下级呈报的合理化建议，并按照程序处理；
7、负责销售部主管的工作程序的培训、执行、检查；
、财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。8
职责四：业务拓展经理岗位职责
负责制定公司的年度投资与发展计划，负责公司本部及下属公司的投资及撤资的策划、运1. 作及管理，拟定公司投资管理制度；
选择投资合作项目，建立投资项目库，负责组织对投资合作项目前期考察、论证，负责起2. 草投资项目意向书，协议书，经济合同等有关文件；
负责招商引资、资本运作、对外合作、联络及谈判；
配合计划财务部做好融资工作；
3.
定期对公司各经营单位的经营活动进行分析，负责公司本部及下属公司的经营业绩考核与4. 管理工作，并对经营过程中的重大问题及时跟踪分析调研，出具解决方案；
收集、整理、分析与公司业务和发展有关的政策、动态、趋势等，为公司的决策提供信息5. 支持；
对公司的经营管理进行战略符合性分析，对未来经营方向及战略调整做出合理建议；
6.
跟踪研究国际、国内资本市场，为公司上市做必要的准备；
7.
职责一：业务拓展经理岗位职责
1.制定和策划可行的工作计划和预算，检查公司市场规划和渠道策略运作，保证执行效果；
2.领导下属拓展业务渠道，推动和调动公司资源进行客户目标市场拓展；
3.对客户的需求进行深入研究和主动响应，制定相应的营销方案，为客户定制个性化的产品，建立长期合作关系；
4.负责和监督营销活动的策划和实施。
职责二：业务拓展经理岗位职责
1.发现新的市场机会，形成可进行市场运作的模式。
(1)根据公司策略发展新的市场空间(海外市场)。
(2)根据市场需求或创造市场需求拓展新的业务增长点。
(3)通过市场引导、合作商谈等形成可运作的模式。
2.组织安排沟通交流活动。
(1)影响交流、会议议题等以达到目标。
(2)协调相关资源使活动高效开展。
3.跟踪拓展项目实施。
4.客户及合作伙伴关系建立及维护。
(1)与客户及合作伙伴建立相互信赖、双赢的合作关系。
(2)保持良好的互动和信息交互。
(3)能与对方单位的基层及中层工作、管理人员良好沟通。
5.展会等市场推广活动支持。
(1)展会等市场推广活动策划及资料支持。
(2)现场支持及活动后续跟进。
职责三：业务拓展经理岗位职责
1、在销售总部领导下，和各部门密切配合完成工作。严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。
2、分析市场状况，正确作出市场销售预测报批。拟订年度销售计划，分解目标，报批并督导实施；
拟订年度预算，分解、报批并督导实施；
根据中期及年度销售计划开拓完善经销网络
3、负责销售人员的招募、选择、培训、调配；
关注所辖人员的思想动态，及时沟通解决；
根据网络发展规划合理进行人员配备。
4、进行销售业绩的考察评估。组织建立、健全客户档案。并且健全销售渠道与客户管理。
5、对销售情况作出及时汇总、汇报并提出合理建议。汇总市场信息，提报产品改善或产品开发建议；
并且参与重大销售的谈判和签定合同。
6、指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作；
向直接下级授权，并布置工作。定期听取直接下级述职，并对其作出工作评定；
受理直接下级呈报的合理化建议，并按照程序处理；
7、负责销售部主管的工作程序的培训、执行、检查；
8、财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。
职责四：业务拓展经理岗位职责
1.负责制定公司的年度投资与发展计划，负责公司本部及下属公司的投资及撤资的策划、运作及管理，拟定公司投资管理制度；
2.选择投资合作项目，建立投资项目库，负责组织对投资合作项目前期考察、论证，负责起草投资项目意向书，协议书，经济合同等有关文件；
3.负责招商引资、资本运作、对外合作、联络及谈判；
配合计划财务部做好融资工作；
4.定期对公司各经营单位的经营活动进行分析，负责公司本部及下属公司的经营业绩考核与管理工作，并对经营过程中的重大问题及时跟踪分析调研，出具解决方案；
5.收集、整理、分析与公司业务和发展有关的政策、动态、趋势等，为公司的决策提供信息支持；
6.对公司的经营管理进行战略符合性分析，对未来经营方向及战略调整做出合理建议；
7.跟踪研究国际、国内资本市场，为公司上市做必要的准备；
8.负责公司综合统计工作，按时完成上级和政府有关部门报表的填报；
9.协同行政部做好事业发展部门员工招聘工作，协同行政部制定事业发展部年度专业培训计划，并协助 行政部实施培训计划。
10.按照公司财务制度，协同财务部做好部门与财务流程优化和改进，确保财务流程的规范性和严谨性。
11.协同营销部做好活动安排。
12.主持制订、修订业务拓展展部主要工作程序和规章制度，经批准后施行。
13.组织业务各部员工的培训。
14.依据财务制度制定，预算或审核分配事业各部费用，审批各部的各项费用。
15.制定或审核各部活动方案；
并对各项政策的执行及效果进行跟踪与纠偏。
16.参与重大合同谈判把控和签订。
17.定期和不定期拜访各渠道重点客户，及时了解和处理问题。
业务拓展区域经理岗位职责（共8篇）
商务拓展经理岗位职责（共18篇）
业务经理辞职报告范本
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业务拓展经理岗位职责
职责一:业务拓展经理岗位职责
1.制定和策划可行的工作计划和预算,检查公司市场规划和渠道策略运作,保证执行效果;
2.领导下属拓展业务渠道,推动和调动公司资源进行客户目标市场拓展;
3.对客户的需求进行深入研究和主动响应,制定相应的营销方案,为客户定制个性化的产品,建立长期合作关系;
4.负责和监督营销活动的策划和实施。
职责二:业务拓展经理岗位职责
1.发现新的市场机会,形成可进行市场运作的模式。
(1)根据公司策略发展新的市场空间(海外市场)。
(2)根据市场需求或创造市场需求拓展新的业务增长点。
(3)通过市场引导、合作商谈等形成可运作的模式。
2.组织安排沟通交流活动。
(1)影响交流、会议议题等以达到目标。
(2)协调相关资源使活动高效开展。
3.跟踪拓展项目实施。
4.客户及合作伙伴关系建立及维护。
(1)与客户及合作伙伴建立相互信赖、双赢的合作关系。
(2)保持良好的互动和信息交互。
(3)能与对方单位的基层及中层工作、管理人员良好沟通。
5.展会等市场推广活动支持。
(1)展会等市场推广活动策划及资料支持。
(2)现场支持及活动后续跟进。
职责三:业务拓展经理岗位职责
1、在销售总部领导下,和各部门密切配合完成工作。严格遵守公司各项规章制度,处处起到表率作用。
2、分析市场状况,正确作出市场销售预测报批。拟订年度销售计划,分解目标,报批并督导实施;拟订年度预算,分解、报批并督导实施;根据中期及年度销售计划开拓完善经销网络
3、负责销售人员的招募、选择、培训、调配;关注所辖人员的思想动态,及时沟通解决;根据网络发展规划合理进行人员配备。
4、进行销售业绩的考察评估。组织建立、健全客户档案。并且健全销售渠道与客户管理。
5、对销售情况作出及时汇总、汇报并提出合理建议。汇总市场信息,提报产品改善或产品开发建议;并且参与重大销售的谈判和签定合同。
6、指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作;向直接下级授权,并布置工作。定期听取直接下级述职,并对其作出工作评定;受理直接下级呈报的合理化建议,并按照程序处理;
7、负责销售部主管的工作程序的培训、执行、检查;
8、财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。
职责四:业务拓展经理岗位职责
1.负责制定公司的年度投资与发展计划,负责公司本部及下属公司的投资及撤资的策划、运作及管理,拟定公司投资管理制度;
2.选择投资合作项目,建立投资项目库,负责组织对投资合作项目前期考察、论证,负责起草投资项目意向书,协议书,经济合同等有关文件;
3.负责招商引资、资本运作、对外合作、联络及谈判;配合计划财务部做好融资工作;
4.定期对公司各经营单位的经营活动进行分析,负责公司本部及下属公司的经营业绩考核与管理工作,并对经营过程中的重大问题及时跟踪分析调研,出具解决方案;
5.收集、整理、分析与公司业务和发展有关的政策、动态、趋势等,为公司的决策提供信息支持;
6.对公司的经营管理进行战略符合性分析,对未来经营方向及战略调整做出合理建议;
7.跟踪研究国际、国内资本市场,为公司上市做必要的准备;
8.负责公司综合统计工作,按时完成上级和政府有关部门报表的填报;
9.协同行政部做好事业发展部门员工招聘工作,协同行政部制定事业发展部年度专业培训计划,并协助 行政部实施培训计划。
10.按照公司财务制度,协同财务部做好部门与财务流程优化和改进,确保财务流程的规范性和严谨性。
11.协同营销部做好活动安排。
12.主持制订、修订业务拓展展部主要工作程序和规章制度,经批准后施行。
13.组织业务各部员工的培训。
14.依据财务制度制定,预算或审核分配事业各部费用,审批各部的各项费用。
15.制定或审核各部活动方案;并对各项政策的执行及效果进行跟踪与纠偏。
16.参与重大合同谈判把控和签订。
17.定期和不定期拜访各渠道重点客户,及时了解和处理问题。
职责一：业务拓展经理岗位职责
制定和策划可行的工作计划和预算，检查公司市场规划和渠道策略运作，保证执行效果；
1.
领导下属拓展业务渠道，推动和调动公司资源进行客户目标市场拓展；
2.
为客户定制个性化的产品，制定相应的营销方案，对客户的需求进行深入研究和主动响应，3. 建立长期合作关系；
负责和监督营销活动的策划和实施。4.
职责二：业务拓展经理岗位职责
发现新的市场机会，形成可进行市场运作的模式。1.
。)海外市场(根据公司策略发展新的市场空间(1)
根据市场需求或创造市场需求拓展新的业务增长点。(2)
通过市场引导、合作商谈等形成可运作的模式。(3)
组织安排沟通交流活动。2.
影响交流、会议议题等以达到目标。(1)
协调相关资源使活动高效开展。(2)
跟踪拓展项目实施。3.
客户及合作伙伴关系建立及维护。4.
与客户及合作伙伴建立相互信赖、双赢的合作关系。(1)
保持良好的互动和信息交互。(2)
能与对方单位的基层及中层工作、管理人员良好沟通。(3)
展会等市场推广活动支持。5.
展会等市场推广活动策划及资料支持。(1)
现场支持及活动后续跟进。(2)
职责三：业务拓展经理岗位职责
处处起到严格遵守公司各项规章制度，和各部门密切配合完成工作。在销售总部领导下，、1 表率作用。
、分析市场状况，正确作出市场销售预测报批。拟订年度销售计划，分解目标，报批并督导2 实施；
拟订年度预算，分解、报批并督导实施；
根据中期及年度销售计划开拓完善经销网络
、负责销售人员的招募、选择、培训、调配；
关注所辖人员的思想动态，及时沟通解决；
根3 据网络发展规划合理进行人员配备。
、进行销售业绩的考察评估。组织建立、健全客户档案。并且健全销售渠道与客户管理。4
提报产品改善或产品开汇总市场信息，汇报并提出合理建议。对销售情况作出及时汇总、5 发建议；
并且参与重大销售的谈判和签定合同。
、指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作；
向直接下级授权，并布置工作。定期听取6 直接下级述职，并对其作出工作评定；
受理直接下级呈报的合理化建议，并按照程序处理；
7、负责销售部主管的工作程序的培训、执行、检查；
、财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。8
职责四：业务拓展经理岗位职责
负责制定公司的年度投资与发展计划，负责公司本部及下属公司的投资及撤资的策划、运1. 作及管理，拟定公司投资管理制度；
选择投资合作项目，建立投资项目库，负责组织对投资合作项目前期考察、论证，负责起2. 草投资项目意向书，协议书，经济合同等有关文件；
负责招商引资、资本运作、对外合作、联络及谈判；
配合计划财务部做好融资工作；
3.
定期对公司各经营单位的经营活动进行分析，负责公司本部及下属公司的经营业绩考核与4. 管理工作，并对经营过程中的重大问题及时跟踪分析调研，出具解决方案；
收集、整理、分析与公司业务和发展有关的政策、动态、趋势等，为公司的决策提供信息5. 支持；
对公司的经营管理进行战略符合性分析，对未来经营方向及战略调整做出合理建议；
6.
跟踪研究国际、国内资本市场，为公司上市做必要的准备；
7.
职责一：业务拓展经理岗位职责
1.制定和策划可行的工作计划和预算，检查公司市场规划和渠道策略运作，保证执行效果；
2.领导下属拓展业务渠道，推动和调动公司资源进行客户目标市场拓展；
3.对客户的需求进行深入研究和主动响应，制定相应的营销方案，为客户定制个性化的产品，建立长期合作关系；
4.负责和监督营销活动的策划和实施。
职责二：业务拓展经理岗位职责
1.发现新的市场机会，形成可进行市场运作的模式。
(1)根据公司策略发展新的市场空间(海外市场)。
(2)根据市场需求或创造市场需求拓展新的业务增长点。
(3)通过市场引导、合作商谈等形成可运作的模式。
2.组织安排沟通交流活动。
(1)影响交流、会议议题等以达到目标。
(2)协调相关资源使活动高效开展。
3.跟踪拓展项目实施。
4.客户及合作伙伴关系建立及维护。
(1)与客户及合作伙伴建立相互信赖、双赢的合作关系。
(2)保持良好的互动和信息交互。
(3)能与对方单位的基层及中层工作、管理人员良好沟通。
5.展会等市场推广活动支持。
(1)展会等市场推广活动策划及资料支持。
(2)现场支持及活动后续跟进。
职责三：业务拓展经理岗位职责
1、在销售总部领导下，和各部门密切配合完成工作。严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。
2、分析市场状况，正确作出市场销售预测报批。拟订年度销售计划，分解目标，报批并督导实施；
拟订年度预算，分解、报批并督导实施；
根据中期及年度销售计划开拓完善经销网络
3、负责销售人员的招募、选择、培训、调配；
关注所辖人员的思想动态，及时沟通解决；
根据网络发展规划合理进行人员配备。
4、进行销售业绩的考察评估。组织建立、健全客户档案。并且健全销售渠道与客户管理。
5、对销售情况作出及时汇总、汇报并提出合理建议。汇总市场信息，提报产品改善或产品开发建议；
并且参与重大销售的谈判和签定合同。
6、指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作；
向直接下级授权，并布置工作。定期听取直接下级述职，并对其作出工作评定；
受理直接下级呈报的合理化建议，并按照程序处理；
7、负责销售部主管的工作程序的培训、执行、检查；
8、财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。
职责四：业务拓展经理岗位职责
1.负责制定公司的年度投资与发展计划，负责公司本部及下属公司的投资及撤资的策划、运作及管理，拟定公司投资管理制度；
2.选择投资合作项目，建立投资项目库，负责组织对投资合作项目前期考察、论证，负责起草投资项目意向书，协议书，经济合同等有关文件；
3.负责招商引资、资本运作、对外合作、联络及谈判；
配合计划财务部做好融资工作；
4.定期对公司各经营单位的经营活动进行分析，负责公司本部及下属公司的经营业绩考核与管理工作，并对经营过程中的重大问题及时跟踪分析调研，出具解决方案；
5.收集、整理、分析与公司业务和发展有关的政策、动态、趋势等，为公司的决策提供信息支持；
6.对公司的经营管理进行战略符合性分析，对未来经营方向及战略调整做出合理建议；
7.跟踪研究国际、国内资本市场，为公司上市做必要的准备；
8.负责公司综合统计工作，按时完成上级和政府有关部门报表的填报；
9.协同行政部做好事业发展部门员工招聘工作，协同行政部制定事业发展部年度专业培训计划，并协助 行政部实施培训计划。
10.按照公司财务制度，协同财务部做好部门与财务流程优化和改进，确保财务流程的规范性和严谨性。
11.协同营销部做好活动安排。
12.主持制订、修订业务拓展展部主要工作程序和规章制度，经批准后施行。
13.组织业务各部员工的培训。
14.依据财务制度制定，预算或审核分配事业各部费用，审批各部的各项费用。
15.制定或审核各部活动方案；
并对各项政策的执行及效果进行跟踪与纠偏。
16.参与重大合同谈判把控和签订。
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