1.在科长的领导下进行工作。2.负责对本科分管范围内用人单位遵守劳动保障法律、法规情况实施全面监督检査。3.负责向分管范围内用人单位宣传劳动保障法律、法规，指导用人单位依法维护劳动者的合法权益。4.负责对分管范围内用人单位违法案件进行调查取证，按照监察程序和要求，实事求是、合法、合规地提出处理意见。5.负责本科监察法律文书的草拟、呈报、案卷整理、归档和信息资料输人电脑储存工作，各类文件资料必须规范和整洁。6.定期向科长报告分管范围在劳动保障监察中出现的新情况、新问题，提出解决问题的办法。7.完成领导交办的其他工作。
岗位职责说明书
考评工作结果→6.体现个人能力篇2：监察部岗位职责 监察部岗位职责 1 部门职能
1.1 对营销中心各职能部门的日常工作监督监察。
1.2 监督监察全国市场的销售秩序。
1.3 监督监察各区域经理与公司的往来账目。
1.4 协调本部门与公司各部门之间的业务关系。
2 监察部经理
2.1 直接上级 公司营销总监 2.2 直接下属 省级经理
2.3 本职工作 负责监察部的管理工作 2.4 岗位职责
2.4.1 负责对下属人员岗位职责的制定、业务培训及工作情况的监督和考评。
2.4.2 掌握营销中心制定的各项规章制度，并以此作为监察工作的基本依据。
2.4.3 监督检查营销中心各级经理的市场工作及目标落实情况。
2.4.4 监督检查各区域经理的往来帐款、工作纪律等，如发现问题及时上报及
时处理。
2.4.5 负责巡查各地级办事处的产品销售状况，产品的铺货流向、库存情况等。
2.4.6 负责管理市场销售秩序，协调解决市场发生的窜货问题。
2.4.7 对销售人员的经济行为进行监督和考评，作为市场部经理考评业务员业
绩的依据之一。
2.4.8 认真执行和落实公司的gmp认证方针，保证gmp体系目标的实现和有效
运行。
2.4.9 完成上级领导交办的其他工作。
2.5 领导责任
2.5.1 对处理市场出现的违纪行为的结果负责。
2.5.2 对反馈市场信息的真实性负责。
2.5.3 对处理市场问题的及时性负责。
2.6 主要权利
2.6.1 有对下属的人事推荐权和考核、评价权。
2.6.2 有随时调用营销中心各部门的所有资料权，各部门必须无条件配合。
2.6.3 有市场销售窜货现象的处理权。
2.6.4 有对各级销售人员违纪的处罚权。
2.6.5 根据《监察管理条例》对营销中心经理级以下（含部门经理）人员的考
评有参与评审权。
2.7 管辖范围
营销涉及的工作区域。篇3：监察员岗位责任制
黑龙江新盟集团公司
效能监察部监察员岗位职责 直接上司：监察部部长
工作范围：在监察部长的领导下，具体执行集团公司效能监察方面的组织、管理、监察工作。
工作职责：
1、贯彻集团公司关于监察工作的决议和管理制度，执行领导关于效能监察工作的指示、决定，完成集团公司效能监察方面的各项工作任务；
2、起草上报年度和阶段性工作计划，获准后深入各公司督促检查、总结分析各单位任务落实情况；
3、负责起草有关监察通知、建议、决定、报告、工作总结、上报材料及统计报表工作；
4、制定、修改和解释效能监察工作的规章、办法和有关政策，报领导批准后，负责贯彻执行；
5、宣传效能监察部工作的方针、政策，指导集团公司所属各单位对管理人员、普通员工进行工作纪律、工作态度及遵守规章制度等方面的教育；
6、负责信访举报工作，接待工作人员及其他人员的来信来访，办理领导批转的信访案件；
7、做好效能监察及信访举报的保密工作，保护举报人不受打击报复，维护申诉人、控告人的利益。
8、组织监督检查监察对象贯彻法律、法规和公司计划、决定、命令、规章制度的情况，保证政令畅通；
9、围绕生产经营管理活动，开展对物质采购、大修技改、建筑工程、经营管理、资金管理及安全生产等方面的效能监察，提出完善生产经营管理的整改措施，并督促落实；
10、按集团公司与部长的安排，开展专项效能监察工作，并负责写出“监察报告”。提出初步处理意见；
11、负责组织建立监察对象廉政档案，参与对监察对象考核、评议；
12、完成领导临时交办的其他工作任务。篇4：监察员的职责
药品临床试验监察员(cra)的基本职责要求
药物临床试验的监查
监查员（monitor，也称临床研究助理即 cra）是申办者与研究者之间的主要联系环节。
监查员的资格：监查员应有适当的医学、药学或相关专业学历，并经过必要的训练（药品研发、临床试验、gcp、sops等），熟悉药品管理有关法规，熟悉有关试验药物的临床前和临床方面的信息以及临床试验方案及其相关的文件。一名监查员的最合适的资格将取决于试验的类型和研究的产品的类型。申办者对某项试验指定的监查员人数，应根据对该试验的监查频率、试验方案设计的复杂程度来决定。如：试验性质（phase i-phase iv）、试验目的（注册试验、上市后iv期试验）、试验设计（开放、盲法）、样本量（人选的受试者人数）和参与试验的试验中心数等因素。监查员可以是申办者指派的内部人员，也可以来自合同研究组织。
监查员的职责：监查员的职责是保证研究者和申办者在进行一项临床试验时完成他们各自的责任，即对整个试验过程的监督管理。这些职责包括检查知情同意书以确保试验受试者的权益；
核对原始资料以保证试验数据的真实、准确、完整；
试验用药品及文件的管理等。试验的实施与操作必须按照试验方案、sop、gcp来完成。在监查过程中，要注意对监查工作的记录，尤其要注意对电话、传真、电子邮件、会谈等容易疏忽的书面记录，“没有记录，就没有发生过”，这是每个监查员都必须时刻铭记在心的。
一、临床监查工作的大体程序 1．试验开始前--试验启动工作
获得临床研究批件→ 准备研究者手册 → 实地访视，确定研究中心，选择合格研究者 → 协助制定临床试验文件，如试验方案、病例报告表、知情同意书、原始文件等 → 试验用药品的准备 →试验前访视 → 访视报告 → 致研究者的回函，告之参试结果 → 协助获得伦理委员会批件 → 协助申办者和研究者签定试验合同 → 建立试验总档案（包括中心文档和管理文件册）→ 试验前写作组会议 → 启动临床试验 → 试验中相关文件、表格及药品的发放 → 现场培训研究者及相关参试人员 → 致函研究单位及有关部门，完成启动访视报告 → 试验正式开始
2．试验进行中--监查访视 2.1 常规访视：
制定试验的总体访视计划（访视时间表、crf收集计划） → 回顾试验的进展情况、前次未解决的问题 → 与研究者联系，确定访视日期，并了解试验用品是否充足 → 制定本次访视工作的计划、日程表，准备访视所需的文件资料和物品→ 与研究者会面说明本次访视的
主要任务，了解试验进展情况（受试者入选情况、crf填写情况），以前访视所发现问题的解决情况 → 核对并更新研究者管理文件册，检查并补充试验用品 → 检查知情同意书（注意版本、签名及日期）→ 核查原始文件及crf表（注意对试验方案的依从性、完整性、一致性、严重不良事件的发现与报告） → 收集crf表 → 试验药品的核查（存放情况、发放回收情况记录、清点药品并与相应记录核对、检查盲码信封、使用是否违反方案要求） → 记录所发现的问题 → 整理和更新各种记录表格 → 与研究者一起讨论和解决此次访视发现的问题，交流其他研究单位的进展和经验。
2.2 后续工作：将取回的药品、物品、已签署的知情同意书、crf等按规定存放 → 完成访视报告 → 更新中心文档和各项跟踪记录表格 → 监查工作项目组会议 → 对发现问题的追踪及解决→ 安排后续访视计划。
2.3 试验进行中需向伦理委员会提交的文件：试验方案修正件、知情同意书修正件、严重不良事件报告、招募受试者广告（如采用）。
3．试验结束后或提前终止--关闭中心 3.1 试验结束访视：
访视前的准备 → 回顾常规访视中遗留的问题 → 确认访视时间，制定此次访视工作的计划和日程表 → 向研究者递交试验结束函 → 确认研究者管理文件册完整并已更新 → 确认所有crf表均已收集 → 确认研究单位无数据丢失 → 确认严重不良事件的报告和追踪情况 → 确认遗留问题的解决情况 → 清点并回收剩余药品，核对药品运送、发放和回收记录 → 收回盲码信封及其他试验相关物品 → 讨论和总结，确认遗留问题及后续工作，说明试验相关文件资料的保存要求 → 致谢。
3.2 后续工作：完成试验结束访视报告 → 通知伦理委员会试验结束 → 处理收回的剩余药品及其他用品 → 继续追踪和解决遗留问题 → 所有文件存档。
3.3 试验结束后向ec提交的文件：试验结束函、试验结束后的严重不良事件报告。
二、实例--试验过程监查 1．监查的时间安排 根据方案和进度，合理安排监查频率及每次所需时间。一般情况下，定期做监查，例如1周1次或1月1次，每次时间为1天或2天。特殊情况下，可随时调整，与研究者事先预约，增加或减少监查的时间或次数。
2．准备
1）按照sop规定，按照常规准备的列表检查是否所有项目都已就绪。
2）回顾试验进度，查阅以往的监查报告，了解完成情况和有关的问题。
3）复习研究方案、研究人员手册及相关资料，了解最新的要求和来自研究中心或小组的规
定与信息。
4）与研究者联系，询问最新情况，了解有无特殊问题或需要。
5）与主管的项目经理或有关人员讨论可能的问题，得到统一的认识。
6）做出监查访问计划，检查和带齐所有文件、表格、报告、资料和物品。
3．实施 1）与研究人员会面，说明本次监查目的和任务，了解并记录试验进展情况，讨论以往问题，了解现存问题。
2）检查试验档案文件夹、研究人员手册，在监查情况记录表上登记，请研究者签字。
3）监查知情同意书签字日期与入选日期、签名情况。
4）检查受试者原始记录，将crf与原始记录核对，标出疑问数据，请研究人员确认或更正，检查重点：
· 数据的完整性、准确性、可辨认性、合理性。
· 安全性数据及记录，确认发生的不良事件记录与否，确认有无严重不良事件发生。
· 入选、排除标准，有无违反方案要求。
· 是否按访视日期分配受试者随机号码。
· 受试者是否按规定要求进行访视，有无拖延或遗漏。
· 记录前后的一致性、有无矛盾或遗漏。
· 实验室检查结果，尤其是异常结果的记录和追踪情况。
5）与研究人员一起回顾问题，监督和检查解决情况。
6）对集中的问题，与研究人员一起复习试验的规定和要求，必要时，重点培训有关规定。
7）试验药品的检查。
· 检查药品的保存和记录情况。
· 检查药品数量，与记录的数量核对。
· 检查盲码信封。
· 检查药物使用情况的记录，是否违反方案要求。
8）受试者提前中止情况和记录，完成相应的检查和跟踪。
9）更新信息和资料，与研究者交流其他医院的情况和经验。
10）研究用品、表格数量的检查，以保证其供应。
11）研究人员及职责有无变化，研究设施有无变化，实验室正常值是否更新。
12）其他情况。
13）在离开之前，召集研究人员开会，总结本次监查的结果和情况，重申各项管理要求，再次询问有无需要，预约下次监查的时间，感谢配合与付出的时间和工作。
4．报告和跟踪 1）完成监查访问报告，上交项目经理。监查报告的内容根据试验的不同阶段、监查工作的
重点和工作程序而定。
2）召开项目组会议，讨论各医院情况，交流和解决问题，制定下一步工作计划。
3）将取回的药品、物品、crf表等按规定保存。
4）更新公司的各项试验跟踪表格，如研究进展汇总表。
5）跟踪未解决的问题，直到有了结果。
6）与其他部门协调。
7）安排随后的监查计划，上报项目经理，以便其全面掌握情况。
知情同意和知情同意书的签订。
?在临床试验筛选受试者前，应由研究者或协调研究者依《知情同意与知情同意书签订的标准操作规程（sops）》取得受试者的知情同意书。
?知情同意过程应完善，除签订知情同意书外，尚应包括信息告知，信息理解、知情同意和签订书面文件四个方面。
?知情同意书的签订应在研究者、受试者和受试者见证人均在场的情况下进行，尤其是在特殊（紧急）情况下，见证人或法定监护人更应在场。
?在临床试验过程中如遇有试验方案和或研究者手册需要修改等有需受试者了解和知晓的情况，需重新取得受试者的知情同意书。
?受试者在知情同意书签订完毕后应取得一份与研究者保存内容完全相同的知情同意书或其复印件。
研究者依方案设计与法规要求进行受试者的筛选和入选。
?根据临床试验方案与法规的要求严格筛选受试者，对符合试验入组标准的受试者进行编码，并建立《受试者筛选登记表》、《受试者身份鉴别代码表》和《受试者入选登记（注册）表》（保密）。
?受试者一旦入选试验观察，应严密跟踪观察受试者的用药过程和反应，发现与入选/剔除标准相违背的受试者应立即中止试验观察。
?建立入选统计表，保证临床试验顺序与随机进度表一致，即确保入组受试者是依据时间顺序安排的合格受试者。
?《受试者筛选登记表》、《受试者入选（注册）表》、《受试看身份鉴别代码表》和《知情同意书》一道作为保密文件由研究者妥善保存。
严格依照试验方案设计和相关法规要求进行试验药品的管理和计量，提高受试者的用药依从性。
?根据临床试验进度申办者应（或分批）提供足量的试验用药品（含对照品和安慰剂），并提供相应药品的质检报告。
?如系盲法试验设计，则临床试验药品（含对照品和安慰剂）应在盲法临床试验设计后一次性提供研究者（含应急信件）。
?药品管理员将依据临床疗程和随访时间窗适当分装的药品依临床试验流程图分发给合格的受试者，并对试验用药品和《受试者临床用药记录卡》进行清点、回收和记录。
?药品管理人员定期对临床试验药品进行清点、核对，要求在品种、数量和剂型等方面相一致，如出现任何不一致的事件（错码、丢失、缺失药品等）应立即向研究者和申办者报告，并做好相应的记录。
?试验药品的贮藏和保存应符合相应的存放条件，贮存地点应具备必要的设备和环境（如采光、温度、湿度、橱柜、标识和冰箱等）。
?随机流水号（药品随机化编码（盲底））应保存在药品临床试验组长单位和申办者（申办者所在地食品药品监督管理局），非研究结束或终止不得开启。
?应急信件是随临床试验药品下发的一种在盲法试验设计时，一旦受试者发生严重不良事件/受试者生命受到威胁需抢救时由研究者开启的密封信件，此信件应由研究者妥善保存，取用方便，非紧急情况下不得随意拆开，一旦开启，该受试者即视为脱落。
?建立药品的包装、编码、传送、接收和再传送管理系统，保持药品的种类、数量和剂型上的一致。
?药品在贮存过程中应定期检查其效期，如药品已接近效期应委托药检部门进行药检，如仍能维持一定时间的效期，则应注明新的有效期。如效期己近，应给予及时更换，并对其进行记录。
按临床试验流程图进行临床试验，包括各项检查，逐日或按随访时间窗进行随访，实施理化检查和必要的特殊检查等，并将所有发现及时录入crf中。
?严格遵循试验方案进行病例采集、筛选，并据此施加干预因素，对于合格的受试者应进行严密观察，研究者应在24-48小时内将临床试验数据采集、录入格式病案和crf，各种临床试验数据的采集、录入、报告和转抄，均应严格遵守临床试验方案和各种试验数据的标准操作规程（sops），且应做到及时、准确、完整、真实和一致。
?临床试验用药品的发放、回收、清点应有专人管理，并填写《临床试验用药品发放、回收、清点记录表》和《患者服药记录卡》，临床试验用药品使用记录表应和《患者服药记录卡》一并回收，并监控受试者对试验用药品（含对照药和安慰剂）的依从性。
?对不良事件应予以如实、及时处理和记录，并进行跟踪，并查找原因，保障受试者的健康、安全和权益。对于严重的不良事件应在24小时内报告申办者、各临床试验参加单位、伦理委员会、国家食品药品监督管理局，并对受试者进行妥善处理。
?对于crf的填写应做到项目齐全、字迹工整、填写及时、翻译转抄准确、数据可靠、修正数据有说明和不得出现无源数据和虚假数据。
?对于数据记录失真的情况应以问题表的形式向研究者提出置疑，查找原因后予以及时更正，且在更正处注明理由、更正人和日期，并确保更正轨迹清晰可辨。
?对于受访者的失访、违背试验方案入组和破坏随机化等应及时进行更正、注明，必要时，篇5：安全监察员岗位职责 安全监察员岗位职责 1.认真执行上级和地方主管部门下发的规章制度、办法等，制定项目安全生产管理制度并监察落实情况。负责项目安全生产的监督监察工作。
2.审核项目危害因素辨识，参加项目危害因素的评价工作，审核项目制定的各级风险控制措施，并报项目领导小组。负责项目领导小组评价后的“a、b、c、d级风险”及控制措施报公司主管部门。负责公司审批后的各级风险及控制措施落实的监督监察。
3.协助项目教育部门组织实施从业人员入场教育和安全教育及考核工作，并建立台帐和记录。
4.负责督促有关部门与各分包队伍签订安全生产协议，并保持记录。 5.审核项目分部、分项工程施工方案中的安全保证措施，并对实施情况进行监督监察，按规定参加验收并保持记录。
6.负责项目生产过程安全监察，深入现场检查，制止违章作业、违章指挥,并有权给予经济处罚,遇有险情有停工权，遇有重大安全隐患和安全管理问题有权越级上报。
7.审核、参加工程项目制定的安全技术交底，并保持记录。
8.协助项目领导小组组织该工程项目定期和不定期的安全检查，对存在的问题,督促有关部门和人员制定纠正或预防措施，进行整改，实施验证，并保持记录。
9.建立特殊工种台帐，实施对特殊工种的动态管理。
10.协助项目领导小组组织安全活动，参加调度会，汇报安全情况，并提出要求。
11.负责本项目的安全月、季、年工作总结和统计上报工作，建立项目各类安全台帐、记录等。
12.参加伤亡事故的调查、分析、处理，及时组织上报事故材料，并保持记录。 13.负责项目事件的登记建档工作，督促有关部门和人员进行整改落实，并保持记录。
14.参加或接受“三位一体”管理体系内部和外部审核。
15.完成项目管理软件安全管理有关数据录入工作。
16.完成部门领导交办的其它工作。
安全监察员岗位职责
1.认真执行上级和地方主管部门下发的规章制度、办法等，制定项目安全生产管理制度并监察落实情况。负责项目安全生产的监督监察工作。
2.审核项目危害因素辨识，参加项目危害因素的评价工作，审核项目制定的各级风险控制措施，并报项目领导小组。负责项目领导小组评价后的“A、B、C、D级风险”及控制措施报公司主管部门。负责公司审批后的各级风险及控制措施落实的监督监察。
3.协助项目教育部门组织实施从业人员入场教育和安全教育及考核工作，并建立台帐和记录。
4.负责督促有关部门与各分包队伍签订安全生产协议，并保持记录。
5.审核项目分部、分项工程施工方案中的安全保证措施，并对实施情况进行监督监察，按规定参加验收并保持记录。
6.负责项目生产过程安全监察，深入现场检查，制止违章作业、违章指挥,并有权给予经济处罚,遇有险情有停工权，遇有重大安全隐患和安全管理问题有权越级上报。
7.审核、参加工程项目制定的安全技术交底，并保持记录。
8.协助项目领导小组组织该工程项目定期和不定期的安全检查，对存在的问题,督促有关部门和人员制定纠正或预防措施，进行整改，实施验证，并保持记录。
9.建立特殊工种台帐，实施对特殊工种的动态管理。
10.协助项目领导小组组织安全活动，参加调度会，汇报安全情况，并提出要求。
11.负责本项目的安全月、季、年工作总结和统计上报工作，建立项目各类安全台帐、记录等。
12.参加伤亡事故的调查、分析、处理，及时组织上报事故材料，并保持记录。
13.负责项目事件的登记建档工作，督促有关部门和人员进行整改落实，并保持记录。
14.参加或接受“三位一体”管理体系内部和外部审核。
15.完成项目管理软件安全管理有关数据录入工作。
16.完成部门领导交办的其它工作。
1.对公司安全运行各部门日常运作实施监督与检查，参加对公司及分支机构的审查工作。2.对公司内的不安全事件数据的收集、报告。3.协助安全运行事故、事件的调查处理。4.对上级提出的安全整顿措施进行跟踪验证、督促落实。5.收集、反馈公司各运行手册在执行中存在的缺陷和问题。6.实施运行规章的符合性审查。1.水政监察员是水行政主管部门行使行政执法权的代表,按照法律规定依法实施水政监察。2.水政监察员必须不断提高业务素质，熟练掌握专业技能，正确运用法律、法规、规章。3.熟悉执法办案程序，坚持以事实为依据，以法律为准绳，准确及时地处理违法案件。4.全面了解水政工作的任务和职责，能处理日常事务。5.全面了解辖区的用水情况，积极做好节水宣传工作,提高水资源管理的能力和水平。6.掌握执法办案制度，能够协同他人查处水事案件，调处水事纠纷。7.依法保护水、水域、水工程和用水管理，维护正常的水事秩序。8.依法对生产建设，如开矿、修路、采石、挖沙、取土、烧砖、开荒等生产活动，进行监督管理。9.有权进入厂矿企事业等基本建设单位进行现场检查，指导有关水土保持的落实，任何单位或个人不得拒绝。10.积极对所管辖范围内的水法规活动进行监督检查,有效地预防制止违反水法规的行为。11.做好辖区内水利规费的收缴工作。12.配合司法机关查处水事治安刑事案件。13.保质保量完成支队交办的其他工作。1.宣传国家安全生产法律、法规、标准和有关方针政策，指导并监督生产经营单位建立健全安全生产各项规章制度。2.监督检查生产经营单位执行国家安全生产方面的法律、法规、相关行业标准。3.监督检査生产经营单位的安全生产条件，作业场所的安全状况。对存在重大事故隐患、职业病危害严重的生产经营单位提出整改意见，并向有关部门报告。4.指导、协调和监督特种设备的安全运行状况和特种劳动防护用品的生产、经营、使用情况。5.监督检查生产经营单位负责人、安全生产管理人员、职工、特种作业人员等接受安全生产培训教育的情况和特种作业人员持证上岗的情况。6.监督检查有关中介机构开展安全生产业务活动和技术服务的情况。7.监督检查生产经营单位有关安全生产经费的投人和使用情况。8.指导、协调和监，督质量技术监督等有关部门承担的专项安全监察,监督检查有关部门和经济组织承担的安全生产管理工作的情况。9.参与生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施“二同时”设计审查和竣工验收，监督检査生产经营单位执行安全设施“三同时”制度的情况。10.参与并监督伤亡事故和职业病的调查处理工作。11.法律、法规规定的其他职责。水环境保护专职人员岗位职责
一、水环境保护专职人员必须不断提高业务素质，熟练掌握妇女知识，正确运用《中华人民共和国水法》《中华人民共和国防洪法》等法律、法规。
二、熟练掌握执法办案制度，能够协同他人查处水事案件，调处水事纠纷。
三、全面了解辖区的用水情况，积极做好水资源保护宣传工作，提高水资源管理的能力和水平。
四、及时发现、制止和处理该范围内从事爆破、采砂、采石、取土、开挖建房、堆放物料等危害水工工程安全以及损毁防汛、水文、水利工程等设施的违法行为。
五、及时发现、制止和处理该范围内从事非法围垦、倾倒垃圾、渣土、焚烧垃圾、打井、取土、取水、采砂、排污等水事违法行为以及突发污染事件的发生。
六、加强对水资源水质的监测，监督水库承包者落实鲢、鳙鱼放养情况，督促相关部门做好库面保洁工作，控制水库的面源污染。
七、积极对所管辖范围内的水法规活动进行监督检查，有效地预防制止违反水法律、法规的行为。
八、对巡查中发现的一般水事违法行为要及时制止和查处，并向水政大队和管理处报告；
对较大的水事违法案件要及时制止和依法立案查处,并上报市水利局、市水政支队及相关部门。
九、认真填写工作记录，每月上网填写工作记录12次和一份工作报告；
每季度提出专职工作报告。
劳动保障监察员岗位职责
1、承担宣传劳动保障法律、法规和规章的宣传工作；
2、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况，依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规和规章的行为；
3、受理违反劳动保障法律、法规、规章行为的举报和投诉；
4、依法对劳动保障监察案件的受理、审查、调查取证和审理工作，负责各类监察案件的初审、整理和上报工作；
5、按规定对企业进行劳动保障监察用工年审工作；
6、做好劳动保障监察案件档案管理工作，统计报表及工作总结；
7、耐心接待来访群众，做好政策的解释服务工作；
8、执行机关效能建设各项制度，按时办结劳动保障举报投诉案件；
9、完成大队交办的其他工作。
1.综合性公文起草工作。2.劳资工作。3.职称评审和工人技术等级考核工作。4.议案、建议、提案和信访工作。5.党风廉政建设工作。政教办公室纪律岗位工作职责
岗位数：1个
一、值班时间7:20——22:30，值班人员7:20打开办公室门。22:30关好办公室电脑、灯并关锁好办公室门窗。
二、负责好办公室卫生的打扫，早上将开水提至办公室，晚上将水壶 送到一楼楼梯口。
三、上课期间在办公室值好班，每节课间、午休及上晚自习前教学区内的纪律巡逻。
四、巡逻期间注意校园内安全隐患的排查，发现问题及时处理并向学校领导汇报。
五、及时对违纪学生进行处理，并做好痕迹记录。
六、组织学生会成员监督好课间学校纪律。
七、做好所负责的安全方面的其他工作，服从学校临时性工作安排。
八、做好纪律流动红旗的评比，没学期结束向政教办公室提供班主任考核的相关数据。
九、因擅离职守，工作疏忽违反上述有关规定的，一经发现且未造成损失和不良后果，参照学校教学相关规定执行，情节严重，损失较大的，给予解聘处理，并追究其相关责任（经济责任和刑事责任）。 应聘教师：
科室负责人：
仁和中学政教办公室2014年9月
1.向商户宣传烟草专卖法律法规常识，提高商户守法经营意识。2.严于律己、文明办案，严格按办案程序依法秉公行政。3.严肃组织纪律，树立烟草人形象，严禁对商户吃、拿、卡、要。4.熟知本辖区商户的一切情况。5.配合访送两条线做好全面工作。负责分局(公司)战略研究规划、固定资产投资建设管理、经济信息统计管理以及综合协调督办、文秘、新闻宣传、对外联络、机要保密、档案管理、烟草学会与行政事务工作。
1、负责研究制订、组织实施分局(公司)发展战略、中长期规划工作；
2、负责根据内外部环境的变化及时调整分局(公司)中、长期发展规划。
3、负责与外部有关单位的工作联系与协调；
4、负责各部门之间的工作协调，检查工作部署的落实执行情况；
5、负责分局（公司）重大工作事项的督办；
6、负责建立健全各项工作制度。
7、负责分局（公司）文秘工作，重要文字材料的起草、内部各类文稿的审核、公文的撰制、颁布、存档，以及外来公文的登记、传递、归档等文书工作；
8、负责分局（公司）收集、分析、编发重要信息和简报。
9、负责分局（公司）会议管理，并负责局长办公会议的组织、会议记录工作；
10、负责分局（公司）大型会议和活动的组织工作。
11、负责分局（公司）档案的收集、整理、监督、保管工作；
12、负责指导监督分局（公司）各科室日常文件材料收集、整理。
13、负责协助分局（公司）领导处理日常事务；
14、负责分局（公司）机关日常考核工作；
保安员岗位职责
一、保安员上岗时仪表整齐、着装整洁、精神振作、抬头挺胸、姿态端庄、不弯腰驼背、不东倒西歪，按公司要求交接班。
二、上岗时提前半小时接岗，不准迟到、早退‘擅自离岗，不准嘻戏打闹，不准干与工作无关的事情，语言文明，讲礼貌，处理问题要讲原则。
三、认真履行值班登记制度，值班中发生、处理的各种情况在登记本上做详细记录，每天交接时，必须把责任区卫生打扫干净，交接清楚，责任明确，
四、服从领导，听从指挥，团结同事，不做对公司不利的事情，不说对公司不利的话，对公司领导要尊重礼貌。
五、对进入辖区的外来人员及车辆进行严格检查，并依据有关会客登记制度严格履行登记手续，以防无关人员、车辆进入本辖区，造成辖区内物质、物品的流失，确保财产安全。
六、对出入辖区的人员和车辆所携带的物品、物资、进行严格检查、核查，严禁易燃易爆、危险品带入辖区。
七、 无关车辆不准停放辖区内，保安员值班时要做好检查登记，确保本辖区安全。
八、
九、保安在执勤时，指挥车辆按序停放，不准乱停乱放。
保安员上岗时，精力集中，善于发现各种事故隐患和可疑人员，并能及时正确处理各种突发事件，确保辖区的安全。
十、值班保安如发现重大刑事、治安案件，应积极配合公安机关的工作，并提供有利的证据。
十一、保安人员在夜间巡逻时，要对各科室门窗进行检查，如发现可疑人员进行检查和询问，确保本辖区安全。
保安员纪律
一、保安人员必须严格遵守国家政策、法令、法规、，认真执行公司规定的质量方针和质量目标，坚持安全第
一、优质服务，努力完成公司下达的各项保安任务。
二、保安人员在执勤工作中应严格遵守公司及部门规定的各项规章制度和操作流程，服从领导，听从指挥，坚守岗位，恪尽职守。
三、保安人员必须严格遵守16个不准：
1 不准酒后执勤和在上班时饮酒。
2 不准在岗位上与他人发生争吵或斗殴。
3 不准在执勤时抽烟或吃零食。
4 不准在工作期间打瞌睡。
5 不准在工作时间看书、看报、下棋、打牌、做私活。
6、不准在上岗时间玩手机、看电视、做与工作无关的事情。 7 不准擅离岗位、脱岗、串岗等。
8 不准佩戴手链、项链、戒指等各类首饰及其他贵重饰品。
9 不准弯腰曲背，不准在岗位上闲聊。
10 不准留鬓角、长头发、长指甲、小胡子。
11不准向办事人员、司机及其他客户借钱或索讨财务。
12 不准带亲友到岗位上“陪岗”。
13不准私分或挪用拾遗物品。
14不准打人、骂人。
15不准知情不报或包庇坏人。
16不准当班员工下班后无故进入工作现场。
保安员权限
一、制止一切违法犯罪行为，在执行任务时，对杀人、纵火、抢劫、盗窃，等现行违法犯罪分子，有权抓获并扭送公安机关，但无权实施拘留、关押、审讯、没收财物及罚款的权利。
二、发生在辖区内的刑事案件或治安案件，有权保护现场、保护证据、维护秩序以及提供情况，但无勘察现场的权利。
三、按照规定，制止未经许可的人员、车辆进入辖区。
四、对出入辖区内的人员、车辆及其所携带、装载的物品，按辖区规定进行验证、检查。
五、按照公司规定进行安全防范检查。
六、在执行保安服务工作中，如遇违法分子不服制止，甚至行凶、报复，可采取正当防卫。
七、宣传法制，协助客户做好“四防”工作，落实各项安全防范措施，发现不安全因素要协助客户及时整改。
八、在辖区内对携带匕首、三棱刀等管制刀具和其他火药枪支及其他形迹可疑的人尤其进行盘查。并报告当地公安机关处理。
九、对有违反治安条例行为的人，有权劝阻、制止和批评教育，但没处罚的权利。
十、对有违法犯罪行为的嫌疑分子，可以监视、检举报告，但无侦查、扣押、搜查等权利。
一、站长安全工作职责
沿河县烟草专卖局（分公司）后坪烟叶中心站员工岗位安全工作职责
1、站长是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责；
2、认真贯彻执行国家安全生产工作方针、政策、法规和标准；
严格执行行业的安全生产规章制度，操作规程、安全生产标准化规范、安全技术措施等。为安全生产提供人、财、物等资源保障；
3、制订符合本单位的年度安全工作计划和总结；
制订安全/环境目标实施计划、落实安全/环境管理职责，签订安全/环境目标责任书；
4、组织开展安全隐患排查整治、危险源和环境因素的辨识、道路交通、消防演练、安全宣传教育和安全培训等工作及各类应急预案的拟定；
5、负责维稳信访、商业经营信息安全和保密工作；
6、督促抓好部门及员工机动车辆的安全行驶和管理；
7、发生安全生产事故按“四不放过”的原则,组织对事故的调查处理；
并按规定时限及时上报，不得瞒报、虚报、延时上报，并参加调查处理。
8、配合地方政府、派出所、安监等相关部门抓好年度安防设施建设。
二、副站长安全工作职责
1、负责烟叶生产、收购调运等安全管理工作，是本部门安全生产第一责任者，对本部门安全生产负管理责任；
2、认真执行和落实安全生产标准化，定期组织召开安全工作会议，贯彻学习国家安全生产工作方针、政策、法律法规、各级安全文件，解决安全生产过程中的安全隐患，确保安全生产标准化评级达标；
3、负责烟叶生产、收购、调运过程，烟用物资装卸、仓储、生产/收购机械设备、烤房、消防设施设备使用和维护等安全监管和现场管理；
4、组织开展危险源和环境因素的辨识、评价和控制工作；
5、开展环境/职业健康安全管理的隐患排查治理工作，
6、定期开展自然灾害的自救、防盗抢、火灾及消防演练等应急预案的演练和处置。
7、发生安全生产事故按规定及时上报，不得瞒报、虚报、延时上报，并参加调查处理。
8、配合和协助地方政府、派出所、安监等相关部门抓好各项安全工作。
三、财务会计安全工作职责
1、负责物资财产所辖范围内的安全管理工作，并负直接管理责任；
2、负责财务资金、凭证、支票、印章、财务档案等的安全管理工作，烟叶收购资金的安全管理工作；
3、负责本岗位危险源/环境因素辨识和控制；
4、负责对本部门各物资仓库及工作区域内每月开展一次安全检查，并保存记录；
5、协助部门高好员工安全教育培训工作，严格按照安全生产标准化和“7S”现场管理实施，确保部门、岗位安全生产标准化评级达标；
6、负责本部门辖区范围内安防和办公设施设备的管理和维护保养；
负责本部门所辖区域消防设备设施清洁、检查，安全隐患整改等工作；
7、负责及时划拨本单位安全生产投入所需资金；
8、负责搞好固定资产的管理和处置工作；
9、负责对本部门发生的安全事故按规定及时上报，不得瞒报、虚报、延时上报，协助对本部门发生事故的调查处理。
四、综合管理员兼安全员安全工作职责
1、负责做好安全管理基础工作，行车档案管理，安全台帐，各种安全会议记录等资料、报表的归档工作；
2、负责本单位所辖范围内的安全管理、隐患整改；
负责本部门所辖区域（档案室、收购点仓库、监控室、食堂、车辆、）固定资产（含、闲置房屋、危房、闲置设备）等及安防设备设施管理检查；
每月对重点部位至少进行一次安全检查，并保存记录；
3、负责拟订本部门安全/环境目标实施计划报部门负责人审批，并组织实施；
落实安全/环境管理职责，层层签订安全/环境目标责任书；
4、组织协助本部门抓好危险源/环境因素辨识和控制；
5、负责本部门员工安全教育学习培训，建立本单位驾驶员机动车辆和其它用工作业人员档案；
6、办好宣传栏，强化标准化安全知识的学习，及时总结安全生产的经验和教训，推动安全工作开展；
7、组织拟订本单位办公楼及区域的火灾、食物中毒、车辆事故等应急处置预案，定期组织演练，并保存记录；
8、负责对本部门发生的安全事故按规定及时上报，不得瞒报、虚报、延时上报，协助对本部门发生事故的调查处理。
五、驾驶员安全工作职责
1、严格遵守交通法规、规章，服从交通管理，确保行车安全；
2、出车前、收车后要随时对车辆进行检查，确保车辆转向、制动、灯光、喇叭、轮胎等是否完好有效可靠；
3、严禁酒后开车，无证开车，肇事逃跑，人工直流供电；
4、不准驾驶与本准驾记录不相符或不符合装载的车辆；
5、不准驾驶带病车辆，有权拒绝单位它人违章指挥；
6、不准驾驶时吸烟、饮食、闲谈、或其他妨碍安全行车行为；
7、车未停稳步准开门下客，门未关好，不准起步行车；
9、不准穿拖鞋或赤脚驾驶车辆；
10、在患有妨碍安全的疾病或过度疲劳时不准驾车；
11、积极主动配合对车辆进行年检，不得私自对安全部件进行维修；
12、行至险桥，危险路段，上渡船和加油要组织乘车人员下车，并做好安全宣传，不准盲目通过漫水桥或漫水路段；
13、积极参加安全学习和各类安全活动；
14、不得将车交无证人员或他人驾驶；
15、保证足够休息时间，不得参与酗酒、赌博其它违法活动；
16、发生交通事故应保护好现场，告当地公安交通管理机关，听后处理；
17、连续工作时间不得超过3小时，间累计不得超过8小时；
18、严格遵守本单位各项安全规章制度。
六、技术辅导员安全工作职责
1、负责按照安全管理规定和操作规程在本岗位落实安全工作；
2、与本部门签订安全/环境目标责任书；
3、负责烟叶生产、收购、调运过程，烟用物资装卸、仓储、生产/收购机械设备使用、烤房建设、烟叶烘烤等过程的安全。对所辖区域消防设施设备进行清洁维护；
4、负责辖区工作运行过程中所驾驶机动车辆的安全；
5、严格按照本单位的安全生产标准化和“7S”现场管理要求执行,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品，严禁违章、违规操作、杜绝冒险作业，确保岗位安全评级达标；
6、负责本岗位危险源/环境因素辨识，参与评价和实施控制；
7、负责本岗位所辖区域现场、设施设备、消防器材、工具等的保管、检查和维护保养，发现隐患及时上报和处理本岗位存在的隐患；
8、参与本单位、本部门组织开展的安全教育培训。
9、对本岗位发生的安全事故及时上报，并协助发生事故的调查。
一、站长安全工作职责
沿河县烟草专卖局（分公司）后坪烟叶中心站员工岗位安全工作职责
1、站长是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责；
2、认真贯彻执行国家安全生产工作方针、政策、法规和标准；
严格执行行业的安全生产规章制度，操作规程、安全生产标准化规范、安全技术措施等。为安全生产提供人、财、物等资源保障；
3、制订符合本单位的年度安全工作计划和总结；
制订安全/环境目标实施计划、落实安全/环境管理职责，签订安全/环境目标责任书；
4、组织开展安全隐患排查整治、危险源和环境因素的辨识、道路交通、消防演练、安全宣传教育和安全培训等工作及各类应急预案的拟定；
5、负责维稳信访、商业经营信息安全和保密工作；
6、督促抓好部门及员工机动车辆的安全行驶和管理；
7、发生安全生产事故按“四不放过”的原则,组织对事故的调查处理；
并按规定时限及时上报，不得瞒报、虚报、延时上报，并参加调查处理。
8、配合地方政府、派出所、安监等相关部门抓好年度安防设施建设。
二、副站长安全工作职责
沿河县烟草专卖局（分公司）后坪烟叶中心站员工岗位安全工作职责
1、负责烟叶生产、收购调运等安全管理工作，是本部门安全生产第一责任者，对本部门安全生产负管理责任；
2、认真执行和落实安全生产标准化，定期组织召开安全工作会议，贯彻学习国家安全生产工作方针、政策、法律法规、各级安全文件，解决安全生产过程中的安全隐患，确保安全生产标准化评级达标；
3、负责烟叶生产、收购、调运过程，烟用物资装卸、仓储、生产/收购机械设备、烤房、消防设施设备使用和维护等安全监管和现场管理；
4、组织开展危险源和环境因素的辨识、评价和控制工作；
5、开展环境/职业健康安全管理的隐患排查治理工作，
6、定期开展自然灾害的自救、防盗抢、火灾及消防演练等应急预案的演练和处置。
7、发生安全生产事故按规定及时上报，不得瞒报、虚报、延时上报，并参加调查处理。
8、配合和协助地方政府、派出所、安监等相关部门抓好各项安全工作。
沿河县烟草专卖局（分公司）后坪烟叶中心站员工岗位安全工作职责
三、财务会计安全工作职责
1、负责物资财产所辖范围内的安全管理工作，并负直接管理责任；
2、负责财务资金、凭证、支票、印章、财务档案等的安全管理工作，烟叶收购资金的安全管理工作；
3、负责本岗位危险源/环境因素辨识和控制；
4、负责对本部门各物资仓库及工作区域内每月开展一次安全检查，并保存记录；
5、协助部门高好员工安全教育培训工作，严格按照安全生产标准化和“7S”现场管理实施，确保部门、岗位安全生产标准化评级达标；
6、负责本部门辖区范围内安防和办公设施设备的管理和维护保养；
负责本部门所辖区域消防设备设施清洁、检查，安全隐患整改等工作；
7、负责及时划拨本单位安全生产投入所需资金；
8、负责搞好固定资产的管理和处置工作；
9、负责对本部门发生的安全事故按规定及时上报，不得瞒报、虚报、延时上报，协助对本部门发生事故的调查处理。
沿河县烟草专卖局（分公司）后坪烟叶中心站员工岗位安全工作职责
四、综合管理员兼安全员安全工作职责
1、负责做好安全管理基础工作，行车档案管理，安全台帐，各种安全会议记录等资料、报表的归档工作；
2、负责本单位所辖范围内的安全管理、隐患整改；
负责本部门所辖区域（档案室、收购点仓库、监控室、食堂、车辆、）固定资产（含、闲置房屋、危房、闲置设备）等及安防设备设施管理检查；
每月对重点部位至少进行一次安全检查，并保存记录；
3、负责拟订本部门安全/环境目标实施计划报部门负责人审批，并组织实施；
落实安全/环境管理职责，层层签订安全/环境目标责任书；
4、组织协助本部门抓好危险源/环境因素辨识和控制；
5、负责本部门员工安全教育学习培训，建立本单位驾驶员机动车辆和其它用工作业人员档案；
6、办好宣传栏，强化标准化安全知识的学习，及时总结安全生产的经验和教训，推动安全工作开展；
7、组织拟订本单位办公楼及区域的火灾、食物中毒、车辆事故等应急处置预案，定期组织演练，并保存记录；
8、负责对本部门发生的安全事故按规定及时上报，不得瞒报、虚报、延时上报，协助对本部门发生事故的调查处理。
沿河县烟草专卖局（分公司）后坪烟叶中心站员工岗位安全工作职责
五、驾驶员安全工作职责
1、严格遵守交通法规、规章，服从交通管理，确保行车安全；
2、出车前、收车后要随时对车辆进行检查，确保车辆转向、制动、灯光、喇叭、轮胎等是否完好有效可靠；
3、严禁酒后开车，无证开车，肇事逃跑，人工直流供电；
4、不准驾驶与本准驾记录不相符或不符合装载的车辆；
5、不准驾驶带病车辆，有权拒绝单位它人违章指挥；
6、不准驾驶时吸烟、饮食、闲谈、或其他妨碍安全行车行为；
7、车未停稳步准开门下客，门未关好，不准起步行车；
9、不准穿拖鞋或赤脚驾驶车辆；
10、在患有妨碍安全的疾病或过度疲劳时不准驾车；
11、积极主动配合对车辆进行年检，不得私自对安全部件进行维修；
12、行至险桥，危险路段，上渡船和加油要组织乘车人员下车，并做好安全宣传，不准盲目通过漫水桥或漫水路段；
13、积极参加安全学习和各类安全活动；
14、不得将车交无证人员或他人驾驶；
15、保证足够休息时间，不得参与酗酒、赌博其它违法活动；
16、发生交通事故应保护好现场，告当地公安交通管理机关，听后处理；
17、连续工作时间不得超过3小时，间累计不得超过8小时；
18、严格遵守本单位各项安全规章制度。
沿河县烟草专卖局（分公司）后坪烟叶中心站员工岗位安全工作职责
六、技术辅导员安全工作职责
1、负责按照安全管理规定和操作规程在本岗位落实安全工作；
2、与本部门签订安全/环境目标责任书；
3、负责烟叶生产、收购、调运过程，烟用物资装卸、仓储、生产/收购机械设备使用、烤房建设、烟叶烘烤等过程的安全。对所辖区域消防设施设备进行清洁维护；
4、负责辖区工作运行过程中所驾驶机动车辆的安全；
5、严格按照本单位的安全生产标准化和“7S”现场管理要求执行,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品，严禁违章、违规操作、杜绝冒险作业，确保岗位安全评级达标；
6、负责本岗位危险源/环境因素辨识，参与评价和实施控制；
7、负责本岗位所辖区域现场、设施设备、消防器材、工具等的保管、检查和维护保养，发现隐患及时上报和处理本岗位存在的隐患；
8、参与本单位、本部门组织开展的安全教育培训。
9、对本岗位发生的安全事故及时上报，并协助发生事故的调查。
烟草纪检监察工作汇报（共17篇）
纪检监察员岗位职责（共19篇）
烟草收款员岗位职责（共8篇）
烟草送货员岗位职责（共19篇）
烟草岗位职责（共13篇）
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