动力设备管理员岗位职责
1、岗位名称与设置目的
1.1动力设备管理员
1.2负责公司的生产设备管理、新设备的购量、设备日常维修维护、设备台帐。档案及设备的折旧、报损、报废的处理等，确保公司各种生产机械设备的正常运行，有效地提高机械设备的完好使用单，保证公司年度经营计划的实现。
2、工资待遇及考核
2.1工资实行：基本工资+岗位工资+考核工资=实领工资
1000元+500元+500元=2000元
2.2未到岗不计岗位工资，具体以考勤为依据，考核工资是综合各项考核评定，最终以考核评定分数计算考核工资。
3、任职资格及经验要求
3.1具有中技以上教育背景
3.2具有5年以上从事生产设备管理的工作经验
3.3工作积极主动，责日任心强，勤勉敬业
3.4能与同事和谐相处，能与同事良好的沟通
4、在企业组织机构中的位置及相互关系
3.1直接上级：生产厂长
3.2直接下级：公司负责操作设备的员工
4、报告系统
4.1日常事务工作报告生产厂长
4.2重大事项报告总经理
5、岗位描述
5.1负责组织各车间设备管理规章制度的制定并监督其执行。
5.2负责对办公及车间新增设备购量计划，并报生产厂长批准；
执行上级批准的新增设备购置计划，按照计划要求向采购供应主管提出对设备的选购要求。
5.3进行生产设备调拨、分配及清点，并建立设备台帐和档案，定期盘点公司现有的设备、办公设备的折旧、折损及报废等手续。
5.4对生产设备的维修、保养进行统一管理，定期或不定期对设备进行检查，使设备达到规定的养护标准，组织指导、监督维修员的业务工作，使其提高工作质量。
5.5负责组织制定公司所有维修计划，监督其落实情况。
5.6负责车间设备维修人员的技术培训及考核工作。
5.7负责及时维修生产及办公所有设施。保证生产运行正常化。
6、工作细则
6.1每月组织一次对车间设备的检修。
6.2每日进行两次车间设备使用情况监督检查，并对其检查结果作记录，列入对该车间的考核依据。
6.3对日常检查中发现违规操作人员进行考核。
6.4每月25日前制定下月设备组维护保养计划，报生产厂长批准后下发各车间班组。
6.5每月25日前统计出当月设备完好率，报生产厂长。
7、主要权力
有监管车间对设备使用情况的监管权力，考核各车间设备维护保养计划落实情况，奖惩对设备维护保养工作。
8、接受监督
日常事务工作接受生产厂长的监督、检查、考核。
9、工作计划与达成
9.1制定公司设备管理工作计划（年、季、月计划）。
10、本岗位一般不作为条款
10.1每月底之前未编制公司生产设备维护保养月计划。
10.2次月3日前未对生产设备维护保养情况进行工作总结。 10.3未组织每月对车间设备使用人员维护培训工作。
10.4未对公司日常设备维护进行监督检查。
10.5公司组织设备检查时，发现违规现象未做记录。
11、本岗位严重不作为条款
11.1出现重大设备事故，给公司造成严重后果。
11.2未按时完成设备维护保养计划。
11.3未能及时处理设备事故影响生产进度。
11.4违反公司规章制度造成恶劣影响。
11.5公司领导委托交办的事情没及时反馈信息和处理意见。
济宁金威热电公司
设备动力部管理职责
二O一一年四月六日
设备动力部管理职责
1、认真贯彻执行党的安全生产方针、国家有关安全生产的政策、法律、法规，全面落实上级部门有关安全生产的指示、指令。负责公司设备、动力的综合管理，对造成的设备事故负管理责任。
2、负责对全公司设备全过程管理，建立健全设备管理体制。对初次或修复后投入使用的设备进行性能鉴定工作。
3、根据上级部门有关设备动力管理的基本精神，负责制定公司的各项设备管理制度，并报相关领导批准后，负责贯彻实施及负责了解各项制度的执行情况。
4、负责总结和组织推广公司内外设备管理方面的先进经验，不断提高设备管理水平。
5、负责定期组织相关技术人员对大型重要设备进行技术性能测定，按时完成电气设备的预防性试验，保证关键设备的正常运行，对于备用的大型设备合理安排进行定期工作。
6、会同有关部门负责审查各车间及公司设备大小修计划、检修方案、施工安全措施，监督检修质量，参与大修竣工的验收工作；
参与设备的安装试车及验收工作。
7、负责建立健全设备的技术资料，建立主要设备的技术档案；
并负责协助和督促各车间建立起相应的设备技术资料及设备档案工作。
8、负责组织整理起重机械、压力容器等特种设备的管理台帐，及时联系上级主管部门对特种设备进行定期检验，并监督各车间对特种设备的管理工作。
9、负责定期组织公司设备安全大检查，不断提高设备完好水平。负责公司的设备管理标准化，达标验收及资料汇总上报工作。
10、对各车间发生的一般和重大设备事故应会同有关部门迅速组织抢修，及时恢复生产；
并会同有关部门组织相关人员对事故进行调查分析，查明事故原因及责任者，制定防范措施，杜绝类似事故重复发生。
11、督促各车间组织做好设备防腐蚀、密封、润滑及水质处理工作。积极推广新技术、新工艺、新材料的应用。坚持开展设备的标准化、系列化和通用化工作，并负责征求、提出设备改造的合理化建议。
12、负责组织各车间做好设备备品配件的管理和外协维修工作。
13、负责监督各车间对设备进行合理使用，对一切危害设备的行为有权制止和提出批评处理意见。在紧急情况下，有权命令生产部门停车并立即向有关领导汇报。
14、完成公司交办的其它工作。
设备动力部经理职责
一、经
理
设备动力部经理是公司设备动力管理的主要负责人，负责公司设备、动力管理工作。设备动力部经理必须熟练掌握设备安全运转的专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。
（一）、岗位职责
1、积极配合公司领导在设备、动力管理方面贯彻落实国家有关的法律、法规、规章、技术规范等规定，搞好本企业的技术管理工作。
2、负责领导设备动力部对公司设备、设施进行管理。
3、负责组织制定本部室各岗位安全生产责任制和各项管理制度并按规定进行考核。
4、发现公司使用的设备不符合有关规定时，要令其停止使用。
5、发现有关人员不适宜担任相关岗位的工作时，要及时向有关部门汇报。
6、发现有故意损坏设备、动力安全设施的现象或影响到正常安全生产管理的行为时，要立即制止，并及时向有关领导汇报。
7、配合有关部室进行设备的进货验收，保证采购设备符合规定要求。
8、根据公司的生产计划，综合考虑，合理安排对设备的检修工作等，确保公司安全生产。
9、负责会同有关部门审查各车间及公司设备大小修计划、检修方案、施工安全措施，监督检修质量，参与大修竣工的验收工作；
参与设备的安装试车验收工作。
10、定期组织本部室人员学习业务知识，熟悉、掌握公司设备的工作性能和维护要求。
11、定期组织排查公司在设备、动力范围内的安全隐患，制定有效的整改措施。
12、在对制定的规程、措施进行审查时要严格把关，保证其符合公司设备管理实际及有关规定要求。
13、经常深入现场，组织对现场的设备、设施的完好等进行检查，及时解决现场存在的问题，保证设备、设施符合有关规定要求。
14、每月至少应组织三次设备、设施的安全大检查，及时消除设备设施安全隐患。
15、负责组织整理起重机械、压力容器等特种设备的管理台帐，及时联系上级主管部门对特种设备进行定期检验，并监督各车间对特种设备的管理工作。
16、参与编制“雨季四防”、“冬季四防”等计划、措施，并监督实施。
17、负责组织建立公司设备、设施技术档案和台帐。监督各车间对设备、设施技术档案及台帐的管理工作，并定期收集、汇总，确保档案和台帐的帐物相符。
18、负责公司设备、动力安全质量标准化的检查、评比。
19、积极在全公司推广设备、动力安全生产的新技术、新设备，开展安全生产科研攻关。
20、外出期间必须明确专人代行职权。 20、必须尽职责任，杜绝“三违”现象。
（二）、责任追究
1、有下列行为之一的，给予设备动力部经理警告处分；
造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（1）、违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；
（2）、对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；
（3）、对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；
（4）、拒不执行安全监察指令的。
2、公司发生事故，有下列情形之一的，依法给予设备动力部经理降级直至开除的纪律处分；
构成犯罪的依法追究刑事责任：
（1）、不按照规定及时、如实报告事故的；
（2）、伪造、故意破坏事故现场的；
（3）、阻碍、干涉事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。
3、未及时组织分工范围内的重大事故隐患排查的，给予记过直至撤职的处分。
对排查出的重大事故隐患未进行有效治理的，给予记大过直接撤职的处分。
对排查出的事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予撤职直至的开除的处分。
4、设备动力部经理对公司的设备动力管理负直接责任或领导责任。
5、公司在生产中，使用不符合规定要求的设备，设备动力部经理负管理责任。
6、公司设备检修计划不合理，或不按规定对设备进行检修的，设备动力部经理负管理责任。
7、因设备动力部下达的决策失误导致他人受伤害或造成经济损失的，设备动力部经理负主要责任。
8、在带队检查中有违章现象未及时制止的，设备动力部经理负直接责任。
9、对现场的设备、设施的安全、完好等检查不及时，由此造成的后果，设备动力部经理负管理责任。
10、未组织制定本部室各岗位安全生产责任制和各项管理制度，或未按规定进行考核的，设备动力部经理负直接责任。
11、未建立公司设备、设施技术档案或不完善，造成影响的，设备动力部经理负直接责任。
12、外出期间未明确专人代行职权，设备动力部经理负直接责任。
13、在事故调查处理、各级组织的安全检查（监察）、审查中，设备动力部经理或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，设备动力部经理负直接责任。
设备动力部副经理职责
设备动力部副经理应协助设备动力部经理在分工范围内开展相关工作，对分工范围内的工作负责。设备动力部副经理必须熟练掌握设备安全运转的专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。
（一）、岗位职责
1、积极配合机设备动力部经理开展设备、动力管理等工作，保证其符合国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范要求。
2、按照分工要求，在分工范围内完成或组织完成相应的工作。
3、按照分工要求及时组织进行设备、动力管理检查，发现公司使用的设备、设施不符合有关规定时，设备动力部副经理要立即责令使用单位整改并监督执行。
4、发现有关人员不适宜担任相关岗位工作时，及时向有关部门汇报。
5、设备动力部经理未在岗位时，设备动力部副经理应根据安排承担经理职责，保证相关工作的连续性。
6、会同有关部门审查各车间及公司设备大小修计划、检修方案、施工安全措施，监督检修质量，参与大修竣工的验收工作；
参与设备的安装试车及验收工作。
7、按照分工要求，及时制定规程、措施，保证其符合有关规定要求。
8、及时向设备动力部经理提出改进工作的具体建议。
9、必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
（二）、责任追究
1、有下列行为之一的，给予设备动力部副经理警告处分；
告成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（1）、违章指挥工人或者强令工作违章、冒险作业的；
（2）、对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；
（3）、对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；
（4）、拒不执行安全监察指令的。
2、公司发生事故，有下列情形之一的，依法给予设备动力部副经理降级直至开除的纪律处分；
构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（1）、不按照规定及时、如实报告事故的；
（2）、伪造、故意破坏事故现场的；
（3）、阻碍、干涉事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。
3、设备动力部副经理对分工范围内公司的设备、设施管理负直接责任或主要责任。
4、公司在生产中使用不符合规定要求的设备，设备动力部副经理应负重要责任。
5、按照分工未及时对现场设备、动力系统安全检查工作进行监督，或对发现的问题未及时监督解决的，设备动力部副经理负直接责任。
7、因设备动力部下达决策失误导致他人受伤害或造成经济损失的，设备动力部副经理负直接责任。
8、未完成分工范围内的工作，设备动力部副经理负直接责任。 设备动力部设备管理员职责
设备动力部设备管理员在经理领导下开展工作，必须掌握相关法 律、法规及专业知识，做好本职工作。
（一）、岗位职责
1、具体负责分管的设备管理工作，在进行设备管理过程中必须遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。负责分管设备的入库验收、报废等工作，对分管设备进行综合管理。
2、建立健全分管设备的管理制度及设备管理有关规定，并及时检查执行情况。
3、配合有关部门建立健全设备技术档案，主要设备的技术资料准备齐全，并做到帐、物相符、
4、经常深入现场，了解分管范围内设备的运转情况及日常维修保养工作。及时安排回收闲置设备，提高设备的利用率。
5、定期参加公司组织的设备大检查，考核各使用单位各项指标的完成情况。
6、定期对分管设备状况进行分析，写出设备管理情况总结报告，按时上报各种报表。
7、及时接受本部门及有关部门组织的安全技术培训和业务技术培训，不断提高管理水平。
8、认真执行岗位责任制，遵守劳动纪律，及时解决生产急需的设备问题。
9、参加设备事故的分析，并提出自己的意见，督促问题的整改。
10、完成经理交办的临时工作。 (二)、责任追究
1、不能深入现场，分管范围设备管理混乱的，设备管理员负直接责任。
2、业务不熟，对分管范围内存在的问题不能及时发现并提出整改意见造成后果的，设备管理员负直接责任。
设备动力部内勤人员职责
设备动力部内勤在经理领导下开展工作，必须掌握相关法律、法 规及专业知识，做好本职工作。
（一）、岗位职责
1、严格遵守公司各项规章制度，按时参加公司组织的安全活动，听取领导传达上级有关安全指示、指令。
2、掌握本单位的年计划、月计划及每天的工作任务，收集相关信息和公司下达的临时任务，及时向经理汇报。
3、负责本单位公共资料的保管工作，熟练掌握资料管理方面的知识、计算机操作，积极应用计算机管理。
4、按照质量标准化和有关规定的要求，及时收集、整理本单位资料，做好工作台帐，按时向有关部门、领导提供工作报表。
5、协助本单位技术人员积极做好相关资料的修改、调整工作。
6、负责本单位各种办公材料的领取和管理工作。
7、负责本单位档案、台帐的管理工作。
8、按时完成经理交办的临时工作。
（二）、责任追究
1、未及时向本部室提供有关信息或没有按时向有关部室、领导提供工作报表，造成后果的，负直接责任。
2、不能及时收集、整理资料或保管不当，导致资料丢失、损坏而影响正常工作的，负主要责任。
3、对于应负的直接责任、主要责任，按照公司有关规定进行处罚。
部长岗位职责
1.负责全厂设备动力业务管理、设备更新及设备的技术改造和固定资产管理。统一平衡、合理使用大修理费用及设备更新改造费用。
2.组织、督促建立和健全设备的技术资料。做好设备技术状况和设备管理工作总结。
3.督促下属各事业部贯彻执行设备动力方面的维护、检修、检验技术规程、管理制度、定额标准等。
4.组织编制、审核年度大修理计划及系统（装置）停车大检修的综合平衡和实施，重要设备施工或检修方案的制定。
5.组织好设备防腐蚀、润滑、锅炉、压力容器、水质处理等工作。
6.组织重要设备的大修质量检查和验收工作，并参加基建、技措、安措等项目的会审及竣工验收工作。
7.负责锅炉、压力容器的使用登记和技术资料的管理工作。
8.负责锅炉、压力容器的检验、修理、改造、更新和报废的技术审查工作。 9.负责编制锅炉、压力容器和安全附件的年、季度定期检验计划，并组织实施。并负责检查锅炉、压力容器运行维修，安全附件检验计划的执行情况，并进行考核。
10.组织重大设备事故的调查、分析和上报工作，并组织抢修。
副部长岗位职责
1.协助部长负责全公司设备动力业务管理、设备更新及设备的技术改造和固定资产管理。
2.负责全公司周考核、月考核的设备管理工作。
3.督促下属各事业部贯彻执行设备动力方面的维护、检修、检验技术规程、管理制度、定额标准等。
4.协助部长组织编制、审核年度大修理计划及系统（装置）停车大检修的综合平衡和实施。
5.组织重要设备的大修质量检查和验收工作，并参加基建、技措、安措等项目的会审及竣工验收工作。
6.协助部长搞好锅炉、压力容器的使用登记和技术资料的管理工作。
7.协助部长做好锅炉、压力容器的检验、修理、改造、更新和报废的技术审查工作。
8.协助部长编制锅炉、压力容器和安全附件的年、季度定期检验计划，并组织实施。协助检查锅炉、压力容器运行维修，安全附件检验计划的执行情况，并进行考核。
9.组织重大设备事故的调查、分析和上报工作，并组织抢修。 10.统一平衡、合理使用大修理费用及设备更新改造费用。
部长岗位工作标准
1.加强设备管理，编写《设备管理制度》、《设备考核细则》，每年必须重新修定一次，以适应企业的设备管理。
2.建立设备技术档案，每年组织设备管理技术人员培训的工作不少于一次，以满足设备管理需要。
3.编制设备年度大修一次，月检修计划每月一次，根据设备运行和检修情况更新改造设备。保证设备正常运行；
满足生产需要。
4.统计设备完好情况；
每月一次，年终汇总。能够为下一年度提供可靠的技术资料。
5.组织实施大检修计划，做好监督、检查、验收工作，并有记录。检修后的“设备”能够充分满足生产需要。
6.出现设备事故要做到“三不放过”的原则，进行调查分析鉴定和通报，并留有记录。
7.负责改造、更新、新增项目的技术改造工作，做到理论与实际相结合，并有记录。
8.负责锅炉、压力容器以及安全附件的定期检验计划的实施。 9.做好年、季、月、预算，按预算控制费用。保证资金合理使用。
10.做好年度总结和下一年工作计划。保证下一年度设备平稳运行。
副部长岗位工作标准
1.加强设备管理，编写设备管理制度、设备考核细制，每年必须重新修定一次，以适应企业的设备管理。
2.编制设备年度大修一次，月检修计划每月一次，根据设备运行和检修情况更新改造设备，保证设备正常运行；
满足生产需要。
3.每周对车间进行一次不定期设备考核，每月进行考核总结，对各事业部设备管理的工作达到有效监督。
4.统计设备完好情况，每月一次，年终汇总，能够为下一年度提供可靠的技术资料。
5.组织实施大检修计划，做好监督、检查、验收工作，并有记录，检修后的“设备”能够充分满足生产需要。
6.出现设备事故做到“三不放过”，进行调查分析鉴定和通报，并留有记录。 7.负责改造、更新、新增项目的技术改造工作，做到理论与实际相结合，并有记录。
8.负责锅炉、压力容器以及安全附件的定期检验计划的实施。 9.做好年、季、月、预算，按预算控制费用，保证资金合理使用。
10.做好年度总结和下一年工作计划。保证下一年度设备平稳运行。
动力设备部经理岗位职责
1、执行公司总经理的指示，直接对总经理负责；
2、负责公司设备的全权管辖和调配，设备安装工程的组织和实施；
3、努力保障动力设备的安全运行与相关配套设施完好，以最经济的费用取得最佳的设备效能，确保设备经常处于良好的技术状态；
4、制定车间各岗位安全规范及操作规程，督促各车间严格执行岗位责任制、安全操作规程及设备检修保养制度；
5、深入生产现场，掌握人员和设备状况，坚持经常作如下检查：
（1）日常检查设备运行情况、掌握能耗规律、发现异常、分析原因、立即采取整改措施；
（2）巡查各操作岗位工作状况，发现不良操作倾向，及时纠正；
（3）巡查设备运行技术状况，及时组织故障检修、处理隐患，把好技术关，避免发生较大设备事故。
6、组织制定设备更新、改造工程计划、大项维修保养计划，并组织实施技术改革，新设备引进及技术交底工作，出现设备技术问题，及时与厂家联系，使公司设备性能日益完善；
7、做好设备档案管理工作，及时做好设备保养、大修记录，新近设备技术资料归档工作；
8、调查处理设备事故，提交事故分析、处理报告，提出整改方案，避免事故再次发生；
9、负责完成公司领导交办的其他工作。
动力设备部维修工、电工
岗位职责与要求
一、设备维修工岗位职责与要求：
1、坚持工作岗位，负责对自己分管区内各类生产设备每天两次日常巡查，发现设备隐患异常及时排除，保障设备整洁、润滑安全，发现违章操作行为及时制止，做好安全教育，防止人员、设备安全事故发生。
2、本人管区设备发生故障时，应随叫随到，认真负责修复到位。
3、本人管区内计划检修定保设备应按计划要求修理完好，做好记录，不留尾巴，配合设备检修检查验收工作。
4、服从部门领导统一工作调度，做好公司内部相互协作工作。
二、值班、维修电工岗位职责与要求：
1、坚守电房值班岗位，负责对自己分管区内各类生产设备每天两次日常巡查，发现用电隐患及时排除，保证用电安全，发现违章操作行为及时制止，做好安全教育，防止人员、设备安全事故发生。
2、本人管区设备发生故障时，应随叫随到，认真负责修复到位。
3、本人管区内计划检修保养设备应按计划要求检查，清洁保养到位，不留尾巴。
4、服从部门领导统一工作调度，做好公司内部相互协作工作。
动力设备部
2012年2月7日
动力设备部安全职责
1、在生产管理中心领导下，贯彻执行公司各项经营管理方针，全面负责动力车间生产35KV变电所运行和全公司各类设备管理、技术指导和维护保养、维修工作，保障生产设备的安全、平稳运行。
2、负责贯彻执行国家有关特种设备法律法规，确保设备的安全运行，即负责本公司锅炉、压力容器、工业管道、电气设备的技术管理，组织编制锅炉、压力容器、工业管道、电气设备等生产设备设施的检查、检验、修理、鉴定，编制修复计划并执行。
3、了解公司生产运行状况，并向公司副总经理、生产管理中心经理报告；
安排协调各工种完成生产紧急、临时抢修任务，安排人员夜间、节假日值班，处理随时发生的设备故障；
组织对设备故障和事故进行分析讨论，查明原因，落实整改措施。
4、督促检查设备日常运行，各类设备不得超温、超压、超负荷运行。并做好润滑、防腐、密封等技术管理工作，建立设备台帐。
5、负责督促编制全厂设备的检修计划并组织实施，对检修费用的严格控制及合理利用。
6.负责操作规程定期、不定期修订，组织操作规程的学习培训。
7、负责组织设备大修和检维修的质量检查,验收工作。
8、参加企业发展规划制订，参加技改项目的设计审查，负责生产设备、辅助设备选型，负责设备验收及工程竣工验收工作。
9、负责编制设备更新计划，合理使用设备更新费用，推广应用新技术、新设备、新工艺和新材料。
10、负责编制生产设备备品、配件的消耗计划。
11、负责电气设备和仪器仪表管理，负责全厂的用电、做到安全合理节约用电，做好继电保护、绝缘监督、静电接地、定期组织试验工作。
12、开展部门各项安全生产活动,总结交流各班组安全操作经验,人人做到优化操作,精细操作,充分发挥班组人员的作用,实现“安、稳、长、满、优”生产。
13、保证全厂水、汽、风供给并负责系统管网的日常检查。
14、负责生产运行能耗成本的核算和合理进行节能降耗的管理工作。
15、做好污水处理工作,做好污油回收再利用,确保污水处理合格排放。
16、组织事故应急预案的演练和事故情况下的执行。
动力设备部主任岗位安全职责
1、对本部门安全生产全面负责。全面管理本部门的人员。
2、认真贯彻执行国家和企业安全生产的法令、规定、指示和有关规章制度，以身作则。把部门职业安全卫生工作列入议事日程，做到“五同时”。
3、组织制订并实施本部门安全管理规定，生产工艺安全技术操作规程。
4、组织对新工人（包括实习、代培人员）进行车间安全教育和班组教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；
开展岗位技术练兵，定期组织安全技术考核；
并组织班组安全活动。
5、定期组织全公司设备设施的安全运行检查，落实整改措施，跟踪整改结果。 在岗检工作中，组织本部门安全大检查，落实隐患整改，保证设备安全及消防设施、防护和急救工具、器材等处于完好状态，并教育职工加强维护、正确使用。
6、组织部门开展各项安全生产活动，总结交流各班组安全生产经验，表彰并奖励先进班组和个人。
7、对部门发生的事故坚持“四不放过”的原则，及时报告和处理，负责保护事故现场，查清原因，分清责任，采取防范措施，对事故的责任者提出处理意见，报主管部门批准后执行。
8、建立本部门安全管理网，落实用火制度，充分发挥班组人员的作用，实现安、稳、长、满、优生产。 生产管理中心副经理岗位安全职责
1、在生产管理中心经理的领导下，对公司设备管理中的安全工作负直接责任。
2、贯彻国家及上级有关部门关于设备检修、维护保养及施工方面的安全规定、标准。负责制定和修订各类设备的维护操作规程和安全管理制度。
3、负责协助经理对公司生产的安全管理，使其符合安全技术规定、满足规范标准的要求。
4、参与制定有关生产运行计划、设备改造方案和编制设备检修计划。
5、负责协助经理组织生产安全检查，对查出的问题及时组织落实整改，跟踪整改结果。
6、负责动力设备部全面管理。
7、负责对公司职工进行生产设备技术教育和考核，包括对外单位实习和代培人员的安全生产技术的学习培训。
9、积极配合经理完成公司下达的各项生产任务。
动力设备部副主任安全职责
1、在主任领导下，负责对动力设备部所辖范围内的安全生产管理。
2、认真贯彻执行国家和企业安全生产的法令、规定、指示和有关规章制度。
3、协助主任组织制订并实施设备维修安全管理规定，设备维修安全技术操作规程。参与操作规程的修订工作。
4、组织对新工人（包括实习、代培人员）进行车间级安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；
开展岗位技术练兵，定期组织安全技术考核；
组织安全活动。
5、定期落实设备安全大检查，落实隐患整改，保证生产设备安全、处于完好状态，并教育职工加强维护、正确使用。
6、在部门内组织开展各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，奖励先进。
7、部门发生的事故坚持“四不放过”的原则，及时报告和处理，负责保护事故现场，查清原因，分清责任，采取防范措施，对事故的责任者提出处理意见，报主管部门批准后执行。
8、及时完成主任交给的各项任务。 动力设备部材料仓管员岗位安全职责
1、在动力设备部主任的领导下，保证各项安全规定、制度在材料管理中全面贯彻和落实，及时做到上传下达工作。做好本部门内部核算工作。
2、库房物品码放必须贯彻“安全、节约、方便”的原则，库房环境必须保持卫生，注意人身安全、物质安全、财产安全。
3、严格按规定做好化学药品，特别是易制毒化学品进出仓的各项验收、核对登记签字手续。
4、熟悉掌握所保管物资的性质、用途及必要的消防安全措施。
5、按时盘点库存物资，及时上报库存物资盘存数据。做到帐帐相符、帐物相符，不得帐外保留材料。
6、及时提供库存物资的安全动态资料，并保持仓库内外清洁卫生。
7、仓库钥匙妥善保管，随时携带，不得交给无关人员。遇请假、外出。必须交给部门主任。
机修工岗位安全职责
1、认真学习和严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业。对本岗
位的安全作业和维修质量负直接责任。
2、严格遵守各种作业工作票制度和劳动纪律。精心作业，保质保量保安全地完成动力设备部交给本岗位的各项设备维修任务。作业过程中，如遇难题，应及时逐级向上级领导汇报请求指令、指导。
3、设备检修前必须与生产部门联系，确认停电、停气、停油、无气体、无压力，经扫线后方可施工。
4、每天深入现场检查设备安全，发现隐患和不安全因素及时组织力量消除，并报告动力设备部设备部和安环技术部。
5、能正确使用各种防护器具和灭火器材。
6、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练。
7、对违章作业的指令有权拒绝执行，但必须向发令人说明并同时越级反映情况。对他人违章作业加以劝阻和制止，有义务及时将情况汇报领导。
8、在发生事故时，及时、如实向上级汇报，按事故预案正确处理，并保护现场，做好详细记录，并主动协助恢复正常生产。
9、提高维修水平，保持维修现场、休息间整齐、清洁，实现安全、文明生产。 仪修岗位安全责任手册
1、认真学习并执行公司、部门、班组各项规章制度、规定和工作要求，树立安全第
一、工艺至上、优质服务的思想，遵章守纪，不断学习吸收先进仪表维护方法，努力提高维护水平。
2、熟悉库区以及动力各类仪表系统特点、仪表相关设备状况、运行指标等，不断学习提高自身素质。
3、做好仪表设备的维护保养，认真执行各项规章制度，严格按标准、规范、计划施工要求进行维护操作，合理使用工具，注意协调配合，提高效率，确保仪表运行灵、准、稳。
4、按规定做好施工准备工作，做到安全、科学检修，文明施工，检修结束后达到工完、料尽、场地清，认真填写检修记录和作业票。
5、做好季度检查、月度检查及日常巡检工作。了解设备的运行状况，检查仪表设备的运行环境，发现问题及时处理、上报。
6、故障处理操作要本着安全第一的思想，对生产可能产生影响的操作应于相关人员制定处理预案，杜绝因仪表原因造成非计划停产。
7、完成本岗位设备和自用工具的日常维护保养工作，做好仪表运行资料记录。
8、严格执行节假日值班制度，在安全第一的前提下，处理好仪表设备故障，确保节假日安全、平稳生产。
9、遇有技术改动等情况时，改动前需制定相应预案，经相关技术人员和负责人确认，接到书面确认通知后，方可施工。
10、按时保质完成上级交给的各项任务 电工安全岗位职责
1、严格执行各项规章制度和安全技术操作规程，不违章作业，有权拒绝违章指挥，不违反劳动纪律，对本岗位的安全生产负责。
2、高压电工上岗前必须经过专业培训，学习并执行《电气安全工作规程》相关规定，熟悉高压电气的安全知识和触电急救方法。
3、严格执行工作票、操作票制度，工作许可制度，工作监护制度和工作间断转移终结制度。
4、负责本岗位的安全工具,劳动防护用品的使用和保管，定期维护保养，确保使用时安全可靠。
5、检修作业时严格执行停电，验电，挂接地线和挂警示牌设置围栏。施工时有专人监护，监护人不的离岗。
6、熟练掌握本岗位的操作技能和故障排除方法，及时发现和消除事故隐患，自己不能处理的应该及时报告。
7、发生电气火灾先想法切断电源，应使用符合电气灭火的灭火器（干粉，二氧化碳，1211等）进行灭火。
8、如有人身和设备的事故发生，情况紧急先拉开有关断路器，同时向上级汇报，立即采取安全及急救措施，防止事故扩大，同时保护好现场。 仪修班长安全职责
1、了解全厂仪器仪表的性能特点，运行情况，领导班组成员保证各岗位仪表及自控系统正常。
2、根据车间管理制度，制定本班组规章制度并严格执行，抓好劳动纪律。
3、及时传达上级精神，安排布置好各项工作；
对班组成员的工作进行指导，检查，落实。
4、对仪器仪表所需的备品备件提出合理计划。
5、根据生产实际情况，积极推进技改革新，提高检测控制水平。
6、根据仪器仪表运行状况及时合理提出检修计划。
7、搞好成本控制积极进行修旧利废，节能降耗。
8、班组长是本班组的安全第一责任人，做好安全工作推进民主管理，严格执行各项安全规章制度。
9、负责班组成员的技能培训，提高全员技术水平。
10、及时向上级汇报设备及班组成员的一切动态，完成车间领导交办的任务。 电气班长安全职责
1、负责全厂电气专业技术管理工作，确保本专业全年不发生安全事故。
2、负责贯彻执行电气安规，电气“三三二五”制管理规定，督促检查落实公司电气设备、电气作业以及安全用电等必须合规、合法，杜绝违章作业，严禁野蛮施工。
3、组织对电气设备的检查、检验、检修、鉴定计划和检查，检验修复，编写方案并督促检查。
4、负责了解电气设备的运行状况，组织对电气设备故障和事故进行分析讨论，查明原因，落实整改措施。
5、负责督促检查电气设备日常运行管理工作，并督促检查电气设备的检查、电气隐患消缺整改工作。
6、对电气设备安全用具进行检查,定期到相应部门进行检测.保证安全工具的安全可靠性。
7、负责组织电气设备运行管理制度.文挡资料整理保管.
8、负责组织实施防雷防静电的检查、预试和消缺工作。
9、定期组织电工班组全体人员进行安全和专业知识培训学习,提高员工总体业务水平。
动力班长岗位安全职责
1、贯彻执行厂、部门对安全生产的指令和要求，全面负责本班安全生产。
2、组织全班成员学习厂、部门各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为，督促提醒各操作工严守岗位，确保当班安全生产。
3、组织班组安全活动，及其它安全活动，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。
4、负责对新工人（包括实习、代培人员）进行岗位安全教育。
5、负责班组安全教育，注意天气变化，发现不安全因素，及时组织力量消防
并报告上级，发现事故立即报告，组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析，落实防范措施。
6、负责生产设备、安全设备、消防设施、防护器材和急救工具的检查维护工作，使其保持完好和正常运行，督促教育职工合理使用劳保用品，正确使用灭火器材。
7、组织班组安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。
8、负责班组建设提高班组管理水平，保持生产，作业现场整洁，实现文明生产。
司炉工岗位安全职责
1、认真学习和严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章操作，对本岗位的安全生产负直接责任。
2、严格执行锅炉运行的工艺纪律和操作规程。做好各项记录，交接班必须交安全情况，交班要接班创造良好的安全生产条件。
3、正确分析、判断和处理各种异常情况，把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时，及时、如实向上级报告，按事故预案正确处理，并保护现场，做好详细记录。
4、按时巡回检查，发现异常情况及时处理和汇报。
5、正确操作，认真调整，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。
6、上岗必须按规定着装，妥善保管，正确使用各种防护器具和消防灭火器材，交班时交清接细，明确责任。
7、积极参加各种安全活动，岗位技术练兵和事故预案演练。
8、对违章作业的指令有权拒绝执行，但必须向发令人说明并同时越级反映情况。对他人违章作业加以劝阻和制止，有义务及时将情况汇报领导。
化水、空压、消防岗位安全职责
1、认真学习和严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对空压机、化水-炉水、消防水岗位的安全生产负直接责任。
2、严格执行化水、消防水系统的操作规程、工艺纪律和操作纪律，精心操作，做好各项记录，交接班必须交接安全情况，交班者要为接班创造良好的安全生产条件。
3、正确分析、判断和处理各种事故苗头，并经常与司炉岗位做好联系，把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时，及时地如实向上级报告，按事故预案处理，
并保护现场。
4、按时认真进行巡回检查，确保设备的正常运转与润滑，确保设备备用状态良好，发现异常情况及时处理和报告。
5、正确操作、精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。
6、上岗必须按规定着装，妥善保管、正确使用各种防护工具和灭火器材。
7、积极参加各种安全活动，岗位技术练兵和事故预案演练。
8、对违章作业的指令有权拒绝执行，但必须向发令人说明并同时越级反映情况。对他人违章作业加以劝阻和制止，有义务及时将情况汇报领导。
污水处理岗位安全职责
1、认真学习和严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对隔油、浮选、雨水池、生化、三泥、污水管网系统的安全生产负直接责任。
2、精心操作、严格执行工艺纪律和操作纪律，做好操作记录，交接班必须交接安全情况，交接要为接班创造良好的安全生产条件。
3、正确分析、判断各种异常现象，把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时，及时地如实向上级报告，按事故预案正确处理，并保护好现场，做好详细记录。
4、按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理报告。
5、正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。
6、上岗必须按规定着装，妥善保管，使用各种防护器材及防护器具。
7、积极参加各种安全活动，岗位技术练兵和事故预案演练。
8、对违章作业的指令有权拒绝执行，但必须向发令人说明并同时越级反映情况。对他人违章作业加以劝阻和制止，有义务及时将情况汇报领导。
动力车间设备员岗位责任制
工作职责：
在动力车间检修主管的领导下，认真贯彻执行安全生产规章制度和设备检查检修等项工作；
在车间开展各项生产技术工作，协助完成动力车间的设备管理工作。
岗位职责：
一、贯彻设备管理各项规章制度，制订设备维修计划，做好生产设施维
修保养管理工作。
二、负责建立设备、模具台账统一编号，对日常设备、模具进行维修管
理。并对设备零件、工装零部件等易耗配件进行计划储备。
三、参加设备、模具更新、改型工作，需添置设施、工装模具，由设备
管理员提出申请，相关职能部门进行办理。
四、根据动力车间生产实际情况，编制可行的维修计划，并协助检维修
人员对设备进行维修，确保生产能力和产品质量要求。
五、参加设备、模具质量事故分析，对设备、安全、人身事故坚持“四
不放过”。
六、负责建立设备技术资料档案，完善设备资料（包括图纸。说明书、
合格证）。
七、负责公司工作计划和任务在动力车间的组织实施和公司技术管理有
关制度和技术工艺标准在动力车间的贯彻落实。
八、参与制定、修订并在车间内部指导实施有关技术、工艺、安全操作
等方面的规程和文件。
九、负责公司新技术引进和产品开发、改进等技术工作在车间内部的组
织实施以促进公司产品的技术创新；
十、具体指导、处理、协调和解决车间生产中出现的技术问题、为车间
各项工作提供技术支持。
十一、负责指导动力车间操作人员对设备正确使用、维护管理，督促操作
者遵守有关生产设施、生产模具的使用要求。
十二、负责动力车间设备工艺纪律执行情况的日常检查和整改落实。
十三、抓好车间技术队伍建设，做好操作人员的技术培训和提高工作；
定
期对车间员工进行正确的使用设备的宣传指导和安全技术培训。
十四、负责制定动力车间安全、文明生产等各项管理制度并进行监督检查。 十
五、做好领导安排的其它设备管理相关工作；
动力车间
2012年5月31日
设备动力部负责人岗位描述
一、岗位名称：设备动力部经理（部长）
二、直接上级：生产经营副总经理
三、直接下级：设备管理员、设计员、资料保管统计员、工厂设备主任
四、本职工作：
负责公司生产性固定资产从订购至报废处理的日常维护、安全、计划检修等管理工作。
五、直接责任：
1、贯彻执行国家有关设备、动力设施的管理和维修工作的方针、政策、法令。
2、根据公司年度生产经营计划编制本部门年度工作计划并报批。
3、将本部门被批准的年度工作计划分解为月度工作计划并报批。
4、专用设备，设备、动力设施更新改造设计的审核；
制造的验收转产签批；
更新改造的验收转产签批。
5、设备、电器设施的计划检修的审核报批。
6、设备的大、中、小修计划的审核报批。
7、备品、备件购置、制造计划的的审核报批。
8、设备、动力设施管理规章制度的建立、修订审核及报批。
9、设备、动力设施购置计划的审核报批。
10、本部门购置、申领办公、后勤等用品计划的审核报批。
11、本部门年、月度资金需求计划的审核报批。
12、设备、动力设施技术资料的积累、整理、立卷、归档工作的指导、监督、检查。
13、设备、动力设施的选型、订购、安装、调试的指导、监督及验收、交接的签批。
14、设备、动力设施的技措、技改计划审核报批。
15、设备计划检修的协调。
16、建立公司设备、动力设施管理网络。
17、设备、动力设施计划检修后的验收审签及交接。
18、设备、动力设施操作、安全操作规程的审签。
19、配合人力资源部、工厂对技术操作岗位进行上岗考核，监督某些特殊工种持证上岗。
20、每月进行一次备件库存盘点，分析盈亏原因。
21、每星期进行一次设备、动力设施“5S”检查，向使用部门反馈信息。
22、每星期抽查一次维修、检修设备操作者的的检修记录。
23、每月进行一次设备、动力设施TPM记录的统计、分析。
24、设备、动力设施事故预防的措施计划的审核报批。
25、每月进行一次公司设备检查、评比、考核工作，提出奖惩意见报批。
26、组织处理设备、动力设施事故，提出处理意见报批。审签有关报表。
27、领导公司节能技术改造工作。
28、审批公司停、送电及临时电的使用。
29、设备、动力设施及备品、备件购置困难在最短时间内的反馈。
30、设备、动力设施停用、移动等审批。
31、每月主持召开设备工作会议二次。
32、主持部门工作例会。
33、组织检查设备、动力设施使用、安全装置情况。
34、协调本部门与其他部门的关系。
35、指导、监督、检查直接下级工作，每月对其进行一次考核。
36、对直接下级工作进行调整、界定。
37、提出本部门人员或设备、动力设施操作者年、月度培训计划。
38、向直接上级反映直接下级的合理化建议和合理要求。
39、监督完成工作程序中本部门所应负责的工作。
40、每月向直接上级汇报工作至少二次。
41、每季向直接上级述职一次（要有书面述职报告）。
42、每月听取直接下级汇报工作二次。
43、完成直接上级临时交办的工作任务。
六、领导责任：
1、对本部门年、月度工作目标和工作计划的完成与否负责。
2、对本部门工作所涉及的工作程序执行效果负责。
3、对设备、动力设施原因造成的事故和人员伤亡负责。
4、对设备、动力设施安全装置不齐全，转交生产造成的事故和人员伤亡负责。
5、对设备、动力设施检修逾期造成工厂生产停产负责。
6、因指导、监督不够，对违反设备、动力设施操作工艺规程造成的事故和人员伤亡负责。
7、对本部门年、月度超批准计划使用资金负责。
8、对直接下级涉及公司名誉和损失的违法、违纪行为负责。
9、对设备、动力设施备品、备件不能按时、按质、按量供应造成停产负责。
10、对设备、动力设施管理规章制度不健全负责。
11、对设备、动力设施操作、安全操作规程不健全、适用造成的后果负责。
12、对未按规定批准非法接临时用电产生的不良后果负责。
13、对本部门“5S”检查不达标负责。
14、对本部门所辖单位“5S”检查不达标负责。
15、对不能完成直接上级临时交办的工作任务负责。
七、主要权力：
1、对本部门直接下级有管理权及对其工作安排、调配、指导、监督、检查、考核权。
2、对本部门各项业务工作有审核、签批、报批权。
3、对本部门业务范围内紧急事件有处理权。
4、在授权范围内，有签定业务范围内的订购、销售合同权。
5、对涉及生产的停电、拉临时线有权审批。
6、有对设备、动力设施的迁移、停用、报废等进行审批权。
7、有权报批本部门业务范围内起草、修订的规章制度。
8、有对违反设备、动力设施操作，安全操作规程的操作人员制止和依法建议处理建议权，必要时有权收回其岗位操作证。
9、对验收不合格的制造、检修有拒绝签批交付权。
10、有组织召开设备事故会议和处理意见报批权。
11、有与其他部门信息反馈、工作沟通权。
12、有反映直接下级合理意见，维护其合法权益权。
13、有对工厂设备、动力设施的正确使用、维护保养监督权和奖惩建议权。
14、有对设备、动力设施维、检修过程监督及维、检修结果鉴定权。
八、管辖范围：
1、设备动力部管辖员工。
2、公司生产性固定资产从订购至报废处理的管理。
3、公司生产性固定资产的备品备件从订购至供应、使用的管理。
4、公司生产性固定资产信息的掌握、传递、分析。
5、设备“5S”坚持。
7、动力配电停电、临时线的管理。
8、专用设备的设计及生产计划的下达。
9、公司生产性固定资产的节能降耗工作的开展。
设备动力部人员岗位描述报告
人力资源部：
根据公司第一加工厂设备动力状况，现提交设备动力部岗位设置描述如下，请予审核并落实人员配置到位，以利生产保障为谢！
a) 协助部门经理做好设备的综合管理工作，负责分管设备的合理使用和维
修。认真执行公司的设备管理制度和维修保养手册。
b) 组织、培训车间操作人员，使其掌握设备基本原理、设备操作规程、点
检标准，保证设备正常运行。
c) 每天早、晚对设备进行巡查，发现跑、冒、滴、漏及其他问题及时组织
相关人员维修、保养。
d) 及时了解各工序设备运行情况、零件配备情况，随时向部门领导反映设
备发生的状况，并提出改进意见和措施。
e) 协同设备使用部门编制设备维修保养计划。
f) 监督和管理设备使用，制止违章操作和超负荷使用设备。参加设备事故
的分析处理工作，采取措施，排除隐患，确保生产设备的正常运行，并要对本车间成员进行有关安全知识的教育，避免事故发生。
g) 建立设备明细及其附件、易损件台账、设备检修记录、日常保养记录、
设备交接班运行记录 ，并准确及时地向设备部归档保存。
2、机修（电工）人员
a) 维修人员必须服从上级领导的安排，认真做好设备维修工作。b) 维修人员凭设备报修单进行维修，设备报修单统一由报修部门在OA
上填写，经批准后到设备部，设备部再统一安排维修工实施维修， 维修完毕，由设备操作工确认签名后，在交到设备部确认存档备案，紧急情况，经部门主管同意后，可先维修，后补单。
c) 值班时间内发生的设备故障，一律由值班维修工承担负责修理并按
接到报修单先后或设备维修的急缓依次修理。
d) 维修人员在未确准设备故障原因时，不可盲目随意解体设备。e) 维修人员在排除设备故障后，须认真地在“报修单”上写明维修措
施和方法及调换零件名称，而且须操作者签字认可。
3、设备管理员的主要职责
a) 组织贯彻企业有关设备动能管理的规章制度、计划和决定，把企业对
本单位的考核指标分解到各生产班组和维修站。
b) 建立公司的设备（含附件）台帐、卡；
参加新设备安装及设备修理完
工后的验收；
负责办理设备封存、启用、退库、报废、更新等手续。
c) 负责领导维修工及润滑工。检查督促其完成规定的维修任务。
d) 负责组织设备操作者上岗前的操作、使用、维护培训、考核并办理操
作证。
e) 负责组织设备的维护竞赛活动，定期检查评比。
f) 负责申报设备大、针、
二、三保计划和需用备件计划。
g) 负责设备事故的调查分析和组织抢修，及时上报事故报告单。
h) 负责定期盘点设备、附件、备品件等做到“三清四相符”，编制设备、
动力的统计报表及工作总结。
i) 参加设备更新改造方案的拟定。
j) 对不合理使用设备和动能者有权制止；
发现严重带病运转的设备有权
提出停止使用的意见并报公司主管领导；
发现修理质量不良时应要求承修单位返修后方能验收。
动力车间主任岗位职责
一、主要职能
全面负责本车间生产经营管理工作。
二、职责
1、负责拟定本车间的各项工作计划，落实各级人员的岗位职责，指挥、协调各级人员完成各自工作，定期或不定期地检查、监督和考核下属各级人员的工作业绩。
2、根据公司的年度经营目标计划，制订本车间的管理实施细则及考核办法，降低能耗的方法，并组织实施。
3、负责本车间的生产、安全、现场、环保、设备、计量，以及电工、抽水工的维修质量的控制工作。
4、负责建立和完善车间ISO9000质量管理体系，对车间各级人员进行相关质量体系程序及文件培训，保持质量体系有效运行以及改进完善。
5、负责对本车间员工培训，提高技能，保证各车间生产用电正常，有计划按各车间的需要做好电器的安装，老化线路改造等。
6、负责本车间员工队伍稳定、培养和协调、考核工作。
7、负责审核本车间的各种上报材料。
8、负责或协助有关部门做好全公司的用电情况检查，确保供电、用电安全。
9、负责本车间规范化管理和标准化作业的组织实施。
10、积极主动完成领导安排的其它工作。
11、每月完成相关电器维修、及时配电降低消耗工作。
三、职权
1、有权督促、检查、考核本车间员工的工作情况。
2、对本车间的班组长有任免权，调出车间员工的审批权。
3、有权安排本车间内部的人、财、物。
4、有权决定本车间员工的短期技术，文化学习的人选。
5、对不符合生产实际的计划、分配方案，有权提出修改的意见和建议。
6、对生产中发生重大事故的责任者，有权批评教育并提出处理意见。
7、对不胜任工作的员工，有权停工，限期提高素质。
8、有权对贡献突出的员工向上级提出嘉奖的晋级的意见和建议。
四、责任
1、对由于管理不善，使用电单位生产混乱、维修不及时受车间投诉负责。
2、对由于维修技术工作不善，造成用电受影响或造成经济受损失负责。
3、对出现重大安全责任事故负责。
4、对质量体系运行不正常负责。
5、对未完成领导安排的任务负责。
五、工作关系
向上：公司总经理、副总经理、经理、相关主管 平行：公司同级职员。
向下：本车间所属员工
工程动力部岗位职责、制度与程序试题
一、填空题
工作职责：
1、直接上司：（工程动力部经理），直接下属：（维修领班、弱电领班、保养大修领班）；
2、贯彻（执行）工程动力部经理的指示，直接向（经理负责），遇到问题及时（请示）、（汇报）；
3、对于所管辖系统（强电系统）、（空调系统）、（热水系统）、（制冷系统）、（给排水系统）、厨房设备、土木工程、装修设施的设备整体完好状态负有直接责任；
4、督导所属员工的（工作效率）和设备（维护保养）工作质量；
5、协助工程动力部经理制定所辖系统设备的维护保养计划，掌握计划的执行情况，确保工作(质量)和进度，致力(节支增收)；
6、协助制定所辖系统设备零配件及工程材料的申购计划，并检查其实际（使用）情况；
7、引进新科技，搞好所辖设备系统的节能降耗及降低设备噪音减少(环境污染)等工作；
8、负责审查外协工程的施工(图纸)，监督外协单位的施工，负责外协工程的验收；
9、督导所属员工严格执行各岗位工作程序，贯彻执行设备的定期维保制度，确保安全作业，对于所属员工的操作或技术事故负有（领导责任）；
10、督导所属员工严格执行（员工守则）及各种规章制度，了解所属员工的工作效率和思想情绪，及时协调员工之间的矛盾，消除不满情绪，杜绝不良影响；
11、组织人力及时解决营业场所突发的事故和（故障），及时处理对营业第一线影响重大的设备设施故障；
12、做好重大节日、重要会议、宴会和贵宾到访之前的（设备检查）工作，做到万无一失；
13、认真执行（岗位责任）制，实行科学化管理，提高管理水准。
14、在施工时监督是否按标准规范及设计进行施工，若发现有（偷工）、减料、假冒材料的行为，或不遵守酒店的管理，不按合同施工，有权向酒店工程动力部经理报告，给承包商提出警告，扣款，甚至终止合同等处理，酒店永不与其合作；
15、对重大事故采取“四不放过”；
即：第一原因没查清不放过；
第二事故未得到处理不放过；
第三肇事者和员工没有受到教育不放过；
第四没有采取有效防范措施不放过；
16、设备因非正常原因造成停电、停水、停空调、停汽、停电梯以及消防系统设备出现故障影响酒店正常营业的称为设备事故；
造成恶劣影响的属重大事故，应立即上报工程动力部和酒店领导。
17、对事故隐瞒不报或拖延上报的部门与个人，应追究行政和经济直至刑事责任；
18、主管、领班制定详细的设备、区域巡检制度，要分配落实到人，并对其记录进行检查；
19、管、领班要求值班人员必须按本组制定的巡检制度执行，按照各管辖设备的规定时间进行巡回检查，合理安排各组人员对消防排烟机、配电变压器、配电柜、空调主机、水泵、冷却塔、厨房、电梯、洗衣房等设备及客房设备进行巡查，要求巡检内容及次数，并如实填写记录；
20、由主管负责工具使用管理，工程动力部内部借用，需经被借方领班同意，外部门借用，需经工程动力部主管或经理批准；
21、工程动力部实行垂直化管理，由上至下，分级负责，落实安全责任；
22、未经工程动力部经理批准，外来人员(包括参观学习，探亲访友，施工等)禁止进入配电房、电梯机房、空调锅炉机房、弱电机房、消防泵房等地，经批准进入人员必须办好登记手续，由值班员负责执行，并全程跟踪到位；
23、不得随意配制各机房门钥匙，无人时各机房、班组工作场地门窗必须锁好，由维修主管检查锁好各水池盖，无关人员不得借用钥匙，除维修当值人员外，必须经维修主管批准才能打开水池盖；
24、工具、材料要设专人管理，携带工具、材料出酒店，按规定办理放行手续，经工程动力部经理签字，并由保安做好登记；
24、维修工作中需要使用易燃材料时，应加倍小心，各班组不得存放易燃油料；
25、发现火警及时报告，全力和消防队员一道扑灭火灾。一旦发生火灾，工程动力部的首要任务是保证供水、供电，保证消防水泵、正压风机、排烟风机正常运行，并组织重要设备的保护、人员疏散工作；
26、凡是需要电焊、气焊的工作，必须申请动火证，维修主管先通知保安去现场巡视，后动工，重要的地方需保安到现场进行防火工作，确保安全。
27、参加高空作业现场负责人（5米以内是主管，5米以上是部门经理）接受任务后，及时清理作业场地，提出安全施工方案，交部门审核后实施；
28、高空作业中配备的器械必须检查其安全性能，每一班次前后必须认真检查其安全性能，确保万无一失；
29、患有心脏病、高血压、癫痫病、精神病、美尼尔氏综合症、严重贫血、关节炎、恐高症、视力障碍等不宜登高人员不得进行高空作业;
30、作业面上下方均不得存在垂直同时作业;
31、高空作业中所需工具、物品必须有专用工具传递，不得抛掷;
32、下列情况必须报告经理：
A 重点设备发生故障或停机检修；
B 影响营业的设备发生故障或停机；
C 系统运行方式较大改变；
D 重点设备主要零部件改换；
E 系统及主要设备技术改造或移位安装；
F 系统及设备增改工程及外协施工；
G 领班以上人员岗位调整及班组组织结构调整；
H 领班以上人员病、事假、补休、换班；
I影响营业的检修、故障、停机，须同时报告大堂副理。
33、各班组领班在组织培训的同时，应以试卷和实践操作的形式对员工进行考核，成绩上报部门，作为员工定级评优的依据；
34、各班组定时召开班前会、周会，定期参加部门会议；
35、传达上级部门会议精神，对本部门工作的评价及存在的问题，总结部门上周工作，计划
下周的工作和要求；
36、设备台帐的内容包括：使用部门、设备名称（按设备铭牌填写）、设备编号（按第一条第3项编号）、规格型号、主要功率及参数、出厂日期、出厂编号、启动日期、安装地点、设备现状、使用年限；
37、在施工时监督是否按标准规范及设计进行施工，若发现有偷工、减料、假冒材料的行为，
或不遵守酒店的管理，不按合同施工，有权向酒店工程动力部经理报告，给承包商提出警告，扣款，甚至终止合同等处理，酒店永不与其合作；
38、设备因非正常原因造成停电、停水、停空调、停汽、停电梯以及消防系统设备出现故障影响酒店正常营业的称为设备事故；
造成恶劣影响的属重大事故，应立即上报工程动力部和酒店领导。
39、对重大事故采取“四不放过”；
即：第一原因没查清不放过；
第二事故未得到处理不放过；
第三肇事者和员工没有受到教育不放过；
第四没有采取有效防范措施不放过；
40、对事故隐瞒不报或拖延上报的部门与个人，应追究行政和经济直至刑事责任；
41、以下情况须增加检查次数：任何设备停用重新启动后；
电器线路；
给排水管路检修或改造后；
设备出现故障，但不能立即消除仍带病运行的设备等；
42、主管、领班制定详细的设备、区域巡检制度，要分配落实到人，并对其记录进行检查；
43、对影响服务的重要设备（客房设施、照明设备、网络设备、视听设备、通讯设备、消防设备等），每日对其现场进行检查，并根据检查情况做出安排和记录；
44、主管、领班要求值班人员必须按本组制定的巡检制度执行，按照各管辖设备的规定时间进行巡回检查，合理安排各组人员对消防排烟机、配电变压器、配电柜、空调主机、水泵、冷却塔、厨房、电梯、洗衣房等设备及客房设备进行巡查，要求巡检内容及次数，并如实填写记录；
45、工具发生损坏，立即报告部门经理，并查明原因，必要时追查责任，由部门经理做出决定（报损或修理，或重新领用，或再次申购）；
46、酒店设备的备品备件及日常维修所用的材料由工程仓库管理，仓库将备品备件和物料统一编号，设立独立帐，由仓管员管理，对采购、验收、入库、领用、封存和调拨进行管理；
47、对酒店设备增新改造有突出贡献者奖20-60元；
48、发现事故苗头，及时采取措施，防止重大事故发生者奖60元以上；
一次扣10元；
50、因缺少配件或其它原因不能及时完成维修时，不按规定及时向当班负责人及部门经理汇报，未在交接班本上做好记录的，一次扣20元；
49、维修不及时或故意拖延时间者，利用维修机会在客房看电视，吸烟，影响客房卫生的，
51、违反操作规程，对酒店造成经济损失的视情节轻重予以扣40元以上至除名处理；
52、密切注意设备运行状态，做到腿勤、眼尖、耳灵、手快、脑活，及时发现问题和处理隐患；
53、设备管理坚持以预防为主，防重于治的方针；
54、每周对整个机房和设备做一次大清扫，包括设备和环境卫生，不得有漏油、漏水、漏电、漏 气、积水和积尘等现象，发现问题及时解决；
定期对变压器、开关柜进行维护清扫、防止因灰尘造成短路；
55、不准随地乱丢杂物、烟头、乱倒茶水；
56、值班室里面的工具、用具、茶杯、材料等要摆放整齐，不得乱放乱摆；
57、工服穿戴整齐，佩戴工号牌，注意仪容仪表；
58、每班都应打扫卫生，保持清洁卫生，做好卫生的交接工作，并互相监督。
59、在酒店范围内动火作业的有关部门(包括外来施工人员)、人员，必须事前向保安部消防中心提出申请，准许后须办理动火证，作业人员必须持二证(操作证、动火证)上岗；
60、在轿厢顶做检修、保养时，必须打开轿顶灯，按下安全开关，配带安全帽；
61、任何电器未经验电，一律视为有电，不准用手触及，开关跳闸后，需将线路检查一遍，方可合闸，不允许强行送电；
62、凡校验及修理电气设备时，应切断电源，挂上“有人工作，禁止合闸”的警告牌，停电警告应谁挂谁取；
63、由于电气设备引起的火警，要立即切断电源，并使用四氯化碳或二氧化碳灭火器扑救，严禁用水或泡沫灭火器扑救；
64、电工在检修电气设备时，应拉下电源保护开关，且用验电器验证。，电后方可开始工作，检修完毕，一定要清理现场卫生，检查有无工具、铜芯线等物质遗留在设备里面，接线端无松动，确认无误后，再通电；
65、熟悉酒店所有管道、阀门的走向和位置，定期巡查，发现跑、冒、滴、漏的问题及时处理
66、维修人员应在最短时间(5分钟或10分钟))内赶到现场，如果客房已经出租，应由客房服务员陪同，在征得客人同意或不打扰客人的情况下迅速抢修，维修完成后维修人员和服务员共同检查验收签字，并向客人致歉;
67、有意制造矛盾，搞不团结者，丙类过失
68、散布谣言，煽动员工闹事者，丙类过失
69、返回维修单或不按时完成工作任务者。乙类过失
70、经常不在指定地点休息待命者。乙类过失
71、动用客人物品者。乙类过失
72、3.紧急报修
A.酒店设备设施因各种原因突然出现停电、停水、停气、停空调、停梯、漏电、爆管、着火及消防系统等设备故障，影响酒店正常营业，将造成恶劣后果，立即通知工程动力部，报修电话为6123，报修地点为配电间。
B.维修人员接到这种紧急报修须立即通知主管，如主管不在，必须通知经理，告之事情的性质、内容及发生地点。
C.维修人员须第一时间（5分钟）赶赴现场，采取应急处理办法，确保事故不再扩大，将影响减少到最低程度。
D.主管须赶到现场，及时与使用部门联系，商定抢修时间，安排人员在24小时内解决；
同时向使用部门或客人做好解释工作，并通报工作的进程。
E.主管应及时召开事故分析会，将事情发生的原因、处理经过及结果详细记录并上报部门经理。
73、一级保养
1.1设备一级保养的目的：
1.2使操作者逐步熟悉设备的结构和性能；
1.3减少设备的磨损，延长使用寿命；
1.4消除设备的事故隐患，排除一般故障，使设备处于正常技术状况；
1.5使设备达到整洁，清洁，润滑，安全的要求；
2.一级保养的主要内容
2.1保养前要做好日常的保养内容，进行部分零件的拆卸清洗；
2 .2对设备的部分配合间隙进行调整；
2 .3除去设备表面的油污，污垢；
2 4检查调整润滑油路，保持畅通不漏；
2 5清扫电器箱、电动机、电器装置、安全护罩等，使其整洁固定；
2.6清洗附件冷却装置；
3.二级保养
3.1设备二级保养的目的：
3.2使操作者进一步熟悉设备的结构和性能；
3.3延长设备大修期和使用年限；
3.4使设备达到完好标准，提高及保持设备完好率；
4.二级保养的主要内容
4.1根据设备使用情况进行部分解体检查或清洗；
4.2对各传动箱、液压箱、冷却箱清洗换油；
4.3修复或更换易损件；
4.4检查电器箱、修整线路、清洁电动机；
4.5检修，调整精度，校正水平。
74、当酒店停电、停水、跑水。工程部值班人员接到通知后在第一时间内赶赴现场，同时告知工程部经理／当日总值班经理，并由工程部经理／当日总值班经理通知相关部门负责人。事故处理完毕后将处理结果和经过以书面形式上报工程部经理／当日总值班经理。
75、发现漏气时，立即关闭总阀，同时打开门窗，严禁明火，严禁开电灯或关电灯，严禁在室内打电话。不要穿有钉子的鞋在漏气现场的水泥地上走动，不要穿化纤衣物在漏气现场活动，以免铁钉碰撞水泥地板或化纤物磨擦产生火花引起火或爆炸。
一级保养
1.1设备一级保养的目的：
1.2使操作者逐步熟悉设备的结构和性能；
1.3减少设备的磨损，延长使用寿命；
1.4消除设备的事故隐患，排除一般故障，使设备处于正常技术状况；
1.5使设备达到整洁，清洁，润滑，安全的要求；
2.一级保养的主要内容
2.1保养前要做好日常的保养内容，进行部分零件的拆卸清洗；
2 .2对设备的部分配合间隙进行调整；
2 .3除去设备表面的油污，污垢；
2 4检查调整润滑油路，保持畅通不漏；
2 5清扫电器箱、电动机、电器装置、安全护罩等，使其整洁固定；
2.6清洗附件冷却装置；
3.二级保养
3.1设备二级保养的目的：
3.2使操作者进一步熟悉设备的结构和性能；
3.3延长设备大修期和使用年限；
3.4使设备达到完好标准，提高及保持设备完好率；
4.二级保养的主要内容
4.1根据设备使用情况进行部分解体检查或清洗；
4.2对各传动箱、液压箱、冷却箱清洗换油；
4.3修复或更换易损件；
4.4检查电器箱、修整线路、清洁电动机；
4.5检修，调整精度，校正水平。
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动力厂各岗位职责
一、厂长职责
根据动力厂生产结构和工艺流程的特点，在公司董事长、总经理的领导下，负责本厂的生产、技术、设备、安装及行政管理等方面工作，具体职责如下：
1.主持本厂全面工作，根据公司下达的生产任务合理组织生产分管厂办公室，并对其工作进行指导和考核。
2.建立组织机构，合理配置人员，分配各部门职责，明确隶属关系，分解本厂所涉及的要素。
3.对本厂生产质量体系的建立、完善、实施进行全面负责。
4.负责产品质量体系有关事宜与外部各方面的联系，并参与公司程序文件、作业文件规定的活动。
5.体系进行中存在严重不合格时，组织有关单位采取纠正措施。 6.对本厂的行政工作有决策和决定权。
7.根据工作需要和公司有关规定，合理分配和安排各副厂长的工作。 8.主持本厂生产调度会，研究解决生产运行中出现的问题。对重大问题的方案，须报公司有关领导批准方可执行。
（1） 经营决策，长远规划，年度计划，重大技术改造；
（2） 本厂机构变动；
（3） 对科级以上干部的奖罚及任免建议和厂长本人认为必要提交公司讨论的其他问题。
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9.杜绝工伤事故，认真落实“安全第一”方针。
10.带领本厂全体职工，注意与横向兄弟单位搞好协作，顾全大局，不搞本位主义。
11.对生产中本厂解决不了的问题，及时上报公司有关部门协调解决。 12.负责向公司汇报工作，汇报本厂在企业管理和经营中存在的问题，取得公司领导的帮助和支持。
13.负责带领职工全面完成上级下达的各种技术指标和各项工作。
二、生产副厂长职责
在厂长的领导下，负责本厂的生产安全，调度等方面的工作，其具体职责是：
1.协助厂长完成月、季、年度生产计划，分管助理及各工段生产工作，对各工段在生产中出现的问题承担责任。
2.负责厂内的日常生产管理及安全工作，主持召开生产专题会议和生产调度会。
3.负责生产区域及车间周围文明卫生管理工作。 4.根据生产处指令，适时调整生产计划。
5.负责建立、实施、完善本厂定置管理文明卫生、安全生产工作，并协助接局解决运行中的问题。
6.对分管科室、工段的工作有检查权、考核权。 7.对违反有关规定或造成损失的人员有权处罚权。
8.落实“安全第一”的方针，确保本厂无重大安全事故。
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三、设备副厂长职责
1.在厂长的领导下负责本厂的设备安排和质量管理工作职责是：
协助厂长完成本厂工作业计划及各项指标，负责分管助理
2.各工段设备技术工作，并对各工段工作进行严格考核。 3.负责本厂的工艺技术、技术管理。
4.负责技术改进，质量升级，新产品开发的计划编制、审查。
5.负责建立、实施、完善本厂质量体系的日常管理，并协调解决运行中的问题。 6.体系运行中发现不合格时，组织有关部门采取纠正措施，并验证其效果：
7.负责建立健全设备“三大规程”和设备管理档案，负责设备管理制度的审批。
8.负责本厂重大设备事故的分析，督促有关部门及时拿出事故报告，提出处理意见；
9.对违反设备管理的人员有处理权，对设备工作有贡献的人员有奖励权；
落实“安全第一”的方针，杜绝重大人身事故发生。
四、主任岗位职责
1、在主管厂长的领导下，负责本车间的全面工作；
2、负责执行上级下达的各项临时性工作；
3、严格贯彻三级安全教育，负责组织对新分配员工、改变岗位、工种及各种休假复工、工伤员工复工后生产教育，经考核合格方可上岗；
4、定期对员工进行安全考核，不合格者不准上岗独立工作，特种作业员工要有操作证方可上岗操作；
5、监督本车间人员劳动保护用品的使用及安全规程的执行，并支持安全员的工作；
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6、完成公司及厂安排的临时生产任务及其它工作。
五、综合办公室主任职责
1、认真贯彻党和国家方针、政策、令和上级指示决定，布置好部门所承担的各项工作。
2、主持部门工作，围绕动力厂的工作任务、方针，组织编写本单位工作计划、工作程序、工作标准并认真监督实施。负责设备管理、人事、统计工作
3、入实际，调查研究，掌握动力厂的工作情况，协调各部门之间的关系，不断提高工作质量和效率。
4、据厂长部署，组织起草工作计划 ，总结、请示、报告等文件，做到上情下达，下情上报。
5、搞好内外交往业务和外委及内部来人的接待工作，当好领导参谋，协助厂长、副厂长处理日常事务。
6、认真处理职工来信，热情接待职工来访，恰当处理员工反映的问题和意见。，
7、完成领导交办的其他任务。
六、统计员岗位职责
1.统计员行政管理隶属公司财务处，直接对财务处负责。
2.负责做好本部门的各项统计工作，按时完成上级主管部门布置的统计调查任务。
3.建立健全原始统计台帐，管理并提供详实的统计资料，对统计数据的准确性负责。
4.根据公司生产计划辅助部门负责人制定本部门作业计划。
5.加强成本管理和消耗的控制，按时上报统计结果，为成本.控制提供原始依据。
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6.认真做好工作记录和统计分析，根据统计结果正确填制相关图表，真实反映本部门的工作质量和考核指标的完成情况。
7 .建立健全部门内部管理机制，真实反映员工的工作业绩和业务技能，辅助部门负责人做好内部考核和员工绩效考评。
8.负责部门内部各种统计报表和管理规定的编制，起草及文印工作。 9.负责公司及部门制定或下发的各种规章制度、操作规程、管理文件、书报宣传资料的整理存档及各种公共活动的宣传、组织和具体执行工作。
10.负责各种原始记录的收集、整理和管理工作。
11.协助部门负责人搞好内部管理及内勤工作。
七、人事员岗位职责
1.人事员行政管理隶属公司人事处，直接对人事处负责。
2.负责做好本部门的各项人事管理工作，按时完成上级主管部门布置的人事管理任务。
3.建立健全原始人事管理台帐，管理并提供详实的人事管理资料，对人事管理数据的准确性负责。
4.根据公司生产计划辅助部门负责人制定本部门人事管理计划。 5.建立健全员工管理档案，综合反映员工的基本情况。.6 .建立健全部门内部管理机制，真实反映员工的工作业绩和业务技能，辅助部门负责人做好内部考核和员工绩效考评。
7.负责本部门的工资造表，上报及发放工作。
8.负责公司及部门制定或下发的各种规章制度、操作规程、管理文件、书报宣传资料的整理存档及各种公共活动的宣传、组织和具体执行工作。
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9.负责劳保、福利、公用物品及办公用品的领取、发放，并建立台帐。 10.协助部门负责人搞好内部管理及内勤工作。
八、机修工段段长职责
1、在主管厂长的领导下，负责本工段全面工作。
2、贯彻落实执行公司及本厂各项规章制度。
3、负责本工段安全教育工作。
4、负责制订本工段设备维修工作计划和工作总结。
5、按时参加生产调度会，汇报工段工作，设备维修工作及设备运行工作，确保设备正常运行。
6、负责搞好与各职能部门的协调工作。
7、负责执行上级下达的各项临时性工作。
8、负责督促落实本工段设备巡检、检修工作。
9、负责完成领导交办的临时工作。
九、水泵工段段长职责
1、在主管厂长的领导下，负责本工段全面工作。
2、贯彻落实执行公司及本厂各项规章制度。
3、负责本工段安全教育工作。
4、负责制订本工段工作计划和工作总结。
5、按时参加生产调度会，汇报工段工作，水泵设备运行情况，确保设备正常运行。
6、负责搞好与各职能部门的协调工作。
7、负责执行上级下达的各项临时性工作。
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8、负责督促落实本工段水泵设备巡检、维护工作。
9、负责完成领导交办的临时工作。
十、班长岗位职责
1.班长必须组织班前班后会，落实岗位情况，传达上级指示，安排生产任务。 2.认真、如实作好班长交接班记录。
3.积极主动配合车间工作。
4.认真作好班中重点岗位的巡检工作。 5.组织完成各级领导下达的临时性任务。
6.保证向公司各分厂供水畅通，作好服务工作。
7.作好员工思想教育，随时掌握员工的思想动向。
8.作好汇报工作。
9.作好物资备件，生产工具的管理工作。
十一、车间通用职责
1．贯彻执行国家、公司及厂部下达的各项政策、规章制度，起草本单位使用的设备、技术、安全等规程。
2．建立健全各项基础管理台帐及原始记录，加强基础管理工作。
3．搞好本单位的工序管理，确保运转顺畅。
4．按时完成厂部下达的生产任务，确保本单位生产经营的稳定。
5．提高产品质量，降低消耗，做好安全生产及环境保护工作。
6．做好设备及工业建筑等固定资产的管理、维护及检修工作。
7．配合职能单位搞好岗位人员培训、质量管理、生产管理、设备管理、安全管理等其它一些协调性工作。
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十二、电工岗位职责
1、必须穿戴好劳动保护上岗，工作中要尽职尽责。
2、负责全厂电气设备的维护和检修工作。
3、电气设备维护和检修时，要按电气设备操作规程进行电气设备的维护和检修。
4、负责填写电气设备的维护和检修记录，发现问题及时处理。
5、负责电气设备的专项检查工作。
6、负责完成领导交办的临时任务。
十三、化验员岗位职责
1、学习、贯彻、落实厂、科职能管理单位的管理制度、规程、作业标准。
2、严格执行工艺纪律，制止违章并纳入考核。
3、对各种药品妥善保管，杜绝外流。
4、参加厂、车间组织的新工艺、新技术开发和推广，配合各种原、辅材料化验，数据准确。
5、搞好室内和卫生区域内的环境卫生。
十四、钳工岗位职责
1.钳工必须了解设备性能，设备构造。 2.钳工上班后必须认真细致的检查设备。
3.巡检设备必须对紧固部分，传动部分进行检查紧固。 4.设备润滑部分必须定期加油。
5.认真巡视和监督操作人员操作使用设备状况对违规操作者提出批评。 6.与电工作好密切配合，维护设备正常运行，杜绝推诿事件发生。
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7.服从工作安排和指挥，工作期间不得消极怠工，按时完成任务。
十五、软水工岗位职责
1.严格按照操作规程正确操作，保证水质不超标。 2.保证设备正常运行，作好设备日常维护。
3.保证炼铁、炼钢软水池，鼓风机、冷却循环水池水位正常。 4.保证炼铁水池正常用药，及用药情况跟踪，并作好记录。
5.认真完成领导临时下达的任务。
十六、水泵工岗位职责
1.接班时要穿戴好劳保用品，严禁穿高跟鞋、拖鞋上岗。 2.起动设备时，身体和脸部要闪开确认是否到位。
3.检查或擦试设备时，不准戴手套，必须拉闸断电。
4.遇到电器或机械故障，应及时通知检修人员。
5.传动部位在运行时严紧触摸。
6.做好设备的维护加油，消除工作。
7.按照调度指令完成开停机的操作运行，同时保证供水压力、流量、温度符合生产要求。
8.负责供水池水位的检查，确保不发生亏水、溢水事故发生及新水补充工作。 9.按要求填写开停机及生产运行中供水参数的记录，要求字迹工整，不得涂改，超前填写。
10.搞好本岗位及周围卫生的清扫工作。
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11.运行设备一旦发生故障，须立即停机或采取措施，防治事故扩大，并立即汇报。
12.设备使用中随时注意设备运行情况，观察仪表显示数据，有无异常变化，设备运转有无杂音、振动、发热、异味等异常现象。 13.设备运行及停机时严禁脱岗、串岗、睡岗。
14.设备运行中严禁干与工作无关的事。
动力部岗位职责
JTNMG/QEHSⅢ—DLB-13
一.部长岗位职责
1.负责动力部的安全生产工作；
对动力部的运行.检修和行政管理负全面责任。
2.完成公司下达的生产任务，努力做到文明生产，各项指标均达到行业同类型设备先进水平。
3.负责防范人身事故和重大设备事故，防范火灾和爆炸事故。 4.具体负责动力部的组织建设和思想建设，保障生产计划的顺利完成。
5.注意改善员工的劳动条件，做好人身防护工作。 6.对动力部的生产有指挥权。
7.对动力部行政工作中的问题有决策权。 8.在上级规定范围内有权进行动力部的考核工作。
9.对工段长和主操的人选有建议权。
10.有权对违章违纪的职工进行处理和处分建议。 11.完成公司领导交给的其他任务。
二.副部长岗位职责
1.协助抓好动力部的安全文明生产工作，负责动力部的技术管理和生产管理工作直接指挥各工段完成各项任务。 2.负责检修计划编制.材料.工器具的审定和落实。
3.负责设备管理和大.小修.技术改造项目的编制及实施。
4.负责消除装置性违章及反事故安全措施和反事故技术措施的落实。
5.领导运行.检修.安全监查.技术培训.新技术应用等方面工作。 6.负责检修管理制度和设备管理制度健全。
7.对动力部的生产运行有指挥权。
8.对行政工作中的问题有建议权。
9.对技术工作有决策权。
三.调度岗位职责
1.调度在行政上隶属.副的直接领导，在操作隶属于上级值班调度领导。
2.负责当班期间热电车间的安全运行工作，合理调度，精心指挥，防止运行事故，障碍和异常的发生。
3.所有值班人员及抢修人员在操作上应隶属调度领导，凡调度发布的正确命令均应严格执行，不得违误。调度的一切命令均应通过班长（未设班长的，通过正值）传达给值班人员执行。在紧急情况下，也可直接向值班人员发布命令，但应将自己的命令尽快通知班长。
4.负责运行管理制度的考核和落实，抓好现场管理.文明生产。
5.调度在当班时间内若发现值班人员有严重违反劳动纪律和规章制度者，有权下令停止其工作或令其退出现场；
对违规违纪人员有处罚权。
6.对节能降耗经济运行，进行组织运行分析，不断提高级济效益。 7.对当班期间的生产运行有指挥权。
8.在运行期间发生事故，对处理有决策权。
9.指挥和协调机.炉.电各专业的工作，使设备处于经济的运行状态。
四.工段技术员岗位职责
1.在车间.工段的领导下负责本工段的技术管理工作。 2.坚持“安全第一.预防为主”的思想方针，搞好安全生产。
3.负责制定设备管理制度.运行规程修改和编制年度设备大.小修计划和各种材料.物资.备品.工器具计划，制定有关技术措施。
4.负责解决运行中需要的有关图纸及技术问题，做好技术总结。
5.负责技术革新.技术改造和培训计划的编制及执行工作。
6.负责工段各种技术资料的整理和管理，指导班组的技术管理，修编备品计划和制定本工段的备品清单。
7.负责设备大.小修的质量验收，参加设备整体验收和有关试验。 8.参加设备的评级鉴定试验工作，做好记录，并提供有关资料。
9.参加有关检修质量问题的调查，分析原因，制定对策，并督促实施。
10.协助工段长对职工进行安全技术教育，负责职工的技术考核工作。
11.组织反事故演习，发生事故时，及时到达现场协助处理，参加调查分析，写出事故报告和预防事故措施。 12.有权制止和纠正不合规程要求的运行操作，修正不合理的运行参数，有权处理运行工作中的技术问题，以保证设备安全经济运行。
13.有权安排备品和修旧利废工作，有权检查设备检修质量，对不合格的令其返工，有权检查《电业安全工作规程》执行情况，对违反者令其改正，紧急时令其停止工作。
五.锅炉专业岗位职责 锅炉工段长岗位职责
1.锅炉工段长在动力部部长.副部长的领导下，负责锅炉车间全面行政管理工作，是本车间安全生产第一责任者。
2.认真贯彻落实《电业安全工作规程》，认真执行上级的各项安全生产指示，组织领导职工全面完成各项生产任务和经济技术指标。 3.坚持“安全第一.预防为主”方针，领导组织工段技术措施编制.反事故演习及经常性安全检查，定期分析经济运行情况，搞好安全目标管理，正确处理安全与生产.安全与效益的关系。
4.组织制定审核月.季度大小修材料计划，定期检查执行情况，加强目标.计划管理和经济核算。
5.发生事故时，及时到达现场协助处理，事故后主持事故调查分析会，按“四不放过”的原则，对本工段发生的事故及严重影响安全的事件分析查明原因，吸取教训，采取对策，杜绝责任事故发生，并及时写出报告。
6.坚持“质量第一”，抓好设备大小修和安装质量，严格按照标准组织设备评级工作，督促审查技术施工措施.安全措施及事故处理措施等，并组织实施。
7.加强经济核算和节支降耗工作，认真开展小指标竞赛.考核工作。
8.强化劳动纪律，合理分配工段内部劳动力；
主持安全活动日和运行学习活动，并参加班组安全活动和安全大检查。
9.建立健全岗位责任制.各项规章制度，领导组织职工进行技术培训和班组建设，明确岗位职责，维护计划生产秩序的严肃性。 10.坚持联合巡检制度，检查技术措施.劳动纪律.文明生产执行情况，及时处理现场生产存在的问题。
11.主持工段生产行政会议，检查布置工作，组织解决工段技术革新项目，实现管理.技术.工人三结合，提高设备经济运行质量。 12.认真贯彻执行经济责任制，充分发挥民主管理。
13.认真组织好职工的安全.技术培训工作，调动职工的安全工作积极性，不断提高员工的业务技术素质。
锅炉班长岗位职责
1.班长是本班生产和行政上的负责人，在值班时间内，对锅炉全部设备的安全经济运行负责；
领导全班完成上级交给的一切工作任务；
班长在行政上受工段长领导，在运行操作上受调度的领导和指挥。
2.按照规程要求，指挥本班人员对所发生的异常运行及故障进行判断和处理，全面领导和指挥本班的运行操作和事故处理。
3.担任本专业动力工作票和热控工作票许可人。
4.负责召开班前会.班后会.听取汇报，检查.布置和总结工作。 5.以身作则，领导督促本班人员严格执行各种规章制度及上级有关指示，加强巡回检查，遵守劳动纪律，搞好清洁卫生。
6.负责领导学习活动，加强安全经济活动分析，组织好本班的技术培训。
7.搞好全班人员的团结，做好思想工作。 8.班长应熟悉下列各项并能正确操作：
8.1.熟悉锅炉全部设备的型式.构造.作用.原理.技术规范运行特性和正确的操作.维护及事故处理方法；
8.2.熟悉锅炉运行的安全和技术经济指标；
8.3.熟知锅炉的一切测量仪表.信号装置.自动联锁装置和保护装置的用途.基本工作原理及实际工作情况。
8.4.熟知锅炉各电源的情况和给水.凝结水.蒸汽.炉水质量标准。 8.5.熟练掌握锅炉的点火.停炉等重要操作。
8.6.熟知锅炉保护装置的定值和保护动作过程。
8.7.根据设备的运行情况和仪表指示的变化，分析发现设备缺陷及异常运行，判断事故性质，指挥全班人员正确处理。
8.8.熟悉与本专业有关的汽机专业﹙汽.水系统﹚的相关部分，熟悉汽机启动.停止和运行的参数要求及增加负荷的规定。 8.9.能使用一般工具处理一般的设备缺陷。
锅炉司炉岗位职责
1.司炉在行政上受班长的领导，应完成班长交给的一切工作任务。 2.司炉是本炉安全.经济运行的负责人，对本炉其他人员的操作负责指导。
3.运行中负责燃烧.汽压.汽温.锅炉水位.床温.床压.各保护装置.炉膛负压等参数的监视和调整。
4.每班监盘不少于4小时，特别在锅炉点火.停炉和异常时应由司炉监盘。
5.采取安全有效措施，努力完成各项技术经济指标。
6.查阅运行日志分析运行情况总结经验教训，不断提高锅炉的运行水平。
7.切实做好运行中的定期工作，并督促检查本炉其他人员的定期工作完成情况，替班人员在本炉工作期间，司炉有权分配其工作。 8.将发现的设备缺陷和异常情况及时报告班长，并记录在“设备缺陷通知单”上。
9.认真填写值班记录簿。 10.司炉应掌握和了解下列各项：
10.1.本炉主.辅设备的型式.构造.作用.原理.技术规范.运行特性和正确的操作.维护及事故处理方法。
10.2.锅炉机组的安全.经济指标之间的相互关系。
10.3.与锅炉运行有关的各系统（包括电源）的设备与布置。 10.4.锅炉机组的热工仪表的位置.作用及各种的基本原理。
10.5.熟练掌握燃烧设备的基本特性和各种运行操作方法。
10.6.能根据设备运行状况和仪表指示的变化，分析判断锅炉机组的运行状况，及时发现设备缺陷和异常运行情况，迅速正确的处理。
10.7.熟悉本炉各保护装置的定置和保护动作过程。
10.8.了解炉水.给水.蒸汽的质量标准和保证合格的方法，了解燃料有关知识。
10.9.了解与本专业有关的汽机专业﹙汽.水系统﹚的相关部分，了解汽机启动.停止和运行的参数要求及增加负荷的规定。 9.10.会使用一般工具处理一般的缺陷。
锅炉副司炉岗位职责
1.副司炉应熟悉的规程制度和掌握的工作与司炉相同。 2.副司炉在行政上受班长的领导，在运行操作上受司炉的领导，并协助司炉做好安全.经济运行和其他各项工作。司炉不在现场时代替司炉工作，每班应监盘3-4小时。
3.按时完成各项定期工作，将发现的设备缺陷和异常情况及时报告司炉。
4.及时认真抄写运行日志。 5.副司炉管辖设备范围：
6.蒸汽系统.给水系统.连排系统.定期排污系统.炉本体的所有阀门及所有设备的管道.阀门（取样.仪表一次门），支吊架和膨胀指示器的检查和操作。
7.旋风分离器.回料阀.给煤机.预热器.烟道的检查.维护。 8.汽包就地水位计的冲洗.校对。
9.运转层.炉本体.汽包就地水位计等处的照明，并经常检查。
锅炉助手﹙学员﹚岗位职责
1.助手在行政上受班长的领导，在运行操作上受司炉的领导。 2.助手是冷渣机.点火油.卸油系统和风机的安全经济运行的负责人。
3.按照规定时间及时检查设备运行状况。 4.将发现的设备缺陷和异常情况及时报告司炉。
5.每小时准确的记录运行日志一次，并保持清晰完整。
6.搞好管辖设备卫生工作。
7.助手应熟悉.掌握下列各项：
7.1.除渣.工业水系统，锅炉的生产过程及烟风系统。
7.2.除尘脱硫设备的型式.构造.作用.原理.技术规范.运行特性和正确的操作.维护及事故处理的方法。
7.3.卸油和点火油系统（包括油管道伴热管和暖汽系统）。 7.4.会使用一般工具，处理一般的设备缺陷。
助手管辖范围
1.冷渣.除渣系统.疏水箱及所属系统的检查.维护.操作。 2.风机的检查与维护。
3.除尘脱硫设备系统。
4.点火油泵房内外的燃油系统。
水质分析值班员的职责 1.在行政上受专业主管领导，在运行操作上受调度的领导和指挥。
2.保证各热力系统水汽系统水.汽质量合格。
3.按规程做好热力系统的水.汽取样分析和机组启停时取样分析工作。
4.对运行中的燃煤.飞灰的取样及分析工作应及时准确。 5.负责给水.炉水的加药处理和锅炉排污工作，认真及时地进行水质调整，确保水汽质量稳定合格。
六.汽机专业岗位职责 汽机工段长岗位职责
1.汽机工段长在动力部部长.副部长的领导下，负责本工段全面行政管理工作，是本工段安全生产的第一责任者。
2.认真贯彻落实《电业安全工作规程》，认真执行上级制定的各项安全生产指标，组织领导本工段职工全面完成各项生产任务和经济技术指标。
3.坚持“安全第一，预防为主”方针，领导组织本工段技术措施编制.反事故演习及经常性安全检查，定期分析经济运行情况，搞好安全目标管理，正确处理安全与生产.安全与效益的关系。 4.组织制定审核月.季度大小修材料计划定期检查执行情况，加强目标.计划管理和经济核算。
5.发生事故时，及时赴现场协助处理；
事故后主持事故调查分析会，按“四不放过”的原则，对本车间发生的事故及严重影响安全的事件分析，查明原因，吸取教训，采取对策，杜绝责任事故发生，并及时写出事故处理报告。
6.坚持“质量第一”，抓好设备大小修和安装质量，严格按照标准组织设备评级工作，督促审查技术施工措施，安全措施及事故措施等，并组织实施。
7.加强经济核算和节支降耗工作，认真开展小指标竞赛.考核工作。
8.强化劳动纪律，合理分配工段内部劳动力；
主持安全活动日和运行学习日活动，并参加各班组安全活动和安全大检查。
9.建立健全岗位责任制.各项规章制度，领导组织职工队伍技术培训和班组建设，明确岗位职责，维护计划生产秩序的严肃性。 10.坚持联合巡检制度，检查技术措施.劳动纪律，文明生产执行情况，及时领导.组织解决现场生产存在的问题。
11.主持生产行政会议，检查布置工作，组织技术革新项目，实现管理.技术.工人三结合，提高设备经济运行质量。 12.认真贯彻执行经济责任制，充分发挥民主管理。
13.认真组织员工的安全.技术学习培训工作，调动职工的安全工作积极性，坚持年度安全与操作合格考核。杜绝无证上岗。
汽机班长岗位职责
1.班长是本班行政和生产上的负责人，在值班时间内，对汽机全部设备的安全经济运行负责；
领导全班完成上级交给的一切工作任务；
班长在行政上受工段长领导，在运行操作上受调度的领导和指挥。
2.按照规程要求，指挥本班人员对所发生的异常运行的故障进行判断和处理，全面领导和指挥本班的运行操作和事故处理。
3.担任本专业动力工作票和热控工作票许可人。
4.负责召开班前会.班后会.听取汇报，检查.布置和总结工作。 5.以身作则，领导督促本班人员严格执行各种规章制度及上级有关指示，加强巡回检查，遵守劳动纪律，搞好清洁卫生。
6.负责领导好学习活动，加强安全经济活动分析，组织好本班的技术培训。
7.搞好全班人员的团结，做好思想工作。
8.班长应具备一定的领导能力和分析能力，在技术业务上应做到：
8.1.熟知汽机全部主.辅设备的构造.性能.工作原理.启动.运行维护.停止等操作方法。
8.2.熟知汽机全部测量仪表.DCS.保护装置.信号自动装置的用途.整定值和使用方法，了解保护装置电气回路的接线方式。 9.熟悉下列系统并能正确进行倒换操作：
汽水系统.给水除氧系统.工业水系统.疏水系统.润滑油系统.凝结水.除盐水补充水系统.有关消防水系统.与汽机运行有关的厂用电系统.供热用汽系统.调速系统。
10.根据设备的运行状况及仪表的指示变化，分析判断运行是否正常；
能及时发现异常运行和设备故障，判断故障性质，指挥全班正确处理。
11.熟悉汽机主辅设备的技术经济指标（如汽耗率.耗电率.水泵效率等）和汽.水.油的质量标准等。 12.了解锅炉.发电机设备的概况及各专业与汽机的联系。
汽机司机岗位职责
1.司机在值班时间内对本机组的安全经济运行负责。在行政和运行操作上受班长直接领导，同时在技术业务上和运行操作上领导副司机和给水除氧值班员，检查他们完成任务和执行规程制度的情况。
2.司机应具备一定的指挥能力和分析能力，在技术业务上应做到：
2.1.本机组主辅设备的构造.性能.工作原理.能正确地进行启动.试验.调整.停止.切换等操作。
2.2.熟悉本机组全部测量仪表.DCS.保护装置.信号自动装置的用途.整定值和使用方法；
了解保护装置电气回路的接线方法。
2.3.熟悉本机组全部汽.水.油系统，了解厂用电系统。了解锅炉.发电机等有关设备的规范及各专业与本机组的关系。
2.4.根据设备的运行状况及仪表的指示变化，分析判断运行是否正常，能及时发现异常运行和设备故障，判断设备故障性质并正确处理。
2.5.了解本机组的技术经济指标（如汽耗率.电耗率等）和汽.水.油的质量标准。 3.司机在值班中应：
3.1.根据班长的命令，亲自进行机组的开.停等重要操作，领导副司机和给水除氧值班员进行其它辅助设备的操作。
3.2.正常运行中每班监盘时间不少于4小时，认真监视各表计的变化，及时与司炉联系，保证蒸汽参数的稳定。 3.3.机组运行工况发生变化时应及时向班长汇报，同时指挥副司机和给水除氧值班员对机组加强检查和必要的调整；
班长不在时，直接汇报调度。
3.4.当机组发生故障和异常运行时，领导本班人员正确及时处理并报告班长。
3.5.认真填写值班记录簿及本班运行日志，交班前检查运行日志记录是否正确并签名。
3.6.根据运行规程规定，完成本机组的定期工作。 3.7.以身作则，认真做好交接班和巡回检查工作。
3.8.负责本机组汽机本体的清洁卫生工作。
汽机副司机岗位职责
1.副司机在行政上受班长领导，在运行操作上受司机的直接领导，配合司机做好机组的安全经济运行。 2.副司机在技术业务上应努力做到：
2.1.本机组主辅设备的构造.性能.工作原理.能正确地进行启动.试验.调整.停止.切换等操作。
2.2.熟悉本机组全部测量仪表.DCS.保护装置.信号自动装置的用途.整定值和使用方法；
了解保护装置电气回路的接线方法。
2.3.熟悉本机组全部汽.水.油系统，了解厂用电系统。了解锅炉.发电机等有关设备的规范，了解水处理设备概况及各专业与本机组的关系。
2.4.根据设备的运行状况及仪表的指示变化，分析判断运行是否正常，能及时发现异常运行和设备故障，判断设备故障性质并正确处理。
2.5.了解本机组的技术经济指标（如汽耗率.电耗率等）和汽.水.油的质量标准。
3.副司机在值班中应：
3.1.配合司机做好机组的启动.停止工作，根据司机指示完成辅助设备的开.停.倒换.调整工作。
3.2.司机不在场时，代替司机工作，每班监盘时间3-4小时，认真监视各表计的变化。
3.3.认真检查设备发现设备故障及异常运行，及时向司机和班长汇报，经同意后进行处理，当危急设备及人身安全时应先处理后汇报。 3.4.及时准确地将各仪表指示值记入运行日志，并认真分析。
3.5.根据运行规程规定，完成定期工作。
3.6.负责本机组的清洁卫生工作。
汽机助手岗位职责
1.助手在行政上受班长的领导，在运行操作上受司机的领导。认真完成班长或司机交待的工作。
2.助手要熟悉汽机全部主.辅设备的构造.性能.工作原理.启动.运行维护.停止等操作方法。
3.会使用一般工具，处理一般的设备缺陷。 给水除氧岗位职责 1.给水除氧值班员，在值班时间内对给水除氧系统的安全经济运行负责；
在行政上受班长领导，在操作上受司机领导。
2.给水除氧值班员在技术业务上应做到：
2.1.熟悉给水除氧系统全部设备的构造.性能.工作原理.运行要求.技术经济指标。
2.2.熟悉与给水除氧有关的全部汽水系统。
2.3.熟悉给水除氧系统有关的全部测量仪表.DCS.保护装置.信号及自动装置用途.整定值和使用方法。
2.4.熟练掌握给水泵的启动.停止和除氧器的并列.解列的操作方法及系统切换操作。
2.5.根据设备运行状况和仪表指示变化，分析判断运行是否正常，及时发现设备故障及异常运行，判断故障性质，进行正确处理。 2.6.了解锅炉的容量.蒸汽参数及对给水的要求，汽.水.油质量标准，有关厂用电源的布置。
2.7.熟知除氧不合格时的处理方法。 3.给水除氧值班工在值班中应：
3.1.根据班长的命令，进行给水泵的启动.停止和除氧器的并列.解列等重要操作。
3.2.正常运行中，进行监盘工作。认真监视各表计的变化，保证给水泵及除氧器各项技术经济指标在规定范围内，运行工况变化时，及时向班长汇报。
3.3.当设备发生故障和异常运行时，应正确.迅速.果断处理，并报告班长。
3.4.认真填写操作记录簿和运行日志。 3.5.负责给水除氧系统设备的卫生清扫工作。
七.发电运行岗位职责 发电运行工段长岗位职责
1.发电运行工段长在动力部部长.副部长的领导下，负责工段全面行政管理工作，是本工段安全生产的第一责任者。
2.认真贯彻落实《电业安全工作规程》，认真执行上级和本厂制定的各项安全生产指标，组织领导本工段职工全面完成各项生产任务和经济技术指标。
3.坚持“安全第一，预防为主”方针，领导组织本工段技术措施编制.反事故演习及经常性安全检查，定期分析经济运行情况，搞好安全目标管理，正确处理安全与生产.安全与效益的关系。 4.组织制定审核月.季度大小修材料计划，定期检查执行情况，加强目标.计划管理和经济核算。
5.发生事故时，及时到达现场协助处理；
事故后主持事故调查分析会，按“四不放过”的原则，对本工段发生的事故及严重影响安全的事件分析，查明原因，吸取教训，采取对策，杜绝责任事故发生，并及时写出事故处理报告。
6.加强经济核算和节支降耗工作，认真开展小指标竞赛.考核工作。
7.强化劳动纪律，合理分配内部劳动力；
主持安全活动和运行学习日活动，并参加各班组安全活动和安全大检查。
8.建立健全岗位责任制.各项规章制度，领导组织职工队伍技术培训和班组建设，明确岗位职责，维护计划生产秩序的严肃性。 9.坚持联合巡检制度，检查技术措施.劳动纪律，文明生产执行情况，及时领导.组织解决现场生产存在的问题。
10.主持生产行政会议，检查布置工作，组织技术革新项目，实现管理.技术.工人三结合，提高设备经济运行质量。 11.认真贯彻执行经济责任制，充分发挥民主管理。
12.认真组织员工的安全.技术学习培训工作，调动职工的安全工作积极性，坚持年度安全与操作合格考核。杜绝无证上岗。
发电运行班长岗位职责
1.班长是本班生产和行政上的负责人，在值班时间内，对发电设备的安全经济运行负责，领导全班完成上级交给的一切工作任务；
班长在行政上受工段长领导，在运行操作上受调度的领导和指挥。
2.班长应熟知发电厂一次系统.厂用电系统.直流系统.继电保护.自动装置及各种运行方式.掌握各类电气设备结构.特性.操作维护。
3.班长在值班时间内，负责领导本班全体人员完成发电设备的安全.经济运行任务。
4.领导全班人员做好交接班工作；
带头执行规章制度，严格值班纪律，并检查全班人员的执行情况。
5.负责领导全班人员对电气设备的事故及异常运行进行正确迅速的处理，并对事故的发生及处理经过做好记录和分析。 6.完成本班计划指标，保证电能质量，随时分析运行情况，督促指导监盘人员精心调整，及时向调度提出必要的意见和要求。
7.认真做好运行设备缺陷管理工作，重大紧急缺陷及时报告上级领导。
8.按时认真.详细地查阅.填写各种运行和技术记录。 9.负责审查并监督做好第一.二种工作票的安全措施。
10.担任第一.二种工作票的许可人。
11.批准.审查操作票，担任高压设备操作的监护人。 12.接受调度下达的停.送电操作命令。
13.发布低压电气设备停.送电操作命令。
14.抓好班内安全技术培训和图纸.资料管理及清洁卫生工作。 15.亲自担任监盘工作，每班不得少于2小时。
16.班长参加调度召开的运行分析会，负责贯彻分析会上研究决定的事项。
17.班长根据领导的安排，领导学习活动，负责对值班员的技术业务指导工作。
18.班长应掌握全班人员的思想情况，做好政治思想工作。 19.当调度不在时，不得离开控制室，并根据调度员和调度的要求进行联系，这些联系工作事后必须向调度汇报。
发电运行正值班员岗位职责
1.正值班员是电气设备安全.经济运行的负责人，应熟知发电主结线系统.直流系统.厂用电系统.照明系统及主要电气设备运行特性.极限参数.继电保护.自动装置.厂用系统二次接线.额定数据.动力保险定值等。
2.在运行操作和行政关系上受班长的领导，并协助班长搞好本班培训及其他管理工作。当班长离开控制室时，应代替班长的职务。
3.正值班员的主要工作岗位是控制室，主要职责是监盘，合理地调整机组有.无功负荷，保证机组安全.经济运行和电能质量，并能正确使用信号，每班监盘一般不小于4小时，在事故和异常运行情况下，应由班长监盘。
4.负责厂用电系统.直流系统.照明系统的检查.维护及停.送电操作，监护值班电工进行厂用系统的倒闸操作。
5.根据班长的指示做好厂用电系统工作票的安全措施。
6.在班长的统一指挥下，主动.迅速.正确地处理事故和异常情况。 7.根据调度的指示，正值班员可以担任厂用系统工作票的许可人。
8.对机.炉人员不符合电气设备规定的操作和不合理的运行方式，提出建议，并给予适当的纠正。
发电运行副值班员岗位职责
1.副值班员在行政上受班长领导，在运行操作及业务技术上受正值班员的指导。
2.副值班员应熟知主结线系统.厂用电系统.直流系统及发电机变压器等主要电气设备的极限电流.温度及其他主要参数。 3.当正值班员不在时，副值班员应主动代替正值班员的工作。
4.搞好报表.仪表.安全用具.钥匙及材料备品的管理工作；
负责检查并备齐高.低压配电室.车间盘.配电箱用的熔断器，并保证定值符合要求。
5.按时正确地记录报表及电量计算。
6.负责监视发电机.主变压器.厂用变压器的温度变化。 7.负责发电机碳刷维护和更换工作。
8.在监护下进行电气设备的倒闸操作，填写倒闸操作票。 9.在监护下，做好工作票的安全措施。
10.协助正值班员做好监盘工作，每班不少于2小时。
11.发生事故和异常时，在正值班员的统一指挥下，协助处理事故，根据正值班员的命令复归保护装置，详细.准确地做好保护动作情况记录。
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