1.根据本报年度工作要点制订本部门的年度具体工作计划。2.组织新闻线索收集，新闻采访,制订系统计划，策划实施大型、深度报道，及时向总编辑汇报重大新闻采访的进展及完成情况。3.对记者写的新闻稿件进行审阅、把关。4.定期向总编辑汇报重大选题、重大新闻，提供采写方案。5.主持新闻部日常业务和记者管理工作。
1.对馆长负责，做好本部门人员的管理、评聘和考核工作，提出对本部门人员发放岗位津贴和给予奖惩的意见。2.制定并落实本部门的规章制度工作计划并督促实施，进行总结。协助馆长组织制定本馆中、外文纸质与电子图书藏书发展规划。3.及时组织、指导、调整中、短期藏书计划及有关条例；指导、组织各项中、外文图书采访与编目、典藏业务，从事相关的行政管理工作。4.厂解师生对图书情报的需求，提出中外文纸质图书、电子资源的订购建议，并参与管理；
每学期召开文献资源建设方面的座谈会至少一次；
不断提高文献资源采购质量。5.负责本部门一般设备用品的申报、使用管理和维护；
认真执行年度图书期刊经费预算，每月按时提出书刊经费使用情况报告，年终提交书刊经费使用决算报告。6.确保新书到馆一个月内上架。7.还需承担不小于0.5个业务岗位工作。8.完成馆长交办的其他事宜。9.完成馆里下达的年度目标任务。10.副主任协助部主任开展工作，并承担1个业务岗位工作。1.根据本社年度工作要点制订本部门年度具体经营计划。2.主持广告部日常业务和行政事务，做好广告把关工作(价格关、合同关、合法关、面积关、收费关、审査关、发稿关)。3.严格执行收费标准，带头执行《广告法》，加强队伍建设，积极开拓广告市场。4.坚持先付费后刊登的原则，督促业务员做好清欠款工作。5.严格执行组稿费提取标准，有拖欠款者不提取组稿费。不按标准收取费用的，按比例下调组稿费，不得超标准提取组稿费。6.做好广告，为广告客户和读者提供满意的创意、制作、版位设定等工作。7.做好和其他各部门的协调工作。1.协助主任开展工作，检查督促工作人员岗位职责执行情况；
2.负责组织本系承担课程的日常教学管理和教学进度、教学规范的检查；
3.配合学生处做好招生宣传及录取工作；
组织实施新生入学教育工作；
4.负责本系教学资料的搜集与整理，组织教材征订统计；
5.组织本系教师出劵，审核期中、期末考试试卷，负责本系学生成绩，组织各类考务工作；
6.负责本系实训基地建设、组织校内外实习、实训课；
7.负责统计、审核本系教师工作量，及时报教务处；
负责本系教学课堂考勤的统计、汇总工作；
8.协助抓好本系师德建设与队伍建设；
9.负责抓好本系师生的教风、学风建设；
10.完成学院党政领导交办的其他工作。
政务部共 2 页
政务部副主任岗位职责
1、在院长、副院长、部主任的领导下，负责全院的文秘、档案、印鉴、收发等行政管理工作。
2、具体执行领导的工作意图，制定实施计划。负责组织协调拟定医院各项规章制度，参与医院的改革工作。随时督促检查各项规章制度及院办公会决议的具体执行落实情况，向院领导进行汇报，提出建议。
3、组织调查研究，负责领导秘书汇总起草全院的工作计划、总结及各种文件等；
负责领导全院往来行政文件的收发登记、转递传阅,立卷归档、保管利用、印鉴打字及行政、救护车辆的管理等。
4、安排各种院级行政会议，做好会议记录。
5、及时处理上级来文及各科室请示汇报的事项，必要时上报院领导批阅。
6、领导办公室人员做好后勤公关、通讯联络、人员接待及群众来信来访等工作。
7、有权组织协调院内各科室共同完成全院性工作。
8、协助主任领导人力资源办公室，根据医院发展和医疗市场的需要，树立以人为本理念，做好人力资源管理工作。
9、负责院长、副院长临时交办的其它工作。
人力资源办公室岗位职责
1、根据医院发展情况，调查、统计、分析医院各阶段人员需求，制订全院各部门的人员配置计划。组织为填补空缺岗位而进行招募、面谈和甄选应聘人员的工作。
2、计划和实施新员工的上岗培训工作，介绍医院各类基本规章制度、员工守则、医院工作基本要求，突出体现医院文化等有关内容。
3、制定、执行与人事活动相关的制度和政策。
4、向医院党政联席会议提交与人事相关的建议，执行医院决策。
5、组织申报各类各层次的优秀人才。
6、负责全院的工资、保险、福利待遇的落实。
7、组织全院职工的考核与奖惩工作；
职工的退休、退职、辞退、除名等工作。
8、负责伤残优抚、遗属抚恤工作。
9、管理全院干部、工人及各类人员的档案。
10、组织专业技术人员初、中、高级职称晋升工作及聘任方案的上报。
11、按照《干部人事档案材料收集归档规定》的收集范围，及时收集干部人事档案材料。
12、做好本部门工作总结及下半年度工作计划的书写。
13、完成上级领导交办的临时性工作。
综合目标管理办公室主任岗职责
1、负责承办医院综合目标管理委员会的日常事务工作。
2、负责组织协调医院年度考核目标的编制、分解、监控和考核评价工作。
3、负责组织各部综合目标管理考核工作，对考核结果进行汇总、审核；
向各临床医技科室进行考核反馈；
向医院综合目标管理委员会汇报并提出相关考核奖惩意见。
4、负责督促各部科履行职责，协调完成地区目标管理考核工作的各项任务。1
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5、负责各考核部、科的考评、排序和汇总整理工作，并提出评价报告。
6、在院办主任领导下，负责草拟有关行政方面的专题请示、报告和应上报、下发的各种文件、材料及院办室日常事务工作。
车队队长岗位职责
1、在政务部部主任的领导下，执行医院有关规定，负责汽车队具体工作。
2、了解司机思想状况，组织司机定期学习，保证汽车安全。
3、自觉坚守岗位，服从领导，听从指挥，保证好院领导工作用车。
4、负责全院车辆的加油、维修、年检、保险等一切有关车辆事务的审签工作。
5、经常督促司机保养、检修车辆，保持车辆整洁，保证车辆安全行驶。
6、建立车辆档案，保证一车一档。
7、执行政务部主任临时交办的其他工作
计生办副主任岗位职责
1、全院育龄妇女信息登记。
2、怀孕妇女的生殖健康服务证办理。办理怀孕妇女的产前检查费用发放及生育费用发放。
3、独生子女光荣证的办理。
4、每年一度的独生子女费发放工作。
5、已育妇女的避孕措施登记、监测，发放避孕工具及药品。
6、督促已育妇女一年一次的妇科B超，将结果报辖区计生办，防止计划外生育。
7、放环后妇女营养费发放。
8、若有病人在我院发生计划外生育，及时与辖区计生办联系，配合做好处理工作。
基建办主任岗位职责
1、管理医院基本建设项目，使之达到医院的目标和国家有关标准。
2、分析、评估建设成本，控制投资总额，按已批准的预算，控制建设项目。
3、收集整理基本建设的有关数据资料，设立基建档案。
4、参与医院的总体规划，编制项目可行性研究报告，组织基建的论证、会审、验收等工作的实施，组织招标和项目审计工作的实施。
5、通过招标，选择定购相关的设备和物品。
6、协助医院完成各项服务的研究工作。
7、评估基建办各项工作，建立有关的标准及技术，必要时做出适当的修正。
1.对馆长负责，做好本部门人员的管理、评聘和考核工作，提出对本部门人员发放岗位津贴和给予奖惩的意见。2.制定并落实本部的规章制度工作计划，并督促实施，进行总结。协助馆长考虑全馆自动化、数字化、网络化方面的发展规划和组织实施。负责汇文系统的应用与开发、维护；负责全馆网络系统、数据库的安全管理。3.负责全馆自动化及网络环境建设总体规划,并实际承担网络系统设计。4.负责图书馆相关系统的技术难题的开发、研究，包括中文期刊全文数据库的镜像、光盘网络面临的技术难题等。5.指导采、编、流、期刊等部门的自动化业务流程规范及业务的实施。6.加强与兄弟院校之间文献资源的网络共享、协作开发及利用；
负责光盘塔和镜像站服务器、主页服务器的系统调试和运行维护工作；
以及数据信息系统的正常发表，一般故障当时解决。7.确保图书馆本部、分馆的计算机系统、设备的正常运行；
做好读者的宣传教育工作，提供宣传信息。8.负责本部门一般设备用品的申报、使用管理和维护。软件系统的完善、升级、日常维护。9.负责全馆计算机的应用培训；
图书馆主页的更新、数据库开发。10.完成馆长交办的其他事宜；
完成馆里下达的年度目标任务。1.在分管院长的领导下进行工作。2.负责拟定中心的工作计划并组织实施。3.负责中心工作人员的分工和派班，合理调配各专业技术人员进行体检。4.组织体检，负责检查体检工作质量并定期进行总结。5.负责接待来访，组织安排健康教育讲座，加强与联系单位的交流与联络。6.负责管理中心设备、物资,指定专人定期检查、清理，及时清领。
乡村学校少年宫副主任岗位职责
乡村学校少年宫副主任协助少年宫主任管理活动建设工作.全面完成少年宫教育教学任务,不断提高教育教学质量,其主要职责是:
一、协助乡村学校少年宫组长制定,贯彻和落实少年宫工作计划,制定并实施培训和阵地活动计划,做好学期和年终业务工作总结。
二、组织和管理教学工作,有计划地组织教师进行教研活动,认真学习兄弟乡村学校少年宫的教育培训经验,熟悉并掌握校内辅助教育的规律,合理安排教师文化学习和业务进修,审查教师的学科计划和备课笔记,定期检查落实情况。
三、建立特色班学员管理制度.负责报名,考核,奖惩等工作,安排好特色班课程表和本乡村学校少年宫工作活动总表,并及时修正调整。
四、搞好教师队伍建设,做好专业教师的考核管理工作和乡村少年宫校外辅导员的聘请工作,建立健全教师业务档案。
五、加强同其他乡村少年宫各学校的业务联系,利用节假日和中心活动,组织协调好少年宫内外的文艺,科技,美术等各种表演,竞赛及全旗的大型活动。
六、不断加强和改善教学管理,完善健全各种教学制度,逐步
达到教学管理规范化,科学化,条例化,制度化。
七、副主任协助乡村学校少年宫主任开展工作,主任不在时,由副主任主持宫内活动。
中心副主任岗位职责
一、在市卫生局统一领导下，立足中心职能，推进全市社区卫生服务快速发展，协助中心主任，配合组织实施对全市社区卫生服务机构的监督、考核和指导。
二、协助中心主任做好行政业务工作，团结职工，认真完成年度工作计划及上级交给的各项任务。
三、负责中心规范管理建设、精神文明建设、廉政建设和行业作风建设工作。
四、协助中心主任做好职工及临时工的政治及业务学习和培训，提高业务能力。
五、协助中心主任拟定考核，积极提出合理方案及建议。
六、抓好劳动纪律及日常工作当中的维稳综治工作，严格纪律，落实措施，坚决杜绝各类事故的发生。
七、负责对外工作及有关业务联系。
八、抓好临时工的管理和考核工作。
九、关心职工生活、加强团结、形成合力。
十、完成市卫生局、中心主任交办其它临时性的工作。
1.协助本部门主任进行售票、检票，参观者接待及开放区餐饮服务等本部门工作。2.协助主任设计规划并执行博物馆的开放管理工作，制定、健全相应服务流程和制度，不断寻求提升参观者体验的方法。3.管理博物馆的售票、检票工作，保证售票秩序及售票工作的顺利开展。4.协助主任管理经营开放区内的餐饮服务,餐饮服务以提高参观者满意度为主要目标。5.对本部门员工进行必要的专业培训，增强员工有关专业素质。6.建立、健全各项部门工作的制度、政策和流程，协助财务部进行部门预算管理。7.完成领导交办的其他工作。1.帮助安全保卫部主任对博物馆的安全工作进行协调及管理。2.按照国家安全保卫工作政策、相关法律法规及本馆的特点，参与研究制订全馆安全工作计划、安全保卫工作方案及安全保卫规章制度。3.据“预防为主”的保卫:r.作方针，对员工进行以“五防”(防火、防盗、防爆、防抢、防治安伤害事故)为中心的安全教育，并协助主任监督落实。4.对本部门员工进行必要的专业培训，增强员工有关专业素质。5.参与各项部门工作的制度、政策和流程的建立与健全工作。6.完成领导交办的其他工作。基础科学部教学副主任应在部主管领导的直接领导和学校教务处的指导下，负责本部的各项教学管理工作，具体工作职责包括：
一、制定本科教学管理文件
1.组织制定与修订本部课程计划。
2.组织制定与修订本部课程标准。
3.组织制定本部教学管理文件。
二、进行本科教学运行管理
1.组织制定本部各学期教学工作计划，确定任课教师，遴选使用教材;
2.落实本部各门课程的教学工作，负责本部教师请假、调课等教学秩序维持及日常管理工作;
3.布置教学任务，审定开课教师名单，督促检查开新课教师的试讲工作和教学各环节的落实情况;
4.组织制定教学实践规划，主持审定教学实践内容和教学实践有关技术文件，检查实践教学措施和效果;
5.督促检查教务人员做好教师工作量计算，统计和上报等日常教务工作;
三、组织本科教学建设
1.组织本部本科专业建设、课程建设、教材建设和实验室建设等。
2.协助部主任做好本部教师队伍的建设工作，尤其是青年教师教学素质提高的工作。
四、开展本科教学研究和教学质量监控
1.组织开展本部教学研究、教学改革和教学经验交流等工作。
2.组织开展本部的日常教学检查及教学质量监控，制定本部教学工作规程及各项评估指标体系，负责部内教学质量的评估工作，每学期期中、期末检查教学计划、教学大纲的执行情况。
3.组织开展本部的教师教学工作考核。
五、开展本科教学改革
在国家、市及学校有关方针、政策指导下，积极开展教学改革，认真扎实地进行教学改革实验和研究。
六、负责组织本部的科研工作，积极进行科研、教研立项，管理各项科研工作。
七、负责处理和完成部主任及部书记交办的其他工作。
基础科学部
2010.10.1
基础科学部教学副主任应在部主管领导的直接领导和学校教务处的指导下，负责本部的各项教学管理工作，具体工作职责包括：
一、制定本科教学管理文件
1.组织制定与修订本部课程计划，基础科学部教学副主任岗位职责。
2.组织制定与修订本部课程标准。
3.组织制定本部教学管理文件。
二、进行本科教学运行管理
1.组织制定本部各学期教学工作计划，确定任课教师，遴选使用教材;
2.落实本部各门课程的教学工作，负责本部教师请假、调课等教学秩序维持及日常管理工作;
3.布置教学任务，审定开课教师名单，督促检查开新课教师的试讲工作和教学各环节的落实情况;
4.组织制定教学实践规划，主持审定教学实践内容和教学实践有关技术文件，检查实践教学措施和效果;
5.督促检查教务人员做好教师工作量计算，统计和上报等日常教务工作;
三、组织本科教学建设
1.组织本部本科专业建设、课程建设、教材建设和实验室建设等，管理制度《基础科学部教学副主任岗位职责》。
2.协助部主任做好本部教师队伍的建设工作，尤其是青年教师教学素质提高的工作。
四、开展本科教学研究和教学质量监控
1.组织开展本部教学研究、教学改革和教学经验交流等工作。
2.组织开展本部的日常教学检查及教学质量监控，制定本部教学工作规程及各项评估指标体系，负责部内教学质量的评估工作，每学期期中、期末检查教学计划、教学大纲的执行情况。
3.组织开展本部的教师教学工作考核。
五、开展本科教学改革
在国家、市及学校有关方针、政策指导下，积极开展教学改革，认真扎实地进行教学改革实验和研究。
六、负责组织本部的科研工作，积极进行科研、教研立项，管理各项科研工作。
七、负责处理和完成部主任及部书记交办的其他工作。
基础科学部
2010.10.1
计划财务部副主任岗位职责
一、负责交通工程研发基地的会计工作。
1、做好帐务登记与核算。根据财务制度和相关的法律法规，编制转帐凭证和收、付凭证，及时进行电算化操作，根据审核后的记帐凭证做好会计凭证的录入、过帐和汇总。
2、做好固定资产、低值易耗品的管理。按照会计制度规定定期计提固定资产折旧、摊销低值易耗品，做好固定资产的台帐和实物管理，及时掌握变更情况，会同有关部门进行定期盘点。
3、做好债权、债务的管理。定期核实债权、债务，及时催收和清理往来款，减少流动应收款及资金占用，做到帐目清楚、准确。
4、做好费用支出的管理。每个季度进行一次费用与去年同期的对比、分析工作，找出费用增加或减少的原因，以便厉行节约，增加效益。
5、每月按规定日期报送会计报表、资金收支表和财务报表。
6、做好会计档案的整理。对会计凭证、会计帐簿、会计报表、纳税申报表等相关资料及时地分类、归档，装订成册后移交档案室保管。
二、协助分公司经理做好相关管理工作。
三、完成领导交办的其他工作。
1.在科主任的领导下，指导本科各项业务技术工作。2.指导复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格、安全有效。3.督促检查毒、麻、限制、贵重药品使用管理及药检鉴定工作。4.经常深入临床科室了解用药情况，征求用药意见，介绍新药和参与指导临床合理用药。5.开展科学研究，配合临床开展新剂型、新技术。6.担负教学工作，指导进修生、实习生学习。做好下级技术人员的培训工作。1.负责召集村民委员会的工作，及时传达贯彻上级部门的指示，研究部署村民委员会的工作，重大事项及时提交村民会议或村民代表会议讨论决定。2.经常听取村民群众的意见和要求，关心群众的生产生活及群众的疾苦，热心地解决村民群众的问题和困难。3.主动接受村民委员会其他成员和村民、村民代表的监督，按照村务公开的原则把群众应当知道的事项及时公布。4.组织好村民委员成员的学习，带头遵守村民自治章程和村规民约。5.与村党群组和辖区内的企业单位加强联系，协商解决有关问题。6.村委会主任如果是村党支部书记或副书记或支委的，应当把党支部的决议，通过自己的模范带头作用在村委会工作中加以贯彻；如果村主任不是支部的组成人员，应加强与党支部的联系，及时向党支部反映村民委员会的意见。
纪检办副书记 主任岗位职责（共16篇）
运维检修部副主任岗位职责（共6篇）
纪检监察副主任岗位职责（共3篇）
信息科副主任岗位职责（共16篇）
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