创建城市管理示范社区工作总结
（一）加强领导，健全组织
我局高度重视依法行政示范创建工作，始终把坚持依法行政作为带动全局的一项重要工作，由局主要领导亲自抓、负总责。及时成立了以党组书记、局长为组长，其他党组成员为副组长，各股室、二级部门负责人为成员的领导小组，全面推进、督促依法行政工作，进一步提高我县人力资源社会保障工作程序化、制度化、规范化、科学化、法治化水平
（二）强化学习，深入推进依法行政
党的十八届三中、四中、五中全会分别对全面深化改革、全面推进依法治国作出了战略部署，我局以贯彻落实党的十八届三中、四中、五中全会精神为主线，认真学习贯彻了十八届三中、四中、五中全会精神，把深入学习贯彻中央两次全会的《决定》精神作为今年依法行政建设的一项重要工作来抓，使《决定》精神在全局领导干部当中内化于心，外化于行，切实以中央两个《决定》精神指导我局依法行政工作。
（三）落实领导干部学法制度
我局将依法行政知识纳入全局学法重要内容之一，局领导班子不仅要自学，还要指导和监督各自所分管的同志带着问题和要求去学习，并经常性的开展学法用法心得体会交流、研究和讨论。一是落实行政执法检查年度计划、检查报告和信息公开等措施，将执法行为置于法律监督之下，促进
公正、文明执法；二是加强对新颁布修改的相关法律法规的学习和贯彻执行，把我局各项工作纳入法治轨道。领导干部带头学法用法，不仅增强了领导干部的法治理念，提高了领导干部运用法治思维和法治方式的能力，而且带动了广大干部学法，使广大干部养成了依法办事的习惯，营造了依法行政的浓厚氛围。
（四）全面清理规范行政权力。
对梳理出来的 83 项人力资源社会保障部门实施的行政权力事项，按照“程序规范、提高效率、简明清晰、方便办事”的原则，逐一编制行政权力运行流程图和办事指南，并向社会公开发布。全面查找权力运行各环节的廉政风险，结合实际设立了风险点和监察点，基本形成权责清晰、程序严密、运行公开、监督有效的行政权力公开透明运行机制。
（五）推进政府信息公开。坚持公开为常态、不公开为例外，从系统、内容、制度保障三个层面推进决策、执行、管理、服务、结果公开。严格按照要求依法规范行政权力运行平台和电子监察平台建设，及时录入办理案件。着力深化基层政务公开，依据权力清单，向社会全面公开部门职能、法律依据、实施主体、职责权限、办理流程、监督方式等事项，严格按要求开展财政预算决算、“三公”经费等信息公开，加强涉及群众利益重大政策解读。
（六）坚持公正文明执法，切实维护群众合法权益。严
格执行《x 劳动法》、《x 劳动合法》和国务院《劳动保障监察条例》，依法履行劳动保障监察职责，保障各类社会群体在劳动就业、收入分配、社会保障等方面的民生权益。完善信访处理、农民工工资支付保障等工作机制，拓宽社情民意表达渠道，依法维护劳动者合法权益。一是强化督促检查，建立和谐劳动关系。截止目前，共联合有关部门采取不定时方式开展执法检查 11 次，重点检查用人单位依法签订劳动合同、办理缴纳社会保险以及农民工工资支付情况，特别突出对拖欠农民工工资和非法用工违法犯罪等行为的查处力度。二是进一步加强灾后重建期间民工工资保障工作，全年共召开农民工工资支付保障监管工作会 3 次，进一步明确主管部门、乡镇人民政府在监管支付及处理欠薪案件中的主体职责，强调农民工工资保证金制度和民工工资实名制的推进落实工作。截止目前，共会同相关部门组织开展专项执法检查活动 9 次，并实地走访检查了全县灾后重建项目实名制工资发放情况，对 110 个灾后恢复重建及商品房项目进行了检查。
（七）深入推进人力资源和社会保障系统法律“八进”。按照《XX 县推进“法律七进”工作实施方案》和法律进重建的要求,坚持谁执法谁普法、谁管理谁普法、谁服务谁普法的原则，推行一岗双责，促进业务工作与法制宣传教育有机结合，建立健全大普法工作格局。一是我局领导班子高度重
视干部职工依法行政能力的培养，在思想、政治、业务等方面加强学习，认真学习和贯彻中央、省、市有关政策，不断提高干部职工的政治思想素质和依法行政的水平，努力为群众办好事、办实事。在工作中带头执行党规党纪和国家法律法规，不以权谋私，不滥用职权，不索拿卡要。二是充分利用各类报刊杂志、广播电视、互联网络等媒体以及“12.4”全国宪法日、“春风行动”、就业技能培训会等活动，通过现场设立咨询台、设立宣传专栏、制作宣传画册、悬挂标语横幅、开设培训班等多种方式，开展宪法和各项专项法制宣传教育活动，面向社会宣传人力资源社会保障法律、法规、规章和政策。
（八）加强公务员依法行政培训。建立和落实人力资源社会保障系统干部学法用法制度，加强系统干部依法行政培训，逐步实现法律知识考试考核工作常态化。把依法行政培训作为公务员培训教育的重要内容，结合公务员在职培训，将宪法法律教育列为必修课，深入开展公务员学法用法和依法行政培训活动。截止目前，我局已对全县事业人员进行了相关法律法规的网上学习培训，并于 12 月 3 日、4 日对全县公务员开展了以“提升依法行政能力做人民满意公务员”为主题的全员培训，进一步提升公务员依法行政意识，增强公务员依法行政能力。
二、存在的问题和不足
回顾一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但实际工作中还存在不足，主要表现在：一是对法律、法规的学习掌握与实际应用存在差距；二是依法行政在依法治国中的重要性的宣传力度有待进一步加大。
三、明年工作思路
（一）深入开展各项专项依法治理工作。坚持将日常检查与定期检查、专项检查与综合检查有机结合起来，继续开展各项执法检查，推进重点领域依法治理工作取得成效。一是认真贯彻实施《社会保险法》及其配套法规，依法开展社会保险基金监督管理，促进社会保险事业健康发展。二是认真贯彻实施《劳动合同法》及其配套法规，深入开展清理整顿人力资源市场秩序、农民工工资支付等专项执法检查活动，打击拖欠工资、不签订劳动合同、不缴纳社会保险费等违法行为，查处重大劳动保障违法案件。三是认真贯彻实施《公务员法》及其配套法规，严格执行公务员招考录用、考核、交流与回避、工资福利保险、辞职辞退、退休等各项制度，促进公务员依法管理。
（二）拓展法治宣传教育渠道。充分发挥报刊、网络等大众传媒的作用，在运用好原有的普法阵地的基础上广泛运用新闻媒体以及印发普法宣传资料等手段，充分采用网络等新载体，全面宣传人力资源和社会保障法律知识，形成全方位、多角度的立体宣传格局，进一步提高法制宣传教育的实
效性。
（三）努力探索和完善人力资源社会保障依法行政的新机制，善于总结和推广依法行政经验，努力把依法行政工作推上新台阶。
同心同德早谋划群策群力创示范
郧西县创省级学前教育示范县工作顺利通过验收，验收虽已结束，但是幼儿园示范创建工作仅仅是起点，为了再接再厉，把本园的各项工作出色的开展下去，特对此前示范创建工作做出一下总结，以便今后扬长避短，提升办园水平。
一、统筹安排创建工作：提要求、定目标、下任务。
为了响应郧西县教育局创省级学前教育示范县的号召，确保本园示范创建工作顺利过关，本园多次组织教师召开了示范创建工作专题会，在会上园长组织全园教职工认真学习创建文件，传达教育局创建会议精神，并提出本园创建要求，制定创建目标，下达创建任务，拟定创建工作日程，所有创建工作任务到人、到责、到天，并强调创建组将严格对照分工安排按时间节点对每个组每个人的任务进行督导检查，查进度、查质量，谁失职影响了创建工作结果谁担责，促使每个教职工保质保量开展工作。
二、园所文化建设：早谋划、齐动手。
六月底一听说郧西县要创省级学前教育示范县，各园都要参与创建工作，暑期本园就开始着手设计园所文化。室外
公共区域文化建设由园长负责设计、实施；室内由班主任负责设计实施；每层走廊由园务主任负责设计实施。分工明确后各自自由安排时间，材料幼儿园负责提供，截止 8 月 27日本园室外环境创设完成，8 月 31 日走廊文化创设完成，9月 9 日，班级文化创设完成。在整个文化创设过程中，老师们科学规划，合理安排作息时间，幼儿园一切工作正常运行，没有因为园所文化建设影响正常的保教活动开展，出色的完成了园所文化建设任务。
三、区角建设 ：加材料、提标准。
本园区角建设虽然起步较早，但是材料单
一、缺乏收纳的材料和自制的材料，再加上班级区角还满足不了所有幼儿的需要，为此，我园增加了班级区角材料投放，购买了一部分新成品、收纳了部分废旧品、自制了部分半成品，丰富了区角材料，引发了幼儿游戏的兴趣。针对班级区角缺乏角色区、班级美工区不够幼儿使用的现状，本园又布置了两个公共区角：美工室和角色室（娃娃家、烧烤店、宝贝医院、理发店等），至少能容纳一个班的幼儿同时去玩。
四、设施设备添置：花一分钱做两份事。
为了凸显本园的办园水平，我们加紧补办了许多手续添置了必要的设施设备。一是为 600 多平米操场铺上了厚厚的草坪；二是添置了校园广播、音乐舞蹈室设备；三是安装了
25 个高清摄像头，全园监控无盲区；四是每个教室安装了格力空调，幼儿夏天不热、冬天不冷；五是又增装了 5 台办公电脑；六是安装了电子显示屏和园名带灯大字牌。以上设备设施的补充添置不仅方便各项工作的开展，也提升了本园的品位。
五、档案整理：规范、细致。
我园把 5 个 A 级指标分给了 5 个老师，每个老师按照《湖北省幼儿园办园水平认定标准》逐条收集资料，61 个 C 级指标我们共分类整理装订了 75 盒档案资料。园长对照《标准 》逐条核对了档案资料收纳情况，保证不漏项，不缺想，我们进过自评得了 97.195 分。
六、汇报材料：形式多样、内容齐全。
为了让考核组在较短的时间内了解本园，我园撰写了汇报材料，制作了 PPT 课件，录制了 6 分钟的视频短片，装订了一本图册、设计打印了 10 份彩页、制作了一块展板、张贴了去“小学化”和学习《指南》两块家园共育宣传专栏。
七、示范辐射：发挥充分、服务周到。
中心学校王平校长在检查督导我们中心园创建工作后，提出让我们下去督导各校学前班示范创建工作。我们派出了7 个老师奔赴五所附设有学前班的学校，全面进行创建工作。我们从环境创设、区角建设、一日活动流程、户外活动、幼儿体操等全方位的进行帮扶：室内外环境创设、材料购买投
放使用、区角布局、教师培训、活动开展等亲力亲为、服务周到，规范了学前班的教学行为。
八、重视迎检：悉心请教、及时整改。
迎检时间未到，本园的创建工作已经提前结束，为了把迎检工作做得尽善尽美，我们多次请中心学校领导来园检查指导创建工作，每次领导们都为我们提出了有价值的整改内容、措施和方法；我们也抓住一切机会请局领导指导本园的创建工作，每次到学前股阮股长、黄主任很忙却总是耐心解答我们提出的示范创建工作中的困惑；杨健局长每次来羊尾我们总是黏住她问这问那，经过了她的提议和指点，解决了我们担忧的问题，鼓舞了我们迎检的底气，优化了我们的迎检工作。所以最终我园在迎检时获得了考核组的高度评价。
我们深知此次创建工作顺利通过是各级领导指导有方、督导得力，领导们也包容了本园存在的问题和不足，我们将以创建工作的结点为起点，发扬过去好的做法，整改不足（例如园所特色凸显不够、月主题教学落实不到位），力争月月有主题、学期有变化、学年有提升，为创建市级示范园打下坚实的基础。
羊尾镇中心幼儿园
2016 年 11 月 24 日
路政管理示范路创建工作总结
2011 年，为巩固迎国检成果，继续拓展和深化路政管理
示范路创建工作，保持路容路貌和公路基础设施处于良好状态，全面完成路政管理目标责任，按照总队在全省各路政大队开展创建示范路活动的决定，我大队积极开展路政管理示范路创建工作。在创建工作中，全大队职工在大队党支部的领导和上级业务部门的精心指导下，统一认识，以科学发展观为指导，认真贯彻全省交通工作会议、路政管理工作会议精神,以维护路产路权为中心，以强化执法、规范管理为手段，牢固树立“以人为本，服务人民，奉献社会”和“三个服务”的行业理念，坚持“高标准、严要求，强措施、重规范”的原则，全面推进路政管理示范路创建活动，充分发挥示范路在路政管理中的示范带动作用，不断推动云南路政管理事业上水平快发展。现将今年我大队的示范路创建工作汇报如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实以人为本的科学发展观，紧紧围绕创建工作“六达七有八无”的目标，以开展“路政管理年”活动为契机，以落实目标、聚焦重点、力求创新为工作基调，强力推进我大队的示范路创建工作，不断提高在公路路政管理工作中应对新形势、新要求的适应能力、创新能力、服务能力，全力打造快捷、畅通、安全、优质的人本公路、和谐公路。
二、加大宣传力度，营造示范路建设的良好氛围。
为
保证我大队示范路创建工作的顺利开展，在内部组织职工认真学习、体会《云南省公路路政管理总队推进创建路政管理示范路实施方案》精神的同时，通过电视、标语和宣传横幅等形式，加大对沿线群众的宣传。通过宣传，使职工对示范路创建工作有了充分的认识，使大家深深体会到我们管的是路，服务的是人和车，只有全身心地为车主、为社会公众服务，不断提升所辖路段公路的服务内涵，树立“安全服务、人本服务、规范服务、贴心服务、便民服务”标准化服务意识，自觉、积极、主动地使自身的工作从管理型向服务型转变、从方便管理者到方便服务者转变、从习惯于自我评价向以公众满意度为标准转变；才能提高公路公共服务能力，顺应时代发展潮流，使沿线群众认识到路政管理工作不仅是一项事业，更是一项关系到自己切身利益的伟大工程，只有大家齐心协力，共同建设，才能不断改善自己的生活环境、促进经济建设，过上舒适、富裕高质量的生活。通过宣传教育，为创建工作提供坚实的群众基础和良好的社会氛围。
三、制定示范路创建方案，使创建工作更具可操作性。
按照总队《实施方案》的要求，我大队结合所管辖路段的特点和公路环境的实际情况，制定示范路创建方案，使创建工作更具体，更具可操作性。组织职工认真学习云南省路政管理总队编制的《路政业务管理规范（试行）》，以创建示范路“六达七有八无”为目标，进一步规范了路政管理行为，提
高了队伍的执法水平，为示范路创建提供了技术保障。
四、示范路创建工作开展情况。
根据云南省公路路政管理总队《关于推进创建路政管理示范路实施方案》，为全面提升管理水平，我大队在示范路创建方面主要做了以下工作：
1、成立专门领导小组，精心选取创建路段。
按照总队实施方案，我大队成立了以大队长 XXX 为组长，全体路政人员为成员的领导小组。我大队辖区路段多为穿越村庄、集镇的山区公路，通过调查，选取了起点 XXX、止点xxxxx 为我大队的示范路段。
2、按照实施方案，分阶段、分步骤开展创建活动。
按照创建要求，我大队投入资金，制作安装了示范路段起止点标牌，在示范路段制作了宣传标语。
3、加强对路域环境的综合治理。
积极与公路养护部门、交警及沿线乡镇配合，扎实开展路域整治、保持与提高工作。对公路两侧路肩垃圾、边沟中枯草落叶和其他废物堆积及时进行清理。对公路上摆摊设点、设置障碍及随意停放车辆等现象进行制止。
2、严格落实路政巡查制度。
根据 XXXX 线实际定期调整巡查时间和频率，严格进行巡查。建立与完善路政养护联合巡查机制，重点规范巡查桥涵、路基、路面、公路附属设施、平交道口等，以提高巡查
效率为目的，充分实现人员联动、信息共享。
3、加强公路安全保护工作。
在“桥梁方坍塌、道路客运和危货运输、公路水运建设施工安全、水上交通和汛期安全” 为重点的大隐患防大事故安全隐患排查治理专项行动期间，成立由养护、路政部门人员组成的专门小组进行专项检查，对发现的隐患及时进行整改。对公路突发事件完善应急预案，加强应急队伍建设和物资储备，定期组织突发事件应急演练，同时与公安交警、公路养护、等部门密切协作，确保能及时修复、恢复通行，保障公路安全畅通。
4、深化路政执法形象建设。
积极开展“路政业务强化培训”活动，重点围绕涉路行为行政许可安全评价、非公路标志设置管理、公路养护作业程序规范、公路及桥梁检测评定、公路突发事件应急处置、超限车辆行驶公路管理等方面制定学习计划进行培训，并结合路政应急演练活动，切实提高大队路政人员的整体素质，提升执法形象。
5、加强对《公路安保保护条例》宣传贯彻。
将《条例》宣传作为一项长期性工作来落实实行，并以7 月份为公路安全保护宣传月，集中开展宣传活动。通过座谈、视察、现场监督等方式指导和监督公路安全保护工作，进一步推动《条例》宣贯工作深入开展。
6、严格落实路政执法责任制。
加强执法监督，层层签订规范执法、廉政、安全责任书，向社会公布监督电话，建立防范到位、监督有力的路政执法监督体系，实施路政执法过错责任追究，确保无公路“三乱”、渎职、廉政等问题发生。
7、建立健全档案资料，实现规范化管理。专人负责收集整理创建资料，按照创建要求建立了示范路建设台帐。
通过今年的示范路创建工作，在“文明作业、人本服务”养护理念的指导下，我们的养护工作按照“三个服务”的目标要求，加强日常巡查、确保公路沿线安全防护设施齐全，确保了公路经常处于安全、良好的技术状态，为道路使用者提供到位的设施、优质的服务，向社会展示我们路政新形象。
2016 年应急管理规范化建设
工 作 总 结
根据国家安全监督总局《关于加强安全生产应急管理工作意见》及《金沙县关于开展应急管理规范化创建工作的通知》精神为创造平安稳定和谐的校园环境，推进安全校园、法制校园创建工作，促进我校教育事业健康发展，切实加强学校应急管理工作，进一步提高广大师生的公共安全意识、社会责任和自我防护能力，充分发挥各处室、各部门应对突发公共事件的作用，我校认真夯实了上级部门相关工作要求，至今尚未发现一起违法犯罪和安全事故，县将一年来的安全工作做以下总结。
一、指导思想：
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实十七届五中全会精神，落实《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，加强建设安全防范体系，提高预防、应对和处理各种安全事故的能力，确保我校的稳定和广大师生的生命财产安全，真正做到预防和减少校园安全事故的发生，为创建和谐的社会主义社会做出贡献。
二、工作目标：
通过开展应急管理示范学校的创建活动，全面建立维护校园高坪镇中心完全小学
1 及周边治安环境长效工作机制，以“一案三制”为重点，即狠抓应急预案管理、机构建设、应急救援体系、应急管理制度建设。实现“五无”工作目标，即：无校园内刑事案件，无造成严重影响或严重后果的重大群体性事件，无造成严重影响国家安全或政治稳定的重大事件，无引发校园恐慌的重特大恶性案件或社会治安案件，无造成师生伤害严重影响或严重后果的安全事故。努力营造一个稳定、安全、温馨、和谐的教育环境。
三、建立健全组织机构
1.根据学校实际情况，成立应急管理工作领导小组 组
长：罗华江 副组长：
陈 宇
成
员：黄兵 刘浪 陈静 李世艳 刘卫军 周林 领导小组设办公室在副校长室由陈宇同志任办公室主任，刘卫军负责具体办公，搜集整理相关文件和工作资料。另设应急值班室，配备电脑、电话（校长电话）并对外公布固定应急值班电话。
2.成立应急指挥小组。
组
长：罗华江 副组长：
陈 宇
成
员：黄兵 刘浪 陈静 李世艳 刘卫军 周林 应急小组下设了指挥协调、现场处臵及善后处理、后勤保障、2 联络四个工作小组。
1.指挥协调组。组长：罗华江。成员为黄兵、刘浪、陈静、李世艳、刘卫军、周林。负责事故处臵过程中各种决策，协助镇其他职能部门对事故展开救护、调查、处理等工作。
2.疏散引导组。组长：陈宇。成员为刘浪、吴文虎、罗兴致、刘卫军、各班主任。负责现场施救、现场保护、事态控制，协同执法部门展开事故调查、处理责任人等其他善后工作。
3.后勤保障组。组长：黄兵。成员为包杰、陈云宝、张富祥、敖唯。负责事故处臵过程中所需车辆的调配及资金的调拨。
4.信息报送联络组。组长：周林。成员为李世艳、陈静、
李进桃、宋丽、文桂碧、周林。负责事故处臵过程中上下级的联络，包括学校、上级部门、阳光儿童家长、村委负责人等，保证 24 小时信息畅通，按规定上报有关事故材料。
应急救援工作必须统一领导，统一组织，统一指挥。由分管安全领导统一领导，各处室具体负责，相关部门分工合作，全体教师密切配合，确保应急处理工作迅速、高效、有序地开展。
建立了学校安全应急护校队。成立了由刘卫军为队长的年轻男教师群体为主力军的安全应急救援队。完善应急救援制度，做好应急队员培训。
四、完善各类应急预案
学校制定了《高坪完小校园安全工作 10 项应急预案》。将火 3 灾事故；上下楼梯拥挤踩踏事故；食品卫生安全事故及后勤保障事故；突发传染病事故；学生溺水事故；学生打架斗殴和故意伤害他人事件；交通事故；大型活动安全事故；实验活动安全事故；暴力侵害、恐怖袭击及社会安全事故事件及自然灾害应急处理作为学校安全应急管理的工作重点，做到了防患于未然。
五、强化了校园安全制度建设
根据学校校园应急规范化创建工作实施方案的要求，建立了三十二个管理制度。重点狠抓八项制度：1.安全工作制度。明确平安校园建设工作内容和目标，规范工作程序，使
安全工作有章可循；2.岗位责任制度。明确各岗位工作任务和责任，细化工作职能，签订责任状，建立层层负责的安全稳定工作责任机制；3.信息工作制度。明确信息报告程序和要求，加强信息队伍建设，形成科学规范、畅通、高效的信息网络体系；4.突发事件处臵制度。明确预警、防控和处理的工作事项，结合实际制定并不断完善紧急处理工作预案，确保一旦发生紧急事件，能够做到反应迅速、措施有力、处臵得当；5.实验室管理制度。明确危险物品的保管人、保管场所、保管方法等，按照防患于未然的原则定期实行安全检查，以保证师生的生命财产安全；6.消防工作制度。明确消防工作各重点部位的职责和具体负责人，加强消防技术训练和消防灭火器材设备的维护与更换，确保在紧急情况下正常使用和运行；7.食品安全制度。明确食品安全的各项标准，严格执行卫生管理要求，预防食物中毒等食品卫生安全事故；8.值班管理 4 制度。尤其警务室、学生宿舍、值周人员一定要求二十四小时值班。明确各重点部位及其安全工作的特殊性，加强安全警戒，实施了人防、物防和技防相结合有效的安全防范措施。
六、做到应急值守和信息及时报送工作
学校应急处理值班室设在保安室，周林老师为信息报送员，负责应急信息登记与报送工作。建立了与当地政府以及公安、环境保护、交通运输、卫生计生、安检、食品药品监
督、消防、水利、国土等部门的应急联动机制。到目前位臵学校未发生任何一起违法犯罪或安全事故。
七、设立了应急避难场所
充分利用了学校篮球场、田径场作为应急避难场所，并设臵了明显的标识指引。疏通了各教学楼、学生宿舍楼楼道、楼梯，确保了消防安全楼梯畅通无阻。
八、广泛深入地开展了应急科普宣传教育。
按照《x 突发事件应对法》有关规定，已要求并监督任课教师把应急知识教育纳入教学内容，对学生进行应急知识教育，培样学生的安全意识和自救与呼救能力。本学期对学开展了 2 节应急知识课程，教职工应急管理和知识培训一次。另外，通过校园广播、专题讲座、电子显示屏、橱窗、校园网、安全警示标语等形式，进行了广泛的学习宣传，使各项安全意识入心入脑，人人明白，提高了教职员工自我保护的能力，增强了师生的知法、守法意识。
九、及时完成了风险隐患排查整改
（一）加强校园周边安全环境治理
每周值周教师在值周领导及校领导的统一要求和组织下，对校内外周边环境进行了安全隐患排查，做好记录并及时通知相关责任人在要求时限内落实整改。
（二）强化校园内部安全管理
1.学校已建立校园安全工作制度和各部门安全责任追究制度。校长作为完全工作第一责任人，对安全事故责任人施行“一岗双责”和“一票否决”制度。学校与各教师、学生家长分别签定安全工作目标管理责任书，学校建立健全校园安全管理、安全巡查检查、安全隐患整改、师生法制教育等制度，制定突发事件处臵预案。学校聘请了林波同志为我校法治副校长，负责学校的治安防范、交通和消防安全等宣传教育工作。
2.加强校园值班管理。加强门卫管理，强化值周与值班制度。
3.严格食品卫生管理。严格执行了《食品卫生法》、《学校卫生工作条例》，配合卫生部门，确保了师生的饮食安全。
4.坚决杜绝校园暴力。学校通过教学课堂、班会、法制讲座、班刊、广播等加强了学生法制和思想道德教育，充分发挥了法治副校长的作用，联合一起严格校规校纪，杜绝群殴事件、校园欺凌事件和人员伤亡事件发生。经过努力，本学年尚未发现以上事故。
5.学校创设了邪教远离校园的教育氛围，巩固教育成果。通 6 过课堂、板报、标语、专栏、“国旗下的演讲”等多形式多渠道，宣传科学思想，揭批邪教本质，使学生树立正确的世界观、科学观、人生观、价值观。
7.抓好各项保卫措施的落实。做到“一个结合”，抓住
“两个重点”，不忘“两个坚持”。即把平日与节假日的安全保卫工作结合起来；做到了重点时间重点防范、重点部门重点防范；坚持领导带班、教师值班制度，坚持安全月检、责任追究、事故上报等各项安全保卫制度，把责任细化分工、落实到人，加强安全保卫设施的配备，防范措施到位。
9.确保了各项活动安全。保证学生在教师的指导下开展体育活动，减少事故。在组织师生外出活动前，必须严格按照报告制度的要求办事。在获得许可后，方可组织外出，同时制定详细的活动方案，对学生外出可能遇到的安全问题做出全面的估计，并提供切实可行的预防和补救措施。在活动中，严格按照教育局的有关规定配备教师，带队领导、教师尽职尽责，全力保证学生的安全。
10.完善经常性的工作机制。建立健全学校为主，相关部门配合，校内外互动的经常性工作机制。学校牵头，主动参与，大力加强未成年人思想道德建设和法制教育，推进“无伤害事故校园”创建活动的开展，促进各项工作。建立健全经常性的整治机制，落实安全防范措施。
十、应急联动处置
遇到突发事件要做到信息报告迅速、畅通，学校将在第一时 7 间做出反应，组织开展先期处臵，并按照分级标准向上级报告。加强与公安、环境保护、交通运输、卫生计生、安检、食品药品监督、消防、水利、国土等部门联动机制，
根据实际及时启动相关预案，组织调动应急资源和力量，形成合力，在最短时间实施经济救援，控制事态发展。到目前位臵，学校从未发生任何一起重大安全应急事故。
十一、安全方面取得的成绩及努力方向
自建校以来我校没有发生重大刑事案件，违法犯罪率为0，吸毒率为 0，没有发生踩踏、溺水、中毒、火灾、交通等安全事故，更无上访等群体性事件，学校的工作、学习、生活秩序井然。学校安全管理工作得到了上级领导及家长群众的一致好评。
虽取得了些许成绩，但安全是永恒的话题。学校将继续将安全工作为学校的第一要务来抓，坚持依法治校、以章治人，将安全工作落到实处、责任到人。“谁分管、谁负责”，扎实开展每个部门的每项安全工作，力争为学生学习创造一个安全、稳定、和谐的校园环境，为学校不断发展做好后盾。
金沙县高坪镇中心完全小学
2016 年 3 月 1 日
玉屏段路政管理示范路创建工作总结
按照《铜仁公路管理局“平安公路”建设活动实施方案》的要求和黔路通〔2013〕56 号文件精神，我大队积极开展路政管理示范路创建工作。在创建工作中，全大队路政人员在管理段党支部的领导和上级业务部门的精心指导下，统一认识，以科学发展观为指导，认真贯彻全省交通工作会议、路
政管理工作会议精神以维护路产路权为中心，以强化执法、规范管理为手段，牢固树立“以人为本，服务人民，奉献社会”和“三个服务”的行业理念，坚持“高标准、严要求，强措施、重规范”的原则，全面推进路政管理示范路创建活动，充分发挥示范路在路政管理中的示范带动作用，不断推动路政管理事业上水平快发展。现将我大队的示范路创建工作汇报如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实以人为本的科学发展观，紧紧围绕创建工作的目标，以开展“创建平安路”活动为契机，以落实目标、聚焦重点、力求创新为工作基调，强力推进我大队的示范路创建工作，不断提高在公路路政管理工作中应对新形势、新要求的适应能力、创新能力、服务能力，全力打造快捷、畅通、安全、优质的人本公路、和谐公路。
二、基本概况
我段创建路段为省道 201 线（k134+000 至 k165+710）共 31.71 公里。预计 10 月 30 日将全面完成“平安公路”示范公路建设任务。
三、加大宣传力度，营造平安路建设的良好氛围。
为保证我大队平安路创建工作的顺利开展，在内部组织职工认真学习，通过标语和宣传横幅等形式，加大对沿线群
众的宣传。通过宣传，使职工对平安路创建工作有了充分的认识，使大家深深体会到我们管的是路，服务的是人和车，只有全身心地为车主、为社会公众服务，不断提升所辖路段公路的服务内涵，树立“安全服务、人本服务、规范服务、贴心服务、便民服务”标准化服务意识，自觉、积极、主动地使自身的工作从管理型向服务型转变、从方便管理者到方便服务者转变、从习惯于自我评价向以公众满意度为标准转变；才能提高公路公共服务能力，顺应时代发展潮流，使沿线群众认识到路政管理工作不仅是一项事业，更是一项关系到自己切身利益的伟大工程，只有大家齐心协力，共同建设，才能不断改善自己的生活环境、促进经济建设，过上舒适、富裕高质量的生活。通过宣传教育，为创建工作提供坚实的群众基础和良好的社会氛围。
四、制定示范路创建方案，使创建工作更具可操作性。
按照管理局《实施方案》的要求，我大队结合所管辖路段的特点和公路环境的实际情况，制定示范路创建方案，使创建工作更具体，更具可操作性。进一步规范了路政管理行为，提高了队伍的执法水平，为平安路创建提供了保障。
五、示范路创建工作开展情况。
根据管理局文件精神，为全面提升管理水平，我大队在示范路创建方面主要做了以下工作：
1、加强对路域环境的综合治理。
积极与公路养护部门、交警及沿线乡镇配合，扎实开展路域整治、保持与提高工作。对公路两侧路肩垃圾、边沟中枯草落叶和其他废物堆积及时进行清理。对公路上摆摊设点、设置障碍及随意停放车辆等现象进行制止。
2、严格落实路政巡查制度。
根据省道 201 线实际定期调整巡查时间和频率，严格进行巡查。建立与完善路政养护联合巡查机制，重点规范巡查桥涵、路基、路面、公路附属设施、平交道口等，以提高巡查效率为目的，充分实现人员联动、信息共享。
3、深化路政执法形象建设。
积极开展“路政业务强化培训”活动，重点围绕涉路行为行政许可安全评价、非公路标志设置管理、公路突发事件应急处置、超限车辆行驶公路管理等方面制定学习计划进行培训，并结合路政应急演练活动，切实提高大队路政人员的整体素质，提升执法形象。
4、建立健全档案资料，实现规范化管理。专人负责收集整理创建资料，按照创建要求建立了示范路建设台帐。
五、在总结中进取，在发展中求创新。
（一）坚定了在发展中求创新，不断围绕创建省级“畅安舒美”示范路为载体，大胆探索，不断创新，积极打造工程亮点，引领我段干线公路改造和公路养护管理工作发展方
向，推进了决策科学化、管理规范化、养护机械化和服务人性化的发展进程，提高了公路通行能力、路况水平、安全水平、便民和出行服务水平、路域环境综合水平，使公路交通进一步适应经济社会发展新要求和人民群众新期待。另外，充分利用现有站房及场地，合理存放机械设备和抗凝材料等，达到能快速启动应急预案为目的，实现全面提升服务社会的能力和水平。
（二）工作完成情况。
1、按照工作部署总要求路政大队组织人员进行施工前路况调查摸底，掌握施工路段情况，及时向相关部门汇报情况。
2、在施工阶段组织全体路政人员全天候进行跟踪巡查，扫清“障碍”，为施工提供外部保障，涉及问题的逐户进行耐心说服教育，加大法规宣传力度，并现场蹲守，直至工程顺利开展，使之不受任何阻拦。
3、在示范路建设过程中，路政大队积极争取地方政府的支持，联合大龙经济开发区、大龙镇政府、田坪镇政府、亚鱼乡政府、交警部门、“整脏治乱”办等部门协调配合，做到了有计划、有步骤，多管齐下、齐抓共管，对公路路域和公路建筑控制区范围的违规行为进行了专项治理,目前共整治公路沿线加水点、洗车点共 2 处；对公路沿线违规建筑物进行了整治，共拆除违规建筑 4 处 24m² ，拆除围墙 12 处
327 米，清除路障 8 处 1243m³ ；设立公路路政宣传标语 6幅。
4、遵循布局合理、环境整洁的原则，对公路沿线上摆摊设点取缔了 6 处；强制要求沿线单位、餐馆对造成边沟堵塞现象进行清理，共 5 处/36 米。经多次整治取得了阶段性成果,为“畅安舒美”示范路建设奠定了坚实的基础。
四、生产任务完成情况
（一）对平面交叉遵循分级处置原则，共完成平面交叉处置水稳碎石基层 3200 余平方米/61 处。
（二）按照“路肩不漏土”的要求，对路肩进行了硬化，共完成了碎落台堆土 1500 余立方米。
（三）按照因地制宜，体现宽容理念，兼顾排水、安全与生态三大功能，对穿城区与村镇路段边沟结合地方城镇建设进行了改造，共完成了砖砌碎落台挡墙 12 米、浅蝶式边沟 1500 米。
五、下一步工作打算
（一）充分调动职工的主动性，细化安全、生产管理，做到有分工有合作，依法行政、严格执法，全力保护路产路权。
（二）继续加大与政府相关部门的沟通，营造良好的创建工作氛围，为我段管理工作顺利实施创造良好社会条件；
（三）加大路政日常巡查力度，确保创建成果常态化。
通过今年的平安路创建工作，在“文明作业、人本服务”养护理念的指导下，我们的路政工作按照“三个服务”的目标要求，加强日常巡查、确保公路沿线安全防护设施齐全，确保了公路经常处于安全、良好的技术状态，为道路使用者提供到位的设施、优质的服务，向社会展示我们路政新形象。
玉屏公路管理段路政大队
2014 年 11 月
XXX 工会
“五个示范基地”创建工作总结
根据省 XX 工会和市 XX 局 2010 年以来关于开展创建“五个示范基地”工作的布置和要求，我单位工会及时传达贯彻上级创建精神，结合 XX 实际，就开展“五个示范基地”创建活动进行了动员和部署，以创建“班组建设示范基地”为重点和突破口，加大创建力度，进行特色创建，并向市 XX工会申报创建计划。现将创建工作总结如下：
一、明确创建指导思想
以党的十七大、十七届四中全会精神为指导，以学习贯彻落实《关于加强和改进新形势下工会工作的若干意见》为重点，以 XX 工会组织建设为基础，以“五个示范基地”创建为抓手，以健全 XX 工会各项工作制度为牵引，坚持“组织起来，切实维权”的工作方针，全面推进工会建设，充分发挥 XX 工会组织在维护 XX 职工合法权益、促进 XX 事业发
展中的重要作用。
二、创建活动开展情况
（一）加强组织、确定目标，推进活动开展
我单位工会对此次创建活动高度重视，为保证活动顺利开展，专门成立了由书记 XX 同志为组长，各相关单位党、政、工负责人及工会委员为成员的创建工作领导小组。下设“五个示范基地”创建活动办公室，办公室设在 XX 工会，全面负责 1 活动开展、检查等日常工作，明确落实各基层分会创建活动的责任。
活动之初，我单位便明确了“五个示范基地”创建目标：示范基地创建意识显著增强、管理水平明显提高、创新意识有效提升，基地在本行业发挥推广示范效果，实现品牌示范效应，带动和促进 XX 工会工作整体水平全面提升。
按照“领导负责、目标分解、分段督查、考核评比”的总要求，将创建示范基地工作纳入本单位总体工作部署，列为工会工作考核重点项目。要求各分会深入调研，结合实际，排出本单位创建目标。XX 综合系统情况，确定了各基层分会的“五个示范基地”的创建任务，并分别制定开展“五个示范基地”的创建方案和活动制度。
（二）围绕标准、丰富内容，积极推进活动开展 示范基地是指具备“目标明确、制度完善、工作创新、成效突出”等特点的特定项目。在创建活动过程中，我单位各基层工会
分会紧紧围绕 X 号文和 X 号文中关于创建“五个示范基地”的标准，积极发挥工会组织在创建活动中的纽带作用、渠道作用、组织作用、教育作用。
创建活动开展以来，我工会多次到基层一线调查研究，认真分析、解决基层分会在创建过程中遇到的新情况、新问题，以创建“班组建设示范基地”为基础，督促、指导各基层分会有针对性地深入推进创建活动。
1、加强工会民主管理，职工民主政治权利进一步体现 两年来，我单位工会突出党建工作主题，按照上级工会对民主建设新要求，围绕“创先争优”和“加强干部队伍能力作风建设”活动，认真贯彻群众路线，充分发扬民主，广泛听取职工群众对站行政和支部在服务群众，为民办实事，密切联系群众等方面的意见，多次召开职工群众座谈会，组织民主评议班子和民主评议支部、民主评议党员等活动。我单位工会在 XX 和 XX 两个 XXXX 工程现场管理部进行了“民主管理”示范基地的创建。这两个重大工程项目部在建设中，坚持民主决策，实行政务公开，将民主权利交给职工，倾听民声、广集民意，充分调动职工参与民主管理的积极性和主动性。组织干部职工参加“我为 XX 发展献一策”等活动，拓宽民主渠道，增强民主权利，发挥职工的聪明才智。
2、开展“工人先锋号”创建活动，岗位创新、创优慰然成风
工人先锋号创建活动，是推动职工立足岗位学技术，展示自我风采的重要平台。根据工作特点，我们在 XX、XX、XX站及两个重大工程办开展了“工人先锋号”创建活动。
在日常工作中，积极引导职工立足岗位实际，努力创新创优，争作岗位奉献。每年都开展 QC 活动，多个成果获部、省、市优秀成果奖。在投资约 X 亿的省重点水运工程 XX、XXXXXX 建设工程中，我们以“工程优质、干部优秀”为目标，重点把 3 好履约考核、质量安全、经费监管、制度管理、廉政建设关，实现科学化管理，先后获 XX 部首级部批“平安工地”示范项目、省 XX 工程先进集体、省 XX 建设工程精细优质典型工程及 XX 市 XX 重点工程建设先进单位。
3、坚持以人为本，职工素质在文化建设中得到提升 我们以争创“学习型单位”和“学习型个人”为目标，切实加强职工文化建设，广泛开展读书活动，激励干部、职工多读书、读好书、练内功、强素质，促进岗位成才。紧密结合 XX发展新形势和岗位实际，每年围绕一个重点，突出一个主题，先后选择了“怎样当好班组长”“让团队从优秀到卓越”“理论热点面面观”、“做最好的公务员”等六本书作为推荐书籍，以个人自学、股室班组选学、各单位集中学等有效形式，多方面培养职工读书兴趣，营造读书氛围，大兴学习之风，从中增长知识，开阔视野。在市 XX 局举办的“我读书，我快乐，我奉献”读书征文活动中，多篇征文获奖。
同时，以倡廉、说廉、宣廉为载体，加强廉政文化建设，组织廉政警句征集活动，开辟廉政文化走廊，举行廉政书画比赛，以形式多样廉政文化活动，增强廉政文化的吸引力和感染力。
在文化建设方面，以庆祝建党 X 周年为契机，通过座谈会、唱红歌等多种形式组织迎庆活动，激发干部职工爱党、爱国热情。此外，各基层分会根据单位实际情况建起了“职工书屋”、4 健身房、阅览室，完善了“职工之家”，结合春节、国庆重大节日，开展具有 XX 文化特色的文体活动，活跃心身，与教于乐，在全处营造“团结、和谐、向上”的 XX文化氛围。
4、抓好班组建设，增强工会工作活力。
班组是基层单位的细胞，是工会工作活力所在，抓好班组建设，就抓住了根本。两年来，我单位十二个参加“班组建设”示范基地创建的单位，围绕创建活动的开展，充分发挥班组在 XX 经济建设中的重要作用，积极引导职工努力争先创优，为 XX 又好又快发展建功立业。
XX 在每年的创建工作中，做到有组织、有落实、有总结，使创建工作质量逐年稳定提高、螺旋上升，将班组建设细化为建“技能型”、“安全型”、“创新型”、“节约型”、“和谐型”班组，取得了实实在在的效果。该单位先后被授予“省 XX系统建功立业先进集体”、“省模范职工小家”、XX 省 XX 系统
文明 XX、XX 市文明单位、全国 XX 行业及 XX 省优秀质量管理小组等称号。
5、构建和谐 XX，为社会稳定发展发挥重要作用。
我 X各单位都积极参与社会共建活动，深入社区、乡村特困家庭进行走访慰问，多次组织职工参加慈善一日捐等各类捐款活动，募得善款数十万元。XX 管理所女子工班多年如一日资助X 名孤贫女童的学习及生活，让孤贫女童感受到母亲般的关爱、家庭般的温暖。“X 妈妈”的行为受到了地方新闻媒体 5 和社会群众的好评，他们以自身的实际行动，向社会奉献一片“爱心”，为共建和谐社会贡献一份力量。
另外切实做好维稳工作，以稳定压倒一切。建立了党政工同管联抓的工作机制，全面撑控职工动态，有针对性的开展工作。发现不稳定苗头，及时介入，超前疏导，认真做好政策的宣传工作，使问题解决在基层，矛盾化解在基层，维护一方平安，保证大局稳定。
两年来，XXXX 工会在省 XX 工会和市 XX 产业工会的坚强领导下，“五个示范基地”创建活动取得了良好的效果，推进了班组建设的制度化、规范化和科学化进程，提升了班组安全生产能力、科技创新能力、规范管理能力、降本增效能力和文化建设能力。今后，我们将继续加强宣传指导、监督检查、认真落实、重点推进、确保质量，整体推进 XX 工会工作水平实现新提升。
示范小区创建工作总结
**社区居委会成立于 2016 年 7 月。辖 7 个居民组，现有居民 1666 户、5634 人，其中流动人口 2560 人。目前已全征全拆 3 个居民组分别是大武居民组、小武居民组、小马居民组；四个部分土地被征用的居民组为**组、三里桥组、大户曹组、上坎组。社区现有专职工作人员 7 名，党支部共有党员 51 名。**小区于 2016 年 4 月开始兴建，主要用于 3 个全征全拆居民组居民的自建安置房。规划面积 207 亩，规划建设安置楼 1690 套，已入住 895 户、3100 人，规划安置点已建好 159 套、入住人口 510 人。
自今年开展“三城联创”工作以来，园区管委会高度重视示范小区建设，主要领导亲自带领相关局室负责人和“三城联创”工作人员到两个小区进行深入了解，多次召开专题会议...
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