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作风建设第二阶段心得体会2022
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作风建设第二阶段心得体会2022
整顿机关干部作风心得体会
自开展整机关顿作风活动以来，按照县扶贫和移民办公室《关于开展整顿干部作风、规范干部行为、提高工作效能活动的实施方案》的具体安排，我积极参加了集中理论学习，个人也主动学习了机关作风建设的有关文件，使自己思想认识水平有了新的提高，组织纪律观念得到了进一步加强。具体有以下几方面心得体会：
一、抓好机关作风建设是新形势发展的需求
我党历来高度重视作风建设。胡锦涛总书记指出，党的作风体现着党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。因此，机关作风的好坏，对党和人民事业发展有着极为重要的影响。只有机关作风好，才能有一个正确的工作出发点和落脚点，才能有一个积极向上的工作面貌，才能保持较高的工作效率，并自觉抵制消极腐败思想的侵蚀，最终推动经济社会又好又快发展。多年来的实践证明，加强机关作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，也是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。作为一名机关工作人员，我应该充分认识机关作风建设重要性,根据新形势新任务的要求，全面加强思想作风、工作作风、干部生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出问题，努力实现领导干部作风的进一步转变。
二、加强机关作风建设对促进移民事业发展
我个人存在的问题，主要有四方面：一是政治学习不够，理论功底不深。平时只满足于一般的读书、看报，对科学发展观没有系统深刻地研究和领会，没有充分发挥理论对实践的指导作用。二是开拓创新的意识不强。有时只满足于完成上级机关和领导交办的任务。主动想问题、出思路的意识不强。三是业务水平有待于进一步提高。
一要加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。抓作风建设不仅是每个干部自我教育和提高的过程，也是每个干部工作能力、工作水平、服务意识不断提升的过程。学习是完善自己、增长知识和才干的有效途径。只有通过不断的学习，才能自觉运用政治理论武装头脑，才能做到在思想上跟上新形势的发展；
在行动上符合工作的规范；
在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。要认真从书本中学习，坚持向人民群众和实践学习，主张学以致用，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施，做到理论与实际，学习与运用，言论与行动的统一，不断创造性地开展工作。
二要树立创新意识，不断开拓工作新局面。开拓创新、与时俱进是当今社会一个永恒的话题，也是做好知识产权工作的首要任务。只有牢固树立创新意识，才能适应新形势，实现新发展。对于我们知识产权工作者来说，不但要进行工作理念上的创新，还要把创新意识体现到我们的管理工作中去。我本人将在知识产权执法体制建设、维权援助机制建设和行政保护与司法保护的协调上积极探索新方法、新措施。特别要针对当前国际金融危机的发生和蔓延，可能给我们工作带来的正反两面的影响进行深入的研究，提高工作的针对性和有效性。
三要加强业务学习，提高工作水平。首先要认真学习知识产权基本知识和有关法律法规，增强驾驭工作的能力。
四我将严格按照公务员法和有关规定做事，不违法乱纪，不搞个人主义。要从全局的工作出发，服从班长领导，维护班子团结，注重倾听同事的意见，积极创造和谐机关。要抓好个人的学习和工作，塑造一个浓厚的学习氛围，打造一支素质高、能力强、作风硬而且特别能战斗的队伍。
财审股
质量技术监督局
作风建设年活动查找问题阶段小结
按照市局、县委的安排部署和要求，我局作风建设年活动从5月底开始转入查找问题阶段。针对该阶段各个工作步骤的要求，我局党组高度重视，充分准备，周密部署，精心组织，围绕重点环节开展工作，确保了教育活动扎实稳步推进。现将我局查找问题阶段工作的主要情况总结如下：
一、主要做法
一是提高认识。5月底，我局召开了查找问题阶段动员会议。总结了第一阶段工作，对查找阶段工作进行了动员部署，并提出了具体要求，要求全局干部职工要统一思想认识，积极投入到干部作风建设教育活动中来，全面抓好查找问题阶段广泛征求意见、查找和剖析作风方面存在的问题、召开党员领导干部作风建设专题民主生活会等主要环节的工作。
强调在前一阶段学习的基础上，全体党员要对照作风建设的具体要求，进一步加强学习，把学习贯穿于教育活动的始终。
二是广泛征求意见，并及时反馈意见和建议。主要采取召开干部职工座谈会、开展谈心活动、发放问卷调查等方式，进行广泛征求意见。通过对有关部门、服务对象和本单位干部群众进行征求意见，共征求到各种意见建议共8条。同时，局党组认真、及时地把征求到的意见、建议向全局进行通报，把个人意见、建议都反馈到了每位干部，让大家都清楚自身存在的问题。
三是深入自我剖析，认真撰写剖析材料。我局干部职工在查找和剖析作风方面存在的问题过程，坚持高标准严要求，勇于把自己摆进去，认真查找问题和不足，都从自身存在的作风问题追根溯源，充满勇气地亮出思想深处的问题，明确努力方向和整改措施。每个干部撰写自我剖析材料都经历了自已找、组织点、群众帮，反复修改，不断完善的过程。在查找问题阶段，个人共撰写剖析材料34篇。
四是认真召开专题民主生活会，明确整改思路。在充分准备的基础上，我局召开党员领导干部作风建设专题民主生活会。会上，党员领导干部深刻自我剖析，本着互相帮助、共同提高的原则积极开展积极健康的批评和自我批评，会议气氛积极、热烈、健康。大家都从思想作风、学风、工作作风和生活作风等方面提出了较好意见，为确保全局干部作风进一步好转夯实了基础。
五是抓好“五查、五看、五结合”活动。党员干部对照胡锦涛同志提出的树立八个方面良好风气，深入开展“五查五问”活动，切实增强了转变党员干部作风的实效。
二、取得成效
一是作风建设意识得到进一步提高。通过进一步学习和参加各个环节的教育，全体干部职工经历了思想教育和作风认识，进一步明确自己的行为标准，找到自身差距，提高了作风意识。学习的主动性增强了，组织纪律性增强了，团队精神增强了。工作中讲协作、讲贡献多了，推诿、扯皮的事情少了，干部职工大局意识、责任意识有明显提高。
二是宗旨意识得到进一步强化。通过查找和剖析问题，干部职工的自觉服务群众、服务基层、服务相对人的思想意识得到普遍提高，宗旨意识得到了进一步强化。现在，全局干部职工在依法管理和行政执法中主动服务意识得到了进一步加强，服务手段也不断增多。
三是促进了各项工作的开展。我局把干部作风年教育活动与质监各项工作紧密结合起来，以开展教育活动为契机，继续抓好队伍建设，提高依法管理和依法行政水平。全局干部职工能做到边学边整边改，把整改的效果体现在实际工作中，努力做到教育活动与质监工作两不误、双丰收。
三、存在不足
在查找问题阶段，我局的教育活动虽然取得了一定的成效，但也存在些不足和差距。主要有：一是学习还不够深入、全面，理论知识掌握得还不够；
二是在开展批评与自我批评时谈成绩的多，指出问题的少；
三是工学矛盾处理得还不够好；
四是宣传工作做得还不够，工作做了不少，但存在宣传不到位等方面的问题。
四、努力方向
下一步，我局将在进一步提高思想认识、加强组织领导、强化工作措施，谋划整改提高阶段的各项工作，按照要求，努力把作风建设年活动不断推向深入。
县物价局作风建设学习教育活动
对照检查阶段小结
根据作风建设学习教育活动实施方案的总体部署要求，我局扎实开展了对照检查阶段各项工作，较好地完成了阶段目标任务，现小结如下：
一、深化学习，筑牢思想基础
转入对照检查阶段后，我局认真组织“回头看”，坚持抓好学习教育不放松，继续组织集中学习和分散自学，查看学习记录、个人学习笔记、心得体会文章，结合行业特点努力学习中央、省市县委关于作风建设的系列文件和《公务员法》、《公务员处分条例》《中国共产党党内监督条例（试行）》等法律法规以及本局规章制度等，结合贯彻全县反腐倡廉建设会议精神，学习县委书记张平重要讲话精神，开展理想信念、职业道德、廉洁勤政和社会主义法治理念教育。同时，局召开作风建设推进会，党组书记、局长章汉林以“干部职工怎样比、怎样干”为主题为大家上了一次党课，还通过编印物价信息等方式加大宣传教育力度。通过 “回头看”和深化学习，机关作风有了新的改进，干部职工向心力显著增强，为查纠问题提供了有力的思想保证。
二、广纳意见，强化社会监督
按照活动方案要求，我们积极开展自己找、相互提、领导点、群众评，通过对外征集和内部查找等方式，查摆机关作风建设中存在的突出问题。一是对外征集。主要是通过发放征求意见函、设立征求意见箱、公布征求意见电话等形式，广泛听取各方意见。我局向县直有关单位和服务对象发出了《绩溪县物价局加强作风建设专项学习教育活动征求意见表》共60份，对我局在思路作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面征求评价意见，提出具体的意见和建议。另外由局领导带领相关科室的人员，主动深入到基层、群众和服务对象中，围绕群众反映强烈，事关群众切身利益的热点难点问题，面对面地听取他们对物价部门的意见和建议。二是行风监督。聘请了行风监督员，听取他们的意见，
要求干部职工特别是执法人员要自觉接受行风监督员的监督，认真解决监督员提出的问题，切实提高监督效果。三是内部查找。主要通过谈心和会议形式进行。结合民主生活会开展了批评与自我批评，自觉查找不足和差距，明确努力方向；
结合年终考核会，每位干部职工开展个人书面述职自我谈不足找差距，并以相互提方式查找存在问题。
三、突出重点，切实解决实际问题
在作风建设对照检查阶段，我局结合物价工作特点，针对存在的突出问题和薄弱环节，突出重点，认真查纠，切实解决实际问题。通过各种方式征询的意见和建议，让我们听到、看到、感受到，社会各界对我局机关作风建设总体评价是好的、满意的。但内部查找作风建设方面仍有不少差距，主要表现在：
一是严管重教的认识不够高。虽然班子成员能够自觉遵守勤政廉政规定，制定了一系列制度，但在实际工作中往往忙于事务，在贯彻落实勤廉政要求、推进单位作风建设的系统性、深入性、针对性上有待加强。单位内部存在忙闲不均现象，在少数干部职工身上还存在工作作风不实和懒散现象，干与不干一个样、干多干少一个样的问题相对突出，缺少系统和严格的考核机制，同时在理论联系实际、运用理论解决实际问题的能力上还需要进一步加强。
二是以人为本的理念不够强。在实际工作中虽然强化了以人为本的理念，但重在价格监管的结果，在价格决策过程中听民声集民智不够，群众的参与度不高。同时，从与群众生活密切相关的商品和服务价格监管结果看，与群众的评价还有一定的差距，说明我们在工作中坚持群众观念和以人为本的理念还不够。
三是求真务实的措施不够硬。在工作方式创新、一些重要工作的推进和督促检查力度不够，有的工作虽然布置了，但不能很好落实到位；
有的规章制度，一开始执行的比较好，但没有持续抓下去；
作风建设的措施不够深化、细化、具体化，没有达到预期效果。
四是开拓创新的氛围不够浓。面对复杂多变的新形势和新挑战，我们在思想观念上还没有完全适应形势的要求，跟上发展的步伐，在解放思想、更新观念上还不能彻底地体现与时俱进的要求，往往习惯于固步自封、循规蹈矩、按部就班，工作中敢闯、敢试、敢干的创新精神不够，直面难题、迎难而上的决心和激情不足，围绕中心、服务大局的意识和能力不够强。
四、强化领导，确保阶段工作有效开展。
第二阶段的活动，局党组加强领导，注重督查自查，对查找出的问题进行综合分析，研究制定出具有针对性、实效性和可操作性的整改措施。2月22日，局召开了作风建设推进会，对学习教育活动进行再部署和再落实；
2月28日，局党组结合传达贯彻全县反腐倡廉建设大会精神，进一步研究作风建设推进措施，领导班子对照开展“创先争优”活动和干部作风建设情况进行了认真总结和分析，形成了分析检查报告。推进活动取得了预期效果，有效地促进了作风建设的深入扎实开展。
通过以上查摆和推动，我局较好地完成了对照检查阶段目标任务，为顺利转入整改提高阶段奠定了坚实的基础。下阶段，我局将对查摆出的问题分门别类地梳理，坚持边查边改，边整边改，局党组将专门召开会议研究整改方案，逐一制定整改措施，将整改责任落实到具体的科室和人员，切实解决当前作风建设中存在的突出问题，加强制度建设，建立长效机制，力争使干部素质有新提高、形象有新提升、作风有新改进，为“努力创先争优，强化价格服务”，推进全县全面大建设大发展作出新的更大贡献。
二O一一年三月三日
机关作风建设学习阶段心得体会
根据市委的统一部署和安排，全局自2月9日起开展了以“进一步认清形势，提振精神，转变作风，提能增效，更好地服务群众，服务企业，服务基层”为目的的机关作风集中教育整改活动。我们先后系统学习了胡锦涛在中纪委十七届六次全会上的讲话，刘书记在全市机关作风建设会议上的讲话，刘书记在全市2010年度考核奖惩兑现大会上的讲话，李市长在市十六届人大五次会议上的政府工作报告等有关文件，通过学习教育活动，全局上下牢固树立了“发展第一要务，民生第一追求，稳定第一责任，党建第一保障”的理念，思想有了大的提高，境界有了大的提升，“奋勇争先，争雄夺魁”的氛围正不断形成。
通过学习教育活动，我对机关作风建设有了深刻的认识，对自身存在的问题，也有了更清楚的认识，在思想认识上有了更大的收获。心得体会如下：
一、思想动态
（一）机关作风建设集中教育整顿活动的开展，是推进计生工作发展之需。人口计生工作长期性、艰巨性、复杂性、反复性的特点，决定了我们计生干部身上的责任重大，任务繁多，势必导致一部分同志对本职工作感到有些枯燥，有些
乏味，放松对自身政治理论、素质能力、工作作风、业务水平的要求。此次机关作风建设，对于我们广大机关干部提高工作效能，树立工作形象，激发工作热情和积极性、创造性是一个难得的契机。
（二）机关作风建设集中教育整顿活动的开展，是密切党群干群关系之要。执政为民是党的宗旨所在，关系人心向背，我们作为执政为民的责任者和践行者，行使的是党和政府行使管理社会、服务群众的职责，只有我们的作风好、品行端、服务优，思想上融入群众、情感上贴近群众、作风上走进群众、行动上服务群众，党群干群关系才会融洽，才能以优良的作风、扎实的工作、优质的服务，赢得群众的信任，群众满意度才会得到提高。
（三）机关作风建设集中教育整顿活动的开展，是真正树立政府形象之切。我们基层干部站在服务群众的第一线，一言一行代表的不仅仅是我们自己，而是党和国家的形象，必须站在对党负责、对人民负责、对事业负责的高度，冷静分析现状，深刻剖析问题，切实防止和克服各种不良现象，努力实现机关作风更大更快更好的转变，着力打造人民满意的服务型机关。
（四）机关作风建设集中教育整顿活动的开展，是保持廉洁清正爱民之势。廉洁清正是我们开展各项工作的前提和
保障，认真贯彻《廉政准则》的各项要求，深入开展“阳光计生”活动，大力推进政务村务公开，畅通群众监管渠道，推进机关廉政文化建设，是凝聚党心民心的巨大力量，是促进社会和谐稳定的重要保证。
二、自身存在的问题
（一）模范带头作用还需加强。作为全局工作的组织者和引领者，在日常工作中能做到能负责、善负责，但是在敢负责上态度还不够坚定。
（二）业务知识水平还需提高。对政策掌握不透，业务钻研不深，只满足于应付日常工作所需，在深入工作、全面掌握工作上做的还不到位。
（三）开拓进取精神还需深化。满足于安排过的工作、完成的任务、做过的事，争先进、创一流精神有待于进一步提高。
（四）工作作风纪律还需改进。对个别机关干部中存在的政治、工作、会议、生活纪律方面存在的问题，追求表面一团和气，导致许多问题久拖不决、积重难返。
三、产生问题的原因
（一）理论学习不够深入。有时抓具体工作多，抓理论学习少，工学关系处理不得当。工作重、事情多时，往往把理论学习看成是软任务、虚工作，可学可不学；
有实用主义
的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统、不全面、不广泛、不深刻。
（二）争创一流精神不足。由于近年来我市人口计生一直处在烟台、全省乃至全国的前列，良好的基础，优异的成绩，使我们不自觉地产生了骄傲自满的情绪，认为我们的潜力已经挖的差不多了，导致创新精神不足，产生了倦怠之心，导致基层基础工作出现了滑坡现象。
（三）工作作风不够扎实。工作中满足于部署，停留于安排，疏忽于落实，不见成效不收兵，不见效果不停步的决心和措施还不到位，导致工作停留于表面，不能深入、全面地开展工作。
四、整改措施
（一）加强学习，提高素质。学习是完善自我、提升境界的必由之路，是增长才干、提高素质的重要途径。作为一名部门主要负责人，在接下来的工作及今后的工作中，要以学习为基础，以素质为保障，全面带动和提升全局上下，潜心于学，静心于思，挤出时间、减少应酬，学理论、学政策、学业务，全面提升自身综合素质，做到业务精通、服务高效、基层认可、群众满意，只要这样，才能全方位提高为人民群众服务的能力和水平，得到群众的认可，党和政府的形象才能得到最大程度的维护。
（二）开拓进取，提高水平。思想作风、学风、工作作风是机关干部作风建设的主要内容，也是我们综合素质的体现。工作无新不破，事业无新不立，严格学习制度，确立责任目标，形成勤奋好学、学以致用、学用相长的优良学风，努力把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、解决问题的能力、领导工作的本领，才能实行工作的创新突破，业务水平的不断提高。
（三）讲求职责，带好队伍。作为领导干部，不注意培养人才，不注重带好队伍，是政治上的短视和对党的事业不负责任的表现。要当好学习的表率、毫不放松地加强学习，带头做到真学真懂真信真用，在学习中提高领导能力和人格魅力，积极投身大局、服务大局、推动大局，增强爬坡意识，发扬务实作风，以示范和引导推动工作。要当好为民的表率，善于运用民主的方法集中各方智慧力量，调动各种积极因素，形成群策群力、共推发展的生动局面；
要当好自律的表率，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，始终发挥好模范带头作用
（四）提升境界，确立目标。思想决定行动，境界成就作为，机关作风建设就是一场触及思想、触及灵魂的观念革命。我们只有全面强化“争创一流”的决心和信念，持续不懈地提升标准、抬高定位，讲方法、注实际，讲学习、着提
高，想办法、办实事，解放思想、提升境界、凝心聚力、干事创业，与自满自恋、畏难怕难、按部就班、僵化守旧等思想划清界限，用更高的标准要求自己，用更高的境界武装自己，用更强的作风强化自己，才能在适应变化中跨越发展，在应对挑战中脱颖而出。
学习实践科学发展观第二阶段心得体会
根据我校开展深入学习实践科学发展观的要求，我认真研读了《科学发展观重要论述摘编》和《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》等二本书，聆听了关于科学发展观的辅导报告，通过学习，对科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，有了初步认识，下面结合自己的思想和工作实际，谈谈在坚持以科学发展观为统领的基础上，如何在学校管理中体现人本精神。
学校是整个社会教育系统的基石，学校管理是社会管理的重要组成部分。学校管理主要是指，学校管理者为贯彻教育方针，实现培养目标，运用现代理念、体制、方法，整合和创造内外条件，组织引导教职工协调一致地、富有活力地完成学校发展目标的活动过程。学校坚持以科学发展观为指导，以人为本，全面、协调、可持续发展的过程。要促进学校科学发展，就必须通过加强学校现代管理，全面贯彻党的教育方针，大力实施素质教育，面向全体学生，全面提高学生素质，使学生的个性得到健康发展；
就必须通过加强学校现代管理，确立师生的管理主体地位，充分调动全校师生的教育和学习的积极性和创造性；
就必须通过加强学校现代管理，做到规模、结构、质量、效益的有机统一，从而实现可持续发展；
就必须通过加强学校现代管理，促进学校教育、家庭教育、社会教育的有机结合和统筹发展。以人为本，以质量效益为中心，以培养合格的建设者和接班人为目标，是学校现代管理的基本要求。
我们学校是否可以大大地刻一个“人”字，因为学校要解决的不是事，而是要解决“人”的问题。随着社会的发展，人文性、人性化更具时代特色。我们不是
七、八十年代单一的组织人而是现在的社会人、组织人和自然人，所以更加多元。人的尊严、人格和成就感更加敏感，文明素养更高，人的自主能动更强烈，人的潜能也就越大。所以我们要从人的生命质量和价值最大效能化，去满足需要。
在这里首先要明确在国际行业划分中教育是服务业，其中学生是消费者，学校及教师是服务者，怎样体现人本，就是怎样做好高质量的服务问题。这就要求我们去研究“消费者”的心理需求，过去是学校、老师要他们干什么，就必须干什么？但当今学生不是政治年代和个人英雄主义时代的产物了，他们变得自主和
“叛逆”了，那就要求我们改换角色，成为服务者。那我们要用学生喜欢的方式去解决我们要解决的问题这就是我们提倡的“人本”理念。特别是课堂模式和德育管理模式都可以大胆探索和实验。即买卖双方要达成共识，在实施过程中要克服纯粹的买方或卖方市场，这在教育中是行不通的。现在的学生很“势力”对提供服务的要求很高，包括我们形象、业务水准、见识、智慧、个人素养、品质、社会声誉和艺术修养等都很挑剔；
学生很“顽化”，不怕训斥，不怕伤自尊，不怕讽刺打击等一味强硬的教育手段。我们的教育的“剂量”不能一次下得太重，否则会产生抗药性，这种以毒攻毒的方法能用一期、两期？两年还是三年？那他们需要的仍是人最基本的尊严、人格、认可、公正和激励，当然这每个词后有许多能丰富的方法可讲。我们要少用“西医”，多用“中医”，要允许学生有改正错误的时间。我们酒店的服务员是满脸微笑，语言温和、体贴，耐心周到，这让消费者能体会到美，再刁的顾客也没脾气，并受到美的陶冶和教育。因为爱美是人的天性，谁也不愿与美过不去。
我们追求人本，就是求真、求实、求美。在求真问题上，我们演驿着许多“掩耳盗铃”的事故，这是人的弊病，但作为传承文明的使者，我们应该还教育一个真实。满堂的讲解，大量死抄硬背的作业，千篇1律的讲解和死板沉闷的课堂，不同方式的命令要求和罚戒等等这些事与愿违的这些东西在某种意义上讲是以谁为本，恐怕是教师，因为这样我心踏实也就坦然，再不出成绩可是你们（学生）的问题了。最后学生精力消耗了，兴趣变成负担，知识成为短时信息，能力和方法被掩盖弥章，化为乌有，而且随着时间推移，学生厌学，难教难管就不难解释了。所以老师必须将学生的时间劳动密集型向效率型兴趣型和科学型转变。要转变就必须从我们教师自身的效率和方法和积累开始，正如一本书中所说：“我们要用一生去准备一节课”。
在求实上，我们追求结果和根本。少些假大空，应付与功利的东西，如我们的集体备课，二操、升旗、我们的教研组、年级组、教学督查组及学校各部门的每项工作，我们目的是什么，我们是否从根本进行解决，是否有了实质的效益，还是停留在资料上、形式上，还是脚踏实地现实性出一个解决根本的方案或一个小的教育教学创新。我们的课间操是暂时新鲜，还是有一个系统的长远方案，谁
负责策划，谁负责训练，谁负责组织，它的程序化和流程化等，要进行细化，并坚持下去，同时不断总结和提升，这就是求实。
在求美上，求美是指一切教育教学活动追求美的享受，让人在情感上得到愉悦，身心消除紧张与疲劳，并在思想上得到美的陶冶，在理念上有美的标准，在行为上流露美的品质。这就要求我们各类教育教学活动中要设计美，展现美，传递美。如课堂上老师的风度温文耳雅，语言精彩纷呈，妙语连珠，并附表演色彩，处处张显智慧的思想和火花，课堂及教学内容设计新颖别致，氛围和谐浓烈，知识讲解方法精当，尤如润物细无声的传授，个案的选择典型、丰富，以一挡十，同时充满“温度”，效率高，这就是美课。
总之，人本是从满足人的积极愿望，调动人的潜能，体现人的生命价值和幸福感，培养高品位的人文素养为内容价值取向。
xxxx“服务基层解难题，优化环境促发展”
作风建设主题活动第二阶段情况汇报
为切实贯彻上级会议精神，进一步增强信心、突出重点，抓住机遇，确保我镇经济又快又好的发展，结合战线开展“服务基层解难题，优化环境促发展”作风建设主题活动的精神，进村入户，走单位，下企业，坚持把“能否破解难题、破解多少难题”作为落实作风建设的标准，将破解难题、服务群众、优化环境、保障发展贯穿活动的全过程。
一、认真开展作风建设主题活动
根据县里的安排部署，镇里开展了“服务基层解难题，优化环境促发展”作风建设主题活动。全镇76名干部深入村组走访、看望、慰问群众，为群众脱贫致富献计献策140余条；
筹积发展资金4元，为群众送去化肥、农药等物质；
解决农事纠纷1起；
搞好村级及家庭发展规划10个；
帮助农户联系支农资金2万元。通过主题活动的开展，进一步密切了党群干群关系，较好的助推了村级经济强势发展。
二、扎实开展干部绩效考核工作
为进一步激发干部的潜力和充分调动干部的积极性，我们制定一系列的干部管理考核制度，围绕“用感情留人、用制度管人、用环境育人”这一目标，做到了原则性与人性化的有机统一，让干部
能以一种奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风投入到工作，彻底改变过来干部思想散漫、压力不大、激力不够、动力不足。目前镇内已形成了百舸争流、千帆竞发的高昂态势。
三、认真开展创先争优活动
在全国上下深入开展创先争优活动之际，镇党委政府严格按照上级安排部署，扎实推进创先争优工作，做到规定程序一个不少，自选动作有所创新，在立足自身岗位特点的同时，更注重个性的发挥、亮点的展示，我们重点抓好镇直机关窗口单位创先争优，努力提升服务水平，个个争当先锋，人人争做模范，争创一流业绩。
四、深入开展建整扶贫工作
我镇紧紧依托扶贫工作队联系我镇扶贫建整工作的大好机遇，狠抓了村级组织建设、基础设施建设、村级民生建设和社会各项事业，村内环境极大改善，村民素质极大提高，村级班子战斗力大大增强，在群众中形成了较大的反饷，较好的推动了村级经济的发展。
五、大力开展专题活动
针对少数同志存在的“假、浮、散、懒”作风，镇党委认真组织开展了“讲实话、察实情、办实事、求实效”的干部作风专题活动。通过专题活动的开展，较好的改变部分干部深入基层少；
对群众缺乏感情；
纪律性和原则性差；
有令不行，有禁不止；
执行力差，跟不上工作节奏等，进一步净化了镇内工作环境，融洽了工作氛围。
六、认真开展专项整治行动
今年，我镇开展了声势浩大的整脏治乱绿化行动：一是抓宣传。我们先后通过标语、横幅、墙报、宣传单等形式对整脏治乱绿化行动进行宣传，让大家牢牢树立“美化家园，人人有责”的意识，从而参与、融入、支持这项工作；
二是抓整治。我们先后拆除乱搭乱建2处、取缔乱摆乱放摊点1处、处理乱停乱靠点2起、规范车辆停靠点2个、硬化村级公路5公路，整修村级公路3公里；
三是抓绿化。我们利用“余百里绿化行动”这一契机。进一步美化了迁陵至碗米坡沿线环境；
四是抓机制。为巩固整脏治乱绿化行动成果，我们先后投入资金近5万元，对墟场的环卫体系建设进行了完善，并规范了垃圾的倾倒点，设立了标志牌，并与沿路住户签订了“门前三包”责任书。
尽管我们工作取得了一定的成绩，但仍然还存在一定的问题，少数干部事业心和责任感不强，墨守成规，不思进取，小富即安，甚至不富也安。这些问题，必须引起重视，在今后的作风建设中认真加以解决。
在开展作风建设活动中，我镇领导干部在走基层干工作中转变工作作风，在为群众办实事中转变思想作风，解决了实际问题，密切了干群关系，工作效能和干部面貌都有了较大的改变，但仍存在一些不足，主要表现在某些干部纪律意识、服务意识、群众意识不强，工作干劲不足，对待群众不热情，解决群众反映问题不认真。
xxxx党委 2012年3月9日
作风建设年集中整改阶段心得体会
根据市委、市政府的安排部署，从***年6月起，我局在全系统中开展作风建设年整改活动。我通过积极参加局党委组织的作风整改集中理论学习以及个人在工作中的实践学习，使自己对干部作风好坏的重要性有了深刻的认识，并深刻体会到应该切实加强自身学习，养成良好的学习、工作、生活作风，树立良好的工作形象。
一、作风建设年集中整改的重要意义
加强干部作风建设关系党的形象，是新时期党对干部的要求，是广大人民群众对干部的期望，是学习实践“三个代表”重要思想的客观需要，是实施“港口立市、工业强市、科教兴市、生态建市”四大战略和建设和谐**，实现**早日跨进全省前列目标的重要保证。通过作风集中整改，破除“官本位”意识，可以树立真心为民的干部形象。真心为民，是“三个代表”重要思想的本质，是我们党一切工作的出发点和落脚点。人的一生不过几十年时间，真正能够为党和人民干点事的时间是很有限的，我们一定要珍惜时间，珍惜岗位，为民尽责、为国竭力、为党分忧。通过集中整改，破除“小集团”思想，可以形成团结协作的干部队伍。团结是大局，团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出人才，团结出干部，团结是各项事业成功的根本保证。能不能搞好团结，是衡量和检查党员干部素质高低、党性强弱的重要标志。通过作风整改，破除“推靠等”思想，可以树立务实高效率的干部形象。
1
实干就是水平，落实就是能力。解决好当前改革和建设中的难点问题，最根本的途径就是真抓实干，最老实的办法就是一件一件地抓，抓一件成一件。
二、对照要求，自查不足
按照局党委的工作部署，对照机关干部作风集中整改相关文件，找准各自工作中存在的差距，对症下药，锐意改革，创新思维，不断完善自身工作。通过对照检查，我感到自己存在如下问题：
1、放松了自我学习，在理论学习上存在浮燥情绪，忽视了知识能力的培养再造。学习不刻苦，不扎实，不深入，往往忙于岗位事务，不愿拿起书本学习，即使有了时间也坐不下来，深不进去。
2、思想观念陈旧，创新思维不活。对新生事物不感兴趣，持冷漠态度，而不去积极地观察了解、去伪存真。
3、服务意识不够强。在办公室接触的不仅是系统内干部职工，还有大量的劳动群众，有时候自己比较忙，对服务对象态度不够耐心。
4、在大是大非问题上存在好人主义，不敢开展批评与自我批评，一团和气。在一些牵涉到个人表态的问题上，对有些同志的不良作风不加批评指正，光说好不言坏，怕得罪人，当老好人。
三、明确方向，努力整改
作为一名参加工作不久的干部，一定要通过不断学习，进一步提高政治素质，强化组织纪律性，确保工作做到精益求精。一 2
是努力加强理论知识学习，认真学习和深刻理解每一份市委、市局文件的精神实质，把握起精神要点，提高理论素养与思想政治水平。坚持理论学习，树立正确的政治立场、观点和方法，不断提高政治敏锐性，增强政治鉴别力。在学习方法上，要积极参加局党委组织的政治理论学习，同时在保证学习时间上，要坚持业余时间自学与单位集中学习结合起来，努力钻研政治理论、业务理论，学习经济知识、科技知识、历史知识，夯实基础，拓展视野，坚定信念，提高素质。二是强化工作责任意识、进取意识、服务意识，工作中做到踏踏实实、认真负责、精益求精，要以高度的责任感做最好的工作，用最好的服务为领导排忧解难。要按党员领导干部要求严于律己，始终坚持坚定的政治立场。要站在全局的高度思考问题，站在全县发展大局的高度思考工作，积极创新，使自己的工作更好地为全局事业的发展服务。三是不断改进工作，牢固树立以为工作服好务、为人民群众服好务为目标的意识，进一步熟悉与了解政策制度新态势，从工作全局出发，思考工作方向，进一步探索新的工作方法，努力形成市场经济理念与思维。四是进一步更新观念，树立四个意识。要牢固树立政治意识、大局意识、中心意识、服务意识，进一步落实科学发展观和正确政绩观，在工作中展现良好的工作作风，富于创造性，把握规律性，为开拓工作的新局面贡献自己的力量。
教师软环境建设第二阶段学习心得体会软环境建设主题工作谈几点学习体会。
一、本职。要当好一名教师最的教书育人的天职在教书中提升的素质在育人中净化的灵魂。一名教育工作者既然选择了当教师就要勤勤恳恳地耕耘在教育教学线选择忘我选择无私选择清贫。我希望在下性地干好的本职工作为教育事业力量。
本职还要创新经济发展和社会进步招商引资和服务经济建设在本职工作上努力创新使工作地发展要求服务要求现有资源工作工作。
二、学习爱岗敬业以热情和责任感本职工作。阅读教育教学刊物学习教育学、心理学的理论学习新课程标准领会新的教学理念和学习别人的先进经验笔记运用新的教学理念及科学方法观去的教学工作。一线的教师我勤勤恳恳认真的教师真心爱着学生的教师倾听孩子心声的教师才算的上是一位真正的好教师。
三、形象。的个人形象是软环境的内容。是以教师身份以普通市民的身份个人形象和品质对敦化软环境建设都有的。从举止言谈到穿衣戴帽从公务活动到私人交往个人形象的好坏往往会被引申到敦化人的整体形象上去。地敦化的软环境地敦化的软环境建设个人修养个人素质努力用更文明、更务实、更亲切的来面对社会生活的方面。是在与投资者或者外来人的交往中要尊重、理解、帮助、感激等地体现出主人翁的应有品质塑造敦化人文明、热情、真诚的整体形象。
四、本色。诚信务实是敦化的本色。在软环境的建设活动中要诚信务实的本色。在公务活动和私人交往中要诚信务实市场原则互惠互利发展服务是义不容辞的责任让投资者和外地人实实在在地感受到敦化的诚信和务实精神。使诚信务实汇集四方投资、招引八方人才、敦化发展的武器。
学习我深深地体会到在以后的工作中我会在党的下在校党支部的和指引下勤勤恳恳兢兢业业我要在教师平凡的岗位上学习尽心尽力的本职工作。
澜沧县职业高级中学
关于加强作风效能建设第二阶段自查报告
澜沧县纪律检查委员会：
在澜沧县委、政府统一领导下，我校开展了“机关作风效能建设”活动，为贯彻落实2012年5月3日县委理论中心学习组会议精神，通过集中学习、组织谈话等教育活动，让全体教职工意识到机关作风效能建设的重要性，我校具体自查自纠如下：
一、具体实施内容
1.加强组织领导。学校成立如下效能建设督查领导组：
组长：李 恩（党支部书记）
副组长：石世光（校长）
成员：全体校务会班子成员和各教研组长。领导小组下设办公室，办公室设在校党支部书记办公室。建立健全党组织统一领导、党政齐抓共管、领导小组指导协调、处室部门各负其责、全员广泛参与的工作机制，努力形成党组织全面负责，主要负责同志亲自抓，一级抓一级、层层抓落实的领导机制和工作格局。
2.合理安排各项工作。要注意统筹兼顾，精心谋划，科学安排，把转变工作作风，加强效能建设和推动当前工作有机结合起来，与加强党的建设有机结合起来，与提高质量、促进发展有机结合起来，确保转变工作作风，加强效能建设与学校各项管理、教育、教学、教研工作“两促进，两不误”。要以求真务实的精神抓好转变工作作风，加强学校效能建设，增强工作的针对性和实效性，解决好当前存在的问题，让群众感受到作风和效能建设带来的新变化。
3.加强督促检查。采取自查、抽查、明查暗访相结合的有效方式，督促检查学校转变工作作风，加强效能建设工作任务和整改措施的落实情况，确保活动取得实效。学校效能建设领导小组要切实把握好活动任务目标，认真履行职责，加大督查力度，及时了解掌握工作的进展情况，总结推广成功经验。发现工作不力的，要明确指出，及时纠正；
有不足之处的，要找出原因，及时弥补；
走过场或搞形式主义的，要严肃批评，及时“补课”。要通过深入细致的督促检查，确保转变工作作风，加强学校效能建设各项工作真正落到实处，不走过场，不出偏差。
4.加强舆论宣传。充分运用校园宣传栏、校园播音室、校刊、我校教师交流群等宣传阵地，为转变工作作风，加强学校效能建设营造浓厚的舆论氛围。要大力宣传活动中的好做法、新成效、好经验，以及在活动中涌现出来的先进集体和个人，
2充分展示我校教职工的崭新风貌，进一步树立教育良好形象。
二、学校作风效能建设的自查自纠
1.我校严格贯彻落实法治政府四项制度、责任政府四项制度、阳光政府四项制度和效能政府。
2.严格落实《云南省政府服务承诺制、首问责任制和限时办结制实施意见》（云政办发?2008?34号）文件精神。
3.认真对照《廉政准则》“八个严禁”、“52个不准”开展我校作风效能建设。
4.认真贯彻落实《云南省公务员八条禁令》，《云南省行政机关八项服务承诺制》和关于机关事业单位党员、工作人员参与赌博和利用麻将、扑克等娱乐工具搞小“刺激”相关规定，经自查，我校校园近十天内没有党员、工作人员参与赌博和利用麻将、扑克等娱乐工具搞小“刺激”的情况发生。
总之，通过此次“机关作风效能建设”活动，我校党政领导班子认真动员和广大教职工，进一步提高了认识，决心从自身做起，不断提高教学技能，将所有的精力都用到实现我校教学改革和发展的工作中来。
澜沧县职业高级中学
二O一二年五月二十二日
xxx县农机局支部文件
迭农机党支发［2012］18号
xxx县农机局党支部关于报送《开展干部作风与效能建设活动第二阶段工作安排》的报告
县委作风与效能活动领导小组：
为切实加强我局干部作风与效能建设活动第二阶段工作的有序开展, 我局本着单位实际，在第一阶段的基础上并结合当前开展的干部作风集中整顿和创先争优活动，于3月28日始开展了干部作风与效能建设活动第二阶段的各项工作任务，特制定如下具体工作安排。
现将《开展干部作风与效能建设活动第二阶段工作安排》报来，请阅知，妥否，请批评指正。
2012年3月28日
主题词：
干部作风 效能 第二阶段 安排 报告 报送：县委作风与效能活动领导小组
xxx县农机局党支部 2012年3月28日 印
xxx县农机局党支部
开展作风与效能建设第二阶段工作安排
xxx县农机局为扎实有效地开展干部作风与效能建设活动第二阶段的各项工作任务，根据县委开展作风与效能建设活动要求和我局制定的开展作风与效能建设活动第二阶段实施方案以及结合本单位工作实际，特制定第二阶段即“查找问题、集中整改”工作安排如下：
一、总体目标
通过认真自查，扎实整改，促进农机局干部工作作风明显改进，服务能力明显增强，办事效率明显提高，全面推进我局各项工作的开展，高效优质的完成2012年确定的各项目标任务。
二、提高认识
开展机关效能建设是现代农机工作的迫切需要，是推进跨越式发展和社会长治久安的迫切需要。目前，在我局还不同程度存在着门难进、脸难看、话难听、事难办现象和“庸、懒、散、浮、拖、贪、奢”等问题，与推进跨越式发展和社会长治久安、加快推进现代化农机事业不相适应；
与我县的经济发展的新要求不相适应；
与广大群众对新型农机建设的新期待不相适应。农机局的干部职工很有必要通过本阶段的
1 自查整改活动，彻底的将工作中存在的各种作风问题进行自查自纠，明确机关效能工作的有效开展对我局各项工作的开展有着至关重要的意义。不断改进工作作风，持续提升机关效能，努力创建“学习型、服务型、效能型、创新型、廉洁型”机关，更好地服务基层群众，切实转变机关工作作风，增进同群众的血肉关系。
三、具体方法步骤
（一）时间要求：第二阶段：查找问题，集中整改（3月26日至6月26日）。
（二）主要任务：认真查找领导班子和党员干部在作风与效能建设方面存在的突出问题，查找影响制约发展环境的突出问题，研究制定整改方案，集中进行整改，落实整改措施，形成长效机制，推进效能建设，开展专项治理。
（三）自查整改工作步骤
1、3月27日前，制定出农机局支部作风与效能建设活动第二阶段工作实施方案，明确整体思路、总体目标、工作步骤、具体内容、责任分工和时间安排。
2、3月28日-4月15日，我局支部组织进行自查，围绕农机工作任务认真分析，并针对发现的问题提出可行的整改方案。其中明确自查内容：一是，重点查项目报批、手续办理、开工建设、质量安全、资金落实等方面存在的效能问题。二是，重点查任务是否细化，责任是否明确，责任单位
2 履职是否到位，抓落实的措施是否有效，工作是否快事推进等；
是否将各类议案、建议及投诉按照规定时限进行办理并答复。三是，重点查会风会纪和公务活动是否规范，干部管理方面的“十二个严禁”是否落实，政务公开是否依法公开，制度建设是否健全完善并切实得到执行；
审批程序是否规范，流程是否简化，时限是否压缩，手续齐全的是否“马上办”，是否建立绿色通道，办公效率群众是否满意等问题；
服务态度有无改进，是否有门难进、脸难看、事难办、话难听的衙门作风，不给好处不办事以及“吃、拿、卡、要”和以权谋私等问题。四是，查其他方面存在的效能问题。
3、4月16日－4月20，我局支部将组织开展一次从社会不同层面参加的问卷调查，听取群众对我局干部作风和效能建设存在突出问题及整改的意见建议。
4、4月21日-4月30日，合理分工认真严肃的落实对效能问题的整改自纠，有效的转变我委工作作风，提高业务能力和工作效率。
5、5月1日至5月15日，开展作风整顿。我局支部组织召开评议会，整改单位作风与效能建设存在的问题，集中整顿当前比较突出的八种不良风气，倡导八种良好风气。
6、5月16日至5月30日，推进效能建设。增强全局干部的效能意识，提高工作效能和服务水平，集中开展（强化项目落实、深化局务公开、规范执法行为、健全效能制度、
3 开展专项治理、开展业务技能培训、形成长效机制）等效能建设六项活动。
7、6月1日至6月15前，对本阶段的工作进行认真梳理并形成长效机制。我局要对项规章制度以及执行情况进行全面清理和自查，认真制定规章制进行反复讨论完善，推陈出新；
把实践证明行之有效的做法上上升为制度要求，形成作风建设、效能建设和发展环境建设规章制度和长效机制，努力建设学习型、创新型、服务型、廉洁型、和谐型人民满意农机局机关
6、6月16日至6月26前，对第二阶段工作情况进行全面总结。并将本阶段工作总结和第三阶段工作实施方案和安排上报县委作风与效能办审查。
四、责任分工
我局开展本阶段工作由农机局作风与效能建设领导小组组织领导和决策部署，由农机局作风与效能效能建设活动领导小组办公室具体负责日常工作。农机局支部书记为第一责任人，具体工作由支部秘书汪友为负责跟进落实，其它成员协同配合，共同做好本阶段的各项工作。
四、工作要求
一要高度重视。自查整改阶段是体现整个加强效能建设转变机关作风活动成果的关键阶段。我局支部全体干部职工务必要强化责任意识，加强领导，精心部署，切实做好各项
4 工作，深入自查，认真整改问题；
分管领导要加强组织领导，强化措施，抓好落实，确保自查整改阶段活动扎实有序推进。
二要统筹兼顾。要针对查找出的问题，结合实际，把解决问题与推动当前的各项工作有机结合起来，统筹安排，有序推进，做到解决问题与开展工作两不误、两促进，切实把工作落到实处。
三要强化宣传。进一步加大宣传力度，利用网络、报纸、工作简报等多种形式，大力宣传自查整改的成效、做法和经验，宣传在自查整改阶段中涌现出的先进典型，为搞好机关效能建设年活动营造良好氛围。
四要加强督查。通过各种方式，深入对我委的自查整改阶段各项任务的落实情况进行检查和督促。彻底将本阶段的任务目标落实好，做好各项工作，将机关效能建设工作抓实做好，不断提升工作效率，让群众满意，圆满完成今年的各项目标任务。
xxx县农机局党支部 2012年3月28日
文章标题：干部作风整顿建设第二阶段总结
我校干部作风整顿建设活动从3月14日转入第二阶段即查摆问题阶段后，学校领导班子进一步端正思想，提高认识，按照市教育局的统一部署，结合学校实际，狠抓查摆各项工作的落实，进展顺利，达到了预期的目的，取得了预期的效果。现将本阶段工作总结如下：
一、基本做法
1、抓好思想再动员，继续深入学
习讨论。学校3月14日召开了干部队伍作风整顿建设第一阶段总结暨第二阶段动员大会。会上，再次学习了市委《关于大力加强干部队伍作风整顿建设的决定》及李向志书记、罗强市长的讲话，进一步提高了全体干部对作风整顿建设活动的必要性和重要性的认识，特别是认识到，查找问题阶段是干部作风整顿建设的关键环节，会议要求广大干部要深刻剖析，深入反思思想、工作、生活作风等方面存在的问题，紧紧围绕查摆问题阶段的总体目标和具体要求，以高度的政治责任感、严肃认真的态度，找准“病因”，“对症下药”，为整改打好基础。
2、广泛征求意见。按照作风整顿建设工作的安排，学校秉着高度的政治责任感和集思广益、开门纳谏的工作态度，扎实搞好意见征求活动。在查摆问题阶段共发放征求意见函150份，收回80多份，学校设立公开征求意见电话、设立征求意见信箱和电子信箱；
召开学生代表座谈会1次；
教师代表、政协委员、民主人士、无党派人士座谈会1次，深入学生、教师及学生家长调查研究，倾听教职工、学生及其家长、社会各界的呼声，广泛征求对学校领导班子、干部和师德师风的意见和建议。
3、深刻进行个人剖析。学校总支要求每位干部在在查摆问题阶段，结合自己的工作职责，要围绕“六查”开展自我反省和帮助对照检查，按照“重点写问题、深入找原因、关键查自身”的要求，认真撰写不少于2500字的个人剖析材料，做到查找问题“细”，原因分析“透”，整改措施“严”。干部查摆剖析材料由书记、校长把关审阅，对不合要求者责成重新剖析。此次收到的23份个人剖析材料大多做到了认识深刻，触及思想深处，提出的整改措施针对性强。
4、抓好领导班子成员个人查摆及专题民主生活会。领导班子成员个人问题查摆是重点。学校校级领导干部在反复征求各方面意见的基础上，围绕“六查”开展自我反省和帮助对照检查，也按照“重点写问题、深入找原因、关键查自身”的要求，着重从坚持科学发展观、正确的政绩观、全力观、地位观等方面进行剖析，撰写了剖析材料。3月26日下午，学校先后召开了民主测评会和专题民主生活会，市教育局党委委员、纪委书记陈清华同志莅临指导。民主测评会邀请全体干部及教师代表对学校、领导干部的剖析材料进行评议，学校校级干部在中层以上干部会上进行了查摆剖析并接受了满意度评议。学校班子满意度测评中满意7
3、基本满意
22、弃权1人；
班子成员谭浩满意82％、基本满意18％，陈再树满意87％、基本满意13％，余隆军满意82％、基本满意18％。在专题民主生活会上，班子成员本着实事求是的原则，在热烈和诚挚的气氛中，相互进行了批评和自我批评，对同志们的批评都表示要有者改之，无者加勉，在今后的工作中要进一步克服不足，弥补不足，齐心协力，团结进取，把学校工作推向前进。在会上，陈清华书记给予本次会议较高评价，对学校工作及班子、干部队伍建设给予了重要指示。
5、查摆问题与实施整改紧密结合。针对查摆出来的问题，我们坚持以推动工作、促进发展作为检验作风整顿成效根本标准。学校通报开学以来工作情况，对工作效率高、完成质量好部门给予了大力表彰；
对于少数部门、单位存在工作被动、办事效率低、工作质量差等问题进行了批评。各部门以此为契机，对照工作查不足，边学边改，积极完善了各项规章制度。还注意把查摆问题与日常小事相结合。针对第一周一升旗机器临时故障，工作人员没有事前排查问题，要求干部作风建设要从小事抓起做起，举一反三，查摆不足找差距，引以为戒
二、取得的主要成效
1、找准了班子中存在的突出问题。通过查摆，学校干部队伍、领导班子存在的问题主要表现在以下方面：一是进取意识和责任意识方面。存在精神不振奋，工作不在状态，工作缺乏热情、缺乏创新意识和责任感的突出问题，思想观念陈旧、安于现状、不思进取，看不到职业教育面临的紧迫挑战或者看到了挑战但没有具体的应对措施，总体工作被动、滞后。二是工作态度和方法方面。“用心想事、用心谋事、用心感事”不够。存在工作作风飘浮、方法简单、落实不力、效益低下等问题，部门之间、干部之间还缺乏有效的沟通、协作；
部份干部工作情绪化，工作中掺杂个人感情因素过多；
服务意识不够，对关系学生、教职工利益的事拖沓，处理不力；
领导深入基层不够，不能很好地倾听教职工的呼声，教职工福利待遇低下，工作主动性、积极性尚未得到充分的调动。三是纪律作风方面。规章制度欠完善，落实不够。特别是随着教育教学实际情况和社会现实的变化，原有的规章制度没有得到进一步的修改完善。四是师德师
“作风建设年”活动第二阶段计划
根据市委对“作风建设年”活动第二阶段的工作要求，结合本院的实际，提出第二阶段活动计划。
一、“两项活动”的主要任务
第二阶段是“作风建设年”活动的“查找问题，边整边改”的阶段，在活动中起着承上启下的作用，是进一步明确目标方向，查找和整改问题，改进作风，扎实推进，取得实效的阶段。整个阶段时间长、任务重。要联系各部门的工作职能和广大干部职工的实际，深入查找在思想上、作风上、方法上和服务质量上存在的差距，并开展切实的整改，取得成效，进一步提高为农服务的意识，进一步增强推进新农村建设和提高农民生活品质的使命感和责任感，激发工作的积极性，发挥主动性和创造性。使我们的思想、作风、方法和服务质量符合生活品质的发展理念。
二、主要内容
第二阶段活动要按照市委统一部署，紧密结合工作实际，围绕全年工作重点，联系干部职工的思想、作风和能力的实际，抓住工作重点，取得实效。
1．深化学习教育，增强活动的自觉性。
一是通过组织学习胡锦涛总书记讲话精神、省十二次党代会精神和市第十次党代会精神，进一步深刻领会社会主义和谐发展的理论，使之深入人心，武装头脑，指导工作。二是要继续组织学习胡锦涛总书记在中纪委七次全会的重要讲话和加强领导干部作风建设的有关读本，开展向许茂盛等先进典型
学习的活动，不断增强对作风建设重要性的认识，提高查找问题的针对性和整改效果。
计划组织四次以上党委理论学习中心组学习，召开一次党员干部大会布置工作，组织集中观看3次以上先进典型和警示教育片。
2．对照检查，转变作风。
（1）对照检查的内容：要根据各部门的工作职责、广大干部职工的岗位任务、自身实际，认真开展对照检查，查找差距。各部门要对照市都市农业产业发展和单位的目标任务要求，对照检查自己的工作目标思路是否符合发展方向，通过检查和整改，着力解决开拓精神不够，发展思路不广的问题，确立工作新目标，理清工作新思路，落实工作新举措，争创工作新业绩，不断提高服务品质，要从提高职工生活品质的要求对照检查，积极创造良好的工作条件和和谐的工作氛围。
广大干部职工要联系不同岗位的实际，重点从思想品德、服务意识、工作态度、工作作风、生活作风、清正廉洁、工作方法、服务能力等方面，对照检查是否存在敬业奉献精神淡化、干劲不足、事业心、责任心不强、服务意识不强、工作态度不够端正、工作作风不深入、联系群众不紧密、工作能力不适应及艰苦奋斗思想淡化、生活作风不检点、廉洁自律意识不够等方面的问题，并开展切实整改。
（2）对照检查的方法和要求：各部门、各支部要召开专题会议进行布置，提出活动要求。各支部、各部门要通过召开座谈会等形式向职工征求意见，梳理归纳在工作和作风方面存在的问题，明确整改方向，并通过整改确立工作新目标，理清工作新思路，落实工作新举措，争创工作新业绩。
干部职工要开展谈心活动，广泛征求意见，找准存在的问题。党员和中层以上干部要深刻检查自己在“五风”方面存在的突出问题，写出有深度的自评材料；
各支部要召开专题民主生活会，对党员干部的自查自评，作出实事求是的评价。其他干部职工也要根据对照检查的内容进行对照检查。全体干部职工都要在检查和评议的基础上提出并落实整改措施。
各部门征集的意见要在本部门公开，党员干部征集的意见和党员干部的自评材料、组织评议情况要在本支部公开，并向院活动办公室备案。
（3）对照检查的时间安排：要求各支部、各部门和全体干部职工于7月底以前分别完成对照检查，提交自查自评材料；
各支部8月底前完成对党员干部的评议；
于9月底以前落实各项整改措施，于10月20日前完成部门和个人第二阶段活动总结。
3．深化载体，落实整改，推进工作。
落实整改重在实效。各支部和各部门要结合各自实际，进一步深化落实“党员先锋岗”、“党员责任区”、“党员示范岗”、“先锋论坛”等活动载体，通过开展这些活动，“树立新形象，争创新业绩”，推进全年目标任务的完成。
三、主要措施
（1）加强领导，明确责任。要加大领导力度。一是思想上要高度重视，上下思想统一，把作风建设年活动贯穿到全年工作中去，做到有始有终。二是加强指导和监督。领导小组办公室要加强对活动开展情况的指导和检查督促，确保各项活动措施到位，切忌走过场。三是明确责任。各支部、各部门要切实负责，组织好本支部、本部门活动的开展，对党员干部征集意见、自
查自评和评议由各支部负责；
部门征集意见和一般干部职工的对照检查由各部门负责。
（2）广泛宣传，及时总结。要继续通过各种渠道和载体，开展宣传，并及时开展交流总结，推广好的做法，宣传好的典型。
（3）做好结合。在活动开展过程中要搞好结合，以推进各项工作、提高生活品质为目标，以作风建设为抓手，并把作风的切实转变和推进工作作为活动取得成效的标志。活动的开展要始终与本单位本部门的工作职能相结合，促进目标任务的完成。
平阳县规划建设局 “转作风优环境”专项活动第二阶段工作计划
局属各单位、机关各科（室）：
为进一步推进我局“转作风优环境”专项活动的深入开展，根据县“转作风优环境”专项活动的转段要求，结合我局工作实际，现制定我局“转作风优环境”专项活动第二阶
段工作计划。
一、工作目标
通过“转作风优环境”专项活动第二阶段工作的深入开展，进一步在全系统树立“优环境，规划建设部门必须走在前列；
转作风，规划建设部门必须高效服务；
促发展，规划建设部门必须大有作为”的工作理念,进一步梳理解决规划建设系统存在的突出问题，进一步提升规划建设部门的工作效率，进一步激发全系统干部职工热爱单位、热爱本职岗位
的热情，确保“转作风优环境”专项活动取得实效。
二、工作载体
1、开展“从我做起，我为单位添光彩”活动。深化“学习型机关”创建活动，认真组织开展知识讲座、岗位练兵等多种形式的素质教育活动，有效提升系统干部职工的整体素质；
加强干部职工的教育培训，引导广大干部职工树立“树规划建设新形象，从我做起”的思想认识，并以实际行动严
格要求自己，有效提升规划建设系统的整体形象。
2、开展“打开胸怀纳意见、找准问题献对策”活动。各单位、各科（室）要通过召开座谈会、开展问卷调查、接受群众投诉等形式，敞开胸怀听取各阶层、各种服务对象对规划建设工作的意见和建议，认真总结梳理工作中存在的实际问题，并制定具体的整改方案；
同时，积极践行“一线工作法”，进乡镇、进社区、进企业、进重点工程，听取基层干部群众、服务对象对规划建设工作的意见和建议，查找问
题的症结所在，提出问题的解决对策，努力把问题解决在基
层一线。
3、开展“带问题抓调研，破解工作难题”活动。在认真梳理基层干部群众和服务对象反映的突出问题的基础上，局领导班子成员和直属各单位、机关各科室负责人，每人要确定一个调研课题，带着问题深入一线抓调研，集中力量破解工作难题，并形成调研报告，于9月30日前上报局“转
作风优环境”专项活动领导小组办公室。
4、开展“我为单位献一策—金点子有奖征集”活动。组织系统每一位干部职工针对本系统、本单位的工作实际，在提升服务水平、强化内部管理、增强队伍素质等方面献计献策，并由局里组织评选出若干条“金点子”，在精神和物质上进行表彰和奖励。各单位、各科（室）要在8月30日前将本单位干部职工的建议书统一上报到局“转作风优环境”专项活动领导小组办公室，每一位干部职工的建议书必
须署上真实姓名和工作单位。
三、工作要求
1、强化组织领导。各单位、各科（室）要充分认识抓好“转作风优环境”专项活动的重要性和必要性，认真组织本单位干部职工积极参与“转作风优环境”专项活动第二阶段的各项载体活动，并根据本单位的工作实际，创新活动载
体，突出活动成效，确保活动的顺利开展。
2、强化宣传氛围。各单位、各科（室）要积极开展各种宣传活动，努力营造“转作风优环境”专项活动的浓厚氛围；
对活动的开展情况要及时上报局“转作风优环境”专项活动领导小组办公室，对载体突出、成效明显的活动要形成简报上报局“转作风优环境”专项活动领导小组办公室，并邀请新闻媒体及时进行宣传报道，努力塑造规划建设部门的
新形象。
3、强化督导检查。局“转作风优环境”专项活动领导小组将加强对各单位、各科（室）“转作风优环境”专项活动开展情况的督查指导，并结合工作实际，加强对重要工作落实情况的监督检查，加强各类难题落实情况和信访投诉件的督查，加强对工作纪律的明查暗访，推动“转作风优环境”
专项活动落到实处。
市财政局“政治生态环境建设年”活动第二阶段工作计划
根据市“政治生态环境建设年”活动领导小组第二阶段工作要求，结合我局开展“三个年”活动实施方案，制定如下工作计划：
一、继续加强学习
1、开展“加强制度建设、坚持勤政廉政、促进科学发展”主题教育月活动。
2、深入学习中国特色社会主义理论，深入学习党章，坚持用马列主义中国化的最新成果武装干部头脑。
3、深入学习市委四届七次全会精神、市经济分析会精神。
3、深入学习财政业务知识。
二、继续抓好查摆
1、广泛征求意见。采取征求意见函、座谈会的形式，进一步征求局机关、局属二级机构意见，进一步征求党组、党总支、党支部、党小组意见；
采取“走出去，请进来”的形式，进一步征求共建社区、共建党组织单位意见；
进一步征求预算单位意见。
2、分层查摆问题。局领导班子及副县以上领导干部重点查政治意识，看是否立党为公、执政为民；
查工作作风，看是否围绕中心、服务大局；
查执政能力，看是否与时俱进、开拓创新；
查领导作风，看是否坚持民主集中制、讲团结讲正气；
查廉洁自律，看是否廉洁从政、秉公用权。科级干部重点查组织观念，看是否令行禁止；
查大局意识，看是否顾全大局；
查工作效率，看是否雷厉风行；
查团结状况，看是否和谐共事。其他干部职工重点查纪律，看是否遵纪守法、依法办事；
查工作作风，看是否爱岗敬业、热情服务；
查工作效率，看是否看否存在敷衍塞责、推诿扯皮的行为。
三、认真抓好整改
1、广泛开展谈心活动。领导与领导之间、领导与干部之间、干部与干部之间要广泛开展谈心交流活动，积极营造团结友谊、和谐共事的良好氛围。
2、人事教育科、监察室针对查摆出来的突出问题，制定整改措施意见，落实整改责任，并监督执行。
四、工作要求
1、各科室、局属二级机构要统筹科学合理安排工作和学习，保证学习落到实处，做到学习工作两不误，两促进。
2、全局上下特别是领导干部一定要在认真学习、深刻领会精神实质的基础上，把思想认识统一到市委四届七次全会的要求上来，切实增强责任感和紧迫感。
3、全局干部职工要尽职尽责，爱岗敬业，勤政廉政，全心全意地为人民服务，树立财政干部的良好形象。
4、全局干部职工要结合开展“三个年”活动，切实抓好全局下半年“八项重点工作”，即抓好全市税源调查工作、抓好民生工程实施工作、抓好对上争取项目资金工作、抓好增收节支工作、抓好园区建设、县域经济支持工作、抓好2009年预算编制工作、抓好重点财政改革推进工作、抓好干部队伍建设工作。
市财政局政治生态环境建设年活动办公室
二00八年八月一日
作风建设年第二阶段工作总结
在我分监区作风建设年活动中，通过第一阶段的积极动员宣传和学习教育，我分监区的作风建设活动稳步进入第二阶段，即查找问题并整改阶段。现将第二阶段总结如下：
一、多种措施查找问题
为找准并切实解决我分监区干警在作风建设中存在的突出问题，我们通过以下方式查找问题、征集意见：首先自觉查摆问题。结合实际，采取个人自查与单位查相结合的方法：一是个人自查，党员干部联系自已的工作实际和具体的岗位职责，进行自我剖析，认真检查自身存在的问题及其原因，写出自查小结。分监区领导带头自查，当好表率。单位自查：分监区通过召开民主生活会和队务会的方式，开展批评和自我批评，认真查摆分监区在党风、政风、学风、工作作风和生活作风等方面存在的问题。确保将监管改造工作放在第一位，完善管理、落实制度、落实责任，不断提升管理能力和管理水平。对照作风建设的要求，紧密结合本分监区的工作的特点，重点查找分监区存在的重点、难点问题，看与其他分监区在作风建设上存在的差距，认清自已存在的不足和问题以及发展的优势和潜力。
二、问题所在
根据个人自查与单位查的情况来看，归纳起来涉及思想作风、学风、工作作风、廉洁自律等四个方面。
1、思想作风方面：部分同志安于现状，开拓精神不足。开拓进取、创新意识不强，对工作中的问题缺乏深层次的分析和思考，有的思想不解放，习惯于按老办法、老思路、老经验处理问题；
有的主动服务意识不够，思维方式单一，办事效率不高；
有的纪律意识不强，执行制度不够好。
2、学风方面：理论与业务学习集中学习次数较少，学习方法不多，学习内容不够丰富，理论联系实际还不够，对监狱的部分文件和制度掌握的还不全面、不扎实，运用的还不够自觉、不够灵活，特别是新干部不能用这些东西来科学、有效地应用到工作中去。
3、工作作风方面：对犯情没有深入的进行了解，耳目建设不到位，有时工作显得比较被动，这就说明我们的工作不细；
对监管工作有待进一步改进；
安全首位意识不到位；
工作规范化、制度化和程序化机制还不完善。
4、廉洁自律方面：党员干部始终能够坚持党的各项廉政规定，工作生活中严格要求，克已奉公，率先垂范，从不做违规违纪之事。但廉政建设是一项长期而艰巨的工作，分监区在抓干部廉政教育方面运做的不细不深，教育仅局限于确保不出事。
三、认真制定整改方案
在积极学习教育和深入查摆问题的基础上，重点围绕思想作风、学风、工作作风、廉洁自律四个方面存在的问题，制定整改措施，确保作风建设年活动的工作落到实处。
1、进一步完善学习制度。加强对政治理论和业务知识的学习，不断提高干警的整体素质和工作水平。坚持和完善相关学习制度，改进学习方法，不断更新学习内容，加强对党的新方针政策和监狱相关法律知识的学习，对工作中的问题进行深层次的分析和思考，不断提高我分监区干警适应新形势、解决新问题的能力。进一步制定和完善个人的学习记录，建立工作笔记、学习记录。联系实际，学以致用，结合业务工作，加强调查研究，努力把学习的成果转化为工作成果。
2、进一步转变工作作风。坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项监管安全工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念。督促检查，发现问题，及时解决。以踏实的工作风、求真务实的举措，确保在作风建设年活动的顺利开展。
3、进一步解放思想，更新观念。以作风建设年活动为契机，紧紧围绕网岭监狱的工作部署，结合本分监区的工作实际，统一思想、攻坚破难，对出现的新的犯情及时分析、及时解决、及时上报、及时总结，要让整个分监区的干警都能从中得到启示，以便以后出现类似的情况能更好的处理。
4、进一步提高廉洁执法意识。始终要自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，做好财政工作。认真落实党风廉政责任制，牢固树立为政清廉，廉洁从政意识。踏踏实实做事，清清白白做人，自觉抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉政，始终保持共产党人的政治本色。
在作风建设年活动第二阶段中，通过查摆问题、集中整改，我分监区干警进一步统一了思想认识，促进了工作作风的转变，提高了执行能力，形成了比学赶帮超的新气象，使我分监区各方面工作都迈上了新台阶。
三分监区 2011年9月5日
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心得体会
作风建设
2022/0422/46699
整顿机关干部作风心得体会
自开展整机关顿作风活动以来，按照县扶贫和移民办公室《关于开展整顿干部作风、规范干部行为、提高工作效能活动的实施方案》的具体安排，我积极参加了集中理论学习，个人也主动学习了机关作风建设的有关文件，使自己思想认识水平有了新的提高，组织纪律观念得到了进一步加强。具体有以下几方面心得体会：
一、抓好机关作风建设是新形势发展的需求
我党历来高度重视作风建设。胡锦涛总书记指出，党的作风体现着党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。因此，机关作风的好坏，对党和人民事业发展有着极为重要的影响。只有机关作风好，才能有一个正确的工作出发点和落脚点，才能有一个积极向上的工作面貌，才能保持较高的工作效率，并自觉抵制消极腐败思想的侵蚀，最终推动经济社会又好又快发展。多年来的实践证明，加强机关作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，也是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。作为一名机关工作人员，我应该充分认识机关作风建设重要性,根据新形势新任务的要求，全面加强思想作风、工作作风、干部生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出问题，努力实现领导干部作风的进一步转变。
二、加强机关作风建设对促进移民事业发展
我个人存在的问题，主要有四方面：一是政治学习不够，理论功底不深。平时只满足于一般的读书、看报，对科学发展观没有系统深刻地研究和领会，没有充分发挥理论对实践的指导作用。二是开拓创新的意识不强。有时只满足于完成上级机关和领导交办的任务。主动想问题、出思路的意识不强。三是业务水平有待于进一步提高。
一要加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。抓作风建设不仅是每个干部自我教育和提高的过程，也是每个干部工作能力、工作水平、服务意识不断提升的过程。学习是完善自己、增长知识和才干的有效途径。只有通过不断的学习，才能自觉运用政治理论武装头脑，才能做到在思想上跟上新形势的发展；
在行动上符合工作的规范；
在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。要认真从书本中学习，坚持向人民群众和实践学习，主张学以致用，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施，做到理论与实际，学习与运用，言论与行动的统一，不断创造性地开展工作。
二要树立创新意识，不断开拓工作新局面。开拓创新、与时俱进是当今社会一个永恒的话题，也是做好知识产权工作的首要任务。只有牢固树立创新意识，才能适应新形势，实现新发展。对于我们知识产权工作者来说，不但要进行工作理念上的创新，还要把创新意识体现到我们的管理工作中去。我本人将在知识产权执法体制建设、维权援助机制建设和行政保护与司法保护的协调上积极探索新方法、新措施。特别要针对当前国际金融危机的发生和蔓延，可能给我们工作带来的正反两面的影响进行深入的研究，提高工作的针对性和有效性。
三要加强业务学习，提高工作水平。首先要认真学习知识产权基本知识和有关法律法规，增强驾驭工作的能力。
四我将严格按照公务员法和有关规定做事，不违法乱纪，不搞个人主义。要从全局的工作出发，服从班长领导，维护班子团结，注重倾听同事的意见，积极创造和谐机关。要抓好个人的学习和工作，塑造一个浓厚的学习氛围，打造一支素质高、能力强、作风硬而且特别能战斗的队伍。
财审股
质量技术监督局
作风建设年活动查找问题阶段小结
按照市局、县委的安排部署和要求，我局作风建设年活动从5月底开始转入查找问题阶段。针对该阶段各个工作步骤的要求，我局党组高度重视，充分准备，周密部署，精心组织，围绕重点环节开展工作，确保了教育活动扎实稳步推进。现将我局查找问题阶段工作的主要情况总结如下：
一、主要做法
一是提高认识。5月底，我局召开了查找问题阶段动员会议。总结了第一阶段工作，对查找阶段工作进行了动员部署，并提出了具体要求，要求全局干部职工要统一思想认识，积极投入到干部作风建设教育活动中来，全面抓好查找问题阶段广泛征求意见、查找和剖析作风方面存在的问题、召开党员领导干部作风建设专题民主生活会等主要环节的工作。
强调在前一阶段学习的基础上，全体党员要对照作风建设的具体要求，进一步加强学习，把学习贯穿于教育活动的始终。
二是广泛征求意见，并及时反馈意见和建议。主要采取召开干部职工座谈会、开展谈心活动、发放问卷调查等方式，进行广泛征求意见。通过对有关部门、服务对象和本单位干部群众进行征求意见，共征求到各种意见建议共8条。同时，局党组认真、及时地把征求到的意见、建议向全局进行通报，把个人意见、建议都反馈到了每位干部，让大家都清楚自身存在的问题。
三是深入自我剖析，认真撰写剖析材料。我局干部职工在查找和剖析作风方面存在的问题过程，坚持高标准严要求，勇于把自己摆进去，认真查找问题和不足，都从自身存在的作风问题追根溯源，充满勇气地亮出思想深处的问题，明确努力方向和整改措施。每个干部撰写自我剖析材料都经历了自已找、组织点、群众帮，反复修改，不断完善的过程。在查找问题阶段，个人共撰写剖析材料34篇。
四是认真召开专题民主生活会，明确整改思路。在充分准备的基础上，我局召开党员领导干部作风建设专题民主生活会。会上，党员领导干部深刻自我剖析，本着互相帮助、共同提高的原则积极开展积极健康的批评和自我批评，会议气氛积极、热烈、健康。大家都从思想作风、学风、工作作风和生活作风等方面提出了较好意见，为确保全局干部作风进一步好转夯实了基础。
五是抓好“五查、五看、五结合”活动。党员干部对照胡锦涛同志提出的树立八个方面良好风气，深入开展“五查五问”活动，切实增强了转变党员干部作风的实效。
二、取得成效
一是作风建设意识得到进一步提高。通过进一步学习和参加各个环节的教育，全体干部职工经历了思想教育和作风认识，进一步明确自己的行为标准，找到自身差距，提高了作风意识。学习的主动性增强了，组织纪律性增强了，团队精神增强了。工作中讲协作、讲贡献多了，推诿、扯皮的事情少了，干部职工大局意识、责任意识有明显提高。
二是宗旨意识得到进一步强化。通过查找和剖析问题，干部职工的自觉服务群众、服务基层、服务相对人的思想意识得到普遍提高，宗旨意识得到了进一步强化。现在，全局干部职工在依法管理和行政执法中主动服务意识得到了进一步加强，服务手段也不断增多。
三是促进了各项工作的开展。我局把干部作风年教育活动与质监各项工作紧密结合起来，以开展教育活动为契机，继续抓好队伍建设，提高依法管理和依法行政水平。全局干部职工能做到边学边整边改，把整改的效果体现在实际工作中，努力做到教育活动与质监工作两不误、双丰收。
三、存在不足
在查找问题阶段，我局的教育活动虽然取得了一定的成效，但也存在些不足和差距。主要有：一是学习还不够深入、全面，理论知识掌握得还不够；
二是在开展批评与自我批评时谈成绩的多，指出问题的少；
三是工学矛盾处理得还不够好；
四是宣传工作做得还不够，工作做了不少，但存在宣传不到位等方面的问题。
四、努力方向
下一步，我局将在进一步提高思想认识、加强组织领导、强化工作措施，谋划整改提高阶段的各项工作，按照要求，努力把作风建设年活动不断推向深入。
县物价局作风建设学习教育活动
对照检查阶段小结
根据作风建设学习教育活动实施方案的总体部署要求，我局扎实开展了对照检查阶段各项工作，较好地完成了阶段目标任务，现小结如下：
一、深化学习，筑牢思想基础
转入对照检查阶段后，我局认真组织“回头看”，坚持抓好学习教育不放松，继续组织集中学习和分散自学，查看学习记录、个人学习笔记、心得体会文章，结合行业特点努力学习中央、省市县委关于作风建设的系列文件和《公务员法》、《公务员处分条例》《中国共产党党内监督条例（试行）》等法律法规以及本局规章制度等，结合贯彻全县反腐倡廉建设会议精神，学习县委书记张平重要讲话精神，开展理想信念、职业道德、廉洁勤政和社会主义法治理念教育。同时，局召开作风建设推进会，党组书记、局长章汉林以“干部职工怎样比、怎样干”为主题为大家上了一次党课，还通过编印物价信息等方式加大宣传教育力度。通过 “回头看”和深化学习，机关作风有了新的改进，干部职工向心力显著增强，为查纠问题提供了有力的思想保证。
二、广纳意见，强化社会监督
按照活动方案要求，我们积极开展自己找、相互提、领导点、群众评，通过对外征集和内部查找等方式，查摆机关作风建设中存在的突出问题。一是对外征集。主要是通过发放征求意见函、设立征求意见箱、公布征求意见电话等形式，广泛听取各方意见。我局向县直有关单位和服务对象发出了《绩溪县物价局加强作风建设专项学习教育活动征求意见表》共60份，对我局在思路作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面征求评价意见，提出具体的意见和建议。另外由局领导带领相关科室的人员，主动深入到基层、群众和服务对象中，围绕群众反映强烈，事关群众切身利益的热点难点问题，面对面地听取他们对物价部门的意见和建议。二是行风监督。聘请了行风监督员，听取他们的意见，
要求干部职工特别是执法人员要自觉接受行风监督员的监督，认真解决监督员提出的问题，切实提高监督效果。三是内部查找。主要通过谈心和会议形式进行。结合民主生活会开展了批评与自我批评，自觉查找不足和差距，明确努力方向；
结合年终考核会，每位干部职工开展个人书面述职自我谈不足找差距，并以相互提方式查找存在问题。
三、突出重点，切实解决实际问题
在作风建设对照检查阶段，我局结合物价工作特点，针对存在的突出问题和薄弱环节，突出重点，认真查纠，切实解决实际问题。通过各种方式征询的意见和建议，让我们听到、看到、感受到，社会各界对我局机关作风建设总体评价是好的、满意的。但内部查找作风建设方面仍有不少差距，主要表现在：
一是严管重教的认识不够高。虽然班子成员能够自觉遵守勤政廉政规定，制定了一系列制度，但在实际工作中往往忙于事务，在贯彻落实勤廉政要求、推进单位作风建设的系统性、深入性、针对性上有待加强。单位内部存在忙闲不均现象，在少数干部职工身上还存在工作作风不实和懒散现象，干与不干一个样、干多干少一个样的问题相对突出，缺少系统和严格的考核机制，同时在理论联系实际、运用理论解决实际问题的能力上还需要进一步加强。
二是以人为本的理念不够强。在实际工作中虽然强化了以人为本的理念，但重在价格监管的结果，在价格决策过程中听民声集民智不够，群众的参与度不高。同时，从与群众生活密切相关的商品和服务价格监管结果看，与群众的评价还有一定的差距，说明我们在工作中坚持群众观念和以人为本的理念还不够。
三是求真务实的措施不够硬。在工作方式创新、一些重要工作的推进和督促检查力度不够，有的工作虽然布置了，但不能很好落实到位；
有的规章制度，一开始执行的比较好，但没有持续抓下去；
作风建设的措施不够深化、细化、具体化，没有达到预期效果。
四是开拓创新的氛围不够浓。面对复杂多变的新形势和新挑战，我们在思想观念上还没有完全适应形势的要求，跟上发展的步伐，在解放思想、更新观念上还不能彻底地体现与时俱进的要求，往往习惯于固步自封、循规蹈矩、按部就班，工作中敢闯、敢试、敢干的创新精神不够，直面难题、迎难而上的决心和激情不足，围绕中心、服务大局的意识和能力不够强。
四、强化领导，确保阶段工作有效开展。
第二阶段的活动，局党组加强领导，注重督查自查，对查找出的问题进行综合分析，研究制定出具有针对性、实效性和可操作性的整改措施。2月22日，局召开了作风建设推进会，对学习教育活动进行再部署和再落实；
2月28日，局党组结合传达贯彻全县反腐倡廉建设大会精神，进一步研究作风建设推进措施，领导班子对照开展“创先争优”活动和干部作风建设情况进行了认真总结和分析，形成了分析检查报告。推进活动取得了预期效果，有效地促进了作风建设的深入扎实开展。
通过以上查摆和推动，我局较好地完成了对照检查阶段目标任务，为顺利转入整改提高阶段奠定了坚实的基础。下阶段，我局将对查摆出的问题分门别类地梳理，坚持边查边改，边整边改，局党组将专门召开会议研究整改方案，逐一制定整改措施，将整改责任落实到具体的科室和人员，切实解决当前作风建设中存在的突出问题，加强制度建设，建立长效机制，力争使干部素质有新提高、形象有新提升、作风有新改进，为“努力创先争优，强化价格服务”，推进全县全面大建设大发展作出新的更大贡献。
二O一一年三月三日
机关作风建设学习阶段心得体会
根据市委的统一部署和安排，全局自2月9日起开展了以“进一步认清形势，提振精神，转变作风，提能增效，更好地服务群众，服务企业，服务基层”为目的的机关作风集中教育整改活动。我们先后系统学习了胡锦涛在中纪委十七届六次全会上的讲话，刘书记在全市机关作风建设会议上的讲话，刘书记在全市2010年度考核奖惩兑现大会上的讲话，李市长在市十六届人大五次会议上的政府工作报告等有关文件，通过学习教育活动，全局上下牢固树立了“发展第一要务，民生第一追求，稳定第一责任，党建第一保障”的理念，思想有了大的提高，境界有了大的提升，“奋勇争先，争雄夺魁”的氛围正不断形成。
通过学习教育活动，我对机关作风建设有了深刻的认识，对自身存在的问题，也有了更清楚的认识，在思想认识上有了更大的收获。心得体会如下：
一、思想动态
（一）机关作风建设集中教育整顿活动的开展，是推进计生工作发展之需。人口计生工作长期性、艰巨性、复杂性、反复性的特点，决定了我们计生干部身上的责任重大，任务繁多，势必导致一部分同志对本职工作感到有些枯燥，有些
乏味，放松对自身政治理论、素质能力、工作作风、业务水平的要求。此次机关作风建设，对于我们广大机关干部提高工作效能，树立工作形象，激发工作热情和积极性、创造性是一个难得的契机。
（二）机关作风建设集中教育整顿活动的开展，是密切党群干群关系之要。执政为民是党的宗旨所在，关系人心向背，我们作为执政为民的责任者和践行者，行使的是党和政府行使管理社会、服务群众的职责，只有我们的作风好、品行端、服务优，思想上融入群众、情感上贴近群众、作风上走进群众、行动上服务群众，党群干群关系才会融洽，才能以优良的作风、扎实的工作、优质的服务，赢得群众的信任，群众满意度才会得到提高。
（三）机关作风建设集中教育整顿活动的开展，是真正树立政府形象之切。我们基层干部站在服务群众的第一线，一言一行代表的不仅仅是我们自己，而是党和国家的形象，必须站在对党负责、对人民负责、对事业负责的高度，冷静分析现状，深刻剖析问题，切实防止和克服各种不良现象，努力实现机关作风更大更快更好的转变，着力打造人民满意的服务型机关。
（四）机关作风建设集中教育整顿活动的开展，是保持廉洁清正爱民之势。廉洁清正是我们开展各项工作的前提和
保障，认真贯彻《廉政准则》的各项要求，深入开展“阳光计生”活动，大力推进政务村务公开，畅通群众监管渠道，推进机关廉政文化建设，是凝聚党心民心的巨大力量，是促进社会和谐稳定的重要保证。
二、自身存在的问题
（一）模范带头作用还需加强。作为全局工作的组织者和引领者，在日常工作中能做到能负责、善负责，但是在敢负责上态度还不够坚定。
（二）业务知识水平还需提高。对政策掌握不透，业务钻研不深，只满足于应付日常工作所需，在深入工作、全面掌握工作上做的还不到位。
（三）开拓进取精神还需深化。满足于安排过的工作、完成的任务、做过的事，争先进、创一流精神有待于进一步提高。
（四）工作作风纪律还需改进。对个别机关干部中存在的政治、工作、会议、生活纪律方面存在的问题，追求表面一团和气，导致许多问题久拖不决、积重难返。
三、产生问题的原因
（一）理论学习不够深入。有时抓具体工作多，抓理论学习少，工学关系处理不得当。工作重、事情多时，往往把理论学习看成是软任务、虚工作，可学可不学；
有实用主义
的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统、不全面、不广泛、不深刻。
（二）争创一流精神不足。由于近年来我市人口计生一直处在烟台、全省乃至全国的前列，良好的基础，优异的成绩，使我们不自觉地产生了骄傲自满的情绪，认为我们的潜力已经挖的差不多了，导致创新精神不足，产生了倦怠之心，导致基层基础工作出现了滑坡现象。
（三）工作作风不够扎实。工作中满足于部署，停留于安排，疏忽于落实，不见成效不收兵，不见效果不停步的决心和措施还不到位，导致工作停留于表面，不能深入、全面地开展工作。
四、整改措施
（一）加强学习，提高素质。学习是完善自我、提升境界的必由之路，是增长才干、提高素质的重要途径。作为一名部门主要负责人，在接下来的工作及今后的工作中，要以学习为基础，以素质为保障，全面带动和提升全局上下，潜心于学，静心于思，挤出时间、减少应酬，学理论、学政策、学业务，全面提升自身综合素质，做到业务精通、服务高效、基层认可、群众满意，只要这样，才能全方位提高为人民群众服务的能力和水平，得到群众的认可，党和政府的形象才能得到最大程度的维护。
（二）开拓进取，提高水平。思想作风、学风、工作作风是机关干部作风建设的主要内容，也是我们综合素质的体现。工作无新不破，事业无新不立，严格学习制度，确立责任目标，形成勤奋好学、学以致用、学用相长的优良学风，努力把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、解决问题的能力、领导工作的本领，才能实行工作的创新突破，业务水平的不断提高。
（三）讲求职责，带好队伍。作为领导干部，不注意培养人才，不注重带好队伍，是政治上的短视和对党的事业不负责任的表现。要当好学习的表率、毫不放松地加强学习，带头做到真学真懂真信真用，在学习中提高领导能力和人格魅力，积极投身大局、服务大局、推动大局，增强爬坡意识，发扬务实作风，以示范和引导推动工作。要当好为民的表率，善于运用民主的方法集中各方智慧力量，调动各种积极因素，形成群策群力、共推发展的生动局面；
要当好自律的表率，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，始终发挥好模范带头作用
（四）提升境界，确立目标。思想决定行动，境界成就作为，机关作风建设就是一场触及思想、触及灵魂的观念革命。我们只有全面强化“争创一流”的决心和信念，持续不懈地提升标准、抬高定位，讲方法、注实际，讲学习、着提
高，想办法、办实事，解放思想、提升境界、凝心聚力、干事创业，与自满自恋、畏难怕难、按部就班、僵化守旧等思想划清界限，用更高的标准要求自己，用更高的境界武装自己，用更强的作风强化自己，才能在适应变化中跨越发展，在应对挑战中脱颖而出。
学习实践科学发展观第二阶段心得体会
根据我校开展深入学习实践科学发展观的要求，我认真研读了《科学发展观重要论述摘编》和《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》等二本书，聆听了关于科学发展观的辅导报告，通过学习，对科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，有了初步认识，下面结合自己的思想和工作实际，谈谈在坚持以科学发展观为统领的基础上，如何在学校管理中体现人本精神。
学校是整个社会教育系统的基石，学校管理是社会管理的重要组成部分。学校管理主要是指，学校管理者为贯彻教育方针，实现培养目标，运用现代理念、体制、方法，整合和创造内外条件，组织引导教职工协调一致地、富有活力地完成学校发展目标的活动过程。学校坚持以科学发展观为指导，以人为本，全面、协调、可持续发展的过程。要促进学校科学发展，就必须通过加强学校现代管理，全面贯彻党的教育方针，大力实施素质教育，面向全体学生，全面提高学生素质，使学生的个性得到健康发展；
就必须通过加强学校现代管理，确立师生的管理主体地位，充分调动全校师生的教育和学习的积极性和创造性；
就必须通过加强学校现代管理，做到规模、结构、质量、效益的有机统一，从而实现可持续发展；
就必须通过加强学校现代管理，促进学校教育、家庭教育、社会教育的有机结合和统筹发展。以人为本，以质量效益为中心，以培养合格的建设者和接班人为目标，是学校现代管理的基本要求。
我们学校是否可以大大地刻一个“人”字，因为学校要解决的不是事，而是要解决“人”的问题。随着社会的发展，人文性、人性化更具时代特色。我们不是
七、八十年代单一的组织人而是现在的社会人、组织人和自然人，所以更加多元。人的尊严、人格和成就感更加敏感，文明素养更高，人的自主能动更强烈，人的潜能也就越大。所以我们要从人的生命质量和价值最大效能化，去满足需要。
在这里首先要明确在国际行业划分中教育是服务业，其中学生是消费者，学校及教师是服务者，怎样体现人本，就是怎样做好高质量的服务问题。这就要求我们去研究“消费者”的心理需求，过去是学校、老师要他们干什么，就必须干什么？但当今学生不是政治年代和个人英雄主义时代的产物了，他们变得自主和
“叛逆”了，那就要求我们改换角色，成为服务者。那我们要用学生喜欢的方式去解决我们要解决的问题这就是我们提倡的“人本”理念。特别是课堂模式和德育管理模式都可以大胆探索和实验。即买卖双方要达成共识，在实施过程中要克服纯粹的买方或卖方市场，这在教育中是行不通的。现在的学生很“势力”对提供服务的要求很高，包括我们形象、业务水准、见识、智慧、个人素养、品质、社会声誉和艺术修养等都很挑剔；
学生很“顽化”，不怕训斥，不怕伤自尊，不怕讽刺打击等一味强硬的教育手段。我们的教育的“剂量”不能一次下得太重，否则会产生抗药性，这种以毒攻毒的方法能用一期、两期？两年还是三年？那他们需要的仍是人最基本的尊严、人格、认可、公正和激励，当然这每个词后有许多能丰富的方法可讲。我们要少用“西医”，多用“中医”，要允许学生有改正错误的时间。我们酒店的服务员是满脸微笑，语言温和、体贴，耐心周到，这让消费者能体会到美，再刁的顾客也没脾气，并受到美的陶冶和教育。因为爱美是人的天性，谁也不愿与美过不去。
我们追求人本，就是求真、求实、求美。在求真问题上，我们演驿着许多“掩耳盗铃”的事故，这是人的弊病，但作为传承文明的使者，我们应该还教育一个真实。满堂的讲解，大量死抄硬背的作业，千篇1律的讲解和死板沉闷的课堂，不同方式的命令要求和罚戒等等这些事与愿违的这些东西在某种意义上讲是以谁为本，恐怕是教师，因为这样我心踏实也就坦然，再不出成绩可是你们（学生）的问题了。最后学生精力消耗了，兴趣变成负担，知识成为短时信息，能力和方法被掩盖弥章，化为乌有，而且随着时间推移，学生厌学，难教难管就不难解释了。所以老师必须将学生的时间劳动密集型向效率型兴趣型和科学型转变。要转变就必须从我们教师自身的效率和方法和积累开始，正如一本书中所说：“我们要用一生去准备一节课”。
在求实上，我们追求结果和根本。少些假大空，应付与功利的东西，如我们的集体备课，二操、升旗、我们的教研组、年级组、教学督查组及学校各部门的每项工作，我们目的是什么，我们是否从根本进行解决，是否有了实质的效益，还是停留在资料上、形式上，还是脚踏实地现实性出一个解决根本的方案或一个小的教育教学创新。我们的课间操是暂时新鲜，还是有一个系统的长远方案，谁
负责策划，谁负责训练，谁负责组织，它的程序化和流程化等，要进行细化，并坚持下去，同时不断总结和提升，这就是求实。
在求美上，求美是指一切教育教学活动追求美的享受，让人在情感上得到愉悦，身心消除紧张与疲劳，并在思想上得到美的陶冶，在理念上有美的标准，在行为上流露美的品质。这就要求我们各类教育教学活动中要设计美，展现美，传递美。如课堂上老师的风度温文耳雅，语言精彩纷呈，妙语连珠，并附表演色彩，处处张显智慧的思想和火花，课堂及教学内容设计新颖别致，氛围和谐浓烈，知识讲解方法精当，尤如润物细无声的传授，个案的选择典型、丰富，以一挡十，同时充满“温度”，效率高，这就是美课。
总之，人本是从满足人的积极愿望，调动人的潜能，体现人的生命价值和幸福感，培养高品位的人文素养为内容价值取向。
xxxx“服务基层解难题，优化环境促发展”
作风建设主题活动第二阶段情况汇报
为切实贯彻上级会议精神，进一步增强信心、突出重点，抓住机遇，确保我镇经济又快又好的发展，结合战线开展“服务基层解难题，优化环境促发展”作风建设主题活动的精神，进村入户，走单位，下企业，坚持把“能否破解难题、破解多少难题”作为落实作风建设的标准，将破解难题、服务群众、优化环境、保障发展贯穿活动的全过程。
一、认真开展作风建设主题活动
根据县里的安排部署，镇里开展了“服务基层解难题，优化环境促发展”作风建设主题活动。全镇76名干部深入村组走访、看望、慰问群众，为群众脱贫致富献计献策140余条；
筹积发展资金4元，为群众送去化肥、农药等物质；
解决农事纠纷1起；
搞好村级及家庭发展规划10个；
帮助农户联系支农资金2万元。通过主题活动的开展，进一步密切了党群干群关系，较好的助推了村级经济强势发展。
二、扎实开展干部绩效考核工作
为进一步激发干部的潜力和充分调动干部的积极性，我们制定一系列的干部管理考核制度，围绕“用感情留人、用制度管人、用环境育人”这一目标，做到了原则性与人性化的有机统一，让干部
能以一种奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风投入到工作，彻底改变过来干部思想散漫、压力不大、激力不够、动力不足。目前镇内已形成了百舸争流、千帆竞发的高昂态势。
三、认真开展创先争优活动
在全国上下深入开展创先争优活动之际，镇党委政府严格按照上级安排部署，扎实推进创先争优工作，做到规定程序一个不少，自选动作有所创新，在立足自身岗位特点的同时，更注重个性的发挥、亮点的展示，我们重点抓好镇直机关窗口单位创先争优，努力提升服务水平，个个争当先锋，人人争做模范，争创一流业绩。
四、深入开展建整扶贫工作
我镇紧紧依托扶贫工作队联系我镇扶贫建整工作的大好机遇，狠抓了村级组织建设、基础设施建设、村级民生建设和社会各项事业，村内环境极大改善，村民素质极大提高，村级班子战斗力大大增强，在群众中形成了较大的反饷，较好的推动了村级经济的发展。
五、大力开展专题活动
针对少数同志存在的“假、浮、散、懒”作风，镇党委认真组织开展了“讲实话、察实情、办实事、求实效”的干部作风专题活动。通过专题活动的开展，较好的改变部分干部深入基层少；
对群众缺乏感情；
纪律性和原则性差；
有令不行，有禁不止；
执行力差，跟不上工作节奏等，进一步净化了镇内工作环境，融洽了工作氛围。
六、认真开展专项整治行动
今年，我镇开展了声势浩大的整脏治乱绿化行动：一是抓宣传。我们先后通过标语、横幅、墙报、宣传单等形式对整脏治乱绿化行动进行宣传，让大家牢牢树立“美化家园，人人有责”的意识，从而参与、融入、支持这项工作；
二是抓整治。我们先后拆除乱搭乱建2处、取缔乱摆乱放摊点1处、处理乱停乱靠点2起、规范车辆停靠点2个、硬化村级公路5公路，整修村级公路3公里；
三是抓绿化。我们利用“余百里绿化行动”这一契机。进一步美化了迁陵至碗米坡沿线环境；
四是抓机制。为巩固整脏治乱绿化行动成果，我们先后投入资金近5万元，对墟场的环卫体系建设进行了完善，并规范了垃圾的倾倒点，设立了标志牌，并与沿路住户签订了“门前三包”责任书。
尽管我们工作取得了一定的成绩，但仍然还存在一定的问题，少数干部事业心和责任感不强，墨守成规，不思进取，小富即安，甚至不富也安。这些问题，必须引起重视，在今后的作风建设中认真加以解决。
在开展作风建设活动中，我镇领导干部在走基层干工作中转变工作作风，在为群众办实事中转变思想作风，解决了实际问题，密切了干群关系，工作效能和干部面貌都有了较大的改变，但仍存在一些不足，主要表现在某些干部纪律意识、服务意识、群众意识不强，工作干劲不足，对待群众不热情，解决群众反映问题不认真。
xxxx党委 2012年3月9日
作风建设年集中整改阶段心得体会
根据市委、市政府的安排部署，从***年6月起，我局在全系统中开展作风建设年整改活动。我通过积极参加局党委组织的作风整改集中理论学习以及个人在工作中的实践学习，使自己对干部作风好坏的重要性有了深刻的认识，并深刻体会到应该切实加强自身学习，养成良好的学习、工作、生活作风，树立良好的工作形象。
一、作风建设年集中整改的重要意义
加强干部作风建设关系党的形象，是新时期党对干部的要求，是广大人民群众对干部的期望，是学习实践“三个代表”重要思想的客观需要，是实施“港口立市、工业强市、科教兴市、生态建市”四大战略和建设和谐**，实现**早日跨进全省前列目标的重要保证。通过作风集中整改，破除“官本位”意识，可以树立真心为民的干部形象。真心为民，是“三个代表”重要思想的本质，是我们党一切工作的出发点和落脚点。人的一生不过几十年时间，真正能够为党和人民干点事的时间是很有限的，我们一定要珍惜时间，珍惜岗位，为民尽责、为国竭力、为党分忧。通过集中整改，破除“小集团”思想，可以形成团结协作的干部队伍。团结是大局，团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出人才，团结出干部，团结是各项事业成功的根本保证。能不能搞好团结，是衡量和检查党员干部素质高低、党性强弱的重要标志。通过作风整改，破除“推靠等”思想，可以树立务实高效率的干部形象。
1
实干就是水平，落实就是能力。解决好当前改革和建设中的难点问题，最根本的途径就是真抓实干，最老实的办法就是一件一件地抓，抓一件成一件。
二、对照要求，自查不足
按照局党委的工作部署，对照机关干部作风集中整改相关文件，找准各自工作中存在的差距，对症下药，锐意改革，创新思维，不断完善自身工作。通过对照检查，我感到自己存在如下问题：
1、放松了自我学习，在理论学习上存在浮燥情绪，忽视了知识能力的培养再造。学习不刻苦，不扎实，不深入，往往忙于岗位事务，不愿拿起书本学习，即使有了时间也坐不下来，深不进去。
2、思想观念陈旧，创新思维不活。对新生事物不感兴趣，持冷漠态度，而不去积极地观察了解、去伪存真。
3、服务意识不够强。在办公室接触的不仅是系统内干部职工，还有大量的劳动群众，有时候自己比较忙，对服务对象态度不够耐心。
4、在大是大非问题上存在好人主义，不敢开展批评与自我批评，一团和气。在一些牵涉到个人表态的问题上，对有些同志的不良作风不加批评指正，光说好不言坏，怕得罪人，当老好人。
三、明确方向，努力整改
作为一名参加工作不久的干部，一定要通过不断学习，进一步提高政治素质，强化组织纪律性，确保工作做到精益求精。一 2
是努力加强理论知识学习，认真学习和深刻理解每一份市委、市局文件的精神实质，把握起精神要点，提高理论素养与思想政治水平。坚持理论学习，树立正确的政治立场、观点和方法，不断提高政治敏锐性，增强政治鉴别力。在学习方法上，要积极参加局党委组织的政治理论学习，同时在保证学习时间上，要坚持业余时间自学与单位集中学习结合起来，努力钻研政治理论、业务理论，学习经济知识、科技知识、历史知识，夯实基础，拓展视野，坚定信念，提高素质。二是强化工作责任意识、进取意识、服务意识，工作中做到踏踏实实、认真负责、精益求精，要以高度的责任感做最好的工作，用最好的服务为领导排忧解难。要按党员领导干部要求严于律己，始终坚持坚定的政治立场。要站在全局的高度思考问题，站在全县发展大局的高度思考工作，积极创新，使自己的工作更好地为全局事业的发展服务。三是不断改进工作，牢固树立以为工作服好务、为人民群众服好务为目标的意识，进一步熟悉与了解政策制度新态势，从工作全局出发，思考工作方向，进一步探索新的工作方法，努力形成市场经济理念与思维。四是进一步更新观念，树立四个意识。要牢固树立政治意识、大局意识、中心意识、服务意识，进一步落实科学发展观和正确政绩观，在工作中展现良好的工作作风，富于创造性，把握规律性，为开拓工作的新局面贡献自己的力量。
教师软环境建设第二阶段学习心得体会软环境建设主题工作谈几点学习体会。
一、本职。要当好一名教师最的教书育人的天职在教书中提升的素质在育人中净化的灵魂。一名教育工作者既然选择了当教师就要勤勤恳恳地耕耘在教育教学线选择忘我选择无私选择清贫。我希望在下性地干好的本职工作为教育事业力量。
本职还要创新经济发展和社会进步招商引资和服务经济建设在本职工作上努力创新使工作地发展要求服务要求现有资源工作工作。
二、学习爱岗敬业以热情和责任感本职工作。阅读教育教学刊物学习教育学、心理学的理论学习新课程标准领会新的教学理念和学习别人的先进经验笔记运用新的教学理念及科学方法观去的教学工作。一线的教师我勤勤恳恳认真的教师真心爱着学生的教师倾听孩子心声的教师才算的上是一位真正的好教师。
三、形象。的个人形象是软环境的内容。是以教师身份以普通市民的身份个人形象和品质对敦化软环境建设都有的。从举止言谈到穿衣戴帽从公务活动到私人交往个人形象的好坏往往会被引申到敦化人的整体形象上去。地敦化的软环境地敦化的软环境建设个人修养个人素质努力用更文明、更务实、更亲切的来面对社会生活的方面。是在与投资者或者外来人的交往中要尊重、理解、帮助、感激等地体现出主人翁的应有品质塑造敦化人文明、热情、真诚的整体形象。
四、本色。诚信务实是敦化的本色。在软环境的建设活动中要诚信务实的本色。在公务活动和私人交往中要诚信务实市场原则互惠互利发展服务是义不容辞的责任让投资者和外地人实实在在地感受到敦化的诚信和务实精神。使诚信务实汇集四方投资、招引八方人才、敦化发展的武器。
学习我深深地体会到在以后的工作中我会在党的下在校党支部的和指引下勤勤恳恳兢兢业业我要在教师平凡的岗位上学习尽心尽力的本职工作。
澜沧县职业高级中学
关于加强作风效能建设第二阶段自查报告
澜沧县纪律检查委员会：
在澜沧县委、政府统一领导下，我校开展了“机关作风效能建设”活动，为贯彻落实2012年5月3日县委理论中心学习组会议精神，通过集中学习、组织谈话等教育活动，让全体教职工意识到机关作风效能建设的重要性，我校具体自查自纠如下：
一、具体实施内容
1.加强组织领导。学校成立如下效能建设督查领导组：
组长：李 恩（党支部书记）
副组长：石世光（校长）
成员：全体校务会班子成员和各教研组长。领导小组下设办公室，办公室设在校党支部书记办公室。建立健全党组织统一领导、党政齐抓共管、领导小组指导协调、处室部门各负其责、全员广泛参与的工作机制，努力形成党组织全面负责，主要负责同志亲自抓，一级抓一级、层层抓落实的领导机制和工作格局。
2.合理安排各项工作。要注意统筹兼顾，精心谋划，科学安排，把转变工作作风，加强效能建设和推动当前工作有机结合起来，与加强党的建设有机结合起来，与提高质量、促进发展有机结合起来，确保转变工作作风，加强效能建设与学校各项管理、教育、教学、教研工作“两促进，两不误”。要以求真务实的精神抓好转变工作作风，加强学校效能建设，增强工作的针对性和实效性，解决好当前存在的问题，让群众感受到作风和效能建设带来的新变化。
3.加强督促检查。采取自查、抽查、明查暗访相结合的有效方式，督促检查学校转变工作作风，加强效能建设工作任务和整改措施的落实情况，确保活动取得实效。学校效能建设领导小组要切实把握好活动任务目标，认真履行职责，加大督查力度，及时了解掌握工作的进展情况，总结推广成功经验。发现工作不力的，要明确指出，及时纠正；
有不足之处的，要找出原因，及时弥补；
走过场或搞形式主义的，要严肃批评，及时“补课”。要通过深入细致的督促检查，确保转变工作作风，加强学校效能建设各项工作真正落到实处，不走过场，不出偏差。
4.加强舆论宣传。充分运用校园宣传栏、校园播音室、校刊、我校教师交流群等宣传阵地，为转变工作作风，加强学校效能建设营造浓厚的舆论氛围。要大力宣传活动中的好做法、新成效、好经验，以及在活动中涌现出来的先进集体和个人，
2充分展示我校教职工的崭新风貌，进一步树立教育良好形象。
二、学校作风效能建设的自查自纠
1.我校严格贯彻落实法治政府四项制度、责任政府四项制度、阳光政府四项制度和效能政府。
2.严格落实《云南省政府服务承诺制、首问责任制和限时办结制实施意见》（云政办发?2008?34号）文件精神。
3.认真对照《廉政准则》“八个严禁”、“52个不准”开展我校作风效能建设。
4.认真贯彻落实《云南省公务员八条禁令》，《云南省行政机关八项服务承诺制》和关于机关事业单位党员、工作人员参与赌博和利用麻将、扑克等娱乐工具搞小“刺激”相关规定，经自查，我校校园近十天内没有党员、工作人员参与赌博和利用麻将、扑克等娱乐工具搞小“刺激”的情况发生。
总之，通过此次“机关作风效能建设”活动，我校党政领导班子认真动员和广大教职工，进一步提高了认识，决心从自身做起，不断提高教学技能，将所有的精力都用到实现我校教学改革和发展的工作中来。
澜沧县职业高级中学
二O一二年五月二十二日
xxx县农机局支部文件
迭农机党支发［2012］18号
xxx县农机局党支部关于报送《开展干部作风与效能建设活动第二阶段工作安排》的报告
县委作风与效能活动领导小组：
为切实加强我局干部作风与效能建设活动第二阶段工作的有序开展, 我局本着单位实际，在第一阶段的基础上并结合当前开展的干部作风集中整顿和创先争优活动，于3月28日始开展了干部作风与效能建设活动第二阶段的各项工作任务，特制定如下具体工作安排。
现将《开展干部作风与效能建设活动第二阶段工作安排》报来，请阅知，妥否，请批评指正。
2012年3月28日
主题词：
干部作风 效能 第二阶段 安排 报告 报送：县委作风与效能活动领导小组
xxx县农机局党支部 2012年3月28日 印
xxx县农机局党支部
开展作风与效能建设第二阶段工作安排
xxx县农机局为扎实有效地开展干部作风与效能建设活动第二阶段的各项工作任务，根据县委开展作风与效能建设活动要求和我局制定的开展作风与效能建设活动第二阶段实施方案以及结合本单位工作实际，特制定第二阶段即“查找问题、集中整改”工作安排如下：
一、总体目标
通过认真自查，扎实整改，促进农机局干部工作作风明显改进，服务能力明显增强，办事效率明显提高，全面推进我局各项工作的开展，高效优质的完成2012年确定的各项目标任务。
二、提高认识
开展机关效能建设是现代农机工作的迫切需要，是推进跨越式发展和社会长治久安的迫切需要。目前，在我局还不同程度存在着门难进、脸难看、话难听、事难办现象和“庸、懒、散、浮、拖、贪、奢”等问题，与推进跨越式发展和社会长治久安、加快推进现代化农机事业不相适应；
与我县的经济发展的新要求不相适应；
与广大群众对新型农机建设的新期待不相适应。农机局的干部职工很有必要通过本阶段的
1 自查整改活动，彻底的将工作中存在的各种作风问题进行自查自纠，明确机关效能工作的有效开展对我局各项工作的开展有着至关重要的意义。不断改进工作作风，持续提升机关效能，努力创建“学习型、服务型、效能型、创新型、廉洁型”机关，更好地服务基层群众，切实转变机关工作作风，增进同群众的血肉关系。
三、具体方法步骤
（一）时间要求：第二阶段：查找问题，集中整改（3月26日至6月26日）。
（二）主要任务：认真查找领导班子和党员干部在作风与效能建设方面存在的突出问题，查找影响制约发展环境的突出问题，研究制定整改方案，集中进行整改，落实整改措施，形成长效机制，推进效能建设，开展专项治理。
（三）自查整改工作步骤
1、3月27日前，制定出农机局支部作风与效能建设活动第二阶段工作实施方案，明确整体思路、总体目标、工作步骤、具体内容、责任分工和时间安排。
2、3月28日-4月15日，我局支部组织进行自查，围绕农机工作任务认真分析，并针对发现的问题提出可行的整改方案。其中明确自查内容：一是，重点查项目报批、手续办理、开工建设、质量安全、资金落实等方面存在的效能问题。二是，重点查任务是否细化，责任是否明确，责任单位
2 履职是否到位，抓落实的措施是否有效，工作是否快事推进等；
是否将各类议案、建议及投诉按照规定时限进行办理并答复。三是，重点查会风会纪和公务活动是否规范，干部管理方面的“十二个严禁”是否落实，政务公开是否依法公开，制度建设是否健全完善并切实得到执行；
审批程序是否规范，流程是否简化，时限是否压缩，手续齐全的是否“马上办”，是否建立绿色通道，办公效率群众是否满意等问题；
服务态度有无改进，是否有门难进、脸难看、事难办、话难听的衙门作风，不给好处不办事以及“吃、拿、卡、要”和以权谋私等问题。四是，查其他方面存在的效能问题。
3、4月16日－4月20，我局支部将组织开展一次从社会不同层面参加的问卷调查，听取群众对我局干部作风和效能建设存在突出问题及整改的意见建议。
4、4月21日-4月30日，合理分工认真严肃的落实对效能问题的整改自纠，有效的转变我委工作作风，提高业务能力和工作效率。
5、5月1日至5月15日，开展作风整顿。我局支部组织召开评议会，整改单位作风与效能建设存在的问题，集中整顿当前比较突出的八种不良风气，倡导八种良好风气。
6、5月16日至5月30日，推进效能建设。增强全局干部的效能意识，提高工作效能和服务水平，集中开展（强化项目落实、深化局务公开、规范执法行为、健全效能制度、
3 开展专项治理、开展业务技能培训、形成长效机制）等效能建设六项活动。
7、6月1日至6月15前，对本阶段的工作进行认真梳理并形成长效机制。我局要对项规章制度以及执行情况进行全面清理和自查，认真制定规章制进行反复讨论完善，推陈出新；
把实践证明行之有效的做法上上升为制度要求，形成作风建设、效能建设和发展环境建设规章制度和长效机制，努力建设学习型、创新型、服务型、廉洁型、和谐型人民满意农机局机关
6、6月16日至6月26前，对第二阶段工作情况进行全面总结。并将本阶段工作总结和第三阶段工作实施方案和安排上报县委作风与效能办审查。
四、责任分工
我局开展本阶段工作由农机局作风与效能建设领导小组组织领导和决策部署，由农机局作风与效能效能建设活动领导小组办公室具体负责日常工作。农机局支部书记为第一责任人，具体工作由支部秘书汪友为负责跟进落实，其它成员协同配合，共同做好本阶段的各项工作。
四、工作要求
一要高度重视。自查整改阶段是体现整个加强效能建设转变机关作风活动成果的关键阶段。我局支部全体干部职工务必要强化责任意识，加强领导，精心部署，切实做好各项
4 工作，深入自查，认真整改问题；
分管领导要加强组织领导，强化措施，抓好落实，确保自查整改阶段活动扎实有序推进。
二要统筹兼顾。要针对查找出的问题，结合实际，把解决问题与推动当前的各项工作有机结合起来，统筹安排，有序推进，做到解决问题与开展工作两不误、两促进，切实把工作落到实处。
三要强化宣传。进一步加大宣传力度，利用网络、报纸、工作简报等多种形式，大力宣传自查整改的成效、做法和经验，宣传在自查整改阶段中涌现出的先进典型，为搞好机关效能建设年活动营造良好氛围。
四要加强督查。通过各种方式，深入对我委的自查整改阶段各项任务的落实情况进行检查和督促。彻底将本阶段的任务目标落实好，做好各项工作，将机关效能建设工作抓实做好，不断提升工作效率，让群众满意，圆满完成今年的各项目标任务。
xxx县农机局党支部 2012年3月28日
文章标题：干部作风整顿建设第二阶段总结
我校干部作风整顿建设活动从3月14日转入第二阶段即查摆问题阶段后，学校领导班子进一步端正思想，提高认识，按照市教育局的统一部署，结合学校实际，狠抓查摆各项工作的落实，进展顺利，达到了预期的目的，取得了预期的效果。现将本阶段工作总结如下：
一、基本做法
1、抓好思想再动员，继续深入学
习讨论。学校3月14日召开了干部队伍作风整顿建设第一阶段总结暨第二阶段动员大会。会上，再次学习了市委《关于大力加强干部队伍作风整顿建设的决定》及李向志书记、罗强市长的讲话，进一步提高了全体干部对作风整顿建设活动的必要性和重要性的认识，特别是认识到，查找问题阶段是干部作风整顿建设的关键环节，会议要求广大干部要深刻剖析，深入反思思想、工作、生活作风等方面存在的问题，紧紧围绕查摆问题阶段的总体目标和具体要求，以高度的政治责任感、严肃认真的态度，找准“病因”，“对症下药”，为整改打好基础。
2、广泛征求意见。按照作风整顿建设工作的安排，学校秉着高度的政治责任感和集思广益、开门纳谏的工作态度，扎实搞好意见征求活动。在查摆问题阶段共发放征求意见函150份，收回80多份，学校设立公开征求意见电话、设立征求意见信箱和电子信箱；
召开学生代表座谈会1次；
教师代表、政协委员、民主人士、无党派人士座谈会1次，深入学生、教师及学生家长调查研究，倾听教职工、学生及其家长、社会各界的呼声，广泛征求对学校领导班子、干部和师德师风的意见和建议。
3、深刻进行个人剖析。学校总支要求每位干部在在查摆问题阶段，结合自己的工作职责，要围绕“六查”开展自我反省和帮助对照检查，按照“重点写问题、深入找原因、关键查自身”的要求，认真撰写不少于2500字的个人剖析材料，做到查找问题“细”，原因分析“透”，整改措施“严”。干部查摆剖析材料由书记、校长把关审阅，对不合要求者责成重新剖析。此次收到的23份个人剖析材料大多做到了认识深刻，触及思想深处，提出的整改措施针对性强。
4、抓好领导班子成员个人查摆及专题民主生活会。领导班子成员个人问题查摆是重点。学校校级领导干部在反复征求各方面意见的基础上，围绕“六查”开展自我反省和帮助对照检查，也按照“重点写问题、深入找原因、关键查自身”的要求，着重从坚持科学发展观、正确的政绩观、全力观、地位观等方面进行剖析，撰写了剖析材料。3月26日下午，学校先后召开了民主测评会和专题民主生活会，市教育局党委委员、纪委书记陈清华同志莅临指导。民主测评会邀请全体干部及教师代表对学校、领导干部的剖析材料进行评议，学校校级干部在中层以上干部会上进行了查摆剖析并接受了满意度评议。学校班子满意度测评中满意7
3、基本满意
22、弃权1人；
班子成员谭浩满意82％、基本满意18％，陈再树满意87％、基本满意13％，余隆军满意82％、基本满意18％。在专题民主生活会上，班子成员本着实事求是的原则，在热烈和诚挚的气氛中，相互进行了批评和自我批评，对同志们的批评都表示要有者改之，无者加勉，在今后的工作中要进一步克服不足，弥补不足，齐心协力，团结进取，把学校工作推向前进。在会上，陈清华书记给予本次会议较高评价，对学校工作及班子、干部队伍建设给予了重要指示。
5、查摆问题与实施整改紧密结合。针对查摆出来的问题，我们坚持以推动工作、促进发展作为检验作风整顿成效根本标准。学校通报开学以来工作情况，对工作效率高、完成质量好部门给予了大力表彰；
对于少数部门、单位存在工作被动、办事效率低、工作质量差等问题进行了批评。各部门以此为契机，对照工作查不足，边学边改，积极完善了各项规章制度。还注意把查摆问题与日常小事相结合。针对第一周一升旗机器临时故障，工作人员没有事前排查问题，要求干部作风建设要从小事抓起做起，举一反三，查摆不足找差距，引以为戒
二、取得的主要成效
1、找准了班子中存在的突出问题。通过查摆，学校干部队伍、领导班子存在的问题主要表现在以下方面：一是进取意识和责任意识方面。存在精神不振奋，工作不在状态，工作缺乏热情、缺乏创新意识和责任感的突出问题，思想观念陈旧、安于现状、不思进取，看不到职业教育面临的紧迫挑战或者看到了挑战但没有具体的应对措施，总体工作被动、滞后。二是工作态度和方法方面。“用心想事、用心谋事、用心感事”不够。存在工作作风飘浮、方法简单、落实不力、效益低下等问题，部门之间、干部之间还缺乏有效的沟通、协作；
部份干部工作情绪化，工作中掺杂个人感情因素过多；
服务意识不够，对关系学生、教职工利益的事拖沓，处理不力；
领导深入基层不够，不能很好地倾听教职工的呼声，教职工福利待遇低下，工作主动性、积极性尚未得到充分的调动。三是纪律作风方面。规章制度欠完善，落实不够。特别是随着教育教学实际情况和社会现实的变化，原有的规章制度没有得到进一步的修改完善。四是师德师
“作风建设年”活动第二阶段计划
根据市委对“作风建设年”活动第二阶段的工作要求，结合本院的实际，提出第二阶段活动计划。
一、“两项活动”的主要任务
第二阶段是“作风建设年”活动的“查找问题，边整边改”的阶段，在活动中起着承上启下的作用，是进一步明确目标方向，查找和整改问题，改进作风，扎实推进，取得实效的阶段。整个阶段时间长、任务重。要联系各部门的工作职能和广大干部职工的实际，深入查找在思想上、作风上、方法上和服务质量上存在的差距，并开展切实的整改，取得成效，进一步提高为农服务的意识，进一步增强推进新农村建设和提高农民生活品质的使命感和责任感，激发工作的积极性，发挥主动性和创造性。使我们的思想、作风、方法和服务质量符合生活品质的发展理念。
二、主要内容
第二阶段活动要按照市委统一部署，紧密结合工作实际，围绕全年工作重点，联系干部职工的思想、作风和能力的实际，抓住工作重点，取得实效。
1．深化学习教育，增强活动的自觉性。
一是通过组织学习胡锦涛总书记讲话精神、省十二次党代会精神和市第十次党代会精神，进一步深刻领会社会主义和谐发展的理论，使之深入人心，武装头脑，指导工作。二是要继续组织学习胡锦涛总书记在中纪委七次全会的重要讲话和加强领导干部作风建设的有关读本，开展向许茂盛等先进典型
学习的活动，不断增强对作风建设重要性的认识，提高查找问题的针对性和整改效果。
计划组织四次以上党委理论学习中心组学习，召开一次党员干部大会布置工作，组织集中观看3次以上先进典型和警示教育片。
2．对照检查，转变作风。
（1）对照检查的内容：要根据各部门的工作职责、广大干部职工的岗位任务、自身实际，认真开展对照检查，查找差距。各部门要对照市都市农业产业发展和单位的目标任务要求，对照检查自己的工作目标思路是否符合发展方向，通过检查和整改，着力解决开拓精神不够，发展思路不广的问题，确立工作新目标，理清工作新思路，落实工作新举措，争创工作新业绩，不断提高服务品质，要从提高职工生活品质的要求对照检查，积极创造良好的工作条件和和谐的工作氛围。
广大干部职工要联系不同岗位的实际，重点从思想品德、服务意识、工作态度、工作作风、生活作风、清正廉洁、工作方法、服务能力等方面，对照检查是否存在敬业奉献精神淡化、干劲不足、事业心、责任心不强、服务意识不强、工作态度不够端正、工作作风不深入、联系群众不紧密、工作能力不适应及艰苦奋斗思想淡化、生活作风不检点、廉洁自律意识不够等方面的问题，并开展切实整改。
（2）对照检查的方法和要求：各部门、各支部要召开专题会议进行布置，提出活动要求。各支部、各部门要通过召开座谈会等形式向职工征求意见，梳理归纳在工作和作风方面存在的问题，明确整改方向，并通过整改确立工作新目标，理清工作新思路，落实工作新举措，争创工作新业绩。
干部职工要开展谈心活动，广泛征求意见，找准存在的问题。党员和中层以上干部要深刻检查自己在“五风”方面存在的突出问题，写出有深度的自评材料；
各支部要召开专题民主生活会，对党员干部的自查自评，作出实事求是的评价。其他干部职工也要根据对照检查的内容进行对照检查。全体干部职工都要在检查和评议的基础上提出并落实整改措施。
各部门征集的意见要在本部门公开，党员干部征集的意见和党员干部的自评材料、组织评议情况要在本支部公开，并向院活动办公室备案。
（3）对照检查的时间安排：要求各支部、各部门和全体干部职工于7月底以前分别完成对照检查，提交自查自评材料；
各支部8月底前完成对党员干部的评议；
于9月底以前落实各项整改措施，于10月20日前完成部门和个人第二阶段活动总结。
3．深化载体，落实整改，推进工作。
落实整改重在实效。各支部和各部门要结合各自实际，进一步深化落实“党员先锋岗”、“党员责任区”、“党员示范岗”、“先锋论坛”等活动载体，通过开展这些活动，“树立新形象，争创新业绩”，推进全年目标任务的完成。
三、主要措施
（1）加强领导，明确责任。要加大领导力度。一是思想上要高度重视，上下思想统一，把作风建设年活动贯穿到全年工作中去，做到有始有终。二是加强指导和监督。领导小组办公室要加强对活动开展情况的指导和检查督促，确保各项活动措施到位，切忌走过场。三是明确责任。各支部、各部门要切实负责，组织好本支部、本部门活动的开展，对党员干部征集意见、自
查自评和评议由各支部负责；
部门征集意见和一般干部职工的对照检查由各部门负责。
（2）广泛宣传，及时总结。要继续通过各种渠道和载体，开展宣传，并及时开展交流总结，推广好的做法，宣传好的典型。
（3）做好结合。在活动开展过程中要搞好结合，以推进各项工作、提高生活品质为目标，以作风建设为抓手，并把作风的切实转变和推进工作作为活动取得成效的标志。活动的开展要始终与本单位本部门的工作职能相结合，促进目标任务的完成。
平阳县规划建设局 “转作风优环境”专项活动第二阶段工作计划
局属各单位、机关各科（室）：
为进一步推进我局“转作风优环境”专项活动的深入开展，根据县“转作风优环境”专项活动的转段要求，结合我局工作实际，现制定我局“转作风优环境”专项活动第二阶
段工作计划。
一、工作目标
通过“转作风优环境”专项活动第二阶段工作的深入开展，进一步在全系统树立“优环境，规划建设部门必须走在前列；
转作风，规划建设部门必须高效服务；
促发展，规划建设部门必须大有作为”的工作理念,进一步梳理解决规划建设系统存在的突出问题，进一步提升规划建设部门的工作效率，进一步激发全系统干部职工热爱单位、热爱本职岗位
的热情，确保“转作风优环境”专项活动取得实效。
二、工作载体
1、开展“从我做起，我为单位添光彩”活动。深化“学习型机关”创建活动，认真组织开展知识讲座、岗位练兵等多种形式的素质教育活动，有效提升系统干部职工的整体素质；
加强干部职工的教育培训，引导广大干部职工树立“树规划建设新形象，从我做起”的思想认识，并以实际行动严
格要求自己，有效提升规划建设系统的整体形象。
2、开展“打开胸怀纳意见、找准问题献对策”活动。各单位、各科（室）要通过召开座谈会、开展问卷调查、接受群众投诉等形式，敞开胸怀听取各阶层、各种服务对象对规划建设工作的意见和建议，认真总结梳理工作中存在的实际问题，并制定具体的整改方案；
同时，积极践行“一线工作法”，进乡镇、进社区、进企业、进重点工程，听取基层干部群众、服务对象对规划建设工作的意见和建议，查找问
题的症结所在，提出问题的解决对策，努力把问题解决在基
层一线。
3、开展“带问题抓调研，破解工作难题”活动。在认真梳理基层干部群众和服务对象反映的突出问题的基础上，局领导班子成员和直属各单位、机关各科室负责人，每人要确定一个调研课题，带着问题深入一线抓调研，集中力量破解工作难题，并形成调研报告，于9月30日前上报局“转
作风优环境”专项活动领导小组办公室。
4、开展“我为单位献一策—金点子有奖征集”活动。组织系统每一位干部职工针对本系统、本单位的工作实际，在提升服务水平、强化内部管理、增强队伍素质等方面献计献策，并由局里组织评选出若干条“金点子”，在精神和物质上进行表彰和奖励。各单位、各科（室）要在8月30日前将本单位干部职工的建议书统一上报到局“转作风优环境”专项活动领导小组办公室，每一位干部职工的建议书必
须署上真实姓名和工作单位。
三、工作要求
1、强化组织领导。各单位、各科（室）要充分认识抓好“转作风优环境”专项活动的重要性和必要性，认真组织本单位干部职工积极参与“转作风优环境”专项活动第二阶段的各项载体活动，并根据本单位的工作实际，创新活动载
体，突出活动成效，确保活动的顺利开展。
2、强化宣传氛围。各单位、各科（室）要积极开展各种宣传活动，努力营造“转作风优环境”专项活动的浓厚氛围；
对活动的开展情况要及时上报局“转作风优环境”专项活动领导小组办公室，对载体突出、成效明显的活动要形成简报上报局“转作风优环境”专项活动领导小组办公室，并邀请新闻媒体及时进行宣传报道，努力塑造规划建设部门的
新形象。
3、强化督导检查。局“转作风优环境”专项活动领导小组将加强对各单位、各科（室）“转作风优环境”专项活动开展情况的督查指导，并结合工作实际，加强对重要工作落实情况的监督检查，加强各类难题落实情况和信访投诉件的督查，加强对工作纪律的明查暗访，推动“转作风优环境”
专项活动落到实处。
市财政局“政治生态环境建设年”活动第二阶段工作计划
根据市“政治生态环境建设年”活动领导小组第二阶段工作要求，结合我局开展“三个年”活动实施方案，制定如下工作计划：
一、继续加强学习
1、开展“加强制度建设、坚持勤政廉政、促进科学发展”主题教育月活动。
2、深入学习中国特色社会主义理论，深入学习党章，坚持用马列主义中国化的最新成果武装干部头脑。
3、深入学习市委四届七次全会精神、市经济分析会精神。
3、深入学习财政业务知识。
二、继续抓好查摆
1、广泛征求意见。采取征求意见函、座谈会的形式，进一步征求局机关、局属二级机构意见，进一步征求党组、党总支、党支部、党小组意见；
采取“走出去，请进来”的形式，进一步征求共建社区、共建党组织单位意见；
进一步征求预算单位意见。
2、分层查摆问题。局领导班子及副县以上领导干部重点查政治意识，看是否立党为公、执政为民；
查工作作风，看是否围绕中心、服务大局；
查执政能力，看是否与时俱进、开拓创新；
查领导作风，看是否坚持民主集中制、讲团结讲正气；
查廉洁自律，看是否廉洁从政、秉公用权。科级干部重点查组织观念，看是否令行禁止；
查大局意识，看是否顾全大局；
查工作效率，看是否雷厉风行；
查团结状况，看是否和谐共事。其他干部职工重点查纪律，看是否遵纪守法、依法办事；
查工作作风，看是否爱岗敬业、热情服务；
查工作效率，看是否看否存在敷衍塞责、推诿扯皮的行为。
三、认真抓好整改
1、广泛开展谈心活动。领导与领导之间、领导与干部之间、干部与干部之间要广泛开展谈心交流活动，积极营造团结友谊、和谐共事的良好氛围。
2、人事教育科、监察室针对查摆出来的突出问题，制定整改措施意见，落实整改责任，并监督执行。
四、工作要求
1、各科室、局属二级机构要统筹科学合理安排工作和学习，保证学习落到实处，做到学习工作两不误，两促进。
2、全局上下特别是领导干部一定要在认真学习、深刻领会精神实质的基础上，把思想认识统一到市委四届七次全会的要求上来，切实增强责任感和紧迫感。
3、全局干部职工要尽职尽责，爱岗敬业，勤政廉政，全心全意地为人民服务，树立财政干部的良好形象。
4、全局干部职工要结合开展“三个年”活动，切实抓好全局下半年“八项重点工作”，即抓好全市税源调查工作、抓好民生工程实施工作、抓好对上争取项目资金工作、抓好增收节支工作、抓好园区建设、县域经济支持工作、抓好2009年预算编制工作、抓好重点财政改革推进工作、抓好干部队伍建设工作。
市财政局政治生态环境建设年活动办公室
二00八年八月一日
作风建设年第二阶段工作总结
在我分监区作风建设年活动中，通过第一阶段的积极动员宣传和学习教育，我分监区的作风建设活动稳步进入第二阶段，即查找问题并整改阶段。现将第二阶段总结如下：
一、多种措施查找问题
为找准并切实解决我分监区干警在作风建设中存在的突出问题，我们通过以下方式查找问题、征集意见：首先自觉查摆问题。结合实际，采取个人自查与单位查相结合的方法：一是个人自查，党员干部联系自已的工作实际和具体的岗位职责，进行自我剖析，认真检查自身存在的问题及其原因，写出自查小结。分监区领导带头自查，当好表率。单位自查：分监区通过召开民主生活会和队务会的方式，开展批评和自我批评，认真查摆分监区在党风、政风、学风、工作作风和生活作风等方面存在的问题。确保将监管改造工作放在第一位，完善管理、落实制度、落实责任，不断提升管理能力和管理水平。对照作风建设的要求，紧密结合本分监区的工作的特点，重点查找分监区存在的重点、难点问题，看与其他分监区在作风建设上存在的差距，认清自已存在的不足和问题以及发展的优势和潜力。
二、问题所在
根据个人自查与单位查的情况来看，归纳起来涉及思想作风、学风、工作作风、廉洁自律等四个方面。
1、思想作风方面：部分同志安于现状，开拓精神不足。开拓进取、创新意识不强，对工作中的问题缺乏深层次的分析和思考，有的思想不解放，习惯于按老办法、老思路、老经验处理问题；
有的主动服务意识不够，思维方式单一，办事效率不高；
有的纪律意识不强，执行制度不够好。
2、学风方面：理论与业务学习集中学习次数较少，学习方法不多，学习内容不够丰富，理论联系实际还不够，对监狱的部分文件和制度掌握的还不全面、不扎实，运用的还不够自觉、不够灵活，特别是新干部不能用这些东西来科学、有效地应用到工作中去。
3、工作作风方面：对犯情没有深入的进行了解，耳目建设不到位，有时工作显得比较被动，这就说明我们的工作不细；
对监管工作有待进一步改进；
安全首位意识不到位；
工作规范化、制度化和程序化机制还不完善。
4、廉洁自律方面：党员干部始终能够坚持党的各项廉政规定，工作生活中严格要求，克已奉公，率先垂范，从不做违规违纪之事。但廉政建设是一项长期而艰巨的工作，分监区在抓干部廉政教育方面运做的不细不深，教育仅局限于确保不出事。
三、认真制定整改方案
在积极学习教育和深入查摆问题的基础上，重点围绕思想作风、学风、工作作风、廉洁自律四个方面存在的问题，制定整改措施，确保作风建设年活动的工作落到实处。
1、进一步完善学习制度。加强对政治理论和业务知识的学习，不断提高干警的整体素质和工作水平。坚持和完善相关学习制度，改进学习方法，不断更新学习内容，加强对党的新方针政策和监狱相关法律知识的学习，对工作中的问题进行深层次的分析和思考，不断提高我分监区干警适应新形势、解决新问题的能力。进一步制定和完善个人的学习记录，建立工作笔记、学习记录。联系实际，学以致用，结合业务工作，加强调查研究，努力把学习的成果转化为工作成果。
2、进一步转变工作作风。坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项监管安全工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念。督促检查，发现问题，及时解决。以踏实的工作风、求真务实的举措，确保在作风建设年活动的顺利开展。
3、进一步解放思想，更新观念。以作风建设年活动为契机，紧紧围绕网岭监狱的工作部署，结合本分监区的工作实际，统一思想、攻坚破难，对出现的新的犯情及时分析、及时解决、及时上报、及时总结，要让整个分监区的干警都能从中得到启示，以便以后出现类似的情况能更好的处理。
4、进一步提高廉洁执法意识。始终要自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，做好财政工作。认真落实党风廉政责任制，牢固树立为政清廉，廉洁从政意识。踏踏实实做事，清清白白做人，自觉抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉政，始终保持共产党人的政治本色。
在作风建设年活动第二阶段中，通过查摆问题、集中整改，我分监区干警进一步统一了思想认识，促进了工作作风的转变，提高了执行能力，形成了比学赶帮超的新气象，使我分监区各方面工作都迈上了新台阶。
三分监区 2011年9月5日
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