税务会计岗位职责
1 岗位职责
1.1每月月初报税前必须对本企业已开具的增值税专用发票进行抄税，以核实企业的销项税额情况。完成清卡工作
1.2负责到税务局领购发票并保管空白及作废发票。月末对发票进行盘点
1.3负责及时开具增值税专用税发票、增值税普通发票以及出口发票，保证发票的真实性，合法性。并设票据领取登记簿
1.4月初纳税征期之前，进行国、地税及出口退税的纳税申报工作，按时交纳各项税费
1.5负责进项发票的抵扣工作，月末并对进项抵扣发票进行装订成册 1.6负责对申报过的纳税申报表进行装订成册 1.7配合完成税务部门安排的各种检查以及其他工作。
2 上岗标准
2.1政治思想和职业道德
2.1.1执行公司一般管理人员政治思想与职业道德通用标准；
2.1.2执行国家会计人员职业道德规范，做到爱岗敬业，依法办事，客观公正，搞好服务，保守秘密；
2.1.3执行公司会计人员职业道德规范细则。 2.2 文化程度
大专及以上文化程度 2.3 专业知识
2.3.1 熟悉国家税收方面的法律、法规 2.3.1具备会计人员任职资格
29 2.4 业务能力
2.4.1对帐务处理有审核能力。
2.4.2掌握计算机一般应用技术，并取得公司培训中心颁发的资格证书。 2.5 工作经历
持有财政部门颁发的统一上岗证书。
2.6 身体条件
身体健康，能适应本职工作需要。
3.岗位的纵向联系
直接受部门经理的领导。
4.岗位的横向联系
与税务及公司内部有关岗位联系，协调业务工作。
30
税务会计岗位
1、行动领域
主要有：办理与税务相关的各项业务。
2、一般来说纳税申报岗位的典型工作任务有：
①办理税务登记、变更等事项；
②进行纳税申报；
③办理企业税务缴纳、查对、复核工作；
④编制有关税务报表及分析报告；
⑤进行与税务有关的账务处理。
3、纳税申报人员应具备的专业职业能力应包括：
（1）办理税务登记、变更等事项应具备的职业能力
①熟悉办理税务登记、变更时应提供的相关资料、证件及办理的条件；
②熟悉办理的流程；
（2）进行纳税申报应具备的职业能力
①能正确判断纳税申报的时间及时限；
②会使用税务系统的报税系统；
③能正确计算各种税种的应纳税额；
④能正确填写纳税申报表及其他税务机关规定的必报资料；
（3）办理企业税务缴纳、查对、复核工作应具备的职业能力
①能申请购领、开具、使用发票；
②熟悉增值税的税款抵扣制度及流程；
③会办理出口退税；
④能熟知各项表格间的数据构成及传递关系；
（4）编制有关税务报表及分析报告应具备的职业能力
①会填写有关税务报表；
②会书写税务分析报告，提出合理、合法的减免税办法；
（5）进行与税务有关的账务处理应具备的职业能力
①能进行各种税种的涉税会计核算；
②能进行与税务有关的账务处理。
实验报告
系部会计系
专业班级会计学课程名称财务会计综合模拟实训实验教师学号学生姓名实验项目名称税务会计岗位模拟实验实验日期
实验地点会计手工实验室
成绩
制表单位：华南师范大学增城学院会计系
华南师范大学增城学院实验报告
说明：实验报告应包含实验目的和要求，主要仪器设备、试剂或材料， 实验方法与步
骤，实验数据记录、处理及结果分析，心得体会。
实验目的和要求：
税务会计是将会计的基础理论、基本方法与企业纳税活动相结合而形成的。而且是我们现在企业会计的一个重要组成部分。了解税务会计岗位工作流程，熟悉相应的业务：办理税务登记、有关税费的缴纳等、办理企业登记等其他与税收有关的事项。系统地掌握纳税会计与纳税申报的基本技能，能顺利地为企业处理有关增值税的各种涉税业务。为毕业后从事工商企业纳税会计、计税报税等岗位工作奠定良好的技能基础。
主要仪器设备、试剂或材料：
本次实训在会计手工实验室内进行，可重复使用的实验材料主要会计科目章、会计通用章、印台、印章垫板、直尺、戒刀、剪刀、红笔、记账专用笔、打孔机等；
公共一次性消耗实验材料主要包括胶水、原子印油、装订线、各种备用实验凭证以及账页、账本等；
个人实验材料包括：总分类账账本1册、现金日记账账本1册、银行存款日记账账本1册、数量金额式明细账账页6张、固定资产明细账账页10张、多栏式明细账账页6张、应交税费-应交增值税明细账账页3张、三栏式明细账账页30张、收付转凭证各1本、科目汇总表6张、记账凭证封皮3张等。
实验方法及步骤：
根据模拟的经纪业务编写分录，编制记账凭证。
开具增值税发票、普通发票。对各种发票进行审核，及时进行发票认证。对发现的问题及时反映。编制各种报表，负责主营业务税金及附加、应交税费、所得税科目凭证填制及明细帐登记、核对。负责记帐凭证的及时装订。、
实验步骤：由各种凭证和收入明细账计算各种应交税，再填制纳税申报。由纳税申报办理缴税，接下来填制涉及的记账凭证。最后登记税费明细账并与税费
总账之间对账。
实验数据（详见截图）：
略
实验心得：
这一次我做的是12月份的业务，涉及的较多的税务方面的知识。通过这次的实验课程，使得我系统的对于老师讲的一些理论知识实践了一遍，加强了对理论知识的记忆。实训期间努力将自己在课堂上所学的理论知识向实践方面转化，尽量做到理论与实践相结合，在实训期间能够认真完成实训任务，同时也发现了自己的许多不足之处。从自己的手动实际的操作，深深感觉到会计是一个十分严谨的工作，是不能够马虎对待的工作。尤其是在登日记账时一定要更加认真更加细心在明细账最后一栏写上“转次页”在下一页第一栏写上“承前页”字样。对会计人员来说认真细致的工作态度是会计工作的基本要求每个敬业爱岗的会计人员都应养成一个良好的工作习惯，防止会计工作出现错误。在这次税务会计模拟中，我学到了许多课堂上所学不到的经验，在实践中巩固了知识，也为我们以后走向社会奠定了坚实的基础。
税务的种类五花八门，计税方式也是多种多样。而我学习了税务会计的一个最大感受就是我们每天的各项生活都与税务相联系。每个人都在不停的缴纳各种税，尤其要指出的是这是在不知不觉中的。因为我国的消费品的价格中已经包含了税费，没有单独列出来。我认为大多数税务都可以转嫁到最后一环节由消费者承受。最后最大的得益人绝对不是普通老百姓。以前曾听说过这么一个理论，说一件衣服的价格到最后卖到消费者手里时，其中一半都是税费，随着生产加工中税务层层累计，只是累坏了消费者。税务会计是进行税务筹划、税金核算和纳税申报。主要包括经营收入的确认、成本费用的计算、经营成果的确定、税额的计算、税款解缴、罚金缴纳和税收减免等业务的会计处理，主要是帮助企业核定应缴税款的。会计工作要求从业人员具有丰富的税务知识和很强的实践能力，税务会计从字面上理解就是关于缴纳税务的会计工作。
税务会计的基本职能是对纳税人应纳税款的形成、申报、缴纳进行反映和监督。税务会计要对纳税人的纳税义务及其缴纳情况进行记录、计算、汇总，并编制出纳税申报表，税务会计要对纳税人纳税义务及其缴纳情况，进行控制、检查，
并对违法委为加以纠正和制裁。这种反映和监督，只能在作为纳税人的企业单位里进行，并由纳税人的会计人员去实施。
各种税的算法：
1、增值税税额计算增值税是对从事销售货物或者提供加工、修理修配劳务以及从事进口货物的单位和个人取得的增值额为课税对象征收的一种
2、一般纳税人的应纳税额＝当期销项税额—当期进项税额。
3、小规模纳税人的应纳税额=含锐销售额÷（1＋征收率）×征收率
4、进口货物的应纳税额=（关税完税价格＋关税十消费税）×税率 增值税税率分为五档：基本税率17%、低税率13%、7%、征收率和零税率
税务会计有利于纳税人贯彻税法，保证财政收入，发挥税法作用，督促纳税人认真履行义务，促进企业正确处理分配关系，维护纳税人的合法权益等等。税务会计的核算对象包括营业收入、经营成本费用、营业利润、应税所得、税款申报与缴纳等。
通过学习税务会计这门课程，我不仅了解到了以上这些概念性的知识，也更全面的学到了税务会计计算方面的知识，包括主营业务收入的税务会计处理、非主营业务收入或非经常性的经营收入的税务会计处理、企业所得税税务会计处理、个人独资企业和合伙企业个人所得税的会计处理、代扣代缴税款的税务会计处理、其他地方税的税务会计处理和其他税务会计处理问题。使我受益颇深。税务的种类五花八门，计税方式也是多种多样。而我学习了税务会计的一个最大感受就是我们每天的各项生活都与税务息息相关。在企业中，凡是能够用货币计量的涉税事项都是税务会计对象。
随着我国经济的飞速发展，我国纳税行为日益规范，纳税意识日益增强，纳税活动渗透到企业生产经营过程中的每一环节，并已成为企业进行经营决策和会计核算的一个重要内容。掌握税务会计知识和纳税常识、税收筹划技能等一系列相关专业知识,对参与企业核算反映、监督管理、预测和决策这一系列活动来说十分重要,这些活动的最终目的是达到节约纳税成本、降低纳税风险、提高资金使用效益、实现利润最大化，从而推动企业可持续发展。
通过实训使我们结合课堂上所学的理论知识解决一些税务处理实务中的各种问题并具备独自处理各项税务事宜的能力。让我们对纳税的流程有一定的了解并熟悉其方法和应注意的事项。
学生签名：
特别注意：
字数1500字以上，字体：宋体，字号：小四号，行距1.5倍，标题加粗
实验数据记录必须有具体操作过程和结果，需分类总结。如账簿的发生额、余额、会计凭证等。
实验教师评语及评分：
教师签名：
1.遵守财经纪律和学校制度，做好保密工作，协助领导用好、管好资金和财产；按规定制好现金、实物发放清单。2.每月及时做好各类月报表，按时上交，以便领导及时了解资金使用情况及其他的一些财务情况。3.严格把好财务报销、审报关，保证支票、现金按规定的手续信用、领用、保管。按规定准时发放校长室审核批准的有关经费，凭证手续不全或不按规定办理的应拒绝接受。4.发现有暂借、暂付不经领导批准，不符合手续结清者，除督促责任人补齐手续外，及时向领导汇报。5.每月底向出纳催讨原始凭证，以便及时做好记账凭证人账。6.对校园各有关部门的支出都要关注：(1)手续是否齐全。(2)结算是否合理。7.关心校园经济、关心创收。做好收费的前期(收据盖章等)准备工作。对各类应收费用都要切实负责把好关，按时、按量收回。8.每月与出纳共盘现金库一次，每月与出纳对账一次，每学期清查入账一次。9.做好每年度的经费结算工作，并协助领导完成预算工作。A岗
1、在处长和分管副处长的领导下开展工作；
2、负责贯彻执行国家财务管理和会计管理的相关法律、法规、规章和制度，制定全系统会计核算办法并组织实施；
3、负责拟定年度会计管理工作目标、工作计划；
4、负责审核和办理本级各项财务收支，发现异常情况，及时报告；
5、负责按照规定的记账原则、方法和会计科目进行本级会计核算；
6、负责定期编制本级财务报表，汇总、审核全系统财务报表；
7、负责本级会计档案的整理、保管和移交工作；
8、负责保管本处财务专用章；
9、负责全系统会计电算化、会计基础工作规范化管理工作；
10、负责全系统非税收入预算资金请拨工作；
11、负责与本级财政对账工作；
12、负责协助做好全系统财务会计管理人员业务培训工作；
13、负责完成处领导交办的其他工作。 B岗 基本建设管理或其他岗位人员不在岗时，负责其各项工作。
．必须严格遵守财经纪律，执行《会计法》及学校制定的各项财务规章制度。
2．负责下属部门在对外经营、对内服务中使用票据的合法性、合理性和规范性的审核、报销。
3．正确区分经营收入与服务收入，严格成本、费用的核算，根据部门经理要求及时、准确核算到位。正确反映出每个核算单位的盈亏情况。
4．协助下属部门对债权、债务的清理催收工作。
5．根据主任、部门经理的要求，及时、准确提供有关数据资料及报表。
6．每月对库存物资、食品、现金、银行存款等清查核对，做到帐帐、帐物、帐款相符，发现问题及时向主任、部门经理汇报。
7．每月将固定资产按资产规定的折旧比例计入成本。
8．按时做好总帐、分类帐、各项报表及税金申报、交纳工作。
9．积极参与经济活动分析和经营管理决策，当好领导的参谋和助手，定期参加集团组织的对下属部门经营情况讲评。
10．负责会计凭证，帐册凭证的保管及会计档案归档工作。
、贯彻执行《会计法》等财经法律制度制止违反财经纪律、财会制度的现象，发现重大问题及时向部门领导报告，确保企业各项财务活动符合有关规定。
2、审核各部门编制的费用报表，办理收入、成本、资金等会计核算，按时编制各种财务报表，使经营成果得到准确及时反映。根据国家有关规定，严格发票管理。并定期检查发票使用情况。
3、负责对公司调拨、库管、出纳等财务工作的协调与管理。协调各岗每月以报表方式对账目做出结算。
4、负责公司财务收支核算，即对各类报表的审核、监督及核销工作。
5、保管好各类财务资质证件、印章。
6、编制并审核记账凭证、录入电脑、核对总帐、明细账、登记帐簿、科目汇总表及财务报表。
7、协调出纳员进行资金业务管理。
8、对进项发票进行登记，并及时到税务机关认证。
9、按时报税、交税。协调好税务部门的工作。
10、编制应收应付、往来款项报表，每月传达到公司各部门进行帐目核对。
1.按国家统一会计制度规定设置会计科目。
2.即使确认销售收入，正确计算增值税、消项税额。
3.划清费用的开支范围及营业内外收入。
4.认真计算财务成果及各种税金。
5.按财务制度规定正确核算利润分配。
6.按期缴纳各种税款。
7.债权、债务及时登记、及时查清、按月做好财务状况分析。
8.对会计帐目及凭证要按期装订成册，妥善保管。
9.对商场的财务档案要立册，严格执行查阅制度及保管制度。
10.记帐要及时、准确，明细帐要按日登记，总帐定期登记，但不能超过三天。不许先出报表和后帐。
11.严格遵守财经纪律及商场制定的各项制度，发现问题及时上报主管经理。
会计岗位职责
一、按照国家会计制度规定记账、复账、报账、做到手续
完备，教字准确，账目清楚，报账及时。
二、按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务成本和
利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，及对向公司领导提出合理化建议，当好公司参谋。
三、妥善保管会计凭证，会计账簿、会计报表和其它会计
资料。
四、完成公司交付的财务分析与信息管理任务。
五、财务档案管理。
六、进行日常的财务监督。
七、每月定期将公司所有资金所存情况及分布情况，应收
应付款连同报表上传总经理。
八、完成公司主管领导交付的其他工作。
中国 内蒙古九鼎餐饮集团有限公司
3000坊双阳店
会计岗位职责
1、按照国家会计制度的规定，记账、核帐、报账，做到手续完备， 数字准确，账目清楚，按期报账。
2、编制会计报表，要做到项目齐全、内容完整，账目清楚、帐证 相符、报送及时。
3、按照经济核算原则，定期检查分析企业财务计划、成本计划和 利润计划的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，及时 向经理提出合理化建议，当好企业参谋。
4、保管好各种财务资料、章印、票据，对各种空白票据专设登记 簿，并认真办理领用、注销手续。
5、依照会计档案管理办法建立和管理财务档案，做到资料齐全、保密。
6、完成经理交办的其他相关工作。
会 计 岗 位 职 责
一、熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规。遵守各项收费制度、费用开支范围和开支标准，保证专款专用。
二、
三、编制并严格执行部门预算，对执行中发现的问题，提出建议和措施。 按照会计制度，审核记账凭证，做到凭证合法、内容真实、数据准确、手续完备;账目健全、及时记账算账、按时结账、如期报账、定期对账(包括核对现金实有数)。保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。
四、严格票据管理，保管和使用空白发票，收据要合规范。票据领用要登记，收回要销号。
五、妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料，负责会计档案的整理和移交。
六、及时清理往来款项，协助资产管理部门定期做好财产清查和核对工作，做到账实相符。
七、遵守《会计法》，维护财经纪律，执行财务制度，实行会计监督。负责对出纳会计及其他有关财务人员的业务指导。
八、对主管部门和审计、财政、税务等部门依照法律和有关规定进行的监督，要如实提供会计凭证、会计账簿、财务会计报表和有关资料，不得拒绝、隐匿、谎报。
九、遵守职业道德，做到廉洁奉公、坚持原则、实事求是、一丝不苟、热忱服务。
一、出纳人员岗位责任制
1.出纳员负责现金、支票、发票的保管工作，要做到收有记录，支有签字。
2.现金业务要严格按照财务制请保留此标记度和商场制定的现金管理制度所要求的办理。对现金收、支的原始凭证认真稽核，不符合规定的有权拒付。
3.现金要日清月结，按日逐笔记录现金日记帐，并按日核对库存现金，做到记录及时、准确、无误。
4.支票的签发要严格执行银行支票管理制度，不得签逾期支票、空头支票。对签发的支票必须填写用途、限额，除特殊情况需填写收款人。应定期监督支票的收回情况。
5.办理其它银行业务要核对发票金额是否正确、准确，并经领导批准后签发，不得随意办理汇款。
6.收付现金双方必须当面点清，防止发生差错。
7.对库存现金要严格按限额留用，不得肆意超出限额。妥善保管现金、支票、发票，不得丢失。
8.杜绝白条抵库，发现问题及时汇报领导。
9.按期与银行对帐，按月编制银行存款余额调节表，随时处理未达帐项。 10.对领导交与的其他事务按规定办理。
会计岗位职责
1．在财务负责人的领导下,具体负责公司会计业务的管理工作,保证各项经济业务真实、合法；
2．正确计算收入、成本、费用，做到数字真实、计算准确、内容完整；
3．负责公司各项债权、债务的清理结算；
4．负责公司各部门费用报销业务手续；
5、定期组织对公司固定资产、流动资金 清查、确保财产物资账目的准确性；
6．负责各项税收的核算和缴纳工作；
7．按时编制月、季、年度会计报表，及时报送；
8．及时掌握流动资金的使用和周转情况，定期向领导汇报工作。
主要会计岗位设置及会计岗位职责
主要会计岗位设置及会计岗位职责 如何设置会计岗位？
会计人员的工作岗位一般可分为：(1)会计主管；
(2)出纳；
(3)资金管理；
（4）预算管理；
(5)固定资产核算；
(6) 存货核算；
(7)成本核算；
（8）工资核算；
（9）往来结算；
(10)收入利润核算；
(11)税务会计；
(12)总账报表；
（13）稽核；
(14)会计电算化管理；
(15)档案管理等。
以上岗位可以一人一岗、一人多岗或一岗多人，各单位可以根据本单位的会计业务量和会计人员配备的实际情况具体确定。需要注意的是，为贯彻内部会计控制中的“账、钱、物分管”的原则，出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管及收入、费用、债权债务帐目的登记工作。对于企业的会计人员，应有计划地进行岗位轮换，以便会计人员能够比较全面地了解和熟悉各项会计工作，提高业务水平。会计人员调动工作或因故离职离岗，要将其经管的会计账目、款项和未了事项向接办人员移交清楚，并由其上级主管人员负责监交。
1、会计主管岗位职责
（1）按照会计制度及有关规定，结合本单位的具体情况，主持起草本单位具体会计制度及实施办法，科学地组织会计工作，并领导、督促会计人员贯彻执行；
（2）参与经营决策，主持制定和考核财务预算；
（3）经常研究工作，总结经验，不断改进和完善会计工作；
（4）组织本单位会计人员学习业务知识，提高会计人员的素质，考核会计人员的能力，合理调配会计人员的工作。
公司财务组织职位
财务总监：张静雅 会计主管：郑越 出纳：王佳 一般会计：叶千千
周怡萍 彭丹军 赵奔奔 潘芳炜
财务总监岗位职责：主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作，筹集公司运营所需资金，完成企业财务计划。
1.在董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、预算工作。
2.负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。
3.制定和管理税收政策方案及程序。
4.建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及核算和财务管理的规章制度。
5.组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。
6.监督公司遵守国家财经法令、纪律，以及董事会决议。
一、业务职责
1、了解在当前销售策略下的市场状况；
2、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益。
3、参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。
4、负责重要内审活动的组织与实施。
5、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理和董事长汇报工作情况。
6、主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况。
7、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护股东权益。
8、按规定审批从银行提现金的作业。
9、负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。
10、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策。
11、做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。
12、组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作。
13、组织做好保密工作。
14、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。
二、管理职责
1、组织建设
（1）、参与讨论公司部门级以上组织结构；
（2）、确定下级部门的组织结构；
（3）、当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。
2、招聘及任免
A、用人需求
（1）、提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认；
（2）、确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格），并提交总经理确认。
B、面试 （1）、进行直接下级岗位的初试；
（2）、进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定；
（3）、组织参与面试的人员。
C、不合格员工处理
（1）、提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认；
（2）、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。
3、培训
（1）、提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认；
（2）、确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。
4、绩效考评
（1）、提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认；
（2）、根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法；
（3）、对直接下级进行考评，并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。
5、工作沟通
（1）、汇总工作报告，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级；
（2）、负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级；
（3）、确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。
6、激励
（1）、提议下级部门和直接下级的激励原则，提交总经理确认；
（2）、根据总经理确认的激励原则，与人力资源部经理商讨并确定激励方法。
7、经费审核与控制
（1）、依据财务制度审批下级部门的各项花费，并确认支出的合理性；
（2）、监督并控制下级部门的费用支出，并向总经理进行费用月报。
8、工作报告
（1）定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。
9、表现领导能力
（1）、指导、鼓励、鞭策下级，使下级能努力工作；
（2）、有办法提升下级的工作效果和工作效率；
（3）、能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。
（百度）
1、制定财务战略：对企业财务活动进行全局性、长期性和创新性的筹划，并确保其执行的过程，包括融资战略、投资战略及生产经营战略，企业财务战略企业现金流的控制对企业的持续发展有着极为重要的作用。
2、负责财务核算：战略成本管理与企业发展战略，盈亏平衡点，固定成本，变动成本，营运资金运行质量，资金时间成本，持续性成本竞争力，产品的不同周期的成本管理办法。
3、主持内部控制：强化内功，事先控制，构筑防火墙。内部控制体系构建、评价和内部审计考核。健全财务管理制度，规范财务管理流程，提出整改措施，以财务管理为核心的内控设计、财务控制、实物控制、人员控制。
4、负责资金管理：注重经营性净现金流量，资金“链条”的重要性，“资金是企业的血液”，公司最佳资本结构，公司现金流管理，公司理财。
5、主持全面预算：以过程控制为核心的预算系统，企业经营活动的过程控制、业绩评价的方法、现代企业有效激励制度的构建。预算管理要分步走，预算要全面管理，渗透到各部门，健全财务预警机制，健全监控机制，财务要预算跟踪。
6、负责税务筹划：现代企业如何合理避税，树立全局的节税理念，并将其运用到企业的各个经营阶段和生产环节。
7、主持政策经营：协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益。财政补贴很重要。
8、财务分析决策：偿债能力分析、营运能力分析、盈利能力分析，财务分析报告书写的原则与注意事项，企业的流动性分析、损益项目分析、公司支付能力分析、企业持续发展能力分析，企业内部控制系统运行情况分析。
9、财务ERP建设：负责公司财务信息化，财务ERP的执行监控工作。而国内的ERP软件一般都是从财务核算软件开发提高而来，例如用友ERP和金蝶ERP，它们更加符合我国会计制度，但许多软件功能尚在开发以及试运行阶段。许多ERP软件开发商对企业管理的了解不够深入，造成ERP功能与企业管理实际需求的脱钩。在中小企业的ERP开发上，许多国内企业也着力不多，现有产品与企业管理的实际需求不符。
10、财务队伍建设：良好的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神。
11、企业投资战略：包括资本运作、收购、兼并与重组：整合企业资源，提升企业资产价值：项目投资的评估方法及其工具、企业从事金融投资的种类、企业流动资产投资的阐述、企业融资渠道分析、企业融资成本计算及其企业合理资本结构、投资决策、融资决策、上市、收购管理层、兼并整合。融资成本和融资安全。
12、企业融资战略：不同的融资渠道和融资方式有不同的财务风险和资本成本。长短期融资结构的配合、股权融资与债权融资的配合，是财务部门根据国家银行信贷政策、利率走向分析和企业资金风险结构进行分析的结果。真实、规范、准确、收益、风险、政策、特点、负责人、余地等。项目融资和企业融资。长短结合。
（soso）
会计主管岗位职责
1、负责公司的目标成本管理，参与成本定额计划的制定，并负责具体实施。
2、负责工程项目经营成果分析、评价，竣工工程项目的考核评价,制作分析报告。
3、利润及投资收益管理，拟定公司利润分配方案,审核子公司的利润分配方案。
4、固定资产购置、核算和盘点，定期与企业管理部一起盘点清理固定资产，保证固定资产帐实相符。
5、负责应收帐款、应收票据、其他应收款、存货、呆坏帐管理。
6、编制月度资金支出计划，监督、控制计划执行资金平衡，编制计划执行情况表。
7、开支、经费管理。
8、负责公司日常的纳税申报、办理退税等工作。
（其他）
1．贯彻执行国家财税法规政策，参与制定贯彻公司各项规章制度和有关规定；
2．组织制定本公司的财务计划，银行借款计划，并组织实施；
3．负责组织固定资产和资金的核算工作；
4．负责按国家规定进行严格审查各类有关财务方面的事项，并督促办理解交手续；
5．负责审查或参与拟订经济合同、协议及其他经济文件；
6．负责向公司领导和董事会报告财务状况和经营成果，审查对外提供的会计资料；
7．定期或不定期地向公司领导、董事会，报告各项财务收支和盈亏情况，以便领导进行决策，支员群众参加管理；
8．负责组织会计人员学习政治理论和业务技术；
9．负责会计人员考核，参与会计人员的任用和调配；
10．参加生产经营会议，参与经营决策；
（百度） 出纳岗位职责
1、严格遵守并执行公司财务管理制度；
2、出纳员负责现金、支票、发票的保管工作，要做到收有记录，支有签字；
3、现金业务要严格按照财务制度度所要求的办理。对现金收、支的原始凭证认真稽核，不符合规定的有权拒付；
4、现金要按日逐笔记录现金日记帐，并按日核对库存现金，做到记录及时、准确、无误；
5、支票的签发要严格执行银行支票管理制度，不得签逾期支票、空头支票。对签发的支票必须填写用途、限额，除特殊情况需填写收款人。应定期监督支票的收回情况；
6、办理其它银行业务要核对发票金额是否正确、准确，并经总经理批准后签发，不得随意办理汇款；
7、收付现金双方必须当面点清，防止发生差错；
8、对库存现金要严格按限额留用，不得肆意超出限额。妥善保管现金、支票、发票，不得丢失；
9、杜绝白条抵库，发现贪污、用公款行为要及时汇报给总经理；
10、对违反财务制度的行为要拒绝受理并及时向总经理汇报；
11、按期与银行对帐，按要求编制银行存款余额调节表，随时处理未达帐项、
12、负责保守本部门所掌握的公司秘密；
13、负责绩效工资的计算；
14、负责办理税务年检和工商年检；
15、对领导交与的其他事务按规定办理。
16、负责一些由副总经理安排的其他工作；
（百度）
1.负责登记现金日记账、银行存款日记账的工作，做到日清月结。 2.负责保管现金、有价证券、空白支票及银行印鉴卡等有关资料。
3.负责管理银行账户，办理银行结算业务，月终及时对账，并根据需要编制银行存款余额调节表。
4.负责统一管理管理处的发票和收据，做好各下属部门领用和核销工作。 5.加强货币资金的管理，严格执行国家有关现金管理和银行账户管理法规制度，不得挪用公款，不得出借公司账户。
6、要认真审查各种报销或支出的原始凭证，对违反国家规定或有误差的，要拒绝办理报销手续。
7、要根据原始凭证，记好现金和银行帐。书写整洁、数字准确、日清月结。
8、严格遵守现金管理制度，库存现金不得超过定额，不坐支，不挪用，不得用白条抵顶库存现金，保持现金实存与现金帐面一致。
9、负责到银行办理经费领取手续，支付和结算工作。
10、负责支票签发管理，不得签发空头支票，按规定设立支票领用登记簿。
11、加强安全防范意识和安全防范措施，严格执行安全制度，认真管好现金、各种印章、空白支票、空白收据及其他证卷。
12、负责作好工资、奖金、医药费的造册发放工作。
13、负责编造学期和每月的现金支出计划，分清资金渠道，有计划的领取和支付现金。
14、及时与银行对帐，作好银行对帐调节表。
15、根据规定和协议，作好应收款工作，定期向主管领导汇报收款情况。
16、严格遵守、执行国家财经法律法规和财会制度，作好出纳工作。 （谷歌）
一般会计岗位职责
1.按国家统一会计制度规定设置会计科目。 2.即使确认销售收入，正确计算增值税、消项税额。
3.划清费用的开支范围及营业内外收入。
4.认真计算财务成果及各种税金。
5.按财务制度规定正确核算利润分配。 6.按期缴纳各种税款。
7.债权、债务及时登记、及时查清、按月做好财务状况分析。 8.对会计帐目及凭证要按期装订成册，妥善保管。
9.对商场的财务档案要立册，严格执行查阅制度及保管制度。
10.记帐要及时、准确，明细帐要按日登记，总帐定期登记，但不能超过三天。不许先出报表和后帐。
11.严格遵守财经纪律及商场制定的各项制度，发现问题及时上报主管经理。（SOSO）
（1）进行会计核算。会计人员要以实际发生的经济业务为依据，记账、算账、•报账，做到手续完备，内容真实，数字准确，账目清楚，日清月结，按期报账，如实反映财务状况、经营成果和财务收支情况。进行会计核算，及时地提供真实可靠的、能满足各方需要的会计信息，是会计人员最基本的职责。
（2）实行会计监督。各单位的会计机构、会计人员对本单位实行会计监督。•会计人员对不真实、不合法的原始凭证，不予受理；
对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求更正补充；
发现账簿记录与实物、款项不符的时候，应当按照有关规定进行处理；
无权自行处理的，应当立即向本单位行政领导人报告，请求查明原因，作出处理；
对违反国家统一的财政制度、财务制度规定的收支，不予办理。
（3）拟订本单位办理会计事务的具体办法。
（4）参与拟定经济计划、业务计划，考核、分析预算、财务计划的执行情况。
（5）办理其他会计事务。
（百度）
分类：税务会计岗位的职责
（百度）
（1）办理公司税务上的缴纳、查对、复核等事项；
（2）办理有关的免税申请及退税冲账等事项；
（3）办理税务登记及变更等有关事项；
（4）编制有关的税务报表及相关分析报告；
（5）办理其他与税务有关的事项。
往来会计岗位的职责
（1） 认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从上级指挥和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务。
（2） 负责建立购销业务以外的暂收、暂付、应收、应付、备用金及其他往来款项清算的手续与规定。
（3） 按照单位和个人进行其他往来结算的明细核算，根据记帐凭证逐笔序时登记，专款专项专账处理。经常核对余额，了解往来帐户变动情况，确保准确无误。定期与往来单位、个人对帐，并出具对帐报告，年终抄列清单。
（4） 办理其他往来款项的结算业务，及时催收结算各种应收、暂付款项，抓紧清偿应付、暂收款项，控制债务帐户的偿付情况，确保公司既定目标。
（5） 及时主动督促有关单位、个人清还欠款，并向会计室主管及时汇报工作情况。
（6） 协助公司清欠小组做好呆帐、死帐的清理工作。
（7） 对实行备用金的单位，要核定备用金定额，及时办理领用和报销手续。
（8） 定期向会计室主管述职。
（9） 积极参加培训活动，努力钻研本职工作，积极主动发现有关问题，提出处理建议和措施。
（10） 做好会计档案资料的保管，配合会计室主管做好整理与定期归档工作。
（11） 做好保密工作。
（12） 完成会计室主管交办的其他工作任务。
销售会计岗位职责
1、认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从上级领导指挥和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务。
2、做好增值税发票的领用、保管与使用登记，依照税务部门的发票管理及填写规定，根据客户以及进项税的实际情况开具增值税发票。
3、每日接到出纳员到款通知后及时更新并上传财务到款通知。（如遇网络不畅，可用电话通知相关人员及时发货）
4、次月5日前将上月收款金额核对准确登记销售明细表并于10之前计算业务人员销售提成。
5、接收核对每日车间、门市传递的销售单据并签字确认。
6、用友中应收单据的审核、制单及登记账薄；
收款单据的录入、审核、制单及登记账薄。
7、每日下班前统计当日销售订单执行及回情况统计表。具体项目包括：本日订单笔数、已发货定单笔数、本日回款金额笔数及总额。
8、认真复核销售发票及红字发票、并及时制单及登记账薄。
9、认真编制记帐凭证，正确运用会计科目，要做到原始凭证齐全有效，记帐凭证与原始凭证事项一致准确无误。
10、月末完了汇总并装订会计凭证
11、每月定期及时汇总、编报商品销售情况统计报表，并对报表的真实准确性负责。
12、每月定期和不定期与相关单位、部门、人员核对往来明细帐、总帐，保证帐帐相符、帐证相符、帐表相符。
13、及时主动督促相关单位、个人清还应收账款、其他应收款，并向会计主管及时汇报工作情况。
14、协助出纳员及时清理和收回代收货款工作。
16、积极配合其他会计工作。
17、积极参加培训活动，努力钻研本职工作，主动提出合理化建议。
18、保守公司秘密。
19、做好业务内会计资料的保管，配合会计主管做好整理与定期归档工作。 20、完成会计主管及总经理交办的其他任务。
费用会计岗位职责
1、负责日常费用审核和帐务处理；
2、负责年度费用预算控制及审核；
3、负责编制公司各类费用统计表及相关费用预算余额表；
4、负责其他应收(付)款、备用金等业务及时催收和清算；
5、负责固定资产台帐维护、实物盘点。
企业筹资管理调查问卷
企业名称：
企业类型：
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1.该企业筹资的金额是
A、50万以下
B、50万~100万
C、100万以上 2.该企业筹资的动机是 *
A、扩张筹资动机
B、偿债投资动机
C、混合筹资动机
3.该企业筹资遵循的原则有哪些 * [多选题]
A、建立资本金制度,充分体现资本保全和完整
B、根据资金需要量和时间,确定筹集资金的数量和时间
C、周密研究投资的方向,大力提高投资效果
D、认真选择筹资的来源,力求降低资金成本
E、掌握自由资金的适度比例,正确运用负债经营
4.该企业筹资通过了哪些渠道 [多选题]
A、国家财政资金
B、银行信贷资金
C、非银行金融机构资金
D、其他企业资金
E、居民个人资金
F、企业内部资金
5.企业筹资运用了哪些方式 [多选题]
A、吸收直接投资
B、发行股票
C、留存收益 E、银行贷款
F、商业信用
G、发行债券
H、融资租赁
6.企业的筹资属于哪一类型 *
A、自有资金与借入资金
B、长期资金与短期资金
C、内部筹资与外部筹资
D、直接筹资与间接筹资
7.企业的资金成本中占主要比例的是 *
A、用资费用
B、筹资费用
C、各占一半
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